Αρχείο κατηγορίας εργατικά νέα

A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικά νέα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καλεσματα,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Γενική Ανακύκλωση Α.Ε. – “Παιχνίδια” εργοδοσίας με την υγεία των απλήρωτων εργαζομένων

Σχολιάστε

Με αίτημα την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων που τους χρωστά η εργοδοσία, τη μηνιαία πληρωμή τους σε σταθερή μέρα, αλλά και τη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς, απήργησαν στις 24/2 οι εργαζόμενοι στη «Γενική Ανακύκλωση» στον Ασπρόπυργο. Οι απεργοί, στην πλειοψηφία τους μετανάστες, συγκεντρώθηκαν από τα χαράματα στην είσοδο του εργοστασίου. Όπως σημειώνει στην ανακοίνωσή του το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων, παρά το γεγονός ότι στο χώρο εργασίας συσσωρεύονται απορρίμματα σε κατάσταση αποσύνθεσης, οι εργαζόμενοι δουλεύουν χωρίς τα κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας (υποδήματα ασφαλείας, γάντια, φόρμες εργασίας, μάσκες, κράνη, ωτασπίδες κλπ). Επιπλέον δεν υπάρχουν κατάλληλοι χώροι εστίασης, αποδυτήρια και αποχωρητήρια, ούτε φαρμακείο και υλικά Πρώτων Βοηθειών.

Ακολουθεί η ανακοίνωση του Σωματείου όπου περιγράφονται οι συνθήκες εργασίας. Απευθύνεται επίσης κάλεσμα για σημερινή συνέλευση στο Ε.Κ.Α., στις 18.00:

Συνάδελφοι
 
Το σωματείο μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων αποφάσισε
24 ωρη απεργία στην εταιρία Γενική Ανακύκλωση για τον λόγο ότι παρά τις όποιες δεσμεύσεις υπάρχουν από την πλευρά της εργοδοσίας  μέχρι σήμερα δεν έχουν ικανοποιηθεί τα αιτήματα που έχουμε θέσει όπως :
 
Α) Την έλλειψη σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας, που θέτουν σε σοβαρό κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα αλλά και την κατάσταση υγείας των εργαζομένων. Χαρακτηριστικό δείγμα απαξίωσης της υγείας των εργαζομένων από την εργοδοσία αποτελεί και η ενσωμάτωση του ιατρείου της επιχείρησης, στην προκάτ κατασκευή του αποχωρητηρίου του τμήματος ανακύκλωσης γυαλιού, με παντελή απουσία φυσικού φωτισμού και αερισμού. 
Τα βασικά ζητήματα που ακόμα δεν έχουν ικανοποιηθεί είναι :  
·        Η ολισθηρότητα των δαπέδων λόγω της συσσώρευσης αποβλήτων
·        Η γενικευμένη συσσώρευση σε όλους τους εργασιακούς χώρους απορριμμάτων, υπολειμμάτων από τροφές, φαρμάκων, χημικών ουσιών, υγρών και διάφορων οργανικών υλικών σε φάση αποσύνθεσης
·        Η έλλειψη κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας (υποδήματα ασφαλείας, γάντια, φόρμες εργασίας, μάσκες, κράνη, ωτασπίδες κ.λ.π.)
·        Η έλλειψη κατάλληλων καθαρών χώρων εστίασης
·        Η έλλειψη κατάλληλων καθαρών αποδυτηρίων και αποχωρητηρίων προς χρήση 

·        Η έλλειψη φαρμακείων και υλικών Α’ βοηθειών

·        Η παντελή έλλειψη βασικών κανόνων υγιεινής. Οι τουαλέτες που βρίσκονται στους χώρους είναι σε άθλια κατάσταση, επικίνδυνη για την υγεία των εργαζομένων.
·        Η έλλειψη στοχευμένου περιοδικού ιατρικού ελέγχου των εργαζομένων
·        Η έλλειψη των απαραίτητων εμβολιασμών (λόγω της έκθεσης των εργαζομένων σε βιολογικούς παράγοντες) με ευθύνη της εταιρείας.
Β) Όλοι οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι για κάποιους μήνες αυτό δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην επιβίωσή τους. Για παράδειγμα δεν έχουν να πληρώσουν το ενοίκιο, τα κοινόχρηστα, την ΔΕΗ, νερό, δεν έχουν χρήματα να στείλουν στις οικογένειες τους που περιμένουν από αυτά τα χρήματα να ζήσουν κλπ. Ακόμα και να αγοράσουν τρόφιμα.
 
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :
 
1)   Άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων.
2)   Μηνιαία πληρωμή των αποδοχών των εργαζομένων με σταθερή ημερομηνία.
3)   Στις βάρδιες ( Πρωί- Μεσημέρι –Βράδυ) να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι χωρίς διακρίσεις.
4)   Άμεση υλοποίηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας που προτάθηκαν.
 
 
Όλοι στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Σωματείου
 Τετάρτη 26/2/2014  Εργατικό Κέντρο Αθήνας (3ης Σεπτεμβρίου 48β)
 
 
Όλοι γνωρίζετε και συμμετείχατε στους αγώνες του σωματείου για δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς.
Η δράση που ανέπτυξε το σωματείο βοήθησε να ενταχθούν καινούργιοι εργαζόμενοι στο σωματείο, να προλάβουμε ατυχήματα, να υπερασπιστούμε μισθούς , ασφάλιση, ωράρια, να λύνονται άμεσα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.
 
Τώρα χρειάζεται αυτή η προσπάθεια να δυναμώσει και να ενταθεί.
 
Όλοι εσείς οι εργαζόμενοι της Γενικής Ανακύκλωσης χρειάζεται τώρα μαζικά να συμμετέχετε στην Συνέλευση του σωματείου 26/2/2014 στις 6:00 μμ  και στις εκλογές του σωματείου…
 
ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΞΕΝΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝΩΜΕΝΟΙ

Πηγές: Εργασιακό Δελτίο: http://ergasiakodeltio.wordpress.com/  & http://idiotikoi-athinas.blogspot.gr/2014/02/242.html#more

εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Vodafone-Wind:Νέες 24ωρες απεργίες των εργαζομένων

1 σχόλιο

workersΤον πιο πραξικοπηματικό, αυταρχικό και αυθαίρετο τρόπο επέλεξαν οι Διοικήσεις της Vodafone και της WIND για να προσπαθήσουν να επιβάλλουν την μεταφορά του τεχνικού προσωπικού των δύο εταιριών στην ‘νέα εταιρία’.

Τα ΔΣ των δύο Επιχειρησιακών Σωματείων προσκλήθηκαν από τις Διοικήσεις σε συνάντηση χτες το πρωί για ‘ενημέρωση σχετικά με το network sharing’. Και στις δυο συναντήσεις οι Διοικήσεις ανακοίνωσαν στους εκπροσώπους των Σωματείων ότι στις 10 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η μεταβίβαση τμήματος των επιχειρήσεων στην ‘νέα’ εταιρεία μαζί με το εμπλεκόμενο τεχνικό προσωπικό. Η μεταφορά του προσωπικού κατά την δήλωση τους, θα γίνει αυτόματα και αυτοδίκαια, δηλαδή δίχως να απαιτείται η συναίνεση των εργαζομένων.
Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα πραγματικό πραξικόπημα των Διοικήσεων Vodafone-Wind. Με μια προσωπική επιστολή που στάλθηκε στους συναδέλφους ηλεκτρονικά στο επαγγελματικό τους email χτες και τους παραδόθηκε σήμερα εκτυπωμένη, οι συνάδελφοι τεχνικοί ενημερώνονται από τις Διοικήσεις ότι πετιούνται εκτός των δύο εταιριών και αλλάζουν εργοδότη με την βία, χωρίς καν να ερωτηθούν, αγνοώντας τις ενστάσεις και τις διαφωνίες των Επιχειρησιακών Σωματείων. Με μια τελείως αυθαίρετη μετάφραση του Προεδρικού Διατάγματος 178/2002, ‘αποφασίζουν και διατάσσουν’ την αυτόματη μεταφορά του προσωπικού χωρίς καν την παραίτηση/απόλυση από τις δύο εταιρίες.
Με αυτό τον τρόπο θέλουν να ξεφορτωθούν το τεχνικό προσωπικό πετώντας το σε μια εργολαβική εταιρία και ταυτόχρονα να ανοίξουν τον δρόμο για περαιτέρω συρρίκνωση της εταιρίας εκδιώκοντας και άλλα τμήματα στο μέλλον με ανάλογο τρόπο.

Αυτή η αλαζονεία και η υπεροψία με την οποία μας αντιμετωπίζουν μπορεί και πρέπει να σπάσει στην πράξη. Όμως, μπορούν να μας συμπεριφέρονται με αυτό τον τρόπο όσο τους το επιτρέπουμε. Αν μας βρουν όλους μαζί απέναντί τους, τότε θα ξεσκεπαστεί η αυθαιρεσία τους, θα καταρρεύσουν οι εκβιασμοί τους και θα υποχρεωθούν σε υποχώρηση.

Οφείλουμε στον εαυτό μας και στους συναδέλφους μας να εμποδίσουμε με κάθε τρόπο την εφαρμογή του σχεδίου τους.
–  Γι αυτό καλούμε την Παρασκευή 28/2 όλους τους συναδέλφους να απεργήσουν μαζικά και να συμμετάσχουν στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου στις 10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης.
– Συμμετέχουμε και στηρίζουμε τις απεργιακές συγκεντρώσεις.
– Δεν αναλαμβάνουμε καμία «έκτακτη» εργασία, δεν πηγαίνουμε να δουλέψουμε σε «εναλλακτικούς» χώρους απεργοσπασίας. Κανένας συνάδελφος να μην γίνει απεργοσπάστης.
– Δηλώνουμε ανοιχτά: ΟΧΙ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ», στο εγκληματικό και τυχάρπαστο σχέδιο σε βάρος των εργαζομένων.
– Οι εργασίες μπορούν, πρέπει και θα γίνουν μόνο από το προσωπικό Vodafone και Wind ως έχει – όχι από «νέες» εργολαβίες, που προγραμματίζουν μεγαλοστελέχη νεκροθάφτες εις βάρος των εργαζομένων, των δικαιωμάτων, των Σωματείων μας».

ΠΑΣΕ Vodafone

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Παρέμβαση για συνάδελφο μετανάστη που ξυλοκοπήθηκε από το αφεντικό του.

Σχολιάστε
Το Σάββατο 22/2, μετά από κάλεσμα του σωματείου και με τη συμμετοχή αλληλέγγυων συλλογικοτήτων και σωματείων, πραγματοποιήθηκε παρέμβαση έξω από το μαγαζί “SCΗERZO” στο Μαρούσι. Συνάδελφος μετανάστης που εργαζόταν στο  συγκεκριμένο κατάστημα ξυλοκοπήθηκε από το αφεντικό του γιατί διεκδίκησε τα δεδουλευμένα του. Για περίπου 2 ώρες,  200 και παραπάνω άτομα φώναζαν συνθήματα, μοίρασαν τρικάκια, ενημέρωσαν κόσμο και γειτονικά μαγαζιά. Το μοίρασμα και η ενημέρωση συνεχίστηκε σε μια σύντομη πορεία, που ακολούθησε την παρέμβαση. 
Σκοπός μας σ’αυτήν την πρώτη, αλλά σίγουρα όχι τελευταία παρέμβασή μας στο μαγαζί SCHERZO, είναι να καταστήσουμε σαφές ότι η ταξική αλληλεγγύη και οργάνωση μπορεί να τσακίσει τη βία και την τρομοκρατία των αφεντικώνΣΣΜ_ΜΑΡΟΥΣΙΟΠΟΙΟ ΧΕΡΙ ΑΦΕΝΤΙΚΟΥ ΣΗΚΩΝΕΤΑΙ ΠΑΝΩ ΣΕ ΕΡΓΑΤΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΟΒΕΤΑΙ

 

Συνάδελφος, μετανάστης, μέλος του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών επαγγελμάτων του κλάδου του Επισιτισμού, εργαζόταν στο μαγαζί SCHERZO, στο Μαρούσι, Βορέα 8, για περίπου πέντε μήνες εώς και 12 ώρες τη μέρα, 30 ημέρες το μήνα, για 10 Ευρώ τη μέρα. Σε μόνιμο καθεστώς ομηρίας από τα αφεντικά, καθώς εκτός από τον καθαρισμό του καταστήματος και τη λάντζα, ήταν υποχρεωμένος να τρέχει για δουλειές, που αφορούσαν τόσο το μαγαζί όσο και προσωπικά το αφεντικό. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, του χρωστούσαν και δεδουλευμένα. Κατά τη διάρκεια αποπληρωμής κάποιων χρωστούμενων, ο συνάδελφος ξυλοκοπήθηκε από το αφεντικό Δημήτρη Τυρολόγο, ο οποίος επίσης, του πήρε την τσάντα με προσωπικά έγγραφα και χρήματα, με αποτέλεσμα ο συνάδελφος να παραμείνει 3 ημέρες στο νοσοκομείο.

 

Παρ’όλη την αγριότητα της εργασιακής του καθημερινότητας, ο συνάδελφος κινήθηκε από την αρχή με καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μετά τον ξυλοδαρμό του διεκδίκησε και συνεχίζει να διεκδικεί την αξιοπρέπεια του να είναι κανείς εργάτης, απευθυνόμενος σε αλληλέγγυους κοινωνικούς χώρους και το σωματείο.

 

Η περίπτωση του συναδέλφου μας στο SCHERZO δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό, ούτε το αφεντικό του ένας οξύθυμος εργοδότης. Είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση, όταν ντόπιοι και μετανάστες εργάτες ζητούμε δεδουλευμένα, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, χρωστούμενα μεροκάματα πείνας και ένσημα, να εισπράττουμε από τα αφεντικά ειρωνία, άρνηση και ξύλο.

 

Στη σημερινή εποχή που το κεφάλαιο αποκαλεί “κρίση”, οι μετανάστες/στριες αποτελούν το πιο υποτιμημένο κομμάτι της εργατικής τάξης, φέροντας όλα τα δεινά μιας “χώρας υποδοχής σε κρίση”. Αν δε σκοτωθούν στον Έβρο, αν δεν πνιγούν στο Φαρμακονήσι, αν δε δολοφονηθούν στη Μανωλάδα, καταλήγουν σε κάτεργα όπως αυτά του επισιτισμού και τότε οι ταξικές αντιθέσεις και οι κοινωνικές-φυλετικές ανισότητες αποκτούν κτηνώδη χαρακτηριστικά. Οι μετανάστες/στριες είναι καταδικασμένοι να δουλεύουν για την καπιταλιστική μηχανή με εξευτελιστικά μεροκάματα, απάνθρωπα ωράρια, φυσικά, χωρίς ένσημα, και με μόνιμη την απειλή της απόλυσης, της επίθεσης και της απέλασης, βιώνοντας διάχυτα τον ρατσισμό, τους ξυλοδαρμούς και τις δολοφονίες.

 

Στον κόσμο των αφεντικών είμαστε όλοι ξένοι. Το χέρι που σηκώθηκε απο τα αφεντικά στο μετανάστη εργάτη, αύριο θα σηκωθεί σε όλη την εργατική τάξη. Η βία στους μετανάστες εργάτες σήμερα, είναι εικόνα από το αύριο όλης της τάξης. Τα στρατόπεδα συγκέντρωσης για μετανάστες είναι τα ίδια στρατόπεδα που θα κρατήσουν έγκλειστους τους περισευούμενους του αύριο. Άνεργοι, άστεγοι, τοξικοεξαρτημένοι, ψυχικά ασθενείς, κοινωνικοί αγωνιστές περισσεύουν σε ένα σύστημα που χρειάζεται μόνο σκλάβους να μοχθούν για την “έλευση της ανάπτυξης”. Η εργοδοτική τρομοκρατία, οι επιτάξεις των απεργιακών κινητοποιήσεων, η καταστολή κοινωνικών και ταξικών αγώνων, η στέρηση κάθε ελπίδας για αξιοπρέπεια στη ζωή και την εργασία είναι ολοφάνερα εδώ.

 

Ως εργαζόμενοι στα κάτεργα του επισιτισμού, σ’ ένα κλάδο που τα μνημόνια έχουν επιβληθεί χρόνια τώρα και οι σκληρές συνθήκες εργασίας είναι καθεστώς, δεν έχουμε παρά να σταθούμε αλληλέγγυοι σε κάθε εργάτη/τρια που αντιστέκεται, μάχεται, διεκδικεί. Με τη συμμετοχή μας στο σωματείο βάσης του κλάδου, μέσα από οριζόντιες διαδικασίες και σε συνεργασία με μαχητικά σωματεία από άλλους κλάδους, αναπτύσσουμε την ταξική μας συνείδηση, τονώνουμε την ταξική μας αυτοπεποίθηση και οργανώνουμε τη δράση μας απέναντι σε μικρά και μεγάλα αφεντικά.

 

Κι αν θεωρούν ότι μπορούν να μας τρομάξουν, η απάντησή μας θα είναι η συλλογική μας δράση, που νικάει το φόβο.

Κι αν δε μας σέβονται πρέπει να αρχίσουν να μας φοβούνται.

 

ΝΑ ΑΝΑΚΟΨΟΥΜΕ ΤΗ ΒΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

 

 

ΤΑΞΙΚΟ ΜΙΣΟΣ-ΤΑΞΙΚΗ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ-ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Σωματείο Σερβιτόρων ΜαγείρωνΣΣΜ

εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

Λακωνία:ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΟΛΑΩΝ

Σχολιάστε

NOSOKOMEIOΜολαων

Η βιομηχανία διώξεων που έχει στηθεί απο το μνημονιακό καθεστώς με σκοπό τον “αποκεφαλισμό” κάθε αγωνιστή, που συμμετέχει και πρωτοστατεί στους αγώνες για την υπεράσπιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και αγαθών συνεχίζεται. Μετά τη συνδικαλιστική δίωξη της Προέδρου των Δασκάλων στην περιοχής μας, σειρά έχει η Αντιπρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Μολάων.

Η Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας, ιδρυτικό και συντονιστικό μέλος της Επιτροπής Πολιτών για την υγεία στην περιοχή μας, πρωτοστατεί τα τελευταία τρία χρόνια, στους αγώνες ενάντια σε κάθε επίθεση στο χώρο της υγείας και παλεύει μέσα και έξω απο το νοσοκομείο για τη στήριξη του Νοσοκομείου Μολάων. Μέσα στο νοσοκομείο παλεύει, για τη στήριξή του, δουλεύοντας ατελείωτες ώρες πέραν του ωραρίου της, χωρίς καμμία αμοιβή, ενώ έξω συντονίζει και συμμετέχει σε ενημερωτικές δράσεις που αφορούν στις εξελίξεις στα θέματα της υγείας και ειδικότερα σε ότι αφορά στη λειτουργία του Νοσοκομείο μας.

Στα πλαίσια της προσπάθειας “των σωτήρων μας” να ξεπουλήσουν τα πάντα σε τιμή ευκαιρίας, χωρίς να υπάρχουν αντιδράσεις, έχουν εξαπολύσει ένα κυνήγι μαγισσών στους χώρους δουλειάς, ψηφίζοντας και τους ανάλογους νόμους, για να τσακίσουν κάθε αγωνιστική φωνή που βγαίνει προς την κοινωνία. Ο πολίτης πρέπει να βλέπει μόνο τηλεόραση, δεν πρέπει να ενημερώνεται απο κανέναν άλλο για τις πραγματικές συνθήκες στα νοσοκομεία και τις δρομολογούμενες εξελίξεις στο χώρο της υγείας, αλλά κυρίως, δεν πρέπει να αγωνίζεται για να διεκδικεί το δικαίωμά του στο κοινωνικό αγαθό που λέγεται υγεία. Θέλουν εργαζόμενους και πολίτες να σκύβουν το κεφάλι και να δέχονται σιωπηλά την εξαθλίωσή τους.

Μέσα απο τους αγώνες των εργαζομένων του νοσοκομείου μας, σε συστράτευση με την Επιτροπή Πολιτών για την Υγεία και κοινές δράσεις με άλλα Νοσοκομεία και άλλες ομάδες εργαζομένων, η φωνή μας έγινε πολύ δυνατή, έφτασε μέχρι το Υπουργείο και ενόχλησε.

Η νέα Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Λακωνίας ανέλαβε να φιμώσει αυτές τις φωνές.

Σε έλεγχο που “έστησε” συγκεκριμένη ημέρα, κατά την οποία, η Διοίκηση γνώριζε ότι απουσίαζαν με αναρρωτική άδεια οι υπεύθυνοι υπάλληλοι, η Διοίκηση κάλεσε την Αντιπρόεδρο του Συλλόγου με την ιδιότητά της ως Προϊσταμένης του Οικονομικού Τμήματος να παραδώσει στοιχεία.

Η Αντιπρόεδρος “τόλμησε”, ως όφειλε, να ζητήσει απο τη Διοίκηση την απόφαση που διατάσσει τον έλεγχο (δεν της την έδωσαν ποτέ) και επίσης ενημέρωσε ότι εν απουσία των υπαλλήλων, σεβόμενη την ιεραρχία, την αρχή της καλής πίστης,της χρηστής διοίκησης αλλά και την προσωπικότητα των συναδέλφων της, παρά την καλή της πρόθεση να βοηθήσει, ο έλεγχος θα πρέπει να οριστεί σε ημέρα που θα βρίσκονται οι υπεύθυνοι υπάλληλοι στην υπηρεσία.

Εξαιτίας αυτού, η Αντιπρόεδρος του Συλλόγου μας, διώκεται με τις “στημένες” κατηγορίες της παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος, σοβαρή απείθεια και άρνηση ή παρέλκυση υπηρεσίας. Παράλληλα παύεται απο τα καθήκοντα της Προϊσταμένης Διεύθυνσης και Οικονομικού και μετακινείται στο Νοσοκομείο της Σπάρτης, 70 χιλιόμετρα μακρυά απο το Νοσοκομείο Μολάων για να τελειώνουν μια και καλή.

Η δίωξή της ήταν προσχεδιασμένη και μεθοδευμένη, καθώς ο νέος Αναπληρωτής Διοικητής Παναγόπουλος Δημήτρης, πτυχιούχος ΚΑΤΕΕ Τουριστικών Επαγγελμάτων, απο την πρώτη κιόλας μέρα που ανέλαβε καθήκοντα στο τέλος Δεκεμβρίου 2013, καταδείκνυε επιθετικότητα, απροθυμία συνεργασίας μαζί της και την παραγκώνιζε στα καθήκοντά της.

Με τη μετακίνηση της συναδέλφου Αντιπροέδρου στη Σπάρτη και μετά την τελυταία αποχώρηση, λόγω εγκυμοσύνης, της υπαλλήλου του Λογιστηρίου, δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος που να γνωρίζει το οικονομικό αντικείμενο στο Νοσοκομείο με τραγικές συνέπειες για τη λειτουργία του. Μήπως, παράλληλα, ο στόχος του αναπληρωτή Διοικητή είναι και το Νοσοκομείο; Το Νοσοκομείο ήταν η πρώτη φορά που τον Ιανουάριο 2014 δεν κατάφερε, με ευθύνη του αναπλ. Διοικητή να ανταποκριθεί στις διοικητικές του υποχρεώσεις στο Υπουργείο και το ίδιο θα συμβεί και τον τρέχοντα μήνα.

Όλες αυτές οι ενέργειες της Διοίκησης, είναι αυθαίρετες, παράνομες και καταχρηστικές και ειδικότερα η μετακίνηση της Αντιπροέδρου του Συλλλόγου παραβαίνει κατάφωρα το άρθρο 14 παρ. 9, του ν. 1264/1982 και έχει ζητηθεί, ήδη, τόσο απο το Σύλλογό μας όσο και απο την ΠΟΕΔΗΝ, η άμεση ανάκλησή τους.

Η δίωξή της συναδέλφου είναι ξεκάθαρα συνδικαλιστική, με στόχο τη φίμωση και τρομοκράτηση της ίδιας αλλά και όλων των εργαζομένων, την επιβολή της υποταγής στις αυθαιρεσίες της διοίκησης και την ανεμπόδιστη εφαρμογή των βάρβαρων πολιτικών τους για τη τελική διάλυση της δημόσιας υγείας.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 7π.μ – 10π.μ. ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ

ΣΤΙΣ 25/2/2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ 6η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΟΥΝ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΔΙΩΞΗ, ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΗΡΗΘΕΙ Η ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ.

ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ. ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ, ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ, ΤΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ, ΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ, ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ.

Αλληλέγγυοι/ες από Σπάρτη

εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Όταν η ανάθεση της Eurovision στον Ανδρέα Κουρή γίνεται σκάνδαλο διετίας

Σχολιάστε

eurovision_μπατσο

Όπως πληροφορούμαστε από πληθώρα δημοσιευμάτων στον έντυπο και ηλεκτρονικό Τύπο, η ανάθεση της διοργάνωσης του φετινού ελληνικού τελικού της Eurovision στο τηλεοπτικό κανάλι MAD του επιχειρηματία Ανδρέα Κουρή για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά είναι μια τελειωμένη υπόθεση. Σε τέτοιο βαθμό που αποτελεί μια ακόμη πιο εξόφθαλμη σκανδαλώδη διαδικασία σε σχέση με πέρσι, κατά την οποία ένας κρατικός φορέας παραχωρεί δωρεάν και ως δώρο μια τέτοια μεγάλη, κερδοφόρα διοργάνωση μαζί με ένα (άγνωστο) μέρος των κερδών της σε έναν ιδιώτη με τεράστιες οφειλές, εκτός των άλλων, και προς το Δημόσιο.
Υπενθυμίζουμε ότι και ο περσινός ελληνικός τελικός της Eurovision, διοργανώθηκε από το MAD με απευθείας ανάθεση από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ, λίγους μήνες πριν μπει το λουκέτο στο δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα από την κυβέρνηση. Και, μάλιστα με παντελώς αδιαφανείς διαδικασίες, αφού δεν έγινε ποτέ γνωστό ποιοι ήταν οι όροι αυτής της συμφωνίας μεταξύ της ΕΡΤ και του MAD, αλλά και ποια ήταν τα κέρδη αυτής της συνεργασίας τόσο για τους μεν όσοι και για τους δε. Για το συγκεκριμένο ζήτημα δεν εκδόθηκε ουδεμία ανακοίνωση από τη διοίκηση του δημόσιου φορέα που αξιοποιούσε τα χρήματα των ελλήνων φορολογούμενων, ούτε καν στη «Διαύγεια», ως είχε υποχρέωση να κάνει σύμφωνα με το νόμο.
Αλλά, για ποιο νόμο άραγε να μιλάμε; Για ένα νόμο σαν αυτόν που μέσα σε ένα βράδυ έριξε στο σκοτάδι τη δημόσια ραδιοτηλεόραση και άφησε στο δρόμο 2.500 εργαζόμενους; Μήπως για το νόμο που έχει μπερδέψει τα… μπούτια όχι των πολιτών, αλλά των ίδιων των κυβερνητικών στελεχών, που αφορά τη ΝΕΡΙΤ και τη Δημόσια Τηλεόραση (ΔΤ);
Αν η σκανδαλώδης αδιαφάνεια στην ανάθεση του περσινού διαγωνισμού της Eurovision στο MAD του Ανδρέα Κουρή κυριάρχησε πέρσι, φέτος , με τις ταχυδακτυλουργίες της κυβέρνησης -και προσωπικά του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά και του αρμόδιου υπουργού Παντελή Καψή- αναμένεται να είναι ο μεγάλος νικητής του διαγωνισμού. Διότι, απ’ όσο έχουμε καταλάβει, η ΝΕΡΙΤ είναι ο φορέας που έχει τη δυνατότητα να διαχειριστεί τα δικαιώματα για τη διοργάνωση της Eurovision για την Ελλάδα. Επειδή, όμως, η ΝΕΡΙΤ δεν έχει στελεχωθεί ακόμη, θα «νοικιάσει» τις τηλεοπτικές υπηρεσίες της ΔΤ, πληρώνοντας από τα δικά μας λεφτά (το γνωστό ανταποδοτικό τέλος) . Με τη σειρά της, η ΔΤ θα προχωρήσει στη συνδιοργάνωση της Eurovision με το μουσικό κανάλι MAD. Αν μη τι άλλο, αυτό το «τρενάκι» του «δώσε» ο ένας στον άλλο είναι φανερό ότι τελικό αποδέκτη τού «πάρε» έχει τον Ανδρέα Κουρή.
Το ερώτημα είναι ένα και η απάντηση είναι εύκολο να δοθεί, διαφορετικά είναι φανερό ότι ηθελημένα-μα διόλου επιμελημένα- αποκρύπτεται. Πόσα είναι τα «δώσε» και πόσα τα «πάρε» σε αυτό το σκάνδαλο της ανάθεσης της Eurovision (με κρυφές συμφωνίες κάτω από το τραπέζι) από μια δημόσια επιχείρηση που ανήκει στο δημόσιο τομέα και εποπτεύεται από το Κράτος σε έναν ιδιώτη επιχειρηματία;
Και, άραγε, γιατί δεν δίνεται στη δημοσιότητα η σύμβαση που υπογράφτηκε πέρσι μεταξύ της διοίκησης της ΕΡΤ και του Ανδρέα Κουρή για την ανάληψη του διαγωνισμού και γιατί κρύβεται η φετινή με τη ΝΕΡΙΤ ή τη ΔΤ; Μα τι να λέμε τώρα; Ποιού διαγωνισμού (που λέει κι ένας άλλος νόμος για τα νταλαβέρια του Δημοσίου); Ας μην ξεχνιόμαστε… Για απευθείας ανάθεση από το Δημόσιο σε έναν ιδιώτη επιχειρηματία λέμε. Για ένα τόσο απλόχερο δώρο σε βαθμό που το σόου φέτος θα ονομαστεί «Eurosong 2014 – a MAD show»! Για τα απευθείας δώρα του κρατικού μηχανισμού σε επιλεγμένους επιχειρηματίες μιλάμε, λοιπόν. Αυτά τα ίδια που χαρίζονται τόσα χρόνια στους καναλάρχες στην οικογένεια των οποίων ανήκει και ο όμιλος MAD του Ανδρέα Κουρή. Που, παρεμπιπτόντως, τελευταία η κοιλιά του φουσκώνει και από την απλόχερη κρατική διαφήμιση.
ΥΓ: Κατά τα λοιπά, κανένας υπουργός δεν γνωρίζει ότι ο Ανδρέας Κουρής κάνει δουλειές με το Κράτος συνεχίζοντας ακάθεκτος την επιχειρηματική του δραστηριότητα, την ώρα που χρωστάει στο Δημόσιο, λόγος για τον οποίο είναι άλλωστε υπόδικος. Όπως, επίσης, κανείς δε γνωρίζει για τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που οφείλει στους απολυμένους των καταστημάτων Metropolis, ισχυριζόμενος ότι «δεν έχει» να τους πληρώσει.

 

Απολυμένοι/ες καταστημάτων Metropolis

http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/2014/02/eurovision.html

http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΕΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων στα πράκτικερ για την δολοφονία / διαμαρτυρία ταξικής οργής στο Πρακτικερ Αιγαλεω

Σχολιάστε

 

πρακτικερ-2

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Τα τελευταία χρόνια η ελληνική κοινωνία δέχεται τεράστιες πιέσεις με τις μειώσεις μισθών, τη στέρηση βασικών εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, το φόβο της ανεργίας και τον εξευτελισμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.  

 

Χαρακτηριστικό παράδειγμα όσα συμβαίνουν στηνPraktiker Hellas, με αποκορύφωμα τα τελευταία γεγονότα στο κατάστημα του Αιγάλεω, που δείχνουν με το χειρότερο τρόπο που μπορεί να οδηγηθεί ο καθένας μας.                    

 

Η εταιρεία Praktiker όλο το προηγούμενο διάστημα έχει εξαπολύσει πόλεμο ενάντια στους εργαζόμενούς της. Πάνω από 350 απολύσεις τα 3 τελευταία χρόνια, γραπτές επιπλήξεις για ασήμαντους λόγους και εντατικοποίηση της εργασίας συνθέτουν ένα εφιαλτικό σκηνικό για όλους εμάς  που με τη δουλειά μας έχουμε οδηγήσει την εταιρεία σε υψηλή κερδοφορία ακόμα και μέσα στην καρδιά της κρίσης. Προετοιμάστηκε έτσι το έδαφος για να μπορέσει η εταιρεία να υποβάλει το προσωπικό της στη διαδικασία υπογραφής ατομικών συμβάσεων με μειώσεις μισθών. Έτσι διατηρεί τα κέρδη της και διευκολύνεται σε μελλοντικά επιχειρηματικά πλάνα, αφού το κόστος προσωπικού θα είναι μικρό κάτι ιδιαίτερα βολικό για τις κινήσεις της επιχείρησης.

 

Ο συνάδελφός μας, Στέφανος Βαλαβάνης, στο κατάστημα του Αιγάλεω, ήταν ένας από τους εργαζόμενους που υπέκυψαν στις πιέσεις της εταιρείας και υπέγραψε την ατομική του σύμβαση. Η εταιρεία μη αρκούμενη σε αυτό και βασιζόμενη σε κάποιες θολές κατηγορίες περί  κλοπής, εξανάγκασε το συνάδελφο σε παραίτηση. Μια τακτική που η εταιρεία έχει ακολουθήσει και στο παρελθόν σε άλλους συναδέλφους χωρίς όμως επιτυχία.

 

Η συνέχεια για το συνάδελφο γνωστή και τραγική: παραιτήθηκε υπό καθεστώς πίεσης και μην αντέχοντας την ανεργία και τον εξευτελισμό έδωσε τέλος στη ζωή του.

 

Η απώλεια του συναδέλφου μας και η απάνθρωπη αντιμετώπιση του συμβάντος από την πλευρά της εταιρείας, που αποκαλύπτει το αληθινό πρόσωπο των ακριβοπληρωμένων στελεχών της, μας πεισμώνει ακόμα περισσότερο στον αγώνα μας ενάντια στην παράνομη και μονομερή μείωση μισθών όσων εργαζομένων της PraktikerHellas αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Μία κίνηση της εταιρείας που παραβαίνει ακόμα κι αυτά τα ελάχιστα που έχουν απομείνει όρθια στην εργατική νομοθεσία. Αντίθετα δεν διστάζει να εκταμιεύει εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε αποζημιώσεις για τα μεγαλοστελέχη της, που εγκαταλείπουν το καράβι άρον-άρον. Γιατί άραγε; Μήπως γνωρίζουν κάτι σημαντικό; Και ποιος ο λόγος της μείωσης 7% σε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, τάχα για να μπορέσει να λειτουργήσει αυτόνομα. Όταν δαπανούν χιλιάδες ευρώ σε εξώδικα σε όσους από εμάς δεν υπογράψαμε τις τροποποιητικές μας συμβάσεις. Για τους δικαστικούς επιμελητές έχουν χρήματα; Όλα αυτά τα ερωτήματα πρέπει να απασχολήσουν όλους τους εργαζόμενους στην Praktiker. Οδηγός μας και η πανηγυρική αθώωση των συναδέλφων μας που η εταιρεία τους έσερνε επί  3 χρόνια στα δικαστήρια, επειδή συμμετείχαν σε απεργιακή συγκέντρωση του σωματείου μας στο κατάστημα του Ταύρου.

 

Τώρα που οι εταιρείες, οι τράπεζες και οι κυβερνήσεις δεν μπορούν πια να πουλάνε ψεύτικες ελπίδες για να μας κρατάν  υποταγμένους,  επιστρατεύουν ότι τους απέμεινε: τον τρόμο της ανεργίας, τα δικαστήρια και την αστυνομία (παράδειγμα οι τελευταίες απεργίες του Σωματείου μας με παρουσία ισχυρών αστυνομικών δυνάμεων).

 

Η μόνη μας απάντηση σε αυτούς που μπροστά στο βωμό της κερδοφορίας  και της «ανάπτυξης» στέλνουν τους εργαζόμενους στον τάφο είναι ο οργανωμένος αγώνας μέσα από το σωματείο μας. 

 

Ελάχιστο χρέος όλων μας απέναντι στο συνάδελφο Στέφανο και τόσους άλλους ανώνυμους συνανθρώπους μας είναι με τον αγώνα μας να μην αφήσουμε να ξανασυμβούν παρόμοια περιστατικά. 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ “PRAKTIKER”  ΕΛΛΑΣ

 

πρακτικερ-1Εν τω μεταξύ περίπου εκατό πενήντα εργαζόμενοι και άνεργοι, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα οργής της Πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών, έξω από το Πράκτικερ στην Ιερά Οδό, το βράδυ της Πέμπτης 20/2. Εκεί, η εργοδοσία υποχρέωσε σε παραίτηση εργαζόμενο του καταστήματος, γινόμενη έτσι ηθικός αυτουργός της αυτοκτονίας του.
Ήταν μια συγκέντρωση με παλμό, οργή και αγωνιστική  διάθεση. Για να σπάσει η σιωπή που θέλησαν να επιβάλλουν τα αστικά ΜΜΕ, και ο αστικός γραφειοκρατικός συνδικαλισμός, με την ηχηρή απουσία του. Συμμετείχαν σύντροφοι από αριστερά κόμματα &νεολαίες , τα στέκια Πασαμοντάνια και Παπουτσάδικο, η Pοσινάντε, , αλληλεγγύη στα Δυτικά, Λαϊκή Συνέλευση Περιστερίου και ανένταχτοι αγωνιστές.
Μέσα από τα συνθήματα που ακούστηκαν, καταγγέλθηκε τόσο η κυβέρνηση που καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις, παρέδωσε εκατομμύρια εργαζόμενους στους σχεδιασμούς του κεφαλαίου, όσο και το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα, που μέσα στην παρακμή του, επιδιώκει να τραφεί με την φυσική και ηθική καταστροφή της εργατικής δύναμης.
Η προκήρυξη της Πρωτοβουλίας μοιράστηκε στους εργαζομένους του καταστήματος, αλλά και στους πελάτες, σε όλο το χρονικό διάστημα της κινητοποίησης.
Tην ίδια ώρα, παράλληλες συγκεντρώσεις με κάλεσμα της Πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα, οργανώθηκαν στο Βόλο και τη Θεσσαλονίκη

εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Ενημέρωση του Κοινού από Εργαζόμενους VODAFONE & WIND.Αλληλεγγυη & στηριξη του αγώνα μας

Σχολιάστε

33579_164858033540185_6037521_nΜετά τις τελευταίες εξελίξεις, σας καλούμε να στέλνετε ως πολίτες, ως σωματεία, ως συνελεύσεις γειτονιών, ως συλλογικότητες κείμενα διαμαρτυρίας προς τις διοικήσεις της Wind και της Vodafone. Πολύ σύντομα θα υπάρξουν εξελίξεις με την μεταφορά προσωπικού σε νέα εταιρεία κάτεργο. Οι συνελεύσεις των 2 σωματείων έχουν πάρει αγωνιστικές αποφάσεις όπως η κατάληψη των κτιρίων, 48ωρες απεργίες κ.α. για να μην πραγματοποιηθεί η μεταφορά. Είναι σημαντικό να στηρίξετε τον αγώνα μας (ακόμα και μέσω κειμένων διαμαρτυρίας). Η αλληλεγγύη είναι το μοναδικό μας όπλο

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

 

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

 

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

 

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

 

 

 

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

 

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

 

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

 

 

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

 

Μεταφερόμενοι στη «νέα εταιρεία», εκατοντάδες συνάδελφοί μας θα βρεθούν χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς Σωματείο να τους εκπροσωπεί και να τους καλύπτει. Επομένως, όλα όσα κατακτήθηκαν (αξιοπρεπείς μισθοί, επιδόματα γάμου, παιδιών, ειδικότητας, φροντίδας παιδιών κ.α.) στις Συλλογικές μας Συμβάσεις μέσα από τα Σωματεία μας, θα βρεθούν στον αέρα ή θα γίνουν αντικείμενο «ατομικής διαπραγμάτευσης» και θα καταργηθούν. Στις εργολαβικές εταιρίες επικρατούν οι χειρότεροι  όροι εργασίας και αυτή η εκμηδένιση του εργασιακού κόστους έχει οδηγήσει στην ευρεία διάδοσή τους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου στην εργολαβική «νέα εταιρεία» μισθοί και δικαιώματα θα πάρουν ταχύτατα τον κατήφορο.

 

Στα σχέδια των δυο εταιρειών οι εργαζόμενοι με τα σωματεία μας απαντήσαμε ενωτικά και δυναμικά. Ξεκινήσαμε άμεσα εκστρατεία ενημέρωσης τόσο των εργαζομένων όσο και της κοινωνίας. Παρεμβήκαμε σε κεντρικά σημεία όπου βρίσκονται καταστήματα των δυο εταιρειών μοιράζοντας ειδική ανακοίνωση προς το καταναλωτικό κοινό. Συναντηθήκαμε με εκπροσώπους όλων των κοινοβουλευτικών κομμάτων (πλην της Χρυσής Αυγής). Φτιάξαμε τηλεοπτικό σποτ που προβάλλεται στα ηλεκτρονικά μέσα, ενώ φιλοξενηθήκαμε και σε πάνελ της ΕΡΤ των εργαζομένων Πραγματοποιήσαμε συνελεύσεις, στάση εργασίας και μία 24ωρη απεργία στην κάθε εταιρεία με μεγάλη επιτυχία και σημαντική συμμετοχή των εργαζομένων.

 

Η ταραχή των εργοδοσιών των δυο εταιρειών είναι μεγάλη προσπαθώντας με όλους τους τρόπους να εμποδίσουν, χωρίς αποτέλεσμα τις κινητοποιήσεις μας.

 

Συνεχίζουμε στον δρόμο του αγώνα, μέχρι την τελική νίκη, μέχρι την οριστική ματαίωση των σχεδίων της εργοδοσίας για ίδρυση ‘νέας’ εταιρείας-εργολαβίας. Απευθυνόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους, τους απολυμένους και ανέργους, τους νέους, τους καταναλωτές και σας ζητάμε την στήριξή τους στον αγώνα μας.

 

Σας καλούμε:

 

è  Να εκδώσετε ψηφίσματα συμπαράστασης από το Σωματείο σας, από τον σύλλογο της γειτονιάς ή της σχολής σας.

 

è  Να βομβαρδίζετε τις διοικήσεις των εταιρειών Vodafone και Wind με τηλέφωνα-φαξ-emails διαμαρτυρίας

 

 

 

Απαιτώντας:

 

·         ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ».

 

·         Όχι στον κατακερματισμό των εργασιών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφικός για τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

 

·        Οι εργαζόμενοι σε Vodafone και Wind, με την εξειδίκευσή μας, με την εμπειρία μας, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία μας.

 

Για να εκφράσετε την διαμαρτυρία σας επικοινωνήστε:

 

è  Tηλέφωνα Διαμαρτυρίας

 

Vodafone: 210 6702000, 210 6703000

 

Wind: 210 6158000

 

è  Fax Διαμαρτυρίας

 

Vodafone: 210 6703200

 

Wind:210 5100001

 

è  Email – Ηλεκτρονική Φόρμα Επικοινωνίας Διαμαρτυρίας

 

(με κοινοποίηση προς Διευθ. Σύμβουλο & Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού στη Vodafone & στη Wind)

 

Vodafone: http://www.vodafone.gr/portal

 

Wind: crm@wind.gr

 

Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας: kysepes3@otenet.gr, gsepe@otenet.gr, gsepe@ypakp.gr, info@kegeroglou.gr; yfypourgos@yeka.gr

 

Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων:  gge@yme.gov.gr, dtdy@yme.gov.gr

 

Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (για τη Vodafone): tkeagpar@yeka.gr

 

Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας(για τη Wind): tkenionias@yeka.gr

 

Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) info@eett.gr

 

Επιτροπή Ανταγωνισμού FAX: 2108809134 & 132

 

 

 

Οι τηλεπικοινωνίες πρέπει να είναι προσβάσιμες σε όλους, να είναι φτηνές και ποιοτικές. Γι’ αυτό πρέπει να σταματήσουμε τις πολιτικές που δίνουν τα πάντα στους εργοδότες, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας», της «ανάπτυξης», των «επενδύσεων» κ.λπ. Που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις του κλάδου να κερδοσκοπούν πατώντας πάνω στην εξαθλίωση των εργαζομένων τους.

 

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή εργασία για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

 

https://www.facebook.com/swmateiaergazomenwn.windvodafone

https://twitter.com/Vodafone_Wind

Μετά τις τελευταίες εξελίξεις, σας καλούμε να στέλνετε ως πολίτες, ως σωματεία, ως συνελεύσεις γειτονιών, ως συλλογικότητες κείμενα διαμαρτυρίας προς τις διοικήσεις της Wind και της Vodafone. Πολύ σύντομα θα υπάρξουν εξελίξεις με την μεταφορά προσωπικού σε νέα εταιρεία κάτεργο. Οι συνελεύσεις των 2 σωματείων έχουν πάρει αγωνιστικές αποφάσεις όπως η κατάληψη των κτιρίων, 48ωρες απεργίες κ.α. για να μην πραγματοποιηθεί η μεταφορά. Είναι σημαντικό να στηρίξετε τον αγώνα μας (ακόμα και μέσω κειμένων διαμαρτυρίας). Η αλληλεγγύη είναι το μοναδικό μας όπλο

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

 

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Μεταφερόμενοι στη «νέα εταιρεία», εκατοντάδες συνάδελφοί μας θα βρεθούν χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς Σωματείο να τους εκπροσωπεί και να τους καλύπτει. Επομένως, όλα όσα κατακτήθηκαν (αξιοπρεπείς μισθοί, επιδόματα γάμου, παιδιών, ειδικότητας, φροντίδας παιδιών κ.α.) στις Συλλογικές μας Συμβάσεις μέσα από τα Σωματεία μας, θα βρεθούν στον αέρα ή θα γίνουν αντικείμενο «ατομικής διαπραγμάτευσης» και θα καταργηθούν. Στις εργολαβικές εταιρίες επικρατούν οι χειρότεροι  όροι εργασίας και αυτή η εκμηδένιση του εργασιακού κόστους έχει οδηγήσει στην ευρεία διάδοσή τους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου στην εργολαβική «νέα εταιρεία» μισθοί και δικαιώματα θα πάρουν ταχύτατα τον κατήφορο.

Στα σχέδια των δυο εταιρειών οι εργαζόμενοι με τα σωματεία μας απαντήσαμε ενωτικά και δυναμικά. Ξεκινήσαμε άμεσα εκστρατεία ενημέρωσης τόσο των εργαζομένων όσο και της κοινωνίας. Παρεμβήκαμε σε κεντρικά σημεία όπου βρίσκονται καταστήματα των δυο εταιρειών μοιράζοντας ειδική ανακοίνωση προς το καταναλωτικό κοινό. Συναντηθήκαμε με εκπροσώπους όλων των κοινοβουλευτικών κομμάτων (πλην της Χρυσής Αυγής). Φτιάξαμε τηλεοπτικό σποτ που προβάλλεται στα ηλεκτρονικά μέσα, ενώ φιλοξενηθήκαμε και σε πάνελ της ΕΡΤ των εργαζομένων Πραγματοποιήσαμε συνελεύσεις, στάση εργασίας και μία 24ωρη απεργία στην κάθε εταιρεία με μεγάλη επιτυχία και σημαντική συμμετοχή των εργαζομένων.

Η ταραχή των εργοδοσιών των δυο εταιρειών είναι μεγάλη προσπαθώντας με όλους τους τρόπους να εμποδίσουν, χωρίς αποτέλεσμα τις κινητοποιήσεις μας.

Συνεχίζουμε στον δρόμο του αγώνα, μέχρι την τελική νίκη, μέχρι την οριστική ματαίωση των σχεδίων της εργοδοσίας για ίδρυση ‘νέας’ εταιρείας-εργολαβίας. Απευθυνόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους, τους απολυμένους και ανέργους, τους νέους, τους καταναλωτές και σας ζητάμε την στήριξή τους στον αγώνα μας.

Σας καλούμε:

è  Να εκδώσετε ψηφίσματα συμπαράστασης από το Σωματείο σας, από τον σύλλογο της γειτονιάς ή της σχολής σας.

è  Να βομβαρδίζετε τις διοικήσεις των εταιρειών Vodafone και Wind με τηλέφωνα-φαξ-emails διαμαρτυρίας

 

Απαιτώντας:

·         ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ».

·         Όχι στον κατακερματισμό των εργασιών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφικός για τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

·        Οι εργαζόμενοι σε Vodafone και Wind, με την εξειδίκευσή μας, με την εμπειρία μας, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία μας.

Για να εκφράσετε την διαμαρτυρία σας επικοινωνήστε:

è  Tηλέφωνα Διαμαρτυρίας

Vodafone: 210 6702000, 210 6703000

Wind: 210 6158000

è  Fax Διαμαρτυρίας

Vodafone: 210 6703200

Wind:210 5100001

è  Email – Ηλεκτρονική Φόρμα Επικοινωνίας Διαμαρτυρίας

(με κοινοποίηση προς Διευθ. Σύμβουλο & Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού στη Vodafone & στη Wind)

Vodafone: http://www.vodafone.gr/portal

Wind: crm@wind.gr

Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας: kysepes3@otenet.gr, gsepe@otenet.gr, gsepe@ypakp.gr, info@kegeroglou.gr; yfypourgos@yeka.gr

Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων:  gge@yme.gov.gr, dtdy@yme.gov.gr

Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (για τη Vodafone): tkeagpar@yeka.gr

Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας(για τη Wind): tkenionias@yeka.gr

Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) info@eett.gr

Επιτροπή Ανταγωνισμού FAX: 2108809134 & 132

 

Οι τηλεπικοινωνίες πρέπει να είναι προσβάσιμες σε όλους, να είναι φτηνές και ποιοτικές. Γι’ αυτό πρέπει να σταματήσουμε τις πολιτικές που δίνουν τα πάντα στους εργοδότες, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας», της «ανάπτυξης», των «επενδύσεων» κ.λπ. Που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις του κλάδου να κερδοσκοπούν πατώντας πάνω στην εξαθλίωση των εργαζομένων τους.

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή εργασία για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

 

Μπορείτε να επισκεφτείτε τις σελίδες μας στα social media:

: https://www.facebook.com/swmateiaergazomenwn.windvodafone

: https://twitter.com/Vodafone_Wind

: http://www.youtube.com/channel/UCoroMqVs7P2EcN-dsTbY85Q?feature=watch

http://www.dailymotion.com/f100006801131347

 

Καθώς και τα site & τα e-mail των Σωματείων:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ:

Site: http://www.pasevodafone.gr/

E- mail: info@pasevodafone.gr

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΙΜ (Wind):

Site: http://www.pasetim.com/

E-mail info@pasetim.com

 

Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης

 

A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,εργατικά νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καλεσματα

Πύλη της Χαλυβουργικής – Το επίκεντρο της Πανθριασιακής Στάσης Εργασίας στις 18/2

Σχολιάστε

αρχείο λήψης

Σήμερα η οικογένεια Αγγελοπούλου έθεσε σε διαθεσιμότητα το 95% των εργαζομένων στη Χαλυβουργική. Αύριο η Πύλη του εργοστασίου στην Ελευσίνα γίνεται το επίκεντρο της Πανθρασιακής στάσης εργασίας στην οποία καλεί το εργατικό κέντρο της περιοχής. Περισσότερα στη σχετική ανακοίνωση που ακολουθεί: 

“Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας έχοντας αντιληφθεί στο μέγιστο βαθμό το πρόβλημα που αντιμετωπίζει ο χαλυβουργικό κλάδος, και συγκεκριμένα οι συνάδελφοί μας χαλυβουργοί, που στο πρόσωπό τους συμμεριζόμαστε την αγωνία και την αγανάκτηση όλων των εργαζομένων του Θριασίου Πεδίου, αποφάσισε την προκήρυξη 4ωρης Πανθριασιακής στάσης εργασίας στην Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2014 από τις 11:00 π.μ. έως τις 15:00 μ.μ.

Μια στάση εργασίας που θα έχει επίκεντρο συνάντησης την πύλη της Χαλυβουργικής.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους, όλους τους πολίτες της ευρύτερης περιοχής, να σφίξουμε μαζί τα χέρια και να δημιουργήσουμε μια μεγάλη , εργατική πανθριασιακή αλυσίδα στήριξης και αλληλεγγύης για τους συναδέλφους μας, για εμάς και τις οικογένειές μας, για το αναφαίρετο δικαίωμα στην εργασία.

Θα είμαστε όλοι εκεί στην πύλη των αγώνων για να βροντοφωνάξουμε στην οικογένεια Αγγελόπουλου « ΤΕΡΜΑ ΤΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ στις ΠΛΑΤΕΣ των ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΩΝ».

Θα είμαστε όλοι εκεί για να βροντοφωνάξουμε στην κυβέρνηση να κάνει την επιλογή της, είτε να βοηθήσει την βιομηχανία της χαλυβουργίας και να περισωθούν οι θέσεις εργασίας, με το κεφάλι ψηλά των χαλυβουργών, είτε να περισώσει τα μονοπώλια της ΔΕΗ και της ΔΕΠΑ.

Ας διαλέξει, ας το αποφασίσει, ας αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες της.

Για εμάς τους εργαζόμενους όταν το άδικο μας πνίγει ο αγώνας είναι βαθιά υποχρέωσή μας”

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Wind και Vodafone ετοιμαζουν μεταφορα τεχνικου προσωπικου στο εργασιακο κατεργο Victus

Σχολιάστε

Οι διοικήσεις Wind και Vodafone σχεδιαζουν να μεταφερουν περιπου 300 εργαζομενους σε εταιρεία-εργολάβο VICTUS. Όσοι μεταφερθούν, σύντομα θα συναντήσουν μπροστά τους ένα εργασιακό κάτεργο. Γι αυτό το λόγο, χτες το σωματειο πραγματοποίησε παρέμβαση σε προγραμματισμένη συνάντηση που είχε η διοίκηση της WIND με στελέχη και διευθυντές των τμηματων της εταιρειας στο ξενοδοχειο Πεντελικον.

thinkΤα Σωματείo μας (σε διαρκή επικοινωνία και με το σωματείο στη Vodafone), παρακολουθώντας τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την εργολαβική δήθεν «νέα εταιρία» (Victus), εκτιμάει ότι επίκειται κάποια κίνηση, πιθανόν το αμέσως επόμενο διάστημα, με την οποία οι δύο διοικήσεις θα επιχειρήσουν να δημιουργήσουν τετελεσμένα σε βάρος των εργαζομένων.

Eίναι σχεδόν βέβαιο ότι θα προσπαθήσουν (επιστρατεύοντας και προϊστάμενους και διευθυντές) για ακόμα μια φορά: (α) Να αιφνιδιάσουν τους συναδέλφους, με τον χρόνο και τον τρόπο σχετικών ανακοινώσεων. (β) Να παρουσιάσουν το θέμα σαν «λήξαν», τις αλλαγές σαν «ανώδυνες», τους εργαζόμενους ότι «διασφαλίζονται» κ.λπ. κ.λπ. Με στόχο ν’ αποσπάσουν τη συναίνεση των συναδέλφων για μεταφορά στη «νέα εταιρία». Mπορεί μάλιστα να προσπαθήσουν ν’ αξιοποιήσουν το γεγονός ότι και τα δύο Σωματεία, σε Vodafone και Wind, είναι σε διαδικασίες για τις ετήσιες εκλογές τους. Πράγμα που δείχνει και πόσο λογαριάζουν τις δυνατότητες αντίστασης των εργαζομένων, μέσα απ’ τα Σωματεία μας.

ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ’ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΠΙΚΑΛΕΙΤΑΙ Ή ΘΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ, σχετικά με τη «νέα εταιρία». Πολλά αποκαλυπτικά μεσολάβησαν στο διάστημα απ’ τις προηγούμενες διθυραμβικές παρουσιάσεις της δήθεν «νέας εταιρίας» (που θα λειτουργούσε, μας έλεγαν, αρχές Νοέμβρη…):

§   Σε καθημερινή βάση, οι εργασίες για το έργο (network sharing) προχωρούν και εκτελούνται απ’ τους συναδέλφους τεχνικούς σε Vodafone και Wind. Είναι 100% η επιβεβαίωση της θέσης των Σωματείων μας στην πράξη: ότι η δουλειά μπορεί να γίνει απ’ τους εργαζόμενους των δύο εταιριών, χωρίς την προσχηματική ίδρυση της «νέας εταιρίας» . Η διοίκηση σιωπά σ’ αυτό το σημείο. «Ξεβρακώθηκε» το δήθεν επιχείρημά της ότι η «νέα εταιρία» είναι τάχα απαραίτητη για την εκτέλεση των εργασιών.

§   Όλο και περισσότερο, στις συναντήσεις που αφορούν τη «νέα εταιρία», αποκαλύπτεται ότι: απ’ τις εργασίες των τμημάτων που επιχειρείται να μεταφερθούν, πολλές δεν θα παραμείνουν καν στη Victus αλλά θα δοθούν παραπέρα outsourcing.

Τα συμπεράσματα είναι ξεκάθαρα και κατηγορηματικά:

=> Η «νέα εταιρία» δεν σχετίζεται με καμία τεχνική ή άλλη αναγκαιότητα οποιουδήποτε έργου. Είναι μια μαζική εργολαβία, για να σπάσει τις συλλογικές συμβάσεις και τα σωματεία στις δύο εταιρίες – αφήνοντας τους εργαζόμενους έρμαια σε απολύσεις, αλλαγές συμβάσεων, μειώσεις μισθών κ.λπ.

=> Η «νέα εταιρία» θα λειτουργήσει σαν «ενδιάμεσος σταθμός», σαν «αποθήκη ξεφορτώματος» προσωπικού. Σύντομα θα επιχειρηθεί απ’ τις δύο διοικήσεις από τη Victus ν’ απολύσουν μαζικά, ν’ αλλάξουν συμβάσεις (π.χ. από μισθωτό σε μπλοκάκι ή σε εργολάβο). Είναι τεράστιο ψέμα ότι στη Victus, ειδικά όπως τη στήνουν, θα υπάρχει δουλειά!

Συνάδελφοι, ο δρόμος της δήθεν «νέας εταιρίας» είναι καταστροφικός. Όσοι μεταφερθούν, σύντομα θα δουν μπροστά τους ένα εργασιακό κάτεργο.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα: ν’ απαντήσουμε άμεσα οποιαδήποτε κίνηση των διοικήσεων να επιβάλλουν πραξικοπηματικά τα σχέδιά τους. Τίποτα απ’ αυτά τα καταστροφικά σχέδια δεν θα περάσει, αν συναντήσει τη δική μας ενότητα, αντίσταση, αποφασιστικότητα. Μπορούμε να επιβάλλουμε το απόλυτα δίκαιο αίτημά μας: οι δουλειές να γίνουν απ’ το προσωπικό των Vodafone και Wind ως έχει. Το Σωματείο, με τους αγώνες του, θα σταθεί εμπόδιο στα πραξικοπήματα των δύο διοικήσεων – και εγγυάται στην πράξη την υπεράσπιση της θέσης εργασίας και της αξιοπρέπειας κάθε συναδέλφου που θ’ αρνηθεί ν’ ακολουθήσει το δρόμο προς το γκρεμό του Ζαλόγγου της «νέας εταιρίας».

 

  Σωματείο Εργαζομενων wind

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Σκοτώνουν τα άλογα οταν γεράσουν…..

Σχολιάστε

συνταξιουχοιΤραγική διαπίστωση που προκύπτει απο το γεγονος οτι 350.000 συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ,εκτός από συντάξεις πείνας-μετά απο χρονια αγώνα και μόχθου-κινδυνεύουν να μείνουν στην ουσία χωρίς ασφάλιση και έτσι  να χάσουν ακόμα και τις στοιχειώδεις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

Είναι περισσότερο απο σαφές οτι κράτος-αφεντικά και οι παρατρεχάμενοι τους θεωρούν “βάρος” τους ηλικιωμένους τους χρόνια πάσχοντες και όσους αδυνατούν  η δεν επιθυμούν απλά να παράγουν προκειμένου   κάποιοι παρασιτικά να χτίσουν  το success story τους.

Ο λόγος γιά 350.000 συνταξιούχους του ΟΑΕΕπου κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς βιβλιάρια υγείας καθώς στο τέλος Γενάρη έληξε η ισχύς τους.

Μέχρι πρότινος οι συνταξιούχοι του ΤΕΒΕ, του ΤΑΕ και του ΤΣΑ – Ταμεία που ενοποιήθηκαν στον ΟΑΕΕ – καλύπτονταν υγειονομικά από το ΙΚΑ. Μετά τη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ, απ’ την 1/1/2012, οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ μεταφέρθηκαν σε αυτόν. Οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ, όμως, διατήρησαν τα βιβλιάρια υγείας και έχουν νοσοκομειακή και φαρμακευτική περίθαλψη απ’ τον ΕΟΠΥΥ, αλλά πρόσθετη περίθαλψη (π.χ. γυαλιά) απ’ το ΙΚΑ.

Στο τέλος του 2013, ο διοικητής του ΙΚΑ Ρ. Σπυρόπουλος εξέδωσε εγκύκλιο, σύμφωνα με την οποία τα βιβλιάρια υγείας των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ θα είχαν ισχύ μέχρι το τέλος Δεκέμβρη 2013. Μετά τις έντονες αντιδράσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΟΑΕΕ, αποφασίστηκε ότι όλα τα βιβλιάρια θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι την 31/1/2014. Η συμφωνία προέβλεπε, ακόμα, ότι και όσα βιβλιάρια είχαν ακυρωθεί απ’ τις υπηρεσίες του ΙΚΑ, θα επανεκδοθούν, ενώ δόθηκε η δυνατότητα να μπαίνει στο σώμα του βιβλιαρίου ασθένειας των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ προσθήκη με την ένδειξη: «Ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ ή ΕΟΠΥΥ».

Σε νέα σύσκεψη παραγόντων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, αποφασίστηκε η παράταση της ισχύος των βιβλιαρίων υγείας μέχρι 31/5/2014. Για τη νέα, όμως, απόφαση δεν υπήρξε η σχετική εγκύκλιος, με αποτέλεσμα οι διοικητικές υπηρεσίες του ΙΚΑ – όπου απευθύνονται οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ για πρόσθετες παροχές – να μην αναγνωρίζουν ή και να ακυρώνουν τα βιβλιάρια των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ. Ετσι, οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ – που αποτελούν το 5,28% του συνόλου των συνταξιούχων – κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς και αυτές τις υποβαθμισμένες παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που παρέχονται μέσω του ΕΟΠΥΥ και του δημόσιου συστήματος Υγείας.

Ειναι ντροπή και ξεφτύλα αυτούς τους ανθρώπους που πάλεψαν μιά ζωη να τους οδηγούν στην μιζέρια και την εξαθλίωση.Τα προηγούμενα χρόνια είδαμε να τους επιτίθενται με  τα ματ ενώ τώρα επιχειρούν την φυσική τους εξόντωση.ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ…

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,εργατικα,εργατικά νέα,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ,υγεια

Σωματείο Ασκληπιείου: Οι ”χορηγίες” δεν κάνουν δωρεάν τις υπηρεσίες υγείας

Σχολιάστε

eac389ab87242075cbeeb1e97021ed92_L

Στο θέμα των χορηγιών που αξιοποιούνται επικοινωνιακά για να καλύψουν τα προβλήματα στο δημόσιο σύστημα Υγείας, αναφέρονται οι εργαζόμενοι στο Γ.Ν. “Ασκληπιείο Βούλας”.

 Στην ανακοίνωσή τους σχολιάζουν: “Οι εργαζόμενοι του Γ.Ν. «Ασκληπιείο Βούλας» καλωσορίζουμε τη λειτουργία του νέου Αιμοδυναμικού εργαστηρίου, καθώς και την ανακαίνιση της Καρδιολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου μας. Όλοι μας, γιατροί, νοσηλευτές, παραϊατρικό προσωπικό και διοικητικοί υπάλληλοι, αγωνιούμε καθημερινά για τη δυνατότητα του ΕΣΥ να παρέχει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες υγείας στον ασθενή.
Μία απλή επίσκεψη, (πολύ περισσότερο η νοσηλεία ή η εξέταση) στο νέο Αιμοδυναμικό εργαστήριο ή στην Καρδιολογική Κλινική θα κάνει τον καθένα να εκτιμήσει πολλαπλώς την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
Είναι, όμως, αλήθεια, τα πράγματα τόσο πολύ απλά; Αρκεί να αισθανόμαστε ευχαριστημένοι που όλα αυτά έγιναν «έστω και με την ευγενική δωρεά» κάποιων εφοπλιστών;
Δυστυχώς για το λαό αυτής της χώρας, τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά.
Επειδή:
1·   Το Ασκληπιείο Βούλας, όπως και το υπόλοιπο ΕΣΥ, βιώνει καθημερινά τις συνέπειες της υποχρηματοδότησης…..
·    Το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, όπως και το προσωπικό των εργαστηρίων, αγωνιούμε καθημερινά για τα εξαντλημένα αναλώσιμα (γάζες, γάντια, χειροπετσέτες, ράμματα, φιαλίδια για τις εργαστηριακές εξετάσεις ρουτίνας κλπ, )…..
·    Αναγκαζόμαστε συχνά να ξαναστρώνουμε τα ίδια λερωμένα σεντόνια, αφού ο ιματισμός δεν ανανεώνεται και ζητούμε από τους συνοδούς των ασθενών μας να φέρουν σεντόνια από το σπίτι τους…..
·    Λειτουργούμε σε συνθήκες εντατικοποίησης, με βάρδιες όπου μία νοσηλεύτρια εξυπηρετεί 30 ασθενείς…..
Επειδή:
Οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουμε υποστεί, τα τελευταία χρόνια, αλλεπάλληλες περικοπές στις αποδοχές μας, τέτοιες που καθιστούν το βιοτικό μας επίπεδο κοντά ή και κάτω από τα όρια της φτώχειας…και επίσης μία αβάσταχτη φορολόγηση, σε πλήρη αντίθεση με το εφοπλιστικό κεφάλαιο….
Επειδή:
οι ανασφάλιστοι συμπολίτες μας ξεπερνούν πια τα 3 εκατομμύρια, οι μη έχοντες δυνατότητα πρόσβασης στις δημόσιες δομές της υγείας ξεπερνούν τα 5 εκατομμύρια και όλοι αυτοί συνωστίζονται στην είσοδο των ΤΕΠ αλλά δεν έχουν να πληρώσουν για κάτι που δεν είναι εμπόρευμα αλλά αγαθό και και κοινωνικό δικαίωμα…
Επειδή βλέπουμε να καταρρέει το κοινωνικό κράτος και τη θέση του να παίρνουν οι κάθε λογής «χορηγοί», «φιλάνθρωποι» και «ευεργέτες»…..
Καλωσορίζουμε, αλλά διεκδικούμε την οργάνωση ενός καθολικού, ολοκληρωμένου, ποιοτικού, ΔΩΡΕΑΝ, αποκλειστικά Δημόσιου Συστήματος Υγείας, χρηματοδοτούμενου με επάρκεια από τον κρατικό προϋπολογισμό, με ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΟΛΩΝ, ασφαλισμένων και ανασφάλιστων.
Αλήθεια, ο ανασφάλιστος συμπολίτης μας (η μάνα, ο πατέρας, ο αδελφός, ο φίλος), που θα διακομισθεί με οξύ έμφραγμα στα ΤΕΠ θα έχει να πληρώσει για τη εξέταση τροπονίνης, που κοστίζει 15 ευρώ, είναι απαραίτητη για τη  διάγνωση του οξέος εμφράγματος;;;
(παρεμπιπτόντως, ΔΕΝ καλύπτεται από ΚΑΝΕΝΑ ασφαλιστικό ταμείο!!!!!!!).
Ο ίδιος ασθενής, που θα αντιμετωπισθεί επιτυχώς από τους εξαίρετους καρδιολόγους μας, θα έχει να πληρώσει για τη στεφανιογραφία του;;;
Όχι, δεν θα έχει”.

Πηγή: http://www.ertopen.com/eidiseis/item/15049-swmateio-asklhpieioy-oi-chorhgies-den-kanoyn-dwrean-tis-yphresies-ygeias#.Uv3qD8RdV8E

βλ. επίσης σχετική ανάρτηση για τις κινητοποίησεις στο χώρο της υγείας:

https://omniasuntcommunia.espivblogs.net/2014/02/14/%CE%BD%CE%AD%CE%B5%CF%82-%CE%BA%CE%B9%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%85%CE%B3%CE%B5%CE%AF%CE%B1/

ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

ανεργία για τους τους ναυτεργάτες- πλούτη απο το αίμα των εργατών για τους εφοπλιστάδες:Διαμαρτυρία ναυτεργατών σε «Οίκο Ναύτου» και ΓΕΝΕ

Σχολιάστε

ναυπηγοεπισκευαστική ζώνηΚόκκινο έχει χτυπήσει η ανεργία στους ναυτεργάτες.Οι άνεργοι έχουν ξεπεράσει τις 5.000,ενω την ίδια τα αφεντικά του κλάδου κάνουν χρυσές δουλειές.

Ετσι οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν ύσκεψη με θέμα την ανεργία πραγματοποίησαν χτες τα ταξικά ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», Μαγείρων, Ρυμουλκών – Ναυαγοσωστικών, η Πανελλήνια Ενωση Συνταξιούχων ΝΑΤ και η Επιτροπή Ανέργων Ναυτεργατών. Στη σύσκεψη καταδικάστηκε η επίθεση εφοπλιστών – κυβέρνησης στις ΣΣΕ, με στόχο να εφαρμοστούν ατομικές συμβάσεις εργασίας, με τα κατώτερα διεθνή επίπεδα της Διεθνούς Σύμβασης Ναυτικής Εργασίας (MLC2006).

Με βάση τα πλασματικά στοιχεία του ΓΕΝΕ, η ανεργία για το Γενάρη του 2014 έχει εκτοξευτεί στους 5.112 ναυτεργάτες, ενώ το εξευτελιστικό επίδομα (235 ευρώ άγαμος, 294 ευρώ έγγαμος) το παίρνουν μόλις 887 (17,3%)!

Οι εργαζόμενοι συμφώνησαν  στην αναγκαιότητα για κοινό αγώνα ναυτεργατών & λιμενεργατών μπροστά μάλιστα στον επαπειλούμενο κίνδυνο ιδιωτικοποίησης του ΟΛΠ και συνολικά των λιμανιών.

 

Αμέσως μετά την σύσκεψη   και την συζήτηση, έγιναν παρεμβάσεις στον «Οίκο Ναύτου» και στο ΓΕΝΕ, για το ζήτημα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Η δράση των ναυτεργατικών σωματείων, με αιχμή την προστασία των ανέργων, συνεχίζεται με τη συμμετοχή τους στη Μέρα Δράσης για την Υγεία που οργανώνουν σωματεία και Λαϊκές Επιτροπές του Πειραιά στις 18 Φλεβάρη και στη συγκέντρωση των ταξικών συνδικάτων στις 6 Μάρτη, στην Ομόνοια.

Την ίδια ώρα που η ανεργία στους ναυτεργάτες τσακίζει κόκαλα, τα στοιχεία που καταγράφονται στην ετήσια έκθεση της Ενωσης Ελλήνων Εφοπλιστών (ΕΕΕ) για το 2013 συνιστούν κυριολεκτικά πρόκληση. Σύμφωνα με αυτά:

  • Το 16,25% του παγκόσμιου στόλου και το 46,7% του κοινοτικού (σε ποσοστό χωρητικότητας – dwt) κατέχεται από Ελληνες εφοπλιστές. Ειδικότερα, το 23,5% του παγκόσμιου στόλου δεξαμενόπλοιων και το 18,5% του παγκόσμιου στόλου των φορτηγών χύδην φορτίων.
  • Για τους Ελληνες εφοπλιστές, «τρέχουν» ήδη παραγγελίες για την κατασκευή 372 νέων πλοίων.
  • Οι Ελληνες εφοπλιστές, μόνο για το 2013, επένδυσαν 18,1 δισ. δολάρια σε 690 πλοία, παραμένοντας στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης. Από αυτά, 319 πλοία αφορούν νέες ναυπηγήσεις και 371 αγορά από δεύτερο χέρι (second hand).

«Τα κέρδη των εφοπλιστών είναι από το αίμα και τον ιδρώτα των ναυτεργατών, των εργαζομένων, όσο θα παραμένει η αντιλαϊκή πολιτική του κεφαλαίου διαρκώς θα χειροτερεύει η κατάσταση της εργατικής – λαϊκής οικογένειας, αποτελεί μονόδρομο η ανάπτυξη αγώνων, με οργάνωση – συσπείρωση δυνάμεων για την ολόπλευρη αντιμετώπιση των προβλημάτων μας» σημειώνουν σε κοινή ανακοίνωση τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», Πανελλήνια Επαγγελματική Ενωση Μαγείρων, Πανελλήνια Ενωση Πληρωμάτων Ρυμουλκών – Ναυαγοσωστικών και ΠΕΣ/ΝΑΤ.