EL-Translations, ή πώς η “υγιής επιχειρηματικότητα” θάβει τα μεροκάματα

ELtranslations

 

Τα μέλη του ΣΜΕΔ και η μεταφραστική κοινότητα έχουν εδώ και χρόνια ένα
εσωτερικό αστείο: αφορά μια μεταφραστική εταιρεία της οποίας οι πρακτικές,
σε όλους τους τομείς, συμβολίζουν με τον πιο σαφή τρόπο το αγεφύρωτο χάσμα
που χωρίζει τις κάθε λογής επιχειρηματικές μεθοδεύσεις, θεσμοθετημένες και
μη, με σκοπό την αύξηση των εταιρικών κερδών, και κάθε μεμονωμένο συνάδελφο
που υφίσταται τις συνέπειες της κερδοφορίας των εταιρειών, της <<ανάπτυξης>>
και της <<υγιούς επιχειρηματικότητας>>. Η εταιρεία του εσωτερικού μας αστείου
είναι η *EL-Translations*, την οποία ήρθε ο καιρός να συστήσουμε κάπως πιο
διεξοδικά και στο ευρύ κοινό.

 Τόσο το διαδικτυακό φόρουμ του ΣΜΕΔ <http://smed.forumotion.net/> όσο και
άλλα μεταφραστικά φόρουμ στο διαδίκτυο βρίθουν από τα κατά καιρούς
πεπραγμένα της EL-Translations, τα οποία έχουν γίνει παραδείγματα προς
αποφυγή για όλους και όλες τις συναδέλφους που δουλεύουν στον κλάδο μας.
Αντί άλλου εταιρικού προφίλ, μπορούμε απλώς να σταχυολογήσουμε ενδεικτικά:

   - Αμοιβές της τάξης των 0,02 ευρώ ανά λέξη για (μαζικά <<προσφερόμενες>>,
   μέσω e-mail) μεταφράσεις κειμένων σε κάθε πιθανό και απίθανο συνδυασμό
   (π.χ. γερμανικά-ελληνικά, αλλά και... αγγλικά-ρωσικά), με σταθερή πτωτική
   τάση, φτάνοντας τελευταία μέχρι τα *0,015 ευρώ ανά λέξη*, και εξόφληση
   περί τους τρεις μήνες μετά την παράδοση της δουλειάς.
   - Σαν να μην έφταναν οι παραπάνω εξευτελιστικές <<προσφορές>>, η
   EL-Translations επιδίδεται τακτικά και σε μειοδοτικούς διαγωνισμούς, όπου
   ένα προς μετάφραση έργο προτείνεται μαζικά σε δεκάδες ή εκατοντάδες
   συναδέλφους, οι οποίοι καλούνται να μειοδοτήσουν μέχρι τελικής πτώσης για
   να μη χάσουν το κελεπούρι.
   - Επειδή ωστόσο το κυνήγι του κέρδους καλό είναι να ξεκινά από νωρίς, η
   EL-Translations επιδιώκει συστηματικά την εκμετάλλευση της άμισθης
εργασίας
   νέων συναδέλφων μέσω προγραμμάτων πρακτικής
άσκησης<http://www.el-translations.com/index.php/jobs-gr/stametgr>φοιτητών
από διάφορες σχολές, του εσωτερικού όσο και του εξωτερικού,
   συμπεριλαμβανομένου φυσικά και του Τμήματος Ξένων Γλωσσών, Μετάφρασης και
   Διερμηνείας του Ιονίου Πανεπιστημίου. Για την πρακτική άσκηση, ο Σύλλογός
   μας έχει πάρει εδώ και καιρό δημόσια
θέση<http://www.smed.gr/2012/02/blog-post.html>.
   Για τη συγκεκριμένη πρακτική άσκηση στην οποία αριστεύει η
EL-Translations,
   επιμορφωτικός είναι ο διαδικτυακός διάλογος
εδώ<http://lexilogia.gr/forum/showthread.php?8475-%CE%A0%CF%81%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%86%CF%83%CE%BA%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%81%CE%B1%CF%83%CF%84%CF%8E%CE%BD>
   .
   - Άμεσα συνδεδεμένη με το κυνήγι της πρακτικής άσκησης είναι και η πάγια
   πρακτική της εταιρείας να προσλαμβάνει νέους συναδέλφους ως εσωτερικούς
   μεταφραστές ή/και project managers εκμεταλλευόμενη πλήρως το καθεστώς
   μισθωτής σκλαβιάς για νέους που έχει θεσμοθετηθεί επίσημα στα χρόνια αυτά
   της κρίσης από το ξεδιάντροπα ταξικό ελληνικό κράτος. Η EL-Translations,
   μάλιστα, δήλωνε
απερίφραστα<http://www.translatum.gr/forum/index.php?topic=116834.0#ixzz1AqwNvhNa>μέχρι
πρότινος στις αγγελίες της ότι ενδιαφέρεται για νέους έως 25 ετών,
   για προφανείς λόγους (μειωμένος βασικός μισθός και επιδοτήσεις από τον
   Ο.Α.Ε.Δ.), πράγμα που εσχάτως μοιάζει να μην την απασχολεί
ιδιαιτέρως<http://www.translatum.gr/forum/index.php?topic=366075.msg592911>:
   φανταζόμαστε ότι, με τόσα προγράμματα <<κοινωφελούς εργασίας>> που
   κυκλοφορούν (μεθοδεύσεις, δηλαδή, για ακόμα πιο μειωμένους βασικούς
μισθούς
   - και πληρωμή... όποτε) και άλλες τόσες <<διευκολύνσεις>> για τις
εταιρείες που
   υποθάλπουν την <<απασχόληση>> έναντι ξεροκόμματων, δεν είναι πια σώφρον να
   διαφημίζεις ότι κάνεις και ηλικιακές διακρίσεις...
   - Αν στα προηγούμενα προστεθεί και η ανηλεής <<προσφορά εκπαιδευτικών
   σεμιναρίων>> με το αζημίωτο από την αγαπημένη μας εταιρεία, με ιδιαίτερη
   προτίμηση βέβαια στις μεταφραστικές μνήμες, των οποίων η χρήση (και
   υπεξαίρεση) από τις εταιρείες του κλάδου (βλ. αναλυτικά
εδώ<http://www.smed.gr/2013/06/blog-post.html>)
   δεν θα μπορούσε να αφήνει αδιάφορη μια τόσο <<υγιώς σκεπτόμενη>>
επιχείρηση
   σαν την EL-Translations, η εικόνα νομίζουμε ότι συμπληρώνεται
   ικανοποιητικά.

directionsΕίναι εδραία η πεποίθηση του ΣΜΕΔ ότι εταιρείες σαν την EL-Translations
πρέπει να εκλείψουν από τον χώρο, διαφορετικά θα εκλείψουμε όσοι και όσες
εργαζόμαστε γι' αυτές. Η κατάφωρη εκμετάλλευση της δουλειάς μας (και της
διαθεσιμότητάς μας για δουλειά) χτυπάει κόκκινο σε τέτοιες περιπτώσεις, με
αποτέλεσμα να χάνει κάθε νόημα τόσο η δουλειά μας όσο και η ίδια η
διαθεσιμότητά μας για δουλειά: είναι φανερό πως δεν έχει την παραμικρή αξία
να εργάζεσαι με όρους και σε συνθήκες όπως οι παραπάνω, δεν έχει την
παραμικρή αξία να ενδιαφέρεσαι καν (ως απόφοιτος μιας σχετικής σχολής ή ως
νεόφερτος ή νεόφερτη στον χώρο) για την εργασία στον κλάδο, πόσο μάλλον για
εν τέλει φανταστικά πράγματα σαν την <<ποιότητα της δουλειάς>> σου.

 Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών καλεί όλους τους συναδέλφους
να μείνουν μακριά από την <<υγιή επιχειρηματικότητα>> που πρεσβεύουν
εταιρείες σαν την EL-Translations και να μη διστάζουν να δημοσιοποιούν
περιστατικά ακραίας εκμετάλλευσης της δουλειάς τους και της ίδιας της
προσωπικότητάς τους από επιτήδειους που, με τις ευλογίες του κράτους και
της νομοθεσίας, κάνουν την κρίση πρόσχημα για να <<επιπλεύσουν>>, να
<<διασωθούν>> και να <<αναπτυχθούν>>. Εκτός από ζήτημα τιμής και
αξιοπρέπειας,
είναι τελικά και ζήτημα υγείας - της δικής μας και μόνο.

SMED-logo-smaller-2Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών

http://4.bp.blogspot.com/-edUt4Vh7UQI/Uv4cVsPzatI/AAAAAAAABHU/wObgDcr9v7o/s1600/EL.jpg

Wind και Vodafone ετοιμαζουν μεταφορα τεχνικου προσωπικου στο εργασιακο κατεργο Victus

Οι διοικήσεις Wind και Vodafone σχεδιαζουν να μεταφερουν περιπου 300 εργαζομενους σε εταιρεία-εργολάβο VICTUS. Όσοι μεταφερθούν, σύντομα θα συναντήσουν μπροστά τους ένα εργασιακό κάτεργο. Γι αυτό το λόγο, χτες το σωματειο πραγματοποίησε παρέμβαση σε προγραμματισμένη συνάντηση που είχε η διοίκηση της WIND με στελέχη και διευθυντές των τμηματων της εταιρειας στο ξενοδοχειο Πεντελικον.

thinkΤα Σωματείo μας (σε διαρκή επικοινωνία και με το σωματείο στη Vodafone), παρακολουθώντας τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την εργολαβική δήθεν «νέα εταιρία» (Victus), εκτιμάει ότι επίκειται κάποια κίνηση, πιθανόν το αμέσως επόμενο διάστημα, με την οποία οι δύο διοικήσεις θα επιχειρήσουν να δημιουργήσουν τετελεσμένα σε βάρος των εργαζομένων.

Eίναι σχεδόν βέβαιο ότι θα προσπαθήσουν (επιστρατεύοντας και προϊστάμενους και διευθυντές) για ακόμα μια φορά: (α) Να αιφνιδιάσουν τους συναδέλφους, με τον χρόνο και τον τρόπο σχετικών ανακοινώσεων. (β) Να παρουσιάσουν το θέμα σαν «λήξαν», τις αλλαγές σαν «ανώδυνες», τους εργαζόμενους ότι «διασφαλίζονται» κ.λπ. κ.λπ. Με στόχο ν’ αποσπάσουν τη συναίνεση των συναδέλφων για μεταφορά στη «νέα εταιρία». Mπορεί μάλιστα να προσπαθήσουν ν’ αξιοποιήσουν το γεγονός ότι και τα δύο Σωματεία, σε Vodafone και Wind, είναι σε διαδικασίες για τις ετήσιες εκλογές τους. Πράγμα που δείχνει και πόσο λογαριάζουν τις δυνατότητες αντίστασης των εργαζομένων, μέσα απ’ τα Σωματεία μας.

ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ’ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΠΙΚΑΛΕΙΤΑΙ Ή ΘΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ, σχετικά με τη «νέα εταιρία». Πολλά αποκαλυπτικά μεσολάβησαν στο διάστημα απ’ τις προηγούμενες διθυραμβικές παρουσιάσεις της δήθεν «νέας εταιρίας» (που θα λειτουργούσε, μας έλεγαν, αρχές Νοέμβρη…):

§   Σε καθημερινή βάση, οι εργασίες για το έργο (network sharing) προχωρούν και εκτελούνται απ’ τους συναδέλφους τεχνικούς σε Vodafone και Wind. Είναι 100% η επιβεβαίωση της θέσης των Σωματείων μας στην πράξη: ότι η δουλειά μπορεί να γίνει απ’ τους εργαζόμενους των δύο εταιριών, χωρίς την προσχηματική ίδρυση της «νέας εταιρίας» . Η διοίκηση σιωπά σ’ αυτό το σημείο. «Ξεβρακώθηκε» το δήθεν επιχείρημά της ότι η «νέα εταιρία» είναι τάχα απαραίτητη για την εκτέλεση των εργασιών.

§   Όλο και περισσότερο, στις συναντήσεις που αφορούν τη «νέα εταιρία», αποκαλύπτεται ότι: απ’ τις εργασίες των τμημάτων που επιχειρείται να μεταφερθούν, πολλές δεν θα παραμείνουν καν στη Victus αλλά θα δοθούν παραπέρα outsourcing.

Τα συμπεράσματα είναι ξεκάθαρα και κατηγορηματικά:

=> Η «νέα εταιρία» δεν σχετίζεται με καμία τεχνική ή άλλη αναγκαιότητα οποιουδήποτε έργου. Είναι μια μαζική εργολαβία, για να σπάσει τις συλλογικές συμβάσεις και τα σωματεία στις δύο εταιρίες – αφήνοντας τους εργαζόμενους έρμαια σε απολύσεις, αλλαγές συμβάσεων, μειώσεις μισθών κ.λπ.

=> Η «νέα εταιρία» θα λειτουργήσει σαν «ενδιάμεσος σταθμός», σαν «αποθήκη ξεφορτώματος» προσωπικού. Σύντομα θα επιχειρηθεί απ’ τις δύο διοικήσεις από τη Victus ν’ απολύσουν μαζικά, ν’ αλλάξουν συμβάσεις (π.χ. από μισθωτό σε μπλοκάκι ή σε εργολάβο). Είναι τεράστιο ψέμα ότι στη Victus, ειδικά όπως τη στήνουν, θα υπάρχει δουλειά!

Συνάδελφοι, ο δρόμος της δήθεν «νέας εταιρίας» είναι καταστροφικός. Όσοι μεταφερθούν, σύντομα θα δουν μπροστά τους ένα εργασιακό κάτεργο.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα: ν’ απαντήσουμε άμεσα οποιαδήποτε κίνηση των διοικήσεων να επιβάλλουν πραξικοπηματικά τα σχέδιά τους. Τίποτα απ’ αυτά τα καταστροφικά σχέδια δεν θα περάσει, αν συναντήσει τη δική μας ενότητα, αντίσταση, αποφασιστικότητα. Μπορούμε να επιβάλλουμε το απόλυτα δίκαιο αίτημά μας: οι δουλειές να γίνουν απ’ το προσωπικό των Vodafone και Wind ως έχει. Το Σωματείο, με τους αγώνες του, θα σταθεί εμπόδιο στα πραξικοπήματα των δύο διοικήσεων – και εγγυάται στην πράξη την υπεράσπιση της θέσης εργασίας και της αξιοπρέπειας κάθε συναδέλφου που θ’ αρνηθεί ν’ ακολουθήσει το δρόμο προς το γκρεμό του Ζαλόγγου της «νέας εταιρίας».

 

  Σωματείο Εργαζομενων wind

Οταν τα αφεντικά δολοφονούν

imagesΚάλεσμα σε σύσκεψη για την δολοφονία του εργαζόμενου στο Praktiker
που εξωθήθηκε σε παραίτηση και αυτοκτονία.
“…H διοίκηση απέφυγε να καλύψει τα έξοδα της κηδείας, για να μην φανεί ότι αισθάνεται τύψεις για την εξέλιξη της υπόθεσης….”
Από τα σχόλια αστικού τύπου για την «αυτοκτονία» του Σ.Β.. εργαζόμενου στο Praktiker
 
Με την αποκάλυψη της «αυτοκτονίας» του εργαζόμενου στο Praktiker αυτό που γίνεται φανερό σε όλους είναι πως η αποθράσυνση των αφεντικών στο έδαφος της οικονομικής κρίσης κοστίζει ζωές εργαζόμενων. Οι χιλιάδες απελπισμένοι εξ αιτίας της κρίσης που οδηγήθηκαν στην αυτοκτονία, τα εκατομμύρια των ανασφάλιστων που πεθαίνουν έξω από τα νοσοκομεία, τα παιδιά που δεν εμβολιάζονται γιατί τα εμβόλια κοστίζουν ενώ η ζωή τους είναι κάτω από κάθε οικονομικό υπολογισμό, δείχνουν πως δεν υπάρχει τρόπος να «συγκατοικήσουμε» με το σύστημα αυτό. Αν όμως η διοίκηση μιας καπιταλιστικής επιχείρησης όπως του Practiker, δηλαδή η «καρδιά ενός άκαρδου πράγματος», δεν αισθάνεται τύψεις, ο θάνατος του εργαζόμενου στο Practiker για την εργατική τάξη είναι μαχαίρια στο σώμα της που αιμορραγεί από τα μνημόνια και  την κρίση.
Σύντροφοι αυτό το έγκλημα δεν θα πρέπει να περάσει απαρατήρητο και ατιμώρητο  μέσα στην σιωπή.
Καλούμε κάθε εργατική συλλογικότητα κάθε οργάνωση εργαζόμενων ή άνεργων και κάθε πολιτική οργάνωση της αριστεράς να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να διαδηλώσουμε όλοι μαζί έξω από το Practiker  ενάντια στην νέα εργοδοτική δολοφονία.
Καλούμε όσους συμφωνούν πάνω σε αυτό σε σύσκεψη την Κυριακή 16 Φεβρουαρίου, στο κτίριο Γκίνη στις 4 μμ, για την οργάνωση συγκέντρωσης έξω από το Practiker άμεσα.
Προτείνουμε σαν μέρα εργατικής συγκέντρωσης και διαμαρτυρίας για τον θάνατο του συναδέλφου μας, την Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου ή όποια άλλη κριθεί σκόπιμη από την σύσκεψη.
Πρωτοβουλία για ένα Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών
ΠΗΓΕΣ:

http://ergatis.wordpress.com/

https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1516165

Σκοτώνουν τα άλογα οταν γεράσουν…..

συνταξιουχοιΤραγική διαπίστωση που προκύπτει απο το γεγονος οτι 350.000 συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ,εκτός από συντάξεις πείνας-μετά απο χρονια αγώνα και μόχθου-κινδυνεύουν να μείνουν στην ουσία χωρίς ασφάλιση και έτσι  να χάσουν ακόμα και τις στοιχειώδεις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

Είναι περισσότερο απο σαφές οτι κράτος-αφεντικά και οι παρατρεχάμενοι τους θεωρούν “βάρος” τους ηλικιωμένους τους χρόνια πάσχοντες και όσους αδυνατούν  η δεν επιθυμούν απλά να παράγουν προκειμένου   κάποιοι παρασιτικά να χτίσουν  το success story τους.

Ο λόγος γιά 350.000 συνταξιούχους του ΟΑΕΕπου κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς βιβλιάρια υγείας καθώς στο τέλος Γενάρη έληξε η ισχύς τους.

Μέχρι πρότινος οι συνταξιούχοι του ΤΕΒΕ, του ΤΑΕ και του ΤΣΑ – Ταμεία που ενοποιήθηκαν στον ΟΑΕΕ – καλύπτονταν υγειονομικά από το ΙΚΑ. Μετά τη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ, απ’ την 1/1/2012, οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ μεταφέρθηκαν σε αυτόν. Οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ, όμως, διατήρησαν τα βιβλιάρια υγείας και έχουν νοσοκομειακή και φαρμακευτική περίθαλψη απ’ τον ΕΟΠΥΥ, αλλά πρόσθετη περίθαλψη (π.χ. γυαλιά) απ’ το ΙΚΑ.

Στο τέλος του 2013, ο διοικητής του ΙΚΑ Ρ. Σπυρόπουλος εξέδωσε εγκύκλιο, σύμφωνα με την οποία τα βιβλιάρια υγείας των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ θα είχαν ισχύ μέχρι το τέλος Δεκέμβρη 2013. Μετά τις έντονες αντιδράσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΟΑΕΕ, αποφασίστηκε ότι όλα τα βιβλιάρια θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι την 31/1/2014. Η συμφωνία προέβλεπε, ακόμα, ότι και όσα βιβλιάρια είχαν ακυρωθεί απ’ τις υπηρεσίες του ΙΚΑ, θα επανεκδοθούν, ενώ δόθηκε η δυνατότητα να μπαίνει στο σώμα του βιβλιαρίου ασθένειας των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ προσθήκη με την ένδειξη: «Ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ ή ΕΟΠΥΥ».

Σε νέα σύσκεψη παραγόντων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, αποφασίστηκε η παράταση της ισχύος των βιβλιαρίων υγείας μέχρι 31/5/2014. Για τη νέα, όμως, απόφαση δεν υπήρξε η σχετική εγκύκλιος, με αποτέλεσμα οι διοικητικές υπηρεσίες του ΙΚΑ – όπου απευθύνονται οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ για πρόσθετες παροχές – να μην αναγνωρίζουν ή και να ακυρώνουν τα βιβλιάρια των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ. Ετσι, οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ – που αποτελούν το 5,28% του συνόλου των συνταξιούχων – κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς και αυτές τις υποβαθμισμένες παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που παρέχονται μέσω του ΕΟΠΥΥ και του δημόσιου συστήματος Υγείας.

Ειναι ντροπή και ξεφτύλα αυτούς τους ανθρώπους που πάλεψαν μιά ζωη να τους οδηγούν στην μιζέρια και την εξαθλίωση.Τα προηγούμενα χρόνια είδαμε να τους επιτίθενται με  τα ματ ενώ τώρα επιχειρούν την φυσική τους εξόντωση.ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ…

Proledialers – Ενημέρωση από την απεργία στη Forthnet

12:30

Αφέθηκαν ελεύθεροι οι τρεις συνάδελφοι που είχαν προσαχθεί. Ωστόσο, η απεργία συνεχίζεται και η αντίδραση της εταιρείας θα πρέπει να απαντηθεί αναλόγως. Είναι τουλάχιστον προκλητικό, η εταιρεία που έχει προχωρήσει σε τόσες απολύσεις, να διώκει νομικά τους εργαζόμενους που προσπαθούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους.

12:15

Αυτή την ώρα παραμένουν περίπου 70 άτομα έξω από το κτίριο της εταιρείας για να προασπίσουν το δικαίωμα στην απεργία, το δικαίωμα στον ίδιο τον αγώνα, ενάντια στις μεθοδεύσεις των αφεντικών που μας θυμίζουν ότι τίποτα τελικά δεν πρέπει να το θεωρούμε αυτονόητο, ούτε καν δικαιώματα που τα κατακτήσαμε με σκληρό αγώνα.

12:00

Από σήμερα τα ξημερώματα είχε προκηρυχτεί απεργία από το Σωματείο Εργαζομένων Forthnet-Netmed ως απάντηση στην άγρια επίθεση της εργοδοσίας τον τελευταίο μήνα. Μία επίθεση που οδήγησε σε 14 συνολικά απολύσεις με μία από αυτές να είναι για συνδικαλιστική δράση.

Οι συνάδελφοι καλούσαν για περιφρούρηση της απεργίας τους από τις 7πμ. έξω από τα κεντρικά της εταιρείας. Πολλοί εργαζόμενοι της Forthnet, αλλά και αλληλέγγυοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα και μπλόκαραν την είσοδο του κτιρίου.

Η εργοδοσία, προφανώς και δεν έμεινε με τα χέρια σταυρωμένα. Προχώρησε σε μηνύσεις κατά μελών του ΔΣ του Σωματείου και φώναξε τους μπάτσους. Κατασταλτικές δυνάμεις των ΜΑΤ κατέφθασαν έξω από την εταιρεία έτοιμοι να διαλύσουν την περιφρούρηση, αν τους ζητηθεί , ενώ προσήχθησαν στο ΑΤ Πετραλώνων και τρία μέλη του ΔΣ του Σωματείου μετά τις μηνύσεις.

Η ανακοίνωση του σωματείου για την απεργία:

 http://proledialers.espivblogs.net/2014/02/13/%CF%83%CF%89%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-forthnet-netmed-%CE%B1%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85%CE%BC%CE%B5-%CF%80%CE%B1/

Ψήφισμα συμπαράστασης ΠΑ.ΣΕ TIM (WIND) : https://proledialers.espivblogs.net/2014/02/14/%CF%80%CE%B1-%CF%83%CE%B5-tim-wind-%CF%88%CE%AE%CF%86%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BC%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5/

Πηγή: https://proledialers.espivblogs.net/

 

Nέα συνάντηση για την Κυριακάτικη αργία

New York Construction Workers Lunching on a Crossbeam

ενημέρωση από τη 2η συζήτηση για το συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και στα απελευθερωμένα ωράρια / νέα συνάντηση: Τρίτη 18/2
Την Τρίτη 4/2 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη ανοιχτή συνάντηση στο πλαίσιο της συζήτησης για τη δημιουργία ενός συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και στα απελευθερωμένα ωράρια
Στη συνάντηση αυτή που παραβρέθηκαν και πάλι αρκετές συλλογικότητες (βλ. παρακάτω*), πολλές από τις οποίες που συμμετείχαν και στην πρώτη συνάντηση και αρκετές νέες,
Aναφέρθηκαν εισαγωγικά από μέλη του ΣΥΒΧΑ κάποια ζητήματα αυτής της διεργασίας αγώνα, ενώ στη συνέχεια κάποιες συλλογικότητες (ή μέλη από συλλογικότητες και χώρους δουλειάς) που δε συμμετείχαν στην πρώτη συνάντηση μίλησαν επί του θέματος αναφερόμενοι σε εμπειρίες, σκεπτικά αγώνα και αγωνιστικές διαθέσεις.
Στη συνέχεια ακολούθησε περαιτέρω συζήτηση για το περιεχόμενο του αγώνα αυτού και για τις κινήσεις που θα μπορούσαμε να κάνουμε από κοινού. Στη βάση αυτής της συζήτησης, συγκροτήθηκαν 2 ομάδες που θα ετοιμάσουν μια πρόταση κειμένου και σχέδιο αφίσας. Οι προτάσεις θα επικοινωνηθούν μέχρι τις 14/2 στις συλλογικότητες που ήδη συμμετέχουν ή επιθυμούν να συντονιστούν μαζί μας στη συνέχεια, ώστε στην επόμενη συνάντησή μας την Τρίτη 18/2, στις 7μμ ( στα γραφεία του ΣΥΒΧΑ) να μπορέσουμε να τα οριστικοποιήσουμε και να καταστρώσουμε το σχέδιο της κοινής μας και συντονισμένης δράσης.
Ως ένας βασικός σταθμός των παρεμβάσεων που επιδιώκουμε να ξεκινήσουμε άμεσα, τέθηκε η Κυριακή 13 Απρίλη, οπότε είναι προγραμματισμένο το επόμενο κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων (ημέρα κατά την οποία προφανώς και θα επιδιωχθεί να υπάρχει απεργία στον  κλάδο του εμπορίου).
Επίσης προκρίνεται και το κάλεσμα σε μια σύσκεψη των εργαζομένων στο εμπόριο.
Σε κάθε περίπτωση προκρίνεται για όσες συλλογικότητες το επιθυμούν να προχωρήσουν και σε αυτόνομες παρεμβάσεις και με το δικό τους ιδιαίτερο λόγο στους χώρους δουλειάς τους και στις γειτονιές τους.
*
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ)
Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. (ΣΒΕΜΚΟ)
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Wind
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην  Vodafone
Σωματείο Εργαζομένων στην Nokia Siemens Networks
Σύλλογος Έμμισθων Ιατρών Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων Αθήνας Πειραιά ( ΣΕΙΙΝΑΠ)
Σωματείο Βάσης Ανέργων κι Επισφαλώς Εργαζομένων (ΣΩΒΑ)
Ανοιχτή Συνέλευση Εργαζομένων Ανέργων
Αντεπίθεση Εργαζομένων στο Εμπόριο
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση (ΕΣΕ)
Ταξική Ενότητα ΕΚΑ
Ενωτική Αγωνιστική Συνεργασία ΕΘΕΛ
Εργατική Εφημερίδα Δράση
Κόκκινη Γραμμή
Ανοιχτή Λαϊκή Συνέλευση Περιστερίου
Πρωτοβουλία Κατοίκων Καισαριανής
Ανοιχτή Συνέλευση Κατοίκων Αγίας Παρασκευής
Συνέλευση Αντίστασης και Αλληλεγγύης Κυψέλης / Πατησίων
Αυτόνομη Συνέλευση Ζωγράφου
Εργατική Λέσχη Περιστερίου
Εργατική Λέσχη Νέας Σμύρνης
Pasamontaña – Αυτοδιαχειριζόμενος Κοινωνικός Χώρος στον Κορυδαλλό
Συνέλευση για την ΚΥκλοφορία των Αγώνων
Οι Εκδόσεις των Συναδέλφων
Όπως, επισημάνθηκε και παραπάνω παραμένει προφανώς ανοιχτό το κάλεσμα σε όσες άλλες συλλογικότητες επιθυμούν να συντονιστούν στο πλαίσιο αυτού του αγώνα.
[για την ενημέρωση: ΣΥΒΧΑ]

Σωματείο Ασκληπιείου: Οι ”χορηγίες” δεν κάνουν δωρεάν τις υπηρεσίες υγείας

eac389ab87242075cbeeb1e97021ed92_L

Στο θέμα των χορηγιών που αξιοποιούνται επικοινωνιακά για να καλύψουν τα προβλήματα στο δημόσιο σύστημα Υγείας, αναφέρονται οι εργαζόμενοι στο Γ.Ν. “Ασκληπιείο Βούλας”.

 Στην ανακοίνωσή τους σχολιάζουν: “Οι εργαζόμενοι του Γ.Ν. «Ασκληπιείο Βούλας» καλωσορίζουμε τη λειτουργία του νέου Αιμοδυναμικού εργαστηρίου, καθώς και την ανακαίνιση της Καρδιολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου μας. Όλοι μας, γιατροί, νοσηλευτές, παραϊατρικό προσωπικό και διοικητικοί υπάλληλοι, αγωνιούμε καθημερινά για τη δυνατότητα του ΕΣΥ να παρέχει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες υγείας στον ασθενή.
Μία απλή επίσκεψη, (πολύ περισσότερο η νοσηλεία ή η εξέταση) στο νέο Αιμοδυναμικό εργαστήριο ή στην Καρδιολογική Κλινική θα κάνει τον καθένα να εκτιμήσει πολλαπλώς την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
Είναι, όμως, αλήθεια, τα πράγματα τόσο πολύ απλά; Αρκεί να αισθανόμαστε ευχαριστημένοι που όλα αυτά έγιναν «έστω και με την ευγενική δωρεά» κάποιων εφοπλιστών;
Δυστυχώς για το λαό αυτής της χώρας, τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά.
Επειδή:
1·   Το Ασκληπιείο Βούλας, όπως και το υπόλοιπο ΕΣΥ, βιώνει καθημερινά τις συνέπειες της υποχρηματοδότησης…..
·    Το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, όπως και το προσωπικό των εργαστηρίων, αγωνιούμε καθημερινά για τα εξαντλημένα αναλώσιμα (γάζες, γάντια, χειροπετσέτες, ράμματα, φιαλίδια για τις εργαστηριακές εξετάσεις ρουτίνας κλπ, )…..
·    Αναγκαζόμαστε συχνά να ξαναστρώνουμε τα ίδια λερωμένα σεντόνια, αφού ο ιματισμός δεν ανανεώνεται και ζητούμε από τους συνοδούς των ασθενών μας να φέρουν σεντόνια από το σπίτι τους…..
·    Λειτουργούμε σε συνθήκες εντατικοποίησης, με βάρδιες όπου μία νοσηλεύτρια εξυπηρετεί 30 ασθενείς…..
Επειδή:
Οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουμε υποστεί, τα τελευταία χρόνια, αλλεπάλληλες περικοπές στις αποδοχές μας, τέτοιες που καθιστούν το βιοτικό μας επίπεδο κοντά ή και κάτω από τα όρια της φτώχειας…και επίσης μία αβάσταχτη φορολόγηση, σε πλήρη αντίθεση με το εφοπλιστικό κεφάλαιο….
Επειδή:
οι ανασφάλιστοι συμπολίτες μας ξεπερνούν πια τα 3 εκατομμύρια, οι μη έχοντες δυνατότητα πρόσβασης στις δημόσιες δομές της υγείας ξεπερνούν τα 5 εκατομμύρια και όλοι αυτοί συνωστίζονται στην είσοδο των ΤΕΠ αλλά δεν έχουν να πληρώσουν για κάτι που δεν είναι εμπόρευμα αλλά αγαθό και και κοινωνικό δικαίωμα…
Επειδή βλέπουμε να καταρρέει το κοινωνικό κράτος και τη θέση του να παίρνουν οι κάθε λογής «χορηγοί», «φιλάνθρωποι» και «ευεργέτες»…..
Καλωσορίζουμε, αλλά διεκδικούμε την οργάνωση ενός καθολικού, ολοκληρωμένου, ποιοτικού, ΔΩΡΕΑΝ, αποκλειστικά Δημόσιου Συστήματος Υγείας, χρηματοδοτούμενου με επάρκεια από τον κρατικό προϋπολογισμό, με ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΟΛΩΝ, ασφαλισμένων και ανασφάλιστων.
Αλήθεια, ο ανασφάλιστος συμπολίτης μας (η μάνα, ο πατέρας, ο αδελφός, ο φίλος), που θα διακομισθεί με οξύ έμφραγμα στα ΤΕΠ θα έχει να πληρώσει για τη εξέταση τροπονίνης, που κοστίζει 15 ευρώ, είναι απαραίτητη για τη  διάγνωση του οξέος εμφράγματος;;;
(παρεμπιπτόντως, ΔΕΝ καλύπτεται από ΚΑΝΕΝΑ ασφαλιστικό ταμείο!!!!!!!).
Ο ίδιος ασθενής, που θα αντιμετωπισθεί επιτυχώς από τους εξαίρετους καρδιολόγους μας, θα έχει να πληρώσει για τη στεφανιογραφία του;;;
Όχι, δεν θα έχει”.

Πηγή: http://www.ertopen.com/eidiseis/item/15049-swmateio-asklhpieioy-oi-chorhgies-den-kanoyn-dwrean-tis-yphresies-ygeias#.Uv3qD8RdV8E

βλ. επίσης σχετική ανάρτηση για τις κινητοποίησεις στο χώρο της υγείας:

https://omniasuntcommunia.espivblogs.net/2014/02/14/%CE%BD%CE%AD%CE%B5%CF%82-%CE%BA%CE%B9%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%85%CE%B3%CE%B5%CE%AF%CE%B1/

έρχονται 200 διαθεσιμότητες στη «Χαλυβουργική»την Δευτέρα……

ΧαλυβουργικήΑπο την ερχόμενη Δευτέρα η οικογένεια Αγγελοπούλου  βάζει μπροστά  σε 200 διαθεσιμότητες στη «Χαλυβουργική».

Την πρόθεσή της να βγάλει σε διαθεσιμότητα τους 200 από τους 263 εργαζόμενους στο εργοστάσιο της Ελευσίνας, επικαλούμενη τη μείωση της παραγωγής εξαιτίας της κρίσης και το υψηλό ενεργειακό κόστος, που – όπως λέει – πλήττει την ανταγωνιστικότητά της,επιβεβαίωσε με ανακοίνωσή της, η «Χαλυβουργική».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, η διαθεσιμότητα θα διαρκέσει έξι εβδομάδες – από 17 Φλεβάρη έως 31 Μάρτη – αν και η πείρα από ανάλογες περιπτώσεις δείχνει ότι οι εργαζόμενοι μπαίνουν σε ένα «μαγκανοπήγαδο» που δεν έχει τελειωμό.

Στην ίδια ανακοίνωση, η εργοδοσία αποκαλύπτει ότι τα σχέδιά της «έχουν ήδη γίνει αντικείμενο πολύμηνων διαβουλεύσεων με το προσωπικό της και το ΔΣ του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Χαλυβουργικής ΑΕ».

Θυμίζουμε ότι το σωματείο, μαζί με την πλειοψηφία της ΠΟΕΜ και άλλα εργοδοτικά σωματεία έσερναν και σέρνουν τους εργαζόμενους να διεκδικούν φτηνότερη Ενέργεια για τις επιχειρήσεις του κλάδου. Από αυτή τη σκοπιά, έχουν τεράστια ευθύνη, επειδή κάνουν τους εργαζόμενους «μπαλάκι» στους ανταγωνισμούς των βιομηχάνων με τη ΔΕΗ και τα άλλα μονοπώλια της Ενέργειας, τα οποία, σαν καπιταλιστικές επιχειρήσεις, προσπαθούν κι αυτά να ενισχύσουν την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητά τους σε βάρος των εργαζομένων.

Στην ανακοίνωσή της η «Χαλυβουργική» αναφέρει ότι από το 2008 μέχρι σήμερα «η ζήτηση προϊόντων χάλυβα στην Ελλάδα έχει μειωθεί δραματικά. Συγκεκριμένα από 2.500.000 τόνους ετησίως προ κρίσης, η ζήτηση έχει καταβαραθρωθεί στο επίπεδο των 300.000 τόνων, ήτοι οκτώ φορές λιγότερο. Αντίστοιχα μειώνονται η παραγωγή των προϊόντων της εταιρείας, οι πωλήσεις και ο τζίρος της, ενώ οι ζημιές έχουν αυξηθεί και ανέρχονται σε εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ. Παράλληλα η εξαγωγική δραστηριότητα καθίσταται ολοένα και πιο ζημιογόνος, εξαιτίας πολλών παραγόντων, ιδιαίτερα δε λόγω του ενεργειακού κόστους».

Κοντολογίς τα παιχνίδια των αφεντικών με  την κυβέρνηση καλούνται να πληρώσουν γιά άλλη μια φορά  οι εργαζόμενοι.

Η κατάπτυστη  και ανάλγητη εργοδοσία προκειμένου να εκβιάσει το κράτος για να πετύχει καλύτερη “ενεργειακή” μεταχείρηση χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους σαν μοχλό πίεσης.

Οι μεθοδεύσεις αυτές  δεν πρέπει και δεν πρόκειται να περάσουν.Θα τις σταματήσει το εργατικό κίνημα.

ανεργία για τους τους ναυτεργάτες- πλούτη απο το αίμα των εργατών για τους εφοπλιστάδες:Διαμαρτυρία ναυτεργατών σε «Οίκο Ναύτου» και ΓΕΝΕ

ναυπηγοεπισκευαστική ζώνηΚόκκινο έχει χτυπήσει η ανεργία στους ναυτεργάτες.Οι άνεργοι έχουν ξεπεράσει τις 5.000,ενω την ίδια τα αφεντικά του κλάδου κάνουν χρυσές δουλειές.

Ετσι οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν ύσκεψη με θέμα την ανεργία πραγματοποίησαν χτες τα ταξικά ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», Μαγείρων, Ρυμουλκών – Ναυαγοσωστικών, η Πανελλήνια Ενωση Συνταξιούχων ΝΑΤ και η Επιτροπή Ανέργων Ναυτεργατών. Στη σύσκεψη καταδικάστηκε η επίθεση εφοπλιστών – κυβέρνησης στις ΣΣΕ, με στόχο να εφαρμοστούν ατομικές συμβάσεις εργασίας, με τα κατώτερα διεθνή επίπεδα της Διεθνούς Σύμβασης Ναυτικής Εργασίας (MLC2006).

Με βάση τα πλασματικά στοιχεία του ΓΕΝΕ, η ανεργία για το Γενάρη του 2014 έχει εκτοξευτεί στους 5.112 ναυτεργάτες, ενώ το εξευτελιστικό επίδομα (235 ευρώ άγαμος, 294 ευρώ έγγαμος) το παίρνουν μόλις 887 (17,3%)!

Οι εργαζόμενοι συμφώνησαν  στην αναγκαιότητα για κοινό αγώνα ναυτεργατών & λιμενεργατών μπροστά μάλιστα στον επαπειλούμενο κίνδυνο ιδιωτικοποίησης του ΟΛΠ και συνολικά των λιμανιών.

 

Αμέσως μετά την σύσκεψη   και την συζήτηση, έγιναν παρεμβάσεις στον «Οίκο Ναύτου» και στο ΓΕΝΕ, για το ζήτημα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Η δράση των ναυτεργατικών σωματείων, με αιχμή την προστασία των ανέργων, συνεχίζεται με τη συμμετοχή τους στη Μέρα Δράσης για την Υγεία που οργανώνουν σωματεία και Λαϊκές Επιτροπές του Πειραιά στις 18 Φλεβάρη και στη συγκέντρωση των ταξικών συνδικάτων στις 6 Μάρτη, στην Ομόνοια.

Την ίδια ώρα που η ανεργία στους ναυτεργάτες τσακίζει κόκαλα, τα στοιχεία που καταγράφονται στην ετήσια έκθεση της Ενωσης Ελλήνων Εφοπλιστών (ΕΕΕ) για το 2013 συνιστούν κυριολεκτικά πρόκληση. Σύμφωνα με αυτά:

  • Το 16,25% του παγκόσμιου στόλου και το 46,7% του κοινοτικού (σε ποσοστό χωρητικότητας – dwt) κατέχεται από Ελληνες εφοπλιστές. Ειδικότερα, το 23,5% του παγκόσμιου στόλου δεξαμενόπλοιων και το 18,5% του παγκόσμιου στόλου των φορτηγών χύδην φορτίων.
  • Για τους Ελληνες εφοπλιστές, «τρέχουν» ήδη παραγγελίες για την κατασκευή 372 νέων πλοίων.
  • Οι Ελληνες εφοπλιστές, μόνο για το 2013, επένδυσαν 18,1 δισ. δολάρια σε 690 πλοία, παραμένοντας στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης. Από αυτά, 319 πλοία αφορούν νέες ναυπηγήσεις και 371 αγορά από δεύτερο χέρι (second hand).

«Τα κέρδη των εφοπλιστών είναι από το αίμα και τον ιδρώτα των ναυτεργατών, των εργαζομένων, όσο θα παραμένει η αντιλαϊκή πολιτική του κεφαλαίου διαρκώς θα χειροτερεύει η κατάσταση της εργατικής – λαϊκής οικογένειας, αποτελεί μονόδρομο η ανάπτυξη αγώνων, με οργάνωση – συσπείρωση δυνάμεων για την ολόπλευρη αντιμετώπιση των προβλημάτων μας» σημειώνουν σε κοινή ανακοίνωση τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», Πανελλήνια Επαγγελματική Ενωση Μαγείρων, Πανελλήνια Ενωση Πληρωμάτων Ρυμουλκών – Ναυαγοσωστικών και ΠΕΣ/ΝΑΤ.

Νέες κινητοποιήσεις για την υγεία

145823-08_31ij7q0751_131204.Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην υγεία,που απαντούν με αυτόν τον τρόπο στον κυκεώνα των αλλαγών στον δωρεάν και δημόσιο χαρακτήρα της υγείας.Χθες στον Πειραιά πραγματοποίηθηκε συγκέντρωση για την Υγεία ενώ στάση εργασίας την Τρίτη 18 Φλεβάρη (11 π.μ. έως τις 3 μ.μ.), και κινητοποίηση στις 12 μ. στο τοπικό Κέντρο Υγείας, αποφάσισε το ΕΚ Λαυρίου.

Ειδικότερα:ινητοποίηση για την Υγεία, με αφορμή το πρόσφατο νομοσχέδιο για την ΠΦΥ αλλά και τη δραματική κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας και τις δομές του ΕΟΠΥΥ στην περιοχή, οργάνωσαν χτες το απόγευμα σωματεία και μαζικοί φορείς του Πειραιά.Στη συγκέντρωση που έγινε στο Εργατικό Κέντρο μίλησαν ο Νίκος Τζώρτζης, πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Πειραιά και η Μαρία Ταναΐνη, εργαζόμενη στο Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Πειραιά ΜΕΤΑΞΑ και μέλος του ΔΣ του σωματείου. Ακολούθησε πορεία στους δρόμους της πόλης. Οι σχετικές πρωτοβουλίες συνεχίζονται με τη Μέρα Δράσης για την Υγεία που οργανώνουν οι Λαϊκές Επιτροπές του Πειραιά στις 18 Φλεβάρη

 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ , ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΔΕΚΟ ΓΙΑ ΚΟΙΝΗ ΣΥΣΚΕΨΗ

1380826_593851617398633_1469938014_nKαλούμε τις Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις, εργατικά σχήματα, ταξικούς συνδικαλιστές στον ιδιωτικό τομέα και στις ΔΕΚΟ, σε κοινή παναττική σύσκεψη, τη Δευτέρα 24 Φλεβάρη και ώρα 18.00, στο Πολυτεχνείο
Πιστεύουμε ότι μια τέτοια διαδικασία, σε αυτή τη χρονική στιγμή, είναι εξαιρετικά αναγκαία. Σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την κλιμάκωση της επίθεσης και τις τραγικές της συνέπειες, θεωρούμε πως η ταξική πτέρυγα χρειάζεται να παρέμβει συγκεκριμένα το επόμενο διάστημα, ιδιαίτερα στα παρακάτω ζητήματα:
·                    Ενάντια στην ανεργία και τις απολύσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
·                    Για δουλειά και όχι δουλεία, ενάντια στην απλήρωτη, ελαστική και μαύρη εργασία, για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις.
·                    Ενάντια στην διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης.
·                    Ενάντια στη φοροληστεία, τα χαράτσια, τις κατασχέσεις και τους πλειστηριασμούς.
·                    Ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις, στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας
·                    Για τις εργατικές λαϊκές ελευθερίες και τα δημοκρατικά δικαιώματα.
Το προηγούμενο διάστημα όλοι δώσαμε μάχες και επιδιώξαμε να συντονίσουμε τις αντιστάσεις και τους αγώνες. Ωστόσο σήμερα οφείλουμε να αναβαθμίσουμε και να συντονίσουμε την παρέμβαση μας και να σχεδιάσουμε τα βήματά μας για την εργατική αντεπίθεση.
Με συναγωνιστικούς χαιρετισμούς
Αγωνιστική Ταξική Ενότητα στο Εργ. Κέντρο Αθήνας
Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων ΟΤΕ
Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών
Ενωτική Αγωνιστική Συνεργασία Εργαζομένων ΕΘΕΛ – ΟΑΣΑ
Πρόταση Προοπτικής – Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

φακελώματα,κυρώσεις-διώξεις σε μαθητές, νέα από το φασιστικό τόξο

dendias-evros-thumb-largeΗ φασιστική τρομοκρατία συνεχίζεται.Το φασισιστικό συνταγματικό τόξο όλο και πιο κυνικά δείχνει το αληθινό του πρόσωπο καθημερινά.Μετά τις χουντικές φασιστικές εντολές για φακελώματα στα σχολεία από την Χ.Α.ΕΛ.ΑΣ μπάτσοι επισκέφτηκαν δημοτικά σχολεία και νηπιαγωγεία στην Αγία Παρασκευή με σκοπό να συλλέξουν προσωπικά στοιχεία εκπαιδευτικών και αυτό χωρίς να έχει ενημερωθεί  η αρμόδια Δ/νση ΠΕ Β’ Αθήνας ή να υπάρχει επίσημη ενημέρωση από το υπ. Παιδείας.

Στο Κερατσίνι κλήθηκε από το τμήμα της περιοχής η διευθύντρια λυκείου του Κερατσινίου για να καταθέσει ονόματα μαθητών που συμμετείχαν στις μαθητικές καταλήψεις τον περασμένο Οκτώβριο. Σε αντίθεση με τον διευθυντή του γυμνασίου στο οποίο συστεγάζονται και ο οποίος αρνήθηκε να ενημερώσει τις αστυνομικές αρχές, η διευθύντρια του λυκείου έδωσε 8 ονόματα ανήλικων μαθητών.

Οι μαθητές, κλήθηκαν μετά από 5 ολόκληρους μήνες με την σειρά τους να καταθέσουν και να ενημερωθούν ότι θα κατηγορηθούν για κακουργηματικές πράξεις. Η αστυνομική αυθαιρεσία ωστόσο, δεν σταμάτησε στην έκδοση της κατηγορίας από την αστυνομία αντί για τις δικαστικές αρχές. Σύμφωνα με μαρτυρίες μαθητών που κλήθηκαν να καταθέσουν, ενημερώθηκαν, μετά το πέρας της κατάθεσής τους, ότι δεν θα είναι σε θέση να υποβάλουν μηχανογραφικό δελτίο για τις πανελλαδικές εξετάσεις καθώς κατηγορούνται για κακουργήματα και με “λερωμένο” ποινικό μητρώο

Η τοπική ΕΛΜΕ  υποστηρίζει ότι τέτοιο ενδεχόμενο δεν μπορεί να υπάρξει και ότι θα προχωρήσουν σε ψήφισμα και παράσταση διαμαρτυρίας δίοτι αυτό θεωρείται παρέμβαση στο εκπαιδευτικό έργο, ενώ διευκρίνησαν ότι, παρά το γεγονός ότι η διευθύντρια του σχολείου καλύπτεται νομικά, δεν παύει να είναι ηθικά και παιδαγωγικά υπόλογη.

Η γενική γραμματέας του συλλόγου “Ο Περικλής” δήλωσε σε καθεστωτική ιστοσελίδα της Αριστεράς πως: “Zητήσαμε να μάθουμε βάση ποιας εντολής μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο επισημαίνοντας παράλληλα ότι εμείς δεν ανήκουμε στο υπ. Δημοσίας Τάξης αλλά είμαστε υπάλληλοι του υπ. Παιδείας. Τότε μας επέδειξαν το σχετικό έγγραφο της ΓΑΔΑ που δίνει εντολή στους αστυνομικούς διευθυντές να επισκεφτούν τα σχολεία και να «μεθοδεύσουν» προσωπικές επαφές και συναντήσεις με τους διευθυντές προκειμένου οι τελευταίοι να τους αναφέρουν προβλήματα ή ζητήματα και να καταθέσουν αιτήματα που αφορούν στη λειτουργία των σχολείων και τα οποία υπάγονται στις αρμοδιότητες του υπ. Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Εδώ υπάρχει ένα μεγάλο ερωτηματικό. Ποια είναι αυτά τα ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία ενός σχολείου και θα μπορούσαν να υπάγονται σε αυτό το υπουργείο;”

Επίσης αναφέρει πως: “Δεν μας είπαν απολύτως τίποτα. Δεν έθεσαν αυτοί ζητήματα. Ζητούσαν από τους διευθυντές να καταθέσουν αιτήματα για τα προβλήματα των σχολείων που αφορούν τις αρμοδιότητες της αστυνομίας. Το δε έγγραφο αναφέρει ότι οι αρχές θα προβούν σε εμπεριστατωμένες εκθέσεις – αναφορές προς την ηγεσία της αστυνομίας προκειμένου να ενημερωθεί και να προχωρήσει σε ότι κινήσεις είναι να κάνει” προσθέτωντας “«Είναι πρωτόγνωρο. Δουλεύω πάρα πολλά χρόνια στην εκπαίδευση. Το να βλέπει κάποιος αστυνομικούς να έρχονται ένστολοι στο σχολείο, να ζητούν προσωπικά στοιχεία συναδέλφων δημιουργεί ένα κλίμα περίεργο. Γιατί να πάρουν το κινητό τηλέφωνο του διευθυντή του σχολείου. Αν θέλουν να έχουν μια υπηρεσιακή επαφή – κι αν αυτό εμπίπτει στην αρμοδιότητά τους – θα έπρεπε να μείνουν στη υπηρεσιακό τηλέφωνο του σχολείου» προσθέτει και σημειώνει: «η αστυνομία στο σχολείο δημιουργεί ένα κλίμα τρομοκρατίας, ένα κλίμα που δεν το έχουμε ζήσει ποτέ. Εγώ τουλάχιστον που δουλεύω 29 χρόνια δεν το έχω ζήσει. Πριν από εμένα μπορεί και να υπήρχε. Την εποχή της Χούντας

  Πηγές: http://www.alfavita.gr/  &

https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1515957

δείτε επίσης:https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1515748

 

 

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=6NsU7YDPCEg

σχετικά δημοσιεύματα στο omnia sunt communia:https://omniasuntcommunia.espivblogs.net/2014/02/11/%cf%87%ce%bf%cf%85%ce%bd%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%ce%bd%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ae-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b3%ce%b1%ce%b4%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%86%ce%b1%ce%ba%ce%ad%ce%bb/        &

Κερατσίνι – Αστυνομική τρομοκρατία σε ανήλικους μαθητές