Εργαζόμενοι / εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου για την παρέμβαση στο “Πλαίσιο” την Παρασκευή 26/9 για την εκδικητική απόλυση συναδέλφου

imagesΤο πρωί της Παρασκεύης 26/9 πραγματοποιήθηκε μίνι παρέμβαση έξω από το υποκατάστημα του Πλαισίου στην οδό Βουλής, δίπλα στην πλατεία Συντάγματος. Ως Εργαζόμενοι/εργαζόμενες στο κλάδο του εμπορίου, προχωρήσαμε σε παρέμβαση μοιράζοντας κείμενα στους συναδέλφους, στους καταναλωτές καθώς και στους περαστικούς γνωστοποιώντας το αίσχος των συνεχών απολύσεων στην εταιρεία Πλαίσιο. Πιο συγκεκριμένα, ενημερώναμε για την επιχείρηση ανακύκλωσης ελαστικών εργαζομένων που άλλοτε απολύονται και άλλοτε ωθούνται σε παραίτηση σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα από την διεύθυνση του Πλαισίου. Βέβαια, μέσα στους πολλούς εργαζόμενους που φεύγουν χωρίς να δώσουν την απαιτούμενη μάχη, ο συνάδελφος Σ.Σ. απαιτεί το αυτονόητο: την άμεση επαναπρόσληψή του. Ο Σ.Σ απολύθηκε μετά από 10 χρόνια με πρόσχημα το χυδαίο επιχείρημα της “μη παραγωγικότητας” ενώ προηγουμένως του είχε ζητηθεί να αποχωρήσει από το Σωματεία Εργαζομένων του Πλαισίου στο οποίο συμμετέχει. Εν ολίγοις, μιλάμε για μια ξεκάθαρα εκδικητική απόλυση που στοχεύει στην τρομοκράτηση και τον παραδειγματισμό των εργαζομένων, και ειδικότερα σ’ ΄όσους συνεχίζουν να αντιστέκονται και να διεκδικούν.
Από πλευράς μας, είναι ξεκάθαρο ότι οι προκλήσεις των εργοδοτών δεν θα μένουν αναπάντητες. Θα υπερασπιστούμε τον συνάδελφό μας και το δίκιο μας συλλογικά και μαχητικά.
Eδώ το κείμενο που μοιράστηκε:

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ
ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Σ.Σ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ.

Ο Σ.Σ. εργαζόταν στην εταιρία πλαίσιο για 10 συνεχή χρόνια μέχρι που η εργοδοσία συνειδητοποίησε ότι δεν ήταν «παραγωγικός» και τον απέλυσε. Η τακτική της εταιρίας γνωστή, είναι αυτή που έχει συμβεί τελευταία και σε πολλές άλλες περιπτώσεις: ύστερα από πολλά χρόνια εργασίας, έχοντας καταβάλλει κόπο και με ατέλειωτες ώρες δουλειάς η εργοδοσία απολύει τον συνάδελφο. Στη θέση του προσέλαβε έναν ενοικιαζόμενο εργαζόμενο ο οποίος κοστίζει πολύ λιγότερο και γίνεται εύκολα εκμεταλλεύσιμος.
Ο πραγματικός λόγος της απόλυσης του συναδέλφου είναι η υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων του μέσα στο χώρο εργασίας του. Μαζί με το σωματείο εργαζομένων του πλαισίου διεκδίκησε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μάλιστα σε ένα περιβάλλον το οποίο είναι πολύ εχθρικό και στέκεται εμφανώς εναντιωμένο σε κάθε μορφή αντίδρασης.
Ο μεσαίωνας που βιώνουν οι εργαζόμενοι καθημερινά στην εταιρία πλαίσιο μπορεί να αποτελεί πλέον μία ρουτίνα για τους ίδιους, όμως οι εντατικοί ρυθμοί και ο απίστευτος όγκος δουλειάς, δεν παύει να περνάει από τις πλάτες τους. Η διάθεση της εταιρίας να αντικαταστήσει τους οχτάωρους με τετράωρους, απόδειξη και το περιβόητο μέηλ των διευθυντάδων του πλαισίου που μιλούσαν γιʼ αυτό το οποίο και βγήκε στη δημοσιότητα, δείχνει την ελαστικοποίηση της εργασίας αλλά και πόσο αναλώσιμοι μπορούν να γίνουν οι εργαζόμενοι. Αποκορύφωμα ήταν η τακτική της εργοδοσίας να αρχίσει να εξωθεί πολλούς εργαζόμενους σε παραίτηση, κάνοντάς τους ψυχολογικό πόλεμο αλλά παράλληλα και να απολύει. Επίσης, κάνει προσπάθεια να διασπάσει τους εργαζόμενους προσεγγίζοντάς τους και εκβιάζοντάς τους με το φόβο της απόλυσης και έτσι τους αναγκάζει να διαγράφονται από το σωματείο.
Ως εργαζόμενοι / εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου πιστεύουμε ότι η απόλυση του συναδέλφου Σ.Σ. είναι παράνομη και εκδικητική και γίνεται για λόγους συνδικαλιστικούς. Ας μην επιτρέψουμε άλλο την καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων που μετατρέπουν τους χώρους εργασίας μας σε σύγχρονα εργασιακά κάτεργα. Ας βάλουμε φραγμό ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία.

Συνέλευση κάθε Κυριακή στις 8μ.μ.
Λόντου 6, 2ος όροφος, στα γραφεία
του Συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου-χάρτου
επικοινωνία: orthostasia@yahoo.gr blog: orthostasia.wordpress.com

Εργαζόμενοι / εργαζόμενες
από τον κλάδο του εμπορίου

http://orthostasia.wordpress.com/

 

[χαιρετισμός ΣΥΒΧΑ] για την ίδρυση σωματείου εργαζομένων στην Victus Networks

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | http://bookworker.wordpress.com

ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
στη VICTUS NETWORKS

30/9/2014

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες στη Victus Networks,

Χαιρετίζουμε την ίδρυση του σωματείου σας. Το βήμα που κάνατε ήταν μια αναγκαία επιλογή για την υπεράσπιση και προώθηση των εργασιακών σας δικαιωμάτων (υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κλπ). Τα εργατικά δικαιώματα δεν χαρίζονται, κατακτώνται με συλλογικότητα, οργάνωση και αγώνα.

Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να προχωρήσει η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε κλαδικό και επιχειρησιακό επίπεδο. Η δημιουργία του σωματείου σας μπορεί να σταθεί παράδειγμα για άλλους εργαζόμενους σε άλλες επιχειρήσεις, ώστε να προχωρήσουν σε ανάλογη κατεύθυνση.

Ο Σύλλογός μας θα είναι στο πλευρό σας σε ό,τι χρειαστεί. Ας θεωρείται δεδομένη η υποστήριξή μας. Είμαστε εργαζόμενοι από έναν άλλο κλάδο, αλλά αισθανόμαστε πολύ κοντά σας, όπως αισθανόμαστε κοντά σε κάθε εργαζόμενο και σε κάθε σωματείο που παλεύει για δικαιώματα και για αξιοπρέπεια.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ – ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ!

Καλή δύναμη στον αγώνα σας.

 

ΣΥΒΧΑ-01

[Τετ. 1/10] συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

kyr24082014_d

 

H επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια θα γίνει την Τετάρτη 1 Οκτώβρη στις 7μμ στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, Εξάρχεια)

 

εργασιακό δελτίο #30 από το omnia sunt communia

osc_sticker2

 

redblack smallΠαρατείνεται η αγωνία για τις καθαρίστριες του ΥΠΟΙΚ, μετά την αναβολή για τις 25 Φεβρουαρίου του 2015, της εκδίκασης προσφυγής του δημοσίου για αναίρεση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που τις έχει δικαιώσει ορίζοντας την επαναπρόσληψη τους. Tην Τρίτη 23/9 πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τον Άρειο Πάγο και πορεία προς το ΥΠΟΙΚ.

 

redblack smallΤην άμεση επαναπρόσληψη εργαζόμενου στο “Πλαίσιο” διεκδικεί το επιχειρησιακό σωματείο. Σύμφωνα με την καταγγελία του σωματείου των εργαζομένων στο “Πλαίσιο” ο συγκεκριμένος εργαζόμενος τιμωρήθηκε για τις ιδέες του, γιατί τόλμησε να υπερασπιστεί έναν αγώνα που ξεκίνησε το Σωματείο των εργαζομένων και που έχει βρει ανταπόκριση σε ολόκληρη την κοινωνία.

 

redblack smallΚαι την απέλυσε και την απειλεί. Ο λόγος για την ιδιοκτησία του φροντιστηρίου “Πρισμα” που μέσω μπάτσων απειλεί απολυμένη με αγωγή για διαφυγόντα κέρδη και συκοφαντική δυσφήμηση, αν δεν σταματήσουν οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ). Την καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου τους από το γνωστό φροντιστήριο καταγγέλλει ο ΣΕΦΚ, ο οποίος μεταξύ άλλων επισημαίνει σε ανακοίνωση του ότι, για τα αφεντικά είναι η μέθοδος της λύσης, πρώτα το ξεζούμισμα, μετά οι απολύσεις.

 

redblack smallΕργοδοτικά αίσχη στον “Ελεύθερο Τύπο” με σκανδαλώδη μπόνους προς τους …ημετέρους και “αιματηρές” περικοπές στους εργαζόμενους, καταγγέλλει η Συνέλευση εργαζομένων, ανέργων, φοιτητών στα ΜΜΕ. Την ίδια ώρα πρώην εργαζόμενοι της αθλητικής εφημερίδας «Εξέδρα των Σπορ», καταγγέλλουν ότι το γνωστό λαμόγιο Ανδρουλιδάκης, ξεκινά νέο εκδοτικό εγχείρημα την στιγμή που τους χρωστάει ακόμα αρκετές χιλιάδες ευρώ. Χαρακτηριστικό είναι πώς ο συγκεκριμένος επιχειρηματίας ανοίγει και κλείνει με άνεση εφημερίδες αφήνοντας χρέη, ενώ για τις λαμογιές βρέθηκε και στην φυλακή από την οποία πρόσφατα βγήκε είτε λόγω “αυτοκτονικού ιδεασμού”, είτε λόγω “προβλημάτων υγείας . «Ανδρουλιδάκη μας χρωστάς ακόμα!», είναι ο χαρακτηριστικός τίτλος της καταγγελίας.

 

redblack smallΣε αγωνιστική ετοιμότητα οι εργαζόμενοι στην Fimi Pack μετά την πτώχευση της. Το Σάββατο 27/09 οι εργαζόμενοι της της Fimi Pack πραγματοποίησαν γενική συνέλευση στα γραφεία του Σωματείου τους, προκειμένου να συζητήσουν άμεσα τις εξελίξεις που τους αφορούν με βάση την ανακοίνωση της πτώχευσης του εργοστασίου .

 

redblack smallΣε κινητοποιήσεις οι αστυνομικοί στην Κω για τις συνθήκες κράτησης των μεταναστών. Σε κινητοποιήσεις προχωρούν οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των αστυνομικών στη Κω, καταγγέλλοντας απάνθρωπες συνθήκες κράτησης για τους περίπου 210 μετανάστες που συνελήφθησαν πρόσφατα. Αποδεικνύουν έτσι ότι όχι μόνο μάνα έχουν αλλά και ψυχή. Και ότι το σύνθημα που ακούγεται, ότι οι μπάτσοι δεν είναι παιδιά των εργατών αλλά τα σκυλιά των αφεντικών δεν είναι πάρα προπαγάνδα των αναρχοκομμουνιστών.

 

redblack smallΣυνθήκες Casus belli δημιουργεί σύμφωνα με εργαζόμενους η απόλυση 45 συμβασιούχων στο Δήμο Ηρακλείου Κρήτης. Η μόνη λύση σύμφωνα με του εργαζόμενους είναι η νομιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας των σχολικών τροχονόμων τη Δευτέρα 22 Σεπτέμβρη στην Πάτρα. Αφορμή για την νέα κινητοποίηση στάθηκε το παρ΄ ολίγον τραγικό περιστατικό, όταν σχολική τροχονόμος έπεσε θύμα τροχαίου, με αποτέλεσμα τον τραυματισμό της. Η εργαζόμενη ήταν ανασφάλιστη, όπως και οι άλλες σχολικές τροχονόμοι σε προγράμματα του υπουργείου Παιδείας.

 

redblack smallΣε αγώνα για την άμεση καταβολή δεδουλευμένων καλεί το Συνδικάτο Εργατοτεχνιτών και Εργαζομένων στην Ενέργεια (ΣΕΕΕΝ) Δυτικής Μακεδονίας. Όπως καταγγέλλει το συνδικάτο, οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε άθλιες συνθήκες, με μισθούς πείνας, με έλλειψη στοιχειωδών μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και επαναλαμβανόμενες καθυστερήσεις στις πληρωμές των δεδουλευμένων.

 

redblack small24ωρη απεργία στο Δημόσιο την Τρίτη ενάντια στην αντιδραστική αξιολόγηση και τον κυβερνητικό αυταρχισμό. Η απεργιακή κινητοποίηση αποτέλεσε απάντηση στην δικαστική απόφαση που έκρινε παράνομη και καταχρηστική την προηγούμενη απεργία και αποχή από την διαδικασία της αξιολόγησης.

 

redblack smallΣοκ προκαλούν τα στοιχεία για την φτώχεια στην Ελλάδα. 2,5 εκατομμύρια άτομα βρίσκονται κάτω από το χρηματικό όριο της σχετικής φτώχειας και 3,8 εκατομμύρια άτομα βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας λόγω υλικών στερήσεων και ανεργίας. Στο σύνολο 6,3 εκατ. άνθρωποι βρίσκονται στο όριο ή κάτω από το όριο της φτώχειας στη χώρα μας. Ταυτόχρονα η Ελλάδα παραμένει το μοναδικό κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης χωρίς ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.

 

redblack smallΣυνεχίζουν την απεργία από τις 27 Σεπτέμβρη οι απεργοί στο εργοστάσιο της «Coca Cola» στη Θεσσαλονίκη, με απόφαση της Ομοσπονδίας τους. Το συνδικάτο στον κλάδο των ποτών αποφάσισε να κηρύξει απεργία αορίστου χρόνου στην «Coca Cola» στη Θεσσαλονίκη μέχρι την επαναλειτουργία το εργοστασίου.

 

redblack smallΣε τρίωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 24 /9, προχώρησε το επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων σταθερών συγκοινωνιών «ΣΕΛΜΑ».

 

redblack smallΣυγκέντρωση στο ΥΠΕΚΑ, την Τρίτη 23 Σεπτέμβρη πραγματοποίησε το σωματείο των εργαζομένων στο πρώην ΙΓΜΕ. Διεκδικούν δεδουλευμένα και αντιδρούν στην προσπάθεια αφανισμού του ιδρύματος. Επίσης στις 25/09 το συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ πραγματοποίησε συγκέντρωση την Πέμπτη στα δικαστήρια σε ένδειξη αλληλεγγύης στο προεδρείο του Συνδικάτου που δικαζόταν με την κατηγορία , από κοινού και με κοινό δόλο με πράξεις αυτοδικίας με παράνομη βία και αφορούσε την λειτουργική κατάληψη των εγκαταστάσεων του ΙΓΜΕ στο Ολυμπιακό Χωριό, όταν η Διοίκηση του ΙΓΜΕ το 2009 καθυστερούσε μισθοδοσία και δώρα.

 

redblack small« Πάγωσε» η εκ περιτροπής εργασία στην «ΙΜΑΣ» – «ΣΥΡΜΑ» Βόλου χάρις στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Ωστόσο οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να βρίσκονται σε ετοιμότητα καθώς το «πάγωμα» είναι προσωρινό και προέκυψε από την τριμερή συνάντηση που έγινε το απόγευμα της Δευτέρας 22/9. Μετά από δυο περίπου βδομάδες απεργιακού αγώνα και αφού υπήρξε προσωρινή υποχώρηση της εργοδοσίας στην απαίτησή της για εκ περιτροπής εργασία, οι εργαζόμενοι επέστρεψαν από την Τετάρτη 24/9 στη δουλειά, αλλά δηλώνουν σε ετοιμότητα για ό,τι προκύψει…

 

redblack smallΝα μην προχωρήσει στο «χαφιεδοδιαγωνισμό» απαιτεί από την επιχείρηση «Καρφούρ – Μαρινόπουλος – Ντία» το Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων της Θεσσαλονίκης.

Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, η εταιρεία αποθρασυνόμενη μετά τις εκατοντάδες απολύσεις και τις μειώσεις μισθών, θέλει να επιβάλει “καθεστώς Νταχάου” στα καταστήματα, με παρακολουθήσεις μυστικών «χαφιέδων» -πελατών πληρωμένους από την εταιρεία που θα παρακολουθούν τους εργαζόμενους με πρόσχημα δήθεν την βράβευση του πιο …αποδοτικού καταστήματος.

 

redblack smallΚαμπάνα σε απεργό της «Coca Cola». Σε 4 μήνες φυλάκιση με τριετή αναστολή καταδίκασε το δικαστήριο έναν απεργό της «Coca Cola», επειδή συμμετείχε στις δράσεις του σωματείου με στόχο να σταματήσουν τον απεργοσπαστικό μηχανισμό της εργοδοσίας. Ο δεύτερος κατηγορούμενος για την ίδια υπόθεση αθωώθηκε.

 

redblack smallΣυναυλία αλληλεγγύης την Δευτέρα, 6 Οκτώβρη ενάντια στο κλείσιμο των ψυχιατρικών νοσοκομείων και στην επιχειρούμενη αντιδραστική ψυχιατρική μεταρρύθμιση, που υλοποιείται από την κυβέρνηση με πρόσχημα τις επιταγές της τρόικας, οργανώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ (Δαφνί), στις 6 μ.μ. στην πύλη του νοσοκομείου.

 

redblack smallΣυνέχισαν και αυτή την εβδομάδα τις κινητοποιήσεις οι γιατροί του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο των πολύμορφων κινητοποιήσεων που πραγματοποιούν, διεκδικώντας καταβολή των απλήρωτων εφημεριών και κάλυψη όλων των αναγκών σε προσωπικό.

 

redblack smallΔυναμική συγκέντρωση εργαζομένων στη δίκη για τις απολύσεις στα «Τσιμέντα Χαλκίδας» την Πέμπτη 25/9. Η κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε κατά την διάρκεια της δίκης, στην οποία εξετάστηκε η προσφυγή της Ένωσης Εργαζομένων «Τσιμέντων Χαλκίδας» για την ακύρωση των 117 απολύσεων στις οποίες έχει προχωρήσει η «ΑΓΕΤ – Ηρακλής», μέλος του πολυεθνικού ομίλου «LAFARGE», από τον Απρίλη του 2013 έως τον Ιούλη του 2014.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας στον ΟΑΕΔ από σωματεία και φορείς στην Πτολεμαΐδα την Πέμπτη 25 Σεπτέμβρη, ενάντια στην ανεργία που πλήττει την περιοχή.

Να σημειώσουμε ότι, όπως έχει γίνει κατανοητό και από τους ίδιους τους κατοίκους της περιοχής, μόνο με αλληλεγγύη, μαχητικές δραστηριότητες, απεργίες, διαδηλώσεις, αγωνιστικές κινητοποιήσεις μπορεί να αντιμετωπιστούν τα σοβαρά προβλήματα της ανεργίας στην περιοχή και να διεκδικηθούν τα δικαιώματα των ανέργων.

 

redblack smallΣτον δρόμο κινδυνεύουν να βρεθούν 63 εργαζόμενοι αορίστου χρόνου και 450 ακόμα εργαζόμενοι με συμβάσεις μιας μέρας στον Οργανισμό Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδας (ΟΔΙΕ), σαν αποτέλεσμα της ιδιωτικοποίησής του. Τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους, απαιτούν οι εργαζόμενοι και εκφράζουν την αντίθεσής του στην ιδιωτικοποίηση του οργανισμού.

 

redblack smallΜε σύνθημα «Φέρτε πίσω τα κλεμμένα των αποθεματικών του ΤΣΜΕΔΕ» θα πραγματοποιηθεί κινητοποίηση μηχανικών για το Ασφαλιστικό τους ταμείο την Τρίτη 30 Σεπτέμβρη. Διεκδικούν τα ασφαλιστικά δικαιώματα τόσο των εργαζόμενων όσο και των συνταξιούχων μηχανικών .

 

redblack smallΠαναττική συγκέντρωση των συνταξιούχων στις 2 Οκτώβρη στην πλατεία Κλαυθμώνος Την συγκέντρωση καλούν οι συνεργαζόμενες συνταξιουχικές οργανώσεις με σειρά αιτημάτων που αφορούν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, καθώς και θέματα Υγείας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

 

redblack smallΣε έκτακτη γενική συνέλευση καλεί ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών για τις 4/10 στις 17.00, για ζητήματα που αφορούν στην ανήλεη επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα, και στα προβλήματα του κλάδου.

 

redblack smallΣε πάρτυ οικονομικής ενίσχυσης, το Σάββατο 4/10 καλεί ο ΣΥΒΧΑ στο μπαρ ΛΟΚΟΜΟΤΙΒΑ στις 22.00, ενώ γενική συνέλευση του Συλλόγου θα πραγματοποιηθεί στις 12/10 στις 11.00.

 

redblack smallΜετά τον παρατεταμένο και επίμονο αγώνα που έδωσε ο ΣΥΒΧΑ μαζί με το «Συντονιστικό δράσης» ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων 52 Κυριακές (ρύθμιση 7/7/2014) και 7 Κυριακές (Ν.4177/2013), συνεχίζουν πιο δυναμικά και πιο αποφασιστικά τον αγώνα ενόψει και της απόφασης του ΣτΕ και του ανοίγματος των καταστημάτων την Κυριακή 2 Νοέμβρη, καλώντας σε πανελλαδική απεργία.

 

redblack smallΑρνητικά απάντησαν οι εργαζόμενοι στη WIND στο κάλεσμα των εργαζομένων της VODAFONE, για ενιαίο σωματείο σε WIND – VODAFONE και VICTUS. Οι εργαζόμενοι στη WIND στηρίζουν το επιχειρησιακό σωματείο που έχει συσταθεί στη VICTUS, και η πρόταση των εργαζομένων της Vodafone θα σήμαινε τη διάλυση των επιχειρησιακών σωματείων, και θα έθετε σε κίνδυνο τη συσπείρωση των εργαζομένων και τους αγώνες τους.

 

redblack smallΣυνέντευξη Τύπου για τη «σφαγή» στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), με συγκεκριμένα στοιχεία για τη «σφαγή» που γίνεται σε αυτές τις επιτροπές, όπου ανάπηροι με σοβαρές ασθένειες, όπως καρκίνος, σκλήρυνση κατά πλάκας, σοβαρά νευρολογικά κ.λπ., χάνουν με τις αποφάσεις των επιτροπών κάθε δικαίωμα σύνταξης, επιδόματος, ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Επίσης, θα δοθούν στοιχεία που αφορούν το σχέδιο της κυβέρνησης για το χτύπημα των αναπηρικών συντάξεων, των επιδομάτων και των παροχών προς τα ΑμεΑ. Η συνέντευξη Τύπου θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτίριο των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (Πειραιώς 181) την Τρίτη 30 Σεπτέμβρη, στις 12 μ.

 

redblack smallΤέλος, ωμή παραβίαση των προσωπικών δεδομένων των ασθενών μέσω της ΕΣΑΝ ΑΕ, διαπιστώνει η «Επιτροπή Αγώνα Ασθενών Χρονίων Παθήσεων», η οποία εκφράζει την αγανάκτησή της προς το Υπουργείο Υγείας, το οποίο επικαλείται διαρκώς το «συμφέρον» των ασθενών για να προωθήσει τις απαράδεκτες «μεταρρυθμίσεις» στη δημόσια υγεία, ενώ στην ουσία, όπως όλοι πλέον γνωρίζουν μοναδικός σκοπός του είναι η συρρίκνωση του δημόσιου τομέα, με αποτέλεσμα να περιορίζεται ολοένα και περισσότερο η καθολική, ισότιμη πρόσβαση των ασθενών σε δωρεάν και ποιοτικές παροχές υγείας.

 

 

[Το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

 

Μπορείτε να ακούσετε η να κατεβάσετε το εργασιακό δελτίο σε μορφή mp3 ΕΔΩ

 

Ελευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσσαλονίκης:Για τη δολοφονία του ΘανάσηΚαναούτη και τη δίωξη μελών της ΕΠΘ ΓΙ’ ΑΥΤΟΥΣ 1,40 ΣΤΟΙΧΙΖΟΥΝ ΟΙ ΖΩΕΣ ΠΟΛΕΜΟ ΣΕ ΜΠΑΤΣΟΥΣ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΚΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ

10704068_1489419767978168_1605991237662800511_nΔεν μας εκπλήσσει καθόλου το γεγονός ότι το κράτος επέλεξε τον Αύγουστο για να εξαπολύσει μια σειρά από κατασταλτικές επιθέσεις ενάντια σε όσους έχει ορίσει ως εχθρούς του, τους κοινωνικούς αγωνιστές, τους φτωχούς και τους μετανάστες.

Αν μιλήσουμε για την Αμυγδαλέζα και το κολαστήριο στο οποίο στοιβάζονται μετανάστες, οι οποίοι δεν έχουν διαπράξει κανενός είδους έγκλημα, η εξέγερση η οποία ξέσπασε λόγω της απόφασης παράτασης κράτησής τους από 12 σε 18 μήνες, και η οποία βάφτηκε με αίμα ήταν αναμενόμενη. Το κράτος και τα κατασταλτικά του όργανα, για ακόμη μια φορά, δείχνουν τα δόντια τους στην πιο αδύναμη κοινωνικά ομάδα που βρίσκεται αυτή τη στιγμή στη χώρα, οι απάνθρωπες συνθήκες κράτησης και η δογματική επιμονή στη διατήρηση αυτής της κατάστασης από την πλευρά του κράτους μας δείχνει ξεκάθαρα το πρόσωπο του πραγματικού, για την κοινωνία, εχθρού: κράτος, μπάτσοι, φασίστες, αφεντικά, χέρι – χέρι. Το να τους τα κόψουμε αποτελεί καθήκον όχι μόνο του αναρχικού κινήματος, αλλά του ίδιου του λαού.

Σαν να μην έφτανε η βίαιη καταστολή της εξέγερσης στην Αμυγδαλέζα, η εξουσία αποφάσισε το σφράγισμα μιας σειράς καταλήψεων στην πόλη της Πάτρας, με πρόσχημα την «δημιουργική αξιοποίησή τους».H αλήθεια είναι, ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν αποτελεί τίποτα άλλο από την εκδίκηση του ακροδεξιού κράτους στον αντιφασιστικό αγώνα τον οποίο διεξήγαγαν οι καταληψίες, σύντροφοι, αλλά και η ίδια η πατρινή κοινωνία στην πόλη τους εξαιτίας της παρουσίας νεοναζί χρυσαυγιτών.

Και αυτή η «επίδειξη δύναμης» του κράτους πραγματοποιήθηκε καλοκαίρι όπου τα αντανακλαστικά του κινήματος δείχνουν ισχνά. Η κατάσταση εξαίρεσης που γίνεται νομιμη έκφραση του κρατικού εκφασισμού, πάνω στα κορμιά των “λαθρομεταναστών” την προηγούμενη Τρίτη αποδείχτηκε ότι μπορεί να γίνει και δικαιολογία δολοφονίας ενάντια σε “λαθρεπιβάτη”. Το δόγμα της ζωής “που είναι άξια να βιωθεί” δεν είναι απλά μια φιλοσοφία αποκλεισμού, είναι η νέα ολοκληρωτική κατασκευή μιας συναίνεσης που όσο επιτυχαίνει την αδράνεια της κοινωνίας, θα σκορπά τη βία, το θάνατο και την τρομοκρατία στους καταπιεσμένους. Για έναν 18χρονο, τον Θανάση Κανούτη ο οποίος δεν είχε κόψει εισιτήριο στο τρόλεϊ γεγονός που προκάλεσε την βίαιη αποπομπή του από το βαγόνι, από ελεγκτή και οδηγό, και οδήγησε στον ακαριαίο θάνατό του, το κράτος τα όργανα του, και οι σύγχρονοι κεφαλοκηνυγοί δεν έδειξαν κανένα οίκτο, όπως ήταν αναμενόμενο. Αντ’ αυτού ο ελεγκτής διατράνωνε λίγη μόλις ώρα μετά το συμβάν ότι το θύμα “μπορεί να ήταν και αναρχικός”. Το ότι αυτό το σκουλήκι, ανήκει οργανικά στην πλευρά του κυβερνητικού και χρυσαυγίτικου μισανθρωπισμού το γνωρίζαμε, ότι η ιδιότητα του αναρχικού παίζει το ρόλο του εσωτερικού εχθρού για την εξουσία, το πιστεύαμε, ότι αυτή και μόνον η ιδιότητα ως καταδίκη στα χείλη και του τελευταίου υπαλληλίσκου του εξουσιαστικού βόθρου σημαίνει “ζωή ανάξια να βιωθεί” και ταυτόχρονα αποτελεί την καλύτερη πρώτη δικαιολογία για την δολοφονία όσων περισσεύουν, ένα πράγμα σημαίνει…ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΛΕΜΟ.

Ο θάνατος ενός νέου ανθρώπου με αυτό τον συγκεκριμένο τρόπο δείχνει ουσιαστικά πόσο αξίζει μια ανθρώπινη ύπαρξη στο μυαλό κάθε γραφειοκράτη, «που κάνει τη δουλειά του» και πόσο «ευαίσθητο» είναι το κράτος και η δικαιοσύνη γι’ αυτή την υπόθεση: οδηγός και ελεγκτής, μελλοντικοί κατηγορούμενοι για ανθρωποκτονία από πρόθεση, αφέθηκαν ελεύθεροι.

Με αφορμή το γεγονός της δολοφονίας μετά από ανοιχτή συγκέντρωση, 7 σύντροφοι και συναγωνιστές, ανάμεσά τους και μέλη της Ελευθεριακής Πρωτοβουλίας Θεσσαλονίκης, έβαψαν με σπρέι εκδοτήριο εισιτηρίων του ΟΑΣΘ. Αυτή η τόσο επικίνδυνη για την κοινωνία πράξη κινητοποίησε πλήθος αστυνομικών δυνάμεων που συνέλαβε τους συντρόφους αλλά και κάποιους περαστικούς. Συνολικά 13 άτομα συνελήφθηκαν με την κατηγορία της διακεκριμένης φθοράς κατά συναυτουργία και αφού μεταφέρθηκαν υπό την συνοδεία-πομπή κάθε είδους μπάτσων, έκατσαν δύο μέρες στα κρατητήρια για παραδειγματισμό. Δεν τρομοκρατούμαστε, συνεχίζουμε τον αγώνα δηλώνοντας ότι και αυτή η δίκη θα μετατραπεί σε βήμα καταδίκης των πραγματικών δολοφόνων που αυτοί αποκρύβουν.

Το κράτος και η δικαιοσύνη πιστή στο ραντεβού τους με το άδικο, πράττουν και σε αυτή την περίπτωση το αυτονόητο: καλύπτουν τα «παιδιά τους» και τιμωρούν τους πραγματικούς εχθρούς τους, τον αγωνιζόμενο λαό και το κίνημα. Ας μην αφήσουμε καμιά επίθεση αναπάντητη.

Καλούμε αγωνιζόμενα σωματεία, κινήσεις και συνελεύσεις πολιτών, πολιτικές ομάδες και οργανώσεις να στηρίξουν έμπρακτα τους διωκόμενους.

ΑΘΩΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΩΝ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ 7 ΣΥΝΤΡΟΦΟΥΣ ΜΑΣ
ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ, ΤΡΙΤΗ 27/08 ΣΤΙΣ 11:30

ΠΟΡΕΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 22 /08 18.00 ΚΑΜΑΡΑ

Ελευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσσαλονίκης

http://libertasalonica.wordpress.com/2013/08/19/%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%BA%CF%81%CE%AF%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%B7-%CE%B6%CF%89%CE%AE-%CE%B1%CE%BE%CE%AF%CE%B6%CE%B5%CE%B9-140-e-%CE%B1/

Ελευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσ/νίκης:Για τον κομμουνισμό & την αναρχία

afisa_genikiΗ ελευθερία μου είναι ελευθερία όλων, γιατί δεν είμαι πραγματικά ελεύθερος, αν η ελευθερία μου δε βρίσκει επιβεβαίωση και επικύρωση στην ελευθερία όλων των ανθρώπων, που είναι ίσοι με μένα”

Μ. Μπακούνιν

 

Ο σύγχρονος ολοκληρωτισμός συντρίβει τις ζωές των εκμεταλλευόμενων & καταπιεσμένων. Κράτος & κεφάλαιο χρησιμοποιούν τους μηχανισμούς καταστολής για να συντρίψουν την κοινωνική οργή. Οι δολοφόνοι νεοναζί σηκώνουν τα μαχαίρια ενάντια στους από-τα-κάτω. Η καθεστωτική αριστερά ετοιμάζεται να διαχειριστεί κυβερνητικά τη μιζέρια και την εξαθλίωση μας.

Ντόπιοι & μετανάστες εργαζόμενοι & άνεργοι
ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

 

Απαντάμε με αυτοοργανωμένους και μαχητικούς ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες. Δυναμώνουμε το ελευθεριακό κίνημα, οργανώνουμε τον κοινωνικό αναρχισμό, παλεύουμε για την Κοινωνική Επανάσταση.

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΚΡΑΤΟΣ & ΚΑΘΕ ΕΞΟΥΣΙΑ
ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΜΜΟΥΝΙΣΜΟ & ΤΗΝ ΑΝΑΡΧΙΑ

Ελευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσσαλονίκης

 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ:lib_thess@hotmail.com

 

ΠΗΓΗ:ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

1.200 εργάτες έχουν ήδη πεθάνει στο Κατάρ χτίζοντας τις υποδομές για το Παγκόσμιο Κύπελλο του 2022

unnamedΤουλάχιστον 1.200 εργαζόμενοι σε συνθήκες εργασιακής δουλείας, έχουν σκοτωθεί, χτίζοντας τις υποδομές στο Κατάρ για το Παγκόσμιο Κύπελλο του 2022, ενώ ένα στέλεχος της FIFA ισχυρίστηκε ότι δεν θα πραγματοποιηθεί εντέλει το Παγκόσμιο Κύπελλο στο Κατάρ. Οι αρχές του Κατάρ από την άλλη μεριά διαψεύδουν αυτόν τον ισχυρισμό. Ο Theo Zwaniger ανέφερε, ότι πιστεύει, πως το κλίμα του Κατάρ δεν είναι αρκετά ήπιο για να φιλοξενήσει την εκδήλωση. Το Κατάρ ισχυρίζεται όμως ότι θα είναι σε θέση να ρίξει τις θερμοκρασίες στα γήπεδα, ενώ ο Zwaniger υποστηρίζει ότι το Παγκόσμιο Κύπελλο λαμβάνει χώρα σε πολλά μέρη, εκτός από μέσα στα στάδια, βάζοντας έτσι σε κίνδυνο τους τουρίστες.

Οι θερμοκρασίες στο Κατάρ μπορεί να φτάσουν μέχρι και τους 125º F, κάτι που είναι προφανώς κίνδυνος για τη δημόσια υγεία, και οι γιατροί λένε ότι δεν μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη για αυτούς τους κινδύνους. Πώς, λοιπόν, η FIFA αγνοούσε αυτά τα γεγονότα, όταν ήξερε πολύ καλά ότι τα στάδια χτίζονταν από εργαζόμενους σε αυτές ακριβώς τις ίδιες συνθήκες; Έχει προβλεφθεί, ότι ως τη στιγμή, που όλα τα στάδια και οι υποδομές που απαιτούνται για να φιλοξενήσουν το Παγκόσμιο Κύπελλο στο Κατάρ, θα είναι έτοιμα, θα έχουν πεθάνει μέχρι και 4000 εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κατασκευής.
Το χειρότερο είναι ότι το Κατάρ, έχει εισαγάγει τουλάχιστον το 90% των εργαζομένων, που έχουν αναλάβει την οικοδόμηση των υποδομών για το παγκόσμιο κύπελλο, και οι οποίοι πεθαίνουν από θερμοπληξία και καρδιακές προσβολές. Οι εργαζόμενοι από το Νεπάλ, τη Σρι Λάνκα, την Ινδία και τις Φιλιππίνες προσλήφθηκαν στις χώρες καταγωγής τους και στάλθηκαν στο Κατάρ. Αυτό είναι ένα παράδειγμα μιας από τις πλουσιότερες χώρες στον κόσμο, που εξάγει σκλάβους εργαζόμενου από μερικές από τις φτωχότερες χώρες. Οι εργαζόμενοι αλιεύονται για αυτές τις προσλήψεις με βάση τα τεράστια χρέη που έχουν και ζουν σε θανατηφόρες συνθήκες, μέσα σε υπερπλήρεις και βρώμικους ξενώνες. Υπομένουν απλήρωτους μισθούς, θερμοπληξία, και βιαιότητα σε καθημερινή βάση. Πριν από ένα χρόνο, η Guardian αποκάλυψε μετά από μια εκτενή έρευνα, την δημιουργία σκλάβων μέσα σε τέτοιες συνθήκες εργασίας.
Αυτό μας φέρνει στην πιο πρόσφατη διαμάχη ανάμεσα στη FIFA και το Κατάρ, η οποία περιλαμβάνει ζητήματα δωροδοκίας και διαφθοράς. Ο πρώην εκτελεστικός εκπρόσωπος της FIFA Μοχάμεντ Μπιν Χαμάμ είχε εμπλακεί σε ένα σκάνδαλο, όπου ξόδεψε πάνω από 5 εκατομμύρια δολάρια για τη δωροδοκία ανώτερων αξιωματούχων του ποδοσφαίρου για να πάρει το Κατάρ την οργάνωση του παγκοσμίου κυπέλλου το 2022. Αυτό σημαίνει, ότι άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους επειδή αντηλλάγησαν χρήματα μεταξύ διεφθαρμένων αξιωματούχων και εξαιτίας της έλλειψης κοινής λογικής, που μας λέει ξεκάθαρα πως το Κατάρ δεν είναι καθόλου προετοιμασμένο για να φιλοξενήσει το Παγκόσμιο Κύπελλο.
Για άλλη μια φορά, η FIFA έχει αποδείξει την ανικανότητά της να διοργανώσει ένα παγκόσμιο κύπελλο χωρίς να δημιουργήσει τεράστια ταλαιπωρία και αναστάτωση. Πάνω από 200.000 άνθρωποι έχασαν τα σπίτια τους για να πραγαμτοποιηθεί το παγκόσμιο κύπελλο στη Βραζιλία, και πάνω από 50 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους στην κατασκευή αυτών των γηπέδων, για να μην αναφέρουμε όλους τους ανθρώπους που σκοτώθηκαν από την ωμή στρατιωτική αστυνομία της Βραζιλίας κατά τη διάρκεια των εξώσεων. Δεδομένου ότι η FIFA είναι ένας διεθνής οργανισμός, διαπράττουν αυτά τα εγκλήματα με ατιμωρησία. Δεν υπάρχει ποινικό δικαστήριο που θα δικάσει τους εγκληματίες της FIFA, της Βραζιλίας και του Κατάρ, ως υπεύθυνους για τους θανάτους των 1.200 εργαζομένων, ή για τους 200.000 και πλέον ανθρώπους που έμειναν άστεγοι.
Σίγουρα δεν μπορούμε να περιμένουμε τις διεφθαρμένες αρχές του Κατάρ, οι οποίοι χρηματοδοτούν το ISIS, χρησιμοποιούν σκλάβους και στηρίζουν την παιδική εργασία, και οι οποίοι μέχρι τουλάχιστον το 2011 χρησιμοποιούσαν την διακίνηση παιδιών σκλάβων, ως αναβάτες καμήλας (ισχυρίζονται ότι το έχουν αλλάξει σε αναβάτες ρομπότ, αλλά είμαστε επιφυλακτικοί) να διώξουν τους εαυτούς τους ή τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζονται. Μετά από όλα, αυτοί είναι οι άνθρωποι οι οποίοι υποστήριξαν ότι οι θάνατοι των 478 Ινδών εργατών ήταν κάτι «φυσιολογικό».
Η FIFA δεν θα υποβάλλει σε έλεγχο τον εαυτό της, ο ίδιος ο Theo Zwanziger είπε πέρυσι ότι το Παγκόσμιο Κύπελλο που θα διεξαχθεί στο Κατάρ, θα βελτιώσει το “τρομακτικό” ρεκός της χώρας στην παραβίαση των ανθρώπινων δικαιωμάτων, με την πρόκληση αυστηρότερου ελέγχου. Δεν θα δούμε κανένα έθνος αρκετά γενναίο, για να σταθεί απέναντι στους υπαλλήλους της FIFA και να επιδιώξει τη σύλληψη τους για τις δολοφονίες και τις εξώσεις. Δεν θα δούμε επίσης τους οπαδούς του ποδοσφαίρου από όλο τον κόσμο να σταθούν ενάντια σους αξιωματούχους της FIFA και να τους μποϊκοτάρουν για τα εγκλήματά τους, όπως αποδείχθηκε κατά τη διάρκεια του Παγκοσμίου Κυπέλλου της Βραζιλίας, οι οπαδοί θα βρουν έναν τρόπο να ζητήσουν συγγνώμη και γι’αυτό. Το μόνο πράγμα που είναι σαφές, είναι ότι αποτελεί επιτακτική ανάγκη, η διοργάνωση του Παγκοσμίου Κυπέλλου να αφαιρεθεί από το Κατάρ αμέσως και επισήμως.

(πηγή : http://revolution-news.com/qatar-may-lose-fifa-world-cup-but-1200-workers-already-died-building-its-infrastructure/)
(μετάφραση, επιμέλεια Sylvia)

Η θέση του δ.σ. του ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (WIND) περι ενιαίου σωματείου. ΟΧΙ στη διαλυση των επιχειρησιακων σωματειων

αταγγέλλουμε την οποιαδήποτε «πολιτική απόφαση» διάσπασης των εργαζομένων και εναντιωνόμαστε σε κάθε προσπάθεια υπονόμευσης της υπόστασης και του αγώνα του σωματείου μας και κάθε σωματείου που απαρτίζεται από τη βάση και δρα υπέρ αυτής, από όπου και αν προέρχεται αυτή. Επίσης αποκρύπτεται στα καλέσματα περί ενιαίου σωματείου, ότι η κίνηση αυτή προϋποθέτει και θα σημάνει τη διάλυση των επιχειρησιακών σωματείων.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (Wind)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: +30 210 5100910 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (WIND) ΠΕΡΙ ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

 

Συνάδελφοι,

Με την παρούσα ανακοίνωση θα θέλαμε να καταστήσουμε σαφές ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας είναι επικεντρωμένο στις προσπάθειές του για τη διεκδίκηση της συλλογικής σύμβασης καθώς και στη διευθέτηση των υπολοίπων ζητημάτων που αφορούν τους εργαζομένους, όπως η διατήρηση των θέσεων εργασίας, η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών κλπ.

Εστάλη στις αρχές του μήνα πρόσκληση από το Δ.Σ. του Σωματείου της Vodafone για συζήτηση πάνω στη δημιουργία ενιαίου σωματείου Vodafone, Wind και Victus και από τότε αποστέλλονται προσκλήσεις για την ίδια συζήτηση και λήψη σχετικών αποφάσεων ακόμα και από μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου μας προς τους εργαζομένους των τριών εταιριών. Απαντήσαμε αρνητικά (Α.Π. 42/ 18-9-2014) και είμαστε αρνητικοί στην πρόταση αυτή για τους παρακάτω σημαντικούς λόγους:

–          Το σωματείο μας προχώρησε σε επέκταση καταστατικού με σκοπό να καλύψει τους συναδέλφους που θα μεταφέρονταν στη Victus. Πλέον υφίσταται επιχειρησιακό σωματείο στη Victus, το οποίο έχουμε αποφασίσει να στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις, καθώς είναι προϊόν βούλησης των συναδέλφων μας εκεί, κάποιοι εκ των οποίων υπήρξαν ακόμα και ιδρυτικά μέλη του σωματείου μας και είχαν στηρίξει δυναμικά τους αγώνες του, οπότε μιλάμε για ένα σωματείο από και για τους εργαζομένους, το οποίο θα συνδράμει στην ενότητα όλων των συναδέλφων στη Victus από όπου και αν προέρχονται.

–          Αυτό το οποίο αποκρύπτεται στα καλέσματα περί ενιαίου σωματείου, είναι ότι η κίνηση αυτή προϋποθέτει και θα σημάνει τη διάλυση των επιχειρησιακών σωματείων. Το γεγονός αυτό μεταξύ άλλων θέτει πολύ σοβαρά ζητήματα ως προς την συσπείρωση των εργαζομένων, την αντιπροσώπευση των εργαζομένων της κάθε επιχείρησης, τον βαθμό δραστηριοποίησης στους χώρους δουλειάς κλπ. Τα σωματεία και στους τρεις χώρους δουλειάς ούτε εργοδοτικά είναι ούτε ξεπουλημένα για να τα διαλύσουμε. Αντίθετα, μιλώντας για το σωματείο μας, με χρόνια αγώνων έχει σημαντική συσπείρωση και κατακτήσεις παρά τις δυσκολίες και τις διώξεις. Για τους λόγους αυτούς απορούμε πως μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου μας επιλέγουν τη διάλυση του.

–          Μία τέτοια πρόθεση καθώς και δράση δημοσιοποιείται ευρέως στις εταιρίες, (δηλ. και στην εργοδοσία) σε μία περίοδο που τα επιχειρησιακά σωματεία αγωνίζονται κυρίως για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης

–          Η νομική μορφή ενός τέτοιου μορφώματος θέτει ζητήματα  αρμοδιότητας και αντιπροσωπευτικότητας τα οποία με τη σειρά τους θα γιγαντώσουν τις ήδη υπάρχουσες δυσκολίες στις διεκδικήσεις μας πχ συλλογικής σύμβασης εργασίας.

 

Η απάντηση για εμάς απέναντι στις επιθέσεις κυβέρνησης και εργοδοτών είναι η αυτοτελής και ακηδεμόνευτη οργάνωση των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, όπως είναι η σύσταση επιχειρησιακών σωματείων από τη βάση σε κάθε επιχείρηση και η δραστηριοποίηση των συναδέλφων σε αυτά. Συνεπώς στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις και επικροτούμε τις προσπάθειες σύστασης πρωτίστως επιχειρησιακών σωματείων με αυτά τα χαρακτηριστικά, πχ στη Victus. Δεν θα δεχτούμε τη διάλυση του επιχειρησιακού μας σωματείου, δεν έχουμε πρόθεση να διευκολύνουμε ή να δώσουμε χώρο και χρόνο στην εργοδοσία να μην υπογράψει σύμβαση και γενικότερα να δρα ανενόχλητη.

 

Η ενότητα των εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς και κατ επέκταση η αλληλεγγύη μεταξύ των σωματείων και οι από κοινού αγώνες είναι ο δρόμος για να έχουμε νίκες στο ζοφερό εργασιακό και ευρύτερο περιβάλλον στο οποίο κινούμαστε. Για αυτό πιστεύουμε ότι θα πρέπει να επικεντρωθούμε στην περαιτέρω ενδυνάμωση των επιχειρησιακών μας σωματείων και των αγώνων που δίνουν, καθώς επίσης στην στήριξη και αλληλεγγύη μεταξύ των σωματείων. Είμαστε αλληλέγγυοι με το σωματείο της Vodafone και το νεοσυσταθέν σωματείο της Victus, με κάθε εργαζόμενο και σωματείο από τη βάση που διεκδικεί και αγωνίζεται. Τέλος, καταγγέλλουμε την οποιαδήποτε «πολιτική απόφαση» διάσπασης των εργαζομένων και εναντιωνόμαστε σε κάθε προσπάθεια υπονόμευσης της υπόστασης και του αγώνα του σωματείου μας και κάθε σωματείου που απαρτίζεται από τη βάση και δρα υπέρ αυτής, από όπου και αν προέρχεται αυτή.

 

Για τους παραπάνω λόγους δεν θα συμμετέχουμε σε μία τέτοια συζήτηση και καλούμε τους συναδέλφους να εγγραφούν και να δραστηριοποιηθούν στο σωματείο μας ώστε να ισχυροποιήσουμε τη θέση μας απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι.

 

Ενωμένοι με το Σωματείο, Συμμετέχουμε, Αγωνιζόμαστε, Διεκδικούμε

 

ΙΜΑΝΤΑΣ & ΣΥΡΜΑ – αναστολή της εκ περιτροπής εργασία η ενότητα και ο απεργιακός αγώνας έφεραν την πρώτη νίκη!

από εργάτες στον ΙΜΑΝΤΑ και το ΣΥΡΜΑ

 

imas-e1410710473236

Δυο βδομάδες μετά την έναρξη της απεργίας διαρκείας, οι εργάτες στον ΙΜΑΝΤΑ και το ΣΥΡΜΑ κέρδισαν μια πολύ σημαντική μάχη σε έναν «πόλεμο» ο οποίος συνεχίζεται.

Στην τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας την Τρίτη 23/09, η διοίκηση του εργοστασίου συμφώνησε να παγώσει την εκ περιτροπής εργασία για 20 μέρες και να ξεκινήσει νέες διαβουλεύσεις με το Σωματείο.

Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι ανέστειλαν την απεργία για το ίδιο χρονικό διάστημα. Επιπρόσθετα, την Πέμπτη 25/09 το Εφετείο της Λάρισας απέρριψε την έφεση της εταιρίας κατά των πρωτόδικων αποφάσεων που δικαίωναν τους εργαζόμενους (Μονομελές Πρωτοδικείο Βόλου, 11/09/2014).

Τα συμπεράσματα από τον πρώτο γύρο

Οι εργάτες στον ΙΜΑΝΤΑ και το ΣΥΡΜΑ έχουν κάθε λόγο να αισθάνονται δικαίωση! Το εργατικό κίνημα της περιοχής έχει κάθε λόγο να αισθάνεται χαρά για την επιτυχία αυτή των συναδέλφων τους. Τώρα χρειάζεται να βγουν τα σημαντικά συμπεράσματα από τον «πρώτο γύρο» του αγώνα.

  • Συμπέρασμα πρώτο: η εταιρία υποχώρησε (έστω και προσωρινά) επειδή ήρθε αντιμέτωπη με την απεργία διαρκείας και την ενότητα των εργαζομένων των δυο εργοστασίων. Αν είχαν επικρατήσει οι λογικές συμβιβασμού ή διάσπασης στις γραμμές των εργαζομένων, όπως σε άλλα εργοστάσια, τότε είναι βέβαιο ότι η εκ περιτροπής εργασία θα ήταν ήδη καθεστώς. Η συσπείρωση γύρω από το Σωματείο, η λήψη αποφάσεων μέσα από γενικές συνελεύσεις και η καθολική περιφρούρηση της απεργίας (στη γραμμή παραγωγής) είχαν αποτέλεσμα.
  • Συμπέρασμα δεύτερο: η συμπαράσταση και η αλληλεγγύη που εκδηλώθηκε από το σύνολο της Αριστεράς της περιοχής αύξησε την πίεση προς την εργοδοσία. Η συνεργασία της Αριστεράς (αντί για τη συνήθη διάσπαση και αλληλοκαταγγελία) ενισχύει τον αγώνα των εργαζομένων.
  • Συμπέρασμα τρίτο: στον ΙΜΑΝΤΑ προϋπήρχαν οι συνδικαλιστικές- πολιτικές δυνάμεις που εδώ και καιρό εξηγούσαν την σημασία του αγώνα διαρκείας, της ενότητας, της συσπείρωσης κλπ. Γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο χρειάζεται να υπάρχουν μαχητικές, ταξικές και ενωτικές πολιτικές και συνδικαλιστικές κινήσεις/παρατάξεις σε κάθε εργοστάσιο, στις οποίες οι εργαζόμενοι να οργανώνονται για να μπορούν να δώσουν αποτελεσματικά τις μάχες τους.

Προετοιμασία για τον δεύτερο γύρο

Στο πρακτικό της συμφωνίας εταιρίας – σωματείου γίνεται αναφορά για ισοδύναμα μέτρα και για εναρμόνιση του εργατικού κόστους ανάλογα με την πορεία των παραγγελιών.

Είναι λοιπόν σαφές ότι η εταιρία θα επανέλθει στις αξιώσεις της. Ήδη κυκλοφορούν πληροφορίες ότι η εταιρία θα ζητήσει την «ευέλικτη μισθοδοσία» (δηλαδή μισθό ανάλογα με την πορεία των παραγγελιών) σε αντικατάσταση της εκ περιτροπής. 

Για αυτό το λόγο χρειάζεται από τώρα προετοιμασία για δεύτερο γύρο αγώνα από την πλευρά των εργαζομένων και των συμμάχων τους. Κατά τη γνώμη μας είναι απαραίτητο:

  • Να διατηρηθεί η ενότητα και η ομοψυχία των εργαζομένων. Για αυτό χρειάζεται διαρκής και αναλυτική ενημέρωση για την πορεία των διαβουλεύσεων ανάμεσα στο σωματείο και την εταιρία.

 

  • Να δημιουργηθεί άμεσα απεργιακό ταμείο με δημόσιο κάλεσμα για στήριξη από όλο το εργατικό κίνημα και το λαό του Βόλου. Έτσι η εταιρία θα πάρει ένα σαφές μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι είναι προετοιμασμένοι για μια νέα απεργία διαρκείας.

 

  • Να αξιοποιηθεί ο χρόνος της «εκεχειρίας» για να υπάρξει συντονισμός με άλλα πρωτοβάθμια εργοστασιακά σωματεία της περιοχής και για να γίνει καμπάνια ενημέρωσης και αλληλεγγύης μέσα στην βολιώτικη κοινωνία. Και αυτές οι κινήσεις θα ασκήσουν πίεση στην εταιρία ειδικά εφόσον πάρουν μεγάλη δημοσιότητα.

 

  • Να επιδιωχθεί η επαφή και ο συντονισμός με τους εργαζόμενους σε εργοστάσια που ανήκουν στην μητρική πολυεθνική Continental/ Contitech σε άλλες χώρες. Μια ταυτόχρονη κινητοποίηση, ακόμα και μια απλή στάση εργασίας σε εργοστάσια διαφορετικών χωρών θα προκαλούσε κρύο ιδρώτα στα «μεγάλα κεφάλια».

 

  • Να τεθεί η πρόταση για ψηφίσματα συμπαράστασης από κάθε εργασιακό χώρο, μαζικό φορέα, σύλλογο κοκ.

Να ξεσκεπαστούν τα «επιχειρήματα» της εργοδοσίας

Είναι απαραίτητο να επαναλάβουμε ότι οι παραγγελίες στον ΙΜΑΝΤΑ περνάνε από την μητρική πολυεθνική Continental/ Contitech η οποία στη συνέχεια τις μοιράζει στα θυγατρικά εργοστάσια διαφόρων χωρών ανάλογα με το που υπάρχει μεγαλύτερη κερδοφορία. Η ίδια η πολυεθνική παραμένει απόλυτα κερδοφόρα και αυτό αντανακλάται στους παχυλούς μισθούς, τα μπόνους και τα πολυτελή αυτοκίνητα των golden boys που τη διοικούν – στο 1εκ. ευρώ φτάνουν οι μισθοί 4 διευθυντικών στελεχών στην Ελλάδα ενώ 85.000 ευρώ ξοδεύτηκαν για την αγορά δυο πολυτελών αυτοκινήτων δυο στελεχών! Και ο ΙΜΑΝΤΑΣ έχει σημειώσει πολύ υψηλά κέρδη κατά την τελευταία 5ετία της κρίσης. Όμως η εργοδοσία απαιτεί την «μείωση του εργατικού κόστος», αξιοποιώντας την μνημονιακή νομοθεσία και την μεγάλη ανεργία.

Χρειάζεται επομένως να ανοίξουν τα βιβλία της εταιρείας για να γίνει λογιστικός έλεγχος ώστε να φανεί η πραγματική εικόνα των οικονομικών αποτελεσμάτων της επιχείρησης για να αποκαλυφθεί που πάνε τα κέρδη και ποια είναι τα πραγματικά κίνητρα της εργοδοσίας.

Η εργοδοσία εκμεταλλεύεται την γενική κρίση που επικρατεί για να αυξάνει τα κέρδη της. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία ευθύνη για την κρίση και δεν είναι αυτοί που πρέπει να πληρώσουν. Στο όνομα του «διεθνούς ανταγωνισμού» οι εργοδότες ζητάνε ουσιαστικά να γενικευτούν οι μισθοί και οι συνθήκες δουλειάς Βαλκανίων ή Κίνας. Αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό!

Αντιδρώντας σ’ αυτές τις πολιτικές, άλλοι εργαζόμενοι, όπως στη ΒΙΟΜΕ, την ΕΡΤ και την εφημερίδα των Συντακτών, έχουν προχωρήσει σε κατάληψη και αυτοδιαχείριση για να διασώσουν το δικαίωμα τους στην εργασία και την επιβίωση. Απέναντι στην βαρβαρότητα που μας ετοιμάζουν, το εργατικό κίνημα πρέπει να επαναφέρει τα ιστορικά του αιτήματα για εθνικοποίηση/κοινωνικοποίηση των εργοστασίων, κάτω από τον έλεγχο των εργαζομένων και της κοινωνίας και ένταξη των εργοστασίων αυτών σε εθνικούς κλάδους παραγωγής για να μπορέσει να υπάρξει δημοκρατικός σχεδιασμός και παραγωγική ανασυγκρότηση. Σε αυτή την κατεύθυνση η Αριστερά οφείλει να συνεργαστεί! Στόχος μας πρέπει να είναι μια κυβέρνηση της Αριστεράς, η οποία να κάνει αυτά τα αιτήματα πραγματικότητα!

Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (WIND) ΠΕΡΙ ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Συνάδελφοι,
Με την παρούσα ανακοίνωση θα θέλαμε να καταστήσουμε σαφές ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας είναι επικεντρωμένο στις προσπάθειές του για τη διεκδίκηση της συλλογικής σύμβασης καθώς και στη διευθέτηση των υπολοίπων ζητημάτων που αφορούν τους εργαζομένους, όπως η διατήρηση των θέσεων εργασίας, η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών κλπ.
Εστάλη στις αρχές του μήνα πρόσκληση από το Δ.Σ. του Σωματείου της Vodafone για συζήτηση πάνω στη δημιουργία ενιαίου σωματείου Vodafone, Wind και Victus και από τότε αποστέλλονται προσκλήσεις για την ίδια συζήτηση και λήψη σχετικών αποφάσεων ακόμα και από μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου μας προς τους εργαζομένους των τριών εταιριών. Απαντήσαμε αρνητικά (Α.Π. 42/ 18-9-2014) και είμαστε αρνητικοί στην πρόταση αυτή για τους παρακάτω σημαντικούς λόγους:
– Το σωματείο μας προχώρησε σε επέκταση καταστατικού με σκοπό να καλύψει τους συναδέλφους που θα μεταφέρονταν στη Victus. Πλέον υφίσταται επιχειρησιακό σωματείο στη Victus, το οποίο έχουμε αποφασίσει να στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις, καθώς είναι προϊόν βούλησης των συναδέλφων μας εκεί, κάποιοι εκ των οποίων υπήρξαν ακόμα και ιδρυτικά μέλη του σωματείου μας και είχαν στηρίξει δυναμικά τους αγώνες του, οπότε μιλάμε για ένα σωματείο από και για τους εργαζομένους, το οποίο θα συνδράμει στην ενότητα όλων των συναδέλφων στη Victus από όπου και αν προέρχονται.

– Αυτό το οποίο αποκρύπτεται στα καλέσματα περί ενιαίου σωματείου, είναι ότι η κίνηση αυτή προϋποθέτει και θα σημάνει τη διάλυση των επιχειρησιακών σωματείων. Το γεγονός αυτό μεταξύ άλλων θέτει πολύ σοβαρά ζητήματα ως προς την συσπείρωση των εργαζομένων, την αντιπροσώπευση των εργαζομένων της κάθε επιχείρησης, τον βαθμό δραστηριοποίησης στους χώρους δουλειάς κλπ. Τα σωματεία και στους τρεις χώρους δουλειάς ούτε εργοδοτικά είναι ούτε ξεπουλημένα για να τα διαλύσουμε. Αντίθετα, μιλώντας για το σωματείο μας, με χρόνια αγώνων έχει σημαντική συσπείρωση και κατακτήσεις παρά τις δυσκολίες και τις διώξεις. Για τους λόγους αυτούς απορούμε πως μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου μας επιλέγουν τη διάλυση του.

– Μία τέτοια πρόθεση καθώς και δράση δημοσιοποιείται ευρέως στις εταιρίες, (δηλ. και στην εργοδοσία) σε μία περίοδο που τα επιχειρησιακά σωματεία αγωνίζονται κυρίως για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης

– Η νομική μορφή ενός τέτοιου μορφώματος θέτει ζητήματα αρμοδιότητας και αντιπροσωπευτικότητας τα οποία με τη σειρά τους θα γιγαντώσουν τις ήδη υπάρχουσες δυσκολίες στις διεκδικήσεις μας πχ συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Η απάντηση για εμάς απέναντι στις επιθέσεις κυβέρνησης και εργοδοτών είναι η αυτοτελής και ακηδεμόνευτη οργάνωση των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, όπως είναι η σύσταση επιχειρησιακών σωματείων από τη βάση σε κάθε επιχείρηση και η δραστηριοποίηση των συναδέλφων σε αυτά. Συνεπώς στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις και επικροτούμε τις προσπάθειες σύστασης πρωτίστως επιχειρησιακών σωματείων με αυτά τα χαρακτηριστικά, πχ στη Victus. Δεν θα δεχτούμε τη διάλυση του επιχειρησιακού μας σωματείου, δεν έχουμε πρόθεση να διευκολύνουμε ή να δώσουμε χώρο και χρόνο στην εργοδοσία να μην υπογράψει σύμβαση και γενικότερα να δρα ανενόχλητη.

Η ενότητα των εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς και κατ επέκταση η αλληλεγγύη μεταξύ των σωματείων και οι από κοινού αγώνες είναι ο δρόμος για να έχουμε νίκες στο ζοφερό εργασιακό και ευρύτερο περιβάλλον στο οποίο κινούμαστε. Για αυτό πιστεύουμε ότι θα πρέπει να επικεντρωθούμε στην περαιτέρω ενδυνάμωση των επιχειρησιακών μας σωματείων και των αγώνων που δίνουν, καθώς επίσης στην στήριξη και αλληλεγγύη μεταξύ των σωματείων. Είμαστε αλληλέγγυοι με το σωματείο της Vodafone και το νεοσυσταθέν σωματείο της Victus, με κάθε εργαζόμενο και σωματείο από τη βάση που διεκδικεί και αγωνίζεται. Τέλος, καταγγέλλουμε την οποιαδήποτε «πολιτική απόφαση» διάσπασης των εργαζομένων και εναντιωνόμαστε σε κάθε προσπάθεια υπονόμευσης της υπόστασης και του αγώνα του σωματείου μας και κάθε σωματείου που απαρτίζεται από τη βάση και δρα υπέρ αυτής, από όπου και αν προέρχεται αυτή.

Για τους παραπάνω λόγους δεν θα συμμετέχουμε σε μία τέτοια συζήτηση και καλούμε τους συναδέλφους να εγγραφούν και να δραστηριοποιηθούν στο σωματείο μας ώστε να ισχυροποιήσουμε τη θέση μας απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι.

Ενωμένοι με το Σωματείο, Συμμετέχουμε, Αγωνιζόμαστε, Διεκδικούμε

ΤΟ Δ.Σ.

Πρώην εργαζόμενοι «Εξέδρας των Σπορ»: “Ανδρουλιδάκη μας χρωστάς ακόμα!”

Μια νέα εκδοτική προσπάθεια έρχεται να προστεθεί στα κυριακάτικα έντυπα. Εμπνευστής της είναι ο Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, ο άνθρωπος που κατάφερε να κλείσει την “Εξέδρα των Σπορ” σε έξι μήνες (όπως και κάθε άλλο μέσο που είχε στα χέρια του), να χρωστά 450.000€ στους 33 πρώην εργαζομένους της, να μπει στη φυλακή για τις οφειλές του και να βγει λόγω “προβλημάτων υγείας”… Αυτός λοιπόν ο επιχειρηματίας ετοιμάζει μια νέα κυριακάτικη εφημερίδα που διαφημίσεις της παίζουν ήδη σε διάφορα μέσα. Οι φεσομένοι πρώην εργαζόμενοι της “Εξέδρας των Σπορ” εξέδωσαν την ανακοίνωση που αναδημοσιεύουμε παρακάτω (πηγή) καθιστώντας σαφές στον εν λόγω κύριο ότι δεν πρόκειται να παραιτηθούν ούτε στο ελάχιστο από τα όσα τους χρωστά.

 

 

androylidakis

 

 

Ανακοίνωση εργαζομένων «Εξέδρας των Σπορ»
Είθισται να ευχόμαστε καλή επιτυχία σε κάθε νέα εκδοτική προσπάθεια, αλλά στην περίπτωση του Μιχάλη Ανδρουλιδάκη και της νέας κυριακάτικης εφημερίδας που απειλεί ότι θα εκδώσει αυτό θα ήταν μάταιο.
Αφού αποφυλακίστηκε είτε λόγω “αυτοκτονικού ιδεασμού”, είτε λόγω “προβλημάτων υγείας”, όπως πληροφορηθήκαμε από σχετικά δημοσιεύματα, ο Ανδρουλιδάκης παρασύρει έναν νέο κύκλο εργαζομένων σε μια περιπέτεια που θα έχει προδιαγεγραμμένα κακό τέλος. Κατανοούμε ότι στην κατάσταση που έχει περιέλθει ο δημοσιογράφος κλάδος υπάρχουν άνθρωποι που εναποθέτουν τις ελπίδες τους για εργασία στον Ανδρουλιδάκη ωστόσο οφείλουμε να αναφέρουμε ότι από την τελευταία εκδοτική του απόπειρα στην “Εξέδρα των Σπορ” το αποτέλεσμα ήταν η απαξίωση ενός εντύπου στο χρόνο ρεκόρ των έξι μηνών και συνολικά χρέη προς τους 33 εργαζομένους 450.000 ευρώ, σύμφωνα με την απόφαση του πρωτοδικείου Αθηνών της 25ης Σεπτεμβρίου 2013. Σε αυτό το ποσό πρέπει να προστεθούν και τα χρέη προς τα ασφαλιστικά ταμεία, στα οποία από την πρώτη στιγμή ο Ανδρουλιδάκης έκρινε ότι δεν πρέπει να καταβάλει ευρώ.
Οφείλουμε επίσης να υπενθυμίσουμε ότι “Εξέδρα των σπορ” δεν μπορεί να υπάρξει σε οποιαδήποτε μορφή χωρίς εμάς, τους εργαζόμενους σε αυτή.
Επιφυλασσόμενοι παντός νομίμου δικαιώματος μας.
Οι εργαζόμενοι της “Εξέδρας των Σπορ”

Εργοδοτικά αίσχη στον “Ελεύθερο Τύπο” – Σκανδαλώδη μπόνους προς τους …ημετέρους, από τις “αιματηρές” περικοπές στους εργαζόμενους

Σε ένα από τα πιο τρανταχτά παραδείγματα εργοδοτικής βαρβαρότητας, στον κλάδο των ΜΜΕ, εξελίσσεται η περίπτωση του πολυτάραχου «Ελεύθερου Τύπου». Νέα στοιχεία για τη μισθοδοσία στην εφημερίδα αποκαλύπτουν την εφαρμογή ενός δόγματος καταβαράθρωσης των μισθών των πολλών, «απλών» και μη συνετισμένων εργαζόμενων, προς το όφελος μιας ολιγομελούς κάστας που στα χρόνια της «κρίσης» βγαίνει πολλαπλάσια κερδισμένη.

 

Ελεύθερος Τύπος Παναγιώτης Μαυραγάνης

 

 

Μια αρχή που εδώ και χρόνια έχει βρει έδαφος στην πλειοψηφία των «μαγαζιών» του κλάδου, όπου ακόμη και η πιο βασική διεκδίκηση τιμωρείται με περικοπή ή και απόλυση, ενώ η σιωπή μπροστά στις «σφαγές», η ρουφιανιά και η στήριξη στα αφεντικά ανταμείβονται – κυριολεκτικά – με χρυσό.
Στα δυο χρόνια βίαιων περικοπών στις απολαβές συντακτών, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων του «Ε.Τ», που έφτασαν τους μισθούς σε επίπεδα των 500 – 700 ευρώ και, για λίγους «τυχερούς», στα 1.000 – 1.200 ευρώ, τα νέα στοιχεία φανερώνουν ακαθόριστης μορφής («μαύρα», οικειοθελής παροχή εταιρείας κ.ό.κ) «έξτρα» και «μπόνους» στις μισθοδοσίες που σε κάποιες περιπτώσεις υπερτριπλασιάζουν τους μισθούς! Πρόκειται για μια ομάδα είκοσι περίπου ατόμων, στην οποία περιλαμβάνονται διευθυντικά στελέχη, αρχισυντάκτες, στελέχη εμπορικού, κάποιοι δημοσιογράφοι και τεχνικοί, αλλά και οι ιδιοκτήτες του «Ελεύθερου Τύπου», που ωσάν να είναι κανονικοί εργαζόμενοι στα ΜΜΕ απολαμβάνουν κανονική ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στον ΕΔΟΕΑΠ.

Άραγε, θα σταματήσει επιτέλους αυτό το παραμύθι με τους επιχειρηματίες-ιδιοκτήτες να έχουν ασφάλιση στο Ταμείο των εργαζομένων, για το οποίο μάλιστα δεν πληρώνουν τις εισφορές τους, και το οδηγούν σε λουκέτο; Ο ένας ιδιοκτήτης εμφανίζεται με μισθό 1.000 ευρώ μικτά, ενώ ο δεύτερος οποίος έχει επίσης επίσημα μικτό μισθό 1.000 ευρώ, παρουσιάζει “εξτρά” άλλα 3.000 ευρώ το μήνα!

Βγάζουν …μάτι – Εθελουσία για εξοικονόμηση ποσού μικρότερου των «έξτρα»

Συγκρίνοντας τα μεγέθη ωστόσο στις αποκλίσεις και στα «μπόνους» υπάρχουν και χειρότερα: Η υποκρισία απέναντι στους εκατοντάδες εργαζόμενους στην εφημερίδα. Ενώ στην αρχή του έτους επιβλήθηκαν νέες, βαριές μειώσεις, αυτός ο στενός κύκλος, των περίπου είκοσι ατόμων, αύξησε τις αποδοχές του. Το «κόλπο», δοκιμασμένο. Ενώ έκαναν μειώσεις μέχρι 10%-15% (συνολικά την τριετία 30%-40%), στους “ημετέρους» οι μειώσεις ήταν μικρότερες. Η «μικροκοινωνία» του Ελεύθερου Τύπου, αντικατοπτρίζει ό,τι συμβαίνει στην ίδια την κοινωνία. Ολα τα πληρώνουν οι αδύνατοι κρίκοι, και οι παραπάνω από αυτούς ζουν ευνοημένοι, σαν να μην τους άγγιξε η «κρίση» την οποία οι ίδιοι διαρκώς ευαγγελίζονται για να στηρίξουν τη θεωρία των δήθεν αναγκαίων περικοπών.

Ορισμένες ενδεικτικές περιπτώσεις μισθών στον «Ελεύθερο Τύπο» προκαλούν: Επίσημος μισθός 3000, “εξτρά” (μαύρα;) 3.450 ευρώ. Προηγουμένως, το ίδιο άτομο έπαιρνε 6.600 επίσημα και 2.044 “εξτρά”. Δηλαδή, πριν καθαρά έβαζε στην τσέπη 5.581 και τώρα 5.530. “Έχασε” την 3ετία των περικοπών, πενήντα ολόκληρα ευρώ. Τη στιγμή που άλλοι εργαζόμενοι, οι οποίοι βρίσκονταν ακόμα και στα 1.000 ευρώ ή και παρακάτω, “έφαγαν” μειώσεις 100 ευρώ. Άλλη περίπτωση; Εργαζόμενη παίρνει επίσημα 1.000 ευρώ και “εξτρά” 2.950. Πριν υποστεί “μείωση” έπαιρνε επίσημα 1.530 και “εξτρά” 1.400.

Έτερος …«ημέτερος» παίρνει τώρα επίσημα 2.500 ευρώ και “εξτρά” 3.400. Πριν έπαιρνε, επίσημα 3.150 και ανεπίσημα 3.969. Παρά τη “μείωση”, εξακολουθεί και βγάζει καλά λεφτά, ειδικά αν συγκριθεί ο μισθός του με τους πετσοκομμένους μισθούς των απλών δημοσιογράφων. Άλλη περίπτωση; Κάποιος που έπαιρνε πριν 1.568 ευρώ, τώρα παίρνει 1.500 επίσημα, και 300 “εξτρά”. Υπάρχουν βέβαια, και κάποιες συγκλονιστικές περιπτώσεις που επισήμως ο μισθός είναι 600 ευρώ και τα “εξτραδάκια” 3.350! (σ.σ. όλα τα σχετικά έγγραφα είναι στη διάθεσή μας)

Οι περιπτώσεις των παχυλών μισθών, “επισήμων” και “εξτρά” είναι δεκάδες. Συνολικά, τα “εξτραδάκια” ανέρχονται σε σχεδόν … 29.000 ευρώ κάθε μήνα! Αντιστοιχούν μάλιστα, περίπου στο ποσόν που “εξοικονομήθηκε” από το βίαιο κόψιμο των μισθών της συντριπτικής μάζας των εργαζομένων του Ελεύθερου Τύπου στις αρχές του 2014 (έγιναν περικοπές ύψους 41000 ευρώ – το συνολικό μισθολογικό κόστος ήταν 237 χιλιάδες και έπεσε στις 196 χιλιάδες). Αξίζει επίσης να τονιστεί ότι προ των περικοπών τα «εξτραδάκια» ανέρχονταν συνολικά σε 19.000 ευρώ, δηλαδή φέτος αυξήθηκαν! Μάλιστα, από τα ίδια στοιχεία φαίνεται να τα έπαιρναν πέρυσι 17 άτομα, ενώ φέτος 44 (καμιά 20αριά έχουν τα πιο «παχυλά»).

Η ιδιοκτησία του Ελεύθερου Τύπου στο μεταξύ έχει εξαγγείλει πρόγραμμα “εθελούσιας” εξόδου (απολύσεων) για περίπου 15 άτομα (λήγει την Παρασκευή η προθεσμία). Γιατί; Για να εξοικονομήσει περί τις 15000-2000 το μήνα. Η κοροϊδία της ιδιοκτησίας βγάζει μάτι. Και μόνο το “εξτραδάκι” του ενός ιδιοκτήτη (3.000, που αντιστοιχεί σε τρεις μισθούς “καλοπληρωμένων” εργαζομένων, και σε έξι από εκείνους που παίρνουν 500 ευρώ), συν τα “εξτραδάκια” δύο-τριών από κει μέσα, φθάνουν για να καλυφθεί η υποτιθέμενη ανάγκη «οικονομίας».

Η περίπτωση του «Ε.Τ» έρχεται να βεβαιώσει ότι η μοναδική εξοικονόμηση που προκύπτει από τις περικοπές στους μισθούς εργαζομένων είναι για την τσέπη των αφεντικών και προς το όφελος των ολίγων εκλεκτών χειροκροτητών και ρουφιάνων που με τη στάση τους «χτυπούν» κάθε δυνατή αντίδραση. Είναι οι ίδιοι που στο μέλλον – πόσες φορές το έχουμε δει και αυτό – θα ζητήσουν και τη ψήφο σου, τη στήριξη της τάδε παράταξης, με αόριστες επικλήσεις στη λογική και στη ψυχραιμία. Είναι η ίδια ολιγομελής κάστα που σε κάθε Μέσο του κλάδου μας, και όχι μόνο, μιλά για «τυφλές απεργίες», για «αναγκαίες περικοπές» και για πλάτες που οφείλουν οι εργαζόμενοι να βάλουν στην επιχείρηση που τους «ταϊζει».

Το παράδειγμα του «Ε.Τ.», όπως και τόσα άλλα, αναδεικνύουν επιτακτικά την ανάγκη για οργάνωση των εργαζομένων στη βάση του κλάδου, χωρίς διαμεσολαβήσεις, με όπλο τη δημοσιοποίηση, την άμεση δράση και την αλληλεγγύη, χωρίς “ατομικές λύσεις”, που στο τέλος ζημιώνουν τα κοινά ταξικά μας συμφέροντα. Με την αυτοοργάνωση των εργαζόμενων εντός των χώρων εργασίας τους, με την αρωγή αλληλέγγυων, αγωνιζόμενων εργαζόμενων του κλάδου, μπορούμε να ξεπεράσουμε τον φόβο, τις ωφελιμιστικές λογικές και να δράσουμε πιέζοντας τα αφεντικά και τα καλοπληρωμένα τσιράκια τους. Αρκεί να το πιστέψουμε και να δράσουμε.