ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΕΛΕΝΗΣ Σ. ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ «ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ»

003Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. που απολύθηκε εκδικητικά από το κατάστημα του ΑΒ Βασιλόπουλο στον Χολαργό στις 16/2, δικαιώθηκε από την επιθεώρηση εργασίας Αγίας Παρασκευής απ’ όπου διεκδικούσε την επαναπρόσληψή της.

Με την παρουσία αλληλέγγυων σωματείων κατά την διάρκεια της εργατικής διαφοράς αλλά και την στήριξη δεκάδων εργαζομένων και ανέργων στην είσοδο του κτιρίου, η επιθεώρηση εξέδωσε την παραπάνω απόφαση.

Η απόφαση δικαιώνει την πλευρά της εργαζόμενης σε όλα τα επίπεδα. Καταρχήν, αμφισβητεί την αξιοπιστία των φύλλων αξιολόγησης που κατέθεσε η εργοδοσία και τα οποία περιγράφει ως «ασαφή». Μάλιστα, σημειώνει ότι η γενική εικόνα των αξιολογήσεων είναι υπέρ της εργαζόμενης.

Η αναφορά σε συγκεκριμένο περιστατικό (εξυπηρέτηση ταυτόχρονα 2 πελατών) αποδεικνύει την υπέρ το δέον προθυμία να καλύψει τα εργασιακά της καθήκοντα και όχι την δήθεν πλημμελή κάλυψή τους, που ισχυρίζεται η εργοδοσία. Δηλαδή, ακόμα και το μόνο συγκεκριμένο περιστατικό που επικαλείται η εργοδοσία μέσω και της επίπληξης που δέχτηκε η συναδέλφισσα, αποδεικνύει το αντίθετο απ’ αυτό που ισχυρίζεται η εκπρόσωπος του «ΑΒ Βασιλόπουλου».

Επίσης, η επιθεωρήτρια επισημαίνει ότι το μέτρο της απόλυσης αποτελεί το επαχθέστερο μέτρο από την πλευρά της εργοδοσίας και την καλεί να επανεξετάσει την στάση της απέναντι σε μια εργαζόμενη που εργαζόταν με συνέπεια για 15 συναπτά έτη στην επιχείρηση.

Το παραπάνω σε συνδυασμό την απαξιωτική συμπεριφορά της εργοδοσίας που αρνήθηκε να καταθέσει στην επιθεώρηση τον εσωτερικό κανονινσμό εργασίας αλλά και κατάλογο με τις απολύσεις και τις βλαπτικές μεταβολές τα προηγούμενα 2 χρόνια από τα καταστήματα Χολαργού και Παπάγου, καταδεικνύει την καταχρηστικότητα της απόλυσης που βασίζεται στην εκδικητική στάση της εργοδοσίας στο πρόσωπο της συναδέλφισσας.

Ως εργαζόμενοι/εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου καλούμε όλους και όλες τις συναδέλφισσες του «ΑΒ Βασιλόπουλου» να σταθούν στο πλάι της Ελένης Σ και να οργανώσουν τις άμεσες διεκδικήσεις τους απέναντι στις συνθήκες κάτεργου που εφαρμόζονται σε όλες τις αλυσίδες s/m , σε όλο τον κλάδο του εμπορίου. Καλούμε τους εργαζόμενους στο εμπόριο να αξιοποιήσουν την απόφαση της επιθεώρησης εργασίας ως όπλο στα χέρια τους, ως δίδαγμα για να βγάλουν τα δικά τους συμπεράσματα. Η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση μέσα στους χώρους δουλειάς είναι το όπλο μας.

Καλούμε την εργοδοσία του «ΑΒ Βασιλόπουλου» να προχωρήσει στην ανάκληση της απόλυσης και να σταματήσει την εκδικητική του στάση απέναντι στη συναδέλφισσα. Σε αντίθετη περίπτωση, οι κινητοποιήσεις για την επαναπρόσληψή της Ελένης Σ θα συνεχιστούν και θα κλιμακωθούν μέχρι το δίκιο της συναδέλφισσας, το δίκιο των εργαζομένων να νικήσει.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

orthostasia.wordpress.com/orthostasia@yahoo.gr

νικη στους απεργους πεινας

Τα μέλη της ΕΣΕ Αθήνας δηλώνουμε την στήριξη και την αλληλεγγύη μας σε όλους τους φυλακισμένους απεργους πείνας και ευχόμαστε για τη νίκη των δίκαιων αιτημάτων τους!

  • Κατάργηση της ειδικής «αντιτρομοκρατικής» νομοθεσίας και συγκεκριμένα τους νόμους περί τρομοκρατικής και εγκληματικής οργάνωσης (νόμοι 187Α και 187)

  • Κατάργηση των ειδικών κατασταλτικών νόμων (κουκουλονόμος)

  • Κατάργηση των φυλακών τύπου Γ΄ που αποτελούν την ολοκλήρωση του καθεστώτος εξαίρεσης των πολιτικών κρατούμενων

  • Tην κατάργηση της βίαιης λήψης DNA και την οριοθετημένη χρήση του ως αποδεικτικό στοιχείο

  • Την άμεση απελευθέρωση του Σ.Ξηρού που παρόλο το 98% αναπηρίας

     που εξοντώνεται συστηματικά εδώ και 13 χρόνια από το κράτος

  • Την άμεση απελευθέρωση των συγγενών των μελών της Σ.Π.Φ.

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΟΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΠΕΙΝΑΣ

Ε.Σ.Ε Αθηναςese

 

Ανακοίνωση Σωματείου Vodafone: ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ, ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 5 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

ΠΟΤΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ

ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ! ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ!

Στηρίζουμε την Απεργία στις 5/4 για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας

syvxa18012015apergia_d1Τα τελευταία χρόνια η κοινωνία μας έχει υποστεί μια σειρά από μέτρα που σκοπό είχαν την «ανάπτυξη» και την «ανταγωνιστικότητα» της οικονομίας. Μέλημα όσων ψήφιζαν αυτά τα μέτρα ήταν να διαλύσουν οποιαδήποτε σταθερή σχέση εργασίας, ανατρέποντας τα περισσότερα εργασιακά δικαιώματα που είχαμε ύστερα από σκληρούς αγώνες πολλών ετών. Με αυτό το τρόπο όξυναν την εκμετάλλευση των εργαζομένων προς όφελος των μεγάλων εταιρειών και πολυεθνικών που ουσιαστικά επέβαλλαν τις συγκεκριμένες νομολογίες. Έτσι ψήφισαν το νόμο Ν.4177/2013 με τον οποίο εφάρμοζαν την πλήρη απελευθέρωση της αγοράς και την ουσιαστική κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι η τελευταία φορά που συναντούμε μαζικά ανοικτά τα καταστήματα την Κυριακή ήταν το 1909 όταν με μακροχρόνιους αγώνες καταργήθηκε όντας το πρώτο μέτρο της εργατικής νομοθεσίας.

Η διοίκηση της Vodafone για μια ακόμα φορά πρωτοστατεί στην εφαρμογή αντεργατικών μέτρων με μοναδικό γνώμονα την αύξηση της κερδοφορίας της. Η Vodafone από την πρώτη Κυριακή καθιέρωσε το άνοιγμα των καταστημάτων της, αν και αυτό ήταν προαιρετικό. Είναι η εταιρεία που έχει καθιερώσει ελαστικές σχέσεις εργασίας από το 2008 με την «εργολαβοποίηση» και την επινοικίαση εργαζομένων, τους άθλιους μισθούς τους, το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων από την πρώτη μέρα ψήφισης του νόμου, κατάργηση επιδομάτων, απολύσεις μέσω «εθελούσιων» εξόδων κ.ά. Είναι η εταιρεία που αρνείται να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εκατοντάδες εργαζόμενους της, ώστε να μην δεσμευτεί ούτε στο ελάχιστο για τους μισθούς. Είναι η εταιρεία που σε μια εποχή βαθιάς ανθρωπιστικής κρίσης κάνει εξαγορά της HOL και καταθέτει προσφορά εξαγοράς της Forthnet-Νetmed αποδεικνύοντας ότι λεφτά υπάρχουν αλλά για τους μεγαλομέτοχους και όχι για τους εργαζόμενους.

Με το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές επιτείνουν την απελευθέρωση του χρόνου εργασίας και των ωραρίων, κάνοντας λάστιχο τον εργαζόμενο και διαλύοντας κάθε ατομικό ή οικογενειακό του σχεδιασμό. Δημιουργεί υπαλλήλους είλωτες οι οποίοι ζούνε για να εργάζονται ώστε να κερδοφορεί η Vodafone.

Tο επιχείρημα ότι τα καταστήματα πρέπει να ανοίγουν τις Κυριακές για να μπορούμε να ψωνίζουμε είναι υποκριτικό και ανυπόστατο. Δεν μας λείπουν ημέρες για ψώνια αλλά χρήματα για να βιοποριστούμε. Άλλωστε με 1.5 εκατομμύρια ανέργους ο χρόνος υπάρχει και μάλιστα άπλετος αλλά λείπει η αγοραστική δύναμη.

Στηρίζουμε την προσπάθεια υπεράσπισης της Κυριακάτικης αργίας. Παλεύουμε για την κατάργηση των άδικων και αντεργατικών μέτρων.

· Απαιτούμε από τη Vodafone να μην ανοίγει κανένα κατάστημα της τις Κυριακές

· Καλούμε τους συναδέλφους μας στα ιδιόκτητα και στα franchise καταστήματα να απεργήσουν την Κυριακή στις 05/04, συμμετέχοντας στην απεργία που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ)

Ζητούμε τη συμμετοχή σας στην απεργιακή συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 05/04 στο κατάστημα της Vodafone στην οδό Σταδίου 3, Σύνταγμα

Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone – Πάναφον

Ζητείται νέος/-α δημοσιογράφος, για σοβαρή εργασία. Μισθός 0 € / η αλλοιώς:πως ο Γιάννης Πολίτης προτρέπει τους φοιτητές των ΜΜΕ να δουλεύουν αμισθί

Παρέμβαση στο μάθημα “Ειδησεογραφία και Ρεπορτάζ” του Τμήματος Επικοινωνίας και ΜΜΕ του Πανεπιστημίου Αθηνών πραγματοποίησε το Στέκι ΕΜΜΕ. Μοιράστηκαν κείμενα που κατήγγειλαν την απαράδεκτη, αλλά συνήθη πρακτική της άμισθης εργασίας υπό τον μανδύα της πρακτικής άσκησης. Το μοίρασμα του παρακάτω διαφωτιστικού κειμένου ήταν η απάντηση των φοιτητών στα όσα απαράδεκτα πράγματα εκστόμισε ο γνωστός “συνάδελφος” Γιάννης Πολίτης σε προηγούμενη διάλεξη του στο συγκεκριμένο μάθημα. Μάλιστα, η επιλογή του συγκεκριμένου “δημοσιογράφου” να πείσει πως διαστρεβλώθηκαν όσα έλεγε και ότι δεν τα εννοούσε έτσι, αποδεικνύει ότι το ξεμπρόστιασμα τέτοιων λογικών είναι κάτι παραπάνω από απαραίτητο γιατί, δυστυχώς, οι νέοι συνάδελφοί μας, είτε προέρχονται από πανεπιστημιακά ιδρύματα είτε από ιδιωτικές σχολές, γαλουχούνται με τη λογική “να δουλέψω τζάμπα για να μάθω τη δουλειά και να δικτυωθώ.

Θα το υπενθυμίσουμε για μια ακόμα φορά πως η άμισθη εργασία είναι υποτίμηση της εργασιακής μας αξίας, υποτίμηση των αγώνων που έχουν γίνει για την υπεράσπιση των μισθών μας, υποτίμηση των ανέργων συναδέλφων μας που δεν δέχονται να υποκύψουν και να δουλέψουν με μισθούς πείνας, στο κάτω κάτω, υποτίμηση της ίδιας μας της αξιοπρέπειας μπροστά στα “θέλω” του κάθε εργοδότη που επιθυμεί με το δυνατότερο μικρό κόστος να πετύχει το μεγαλύτερο δυνατό αποτέλεσμα γι’ αυτόν. Για αυτό, όποτε ο κάθε Γιάννης Πολίτης προβαίνει σε αντίστοιχες δηλώσεις, θα υπάρχει πάντα απάντηση από όσους επιλέγουν να υπερασπίζονται την τάξη τους και όχι την πάρτη τους.    Το κείμενο των συναδέλφων από το “Στέκι ΕΜΜΕ

Στις 3/3 στο μάθημα επιλογής ”Ειδησεογραφία και Ρεπορτάζ” που διεξάγεται κάθε Τρίτη 1-4, ο ”μεγαλοδημοσιογράφος” Γιάννης Πολίτης κατά τη διάρκεια της παράδοσης έθιξε το θέμα της άμισθης εργασίας στα πλαίσια της πρακτικής άσκησης στο χώρο των media.

Η απλήρωτη εργασία για τον κ.Πολίτη συνεπάγεται μια αναγκαιότητα που πρέπει να ακολουθήσουν οι φοιτητές/-τριες , προκειμένου να αποκτήσουν εφόδια/ προϋπηρεσία για τον τρόπο που θα δουλέψουν μελλοντικά στον κλάδο , καθώς το Πανεπιστήμιο δε σε προετοιμάζει για το επάγγελμα σε αντίθεση με την εργασιακή εμπειρία.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα που χρησιμοποίησε ήταν πρώτα η ακραία περίπτωση της NESTLE όπου θεσμοθετήθηκε η δωρεάν απασχόληση 1000 εργαζομένων για 1 χρόνο , από τους οποίους θα προσλάμβανε τους 10, ενώ οι υπόλοιποι 990 θα προσέφεραν τζάμπα εργατικά χέρια για 365 μέρες και θα ανταμείβονταν με την εξοικείωση στον τρόπο λειτουργίας και οργάνωσης της μεγαλύτερης πολυεθνικής στον κλάδο του επισιτισμού (εδώ γελάμε).
Δεν έμεινε μόνο εκεί αλλά στη συνέχεια προχώρησε αναφερόμενος στη συνεργασία της εφημερίδας ”ΤΑ ΝΕΑ” , στην οποία εργάστηκε για 28 χρόνια και διετέλεσε προϊστάμενος της ηλεκτρονικής έκδοσής της, με τους σπουδαστές/-στριες της Παντείου. Πιο συγκεκριμένα , διαμαρτυρήθηκε για την ανάμειξη συνδικαλιστών που παρότρυναν τους εργαζόμενους/-μενες να διεκδικήσουν μισθό για την εργασία τους, ισχυριζόμενος ότι : ”Δε φτάνει που τους μαθαίνουμε τη δουλειά , μας πηγαίνουν και στα δικαστήρια”.
Δε μας εκπλήσσουν τα λόγια του κ. Πολίτη , καθώς πέρα από τη συμμετοχή του στη φυλλάδα ”TΑ ΝΕΑ” υπήρξε :
• μέλος της πρώτης δημοσιογραφικής ομάδας του ρουφιανοκάναλου MEGA channel επί 14 χρόνια ως πολιτικός συντάκτης και επικεφαλής του τηλεοπτικού ρεπορτάζ
• επί 9 χρόνια γενικός διευθυντής στους ραδιοφωνικούς σταθμούς ΒΗΜΑ fm , CITY και Αθήνα 9,84
• πολιτικός σχολιαστής στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ από το 2004 έως το 2013
Πλέον είναι :
• αρθρογράφος και πολιτικός αναλυτής στη REAL NEWS και REAL FM του Χατζηνικολάου
• ιδρυτής του blog AdARTes που το στελέχωσαν και το συντηρούν πολλοί/- ές φοιτητές/- τριες απ’το τμήμα μας φυσικά δίχως χρηματικές απολαβές.

Θεωρούμε ανεπίτρεπτη την εισαγωγή και την αναπαραγωγή του λόγου και της γραμμής των αφεντικών στη σχολή μας και γενικότερα στο Πανεπιστήμιο , από ανθρώπους που λειτουργούν ως φερέφωνα της εξουσίας.
Για εμάς, ο θεσμός της πρακτικής άσκησης δημιουργήθηκε για την κερδοφορία των αφεντικών πάνω στις πλάτες των νέων εργαζομένων, που είτε είναι απλήρωτοι είτε δουλεύουν με ψίχουλα.
Το όφελος της εργοδοσίας είναι διπλό , καθώς αφ’ ενός οι φοιτητές/ -τριες εργάζονται σκληρά και αφ’ ετέρου το κόστος για τα αφεντικά είναι μηδενικό, αφού η παραγόμενη εργασία είτε είναι δωρεάν είτε τα ελάχιστα λεφτά της αμοιβής τους προέρχονται από διάφορα προγράμματα τύπου ΕΣΠΑ.
Η μαθητεία στην πράξη θα πει άμισθη εργασία ή εργασία ανασφάλιστη με μισθό – χαρτζιλίκι σε κάτεργα με απλήρωτες υπερωρίες που υπάγεται μόνο στα πλαίσια της καπιταλιστικής ηθικής που προωθεί την ασύστολη κερδοσκοπία των αφεντικών σε βάρος των εργαζομένων.Το καθεστώς της άμισθης εργασίας προάγει τον κοινωνικό κανιβαλισμό και την ανταγωνιστικότητα που καλλιεργείται τόσο στο Πανεπιστήμιο όσο και στην κοινωνία ευρύτερα.
Το Πανεπιστήμιο είναι ο χωροχρόνος όπου συχνά η ακαδημαϊκή μας φύση μετατρέπεται σε εργατοώρα, σ’ ένα σκλαβοπάζαρο με καριερίστικες αυταπάτες. Μέσω αυτής της ευκαιρίας και σε συνδυασμό με το προσκύνημα των αφεντικών , οι ενδιαφερόμενοι/ -ες φαντασιώνονται ότι μεταγενέστερα θα καταλάβουν μια υψηλόβαθμη θέση που θα τους προσφέρει φράγκα, αναγνώριση κι εξουσία, συμβαδίζοντας με τις μικροαστικές αντιλήψεις για την επιτυχία και την καταξίωση.
Η πραγματικότητα όμως διαφέρει. Πέρα απ’την καταπίεση και την αφαίμαξη που υφίστανται οι φοιτητές/ – τριες αποδέχονται παράλληλα ένα δουλικό ρόλο και συμφιλιώνονται με τις επιταγές κράτους και κεφαλαίου , εξυπηρετώντας τα συμφέροντα των αφεντικών.
Εμείς από την πλευρά μας ως φοιτητές/-τριες κι ως κομμάτι του ευρύτερου κινήματος, αρνούμαστε να το βουλώνουμε στο θέμα της πρακτικής άσκησης, είτε είναι άμισθη, είτε κακοπληρωμένη και ανασφάλιστη, είτε υποχρεωτική , είτε ”προαιρετική” , είτε μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων , είτε από το γλύψιμο σε λαμόγια καθηγητές .ΘΑ ΦΩΝΑΖΟΥΜΕ ΔΙΑΡΚΩΣ ΟΤΙ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΑΘΗΤΕΙΑ , ΕΙΝΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.
Όταν πρόκειται για μαύρη εργασία, έχουμε κάθε δίκιο με το μέρος μας να διαλύουμε τα πανηγύρια που πουλάνε ακριβές ψευδαισθήσεις για να κερδίσουν τα αφεντικά φθηνούς κι αναλώσιμους δούλους.

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

katalhpsioshmoΣΤΕΚΙ ΕΜΜΕ 

ΠΗΓΗ:ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΕΣΗΕΑ

Παύση πληρωμών στο ΙΑΣΩ – Σε κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι.

του Θωμά Σίδερη
πηγή: ERTopen
cf40c803860c26e86b5aba474229cf21_XLΣε νέες κινητοποιήσεις προχώρησαν σήμερα το πρωί οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού μαιευτηρίου ΙΑΣΩ μπροστά στην παράνομη και αυταρχική απόφαση της διοίκησης να προχωρήσει σε παύση πληρωμών και να μην καταβάλει τους μισθούς στους περίπου 780 εργαζομένους.

Οι εργαζόμενοι του ΙΑΣΩ προχώρησαν το πρωί της Πέμπτης 2 Απριλίου σε τρίωρη στάση εργασίας, από τις 11 μέχρι και τις 2 το μεσημέρι, απαιτώντας την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους. Χθες πραγματοποιήθηκε γενική συνέλευση των εργαζομένων ώστε να αποφασιστεί η μορφή των κινητοποιήσεων.

Από την πλευρά της η διοίκηση του νοσοκομείου αρνείται πεισματικά να συζητήσει επί της ουσίας με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και φυσικά να δεσμευτεί για την καταβολή των δεδουλευμένων τους και του δώρου του Πάσχα. Ωστόσο, όταν οι εργαζόμενοι αποφάσισαν στη γενική τους συνέλευση την έναρξη των κινητοποιήσεων, η διοίκηση του μαιευτηρίου προχώρησε στην καταβολή του 50% του μισθού του Μαρτίου προκειμένου να μην προβούν στην εξαγγελθείσα στάση εργασίας.

Η διοίκηση του ΙΑΣΩ αποφεύγει συστηματικά να δώσει σαφή απάντηση για το πότε θα καταβληθεί το σύνολο του μισθού στους εργαζόμενους του μαιευτηρίου επιρρίπτοντας τις ευθύνες στον ΕΟΠΥΥ για την καθυστέρηση των καταβολών του προς το μαιευτήριο όσον αφορά στις οφειλές του οργανισμού για εξετάσεις και νοσήλια.

Οι εργαζόμενοι από την πλευρά τους απαιτούν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους, έχοντας τη συμπαράσταση της ΓΣΕΕ και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας. Ήδη οι κύριοι Στάθης Τραχανατζής και Αντώνης Ράπτης, εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ και της ΟΣΝΙΕ αντίστοιχα, βρίσκονται στο προαύλιο μαζί με τους εργαζόμενους.

Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν είναι η πρώτη φορά που το ΙΑΣΩ προχωρά σε στάση πληρωμών, ενώ από χθες ανεστάλη η διαπραγμάτευση των μετοχών της εταιρείας στο Χρηματιστήριο Αθηνών, λαμβάνοντας υπόψη σχετικό αίτημα της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η διαπραγμάτευση ανεστάλη καθώς το Χ.Α. έκρινε ότι υπάρχουν βάσιμοι λόγοι υποψίας ότι οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της χρήσης 2014 που δημοσιοποιήθηκαν την 31/03/2015, δεν έχουν καταρτιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις των ΔΛΠ/ΔΠΧΑ, όπως προκύπτει από την έκθεση ελέγχου του νόμιμου ελεγκτή της.

BIO.ME.: ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΕΣΕΙΣ; ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ!

Είμαστε εμείς που ζυμώνουμε και δεν έχουμε ψωμί
Εμείς που βγάζουμε το κάρβουνο και κρυώνουμε
Είμαστε εμείς που δεν έχουμε τίποτα
κι ερχόμαστε να πάρουμε τον κόσμο.
Τάσος Λειβαδίτης

“Οι εργαζόμενοι της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής αγωνιζόμαστε για να περάσει το εργοστάσιο από τα χέρια του κεφαλαίου στα χέρια των εργαζομένων!

Απλήρωτοι από το Μάιο του 2011 και σε επίσχεση εργασίας με μεγάλα προβλήματα επιβίωσης αγωνιζόμαστε να κρατήσουμε μια πολύ δυναμική επιχείρηση παραγωγής δομικών υλικών ζωντανή και τους εργαζόμενους με αξιοπρέπεια και με ανορθωμένο το ανάστημα απέναντι στη λαίλαπα του ξένου και του ντόπιου κεφαλαίου!
Αγωνιζόμαστε να κάνουμε πράξη ότι εμείς οι εργαζόμενοι μπορούμε χωρίς τα αφεντικά! Αγωνιζόμαστε να αποδείξουμε πως αν δε μπορούν αυτοί εμείς μπορούμε χωρίς αυτούς και θα το καταφέρουμε!”

 

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=-Js807mgZBA[/youtube]

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΜΕΖΕΔΟΠΩΛΕΙΟ ”ΤΟ ΚΟΥΤΟΥΡΟΥΚΙ” Xανιά //Είσαι αφεντικό και το παίζεις θύμα είμαστε εργάτες το ξέρουμε το ποιήμα

ΧΘΕΣ 2 -4 ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΑΜΕ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΜΕΖΕΔΟΠΩΛΕΙΟ ”ΤΟ ΚΟΥΤΟΥΡΟΥΚΙ” .Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΜΑΣ ΗΤΑΝ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΕΣΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΤΑ ΕΜΕΤΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ.
ΜΕΡΙΚΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΜΘΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΚΟΥΣΤΗΚΑΝ ΗΤΑΝ

pano
Κάποιοι το βαφτίζουν κλοπή και αλητεία.
Να μάθει να πληρώνει η εργοδοσία

Είσαι αφεντικό και το παίζεις θύμα
είμαστε εργάτες το ξέρουμε το ποιήμα

Όσο περνάει η ώρα το μαγαζί αδειάζει
όσο περνάν οι μέρες ο κόσμος θα σας κράζει.

Είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες
και στ’αφεντικά δεν κάνουμε τις πλάτες.

Αγώνας ταξικός αποφασιστικός
θα είναι η απάντηση απο δώ και μπρος.

ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΜΑΣ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΣΤΗΚΕ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ.

το μεζεδοπωλείο “το κουτουρούκι” αλλάζει…
εκτός από μεζέδες και ρακές
σερβίρει και ομηρία εργαζομένων

“Το κουτουρούκι” είναι μία επιχείρηση που χρόνο με το χρόνο αυξάνει το τζίρο της και αυτό το ξέρουμε καλά εμείς οι εργαζόμενοι, αλλά και οι συχνοί πελάτες του, που είδαν την εξέλιξή του. Το ότι σε αυτήν την αύξηση συμβάλαμε τα μέγιστα εμείς οι σκληρά εργαζόμενοι, το γνωρίζουν και οι πέτρες. Παρόλα αυτά, η εργοδότρια προχώρησε τον Νοέμβριο που μας πέρασε σε αιφνίδια διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησής της, χωρίς να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας μας και χωρίς να μας καταβληθούν οι αποζημιώσεις. Όσο για δώρα, επιδόματα, προσαυξήσεις κ.τ.λ., υπήρχε σιγή ιχθύος.
Κατά την διάρκεια της λειτουργίας του καταστήματος, δημιουργήθηκαν δεσμοί αλληλεγγύης και ισότητας μεταξύ των εργαζομένων, και μέσα από συλλογικές διαδικασίες έγιναν μικρές και μεγάλες διεκδικήσεις, από τα πουρμπουάρ και το ίδιο μεροκάματο για όλους, μέχρι το δικαίωμά μας στην απεργία. Στην τελευταία μας συνάντηση, η εργοδότρια δεσμεύτηκε για την επιστροφή όλων μας στην εργασία, κατά την επαναλειτουργία του καταστήματος. Όσο για το δώρο Χριστουγέννων η απάντηση που πήραμε ήταν ότι πάει διακοπές με δανεικά…Κατά την περίοδο που το κατάστημα παρέμεινε κλειστό, επιχειρήθηκε με πολλούς τρόπους η επικοινωνία με την εργοδότρια για να διευκρινιστεί η ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης, αλλά και για να μας καταβληθούν χρωστούμενα δεδουλευμένων, καθώς κανείς μας δεν δουλεύει από χόμπι, αλλά για να ζήσει. Αυτό δεν κατέστη εφικτό, καθώς η εργοδότρια απέφευγε με κάθε τρόπο την επικοινωνία μαζί μας, ενώ ταυτόχρονα διέρρεε μέσω τρίτων, ότι δεν θα συνεχίσει να μας απασχολεί στην επιχείρηση της. Ως αποτέλεσμα των παραπάνω, οδηγηθήκαμε για πρώτη φορά στην επιθεώρηση εργασίας, για μία συνάντηση μαζί της με σκοπό την δέσμευσή της για την συνέχιση της απασχόλησής μας στο Κουτουρούκι. Η συνάντηση δεν πραγματοποιήθηκε ποτέ αφού η ίδια έλειπε. Εντωμεταξύ η εργοδότρια μας και χωρίς προηγουμένως να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας μας καταβάλλοντας μας ταυτόχρονα και τις νόμιμες αποζημιώσεις μας, προχώρησε στην επαναλειτουργία του καταστήματος με άλλους εργαζόμενους που προσέλαβε στη θέση μας, αφήνοντας μας σε εργασιακή εκκρεμότητα, ενώ ούτε καν συζητά την εξόφληση των οφειλομένων αποδοχών μας. Μετά τη επαναλαμβανόμενη απαξίωση και κοροϊδία της, προσφύγαμε στην επιθεώρηση εργασίας, αυτή τη φορά για καταγγελία, διεκδικώντας όλα τα παρακάτω:

Την συνέχιση της απασχόλησής μας στην επιχείρηση.

Την άμεση εξόφληση των οφειλομένων δώρων εορτών, αδειών, επιδομάτων αδειών, προσαυξήσεων εργασίας Κυριακών, αργιών, νυχτερινής εργασίας και υπερεργασιακής απασχόλησης, καθώς και αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση.

Η διεκδίκηση των παραπάνω αποτελεί για εμάς ζήτημα αξιοπρέπειας αλλά και επιβίωσης. Δεν αναγνωρίζουμε σε κανένα αφεντικό (εναλλακτικό και μη) να ‘απολύει’ εκδικητικά και καταχρηστικά εργαζόμενους για συνδικαλιστικούς λόγους. Σπάμε τη σιωπή και αντιδρούμε με δεσμούς αλληλεγγύης, μέσα από συλλογικές διαδικασίες για τα αυτονόητα.
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΧΡΩΣΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Χανιά, Απρίλης 2015
οι 5 εργαζόμενες/οι

 

https://athens.indymedia.org/post/1542433/

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ATTACK: ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας… για τους δήμους – που αφορά τους 32000 από τους 50000 ανέργους.

εδώ το δελτίο τύπου του ΟΑΕΔ: http://www.oaed.gr/index.php…

Φαίνεται εισακούστηκαν οι φωνές των δήμων για τις ελλείψεις σε προσωπικό. Να ‘ναι καλά η πολιτική των απολύσεων και των διαθεσιμοτήτων.

http://www.e-dimosio.gr/…/kede-energopiiste-amesa-to-progr…/

Όπως σημειώναμε στην ανακοίνωσή μας:

“Καλούμε όλους τους συναδέλφους που θα κάνουν αιτήσεις για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, να μη σκύψουν το κεφάλι. Η δουλειά σε πολλές υπηρεσίες, λόγω της υποστελέχωσης τους θα είναι αρκετή. Σε προηγούμενα προγράμματα δεκάδες ήταν οι καταγγελίες για παραβιάσεις στοιχειωδών δικαιωμάτων μας. Όπλο μας είναι η δημόσια καταγγελία αυτών των περιστατικών! Η επικοινωνία με σωματεία και συλλογικότητες που έχουν δείξει ευαισθησία στο συγκεκριμένο θέμα και η οργανωμένη δράση ούτως ώστε αυτές οι παραβιάσεις να σταματήσουν. Η ATTACK θα βρεθεί στο πλευρό κάθε εργαζόμενου στο πρόγραμμα!

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ – ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ// ΣΠΑΜΕ ΤΑ ΔΕΣΜΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Στοιχεία επικοινωνίας: againstmodernslavery@gmail.com, 6987802255

ATTACK στην ανεργία και την επισφάλεια

www.attack.org.gr

 

Τις επόμενες μέρες θα ανακοινωθεί το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για 50.000 άνεργους που θα εργαστούν για 5 μήνες σε δήμους και φορείς του δημοσίου. Ο νόμος “Ρυθμίσεις για τη λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης, την οργάνωση της Κυβέρνησης και των Κυβερνητικών οργάνων και λοιπές διατάξεις” που ψηφίστηκε στη βουλή από την πλειοψηφία των κομμάτων, περιλαμβάνει μια διάταξη για το συγκεκριμένο πρόγραμμα που προβλέπει αύξηση του μισθού της τάξης των 5 , ενώ θα υπάρξουν όπως δήλωσε η αναπληρώτρια υπουργός αντιμετώπισης της ανεργίας, Ρ. Αντωνοπούλου αλλαγές στην κατανομή των προσωρινών θέσεων τοποθέτησης των ανέργων.

Με το συγκεκριμένο νόμο καμιά  αλλαγή δε γίνεται σε σχέση με την πλήρη αναγνώριση εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων αυτών των εργαζομένων. Συνεχίζεται το καθεστώς εξαίρεσης από το εργατικό δίκαιο και η κάλυψη θέσεων, που έμειναν κενές από τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις, από προσωπικό με μειωμένα δικαιώματα. Δεν αναιρείται ο μισθολογικός διαχωρισμός των εργαζόμενων μεταξύ αυτών που είναι πάνω και κάτω από 25 ετών.

Ο συνήγορος του πολίτη με παρέμβασή του αναδεικνύει και υπογραμμίζει το σοβαρότατο κενό αυτής της νομοθετικής πρωτουβουλίας, ενώ η αναπληρώτρια υπουργός παραπέμπει τις όποιες αλλαγές στα επόμενα προγράμματα που θα τρέξουν.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ! Το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και την ίση αμοιβή για αυτήν δε μπορεί να παραπέμπεται στο απροσδιόριστο μέλλον! Δεν είναι καθόλου πειστική η δέσμευση για αλλαγές καθώς αυτές δεν προσδιορίζονται με σαφήνεια, αλλά και σε μια σειρά από άλλα εργασιακά θέματα η κυβέρνηση προσαρμόζει τα όσα είπε προεκλογικά στις απαιτήσεις των εργοδοτικών οργανώσεων (βλ. συλλογικές συμβάσεις και κατώτατος μισθός, Κυριακάτικη αργία).

Καλούμε όλους τους συναδέλφους που θα κάνουν αιτήσεις για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, να μη σκύψουν το κεφάλι.  Η δουλειά σε πολλές υπηρεσίες, λόγω της υποστελέχωσης τους θα είναι αρκετή. Σε προηγούμενα προγράμματα δεκάδες ήταν οι καταγγελίες για παραβιάσεις στοιχειωδών δικαιωμάτων μας. Όπλο μας είναι η δημόσια καταγγελία αυτών των περιστατικών! Η επικοινωνία με σωματεία και συλλογικότητες που έχουν δείξει ευαισθησία στο συγκεκριμένο θέμα και η οργανωμένη δράση ούτως ώστε αυτές οι παραβιάσεις να σταματήσουν. Η ATTACK θα βρεθεί στο πλευρό κάθε εργαζόμενου στο πρόγραμμα!

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ – ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ// ΣΠΑΜΕ ΤΑ ΔΕΣΜΑ ΤΟΥ ΕΣΠΑ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Στοιχεία επικοινωνίας: againstmodernslavery@gmail.com, 6987802255

ATTACK στην ανεργία και την επισφάλεια

www.attack.org.gr

 

στο link η σύνοψη της έκθεσης του Συνηγορου του Πολίτη

 

Πρώτα χορηγούν στον “φτωχό” Κουρή ζεστό κρατικό χρήμα και μετά συζητούν με τους απολυμένους των Metropolis

Metropolis (5)Για ακόμα μια χρονιά με αδιαφανείς διαδικασίες, ο “φτωχός” Κουρής ανέλαβε την κάλυψη του πανηγυριού της Eurovision. Ο Κουρής που χρωστάει στο δημόσιο, που μέσα σε λίγα χρόνια κατάφερε να “πτωχεύσει” αλλά και να κλείσει τα METROPOLIS, και πάνω από όλα που χρωστάει στους εργαζόμενους δεδουλευμένα και αποζημιώσεις, συνεχίζει να πλουτίζει. 

Αφού διασφαλίστηκε μέσω της ΝΕΡΙΤ ότι και φέτος η ανάθεση έγινε απευθείας στον Κουρή, που συνεχίζει να λαμβάνει ζεστό κρατικό χρήμα, το Υπουργείο Εργασίας συναντήθηκε με τους απολυμένους των Metropolis, ως μία κατ΄επίφαση φιλοεργατική κίνηση. Οι απολυμένοι αγωνίζονται με κάθε τρόπο να δικαιωθούν και περιμένουν τα λόγια να γίνουν πράξεις. 

 

Ακολουθεί η ανακοίνωση της Συνέλευσης Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis

και η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας. Τα συμπεράσματα δικά σας!

omnia sunt communia

 

redblack small

 

Συνάντηση με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας είχε οκταμελής αντιπροσωπεία της Συνέλευσης των Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis την Παρασκευή 20 Μαρτίου. Στη δίωρη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε παραβρέθηκαν ο διευθυντής του γραφείου του υπουργού Εργασίας, Δημοσθένης Παπασταμόπουλος και ο νομικός σύμβουλος, Σέργιος Σερμπέτης, και για λίγα λεπτά, εξαιτίας κοινοβουλευτικών υποχρεώσεων όπως μας ειπώθηκε, ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, που πραγματοποιήθηκε σε θετικό κλίμα καθώς υπήρχε γνώση της υπόθεσής μας, προχωρήσαμε σε ενημέρωση για τη νομική εξέλιξη του αγώνα μας, αλλά και για τη σύνδεση του επιχειρηματία Ανδρέα Κουρή με την κατάρρευση των Metropolis και τις λοιπές παράλληλες επιχειρηματικές του δραστηριότητες που, μεταξύ άλλων, «απορροφούν» και δημόσιο χρήμα, κάτι που τεκμηριώσαμε και με σχετικό γραπτό υπόμνημα προς το υπουργείο. Επιπλέον, καταθέσαμε μια σειρά δίκαιων αιτημάτων προς το υπουργείο που έγιναν κατανοητά και υπήρξε διάθεση για την ικανοποίησή τους.  Ο κ. Παπασταμόπουλος δεσμεύτηκε ότι θα μεσολαβήσει για συνάντησή μας με την  αναπληρώτρια υπουργό Οικονομικών  Νάντια Βαλαβάνη και τον υπουργό Eπικρατείας Νίκο Παππά για ζητήματα που θίξαμε και εφάπτονται των αρμοδιοτήτων τους.

Οσο κι αν θεωρούμε ότι η συνάντησή μας με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας αποτελεί ένα πρώτο θετικό βήμα και δεδομένου ότι απαιτείται η ύπαρξη πολιτικής βούλησης από το αρμόδιο υπουργείο, κάτι που άλλωστε τονίσαμε και στη συνάντηση, δεν έχουμε παρά να περιμένουμε να δούμε τα λόγια να γίνονται πράξεις.

Ακολουθούν τα αιτήματα που καταθέσαμε προς το υπουργείο και το σχετικό δελτίο Τύπου που εξέδωσε το υπουργείο για τη συνάντηση:

Θέμα: Αιτήματα προς το Υπουργείο Εργασίας για την διευθέτηση και την αποκατάσταση του ζητήματος των απλήρωτων απολυμένων των καταστημάτων Metropolis

Επειδή, η κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει, εξαιτίας της μη καταβολής των οφειλόμενων μισθών και των αποζημιώσεών μας από τον επιχειρηματία Ανδρέα Κουρή είναι τραγική, καθώς οι περισσότεροι από εμάς παραμένουμε άνεργοι και μη μπορώντας να ανταπεξέλθουμε σε βασικές καθημερινές ανάγκες τόσο προσωπικών, όσο και των οικογενειών μας, και κάθε μέρα που περνάει βυθιζόμαστε όλο και περισσότερο στην εξαθλίωση,

επειδή αυτή η αυθαίρετη και παράνομη πράξη του Ανδρέα Κουρή να παρακρατήσει τα δεδουλευμένα μας, μας δημιούργησε σχεδόν ολική ή μερική αδυναμία καταβολής των οφειλών μας προς το Δημόσιο, ως ευθεία συνέπεια αυτής της επιλογής του επιχειρηματία και όχι μια επιλογή για την οποία ευθυνόμαστε οι ίδιοι, γεγονός που επιβαρύνει ακόμη περισσότερο την κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει,

αλλά και επειδή με τον δίκαιο αγώνα που δίνουμε για περισσότερο από τρία χρόνια έχουμε εκτεθεί και αποκλειστεί από όμορους χώρους εργασίας, οι εργοδότες των οποίων άλλωστε έχουν καταγγελθεί για σωρεία αντεργατικών πρακτικών,

ζητάμε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας:

Να λάβει θέση και να αναληφθεί πολιτική πρωτοβουλία από την κυβέρνηση, ώστε να διαφανεί δημόσια η θέλησή της να μας προστατέψει, κάτι που μπορεί να συμβεί μόνο με τη συνολική ρύθμιση και επίλυση του ζητήματός μας.

Δεδομένου ότι πίσω από τις εταιρείες υπάρχουν ονοματεπώνυμα, να απαιτήσει την αποπληρωμή των χρεών προς εμάς από την προσωπική περιουσία του Ανδρέα Κουρή κινώντας τους απαραίτητους μηχανισμούς που μπορούν να την εντοπίσουν, εφόσον αυτή καταστήθηκε «κεκαλυμμένη».

Την άσκηση ολοκληρωμένης και σε βάθος διεξαγωγή εισαγγελικής έρευνας και την άσκηση ποινικών διώξεων κατά του υπαιτίου φυσικού προσώπου, και όχι μόνο μέσω του ΣΕΠΕ. Εφόσον αυτό υπερβαίνει τα όρια του υπουργείου Εργασίας, είναι επιβεβλημένη η εμπλοκή των υπουργείων Οικονομικών, Επικρατείας και Δικαιοσύνης. Οι κινήσεις αυτές μπορούν να δρομολογηθούν δεδομένης της δικαστικής απόφασης που έχουμε κερδίσει, έπειτα από αγωγή για αδικοπραξία κατά του Ανδρέα Κουρή, σύμφωνα με την οποία μπορούμε να εκτελέσουμε τις απαιτήσεις μας απευθείας στην προσωπική περιουσία του.

Τον έλεγχο των οικονομικών και των συμβάσεων που έχουν υπογραφεί με δημόσιους φορείς των εταιρειών του Ανδρέα Κουρή και το πάγωμα των δραστηριοτήτων τους , έως ότου ολοκληρωθούν οι σχετικές έρευνες των αρμόδιων υπουργείων.

Να οριστεί τριμερής συμφιλιωτική συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας.

Την παροχή έκτακτου οικονομικού βοηθήματος στους απλήρωτους απολυμένους  με τη μορφή επιδόματος ως μια ελάχιστη ανακούφισή τους.

Την προώθηση ειδικής διάταξης με σχέδιο νόμου για τη διευθέτηση οφειλών των απλήρωτων απολυμένων των Metropolis προς το Δημόσιο  με τη  διαγραφή των χρεών και των χαρατσιών.

Τέλος, να  προχωρήσει στη συνολική και ριζική αλλαγή του σχετικού νομοθετικού πλαισίου που δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να χρωστούν τα δεδουλευμένα προς τους εργαζόμενους-απολυμένους, είτε «πτωχεύοντας» είτε επικαλούμενοι οικονομικά προβλήματα και την ίδια στιγμή να επεκτείνουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες, σε πολλές περιπτώσεις μεταβιβάζοντας την προσωπική τους περιουσία σε συγγενικά πρόσωπα. Έτσι ώστε, να πάψει αυτή η προστατευτική για  τους εργοδότες και άκρως εξευτελιστική για τους εργαζόμενους νομοθεσία που το μόνο αποτέλεσμα που επιφέρει είναι να κάνει τους πλούσιους πλουσιότερους και τους φτωχούς φτωχότερους.

Συνέλευση Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis

Η ανακοίνωση του υπουργείου:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 1-4-2015

Την κρίσιμη κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει εξαιτίας της μη καταβολής δεδουλευμένων και αποζημιώσεων εξέθεσαν πρόσφατα, σε συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης οι εκπρόσωποι των απολυμένων από τα καταστήματα «Metropolis». Παράλληλα, διατύπωσαν μια σειρά από αιτήματα για την στήριξή τους.

Οι εκπρόσωποι των απολυμένων επεσήμαναν ότι πολλοί συνεχίζουν να παραμένουν άνεργοι, με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν σημαντικές βιοποριστικές δυσκολίες. Αναφέρθηκαν επίσης, στη μερική ή ολική αδυναμία τους να καταβάλλουν οφειλές προς το Δημόσιο, επιρρίπτοντας την ευθύνη στον πρώην εργοδότη τους.

Το υπουργείο Εργασίας αντιμετωπίζει τη συγκεκριμένη περίπτωση, όπως και άλλες παρόμοιες, με την ίδια σαφή πρόθεση εξάντλησης κάθε δυνατότητας και κάθε αρμοδιότητας που έχει, προκειμένου να στηριχθούν οι απολυμένοι και οι οικογένειές τους.

Επιπρόσθετα, το ίδιο το νομοθετικό έργο που προωθεί, στοχεύει στην ισχυροποίηση της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων και στον περιορισμό πρακτικών που βλάπτουν τα δικαιώματα εργαζομένων και ανέργων.

Στο πλαίσιο αυτής της λογικής και των δυνατοτήτων του, είναι θετικό απέναντι σε κάθε αίτημα συνδρομής, ενεργοποίησης των ελεγκτικών μηχανισμών όπως το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και της καλύτερης συνεργασίας εμπλεκόμενων υπουργείων, όπως των Οικονομικών, της Δικαιοσύνης, το Επικρατείας.

Θεωρεί επίσης, χρήσιμο να δρομολογηθεί τριμερής συμφιλιωτική συνάντηση, όπως ζητούν οι απολυμένοι.

http://www.ypakp.gr/uploads/docs/7817.pdf

 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΕ ΑΠΟ ΣΒΕΟΔ(Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου)

Το πρωτοβάθμιο ομοεπαγγελματικό σωματείο Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου(ΣΒΕΟΔ) στέκεται στο πλευρό των εργατών της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής (ΒΙΟΜΕ). Στο νέο δικαστήριο στις 23/3/15, οι πιστωτές επιχειρούν να μετατρέψουν το εργοστάσιο σε βίδες στέλνοντας του εργαζόμενους, που το αυτοδιαχειρίζονται, στον καιάδα της ανεργίας, εκεί που είναι πάνω από ενάμιση εκατομμύριο εργαζόμενοι.

Το ΣΒΕΟΔ είναι στο πλευρό των εργατών της ΒΙΟΜΕ, που εδώ και χρόνια κρατούν το εργοστάσιο ανοιχτό, παλευοντας να μείνουν όρθιοι με αξιοπρέπεια, ενάντια σε όλους τους μηχανισμούς της εργοδοσίας να ανακτήσει τον έλεγχο του εργοστασίου, το οποίο έχει εγκαταλείψει σχεδόν τρία χρόνια. Στέκεται στο πλευρό όσων εργαζόμενων σκέφτονται, οργανώνονται, συζητούν, σχεδιάζουν και παίρνουν αποφάσεις μέσα από τακτικές γενικές συνελεύσεις, όπου όλοι συμμετέχουν ισότιμα.

Μάρτης 2015

Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου

 

Αναδημοσίευση από : ο εργάτης

 

cf83ceb2ceb5cebfceb4

[Συντονιστικό δράσης] ανακοίνωση για την απεργία της Κυριακής 5/4 | κάλεσμα σε απεργιακή συγκέντρωση: 10.30πμ, Ερμού & Κορνάρου

Κυριακή 5 Απρίλη 2015 :: Απεργία στον κλάδο του εμπορίου

ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ

:: Απεργιακή συγκέντρωση: 10.30πμ, Ερμού και Κορνάρου::

Ο δίκαιος και επίμονος αγώνας μας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται. Όπως άλλωστε και ο συνολικός αγώνας μας για την προάσπιση των εργατικών μας συμφερόντων και δικαιωμάτων, της ζωής και της αξιοπρέπειάς μας!

Και η Κυριακή 5 Απρίλη θα έρθει να αποτελέσει ένα ακόμα κομβικό σταθμό του αγώνα αυτού. Έπειτα από μια σειρά μαχών με απεργίες και διαδηλώσεις (σε αρκετές από τις οποίες ήρθαμε αντιμέτωποι και με την κρατική καταστολή), σε μεγάλο βαθμό κόντρα και στους σχεδιασμούς της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, με εξορμήσεις σε χώρους δουλειάς και συζητήσεις με συναδέλφισσες και συναδέλφους, πάμε για μια ακόμα Κυριακάτικη απεργία στον κλάδο του εμπορίου, καθώς σύμφωνα με τον εν ισχύι νόμο για τις «7 (8 πλέον) Κυριακές», την Κυριακή 5 Απρίλη θα είναι και πάλι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα.

Κι αυτό επειδή η Κυβέρνηση παρά τις όποιες προεκλογικές εξαγγελίες και τις -καθόλα τα τελευταία χρόνια- «δηλώσεις στήριξης» του εν λόγω αγώνα που διεξάγαμε με πραγματικές μάχες (…και όχι στα λόγια), αλλά και παρά τις δήθεν «ξεκάθαρες» προγραμματικές δηλώσεις για επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας, ουσιαστικά εξυπηρετεί τα εργοδοτικά συμφέροντα, κάνοντας πλάτες στους εργοδότες μας, στην Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) και στον Εμπορικό Σύλλογο Αθήνας, αλλά και στο Σύνδεσμο Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ), στο Σύνδεσμο Επιχειρήσεων & Λιανικών Πωλήσεων Ελλάδος (ΣΕΛΠΕ), στο Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), που απαιτούν να καταργηθεί η κυριακάτικη αργία.

Μπροστά σε μια τέτοια κατάσταση ο κόσμος της εργασίας και του αγώνα κρατά μια ταξικά ξεκάθαρη και επιθετική στάση απέναντι στις επιταγές των αφεντικών και τους κρατικούς-κυβερνητικούς σχεδιασμούς:

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά! Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Οι θέσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων δεν συμβιβάζονται.
Ούτε 52 Κυριακές, ούτε 8, ούτε 7, ούτε 4, ούτε 3, ούτε 2,…
Απαιτούμε νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

Από την πλευρά μας βέβαια ήταν εξ αρχής δεδομένο ότι τίποτε δεν επρόκειτο να μας χαριστεί ή να κερδηθεί μέσω κάποιου σωτήρα που θα έδινε τη μάχη για λογαριασμό μας ή που θα υποσχόταν να δικαιώσει τον αγώνα μας. Όλα κατακτιούνται μέσα από την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων. Και η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε. Και με αγώνες θα περιφρουρηθεί. Γι’ αυτό και στηριζόμαστε αποκλειστικά στις δικές μας πλάτες και προσπαθούμε μαζί με τους συναδέλφους μας από όλο τον κλάδο του εμπορίου και από κάθε χώρο δουλειάς και από κοινού με όλο τον κόσμο του αγώνα να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας.

Καλούμε όλα τα εργατικά σωματεία, τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους του κλάδου του εμπορίου αλλά και συνολικά όλο τον κόσμο της εργασίας και του αγώνα, να αναλογιστούμε τις ευθύνες που μας αντιστοιχούν, αλλά και τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας και στηριζόμενοι στις δικές μας πλάτες, στην από τα κάτω οργάνωσή μας, στη συλλογική αντίσταση και στην ταξική αλληλεγγύη να δυναμώσουμε τόσο τον αγώνα για την Κυριακάτικη αργία, όσο και το σύνολο των κοινών αγώνων μας. Όπως έγινε και στα Migato και γίνεται στα ΑΒ Βασιλόπουλος απέναντι στις πρόσφατες απολύσεις. Στον κλάδο του εμπορίου (και παντού!) να σπάσουμε το φόβο και να παλέψουμε ενάντια στα εξοντωτικά ωράρια και την ορθοστασία, την απλήρωτη εργασία, τις ατομικές και εξευτελιστικές συμβάσεις εργασίας, τους «μισθούς ψίχουλα», τα «πλυντήρια εργαζομένων», τις εκδικητικές απολύσεις, την εργοδοτική τρομοκρατία.

Συνεχίζουμε και δυναμώνουμε τον αγώνα μας ενάντια στην καταστολή και την ποινικοποίηση των εργατικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης. Δεν ξεχνάμε τις επιθέσεις που έχουν δεχθεί οι παρεμβάσεις μας και τις συλλήψεις την Κυριακή 28/12/14 των αγωνιζόμενων συναδέλφων μας (που παραμένουν υπόδικοι σε καθεστώς ομηρίας). Απαιτούμε την παύση κάθε δίωξης εις βάρος τους.

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια |syntonistikokyriakes.espivblogs.net

 

apergia_kyr_050415_syntdr_afisa

 

Αγωνίζεται με την κοιλιά στο στόμα

 

Συντάκτης: Διαλεκτή Αγγελή
Αναδημοσίευση από : εφημερίδα των συντακτών

Εγκυος που απολύθηκε, επειδή αρνήθηκε τη μετατροπή της σύμβασης εργασίας της, παραμένει απλήρωτη από τον Οκτώβριο, παρά τη δικαστική απόφαση που τη δικαίωνε και επέβαλλε την επιστροφή της στη θέση εργασίας της

 

ergazomenoii

Απολύθηκε, όταν ανακοίνωσε στον εργοδότη της ότι είναι έγκυος, ύστερα από οκτώ χρόνια εργασίας σε θέση όπου κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εταιρείας -ως στέλεχος μάλιστα της επιχείρησης. Παρά τις δεσμεύσεις του εκπροσώπου της εργοδοσίας στην Επιθεώρηση Εργασίας ότι θα την επαναπροσλάβει με τους ίδιους όρους, αυτές ουδέποτε τηρήθηκαν, με αποτέλεσμα η εργαζόμενη να παραμένει απλήρωτη από τον περασμένο Οκτώβριο και να αντιμετωπίζει σοβαρές επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της, λόγω του έντονου άγχους που της έχει προκληθεί.

Εναν μήνα πριν από την καθορισμένη ημερομηνία τοκετού, η Ειρήνη Πανοπούλου συνεχίζει τον δικαστικό αγώνα, προκειμένου να δικαιωθεί. «Το 2006 προσλήφθηκα από τον Γεώργιο Πολίτη στον όμιλο εταιρειών MASTER που εδρεύει στους Αγίους Αναργύρους. Η εταιρεία ασχολείται κυρίως με την υπαίθρια διαφήμιση, αλλά και με τις διαδικτυακές πωλήσεις. Τυπικά, ήμουν δηλωμένη στο ΙΚΑ στην εταιρεία Master Adverstising Α.Ε. που είχε όμως έδρα στο Περιστέρι. Οταν ρώτησα, γιατί συνέβαινε αυτό, μου απάντησαν ότι ήταν τυπικό το ζήτημα και ότι όλοι οι υπάλληλοι ήταν μισθολογικά μοιρασμένοι σε διάφορες εταιρείες για φορολογικούς λόγους», δηλώνει στην «Εφ.Συν.».

Το χρονικό

Στις αρχές του 2008, όταν συστάθηκε η Interwell Α.Ε. που είχε την έδρα της στην ίδια διεύθυνση με τον όμιλο εταιρειών MASTER, η Ειρήνη απασχολούνταν αποκλειστικά εκεί ως διευθύντρια μάρκετινγκ, ενώ από το 2012 έως και σήμερα, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας είναι ο γιος του Γεωργίου Πολίτη, Χάρης Πολίτης.

«Τον Σεπτέμβριο του 2014, όταν ανακοίνωσα στον υιό Πολίτη ότι είμαι έγκυος, μου πρότεινε εκ περιτροπής εργασία. Αρνήθηκα. Με πίεζε, προκειμένου να αποδεχθώ τους νέους όρους, με αποτέλεσμα να μου δημιουργηθεί τρομερό άγχος και ανασφάλεια και να πάθω αποκόλληση πλακούντα. Αναγκάστηκα να πάρω αναρρωτική άδεια ενός μήνα. Λίγες μέρες πριν από τις 3 Νοεμβρίου, όταν και θα επέστρεφα στην εργασία μου, με κάλεσε μια εξωτερική συνεργάτις του και μου είπε να μη γυρίσω στη δουλειά, γιατί δεν θα με άφηνε να μπω στο κτίριο, πράγμα το οποίο και έγινε. Αμέσως κάλεσα την αστυνομία και προχώρησα σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, παρουσία εκπροσώπου του Συνηγόρου του Πολίτη».

Στην Επιθεώρηση, η εργοδοσία της εταιρείας Interwell δεσμεύτηκε να επαναπροσλάβει την Ειρήνη με τους ίδιους όρους και συνθήκες, δέσμευση την οποία όμως δεν τήρησε ποτέ, με αποτέλεσμα να ακολουθήσει και δεύτερη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς και η κατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων κατά της Interwell και του Χάρη Πολίτη και αγωγής της εργαζόμενης κατά της εταιρείας Master Advertising Α.Ε., της Interwell Α.Ε. και του Χάρη Πολίτη ατομικά.

Δικαίωση

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών διέταξε με απόφαση τον περασμένο Ιανουάριο την εταιρεία Interwell και τον Χάρη Πολίτη να απασχολούν την Ειρήνη με τους ίδιους όρους εργασίας, καθώς και να την αμείβουν και να την ασφαλίζουν κανονικά. «Εχοντας την απόφαση του δικαστηρίου στα χέρια μου, επέστρεψα στη δουλειά μου στις 16 του περασμένου Γενάρη. Κάθισα κανονικά το 8ωρό μου, χωρίς όμως να μου δίνουν αντικείμενο εργασίας. Συνεχίζω να πηγαίνω καθημερινά στην εργασία μου μέχρι και πριν από λίγες μέρες, όταν και πήρα τη νόμιμη άδεια εγκυμοσύνης, όμως παραμένω απλήρωτη από τον περασμένο Οκτώβρη».

Σε σχετικό πόρισμά του ο Συνήγορος του Πολίτη εκτιμά ότι υπάρχουν «[…] πολλά και βάσιμα στοιχεία από τα οποία συνάγεται το συμπέρασμα ότι ο εργοδότης προέβη σε διάκριση λόγω φύλου, καθώς και σε σειρά παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας», ενώ στις 27 Μαρτίου, το Πρωτοδικείο Αθηνών κάνει δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα της Ειρ. Πανοπούλου κατά της εταιρείας Interwell. Διαβάζοντας κανείς την απόφαση γίνεται μάρτυρας ενός κυκεώνα ονομάτων εικονικών εταιρειών και παράτυπων μεθοδεύσεων που κατατείνουν στην αποφυγή εκπλήρωσης των εργοδοτικών υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζομένους.

•Η κύρια αγωγή εκδικάζεται αύριο, έπειτα από αναβολή, στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, στο κτίριο 9, αίθουσα 16, στις 9 το πρωί.