ΣΥΒΧΑ – ψήφισμα αλληλεγγύης στους εργαζόμενους της Βιβλιοσυνεργατικής‏

Συνάδελφοι,
Τα τελευταία 3 χρόνια παρακολουθούμε με αγωνία τη συνεχόμενες μάχες που δίνετε με την θρασύτατη εργοδοσία σας. Οι καθυστερήσεις πληρωμών και στη συνέχεια ο ενδεχόμενος πέλεκυς των απολύσεων, είναι καθημερινό βίωμα και για τους εργαζόμενους του κλάδου μας.
Έχουμε βιώσει και εμείς στο πετσί μας, σε αποθήκες βιβλίων και σε καταστήματα, εργοδότες που αδιαφορούν για τις ανάγκες μας. Εργοδότες που τόσα χρόνια θησαυρίζουν από τον ιδρώτα μας. Εργοδότες που τώρα κρύβονται πίσω από τη τρόικα και τους μνημονιακούς νόμους, για να πράξουν αυτό που πάντα ήθελαν, το τσάκισμα των εργατικών δικαιωμάτων μας και μισθούς πείνας.
Δεν εκπλησσόμαστε ότι η ιδιοκτήτρια είναι η κα Εφραίμογλου, μέλος του Δ.Σ του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ). Πίσω από την Ε.Ε. και την Τρόικα στέκονται οι πρωτομάστορες του ΣΕΒ, σα βαμπίρ πάνω από την εργασία μας. Τα πλούτη τους είναι το αίμα μας.
Καταδικάζουμε απερίφραστα την ασυδοσία της εργοδοσίας, που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια τους εργαζόμενους της επιχείρησης στη ανεργία.
Πιστεύουμε ότι οι αγώνες σας είναι το μόνο ανάχωμα στα σχέδια της εργοδοσίας.
Χαιρετίζουμε τη στάση και το σθένος σας απέναντι στη εργοδοτική αυθαιρεσία.
Το αγωνιστικό παράδειγμα σας είναι παράδειγμα για το σύνολο της εργατικής τάξης. Και ως σύνολο μπορούμε μόνο να νικήσουμε. Χωρίς εμάς “γρανάζι δε γυρνά”.
Να καταβληθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα!
Να μείνει ανοικτή η Βιβλιοσυνεργατική!
Να αντεπεξέλθει η εργοδοσία στις υποχρεώσεις της απέναντι στην επιχείρηση και τους εργαζόμενους!
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου ΑττικήςΣΥΒΧΑ-01

Πρωτογενές πλεόνασμα, δημόσιο χρέος κι άλλες ιστορίες για παρθένους

(κείμενο που δημοσιεύτηκε στην εφημεριδα Άπατρις νο.27). Αναδημοσίευση από : συνέλευση για την κυκλοφορία των αγώνων

eksofylloΩς κίνημα διατηρούμε μια στάση απέχθειας, δυσανεξίας ή στην καλύτερη περίπτωση πλήξης σε ότι έχει να κάνει με αυτό που θα λέγαμε “οικονομία”. Δεν είναι τυχαίο ότι συζητήσεις σχετικά με το συγκεκριμένο ζήτημα και κείμενα που παίρνουν θέση ξεκάθαρη απέναντι σε συγκεκριμένες του πτυχές, αποτελούν μάλλον εξαίρεση στη δημόσια παρουσία μας.

Σε ένα σύστημα κοινωνικής οργάνωσης ωστόσο, όπως είναι ο καπιταλισμός, που έχει διαχωρίσει την οικονομική σφαίρα ως διακριτή σφαίρα της ανθρώπινης δραστηριότητας και μάλιστα την έχει βάλει στο κέντρο του ενδιαφέροντος και των αξιών του, το να “αηδιάζουμε” κάθε φορά που οφείλουμε να εξετάσουμε ένα οικονομικό ζήτημα, δεν βοηθάει καθόλου την πολιτική μας σκέψη και δράση. Για να μιλήσουμε πιο αυστηρά, το “να μην έχουμε ιδέα από οικονομία” αποτελεί μια τέτοια έλλειψη για την πολιτική μας αντίληψη, όσο έλλειψη αποτελεί για την αντίληψη της φασματικής μας όρασης το να πάσχουμε από δαλτωνισμό, να μην μπορούμε να διακρίνουμε δηλαδή το πράσινο και το κόκκινο χρώμα. Για να κατανοήσετε τι μπορεί να σημαίνει αυτό, δεν έχετε παρά να βγείτε για λίγο στο πάρκο της γειτονιάς σας (αν ζείτε σε γειτονιά με πάρκο) και να φανταστείτε πώς θα ήταν, αν όπου βλέπετε τώρα πράσινο ή κόκκινο χρώμα, μπορούσατε να διακρίνετε μόνο κάποιες αποχρώσεις του γκρι (δεν είναι συχνός ένας τέτοιος βαθμός βαρύτητας του δαλτωνισμού, αλλά αυτό δεν μας αφορά τώρα).

Ειδικά στο πλαίσιο αυτής της κρίσης που βιώνουμε ως εκμεταλλευόμενοι τα τελευταία χρόνια, μια τέτοια στάση συνιστά πραγματικό πρόβλημα. Για παράδειγμα στο δημόσιο λόγο και στα ΜΜΕ, τους τελευταίους μήνες συζητιέται πολύ το θέμα του «πρωτογενούς πλεονάσματος». Από τον τρόπο που συζητιέται αυτό το θέμα και από το πόση έκταση καταλαμβάνει μια τέτοια συζήτηση, εύκολα μας κάνει να υποψιαστούμε, ότι αποτέλεσε ένα από τα βασικά προπαγανδιστικά εργαλεία της σημερινής κυβέρνησης, σχετικά με την προσπάθεια της να πείσει ότι “η οικονομία βρίσκεται σε καλό δρόμο”, ότι “τα δύσκολα περάσανε” και ότι “επιτέλους, η Ελλάδα μπαίνει στο δρόμο της ανάπτυξης”.

Κι όλα αυτά σε απόλυτη αντίθεση με ότι βιώνουμε καθημερινά κι ότι μπορούμε να επιβεβαιώσουμε από την εμπειρία μας.

Άρα αν κάτι οφείλουμε για να αντιπαλέψουμε αυτή την προπαγάνδα, είναι καταρχήν να αμφισβητήσουμε τις λογικές της προϋποθέσεις. Τι σημαίνει λοιπόν πρωτογενές πλεόνασμα και πόσο συνιστούν αλήθεια αυτά που υποστηρίζει η κυβέρνηση;

α. Τι είναι το πρωτογενές πλεόνασμα και τι εκφράζει;

Στα ακαδημαϊκά εγχειρίδια των δημόσιων οικονομικών ως πρωτογενές αποτέλεσμα (πλεόνασμα ή έλλειμμα) μιας οικονομίας, ορίζεται το αποτέλεσμα που προκύπτει αν αφαιρέσουμε τις κρατικές δαπάνες από τα κρατικά έσοδα στη διάρκεια ενός έτους, χωρίς να υπολογίσουμε δάνεια και τόκους εξυπηρέτησης περασμένων δανείων. Έτσι αν τα κρατικά έσοδα είναι μεγαλύτερα από τις κρατικές δαπάνες προκύπτει ένας θετικός αριθμός που λέγεται πρωτογενές πλεόνασμα, αν είναι μικρότερα προκύπτει ένας αρνητικός αριθμός που λέγεται πρωτογενές έλλειμμα.

Θα ισχυριζόταν κάποιος ότι πρωτογενές έλλειμμα και πλεόνασμα όπως τα περιγράψαμε είναι απλά μαθηματικά, και η ίδια η διαδικασία του υπολογισμού τους η δουλειά που αφορά ένα λογιστή, αφού αυτοί ασχολούνται με ισολογισμούς εσόδων-εξόδων. Με λίγα λόγια θα ισχυριζόταν ότι πρωτογενές έλλειμμα ή πλεόνασμα είναι ένα καθαρά τεχνικό ζήτημα, όχι απλώς στο πεδίο του υπολογισμού του, αλλά πολύ περισσότερο στο πεδίο της διαμόρφωσης του. Θέλεις να μειώσεις το έλλειμμα κύριε; Μείωσε τις δαπάνες του κράτους (π.χ. Τις δαπάνες για παιδεία, για μισθούς, συντάξεις, κλπ). Ή ακόμα καλύτερα αύξησε τα έσοδα του κράτους (π.χ. Αύξησε τους φόρους του κράτους, έλεγξε τη φοροδιαφυγή, κλπ). Αντιλαμβάνεστε ότι τα πράγματα δεν είναι έτσι. Ακόμα και σε πείσμα της κυρίαρχης λογικής και προπαγάνδας που προσπαθεί να μας πείσει για το αντίθετο, ότι δηλαδή αυτό που μας λείπει είναι ένα “νοικοκύρεμα” των δημόσιων οικονομικών, ένας “σοβαρός τεχνοκράτης που θα βάλει τάξη”.

Το πρωτογενές πλεόνασμα (ή έλλειμμα), όπως άλλωστε και το δημόσιο χρέος, που στην πραγματικότητα προκύπτει από την άθροιση των πρωτογενών αποτελεσμάτων στην διάρκεια των ετών, αν συνυπολογίσουμε στις κρατικές δαπάνες και τα χρήματα που πάνε για πληρωμή δανείων και τόκων για περασμένα δάνεια, δεν είναι ούτε απλώς μαθηματικά, ούτε απλώς λογιστικά μεγέθη. Ή μάλλον είναι και μαθηματικά και λογιστικά μεγέθη, αλλά μόνο στο πρώτο επίπεδο ανάλυσης.

Στην πραγματικότητα πρόκειται για κοινωνικές σχέσεις, σχέσεις δηλαδή μεταξύ ολόκληρων κοινωνικών ομάδων και μάλιστα ομάδων που έχουν αντίθετα συμφέροντα μεταξύ τους. Τις σχέσεις αυτές τις ρυθμίζει το κράτος και οι διάφοροι θεσμοί του και τις ρυθμίζει με τρόπο ώστε να διατηρεί μια ισορροπία μεταξύ των αντιτιθέμενων αυτών συμφερόντων. Αυτό πάει να πει να διατηρεί την ομαλή κοινωνική αναπαραγωγή, δηλαδή τη δυνατότητα του κεφαλαίου να αποσπά κέρδος από την εκμετάλλευση των εργαζομένων και την κοινωνική “ειρήνη”, δηλαδή τον συμβιβασμό των εργαζομένων με την κατάσταση της εκμετάλλευσης, ή –για να μην υπερβάλλουμε– να διατηρεί μια κάποια ομαλή κοινωνική αναπαραγωγή.

Εύκολα μπορεί να γίνει κατανοητό ότι κοινωνικές σχέσεις σημαίνουν αλληλεπίδραση, συγκρούσεις, συμβιβασμούς, συνθέσεις, πάλη, εν πάση περιπτώσει σημαίνουν μια κατάσταση δυναμική. Όπως ακριβώς οικογενειακές σχέσεις σημαίνουν αλληλεπίδραση, εκπαίδευση, φροντίδα των παιδιών, αλλά και καβγάδες, επιβολή της ενοχής στα παιδιά, αλλά και ανυπακοή, απόπειρες χειραφέτησης, κλπ, αφού -μιλώντας σχηματικά- οικογένεια σημαίνει οργάνωση του κράτους (της εξουσίας) μέσα στους τέσσερις τοίχους ενός σπιτιού.

Ένα παράδειγμα που χρησιμοποιούμε συχνά για να αποδείξουμε αυτό τον ισχυρισμό, ότι δηλαδή το δημόσιο χρέος αποτελεί έκφραση συγκεκριμένων κοινωνικών σχέσεων, είναι η επίδραση που μπορεί να έχει πάνω στο δημόσιο χρέος μια απεργία σε ένα κλάδο του δημόσιου τομέα, όπως π.χ. αυτή των δασκάλων πριν καμιά δεκαριά χρόνια για ένα μηνιαίο επίδομα 176 ευρώ [1]. Η νικηφόρα έκβαση μιας τέτοιας απεργίας, η απόσπαση δηλαδή από το κράτος, για τον κάθε δάσκαλο και την κάθε δασκάλα ενός επιπλέον μηνιαίου ποσού της τάξης των 176 ευρώ, είναι λογικό ότι θα προκαλούσε αύξηση στις κρατικές δαπάνες για μισθούς και θα ανάγκαζε το κράτος να βρει μια πηγή χρηματοδότησης αυτού του επιπλέον ποσού. Είτε μέσω αύξησης της φορολογίας, είτε μέσω μείωσης κάποιων άλλων κρατικών δαπανών, είτε μέσω δανεισμού με έκδοση κρατικών ομολόγων. Ωστόσο αυτή είναι μια πλευρά του ζητήματος. Η άλλη πλευρά, αρκετά πιο ενδιαφέρουσα είναι ότι ένα τέτοιο αποτέλεσμα μιας απεργίας, επειδή ακριβώς μιλάμε για κοινωνικές σχέσεις, είναι πιθανό ότι θα ωθούσε κι άλλους κλάδους εργαζομένων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα σε κινητοποιήσεις, αφού θα ανέβαζε την αυτοπεποίθηση τους. Θα ήταν δηλαδή σαν να σκέφτονταν: «πως τα κατάφεραν οι δάσκαλοι και οι δασκάλες; Άρα μπορούμε κι εμείς να κερδίσουμε μια αύξηση μισθών». Με λίγα λόγια μιλάμε για μια γενική αύξηση του επιπέδου των απαιτήσεων της τάξης, που θα ανάγκαζε κράτος και κεφάλαιο, ακριβώς για να εξακολουθήσουν να διατηρήσουν ενός επιπέδου κοινωνική ειρήνη, να υποχωρήσουν προσωρινά στις απαιτήσεις των εκμεταλλευόμενων.

Λοιπόν είτε το πιστεύει κάποιος είτε όχι, τέτοιου τύπου κοινωνικές σχέσεις, τέτοιου τύπου δηλαδή κοινωνικοί ανταγωνισμοί, διαμορφώνουν τα πρωτογενή αποτελέσματα και το δημόσιο χρέος, αλλά και την ίδια την κρίση του δημόσιου χρέους. Κι αν θέλετε να το πάμε παρακάτω, κρίση του δημόσιου χρέους σημαίνει κρίση της δυνατότητας του κράτους να ρυθμίζει ένα σύνολο κοινωνικών σχέσεων που είναι ανταγωνιστικές μεταξύ τους, χοντρικά τις σχέσεις μεταξύ αφεντικών από τη μια πλευρά (όσων δηλαδή εκμεταλλεύονται μισθωτή εργασία) και εργαζομένων, ανέργων κλπ από την άλλη (όσων δηλαδή είμαστε αναγκασμένοι να πουλάμε την εργασία μας για να ζήσουμε). Ας το ξαναγράψουμε αλλιώς για να τονιστεί η σημασία αυτής της θέσης κι από άλλες πλευρές: κρίση δημόσιου χρέους σημαίνει κρίση κοινωνικών σχέσεων κι όχι «διεφθαρμένους πολιτικούς που τα φάγανε όλα», ούτε «γερμανική κατοχή και ανάλγητη Μέρκελ», ούτε «καταναλώνουμε περισσότερο από ότι παράγουμε», ούτε τόσους άλλους μύθους και ιδεολογήματα, που χρησιμοποιεί η κυρίαρχη ιδεολογία για να κατασκευάσει την πραγματικότητα που ευνοεί τη συνέχιση της κυριαρχία της. Όλα αυτά έχουμε προσπαθήσει να τα συζητήσουμε με όσο πιο κατανοητό τρόπο μπορούμε στο βιβλίο «Δημόσιο Χρέος και κοινωνικός ανταγωνισμός», με το οποίο έγινε μια απόπειρα να ανοίξει μια συζήτηση μέσα στο ανταγωνιστικό κίνημα, σχετικά με αυτά τα ζητήματα, που ξεσχίζουν την καθημερινότητα μας.

β. Πέτυχαν τα αφεντικά πρωτογενές πλεόνασμα για το έτος 2013;

Είπαμε προηγουμένως ότι το πρωτογενές πλεόνασμα προκύπτει αν από τα κρατικά έσοδα αφαιρέσουμε τις κρατικές δαπάνες για ένα έτος, χωρίς να συνυπολογίσουμε στις δαπάνες, τα χρήματα που πάνε για δάνεια και τόκους περασμένων δανείων. Υπήρξε τελικά πρωτογενές πλεόνασμα [2] όπως ανακοίνωσε η κυβέρνηση πριν μερικούς μήνες;

Ας δούμε τι λέει επ’ αυτού, όχι κάποιος τυχαίος, όχι απλά ένας ισχυρός υποστηρικτής της πολιτικής που εφαρμόζεται εδώ και τρία χρόνια στις πλάτες μας, αλλά ένας άνθρωπος που επιχείρησε να εφαρμόσει αυτή την πολιτική όταν δεν υπήρχε καν κρίση, στις αρχές του 2000, με το περίφημο νομοσχέδιο του για το ασφαλιστικό, το οποίο οι εργατικές κινητοποιήσεις μπλόκαραν, πράγμα που του έδωσε το απαραίτητοθράσος για να βγαίνει σήμερα και να μας κουνάει το δάκτυλο: «εγώ σας τα λεγα». Αυτός λοιπόν ο υπεράνω υποψίας για την υπεράσπιση της πολιτικής που εφαρμόζεται σήμερα από την κυβέρνηση Σαμαρά, τι υποστηρίζει όταν ρωτάται σχετικά;

Το απόσπασμα είναι από μια παλιότερη συνέντευξή [3] του στην εφημερίδα Ημερησία.

«Θα παρατηρούσα πως όλα αυτά δεν είναι άσχετα από τη φιλολογία για το πρωτογενές πλεόνασμα και τα καλά που μπορεί να επιφέρει. Mάλιστα, ο πρωθυπουργός στη ΔEΘ μας προϊδέασε για ενδεχόμενες παροχές. Eχει βάση αυτή η αισιόδοξη προβολή;

Tο πλεόνασμα που λαμβάνεται υπόψη δεν είναι 2,9 αλλά 1,4 δισ. ευρώ. Για να απαντήσει όμως κανείς το ερώτημα, θα έπρεπε να γνωρίζει πόσα δισ. ευρώ αυξήθηκαν τα ποσά από καθυστέρηση επιστροφής φόρων και ΦΠA στις επιχειρήσεις και στα φυσικά πρόσωπα, πόσο θα αυξηθεί το έλλειμμα των ασφαλιστικών ταμείων και του EOΠΠY μέσα στο έτος, πόσο περικόπηκε το Πρόγραμμα Δημοσίων Eπενδύσεων, δηλαδή η βάση για αυριανή ανάπτυξη, σε σχέση με πέρυσι και με τον προϋπολογισμό του 2013, και να επισημάνει ότι τα έσοδα από τους φόρους ακίνητης περιουσίας για το 2010-2012 ουσιαστικά αφορούν εκείνα τα έτη και όχι το 2013.

Eπίσης, θα ήταν σημαντικό να ρωτήσει πώς θα επηρεαστεί το έλλειμμα του 2014 από το γεγονός ότι του χρόνου δεν θα πληρωθούν φόροι ακίνητης περιουσίας προηγουμένων ετών, όπως φέτος για τα έτη 2010-2012. Όλα αυτά γνωρίζουμε καλά πού βρίσκονται. Δείχνουν ότι υπάρχει πρόβλημα…».

Τι ισχυρίζεται λοιπόν αυτό το ανθρωπάκι; Ότι δεν υπάρχει πρωτογενές πλεόνασμα, επειδή:

α. έχουν σταματήσει οι δημόσιες επενδύσεις, λόγω της τρομερής ύφεσης της ελληνικής οικονομίας, άρα δεν παράγεται νέος πλούτος, άρα δεν υπάρχουν νέα φορολογικά έσοδα από την πιθανή ανάπτυξη που αυτές θα προκαλούσαν.

β. ότι δεν δίδεται από το κράτος ο ΦΠΑ και η επιστροφή φόρου στις επιχειρήσεις και στα φυσικά πρόσωπα.

γ. ότι δεν έχει συνυπολογιστεί το έλλειμμα του ΕΟΠΠΥ και των ασφαλιστικών ταμείων, που αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά μέχρι τέλους του έτους.

δ. ότι τα έσοδα από το φόρο ακίνητης περιουσίας που υπολογίστηκαν από τα τσακάλια της κυβερνητικής πολιτικής για το έτος 2013, αφορούν τα προηγούμενα έτη και όχι το τρέχον.

ε. ότι εν τέλει δεν μιλάμε για 2,9 δις ευρώ που διατυμπανίζει ο Σαμαράς, αλλά για 1,4δις ευρώ.

Με λίγα λόγια ότι το πρωτογενές πλεόνασμα που ανακοίνωσε ο Σαμαράς είναι μια λογιστική απάτη, όχι ένα μέγεθος αντιστροφής της παρούσας κατάστασης. Αυτό που οι κυρίαρχοι λένε ενίοτε δημιουργική λογιστική: βάλε λίγο εδώ, βγάλε λίγο από κει, κλπ. Πολύ απλά δηλαδή, υπάρχει πρωτογενές πλεόνασμα επειδή το ελληνικό κράτος δεν εξυπηρετεί τις δαπάνες του, όχι επειδή αυξήθηκε ο παραγόμενος πλούτος. Επειδή δηλαδή το κράτος δεν πληρώνει τις υπηρεσίες που του προσφέρουν οι ιδιώτες (φαρμακοεταιρίες, διαγνωστικές εξετάσεις, προμήθειες διαφόρων ειδών, κλπ.), επειδή χρωστάει εισοδήματα (π.χ. στην υγεία απλήρωτες εφημερίες γιατρών, νυχτερινά νοσηλευτριών, κλπ), επειδή δεν επιστρέφει τους φόρους που οφείλει στις επιχειρήσεις, επειδή κλείνει νοσοκομεία και σχολεία, κλπ. Άρα με αυτή τη λογική, ακόμα μεγαλύτερο πρωτογενές πλεόνασμα θα υπήρχε αν το κράτος δεν πλήρωνε ούτε μία δραχμή σε μισθούς-συντάξεις κλπ. Εκεί να δείτε χαρές και πανηγύρια για την κυβέρνηση.

Ωστόσο είπαμε ότι πέρα από την πλάκα, το ζήτημα έχει μια κρισιμότητα: επειδή η κυρίαρχη ιδεολογία κατασκευάζει συναίνεση και ενισχύει κοινωνικές συμμαχίες στη βάση τέτοιων θέσεων. Ας μην το βγάζουμε από το μυαλό μας αυτό το πράγμα. Ας έχουμε επίσης στο μυαλό μας, κάτι που δεν το συζητήσαμε εδώ, και δεν έχει συζητηθεί ευρύτερα αρκετά. Ότι δηλαδή η σημερινή κρίση δεν είναι απλώς κρίση δημόσιου χρέους, είναι συνολικότερη κρίση όλων των κοινωνικών καπιταλιστικών σχέσεων. Ή αλλιώς: ότι η κρίση δημόσιου χρέους που βιώνουμε, είναι μόνο μια έκφραση της συνολικής κρίσης του καπιταλισμού. Όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά διεθνώς. Πράγμα που βάζει νέα ζητήματα στην κουβέντα. Όχι όμως σ’ αυτό το κείμενο.

Hobo

[1] Είναι γνωστό ότι υπήρξε μια τέτοια απεργία για πέντε βδομάδες το 2005, που δυστυχώς δε νίκησε.

[2] Η συζήτηση που αφορά αυτό το θέμα είναι τεράστια με πολλές τεχνικές παραμέτρους, πολλές φορές στα όρια της οικονομικής αλχημείας, αλλά δεν μπορούμε να την πιάσουμε τώρα. Κάποιος μπορεί να δει τι λένε επ’αυτού τα φερέφωνα της κυβέρνησης εδώ:

http://www.kathimerini.gr/763848/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/pws-to-prwtogenes-elleimma-ginetai-prwtogenes-pleonasma
[3] Ημερησία, 16/09/2013, Συνέντευξη με τον Τάσο Γιαννίτση, τέως υπουργό εργασίας. Αυτός ο καλός κύριος μετά την αποτυχία του να περάσει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο της καταστροφής μας, το 2001, υπηρέτησε το ελληνικό κράτος από διάφορες θέσεις και στη συνέχεια έγινε ανώτερος υπάλληλος του Λαμπράκη και τέλος του Λάτση, ως πρόεδρος του Δ.Σ. στα Ελληνικά Πετρέλαια από το 2009, όπου επιφορτίστηκε να επιβάλλει όλες τις επαχθείς νομικές ρυθμίσεις των μνημονίων, σε βάρος των εργατών και των εργατριών της επιχείρησης. Τέτοιοι άνθρωποι δεν χάνονται ποτέ, το κεφάλαιο ξέρει να ανταμείβει τα πιστά σκυλιά του, παρέχοντας τους αφειδώς την ανάλογη εμπιστοσύνη.

Το βιβλίο Δημόσιο Χρέος και κοινωνικός ανταγωνισμός από τις εκδόσεις Κινούμενοι Τόποι, κυκλοφορεί σε κεντρικά βιβλιοπωλεία της Αθήνας κι άλλων πόλεων και σε αυτοδιαχειριζόμενους χώρους. Για παραγγελίες, επικοινωνία, κλπ: kinoumenoitopoi@mail.com

Πίσω από τις «έξυπνες» διαφημίσεις, εργαζόμενοι «λάστιχο» σε γνωστή εταιρεία τηλεπωλήσεων

granaziaΆθλιες εργασιακές σχέσεις καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι γνωστής εταιρείας τηλεπωλήσεων που τα τελευταία χρόνια εμφανίζεται όλο και συχνότερα στις οθόνες των τηλεοράσεων και στεγάζεται στη Θεσσαλονίκη. Πρόκειται για την εταιρία Diamant, που κάνει τις γνωστές διαφημίσεις για το Pretty Bra, την έξυπνη σίτα, το έξυπνο λάστιχο κ.ο.κ.

Όπως καταγγέλλει εργαζόμενη, τα στοιχεία της οποίας υπάρχουν στη διάθεση του alterthess.gr, oι εργαζόμενες στο τηλεφωνικό κέντρο δουλεύουν μέχρι και 12 ώρες την ημέρα και για εφτά ημέρες την εβδομάδα, δηλαδή ακόμα και Σαββατοκύριακα και αργίες.

«Όταν προσληφθήκαμε μας έγινε σύμβαση για πενθήμερο, οκτάωρο. Μας είπαν ότι όσον αφορά τις υπερωρίες ενδεχομένως να δουλεύαμε και το πολύ δύο Σάββατα ή δύο Κυριακές το μήνα. Αυτή ήταν και η συμφωνία με τους υπεύθυνους», αναφέρει η εργαζόμενη.

«Μετά από δεκαπέντε ημέρες βλέπαμε τη πραγματικότητα και δεν το πιστεύαμε. 10 με 12 ώρες δουλειάς και 7 ημέρες την εβδομάδα. Δεν μας ειδοποιούσαν πότε θα φύγουμε, πόσο θα καθίσουμε παραπάνω μετά το πέρας του ωραρίου», περιγράφει η εργαζόμενη στο τηλεφωνικό κέντρο.

«Τελείωνε η βάρδια μας και απλά δινόταν εντολή να μη φύγει κανείς γιατί είχε δουλειά», λέει.

«Μας έλεγαν έχουμε άλλες 500 παραγγελίες μετά τη διαφήμιση στο ΣΚΑΙ. Κάντε γρήγορα, τρέξτε γιατί σε 1,5 ώρα είναι η διαφήμιση στο τούρκικο», περιγράφει και προσθέτει: «και είναι το χειρότερο να σου πέσει το τούρκικο γιατί έχει πολύ κόσμο».

«Ο άτυπος νόμος στο εσωτερικό της εταιρίας λέει ότι κάθε εργαζόμενος στο τηλεφωνικό κέντρο πρέπει να παίρνει τουλάχιστον 300 παραγγελίες κατά τη διάρκεια της βάρδιας του.», λέει.

Όπως περιγράφει δεν είναι λίγες οι φορές που είπαν σε κάποιον «πρέπει να είσαι πιο γρήγορος αλλιώς θα έχεις πρόβλημα» και προσθέτει με νόημα «δηλαδή θα απολυθείς ή αν είσαι τυχερός θα μεταταχθείς σε άλλο τμήμα».

Η συμφωνία με την εργοδοσία ήταν πως οι υπερωρίες θα αντισταθμίζονται με ρεπό παρότι ο νόμος λέει ότι για την εργασία τις Κυριακές πρέπει να πληρώνονται επιπλέον με το 75% του ημερομισθίου.. Όμως μέσα σε δεκαπέντε ημέρες οι εργαζόμενες δεν είχαν λάβει ρεπό ενώ όπως ενημερώθηκαν ήταν τακτική της εταιρείας να δίνει τα ρεπό μαζεμένα και όπως εκείνη το επιθυμεί χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση και συνεννόηση με τους εργαζόμενους.

«Λίγες μέρες αργότερα ζητήσαμε από τους υπευθύνους να μας ενημερώσουν πότε θα πάρουμε τα ρεπό μας», λέει και προσθέτει «σε όσες αντέδρασαν είπαν πάρτε τα ρεπό σας μαζεμένα και τα λέμε την άλλη εβδομάδα».

«Αυτή η εβδομάδα ήρθε και εμείς είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι δεν υπάρχουμε στο πρόγραμμα», τονίζει.

Όπως λέει η εργαζόμενη τη Τρίτη η εταιρεία πρέπει να τις ενημερώσει σε ποιες βάρδιες θα επιστρέψουν στη δουλειά. Όμως όπως έχει δείξει η εμπειρία είναι πολύ πιθανό να δουν και την πόρτα της εξόδου επειδή τόλμησαν να διεκδικήσουν το αυτονόητο. Ζήτησαν να μπορούν να έχουν και προσωπική ζωή, να φροντίζουν τις οικογένειές τους. Ζήτησαν να ενημερώνονται εγκαίρως για τις ώρες που θα εργαστούν, να μάθουν αν θα πληρωθούν τις ημέρες αργιών που δούλεψαν και να σταματήσει το εξοντωτικό πρόγραμμα υπερωριών.

Το θέμα ανέδειξε με ανακοίνωσή του και το «Ξεκίνημα» υπογραμμίζοντας πως οι απολύσεις για συνδικαλιστικούς λόγους είναι παράνομες.

«Αυτή η υπόθεση μας αφορά όλους, γιατί αν περάσει σε ένα χώρο σήμερα, θα περάσει αύριο στον διπλανό, θα επηρεάζει εμάς τους ίδιους ή, για τους μεγαλύτερους, τα παιδιά τους. Μπορούμε όλοι να αντιδράσουμε, γιατί πέρα από εργαζόμενοι είμαστε και καταναλωτές» αναφέρει.

«Μπορούμε, σαν τέτοιοι, να «τιμωρούμε» επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους σαν «αναλώσιμους». Μπορούμε να κάνουμε την εταιρεία να νοιώσει ότι αν προχωρήσει σε απολύσεις έχει να χάσει – κι έχει να χάσει το μόνο πράγμα που την ενδιαφέρει, δηλαδή τα κέρδη της», προσθέτει.

«Στην Diamant πρέπει να πάει ένα μήνυμα καθαρό και δυνατό: ο μεσαίωνας που θέλει να επιβάλει δεν θα περάσει. Ότι μαζί με τους/τις εργαζόμενους/ες θα έχουν να αντιμετωπίσουν και όλους εμάς που τους συμπαραστεκόμαστε», καταλήγει.

Κ.Μ.

Πηγή: http://www.alterthess.gr/content/piso-apo-tis-exypnes-diafimiseis-ergazomenoi-lastiho-se-gnosti-etaireia-tilepoliseon

Οι Γεωργαλάδες του ΑΝΤ1 εφορμούν κατά της Κυριακάτικης αργίας

Καταγραφή5

Γράφει ο kokkiniotis

Υπάρχουν ‘’αντικειμενικές’’ ειδήσεις στην τηλεόραση; Θεωρεί κανείς ότι μπορείς να μάθεις την αλήθεια στα δελτία των 8.00;

Και όμως! Υπάρχει ένα κανάλι που το λέει καθαρά: «Τα Νέα του ΑΝΤ1»! Όχι τα γεγονότα, οι ειδήσεις, αλλά «τα νέα του ΑΝΤ1». Ειλικρινέστερη δήλωση προθέσεων ενημέρωσης δε θα μπορούσε να υπάρξει. Κάπου εδώ όμως,  στον τίτλο, σταματάει η ειλικρίνεια και αρχίζει ο γκεμπελισμός.

Καταγραφή4Είδαμε τον τρόπο που παρουσίασε το κανάλι του ΑΝΤ1 τις κινητοποιήσεις του κόσμου της εργασίας στη Θεσσαλονίκη ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας (2/11/2014). Μπορείτε να το παρακολουθήσετε κι εσείς, εδώ από το 6.53’ και για τεσσεράμισι λεπτά.

«Διαδηλωτές που αντιδρούν στο άνοιγμα των καταστημάτων και την Κυριακή, πιάστηκαν στα χέρια ακόμα και με καταναλωτές, με αποτέλεσμα να επέμβει η αστυνομία».

Στα ίδια τους τα μονταρισμένα πλάνα όμως βλέπουμε καθαρά, έναν και όχι πολλούς “καταναλωτές”, να επιτίθεται απρόκλητα στους διαδηλωτές και να τους χτυπάει με γροθιές. Με επέμβαση των ψυχραιμοτέρων δεν πήρε έκταση το επεισόδιο. Η χρονική σύμπτωση της αψυχολόγητης επίθεσης, την ώρα που έφθαναν στο χώρο τα ΜΑΤ, δημιούργησε προβληματισμό σε παριστάμενους για το αν αυτή ήταν τυχαία. Καταγραφή3

Το ρεπορτάζ όμως συνεχίζεται:

«Με γροθιές επιτέθηκαν σε καταναλωτή [τώρα τού μιλάνε στον ενικό…] υπάλληλοι που αντιδρούν στη λειτουργία των καταστημάτων και την Κυριακή. Ο άνδρας επιχείρησε να σπάσει κλοιό διαδηλωτών και δέχθηκε άγρια επίθεση με μπουνιές. Άμεση ήταν η επέμβαση της αστυνομίας. Άνδρες των ΜΑΤ απώθησαν με τις ασπίδες τους  τούς διαδηλωτές που είχαν αποκλείσει την είσοδο του πολυκαταστήματος…»Καταγραφή7

Ώστε για αυτό τελικά επενέβη η αστυνομία…

Στο μεταξύ λεζάντες – σούπερ υποτιτλίζουν το σπικάζ:

ΕΙΚΟΝΕΣ ΝΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΝΑ ΧΤΥΠΟΥΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗ ΜΙΖΕΡΙΑ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ

Είχαμε ξεφύγει λοιπόν απ’ τη μιζέρια, και κάποιοι θέλουν να μας γυρίσουν πίσω, μακριά από τη χαρά της Κυριακάτικης απλήρωτης επιπλέον εργασίας. Η ‘’είδηση’’ όμως συνεχίζεται, τα σούπερ επίσης:

«Την ώρα πάντως που η αγορά διψάει για ρευστό και οι έμποροι αγωνίζονται με νύχια και με δόντια για να κρατηθούν, κάποιοι φορώντας τη μάσκα του παλαιοσυνδικαλιστή βάζουν αναχώματα στην ανάπτυξη. Γιατί τέτοιες πρακτικές, μόνο τροχοπέδη είναι για την οικονομία.»
ΖΕΣΤΟ ΧΡΗΜΑ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΟΙΧΤΑ  ΜΑΓΑΖΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.
ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕ ΜΑΤ ΚΑΙ ΠΡΟΠΗΛΑΚΙΣΜΟΥΣ

2Και καλά οι εργαζόμενοι, που ξεζουμίζονται ακόμη περισσότερο, απλήρωτοι μάλιστα πολλές φορές, αγνοούνται από την παρουσίαση. Δεν ανέφεραν όμως, έστω για τα μάτια, τις αντιρρήσεις από το χώρο των εμπόρων οι οποίοι επισημαίνουν με στοιχεία ότι το άνοιγμα της Κυριακής δεν φέρνει περισσότερα έσοδα στα μαγαζιά. Η ‘πίττα’ είναι συγκεκριμένη, όπως λένε, απλώς μοιράζεται διαφορετικά, υπέρ των πολυκαταστημάτων και σε βάρος των μικρότερων επιχειρήσεων που οδηγούνται στο κλείσιμο.

Κάπου εδώ, η ‘ενημέρωσή’ μας κορυφώνεται: Μπαίνει στο παιχνίδι ο σχολιαστής Ν. Ρογκάκος με μια γκεμπελική επίθεση στον κόσμο του αγώνα. Το ύφος, η φρασεολογία και το πάθος του, μας θύμισε τον Γεωργαλά στην εκπομπή που διατηρούσε ως υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ στη χουντική ΥΕΝΕΔ. Τον θυμηθήκαμε σε μια από τις εκπομπές με προπαγανδιστικό περιεχόμενο «ΕΗΔ» (Εθνικής Ηθικής Διαπαιδαγώγησης) να λέει χαρακτηριστικά όταν αυξήθηκε η τιμή του ψωμιού: «Αλλά, άλλωστε, ποιος τρώει στις μέρες μας ψωμί από το φούρνο; Όλοι παίρνουμε τυποποιημένο!», διαφημίζοντας παράλληλα την επιχείρηση πολιτικού του φίλου. Ας ακούσουμε όμως τον άξιο διάδοχό του:

ΥΕΝΕΔ«Αυτές οι εικόνες Ρίτσα, μπορούν να προκαλέσουν μόνον θλίψη. Με έναν συνδικαλιστή, να κυνηγά και να χτυπά τον καταναλωτή που θέλει να καταθέσει τις οικονομίες του και να ψωνίσει κάτι από τα ανοιχτά μαγαζιά. Μία κοινωνία όμηρη των συνδικαλιστών! Αυτό ήταν εδώ και πολλές δεκαετίες  αυτή η χώρα και έφτασε μία ανάσα από τη χρεοκοπία.
(Σούπερ: ΟΙ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΟΔΗΓΗΣΑΝ ΤΗ ΧΩΡΑ ΣΤΗ ΧΡΕΟΚΟΠΙΑ)

»Παντού έκαναν κουμάντο οι συνδικαλιστές, που φρόντισαν βεβαίως πρώτα για την τσέπη τους [ο ίδιος, να υποθέσουμε, μας ενημερώνει αφιλοκερδώς…] και μετά για τους ομοϊδεάτες τους, και ερωτώ εγώ τον κύριο που κυνηγούσε τον καταναλωτή, πού είναι η δημοκρατία για την οποία κόπτεται; Πόσο δημοκρατικό είναι να επιβάλλεις με την βία τις απόψεις σου; Καταγραφή9

[Σούπερ: ΠΟΣΟ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΕΙΣ(sic) ΜΕ ΤΗΝ ΒΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΟΥ; -Έλα ντε! Ωραία λεζάντα κάτω από τα ΜΑΤ…]

»Βεβαίως, δεν ξέρω από ποιο κόμμα είναι ο συνδικαλιστής, αλλά έχω να πω, ότι την επαναστατική τους γυμναστική, την εκτέλεσε άψογα.

[Σούπερ: ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΙΚΗ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΟ-ΠΑΤΕΡΕΣ]

»Και περιμένει τώρα την επιβράβευση από τους καθοδηγητές του. [Εσείς, κύριε;] Ποσώς βεβαίως ενδιαφέρεται για την προκοπή αυτής της χώρας. [Εσείς, κύριε;] Μέχρι νόμο είχαν καταφέρει να φτιάξουν οι αθεόφοβοι οι συνδικαλιστές, για να μην τιμωρούνται.

[Σούπερ: ΜΕΧΡΙ ΝΟΜΟ ΚΑΤΑΦΕΡΑΝ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΤΗ ΤΟΥΣ ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ. Τι μαθαίνουμε… Τους νόμους τους φτιάχνουν οι συνδικαλιστές! Όμως υπάρχει και συνέχεια.]

ΚαταγραφήΤον θυμόμαστε εκείνον τον υποψήφιο δήμαρχο της Νέας Φιλαδέλφειας [της Νέας Χαλκηδόνας ήταν, αλλά δεν θα τα χαλάσουμε] τον κύριο Τομπούλογλου, που πιάστηκε επ’ αυτοφώρω να λαδώνεται. Ε, λοιπόν, αυτός ακόμη δεν μπορεί να εκδιωχθεί από την τράπεζα που δούλευε, επειδή τον καλύπτει ο συνδικαλιστικός νόμος. Αν είναι ποτέ δυνατόν! Ούτε στη Μποτσουάνα δεν συμβαίνει αυτό. Αυτός λοιπόν ο συνδικαλιστικός νόμος για τον οποίον γίνεται σκληρή διαπραγμάτευση για την τρόικα, για να αλλάξει, και πάλι κολλάμε και διστάζουμε να τον αλλάξουμε. Δηλαδή, κινδυνεύουμε να τινάξουμε στον αέρα τις διαπραγματεύσεις επειδή ακόμη υπάρχουν κατάλοιπα του κακώς εννοούμενου συνδικαλισμού. Μ’ αυτά και μ’ αυτά όμως, η χώρα βρίσκεται σε μια διαρκή κρίση και αμφισβήτηση. Και πληρώνει το τίμημα των μεταρρυθμίσεων που δεν τόλμησε ποτέ να κάνει. Ας γίνει επιτέλους κάτι σωστό, έστω και την ύστατη ώρα γιατί, η χώρα είναι στο μεταίχμιο. Ή θα πάρει ανάσα οριστικά, ή θα ξανακυλήσει στο γκρεμό. Αυτή τη φορά όμως αν γίνει κάτι τέτοιο, δεν θα έχει, Ρίτσα, επιστροφή.»

Και δώστου πλάνα από τη σύλληψη του Τομπούλογλου, πάνω στις εικόνες των διαδηλωτών. Μόνο που ξέχασε να μας αναφέρει, ότι ο Τομπούλογλου δεν ήταν «υποψήφιος δήμαρχος της Νέας Φιλαδέλφειας» αλλά διάσημο στέλεχος της Νέας Δημοκρατίας, επί δεκαετίες υποψήφιος βουλευτής της Β’ Αθηνών και δημοτικός σύμβουλος, και εν πάση περιπτώσει δεν συνελήφθη να παίρνει 25.000 προσημειωμένα ευρώ ως συνδικαλιστής αλλά σαν Πρόεδρος του Νοσοκομείου Παίδων «Αγλαΐα Κυριακού», διορισμένος από τη Νέα Δημοκρατία και στηριζόμενος από αυτόν και τους ομοίους του.

Ο Τομπούλογλου, οι αγωνιστές του εργατικού κινήματος, οι πολυπόθητες για το κεφάλαιο ‘μεταρρυθμίσεις’, η ανάπτυξη που ήρθε και οι συνδικαλιστές μας γυρίζουν πίσω, τα ΜΑΤωμένα ψώνια, όλα μαζί, εικόνες, λεζάντες-σούπερ και εξοργιστικά κηρύγματα μίσους κατά του κόσμου της εργασίας, αχταρμάς. Ζούμε στην εποχή του Γεωργαλά; Όχι, έχουμε τους Γεωργαλάδες της εποχής μας. Εκείνος τουλάχιστον, είχε δική του εκπομπή σχολιασμού, την προπαγάνδα του δεν μας την σερβίριζε για είδηση.

 

ΠΗΓΗ:ΠΑΝΤΙΕΡΑ

V for Voucherades: Μόνος σου αόρατος – Μαζί ανίκητοι. Τι είναι τελικά τα voucher; Ανάλυση και video

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=tCqOnnGKcuc[/youtube]

 

Τι είναι τα τελικά τα ”voucher”

Οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και ιδίως οι επιταγές εισόδου  που εφαρμόζονται από τη νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ δεν στοχεύουν στην καταπολέμηση της ανεργίας, αλλά στη διαχείριση αυτής, εισάγοντας ταυτόχρονα το μοντέλο εργασίας που αντιστοιχεί στη «άνεργη ανάκαμψη»  των Μνημονίων. Η ανεργία που δημιουργήθηκε στα χρόνια των Μνημονίων δεν είναι παράπλευρη απώλεια της «δημοσιονομικής εξυγίανσης», αλλά επιθυμητός ενδιάμεσος στόχος για την υποτίμηση της εργασιακής δύναμης και τη μεγέθυνση των κερδών των λίγων.

Υπό αυτό το πρίσμα τα προγράμματα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης που εφαρμόζονται δεν αποτελούν σχέδιο αντιμετώπισης της ανεργίας, αλλά διαχείρισής της, εισάγοντας ταυτόχρονα το μοντέλο του φτωχού εργαζόμενου (working poor) χωρίς εργασιακά δικαιώματα και δυνατότητα βιοπορισμού και αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Η επέκταση των προγραμμάτων σε ευρύτερες ηλικιακές κατηγορίες 30 έως 66 (το πρόγραμμα αυτό είναι σε αναμονή – δεν έχει βγει η πρόσληση ακόμα) αλλά και 18 εώς 24 και μάλιστα με απολαβές κατώτερες του κατώτατου μισθού, όπως αναφέρεται στις νέες προσκλήσεις συμμετεχόντων, αποδεικνύουν πως δεν πρόκειται ούτε για προγράμματα επιμόρφωσης ούτε για προγράμματα εργασίας, αλλά για προγράμματα ανταποδοτικής κοινωνικής πρόνοιας.

Το κράτος παραιτείται τόσο από την συνταγματική υποχρέωση να εξασφαλίζει εργασία στους πολίτες όσο και από τη συνταγματική του υποχρέωση να μεριμνά για την αξιοπρεπή διαβίωση των πολιτών, μέσω της κοινωνικής πρόνοιας. Περνάμε δηλαδή σε μια νέα κατάσταση όπου η πρόνοια ή θα είναι ανταποδοτική (με την παροχή εργασίας από τους πολίτες ή δε θα υπάρχει).

  1. Τι σημαίνει στην πράξη «ωφέλεια» της επιταγής εισόδου στη αγορά εργασίας (voucher).

Πρόκειται διακηρυκτικά  για ένα συνδυασμό θεωρητικής κατάρτισης των νέων σε συγκεκριμένες ειδικότητες διάρκειας 80 ωρών και 6ωρης «εργασιακής εμπειρίας» για 6 μήνες, εκτός Κυριακής και αργίας, με την προβλεπόμενη απαγόρευση απόλυσης προσωπικού των επιχειρήσεων πρακτικής από την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης και μέχρι το πέρας της πρακτικής άσκησης.

Ο πάροχος κατάρτισης (KEK) λαμβάνει 1080€ για κάθε ωφελούμενο, ενώ ο καταρτιζόμενος για το πρόγραμμα 25-29 ετών λαμβάνει μεικτά 2.550€ συνολικά/425€ το μήνα (ως απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ) ή μεικτά 2.280€ συνολικά/380€ το μήνα (ως απόφοιτος δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).Ενώ για το 18-24 λαμβάνει 2.410€ συνολικά/401€ το μήνα και 2.240€ συνολικά/373€ το μήνα αντίστοιχα.

Στην ουσία, λοιπόν, πρόκειται για ένα μοντέλο ενοικιαζόμενου εργαζόμενου, μέσω του δανεισμού του «ωφελούμενου» από τον Πάροχο Κατάρτισης στην επιχείρηση- άμεσο εργοδότη, χωρίς την καταβολή μισθού, αλλά επιδόματος κατάρτισης καταβαλλόμενο σε 3 δόσεις, με την παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης να απαλλάσσεται από ΦΠΑ (αρ. 22 Ν 2859/2000), χωρίς να ισχύει το ίδιο για το επίδομα του ωφελούμενου.

Οι μέχρι τώρα εμπειρίες δείχνουν ότι οι παραβιάσεις έστω και των κείμενων φιλο-εργοδοτικών όρων που τέθηκαν από την προαναφερόμενη ΚΥΑ ήταν πολλές. Αφορούσαν κυρίως στη μη έγκαιρη καταβολή των δόσεων του επιδόματος, με τους φορείς κατάρτισης να δηλώνουν ανεύθυνοι και να παραπέμπουν τους ωφελούμενους στο Υπ Εργασίας, το οποίο με τη σειρά του αρνούνταν επιδεικτικά να αναλάβει τον έλεγχο των προγραμμάτων.

Με τις ώρες πρακτικής κατάρτισης να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο όριο των 6 ωρών (Nestle, Citybank, Rolco, Αφοι Στεργίου) αφού στην ουσία οι καταρτιζόμενοι κάλυπταν πάγιες ανάγκες των επιχειρήσεων, χωρίς ταυτόχρονα να έχουν δικαίωμα καταγγελίας των παραβιάσεων, αφού νομικά δεν αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι.

Ταυτόχρονα, η πρόβλεψη περί 6μηνης συνέχειας της απασχόλησης του ωφελούμενου στην εταιρία κατάρτισης, μετά την ολοκλήρωση του 6μηνου (στο νέο πρόγραμμα 2014 από 5μηνο στο πρόγραμμα του 2013) , λειτούργησαν και λειτουργούν ως παράγοντας μείωσης των αντιδράσεων απέναντι στις παραπάνω παραβιάσεις, χωρίς ωστόσο οι προσδοκίες των «ωφελούμενων» να πραγματοποιούνται, ενώ ακριβώς λόγω μηδενικού εργασιακού κόστους των «ωφελούμενων», οι επιχειρήσεις προχωρούν σε απολύσεις προσωπικού, «προσλήψεις» μέσω voucher, και αφού ολοκληρωθούν τα 5μηνα, παίρνουν νέους voucherades (για επιχειρήσεις που απασχολούν 0-4 άτομα αντιστοιχεί 1 «καταρτιζόμενος», για επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 5 αντιστοιχεί αριθμός καταρτιζόμενων ίσος με το 30% των απασχολούμενων).

Αξίζει επίσης να σημειωθεί πως παρότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα απευθυνόταν κατά πλειοψηφία στους αποφοίτους υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αυτοί που κατά βάση συμμετείχαν ήταν το πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο προκύπτει τόσο από τη μοριοδότηση των ενταγμένων στα «Μητρώα Ωφελούμενων» που περιγράφεται στην ΚΥΑ, όσο και από το γεγονός ότι οι ανειδίκευτοι εργάτες μπορούν ευκολότερα να εξασφαλίσουν μισθό (αντί επιδόματος καταβαλλόμενου σε 3 δόσεις, στην πράξη όμως συνήθως σε 2 δόσεις ή 1  και δεν αναζητούν τόσο επιτακτικά προϋπηρεσία στο αντικείμενό τους).

  1. Απολογισμός της μέχρι τώρα εφαρμογής τους

Απολογίζοντας τη μέχρι τώρα εφαρμογή των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας μπορούν να διατυπωθούν τα εξής συμπεράσματα:

Αποτυχία αρχικά ως προς τον διακηρυγμένο στόχο της Δράσης, ο οποίος υπήρξε «η απόκτηση και βελτίωση των γνώσεων των ωφελούμενων σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος και η προσαρμογή των γνώσεων σε πραγματικές συνθήκες εργασίας» (1.2 ΚΥΑ). Τα προγράμματα κατάρτισης δεν έχουν καν ουσιαστικό περιεχόμενο καθώς δεν προσφέρουν στους νέους συγκεκριμένες γνώσεις.

Αποτυχία και ως προς τον «επιδιωκόμενο» στόχο μείωσης της καταγεγραμμένης ανεργίας, κριτική που δεν περιορίζεται μόνο στην Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας, αλλά αφορά συνολικά τις μέχρι τώρα εφαρμοσμένες ΕΠΑ. Ο κύριος όγκος διαχείρισης των προγραμμάτων υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ, ο οποίος κατά τα έτη 2010-2012 υπολογίζεται ότι είχε υλοποιήσει προγράμματα συνολικού προϋπολογισμού 3,2 δις στα οποία υπολογίζεται ότι συμμετείχαν συνολικά 739.770 άτομα. Αν υπολογίσει κανείς ότι το «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ανεργία»  ΕΣΠΑ  αφορά 350.000 ανέργους, σημαίνει ότι από το 2010 ως σήμερα έχουν εμπλακεί σε παρεμφερή προγράμματα πάνω από 1.000.000 άνεργοι.

Οι αριθμοί φαίνονται εντυπωσιακοί αλλά καταπέφτουν όταν διαπιστωθεί ότι σε όλη αυτή την τετραετία τα ποσοστά ανεργίας όχι μόνο δεν έπεσαν αλλά ακολούθησαν εντυπωσιακή πορεία (από 14,2% που ήταν το τελευταίο τρίμηνο του 2010 τον Οκτώβριο του 2014 η ανεργία έφτασε σχεδόν στο 28% ενώ η ανεργία των νέων προσεγγίζει το 60%). Αποδεικνύεται επομένως για μια ακόμα φορά ότι οι άρρητοι προαναφερθέντες στόχοι των προγραμμάτων αυτών είναι οι πολιτικοί στόχοι εφαρμογής τους και όχι η αντιμετώπιση της ανεργίας. Για το κεφάλαιο και τους πολιτικούς εκφραστές του, όσο η ανεργία  παραμένει διαχειρίσιμη με ψευδοαπασχόληση  τύπου voucher, «όλα πάνε καλά».

  1. Οι “3 παρεκκλίσεις για τη νεολαία” και η σημερινή εφιαλτική κατάσταση

Η νέα γενιά βρίσκεται πλέον αντιμέτωπη με μια “κατάστασης εξαίρεσης” μέσω των θεσμικών παρεμβάσεων των κυβερνήσεων του Μνημονίου, με 3 κομβικές παρεμβάσεις “κατά παρέκκλιση” του νόμου. Επιτυχία, λοιπόν, ως προς την πολιτική εσωτερικής υποτίμησης στη νέα γενιά. Με 3 κομβικές παρεμβάσεις στα δικαιώματα και στις ζωές των νέων.

1) Η μείωση κατά 22% των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων που είχαν διαμορφωθεί από την ισχύουσα ΕΓΣΣΕ της 15/7/2010 (και κατά 32% για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών και τους μαθητευόμενους), με τα νέα όρια να περιορίζονται στα 585, 511 και 357 ευρώ (ακαθάριστα) αντίστοιχα, που ξεκίνησε με την Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου (ΦΕΚ 38/Α, 28/2/2012),

2) Η επίθεση στη νέα γενιά συνεχίστηκε με το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών (τέλος Απριλίου 2013, όταν θα έληγε και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων ωφελούμενων και επιχειρήσεων για τα πρώτα voucher) που προέβλεψε την «κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας» διαμόρφωση του μισθού σε προγράμματα ανέργων άνω των 25 ετών θα περιορίζεται στα 490 ευρώ ενώ για τους κάτω των 25 ετών στα 427 ευρώ, εμφανίστηκε ως το μηνιαίο επίδομα των «Επιταγών Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Άνεργους Νέους μέχρι και 29 ετών» 

3) Το μεγαλύτερο χτύπημα ήρθε με την έκθεση του ΚΕΠΕ για το πρώτο τρίμηνο του 2014. Για νέους ανέργους 15-24 ετών (15-29 ετών ο διευρυμένος ορισμός) προτείνεται η κατάργηση του κατώτατου μισθού έως ένα έτος από την πρόσληψή τους, «ώστε να δίνεται ισχυρό κίνητρο στην επιχείρηση να τον/την προσλάβει και να κρίνει την καταλληλότητα του/της (βασικές και μη γνώσεις και δεξιότητες)». Προτείνεται επίσης η αντικατάσταση του επιδόματος ανεργίας με επίδομα απασχόλησης στα πρότυπα της επιταγής εργασίας.

  1. Απέναντι στο άνεργο μέλλον που επιφυλάσσουν για τη νέα γενιά, τα συνδικάτα οφείλουν να πάρουν θέση!

Είναι ξεκάθαρο ότι αυτά τα προγράμματα το μόνο που καταφέρνουν είναι η ψεύτικη μείωση και η απόκρυψη της ανεργίας, η εκμετάλλευση της νέας γενιάς και η διαχείριση της οργής της προς την κυβέρνηση! Θέλουν να μάθουν τους νέους και τις νέες ότι η εργασία τους δεν θα αμείβεται, να τους μάθουν να ζούν με λιγότερα. Με λιγότερα δικαιώματα, με λιγότερες ελπίδες.

Γνωρίζουμε πλέον καλά ότι το σχέδιό τους είναι να πληρώσουμε εμείς την κρίση τους, να κερδοσκοπήσουν πολύ πιο έντονα από τη δική μας εργασία.

Διεκδικήσεις:

  • Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων.
  • Μετατροπή των προγραμμάτων voucher σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης
  • Κατάργηση των μεσαζόντων-δουλεμπόρων ΚΕΚ και απ’ ευθείας συνεννόηση με το Υπουργείο.
  • Ένταξη στα ασφαλιστικά μας ταμεία κατά επάγγελμα και στα αντίστοιχα σωματεία
  • Πλήρης ασφάλιση, όχι μόνο ιατροφαρμακευτική κάλυψη

εργαζόμενοι – εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου: κάλεσμα σε συνάντηση την Κυριακή 9/11, 6μμ

apergia_kyr_21114_ad

Στις 2 του Νοέμβρη έχουμε απεργία, τα μαγαζιά κλειστά, η Κυριακή αργία!

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες, οι πετυχημένες απεργιακές κινητοποιήσεις της Κυριακής 2/11 μας δίνουν δύναμη και κουράγιο να συνεχίσουμε να δίνουμε τον αγώνα ενάντια στη λεηλασία των δικαιωμάτων και της ζωής μας. Η μαζικότητα και η μαχητικότητα των απεργιακών αποκλεισμών στο «εμπορικό στολίδι» της Ερμού αποδεικνύει περίτρανα ότι ο αγώνας ενάντια στην Κυριακάτικη αργία συνεχίζεται, μαζικοποιείται και εμπνέει και άλλους συναδέλφους, και άλλους εργαζόμενους και ανέργους να δώσουν τις δικές τους μάχες: για την κυριακάτικη αργία, για τους μισθούς και τις συμβάσεις, για τα ωράρια και τις απολύσεις, για τις συνθήκες εργασίας, για την συλλογική αξιοπρέπεια.

Αν δεν αντισταθούμε σε κάθε μαγαζί, σκλάβους θα μας έχουν για μια μπουκιά ψωμί!

Από τις 9 το πρωί, οι απεργιακές περιφρουρήσεις που οργανώθηκαν από το “Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης και τα απελευθερωμένα ωράρια” βρέθηκαν έξω από τα καταστήματα καλώντας τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να σταθούν στο πλάι τους. Παρά την τρομοκρατία των εργοδοτών και των διευθυντών, υπήρξαν πολλοί συνάδελφοι που έσπασαν τον φόβο και απέργησαν. Ακόμα περισσότεροι είναι αυτοί και αυτές που στήριξαν ενεργητικά τις απεργιακές περιφρουρήσεις και στάθηκαν στο πλάι των απεργιακών πανό που είχαν τοποθετηθεί στις εισόδους των καταστημάτων. Για άλλη μια φορά, δώσαμε το μάθημα ότι η συναδελφικότητα, η αλληλεγγύη και η συλλογική διεκδίκηση μπορεί να σπάσει τον φόβο και να μετατρέψει την γκρίνια και την μοιρολατρία σε συλλογικό αγώνα. Από τις 9 ως και τις 15.00, για 6 ολόκληρες ώρες, αποδείξαμε ότι συλλογικά μπορούμε να κάνουμε τη φωνή μας να ακουστεί πολύ δυνατά. Η οργάνωση και η συλλογική αντίσταση των αγωνιζόμενων εμποροϋπαλλήλων, των σωματείων βάσης, των συνελεύσεων γειτονιάς, των συλλογικοτήτων που βρέθηκαν στην Ερμού την Κυριακή 2/11 απέδειξε ότι οι αγώνες μας μπορούν και έχουν συγκεκριμένα αποτελέσματα!

Ούτε 52 ούτε και 7, καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες, η απεργία της 2/11 στον κλάδο του εμπορίου αποτελεί έναν σταθμό στον αγώνα για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας. Μπροστά μας έχουμε την επόμενη «εργάσιμη» Κυριακή (14 Δεκέμβρη) ενώ ήδη στις 7 /11 στο ΣτΕ ξεκινά η συζήτηση για την τύχη του μέτρου των «52 εργάσιμων Κυριακών» που είχε προσωρινά ανασταλεί. Δεν έχουμε κανένα λόγο να επαναπαυόμαστε. Ήδη, οι ομοσπονδίες των εργοδοτών (ΣΕΒ και ΣΕΛΠΕ) έχουν προσφύγει ενάντια στο πάγωμα των 52 εργάσιμων Κυριακών απαιτώντας την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας μας!

Να κάνουμε το επόμενο βήμα: οργάνωση και αντίσταση στους χώρους της δουλειάς!

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες, η υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας ας γίνει η αφορμή να διεκδικούμε, να αγωνιζόμαστε και να αντιστεκόμαστε συλλογικά για όλα όσα μας αφορούν. Να σπάσουμε το φόβο μέσα στους εργασιακούς μας χώρους συζητώντας με τους συναδέλφους που μπορούμε να εμπιστευτούμε, να έρθουμε σε επαφή με άλλους εμποροϋπάλληλους για να αντιμετωπίσουμε τα κοινά μας προβλήματα. Συνάδελφοι/συναδέλφισσες, σας περιμένουμε αυτήν την Κυριακή για να συζητήσουμε και να δώσουμε μια συλλογική απάντηση για τα καθημερινά ζητήματα που μας απασχολούν (π.χ. για τους μισθούς πείνας, τα εξοντωτικά ωράρια…)

Η ΟΡΓΗ ΚΑΙ Η ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ ΜΑΣ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ

Συνάντηση Κυριακή 9/11 στις 18:00 ερμού & κορνάρου 6ος όροφος

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ/ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

Η WIND ζητα να μειωθει ο μισθος και τα επιδοματα των εργαζομενων

1548d8dcbbae2a361fa77233b802a53a_XL
Η εταιρεια απαντησε αρνητικά σε όλα τα αιτήματα που είχε θέσει η Γενική μας Συνέλευση. Ενημερωσαν οτι θα συνεχιζουν να παιρνουν voucher εργαζομενους ως προσφορα στο κοινωνικο συνολο!!!! Είναι φανερό ότι η μείωση που επιχειρούν να περάσουν στους νέους εργαζομένους: • αποτελεί όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια και μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν. • συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας θα προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.

 

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

30/10/2014

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

     Συνάδελφοι,

     Την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρίας με θέμα την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.

     Καθώς το σωματείο μας επανειλημμένα είχε γνωστοποιήσει τα αιτήματά του, δόθηκε ο λόγος στη διοίκηση. Η απάντηση τους λοιπόν σχετικά με τους όρους της νέας σύμβασης που επιθυμούν να υπογράψουν είναι η εξής:

–          Η διάρκεια της σύμβασης vα είναι διάρκειας ενός έτους (ως 31/8/15).

–          Για τους υφισταμένους εργαζόμενους να διατηρηθούν οι ίδιοι όροι με την προηγούμενη σύμβαση αλλά να αποχαρακτηριστεί  το επίδομα ξένης γλώσσας (5%) και να παραμείνει στο μισθό ως οικειοθελής παροχή (δηλαδή η διοίκηση θα έχει το δικαίωμα να το αφαιρέσει ακόμα και πριν τη λήξη της σύμβασης).

–          Για τους νεοπροσλαμβανόμενους να ισχύει ο μισθός του πρώτου κλιμακίου (δηλ. ο χαμηλότερος που ισχύει σήμερα) μειωμένος κατά 10%, να αναγνωρίζεται μόνο 1 έτος προϋπηρεσίας και να μην δίνεται το επίδομα ξένης γλώσσας (5%), αν εργάζεται σε τμήμα το οποίο το δικαιούται.

–          Να καταργηθεί το άρθρο 8 σύμφωνα με το οποίο δινόταν 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης  (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα Radio and Transmission το οποίο έχει μεταφερθεί στη Victus. Με βάση αυτό, η κατάργηση του ρεπό θα αφορά και όσους συναδέλφους άλλων τμημάτων σε καθεστώς standby ασκούσαν μέχρι σήμερα αυτό το δικαίωμα.

 

     Επιπροσθέτως, απάντησαν αρνητικά σε όλα τα αιτήματα που είχε θέσει η Γενική μας Συνέλευση.

     Είναι φανερό ότι η μείωση που επιχειρούν να περάσουν στους νέους εργαζομένους:

  • αποτελεί όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια και μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν.
  • συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας θα προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.

      Άμεση επίπτωση όλων αυτών θα είναι:

       Να διαχωριστούμε σε παλιούς και ακριβούς εργαζόμενους και νέους και φθηνούς εντός της εταιρίας το οποίο θα αποβεί εις βάρος των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτήν περισσότερα χρόνια.

       Η στάση της εταιρίας με την μείωση του προσωπικού που επιτυγχάνει με τις εργολαβίες βλ. Victus και τις απολύσεις και με την άρνησή της να δώσει ελάχιστες εγγυήσεις για τις θέσεις εργασίας και να καταργήσει την ένταξη δανεικών εργαζομένων και των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers κλπ) αποδεικνύει του λόγου το αληθές.

     Η μείωση των εργαζομένων από 2000 πριν λίγα χρόνια σε 1000, η εκτεταμένη εργολαβοποίηση σε διάφορα τμήματα, οι απολύσεις, τα τεράστια ποσά σε διαφήμιση και επενδύσεις, η κερδοφορία δεν συνηγορούν σε καμία έκπτωση αποδοχών και δικαιωμάτων όποιον και να αφορούν.

     Το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου μας είναι αντίθετο σε τέτοιες παραχωρήσεις που θα αποτελέσουν καταδίκη όχι μόνο των δικαιωμάτων μας αλλά και των θέσεων εργασίας μας.

     Είναι ανάγκη να παλέψουμε από κοινού την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους, όπως υπαγορεύτηκαν από τη γενική μας συνέλευση, που θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

     Θα προχωρήσουμε σύντομα σε περιοδείες και σε Γ.Σ. ώστε να εξετάσουμε τη στάση μας απέναντι στην απάντηση της διοίκησης, καθώς εμείς οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουμε τον πρώτο και τελευταίο λόγο.

 

–          ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΘΟΥΜΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ

–          ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΘΟΥΜΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

 

ΑΠΑΙΤΟΎΜΕ:

–          ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΤΕΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

–          ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ

 

Tο Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind)

ΕΣΕ Ιωαννινων:Για το ζήτημα των εργαζομενων ερευνητων της ΕΛΣΤΑΤ στα Γιαννενα‏

 Μια ανακοίνωση αναφορικά με την νίκη των ερευνητών της ΕΛΣΤΑΤ στα Γιάννενα

Η ΕΛΣΤΑΤ(Ελληνική στατιστική Αρχή) είναι η κρατική υπηρεσία στατιστικών μετρήσεων και ερευνών. Όλα τα δεδομένα για την ανεργία, την παραγωγικότητα, το εμπορικό ισοζύγιο και όχι μόνο, προέρχονται απο τις έρευνες που διενεργεί στις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά. Αυτές οι έρευνες γίνονται απο εργαζόμενους /ερευνητές που για την υπηρεσία ονομάζονται “Ιδιώτες Συνεργάτες”.

Το καθεστώς εργασίας των Ιδιωτών Συνεργατών είναι απο τα πιο ιδιαίτερα σε όλο το εργασιακό τοπίο. Δεν έχει καμια σχέση με αυτό που έχουν όλοι στο νου ως “δουλειά στο Δημόσιο”, αφου πρόκειται για εξωτερικούς υπαλλήλους που περιφέρονται με δικά τους έξοδα συμπληρώνοντας ερωτηματολόγια και υποτίθεται πως πληρώνονται με το κομμάτι. Ταυτόχρονα ξεπερνά τον υβριδισμό που συναντάμε στο Ιδιωτικό τομέα, μιας και δεν συνάπτεται ούτε σύμβαση έργου.

Επομένως, είναι σπάνια η συνάντηση των ερευνητών σε έναν κοινό τόπο, γεγονός που δυσκολεύει την συνδικαλιστική δράση. Η διαβάθμιση της πυραμίδας μέσα απο την οποία περνούν τα αποτελέσματα των ερευνών έχει φτιαχτεί με τέτοιο τρόπο, ωστε είναι αδύνατο να έρθουν σε επικοινωνία οι εργαζόμενοι μεταξύ τους. Τίποτα καλύτερο φυσικά για την υπηρεσία, η οποία δεν νίωθει καμια πίεση και κατα κόρον καθυστερεί τα δεδουλευμένα των Ιδιωτών Συνεργατών. Σε αρκετούς κατακρατείται το 20% των κρατήσεων επειδή έχουν χρέη προς τις τραπεζες. Δεν είναι λίγοι αυτοί που χρωστάν ακόμη τα εξοδα μεταφοράς τους στα σημεία των στατιστικών ερευνών ενώ σε μεγάλο ποσοστό δεν ανανεώθηκαν οι προηγούμενες εξάμηνες συμβάσεις. Αυτά είναι ενα μέρος μόνο των προβλημάτων που απασχολούν τους ιδιώτες συνεργατες.

Ένας σύντροφος, μέλος της ΕΣΕ Ιωαννίνων εργαζόταν ως Ιδιώτης Συνεργάτης και ήταν απλήρωτος απο τον Σεπτέμβρη του 13′. Παρ΄οτι έγιναν προσπάθειες απο την προηγούμενη άνοιξη ώστε να συγκροτηθεί μια επιτροπή εργαζομένων δεν καρποφόρησαν. Αποφασίσαμε να στηρίξουμε τον σύντροφό μας -όπως θα κάναμε και σε κάθε άλλη περίπτωση εργαζομένου- και σε συνδυασμό με τις όλο και εντεινόμενες διαμαρτυρίες του προς τον προϊστάμενο της υπηρεσίας στα Γιάννινα, αναδείξαμε το θέμα με αφίσα στην πόλη και ειδικά στα τοπικα γραφεία της ΕΣΤΑΤ τα οποία διακοσμήσαμε κατάλληλα. Δύο μέρες μετά καταβλήθηκαν τα δεδουλευμένα όχι μόνο στον σύντροφο αλλα και σε όλους τους εργαζόμενους.

Δεν λέμε όλα αυτά για να ευλογήσουμε τα γένια μας. Θέλουμε να κάνουμε σαφές οτι στην σημερινή συγκυρία, που τα εργασιακά κεκτημένα έχουν ισοπεδωθεί, που η συνδικαλιστική δράση είναι τόσο δύσκολο να αναπτυχθεί που μοιαζει να έχει βγεί παράνομη, που οι επισφαλείς συνθήκες εργασίας κατακερματίζουν τις όποιες συναδελφικές σχέσεις, δεν μας αρμόζει να μοιρολατρούμε και να περιμένουμε την “μεγάλη νύχτα” βουτηγμένοι στην μιζέρια μας. Υπάρχουν αγώνες που βρίσκονται μακρία απο τα φώτα της δημοσιότητας και τα προβεβλημένα ραντεβού των απεργιών της ΓΣΕΕ ή του ΠΑΜΕ, και χρειάζονται την αλληλεγγύη μας.Υπάρχουν μικρές αντιστάσεις, μικρές νίκες και κατακτήσεις που οφείλουμε να αναδεικνύουμε και να συντονίζουμε. Όποια σύγκρουση, όποια απειθαρχία στα σχέδια των αφεντικών και του Κράτους, ότι κι αν καταφέρνουμε να αρπάξουμε απο την υπεραξία που μας κλέβουν, είναι στις μέρες σημαντική και αναγκαία.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

ΚΑΜΙΑ ΕΙΡΗΝΗ ΜΕ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ιωαννίνωνese-2

eseioanninon.squat.gr

ανακοίνωση ΣΥΒΧΑ για την παρέμβαση των ΣΕΒ, ΣΕΛΠΕ & ΣΕΤΕ στο ζήτημα της Κυριακάτικης αργίας (ή αλλιώς… ΒΡΕ ΚΑΛΩΣ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ!)

apergia_kyr_21114_d

 

Την Παρασκευή 7/11 πραγματοποιείται η οριστική εκδίκαση της προσφυγής που έχει κατατεθεί στο ΣτΕ ενάντια στην λειτουργία των καταστημάτων για 52 Κυριακές το χρόνο, που είχε ξεκινήσει «πιλοτικά» από τον περασμένο Ιούλη. Θυμίζουμε ότι ήδη από τον περασμένο Σεπτέμβρη το ΣτΕ έχει βγάλει προσωρινή απόφαση με την οποία έχει παγώσει το ζήτημα. Να θυμίσουμε επίσης ότι το συγκεκριμένο μέτρο είχε περάσει σαν ένα από τα πολλά προαπαιτούμενα που απαιτούσε η περιβόητη έκθεση του ΟΟΣΑ, η οποία βέβαια όπως αποκαλύφθηκε, είχε συνταχθεί από την «παρέα» του τότε υπ. Ανάπτυξης Κ. Χατζηδάκη, με αμοιβή αρκετές χιλιάδες ευρώ από τα δημόσια ταμεία.

Την Παρασκευή όμως στο ΣτΕ θα έχουμε μια νέα εξέλιξη. Θα παρέμβουν υπέρ του ανοίγματος των καταστημάτων για όλες τις Κυριακές του έτους ο ΣΕΒ (βιομήχανοι), ο ΣΕΤΕ (μεγαλοξενοδόχοι) και ο ΣΕΛΠΕ (πολυκαταστήματα). Ο Σύλλογος μας από την πρώτη στιγμή που άνοιξε το ζήτημα της Κυριακής είχε τονίσει ότι το θέμα δεν αφορά μόνο όσους και όσες εργάζονται στο εμπόριο, αλλά όλους τους εργαζόμενους, όλη την κοινωνία. Είχαμε πει ότι οι απαιτήσεις της τρόικας και οι νόμοι της κυβέρνησης υπαγορεύονταν από την γραμμή που επέβαλε ο ΣΕΒ, οι μεγαλοξενοδόχοι και τα μεγάλα αφεντικά του εμπορίου.

Δεν τα λέμε όλα αυτά για να ευλογήσουμε τα γένια μας. Τα λέμε γιατί σε μεγάλο βαθμό με βάση αυτό το σκεπτικό προσπαθήσαμε να οργανώσουμε την μάχη για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας. Ο αγώνας που δίναμε χρόνια τώρα και κατά το τελευταίο έτος μέσα από το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια από κοινού με άλλα εργατικά σωματεία και συλλογικότητες, οι αντιστάσεις που αναπτύχθηκαν στους χώρους δουλειάς αλλά και στην κοινωνία έφεραν, πέρα από την αδιαμφισβήτητη ουσιαστική ενδυνάμωση του ίδιου του αγώνα μας, κι ένα μικρό πρώτο αποτέλεσμα. Την προσωρινή απόφαση του ΣτΕ. Ο ΣΕΒ και οι παρατρεχάμενοι του δεν μπορούν να αποδεχτούν ότι η γραμμή τους δεν θα εφαρμοστεί. Οι μάσκες έπεσαν και τα μεγάλα αφεντικά παρεμβαίνουν με τον πιο ωμό τρόπο. Αλήθεια, υπάρχει ακόμη κανένας που έχει αμφιβολία, ότι πίσω από αυτή την παρέμβαση των βιομηχάνων, κρύβεται η προσπάθεια τους για την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνολικά για όλη την κοινωνία;

Θέλουν μια κοινωνία τσακισμένη και υποταγμένη. Θέλουν εργαζόμενους με σκυμμένο κεφάλι χωρίς δικαιώματα. Αν δεν τους σταματήσουμε σήμερα στο εμπόριο, τότε αύριο θα δούνε και άλλοι κλάδοι να αμφισβητείται η Κυριακάτικη αργία. Τώρα είναι η ώρα όλοι οι εργαζόμενοι και όλες οι εργαζόμενες να πάρουν θέση μαζί με τα αγωνιζόμενα κομμάτια του εμπορίου. Τώρα χρειάζεται να γίνει υπόθεση όλων των σωματείων, όλου του εργατικού κινήματος το ζήτημα της Κυριακάτικης αργίας.

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΑΙ 7
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής

Παραθέτουμε συμπληρωματικά

> την πρόσφατη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου μας: ανακοίνωση-κάλεσμα του ΣΥΒΧΑ στην πανελλαδική απεργία στον κλάδου του εμπορίου Κυριακή 2/11/14https://bookworker.files.wordpress.com/2014/10/keimeno_syvxa_apergia_2_11.pdf

> κι ένα video-ανακοίνωση του Συλλόγου μας μπροστά σε μια παλιότερη Κυριακάτικη απεργία μας στις 30/12/2012 https://www.youtube.com/watch?v=rxR7JTLzdzg

ανταπόκριση και πολλές φωτογραφίες από τις απεργιακές περιφρουρήσεις και την πορεία στην Ερμού [Κυρ. 2/11- απεργία στον κλάδο του εμπορίου – Συντονιστικό δράσης]

Η 2Η ΝΟΕΜΒΡΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ,
ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΚΛΕΙΣΤΑ, Η ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΡΓΙΑ
Την Κυριακή 2/11 στο πλαίσιο της πανελλαδικής απεργίας στον κλάδο του εμπορίου, πραγματοποιήσαμε μαζί με το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια κι εκατοντάδες συναδέλφους και συναγωνιστές, απεργούς από εμπορικά καταστήματα κι αλληλέγγυους, διάφορ
1

α εργατικά σωματεία, συλλογικότητες εργαζομένων κι ανέργων, συνελεύσεις γειτονιάς και διάφορες άλλες δυνάμεις του ταξικού και κοινωνικού κινήματος, μια πολύωρη και δυναμική απεργιακή κινητοποίηση. Αρχικά προχωρήσαμε σε απεργιακές περιφρουρήσεις και αποκλεισμούς σε πάρα πολλά εμπορικά καταστήματα επί της Ερμού από την πλ. Καπνικαρέας μέχρι και την οδό Κορνάρου (από τις 9.30πμ μέχρι και τις 3.30μμ). Ενώ η κινητοποίησή μας ολοκληρώθηκε με μια μεγάλη πορεία που ακολούθησε πάνω στον πεζόδρομο. Καθόλη τη διάρκεια της κινητοποίησής μας μοιράζονταν κείμενα και φωνάζονταν συνθήματα -με ιδιαίτερο παλμό κατά τη διάρκεια της πορείας. Επίσης, από τη μικροφωνική εγκατάσταση στα γραφεία της ΟΛΜΕ διαβάζονταν διαρκώς τα απεργιακά κείμενά μας.

Επρόκειτο για μια ακόμα μεγάλη κινητοποίηση που “θάφτηκε” σε μεγάλο βαθμό από διάφορα καθεστωτικά ΜΜΕ που αναφερόμενα στην Ερμού έκαναν λόγο για μια αγορά που λειτούργησε ομαλά…
Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, ενάντια στη συνολική επίθεση που ως εργαζόμενοι δεχόμαστε συνεχίζεται.
 
ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΙ 7 / ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
 apergia_kyr_21114_a1 apergia_kyr_21114_aa apergia_kyr_21114_ab apergia_kyr_21114_ac apergia_kyr_21114_ad apergia_kyr_21114_ae apergia_kyr_21114_af apergia_kyr_21114_ag apergia_kyr_21114_ah apergia_kyr_21114_ai apergia_kyr_21114_ak apergia_kyr_21114_al apergia_kyr_21114_am apergia_kyr_21114_an apergia_kyr_21114_ao apergia_kyr_21114_ap apergia_kyr_21114_aq apergia_kyr_21114_ar apergia_kyr_21114_as apergia_kyr_21114_aw apergia_kyr_21114_c apergia_kyr_21114_e apergia_kyr_21114_f apergia_kyr_21114_g apergia_kyr_21114_h apergia_kyr_21114_i apergia_kyr_21114_j apergia_kyr_21114_k apergia_kyr_21114_l apergia_kyr_21114_m apergia_kyr_21114_o apergia_kyr_21114_p1 apergia_kyr_21114_q1 apergia_kyr_21114_r apergia_kyr_21114_s apergia_kyr_21114_t1 apergia_kyr_21114_w apergia_kyr_21114_x apergia_kyr_21114_y apergia_kyr_21114_z
> H επόμενη συνέλευση (απολογιστικού χαρακτήρα) του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια έχει οριστεί για την Τρίτη 11 Νοέμβρη στις 6.30μμ στα γραφεία του ΣΥΒΧΑ
Ακολοθούν φωτογραφίες από τις απεργιακές περιφρουρήσεις και τους αποκλεισμούς καταστημάτων στην Ερμού καθώς και από την πορεία:

Voucher σε ανέργους και δώρο… ένα tablet!

v voucherades
Με ειδική επιτροπή θέλει ο υπουργός εργασίας να προλάβει την ξεφτίλα των ΚΕΚ που για να προσελκύσουν ωφελούμενους από τα νέα προγράμματα τάζουν δώρα!Ανάλογα τον ανταγωνισμό τα δώρα ποικίλουν από ένα tablet έως και αυτοκίνητο (βέβαια για να πληρώσουν μεταφορικά ούτε λόγος!).
Τα ερωτήματα για εμάς είναι πολλά!Πρώτα κ.Υπουργέ αφήνετε τα ΚΕΚ να κερδοσκοπούν αφορολόγητα,ν’ανοίγουν χωρίς κριτήρια,δεν κάνεις κανέναν έλεγχο για την τήρηση των όρων του προγράμματος και μετά από όλα αυτά φτιάχνεις μία επιτροπή που θα κοιτάξει τι;Το αν κερδοσκοπούν πολύ ή το αν εμπαίζουν τους ωφελούμενους και παράλληλα τηρούν τους ανύπαρκτους όρους λειτουγείας τους;
Ακολουθεί άρθρο από την http://www.imerisia.gr
Στο «μικροσκόπιο» ειδικής επιτροπής του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μπαίνουν οι παροχές που υπόσχονται σε ανέργους με voucher τα κέντρα κατάρτισης (προσφορές μελλοντικών θέσεων εργασίας, Tablets, I.X. αυτοκινήτου κατόπιν κλήρωσης) προκειμένου να τους προσελκύσουν και να υπογράψουν συμβάσεις.
 
Με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση συγκροτήθηκε τετραμελής επιτροπή που θα ελέγχει περιπτώσεις παρόχων κατάρτισης (ΚΕΚ κ.ά.) οι οποίοι ακολουθούν «επιθετικές πρακτικές για την προσέλκυση ωφελουμένων».
 
Ειδικότερα, η Επιτροπή θα συλλέγει, θα καταγράφει και θα προωθεί στις αρμόδιες, κατά περίπτωση Αρχές, αναφορές και καταγγελίες για παραπλανητικές, παρελκυστικές, αντιδεοντολογικές ή αθέμιτες πρακτικές.
 
Κατά προτεραιότητα θα ελεγχθούν περιπτώσεις για τα δύο προγράμματα της «επιταγής εισόδου» νέων ανέργων ηλικίας 18-24 ετών και 25-29 ετών τα οποία υλοποιούνται. Στην Επιτροπή που συγκροτήθηκε μετέχουν στελέχη της Μονάδας ελέγχου της ειδικής υπηρεσίας εφαρμογής συγχρηματοδοτούμενων ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, της μονάδας επιτόπιων επαληθεύσεων της ειδικής υπηρεσίας διαχείρισης του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού», του τμήματος Πολιτικής Καταναλωτή και νομικοί. 
Η Επιτροπή θα μπορεί να επιλαμβάνεται αυτεπαγγέλτως, μετά από πληροφορίες, ή και με εντολή της ηγεσίας του υπουργείου, ενώ θα υποβάλει εκθέσεις και εισηγήσεις για την επιβολή κυρώσεων στους παραβάτες.

Απόρριψη της αναστολής απόφασης για την pizza fan Σεπολίων

Από Pizza fan workers

organize11413285324

 

Στις 12/9 εκδικάστηκε η αίτηση που κατέθεσε η pizza fan Σεπολίων, για την αναστολή της απόφασης που δικαίωνε την εργαζόμενη Π.Π. Η πρωτόδικη αυτή απόφαση έκρινε άκυρη την απόλυση των εργοδοτών της pizza fan Σεπολίων, εκδικάζοντας μισθούς υπερημερίας και ένα ποσό για ηθική βλάβη. Δηλαδή, για όσον καιρό η Π.Π. δε δούλεψε θα πρέπει να της καταβληθούν οι μισθοί σαν να εργαζόταν όλον αυτόν τον καιρό στην εταιρεία. Εφόσον όμως σε μία δικαστική απόφαση γίνεται έφεση, η απόφαση αυτή παγώνει. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, από το ποσό που εκδικάστηκε, ο πρόεδρος έκρινε πως ένα κομμάτι αυτών των χρημάτων έπρεπε να δοθεί άμεσα στη συνάδελφο πριν το εφετείο.

Οι εργοδότες λοιπόν, προσπάθησαν να παρακάμψουν την απόφαση του δικαστηρίου μέσω ενός νομικού “παραθύρου”. Στη δίκη, χρησιμοποίησαν παράλογους ισχυρισμούς για να δείξουν ότι ένας/μία εργάτης-ρια στην κουζίνα στην pizza fan είναι ψήστης-ρια. Η εργοδότρια Κατερίνα Στρατουδάκη για παράδειγμα είπε πως ακόμα και 30 ίδιες πίτσες τη μέρα να φτιάχνει ένας/μία εργαζόμενος-η θα πρέπει να κοιτάξει τη συνταγή!! Επίσης ισχυρίστηκε πως η Π.Π. εκπαιδεύτηκε για τη δουλειά 2 μήνες και ότι σε όλο αυτό το διάστημα μάθαινε πως να πλένει τα χέρια της!!

Όσο και αν προσπαθεί η εργοδοσία της pizza fan να αποδείξει πως οι εργαζόμενοι-ες της δουλεύουν σε νόμιμες συνθήκες, τόσο πιο πολύ πέφτουν σε αντιφάσεις. Ας ξεκινήσουν επιτέλους να εφαρμόζουν την εργατική νομοθεσία ώστε οι ίδιοι να μη γελοιοποιούνται πια στα έδρανα και ώστε να μην ακούν τόσες ασυναρτησίες τα αφτιά μας.

Ακολουθεί το ιστορικό της υπόθεσης

 

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΣΤΗΝ PIZZA FAN ΣΕΠΟΛΙΩΝ

Στις 4 Φλεβάρη 2014 πραγματοποιήθηκε το δικαστήριο της συναδέλφισσας Π.Π. για την ακύρωση της εκδικητικής της απόλυσης από το κατάστημα της Pizza Fan Σεπολίων. Η αγωγή της συναδέλφισσας περιελάμβανε επιπλέον την απαίτηση να αναγνωριστεί η υπαλληλική της ιδιότητα (απολύθηκε με αποζημίωση εργάτη) καθώς και οι πραγματικές ώρες και ημέρες εργασίας που -όπως έχει γίνει κανόνας στην εν λόγω αλυσίδα- ήταν περισσότερες από αυτές της σύμβασής της.

Η απόφαση της δίκης βγήκε στα μέσα Μαΐου. Ακύρωση της απόλυσης της συναδέλφισσας, πληρωμή μισθών υπερημερίας καθώς και ποσό για ηθική βλάβη. 10.500 ευρώ συνολικά. Η απόφαση αυτή αποτελεί μεγάλη νίκη όσον αφορά τα σωματεία ΣΒΕΟΔ και ΣΣΜ και τους αγώνες τους στην pizza fan. Νίκη και για όσες συλλογικότητες, ομάδες, άνεργους κι εργαζόμενους από άλλους κλάδους συμμετείχαν με τον τρόπο τους σε αυτούς τους αγώνες. Η απόφαση δικαιώνει νομικά πλέον τα λεγόμενα των σωματείων για την pizza fan Σεπολίων, που δεν απέχουν από τα λεγόμενα που ισχύουν για κάθε κατάστημα της pizza fan. Τέτοιες νίκες δείχνουν στα αφεντικά της pizza fan πως η αυθαιρεσία τους έχει όρια. Όταν κάποιο μέλος σωματείου κατόπιν διεκδικήσεων απολύεται, όμως παίρνει πίσω τη δουλειά, φαίνεται στους/στις υπόλοιπους-ες εργαζόμενους-ες πως τα σωματεία κερδίζουν αγώνες όταν παλεύουν και άρα είναι άξια εμπιστοσύνης. Επίσης φαίνεται πως τα καθεστώτα που το κάθε αφεντικό εφαρμόζει, μπορούν να ανατραπούν.

Αναμένουμε την εκδίκαση της υπόθεσης της Π.Π. στις 10/12 για τα δεδουλευμένα καθώς και της Ι.Μ. που εργαζόταν στο ίδιο κατάστημα στις 17/12.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ

Τα αφεντικά της Pizza Fan Σεπολίων, ονόματι Πρινάρης και Στρατουδάκη, επέλεξαν να εκπροσωπηθούν από τον κ. Μερεκούλια, τον δικηγόρο που χειρίζεται γενικότερα τις υποθέσεις της Pizza Fan και ο οποίος πολύ συχνά βρίσκεται σε δίκες και σε τριμερής συναντήσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας για διάφορα αφεντικά του εν λόγω brand name. Όπως, μάλιστα, ο ίδιος έχει δηλώσει, είναι ο νομικός σύμβουλος της μητρικής εταιρείας, ο αρμόδιος να βγάζει κάθε φορά το φίδι από την τρύπα σε εργατικά ζητήματα που προκύπτουν στα καταστήματα franchise – παρόλο που στα καταστήματα αυτά υπεύθυνος για το προσωπικό είναι ο εκάστοτε εργοδότης.

Πέραν όμως της συγκεκριμένης επιλογής δικηγόρου (ή επιβολής κι ανάθεσης;) – και ό, τι αυτό μπορεί να συνεπάγεται και να κάνει ξεκάθαρη τη σχέση και εξάρτηση, στρατηγική και χρηματική, καταστήματος και μητρικής – τα αφεντικά του καταστήματος Σεπολίων έσυραν στο δικαστικό μέγαρο πέντε από τους εργαζόμενους, είτε απειλώντας, είτε τάζοντας περισσότερες ώρες εργασίας, ώστε να καταθέσουν ψευδείς ένορκες μαρτυρίες λίγο πριν από την ημέρα της εκδίκασης της υπόθεσης. Όλοι και όλες τους κατέφθασαν συνοδεία των αφεντικών, Πρινάρη και Στρατουδάκη, και όλη η διαδικασία πραγματοποιήθηκε υπό την εποπτεία τους. Από την πλευρά των σωματείων παρευρέθησαν μέλη από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων (ΣΣΜ) και ένα από τη Συνέλευση Βάσης Οδηγών Δικύκλων (ΣΒΕΟΔ) καθώς και η συνάδελφος Π.Π.

Κατά τη διάρκεια των καταθέσεων, τα αφεντικά δασκάλεψαν τους εργαζόμενούς τους να απαντήσουν καταφατικά σε όσα ρωτούσε η δικαστική υπάλληλος. Επίσης τους διέταζαν να μην

σκύβουν το κεφάλι, ένδειξη προφανώς ντροπής, αλλά εκείνοι τους αγνόησαν κατά την παρουσία της συναδέλφου. Στις καταθέσεις τους, υπέγραψαν πως κανείς και καμία πότε δεν έχει δουλέψει παραπάνω ώρες και ημέρες από αυτό που αναγράφεται στη σύμβαση, πως στην πιτσαρία που εργάζονται τα αφεντικά τους είναι απολύτως τυπικά, πως απέλυσαν την Π.Π. για οικονομοτεχνικούς λόγους και πως έχουν δει την Π.Π. να δουλεύει σε κρεοπωλείο στην Ομόνοια (!!). Παρόλα αυτά, μία από τις ψευδομάρτυρες ζήτησε επιτόπου συγγνώμη στην Π.Π. ενώ μια δεύτερη της είπε πως το έκανε για να καταφέρει να πάρει σύνταξη. Σε προσωπικές κουβέντες που έγιναν κατόπιν με όλους τους, φάνηκε πραγματικά πως κανείς τους δεν είχε ιδέα τι υπέγραψε.

Την ημέρα της εκδίκασης της υπόθεσης, η αίθουσα ήταν γεμάτη με αλληλέγγυους-ες και η έκπληξη για τα αφεντικά της Pizza Fan δεν άργησε να έρθει. Μέλος του σωματείου ΣΒΕΟΔ που δουλεύει ακόμα στο κατάστημα Σεπολίων, συνάδελφος της Π.Π. για σχεδόν 1 ½ χρόνο, εμφανίστηκε λίγο πριν ξεκινήσει η δίκη και άφησε αποσβολωμένους αφεντικά και δικηγόρο. Η συνάδελφος Κ.Π. παρευρέθη και υπερασπίστηκε τα λεγόμενα της Π.Π. περιγράφοντας το αληθινό καθεστώς εργασίας και την καθημερινή πραγματικότητα που επικρατεί σε αυτό το κατάστημα, τα όσα ζει και βλέπει η ίδια, την άκρατη εργοδοτική αυθαιρεσία και τις συνεχείς παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Στη συνέχεια παρουσιάστηκε ένας από τους ψευδομάρτυρες, αδερφός του ενός αφεντικού, ονόματι Μιχάλης Στρατουδάκης, ο οποίος προφανώς δεν είχε μάθει καλά το ποίημα του και έτσι, άδοξα υπέπεσε σε «λανθασμένες» για τα αφεντικά ειλικρίνειες. Ενώ, αρχικά, ισχυρίστηκε πως η Π.Π. απολύθηκε για οικονομοτεχνικούς λόγους και άρα το προσωπικό μειώθηκε, σε ερώτηση του προέδρου για τον αριθμό των εργαζομένων την παρούσα στιγμή στο μαγαζί, αυτός ισχυρίστηκε πως είναι μεγαλύτερος από αυτόν προ της απόλυσης της Π.Π.

Τα μέλη των σωματείων έθεσαν πολύ καλά στα αφεντικά της Pizza Fan και σε κάθε αφεντικό πως απέναντι τους δεν έχουνε φοβισμένα ανθρωπάκια να παρακαλάνε για τρία μεροκάματα. Αλλά έχουν ανθρώπους που στέκονται δίπλα στους συναδέλφους τους και που καταλαβαίνουν πως η λύση για τα προβλήματα της εξαθλίωσης που ζούμε δεν είναι να κάνουμε τα στραβά μάτια στα αφεντικά και τις παράλογες απαιτήσεις τους, αλλά να απαντάμε σε αυτούς συλλογικά.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ!