Αρχείο κατηγορίας ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Οι καθαρίστριες καθάρισαν για εμάς… δικαιώθηκαν και επαναπροσλαμβάνονται!

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών διέταξε την επαναπρόσληψη των 397 καθαριστριών του υπ. Οικονομικών κάνοντας δεκτή την αγωγή για ακύρωση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης

 Γιατί ο μόνος χαμένος αγώνας είναι αυτός που δεν δίνεται… και αυτές οι γυναίκες επί μήνες ήταν στο δρόμο αντιμέτωπες με τις δυνάμεις καταστολής και τον εμπαιγμό. Ξυλοκοπήθηκαν, έφαγαν χημικά, κατέληξαν στα νοσοκομεία, έμειναν στους δρόμους νύχτα μέρα, αντιμετώπισαν την αδιαφορία του υπουργείου.
Τώρα μπορούν να τρίψουν τη σφουγγαρίστρα τους στα μούτρα αυτών που τόσο καιρό τις εμπαίζουν.
Ακολουθεί το βίντεο της νίκης από τον Δομογράφο που δεν έφυγε στιγμή από το πλευρό τους και κατέγραψε τον αγώνα τους. Γιατί η καταγραφή βοηθά να μην ξεχνάμε τους εργατικούς αγώνες. και εμείς αυτόν τον αγώνα δεν θα τον ξεχάσουμε!
[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=r_DWRs0uolo[/youtube]

 

Ξυλοδαρμός εργαζόμενης σε ξενοδοχείο της Ρόδου που απαίτησε τα δεδουλευμένα της!

you  firedΗ καθαρίστρια είχε πρόσφατα αποχωρήσει από τη δουλειά και πήγε την προηγούμενη Δευτέρα για πολλοστή φορά να ζητήσει τα δεδουλευμένα που της οφείλονταν.

Ο εργοδότης αρνήθηκε να την εξοφλήσει προφασιζόμενος ότι δεν έχει χρήματα. Όταν η εργαζόμενη επέμεινε ο γιος του ιδιοκτήτη την έβγαλε έξω με τη βία και όταν αυτή επέστρεψε τη σήκωσε και την πέταξε με το κεφάλι στο έδαφος. Η εργαζόμενη έχασε τις αισθήσεις της και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο όπου μετά από εξετάσεις δε φάνηκε να έχει ευτυχώς σοβαρή βλάβη. Παρόλ’ αυτά δεν έχει συνέλθει πλήρως από το περιστατικό.
 
Τραγικές είναι και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες δούλευε, 800 € μισθός για δουλειά με ατέλειωτες υπερωρίες όλες τις μέρες του μήνα.
 
Δυστυχώς το περιστατικό αυτό δεν είναι το μοναδικό, είναι η καθημερινότητα για χιλιάδες εργαζόμενους στην κοσμοπολίτικη Ρόδο των 1.800.000 αφίξεων. Δουλειά ήλιο με ήλιο για πενταροδεκάρες και όποιος αντιδρά να αντιμετωπίζει τον πέλεκυ της απόλυσης ενίοτε και το βούρδουλα του αφεντικού ή του προϊσταμένου.
 
βλ. σχετικό άρθρο και ανακοίνωση εδώ

Απεργιακή επιτροπή ΕΚΠΑ – Απεργούμε ξανά γιατί………..

ekpa

  • Μέσα στον επόμενο μήνα, 394 από εμάς και 1158 εργαζόμενοι συνολικά από 8 Πανεπιστήμια οδηγούνται στην απόλυση. Στις 24 Μαΐου απολύονται οι πρώτοι συνάδελφοι από το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών χωρίς να έχει προχωρήσει στο ελάχιστο η «ενδοϊδρυματική» και η «δια-ιδρυματική» κινητικότητα που είχε παρελκυστικά υποσχεθεί ο Υπουργός Παιδείας για να σταματήσουμε τον απεργιακό μας αγώνα το Δεκέμβρη. Στις 16 Ιουνίου ακολουθούν τα υπόλοιπα 6 Πανεπιστήμια. Δεν υποκύπτουμε μπροστά στον εκβιασμό και την εξαπάτηση από την πλευρά της κυβέρνησης.

 

  • Οι απολύσεις στα Πανεπιστήμια εντάσσονται στο συνολικότερο σχέδιο συρρίκνωσης και ιδιωτικοποίησης των κρατικά παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών (εκπαίδευση, υγεία, κοινωνική προστασία). Σε αυτό το πλαίσιο, από το 2009 έως το 2013 ο αριθμός των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα μειώθηκε κατά 25% (236.240 εργαζόμενοι), ενώ προβλέπεται περαιτέρω μείωσή του κατά 50.000 εργαζόμενους μέχρι το 2016. Τα όπλα που χρησιμοποιεί η κυβέρνηση ως πολιτικός εκφραστής του κεφαλαίου είναι: οι νέοι Οργανισμοί που προβλέπουν μειώσεις δομών κατά 40%, το νέο σύστημα αξιολόγησης που κατατάσσει αναγκαστικά το 15% των εργαζομένων στην κατηγορία του «ανεπαρκούς» οδηγώντας το στην απόλυση, οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων και υπηρεσιών, ο λεγόμενος επανέλεγχος των συμβάσεων, ο νέος μηχανισμός υποχρεωτικής «κινητικότητας», η πλήρης ιδιωτικοποίηση όποιων υπηρεσιών μπορούν να αποφέρουν κέρδη στο κεφάλαιο.

 

  • Στόχος της κυβέρνησης είναι η μετακύλιση του κόστους των κοινωνικών υπηρεσιών στους χρήστες τους, δηλαδή η μείωση του κοινωνικού μισθού που παίρνουν οι εργαζόμενοι συλλογικά. Ειδικά, στην τριτοβάθμια εκπαίδευση καλούνται να αναλάβουν το κόστος οι φοιτητές και οι οικογένειές τους: η μείωση του προσωπικού συνοδεύεται από μείωση της κρατικής χρηματοδότησης των ιδρυμάτων περισσότερο από 50%. Στο Πανεπιστήμιο Αθηνών η μείωση ανέρχεται σε περίπου 70%. Το πανεπιστήμιο καλείται να λειτουργήσει με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια κόστους και οφέλους. Επόμενο βήμα είναι η επέκταση των διδάκτρων και στα προπτυχιακά προγράμματα σπουδών και η αναζήτηση χορηγών που θα κατευθύνουν την εκπαίδευση και την έρευνα. 500 εκατομμύρια ευρώ για την κάλυψη του «χρηματοδοτικού κενού» των μνημονίων θα προέλθουν από το κλείσιμο τμημάτων ή και ολόκληρων ΑΕΙ/ΤΕΙ με την υλοποίηση του «Σχεδίου Αθηνά ΙΙ».

 

  • Εναντιωνόμαστε στην εντατικοποίηση και τον αυταρχισμό που θέλουν να επιβάλλουν μέσα στα Πανεπιστήμια μεδιαγραφές φοιτητών, σκληρά πειθαρχικά μέτρα, καταστολή των συλλογικών διεκδικήσεων και αγώνων. Δεν θα γίνουμε πειθαρχημένοι μισθωτοί σκλάβοι.

 

  • Εναντιωνόμαστε στα μέτρα απαξίωσης της ζωής και της εργασιακής δύναμης όλων των εργαζόμενων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και την κλιμάκωση της μνημονιακής επίθεσης από την πλευρά του κεφαλαίου και του πολιτικού του προσωπικού το οποίο επιχειρεί να υπερβεί την κρίση απομυζώντας μας.

 

  • Δεν θα γίνουμε ένα ακόμα άθροισμα στο σύνολο των απολύσεων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η κυριαρχία τους πρέπει να ανατραπεί και θα αρχίσει από εμάς!

 

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΞΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΗΛΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

 

————————————–

Αύριο Τετάρτη 14/5/2014, δεύτερη ημέρα των απεργιακών μας  κινητοποιήσεων, στο πλαίσιο της 48ωρης απεργίας που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα μας ενάντια στις διαθεσιμότητες-απολύσεις 1158 συναδέλφων μας.

Στις 06.30 π.μ. συγκεντρωνόμαστε στην πύλη της Πανεπιστημιούπολης στην Ούλωφ Πάλμε, για να περιφρουρήσουμε την απεργία μας και μετά πραγματοποιούμε πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μαζί με άλλους κλάδους που βρίσκονται σε κινητοποίηση.

Καλούμε όλους τους συλλόγους εργαζομένων και φοιτητών ΑΕΙ-ΤΕΙ Αθήνας καθώς και όλους τους αγωνιζόμενους κλάδους, σε προσυγκέντρωση στις 12.00 στα Προπύλαια. Η πορεία μας θα  καταλήξει στο Υπουργείο Οικονομικών (Καρ. Σερβίας 10, Σύνταγμα), όπου οι καθαρίστριες βρίσκονται σε καθιστική διαμαρτυρία από τις 7/5/2014.

ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΞΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΗΛΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

 

 

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

http://www.apergoiekpa.wordpress.com

e-mail: apergoi.ekpa@gmail.com

ΠΟΓΚΡΟΜ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ (ΤΕΧΝΙΚΩΝ) ΣΤΟΥΣ Ρ/Σ SFERA & DERTI

533837_407402486012940_1862660781_nΑνακοίνωση από τα Δ.Σ. των Συνεργαζόμενων Ενώσεων (τύπου)

 ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΟ ΠΟΓΚΡΟΜ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
ΣΤΟΥΣ Ρ/Σ SFERA & DERTI
ΠΑΣΧΑΛΙΝΟ ΔΩΡΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΟΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΝΝΕΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ
Οι Συνεργαζόμενες Ενώσεις στο χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ καταγγέλλουμε την προκλητική κι ανάλγητη στάση της εργοδοσίας στους ραδιοσταθμούς SFERA και DERTI καθώς  επέλεξε τις ημέρες του Πάσχα για να προβεί στην απόλυση του συνόλου σχεδόν των τεχνικών που εργάζονταν στους ραδιοσταθμούς (εννέα από τους ένδεκα). Οι απολύσεις των συναδέλφων, οι  οποίες καταγγέλθηκαν ως παράνομες και καταχρηστικές στο ΣΕΠΕ,  ήρθαν ως «απάντηση» στην άρνηση των συναδέλφων να δεχθούν την πρόταση-τελεσίγραφο περικοπής μισθών κατά 30% και όλων των θεσμικών δικαιωμάτων των τεχνικών ή να απολυθούν.
Το εκβιαστικό δίλημμα για να δεχτούν οι συνάδελφοι τις μειώσεις αποδοχών παρουσιάστηκε -όπως συνήθως γίνεται-με το πρόσχημα της οικονομικής κρίσης, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η εταιρία καθώς και τα χρέη που παρελήφθησαν από την προηγούμενη ιδιοκτησία. Η κίνηση αυτή, φαίνεται ότι  ήταν καλά προμελετημένη, δεδομένου ότι η εν λόγω διοίκηση τους τελευταίους μήνες, παρά τα οικονομικά προβλήματα τα οποία επικαλείται, είχε προβεί σε αθρόες προσλήψεις νέων και άπειρων τεχνικών, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, υπό τη μορφή εκπαιδευομένων.
Οι Συνεργαζόμενες Ενώσεις στο χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ δηλώνοντας για άλλη μια φορά ότι η μόνη ασπίδα μας ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία είναι η συλλογική δράση και ενότητα του κλάδου:
Χαιρετίζει την στάση των συναδέλφων στους ραδιοσταθμούς SFERA και DERTI όπου όχι μόνο δε δέχτηκαν τις μειώσεις, αλλά χωρίς να υπογράψουν τις απολύσεις, δίνουν τη μάχη για δουλειά με δικαιώματα.
Διαμαρτύρεται με τον πιο έντονο τρόπο για παιχνίδια που παίζονται στην πλάτη των εργαζομένων τεχνικών ραδιοφωνίας, που αφήνουν για άλλη  μια φορά  να φανεί ξεκάθαρα σε όλο το μεγαλείο της η διαπλοκή της εργοδοσίας με την κυβέρνηση, προσφέροντας φτηνό ανειδίκευτο προσωπικό και καταργώντας ειδικότητες που συνδέονται άμεσα με την ποιότητα  παραγωγής του οπτικοακουστικού έργου.
Απευθύνει ερώτημα προς κάθε κατεύθυνση και αρμόδια αρχή για το πώς εξακολουθούν να λειτουργούν οι συγκεκριμένοι ραδιοσταθμοί  με σοβαρά ελλείμματα -μετά τις απολύσεις των τεχνικών- όχι μόνο στην ποιότητα του παραγόμενου ραδιοφωνικού έργου, αλλά και στην ίδια την ασφάλεια των εργαζομένων καθώς οι ραδιοσταθμοί λειτουργούν χωρίς το απαιτούμενο νόμιμο σύστημα και άδεια πυρασφάλειας,  θέτοντας σε κίνδυνο την ίδια την ζωή των συναδέλφων μας.
Η Συντονιστική Επιτροπή των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ στέκεται στο πλευρό των απολυμένων τεχνικών και θα παλέψει με κάθε νόμιμο μέσο για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων τους.
Τα Δ.Σ. των Συνεργαζόμενων Ενώσεων
ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ
ΕΝΩΣΗ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΟΣ

Παρέμβαση για την εργοδοτική αυθαιρεσία της ECOPLAST: Τα αφεντικά μας έχουν ανάγκη, εμείς δεν τα έχουμε!

solidarity.fist_.finger1

Παρέμβαση στην επιθεώρηση εργασίας στη Θεσσαλονίκη πραγματοποίησε σήμερα 14/4, η Πρωτοβουλία εργαζομένων και ανέργων για τον αγώνα στην ECOPLAST. Στην ανακοίνωση κάλεσμα που ακολουθεί μπορείτε να δείτε όλο το μεγαλείο αυταρχισμού της εργοδοσίας. Η μόνη απάντηση στον αυταρχισμό και στην εκμετάλλευση είναι η αντίσταση των εργαζομένων και η αλληλεγγύη.

————————————-

Ανακύκλωση πλαστικών – ανακύκλωση εργαζομένων

 

Σε μία περίοδο που η ανεργία θερίζει είναι σίγουρο ότι πολλοί θα αναγκαστούμε να δουλέψουμε για ψίχουλα. Αρκετά αφεντικά πατάνε πάνω σε αυτό και τη βολεύουν μια χαρά. Έχουν βρεί τη δική τους λύση, να πληρώνουμε την κρίση εμείς. Ειδικά όσο οι άνεργοι και οι εργαζόμενοι παραμένουμε ανοργάνωτοι έτσι ώστε να μπορούν να στρέφουν τον ένα εναντίον του άλλου. Γι’ αυτό όποιον πάει να σπάσει τη σιωπή τον στέλνουν κατευθείαν σπίτι του. Το χρυσό αυτό κανόνα εφαρμόζει πιστά και η ecoplast, μία εταιρεία ανακύκλωσης στη Βιομηχανική Ζώνη της Σίνδου. Εκτός από τα πλαστικά, στην ecoplast ανακυκλώνονται τακτικά και οι εργαζόμενοι. Οι απολύσεις είναι τόσο συχνές που έχουν καταντήσει κάτι το αναμενόμενο, δείχνοντας έτσι ότι κανείς δεν μπορεί να νιώθει ασφαλής για τη θέση του. Παράδειγμα της αυταρχικότητας του εργοδότη της ecoplast ήταν η απόλυση του συναδέλφου Ανδρέα Σ. Το λάθος του ήταν ότι ζήτησε να δεί τη σύμβαση εργασίας του επανειλημμένα, κάτι που το αφεντικό της ecoplast μάλλον το θεώρησε φοβερή πρόκληση αφού την επόμενη μέρα του έδειξε το δρόμο για την ανεργία. Δεν ήταν όμως μόνο αυτό. Παίρνοντας τη σύμβαση στα χέρια του ο συνάδελφος ανακάλυψε πως παρά το ότι δούλευε 12ωρο και σε δύσκολες και ανθυγιεινές συνθήκες ήταν ασφαλισμένος για 4ωρο με μισό ένσημο. Έτσι επέλεξε να μη φύγει από τη δουλειά σα κυνηγημένος αλλά να διεκδικήσει τουλάχιστον τα δεδουλευμένα του, δηλαδή τα ένσημα που δεν του κόλλησαν και τη διαφορά των μισθών που προκύπτει από τις ώρες εργασίας. Η απάντηση του εργοδότη είναι ενδεικτική της κοροϊδίας με την οποία μας μεταχειρίζονται. Ισχυρίζεται πως ο συνάδελφος δούλευε στην πραγματικότητα τετράωρο, τις υπόλοιπες ώρες συνέχιζε τη δουλειά του εθελοντικά. Ξέρουμε πολύ καλά πόσο «εθελοντικές» είναι αυτές οι αποφάσεις για τους εργαζόμενους. Εμείς απαντάμε ότι δε θα αφήσουμε κανένα μόνο του. Θα σταθούμε δίπλα στο συνάδελφο μέχρι να πάρει όλα όσα δικαιούται. Δεν είναι η κρίση που ρίχνει τα μεροκάματα. Είναι η δική μας σιωπή και αμηχανία μπροστά στην επίθεση που δεχόμαστε. Είναι ακόμη οι διαχωρισμοί που έντεχνα έχουν δημιουργήσει μεταξύ μας, μεταξύ εργαζομένων και ανέργων, ντόπιων και μεταναστών, για να μπορούν να μας ελέγχουν. Να μη μείνουμε να τους κοιτάμε να μας οδηγούν στην εξαθλίωση. Να οργανωθούμε στους χώρους δουλειάς και να φτιάξουμε σωματεία. Έτσι κι αλλιώς τίποτα δε μπορεί να φτιαχτεί χωρίς τους εργαζόμενους. Τα αφεντικά μας έχουν ανάγκη, εμείς δεν τα έχουμε.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΤΗΝ ECOPLAST

 

Το 3o κείμενο του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων για την υπόθεση του Σαλαντίν που μοιράστηκε στην απεργιακή παρέμβαση 9/4

ΣΣΜ

Ό,τι πεις εσύ αφεντικό… … …
Για το Σαλαντίν και τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν, έχουμε γράψει αρκετές φορές και θα συνεχίσουμε όσο χρειάζεται. Με αφορμή όμως την ανακοίνωση της ιδιοκτήτριας του μεζεδοπωλείου Σαλαντίν στο διαδίκτυο, θα επιθυμούσαμε εν είδη απάντησης να αναφερθούμε καταρχάς στα βασικά, στις βασικές μας διαφορές μεταξύ εργαζομένων και αφεντικών, στους δυο αντίπαλους αυτούς κόσμους.
Αναφέρεται σε αυτή την ανακοίνωση ότι «το Σαλαντίν δεν είναι αυτοδιαχειριζόμενο στέκι, αλλά επιχείρηση που λειτουργεί με τους κανόνες που βάζει η εργοδοσία», στηριζόμενη στο ότι «χιλιάδες χρόνια (!!!) με αυτό τον τρόπο λειτουργούν όλες οι επιχειρήσεις και οργανισμοί του πλανήτη»! Η αλήθεια είναι βέβαια πως ο καπιταλισμός λειτουργεί με τους δικούς του κανόνες , βασικότερος εκ των οποίων είναι το κέρδος των αφεντικών. Οι εργαζόμενοι παράγουμε και προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας για τα αυξημένα κέρδη της εργοδοσίας, που καρπώνονται την υπεραξία. Χιλιάδες χρόνια τώρα(!!!) αυτή η συνθήκη αποτελεί τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η εκμετάλλευση.
Οι εργαζόμενοι αντιστεκόμαστε σε αυτή τη συνθήκη και αγωνιζόμαστε για καλύτερες συνθήκες και όρους εργασίας, για βελτίωση του βιοτικού μας επιπέδου, για να πάρουμε τις ζωές μας στα χέρια μας, συνειδητοποιώντας τη δύναμή μας και το γεγονός ότι εμείς είμαστε οι παραγωγοί του πλούτου. Αν σταματήσουμε να δουλεύουμε θα σταματήσουν όλα να λειτουργούν.
παράθεση στοιχείων ενάντια στη συκοφαντία των αφεντικών
Ως αντεπιχείρημα της αφεντικίνας για να παρουσιάσει ότι οι συνθήκες εργασίας ήταν άψογες, χρησιμοποιείται το ερώτημα-σόφισμα: «για ποιο λόγο οι πρώην υπάλληλοι επιμένουν να επαναπροσληφθούν σε μια επιχείρηση της οποίας, όπως υποστηρίζουν, το αφεντικό τους εκμεταλλεύεται εργασιακά και οικονομικά;» Η διεκδίκηση των απολυμένων για ανάκληση της εκδικητικής απόλυσής τους, που οφείλεται στη συνδικαλιστική τους δράση δίνει μια σαφέστατη και συνεπή απάντηση σε αυτό το ερώτημα. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανένα αφεντικό να κάνει ό,τι θέλει εκμεταλλευόμενο την ανάγκη μας για εργασία και σε καμιά περίπτωση δε θα επιτρέψουμε καταχρηστικές απολύσεις. Η ασυδοσία δε θα αποτελέσει πεπατημένη, ούτε στο Σαλαντίν, ούτε και αλλού. Θα προσπαθήσουμε να αλλάξουμε την «πιάτσα».
Επιπλέον, μέσα σε μια προσπάθεια δημιουργίας κλίματος εντυπώσεων η εργοδότρια του Σαλαντίν Βάια Γεωργούλα προσπαθεί να φορτώσει στις πλάτες των εργαζομένων, που έχει απολύσει, προσωπικά ζητήματα υγείας, που είναι άσχετα με την υπόθεση. Αυτά έχουν δημοσιοποιηθεί στο υπόμνημά της στην επιθεώρηση εργασίας και κυκλοφορούν στο διαδίκτυο. Στο ίδιο επίπεδο χυδαίας χειριστικής προσπάθειας κινείται και η φράση στην ανακοίνωσή της ότι η δράση μας: «ως συνέπεια θα έχει να κλείσει το μεζεδοπωλείο και να μείνουν στο δρόμο 13 άνθρωποι. 13 άνθρωποι χωρίς εργασία από τις μεθοδευμένες και εκβιαστικές ενέργειες κάποιων ομάδων». Οι μόνοι που με την αλαζονική τους στάση έχουν δείξει πως δεν ενδιαφέρονται για το ίδιο το μαγαζί και τους εργαζόμενούς του, είναι τα αφεντικά του Σαλαντίν, που προσπαθούν με τις κλασικές αφεντικίστικες πρακτικές να στρέψουν τους εργαζόμενους εναντίον των συναδέλφων τους.

Τέλος παρουσιάζει το σωματείο και τους αγώνες που δίνει, καθώς και όλους τους αλληλέγγυους ως αναρχικές ομάδες που σκοπό έχουν «να εκφοβίσουν την εργοδότρια με επικείμενη καταστροφή του μαγαζιού», συντηρώντας στερεότυπα και ρητορικές του δελτίου ειδήσεων των οκτώ και συκοφαντώντας ουσιαστικά τη δράση όλων των μαχητικών κομματιών του κινήματος, προσπαθώντας να δώσει διαφορετικό νόημα στις δημόσιες θέσεις και παρεμβάσεις μας. Για το περιεχόμενο και τον τρόπο δράσης μας μιλάμε εμείς οι ίδιοι με τις πράξεις και το λόγο μας.
Ας γίνει επιπλέον σαφές ότι το σωματείο μας δεν είναι διαταξικό ή «λαϊκό» και δεν κάνει διαχωρισμούς ανάμεσα σε μικρά και μεγάλα αφεντικά (Pizza Fan,Γρηγόρης μικρογεύματα, cafe Scherzo κ.α. είναι από αυτούς μας έχουν απασχολήσει φέτος) Είναι ενάντιο σε κάθε αφεντικό, καθώς έχει αναγνωρίσει την ταξική πάλη και έχει πάρει την ανάλογη θέση μάχης. Η συντριπτική πλειοψηφία άλλωστε των αφεντικών στον κλάδο μας είναι τα επονομαζόμενα «μικρά αφεντικά», που μέσα σε ένα κλίμα «φιλικό», «οικογενειακό» ή απλώς κλαψιάρικο και κακομοίρικο αποτελούν τους κύριους υπεύθυνους για τη μαύρη εργασία και την αναγωγή της μισθοδοσίας σε φιλοδώρημα, χαρτζιλίκι, σε αυτό τέλος πάντων που «μπορούν, θέλουν ή προαιρούνται» να δώσουν, χωρίς βεβαίως δώρα, επιδόματα και προσαυξήσεις και μέσα σε συνθήκες, όπου η εξαρτημένη εργασία και η συνεπακόλουθη εκμετάλλευση, ονομάζεται προσφορά και παρουσιάζεται ως δώρο, χάρη ή και φιλευσπλαχνία. Εξαιτίας αυτής της πρακτικής των μικρών αφεντικών απαξιώνεται η θέση και η ταυτότητά μας ως εργαζόμενοι που διεκδικούμε τα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια μας και παρουσιαζόμαστε τελικά ως προσωπικά «ωφελούμενοι». Με αυτό τον τρόπο στρώνεται το χαλί για την έλευση των νέων σχέσεων και μορφών εργασίας (όπως τα voucher) και των ατομικών συμβάσεων με τους κατώτατους δυνατούς μισθούς και την ελαστικότητα της εργασίας, με γνώμονα την εξοικονόμηση και το συμφέρον των εργοδοτών (π.χ. μεροκάματα των 2 ωρών ή όσο λιγότερο σε χρειάζεται)
Το σωματείο είναι πάντοτε αλληλέγγυο στους αγώνες των εργαζομένων και δεν τους αφήνει μόνους τους, αλλά διεκδικεί και αγωνίζεται συλλογικά. ‘Έχει ως χαρακτηριστικά του την αυτοοργανωμένη λειτουργία και δράση και τον μαχητικό συνδικαλισμό. Ως εργαζόμενοι στον επισιτισμό και οργανωμένοι σε σωματείο βάσης δεν πιστεύουμε στην ανάθεση. Παίρνουμε τους αγώνες στα χέρια μας και δεν ζητάμε ή περιμένουμε ερωτήσεις στη βουλή από βουλευτές κομμάτων (βλ. επερώτηση Σύριζα στη βουλή για την υπόθεση Σαλαντίν). Έχουμε εμπιστοσύνη σε εμάς τους ίδιους και αυτοπεποίθηση, που απορρέει από τη δύναμη της συλλογικής δράσης. Δεν επιδιώκουμε πελατειακές σχέσεις και εξαρτήσεις.

Είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες
και στα αφεντικά δεν κάνουμε τις πλάτες

3η Παρέμβαση στα Bruno (Ιωάννινα) – Μαζί με τον καφέ, δώρο η απόλυση

Bruno3

Πίσω από τις ψεύτικες και καθώς πρέπει βιτρίνες της, η επιχείρηση καφέ Brouno στα Ιωάννινα εμφάνισε το πραγματικό πρόσωπό της. Στις 19/3 οι εργοδότες της εν λόγω επιχείρησης κάλεσαν εργαζόμενο διανομέα, μέλος του πρωτοβάθμιου σωματείου Σ.Β.Ε.Δ.Ι., να υπογράψει την απόλυσή του. Οι δικαιολογίες του αφεντικού ήταν οι κοινότυπες, όπως “έχει πέσει η δουλειά” καθώς και άλλες πολλές. Η πρώτη σκέψη των περισσοτέρων θα είναι ότι σε καιρούς κρίσης αυτά συμβαίνουν. Παρ’ όλα αυτά, οι ισχυρισμοί αυτοί δεν αποτελούν πραγματικότητα. Η συγκεκριμένη επιχείρηση αυξάνει τον τζίρο της καθημερινά, όντας μαγαζί “γωνία” με την πιο επιτυχημένη συνταγή : ξεζουμίζοντας τους υπαλλήλους και στερώντας τους τα νόμιμα δικαιώματά τους.

Ο συνάδελφός μας εργάζεται στη συγκεκριμένη επιχείρηση από τον Σεπτέμβριο του 2013, με τον εξοπλισμό (μηχανάκι, αδιάβροχα, γάντια, κράνος, μπότες κτλ) και τα έξοδα κίνησης (βενζίνη) να επιβαρύνουν τον ίδιο. Αφορμές για τριβές και εντάσεις από πλευράς εργοδοσίας δεν άργησαν να βρεθούν. Η απαίτηση να κάνει περισσότερες δουλειές, απ’ότι του αναλογούσαν αποτέλεσε την αρχή. Εξάλλου ο διανομέας είναι το “παιδί”, το παιδί για όλες τις δουλειές. Είναι λογικό για τα αφεντικά ο εργαζόμενος να γίνεται “λάστιχο” και “ελβετικός πολυσουγιάς” όπως και το ωράριό του άλλωστε αλλά και η μισθοδοσία του. Αποκορύφωση, η 19η του Μάρτη όπου τα αφεντικά τον κάλεσαν εκτάκτως στην επιχείρηση έχοντας έτοιμα τα χαρτιά της απόλυσης του και δηλώνοντάς του τη διακοπή της “συνεργασίας” τους. Πως φτάσαμε όμως εδώ;
Τον Δεκέμβριο του 2013, όταν ο εργαζόμενος ζήτησε το δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα άδειας που δικαιούταν, η εργοδοσία απάντησε πως κάτι τέτοιο δεν γίνεται. Αντ’ αυτού απαιτούσε από τον συνάδελφο να υπογράψει πως πήρε το δώρο και το επίδομα, δίχως βέβαια να του καταβληθούν, και όλα αυτά υπό την απειλή μιας ενδεχόμενης απόλυσης σε περίπτωση που δε συναινούσε. Μια συνηθισμένη κατάσταση στο εσωτερικό των επιχειρήσεων με τους εργαζόμενους να συναινούν για να μην χάσουν την δουλειά τους. Έτσι ο τζίρος της επιχείρησης είναι διπλός: και δεν δίνουν δεκάρα στους εργαζομένους και εξασφαλίζουν επιπλέον μαύρο χρήμα.
Ο διανομέας δεν το δέχτηκε και δεν ενέδωσε στην απειλή. Επόμενη κίνηση ήταν να προβεί σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας διεκδικώντας τα νόμιμα δικαιώματά του. Μόνο τότε του αποδόθηκαν όσα δικαιούνταν, αφού η επιθεώρηση εργασίας τον δικαίωσε πλήρως.
Έπειτα από όσα συνέβησαν δεν είναι δύσκολο να συμπεράνει κανείς πως η απόλυση του συναδέλφου δεν αποτελεί ένα τυχαίο γεγονός, κυρίως αν αναλογιστεί τη χρονική συγκυρία που η εργοδοσία επέλεξε την απόλυση του, έναν μήνα πριν την υποχρεωτική, βάσει νόμου, καταβολή του δώρου Πάσχα. Μια εκδικητική απόλυση, λόγω της διεκδίκησης, από πλευράς του διανομέα, όλων των νόμιμων δικαιωμάτων του, αλλά και παραδειγματική, “προς γνώσιν και συμμόρφωσιν” του υπόλοιπου προσωπικού. Εν ολίγοις, ή κάνεις τα χατίρια των αφεντικών και σκύβεις το κεφάλι ή διεκδικείς τα δικαιωματά σου και απολύεσαι…
Ο συνάδελφος δεν απολύθηκε γιατί δεν έκανε σωστά τη δουλειά του. Απολύθηκε ξεκάθαρα για τη συνδικαλιστική του δράση και για τις, “παράλογες” στα αυτιά της εργοδοσίας, νόμιμες διεκδικήσεις του (δώρο Χριστουγέννων, δώρο Πάσχα, επίδομα αδείας, μηχανάκι, βενζίνη).
Ο συνάδελφος διανομέας δεν είναι μόνος του.
Όσο οι επιχειρήσεις θα θεωρούν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων παράλογα,
όσο θα νομίζουν ότι θα πλουτίζουν στις πλάτες μας κι εμείς θα μένουμε σκυφτοί και φοβισμένοι.
Όσο θα υποτιμάται η αξιοπρέπεια μας και η ίδια μας η ζωή,
τόσο θα μας βρίσκουν μπροστά τους!
Σήμερα 4/4 πραγματοποιούμε τη  παρέμβαση απ’έξω απο το κατάστημα Brouno (1η παρέμβαση στις 22/3, 2η παρέμβαση στις 29/3) και θα συνεχίσουμε όσο χρειαστεί, μέχρι την επαναπρόσληψη του συναδέλφου μας.
Απαιτούμε :
  • Άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου διανομέα
  • Εξοπλισμός, μηχανάκι και έξοδα κίνησης να παρέχονται από την επιχείρηση.
  • Ενιαία ειδικότητα και υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας επισιτισμού
  • Διατήρηση επιδομάτων: Επικινδυνότητας, διαχείρισης ταμείου, οικογενειακής κατάστασης, προϋπηρεσίας – Όχι στο ελαστικό ωράριο
  • Ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά
  • Όχι στη μαύρη εργασία και την εργοδοτική αυθαιρεσία
πρωτοβάθμειο σωματείο
Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Διανομέων Ιωαννίνων

“Όχι νέα «Μανωλάδα» στη Γενικής Ανακύκλωσης ΑΕ! – Όχι απολύσεις. Όχι απλήρωτη δουλειά!

3612834a0c3ad0468ab478a67027b2cb_LΟι εργαζόμενοι στη Γενική Ανακύκλωση ΑΕ προχωρούν σε κινητοποιήσεις σήμερα 31/3,καθώς αντιδρούν στις άθλιες συνθήκες εργασίας και στον εμπαιγμό της εργοδοσίας.

Ακολουθεί ανακοίνωση των εργαζόμενων της Γενικής Ανακυκλώσεως ΑΕ:

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΕΩΣ ΑΕ.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 31 ΜΑΡΤΗ, ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ 11ΠΜ

Aγωνιζόμαστε για να μην κλείσει το εργοστάσιο Γενική Ανακυκλώσεως ΑΕ στον Ασπρόπυργο.

Ο εργοδότης κύριος Δημήτρης Λαζόπουλος μας άφησε απλήρωτους πάνω από 4 μήνες. Δίνει αναγκαστικές άδειες σε 52 εργάτες. Διώχνει 19 που έχουν τρίμηνες συμβάσεις.

Όμως παίρνει επιδοτήσεις από την Εταιρία Ανακυκλώσεως για τη δουλειά που κάνουμε εμείς.

Δύο εργάτες έχασαν τη ζωή τους στη δουλειά γιατί δεν τηρήθηκαν οι κανόνες ασφάλειας και υγιεινής.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ!

ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΣΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΖΗΤΑΜΕ:

1.Να μην κλείσει το εργοστάσιο

2.Οχι απολύσεις και υποχρεωτικές άδειες

3. Να πληρωθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα μεροκάματα

4.Αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς με τήρηση κανόνων υγιεινής και ασφάλειας.

Ζητάμε τη συμπαράσταση όλων των εργαζόμενων και των συνδικάτων.

Την Δευτέρα 31/3 στις 11πμ προχωράμε σε κινητοποίηση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας. Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος-Σταδίου, Μετρό Πανεπιστήμιο

Πηγή: http://www.ertopen.com/eidiseis/item/17990-kinhtopoihsh-metanastwn-ergatwn-ths-genikhs-anakyklwshs-ae#.Uzk8ecRdXy0

Παρέμβαση στα Bruno γιά την απόλυση συναδέλφου

Bruno1Το πρωί του Σαββάτου 22/3/2014 πραγματοποιήθηκε η 1η παρέμβαση του σωματείου μαζί με αλληλέγγυο κόσμο έξω από το κεντρικό κατάστημα Brouno  στα Ιωάννινα.Η παρέμβαση είχε 60 περίπου άτομα,πετάχτηκαν τρικάκια και μοιράστηκε κείμενο από το σωματείο.Ακολουθεί το κείμενο της παρέμβασης: 
 Μαζί με τον καφέ, δώρο η απόλυση
Πίσω από τις ψεύτικες και καθώς πρέπει βιτρίνες της, η επιχείρηση καφέ Brouno στα Ιωάννινα εμφάνισε το πραγματικό πρόσωπό της. Στις 19/3 οι εργοδότες της εν λόγω επιχείρησης κάλεσαν εργαζόμενο διανομέα, μέλος του πρωτοβάθμειου σωματείου Σ.Β.Ε.Δ.Ι., να υπογράψει την απόλυσή του. Οι δικαιολογίες του αφεντικού ήταν οι κοινότυπες, όπως “έχει πέσει η δουλειά” καθώς και άλλες πολλές. Η πρώτη σκέψη των περισσοτέρων θα είναι ότι σε καιρούς κρίσης αυτά συμβαίνουν. Παρ’ όλα αυτά, οι ισχυρισμοί αυτοί δεν αποτελούν πραγματικότητα. Η συγκεκριμένη επιχείρηση αυξάνει τον τζίρο της καθημερινά, όντας μαγαζί “γωνία” με την πιο επιτυχημένη συνταγή : ξεζουμίζοντας τους υπαλλήλους και στερώντας τους τα νόμιμα δικαιωματά τους.

Bruno3Ο συνάδελφός μας εργάζεται στη συγκεκριμένη επιχείρηση από τον Σεπτέμβριο του 2013, με τον εξοπλισμό (μηχανάκι, αδιάβροχα, γάντια, κράνος, μπότες κτλ) και τα έξοδα κίνησης (βενζίνη) να επιβαρύνουν τον ίδιο. Αφορμές για τριβές και εντάσεις από πλευράς εργοδοσίας δεν άργησαν να βρεθούν. Η απαίτηση να κάνει περισσότερες δουλειές, απ’ότι του αναλογούσαν αποτέλεσε την αρχή. Εξάλλου ο διανομέας είναι το “παιδί”, το παιδί για όλες τις δουλειές. Είναι λογικό για τα αφεντικά ο εργαζόμενος να γίνεται ‘λάστιχο” και “ελβετικός πολυσουγιάς” όπως και το ωραριό του άλλωστε αλλά και η μισθοδοσία του. Αποκορύφωση, η 19η του Μάρτη όπου τα αφεντικά τον κάλεσαν εκτάκτως στην επιχείρηση έχοντας έτοιμα τα χαρτιά της απόλυσης του και δηλώνοντάς του τη διακοπή της “συνεργασίας” τους. Πως φτάσαμε όμως εδώ;

Bruno2Τον Δεκέμβριο του 2013, όταν ο εργαζόμενος ζήτησε το δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα άδειας που δικαιούταν, η εργοδοσία απάντησε πως κάτι τέτοιο δεν γίνεται. Αντ’ αυτού απαιτούσε από τον συνάδελφο να υπογράψει πως πήρε το δώρο και το επίδομα, δίχως βέβαια να του καταβληθούν, και όλα αυτά υπό την απειλή μιας ενδεχόμενης απόλυσης σε περίπτωση που δε συναινούσε. Μια συνηθισμένη κατάσταση στο εσωτερικό των επιχειρήσεων με τους εργαζόμενους να συναινούν για να μην χάσουν την δουλειά τους. Έτσι ο τζίρος της επιχείρησης είναι διπλός : και δεν δίνουν δεκάρα στους εργαζομένους και εξασφαλίζουν επιπλέον μαύρο χρήμα.

Ο διανομέας δεν το δέχτηκε και δεν ενέδωσε στην απειλή. Επόμενη κίνηση ήταν να προβεί σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας διεκδικώντας τα νόμιμα δικαιωματά του. Μόνο τότε του αποδόθηκαν όσα δικαιούνταν, αφού η επιθεώρηση εργασίας τον δικαίωσε πλήρως.

Bruno4Έπειτα από όσα συνέβησαν δεν είναι δύσκολο να συμπεράνει κανείς πως η απόλυση του συναδέλφου δεν αποτελεί ένα τυχαίο γεγονός, κυρίως αν αναλογιστεί τη χρονική συγκυρία που η εργοδοσία επέλεξε την απόλυση του, έναν μήνα πριν την υποχρεωτική, βάσει νόμου, καταβολή του δώρου Πάσχα. Μια εκδικητική απόλυση, λόγω της διεκδίκησης, από πλευράς του διανομέα, όλων των νόμιμων δικαιωμάτων του, αλλά και παραδειγματική, “προς γνώσιν και συμμόρφωσιν” του υπόλοιπου προσωπικού. Εν ολίγοις, ή κάνεις τα χατίρια των αφεντικών και σκύβεις το κεφάλι ή διεκδικείς τα δικαιωματά σου και απολύεσαι…

Ο συνάδελφος διανομέας δεν είναι μόνος του.

Όσο οι επιχειρήσεις θα θεωρούν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων παράλογα,

Όσο θα νομίζουν ότι θα πλουτίζουν στις πλάτες μας κι εμείς θα μένουμε σκυφτοί και φοβισμένοι,

Όσο θα υποτιμάται η αξιοπρέπεια μας και η ίδια μας η ζωή

Τόσο θα μας βρίσκουν μπροστά τους!

Απαιτούμε :

  • Άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου διανομέα

  • Εξοπλισμός, μηχανάκι και έξοδα κίνησης να παρέχονται από την επιχείρηση.

  • Ενιαία ειδικότητα και υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας επισιτισμού

  • Διατήρηση επιδομάτων : Επικινδυνότητας, Διαχείρισης ταμείου, Οικογενειακής κατάστασης, Προϋπηρεσίας – Όχι στο ελαστικό ωράριο
  • Ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά
  • Όχι στη μαύρη εργασία και την εργοδοτική αυθαιρεσία

πρωτοβάθμειο σωματείο

Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Διανομέων Ιωαννίνων

ΑΓΝΟ: το σχέδιο απαξίωσης και το αδιέξοδο των εργαζομένων. Μήπως ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για αυτοδιαχείριση;

Εργαζόμενοι / Απολυμένοι στα Metropolis – Νέο Video Kάλεσμα -> Ξαναπάμε Eurovision

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=T35FWiSnAlQ#t=27[/youtube]