ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΜΑΧΗΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ / Η θέση της ΕΣΕ Αθήνας για το συνδικαλιστικό κίνημα και την Εργατική Ομοσπονδία βάσης

Τα τελευταία χρόνια οι επιθέσεις στον κόσμο της εργασίας με αφορμή την καπιταλιστική κρίση έχουν ενταθεί με αποτέλεσμα την πτώση μισθών, συντάξεων και επιδομάτων, αύξηση ανεργίας, απολύσεις, εξάπλωση επισφάλειας, κλπ. Οι αντιδράσεις δεν κατάφεραν να μπλοκάρουν την επίθεση. Ακόμα και τα πρώτα χρόνια που πήραν σχετικά μαζικό χαρακτήρα δε μεταφέρθηκαν μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά παρέμειναν στο επίπεδο των κεντρικών διαδηλώσεων χωρίς να αποκτήσουν ρίζες στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Όσοι αγώνες έγιναν και γίνονται στο εσωτερικό χώρων δουλειάς αφορούν κυρίως κλαδικά ζητήματα και δεν έχουν καταφέρει να συνδεθούν μεταξύ τους ώστε να συγκροτήσουν μια εργατική αντιπολίτευση απέναντι σε κράτος και εργοδοσία. Πέρα από τους άλλους λόγους μια βασική αιτία της ήττας των κινητοποιήσεων των τελευταίων χρόνων είναι και η ανυπαρξία εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος.
Αυτή τη στιγμή οι ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ δίνουν συνδικαλιστική πυκνότητα (με δεδομένα του 2004) 28%. Η πλειοψηφία των συνδικαλισμένων μελών της προέρχεται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα που ανήκει στη ΓΣΕΕ και από τις δημόσιες επιχειρήσεις που υπάγονται στην ΑΔΕΔΥ . Η πυκνότητα στη ΓΣΕΕ δεν ξεπερνά το 15%. Αυτή υπολογίζεται με τη διαίρεση του αριθμού των ατόμων που μετέχουν στις συνδικαλιστικές εκλογές προς τον αριθμό του συνόλου των μισθωτών. Στο σύνολο των μισθωτών δεν υπολογίζουν ούτε τους άνεργους ούτε τους μετανάστες εργαζόμενους. Αυτό σε συνδυασμό με τις λαθροχειρίες που όλοι ξέρουμε πως γίνονται στις εκλογές ως προς τον αριθμό των ψηφισάντων ( με βάση τον οποίο υπολογίζεται και το ύψος χρηματοδότησης των συνδικάτων από τον οργανισμό εργατικής εστίας ) μπορεί να μας οδηγήσει στο συμπέρασμα ότι μάλλον η πραγματική πυκνότητα στον ιδιωτικό τομέα κυμαίνεται σε μονοψήφια ποσοστά. Επίσης το 97% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δεν έχουν σωματείο.
Και αυτό το εξαιρετικά χαμηλό ποσοστό αφορά σωματεία στη συντριπτική τους πλειοψηφία γραφειοκρατικά που πιθανότατα δεν κάνουν καν γενικές συνελεύσεις παρά μόνο εκλογοαπολογιστικές, σωματεία που πολλά από αυτά δεν έχουν καν έναν στοιχειωδώς ταξικό προσανατολισμό. Καταλαβαίνουμε επομένως ότι η μεγάλη μάζα της εργατικής τάξης δεν έχει επαφή με οποιαδήποτε μορφή συνδικαλισμού. Μην ξεχνώντας λοιπόν ότι αυτή τη στιγμή αφορά ένα πολύ μικρό ποσοστό εργατών θα πρέπει να προσεγγίσουμε τη συζήτηση που γίνεται κατά κύριο λόγο στο εσωτερικό των πολιτικοποιημένων μειοψηφιών των εργαζομένων πάνω στα πρωτοβάθμια σωματεία, τα σωματεία βάσης,κλπ.
Οι δυο κυρίαρχες μορφές δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης που έχουν αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια (που να κινούνται πέρα από ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και ΠΑΜΕ) είναι ο συντονισμός πρωτοβάθμιων σωματείων και η Εργατική Ομοσπονδία Βάσης . Ο Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων έπαιξε θετικό ρόλο σε επιμέρους αγώνες και κινητοποιήσεις . Ήταν όμως σε μεγάλο βαθμό ελεγχόμενος από τις δυνάμεις της εκτός ΚΚΕ αριστεράς και κουβαλούσε τα περισσότερα από τα κουσούρια της. Πολλές φορές μετατρέπονταν σε αριστερό κοινοβούλιο όπου συγκρούονταν οι διάφορες γραμμές των αριστερών οργανώσεων για το εργατικό κίνημα χωρίς αυτό να ανταποκρίνεται τόσο στις αποφάσεις πρωτοβάθμιων σωματείων, όσο στην κομματική ένταξη των αντιπροσώπων τους. Η σύγκρουση αυτή οδήγησε τελικά το συντονισμό στη διάλυση. Ο γενικός προσανατολισμός του συντονισμού ήταν αυτός της πίεσης στις συνδικαλιστικές ηγεσίες ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, ΠΑΜΕ σε συνδυασμό με αυτόνομες δράσεις από αυτές σε επιμέρους ζητήματα. Δεν υπήρχε ωστόσο η προοπτική συγκρότησης μιας μόνιμης τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής δομής ανεξάρτητης από τις ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, τουλάχιστον όσον αφορά τη συντριπτική πλειοψηφία των συμμετεχόντων στο συντονισμό
Από την άλλη μεριά υπάρχει η υπό συγκρότηση ομοσπονδία σωματείων βάσης και εργατικών συλλογικοτήτων καθώς και κάποια σωματεία βάσης που δε συμμετέχουν στην ομοσπονδία ούτε στο συντονισμό αλλά κινούνται προς μια κατεύθυνση πλήρους ανεξαρτητοποίησης από τη ΓΣΕΕ και αρκετά από αυτά αρνούνται ακόμα και να ενταχθούν στα αντίστοιχα δευτεροβάθμια όργανα. Κουβαλώντας και αυτά τα δικά τους προβλήματα έχουν ωστόσο το πλεονέκτημα ότι αποτελούν εργατικές κινήσεις από τα κάτω χωρίς αυταπάτες για το ρόλο των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και με ξεκάθαρο στόχο τη συγκρότηση μιας αυτόνομης εργατικής συνομοσπονδίας. Σε κάθε περίπτωση για να μπορέσουν προσπάθειες όπως αυτή της Εργατικής Ομοσπονδίας να αντέξουν με επιτυχία στο χρόνο θα πρέπει να είναι προσανατολισμένες στο χτίσιμο νέων σωματείων σε όσο περισσότερους χώρους εργασίας γίνεται και να μην αναλωθούν σε (χρήσιμες κατά τα άλλα) εσωτερικές συζητήσεις.
Με δεδομένο ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων βρίσκονται εκτός συνδικάτων ο βασικός στόχος σήμερα είναι η εξάπλωση στους χώρους δουλειάς σωματείων και εργατικών κινήσεων που να κινούνται σε ταξική κατεύθυνση. Αυτό δε σημαίνει την υποτίμηση της δουλειάς που πρέπει να γίνει μέσα στα ήδη υπάρχοντα σωματεία με στόχο να καταστεί η γενική τους συνέλευση το ανώτατο όργανο λήψης αποφάσεων τους και να στραφούν προς έναν ταξικό αυτόνομο από κράτος, κεφάλαιο και μαφίες προσανατολισμό. Σημαίνει όμως πως όλα αυτά αφορούν ένα πολύ μικρό τμήμα της εργατικής τάξης και το στοίχημα είναι πως θα εμπλακούν στο συνδικαλισμό περισσότεροι εργαζόμενοι και κυρίως περισσότεροι χώροι δουλειάς.
Με αυτήν την έννοια η συγκρότηση μιας ομοσπονδίας, αυτό-οργανωμένης, αυτόνομης από ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ με ταξικό, αντικαπιταλιστικό πρόσημο μπορεί να δημιουργήσει μια δυναμική που θα οδηγήσει στην εξάπλωση πρωτοβάθμιων εργατικών κινήσεων βάσης σε μειοψηφικό μεν επίπεδο αλλά σε περισσότερους χώρους δουλειάς και πόλεις από ότι σήμερα. Επίσης η παρουσία ενός συνδικαλιστικού πόλου εμφανώς αυτόνομου από κράτος και εργοδότες και διακριτού από ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ όχι μόνο πολιτικά αλλά και οργανωτικά μπορεί, αν αντέξει στο χρόνο και πετύχει υλικές νίκες σε επιμέρους αγώνες, να χτίσει σχέσεις εμπιστοσύνης με τμήματα της εργατικής τάξης τα οποία, ακόμα και αν δεν ενταχθούν οργανωτικά σε αυτόν ως μέλη θα ανταποκρίνονται σε καλέσματα του και θα προστρέξουν σε αυτόν σε περίπτωση μιας μελλοντικής εργατικής αναταραχής. Εφόσον κάτι τέτοιο συμβεί θα βοηθήσει να δοθούν οι εργατικές μάχες με άλλους όρους συγκριτικά με το παρελθόν που ο κόσμος ήταν αναγκασμένος να ακολουθεί τις ηγεσίες ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ έστω και με κρύα καρδιά ελλείψει άλλου φορέα ικανού να κηρύξει γενική απεργία.
Το επόμενο διάστημα λοιπόν αυτό που επείγει είναι να ενταθούν οι προσπάθειες εξάπλωσης των συνδικαλιστικών κινήσεων σε κάθε χώρο δουλειάς, κλάδο και περιοχή και παράλληλα η ενίσχυση των προσπαθειών για το σπάσιμο επιτέλους του μονοπωλίου ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στο συνδικαλισμό στην προοπτική δημιουργίας μιας αντικαπιταλιστικής συνομοσπονδίας εργασίας η οποία χωρίς ιδεολογικά κωλύματα θα επιχειρήσει τη συγκρότηση ενός αυτόνομου ταξικού πόλου και θα συμβάλλει στη γέννηση ενός νέου εργατικού κινήματος που η έλλειψή του έγινε πιο φανερή από ποτέ με τις ήττες που υπέστη η εργατική τάξη τα τελευταία χρόνια. Με βάση το παραπάνω σκεπτικό η ΕΣΕ στηρίζει έμπρακτα την εργατική ομοσπονδία βάσης και μέλη της συμμετέχουν ενεργά σε σωματεία βάσης ή έχουν πάρει πρωτοβουλίες για τη δημιουργία νέων χωρίς να προσπαθούν να περάσουν γραμμές ή σχέδια. Κάθε μέλος μας δίνει προτεραιότητα στις ανάγκες των σωματείων και στηρίζει την αυτόνομη δράση τους. θα συνεχίσουμε να είμαστε παρόντες και να δουλεύουμε για το μαχητικό αυτοοργανωμένο συνδικαλισμό.

eseΕΣΕΑΘΗΝΑΣ

 

http://ese.espiv.net/

ese-ath@espiv.net
τηλ: 6941507846

 

Πηγή: ese.espiv.net

Εργολαβικές εταιρείες: πώς απομυζούν Δημόσιο και εργαζόμενους / Τα μυστικά των συμβάσεων / Οι εργολάβοι της εκμετάλλευσης

katharistries_4Εργολαβικές εταιρείες: πώς απομυζούν Δημόσιο και εργαζόμενους

ανταπόκριση από τη διαδήλωση της Πέμπτης 19 Μάρτη ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

syntdr_19_03_15_a

από ΣΥΒΧΑ

Την Πέμπτη 19 Μάρτη ως Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια προχωρήσαμε σε μια ακόμα  δυναμική και με ιδιαίτερο παλμόδιαδήλωση στο κέντρο της Αθήνας. Συμμετείχαμε πάνω από 300 συνάδελφοι και συναδέλφισσες, συναγωνιστές και συναγωνίστριες από εργατικά σωματεία και συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων, συνελεύσεις γειτονιάς και διάφορες συλλογικότητες του ταξικού-κοινωνικού κινήματος. Από τις 6μμ και για μια ώρα περίπου πραγματοποιήσαμε συγκέντρωση στην πλ. Κοραή, όπου και αναρτήσαμε πανό και μοιράζαμε κείμενα. Στη συνέχεια βγήκαμε ως πορείαστην Πανεπιστημίου και στρίβοντας στην Πεσμαζόγλου (στο ΣτΕ) κινηθήκαμεεπί της Σταδίου με κατεύθυνση προς το Σύνταγμα με στάσεις στο Υπουργείο Εργασίας και στο βιβλιοπωλείο Ιανός. Οι επόμενοι σταθμοί της διαδήλωσής μας ήταν στην αρχή της Μητροπόλεως στο Υπουργείο Οικονομικών και στη συνέχεια στον ίδιο δρόμο στα γραφεία των εργοδοτικών οργανώσεων, στην ΕΣΕΕ (Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας) και στον Εμπορικό Σύλλογο Αθήνας. Σε όλους αυτούς τους σταθμούς από όπου επιλέξαμε να περάσουμε, προκειμένου να καταδείξουμε το ρόλο τους στην επίθεση στην Κυριακάτικη αργία και συνολικά προς τον κόσμο της εργασίας, γράψαμε διάφορα συνθήματα σε τοίχους, ρολά και πεζοδρόμια και πετάγαμε τρικάκια. Στη συνέχεια βγήκαμε στην Ερμού όπου και πορευτήκαμε ανάμεσα στα εμπορικά καταστήματα μέχρι το Μοναστηράκι, όπου και ολοκληρώθηκε η διαδήλωση.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και στη συνολική επίθεση που ως εργαζόμενοι δεχόμαστε συνεχίζεται!

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά
Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Κυριακή 5 Απρίλη 2015 :: απεργία σε όλο τον κλάδο του εμπορίου
ΔΕ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ

[επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης: Τρίτη 24/3, 7μμ, γραφεία ΣΥΒΧΑ]

[παραθέτουμε εδώ κάποιες φωτογραφίες από τη διαδήλωση και τις παρεμβάσεις που έγιναν – στη συνέχεια εντός της ημέρας θα δημοσιεύσουμε επιπλέον φωτογραφικό υλικό]

 

syntdr_19_03_15_i syntdr_19_03_15_c1 syntdr_19_03_15_c2

 

στο υπουργείο εργασίας:

 

syntdr_19_03_15_c_ypergasias caeh1esucaeaypi-large1

 

στο βιβλιοπωλείο Ιανός:

 

caegkv8ukaanmcz-large1 syntdr_19_03_15_d_ianos syntdr_19_03_15_d_ianos_b syntdr_19_03_15_d_ianos_c syntdr_19_03_15_d_ianos_d

 

στο Σύνταγμα:

 

syntdr_19_03_15_e2_syntagma syntdr_19_03_15_syntagma_k syntdr_19_03_15_e_syntagma

 

στο υπ. οικονομικών:

 

syntdr_19_03_15_f_ypoik syntdr_19_03_15_ypoik_l

 

στην ΕΣΕΕ:

 

syntdr_19_03_15_g_esee_b syntdr_19_03_15_esee_m syntdr_19_03_15_g_esee syntdr_19_03_15_g_esee_d syntdr_19_03_15_g_esee_e

 

στον Εμπορικό Σύλλογο Αθήνας:

 

syntdr_19_03_15_h_esa

 

στην Ερμού:

 

syntdr_19_03_15_j_ermou_3 syntdr_19_03_15_j_ermou syntdr_19_03_15_j_ermou_2 syntdr_19_03_15_j_ermou_1

 

επίσης:

 

syntdr_19_03_15_b

 

η πίσω όψη από τα τρικάκια:

 

syntdr_19_03_15_trikb

 

syntdrasis19032015

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ: ανασφάλιστη και “μαύρη” εργασία στη Δημοτική Επιχείρηση Δήμου Βύρωνα‏

rect3077Προς τον Πρόεδρο της Δημοτικής Επιχείρησης  Ανάπτυξης  Α. Ε. Δήμου Βύρωνα
 κ. Πάγκαλο Βασίλειο
 
Το Δ. Σ του σωματείου μας εκφράζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την αντίθεση του στην απόφαση σας να απασχολείτε  εργαζόμενους στην Δημοτική Επιχείρηση και πιο συγκεκριμένα  στο μαρμαρογλυφείο, χωρίς καμία σχέση εργασίας-ανασφάλιστους. Πρόκειται για μια πράξη βαθιά αντεργατική, παράνομη  και πολιτικά απαράδεκτη.
Όταν το σωματείο μας αντιλήφτηκε το γεγονός αυτό, αντέδρασε ως όφειλε αμέσως και  διαμαρτυρήθηκε σε συνάντηση που είχε μαζί σας, ενώ ενημέρωσε και το Δήμαρχο Βύρωνα κ. Κατωπόδη, ο οποίος μας δήλωσε άγνοια για το γεγονός.
Στην συνάντηση μαζί σας έγινε φανερό ότι δεν υπάρχει καμία  και οποιασδήποτε μορφής σύμβαση εργασίας για  τους συγκεκριμένους εργαζόμενους και δεν υπάρχει απόφαση του Δ. Σ της επιχείρησης για αυτούς. Μας είπατε στην συνάντηση που είχαμε ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι  θα δούλευαν για ένα διάστημα και στην συνέχεια θα τους πληρώνατε με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης. Κάτι που δεν προβλέπεται από την νομοθεσία γιατί οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι παρείχαν εξαρτημένη εργασία και  δεν είναι ελεύθεροι επαγγελματίες.
Είναι φανερό ότι προχωρήσατε σε «μαύρη» ανασφάλιστη εργασία  υπερεκμετάλλευσης ανθρώπων εκμεταλλευόμενος την ανάγκη που έχουν για  να εργαστούν. 
Θα περίμενε κανείς από μια δημοτική αρχή και τα στελέχη της,  που εξελέγη έχοντας  αναφορά στην αριστερά να μην εφαρμόζουν τέτοιου διοικητικές πρακτικές διαχείρισης της δημοτικής περιουσίας και να μην εφαρμόζουν  αντεργατικές πολιτικές που όταν είναι στην αντιπολίτευση τις καταγγέλλουν.
Το σωματείο μας δεν είναι διατεθειμένο να ανεχτεί τέτοιες πολιτικές ενέργειες από την μεριά της διοίκησης της επιχείρησης την οποία έχει διορίσει η  δημοτική αρχή. Κρατάμε την διαβεβαίωση σας ότι δεν θα επαναληφθεί  άλλη φορά  τέτοιου είδους απασχόληση εργαζομένων . Σε αντίθετη περίπτωση είμαστε υποχρεωμένοι να προχωρήσουμε με κάθε τρόπο να υπερασπιστούμε το δικαίωμα του κάθε εργαζομένου στην εργασία με μισθό και ασφαλιστική κάλυψη.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
Υ.Γ. Την Δευτέρα 16/3/2015 στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου η πρόεδρος του σώματος διάβασε την  παραπάνω ανακοίνωση. Στη συνεχεία δόθηκε ο λόγος στον  διορισμένο Πρόεδρο της Δ. Επιχείρησης  κ. Πάγκαλο, ο οποίος μονολόγησε απαντώντας με γραπτό κείμενο στην ανακοίνωση του σωματείου,  προσπαθώντας να  βαφτίσει το ψάρι κρέας. Χωρίς κανένα ίχνος αυτοκριτικής  για την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, αναγνώρισε ότι απασχολούσε  η Δημοτική Επιχείρηση ανασφάλιστους εργαζομένους ( εργατοτεχνίτες στο μαρμαρογλυφείο) και ότι θα τους πλήρωνε με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης, ταυτόχρονα  στράφηκε κατά του σωματείου των εργαζομένων. Οι παρατάξεις της αντιπολίτευσης ζήτησαν να γίνει θέμα στο Δημοτικό  Συμβούλιο. Οι δημοτικοί σύμβουλοι της παράταξης της Δημοτικής αρχής καταψήφισαν το αίτημα  και  αρνήθηκαν   να συζητηθεί. Με την ψήφο τους συναίνεσαν στην παραβίαση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας στη Δημοτική Επιχείρηση. Ενώ δεν δόθηκε ο λόγος στον Πρόεδρο του σωματείου να αντικρούσει στους ισχυρισμούς του πρόεδρου της Δ. Επιχείρησης κ. Πάγκαλου.
 

Ενεργοί Άνεργοι:Παράσταση Διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας 17/3‏

ενεργοι ανεργοιΠραγματοποιήθηκε στις  17/3 η παράσταση διαμαρτυρίας που είχαμε προγραμματίσει ως συλλογικότητες ανέργων στο Υπουργείο Εργασίας. Αντιπροσωπεία μας συναντήθηκε με τον διευθυντή του γραφείου του υπουργού, Δημοσθένη Παπασταμόπουλο γνωστοποιώντας του τα αιτήματά μας για επίδομα ανεργίας, δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και δωρεάν μετακινήσεις για όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις. Από μέρους του χωρίς να απορρίπτει τα αιτήματά μας δεν δεσμεύτηκε για την ικανοποίησή τους. Μας παρέπεμψε στην αναπληρώτρια υπουργό Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου και στον ομόλογό του στο υπουργείο Υγείας για το ζήτημα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.
Το πιο αισιόδοξο στοιχείο είναι πως φαίνεται να υπάρχει πρόβλεψη για δωρεάν μετακινήσεις των μακροχρόνια ανέργων που δεν επιδοτούνται. Η κίνηση αυτή αφορά μέρος των ανέργων κλείνοντας τα μάτια στις ανάγκες των υπολοίπων.
Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την ικανοποίησή των αναγκών μας. Συντονίζουμε τη δράση των συλλογικοτήτων μας με νέα συνάντησή μας την επόμενη εβδομάδα.

https://energoianergoi.wordpress.com/2015/03/18/%CE%B4%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%B9%CE%BF-%CF%84%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%85-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BC%CE%B1%CF%81%CF%84%CF%85%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82/

ΣΜΕΔ:Θέσεις και αιτήματα για το Ασφαλιστικό

Στη βάση της συζήτησης που έγινε και εξακολουθεί να γίνεται στον Σύλλογο για το τεράστιο θέμα του Ασφαλιστικού, θεωρούμε ότι είναι αναγκαίο ένα πλαίσιο συλλογικών διεκδικήσεων που θα φέρνουν στο προσκήνιο τις δικές μας ανάγκες ως εργαζόμενων υπό τις πλέον επισφαλείς συνθήκες. Σήμερα, το Ασφαλιστικό συνεχίζει να αποτελεί θέμα δημόσιου διαλόγου αποκλειστικά από δημοσιονομική σκοπιά, η δε αντιμετώπισή του από τη νέα κυβέρνηση συνοψίζεται προς το παρόν σε αόριστες εξαγγελίες που είναι πάντα υπό αίρεση λόγω… εξωτερικής πίεσης. Θα ξεκινήσουμε λοιπόν ανατρέχοντας λίγους μήνες πίσω.
Τα τελευταία μέτρα για το Ασφαλιστικό, έτσι όπως είχαν «διαρρεύσει» πριν από την προκήρυξη των βουλευτικών εκλογών (και χωρίς μέχρι στιγμής να έχει υπάρξει ρητή και συγκεκριμένη απόρριψή τους για το προσεχές μέλλον από τη νέα κυβέρνηση), πρόβλεπαν:
  • Αύξηση του χρόνου κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος από τα 15 στα 20 χρόνια. Από το μέτρο αυτό επηρεάζονται ιδιαίτερα όσοι δουλεύουν με ευέλικτες μορφές εργασίας και μερικής απασχόλησης ή μένουν για μεγάλες περιόδους άνεργοι (δηλαδή όλο και περισσότεροι, π.χ., νέοι ασφαλισμένοι, γυναίκες). Όσοι δεν κατορθώνουν να συγκεντρώσουν πάνω από 6.000 ένσημα θα παίρνουν φιλοδώρημα επιβίωσης ύψους 200 ευρώ το μήνα.
  • Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης (μέσω της κατάργησης των ειδικών ορίων για συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών με ανήλικα παιδιά). Στην ουσία, μετά το 2021 κανένας εργαζόμενος δεν θα μπορεί να συνταξιοδοτείται πριν τα 67 του χρόνια, εκτός ίσως από ελάχιστες εξαιρέσεις (αναπηρία, βαρέα-ανθυγιεινά), που και αυτές είναι εξαιρετικά αμφίβολο αν θα διατηρηθούν.
  • Σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ.
  • Μη απόδοση των προβλεπόμενων αυξήσεων στις συντάξεις για τα επόμενα 3 χρόνια.
Επιπλέον, η νέα κυβέρνηση, αντί να προχωρά προς τη δωρεάν κάλυψη των φαρμάκων για όλους τους  ασφαλισμένους, φαίνεται να σκέφτεται να συνδέσει τη συμμετοχή στα φάρμακα με το εισόδημα, κάτι που ανοίγει την πόρτα στη μη συμμετοχή των ταμείων στα φάρμακα παρά μόνο για όσους βρίσκονται σε κατάσταση ακραίας φτώχειας.
Οι αλλαγές αυτές έρχονται να προστεθούν σε μια σειρά μέτρων που έχουν ληφθεί τα τελευταία χρόνια στην κατεύθυνση που χαράχτηκε ήδη από τη δεκαετία του ’90 (π.χ. πλαίσιο της ΕΕ, νομοσχέδιο Γιαννίτση). Για πολλά χρόνια οι αγώνες των εργαζομένων είχαν καταφέρει να αναστείλουν ή να επιβραδύνουν την εφαρμογή αυτών των μέτρων. Ωστόσο, μέσω της τρομοκρατίας του χρέους και της επιβολής των μνημονίων, κράτος και κεφάλαιο έχουν καταφέρει τα τελευταία χρόνια να επιταχύνουν τη μετατροπή του αναδιανεμητικού συστήματος ασφάλισης σε ανταποδοτικό-κεφαλαιοποιητικό, δηλαδή η περίθαλψη και η σύνταξη να αναλογεί στην ατομική οικονομική/εργασιακή δυνατότητα κάθε ασφαλισμένου, χωρίς να συμβάλλουν το κράτος και οι εργοδότες, και να γίνεται διαχείριση των διαθεσίμων των ασφαλιστικών ταμείων από ιδιωτικούς χρηματοοικονομικούς ομίλους μέσω χρηματοοικονομικών επενδυτικών εργαλείων υψηλής επικινδυνότητας, με αποκλειστικό σκοπό το κέρδος των ιδιωτικών ομίλων και όχι των ίδιων των ταμείων.
Στην κατεύθυνση αυτή, μειώθηκαν ήδη οι εργοδοτικές εισφορές (κατά 5%) και η συμβολή του κράτους (κατά 21% το α’ πεντάμηνο του 2014), ολοκληρώνεται η ενοποίηση όλων των ταμείων, εννοείται με εξίσωση προς τα κάτω όλων των συντάξεων, καταργούνται τα επικουρικά ταμεία και προωθούνται τα λεγόμενα «επαγγελματικά». Επιπλέον, με τη δημιουργία του ΚΕΑΟ (Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών), εντείνονται οι απειλές και ξεκινούν οι κατασχέσεις για όσους επαγγελματίες και εργαζόμενους με μπλοκάκι χρωστούν στα ασφαλιστικά τους ταμεία. Τα μέτρα είναι πολύ περισσότερα και επεκτείνονται συνεχώς σε κάθε νέα «διαπραγμάτευση με τους δανειστές», μέχρι να καταργηθούν όλες οι κατακτήσεις των εργαζομένων και να υποταχθούμε πλήρως στα συμφέροντα του κεφαλαίου και στις αναγκαιότητες της «ανάπτυξης».
Για να γίνει αυτό όσο το δυνατόν πιο ανώδυνα για το καπιταλιστικό σύστημα, εξαπολύεται συγχρόνως ένας επικοινωνιακός πόλεμος. Έτσι, συνηθίσαμε τα τελευταία χρόνια να ακούμε καθημερινά πολιτικούς ιθύνοντες και ΜΜΕ να λένε ότι, για παράδειγμα, φταίει η κρίση που δεν πληρώνονται συντάξεις• ή ότι φταίνε οι δήθεν υψηλές παροχές στους τωρινούς συνταξιούχους, οι οποίες απαιτούν αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές των εργαζόμενων, όταν είναι γνωστό πως με τον τζόγο, τις άτοκες καταθέσεις και την παραβίαση της τριμερούς χρηματοδότησης τα ταμεία ληστεύονται κανονικά και με τον νόμο εδώ και δεκαετίες, με αποκορύφωμα την τεράστια λεηλασία τους μέσω του PSI (παρεμπιπτόντως, μόνο αποτροπιασμό προκαλεί η σκέψη ότι η «αξιοποίηση διαθεσίμων των Ταμείων και άλλων δημόσιων φορέων για την κάλυψη χρηματοδοτικών αναγκών του κράτους» που εφάρμοσε ήδη η νέα κυβέρνηση είναι πιθανό να οδηγήσει σε περαιτέρω αφαίμαξη των ασφαλιστικών ταμείων ή σε μείωση της χρηματοδότησης του συστήματος υγείας χάριν της εξυπηρέτησης του δημόσιου χρέους)• ή ότι οι Έλληνες βγαίνουν νωρίς στη σύνταξη, όταν ο μέσος όρος είναι ίδιος με αυτόν της ΕΕ και όταν οι κυβερνήσεις αλλά και οι μεγάλες επιχειρήσεις βγάζουν από νωρίς με ειδικά προγράμματα τους εργαζόμενους στη σύνταξη για λόγους «εξυγίανσης». Τα μέτρα «διευκόλυνσης» των τελευταίων χρόνων η υποτιθέμενες υποχωρήσεις μέσω «ρυθμίσεων» με δαιδαλώδεις όρους και προϋποθέσεις, τις οποίες πληρούν πολύ λίγοι ασφαλισμένοι, ή με παράλληλη μείωση άλλων δικαιωμάτων, κατακερματίζουν τους εργαζόμενους σε δεκάδες μικρές φέτες, που καθεμία περιμένει τη σειρά της μήπως και ευνοηθεί από τους … αγαθοεργούς κυβερνώντες. Επίσης η συκοφάντηση με τη σειρά πότε του ενός και πότε του άλλου κλάδου εργαζομένων, με βάση κάποιες περιπτώσεις καταχρήσεων του συστήματος, τις οποίες όμως οι ίδιοι ανέχονταν εδώ και δεκαετίες με γνώμονα την πελατειακή τους λογική. Και φυσικά η άγρια καταστολή –ΜΑΤ, δίκες-παρωδίες– συμπλήρωνε το ζοφερό σκηνικό κάθε φορά που οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι ή οι συνταξιούχοι δεν πείθονταν ότι όλα αυτά γίνονται για το καλό τους. Σε ό,τι αφορά τον δικό μας χώρο, συνάδελφοι σύρονται στα δικαστήρια γιατί αδυνατούν να πληρώσουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές, απειλούμενοι με χρηματικά πρόστιμα και ποινές φυλάκισης, εφόσον το κράτος έχει φροντίσει η αδυναμία πληρωμής των εισφορών στον ΟΑΕΕ να αποτελεί ποινικό αδίκημα.
Με βάση όλα τα παραπάνω, ο ΣΜΕΔ επεξεργάστηκε ένα πλαίσιο διεκδικήσεων και άμεσων αιτημάτων με στόχο την ανάσχεση αυτής της επίθεσης:
  • Κατάργηση του μνημονιακού αντιασφαλιστικού νόμου 3863/10 (γνωστού και ως «νόμου Λοβέρδου-Κουτρουμάνη»), που αποτελεί την τελευταία βάση για τις ισχύουσες και τις σχεδιαζόμενες μορφές διάλυσης του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς και κάθε άλλου νομοθετήματος που επιταχύνει και επιβάλλει τη μετατροπή του αναδιανεμητικού μοντέλου ασφάλισης σε κεφαλαιοποιητικό-ανταποδοτικό.
  • Κατάργηση του ΚΕΑΟ και όλων των ανάλογων μηχανισμών είσπραξης οφειλών, οι οποίοι εστιάζουν αποκλειστικά στους μη εργοδότες, τη στιγμή που πάνω από το 70% των οφειλών αφορούν εργοδοτικές εισφορές, οι οποίες θα έπρεπε να εισπράττονται μέσω άλλων μηχανισμών• παράλληλη αποποινικοποίηση των χρεών.
  • Ενίσχυση, και όχι περαιτέρω αφαίμαξη, των αποθεματικών των ταμείων.
Ειδικότερα, αναφορικά με τους ελεύθερους επαγγελματίες και τον ΟΑΕΕ:
  • Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και κλιμακωτή διαβάθμισή τους ανάλογα με τον κύκλο εργασιών, χωρίς καμία μείωση στη σύνταξη ή στις παροχές υγείας. Σημειωτέον ότι μέχρι πρότινος σχεδιαζόταν ένα καθεστώς μειωμένων εισφορών για αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, που είχε όμως δραματικές επιπτώσεις στις συντάξεις, μέσα στο γενικό πλαίσιο ενός ολοκληρωμένου ανταποδοτικού-κεφαλαιοποιητικού συστήματος. Αυτό ακριβώς το γενικό πλαίσιο πρέπει να αμφισβητηθεί, ώστε τα διάφορα επιμέρους μέτρα που σχεδιάζονται και πιθανόν να μοιάζουν επωφελή σε πρώτη ματιά να μη στραφούν μακροπρόθεσμα εναντίον όλων μας. Μια μείωση των ασφαλιστικών εισφορών βάσει κύκλου εργασιών θα επιφέρει λογικά σε ένα μελλοντικό ταμείο πολύ περισσότερους πόρους, από πολύ ευρύτερη βάση ασφαλισμένων, έτσι ώστε οποιαδήποτε σκέψη μετατροπής αυτού του ταμείου σε «επενδυτικό fund» να είναι όχι μόνο περιττή αλλά και ευθέως εχθρική προς τα συμφέροντα των ασφαλισμένων του.
  • Αναδρομική κατάργηση όλων των οφειλών κλάδου ασθενείας του ΟΑΕΕ για την περίοδο που δεν υπήρχε κάλυψη λόγω μη καταβολής των εισφορών. Είναι παράλογο να ζητούνται σήμερα αναδρομικά από ασφαλισμένους/ες εισφορές υγείας για περιόδους κατά τις οποίες αυτοί/ές δεν είχαν καμία περίθαλψη
  • Κατάργηση των υπέρογκων προστίμων για τη μη πληρωμή εισφορών.
  • Κλείσιμο βιβλίων χωρίς υποχρέωση εξόφλησης οφειλών στον ΟΑΕΕ. Δεν είναι δυνατόν οι ασφαλισμένοι να μην μπορούν να διακόψουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα και να αναγκάζονται να συσσωρεύουν και νέα χρέη λόγω των παλιών οφειλών τους.
  • Ανανέωση βιβλιαρίων υγείας ανεξαρτήτως χρεών. Η δημόσια και δωρεάν περίθαλψη δεν μπορεί να εξαρτάται από την εισφοροδοτική ικανότητα των ασφαλισμένων και, ακόμα περισσότερο, δεν μπορεί να νοείται ως ανταπόδοση για τις πληρωμές τους.
  • Σοβαρή αντιμετώπιση του προβλήματος των ανέργων ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ. Δεν είναι δυνατόν η υποχρεωτική εισφορά υπέρ ανέργων, που πληρώνουν όλοι οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ τα τελευταία χρόνια, να μεταφράζεται (πάντα υπό δρακόντειους όρους και προϋποθέσεις) σε ένα υποτυπώδες χαρτζιλίκι… αποχαιρετισμού στην εργασία.
Τα αιτήματα αυτά προφανώς δεν εξαντλούν το ζήτημα του Ασφαλιστικού, ούτε βέβαια προτείνονται ως συνταγή για τη «λύση» του. Το τονίζουμε ξανά: συνιστούν μια σειρά από πρώτα απαραίτητα μέτρα κάλυψης των βασικών αναγκών μας, ως εργαζόμενων και ασφαλισμένων, και ανάσχεσης της βίαιης λεηλασίας των πόρων μας και της ζωής μας. Η επίθεση που δεχόμαστε είναι άγρια και η αντεπίθεσή μας πρέπει να είναι ανάλογη, με ενεργή συμμετοχή στα σωματεία, τις συλλογικές διαδικασίες και στους κοινωνικούς αγώνες, με κάθε όπλο που διαθέτουμε απέναντι στη βαρβαρότητα που ζούμε.

ΣΜΕΔ

Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών

Κινητοποίηση του ΣΕΦΚ στη φιέστα στο Hilton της εργοδοσίας των φροντιστηρίων

ΣΕΦΚΗ εργοδοσία των φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης, ΟΕΦΕ-ΣΕΦΑ, οργάνωσε φιέστα στο Hilton την Κυριακή 15 του Μάρτη με θέμα: «όχι στην παραπαιδεία, ναι στο φροντιστήριο».
Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου των Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) οργάνωσε κινητοποίηση έξω από το ξενοδοχείο, όπου βρίσκονται και οι εκπρόσωποι των ιμπεριαλιστών της τρόικας. Δεκάδες συνάδελφοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα: με πανό («εργαζόμενοι-άνεργοι στον ταξικό αγώνα ενάντια σε ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ για δημόσια δωρεάν παιδεία για όλους», «αξιοπρέπεια στη δουλειά, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ΤΩΡΑ», «στα φροντιστήρια βασιλεύουν η μαύρη εργασία, οι απολύσεις και η εργοδοτική αυθαιρεσία») και συνθήματα («η αλληλεγγύη το όπλο των εργατών, πόλεμος στον πόλεμο των αφεντικών», «είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες, στα αφεντικά δεν κάνουμε τις πλάτες», «στα φροντιστήρια διδάσκουν ανεργία, διδάσκουν απολύσεις και τρομοκρατία») καταγγείλαμε τον εργασιακό μεσαίωνα των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, των απολύσεων, της ανεργίας, των voucher, της δουλοπαροικίας, των διώξεων σε όποιαν/ον δεν σκύβει το κεφάλι…
Με την κινητοποίηση αυτή στέλνουμε το μήνυμα στην εργοδοσία πως δεν κάνουμε χαρτοπόλεμο. Θα μας βρουν μπροστά τους, σε κάθε χώρο εργασίας, που επιχειρούν να λεηλατήσουν τη ζωή μας.
Ο αγώνας για αξιοπρέπεια στη δουλειά, για τη μαζικοποίηση των σωματείων, για το δυνάμωμα της αλληλεγγύης των εργαζομένων που θα διαμορφώσει τους όρους για την επιβολή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, σύμφωνα με τις ανάγκες μας, συνεχίζεται. 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ (ΣΕΦΚ)

Ανταπάντηση του Σωματείου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Ν. Θεσσαλονίκης στην απάντηση της ΙΑΝΟΣ Α.Ε.

ImageProxy.mvcΑνακοίνωση με τίλο “Ξεχάσανε… τα πρόστιμα και άλλα πολλά” εξέδωσε το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Ν. Θεσσαλονίκης σε ανταπάντηση του στην απάντηση της ΙΑΝΟΣ Α.Ε.
Αναλυτικά αναφέρει:
“Η γνωστή αλυσίδα έστειλε κείμενο απάντησης στη συνέντευξη του προέδρου του σωματείου Γ. Γκλαρνέτατζη, μια απάντηση που βρίθει ανακριβειών και ψευδολογιών, αλλά και με το ύφος της επιδεικνύει το ήθος της επιχείρησης.
Στην αρχή, λοιπόν, ισχυρίζονται ότι το σωματείο μπερδεύει «τις λήξεις συμβάσεων με τις απολύσεις». Να ξεκαθαρίσουμε ότι τις «μπερδεύουμε» συνειδητά αυτές τις έννοιες γιατί για μας κάθε εργαζόμενος που βρίσκεται στον δρόμο είναι ένα ακόμη θύμα της άγριας εκμετάλλευσης των αφεντικών και έχει την αλληλεγγύη μας είτε «απολύθηκε» είτε «έληξε η σύμβασή του». Κατόπιν ο Ιανός λέει κι ένα καταφανές ψέμα, αφού ισχυρίζεται ότι οι απολύσεις που έγιναν «αφορούσαν το κλείσιμο του καταστήματος της εταιρίας μας στη Μαρτίου». Χμ, κι η συνάδελφος που εργαζόταν τόσα χρόνια στη γραμματεία του κεντρικού καταστήματος είχε μήπως πολυετή σύμβαση; Ή ο άλλος εργαζόμενος που απολύθηκε το καλοκαίρι από το τμήμα ίντερνετ, πόσα χρόνια δούλευε στην επιχείρηση;
Κι αυτή η ιστορία με τη λήξη των συμβάσεων σχετίζεται με την επόμενη παράγραφο και τους ανθρώπους που κάνουν πρακτική. Όταν κάποιοι απ’ αυτούς προσλαμβάνονται, στη μεγάλη πλειοψηφία, μετά από λίγο καιρό λήγουν οι «άτιμες» οι συμβάσεις τους. Στην πραγματικότητα η εταιρία, όπως και πολλές άλλες που χρησιμοποιούν αυτά τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, εκμεταλλεύονται την δωρεάν (επιδοτούμενη για την ακρίβεια) εργασία των νέων αυτών ανθρώπων για να απολύσουν άλλους εργαζόμενους. Έτσι τα προγράμματα αυτά αντί να καταπολεμούν την ανεργία, την επιδοτούν!
Το ότι από τη χρήση των σκάνερς «έχουν βελτιωθεί οι καθημερινές μηχανογραφικές λειτουργίες των καταστημάτων» αποτελεί ανέκδοτο. Τα μηχανάκια εισήχθησαν αποκλειστικά για την ατομική καταμέτρηση της απόδοσης και την κατάταξη των εργαζομένων. Κι ακριβώς πρόθεση της εταιρίας είναι η προώθηση του κανιβαλισμού, που τώρα αναφέρεται ως αριστεία. Δεν είναι όμως ομαδική δουλειά η εξυπηρέτηση των πελατών; Και μια και μιλάει για bonus η επιχείρηση, δεν μας λέει και πόσα (και τι ύψους) πρόστιμα έχουν επιβληθεί τα τελευταία χρόνια σε εργαζόμενους. Γιατί, πέρα από τις μειώσεις μισθών, στον Ιανό συμβαίνει το ανήκουστο οι εργαζόμενοι να πληρώνουν πρόστιμα όποτε η διεύθυνση θεωρεί ότι δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους.
Επίσης η εταιρία μιλάει και πάλι εξ ονόματος των εργαζομένων, κάτι που συνηθίζει άλλωστε. Γι’ αυτό και εκβίασε την υπογραφή κειμένων καταδίκης της δράσης του Γ. Γκλαρνέτατζη και του σωματείου της Θεσσαλονίκης το φθινόπωρο του 2011 και αντίστοιχα του συλλόγου της Αθήνας πέρσι την άνοιξη. Χρειάζεται, δε, απλή κοινή λογική για να καταλάβουμε πόσο ελεύθερα βουλήσει υπογράφει ένας εργαζόμενος κείμενα που διακινούν τα διευθυντικά στελέχη της εταιρίας. Αλήθεια και το κείμενο με το οποίο οι υπάλληλοι της Ιανός Α.Ε. παραιτούνταν από την κατοχυρωμένη από τη συλλογική σύμβαση εργασίας (που ισχύει ακόμα ως προς μισθολογικά θέματα) αργία του Αγίου Πνεύματος έγινε με δική τους πρωτοβουλία ή αποτέλεσε ακόμα έναν εκβιασμό της εταιρίας;
Παρακάτω μπορούμε να διακρίνουμε και μια κάποια σύγχυση καθώς αναφέρεται σε συνάντηση στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης «παρουσία της προέδρου του ΕΚΘ». Δυστυχώς, στη μέχρι τώρα ιστορία του το Εργατικό Κέντρο της πόλης μας δεν ευτύχησε να έχει γυναίκα πρόεδρο. Το πρόσωπο στο οποίο γίνεται αναφορά είναι η τότε αναπληρωτής γραμματέας του Εργατικού Κέντρου (και σήμερα αντιπρόεδρος της Βουλής) Δέσποινα Χαραλαμπίδου. Παρευρίσκονταν, επίσης, και το μέλος της διοίκησης της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας Γιώργος Τσαμπούκης. Προτρέπουμε, λοιπόν, τη δημοσιογραφική ομάδα του alterthess, αλλά κι οποιονδήποτε άλλο ενδιαφέρεται, να απευθυνθεί στους δύο αυτούς συνδικαλιστές. Πράγματι η εταιρία «διέταξε» τους εργαζόμενους της να εμφανιστούν σε γενική συνέλευση του σωματείου, γεγονός που οι περισσότεροι έπραξαν παραμένοντας βουβοί, με τέσσερις-πέντε να αναλαμβάνουν τον ρόλο των «ηρακλειδών» των αφεντικών.
Η κάποια σύγχυση συνεχίζεται (μάλλον δικαιολογημένα) και στο τέλος του κειμένου όπου ο συντάκτης λέει πως η επιχείρηση έχει προσφύγει στη δικαιοσύνη για τη δικαστική δικαίωση του προέδρου του σωματείου. Να διευκρινίσουμε ότι ο συνάδελφος προσέφυγε (εδώ ταιριάζει η έκφραση) στη δικαιοσύνη μετά την εκδικητική συμπεριφορά της εταιρίας στο πρόσωπό του το καλοκαίρι του 2011. Ο τότε αντιπρόεδρος του σωματείου ζήτησε την καταβολή της νόμιμης προσαύξησης για κυριακάτικη εργασία το καλοκαίρι του 2011, αίτημα που η διεύθυνση της επιχείρησης αντιμετώπισε με ειρωνεία και σαφή άρνηση εφαρμογής του νόμου. Μετά από προσφυγή του συνδικαλιστή στην Επιθεώρηση Εργασίας πληρώθηκαν τα νόμιμα. Η επιχείρηση, όμως, συγκάλεσε δυο συναντήσεις των εργαζομένων με σκοπό να προκαλέσει την οργανωμένη αποδοκιμασία του συνδικαλιστή, συναντήσεις που μπορούν να παραλληλιστούν με τελετές μίσους. Κατόπιν μετέθεσε τον Γκλαρνέτατζη στο μικρότερο κατάστημα της εταιρίας.
Στις αντιδράσεις του σωματείου απάντησε με το γνωστό κείμενο υπογραφών των εργαζομένων, υπογραφές που στη μεγάλη τους πλειοψηφία αποσπάστηκαν προφανώς με πίεση, ενώ ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης παρενέβη σε άλλες εταιρίες ζητώντας να λάβουν μέτρα εναντίον εργαζομένων τους, μελών του Δ.Σ. του σωματείου, επειδή στήριζαν τον διωκόμενο συνδικαλιστή. Κατόπιν υπήρξε προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας, που εξέδωσε την απόφαση 404 (15.11.2011) με την οποία έκανε σύσταση «στην επιχείρηση να προχωρήσει στην επαναμετακίνηση του προσφεύγοντος στο κατάστημα της Αριστοτέλους», σύσταση με την οποία η επιχείρηση δεν συμμορφώθηκε κι έτσι η υπόθεση έφτασε στα δικαστήρια. Εν τέλει, το Εφετείο με την απόφαση 1676/2014 δικαίωσε τον προσφεύγοντα συνδικαλιστή καθώς διαπίστωσε «ότι η εναγομένη προέβη στην μετακίνηση αυτή κατά κατάχρηση του διευθυντικού της δικαιώματος […] και συγκεκριμένα κινούμενη αποκλειστικά από λόγους εκδίκησης προς το πρόσωπο του ενάγοντος για την προηγούμενη διεκδίκηση νόμιμων δικαιωμάτων, τόσο του ιδίου όσο και των συναδέλφων του, που δεν ήταν αρεστή στην εναγομένη». Αυτές οι αποφάσεις είναι, κατά την επιχείρηση, «ενάντια στη λογική», τη λογική των αφεντικών, βέβαια.
Όσο για τη διάθεση για διάλογο που θέλει να δείξει η εταιρία στο τέλος του κειμένου της, την είδαμε το 2011, αλλά και πρόσφατα όταν κάλεσε τα ΜΑΤ να χτυπήσουν και να συλλάβουν τους συναδέλφους και αλληλέγγυους που διαμαρτύρονταν έξω από το κατάστημα της Σταδίου στις 28.12.2014. Και βέβαια είναι γελοίο με τέτοια συμπεριφορά η εταιρία να έχει το θράσος να διατείνεται ότι υπερασπίζεται το δικαίωμα στη δουλειά ενός εργαζομένου, που αν δεν ήταν μέλος του δ.σ. του σωματείου θα τον είχε απολύσει εδώ και χρόνια. Τα δικαιώματά τους τα υπερασπίζονται οι εργαζόμενοι με τους αγώνες και την αλληλεγγύη που δείχνουν μεταξύ τους”.
 ΠΗΓΗ: alterthess

Τετάρτη 25 Μαρτίου: “Which side are you on: Για μια τέχνη αντίστασης στο πλευρό των εργαζομένων”: Θεματική εκδήλωση της ΤΕΚ

ImageProxy.mvc

 

Η ΤΕΚ συμμετέχει στο 3ο αντιφασιστικό φεστιβάλ παραστατικών τεχνών στο θέατρο ΕΜΠΡΟΣ την Τετάρτη 25 Μαρτίου, με την ημερήσια θεματική εκδήλωση “which side are you on: Για μια τέχνη αντίστασης στο πλευρό των εργαζομένων”.

4:00 μμ-6:00 μμ Συζήτηση: «Σύγχρονη πολιτική τέχνη: πώς θα γίνουμε κοινωνικά παρεμβατικοί & πολιτικά επικίνδυνοι»

Συντονισμός Συζήτησης: Αγγελική Τόμπρου
Ομιλητές/αρχικοί εισηγητές:
– Μιχάλης Παπαμακάριος (δημοσιογράφος, συγγραφέας)
– Βασίλης Κουκαλάνι (ηθοποιός, σκηνοθέτης, μέλος της Αντιφασιστικής Πρωτοβουλίας Παραστατικών Τεχνών)
– Παύλος Αναστούλης (μέλος της συλλογικότητας Τέχνη Εν Κινήσει)

7:30 μμ-10 μμ, η ακτιβιστική Ομάδα Θέατρο του Καταπιεσμένου παρουσιάζει τη συμμετοχική παράσταση θεάτρου φόρουμ «Πλην Όμως…»

10:30 μμ, Συναυλία σύγχρονου πολιτικού τραγουδιού*. Παίζουν με σειρά εμφάνισης οι:
 
– Παυλέας, Μαρία, Νίκος (JazzMatazz)
Φράξια 
– Magic de Spell & Γιάννης Παλαμίδας
– Mc Yinka

*Στη συναυλία θα παρευρευθούν και θα απευθύνουν χαιρετισμό συνδικαλιστές από πρωτοβάθμια σωματεία, οι οποίοι θα μεταφέρουν τις εμπειρίες τους, από πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις των σωματείων τους.

Σας περιμένουμε όλους και όλες!