Αρχείο κατηγορίας ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές ειδήσεις και νέα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,προδημοσιευσεις & αναδημοσιευσεις,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Τα MIKEL ξαναχτύπησαν! Απέλυσαν συνδικαλίστρια επειδή δεν ήταν «φρόνιμη»

Σχολιάστε
απολυση ειναι ηληθιεΔιαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων & Συναφών Επαγγελμάτων Νομού Αττικής:
«ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Η γνωστή αλυσίδα καφέ «MIKEL» που αναπτύσσει επιχειρηματική δράση σε όλη τη χώρα, αξιοποιεί ταυτόχρονα όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο σε καταστήματα που είναι εταιρικά και franchise. Μετά τα γεγονότα σε Λάρισα και Δράμα, προχωρά σε απόλυση εργαζομένης-μέλος του Συνδικάτου στο κατάστημα του Αλίμου, επειδή δεν ήταν «φρόνιμη» και διεκδικούσε το αυτονόητο, να τηρούνται δηλαδή οι όροι της εργασιακής σύμβασης, όχι μόνο για την ίδια αλλά και για όλους τους συναδέλφους της.
Φαίνεται ότι πρόκειται για τακτική του ομίλου να τρομοκρατεί τους εργαζόμενους, απολύοντας όποιον αποφασίσει να σηκώσει κεφάλι, διεκδικώντας τα δικαιώματά του.
Σε παρέμβαση του Συνδικάτου στο συγκεκριμένο κατάστημα, οι εργοδότες όχι μόνο ισχυρίστηκαν απροκάλυπτα ότι η απόλυση δεν θα είναι η τελευταία, αλλά προπηλάκισαν τον Γ. Γραμματέα του Συνδικάτου και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, εμποδίζοντάς τους να ενημερώσουν τους υπόλοιπους εργαζόμενους για τις προθέσεις της εταιρίας.
Αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά πως ο αντίπαλος, που είναι οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όχι μόνο δεν έφυγε με την εναλλαγή της κυβέρνησης, αλλά παραμένει εδώ, πιο έτοιμος και πιο προκλητικός.
Απαιτούμε να παρθεί τώρα πίσω η απόλυση της εργαζομένης και να εφαρμοστούν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα που έχουν απομείνει στην εργατική νομοθεσία.
Το αρμόδιο υπουργείο να πάρει τις ευθύνες του και να ελέγξει τις καθημερινές παραβάσεις που γίνονται, να πάρει τώρα θέση για τις συνδικαλιστικές διώξεις και απολύσεις.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους στα MIKELνα μην υποκύψουν σε κανέναν εκβιασμό, οργανωμένα μέσα από το Συνδικάτο να σταματήσουμε την συνολική επίθεση που δεχόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι στα επισιτιστικά καταστήματα. Να διεκδικήσουμε κλαδική συλλογική σύμβαση για τον επισιτισμό με όρους που να ικανοποιούν τις ανάγκες των εργαζομένων. Να μην αφήσουμε αναπάντητη καμιά πρόκληση, να σταθούμε αλληλέγγυοι στους συναδέλφους μας που απολύονται επειδή μπήκαν μπροστά.
Το Συνδικάτο και τα ταξικά σωματεία του κλάδου ενιαία και αποφασιστικά θα αντιμετωπίσουμε αυτές τις επιθέσεις»
Ανακοινώσεις,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,Επιτροπές αγώνα,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καλεσματα

Κάλεσμα σε διαδήλωση έξω από τον ελληνικό τελικό της Eurovision – Τετάρτη 4 Μαρτίου στις 7.30 μ.μ.

Εικόνα Σχολιάστε

AFISA EUROVISION

 

Μπορείτε να δείτε το βίντεο και εδώ.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,Ανακοινώσεις,απλήρωτη εργασία,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,Εκδικητικές απολύσεις,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Να ανακληθεί η παράνομη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου από την ELPHO (Ελληνική Φωτογραμμετρική ΕΠΕ). Τέρμα τώρα στο εργασιακό κάτεργο.

Σχολιάστε

Τblack_mamba_logoο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την παράνομη και καταχρηστική απόλυση. Η εργοδοσία της ELPHO απέλυσε την εργαζόμενη με πρόφαση τη «μη ικανοποιητική απόδοση» ακριβώς μια μέρα μετά την άρνησή της να δουλέψει την Κυριακή της Αποκριάς αλλά και τις επόμενες τρεις Κυριακές αδήλωτα και «μαύρα».

Η εργοδοσία της ELPHO έχει δημιουργήσει ένα κάτεργο τρίμηνης διάρκειας για τις «ανάγκες» του έργου «Ψηφιακές Υπηρεσίες Δημόσιας Περιουσίας και Εθνικών Κληροδοτημάτων (Ψ.Υ.-ΔΗ.ΠΕ.Ε.Κ.)» του Υπουργείου Οικονομικών. Σκοπός της να αποκομίσει το μέγιστο κέρδος από τη μέγιστη δυνατή εκμετάλλευση δεκάδων τεχνικών για το τρίμηνο Ιανουαρίου –Μαρτίου και για αυτό το λόγο επινόησε και χρησιμοποιεί πολλές μεθόδους:

  • Εργασία 6 ημερών την εβδομάδα, πέντε ημέρες (καθημερινές) 7ωρο και το Σάββατο 5ωρο.

  • Πρόσληψη με σύμβαση αορίστου χρόνου με τον κατώτατο μισθό και ταυτόχρονη υπογραφή του εντύπου «οικειοθελούς αποχώρησης» για τέλη Μάρτη οπότε και ολοκληρώνεται το έργο.

  • Πρόσληψη με ΔΠΥ για όσους τεχνικούς έχουν μπλοκάκι, για τις ίδιες θέσεις εργασίας. Πληρωμή «με το κομμάτι» που οδηγεί σε ξέφρενη εντατικοποίηση προκειμένου να βγει το μεροκάματο. Για τους «συνεργάτες» η εργοδοσία απαλλάσσεται από την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών ενώ θεωρεί ότι έχει «λυμένα» τα χέρια της όσον αφορά τη δυνατότητα απόλυσής τους στο τέλος του τριμήνου.

  • Αξιοποίηση εξωτερικών συνεργατών για εργασία «από απόσταση» (τηλεεργασία δηλαδή) στο ίδιο έργο με πληρωμή «με το κομμάτι».

  • Απαγόρευση λήψης άδειας για οποιοδήποτε λόγο κατά τη διάρκεια του τριμήνου. Οι εργαζόμενοι για οποιαδήποτε τυχόν απουσία από τη δουλειά υποχρεώνονται να αναπληρώσουν τις χαμένες ώρες δουλεύοντας εξαντλητικές απλήρωτες υπερωρίες τις επόμενες ημέρες.

  • Τέλος ζητήθηκε «προαιρετικά» από τους εργαζόμενους να εργαστούν «αδήλωτα» για τέσσερις Κυριακές ένα επιπλέον 7ωρο έναντι 30 ευρώ την ημέρα. Πρακτικά η εταιρεία θέλησε να επιβάλλει 7ήμερη εργασία.

Η καταστρατήγηση όσων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει, η αξιοποίηση όποιας δυνατότητας δίνει το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο για την ευέλικτη εργασία αλλά και η «εφευρετικότητα» μεθόδων για τη μέγιστη δυνατή εκμετάλλευση των εργαζομένων δεν αποτελούν εξαίρεση ή πρωτοτυπία αλλά τον κανόνα που επιδιώκει να επιβάλλει η εργοδοσία σε κάθε χώρο δουλειάς προκειμένου να αυξήσει την κερδοφορία της.

Η ανταγωνιστικότητα και η ανάκαμψη της οικονομίας θα στηριχτούν πάνω στην ισοπέδωση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και την ένταση της εκμετάλλευσης. Αυτός είναι ο πραγματικός στόχος των «μεταρρυθμίσεων» που προωθoύν κεφάλαιο-ΕΕ-ΔΝΤ και θέλουν να συνεχιστούν γιατί αποτελούν όρο για την διασφάλιση της κερδοφορίας τους και για να έρθουν οι «πολυπόθητες» επενδύσεις.

Το «κάτεργο» που επιχειρεί να δημιουργήσει η ELPHO προορίζεται να αποτελέσει τον «οδηγό» για τον κλάδο των Μελετητικών εταιρειών που θα αναλάβουν την εκτέλεση του έργου ολοκλήρωσης του Κτηματολογίου αλλά και πρότυπο για την εργασία στον κλάδο τα επόμενα χρόνια.

Η εργοδοτική τρομοκρατία, η καταστρατήγηση εργατικών δικαιωμάτων, η επιχείρηση ισοπέδωσης των εργασιακών σχέσεων και των όρων εργασίας, οι απειλές, οι εκδικητικές απολύσεις όποιου αντιστέκεται δεν θα μείνουν αναπάντητα.

Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις σε σχέση με το 2009, αναπλήρωση των απωλειών της κρίσης, 5ήμερο -7ωρο -35ωρο, κανονικές προσλήψεις μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, συνδικαλιστικές ελευθερίες στους χώρους δουλειάς.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του

Με αγώνες σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,Ανακοινώσεις,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,Δίκες εργαζομένων,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

Γύρισε από άδεια μητρότητας και αντιμετώπισε την εργοδοτική τρομοκρατία!!!

Σχολιάστε

Ενημέρωση 11/3 : η δική της απολυμένης εργαζόμενης αναβλήθηκε λόγω απεργίας των δικηγόρων της Τρίπολης για τις 2 Οκτώβρη 2015

Μας στάλθηκε με e-mail
30958_3301656480636_1615107716_nΤην ερχόμενη Παρασκευή 6 Μαρτίου 2015 γίνεται το τελευταίο (ελπίζουμε) δικαστήριο της απολυμένης εργαζόμενης Λαμπροπούλου Ασημίνας εναντίον της εργοδοσίας της, στην ημερήσια εφημερίδα “Καθημερινά Νέα” της Τρίπολης. Μετά από 17 χρόνια εργασίας, επιστρέφοντας από την άδεια μητρότητας, αντιμετώπισε την άσχημη συμπεριφορά και την αναλγησία του εργοδότη, ο οποίος προσπάθησε να την οδηγήσει σε παραίτηση. Ευτυχώς η συναδέλφισσα δεν υπέγραψε τίποτα, απευθύνθηκε στην επιθεώρηση εργασίας όπου αναγνώρισαν ότι οι ενέργειες αυτές του εργοδότη συνιστούν στην ουσία απόλυση. Στη δίκη, διεκδικεί δεδουλευμένα και αποζημίωση απόλυσης. Αν και δεν έβαλε ποτέ ο εργοδότης θέμα μητρότητας, το να οδηγείται στην ανεργία μία μητέρα ακριβώς μετά την εγγυμοσύνη είναι επίθεση στα δικαιώματά μας ως εργαζόμενοι. Κείμενα συμπαράστασης έχουν βγει από: ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΡΚΑΔΙΑΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

η ανακοίνωση του ΕΚ Αρκαδίας

ο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αρκαδίας συμπαραστέκεται στον δίκαιο αγώνα που δίνει εδώ και τρία χρόνια η απολυμένη πρώην εργαζόμενη στην ημερήσια εφημερίδα «Καθημερινά Νέα» της Τρίπολης, για τη δικαίωση της και την καταβολή των δεδουλευμένων της.

Διαμαρτυρόμαστε, για την παράνομη και αντεργατική εργοδοτική συμπεριφορά να απολυθεί η εργαζομένη Ασημίνα Λαμπροπούλου, μετά από 17 χρόνια συνεχούς εργασίας και αμέσως μετά την επιστροφή της από την άδεια μητρότητας, με τη δημιουργία συνθηκών απαξίωσης της προσωπικότητας της εργαζομένης και την καταπάτηση όλων των εργασιακών της δικαιωμάτων.

Καταγγέλλουμε τις παράνομες απολύσεις, την επίθεση προς τη μητρότητα, την τρομοκρατία που βιώνουν οι εργαζόμενοι, την εργοδοτική ασυδοσία, καθώς και κάθε προσπάθεια εγκαθίδρυσης συνθηκών εργασιακού μεσαίωνα και απαιτούμε την άμεση και πλήρη ηθική και οικονομική αποκατάσταση της εργαζόμενης.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                     Ο ΑΝ ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΠΡΟΥΜΑΣ ΑΡ                                        ΚΑΜΠΙΣΙΟΥΛΗΣ ΠΑΝ

 

redblack small

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

 

 

Αρ.Πρωτ.: 04/2015

19/2/2015

 

 

 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΗ  Α. ΛΑΜΠΡΟΠΟΥΛΟΥ

Συμπαραστεκόμαστε στον δίκαιο αγώνα που δίνει εδώ και τρία χρόνια η απολυμένη πρώην εργαζόμενη στην ημερήσια εφημερίδα «Καθημερινά Νέα» της Τρίπολης, για τη δικαίωση της και την καταβολή των δεδουλευμένων της.

Διαμαρτυρόμαστε, για την παράνομη και αντεργατική εργοδοτική συμπεριφορά να απολυθεί η εργαζομένη Ασημίνα Λαμπροπούλου, μετά από 17 χρόνια συνεχούς εργασίας και αμέσως μετά την επιστροφή της από την άδεια μητρότητας, με τη δημιουργία συνθηκών απαξίωσης της προσωπικότητας της εργαζομένης και την καταπάτηση όλων των εργασιακών της δικαιωμάτων.

Καταγγέλλουμε τις παράνομες απολύσεις, την επίθεση προς τη μητρότητα, την τρομοκρατία που βιώνουν οι εργαζόμενοι, την εργοδοτική ασυδοσία, καθώς και κάθε προσπάθεια εγκαθίδρυσης συνθηκών εργασιακού μεσαίωνα και απαιτούμε την άμεση και πλήρη ηθική και οικονομική αποκατάσταση της εργαζόμενης.

Καλούμε τα σωματεία, συνελεύσεις γειτονιών και άλλες συλλογικότητες να σταθούν έμπρακτα αλληλέγγυοι στην απολυμένη.

 

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Μειώσεις μισθών σε όλους τους εργαζόμενους μέσω εκφοβισμών ανακοίνωσε η εργοδοσία της Cyta

Σχολιάστε

93db279f72604a66c50e39883dab6342_L

 

Μέσω email ενημέρωσε τους εργαζόμενούς της η εργοδοσία της Cyta ότι από την 1η Απριλίου 2015 οι μισθοί τους θα μειωθούν κατά 5%. Παράλληλα σε μια σειρά συναντήσεων εκφόβιζε ότι όποιος εργαζόμενος πράξει το αυτονόητο δικαίωμά του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του δεν θα απολύεται απλά, αλλά σύμφωνα με πληροφορίες, θα οδηγείται σε… παραίτηση.

Το Συνδικάτο εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής νομού Αττικής απαιτεί να παρθεί αμέσως πίσω η απαίτηση της εταιρίας για οριζόντιες μειώσεις και καλεί τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν και να μην συναινέσουν στην τρομοκρατία της διοίκησης. Στην ανακοίνωσή του σημειώνει:

«Η εργοδοσία της Cyta προχώρησε σήμερα σε μία κίνηση από καιρό προδιαγεγραμμένη. Ανακοίνωσε μέσω email μειώσεις μισθών σε όλους τους εργαζόμενους 5% με ισχύ από 1/4/2015. Παράλληλα σε μια σειρά συναντήσεων ανά τμήμα, εκφόβιζε ότι όποιος συνάδελφος πράξει το αυτονόητο δικαίωμα του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του θα απολύεται.

Για την κίνηση αυτή έχουμε εδώ και καιρό προειδοποιήσει, όχι γιατί έχουμε κάποιες μαντικές ικανότητες, αλλά γιατί είναι πρακτική όλων των εταιριών, και του κλάδου μας, ώστε να διασφαλίσουν τα κέρδη τους. Αντίστοιχες προσπάθειες για μειώσεις μισθού έγιναν το προηγούμενο διάστημα στην Forthnet, όπου και συνάντησαν την σθεναρή αντίσταση των εργαζόμενων, αλλά και στον ΟΤΕ.

Η απάντηση όλων μας και πρέπει και μπορεί να είναι μόνο μια:

Δεν υπογράφουμε – Δεν συναινούμε

Αυτή η απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο συλλογικά, οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας το ΣΕΤΗΠ.

Συνάδελφοι,

Ήρθε η στιγμή να πάρουμε όλοι θέση!

Ή θα υποταχτούμε στην τρομοκρατία της διοίκησης, θα σκύψουμε το κεφάλι και θα μάθουμε να ζούμε με ακόμα λιγότερα

‘Η θα προβάλλουμε τις δικές μας ανάγκες απέναντι στην ανάγκη της εταιρίας για διασφάλιση των κερδών της. Δεν μειώνουμε και άλλο τις απαιτήσεις μας, εμείς είμαστε που παράγουμε τον πλούτο. Ανάγκη δική μας είναι να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες, με μισθό που να καλύπτει τις ανάγκες μας.

Οργανωνόμαστε με αρωγό σε αυτή μας την προσπάθεια το Συνδικάτο μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

-Να παρθεί αμέσως πίσω η απαίτηση της εταιρίας για οριζόντιες μειώσεις

-Καμία απόλυση

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!!!

ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ».

 

ΠΗΓΗ: ΕΡΤΟPEN

prolet connect,Αντιπληροφόρηση,απλήρωτη εργασία,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,Εκδικητικές απολύσεις,εργαζομενοι/εργαζομενες απο τον κλαδο του εμποριου,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

Μαθαίνοντας την ΑΒ της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Σχολιάστε

Άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας Ελένης Σ.
από την επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος»

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. απολύθηκε εκδικητικά από την επιχείρηση ΑΒ Βασιλόπουλος την Δευτέρα 16/2 μετά από ταπεινωτική συμπεριφορά εις βάρος της από τον διευθυντή καταστήματος Χολαργού. Η Ελένη εργαζόταν επί 15 συναπτά έτη ως 4ωρη (σε Αγ. Παρασκευή, Παπάγο, Χολαργό) και διεκδίκησε με αξιοπρέπεια τα δικαιώματά της: αντέδρασε στις απειλές που δεχόταν προσωπικά από τον διευθυντή καταστήματος, απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες (και την τακτική να χτυπούν οι προϊστάμενοι τις κάρτες της βραδινής βάρδιας και να την κρατούν ετσιθελικά άλλη μισή ώρα στο μαγαζί), υπερασπίστηκε ανοιχτά την κυριακάτικη αργία. Παρά τις συνεχείς πιέσεις από τον διευθυντή καταστήματος ώστε να παραιτηθεί (προσφιλής τακτική των εργοδοτών στο εμπόριο για ν’ αποφεύγουν το κόστος των αποζημιώσεων αλλά και για να νιώθουμε φοβισμένοι και αναλώσιμοι), η Ελένη Σ. δεν έκανε πίσω. Στις 16/2, απολύθηκε γιατί «έχει μεγάλη γλώσσα», σύμφωνα με τα λόγια του διευθυντή, κάνοντας σαφές ότι πρόκειται ξεκάθαρα για μια εκδικητική απόλυση. Η συναδέλφισσα κατήγγειλε την απόλυσή της ως καταχρηστική και ζητά την άμεση επαναπρόσληψή της καθώς και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Εδώ και χρόνια, η εργοδοσία στον «ΑΒ Βασιλόπουλο» (που πλειοψηφικά ανήκει στον βελγικό όμιλο αλυσίδων supermarkets Delhaize) ακολουθεί πολιτική ανακύκλωσης των εργαζομένων ώστε να μειώνει το εργατικό κόστος (μισθούς, ένσημα, επιδόματα κ.α.) και να δημιουργεί συνθήκες κάτεργου με εντατικοποιημένη εργασία, περικοπές δικαιωμάτων και ταπεινώσεις. Πιο συγκεκριμένα, στο στόχαστρο μπαίνουν οι «παλαιότεροι» συνάδελφοι που έχουν κατακτήσει μερικά δικαιώματα παραπάνω και πιέζονται στην παραίτηση ώστε ν’ αντικατασταθούν από νέους συναδέλφους που προσλαμβάνονται με πιο ελαστικούς όρους εργασίας. Τα κάθε λογής επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (voucher, κοινωφελής εργασία κ.α.) προσφέρουν ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΣΙΑ στους εργοδότες αφού οι μισθοί-ψίχουλα επιδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ και οι ασφαλιστικές εισφορές από τον ΟΑΕΔ. Εν ολίγοις, τσάμπα, προσωρινή και ελαστική εργασία στο όνομα της «καταπολέμησης της ανεργίας»! Και έχουν το θράσος να διαφημίζουν εκπτώσεις και προσφορές 10% για όσους ψωνίζουν την Κυριακή ενώ πετσοκόβουν μισθούς και δικαιώματα! Ο όμορφος κόσμος των εργοδοτών, αγγελικά πλασμένος!
Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. είναι μια απ’όλους εμάς που εργαζόμαστε στον κλάδο του εμπορίου και αντιμετωπίζουμε κοινά προβλήματα. Πίσω από τις φανταχτερές βιτρίνες και τα γεμισμένα ράφια, κυριαρχούν οι μισθοί-ψίχουλα και τα 4ωρα-6ωρα της πείνας, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι τσαμπουκάδες/ταπεινώσεις από εργοδότες/διευθυντάδες (πολλές φορές μπροστά στους «αμέτοχους» πελάτες), η εξοντωτική ορθοστασία, η εντατικοποίηση και τα αλλεπάλληλα «ατυχήματα», οι καθυστερήσεις δεδουλευμένων και οι απολύσεις. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μεσαίωνα που κυριαρχεί σε όλους τους κλάδους και, ενίοτε, γινόμαστε ο πολιορκητικός κριός για την εφαρμογή νέων αντεργατικών πολιτικών που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων με τρανταχτό παράδειγμα την επιχειρούμενη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας!
Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. διεκδικεί τα αυτονόητα και είναι υποχρέωση όλων των συναδέλφων, όλων των εργαζομένων που θίγονται από την βαρβαρότητα που επιβάλλεται γύρω μας να σταθούν στο πλάι της. Τα πρόσφατα παραδείγματα των νικηφόρων κινητοποιήσεων απέναντι στην επιχείρηση MIGATO που απέλυσε έγκυο συνάδελφο, των εργατικών διεκδικήσεων στους χώρους του επισιτισμού «GAMATO» και «Γκαζοχώρι» καθώς και οι πολύμηνες ανυποχώρητες κινητοποιήσεις ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, μας δίνουν το μάθημα ότι η ταξική αλληλεγγύη είναι το σημαντικότερο όπλο των εργαζομένων. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι λύσεις στα προβλήματά μας είναι στα χέρια μας αρκεί να σπάσουμε τον φόβο και τη μοιρολατρία. Τα δικαιώματα μας, τα εργατικά μας κεκτημένα, η συλλογική μας αξιοπρέπεια δεν παραχωρούνται από κανέναν μεσσία και καλοθελητή παρά κατακτιούνται από την συλλογική μας οργάνωση και δράση μέσα στους χώρους δουλειάς.

 

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ: 
ΤΡΙΤΗ 3 ΜΑΡΤΙΟΥ στις 8.30 π.μ.
στην Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (Μεσογείων 427)
http://proletconnect.blogspot.gr/2015/03/blog-post_1.html

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργαζομενοι/εργαζομενες απο τον κλαδο του εμποριου,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,καταληψεις-στεκια-αυτοδιαχειριζομενοι χωροι,κατάληψη,προδημοσιευσεις & αναδημοσιευσεις

Ανταπόκριση από την παρέμβαση στα ΑΒ Βασιλόπουλος στο Χολαργό

Σχολιάστε

Αναδημοσίευση από το site της κατάληψης Βίλα Ζωγράφου

Το Σάββατο 28/02 πραγματοποιήθηκε δίωρη παρέμβαση διαμαρτυρίας στο SUPERMARKET ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ στο Χολαργό, προκειμένου να ενημερωθεί το καταναλωτικό κοινό αφενός για την εκδικητική απόλυση της Ελένης Σ από το εν λόγω κατάστημα και αφετέρου για τις τραγικές συνθήκες εργασίας που επικρατούν σε τέτοιες επιχειρήσεις. Στην παρέμβαση συμμετείχαν περίπου 100 αλληλέγγυες/οι από σωματεία βάσης συλλογικότητες,συνελεύσεις γειτονιών καταλήψεις κ.α, μοιράστηκε πλήθος κειμένων σε εργαζόμενους,καταναλωές και σε διερχόμενα αυτοκίνητα, πετάχτηκαν εκατοντάδες τρικάκακια και κρεμάστηκαν πανό. Η ανταπόκριση του κόσμου ήταν πολύ θετική (αν λάβουμε υπ’όψιν την ταξικη συνθεση της περιοχής και του καταναλωτικού κοινού που ψωνίζει τις πρωινές ώρες) και  δείχνοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους  στην εργαζόμενη, πολλοί επέλεξαν να μην ψωνίσουν ενώ αρκετοί ήταν αυτοί που μπήκαν στο κατάστημα να διαμαρτυρηθουν στη διεύθυνση,η οποία ειναι υπεύθυνη για την απόλυση. Ενδεικτικό παράδειγμα αποτέλεσε το γεγονός ότι υπήρξε άτομο που μη γνωρίζοντας την παρέμβαση και τυχαία περνώντας από το μέρος αποφάσισε να συμμετάσχει στην παρέμβαση μοιράζοντας κείμενα και ενημερώνοντας το καταναλωτικό κοινό.

      Ο ΑΓΩΝΑΣ ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΛΕΝΗΣ Σ.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ: ΤΡΙΤΗ 3 ΜΑΡΤΙΟΥ ΣΤΙΣ 08:30, ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ(ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 427)

 

Φωτογραφίες:1 2 3 4

το κείμενο που μοιραζόταν (από τη συλλογικότητα “ορθοστασία” ,  εργαζόμενοι/εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου):Page1 Page2και σε pdf: Κείμενο_ΑΒ 

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,Εκδικητικές απολύσεις,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργαζομενοι/εργαζομενες απο τον κλαδο του εμποριου,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,καλεσματα

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΕΛΕΝΗΣ Σ. από την επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος»

Σχολιάστε

organiseΗ συναδέλφισσα Ελένη Σ. απολύθηκε εκδικητικά από την επιχείρηση ΑΒ Βασιλόπουλος την Δευτέρα 16/2 μετά από ταπεινωτική συμπεριφορά εις βάρος της από τον διευθυντή καταστήματος Χολαργού. Η Ελένη εργαζόταν επί 15 συναπτά έτη ως 4ωρη (σε Αγ.Παρασκευή, Παπάγο, Χολαργό) και διεκδίκησε με αξιοπρέπεια τα δικαιώματά της: αντέδρασε στις απειλές που δεχόταν προσωπικά από τον διευθυντή καταστήματος, απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες (και την τακτική να χτυπούν οι προϊστάμενοι τις κάρτες της βραδινής βάρδιας και να την κρατούν ετσιθελικά άλλη μισή ώρα στο μαγαζί), υπερασπίστηκε ανοιχτά την κυριακάτικη αργία. Παρά τις συνεχείς πιέσεις από τον διευθυντή καταστήματος ώστε να παραιτηθεί (προσφιλής τακτική των εργοδοτών στο εμπόριο για ν’ αποφεύγουν το κόστος των αποζημιώσεων αλλά και για να νιώθουμε φοβισμένοι και αναλώσιμοι), η Ελένη Σ. δεν έκανε πίσω. Στις 16/2, απολύθηκε γιατί «έχει μεγάλη γλώσσα», σύμφωνα με τα λόγια του διευθυντή, κάνοντας σαφές ότι πρόκειται ξεκάθαρα για μια εκδικητική απόλυση. Η συναδέλφισσα κατήγγειλε την απόλυσή της ως καταχρηστική και ζητά την άμεση επαναπρόσληψή της καθώς και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Εδώ και χρόνια, η εργοδοσία στον «ΑΒ Βασιλόπουλο» (που πλειοψηφικά ανήκει στον βελγικό όμιλο αλυσίδων supermarkets Delhaize) ακολουθεί πολιτική ανακύκλωσης των εργαζομένων ώστε να μειώνει το εργατικό κόστος (μισθούς, ένσημα, επιδόματα κ.α.) και να δημιουργεί συνθήκες κάτεργου με εντατικοποιημένη εργασία, περικοπές δικαιωμάτων και ταπεινώσεις. Πιο συγκεκριμένα, στο στόχαστρο μπαίνουν οι «παλαιότεροι» συνάδελφοι που έχουν κατακτήσει μερικά δικαιώματα παραπάνω και πιέζονται στην παραίτηση ώστε ν’ αντικατασταθούν από νέους συναδέλφους που προσλαμβάνονται με πιο ελαστικούς όρους εργασίας. Τα κάθε λογής επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (voucher, κοινωφελής εργασία κ.α.) προσφέρουν ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΣΙΑ στους εργοδότες αφού οι μισθοί-ψίχουλα επιδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ και οι ασφαλιστικές εισφορές από τον ΟΑΕΔ. Εν ολίγοις, τσάμπα, προσωρινή και ελαστική εργασία στο όνομα της «καταπολέμησης της ανεργίας»! Και έχουν το θράσος να διαφημίζουν εκπτώσεις και προσφορές 10% για όσους ψωνίζουν την Κυριακή ενώ πετσοκόβουν μισθούς και δικαιώματα! Ο όμορφος κόσμος των εργοδοτών, αγγελικά πλασμένος!
Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. είναι μια απ’όλους εμάς που εργαζόμαστε στον κλάδο του εμπορίου και αντιμετωπίζουμε κοινά προβλήματα. Πίσω από τις φανταχτερές βιτρίνες και τα γεμισμένα ράφια, κυριαρχούν οι μισθοί-ψίχουλα και τα 4ωρα-6ωρα της πείνας, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι τσαμπουκάδες/ταπεινώσεις από εργοδότες/διευθυντάδες (πολλές φορές μπροστά στους «αμέτοχους» πελάτες), η εξοντωτική ορθοστασία, η εντατικοποίηση και τα αλλεπάλληλα «ατυχήματα», οι καθυστερήσεις δεδουλευμένων και οι απολύσεις. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μεσαίωνα που κυριαρχεί σε όλους τους κλάδους και, ενίοτε, γινόμαστε ο πολιορκητικός κριός για την εφαρμογή νέων αντεργατικών πολιτικών που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων με τρανταχτό παράδειγμα την επιχειρούμενη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας!

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. διεκδικεί τα αυτονόητα και είναι υποχρέωση όλων των συναδέλφων, όλων των εργαζομένων που θίγονται από την βαρβαρότητα που επιβάλλεται γύρω μας να σταθούν στο πλάι της. Τα πρόσφατα παραδείγματα των νικηφόρων κινητοποιήσεων απέναντι στην επιχείρηση MIGATO που απέλυσε έγκυο συνάδελφο, των εργατικών διεκδικήσεων στους χώρους του επισιτισμού «GAMATO» και «Γκαζοχώρι» καθώς και οι πολύμηνες ανυποχώρητες κινητοποιήσεις ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, μας δίνουν το μάθημα ότι η ταξική αλληλεγγύη είναι το σημαντικότερο όπλο των εργαζομένων. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι λύσεις στα προβλήματά μας είναι στα χέρια μας αρκεί να σπάσουμε τον φόβο και τη μοιρολατρεία. Τα δικαιώματα μας, τα εργατικά μας κεκτημένα, η συλλογική μας αξιοπρέπεια δεν παραχωρούνται από κανέναν μεσσία και καλοθελητή παρά κατακτιούνται από την συλλογική μας οργάνωση και δράση μέσα στους χώρους δουλειάς.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ: 
ΤΡΙΤΗ 3 ΜΑΡΤΙΟΥ στις 8.30 π.μ.
στην Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (Μεσογείων 427)

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ/ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
orthostasia.wordpress.com 
orthostasia@yahoo.gr

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ,Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Ξανά απολύσεις στο «κάτεργο» QCS IKE (Quality Call Sales)

Σχολιάστε

Την Παρασκευή 27/02, όλοι στα γραφεία της QCS, στις 5:00 μμ, Πατησίων 49

black_mamba_logoΤο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την εταιρία QCS ΙΚΕ για την απόλυση δύο συναδέλφων. Η εργοδοσία της εταιρίας ανακοίνωσε τις απολύσεις τους, με το αιτιολογικό ότι είναι αντιπαραγωγικοί και δεν κάνουν αρκετές πωλήσεις! Η πραγματικότητα είναι ότι στην συγκεκριμένη εταιρία οι συνθήκες εργασίας είναι αυτές ενός σύγχρονου κάτεργου. 4 ώρες εργασία, 400 κλήσεις ημερισίως, για 250 ευρώ μηνιαίο μισθό. Με τέτοιους μισθούς ψίχουλα, το αφεντικό έχει το θράσος να δηλώνει ότι «δεν τον συμφέρει οικονομικά να παραμείνουν οι εργαζόμενοι στη δουλειά τους»! Με διαρκείς απειλές και πίεση σχετικά με την παραγωγικότητα των συναδέλφων, με παρακολούθηση των εργαζομένων με κάμερες προκειμένου να διασφαλίζεται η εντατικοποίηση της εργασίας.

Πριν ακριβώς ένα μήνα η εργοδοσία είχε απολύσει πάλι τον συνάδελφο Κ.Φ., αλλά έπειτα από κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε αναγκάστηκε να τον επαναπροσλάβει. Όμως η εργοδοσία δεν «ξεχνά». Πριν καλά-καλά περάσει ένας μήνας, σε μια επίδειξη στυγνής εκδικητικής πρακτικής, προχώρησε στην απόλυση του συναδέλφου.

Το συγκεκριμένο περιστατικό έρχεται να προστεθεί στο μακρύ κατάλογο εργοδοτικών αυθαιρεσιών. Έρχεται ακόμη να επιβεβαιώσει, ότι η εφαρμοζόμενη πολιτική έχει φέρει 100 χρόνια πίσω τις συνθήκες εργασίας, με τα αφεντικά να νομίζουν ότι μπορούν να λειτουργούν αυθαίρετα. Οι εργαζόμενοι τρομοκρατούνται και απειλούνται με στόχο να μην τολμούν να διεκδικήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα και εργάζονται υπό το καθεστώς συνεχούς φόβου.

Εμείς τους απαντάμε ότι η τρομοκρατία που βιώνουν εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς, η εργοδοτική ασυδοσία, η καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων και η χειροτέρευση των όρων εργασίας δεν θα μείνουν αναπάντητα.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στηρίζει κάθε συνάδελφο σε κάθε προσπάθεια για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων του. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν πλέον να παλεύουν μέσα από ατομικούς δρόμους. Μόνο ο συλλογικός αγώνας για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων διασφαλίζει τη θέση τους και μπορεί να σπάσει το κλίμα του φόβου που προσπαθεί να επιβάλλει η εργοδοσία στους χώρους δουλειάς.

Καμία απειλή, καμία απόλυση να μην μείνει αναπάντητη. Και δεν θα μείνει! Αύριο όλοι στα γραφεία της QCS, να σπάσουμε τον τσαμπουκά στα αφεντικά!

Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη των συναδέλφων!

Κανένας εργαζόμενος μόνος του, με συλλογικούς αγώνες σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,Επιτροπές αγώνα,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ,Συνέλευση Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis

Από την πτώχευση της εταιρείας Metropolis μέχρι τη Eurovision – ένας επιχειρηματικός δρόμος

Σχολιάστε
Μετά από 30 ολόκληρα χρόνια λειτουργίας, τα καταστήματα Metropolis έσβησαν και τυπικά από το χάρτη με το λουκέτο που μπήκε στο τελευταίο κατάστημα κουφάρι που λειτουργούσε στην οδό Σταδίου. Την ίδια ώρα που η εταιρεία επιδιώκει και τυπικά την πτώχευση, την ίδια στιγμή που ο…  πτωχός επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής ετοιμάζεται να ξαναγεμίσει τα ταμεία του από τη διοργάνωση της Eurovision που του ξαναχαρίζει η ΝΕΡΙΤ και  καθώς ο ίδιος περνά το χρόνο του κάνοντας καταδύσεις και διασκεδάζοντας σε μυστικά πάρτι όπου οι εργαζόμενοι είναι ντυμένοι σκλάβοι!

 

Stadiou_louketo3

Μέσα σε 4 χρόνια από τότε που εξαγόρασε την άλλοτε κραταιά αλυσίδα καταστημάτων Metropolis, ο  Ανδρέας Κουρής έκανε το ακατόρθωτο βάζοντας  λουκέτο σε 13 καταστήματα που απασχολούσαν 220 εργαζόμενους. Σε όλο αυτό το διάστημα κατάφερε να συσσωρεύσει τεράστια χρέη προς όλες τις κατευθύνσεις και προς εμάς τους απολυμένους.

Έχοντας… οικογενειακή επιχειρηματική εμπειρία από την ευνοϊκή νομοθεσία για την πτώχευση επιχειρήσεων ως μεθόδου για την διά παντός αποφυγή αποπληρωμής των οφειλών των επιχειρήσεων που χρωστούν σε πιστωτές και προμηθευτές, έκανε αίτηση ένταξης στο περιβόητο «άρθρο 99» του πτωχευτικού κώδικα τον Απρίλιο του 2011, ενώ είχε προλάβει να μεταβιβάσει το σήμα της Metropolis στο MAD Κύπρου. Έτσι, έμεινε υπό την ομπρέλα προστασίας του «άρθρου 99», επί 2 ολόκληρα χρόνια μη έχοντας σχέδιο εξυγίανσης  όπως απαιτεί η σχετική νομοθεσία, αλλά εξασφαλίζοντας παράλληλα  προστασία από τους πιστωτές κάτι που, άλλωστε, ήταν το μόνο που τον ενδιέφερε. Και παρόλο που τον Οκτώβρη του 2013 ο αρμόδιος διαμεσολαβητής έβγαλε αρνητική γνωμάτευση για την εισαγωγή της εταιρείας στο άρθρο 99, καθώς το χρέος της εταιρείας (υποχρεώσεις προς τρίτους) ήταν 22,4 εκ. ευρώ και οι ζημιές 4,9 εκ. ευρώ. (Και εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι περισσότερα οικονομικά στοιχεία της εταιρείας δεν υπάρχουν καθότι δεν έχει δημοσιεύσει ισολογισμούς για τις 2 τελευταίες διαχειριστικές περιόδους 2012 και 2013).

Και, παρόλο που ο αρμόδιος μεσολαβητής είχε καταθέσει  αρνητική γνωμοδότηση και το πέρας της συνδιαλλαγής για την ένταξη της εταιρείας στο «άρθρο 99», ο Ανδρέας Κουρής, φοβούμενος την υπέρ των απολυμένων δικαστική απόφαση που τους δίνει τη δυνατότητα κατάσχεσης προσωπικών περιουσιακών του στοιχείων, προχώρησε με δόλο στην αλλαγή της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας Metropolis από το οποίο ο ίδιος αποσύρθηκε.

Το λουκέτο στο τελευταίο κατάστημα  στην εμπορικά νεκρή οδό Σταδίου πριν από περίπου 15 μέρες μόνο τυχαίο δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, αφού αύριο Τετάρτη 25/2 εκδικάζεται στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών αίτηση περί κήρυξης σε πτώχευση της εταιρείας Metropolis από εταιρεία προμηθευτή-πιστωτή που κατατέθηκε στις 17/12/2014.

Από την πτώχευση στη Eurovision!

Εντούτοις, αδιαφορώντας για την τήρηση των προσχημάτων, με τη βεβαιότητα της προστασίας που χρήζει όλα αυτά τα χρόνια από υψηλά ιστάμενους παράγοντες της πολιτικής και οικονομικής εξουσίας και χωρίς την παραμικρή τσίπα ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής θα βρεθεί την αμέσως επόμενη μέρα  από τη μια αίθουσα στην άλλη. Και, συγκεκριμένα, από τη δικαστική αίθουσα της Ευελπίδων που θα βρεθεί (δια των εκπροσώπων του) για να πτωχεύσει τα Metropolis την Τετάρτη 25/2 και θα βγει με τον τίτλο του «πτωχού οφειλέτη» (όπως ορίζει ο Πτωχευτικός Κώδικας) θα βρεθεί την επομένη (26/2) στο Ραδιομέγαρο  της Αγίας Παρασκευής ως μεγαλοεπιχειρηματίας επενδυτής στην  εκδήλωση για την ελληνική συμμετοχή στη EUROVISION 2015 που θα πραγματοποιηθεί στις 4 Μαρτίου. Τόσο απλά και  με τόση ξεδιαντροπιά, περιπαίζοντας τις δικαστικές και τις πολιτικές αρχές σε μια μικρή χώρα που, κατά τα λοιπά, όλοι γνωριζόμαστε μεταξύ μας.

Αλλά για ποια ξεδιαντροπιά ακριβώς μιλάμε; Τα πρόσφατα γεγονότα σε ότι αφορά τη χλιδάτη ζωή του επιχειρηματία Ανδρέα Κουρή αποδεικνύουν ότι στην πραγματικότητα μιλάμε για την ξεδιαντροπιά των αφεντικών. Για τους εργοδότες που μπορούν να χρωστούν επί χρόνια στους εργαζόμενους πάνω στον ιδρώτα των οποίων έστησαν επιχειρήσεις και τις αφαίμαξαν, προκειμένου  να σπαταλούν αυτό τον βρώμικο πλούτο που κατέχουν συνεχίζοντας ατάραχοι την προκλητική  ζωή τους.

Γιατί, ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής μπορεί να χρωστά σε εμάς τους απολυμένους/ες των καταστημάτων Metropolis περισσότερα από 600 χιλιάδες ευρώ (με ότι σημαίνει αυτό για τη ζωή μας), αλλά, παράλληλα, εκείνος μπορεί να συνεχίζει ατάραχος το πανάκριβο σπορ των οργανωμένων καταδύσεων σχεδόν μια φορά κάθε εβδομάδα και  να αγοράζει ακόμη και καταδυτικό ρολογάκι (μόλις 510 ευρώ) που να μεταδίδει χωρίς κανέναν ενδοιασμό (για ποιο λόγο άλλωστε;) τις καταδυτικές του επιδόσεις στο Διαδίκτυο.

Κι επειδή καλοπέραση χωρίς διασκέδαση δεν υφίσταται, μπορεί να συμμετέχει  και σε μυστικά πάρτι με άφθονη σαμπάνια όπου οι σερβιτόροι είναι  ντυμένοι σκλάβοι και με την παρουσία γυμνών χορευτριών εισαγόμενων από το εξωτερικό. Όπως αυτό που διοργάνωσε ο αφανής συνεταίρος του στο MAD, ο γιός της Μαριάννας Λάτση, Πάρης Κασιδόκωστας.

Απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία και την ακολασία των αφεντικών και των πραιτόρων τους δεν θα γίνουμε σκλάβοι, ούτε γυμνές χορεύτριες. Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε με ψηλά το κεφάλι και μέχρι την πλήρη δικαίωσή μας.

 

Συνέλευση Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis

A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,Ανακοινώσεις,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Στάση Εργασίας στη Vodafone – Τετάρτη 18 Φeβρουαρίου, 9:00 πμ – 2:00 μμ – Συγκέντρωση στο κτήριο Κηφισού

Σχολιάστε
“Τετάρτη 18 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ, 9:00 πμ – 2:00 μμ
Στάση Εργασίας στη Vodafone – Συγκέντρωση στο κτήριο Κηφισού
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΟΧΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΚΑΤΕΡΓΑ
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ & ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ
organise
Συνάδελφοι,
με απόφαση της ΓΣ στις 11/2, προχωράμε την Τετάρτη18/2 σε στάση εργασίας στη Vodafone, ενάντια στις απολύσεις και στη διαρκή μείωση του προσωπικού, ενάντια στις αφόρητες πιέσεις και μεθοδεύσεις της διοίκησης και προϊσταμένων εναντίον μας.
Ειδικά το τελευταίο διάστημα, στην Εξυπηρέτηση Πελατών της Vodafone, απειλείται πραγματικό κύμα μείωσης του προσωπικού. Με απολύσεις και δήθεν οικειοθελείς παραιτήσεις, που διοίκηση και προϊστάμενοι έχουν κάνει σύστημα, για να εκκαθαρίζουν μαζικά τις θέσεις εργασίας μας.

Μόνο τους τελευταίους δύο μήνες, περίπου 10 συνάδελφοι έχουν πεταχτεί εκτός δουλειάς. Τόσο «κανονικοί» υπάλληλοι Vodafone, όσο και «νοικιαζόμενοι».

Στις πιο πρόσφατες απολύσεις/εκκαθαρίσεις, πρόκειται –μεταξύ άλλων– και για πολύ παλιούς συναδέλφους, που δουλεύουν σχεδόν 10 χρόνια στη Vodafone.

Η μία συνάδελφος είχε επανειλημμένα απ’ τα καλύτερα στατιστικά στο τμήμα της και μάλιστα είχε βραβευτεί συνεχόμενες χρονιές απ’ τη Vodafone ως «καλύτερη εκπρόσωπος εξυπηρέτησης».

Και στις δύο περιπτώσεις (καθώς και σε έναν ακόμα «ενοικιαζόμενο» συνάδελφο), η εταιρία κινήθηκε με χυδαίο και τρομοκρατικό τρόπο. Κατηγόρησε τους συναδέλφους ουσιαστικά ότι δεν δούλευαν, ότι έκλειναν τα τηλέφωνα και δεν εξυπηρετούσαν τους πελάτες. Φαίνεται ότι μετά από χρόνια υποδειγματικής εργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα, οι εργαζόμενοι μετατρέπονται σε ξαφνικά σε… τεμπέληδες! Ντροπή!

Φαίνεται οι προϊστάμενοι είπαν στους συναδέλφους ότι φεύγουν με τόσο… ανθρώπινο τρόπο, ώστε η μία απ’ αυτές, όταν βγήκε από συνάντηση μαζί τους, λιποθύμησε! Δυο φορές ντροπή!

Αυτές τις μεθόδους ακολουθούν οι διοικήσεις και προϊστάμενοι παντού. Μιλάνε για προσωπικό που «πλεονάζει», ενώ μετράνε κέρδη. Κολλάνε «ρετσινιές» στους εργαζόμενους, χωρίς καμία απόδειξη, τρομοκρατώντας και απειλώντας τους για «συνέπειες», ότι θα τους πάνε στα δικαστήρια κ.λπ. Ώστε, αν μπορούν, να διώχνουν κόσμο δήθεν «οικειοθελώς», οπότε να χάνουν οι συνάδελφοι και την αποζημίωση απόλυσης!

Η πάλη ενάντια στις απολύσεις είναι ζήτημα ζωής ή θανάτου για τους εργαζόμενους. Δεν αντέχουμε άλλη ανεργία, άλλες χαμένες δουλειές – που τραβάνε στον πάτο όλα τα δικαιώματά μας (μισθοί, συλλ. συμβάσεις, σχέσεις εργασίας). Κανένας δεν πρέπει ν’ αποδέχεται την απόλυση, να υποκύπτει σε τέτοιους εκβιασμούς. Πρέπει να ορθώσουμε μια πεισματική αντίσταση, με επιμονή και διάρκεια, με ένα ενωτικό και αποτελεσματικό σχέδιο αγώνων.

Πρέπει να υπερασπίσουμε την εργασιακή και ανθρώπινη αξιοπρέπειά μας, ενάντια στις βρώμικες μεθόδους των διοικήσεων και των προϊσταμένων, που πια μας επιτίθενται σχεδόν σαν τραμπούκοι. Το Σωματείο μας θα δώσει όλες του τις δυνάμεις για την οργάνωση αυτού του αγώνα”.