Αρχείο κατηγορίας ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΕΣ-ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ: ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΣΤΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΣΤΗΝ SPEEDEX

Εστάλη με e-mail στο omnia sunt communia 

 

ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΣΤΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ  ΣΤΗΝ SPEEDEX

 

Αντρέ Μπρετόν: «Ο Άνθρωπος είναι η  απάντηση όποια κι αν είναι η  ερώτηση»

 

Στην προτελευταία Γενική Συνέλευση του σωματείου  SPEEDEX που έγινε στις 8/2/2015 με την συμμετοχή 105 εργαζομένων και θέμα την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) ,ακούστηκαν και πράγματα τα οποία πέρα από ότι καθαρίζουν το τοπίο , τουλάχιστον για εμάς σαν ΑΠΕΤΤ , φέρνουν και ερωτήματα που πρέπει να απαντηθούν.

Θα επανέρθουμε σε αυτή , όπως και στην τελευταία Γενική Συνέλευση που έγινε στις 22 Μάρτη του 2015 ,  κάνοντας πρώτα μια αναδρομή στο τι έγινε στα 2 τελευταία χρόνια , αρχή γινομένης από την Γενική Συνέλευση του σωματείου μας με θέμα και πάλι την ΕΣΣΕ που έγινε στις 31/3/2013.

Πριν από 2 χρόνια οι συνάδελφοι στην SPEEDEX πείστηκαν πλειοψηφικά, μετά  από αλλεπάλληλες Γενικές Συνελεύσεις ( 3/2/13 και 31/3/13) ) και τις προσπάθειες της διοίκησης του επιχειρησιακού σωματείου να υπογραφεί ΣΣΕ με μειώσεις μισθών 6% με την λογική να μην γίνουν απολύσεις.

Εδώ πρέπει να αναφέρουμε πως πέρα από κάθε προσπάθεια να μην ακουστούν και να μπουν προτάσεις σε ψηφοφορία που πήγαζαν μέσα από το σώμα της Γενικής Συνέλευσης , ασχέτως εάν συμφωνούσαμε ή διαφωνούσαμε με αυτές, μέχρι και τελευταίας των διαδικασιών ακουγόταν και έμπαινε η πρόταση της εταιρίας από την διοίκηση του σωματείου στα πλαίσια δήθεν της δημοκρατίας του σωματείο μας.

Βέβαια το θέατρο δεν είχε τελειωμό αφού στην ίδια ΕΣΣΕ μπήκαν από το παράθυρο και θεσμό-οικονομικοί όροι που δεν αναφέρθηκαν, δεν αναλύθηκαν, δεν συζητήθηκαν από το σώμα της Γενικής Συνέλευσης και πέρασαν κρυφά σαν άρθρα μέσα στην ΣΣΕ και όπως αποδείχτηκε αξιοποίησε και αξιοποιεί η εταιρία ακόμα και σήμερα.

Μετά από ένα χρόνο της υπογραφής της ΕΣΣΕ  η εταιρία προχωράει στο σπάσιμο των ¨μεγάλων πελατών¨ της ,από αυτή προς τα υποκαταστήματά της τα λεγόμενα κατά κάποιους «franchise» ,με αυτό τον τρόπο  από δομεί η ίδια τον εαυτό της , πετυχαίνοντας να κρατά και το κέρδος από τους πελάτες που είχε στα ταμεία της αλλά και να στρώνει  το δρόμο για απολύσεις , κίνηση που είναι σε βάρος και  των εργαζομένων της αλλά και των εργαζομένων στα υποκαταστήματά της , και εξηγούμαστε.

Η ανάθεση της εξυπηρέτησης των καταστημάτων της Εμπορικής τράπεζας και ακολούθως  της ALPHA BANK στα υποκαταστήματά της , πέρα από τα κέρδη που της έφερε  δημιούργησε και ένα προηγούμενο στην ευελιξία κινήσεων σε ότι αφορά το εργατικό δυναμικό και τον κατακερματισμό  με ότι συνεπάγεται αυτό για τις  μελλοντικές κινήσεις της.

Με αυτή την κίνηση μέτρησε τα αντανακλαστικά των εργαζομένων , θέλησε να δημιουργήσει ένα είδος κανιβαλισμού ανάμεσα στους εργαζόμενους της εταιρίας και αυτών που εργάζονται στα υποκαταστήματά της που είναι κακοπληρωμένοι και πολλές φορές απλήρωτοι για πολλούς μήνες, χωρίς την εξασφάλιση ότι θα έχουν την επόμενη μέρα δουλειά σε περίπτωση που η εταιρία θεωρήσει ότι πρέπει να διακόψει την συνεργασία με τον αχυράνθρωπο της, (SPEEDEX Εξαρχείων-SPEEDEX Αμπελοκήπων).

Και μέσα στην απόλυτη νιρβάνα των εργαζομένων και των αντιπροσώπων τους προχώρησε στην μερική ανάθεση του τηλεφωνικού κέντρου σε εξωτερικό συνεργάτη-εργολάβο με την παραδοχή και τον εφησυχασμό από την ίδια  αλλά και από την διοίκηση του σωματείου  ότι δεν πρόκειται να κουνηθεί το συγκεκριμένο τμήμα.

Με όλα τα παραπάνω και  με ευθύνη  της διοίκησης του επιχειρησιακού σωματείου που δεν οργάνωσε την συλλογική εναντίωση και δράση των εργαζομένων με την λογική της ¨εργασιακής ειρήνης¨ (αν και υπήρχαν μειοψηφικές φωνές για κάτι τέτοιο), ανακοίνωσε μέσα στον Μάη τις 14 απολύσεις συναδέλφων που εργάζονταν στο αυθημερόν και η εταιρία τους απασχολούσε και στην ALPHA BANK. Παρά την επιστροφή κάποιων εργαζομένων μετά τις  κινητοποιήσεις (χωρίς να ξέρουμε με ποιους όρους επέστρεψαν οι συνάδελφοι), αυτές οι απολύσεις αποτέλεσαν μοχλό πίεσης στους υπόλοιπους που προχώρησαν στην υπογραφή εθελούσιας εξόδου από την εργασία, στην λογική να μην είναι οι επόμενοι καθώς από το στόμα του προέδρου του σωματείου ανακοινώθηκε ότι η εταιρεία πρόκειται να κάνει 20 απολύσεις ακόμα.

Από τον ισολογισμό της εταιρίας προέκυψαν κέρδη που όπως προέβλεπε η ΕΣΣΕ θα επιστρέφονταν στους εργαζόμενους. Μέσα  στον Αύγουστο διανέμονται στους εργαζόμενους διατακτικές (για εμάς σαν σχήμα δεν έχει σημασία αν είναι μεγάλο η μικρό το ποσό αυτών ή αν έχουμε διαφορετική άποψη πάνω στο θέμα των διατακτικών όπως και εκφράστηκε στην προτελευταία Γενική Συνέλευση 8/2/2015 ), αλλά σύμφωνα με την λιτή απάντηση που πήραμε σε ερώτησή μας  για αυτό το νέο άρθρο από τον πρόεδρο του σωματείου στην εκλογοαπολογιστική Συνέλευση στις 2/6/2013 θα ήταν επιλογή του κάθε εργαζόμενου πως θα πάρει αυτή την επιστροφή, είτε σαν   bonus στον μισθό, είτε σαν διατακτική.

Τον Νοέμβριο του 2014 η εταιρία κατεβάζει πρό(σ)κληση προς τους εργαζόμενους της να μπουν σε ένα πρόγραμμα ΕΡΕΥΝΑΣ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  με την ονομασία ¨Μοιράσου την γνώμη σου¨ η εταιρία μέσα σε αυτή την πρό(σ)κλήση , μας ενημέρωνε πως, ¨η εταιρία  έχει συνεχόμενη οικονομική άνοδο , στο πόσο θα βοηθούσε η γνώμη των εργαζομένων για την καλύτερη και εύρυθμη λειτουργία της εταιρίας , στο τι θα μπορούσε να αλλάξει για το καλύτερο του εργαζόμενου μέσα από την συμμετοχή του σε αυτό το πρόγραμμα¨. Αυτοί δηλαδή που αποφασίσανε απολύσεις , ανασφάλεια και πέτυχαν μειώσεις μισθών έρχονται και μας λένε δηλαδή όλα καλά , όλα ανθηρά.

Δυστυχώς για μια ακόμη φορά   η εταιρία δεν βρήκε καμία αντίσταση-αντίδραση  τόσο από το επιχειρησιακό σωματείο ,όσο και από το κλαδικό ΣΕΤΤΕΑ (800 μέλη), πέρα από την ανακοίνωση που έβγαλε η ΑΠΕΤΤ στο blog της, αλλά  και την προφορική  απάντηση από μέλος της ΑΠΕΤΤ στον  υπεύθυνο προσωπικού για αυτό το πρόγραμμα.

Μετά από όλα αυτά και κλείνοντας αυτή την διαδρομή γεγονότων δυο χρόνων ερχόμαστε και στην προτελευταία Γενική Συνέλευση για την ΕΣΣΕ , όπως είπαμε και στην αρχή πολλά ερωτήματα μένουν αναπάντητα πέρα από τις προτάσεις που έγιναν , ο τρόπος που έγιναν , και πως συμφωνήθηκαν να γίνουν, μέσα  στο κλειστό και αποστειρωμένο περιβάλλον ενός διοικητικού συμβουλίου σαν διαδικασία και όχι ως διαβούλευση με το σώμα της Γενικής Συνέλευσης που από το καταστατικό ορίζεται ως το ανώτερο , πάντως εμείς σαν σχήμα  θέλουμε απαντήσεις στα εξής.

1)πως γίνεται η διοίκηση του σωματείου της SPEEDEX να γνωρίζει μετά από ενημέρωση της εταιρίας ότι θα γίνουν απολύσεις και να μην ενημερώνει άμεσα τους εργαζόμενους ;  Αποφασίστηκε ομόφωνα από την διοίκηση  η μειοψηφικά αυτού του είδους η αφαιρετική ενέργεια; Δεν θεωρήθηκε σημαντικό από κανένα μέλος της διοίκησης του σωματείου  να αποκαλυφθεί έστω και τις πρώτες ώρες των απολύσεων;

2)πως γίνεται μέσα στις ¨διαπραγματεύσεις¨ για τις απολύσεις του περασμένου Μαΐου να πέφτει πρόταση από εκπρόσωπο του ομίλου Φουρλή μέτοχος στην SPEEDEX για δάνειο προς την εταιρία ώστε να καλύψει τις αποζημιώσεις των εθελούσιων αποχωρήσεων αλλά και των απολυμένων που θα γυρίζαν πίσω και να μην έχει γίνει γνωστό στους συναδέλφους; Ποιοι ήταν μέσα σε αυτές τις ¨διαπραγματεύσεις¨ ως εκπρόσωποι των εργαζομένων;

Τα παραπάνω αναφερθήκαν από το στόμα του προέδρου για πρώτη φορά στην προτελευταία Γενική Συνέλευση και είναι σοβαρά γιατί κάποιοι κάνοντας ¨διαπραγματεύσεις¨ ξέροντας όλα αυτά και με την λογική ότι αυτές οι απολύσεις ήταν ¨ένα λάθος¨ όπως ειπώθηκε από στέλεχος του ομίλου αλλά και της εταιρίας , όχι μόνο δεν πήγαν να καταγγείλουν τις απολύσεις και όσα γνώριζαν στην επιθεώρηση εργασίας αλλά αφήναν ελεύθερη την διακίνηση των ταχυδρομικών αντικειμένων από το κατάστημα ΒΟΤΑΝΙΚΟΥ αλλά και από το HUB της SPEEDEX, σαμποτάροντας τον απεργιακό αγώνα  την στιγμή που οι συνάδελφοι μετρούσαν την δεύτερη μέρα απεργίας.

Και για την Ιστορία η τοποθέτηση της ΑΠΕΤΤ για την νέα  ΕΣΣΕ που πήρε 8 ψήφους είναι η εξής:

 

Ι .  ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΣΣΕ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 4.1 (ποσοστό 5% επί  των κερδών της εταιρίας με διατακτικές)  ΚΑΙ 5.1 ( εσωτερικές μετακινήσεις εργαζομένων σε θέσεις και ειδικότητες διαφορετικές από αυτή που έχουν  με των ίδιο μισθό ) ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΩΝ ΔΥΟ ΑΡΘΡΩΝ , ΕΜΣΩΜΑΤΩΣΕΙ ΑΡΘΡΟΥ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ  -ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΕΣ όπως ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΣΣΕ- ,  ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ( όχι ενοικιαζόμενοι , όχι μπλοκάκια , όχι με voucher,  όχι με το κομμάτι , όχι από την λίστα του ΟΑΕΔ )

ΙΙ . ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΑΣ – ΣΥΝΟΛΙΚΑ 12% , ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΣΣΕ ( μείωση 6% για 2 χρόνια)

ΙΙΙ . ΞΕΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΟΡΙΜΑΝΣΕΩΝ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΑΣ

 

Στην τελευταία Γενική Συνέλευση σύσσωμο το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου έφερε   στο τραπέζι την πρόταση της εταιρείας , την οποία υποστήριξε  που είναι μηδενικές αυξήσεις και ένα bonus διατακτικών , μια μηδαμινή αύξηση στην συντήρηση δίκυκλου  και τέλος μείωση του χρόνου ένταξης των ¨ενοικιαζόμενων¨ στο να γίνουν αορίστου χρόνου, απαράδεκτο να υπάρχει τέτοια κατηγορία εργαζομένων  επειδή  θεωρούμε ότι κανένας εργαζόμενος δεν ενοικιάζετε. Άμεση πρόσληψη λοιπόν των ¨ενοικιαζόμενων¨ σε αορίστου χρόνου από την εταιρίαSPEEDEX.

Η πρώτη παρατήρηση είναι  πως , η πλειοψηφία  του διοικητικού συμβουλίου δεν θέλησε να περιφρουρήσει την ίδια την πρότασή της από την προτελευταία Γενική Συνέλευση (3%) και  η μειοψηφία όχι μόνο δεν περιφρούρησε την πρότασή της (6%) η οποία είναι αναρτημένη στην εφημερίδα του κλαδικού ΣΕΤΤΕΑ ¨  το γράμμα¨  αλλά τήρησε και την υπόσχεσή – γραμμή του κλαδικού ΣΕΤΤΕΑ όπως όλα δείχνουν να βάλει πλάτη σε όλα το παραπάνω , αρνούμενο όλο το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου να βάλει και να κατάθεση τις προτάσεις τους προς την Γενική Συνέλευση με την λογική να μην επηρεάσουν την γνώμη των μελών , αναλώθηκαν στο πόσο κακό μας κάνει να μην έχουμε απαρτία με πολλά άτομα , να πουν επίσης ότι όλοι αυτοί που λείπανε δεν θα πρέπει να κάνουν μετά καμιά κριτική για το όποιο αποτέλεσμα , είπαν πως δεν μπορούν να διανοηθούν την λογική πως ό όμιλος Φουρλή μπορεί να δώσει δάνειο για να μας δώσει η εταιρία την αύξηση του 3% και αυτό το έκανε μόνο για να δώσει της αποζημιώσεις των απολυμένων – εμείς λέμε και των εθελούσιων εξόδων – αναφερθήκαν και παραδεχτήκαν τα λεγόμενα της εταιρίας πως  δεν μπορεί να κάνει οικονομικά ανοίγματα λόγω της πολιτικής αστάθειας και πως ότι πλεόνασμα έχει στο ταμείο της θα το επενδύσει στις  λειτουργικές εγκαταστάσεις ώστε να γίνει πιο ανταγωνιστική στην αγορά.

Σε κάποια ακούσματα περί αριστερισμών από άσχετο και ανύπαρκτο ¨συνδικαλιστή ¨ μέλος της διοίκησης και μέλος της ΕΚΕ , δεν θα δώσουμε συνέχεια για την ώρα , απαντήθηκε ευστόχως άμεσα μέσα στην Γενική Συνέλευση από μέλος της ΑΠΕΤΤ , αυτό που καταθέσαμε από την μεριά μας ήταν , πως λεφτά υπάρχουν , αυτό μας το λέει η εταιρία  στην επιστολή για το πρόγραμμα ¨ μοιράσου την γνώμη σου¨ και αν αυτό όπως φαίνεται κατά τα λεγόμενα που δεν τα υιοθετούμε του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου ήταν μούφα  η λύση βρίσκετε στο να δώσει δάνειο ο όμιλός Φουρλή στην speedex ώστε να καλύψει την μηδαμινή αύξηση του 3% . Τέλος ξαναβάλαμε την πρότασή μας όπως αναφέρετε παραπάνω και αναφερθήκαμε πως όπως και να έχει σε όποια κινητοποίηση βγει θα είμαστε παρών και εμείς και οι αλληλέγγυοι  που έχουμε πάντα δίπλα μας , τελικά  δεν κατέστη δυνατό να μπει σε ψήφισμα ξανά η πρότασή μας –άλλη μια δημοκρατική ¨ ευαισθησία¨ του διοικητικού συμβουλίου– γιατί προείχε η πρόταση της εταιρίας !!! από ότι έδειξε η μετά διαδικασία.

Πέρα από όλα αυτά ακούστηκε και το εξής εξωφρενικό αλλά και συνάμα επικίνδυνο  από το στόμα του προέδρου του σωματείου εκφράζοντας όλο το διοικητικό συμβούλιο , μίλησε για το τέλος της αυτενέργειας και ότι ο  στόχος είναι να υπάρχει Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας , πριν λήξει αυτή , το ερώτημα είναι , ποιος φταίει για το δυσχαιρές χρονικό περιθώριο  , τα μέλη  του σωματείου ή η διοίκηση αυτού; Ή μήπως ποντάραν στον τρόμο του αύριο χωρίς ΕΣΣΕ για ακόμα μια φορά , λέμε εμείς.

Αποτέλεσμα όλων τον παραπάνω τερτιπιών στο θεατράκι που παίχτηκε από το διοικητικό συμβούλιο αλλά και με ευθηνή αυτών που ψήφισαν στην πλειοψηφία τους την πρόταση της εταιρίας ,  θα πούμε πως βάλαν τα νέα  ήθη στις εργασιακές σχέσεις στην ταχυμεταφορά , γιατί αν δούμε πως ACS και SPEEDEX συγκλίνουν στην ίδια γραμμή μέσα από ΕΣΣΕ και προγράμματα αναβάθμισης με την λογική του ¨ανταγωνισμού ¨  στην αγορά , τότε ιστορικά οι μόνοι χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι.

 

Εύκολα μπορούμε να συμπεράνουμε  πως η ταχτική της εταιρίας είχε και έχει στρατηγική και στόχο, στρατηγική που κάνει πιο δύσκολη την επιβίωσή μας και μας δημιουργεί ανασφάλεια  και κάποιοι συνάδελφοι πλειοψηφικά τις δίνουν αέρα ώστε να το κάνει πιο εύκολα.

Η εταιρία έχοντας την πολυτέλεια, μέσα από νομικά τερτίπια αλλά και από την ίδια την ΕΣΣΕ  ανά πάσα στιγμή να κατακερματίζει τμήματα, εργαζόμενους , μισθούς , έχει επίσης και  τον πλήρη έλεγχο των υποκαταστημάτων της είτε από τα ιδιωτικά συμφωνητικά με τους ¨πράκτορες-αχυρανθρώπους, είτε από τον κανονισμό της ΕΕΤΤ σαν κάτοχος της ΓΕΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑΣ, επομένως και των εργαζομένων σε αυτά, θέλοντας  να απαλλαγεί από το μισθολογικό κόστος των άμεσα εργαζόμενων σε αυτήν.

Φυσικά θα πρέπει να δούμε ποιες είναι οι ευθύνες και οι υποχρεώσεις της απέναντι στους συναδέλφους που εργάζονται στα υποκαταστήματα της σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της ΕΕΤΤ ως κάτοχος ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ, που δεν είναι η μόνη, που γίνεται από  όλες τις εταιρίες στον κλάδο της ταχυμεταφοράς-ταχυδρόμησης.

Τελικά το ¨ μην ζητάμε και πολλά γιατί δεν ξέρουμε αύριο αν θα είμαστε εδώ στην εργασία μας¨ που ακούστηκε στην προτελευταία Γενική Συνέλευση από προϊστάμενη τμήματος και μέλος του σωματείου σε συνδυασμό με την περιγραφόμενη συμπεριφορά της διοίκησης του σωματείου,  έγινε πράξη.

Ελπίζουμε να διαψευστούμε αλλά τα σημάδια πολλά , με αυτά που γίνονται στην SPEEDEX  και σε σχέση με όλα αυτά που γίνονται και στις άλλες εταιρίες της ταχυμεταφοράς – ταχυδρόμησης, καλή μας δύναμη στα χειρότερα…εμείς θα μείνουμε πιστή στην εργατική τάξη και θα το αντιπαλέψουμε μόνοι μας ή με όποιον θα σταθεί στο πλάι μας…..

Ο αγώνας συνεχίζεται

 

 

 

Αθήνα 23 Μάρτη 2015

 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

 

Επιτυχημένη η απεργία στη Vodafone προχωράμε μπροστά στην διεκδίκηση των αιτημάτων μας

Η χθεσινή απεργία μας είχε επιτυχία γιατί έσπασε το κλίμα φόβου το οποίο επιχείρησε να επιβάλλει η διοίκηση (ειδικά στα τηλεφωνικά κέντρα), τα κτήρια Κηφισού και Πειραιώς νέκρωσαν και οι συνάδελφοι στήριξαν έμπρακτα τις κινητοποιήσεις με την στάση τους. Το γεγονός αυτό υποχρέωσε τη διοίκηση να τοποθετηθεί στο ζήτημα της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) μέσω αλλεπάλληλων email, κάνοντας επί της ουσίας ένα σημαντικό βήμα μετά από πολλούς μήνες στο άνοιγμα της συζήτησης για αυτήν. Μια μέρα μετά την απεργία μας, μπορούμε να πούμε πως καταφέραμε σε ένα μεγάλο βαθμό να υποχρεώσουμε την εταιρεία να τοποθετηθεί ανοικτά για το θέμα αυτό.

Η επιχείρηση τρομοκρατίας από τη μεριά της εργοδοσίας έπεσε στο κενό. Την παραμονή της απεργίας, η διοίκηση προσέφυγε εναντίον μας με 11σέλιδη αγωγή σε μια διαδικασία δίκης εξπρές–παρωδία (παραλάβαμε την αγωγή στις 12.45 για δικαστήριο που θα γινόταν στις 15.00), όπου ζητούσε ανάμεσα σε άλλα να μην πραγματοποιήσουμε ξανά απεργία με τα ίδια αιτήματα, κάτι το οποίο όμως δεν έγινε δεκτό.

Το μόνο τελικά στο οποίο βασίστηκε το δικαστήριο για να βγάλει παράνομη την απεργία μας ήταν καθαρά τυπικοί λόγοι (χρόνος προειδοποίησης 3 αντί 4 ημερών). Μετά από αυτό και αφού προκηρύχτηκε 24ωρη απεργία στην Vodafone από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (EKA) με τα ίδια αιτήματα, το Σωματείο μας δεν υποχώρησε και προχώρησε στην άσκηση του δικαιώματος στην απεργία, με βασικό αίτημα την έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ΕΣΣΕ.

Πέραν αυτών η διοίκηση, επίσης από την προηγούμενη μέρα, φρόντιζε να οργανώσει ένα μαζικό απεργοσπαστικό μηχανισμό, καλώντας τους εργαζόμενους σε συναντήσεις κατά ομάδες (group meetings) και λέγοντας εκεί πως την ημέρα της απεργίας οι συνάδελφοι θα εργάζονταν από τα κτήρια της HOL ή πως μπορούσαν να δηλώσουν άδεια, παρανομώντας η ίδια με αυτές τις πράξεις. Οι δε προϊστάμενοι, ακόμα και την ημέρα της απεργίας, καλούσαν συνεχώς στα τηλέφωνα τους συναδέλφους, ζητώντας τους να πάνε να εργαστούν από τα κτήρια της HOL, απαγορεύοντας στην ουσία το δικαίωμά τους στην απεργία. Δεν μπόρεσαν όμως να την σπάσουν, καθώς πολλοί συνάδελφοι αντιστάθηκαν και δεν υπέκυψαν στον εκβιασμό.

Πρέπει να τονιστεί πως ήταν πολύ σημαντική η παρουσία αλληλέγγυων συναδέλφων από τα Σωματεία της Wind, της Victus, της Nokia, της ΕΘΕΛ, της Φιλαρμονικής του Δήμου Αθήνας και του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, με την στήριξη της Εργατικής Λέσχης Καλλιθέας, της ανοικτής συνέλευσης κατοίκων Πετραλώνων-Θησείου-Κουκακίου, των εργαζομένων/απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis, της Ανοιχτής Λαϊκής Συνέλευσης Περιστερίου καθώς και από άλλους χώρους και συλλογικότητες.

Στο δρόμο του αγώνα συντονιζόμαστε και με άλλα σωματεία του κλάδου μας. Το Σωματείο εργαζομένων της Wind απεργεί σήμερα και αύριο και το Σωματείο της Forthnet απεργεί αύριο.

Εδώ ας σημειωθεί παρενθετικά πως και η διοίκηση της Wind με μια διαδικασία «καρμπόν» προσέφυγε σήμερα δικαστικώς κατά της 48ωρης απεργίας του επιχειρησιακού Σωματείου των συναδέλφων στη Wind, απεργία η οποία βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη.

Για μια ακόμη φορά φαίνεται πως οι ουσιαστικές κινητοποιήσεις είναι αυτές που στην πράξη πετυχαίνουν την υλοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Η επιτυχία της απεργίας μας και η δημοσιότητα την οποία πήρε, μας οπλίζει με θάρρος και αισιοδοξία.

Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε, να συντονίσουμε και να κλιμακώσουμε τον αγώνα μας για να πετύχουμε:

Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Σταμάτημα των απολύσεων
Μετατροπή των «ενοικιαζομένων» συναδέλφων σε εργαζόμενους στη Vodafone με σταθερή σχέση εργασίας
Σταμάτημα της «εργολαβοποίησης»
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

 

11038722_1600630030173686_5344367054818555815_n

Ενημέρωση από τη δεύτερη μέρα απεργίας στη Wind

Αναδημοσίευση από: provo

 

Update: Εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου του ΠΑΣΕWIND μαζί με την επιθεώρηση εργασίας κάνουν έλεγχο στα κτίρια της teleperformance για τυχόν απεργοσπαστικό μηχανισμό.WP_20150305_14_40_20_Pro-1024x575

 

Σε εξέλιξη βρίσκεται η δεύτερη μέρα της 48ωρης απεργίας που κήρυξε το ΠΑΣΕWIND στη WIND για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και το σταμάτημα των απολύσεων. Η πρώτη μέρα στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία μιας και όλα τα κεντρικά κτίρια της εταιρείας παρέμειναν κλειστά και παρά της προσπάθειες της εργοδοσίας, και την κήρυξη της ως παράνομη από το δικαστήριο, η απεργία δεν έσπασε. Μάλιστα, κατά τη χθεσινή πρώτη μέρα, σε πολλά τμήματα των εργαζομένων η συμμετοχή άγγιξε το 100%.

Εχτές, μετά και την δικαστική απόφαση, η διευθύντρια προσωπικού της wind έστειλε mail σε όλους τους εργαζόμενους και τουςενημέρωνε πως η σημερινή απεργία έχει κριθεί παράνομη, σε μια ξεκάθαρη προσπάθεια εκβιασμού τους. Κατά την διάρκεια της ημέρας υπήρξαν τηλεφωνήματα προϊσταμένων σε εργαζόμενους και τους ζητούσαν να πάνε να δουλέψουν σε κτίριο της teleperformance. Παρ όλη την τρομοκράτηση και τη νέα προσπάθεια των αφεντικών να στήσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό, εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι, και την 2η μέρα της απεργίας συμμετέχουν κανονικά στις απεργιακές συγκεντρώσεις. Ενδεικτικό της πίεσης που ασκήθηκε στην εργοδοσία της Wind από την απεργία των εργαζομένων είναι οι σαφείς εντολές στη διεύθυνση προσωπικού για την κατάθεση της αγωγής κατά της απεργίας εχθές. Χαρακτηριστικά ειπώθηκε πως ”παιζόταν η θέση” τους.

Θα υπάρξει ενημέρωση για οποιαδήποτε εξέλιξη.

WINDAPERGIA

11034180_799539396768469_2936333905949365159_n

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ WIND ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ. ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗ ΕΒΓΑΛΑΝ ΧΤΕΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΜΕ ΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ & ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ

ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ Η ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΥΣ. σημεια συγκεντρωσης ωρα 9 πμ Μαρουσι λ. κηφισιας 66, Μαρουσι Νεαπολεως 1 και Αθηνα λ. αθηνων 106

 11034180_799539396768469_2936333905949365159_n

Η πρώτη ημέρα της απεργίας της Wind είχε μεγάλη συμμετοχή από συναδέλφους και στηρίχτηκε από έναν μεγάλο αριθμό αλληλέγγυων. Όμως, η πρώτη μέρα στιγματίστηκε από στελέχη της διοίκησης που ειρωνεύονταν τους απεργούς, που επενέβαιναν σε συζητήσεις μεταξύ εργαζομένων και –φυσικά- που καλούσαν εργαζομένους να δουλέψουν απεργοσπαστικά σε κτίρια εκτός Wind. Δεν σταμάτησαν όμως εκεί. Οι  απεργιακές συγκεντρώσεις είχαν την συνεχή παρουσία αστυνομίας.

Στη συνεχεια η εταιρεια εκανε αγωγη προς το σωματειο. Η απερια βγηκε παρανομη και καταχρηστικη.

Η απεργια στη wind συνεχιζεται και σημερα. Το εκα και η ουιε προκυρηξανα απεργια για τους εργαζομενους στη wind.

Παρακατω ειναι η ανακοινωση που εστειλε η εταιρεια προς τους συναδελφους για να σπασε την απεργια

 

Ανακοινωση της εταιρειας προς τους εργαζομενους για να σπασει την απεργια

 

From: TSITOURA IOANNA
Sent: Wednesday, March 4, 2015 8:48 PM
To: Wind Hellas
Subject: Απεργία «Σωματείου Εργαζομένων WIND» της 4 και 5/3/2015

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε τη Δευτέρα 2 Μαρτίου το σωματείο, μας γνωστοποίησε την απόφασή του για 48ωρη απεργία σήμερα 4 και αύριο 5 Μαρτίου.

Σε συνέχεια αυτού και δεδομένου ότι δεν τηρήθηκαν οι προϋποθέσεις του νόμου, η εταιρία αναγκάστηκε να προσφύγει στο αρμόδιο Δικαστήριο, το οποίο έλαβε χώρα σήμερα το απόγευμα. Ήδη, δυνάμει της υπ. αριθμ. 632/2015 απόφασής του, το Δικαστήριο έκρινε την απεργία αυτή, παράνομη.

Τέλος, καθόσον το βασικό αίτημα της ήδη κηρυχθείσας ως παράνομης απεργίας, ήταν η υπογραφή νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΕΣΣΕ), θυμίζουμε ότι:

·                     η εταιρία, όπως έχει εγκαίρως ανακοινώσει, έχει διατηρήσει τις αμοιβές των εργαζομένων στο ακέραιο και μετά τη λήξη ισχύος της προηγούμενης ΕΣΣΕ, ενώ

·                     επιθυμεί -και το έχει δηλώσει σε όλους τους τόνους- οι διαπραγματεύσεις για τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης να ολοκληρωθούν επιτυχώς και να καταλήξουν στην υπογραφή νέας ΕΣΣΕ.

Ευελπιστούμε ότι στο μέλλον μέσα από εποικοδομητικό διάλογο και κυρίως σύγκλιση απόψεων, θα επιτευχθεί μια συμφωνία.

Θα σας ενημερώσουμε όπως πάντα για οποιαδήποτε εξέλιξη.

https://athens.indymedia.org/post/1540444/

Οι εργαζόμενοι ξεπούλησαν τον αγώνα, με ιταμή συναίνεση στον εκβιασμό του Μπακατσέλου!

γράφει η blackgcat

αρχείο λήψης

Σήμερα στα περίπτερα έκανε την επανεμφάνισή της η εφημερίδα Αγγελιοφόρος που είχε αναστείλει την έκδοσή της από τα τέλη του περασμένου χρόνου (12/2014). 

 

Η αναστολή είχε έρθει ως αποτέλεσμα της επίσχεσης εργασίας των 110 εργαζομένων της Εκδοτικής Βορείου Ελλάδος, συμφερόντων των Αλέξανδρου  Μπακατσέλου, Σταύρου Ψυχάρη και Γιώργου Μπόμπολα, που διεκδικούσαν τα δεδουλευμένα 7 μηνών. Η επίσχεση, όμως, διεκόπη από τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων χτες Τρίτη 27 Γενάρη (95 από τους 110 επέστρεψαν στην εργασία τους). 

 

Οι εργαζόμενοι ουσιαστικά δέχτηκαν τον εκβιασμό του Μπακατσέλου, ο οποίος αντί για 7 μηνιάτικα κατέβαλε μόλις δύο μισθούς. Όμως δεν είναι μόνο αυτό που μας κάνει να μιλάμε για υποχώρηση των εργαζομένων. Μακάρι να διαψευσθούμε αλλά με αυτήν την υποχώρηση άνοιξαν την κερκόπορτα για το μαύρο εργασιακό τους μέλλον, εγκαταλείποντας ταυτόχρονα τα όπλα της συλλογικής διεκδίκησης.

 

Η διακοπή της επίσχεσης και η επιστροφή στη δουλειά, υλοποιήθηκε αφού ουσιαστικά παραιτήθηκαν από τις εργατικές τους συλλογικές διεκδικήσεις προς όφελος της εργοδοσίας, και αυτό δεν αποτελεί απλώς συμβιβασμό, αλλά υποταγή στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Συγκεκριμένα, για να επιστρέψουν στην εργασία, υπέγραψαν ατομικά ιδιωτικά συμφωνητικά που τους δεσμεύουν να άρουν όλες τις κατασχέσεις εις χείραν τρίτων και τις συντηρητικές κατασχέσεις κινητής και ακίνητης περιουσίας, και επίσης, δεσμεύονται και να μην προβούν σε κατασχέσεις για οφειλές. Να σημειώσουμε ότι οι πιστωτές της εργοδοσίας παραμένουν πλήρως οχυρωμένοι και νομικά με προσωρινή διαταγή ενάντια στην εργοδοσία. 

 

Η παραίτησή  τους από αυτό το δικαίωμα σημαίνει ότι στην προδιαγεγραμμένη πορεία της επιχείρησης προς την πτώχευση, δεν θα έχουν κανένα νομικό όπλο να διεκδικήσουν οφειλές της εργοδοσίας προς τους εργαζόμενους. Και μάλιστα συναινούν για την υπαγωγή της εταιρείας στο πτωχευτικό άρθρο 99. Ουσιαστικά, η κακοδιαχείριση της εργοδοσίας μένει στο αλώβητο χωρίς ευθύνες που σκοπεύει να τη βγάλει καθαρή μέσω της πτώχευσης, και που φυσικά εκβίασε τους εργαζόμενους στο να είναι συμμέτοχοι σε αυτό, εγκαταλείποντας τον συλλογικό αγώνα. Η αίτηση για υπαγωγή στο άρθρο 99 που θα συζητηθεί στις 13 Φεβρουαρίου 2015, προβλέπει ξεκάθαρα μαζικές απολύσεις, κρατώντας μόνον 65 άτομα, επί συνόλου 110 μισθωτών.

 

Οι εργαζόμενοι συναίνεσαν επιπλέον να καταργηθεί η τακτική μισθοδοσία και συμφώνησαν στη καθυστερημένη καταβολή μισθών.  Η εργοδοσία του «Αγγελιοφόρου», η οποία υπακούει στις εντολές του Βασίλειου Μπακατσέλου, υιού του βιομήχανου Αλέξανδρου Κ. Μπακατσέλου, αναλαμβάνει, ως συμβαλλόμενη στη συμφωνία, την υποχρέωση αφενός μεν να καταβάλει από τις αρχές Μαρτίου ένα μισθό ανά μήνα σε όλους τους υπαλλήλους, αφετέρου δε να καταθέσει στο τέλος Απριλίου 2015 πρόταση για την εξόφληση των οφειλόμενων μισθών σε δόσεις.

Βάσει των όρων των ιδιωτικών συμφωνητικών, οι εργαζόμενοι αποδέχονται επί της ουσίας τη ρύθμιση της ροής της μισθοδοσίας τους με καθυστέρηση τουλάχιστον 4 μηνών, προσβλέποντας (!) σε ευνοϊκότερους όρους αποπληρωμής κατά τους επόμενους μήνες.

 

Όλα τα παραπάνω δε έγιναν δεκτά από -επιτρέψτε μου τα εισαγωγικά – “συνδικαλιστικά” σωματεία της ΕΣΗΕΜ-Θ, της ΕΠΗΕΘ και της ΕΤΗΠΤ-Θ για λογαριασμό των μελών τους. 
Τονίζουμε ότι το ξεπούλημα του αγώνα δεν έχουν αποδεχθεί περίπου 15 μισθωτοί, οι οποίοι είτε συνεχίζουν την επίσχεση εργασίας είτε έχουν καταθέσει νέες αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων κατά της εταιρίας, ώστε να επιτύχουν την προσωρινή επιδίκαση των μισθών τους.

Στην ανακοίνωση για την σημερινή επανακυκλοφορία της εφημερίδας αναφέρεται ότι: “Έπειτα από σχεδόν 30 ημέρες απουσίας, … απευθύνεται και πάλι στους αναγνώστες της, φιλοδοξώντας να κατακτήσει το μερίδιο αγοράς που έχασε”. Το μερίδιο αγοράς που τόσα χρόνια κατείχε, το καρπώθηκε η οικογένεια Μπακατσέλου με υφαρπαγή της εργατικής δύναμης, και τώρα με το επιχείρημα “καραμέλα” περί κρίσης, οι οικογένειες Μπακατσέλου, Μπόμπολα, Ψυχάρη, θα συνεχίσουν να καρπώνονται αυτά που χρόνια έβγαλαν ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους, και την κρίση θα την πληρώσουν και πάλι οι εργαζόμενοι…. και το χειρότερο; με τη συναίνεση και τις ευλογίες των εργαζομένων.

 

omnia sunt communia

 

Στη Γενική Ανακύκλωση ΑΕ δεν υποχωρούν οι εργάτες αλλά η εργοδοσία!

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΑΕ
anakyklosi
13/1/2015

Πρώτες υποχωρήσεις της Γενικής Ανακύκλωσης στους εργαζόμενους με καταβολή δεδουλευμένων και σταμάτημα των διώξεων απεργών κα αλληλέγγυων.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η εξέταση της εργατικής διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας στα Άνω Λιόσια  μετά από προσφυγή των απεργών της Γενικής Ανακύκλωσης, της Ένωσης Μεταναστών Εργατών  και του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ασπρόπυργου-Ελευσίνας. Συγκεντρώθηκαν δεκάδες εργαζόμενοι έξω από το χώρο φωνάζοντας συνθήματα.

Οι εργαζόμενοι έφεραν την εταιρία μπροστά στις ευθύνες της και αναγκάστηκε να συμφωνήσει στα εξής:

1.       Η εταιρία αποσύρει όλες τις μηνύσεις, τουλάχιστον τέσσερις(!) , σε βάρος των απεργών με τις οποίες είχε προκληθεί η επέμβαση των ΜΑΤ και οι ομαδικές συλλήψεις  στο Αστυνομικό Τμήμα Ασπροπύργου 32 ατόμων, 27 απεργών και πέντε αλληλέγγυων, ανάμεσα τους ο Πέτρος Κωνσταντίνου, δημοτικός σύμβουλος Αθήνας και συντονιστής της ΚΕΕΡΦΑ, ο Τζαβέτ Ασλάμ, πρόεδρος της Ένωσης Μεταναστών Εργατών.

2.       Η εταιρία θα καταβάλει το σύνολο των δεδουλευμένων μισθών, δώρων και επιδόματος αδείας σε όλους τους εργαζόμενους.

3.       Η εταιρία αποδέχεται ότι οι εργαζόμενοι ξεκίνησαν απεργία στις 5/12/2015 και δεν αποχώρησαν οικειοθελώς, όπως ισχυρίζονταν και έτσι θα δώσει την νόμιμη λήξη της τετράμηνης σύμβασης.

4.       Η εταιρία θα καταβάλει τα ένσημα στο ΙΚΑ και θα αποδώσει βεβαίωση εργοδότη για το ΙΚΑ( ώστε να ανανεωθούν άδειες παραμονής και βιβλιάρια υγείας).

Η αγωνιστική κινητοποίηση θα συνεχιστεί μέχρι την πλήρη δικαίωση του αγώνας.

Η μεγάλη εκκρεμότητα είναι τα δεδουλευμένα των μονίμων εργαζόμενων για τους οποίους η εταιρία υποσχέθηκε ότι αυτή την Παρασκευή 16/1 θα καταβάλει ένα επιπλέον ποσό.

Την Παρασκευή 16 Γενάρη θα συγκεντρωθούμε στο εργοστάσιο και θα πάμε στα Γραφεία της εταιρίας για να πληρωθούμε, όπως συμφώνησε και η διεύθυνση.

 

Με την στήριξη της Ένωσης Μεταναστών Εργατών και της ΚΕΕΡΦΑ-Κίνηση Ενωμένοι Ενάντια στο Ρατσισμό και τη Φασιστική Απειλή

ΣΕΦΚ: Να σταματήσει η παρέμβαση του κράτους και των δικαστών του στη λειτουργία του εργατικού κινήματος

Όλες/οι την Tετάρτη 14 Γενάρη, στις 9.00πμ στο κτίριο 13, αίθουσα 3, στην πρώην σχολή Ευελπίδων, όπου εκδικάζεται η αγωγή των εργοδοτών κατά του εργατικού σωματείου «Βύρωνας».

ΣΕΦΚ

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) καταγγέλλει την εργοδοτική ένωση «Πανελλήνιο Σύνδεσμο Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών»-Europalso, που με αγωγές επιχειρεί να ποινικοποιήσει τις εσωτερικές διαδικασίες (εκλογές – γενική συνέλευση) του εργατικού σωματείου «Βύρωνας».

Αφορά στις προσφυγές που κατέθεσαν οι εργοδότες του Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών-Europalso και του στημένου από αυτούς ψευδο-«σωματείου στα κέντρα ξένων γλωσσών ν. Αττικής» κατά του Συλλόγου Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ν. Αττικής «ο Βύρων». Οι δύο πανομοιότυπες προσφυγές κατατέθηκαν μετά τις εκλογές-παρωδία που διοργάνωσαν οι εργοδότες και τα τσιράκια τους στις 25/10/2014 στο ξενοδοχείοIntercontinental εν κρυπτώ, με εκβιασμούς εργοδοτών προς εργαζόμενους να ψηφίσουν για να μη χάσουν τη δουλειά τους, και με παρουσία φουσκωτών για να εκφοβίσουν τους πραγματικούς συνδικαλιστές που αγωνίζονται για τα δικαιώματα των εργαζομένων στα ΚΞΓ. Στις εν λόγω “εκλογές” το στημένο σωματείο παρουσίασε μικρότερο αριθμό ψηφισάντων σε σχέση με τις τελευταίες εκλογές του «Βύρωνα», παρόλα αυτά προσπαθεί μαζί με το EUROPALSO να υφαρπάξουν, με τη συνδρομή των δικαστών, από το εργατικό σωματείο την αντιπροσωπευτικότητα, και απαιτούν, με ονομαστική αναφορά σε συναδέλφους, να έχουν λόγω και να παρεμβαίνουν στις εσωτερικές λειτουργίες του. Ο απώτερος σκοπός τους είναι να τρομοκρατήσουν το εργατικό σωματείο και να σταματήσουν τις διαπραγματεύσεις για υπογραφή συλλογικής σύμβασης που ξεκίνησε από τις 17/10/2014, διεκδικώντας μηνιαίο μισθό 1.015,36 ευρώ, ωρομίσθιο 13,36 ευρώ και επαναφορά όλων των εργασιακών δικαιωμάτων. Υπενθυμίζουμε ότι το ψευδοσωματείο-φάντασμα έχει πολλάκις καταγγελθεί από εργατικά σωματεία, ομοσπονδίες, καθώς και από τον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο για τις τραμπούκικες, και ξεκάθαρα εργοδοτικές του πρακτικές, οι οποίες έχουν οδηγήσει τους εργαζόμενους στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών να εργάζονται με μεικτό ωρομίσθιο 3,52 ευρώ και με μηνιαίες αποδοχές έως 60% κάτω από τον υποτιμημένο για την εργασία βασικό μισθό της ΕΓΣΣΕ των 586 ευρώ και μείωση έως 90% έναντι της Διαιτητικής Απόφασης 5/2011 για τους καθηγητές όλης της χώρας.  

Υπενθυμίζουμε ότι είναι αυτή η εργοδοτική ένωση που έστειλε σε διατεταγμένη υπηρεσία 5 άτομα, να γραφτούν και να ψηφίσουν στο εργατικό σωματείο του “Βύρωνα” και στη συνέχεια μαζί με την εργοδοσία κατέθεσαν αγωγές, για να ακυρωθούν οι εσωτερικές διαδικασίες του συνδικάτου. Είναι αυτή η εργοδοτική ένωση η οποία με δικηγόρο το στέλεχος της ΠΑΣΚΕ στον Δικηγορικό Σύλλογο της Αθήνας, αλλά και διαιτητή του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, Δ. Βερβεσό, έχει στήσει πλήρως ελεγχόμενο από την εργοδοσία «εργατικό» ψευδοσωματείο.

Είναι η εργοδοσία του «Ομήρου» και του Πανελλήνιου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Ξένων Γλωσσών-Europalso οι οποίοι συνυπογράφουν και εφαρμόζουν στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια, εδώ και χρόνια μαζί με τον «άλλο τους εαυτό», τους ανθρώπους και συγγενείς ιδιοκτητών ξενόγλωσσων φροντιστηρίων που εμφανίζονται ως «σωματείο εργαζομένων στα κέντρα ξένων γλωσσών ν. Αττικής», «μαϊμού» συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Είναι το γνωστό σε όλους/ες «σωματείο», το οποίο έχει υπογράψει με την εργοδοτική ένωση “Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών”-ΕUROPALSO Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) διάρκειας μέχρι το 2015  η  οποία ακυρώνει το μισθό και το πλήρες ωράριο των εργαζομένων και καθορίζει αποκλειστικά ωρομίσθια απασχόληση 3,52 ευρώ μεικτά, δηλαδή 2,96 ευρώ καθαρά, απεμπολώντας όλες τις θεσμικές κατακτήσεις του κλάδου. Το ωρομίσθιο γαλέρας είναι 20%-60% μειωμένο έναντι του βασικού και υποτιμημένου για την εργασία μηνιαίου μισθού που καθορίζει ακόμα και η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των 586 ευρώ και μειωμένο έως 90% έναντι του ωρομισθίου το οποίο ορίζει η Διαιτητική Απόφαση 5/2011 η οποία ρυθμίζει τους όρους εργασίας των καθηγητριών/τών ξένων γλωσσών όλης της χώρας.

Το Σάββατο 25/10/2014, τo δημιούργημα των εργοδοτών και των συγγενικών τους προσώπων «σωματείο» «εργαζομένων στα κέντρα ξένων γλωσσών νομού Αττικής» πραγματοποίησε και πάλι εν κρυπτώ «εκλογές» στο υπερπολυτελές ξενοδοχείο Intercontinental. Αυτό το «σωματείο», το οποίο μισθώνει χώρους σε υπερπολυτελή ξενοδοχεία, στις προηγούμενες «εκλογές» του εμφάνισε μόλις 26 μέλη, τα οποία είχαν πληρώσει τη συνδρομή τους, και 22 μόλις ψηφίσαντες. Στο Intercontinetal έσπευσαν συνάδελφοι και συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδος (ΟΙΕΛΕ), του Συλλόγου Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής «ο Βύρων» και του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) όπου διαπίστωσαν, για μια ακόμα φορά, την άμεση εξάρτηση του «σωματείου» από τους εργοδότες, αλλά και την καταστρατήγηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των δημοκρατικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, κατά παράβαση του άρθρο 14 του ν. 1264/1982 και του άρθρου 23 του Συντάγματος. Άτομα που δήλωσαν στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους ότι δεν ήταν μέλη του «σωματείου», κρατώντας στα χέρια τους προκατασκευασμένες λίστες εργαζομένων, έλεγχαν την ταυτότητα των προσερχομένων ή τηλεφωνούσαν σε εργοδότες, προκειμένου να εγκρίνουν ποιοι θα εισέλθουν στην αίθουσα των «αρχαιρεσιών» όπου βρισκόταν δικαστική αντιπρόσωπος. Η δικαστική αντιπρόσωπος έμεινε απαθής σε όσα τις καταγγέλθηκαν από τους συνδικαλιστές. Επικύρωσε την παρωδία εκλογών και αρνήθηκε να παραλάβει οποιαδήποτε ένσταση κατά της νομιμότητας των «αρχαιρεσιών», αν και την πόρτα της αιθούσης των αρχαιρεσιών φρουρούσαν «φουσκωτοί» με πολιτική ενδυμασία. Η πρόεδρος του απερχόμενου ΔΣ,  Άρτεμις  Κυπριώτου, δεν επέτρεψε να ψηφίσει σε μέλος του «σωματείου», αν και η ίδια διώκεται για άσκηση παράνομης βίας εναντίον του στις «εκλογές» του 2009.

 Έχουν το θράσος αυτοί που οργανώνουν εκλογές του ψευδοσωματείου με μπράβους σε ξενοδοχεία, όπου όσοι ψηφίζουν πρέπει να εγκριθούν από τη λίστα που κρατάνε οι μπράβοι, να απαιτούν με δικαστική απόφαση να έχουν άποψη και να παρεμβαίνουν εν ονόματι της νομιμότητας στις εσωτερικές διαδικασίες του εργατικού σωματείου «Βύρωνας» . Παραθέτουμε το σχετικό χωρίο από την προηγούμενη αγωγή τους, η οποία έγινε δεκτή από τους δικαστές και απαγόρευσε στο εργατικό σωματείο να διαπραγματεύεται τη ΣΣΕ στα κέντρα ξένων γλωσσών και η οποία θα μείνει στην ιστορία του εργατικού κινήματος ως μνημείο δουλοπαροικίας: έχουν λένε «προφανές έννομο συμφέρον, γιατί όσοι συμμετείχαν στις διαδικασίες του «Βύρωνα» είναι όλοι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες, οι οποίοι εργοδότες είναι μέλη της εργοδοτικής ένωσης»

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) καλεί όλους τους εργαζομένους, τους ανέργους, τα σωματεία του εκπαιδευτικού και εργατικού κινήματος να πάρουν ξεκάθαρη θέση. Να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στο εργατικό σωματείο «Βύρωνας» και να σταματήσουν τη δράση των σωματείων που ελέγχονται από τους εργοδότες.

Στην εποχή που λεηλατείται η ζωής μας από τη συγκυβέρνηση του μνημονίου (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ), από ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ, οι εργαζόμενοι χρειάζεται να υπερβούν παραταξιακές περιχαρακώσεις και να δώσουν νικηφόρες μάχες για την ανατροπή της αντεργατικής πολιτικής της φτώχειας, της ανεργίας και της εξαθλίωσης.

Οι υποθέσεις αυτές δεν αφορούν μόνο τα σωματεία του κλάδου, που ενωμένα πρέπει να απαντήσουν. Αφορούν όλο το εργατικό κίνημα και ως τέτοιες πρέπει να αντιμετωπιστούν. Δεν πρέπει να αφήσουμε δικαστές να νομιμοποιούν «εκλογές» κίτρινων εργοδοτικών «σωματείων», εισαγγελείς να εκδίδουν εισαγγελικές παραγγελίες για την ποινικοποίηση εργατικών συγκεντρώσεων χαρακτηρίζοντας παράνομες εργατικές συγκεντρώσεις, ώστε να θέσουν εκτός νόμου τον εργατικό αγώνα, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα σε χώρους δουλοπαροικίας, όπου το αφεντικό πληρώνει και απολύει όποτε γουστάρει γιατί αλλιώς… υπάρχει και ο νόμος!  

Η ταξική ενότητα και η αλληλεγγύη, χωρίς διαχωρισμούς, είναι η απάντησή μας στον ταξικό πόλεμο που κήρυξαν τα αφεντικά.

ΟΧΙ στον ολοκληρωτισμό που θέλουν να επιβάλουν κυβέρνηση, ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ, ντόπιο και ξένο κεφάλαιο

Να σταματήσει η παρέμβαση του κράτους και των δικαστών του στη λειτουργία του εργατικού κινήματος (εκλογές σωματείων και έλεγχο των μητρώων μελών του, έκδοση εισαγγελικών παραγγελιών, απαγόρευση κινητοποιήσεων)

Αστυνομικοί τρομοκρατούν με επισκέψεις σε σπίτια απεργών στην Γενική Ανακύκλωση

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΑΕ

Συνεχίζουμε! Συγκέντρωση διαμαρτυρίας, Κυριακή 11/1, 1μμ, Δημαρχείο Ασπρόπυργου

Βίντεο https://www.youtube.com/watch?v=8JX93Uhg9k8

anakyklosi

 

Καταγγέλλουμε τις τρομοκρατικές επισκέψεις σε σπίτια(!) απεργών σήμερα το πρωί μετά την επιτυχημένη συνέχιση της απεργίας μας. Η ΕΛΑΣ του Κικίλια έχει διαθέσει ολόκληρο το Αστυνομικό Τμήμα Ασπρόπυργου στην υπηρεσία της εταιρίας του Δημήτρη Λαζόπουλου που αφήνει συστηματικά απλήρωτους εργάτες ενώ τους «ανακυκλώνει» κάθε τετράμηνο.

Το πρωί η Αστυνομία δεν πάτησε στο εργοστάσιο μετά το κύμα διαμαρτυρίας για την εισβολή στο χώρο απεργίας και τις δεκάδες συλλήψεις απεργών και αλληλέγγυων και την συμπαράσταση που εκδηλώθηκε από ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΟΛΜΕ και ΠΟΣΠΕΡΤ . Είναι η ίδιοι που δεν εφάρμοσαν το αυτόφωρο για τη σύλληψη του εργοδότη που δεν κατέβαλε τα δώρα!

Συνεχίσαμε και σήμερα αποφασιστικά την απεργία μας και πραγματοποιήσαμε μαχητική συγκέντρωση στη πύλη στις 6πμ και πορεία μέσα στο εργοστάσιο. Στη σημερινή συγκέντρωση βρέθηκαν μαζί μας συνδικαλιστές από τις συγκοινωνίες και από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Βρέθηκαν επίσης μαζί μας απλήρωτοι εργαζόμενοι της Γενικής Ανακύκλωσης ΑΕ που δούλεψαν στις αρχές του 2014 και ακόμη τους χρωστάει η εταιρία. Ξανά εμφανίστηκαν ομάδες απεργοσπαστών που τους καλέσαμε να συμπαρασταθούμε στην απεργία μας και να μην περάσουν μέσα από τις ανθρώπινες αλυσίδες μας.

Εργάτες μας καταγγέλλουν ότι αυτές οι ομάδες για να πιάσουν δουλειά σε εργολάβο-συνεργάτη της εταιρίας πληρώνουν σε μεσάζοντα 200 ευρώ το κεφάλι . Δουλεμπόριο δεν λέγεται αυτό;

Αυτή τη Παρασκευή 9/1, η εταιρία υπόσχεται ότι θα μας καταβάλει τα δεδουλευμένα.

Με την στήριξη της Ένωσης Μεταναστών Εργατών και της ΚΕΕΡΦΑ-Κίνηση Ενωμένοι Ενάντια στο Ρατσισμό και τη Φασιστική Απειλή

 

http://antiracismfascism.org/index.php/actions/2013-09-08-23-08-52/item/1148-astynomikoi-tromokratoyn-me-episkepseis-se-spitia-apergon-stin-geniki-anakyklosi

 

Ανταπόκριση από την απεργία της WIND και νέες δράσεις : Συνεχίζουμε μέχρι τη νίκη…

Συνεχίζουμε μέχρι τη νίκη…
wind-ceb1cf86ceb9cf83ceb1Μετά την επιτυχία της απεργίας και τις ταυτόχρονες παρεμβάσεις σε Θεσσαλονίκη, Ιωάννινα στις 11/12, καθώς και τις παρεμβάσεις των προηγούμενων ημερών σε Ζωγράφου, Περιστέρι, Αγία Παρασκευή και Αργυρούπολη, το Σωματείο μας συνεχίζει τις δράσεις του στα πλαίσια της διεκδίκησης της Ε.Σ.Σ.Ε με τη συνδρομή της επιτροπής αλληλεγγύης. Πιο συγκεκριμένα:

Σάββατο 13/12, ώρα 10.00 π.μ. παρέμβαση της επιτροπής αλληλεγγύης στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στην Αργυρούπολη, διεύθυνση Κύπρου 110.

Σάββατο 13/12, ώρα 7.00 μ.μ. παρέμβαση στο Περιστέρι ενάντια στη Λευκή Νύχτα που αφορά το άνοιγμα των καταστημάτων ως αργά το βράδυ.

Κυριακή 14/12, ώρα 9.00 π.μ. παρέμβαση-κινητοποίηση μαζί με το συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια.

Στο σημείο αυτό, θα θέλαμε να αναφερθούμε στη μεγάλη συμμετοχή που είχε η απεργία της 11/12, παρά το ότι τα διευθυντικά στελέχη προσπάθησαν εκτός από το να στήσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό, να ενημερώσουν ψευδώς τους υπόλοιπους εργαζομένους ότι τα κτίρια είναι κλειστά (στέλνοντας μαζικά sms) ώστε να μην συμμετέχουν στις απεργιακές συγκεντρώσεις.
Επίσης, θέλαμε να ευχαριστήσουμε τους αλληλέγγυους από σωματεία, συνελεύσεις γειτονιών, πρωτοβουλίες, καταλήψεις και άλλες συλλογικότητες, που συμπαρίστανται στον αγώνα που δίνει το σωματείο μας για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Αποδεικνύουν περίτρανα ότι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη των στόχων μας και το μόνο όπλο απέναντι στις επιθέσεις της εργοδοσίας (και όχι μόνο) είναι η αλληλεγγύη.
Την Τρίτη 16/12 θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση με τετράωρη στάση εργασίας (14.00μμ-18.00μμ) ώστε να αποφασιστούν περαιτέρω ενέργειες.

Έκτακτη Γενική Συνέλευση για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση
Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2014
ΜΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2 μ.μ. – 6 μ.μ.
Λ. Αθηνών, εστιατόριο

Απαιτούμε Άμεσα Υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας!

Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind)

Στις πύλες της φωτιάς και της αξιοπρέπειας: μια συνέντευξη με το Χάρη Μανώλη απολυμένο απεργό στη Χαλυβουργία Ελλάδος.

Άλλαξε τον κόσμο, το ‘χει ανάγκη
(Μπ. Μπρεχτ, «Η απόφαση»)

xaris1
Οι αγώνες του λαϊκού κινήματος δεν είναι ποτέ ένα στιγμιότυπο, άσχετα με την έκβασή τους εντάσσονται σε ένα συνολικότερο πλαίσιο κίνησης της ιστορίας προς τα εμπρός και αποτελούν πλούσια παρακαταθήκη και δίδαγμα για αυτούς του μέλλοντος. Υπό αυτή την έννοια όπως λέει και ένα χιλιογραμμένο σύνθημα «Χαμένοι είναι οι αγώνες που δεν έγιναν ποτέ»! Τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας με την έναυση της κρίσης υπήρξε, ιδιαίτερα τη διετία 2010-2012, ένα πρωτοφανές ξέσπασμα που παρότι δεν κατόρθωσε να αλλάξει τον ρου τον πραγμάτων, έδειξε ότι στην ελληνική κοινωνία υπάρχει ακόμα ζωντανός ο καρπός της εξέγερσης. Λαμπρό τέτοιο παράδειγμα, αποτελεί η απεργία των εργατών στη Χαλυβουργία Ελλάδος, που για 9 μήνες αντιστάθηκαν ηρωικά στις μειώσεις των μισθών και τις απολύσεις που τους επιφύλασσε η διεύθυνση.

Επ’ αφορμή λοιπόν της συμπλήρωσης 3 χρόνων από την εκκίνηση της απεργίας αυτής, συναντήσαμε τον Χάρη Μανώλη, Χαλανδραίο πρώην απεργό χαλυβουργό. Ο Χάρης, είναι ένα από τα 23 μέλη του σωματείου που καταδικάστηκαν με πλαστό ουσιαστικά κατηγορητήριο μόνο και μόνο επειδή τόλμησαν να υψώσουν το ανάστημά τους στο βιομήχανο Μάνεση και να διεκδικήσουν την αξιοπρέπειά τους. Αν και λίγο μεγάλη, πιστεύουμε ότι η συνέντευξη αξίζει τον κόπο να διαβαστεί, τόσο γιατί είναι ένα πλήρες χρονικό των 9 αυτών μηνών αλλά και γιατί αποτυπώνει με τον καλύτερο τρόπο τις αγωνίες και τις προσδοκίες ενός ανθρώπου που αγωνίζεται και ελπίζει. Όπως λέει και ο ίδιος χαμογελώντας: «Που θα πάει, υπάρχουμε και εμείς και θα τα αλλάξουμε όλα».

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΤΟ ΠΩΣ ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ.

Από τότε που ανέλαβε την εταιρεία ο Μάνεσης ως νέος ιδιοκτήτης, η κατάσταση όσον αφορούσε στα οικονομικά άρχισε να περιορίζεται. Με το παλιότερο ιδιοκτησιακό καθεστώς, δουλεύαμε περισσότερες υπερωρίες ακόμα και Σάββατα πράγμα το οποίο οικονομικά για εμάς ήταν ανάσα. Όταν ήρθε ο Μάνεσης παρόλο που ήταν τυπικός στην καταβολή μισθών, άλλαξε κάποιες καταστάσεις αφού προσέλαβε περισσότερο κόσμο και έκοψε τις υπερωρίες. Στις αρχές του Οκτώβρη (σ.σ. του 2011) με αφορμή την κρίση έκανε μια πρόταση για μείωση στους εργαζόμενους. Η πρόταση ήταν να δουλεύουμε 5 ώρες για 5 μέρες για κάποιο χρονικό διάστημα, χωρίς να δώσει εγγυήσεις για το ποιο θα ήταν αυτό το διάστημα, χαρακτηριστικά έλεγε: « θα πάμε σίγουρα μέχριxalyvourgia το Φλεβάρη και βλέπουμε». Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα πολλοί από τους συναδέλφους να χάνουν μέχρι και 50% του μηνιάτικού τους. Να σημειώσουμε ότι στην επίμονη ερώτηση του σωματείου για το λόγο που προχώρησε σε αυτή την απόφαση, δεν μας παρέθεσε κανένα στοιχείο που να δικαιολογία την αναγκαιότητα της μείωσης αυτής. Μέσα σε όλη αυτή την κατάσταση είχαμε συμφωνήσει να δώσουμε ένα διάστημα μέχρι τις 31 Οκτώβρη οπότε και να ξαναερχόμασταν σε επαφή για διαβούλευση. Ο ιδιοκτήτης δεν τήρησε την υπόσχεσή του και έτσι κάποια παιδιά ενώ κανόνιζαν το πρόγραμμά τους για την επόμενη βδομάδα, πήγαν στα σπίτια τους και βρήκαν την απόφαση της απόλυσής του θυροκολλημένη. Με τα δεδομένα αυτά, σταματήσαμε αμέσως την παραγωγή, κάναμε γενική συνέλευση και με ομόφωνη απόφαση (ένας μόνο συνάδελφος δήλωσε παρόν)είπαμε ότι εάν επιμείνει στις απολύσεις, κλείνουμε το εργοστάσιο επ’ αόριστο. Στη διαβούλευση που είχαμε καλέσει δεν εμφανίστηκε ποτέ και έτσι ξεκινήσαμε την απεργία διαρκείας. Ο Μάνεσης εξακολούθησε να κάνει απολύσεις, τον ένα μήνα έκανε 18, τον άλλο 17 και γενικότερα κάθε μήνα εξαντλούσε το δικαίωμα που είχε να κάνει απολύσεις της τάξης του 5% του προσωπικού. Στο τέλος έφτασε σε πάνω από 200 απολύσεις.

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Στο εργοστάσιο εκείνη τη στιγμή ήμαστε 400 εργαζόμενοι μαζί με το διοικητικό προσωπικό ενώ η δύναμη του σωματείου ήταν περίπου 330 άτομα. Κατά τη διάρκεια της απεργίας κάναμε ανά τακτά χρονικά διαστήματα συνελεύσεις που συμμετείχε το 90-95% των εργαζομένων και η απόφαση για συνέχιση της απεργίας ήταν συντριπτική, κανείς δεν δεχόταν τις μειώσεις και τις απολύσεις. Μετά τα Χριστούγεννα άρχισαν κάποιες μικρές διασπάσεις γιατί ο Μάνεσης κατόρθωσε να δημιουργήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό. Ήταν μια ομάδα περίπου 15 ατόμων οι οποίοι άρχισαν να λένε ψέματα στον κόσμο με σκοπό να τον τραβήξουν από την απεργία. Εν τέλει η ομάδα αυτή έγινε των 25 ατόμων μέσα στο Γενάρη και από τότε ξεκινήσαμε να έχουμε προβλήματα.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΤΟΥ ΒΟΛΟΥ

Ο Μάνεσης πριν κάνει την πρόταση για τις μειώσεις στο δικό μας εργοστάσιο, την είχε κάνει ήδη στο αντίστοιχο του Βόλου και είχε πάρει το ΟΚ γιατί το σωματείο τους είναι εργοδοτικό. Οι συνελεύσεις εκεί γίνονταν στο εργατικό κέντρο, με τους προϊστάμενους από πάνω να κοιτάνε, οπότε καταλαβαίνετε ότι εκτός των άλλων ασκούταν μεγάλη ψυχολογική πίεση, τρομοκρατία στον κόσμο. Προφανώς, η τακτική του Μάνεση δεν ήταν τυχαία αφού ήξερε ότι το σωματείο το δικό μας δεν ήταν εργοδοτικό, ήθελε να μας φέρει μια ήδη ληφθείσα απόφαση από το Βόλο για να μας επηρεάσει. Αν ήμαστε σε συννενόηση με το εκεί σωματείο και κρατούσαν και αυτοί αντίστοιχη στάση, δεν θα υπήρχε αυτή η κατάσταση.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΟΛΙΚΟΤΕΡΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΞΕΣΠΑΣΕ Η ΑΠΕΡΓΙΑ.

Όταν κάναμε την απεργία η κρίση υπήρχε, η ανεργία είχε εκτιναχθεί, οι μισθοί έπεφταν, σ εμάς αν συνυπολογίσουμε και τις υπερωρίες οι μισθοί ήταν αξιοπρεπείς. Και λέω αξιοπρεπείς γιατί σε σύγκριση με τα 400 και 500 ευρώ που έπαιρναν άλλοι εργαζόμενοι, ο δικός μας μισθός ήταν 800-900 ευρώ. Δουλεύαμε βέβαια μέσα στη φωτιά και τη λάβα, είχαμε εργατικά ατυχήματα. Η πλάκα είναι ότι στα κανάλια έλεγαν ότι ήμαστε υψηλόμισθοι, ότι παίρναμε 3 και 4 χιλιάρικα, αστεία πράγματα. Η κατάσταση άρχισε να δυσκολεύει σταδιακά, αρχικά εντατικοποιήθηκε η δουλεία, κόπηκαν τα Σάββατα είχε δημιουργηθεί ένα κλίμα απογοήτευσης και μίσους απέναντι στο αφεντικό. Οπότε χρειαζόταν απλώς μια σπίθα για να γίνει κάτι.

Η αλήθεια είναι ότι κανένας δεν περίμενε ότι θα πάει έτσι η απεργία. Όταν είχαμε πάει βέβαια τον πρώτο μήνα σε διαβούλευση με τον εργοδότη του είχαμε πει ότι η κατάσταση θα αρχίσει να ξεφεύγει, όχι σαν απειλή αλλά ξέραμε ότι θα μεγαλώσει η αλληλεγγύη του κόσμου. Εμείς είχαμε όντως λύσεις για να περάσουμε σε μια συμφωνία, προφανώς χωρίς απολύσεις και μειώσεις μισθών, τις οποίες βέβαια δεν δέχτηκε ποτέ.

ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑ ΠΟΣΟ ΗΤΑΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΜΑΝΕΣΗ

Ο Μάνεσης την περίοδο εκείνη δεν είχε ζημιές. Βέβαια στην Ελλάδα η κατανάλωση δεν ήταν αυτή που ήταν παλιότερα γιατί η οικοδομή είχε πέσει πολύ, παρόλα αυτά έκανε εξαγωγές. Το ξέραμε από πρώτο χέρι γιατί δουλεύαμε μερόνυκτα για να φτιάξουμε τις παραγγελίες για το εξωτερικό, παίρναμε τη σαβούρα και την κάναμε σίδερο, οπότε δεν μπορούσε να μας αποδείξει ότι δεν έβγαζε κέρδη. Δεν γίνεται όταν πας σε έναν μανάβη και του πεις δεν πούλησες ντομάτες, όταν εγώ ο ίδιος έχω βάλει 50 κιβώτια. Άρα οι λόγοι ήταν άλλοι. Για εμάς ο Μάνεσης ήταν ο λαγός της κυβέρνησης, όπως τον λέγαμε, ούτως ή άλλως είχε μαζί της προσωπικές και επαγγελματικές σχέσεις. Βοήθησε να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα, αν παρατηρήσετε μέχρι την απεργία δεν είχε πειραχθεί τίποτα στο εργατικό δίκαιο μετά ήρθε η καταιγίδα και τα διέλυσαν όλα.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα, που αποδεικνύει τη στήριξη που είχε από την κυβέρνηση, είναι το γεγονός ότι ενώ από τη μια μεριά απέλυε εργαζόμενους, από την άλλη μέσα στην απεργία, κάπου στο Φλεβάρη, του δόθηκε άδεια από την κυβέρνηση να φτιάξει λιμάνι! Είχε ένα χώρο ελεύθερο απέναντι από το εργοστάσιο, οπού υπήρχε ένα παλιό λιμάνι, και έπεσαν υπογραφές κρυφά να πάρει την άδεια να φτιάξει νέο, τόσο μεγάλο όσο της Ελευσίνας και του Ασπρόπυργου μαζί και το αστείο της υπόθεσης είναι ότι είχε εξαγγείλει ότι θα απασχολεί 400 ανθρώπους. Δηλαδή από τη μια έχτιζε και προσλάμβανε και από την άλλη έκανε απολύσεις γιατί δεν έβγαινε οικονομικά.

ΓΙΑ ΤΟ ΒΙΟΠΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ 9 ΜΗΝΩΝ

Οικονομικά είχαμε φτιάξει αxaris2περγιακό ταμείο και ήταν μεγάλη η βοήθεια που ερχόταν από τον κόσμο, απλοί εργαζόμενοι, πολίτες που μας άφηναν ότι είχαν από το υστέρημά τους. Μετά το πρώτο δίμηνο η αλληλεγγύη φούντωσε κι άλλο, τόσο που δεν το πιστεύαμε, το γεγονός πήρε παγκόσμια έκταση. Μας ήρθαν λεφτά από την Ινδία, από τη Γερμανία 5 τόνους τρόφιμα, από τη Γαλλία επίσης. Τα διυλιστήρια ΠΕΤΡΟΛΑ έφερναν πολλά λεφτά επίσης, ακόμα και η Χαλυβουργική που είχε εργοδοτικό σωματείο μας ενίσχυσε. Πάντως, τη μεγαλύτερη στήριξη και σε τρόφιμα και οικονομικά την έδωσε το ΠΑΜΕ, ακόμα κι αν διαφωνεί κανείς σε κάποια πράγματα μαζί του, πρέπει να το πούμε αυτό.

ΓΙΑ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ

ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ ήταν ανύπαρκτες, δεν ασχολήθηκαν καθόλου. Αλλά και από ένα κομμάτι της Αριστεράς έχουμε παράπονα γιατί δεν μας βοήθησε όσο έπρεπε. Είχε βγει για παράδειγμα ο Μητρόπουλος και είχε πει ότι «ο νόμος είναι νόμος και πρέπει να εφαρμοστεί» ενώ ακόμα τελεσιδικούσε η έφεση που είχαμε κάνει στην απόφαση ότι η απεργία είναι παράνομη. Γενικότερα ο ΣΥΡΙΖΑ είχε έρθει ελάχιστες φορές. Οι άλλες οργανώσεις, ΚΚΕ, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, τα μ-λ, βοήθησαν πιο πολύ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

Αυτή τη στιγμή το εργοστάσιο δεν είναι σε λειτουργία, έχει μετατραπεί ουσιαστικά σε αποθήκες. Δουλεύουν 25 άτομα, είναι αυτοί που είχαν συγκροτήσει τον απεργοσπαστικό μηχανισμό. Οι ίδιοι είναι που μας έκαναν τις μηνύσεις και φάγαμε 21 μήνες ο καθένας με την αναστολή την οποία έχουμε. Τώρα, από τα 300 άτομα που είναι απολυμένοι κάποιοι έχουν βρει δουλειά, οι υπόλοιποι είναι στο δρόμο γι αυτό κάνουμε και εκδηλώσεις σαν της Παρασκευής (http://stasi.gr/index.php/2012-03-07-02-56-35/republish/item/562-xalivourgia301014) γιατί από αυτούς, υπάρχουν 10-15 οικογένειες που είναι με μηδέν, με τίποτα, ούτε ρεύμα. Ένας είναι άστεγος, υπάρχουν αυτά στην απεργία, καταστάσεις περίεργες. Χωρισμοί με τις οικογένειες, φασαρίες, άλλοι πήγαν σε ψυχιατρείο, 3-4 συνάδελφοι δεν άντεξαν την πίεση τους βγήκαν τα προβλήματα υγείας και πέθαναν και κάποιοι άλλοι όπως και εγώ έφυγαν στο εξωτερικό μπας και βρούμε την τύχη μας εκεί.

ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ

Κατηγορίες αντιμετωπίζουμε 23 άτομα νομίζω. Στοχοποιηθήκαμε εμείς από το σωματείο γιατί ήμαστε αυτοί που μπαίναμε μπροστά όσον αφορά στην προπαγάνδιση της απεργίας, την περιφρούρηση, την επαφή μας με τον έξω κόσμο. Οι κατηγορίες αυτές είναι για εξύβριση και για προπηλακισμό, σε ένα δικαστήριο το οποίο ήταν για γέλια, εξευτελισμός της δικαιοσύνης, κράτησε 2 βδομάδες και στο τέλος οι καταθέσεις μας δεν πάρθηκαν καθόλου υπόψη. Το πιο συγκλονιστικό είναι ότι τιμωρηθήκαμε ακόμα και για τις κατηγορίες που μας φόρτωσε μια γυναίκα που ήταν αποδεδειγμένα ψευδομάρτυρας.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Κάθε μέρα έβγαιναν οι απεργιακές βάρδιες, ήσουν αναλόγως ή το πρωί ή το βράδυ, πολλές φορές όλη τη μέρα. Έρχονταν κόσμος, σχολεία, άλλοι εργαζόμενοι, κάναμε εκδηλώσεις, λέγαμε και τα τραγούδια μας. Να σας πω την αλήθεια μου λείπουν αυτές οι μέρες, είχαν ένα ωραίο κλίμα, αισιοδοξία. Νιώθαμε και τον κόσμο δίπλα μας, μας βοηθούσε αφάνταστα. Βέβαια μετά τους 3 πρώτους μήνες παρακαλούσαμε ο κόσμος να μην μας φέρνει λεφτά αλλά να απεργήσει και αυτός στο χώρο του, τελικά δεν εισακουστήκαμε. Πάντως ήταν μεγάλο σχολείο αυτοί οι 9 μήνες, βέβαια όσο περνούσε ο καιρός, η αλληλεγγύη δεν ήταν τόσο μεγάλη, άρχισε να σπάει και ο κόσμος. Οι απεργοσπάστες έκαναν το εξής αισχρό, έπαιρναν τηλέφωνο τις γυναίκες των χαλυβουργών και τους έβαζαν λόγια ή έλεγαν πως αν πάψουν να συμμετέχουν στην απεργία το αφεντικό θα τους κρατήσει. Δημιουργούσαν ένα κλίμα τέτοιο στην οικογένεια που ήταν αφόρητο, καταλαβαίνετε τώρα να βλέπει το παιδί τη μάνα και τον πατέρα να τσακώνονται και να μην έχει να φάει και από πάνω ήταν δύσκολο. Όσο κι αν ήθελε να αντέξει κάποιος έσπαγε και υπέγραφε να λήξει η απεργία. Είχε ζητήσει ο Άδωνις Γεωργιάδης 100 υπογραφές για να απευθυνθεί στον εισαγγελέα και αυτές εν τέλει μαζεύτηκαν. Την επόμενη μέρα με εισαγγελική παρέμβαση ήρθαν τα ΜΑΤ.

Η απεργία γι αυτούς έπρεπε να σπάσει οπωσδήποτε γιατί ο αγώνας μας δυνάμωνε και τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Μετά από εμάς ήταν και το ΑΛΤΕΡ, το ΜΕΤΡΟ, η ΕΡΤ, η ΜΕΒΓΑΛ, η ΚΟΚΑ ΚΟΛΑ, η ΔΩΔΩΝΗ, ένα εργοστάσιο στο Περιστέρι που έκανε και αυτό την δική του αντίσταση, αυτός ο τσαμπουκάς των εργαζομένων πρέπει να σπάει γιατί δημιουργεί προβλήματα. Έχει γίνει πλέον κανόνας όταν κάποιος αγωνίζεται, η κυβέρνηση στέλνει τα ΜΑΤ. Αυτό που λέμε φασισμός και χούντα, ε τη ζούμε.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΠΟΥ ΑΠΟΚΟΜΙΣΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΒΛΕΠΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ

Εγώ πάντα αυτό που λέω είναι όλοι πρέπει να δουν σε έναν αγώνα πέρα από τα καλά, την αλληλεγγύη ας πούμε, και τα κακά, τις μαυρίλες. Να δεις τις οικογένειες που τσακώνονταν, τους χωρισμούς, είναι και αυτά τα τραγικά μέσα. Ένας αγώνας δεν είναι όλο πανηγύρια, εκδηλώσεις, μπάλες, τα κάναμε όλα αυτά αλλά υπήρχαν και πολύ δύσκολές στιγμές.

Από εκεί και πέρα, δυστυχώς αυτή τη στιγμή είναι πολύ δύσκολο να αντιδράσει κάποιος και όποιος προσπαθεί υπάρχει τόση τρομοκρατία… Δεν ξέρω τι άλλο πρέπει να γίνει, έχουμε φτάσει σε ένα σημείο που δε ζούμε. Παραδείγματα αγώνα υπάρχουν βέβαια, ο δρόμος έχει δειχθεί, το θέμα είναι πως θα γίνει πιο μαζικό όλο αυτό, πως θα αντιδράσουμε όλοι μαζί. ΝΑ γίνει αυτό που λέγαμε τότε, όλη η Ελλάδα μια χαλυβουργία. Ο μόνος τρόπος νομίζω για να αντιδράσουμε είναι να πετάξουμε τις τηλεοράσεις, τότε το εργατικό κίνημα μπορεί να αλλάξει γιατί αυτή τη στιγμή είναι σε καθίζηση. Ίσως τα βλέπω λίγο στραβά, ίσως είμαι λίγο απογοητευμένος αλλά κανονικά έπρεπε να καίγεται το σύμπαν και έχουμε πέσει όλοι σε κατάθλιψη. Αυτό που λέω σε όλους είναι προσπάθησε. Άμα μου ξαναδοθεί η ευκαιρία θα προσπαθήσω κι εγώ πάλι.

Αυτό που στεναχωριέμαι πιο πολύ απ όλα είναι με τους δικούς μου συναδέλφους, τους πρώην συναδέλφους. Διότι έκαναν όλο αυτό τον αγώνα, προσπάθησαν. Και σήμερα είναι πουθενά, δε βγαίνουν στο δρόμο, δε διαμαρτύρονται, δεν κάνουν τίποτα. Θεωρώ ότι κατά το ήμισυ το πέτυχαν αυτό που ήθελαν, έκαναν τον κόσμο να φοβηθεί και αυτό είναι κρίμα. Αλλά που θα πάει, υπάρχουμε και εμείς και θα τα αλλάξουμε όλα.

Τελευταία τροποποίηση στιςΤρίτη, 11 Νοεμβρίου 2014 15:36

Αναδημοσίευση από: ΣΤάΣΗ στο Χαλάνδρι

ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ:Οι λίγοι απεργοσπάστες μπήκαν για δουλειά συνοδεία ισχυρών αστυνομικών δυνάμεων στη Ριτσώνα

παπουτσανηςΜε δυνάμεις των ΜΑΤ και της αστυνομίας επιχείρησε η εργοδοσία να σπάσει την απεργία των εργαζομένων στον κλάδο της ελαιουργοσαπωνοποιίας, κατά τη διάρκεια της απεργιακής συγκέντρωσης χτες το πρωί έξω από το εργοστάσιο «Παπουτσάνης» στη Ριτσώνα.

Οι εργαζόμενοι του κλάδου, με πρωτοβουλία για συντονισμό που ανέλαβε Πανελλαδική Ενωση Προσωπικού Ελαιουργοσαπωνοποιείων, παλεύουν για να ανακληθούν οι απολύσεις 6 συναδέλφων τους από την εταιρεία «Παπουτσάνης» και αντιστέκονται στα αντεργατικά μέτρα που μεθοδεύονται συνολικά στα «σαπουνάδικα».

Η απόφαση της Πανελλαδικής Ενωσης για 24ωρη απεργία πάρθηκε μετά από Γενικές Συνελεύσεις στα μεγαλύτερα εργοστάσια του κλάδου («ΕΛΑΪΣ», «ΛΕΒΕΡ», «ΜΙΝΕΡΒΑ») και στον «Παπουτσάνη». Εκτός από την επαναπρόσληψη των 6 απολυμένων, οι απεργοί διεκδικούν ακόμη καταβολή των υπόλοιπων επιδομάτων του 2013 και συνάντηση με την εργοδοσία για να δοθούν λύσεις στα προβλήματα που υπάρχουν.

Χτες, για τρίτη φορά μέσα σε ένα μήνα, η εργοδοσία ζήτησε τη συνδρομή της συγκυβέρνησης και της αστυνομίας, προκειμένου να αντιμετωπίσει τους εργαζόμενους, τον αγώνα που συλλογικά οργανώνουν και την αλληλεγγύη που αυτός προκαλεί.

Στις 24/12/2013 οι δυνάμεις καταστολής, δρώντας ως επιστάτης της εργοδοσίας, επιτέθηκαν στους απεργούς του «Παπουτσάνη» και έκαναν 8 συλλήψεις. Επίσης, τα ΜΑΤ καλέστηκαν να προστατεύσουν την εταιρεία στις 7/1/2014, μέρα που δεν είχε καν προκηρυχτεί απεργία αλλά μόνο γενική συνέλευση των εργαζόμενων στο εργοστάσιο. Ετσι και χτες, κάτω από την «επίβλεψη» των ΜΑΤ και της αστυνομίας, μικρή μερίδα απεργοσπαστών μπήκε για δουλειά.

Από τα ξημερώματα εργαζόμενοι του κλάδου, εκπρόσωποι πολλών σωματείων από διάφορους κλάδους, εργαζόμενοι του «Καριπίδη», εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στη Χημική Βιομηχανία Ελλάδας, συγκεντρώθηκαν έξω από το εργοστάσιο «Παπουτσάνης». Φώναξαν συνθήματα, όπως «Πάρτε πίσω τις απολύσεις», ενώ στο πανό της Πανελλαδικής Ενωσης Προσωπικού Ελαιουργοσαπωνοποιείων (ΟΕΧΒΕ) αναγραφόταν: «Η τρομοκρατία στον Παπουτσάνη δε θα περάσει».

Η πλειοψηφία των εργαζομένων στήριξε την απεργία. Ωστόσο, μια μικρή ομάδα απεργοσπαστών εμφανίστηκαν νωρίς το πρωί και ζήτησαν από την περιφρούρηση να μπουν στο εργοστάσιο. Μετά από λίγες ώρες, εμφανίστηκε η αστυνομία και απείλησε με συλλήψεις αν δε διαλυθεί η απεργιακή συγκέντρωση. Οι απεργοί και οι συγκεντρωμένοι παρέμειναν έξω από το εργοστάσιο. Ακολούθησαν αστυνομικές δυνάμεις και κλούβες των ΜΑΤ, με το πρόσχημα ότι κάποιοι εμποδίζονται να μπουν στο εργοστάσιο. Τελικά, λίγοι απεργοσπάστες, υπό την επίβλεψη των ΜΑΤ, πέρασαν την πύλη.

Την ώρα που εξελισσόταν η αστυνομική επιχείρηση στη Ριτσώνα, οι συνδικαλιστες  εξέδωσαν  ανακοίνωση, καταγγέλλοντας ότι «η κυβέρνηση για ακόμα μια φορά με την απειλή των συλλήψεων προστατεύει τη μεγαλοεργοδοσία και τα κέρδη της».

Αμέσως μετά, οι εργαζόμενοι έκαναν γενική συνέλευση στη Χαλκίδα. Οπως καταγγέλλουν η Πανελλαδική Ενωση Προσωπικού Ελαιουργοσαπωνοποιείων και η ΟΕΧΒΕ, οι απολύσεις δεν έχουν σχέση με τη μείωση της παραγωγής, όπως επικαλείται η εταιρεία. Μοναδικός στόχος είναι η τρομοκράτηση των εργαζομένων, η κατάργηση των εργατικών κατακτήσεων και η διάλυση του σωματείου.

Απόδειξη γι’ αυτό είναι ότι, το τελευταίο διάστημα, η εταιρεία, για να καλύψει την παραγωγή, βάζει το προσωπικό να δουλεύει υπερωρίες και 12ωρα, ενώ ταυτόχρονα συζητάει για νέες προσλήψεις. Φαίνεται, δηλαδή, ότι κινείται στην κατεύθυνση να ξεμπερδεύει με τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των παλιότερων εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα αναζητάει νεότερους και ακόμα πιο φτηνούς.