Αρχείο κατηγορίας ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

13/11 Ψηφισμα της Γενικης Συνελευσης εργαζομενων στην Wind – Οχι στις μειωσεις – Ζηταμε τη στηριξη απο αλληλεγγους

Σχολιάστε

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13/11/2014

Είναι προφανές ότι ως Διοίκηση της WIND θεωρείτε ότι απευθύνεστε σε εργαζόμενους τρομοκρατημένους (ίσως  συνηγορεί η οικονομική κρίση σε αυτό) και άβουλους. Αλλιώς  τα αιτήματα που προβάλλετε δεν έχουν λογική.

Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων.

Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.

Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.

Αναφορικά με τα υπόλοιπα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης, (κατάργηση δανεικής εργασίας, μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου κλπ – αναφέρονται ενδελεχώς στο ψήφισμα της Γ.Σ. στις 9/10), στην πράξη τα θεωρήσατε εντελώς αμελητέα και το μόνο που εισπράξαμε ήταν μια ορθή –κοφτή άρνηση.

Ως στελέχη της Διοίκησης δεν αρκεί να φαίνεστε πρόθυμοι για την υπογραφή της ΕΣΣΕ και να ενημερώνετε τους συναδέλφους ότι η διοίκηση είναι δεκτική, πρέπει να είσαστε όντως πρόθυμοι. Η προθυμία σας θα μεταφραστεί με το να προτείνετε όρους εργασίας πραγματικά επωφελείς προς τους εργαζομένους σας και το κοινωνικό σύνολο. Το να προσλαμβάνεις έμπειρο προσωπικό πληρώνοντας ψίχουλα δεν αποτελεί κοινωφελές έργο – ονομάζεται μέγιστη εκμετάλλευση, όπως και το να απασχολείς εργαζομένους από εργολαβικές εταιρείες ή μέσω των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers).

Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:

  • Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
  • ·         Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
  • ·         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
  • ·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • ·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
  • ·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
  • ·         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
  • ·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
  • ·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
  • ·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

 

Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού. Μέσα στα πλαίσια αυτά είναι και η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού (αφίσες, πανό, σποτάκι, στήριξη του αγώνα μας κ.α.) και  των ΜΜΕ καθώς και η υποστήριξη & η αλληλεγγύη από την Επιτροπή Αλληλεγγύης, σωματεία, συλλογικότητες, φορείς και συνελεύσεις γειτονιών.

Η συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη τώρα περισσότερο από ποτέ. Ένας τρόπος συμμετοχής είναι και η δημιουργία επιτροπών εργαζομένων ανά τμήμα. Επιτροπές που θα συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό των δράσεων και θα μπορούν να μεταφέρουν από και προς το σωματείο οποιαδήποτε πληροφορία.

Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Η Γενική Συνέλευση

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

ETEΡΜΘ:ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ TA ΜΑΧΟΜΕΝΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΤΗΣ

Σχολιάστε

Η ανυποχώρητη συνδικαλιστική δράση των Ενώσεών μας απέναντι στους εργοδότες και στις κυβερνήσεις – υπαλλήλους του κεφαλαίου – για τη διαφύλαξη των ΣΣΕ και τα ευρύτερα εργασιακά μας δικαιώματα, ήταν και θα είναι πάντα σημείο αιχμής μέσα στον συνολικότερο αγώνα μας για την ανατροπή του καπιταλιστικού τέρατος που τρώει τις ζωές μας.
Η Απόφαση Διαιτησίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), που εξεδόθη την Τετάρτη 3 Σεπτεμβρίου για τους τεχνικούς της ραδιοφωνίας, μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (ΕΤΕΡ), καταργούσε στην πράξη τόσο τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό των 500€ όσο και άλλες αντεργατικές “ρυθμίσεις” και νομοθετήματα των τελευταίων ετών. Σε μια σκοτεινή περίοδο για τον κόσμο της εργασίας όπου οι ΣΣΕ ακούγονταν σαν θρύλοι ενός μακρινού παρελθόντος, η Απόφαση αυτή έδωσε ξανά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) σε μέλη ενός συνδικάτου. Άνοιξε λοιπόν την πόρτα στην εργατική τάξη να αντεπιτεθεί διεκδικώντας ξανά ΣΣΕ, εργασιακά δικαιώματα και κεκτημένα που εκλάπησαν από το πλιάτσικο των εργοδοτών, το οποίο αρέσκονται να αποκαλούν “οικονομική κρίση”.
Φυσικά η Ένωση Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Αθηνών (ΕΙΙΡΑ) δεν άργησε να αντιδράσει στηριζόμενη στις πλάτες της κυβέρνησης και των πολιτικών της υπηρετών και αντεπιτέθηκε με στόχο την κατάργηση της νέας ΣΣΕ. Εκμεταλλευόμενη τον νέο αντεργατικό νόμο 4303/2014, έσπευσε να επιβάλει την αναστολή της ΔΑ της ΕΤΕΡ. Δηλαδή η εργοδοσία έσπευσε να κάνει χρήση του νόμου που της χάρισε η κυβέρνηση, πριν καν συγκροτηθεί 5μελής επιτροπή όπως προβλέπει ο ίδιος ο νόμος τους, προκειμένου να κωλυσιεργήσει και συγχρόνως να πλήξει απροκάλυπτα τόσο την ισχύ της Διαιτητικής Απόφασης που αφορά στην ΕΤΕΡ και τον θεσμό του ΟΜΕΔ, όσο και το σύνολο των εργαζομένων της χώρας.
Ο κυβερνητικός παρεμβατισμός στις διαδικασίες του ΟΜΕΔ, η κατάργησή του και η αντικατάστασή του από δικαστές όταν αυτός δεν εκδίδει αποφάσεις αρεστές σε κυβέρνηση και εργοδότες – το ίδιο έχει συμβεί και με αποφάσεις του ΣτΕ – θυμίζουν άλλες εποχές και η απάντηση από το εργατικό κίνημα πρέπει να είναι συντεταγμένη και άμεση.
Ο δυναμικός και ουσιαστικός αγώνας που δίνει η ΕΤΕΡ ενάντια στους εργοδότες της ΕΙΙΡΑ και στην κυβέρνηση, δίνεται για όλους και αφορά ολόκληρο τον κλάδο, όλη την εργατική τάξη! Γι’ αυτό πρέπει να στηριχθεί από όλους!
Η οικονομική κρίση είναι κρίση του καπιταλισμού και δεν αφορά εμάς αλλά τους καπιταλιστές και τους τραπεζίτες. Ας την πληρώσουν οι ίδιοι λοιπόν.
Απέναντι στην βία που επιβάλλουν κυβέρνηση και εργοδοσία
να αντιτάξουμε την ταξική μας αλληλεγγύη!
Ποτέ ξανά ειρήνη με αυτούς που καταστρέφουν τις ζωές μας,
μέχρι την ανατροπή,
μέχρι την τελική νίκη!

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣheader_short

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind):ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σχολιάστε
Συνάδελφοι,
     Την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρίας με θέμα την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.
     Καθώς το σωματείο μας επανειλημμένα είχε γνωστοποιήσει τα αιτήματά του, δόθηκε ο λόγος στη διοίκηση. Η απάντηση τους λοιπόν σχετικά με τους όρους της νέας σύμβασης που επιθυμούν να υπογράψουν είναι η εξής:
– Η διάρκεια της σύμβασης vα είναι διάρκειας ενός έτους (ως 31/8/15).
– Για τους υφισταμένους εργαζόμενους να διατηρηθούν οι ίδιοι όροι με την προηγούμενη σύμβαση αλλά να αποχαρακτηριστεί  το επίδομα ξένης γλώσσας (5%) και να παραμείνει στο μισθό ως οικειοθελής παροχή (δηλαδή η διοίκηση θα έχει το δικαίωμα να το αφαιρέσει ακόμα και πριν τη λήξη της σύμβασης).
–  Για τους νεοπροσλαμβανόμενους να ισχύει ο μισθός του πρώτου κλιμακίου (δηλ. ο χαμηλότερος που ισχύει σήμερα) μειωμένος κατά 10%, να αναγνωρίζεται μόνο 1 έτος προϋπηρεσίας και να μην δίνεται το επίδομα ξένης γλώσσας (5%), αν εργάζεται σε τμήμα το οποίο το δικαιούται.
– Να καταργηθεί το άρθρο 8 σύμφωνα με το οποίο δινόταν 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης  (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα Radio and Transmission το οποίο έχει μεταφερθεί στη Victus. Με βάση αυτό, η κατάργηση του ρεπό θα αφορά και όσους συναδέλφους άλλων τμημάτων σε καθεστώς standby ασκούσαν μέχρι σήμερα αυτό το δικαίωμα.
     Επιπροσθέτως, απάντησαν αρνητικά σε όλα τα αιτήματα που είχε θέσει η Γενική μας Συνέλευση.
     Είναι φανερό ότι η μείωση που επιχειρούν να περάσουν στους νέους εργαζομένους:
· αποτελεί όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια και μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν.
· συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας θα προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.
      Άμεση επίπτωση όλων αυτών θα είναι: Να διαχωριστούμε σε παλιούς και ακριβούς εργαζόμενους και νέους και φθηνούς εντός της εταιρίας το οποίο θα αποβεί εις βάρος των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτήν περισσότερα χρόνια.
 
       Η στάση της εταιρίας με την μείωση του προσωπικού που επιτυγχάνει με τις εργολαβίες βλ. Victus και τις απολύσεις και με την άρνησή της να δώσει ελάχιστες εγγυήσεις για τις θέσεις εργασίας και να καταργήσει την ένταξη δανεικών εργαζομένων και των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers κλπ) αποδεικνύει του λόγου το αληθές.
     Η μείωση των εργαζομένων από 2000 πριν λίγα χρόνια σε 1000, η εκτεταμένη εργολαβοποίηση σε διάφορα τμήματα, οι απολύσεις, τα τεράστια ποσά σε διαφήμιση και επενδύσεις, η κερδοφορία δεν συνηγορούν σε καμία έκπτωση αποδοχών και δικαιωμάτων όποιον και να αφορούν.
     Το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου μας είναι αντίθετο σε τέτοιες παραχωρήσεις που θα αποτελέσουν καταδίκη όχι μόνο των δικαιωμάτων μας αλλά και των θέσεων εργασίας μας.
     Είναι ανάγκη να παλέψουμε από κοινού την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους, όπως υπαγορεύτηκαν από τη γενική μας συνέλευση, που θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
 
     Θα προχωρήσουμε σύντομα σε περιοδείες και σε Γ.Σ. ώστε να εξετάσουμε τη στάση μας απέναντι στην απάντηση της διοίκησης, καθώς εμείς οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουμε τον πρώτο και τελευταίο λόγο.
         –  ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΘΟΥΜΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ
–  ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΘΟΥΜΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
 
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
–  ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΤΕΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
–  ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)
ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

ΣΕΦΚ:Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται, συνεχίζεται

Σχολιάστε

Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται, συνεχίζεται:
Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καλεί σε συγκέντρωση αλληλεγγύης και αντίστασης στην επιχειρούμενη απαγόρευση των συγκεντρώσεων, την Τετάρτη 5 του Νοέμβρη, στις 9.00πμ στο κτίριο 5 της πρώην σχολής Ευελπίδων, ενάντια στην ποινικοποίηση της εργατικής διεκδίκησης και της συγκέντρωσης, για να αποδείξουμε στην πράξη ότι ο σχεδιασμός της εργοδοσίας για την επιβολή εργασιακού μεσαίωνα στον ιδιωτικό τομέα δεν θα περάσει…
ακολουθεί αυτούσια η ανακοίνωση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ (19/10/2014):
Την Τετάρτη 5 του Νοέμβρη, στις 9.00πμ στο κτίριο 5 της πρώην σχολής Ευελπίδων, εκδικάζεται με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων η απαίτηση του εργοδότη του φροντιστηρίου «Πρίσμα» Βασιλείου Γκούμα: «να απαγορευθεί στο σωματείο και στους καθ΄ ων (της απολυμένης συναδέλφου Α.Σ., του προέδρου του ΔΣ του ΣΕΦΚ, Κλέαρχου Σμυρναίου και του ειδικού γραμματέα του ΔΣ του ΣΕΦΚ και εκπροσώπου του σωματείου στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ Διονύση Αμπάτη), η πραγματοποίηση συγκεντρώσεων έμπροσθεν του φροντιστηρίου και σε ακτίνα περιμετρικά μικρότερη των 200 μέτρων με απειλή χρηματικής ποινής 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση 1 μηνός σε κάθε φυσικό πρόσωπο των καθ΄ ων για κάθε παραβίαση της εκδοθησομένης απόφασης…». Στις 7 του Οκτώβρη, απορρίφθηκε η απαίτηση του εργοδότη να εκδοθεί προσωρινή διαταγή για την απαγόρευση έξω από το φροντιστήριο «Πρίσμα» των συγκεντρώσεων του ΣΕΦΚ. Η υπόθεση αυτή, δεν αποτελεί, πια, μια ακόμη απόλυση ανάμεσα στις χιλιάδες των 4 τελευταίων χρόνων.
Αναδεικνύει με τον πιο αυταρχικό τρόπο την επιδίωξη της εργοδοτικής ένωσης, μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, να προχωρήσουν σε υποτίμηση της εργατικής δύναμης, σε προσλήψεις εργαζομένων χωρίς δικαιώματα, με εικονικά ένσημα, με τζάμπα για τους εργοδότες εργασία, μέσω των προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με voucher. Προϋπόθεση για να διαμορφωθεί η συνθήκη αυτή είναι να βρεθούν εκτός χώρων εργασίας όσες/οι υπερασπίζονται την αξιοπρέπειά τους, πιστεύουν στην αξία του συλλογικού αγώνα και της αλληλεγγύης, παλεύουν μαζί με το σωματείο, υλοποιώντας τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων.
Αναδεικνύει τον ρόλο του κατασταλτικού μηχανισμού, την ευκολία με την οποία εκδίδονται εισαγγελικές παραγγελίες προς τα αστυνομικά τμήματα για την τρομοκράτηση εργαζομένων είτε με την παρουσία ισχυρών δυνάμεων καταστολής στις εργατικές συγκεντρώσεις έξω από τις επιχειρήσεις των αφεντικών είτε με την «πρόσκληση» στο Α.Τ. της απολυμένης συναδέλφου «δι’ υπόθεσίν της» είτε με κατασταλτικές δυνάμεις «δέλτα» οι οποίες περικύκλωσαν τα γραφεία πρωτοβάθμιων σωματείων και στη συνέχεια βρίσκονταν έξω από το φροντιστήριο, όπου έγινε η κινητοποίηση, στις 11 του Οκτώβρη, παρά την απόρριψη της απαίτησης του εργοδότη να εκδοθεί προσωρινή διαταγή απαγόρευσης των συγκεντρώσεων.
Αναδεικνύει την ευκολία με την οποία εργοδότες είτε με εισαγγελικές παραγγελίες είτε με μηνύσεις είτε με ασφαλιστικά μέτρα χαρακτηρίζουν παράνομες εργατικές συγκεντρώσεις, λένε ψέματα και μόνο ψέματα, και απαιτούν, με αστυνομική εισαγγελική δικαστική βούλα, να θέσουν εκτός νόμου τον εργατικό αγώνα, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα σε χώρους δουλοπαροικίας, όπου το αφεντικό πληρώνει και απολύει όποτε γουστάρει γιατί αλλιώς… υπάρχει και ο νόμος!
Αναδεικνύει τον εργασιακό μεσαίωνα των φροντιστηρίων, που οι εργοδότες των φροντιστηρίων έχουν επιβάλει εδώ και δεκαετίες: συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα. Όταν ο εργαζόμενος διεκδικεί, συμμετέχει στο σωματείο δεν… απολύεται, απλώς δεν… ανανεώνεται η σύμβασή του, σύμφωνα με τον… νόμο. Έτσι ο εργοδότης του φροντιστηρίου Πρίσμα απέλυσε τη συνάδελφο Α.Σ.(9/5/2014), η οποία κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης 24 χρόνια, καθώς αυτή και μόνο αυτή δίδασκε το αντικείμενο της πολιτικής οικονομίας, γιατί διεκδίκησε(1/4/2014) στην Επιθεώρηση Εργασίας ανατολικού τομέα και επέβαλε να της καταβάλει 5.700 Ευρώ, δεδουλευμένα 2 χρόνων (με μηνιαίο μισθό 270 Ευρώ καθαρά), αλλά και γιατί, όπως δήλωσε ο ίδιος στην Επιθεώρηση Εργασίας, δεν αρκέστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση, πήγε και στο σωματείο της, τον ΣΕΦΚ…
Αναδεικνύει την εργοδοτική ασυδοσία, καθώς ο εργοδότης αρνείται να εφαρμόσει εκτός από την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας και την απόφαση της Διεύθυνσης Αμοιβής Εργασίας του υπουργείου, η οποία στις 13/10, τον κάλεσε: «εντός 8 ημερών να απαντήσει εγγράφως σχετικά με τους πιθανούς τρόπους επίλυσης της διαφοράς, ώστε να επαναπροσληφθεί η εργαζόμενη». Αντίθετα, δήλωσε ότι οι ώρες εργασίας του καθηγητή που έχει προσληφθεί στη θέση της συναδέλφου είναι 5 ώρες τη βδομάδα, δηλαδή 200 Ευρώ μισθός, αλλά είναι αποφασισμένος να μην την επαναπροσλάβει… Για μισθό 200 Ευρώ, όσο τα μισά δίδακτρα 1 μαθητή του φροντιστηρίου, απολύει, υποβάλει μηνύσεις, απαιτεί να απαγορευθούν συγκεντρώσεις στο κέντρο της πόλης…
Αναδεικνύει τον μηχανισμό αλλοτρίωσης του καθηγητή στα φροντιστήρια που για χρόνια «κοινωνικοποιήθηκε» από τα αφεντικά με την κουλτούρα του «περαστικού»: υποτιμημένη εργατική δύναμη, αλλά το αφεντικό είναι ξηγημένο και δίνει ιδιαιτεράκια… Έτσι ο εργοδότης του φροντιστηρίου Πρίσμα, μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας, απέλυσε τη συνάδελφο Α.Σ. γιατί εκτός της διεκδίκησης να της καταβληθούν τα δεδουλευμένα, όπως δήλωσε ο ίδιος στην Επιθεώρηση Εργασίας, η συνάδελφος Α.Σ. αρνήθηκε και να δουλέψει σε συνθήκη μαύρης εργασίας στο σπίτι μαθητή, ικανοποιώντας την απαίτησή του…Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται, συνεχίζεται:
Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καλεί σε συγκέντρωση αλληλεγγύης και αντίστασης στην επιχειρούμενη απαγόρευση των συγκεντρώσεων, την Τετάρτη 5 του Νοέμβρη, στις 9.00πμ στο κτίριο 5 της πρώην σχολής Ευελπίδων, ενάντια στην ποινικοποίηση της εργατικής διεκδίκησης και της συγκέντρωσης, για να αποδείξουμε στην πράξη ότι ο σχεδιασμός της εργοδοσίας για την επιβολή εργασιακού μεσαίωνα στον ιδιωτικό τομέα δεν θα περάσει…
Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)ΣΕΦΚ
ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΕΚΠΑ:Kάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

Σχολιάστε
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Την Τρίτη, 4 Νοεμβρίου 2014, στις 10.30 π.μ, στο κεντρικό κτήριο του ΕΚΠΑ, αμφιθέατρο Ι. Δρακόπουλου, θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, με θέματα ημερήσιας διάταξης:
Διαθεσιμότητα-απολύσεις. Εξελίξεις και κινητοποιήσεις
Επιδείνωση των συνθηκών εργασίας των εναπομεινάντων εργαζομένων
Διασφάλιση δικαιωμάτων εργαζομένων στο ΕΚΠΑ
Εξελίξεις στο Ευγενίδειο
Ενημέρωση από τη Σύγκλητο
Ενημέρωση από το συντονιστικό διαθέσιμων
Ενημέρωση από τους φοιτητικούς συλλόγους
Προγραμματισμός κινήσεων και κινητοποιήσεων
Διάφορα θέματα
Στο πλαίσιο του συντονισμού μας με τα άλλα Ιδρύματα, τη Δευτέρα, 3/11, 3μ.μ., μετά το τέλος της στάσης εργασίας και της συγκέντρωσης και πορείας στο ΥΔΜΗΔ, καλούμε τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων και τους εργαζόμενους των ΑΕΙ-ΤΕΙ σε σύσκεψη στο κεντρικό κτήριο του ΕΚΠΑ (παλιά αίθουσα Συγκλήτου).

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΕΚΠΑ

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,αναρχικεΣ συλλογικοτητεΣ,αναρχοσυνδικαλισμός,Αντιεξουσιαστικές δράσεις,διεθνη,καταληψεις-στεκια-αυτοδιαχειριζομενοι χωροι

Κατάληψη πύργου από την αναρχοσυνδικαλιστική USI-Πάρμα και την αναρχική A.Cieri-FAI

Εικόνα Σχολιάστε

μια κατάληψη στην Ιταλία…
οι σύντροφοι από την FAI και την USI (αναρχοσυνδικαλιστική ένωση της ιταλίας) κατέλαβαν έναν εγκαταλειμμένο πύργο στην Παρμα για να τον χρησιμοποιήσουν ως έδρα τους και όχι μόνο.
IMG_1206-τορρε2

Ως εργαζόμενοι-μέλη της Συνδικαλιστικής Ένωσης της Πάρμα, μαζί με το Ελευθεριακό Αθήναιο (Ateneo Libertariο), την Αναρχική Ομάδα A.Cieri–FAI και το Αρχείο -Βιβλιοθήκη Furlotti, επιστρέψαμε στην πόλη ένα χώρο που για χρόνια ήταν κλειστός και εγκαταλελειμμένος.
Υποχρεωθήκαμε να κάνουμε κατάληψη καθώς για πολλά χρόνια, δεδομένης της διάρκειας των γραφειοκρατικών διαπραγματεύσεων με τον Δήμο για να αποκτηθεί κάποιος χώρος για την Ιταλική Συνδικαλιστική Ένωση, ο οποίος μας αντιστοιχεί, ως επιστροφή της ιστορικής κληρονομιάς μας που καταστράφηκε  από το φασισμό, δεν βλέπαμε καμμιά ακτίνα φωτός. Μάλιστα, δεν είναι γνωστό στο ευρύ κοινο, ότι η περίφημη αγροτική απεργία του 1908, τα Αντιφασιστικά Οδοδφράγματα, οι σκληρές αγώνες στην αρχή του 20 αιώνα οργανώθηκαν όχι από την CGIL (που αντίθετα τις πολέμησε), αλλά από το Εργατικό Κέντρο της Πάρμα, που ήταν τμήμα της USI. Και αυτή η μεγάλη εμπειρία καταστράφηκε από τον φασισμό. Προτείνουμε, απο τώρα, ένα σχέδιο επανοικειοποίησης του εγκαταλειμμένου κτιρίου.Τα τελευταία χρόνια, ως εκ τούτου, όχι μόνο η δραστηριότητά μας εμποδηζόταν de facto, αλλά όλο το τεράστιο αρχειακό υλικό μας και η βιβλιοθήκη μας (χαρακτηρισμένα ως “μεγάλης ιστορικής σημασίας”) καταστρεφόταν και εμποδιζόταν η ελεύθερη χρήση τους από όλους τους ενδιαφερόμενους.
Σε αυτό το χώρο εμείς έχουμε την πρόθεση να συνεχίσουμε όχι μόνο την δράση που για πολλά χρόνια με καλά αποτελέσματα έχουμε, αλλά και να ξεκινήσουμε με  νέα ώθηση και άλλα σχέδια. Θα βρούν χώρο: το αυτοδιαχειριζόμενο συνδικαλιστικό γραφείο αγώνα, το Αρχείο / Βιβλιοθήκη “

Gianni Furlotti”, ένα τοπικό υποκατάστημα του Συνδέσμου κατά των Καταχρήσεων με Στολή, το project “δωρεάν βιβλία” με την μηνιαία παρουσίαση κειμένων κοινωνικού και πολιτιστικού χαρακτήρα, ένα σημείο διανομής για τον ελευθεριακό Τύπο και όλα όσα η Συνέλευση αποφασίσει.Πιστεύουμε ότι είναι ολοένα και πιο αναγκαίο να ανοίξει ένας ελευθεριακός χώρος στην πόλη, ο οποίος να διαχέει την “μή εγκεκριμένη κουλτούρα και να μπορεί να στηρίξει τους εργαζόμενους που ψάχνουν έναν πιο άμεσο τρόπο αυτοοργάνωσης.
Η απελευθέρωση χώρων αυτοδιαχείρισης είναι μια αναγκαιότητα.

USI–Πάρμα
Η αναρχική ομάδα FAI–A.Cieri

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,Κυριακάτικη αργία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Κανενα καταστημα WIND ανοιχτο την Κυριακη 2/11. Συγκεντρωση 2/11 ωρα 9 πμ στο καταστημα της Wind, Σταδιου 7

Σχολιάστε

10_10_14_nea_smyrni_synt_drasis_i2/11/14 ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

 

ΚΑΝΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ WIND ΑΝΟΙΧΤΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 2/11

 

ΕΝΙΣΧΥΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ΚΑΙ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΣΣΕ ΣΤΗ WIND

 

      Η κυριακάτικη εργασία , η οποία είχε επεκταθεί για 52 Κυριακές και τώρα επανήλθε στις 7 (με διαφοροποιήσεις ανά περιοχή), είναι ένα σοβαρό ζήτημα που υπάγεται στην γενικότερη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, η οποία μεταφράζεται με φθηνή ή απλήρωτη εργασία, ελαστικά ωράρια, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, ανεργία, ανασφάλιστη εργασία, προγράμματα ‘μαθητείας’, ποινικοποίηση συνδικαλισμού κλπ. Η κυριακάτικη εργασία, συχνά απλήρωτη και χωρίς ρεπό, αποτελεί ένα πρόσχημα και όχημα της κυβέρνησης και των εργοδοτών για πλήρη επέκταση του μέτρου και άλλων παρόμοιων σε όλο το εύρος της εργασίας, καθώς τα περί τζίρου των καταστημάτων δεν ευσταθούν σε ένα περιβάλλον με εκατομμύρια ανέργων, απλήρωτων ή χαμηλόμισθων εργαζομένων και χαμηλοσυνταξιούχων.

Όσοι από εμάς εργάζονται κάποιες Κυριακές και θεωρούμε ότι το μέτρο θα πρέπει να επεκταθεί και στο εμπόριο ή/και αλλού ας σκεφτούμε ότι το ζήτημα δεν είναι η Κυριακή αλλά η συνολική κατάργηση δικαιωμάτων, που στη συνέχεια και σταδιακά για εμάς θα περιλαμβάνει περισσότερες (έως όλες) εργάσιμες Κυριακές την εβδομάδα χωρίς προσαυξήσεις, 6ημερη ή 7ημερη εργασία,  αύξηση των ωρών δουλειάς και μάλιστα χωρίς την αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών κλπ. Το συμπέρασμα αυτό δεν προκύπτει στα πλαίσια μιας κινδυνολογίας. Κάθε δικαίωμα και κάθε εργασιακός νόμος  που καταργήθηκε αποτέλεσε κομμάτι ενός ντόμινο στα πλαίσια εφαρμογής του νέου ζοφερού εργασιακού καθεστώτος. Δεν θα πρέπει να αφήσουμε καμία κατάκτηση στο έλεος εργοδοτών και κυβερνήσεων. Είναι στο χέρι μας να διεκδικήσουμε αυτό που μας ανήκει, την αξιοπρέπειά μας στην εργασία και τη ζωή.

Το σωματείο μας συμμετέχει στο ‘Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια’, που διεξάγει επί μήνες έναν μεγάλο αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εμποροϋπαλλήλων και  το οποίο καλεί σε απεργιακή συγκέντρωση την Κυριακή 2/11, 11 πμ, Ερμού και Κορνάρου (κέντρο Αθήνας).

Καλούμε λοιπόν τους συναδέλφους μας καθώς και κάθε εργαζόμενο και άνεργο να συμμετέχουν στην απεργία της Κυριακής 2/11 που κήρυξε η ΟΙΥΕ, ακόμα και απέχοντας από τις αγορές από εμπορικά καταστήματα εκείνη την ημέρα, ως έκφραση έμπρακτης αλληλεγγύης και αντίστασης. Επίσης καλούμε σωματεία, συνελεύσεις και άλλες συλλογικότητες να στηρίξουν τον αγώνα των εργαζομένων στο εμπόριο.

 

  • Συμμετέχουμε στην απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην κατάργηση της αργίας της Κυριακής και στο άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων. Καλούμε σε συγκέντρωση στο κατάστημα Wind, Σταδίου 7, στις 9.00 π.μ. παράλληλα με τις κινητοποιήσεις του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια.
  • Παρέμβαση προς το καταναλωτικό κοινό την Πέμπτη 30/10 ώρα 6μ.μ έξω από το κατάστημα Public στην Αγία Παρασκευή, Λ. Μεσογείων 402  μαζί με τη Ανοικτή Συνέλευση Κατοίκων Αγίας Παρασκευής
  • Δεν αγοράζουμε τίποτα από κανένα κατάστημα, της Wind ή άλλο. Στηρίζουμε την απεργία στο εμπόριο. Στηρίζουμε την προσπάθεια υπεράσπισης της Κυριακάτικης αργίας.

ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Δεν μας λείπουν οι ώρες για να ψωνίσουμε, μας λείπουν τα χρήματα και οι ώρες για να ζήσουμε.

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΙ 7 | ΣΤΙΣ 2 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΝΕΝΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,Κυριακάτικη αργία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

ΟΙΥΕ:ΣΕΤΕ, ΣΕΛΠΕ, ΣΕΒ: ΜΕΓΑΛΟΞΕΝΟΔΟΧΟΙ, ΜΕΓΑΛΕΜΠΟΡΟΙ & ΜΕΓΑΛΟΒΙΟΜΗΧΑΝΟΙ ΔΡΟΥΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΦΑΝΙΣΟΥΝ ΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

Σχολιάστε

Σε αγαστή συνεργασία και με απόλυτο μεταξύ τους συντονισμό, οι
μεγαλοξενοδόχοι του ΣΕΤΕ, οι μεγαλέμποροι του ΣΕΛΠΕ και οι μεγαλοβιομήχανοι του
ΣΕΒ, εξαπέλυσαν για μια ακόμα φορά λυσσαλέα επίθεση στο Εμπόριο, με μοναδικό
στόχο να εξαφανίσουν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις του κλάδου και να εξοντώσουν
τους εργαζόμενους.
Οι τρείς εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΤΕ, ΣΕΛΠΕ, ΣΕΒ) γνωστές και ως
«κουκουλοφόροι της Τρόικας», έφθασαν στο σημείο να διαπράξουν παγκόσμια
πρωτοτυπία, στρεφόμενοι ενάντια στις πλέον αρμόδιες και αντιπροσωπευτικές
τριτοβάθμιες εργοδοτικές οργανώσεις του μεγαλύτερου κλάδου στην Ελλάδα
(Εμπόριο), αλλά και στους εργαζόμενους, προσφεύγοντας στο ΣτΕ και ζητώντας να
μην ισχύσει η προσωρινή του Απόφαση (2307/14), που βγάζει παράνομη την
πιλοτική λειτουργία των καταστημάτων και τις 52 Κυριακές του χρόνου σε 10
περιοχές της χώρας.
Οι μάσκες έπεσαν!
Δεν υπάρχει ευρωπαϊκή ή άλλη πολιτισμένη χώρα, όπου τόσο ξεδιάντροπα οι
εργοδοτικές οργανώσεις που εκπροσωπούν το μεγάλο κεφάλαιο, να στρέφονται ανοιχτά
και χωρίς προσχήματα ενάντια σε εργοδοτικές ενώσεις των μικρομεσαίων και των
εργαζομένων, οι οποίες εκπροσωπούν τη συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου (95%) και
απασχολούν το 80% των εργαζομένων.
Δεν υπάρχει άλλη πολιτισμένη χώρα, όπου παντελώς άσχετοι με έναν κλάδο
εργοδότες, να γράφουν στα παλαιότερα των υποδημάτων τους τις αρμόδιες
αντιπροσωπευτικές οργανώσεις, και να παρεμβαίνουν υπέρ της κυβέρνησης με τέτοιο
απροσχημάτιστο τρόπο στα δικαστήρια, ώστε να διασφαλίσουν τη γενίκευση της
Κυριακάτικης λειτουργίας των καταστημάτων.
Πρόκειται για μια λυσσαλέα επίθεση, που στόχο έχει να πάρει το λιγοστό
εμπορικό τζίρο, να βάλει άμεσα λουκέτο στην μικρομεσαία επιχείρηση και να οδηγήσει
στο σφαγείο της ανεργίας εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους
εμποροϋπάλληλους.
Με τα γνωστά νεοφιλελεύθερα επιχειρήματα περί «ελευθερίας» του Εμπορίου,
επικαλούμενοι τη δήθεν έρευνα του ΟΟΣΑ ότι η Κυριακή θα φέρει «ανάπτυξη» (που
πρόκειται για ένα συνοθύλευμα εκτιμήσεων που έγραψαν οι ίδιοι μαζί με τον
αλήστου μνήμης Υπουργό Χατζηδάκη και την οποία κανείς δεν είδε ποτέ στο
σύνολό της) και έχοντας λάβει την εντολή από την Τρόικα και την Μνημονιακή

Κυβέρνηση Σαμαρά – Βενιζέλου, αμφισβητούν ακόμα και τα Ανώτατα Δικαστήρια,
στην αγωνιώδη τους προσπάθεια να μετατρέψουν την κρίση σε ευκαιρία για αυτούς.
Οι μεγαλοεργοδότες του ΣΕΤΕ, ΣΕΛΠΕ και ΣΕΒ, και θέλουν να εξαφανίσουν τους
πάντες, αλλά και να καταστούν απόλυτοι κυρίαρχοι στο Εμπόριο, έστω και την τελευταία
στιγμή, την ώρα δηλαδή που η Κυβέρνηση αποχωρεί, αφήνοντας πίσω της οικονομική
και κοινωνική έρημο για την πλειοψηφία των επιχειρήσεων και τους εργαζόμενους.
Ο ΣΕΤΕ ξεπληρώνει γραμμάτια στην Κυβέρνηση και τον Υπουργό Εργασίας, που
μέσα σε μια νύχτα τον έκαναν θεσμικό κοινωνικό εταίρο, τον φόρτωσαν με εκατοντάδες
εκατομμύρια ΕΥΡΩ του ΕΣΠΑ για να έχει φθηνούς εργαζόμενους με τα voucher νέων,
να εισάγει «καταρτιζόμενους» δούλους από τρίτες χώρες που δουλεύουν 14 ώρες την
ημέρα στα ξενοδοχεία τους και να κάνει «μελέτες» για τη δήθεν ανάπτυξη του
τουρισμού!!!
Από κοντά ο ΣΕΛΠΕ, που θέλει και αυτός να γίνει θεσμικός κοινωνικός εταίρος,
αλλά ταυτόχρονα πάει και γίνεται μέλος του ΣΕΒ για να έχει την «προστασία» του, να
φτιάξει εργοδοτικό μέτωπο αλλά και να τσιμπήσει και αυτός κάτι από το ΕΣΠΑ!!!
Ο ΣΕΒ, ως ο μαέστρος της εργοδοτικής ορχήστρας του μεγάλου
κεφαλαίου μπαίνει κι αυτός «μπροστάρης» στον αγώνα για την κατάργηση της
Κυριακής, την ίδια στιγμή που «διαρρηγνύει τα ιμάτιά του» για κοινωνικό διάλογο,
συναίνεση, ανάπτυξη, εργασιακή ειρήνη.
Θυμίζουμε ότι ΣΕΒ, ΣΕΤΕ και ΣΕΛΠΕ είναι αυτοί που με ανοιχτή
παρέμβαση στην Τρόικα και την Κυβέρνηση, απαίτησαν και ξήλωσαν όλο το
Εργατικό Δίκαιο.
Είναι αυτοί που επέβαλαν την κατάργηση της ΕΓΣΣΕ και του εθνικού μισθού,
θεσμοθέτησαν το μισθό πείνας των 586 Ευρώ (και 511 Ευρώ για τους κάτω των 25
ετών), ξήλωσαν το Ν. 1876/90 και τις ΣΣΕ, επέβαλλαν την εκ περιτροπής και τη μερική
απασχόληση, έκαναν το διευθυντικό δικαίωμα ευαγγέλιο και διέλυσαν κάθε εργατικό
δικαίωμα.
Είναι οι ίδιοι, με εντολή των οποίων λειτουργεί η Κυβέρνηση, που θέλουν
τώρα την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την επαναφορά της
ανταπεργίας (lock-out), την κατάργηση του συνδικαλιστικού νόμου
(1264/82), την ρεβάνς από την εργατική τάξη και τα συνδικάτα.
ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ!
Απέναντι σε αυτή την λυσσαλέα επίθεση του μεγάλου κεφαλαίου, της οποίας έχει
ιδιαίτερη αξία η κατάργηση της Κυριακής – Αργίας, εμείς οι εργαζόμενοι στο Εμπόριο
ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ!
* ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ την ΚΥΡΙΑΚΗ 2.11.2014 σε όλη τη χώρα!
* Διαδηλώνουμε μαζικά και ενωτικά την ίδια μέρα και ώρα 10.30 π.μ. στο
Εμπορικό Κέντρο «The ATHENS MALL» (Στάση ΜΕΤΡΟ: Νερατζιώτισσα)
* Καλούμε την ΕΣΕΕ και την ΓΣΕΒΕΕ, από κοινού να αντισταθούμε στα
σχέδια ΣΕΒ, ΣΕΛΠΕ και ΕΣΕΕ, που καταστρέφουν τον κλάδο, τους
αυτοαπασχολούμενους, μικρομεσαίους εργοδότες, τους
εμποροϋπάλληλους.

ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΕΙΣ – ΑΥΡΙΟ ΟΛΟΙ!
ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΑΙ 7
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ!

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ(ΟΙΥΕ)

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΕΦΚ

Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ):ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ-ΠΑΡΩΔΙΑ ΤΟΥ «ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ» ΣΤΑ ΚENΤΡΑ ξένων γλωσσών νομού Αττικής‏

Σχολιάστε
 
 
ΟΧΙ στον ολοκληρωτισμό που θέλουν να επιβάλουν κυβέρνηση, ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ, ντόπιο και ξένο κεφάλαιο
 
Το Σάββατο 25/10, τo δημιούργημα των εργοδοτών και των συγγενικών τους προσώπων «σωματείο» «εργαζομένων στα κέντρα ξένων γλωσσών νομού Αττικής» πραγματοποίησε και πάλι εν κρυπτώ «εκλογές» στο υπερπολυτελές ξενοδοχείο Intercontinental. Αυτό το «σωματείο», το οποίο μισθώνει χώρους σε υπερπολυτελή ξενοδοχεία, στις προηγούμενες «εκλογές» του εμφάνισε μόλις 26 μέλη, τα οποία είχαν πληρώσει τη συνδρομή τους, και 22 μόλις ψηφίσαντες. Ποιο είναι όμως αυτό το «σωματείο» ; Είναι το γνωστό σε όλους/ες «σωματείο», το οποίο έχει υπογράψει με την εργοδοτική ένωση “Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών”-ΕUROPALSO Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) διάρκειας μέχρι το 2015  η  οποία ακυρώνει το μισθό και το πλήρες ωράριο των εργαζομένων και καθορίζει αποκλειστικά ωρομίσθια απασχόληση 3,52 ευρώ μεικτά, δηλαδή 2,96 ευρώ καθαρά, απεμπολώντας όλες τις θεσμικές κατακτήσεις του κλάδου. Το ωρομίσθιο γαλέρας είναι 20%-60% μειωμένο έναντι του βασικού και υποτιμημένου για την εργασία μηνιαίου μισθού που καθορίζει ακόμα και η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των 586 ευρώ και μειωμένο έως 90% έναντι του ωρομισθίου το οποίο ορίζει η Διαιτητική Απόφαση 5/2011 η οποία ρυθμίζει τους όρους εργασίας των καθηγητριών/τών ξένων γλωσσών όλης της χώρας.
Στο Intercontinetal έσπευσαν συνάδελφοι και συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδος (ΟΙΕΛΕ), του Συλλόγου Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής «ο Βύρων» και του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) όπου διαπίστωσαν, για μια ακόμα φορά, την άμεση εξάρτηση του «σωματείου» από τους εργοδότες, αλλά και την καταστρατήγηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των δημοκρατικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, κατά παράβαση του άρθρο 14 του ν. 1264/1982 και του άρθρου 23 του Συντάγματος. Άτομα που δήλωσαν στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους ότι δεν ήταν μέλη του «σωματείου», κρατώντας στα χέρια τους προκατασκευασμένες λίστες εργαζομένων, έλεγχαν την ταυτότητα των προσερχομένων ή  τηλεφωνούσαν σε εργοδότες, προκειμένου να εγκρίνουν ποιοι θα εισέλθουν στην αίθουσα των «αρχαιρεσιών» όπου βρισκόταν δικαστική αντιπρόσωπος. Η δικαστική αντιπρόσωπος έμεινε απαθής σε όσα τις καταγγέλθηκαν από τους συνδικαλιστές. Επικύρωσε την παρωδία εκλογών και αρνήθηκε να παραλάβει οποιαδήποτε ένσταση κατά της νομιμότητας των «αρχαιρεσιών», αν και την πόρτα της αιθούσης των αρχαιρεσιών φρουρούσαν «φουσκωτοί» με πολιτική ενδυμασία. Η πρόεδρος του απερχόμενου ΔΣ,  Άρτεμις  Κυπριώτου, δεν επέτρεψε να ψηφίσει σε μέλος του «σωματείου», αν και η ίδια διώκεται για άσκηση παράνομης βίας εναντίον του στις «εκλογές» του 2009.
Λίγες μέρες μετά την συνάντηση του Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ν. Αττικής «Ο Βύρων» με τον υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου και μερικές μέρες πριν την καταγγελία της εργοδοτικής ΣΣΕ και της γνωστοποίησης της έναρξης διαπραγματεύσεων προς τις εργοδοτικές ενώσεις και τις υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας, το σωματείο-φάντασμα, διοργάνωσε, για μια ακόμα φορά, «εν κρυπτώ» τις εκλογές-παρωδία για να εμφανίσει μεγάλο αριθμό ψηφισάντων προκειμένου τεχνηέντως και μαζί με τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών-EUROPALSO να επιχειρήσουν να αναστείλουν τις διαπραγματεύσεις υπογραφής ικανοποιητικής για τους εργαζομένους ΣΣΕ. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι προκειμένου να προστατέψουν την νομιμότητα αναγκάστηκαν να καλέσουν την αστυνομία για όσα συνέβαιναν στους χώρους του ξενοδοχείου Intercontinetal. Με την εμφάνιση ανώτερου αξιωματικού, αν και ο ίδιος δήλωσε ότι δεν έχει αρμοδιότητα να κάνει τίποτα περισσότερο από τη στιγμή που στον χώρο παρευρίσκεται δικαστική εκπρόσωπος, οι “εκλογές” σταμάτησαν πριν την ώρα τους, η πόρτα της αιθούσης ήταν πλέον ερμητικά κλειστή, και δεν άνοιγε παρά το γεγονός ότι προσέρχονταν άτομα για να ψηφίσουν. Όλοι οι άνθρωποι της εργοδοσίας βρίσκονταν εντός της αιθούσης και η καταμέτρηση των ψήφων είχε αρχίσει υπό το βλέμμα των «φουσκωτών» που εξακολουθούσαν να βρίσκονται έξω από αυτήν.
Πίσω από όλα αυτές τις ενέργειες ξεκάθαρα βρίσκονται συγκροτημένα εργοδοτικά συμφέροντα που επιθυμούν να μετατρέψουν τα κέντρα ξένων γλωσσών σε εργασιακά κάτεργα όπου οι ιδιοκτήτες τους θα τσεπώνουν τα υπερτιμημένα δίδακτρα που καταβάλλουν οι μαθητές και οι οικογένειές τους, ενώ οι εργαζόμενοι θα απασχολούνται με εξευτελιστικούς όρους εργασίας.
 
Δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό. Θυμίζουμε ότι την Τετάρτη 5 του Νοέμβρη, στις 9.00πμ στο κτίριο 5 της πρώην σχολής Ευελπίδων, εκδικάζεται με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων η απαίτηση του εργοδότη του φροντιστηρίου «Πρίσμα» Βασιλείου Γκούμα να ποινικοποιηθεί η εργατική συγκέντρωση στο κέντρο της πόλης, «να απαγορευθεί στο σωματείο και στην απολυμένη συναδέλφο Α.Σ., του προέδρου του ΔΣ του ΣΕΦΚ, Κλέαρχου Σμυρναίου και του ειδικού γραμματέα του ΔΣ του ΣΕΦΚ και εκπροσώπου του σωματείου στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ Διονύση Αμπάτη, η πραγματοποίηση συγκεντρώσεων  έμπροσθεν του φροντιστηρίου και σε ακτίνα περιμετρικά μικρότερη των 200 μέτρων με απειλή χρηματικής ποινής 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση  1 μηνός σε κάθε φυσικό πρόσωπο των καθ΄ ων  για κάθε παραβίαση της εκδοθησομένης απόφασης…».
 
Οι υποθέσεις αυτές δεν αφορούν μόνο τα σωματεία του κλάδου, που ενωμένα θα απαντήσουν. Αφορούν όλο το εργατικό κίνημα και ως τέτοιες πρέπει να αντιμετωπιστούν. Δεν πρέπει να αφήσουμε δικαστές να νομιμοποιούν «εκλογές» κίτρινων εργοδοτικών «σωματείων», εισαγγελείς να εκδίδουν εισαγγελικές παραγγελίες για την ποινικοποίηση εργατικών συγκεντρώσεων χαρακτηρίζοντας παράνομες εργατικές συγκεντρώσεις, ώστε να θέσουν εκτός νόμου τον εργατικό αγώνα, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα σε χώρους δουλοπαροικίας, όπου το αφεντικό πληρώνει και απολύει όποτε γουστάρει γιατί αλλιώς… υπάρχει και ο νόμος! 
 
Η ταξική ενότητα και η αλληλεγγύη, χωρίς διαχωρισμούς, είναι η απάντησή μας στον ταξικό πόλεμο που κήρυξαν τα αφεντικά.
Αγώνας μέχρι τη νίκη…
 Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)ΣΕΦΚ
ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,κρατική καταστολή,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών:Το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας για το κεντρικό κτήριο

Σχολιάστε
f64a0851312d8ffdc842e25e40fab425_LΣας κοινοποιούμε το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας για τις συνθήκες στο κεντρικό κτήριο του ΕΚΠΑ, το οποίο συντάχθηκε την Πέμπτη, 16/10/2014.
Επισημαίνουμε ότι η Διοίκηση του ΕΚΠΑ, παρά τη σχετική δέσμευσή της μπροστά στους επιθεωρητές εκείνη τη μέρα, από την Παρασκευή μέχρι και σήμερα αρνούνταν να μας παραδώσει το πόρισμά τους, το οποίο και παραλάβαμε τελικά σήμερα από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας.
Οι επιθεωρητές, οι οποίοι σημειώνουν ότι η Διοίκηση αρχικά αρνήθηκε να τους επιτρέψει την είσοδο στο κτήριο, διαπίστωσαν ότι:
– Οι εξωτερικές πόρτες του κτηρίου ήταν όλες κλειδωμένες
– Εσωτερικές πόρτες ήταν κλειδωμένες επίσης
Μετά από τη διαπίστωση των σχετικών παραβάσεων, απαίτησαν:
Να ανοίξουν όλες οι κλειδωμένες εσωτερικές θύρες του κτηρίου που τυχόν μπορεί να εγκλωβίσουν εργαζόμενους και να παραμείνει τουλάχιστον μία από τις εξωτερικές του κτηρίου ανοικτή
Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ, δεν εφάρμοσε τη δεύτερη υπόδειξη ούτε την Παρασκευή, ούτε τη Δευτέρα, αντίθετα, αμέσως μετά την αποχώρηση των επιθεωρητών την Πέμπτη, η εξωτερική πύλη κλειδώθηκε και παρέμεινε κλειδωμένη μέχρι και την ώρα που το κτήριο άνοιξε από εργαζόμενους και φοιτητές, τη Δευτέρα.
Να σημειώσουμε ότι, σε σημερινή μας συνάντηση με δύο Αναπληρωτές Πρύτανη, ο αρμόδιος για θέματα ασφάλειας απέδωσε σε «υπερβάλλοντα ζήλο» [κάποιων –ποιών;] το κλείδωμα των εσωτερικών θυρών του κτηρίου. Να φανταστούμε άραγε ότι κάποιοι εργαζόμενοι στη φύλαξη πήραν την πρωτοβουλία μόνοι τους και κανένας από τους Αναπληρωτές Πρύτανη που μπαινόβγαιναν στο κτήριο επί τέσσερις μέρες δεν το παρατήρησε; Ή μήπως ότι το μέτρο πάρθηκε σε ένα σχέδιο οχυρωματικής τακτικής για την αντιμετώπιση μιας «κατάστασης πολιορκίας» του κτηρίου, που κάποιοι φαντάζονταν, από τον «εσωτερικό εχθρό», τους φοιτητές του Ιδρύματος –π.χ. σπάνε την εξωτερική πύλη, θα κολλήσουν στις εσωτερικές πόρτες και θα προλάβουν τα ΜΑΤ να τους συλλάβουν πριν «αλώσουν» το κτήριο;
Δημοσιοποιούμε το πόρισμα για την αποκατάσταση της αλήθειας που τόσο έχει παραποιηθεί αυτές τις μέρες από τις ανακοινώσεις της Πρυτανείας του ΕΚΠΑ.
Οι εργαζόμενοι και οι φοιτητές του Ιδρύματος διασφαλίζουν με την παρουσία τους στο κτήριο ότι δε θα επαναληφθούν τα ίδια φαινόμενα τα οποία και τα δικαιώματά μας παραβιάζουν και τη νομοθεσία περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
Σήμερα, Τρίτη, οι εργαζόμενοι δούλεψαν στο κτήριο με τις εσωτερικές και εξωτερικές πύλες ξεκλείδωτες για πρώτη φορά μετά από πολλές μέρες.
Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών
Δείτε εδώ ολόκληρο το πόρισμα
ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,προδημοσιευσεις & αναδημοσιευσεις

Για τις απολύσεις στο Δήμο Ασπροπύργου

Σχολιάστε

Τρομοκρατία είναι να ψάχνεις για δουλειά…

213 εργάτες-τριες του Δήμου Ασπροπύργου απειλούνται με απόλυση…
Ούτε ένα βήμα πίσω, κανένας εργαζόμενος στον δρόμο.

cropped-Condemned_by_syn_kΣτον καπιταλισμό η εργασία μετατρέπεται σε εμπόρευμα, προς όφελος των αφεντικών και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως τέτοιο. Ειδικά για την περίπτωση του δήμου μας, ήταν ένα πεδίο όπου ο κάθε δημοτικός αρχοντίσκος πάρκαρε την πελατεία του. Η ταξική συνείδηση που είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί στους προλετάριους, τόσα χρόνια ήταν απούσα και οι σημερινές απολύσεις είναι επίσης αίτιο αυτής της έλλειψης. Η κατάσταση όμως που επικρατεί στο δήμο οικονομικά είναι αποτέλεσμα των κηφήνων που ξεζουμίζουν τον τόπο και όχι των εργαζομένων. Αν και είναι ένα συνολικό ζήτημα, που ο δήμος μας είναι μόνο η τοπική του διάσταση ,γνωρίζουμε πολύ καλά πως ο Δήμος Ασπροπύργου ήταν ¨μαγαζί γωνία¨ για να κερδοσκοπούν και οι ντόπιοι τσιφλικάδες πολιτευτές.

Δεν θα μας στρέψουν, λοιπόν εναντίων αυτών που πολεμάνε για τα δικαιώματα τους. Κάποιοι αξιοθρήνητοι, πνιγμένοι στον ατομικισμό τους, γκρινιάζουν για τα σκουπίδια της απεγίας, την ώρα που οικογένειες πετιούνται στον δρόμο. Το να αγωνίζεσαι για το ψωμί σου μοιάζει παράλογο στους χορτασμένους. Παράλογες απαιτήσεις σε παράλογους καιρούς…

Ζώντας σε αυτήν την συνθήκη πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί σε ότι αφορά την κατεύθυνση που θα έχει ο θυμός και η οργή μας. Θα πρέπει να ασκήσουμε κριτική σε αυτούς που δημιούργησαν την υπάρχουσα κατάσταση και όχι σε εκείνους με τους οποίους μοιραζόμαστε την ίδια αγωνία της απόλυσης, των απλήρωτων υπερωριών, της εντατικοποίησης της εργασίας. Να αναζητήσουμε τους υπεύθυνους της πνευματικής και ποσοτικής υποβάθμισης της ζωής μας σε όσους στήριξαν ή συνεχίζουν να στηρίζουν το υπάρχον κοινωνικό-οικονομικό σύστημα . Κάποτε τους ήμασταν εξαιρετικά χρήσιμα ως εκλογική πελατεία σήμερα όχι.

Το σύστημα επιδιώκει να μας διαμορφώσει την πεποίθηση ότι φταίμε αποκλειστικά εμείς για την ανεργία μας. Γι’ αυτό και καλύπτουν τις απολύσεις με τον φερετζέ της αξιολόγησης. Η ανεργία όμως, είναι πρόβλημα συλλογικό και όχι ατομικό όπως θέλουν να μας κάνουν να πιστέψουμε. Ας αναλογιστούμε-ως κόσμος της εργασίας- ποιούς έχουμε πραγματικά απέναντι μας και με ποιούς ζούμε μαζί τα προβλήματα της καθημερινότητας.

Την λύση θα την δώσουμε όλοι μαζί ή δεν θα υπάρξει ποτέ. Μόνο μέσα από την συνειδητοποίηση την συλλογική δράση και την επίθεση στους κυρίαρχους (ντόπια και ξένα αφεντικά, οικονομικά και πολιτικά). Δεν υπάρχουν ούτε σωτήρες ούτε μεσσίες και μαγικές λύσεις, μην ονειρευόμαστε ότι κάποιος άλλος θα κάνει την αρχή, μην αφήσουμε αυτό που ξέρουμε ότι πρέπει να γίνει σήμερα για αύριο. Θα πρέπει να εστιάσουμε στο καπιταλιστικό σύστημα και να καταλάβουμε ότι αποτελεί την πηγή των δεινών μας.

Η ανεργία εξάλλου είναι ένα όπλο στα χέρια των πλουσίων. Οι άνεργοι αποτελούν τον μοχλό με τον οποίο τα αφεντικά καταφέρνουν να κρατούν φρόνιμους τους εργάτες, να τους μειώνουν τον μισθό και να τους αναγκάζουν να δουλεύουν πιο εντατικά, απειλώντας τους με το φάσμα της απόλυσης. Πόσες φορές άλλωστε δεν έχουμε ακούσει την φράση <<…Ξέρεις πόσοι περιμένουν για δουλειά έξω…>>.

Η πείνα είναι εχθρός όλων των ανθρώπων και γι΄ αυτό πρέπει να είμαστε ενωμένοι απέναντι της.

¨Είναι ένα θεριό-δυνατό και σκληρό-που χτυπά κατευθείαν στο στομάχι-
Το πρωί που ξυπνώ-ψάχνω τρόπο να βρω-ν’ αποφύγω μαζί του τη μάχη.¨
“Ανεργία”, Γ.Μαρκόπουλος

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΛΑΩΝ,ΠΟΛΕΜΟ ΣΤΟ ΠΟΛΕΜΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

https://rififi.espivblogs.net

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,καλεσματα,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών:κάλεσμα σε σύσκεψη προς εργαζόμενους και σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και φοιτητές και συλλόγους ΑΕΙ-ΤΕΙ, για τα αντεργατικά, αντιεκπαιδευτικά, αυταρχικά και αντιδημοκρατικά μέτρα στο Πανεπιστήμιο Αθηνών

Σχολιάστε
Την Παρασκευή, 17/10, στις 6μ.μ., στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου 48Β, 6ος όροφος, αίθουσα ΔΣ) καλούμε σε σύσκεψη εργαζόμενους και σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και φοιτητές και συλλόγους ΑΕΙ-ΤΕΙ, για τα αντεργατικά, αντιεκπαιδευτικά, αυταρχικά και αντιδημοκρατικά μέτρα που το Πανεπιστήμιο Αθηνών επιβάλλει τόσο στους εργαζόμενούς του, όσο και στους φοιτητές του.
Δε θα επιτρέψουμε ούτε να εγκαθιδρυθεί ούτε να αποτελέσει πρότυπο για εργοδοσίες και Διοικήσεις ΑΕΙ-ΤΕΙ η στρατηγική της Διοίκησης του ΕΚΠΑ.
Το λοκ-άουτ στο κεντρικό κτήριο του ΕΚΠΑ, το κλείδωμα των εργαζομένων μέσα σʼ αυτό, η συνεχής χρήση των αστυνομικών δυνάμεων για την κατάπνιξη κάθε φωνής διαμαρτυρίας, η καταστρατήγηση ελευθεριών και δικαιωμάτων εργαζομένων και φοιτητών δε θα περάσουν σε κανέναν εργασιακό και εκπαιδευτικό χώρο.
Τη Δευτέρα, 20/10, από τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου προχωράμε σε στάση εργασίας και στις 12.00 σε κινητοποίηση στα Προπύλαια.
Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού
Πανεπιστημίου Αθηνών