Αρχείο κατηγορίας ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ

Σωματεία βάσης, ταξικοί συνδικαλιστικοί αγώνες και η προσπάθεια εγκληματοποίησής τους από κράτος και αφεντικά μέσω της αναβίωσης του συνδικαλιστικού της ασφάλειας. Συζήτηση Σάββατο 16 Μάη στις 18.00 κτίριο Γκίνη, Πολυτεχνείο (είσοδος από Στουρνάρη)

poin

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΛΒΟ

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στους εργαζόμενους της ΕΛΒΟ που διώκονται από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία.

 

correll 58 2
Οι πρόεδροι της ΓΣΕΕ και του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης με την πλειοψηφία του Δ.Σ του σωματείου της ΕΛΒΟ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), έστειλαν εξώδικο στις 19-12-2014 στο συνδικαλιστικό σχήμα «Πρωτοβουλία για την ενότητα εργαζομένων ΕΛΒΟ», απειλώντας με αγωγές αν σε τρεις μέρες δεν κατονομάσει αυτούς που αποκαλεί εργατοπατέρες και ανεπάγγελτους συνδικαλιστές στην προκήρυξη για την Γενική Απεργία της 27 Νοέμβρη 2014. Δεν αρκέστηκαν στις απειλές και κατέθεσαν μήνυση, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης και το Προεδρείο του Σωματείου Εργαζομένων της ΕΛΒΟ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) εναντίον δύο μελών του σχήματος, του Σταύρου Ναθαναήλ και του Κώστα Σιτέλα.
Είναι απαράδεκτη η επιχειρούμενη πολιτική φίμωση που επιχειρείται να γίνει στους εργαζόμενους της ΕΛΒΟ οι οποίοι αγωνίζονται για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας. Ενώ η ΕΛΒΟ διαλύεται και το εργοστάσιο της κινδυνεύει με λουκέτο, η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Σωματείου και ο πρόεδρος του ΕΚΘ επιλέγουν να στραφούν ενάντια στην στοιχειώδη συνδικαλιστική ελευθερία έκφρασης πολιτικής γνώμης και να απειλούν με μηνύσεις και οικονομική εξόντωση εργαζόμενους που παλεύουν ενάντια στο κλείσιμο ενός ακόμα εργοστασίου στην Θεσσαλονίκη.
Είναι επίσης απαράδεκτο οι γραφειοκρατικές συνδικαλιστικές ηγεσίες να χρησιμοποιούν όμοιες τακτικές τρομοκράτησης με αυτές του κράτους, ποινικοποιώντας τον συνδικαλιστικό λόγο και δράση. Η υποβολή μήνυσης εις βάρος δύο αγωνιστών συναδέλφων γνωστοί για το αγωνιστικό τους ήθος και την έμπρακτη αλληλεγγύη που έχουν επιδείξει μας βρίσκει απέναντι. Ο χώρος επίλυσης των διαφορών στο συνδικαλιστικό κίνημα είναι οι συνελεύσεις και το κίνημα, εκεί που οι εργαζόμενοι συζητούν, αποφασίζουν και οργανώνουν τη δράση τους. Δεν είναι τα δικαστήρια και οι διάδρομοι των υπουργείων. Και μέλημα των συνδικαλιστικών ηγεσιών θα πρέπει να είναι η συσπείρωση των εργαζομένων, η ενδυνάμωση των σωματείων, η ενίσχυση του αγώνα ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα που επιβάλλουν κράτος και εργοδότες.
Για τον λόγο αυτό καλούμε σωματεία, συνελεύσεις γειτονιών και άλλες συλλογικότητες να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στους εργαζόμενους της ΕΛΒΟ που διώκονται και να παραστούν την Τρίτη 21 Απριλίου 2015 στις 10 π.μ. στα Δικαστήρια Θεσσαλονίκης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΚΑΘΕ ΔΙΩΞΗ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΛΒΟ Σ.ΝΑΘΑΝΑΗΛ ΚΑΙ Κ.ΣΙΤΕΛΑ.

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΑΝΟΙΧΤΟ ΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΌΤΗΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 21/4/15, 10 ΠΜ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΘΕΣ/ΚΗΣ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Όχι στις εκδικητικές απολύσεις στη Μακεδονία

Την αξιοπρέπεια και την αντίσταση στους χώρους εργασίας υπερασπίζονται 4 εργαζόμενοι της εφημερίδας Μακεδονία στη Θεσσαλονίκη, οι οποίοι αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομική σύμβαση. Στις 23 Μαρτίου κοινοποιήθηκε στους συναδέλφους από την εργοδοσία, ο ωμός εκβιασμός: ή υπογράφετε ατομική σύμβαση μέχρι την Παρασκευή στις 14:00 ή βρίσκεστε σε υποχρεωτική άδεια και απολύεστε μετά την παρέλευση της τετράμηνης προειδοποίησης απόλυσης. Σε έναν ευθύ συσχετισμό της μη υπογραφής ατομικών συμβάσεων με τις απολύσεις, ομολογεί κυνικά την εκδικητικότητα έναντι αυτών που συνεπώς υπερασπίστηκαν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις. Αναδημοσιεύουμε τη συνέχεια των γεγονότων από τον Ασύνταχτο Τύπο από τη Θεσσαλονίκη.

 

_4

 

Σε ομηρία οι «τέσσερις» της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – Προσωρινή(;) υπαναχώρηση της εργοδοσίας έως τη… Δευτέρα 

Σε ομηρία παραμένουν οι τέσσερις αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι της εφημερίδας «Μακεδονία» που τελούν υπό την απειλή της απόλυσης επειδή αρνούνται να κάνουν εκπτώσεις στην εργασιακή τους αξιοπρέπεια και να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις.
Η αντίδραση για τη μεθόδευση της απόλυσης των «τεσσάρων» της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ήταν άμεση τόσο από τους ίδιους όσο και από συναδέλφους τους, απολυμένους και εργαζόμενους από την εφημερίδα και από άλλα Μέσα (μεταξύ αυτών και από την Ελεύθερη Αυτοδιαχειριζόμενη ΕΡΤ3). Πολλοί από αυτούς, το μεσημέρι της Τρίτης 24 Μαρτίου, βρέθηκαν μαζί με τους «τέσσερις» στο κτίριο της ΕΣΗΕΜ-Θ προκειμένου να δρομολογήσουν άμεσα τη δυνατότητα συνδικαλιστικής και νομικής άμυνας απέναντι στην εργοδοτική επιθετικότητα και τα τελεσίγραφα. Υπενθυμίζεται ότι στο αρχικό «χαρτί» της προειδοποίησης απόλυσης που επιδόθηκε με δικαστικό κλητήρα στους 4, περιλαμβάνεται εγγράφως η σαφής απειλή-εκβιασμός: Ή υπογράφετε ατομική σύμβαση έως τις 2 το μεσημέρι της Παρασκευής, ή… απολύεστε μετά την παρέλευση της τετράμηνης προειδοποίησης απόλυσης.
Παρόντα για τη διαβούλευση με την ομάδα των δημοσιογράφων και των συμπαραστατών τους ήταν μόνο 2 μέλη του προεδρείου του ΔΣ της ΕΣΗΕΜ-Θ. Η πανελλαδικώς πλέον γνωστή για την… «καρτερικότητά» της προεδρική συνδικαλιστική ομάδα της ΕΣΗΕΜ-Θ αν και δεν ήταν σε πλήρη… ανάπτυξη, αποφάνθηκε ότι η «προειδοποίηση απόλυσης» δεν αποτελεί «απόλυση» και γι’ αυτό έριξε και πάλι το μπαλάκι στους εργαζόμενους σαν να μην επρόκειτο για την έδρα ενός συνδικαλιστικού Σωματείου που οφείλει να εκδίδει χωρίς χρονοτριβή, άμεσα, ανακοίνωση στήριξης των απειλούμενων με απόλυση εργαζομένων μελών της, ανάληψης πρωτοβουλίας αγωνιστικών κινητοποιήσεων και καταδίκης της χυδαίας εκβιαστικής-εργοδοτικής πρακτικής. Τις μεθοδεύσεις αυτές κατήγγειλλε άμεσα από την πρώτη στιγμή η συνδικαλιστική παράταξη της ΕΣΗΕΜ-Θ, «Μέτωπο Αγώνα Δημοσιογράφων» (που εκπροσωπείται στο ΔΣ της ΕΣΗΕΜ-Θ με τρία εκλεγμένα μέλη της). Τελικά, παρόντων των «τεσσάρων» και των αλληλέγγυων συναδέλφων τους, σε επιτόπια τηλεφωνική επικοινωνία ενός μέλους της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ με την εκπρόσωπο της εργοδοσίας, αποσπάστηκε η δέσμευση της τελευταίας για πραγματοποίηση την προσεχή Δευτέρα συνάντησης με την παρουσία και του διευθυντή της εφημερίδας (όπως απαίτησε η εκπρόσωπος της εργοδοσίας) με τους υπό απόλυση εργαζόμενους.
Αποσπάστηκε παράλληλα η προφορική υπόσχεση ότι δεν θα ισχύσει έως τότε (τη Δευτέρα) η χορήγηση αναγκαστικής άδειας που, βάσει της έγγραφης ειδοποίησης απόλυσης, θα ίσχυε από σήμερα 24 Μαρτίου. Άρα οι εργαζόμενοι θα επιστρέψουν κανονικά στις δουλειές τους μέχρι τουλάχιστον την προσεχή Δευτέρα… Έως τότε οι «τέσσερις» της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ παραμένουν σε ομηρία. Το ενθαρρυντικό όμως είναι ότι και οι εργαζόμενοι δεν προτίθενται να μείνουν με σταυρωμένα χέρια. Παραμένουν σε επαγρύπνηση με την πολύτιμη αλληλέγγυα αρωγή μεγάλου μέρους των συναδέλφων τους στη Θεσσαλονίκη που είναι αποφασισμένοι να αποκρούσουν τη νέα εργοδοτική αυθαιρεσία και το κλίμα τρομοκρατίας και εκβιασμών που επιχειρεί να περάσει το εκδοτικό κατεστημένο στο «παρα πέντε» της κατάθεσης του ν/σ για τις ΣΣΕ.
Ήδη η είδηση των νέων μεθοδεύσεων της εφημερίδας ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ έχει δημοσιευτεί σε δεκάδες ιστοσελίδες, έχουν ενημερωθεί οικεία σωματεία καθώς και η ΠΟΕΣΥ και αναμένουν το πράσινο φως για την έναρξη πλατιάς δημοσιοποίησης και κινητοποίησης για το θέμα που φαίνεται πως ξεφεύγει πλέον από τα πρόσωπα των «τεσσάρων» αφού αφορά τον πυρήνα της δυνατότητας της Συλλογικής Διαπραγμάτευσης των εργαζομένων της χώρας.
Πρόκειται ουσιαστικά για τη μάχη της αξιοπρέπειας απέναντι στην ακόρεστη δίψα του εκδοτικού κατεστημένου για περισσότερα κέρδη με το λιγότερο δυνατό κόστος με άμεση επίπτωση και στην ποιότητα των ίδιων των «φύλλων» που σημειώνουν συνεχή πτωτική πορεία λόγω ακριβώς αυτών των πολιτικών.
Το μήνυμα προς την εργοδοτική εξουσία είναι ένα: Να πάρει πίσω τις απειλές και τους εκβιασμούς, να πάρει πίσω τις προαναγγελθείσες απολύσεις, να πάψει να καλλιεργεί κλίμα τεχνητής πόλωσης ανάμεσα στους εργαζόμενους, να είναι συνεπής στις μισθοδοτικές της υποχρεώσεις, να ενισχύσει αντί να «αποψιλώνει» συστηματικά το έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό από το εκδοτικό συγκρότημα που αποβαίνει τελικά σε βάρος της ενημέρωσης του αναγνωστικού κοινού.

 

 

Αναδημοσίευση από ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΕΣΗΕΑ

Ανοικτή Συνέλευση Μηχανικών: Αλληλεγγύη στους διωκόμενους συναδέλφους

imagesΗ ποινική δίωξη που ασκείται εις βάρος μελών της Ανοικτής Συνέλευσης Μηχανικών, της Αντιπροσωπίας και της Διοικούσας του ΤΕΕ που συμμετείχαν σε κινητοποιήσεις στο ΕΤΑΑ, ενάντια στην επονείδιστη μνημονιακή πολιτική εις βάρος των μηχανικών, ισοδυναμεί με κήρυξη πολέμου στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και στην συλλογική κινητοποίηση και χειραφέτηση των μηχανικών.
Πρόκειται για εκδικητική, επιλεκτική και παντελώς ανυπόστατη στοχοποίηση συναδέλφων που δια της παρουσίας τους στο ΕΤΑΑ εφάρμοζαν συλλογικές αποφάσεις της Ανοικτής Συνέλευσης Μηχανικών και συνδικαλιστικών φορέων, όπως του ΤΕΕ, της ΕΜΔΥΔΑΣ, του ΣΑΔΑΣ, του ΣΜΤ κα.
Η παρατεταμένη κατάσταση απόγνωσης και εξαθλίωσης την οποία συνεχίζει να υφίσταται η πλειοψηφία των συναδέλφων μηχανικών, οφείλει να αποτελεί κύρια προτεραιότητα για όλους, όπως προσπαθεί εδώ και 2,5 χρόνια να αναδείξει και η Ανοικτή Συνέλευση Μηχανικών. Οι 3000 διαγραφές μηχανικών από το ΤΕΕ, η μη εγγραφή των νέων συναδέλφων, οι 46.000 συνάδελφοι που έχουν οφειλές στερούμενοι υγείας και δυνατότητας εργασίας, συνιστούν όψεις μιας κοινωνικής καταστροφής.
Η κατάργηση των αυξήσεων των εισφορών του 3986/2011, η κατάργηση του ΚΕΑΟ, η κατάργηση των τοκογλυφικών προσαυξήσεων των οφειλομένων στο ΤΣΜΕΔΕ, η παροχή πλήρους ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε όλους τους ασφαλισμένους και στα προστατευόμενα μέλη τους και η λειτουργία του κλάδου ειδικών παροχών, αποτελούν αίτημα, διεκδίκηση και κυρίως ανάγκη όλων των συναδέλφων και συνεχίζουν να παραμένουν ανεκπλήρωτα.
Γνωρίζουμε ότι η δικαίωση αυτών των αιτημάτων προϋποθέτει πρώτα και κύρια, την ενεργή συμμετοχή, διεκδίκηση και παρουσία των ίδιων των μηχανικών.
Αυτή ακριβώς η αυτοπρόσωπη παρουσία και διεκδίκηση των μηχανικών, όπως συντελέσθηκε την περίοδο 2013-2014 στο ΤΕΕ, το ΤΣΜΕΔΕ, στο ΚΕΑΟ, στο Υπουργείο και το ΕΤΑΑ, σήμερα βάλλεται, διώκεται και ποινικοποιείται.
Στο πρόσωπο των διωκόμενων για άσκηση “παράνομης βίας” κατά των ανεκδιήγητων, παράνομων και καταχρηστικών επιλογών διοίκησης του ΕΤΑΑ, ουσιαστικά διώκεται ο αγώνας των μηχανικών ενάντια στην καταστροφή τους.
Πρόκειται καθαρά για συνδικαλιστική και πολιτική δίωξη ενάντια στους αγωνιζόμενους μηχανικούς και στο δικαίωμα τους να υπερασπίζονται τη δυνατότητα ύπαρξης και επιβίωσης των. Οι μηνύσεις κατόπιν υποδείξεως (του κου Σελλιανάκη και μόνο από τους μάρτυρες) είναι σε πλήρη συμφωνία με όλο το αντιδραστικό πλαίσιο διώξεων και περιστολής δημοκρατικών δικαιωμάτων που συνόδευσαν τις μνημονιακές πολιτικές (παράνομες απεργίες – απαγορεύσεις συγκεντρώσεων – χιλιάδες κατηγορούμενοι για τη συμμετοχή τους στους κοινωνικούς αγώνες). Είναι στα γνωστά πλαίσια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, ώστε να εκφοβίσει και να τρομοκρατήσει. Γνωστή τακτική αλλά δε μας αγγίζει. Οι κοινωνικοί αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας είναι δίκαιοι και δεν ποινικοποιούνται.
Η μόνη παράνομη βία που αναγνωρίζουμε είναι αυτή που ασκήθηκε όχι ΣΤΟ, αλλά ΑΠΟ το ΕΤΑΑ ενάντια στους ασφαλισμένους του, μηχανικούς, νομικούς και υγειονομικούς. Από τις μνημονιακές κυβερνήσεις,  το διορισμένο Πρόεδρο του, “συνάδελφο” κο Σελλιανάκη και τις πολιτικές που υπηρέτησαν. Με τη συστηματική του άρνηση να συμπεριλάβει θέματα στην Ημερήσια Διάταξη των συνεδριάσεων του οργάνου, με τον πραξικοπηματικό τρόπο λειτουργίας, τον οποίον επεσήμαναν με έγγραφα τους και όλοι οι φορείς των ασφαλισμένων του Ταμείου (ΤΕΕ, ΔΣΑ, ΠΙΣ). Με την παράνομη μεταλλική κατασκευή που τοποθέτησε (για την οποία καταδικάστηκε από την πολεοδομία Αθηνών), με τη φραγή όλων των εξόδων διαφυγής του κτιρίου του ΕΤΑΑ (για την οποία ελέγχεται από την Πυροσβεστική Υπηρεσία), με την ακύρωση συνεδριάσεων, την αλλοίωση αποφάσεων και σύνθεσης του οργάνου.
Αυτή η παράνομη βία δεν ήταν, ούτε είναι ανεκτή.
Θα στηρίξουμε ολόψυχα τους διωκόμενους συναδέλφους, ήμασταν όλοι μας παρόντες στις κινητοποιήσεις αυτές και εξίσου “ένοχοι” για την επιλογή μας να αντισταθούμε
Καλούμε :
-την κυβέρνηση, να προχωρήσει τάχιστα στην αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας του ΕΤΑΑ, με την απομάκρυνση του κου Σελλιανάκη, που μόνο προβλήματα έχει συσσωρεύσει καθώς και να δώσει άμεσα λύσεις στα ασφαλιστικά προβλήματα των μηχανικών που δεν παίρνουν άλλη αναβολή
-την εισαγγελία Πρωτοδικών να βάλει την υπόθεση στο αρχείο
-τους εκατοντάδες συναδέλφους που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους

Ποινικοποίηση των αγώνων : η περίπτωση του Ιονίου Πανεπιστημίου και ψήφισμα του φοιτητικού συλλόγου ΤΞΓΜΔ

Συντάκτης: Διαλεκτή Αγγελή
Πηγή: efsyn

 

ionio_panepisitmio_1Με ομόφωνο ψήφισμά του, ο σύλλογος φοιτητών του τμήματος Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ. του Ιονίου Πανεπιστημίου διαμαρτύρεται για τη δίωξη πέντε φοιτητών, που κατηγορούνται ουσιαστικά για τη συνδικαλιστική τους δράση. Το αίτημα του καθηγητή Ι. Σαριδάκη, ο οποίος, εκτός από μάρτυρας κατηγορίας, δήλωσε και παράσταση πολιτικής αγωγής, προκάλεσε την οργή των φοιτητών, που κάνουν λόγο για μία «αντιπαιδαγωγική, απαράδεκτη, ανήθικη και αδιανόητη πράξη».

Οι φοιτητές βαρύνονται με τις κατηγορίες της παράνομης βίας και της διατάραξης οικιακής ειρήνης, δίωξη που αφορά την περίοδο 2011-2012, περίοδο έντονων κινητοποιήσεων ενάντια στους νόμους Διαμαντοπούλου και Αρβανιτόπουλου. Αν και στις κινητοποιήσεις συμμετείχαν δεκάδες φοιτητές, προκάλεσε έκπληξη ότι μόνο πέντε καταγγέλθηκαν στην πρυτανεία από μέλη της ΠΑΣΠ και δύο καθηγητές, τον Σ. Κάτσιο, αντιπρύτανη Οικονομικών του Ιονίου Πανεπιστημίου, και τον Ι. Σαριδάκη, πρώην καθηγητή του Τμήματος Ξένων Γλωσσών Μετάφρασης και Διερμηνείας. Η πρυτανεία με τη σειρά της έστειλε τις καταγγελίες στην Εισαγγελία έτσι ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία της δίωξης.

Η πρωτοφανής αυτή δίωξη, που ουσιαστικά ποινικοποιεί την κινηματική δράση, έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων από φοιτητικούς συλλόγους και σωματεία.

 

Κείμενο ψηφίσματος φοιτητικού συλλόγου ΤΞΓΜΔ για τον πρώην-καθηγητή του τμήματος ΤΞΓΜΔ Ιώαννη Σαριδάκη

Καταγγελία Συλλόγου Φοιτητών Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ. (Τμήμα Ξένων Γλωσσών, Μετάφρασης και Διερμηνείας) για την πολιτική αγωγή του καθηγητή Ιωάννη Σαριδάκη κατά φοιτητών του Ιονίου Πανεπιστημίου:
“Πέντε φοιτητές του Ιονίου Πανεπιστημίου βρίσκονται αντιμέτωποι με τις κατηγορίες της “παράνομης βίας” και της “διατάραξης οικιακής ειρήνης” με μια δικογραφία-χάος που περιλαμβάνει περιστατικά από το 2011 έως και το 2013 και σχηματίστηκε έπειτα από καταγγελίες του πρώην καθηγητή του Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ. Ιωάννη Σαριδάκη και του καθηγητή του Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ. Σταύρου Κάτσιου.
Διώκονται για ειρηνικές, μη βίαιες πράξεις διαμαρτυρίας, ενημερωτικές παρεμβάσεις, συμμετοχή σε πανελλαδική, πανεκπαιδευτική απεργία, δημιουργία στεκιού σε αχρησιμοποίητη αίθουσα του πανεπιστημίου και καταλήψεις σε σχολές έπειτα από αποφάσεις Συλλόγων Φοιτητών. Διώκονται με άλλα λόγια επειδή επιχείρησαν να υπερασπιστούν το δημόσιο πανεπιστήμιο και την ίδια του την ουσία, που δεν είναι άλλη από την κριτική σκέψη, τον διάλογο, τη ζύμωση και την αμφισβήτηση.
Στις 16 Μαρτίου οι κατηγορούμενοι βρέθηκαν άπαντες στο δικαστήριο για να αποδείξουν τη σαθρότητα των εις βάρος τους ισχυρισμών και να καταρρίψουν μια προς μια τις κατηγορίες, δηλώνοντας αθώοι. Βρέθηκαν όμως αντιμέτωποι με μια πρωτοφανή εξέλιξη της ούτως ή άλλως αδιανόητης δίωξης. Ο Ιωάννης Σαριδάκης δήλωσε παράσταση πολιτικής αγωγής μέσω του συνηγόρου του και ταυτόχρονα αιτήθηκε αναβολή της δίκης.
Ο Ιωάννης Σαριδάκης με αυτή του την κίνηση γίνεται ίσως ο μοναδικός καθηγητής ελληνικού πανεπιστημίου στη Μεταπολίτευση που δηλώνει πολιτικός ενάγων κατά φοιτητών. Δηλαδή όχι μόνο κατήγγειλε φοιτητές του ενώπιον της Πρυτανικής Αρχής, αλλά και αποφάσισε να υπερασπιστεί τη δίωξη ενώπιον του δικαστηρίου.
Η εν λόγω στάση του καθηγητή Ιωάννη Σαριδάκη δικαιολογείται αφενός από τις ακροδεξιές πολιτικές του απόψεις, εκπεφρασμένες επανειλημμένως και δημοσίως, με τη γνωστή φρασεολογία του χώρου περί “ταγμάτων εφόδου της αριστεράς” και “κοκκινόμαυρων φασιστών” και αφετέρου από το προσωπικό του μένος κατά των εκπροσώπων του Συλλόγου Φοιτητών Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ. που κατήγγειλαν τη διαρκή απουσία του από τις ακαδημαϊκές του υποχρεώσεις κατά ένα ολόκληρο εξάμηνο, όσο δηλαδή περίμενε να βγει το Φ.Ε.Κ. διορισμού του στο Τμήμα Τουρκικών Σπουδών, με Πρόεδρο τον κουμπάρο του Γιάννη Μάζη. Τη στιγμή που διενεργείται Ε.Δ.Ε. και έχει ασκηθεί μήνυση εις βάρος του για τη μη διδασκαλία των μαθημάτων του επί ένα ολόκληρο ακαδημαϊκό εξάμηνο, ο Ιωάννης Σαριδάκης θεωρεί πως δικαιούται να δικάσει τους εκπροσώπους του Συλλόγου Φοιτητών που τον κατήγγειλε και το φοιτητικό κίνημα εν γένει.
Ο Σύλλογος Φοιτητών ΤΞΓΜΔ καταδικάζει ομόφωνα την εντελώς πρωτοφανή για τα ελληνικά χρονικά, αντιπαιδαγωγική, απαράδεκτη, ανήθικη και αδιανόητη εν γένει στάση του Ιωάννη Σαριδάκη, όχι μόνο να καταγγείλει φοιτητές του και να τους οδηγήσει στο δικαστήριο ως κατηγορούμενους για τη φοιτητική και συνδικαλιστική τους δράση, αλλά και να αναλάβει ο ίδιος την πολιτική αγωγή εναντίον τους στο δικαστήριο!
Ο Ιωάννης Σαριδάκης έχει απέναντί του ολόκληρο τον Σύλλογο Φοιτητών Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ., ο οποίος καλεί όλους τους Συλλόγους Φοιτητών πανελλαδικά να καταδικάσουν την απίστευτη στάση του, που σε καμία περίπτωση δεν συνάδει με το ρόλο του ακαδημαϊκού δασκάλου και πρέπει να καταστεί άμεσα μεμονωμένη περίπτωση προς αποφυγή. Οι καθηγητές οφείλουν να βρίσκονται στο πλευρό των φοιτητών τους και όχι να τους δικάζουν επειδή υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους και διεκδικούν ένα καλύτερο πανεπιστήμιο.
Η ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
ΑΘΩΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΜΕΝΩΝ”

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Τ.Ξ.Γ.Μ.Δ.

 

Συνδικαλιστικές διώξεις: η περίπτωση της ΕΛΣΤΑΤ με αφορμή τη στάση εργασίας 19/1/2015. Μια ανταπόκριση από το omnia sunt communia

 

Συνδικαλιστικές διώξεις: η περίπτωση της ΕΛΣΤΑΤ με αφορμή τη στάση εργασίας 19/1/2015. Μια ανταπόκριση από το omnia sunt communia

 

Γράφει η blackgcat

 

Σήμερα 19/1 πραγματοποιήθηκε τρίωρη στάση εργασίας στην ΕΛΣΤΑΤ (11.00-13.00) και συγκέντρωση στο κτίριο με μικροφωνική και παρουσία συνδικαλιστικών φορέων, ύστερα από τη σχετική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Πανελληνίου Συλλόγου Υπαλλήλων της ΕΛΣΤΑΤ.

Η κινητοποίηση καλέστηκε σε αντίδραση στη γνωστή και πάγια αυταρχική στάση του προέδρου της ΕΛΣΤΑΤ Γεωργίου και την ποινικοποίηση των συνδικαλιστικών πρακτικών που επιδιώκει.

Το πιο πρόσφατο αυταρχικό ολίσθημα του Γεωργίου στρέφεται ενάντια στον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Νίκο Κλουβάτο. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου, ασκώντας τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα, διένειμε κατά τη συνεδρίαση του Συμβουλίου Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος τις θέσεις του Συλλόγου (σε τέσσερα μέλη), και εκδιώχθηκε κακήν κακώς από την αίθουσα, από τον ίδιο τον Γεωργίου.

Στη συνέχεια ο Γεωργίου κάλεσε τον συνδικαλιστή σε απολογία για «αναξιοπρεπή, ανάρμοστη και ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός υπηρεσίας» σύμφωνα με τον ν. 4057/2012. Να σημειωθεί ότι, ο Γεωργίου αναγάγει σκοπίμως σε προσωπική επίθεση την υπόθεση, καθώς εκτός από την απολογία, επέβαλε ποινή (περικοπή μισθού κατά 3/4) στον πρόεδρο του Συλλόγου, ενώ, ταυτόχρονα, η απολογία αφορά την ιδιότητά του ως υπαλλήλου και όχι τη θεσμική ως προέδρου του συλλόγου των εργαζομένων.

Να θυμίσουμε, ότι ακόμα τέσσερα άτομα έχουν διωχθεί το τελευταίο διάστημα από τον Γεωργίου και ακόμα παλεύουν με την ισοπεδωτική γραφειοκρατία των διοικητικών δικαστηρίων, που μπορεί να φτάσει και τα δέκα χρόνια για να δικαιωθούν και να αποκατασταθούν οικονομικά, μετά το αυταρχικό πλήγμα που δέχτηκαν από τον Πρόεδρο της ΕΛΣΤΑΤ.

 

Η ιταμή απάντηση του επικεφαλής της ΕΛΣΤΑΤ απέναντι στις εργατικές διεκδικήσεις και κινητοποιήσεις, είναι το εξώδικο που απέστειλε στο Σύλλογο Εργαζομένων για τη σημερινή στάση εργασίας και κινητοποίηση (το οποίο παραθέτουμε αυτούσιο παρακάτω). Σύμφωνα με τον ταγό της ΕΛΣΤΑΤ, οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων δεν πρέπει να εμποδίζουν την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας (και αναρωτιέμαι, κινητοποίηση που δεν επιφέρει παρεμπόδιση είναι αγώνας ή «παρέλαση»). Πρόκειται για μια ξεκάθαρη πρακτική εκφοβισμού των εργαζομένων για να απέχουν από τις κινητοποιήσεις και για όποιον έχει αμφιβολία παραθέτουμε από το εξώδικο:

«ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ όπως στο μέτρο και στο βαθμό που ισχύει η ανωτέρω πληροφόρηση, απόσχετε από τέτοιες συμπεριφορές, είτε δια πράξεων είτε δια παραλείψεών σας, άλλως διαφορετικά

ΣΑΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ  ότι, με αποκλειστική ευθύνη σας θα μας αναγκάσετε να λάβουμε πάραυτα όλα τα εκ του νόμου προβλεπόμενα μέτρα».

 

 

ελστατ1


ελστατ2

Ο αυταρχισμός και η αντεργατική στάση, εξάλλου, ήταν κάτι που διαφάνηκε με την ανάληψη των καθηκόντων του Γεωργίου στην Αρχή. Εν αρχή, διέλυσε το συμβούλιο, επιβάλλοντας το νόμο και την τάξη που ο ίδιος επιθυμεί. Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων: «Συστηματικά εξανάγκαζε αρκετούς υπαλλήλους (μέσω των διευθυντών φυσικά), ιδιαίτερα της Διεύθυνσης των Εθνικών Λογαριασμών, να εργάζονται επανειλημμένα εκτός ωραρίου μέχρι αργά τη νύχτα, και τα Σαββατοκύριακα. Έφτασε στο σημείο να περικόψει αποδοχές υπαλλήλων, διότι δεν είχε δώσει την προέγκριση του σε υπηρεσιακές θέσεις, χωρίς αυτό να οφείλεται σε ολιγωρία των υπαλλήλων! Κατόπιν ανακάλυψε τη μέθοδο της περικοπής μισθού ακόμη και για ένα λεπτό καθυστέρηση στην πρωινή προσέλευση, ενώ αποδεδειγμένα είχε υπερκαλυφθεί πριν την αποχώρηση, τραβώντας στα άκρα τα όρια του σχετικού νόμου. Εφευρίσκει τρόπους να δυσκολέψει τη ζωή των υπαλλήλων ζητώντας αποδεικτικά στοιχεία για τις γονικές άδειες, παρότι η σχετική νομοθεσία δεν το προβλέπει!»

 

Επιπλέον, ο κ. Γεωργίου δογματικά περιφρονεί υπηρεσιακούς και συνδικαλιστικούς παράγοντες. Εκτός από τα παραπάνω, αρνείται την παρακράτηση εισφορών από τους εργαζομένους υπέρ του Συλλόγου τους, παρά το γεγονός ότι οι ίδιοι το έχουν δηλώσει ρητά. Σημειώνουμε επίσης, ότι αρνείται εδώ και τρία χρόνια να συναντηθεί με τους εργαζόμενους.

 

Και για να απαντήσουμε σε κάποιους που ίσως θέσουν την ερώτηση, η παραπάνω ανάδειξη του θέματος, αφορά σε καθαρά εργατικά θέματα και συνδικαλιστικές διώξεις. Όπως και σε κάθε αγώνα, μέχρι να αλλάξει αυτό το σύστημα, μπορεί κανείς να επιχειρήσει να τον «καπελώσει, να τον οικειοποιηθεί, και να τον επικαλεστεί και για πολιτικές σκοπιμότητες. Το γεγονός ότι καταγγέλλεται η αυταρχική συμπεριφορά του Γεωργίου από κόμματα (ακόμα και από τη χουντοκρατία της  Ν.Δ. που άνοιξε λεξικό για να δει πώς γράφεται η λέξη συνδικαλισμός) δεν σημαίνει ότι αυτό θα πρέπει να ταυτιστεί με τους αγώνες στους τόπους δουλειάς εναντίον αντεργατικών, και αυταρχικών συμπεριφορών, και αυτό θα πρέπει να το προσέξουν οι εργαζόμενοι.

 

Επίσης, να θυμίσουμε για όποιον δεν το γνωρίζει ότι ο κ. Γεωργίου υπήρξε στέλεχος του ΔΝΤ από το 1989 έως το 2010, όταν ανέλαβε την προεδρία της ΕΛΣΤΑΤ, ως πολιτική επιλογή των ταγών της εξουσίας. Κατηγορείται για παραποίηση στατιστικών στοιχείων και εσκεμμένη διόγκωση του ελλείμματος του 2009, που έδωσε τη συγκεκαλυμμένη και απαιτούμενη από το σύστημα κάλυψη για την εφαρμογή των αντεργατικών – και όχι μόνο – πρακτικών όπως τις βιώνουμε στο πετσί μας.

 

φωτογραφίες από τη σημερινή κινητοποίηση στην ΕΛΣΤΑΤ από το omnia sunt communia

CAM00249

 

CAM00247

CAM00246

 

 omnia sunt communia 

Αυταρχισμός από τον πρόεδρο της ΕΛΣΤΑΤ με συνδικαλιστική δίωξη

αρχείο λήψηςΟ Προέδρος της ΕΛΣΤΑΤ, Α. Γεωργίου, λειτουργώντας αυταρχικά, κάλεσε σε απολογία για «αναξιοπρεπή, ανάρμοστη και ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός υπηρεσίας» σύμφωνα με τον ν. 4057/2012 τον Πρόεδρο του Πανελληνίου Συλλόγου Υπαλλήλου Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος, Νίκο Κλουβάτο.
Αυτό που ενόχλησε τον Γεωργίου είναι η συνδικαλιστική δράση του υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Συμβουλίου του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος. Με τη συνδικαλιστική δίωξη θέλει να περάσει το μήνυμα στους εργαζόμενους ότι ή συμφωνείτε με τη διοίκηση ή τιμωρείστε. Ή σκύβετε το κεφάλι ή διώκεστε. 

Αντισυνδικαλιστικό νόμο ετοιμάζει το κράτος

10405559_1409412749341267_7685483872595827719_nΣχέδιο νομου που ακυρώνει την λειτουργία των συνδικάτων πρόκειται να φέρει προς συζήτηση στην βουλή το υπουργείο εργασίας.Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές αποτελούν “δώρο” του κράτους προς τα αφεντικά καθώς στην ουσία επιχειρούν μέσω αυτών  να καταργήσουν κάθε συνδικαλιστική δραστηριότητα.Οι αλλαγές εστιάζονται κυρίως στον δραστικό περιορισμό των απεργιών και στον τρόπο προκήρυξης μιας απεργιακής κινητοποίησης, αλλά και στους περιορισμούς της δράσης των συνδικάτων και των εκπροσώπων τους.Συγκεκριμένα υπάρχει πρόβλεψη για απόλυση ή και (δυσμενή προφανώς) μετάθεση συνδικαλιστή, αν ο τελευταίος κριθεί από τον εργοδότη ότι δημιουργεί προβλήματα στη λειτουργία της επιχείρησης.Σε ό,τι αφορά την προκήρυξη απεργιών, το σχέδιο προβλέπει η προειδοποίηση να γίνεται στο εξής τουλάχιστον 48 ώρες πριν από την πραγματοποίηση της κινητοποίησης, αντί του 24ώρου που ισχύει σήμερα.Ταυτόχρονα προβλέπεται δραστικός περιορισμός στις συνδικαλιστικές άδειες

omnia sunt communia

 

Aκολουθεί  η είδηση όπως την βρήκαμε στο διαδίκτυο:

 

Σειρά προβλέψεων, που ακυρώνουν σε μεγάλο βαθμό τον προοδευτικότερο νόμο της μεταπολίτευσης (Ν.1264/82) για τη λειτουργία των συνδικάτων, προβλέπει σχέδιο του υπουργείου Εργασίας.

Σύμφωνα με το σχέδιο για τον νέο συνδικαλιστικό νόμο που διαρρέει το υπουργείο Εργασίας και αναμένεται να συζητηθεί τις επόμενες μέρες σε συνάντηση του πρωθυπουργού Αντ. Σαμαρά με τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Ε.Βενιζέλο, καθώς είναι ένα από τα μείζονα θέματα που θέτουν οι δανειστές σε αυτή τη φάση των “διαπραγματεύσεων”, οι αλλαγές εστιάζονται κυρίως στον δραστικό περιορισμό των απεργιών και στον τρόπο προκήρυξης μιας απεργιακής κινητοποίησης, αλλά και στους περιορισμούς της δράσης των συνδικάτων και των εκπροσώπων τους.

Συγκεκριμένα υπάρχει πρόβλεψη για απόλυση ή και (δυσμενή προφανώς) μετάθεση συνδικαλιστή, αν ο τελευταίος κριθεί από τον εργοδότη ότι δημιουργεί προβλήματα στη λειτουργία της επιχείρησης! Ο ρόλος του συνδικαλιστή σε μια επιχείρηση περιορίζεται δραστικά ακόμα και στο επίπεδο της απλής ενημέρωσης των εργαζομένων. “Δεν μπορεί να διαλύεται μια επιχείρηση κάθε φορά που θέλουν οι συνδικαλιστές να ενημερώνουν τους εργαζομένους ούτε μπορούν οι συνδικαλιστές να εισβάλλουν στα γραφεία μιας επιχείρησης αδιακρίτως» ανέφεραν πηγές του υπουργείου Εργασίας που διαμόρφωσαν το επίμαχο σχέδιο.

Ταυτόχρονα προβλέπεται δραστικός περιορισμός στις συνδικαλιστικές άδειες, που θα έχουν πλέον ανώτατο όριο τις επτά ημέρες τον μήνα, ενώ σήμερα η διάρκειά τους εξαρτάται από το αν πρόκειται για πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια οργάνωση.

Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά την προκήρυξη απεργιών, το σχέδιο προβλέπει η προειδοποίηση να γίνεται εφ’ εξής τουλάχιστον 48 ώρες πριν από την πραγματοποίηση της κινητοποίησης, αντί του 24ώρου που ισχύει σήμερα. Το οξύμωρο είναι πως σήμερα το 95% των απεργιών κρίνονται έτσι κι αλλιώς από τα δικαστήρια παράνομες και καταχρηστικές καταλύοντας στην πράξη το δικαίωμα της απεργίας.

Να θυμίσουμε πως το θέμα του συνδικαλιστικού νόμου είχε τεθεί στη συνάντηση του Γ. Βρούτση με τους κοινωνικούς εταίρους (εργοδοτικές οργανώσεις και ΓΣΕΕ) στην έδρα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) στη Γενεύη, με την πλειοψηφία της Συνομοσπονδίας να δηλώνει πως δεν θα αποδεχθεί οποιαδήποτε αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο.

ΠΗΓΗ: ΑΥΓΗ

 

 

 

Παρέμβαση των σωματείων Vodafone – Wind στο συνέδριο της “ελίτ” των τηλεπικοινωνιών Infocom World 2014

Η ΑΝΑΠTΥΞΗ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το σημερινό εργασιακό περιβάλλον που οι ιθύνοντες της ανάπτυξης των τηλεπικοινωνιών και πολλών άλλων κλάδων έχουν δημιουργήσει είναι ένα περιβάλλον ιδιαίτερο ζοφερό. Εργολαβίες, voucher, απλήρωτη εργασία, ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου με όρους δουλείας & εντατικοποίηση είναι μερικά από αυτά που απαρτίζουν το καθεστώς της μεγέθυνσης και ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Είναι δεδομένο ότι τα κέρδη που αποκομίζουν οι εταιρείες ουδέποτε φτάνουν στους εργαζομένους, αντίθετα με την άγρια εκμετάλλευση αυτών, επιχειρείται η αύξηση των εσόδων των επιχειρήσεων. Μια συνοπτική περιγραφή των συνθηκών που διέπουν τις τηλεπικοινωνίες (και όχι μόνο) είναι σημαντική για να αποδειχθεί του λόγου του αληθές.

Ενώ οι απολαβές των στελεχών παραμένουν σε υψηλά επίπεδα, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν τα εξής:

Εργολαβίες: Οι αναθέσεις εργασιών σε εργολάβους, σαφώς μειώνουν το λειτουργικό κόστος. Η μείωση αυτή προκύπτει από το γεγονός ότι στις εργολαβικές εταιρείες επικρατούν δουλικές σχέσεις εργασίας

Απλήρωτες υπερωρίες: Μισθοί στο πάτο, τεράστια εντατικοποίηση, συνεχής αντικατάσταση προσωπικού, απαγόρευση κάθε συνδικαλιστικής δράσης ακόμα και της έκφρασης διαφωνίας, επαίσχυντοι όροι στις συμβάσεις (απολύσεις χωρίς αποζημίωση, απαίτηση των εργοδοτών για ενημέρωση τους στην περίπτωση ένταξη του εργαζομένου στο σωματείο εργαζομένων). Φυσικά οι εργολαβίες ξεφυτρώνουν στις τηλεπικοινωνίες -όχι τυχαία- σαν μανιτάρια, ακριβώς γιατί παρέχουν προσοδοφόρους για τις επιχειρήσεις όρους εργασίας.

Απολύσεις: Τα τελευταία χρόνια η μείωση προσωπικού είναι τεράστια. Απολύσεις, προγράμματα εθελουσίας εξόδου, μη ανανέωση συμβάσεων είναι μερικοί τρόποι για να επιτευχθεί αυτή η μείωση. Επίσης οι εταιρείες πολύ συχνά κάνουν το μεσίτη των εργολάβων, δηλαδή απολύουν εργαζομένους και κατόπιν τους καλούν για την ίδια εργασία μέσω κάποιας εργολαβικής εταιρείας, φυσικά με πολύ χειρότερους όρους εργασίας.

Voucher: Τελευταία χρησιμοποιούνται τα Voucher στην διεκπεραίωση των εταιρικών εργασιών, το οποίο φυσικά συμφέρει τις εργοδοσίες, καθώς πρόκειται για απλήρωτη εργασία. Επωφελείται κυρίως το κράτος καθώς αναδεικνύονται υπερμεγέθεις δείκτες απασχόλησης (φυσικά πλασματικοί), οι μεσιτικές εταιρείες που τα προωθούν και οι εργοδότες που ελαχιστοποιούν το κόστος εργασίας. Οι εργαζόμενοι σε αυτά τα προγράμματα επί μήνες δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν σε βασικά στοιχεία διαβίωσης τους διότι πληρώνονται μόνο στο τέλος αυτών. Δηλ. περίπου για 5 μήνες πρέπει να εργαστούν χωρίς να καλύπτουν ούτε τα στοιχειώδη πχ την καθημερινή διατροφή και μετακίνηση τους.

Συνδικαλιστικές διώξεις – Μη υπογραφή συλλογικών συμβάσεων: Επιχειρείται να δημιουργηθεί ένας ολιγάριθμος στρατός από εργαζόμενους λάστιχο. Αυτό προκύπτει μεταξύ άλλων από το γεγονός ότι όπου έχει καταστεί εφικτή ίδρυση σωματείου εργαζομένων (καθώς επιμόνως παρεμποδίζεται), οι εκπρόσωποί τους διώκονται είτε με στοχοποιημένες απολύσεις, είτε ποινικά & νομικά.

Είναι προφανές ότι η ανάπτυξη που επικαλούνται και επιδιώκουν οι ιθύνοντες αποτελεί τελικά ανάπτυξη μόνο στις τσέπες τους και ο μόνος αντίκτυπος που έχει στους εργαζόμενους είναι οι δουλικές σχέσεις εργασίας και οι απολύσεις.

Οι τηλεπικοινωνίες πρέπει να είναι προσβάσιμες σε όλους, να είναι φτηνές και ποιοτικές. Γι’ αυτό θα πρέπει να αποφευχθούν οι πολιτικές που δίνουν τα πάντα στους εργοδότες, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας», της «ανάπτυξης», των «επενδύσεων» κ.λπ. Που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις του κλάδου να κερδοσκοπούν πατώντας πάνω στην εξαθλίωση των εργαζομένων τους.

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή εργασία για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

Διεκδικούμε:

– ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ

– ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ & ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΩΝ

Ψήφισμα συμπαράστασης στις απολυμένες της εταιρίας Online Sales από το Πανελλήνιο Σωματείο εργαζομένων Wind

αρχείο λήψης (3)Ψήφισμα συμπαράστασης στις απολυμένες της εταιρίας Online Sales από το Πανελλήνιο Σωματείο εργαζομένων Wind και κάλεσμα για το αυριανό ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail :

symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

Αρ.Πρωτ.: 26/2014

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ONLINE

Το Πανελλήνιο Σωματείο εργαζομένων Wind εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στις Ε.Δ., Η.Κ. και Ε.Τ. που απολύθηκαν πρόσφατα από την εταιρία Online Sales.
Η Ε.Δ. απολύθηκε γιατί επέμεινε να λάβει αντίγραφο των όρων της σύμβασης. Ο εργοδότης αρνούνταν αρχικώς ότι υπάρχει τέτοιο έγγραφο και εκ των υστέρων παραδέχτηκε ότι το έχει. Στην ερώτηση της συναδέλφου αν θα της το δώσει ο εργοδότης την απέλυσε με την αιτιολογία ότι τον αμφισβήτησε! Οι Η.Κ. και Ε.Τ. απολύθηκαν γιατί αρνήθηκαν να δουλέψουν απλήρωτες υπερωρίες έως ότου «επιτύχουν τους στόχους»…>
Στην Online Sales αλλά και σε ένα μεγάλο ποσοστό εταιριών τηλεφωνικών κέντρων οι συνθήκες εργασίες είναι εξοντωτικές. Μισθοί στον πάτο, απλήρωτες υπερωρίες, τεράστιες και με όλα τα μέσα πιέσεις για «επίτευξη στόχων» και φυσικά απολύσεις. 
Τα τηλεφωνικά κέντρα (όπως και άλλοι κλάδοι) αποτελούν σύγχρονα κάτεργαόπου επιβάλλονται χείριστες εργασιακές συνθήκες. Ο μόνος δρόμος για ναανταπεξέλθουμε ζοφερό εργασιακό περιβάλλον που έχουν δημιουργήσει κράτος και εργοδότες και να αντισταθούμε είναι ο αγώνας, η ενότητα και η αλληλεγγύη.
Καλούμε κάθε σωματείο, συνέλευση γειτονιάς και άλλες συλλογικότητες να δείξουν έμπρακτη αλληλεγγύη τους στις συναδέλφους μας.
Στα πλαίσια αυτά καλούμε σε συμμετοχή την ΔΕΥΤΕΡΑ 16/6/14 10.00 στην ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΓΗΣΙΛΑΟΥ 10

Με αιτήματα

– ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Ε.Δ. ΚΑΙ Η.Κ.
– ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
– ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ
– ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΤΟ ΔΣ

Πηγή: http://proledialers.espivblogs.net/2014/06/15/%CF%88%CE%AE%CF%86%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BC%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85%CE%BC%CE%AD%CE%BD/

Το Σαλαντίν με την βοήθεια των δικαστών απαγορεύει στους 3 απολυμένους του να συνεχίσουν την συνδικαλιστική τους δράση

Η απαγορευμένη ζώνη του Κεραμεικού

ΣαλαντινΤο Σαλαντίν (καφέ-εστιατόριο στο Μεταξουργείο) με τη βοήθεια των δικαστών απαγορεύει στους
3 απολυμένους του να συνεχίσουν την συνδικαλιστική τους δράση

Οι εργοδότες του Σαλαντίν επικαλούνται συνεχώς τους «νόμους και τα δικαστήρια» και αναφέρουν πως θα λογοδοτήσουν μόνο στα «κρατικά όργανα» αλλά εδώ και 2 χρόνια καταπατούν συστηματικά κάθε εργατικό νόμο προσπαθώντας να αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους εις βάρος των εργαζομένων τους.

Είχαν ανασφάλιστους σχεδόν όλους τους εργαζόμενους τους επί 1,5 χρόνο: σύνολο 4.000 ένσημα χαμένα από τους εργαζόμενους που παρέμειναν στο ταμείο των αφεντικών. Καμία καταβολή των νόμιμων επιδομάτων αδειών, των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα επί 2 χρόνια: σύνολο δεκάδες χιλιάδες ευρώ τα οποία αντί να πάνε στους εργαζόμενους του Σαλαντίν που τα δικαιούνται κατέληξαν στις τσέπες των αφεντικών.
Τώρα χρησιμοποιούν το δικαστικό σύστημα για να εκφοβίσουν τους απολυμένους, τους αλληλέγγυους, το σωματείο, αλλά και τους ίδιους τους εργαζόμενους που συνεχίζουν να δουλεύουν στο μαγαζί. Απαγορεύουν μέσω προσωρινών ασφαλιστικών μέτρων, χρησιμοποιώντας ψέμματα και συκοφαντίες, στους 3 απολυμένους να «αναφέρονται με κάθε τρόπο στην ιδιοκτήτρια αλλά και να πλησιάζουν στο Σαλαντίν σε απόσταση μικρότερη των 500 μέτρων».

Είμαστε αποφασισμένοι να μην αφήσουμε κανένα αφεντικό να απαγορεύει συνδικαλιστικές δράσεις που έχουν σκοπό να διασφαλίσουν τα κεκτημένα και να διεκδικήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας. Είμαστε εργαζόμενοι σε έναν κλάδο που κυριαρχείται από τον «νόμο των αφεντικών», αλλά είμαστε διατιθέμενοι με τον αγώνα και την αλληλεγγύη μας να αλλάξουμε την πιάτσα της εκμετάλλευσης και του ξεζουμίσματος που έχουν φτιάξει.

Δεν μας φοβίζουν τα 500 μέτρα
Δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

Επίθεση από σουηδούς νεοναζί σε πάρτυ της αναρχοσυνδικαλιστικής νεολαίας στο Μάλμε της Σουηδίας

Ναζί που συνδέονται με το ναζιστικό Κόμμα των Σουηδών (Svenskarnas Parti), συνελλήφθηκαν από τους μπάτσους εχτές το βράδυ και αντιμετωπίζουν κατηγορίες για  απόπειρα δολοφονίας μετά από την επίθεση με μαχαίρι και τον τραυματισμό τεσσάρων συντρόφων και συντροφισσών στον Μάλμε της Σουηδίας. Η κατάσταση του ενός συντρόφου είναι κρίσιμη.

 

 

Το περιστατικό έγινε εχτές το βράδυ στην περιοχή Möllevången, όπου θεωρείται αριστερή/αυτόνομη συνοικία με πολλά στέκια, κοινωνικούς και πολιτικούς χώρους. Στο Möllevången υπήρχε πολύ κόσμος εχτές το βράδυ εξαιτιάς διαφόρων δράσεων, πάρτυ και νυχτερινής πορείας στα πλαίσια της Διεθνής Ημέρας για την Γυναίκα. Οι ναζί, που φημολογείται ότι δεν είναι από το Μάλμε, εμφανίστηκαν έξω από πάρτυ που διοργάνωνε η νεολαία της αναρχοσυνδικαλιστικής πρωτοβουλίας, πολύ κοντά στον κοινωνικό χώρο Glassfabriken, και μοίραζαν φυλλάδια ρατσιστικού περιεχομένου ενώ γέμισαν την περιοχή με αυτοκόλλητα με αναφορές στο ναζιστικό Κόμμα των Σουηδών. Όταν έγιναν αντιληπτοί από τους συντρόφους και άλλο κόσμο που βρίσκονταν έξω από το πάρτυ ξεκίνησε ολιγόλεπτη σύγκρουση με εκσφεδονισμό μπουκαλιών, ποδηλάτων κα. Οι ναζί αντέδρασαν με το να βγάλουν μαχαίρια και επιτέθηκαν σε τέσσερα άτομα, δύο γυναίκες και δύο άντρες, τραυματίζοντας σοβαρά δύο από αυτούς. Ο ένας έχει διαμπερές τραύμα στο ύψος του πνεύμονα ενώ ο άλλος βρίσκεται σε καταστολή και σε κρίσιμη κατάσταση. Ο σύντροφος, Showan Shattak, είναι γνωστός για την αντιφασιστική και αντι-ομοφοβική του δράση τόσο στους δρόμους όσο και στα γήπεδα του Μάλμε.

 

Δύο από τους ναζί βρίσκονται στα χέρια των μπάτσων και αντιμετωπίζουν κατηγορίες απόπειρας δολοφονίας σε πρώτο βαθμό. Να πούμε επίσης ότι τόσο οι μπάτσοι όσο και τα μίντια προσπαθούν να υποβαθμίσουν το γεγονός αναφερόμενοι σε ένα «απλό καυγά εξτρεμιστικών ομάδων», ενώ για πολλές ώρες διέρρεαν ότι τα κίνητρα των δραστών ήταν άγνωστα. Η επίθεση έγινε δίπλα σε πάρκο όπου Αφγανοί πρόσφυγες έχουν καταλάβει διαμαρτυρόμενοι για επικείμενη απελασή τους.

 

Από την στιγμή που το περιστατικό έγινε γνωστό, έχουν καλεστεί πορείες και συγκεντρώσεις σε όλη την Σουηδία. Στο Μάλμε στις 15.00 (ώρα σουηδίας) στο Möllevångstorget, στο Γκέτεμποργκ στις 16.00 στο Järntorget, στην Στοκχόλμη στις 18.00 στο La Mano Monumentet, στην Ουψάλα στις 18.00 στο Slottsbacken, στο Λούντ στις 19.00 στην Stortorget και αλλού.