ΚΑΛΕΣΜΑ αλληλεγγύης στον Alfonso Fernandez Ortega

Ο 22χρονος Alfonso Fernandez Ortega (Μαδρίτη) δικάζεται στις 6/11/2014 με την κατηγορία της κατοχής εκρηκτικών.
Πρόκειται για μια ακόμη περίπτωση αστυνομικής σκευωρίας σε βάρος αγωνιστών του κοινωνικού κινήματος.
Ο Alfon συνελήφθη το 2011 την ημέρα της πανευρωπαϊκής πανεργατικής απεργίας. Προφυλακίστηκε για 56 ημέρες και παραμένει μετά από 3 χρόνια υπόδικος.
 10530776_646824702074420_2593760223911244835_n-300x100Είναι ανάγκη να δυναμώσει το κίνημα αλληλεγγύης στην Ισπανία και σε όλη την Ευρώπη
για να αθωωθεί ο Alfon,
για να μην περάσει η κρατική και αστυνομική τρομοκρατία.
Καλούμε σε συνάντηση – συζήτηση για να οργανώσουμε διαμαρτυρία στην Ισπανική πρεσβεία, μπροστά στη δίκη στις 6/11
Τετάρτη 8 Οκτώβρη στις 6 μμ
στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου
(Λόντου 6 Εξάρχεια)
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ  

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ:για την ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου στην Victus Networks

988877_1439086119637495_977681959_nΤο σωματείο μισθωτών τεχνικών χαιρετίζει την ίδρυση ενός ακόμα σωματείου στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, το σωματείο εργαζομένων στην Victus Networks και καλεί τους εργαζόμενους στην εταιρεία να το στηρίξουν με την συμμετοχή τους.
Η Victus Networks δημιουργήθηκε από τις εταιρείες WIND και VODAFONE, για να μειώσουν το κόστος του ανταγωνισμού, υποχρεώνοντας σημαντικό μέρος των εργαζομένων τους – κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων – να ενταχθούν στην νέα εταιρεία.
Οι εργαζόμενοι στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών ζουν τα τελευταία χρόνια τις επιπτώσεις της κρίσης και των μνημονίων, αλλά και της ανταγωνιστικότητας μεταξύ των εταιρειών. Η αυθαιρεσία των εργοδοτών γίνεται νόμος και καθημερινότητα. Με τις συνθήκες γαλέρας, τις αθρόες απολύσεις, την ενοικίαση εργαζομένων, την εντατικοποίηση, την εργολαβοποίηση, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, τα 9ωρα και 12ωρα, αλλά την άρνηση της εργοδοσίας για υπογραφή ικανοποιητικών συλλογικών συμβάσεων.
Απέναντι σε αυτή την κατάσταση χρειάζεται συλλογικός και συντονισμένος αγώνας για την διατήρηση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας και των θέσεων εργασίας, απέναντι στην επίθεση που εξαπολύουν Εργοδότες – Κυβέρνηση – Ε.Ε. – ΔΝΤ.
Γι αυτό θεωρούμε ιδιαίτερα σημαντικό κάθε βήμα που προωθεί τη συλλογική οργάνωση των εργαζομένων. Θα δείξουμε την αλληλεγγύη μας και τη στήριξη στο νέο σωματείο στην Victus Networks για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων, όπως την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Καλή δύναμη στον αγώνα σας

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

 

ΣΕΦΚ:Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται

O εργοδότης του ΣΕΦΚ-2φροντιστηρίου Πρίσμα Βασίλειος Γκούμας, αφού απέλυσε τη συνάδελφο Α.Σ.(9/5/2014), μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας, γιατί διεκδίκησε(1/4/2014) και επέβαλε στην Επιθεώρηση Εργασίας να της καταβάλει 5.700 Ευρώ δεδουλευμένα 2 χρόνων, αφού επιχείρησε να ποινικοποιήσει με την κλήση κατασταλτικού μηχανισμού στις συγκεντρώσεις που καλεί το σωματείο έξω από το φροντιστήριο, αφού χρησιμοποίησε το ΑΤ Καλλιθέας για να καλέσει την συνάδελφο «δι΄υπόθεσίν της» και να της «μεταφέρει την επιλογή του εργοδότη να καταθέσει αγωγή ύψους 30.000 Ευρώ, εάν δεν σταματήσει τις συγκεντρώσεις του σωματείου», προχώρησε την 1η Οκτώβρη 2014, σε ασφαλιστικά μέτρα κατά της απολυμένης συναδέλφου, του προέδρου του ΔΣ του ΣΕΦΚ Κλέαρχου Σμυρναίου και του ειδικού γραμματέα του ΔΣ του ΣΕΦΚ και εκπροσώπου του σωματείου στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ Διονύση Αμπάτη. Με το δικόγραφο αυτό, ενημερωθήκαμε ότι ήδη έχει υποβάλει 2 μηνύσεις εναντίον μας.
Η υπόθεση των ασφαλιστικών μέτρων με το αίτημα της έκδοσης προσωρινής διαταγής εκδικάζεται τη Δευτέρα στις 9.00πμ στην πρώην σχολή Ευελπίδων στο κτίριο 5 (ενώπιον του προέδρου υπηρεσίας). Απαιτεί «να απαγορευθεί στο σωματείο και στους καθ΄ ων, η πραγματοποίηση συγκεντρώσεων έμπροσθεν του φροντιστηρίου και σε ακτίνα περιμετρικά μικρότερη των 200 μέτρων με απειλή χρηματικής ποινής ύψους 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση 1 μηνός σε κάθε φυσικό πρόσωπο των καθ΄ ων για κάθε παραβίαση της εκδοθησομένης απόφασης και της προσωρινής διαταγής»
Αποτελεί απόπειρα ποινικοποίησης του δικαιώματος της συγκέντρωσης, της εργατικής διεκδίκησης, επιδιώκει την παραδειγματική καταστολή του σωματείου, αποτελεί στοχοποίηση των 3 συναδέλφων, ενώ επιδιώκει την οικονομική εξόντωσή τους και τη φυλάκισή τους.
Υπενθυμίζουμε ότι οι δύο συνάδελφοι είναι απολυμένοι από τα φροντιστήρια Ανέλιξη και Ένεκα Παιδείας, γιατί υπερασπίστηκαν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Υπενθυμίζουμε ότι τον Σεπτέμβρη του 2012 αναρτήθηκε στο διαδίκτυο, στη φασιστική χαφιέδικη εργοδοτική ιστοσελίδα «antisefk- grosse luge», μαύρη λίστα των εργαζομένων στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης με το ψηφοδέλτιο όπου συμμετείχαν και οι 3 συνάδελφοι, αλλά και φωτογραφίες και διεύθυνση κατοικίας των μελών του ΔΣ του ΣΕΦΚ. Στη συνέχεια αποκαλύφθηκε ότι τα κοινά γραφεία ΣΕΦΚ-Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής – Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων ήταν στόχος της Χρυσής Αυγής.
Η ενέργεια αυτή αποτελεί έναν ακόμη κρίκο στη λυσσαλέα προσπάθεια εργοδοτικών/φασιστικών κέντρων να διαλύσουν τα ταξικά σωματεία και τους αγωνιστές τους. Εντάσσεται στη συνολικότερη πολιτική συγκυρία, όπου το ακροδεξιό πολιτικό προσωπικό εφοπλιστών – εθνικών εργολάβων – ιδιοκτητών των Μέσων Μαζικής Εξαπάτησης θέλει να καταργήσει κάθε εργατικό δικαίωμα, να επιβάλει παντού την υποτίμηση της εργατικής δύναμης. Θέλουν να τρομοκρατήσουν, να εξαθλιώσουν οικονομικά και ηθικά τους εργαζομένους και τους ανέργους. Θέλουν να επιβάλουν τον κανιβαλισμό και τον κοινωνικό εκφασισμό.
Καλούμε το Σάββατο 4 του Οκτώβρη στις 10.00πμ στα γραφεία μας Λόντου 6 και Μεσολογγίου προσυγκέντρωση για την κινητοποίηση στο φροντιστήριο «Πρίσμα» (Ακαδημίας και Γενναδίου).
Καλούμε σε μαζική συγκέντρωση Αλληλεγγύης τη Δευτέρα 6 Οκτώβρη στις 9.00πμ, στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων (κτίριο 5) όπου θα συζητηθεί η απαίτηση του εργοδότη Γκούμα να εκδοθεί προσωρινή διαταγή για την ποινικοποίηση του αγώνα και την απαγόρευση συγκεντρώσεων του σωματείου έξω από το φροντιστήριο «Πρίσμα» και την επιβολή χρηματικής ποινής ύψους 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση 1 μηνός στους 3 συναδέλφους για κάθε κινητοποίηση.
Η μαζική συγκέντρωση είναι η μόνη που μπορεί να επιβάλει την επαναπρόσληψη της απολυμένης συναδέλφου Α.Σ., αλλά και να στείλει το μήνυμα παντού:

 

Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται

 

ΣΕΦΚΣύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)

 

 

Θέλουν να κόψουν τη σύνταξη από μεγάλο κομμάτι εργαζόμενων

small_img_22381

 

Ψηλά στην ατζέντα των «διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων», τις οποίες η κυβέρνηση συζητά με την τρόικα, βρίσκεται το Ασφαλιστικό. Η συζήτηση για το «δέον γενέσθαι», που θα πάρει τη μορφή προαπαιτούμενου, θα μπει στην τελική της φάση μόλις δημοσιοποιηθούν οι περιβόητες αναλογιστικές μελέτες, οι οποίες θα δείξουν, ασφαλώς, ένα μαύρο μέλλον για τη «βιωσιμότητα» (με την αστική, λογιστική έννοια του όρου) των ασφαλιστικών ταμείων.

Βέβαια, σ’ ένα οιονεί προεκλογικό κλίμα, η συγκυβέρνηση θέλει ν’ αποφύγει το πικρό ποτήρι ενός ακόμη αντιασφαλιστικού νόμου. Θέλει να το μεταθέσει για την άνοιξη του 2015. Αν έχουν γίνει εκλογές, το ζήτημα θα μεταφερθεί ως καυτή πατάτα στα χέρια της επόμενης κυβέρνησης. Αν όχι, τότε η συγκυβέρνηση, έχοντας συγκεντρώσει τους 180 βουλευτές για την προεδρική εκλογή, θα αισθάνεται πολιτικά ενισχυμένη για να περάσει και το νέο αντιασφαλιστικό νόμο.

Ο ανεκδιήγητος υπουργός Εργασίας Βρούτσης διαβεβαιώνει με κάθε ευκαιρία, ότι δεν πρόκειται να μειωθούν οι συντάξεις και να αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Ως προς το τελευταίο, το όριο έχει πάει στα 67 και τυπικά δεν μπορεί να πάει παραπάνω. Μπορούν, όμως, να γίνουν «μαζέματα» στα χαμηλότερα όρια, τα οποία ισχύουν υπό αυστηρότατες προϋποθέσεις. Κι αυτό σχεδιάζεται ήδη, όπως αποκαλύφθηκε από τις διαρροές που ο ίδιος ο Βρούτσης φροντίζει να κάνει στα παπαγαλάκια του. Ως προς το ύψος των συντάξεων, στο στόχαστρο έχει μπει η κατώτερη σύνταξη, τμήμα της οποίας το εμφανίζουν ως «μπόνους» προς όσους συνταξιοδοτούνται με 4.500 ένσημα. Αναμένεται, λοιπόν, χτύπημα και στην κατώτερη σύνταξη.

Ομως, πυλώντας της σχεδιαζόμενης νέας αντιασφαλιστικής ανατροπής είναι η αύξηση κατά 33% των ελάχιστων ημερών ασφάλισης που πρέπει να έχει ένας εργαζόμενος για να μπορέσει να βγει στη σύνταξη, όταν πιάσει το όριο ηλικίας. Από 4.500 ασφαλιστικά ημερομίσθια (15 πλήρη χρόνια ασφάλισης) σκοπεύουν να αυξήσουν το όριο στα 6.000 ημερομίσθια (20 πλήρη χρόνια ασφάλισης)!

Αυτό το «φασούλι» δεν είναι καινούργιο. Είχε συζητηθεί όταν ετοιμαζόταν το τελευταίο αντεργατικό-αντιασφαλιστικό πολυνομοσχέδιο (νόμος 4093, Νοέμβρης 2012). Κρίθηκε, όμως, πως δεν έπρεπε να προωθηθεί σε εκείνη τη συγκυρία, γιατί κύριος στόχος ήταν η αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια. Το κράτησαν καβάντζα για την επόμενη ανατροπή, αφού η αύξηση του ορίου ηλικίας στα 67 θα οδηγούσε (όπως και έγινε) σε ανακοπή του ρυθμού εξόδου στη σύνταξη. Στο ΙΚΑ, για παράδειγμα, ο ρυθμός εξόδου στη σύνταξη έπεσε κατά 40%!

Αν μέχρι τώρα προσανατολίζονταν στη μείωση του ρυθμού εξόδου στη σύνταξη, μέσω της αύξησης των ορίων ηλικίας, τώρα προσανατολίζονται στοναποκλεισμό σημαντικού τμήματος εργαζόμενων από την ίδια τη σύνταξη. Αυτόν το στόχο υπηρετεί η αύξηση του ελάχιστου αριθμού ασφαλιστικών ημερομισθίων από 4.500 σε 6.000.

Μπορούμε να καταλάβουμε για τι «δολοφονικό» μέτρο πρόκειται, αν αναλογιστούμε ότι η πλειοψηφία των εργαζόμενων του ιδιωτικού καπιταλιστικού τομέα βγαίνει στη σύνταξη με ένα μέσο όρο γύρω στα 5.500 ένσημα. Αν μέχρι το 2010, με ανεργία που κυμαινόταν μεταξύ 8% και 13% υπήρχε αυτή η κατάσταση, μπορούμε να φανταστούμε τι θα συμβεί από τώρα και μετά, με την ανεργία να έχει «καρφωθεί» στο 27% και με προοπτική τα επόμενα τουλάχιστον 10 χρόνια να είναι σταθερά πάνω από 20%. Πρέπει ακόμη να συνυπολογίσουμε πως η αύξηση του ορίου ηλικίας στα 67 θα λειτουργήσει συνδυαστικά με τα 6.000 ένσημα κατά τη μεταβατική περίοδο που συνήθως θεσπίζεται. Δηλαδή, κάποιοι θα έχουν τα 4.500 ένσημα, δε θα έχουν όμως το όριο ηλικίας των 67 και έτσι θα αποκλειστούν από τη σύνταξη, αφού δε θα μπορούν να μαζέψουν 1.500 ένσημα σε μια ηλικία 65-70 ετών.

ΚΟΝΤΡΑ – ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΦΥΛΛΟ ΤΟΥ ΣΑΒΒΑΤΟΥ 4 ΟΚΤΩΒΡΗ

Ένα ρεπορτάζ της ελεύθερης ΕΡΤ3 για τον ένα χρόνο απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζομένων της Coca Cola 3Ε.

1 Οκτ 2014

Oι εργαζόμενοι της Κόκα Κόλα 3Ε Θεσσαλονίκης έκλεισαν χθες έναν χρόνο απεργίας

Σε αυτό το χρονικό διάστημα η εταιρεία Coca Cola 3 E και οι συνεργάτες της στην Ελλάδα “προσπαθούν να εμποδίσουν την απεργία και να φοβίσουν τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες αλλά και τις οικογένειες τους” όπως καταγγέλει το σωματείο.

Μία τέτοια περίπτωση αφορούσε και την προχθεσινή Δίκή όπου η εταιρία διεκδικούσε 250.000 η οποία τελεικά αναβλήθηκε για το 2015. Επιπλέον εκκρεμεί αγωγή για ακόμα 1.000.000 ενώ την επόμενη Τετάρτη θα δικαστεί η αγωγή των εργαζόμενων για να βγουν οι απολύσεις παράνομες. Στην παρουσίαση της εκπομπής ο Σταύρος Πανούσης και ο Χρήστος Αβραμίδης

 

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=BvlOBM6LJfI#t=94[/youtube]

Σωματείο Εργαζομένων Vodafone: NA ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΗΤΣΗΣ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΛΗΞΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ

Δευτέρα 6/10/2014, 9:00 πμ., Πρωτοδικείο Αθηνών («Ευελπίδων»), Κτήριο 9

 

Στις 30 Απριλίου 2011, ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, τυπικά και μόνο υπάλληλος της εταιρείας Infoassist, και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργή συμμετοχή στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με το πρόσχημα της «περικοπής προσωπικού». Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Σωματείου μας στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Μετά από αυτή την απεργία η διοίκηση αναδιπλώθηκε  στο θέμα των απολύσεων και σε συνδυασμό με τις κινητοποιήσεις που ακολούθησαν, αναγκάστηκε να υπογράψει την ανανέωση της ΕΣΣΕ 2011-2012.  

O συνάδελφος προχώρησε μαζί με το Σωματείο μας στην καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσής του από την Infoassist, ζητώντας την ανάκλησή της και την καταβολή των δεδουλευμένων του. Στη συζήτηση της εργατικής διαφοράς στις 21 Ιουνίου 2011, ο εκπρόσωπος της Infoassist απέδωσε την απόλυση του συναδέλφου στη ‘γενικότερη ύφεση’. Ο ισχυρισμός του όμως δεν ευσταθεί αφού, πρώτον, ο συνάδελφος Ανδρέας Μήτσης είναι ο μοναδικός εργαζόμενος που απολύθηκε από την Infoassist στη συγκεκριμένη περίοδο, και δεύτερον, έκτοτε η Infoassist έχει κάνει δεκάδες προσλήψεις, χωρίς όμως να επαναπροσλάβει τον συνάδελφο σε κάποια από αυτές τις θέσεις.

Η ευθύνη της απόλυσης ανήκει τόσο στην Infoassist όσο και στη Vodafone. Η διοίκηση της Vodafone δίπλα στους δικούς της υπαλλήλους απασχολεί εκατοντάδες ‘επινοικιαζόμενους’ εργαζόμενους από διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένης και της Infoassist). Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι κάνουμε την ίδια δουλειά, οι ‘επινοικιαζόμενοι’ συνάδελφοί μας δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση και δεν καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Vodafone, με αποτέλεσμα να εργάζονται με πολύ χειρότερους όρους (χαμηλότεροι μισθοί, ατομικές συμβάσεις, συχνά ορισμένου χρόνου ενός και δύο μηνών κλπ.). Έτσι προσπαθούν να διαιρούν τους εργαζόμενους, να υπονομεύουν και να αποδυναμώνουν τους αγώνες μας και τις συλλογικές μας διεκδικήσεις. Αυτή είναι η πραγματική αιτία της απόλυσης του συναδέλφου.

Στις 6 Οκτωβρίου 2014 και ώρα 9:00 πμ. εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Αθηνών, κτίριο 9 (πρώην Σχολή Ευελπίδων)  η αγωγή του συναδέλφου και η διεκδίκηση της ανάκλησης της απόλυσής του και της καταβολής των δεδουλευμένων του. Το Σωματείο μας στηρίζει αυτό το δίκαιο και αυτονόητο αίτημα του συναδέλφου μας Ανδρέα Μήτση και θα βρεθεί στο πλευρό του για να τον υπερασπιστεί στην επικείμενη δικαστική διαδικασία. Εκεί καλούμε όλους τους συναδέλφους, για να επιδείξουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας και να στηρίξουμε με την παρουσία μας το δίκαιο αίτημα του συναδέλφου. Αρνούμαστε να υποκύψουμε στον φόβο και τις πιέσεις, διότι πλέον έχουμε βιώσει πως τα σχέδια για απολύσεις/μη ανανεώσεις συμβάσεων, μειώσεις μισθών, καταστρατήγηση του ωραρίου είναι ήδη εδώ και θα προχωρούν όσο δεν αντιστεκόμαστε.

Εκτός από την έμπρακτη παρουσία μας στην εκδίκαση της υπόθεσης, είναι αναγκαία και η οικονομική αλληλεγγύη απέναντι στο συνάδελφο, ο οποίος είναι σχεδόν 4 χρόνια άνεργος και τα δικαστικά έξοδα αγγίζουν τα 850 ευρώ. Όποιος συνάδελφος θέλει να συνεισφέρει μπορεί να απευθυνθεί στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου. Η όποια οικονομική βοήθεια είναι απαραίτητη για να ανταπεξέλθουμε στα δικαστικά κόστη.

 

 Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείο Εργαζομένων Vodafone

 

 

 

Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται! Σχετικά με τον αγώνα ενάντια στην απόλυση εργαζόμενης στο φροντιστήριο ΠΡΙΣΜΑ και στην εργοδοτική τρομοκρατία

Ο εργοδότης Βασίλειος Γκούμας απαιτεί να απαγορευθεί το δικαίωμα της συγκέντρωσης, με ασφαλιστικά ασφαλιστικά μέτρα κατά της απολυμένης συναδέλφου, κατά του ΣΕΦΚ, της απολυμένης συναδέλφου, του προέδρου του ΔΣ του ΣΕΦΚ, Κλέαρχου Σμυρναίου και του ειδικού γραμματέα του ΔΣ του ΣΕΦΚ και εκπροσώπου του σωματείου στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ Διονύση Αμπάτη:

«να απαγορευθεί στο σωματείο και στους καθ΄ ων, η πραγματοποίηση συγκεντρώσεων  έμπροσθεν του φροντιστηρίου και σε ακτίνα περιμετρικά μικρότερη των 200 μέτρων με απειλή χρηματικής ποινής ύψους 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση  1 μηνός σε κάθε φυσικό πρόσωπο των καθ΄ ων για κάθε παραβίαση της εκδοθησομένης απόφασης και της προσωρινής διαταγής»

Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται

 

Καλούμε το Σάββατο 4 του Οκτώβρη στις 10.00πμ στα γραφεία μας Λόντου 6 και Μεσολογγίου προσυγκέντρωση για την κινητοποίηση στο φροντιστήριο «Πρίσμα» (Ακαδημίας και Γενναδίου).

…..

Καλούμε σε μαζική συγκέντρωση Αλληλεγγύης τη Δευτέρα 6 Οκτώβρη στις 9.00πμ, στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων (κτίριο 5) όπου θα συζητηθεί η απαίτηση του εργοδότη Γκούμα  να εκδοθεί  προσωρινή διαταγή για την ποινικοποίηση του αγώνα και την απαγόρευση συγκεντρώσεων του σωματείου έξω από το φροντιστήριο «Πρίσμα» και την επιβολή χρηματικής ποινής ύψους 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση  1 μηνός στους 3 συναδέλφους για κάθε κινητοποίηση.

 

 

ΣΕΦΚ