Συνδικαλιστικές διώξεις: η περίπτωση της ΕΛΣΤΑΤ με αφορμή τη στάση εργασίας 19/1/2015. Μια ανταπόκριση από το omnia sunt communia

 

Συνδικαλιστικές διώξεις: η περίπτωση της ΕΛΣΤΑΤ με αφορμή τη στάση εργασίας 19/1/2015. Μια ανταπόκριση από το omnia sunt communia

 

Γράφει η blackgcat

 

Σήμερα 19/1 πραγματοποιήθηκε τρίωρη στάση εργασίας στην ΕΛΣΤΑΤ (11.00-13.00) και συγκέντρωση στο κτίριο με μικροφωνική και παρουσία συνδικαλιστικών φορέων, ύστερα από τη σχετική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Πανελληνίου Συλλόγου Υπαλλήλων της ΕΛΣΤΑΤ.

Η κινητοποίηση καλέστηκε σε αντίδραση στη γνωστή και πάγια αυταρχική στάση του προέδρου της ΕΛΣΤΑΤ Γεωργίου και την ποινικοποίηση των συνδικαλιστικών πρακτικών που επιδιώκει.

Το πιο πρόσφατο αυταρχικό ολίσθημα του Γεωργίου στρέφεται ενάντια στον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Νίκο Κλουβάτο. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου, ασκώντας τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα, διένειμε κατά τη συνεδρίαση του Συμβουλίου Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος τις θέσεις του Συλλόγου (σε τέσσερα μέλη), και εκδιώχθηκε κακήν κακώς από την αίθουσα, από τον ίδιο τον Γεωργίου.

Στη συνέχεια ο Γεωργίου κάλεσε τον συνδικαλιστή σε απολογία για «αναξιοπρεπή, ανάρμοστη και ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός υπηρεσίας» σύμφωνα με τον ν. 4057/2012. Να σημειωθεί ότι, ο Γεωργίου αναγάγει σκοπίμως σε προσωπική επίθεση την υπόθεση, καθώς εκτός από την απολογία, επέβαλε ποινή (περικοπή μισθού κατά 3/4) στον πρόεδρο του Συλλόγου, ενώ, ταυτόχρονα, η απολογία αφορά την ιδιότητά του ως υπαλλήλου και όχι τη θεσμική ως προέδρου του συλλόγου των εργαζομένων.

Να θυμίσουμε, ότι ακόμα τέσσερα άτομα έχουν διωχθεί το τελευταίο διάστημα από τον Γεωργίου και ακόμα παλεύουν με την ισοπεδωτική γραφειοκρατία των διοικητικών δικαστηρίων, που μπορεί να φτάσει και τα δέκα χρόνια για να δικαιωθούν και να αποκατασταθούν οικονομικά, μετά το αυταρχικό πλήγμα που δέχτηκαν από τον Πρόεδρο της ΕΛΣΤΑΤ.

 

Η ιταμή απάντηση του επικεφαλής της ΕΛΣΤΑΤ απέναντι στις εργατικές διεκδικήσεις και κινητοποιήσεις, είναι το εξώδικο που απέστειλε στο Σύλλογο Εργαζομένων για τη σημερινή στάση εργασίας και κινητοποίηση (το οποίο παραθέτουμε αυτούσιο παρακάτω). Σύμφωνα με τον ταγό της ΕΛΣΤΑΤ, οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων δεν πρέπει να εμποδίζουν την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας (και αναρωτιέμαι, κινητοποίηση που δεν επιφέρει παρεμπόδιση είναι αγώνας ή «παρέλαση»). Πρόκειται για μια ξεκάθαρη πρακτική εκφοβισμού των εργαζομένων για να απέχουν από τις κινητοποιήσεις και για όποιον έχει αμφιβολία παραθέτουμε από το εξώδικο:

«ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ όπως στο μέτρο και στο βαθμό που ισχύει η ανωτέρω πληροφόρηση, απόσχετε από τέτοιες συμπεριφορές, είτε δια πράξεων είτε δια παραλείψεών σας, άλλως διαφορετικά

ΣΑΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ  ότι, με αποκλειστική ευθύνη σας θα μας αναγκάσετε να λάβουμε πάραυτα όλα τα εκ του νόμου προβλεπόμενα μέτρα».

 

 

ελστατ1


ελστατ2

Ο αυταρχισμός και η αντεργατική στάση, εξάλλου, ήταν κάτι που διαφάνηκε με την ανάληψη των καθηκόντων του Γεωργίου στην Αρχή. Εν αρχή, διέλυσε το συμβούλιο, επιβάλλοντας το νόμο και την τάξη που ο ίδιος επιθυμεί. Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων: «Συστηματικά εξανάγκαζε αρκετούς υπαλλήλους (μέσω των διευθυντών φυσικά), ιδιαίτερα της Διεύθυνσης των Εθνικών Λογαριασμών, να εργάζονται επανειλημμένα εκτός ωραρίου μέχρι αργά τη νύχτα, και τα Σαββατοκύριακα. Έφτασε στο σημείο να περικόψει αποδοχές υπαλλήλων, διότι δεν είχε δώσει την προέγκριση του σε υπηρεσιακές θέσεις, χωρίς αυτό να οφείλεται σε ολιγωρία των υπαλλήλων! Κατόπιν ανακάλυψε τη μέθοδο της περικοπής μισθού ακόμη και για ένα λεπτό καθυστέρηση στην πρωινή προσέλευση, ενώ αποδεδειγμένα είχε υπερκαλυφθεί πριν την αποχώρηση, τραβώντας στα άκρα τα όρια του σχετικού νόμου. Εφευρίσκει τρόπους να δυσκολέψει τη ζωή των υπαλλήλων ζητώντας αποδεικτικά στοιχεία για τις γονικές άδειες, παρότι η σχετική νομοθεσία δεν το προβλέπει!»

 

Επιπλέον, ο κ. Γεωργίου δογματικά περιφρονεί υπηρεσιακούς και συνδικαλιστικούς παράγοντες. Εκτός από τα παραπάνω, αρνείται την παρακράτηση εισφορών από τους εργαζομένους υπέρ του Συλλόγου τους, παρά το γεγονός ότι οι ίδιοι το έχουν δηλώσει ρητά. Σημειώνουμε επίσης, ότι αρνείται εδώ και τρία χρόνια να συναντηθεί με τους εργαζόμενους.

 

Και για να απαντήσουμε σε κάποιους που ίσως θέσουν την ερώτηση, η παραπάνω ανάδειξη του θέματος, αφορά σε καθαρά εργατικά θέματα και συνδικαλιστικές διώξεις. Όπως και σε κάθε αγώνα, μέχρι να αλλάξει αυτό το σύστημα, μπορεί κανείς να επιχειρήσει να τον «καπελώσει, να τον οικειοποιηθεί, και να τον επικαλεστεί και για πολιτικές σκοπιμότητες. Το γεγονός ότι καταγγέλλεται η αυταρχική συμπεριφορά του Γεωργίου από κόμματα (ακόμα και από τη χουντοκρατία της  Ν.Δ. που άνοιξε λεξικό για να δει πώς γράφεται η λέξη συνδικαλισμός) δεν σημαίνει ότι αυτό θα πρέπει να ταυτιστεί με τους αγώνες στους τόπους δουλειάς εναντίον αντεργατικών, και αυταρχικών συμπεριφορών, και αυτό θα πρέπει να το προσέξουν οι εργαζόμενοι.

 

Επίσης, να θυμίσουμε για όποιον δεν το γνωρίζει ότι ο κ. Γεωργίου υπήρξε στέλεχος του ΔΝΤ από το 1989 έως το 2010, όταν ανέλαβε την προεδρία της ΕΛΣΤΑΤ, ως πολιτική επιλογή των ταγών της εξουσίας. Κατηγορείται για παραποίηση στατιστικών στοιχείων και εσκεμμένη διόγκωση του ελλείμματος του 2009, που έδωσε τη συγκεκαλυμμένη και απαιτούμενη από το σύστημα κάλυψη για την εφαρμογή των αντεργατικών – και όχι μόνο – πρακτικών όπως τις βιώνουμε στο πετσί μας.

 

φωτογραφίες από τη σημερινή κινητοποίηση στην ΕΛΣΤΑΤ από το omnia sunt communia

CAM00249

 

CAM00247

CAM00246

 

 omnia sunt communia 

εργασιακό δελτίο #46 από το omnia sunt communia

sticker

 

 

redblack smallΣτη Γενική Ανακύκλωση ΑΕ δεν υποχώρησαν οι εργάτες αλλά η εργοδοσία! Μετά την καταστολή, τις συλλήψεις, την προσπάθεια απεργοσπασίας, τις επισκέψεις των μπάτσων σε σπίτια απεργών, η εργοδοσία φαίνεται να υποχωρεί στις εργατικές διεκδικήσεις. Στις 13/1 δεσμεύτηκε στην τριμερή στην επιθεώρηση εργασίας, να αποσύρει τις μηνύσεις εναντίων απεργών και αλληλέγγυων, να καταβάλει τα δεδουλευμένα σε όλους τους εργάτες, κ.α. Οι εργαζόμενοι παραμένουν σε ετοιμότητα για την υλοποίηση των δεσμεύσεων της εργοδοσίας. Να σημειωθεί ότι αλληλέγγυοι/ες βρέθηκαν στο πλευρό των απεργών με παρεμβάσεις στην επιθεώρηση εργασίας, αλλά και δυναμική συμμετοχή στη συγκέντρωση πορεία στον Ασπρόπυργο στις 11/1.

 

redblack smallΗ μαζική κινητοποίηση των εργαζομένων στο συνεργείο καθαριότητας του νοσοκομείου ΚΑΤ ακύρωσε τις απολύσεις. Το νοσοκομείο ανέθεσε σε άλλο εργολάβο το έργο της καθαριότητας, με αποτέλεσμα να απολυθούν 90 από τους περίπου 120 εργαζόμενους του παλιού συνεργείου, που εργάζονται στο νοσοκομείο μέχρι και 20 χρόνια. Η άμεση κινητοποίηση των εργαζομένων τη Δευτέρα 12/1, υποχρέωσε τη διοίκηση του νοσοκομείου να ακυρώσει την ανάθεση και όλοι οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στη δουλειά τους.

 

redblack smallΑπολύσεις και λουκέτο στο Public Κέρκυρας. Ο Κερκυραϊκός Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων καταγγέλλει το κλείσιμο του υποκαταστήματος στο Σολάρι και την απόλυση 11 εργαζομένων, και σε ανακοίνωσή του αναφέρει ότι: «H επιχείρηση “Public”, που αφού καλά καλά ξεζούμισε τους εργαζόμενους, για πάνω από ένα χρόνο, με την εντατικοποίηση της δουλειάς και μισθούς πείνας, ανακοίνωσε ότι κλείνει το υποκατάστημα στο Σολάρι. Το πρόσχημα είναι ότι κάλυψε το πλάνο της μόνο κατά 98% και όχι στο 100%!». Εμείς να σημειώσουμε ότι, οι απολύσεις των έντεκα ακολούθησαν ύστερα από μια περίοδο μεγάλης κερδοφορίας για την επιχείρηση.

 

redblack smallΣυνεχίζεται ο αγώνας για την κυριακάτικη αργία, ενόψει ενός ακόμα κυριακάτικου ανοίγματος των καταστημάτων την Κυριακή 18/1, στο πλαίσιο των 8 (πλέον) Κυριακών το χρόνο. Απεργία προκηρύχθηκε στον κλάδο του βιβλίου, με κάλεσμα από τον ΣΥΒΧΑ και του Συντονιστικού Δράσης για απεργιακή διαδήλωση, στην οποία πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις στα βιβλιοπωλεία Πατάκης, Παπασωτηρίου, Public και φυσικά σε Ιανό, ο οποίος κατέβασε τα ρολά με εργαζόμενους και πελάτες μέσα στο κατάστημα.

Σε απεργία κάλεσαν επίσης το Σωματείο Εργαζομένων στα Praktiker  και ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Θεσσαλονίκης. Κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε με παρέμβαση στα εμπορικά καταστήματα στην πλατεία Ν. Σμύρνης. Σημειώνεται ότι ο ΟΥΙΕ για ακόμα μια φορά δεν κάλεσε απεργία στο χώρο του εμπορίου.

 

redblack smallΤο Σάββατο 10/1 πραγματοποιήθηκε μοτοπορεία από τη συνέλευση αλληλεγγύης στους εργαζόμενους του  ταχυφαγείου gamato. Αφού έγινε μικροφωνική στην πλατεία Γαρδένιας όπου διαβάστηκε και μοιράστηκε ενημερωτικό κείμενο, ξεκίνησε μαζική μοτοπορεία η οποία πέρασε από τους κεντρικούς δρόμους του Ζωγράφου, των Ιλισίων, της Καισαριανής και του Παγκρατίου. Κατά τη διάρκειά της πετάχτηκαν χιλιάδες τρικάκια, φωνάχτηκαν συνθήματα ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και αντιφασιστικά συνθήματα ενώ έγιναν στάσεις σε επιλεγμένα μαγαζιά, γνωστά για τις επαχθείς συνθήκες εργασίας.

 

redblack smallΑναβλήθηκε για το Γενάρη του 2016 η δίκη συνδικαλιστή στην Λάρισα, που ήταν προγραμματισμένη για Δευτέρα 12 Γενάρη. Η δίκη αποτελεί μια δίωξη ενάντια σε αγώνες καθώς αφορά στην συμμετοχή του συνδικαλιστή σε λαϊκές κινητοποιήσεις που έγιναν το 2013, με αίτημα την κατάργηση των διοδίων. Θυμίζουμε ότι οι κατηγορίες που αντιμετωπίζει είναι αυτές της διέγερσης και της διατάραξης της ασφάλειας των συγκοινωνιών με πρόθεση, με κίνδυνο για τον άνθρωπο

 

redblack smallΌμως στα δικαστήρια βρέθηκαν την Τετάρτη 14 Γενάρη, συνδικαλιστικά στελέχη της ΠΟΕ ΟΤΑ, με το αιτιολογικό ότι το 2010 εισέβαλαν σε χωματερή παράνομα και διατάραξαν την ομαλή λειτουργία της. Τη ποινικοποίηση του αγώνα είχαν ζητήσει οι τότε ταγοί της τοπικής αυτοδιοίκησης του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ. Σημειώνουμε ότι την ίδια ημέρα, πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας στους δήμους της Αττικής από τις 09.00 έως τις 13.00.

 

redblack smallΣυνεχόμενες 24ωρες απεργίες πραγματοποίησαν την εβδομάδα που μας πέρασε, οι οδηγοί των ΕΛΤΑ. Διαμαρτύρονται για ακόμα μία προσπάθεια ιδιωτικοποίησης, αυτής της εκχώρηση του έργου των χρηματαποστολών σε ιδιωτική εταιρία. Η διοίκηση των ΕΛΤΑ απάντησε στις κινητοποιήσεις με τον γνώριμο τρόπο ποινικοποίησης του αγώνα, καθώς προσέφυγε στα δικαστήρια κηρύττοντας παράνομη την απεργία. Οι εργαζόμενοι απάντησαν με κλιμάκωση του αγώνα και νέα 24ωρη κινητοποίηση.

 

redblack smallΝα μην πληρωθούν οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές αποφάσισε το Ελεγκτικό Συνέδριο, στην Πάτρα. Η προκλητική απόφαση του Ε.Σ., χαρακτηρίζει «περιττούς» τους 16 εργαζόμενους, που εργάζονται με διάφορες συμβάσεις τα τελευταία χρόνια, και παραμένουν απλήρωτοι τρείς και παραπάνω μήνες. Οι απολύσεις μάλιστα επισύρουν τον κίνδυνο να καταρρεύσουν οι κοινωνικές δομές στην Πάτρα, καθώς, οι εργαζόμενοι – όμηροι με καθεστώς συμβάσεων, καλύπτουν –φυσικά- πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Αχαΐας απαντά με κινητοποιήσεις, ενώ πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στις 16/1 στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση και τον Επίτροπο του Ε.Σ.

 

redblack smallΝίκη της εργαζόμενης μηχανικού και του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών στην υπόθεση εργοδοτικών αυθαιρεσιών της ΠΑΝΘΕΟΝ ΑΚΤΕΕ . Την Παρασκευή 09/01 στην τριμερή στην Επιθεώρηση Εργασίας, η εργοδοσία αναγκάστηκε να δεχτεί την χορήγηση της εξάμηνης ειδικής άδειας μητρότητας και της άδειας θηλασμού. Θυμίζουμε ότι η εργοδοσία είχε απαιτήσει την διακοπή της εγκυμοσύνης της εργαζομένης για να κρατήσει την εργασία της! Επιπλέον, όχι μόνο τις κατέβαλλαν όλα τα χρωστούμενα (υπερωρίες, δώρα, επιδόματα και μισθοί), αλλά η βάση υπολογισμού όλων των παραπάνω, δεν ήταν η σύμβαση εργασίας που της επιβλήθηκε να υπογράψει, αλλά ο πραγματικός μισθός που καταβάλλονταν με βάση την προφορική συμφωνία.

 

 redblack smallΣυνεχίζουν τον αγώνα τους οι απλήρωτοι εργαζόμενοι της Ελευθεροτυπίας – Enet ενάντια στην εργοδοσία φάντασμα. Η εργατική διαφορά θα συζητηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας στις 19 Ιανουαρίου (εάν εμφανιστεί η εργοδοσία) και στη συνέχεια οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν σε ασφαλιστικά μέτρα στις 30 Ιανουαρίου.

 

redblack smallΑκόμα μία εργοδοτική δολοφονία με νεκρό 39 εργάτη στην Αλεξανδρούπολη. Στις 13/1 και ενώ ο εργάτης εκτελούσε εργασίες επισκευής κεραμοσκεπής, έπεσε στο έδαφος, καθώς εργαζόταν χωρίς μέτρα ασφάλειας. Ο εργοδότης του έχει συλληφθεί.

 

redblack smallΔραματική η κατάσταση των εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης. Από τις 13/1 περιφρουρούν τις ποσότητες ζάχαρης που βρίσκονται στο Πλατύ, καθώς κινδυνεύουν με κατάσχεση από την Τράπεζα Πειραιώς, προκειμένου αυτή να χορηγήσει δάνειο για την αποπληρωμή μέρους των οφειλόμενων της βιομηχανίας στους τευτλοπαραγωγούς. Ένας εκβιασμός που μόνο αποτέλεσμα θα έχει το οριστικό λουκέτο της βιομηχανίας, καθώς με τα όσα προβλέπονται μέχρι τώρα, ούτε οι τευτλοπαραγωγοί εξοφλούνται ούτε και θα μπορέσει να συνεχίσει τη λειτουργία της η ΕΒΖ

 

redblack smallΟ Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) καταγγέλλει ότι το κίτρινο σωματείο «Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών»-Europalso, επιχειρεί με αγωγές να τρομοκρατήσει το εργατικό σωματείο «Βύρωνας», αλλά και να υφαρπάξει την αντιπροσωπευτικότητα. Οι αγωγές κατατέθηκαν μετά τις εκλογές-παρωδία που διοργάνωσαν οι εργοδότες και τα τσιράκια τους, με εκβιασμούς εργοδοτών προς εργαζόμενους να ψηφίσουν για να μη χάσουν τη δουλειά τους, και με παρουσία φουσκωτών για να εκφοβίσουν τους πραγματικούς συνδικαλιστές. Είναι σαφές ότι  το ζητούμενο είναι να μην υπάρχει εργατικός αντίλογος στις διαπραγματεύσεις για υπογραφή συλλογικής σύμβασης ενάντια στα ωρομίσθια γαλέρας που η εργοδοσία με σύμπραξη με εργοδοτικά σωματεία έχει επιβάλλει στο χώρο. Την Tετάρτη 14 Γενάρη, στην πρώην σχολή Ευελπίδων, πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση αλληλεγγύης, όπου εκδικάζονταν η αγωγή.

 

redblack smallΣυνεχίζονται οι εκδικητικές απολύσεις στη Vodafone.  Δύο άτομα απολύθηκαν με την αιτιολογία – «καραμέλα» για χαμηλή απόδοση, αλλά αυτό που ενόχλησε την εργοδοσία ήταν η άρνηση τους να είναι εργαζόμενοι – «λάστιχο», δηλαδή να εργάζονται απλήρωτοι πέραν του ωραρίου τους και η εναντίωσή τους στο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιείται για να ξεζουμίζει τους εργαζόμενους. Οι δύο εργαζόμενοι κατήγγειλαν ως καταχρηστική την απόλυσή τους και η εργοδοσία απάντησε με συκοφαντίες. Το σωματείο των εργαζομένων στη Vodafone στέκεται αλληλέγγυο και απαιτεί –μεταξύ των πάγιων αιτημάτων – την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τους.

 

redblack smallΣτις 13/1, το σωματείο της Wind έλαβε ένα e-mail  που όπως φαίνεται θα ανοίξει την κερκόπορτα για περαιτέρω απολύσεις, καθώς κάνει σαφή αναφορά σε «πλεονάζοντα» προσωπικό. Όπως αναφέρουν σε από κοινού ανακοίνωσή τους τα επιχειρησιακά σωματεία σε Wind – Vodafone, το συγκεκριμένο mail εγείρει σοβαρά ερωτήματα αναφορικά με τους σχεδιασμούς επί των θέσεων και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων. Οι εξελίξεις στις τηλεπικοινωνίες με τις εργολαβίες, τις απολύσεις, την κατάργηση των συμβάσεων, τις μειώσεις μισθών, την επινοικίαση εργαζομένων, την εντατικοποίηση, καθιστούν σαφές ότι οι εταιρίες προσπαθούν να αυξήσουν ακόμα περισσότερο την κερδοφορία τους με την ολομέτωπη επίθεση στους εργαζομένους.

 

redblack smallΑπίστευτη καταγγελία για το κάτεργο της e-value:  υποχρεώνει τους εργαζόμενους να μπουν στο ρόλο ψηφοθήρα κομματάρχη! Στις 9 Γενάρη έκπληκτοι οι εργαζόμενοι, δέχτηκαν την επίσκεψη δυο στελεχών του ΟΤΕ οι οποίοι τους εκπαίδευσαν πώς θα τηλεφωνούν στους πολίτες και θα δηλώνουν ότι τηλεφωνούν από πολιτικό γραφείο γνωστού πολιτευτάκου. Θυμίζουμε ότι, η e-value, θυγατρική της cosmote, αποτελεί ένα κάτεργο με δουλεμπορικές συμβάσεις που επιτρέπει στην εργοδοσία να χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους κατά βούληση, με καθημερινή τρομοκρατία και με πενιχρούς μισθούς.

 

redblack smallΑπαράδεκτη αντεργατική στάση της δημοτικής αρχής του Βύρωνα εις βάρος εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι που υπηρετούν σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες, κατέφυγαν στη δικαιοσύνη ζητώντας την τήρηση των συλλογικών συμβάσεων και της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, που προβλέπουν ότι ο δήμος είναι υποχρεωμένος να τους καταβάλει καθημερινά ένα λίτρο γάλα για λόγους προστασίας της υγείας τους, ή το αντίστοιχο χρηματικό ποσό. Όμως η δημοτική αρχή κατέθεσε ως αντίδικος εναντίον των εργαζομένων, παραβιάζοντας νομοθεσία και συλλογικές συμβάσεις. Μετά τις μαζικές διαμαρτυρίες και την κατακραυγή για την αντεργατική στάση του δήμου, ο δήμαρχος υποχώρησε αναγνωρίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων.

 


redblack smallΤο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την εταιρία MIGATO AE για παράνομη και καταχρηστική απόλυση εγκύου εργαζόμενης. Όταν η εργαζόμενη ανακοίνωσε στην εταιρία την εγκυμοσύνη της, η εργοδοσία την ανάγκασε να υπογράψει λύση της σύμβασης της, επικαλούμενη υπογραφή νέας που θα όριζε αλλαγή των όρων εργασίας, που όμως δεν κοινοποιήθηκε ποτέ στην εργαζόμενη. Στις συνεχείς ερωτήσεις της εργαζόμενης, η εταιρία απάντησε ότι δεν τίθεται ζήτημα καθώς θεωρεί ότι πρόκειται για οικειοθελή αποχώρηση! Η κοροϊδία δεν σταμάτησε όμως μόνον εκεί. Σε ερώτηση του σωματείου προς την εταιρία για τους λόγους απόλυσης, ο υπεύθυνος απάντησε «Έτσι! Διευθυντικό δικαίωμα!»

 

redblack smallΕκλογο-απολογιστική συνέλευση του Σωματείου Βάσης Ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 17/1 ενώ το Σάββατο  31/1 και ώρα 18.00 θα διεξαχθούν οι εκλογές του σωματείου για την ανάδειξη νέου Δ.Σ.

 

redblack smallΑποτελεί κυβερνητικό εργαλείο μεν, αποτυπώνει τη ζοφερή εικόνα στο εργασιακό τοπίο δε. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου εργασίας, καταγράφει μείωση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα για τον Δεκέμβρη του 2014 με τις αποχωρήσεις από την εργασία να υπερτερούν έναντι των προσλήψεων. Σημαντικό είναι επίσης ότι καταγράφεται, παγίωση στην αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, με την πλειοψηφία των προσλήψεων να αφορούν σε καθεστώς μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης, που σημαίνει ότι έχουμε απασχολούμενους και όχι εργαζόμενους με πενιχρούς μισθούς και πετσοκομμένα ασφαλιστικά δικαιώματα.  Ενδεικτικό είναι επίσης ότι μόνο το μήνα Δεκέμβρη είχαμε 1.509 «μετατροπές συμβάσεων εργασίας» από πλήρη απασχόληση σε μερική. 783 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής με «συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη». Και 522 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

 

redblack smallΖοφερή όμως και η εικόνα που καταγράφει η έρευνα που διενήργησε το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ.  Σχεδόν ένας στους τρεις Έλληνες βρίσκεται σε διπλή παγίδα φτώχειας και χρέους, καθώς από τη μια μειώνεται το διαθέσιμο εισόδημα σε επίπεδα κάτω του ορίου φτώχειας, και από την άλλη συσσωρεύονται υποχρεώσεις οι οποίες είναι αδύνατο να εξυπηρετηθούν. Ενδεικτικό είναι ότι το 93,7% των νοικοκυριών παρουσίασαν σημαντική μείωση των εισοδημάτων μετά το ξέσπασμα της κρίσης· το 46,9% του πληθυσμού δήλωσε ότι το οικογενειακό εισόδημα δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών και 55% του πληθυσμού δήλωσε ότι χρειάστηκε επιπρόσθετους μη ίδιους πόρους (όπως δανεισμό). Το 35,9% των νοικοκυριών, δηλαδή πάνω από 1 εκατ. νοικοκυριά έχουν στην οικογένεια ένα τουλάχιστο άτομο σε ανεργία. Από αυτό το ποσοστό μόνο 8,9% λαμβάνουν επίδομα ανεργίας. 

 

 

redblack smallΣτη Ρόδο, καθυστερεί λόγω υποστελέχωσης του ΟΑΕΔ η καταβολή της επιδότησης των άνεργων ξενοδοχοϋπαλλήλων. Η Υπηρεσία έχει  10 λιγότερους υπαλλήλους τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα το υποκατάστημα να αδυνατεί να αντεπεξέλθει στην επεξεργασία του όγκου των αιτήσεων, και έτσι σήμερα εκκρεμούν αιτήσεις για επιδότηση που έχουν υποβληθεί από τα μέσα Νοέμβρη.

 

redblack smallΤέλος, η Ομοσπονδία και το Συνδικάτο Εργαζομένων στο Φάρμακο καταγγέλλει τις 38 απολύσεις στην εταιρεία «Astra-Zeneca». Στις 9 Γενάρη η εταιρεία προχώρησε στην απόλυση 38 ιατρικών επισκεπτών, που προστίθενται στις 80 που έκανε η ίδια εταιρεία πέρυσι και στις χιλιάδες που έχουν γίνει στον κλάδο τα τελευταία πέντε χρόνια, αποδεκατίζοντας το επάγγελμα του ιατρικού επισκέπτη.

 

 

[Το εργασιακό δελτίο από το blog omnia sunt communia μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

 

Μπορείτε να κατεβάσετε ή να ακούσετε το εργασιακό δελτίο σε mp3 εδώ

 

Καταγγελία για την παράνομη και καταχρηστική απόλυση εγκύου συναδέλφου από την εταιρία MIGATO AE.

Ταρχείο λήψηςο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την εταιρία MIGATO AE για την παράνομη και καταχρηστική απόλυση εγκύου συναδέλφου. Όταν η συνάδελφος ανακοίνωσε στην εταιρία την εγκυμοσύνη της, η εργοδοσία την ανάγκασε να υπογράψει λύση της σύμβασης της, επικαλούμενη υπογραφή νέας που θα όριζε αλλαγή των όρων εργασίας. Ουσιαστικά η εργαζόμενη εξαναγκάστηκε σε παραίτηση.
Ωστόσο, η νέα σύμβαση δεν κοινοποιήθηκε ποτέ στην εργαζόμενη. Αντιθέτως, στις συνεχείς ερωτήσεις της συναδέλφου για την υπογραφή νέας σύμβασης, η εταιρία απάντησε ότι δεν τίθεται ζήτημα καθώς θεωρεί ότι πρόκειται για οικειοθελή αποχώρηση! Η κοροιδία δεν σταμάτησε όμως μόνον εκεί. Σε ερώτηση του σωματείου προς την εταιρία για τους λόγους απόλυσης, ο υπεύθυνος απάντησε «Έτσι! Διευθυντικό δικαίωμα!»

Το συγκεκριμένο περιστατικό έρχεται να προστεθεί στο μακρύ κατάλογο εργοδοτικών αυθαιρεσιών. Έρχεται ακόμη να επιβεβαιώσει, ότι η εφαρμοζόμενη πολιτική κυβέρνησης και κεφαλαίου μας έχει φέρει 100 χρόνια πίσω, με τα αφεντικά να νομίζουν ότι μπορούν να λειτουργούν αυθαίρετα. Οι εργαζόμενοι βαφτίζονται «συνεργάτες», με στόχο να μην τολμούν να διεκδικήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα, τρομοκρατούνται, απειλούνται και εργάζονται υπό το καθεστώς συνεχούς φόβου.

Εμείς τους απαντάμε ότι η επίθεση στη μητρότητα, η τρομοκρατία που βιώνουν εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς, η εργοδοτική ασυδοσία, η καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων και η χειροτέρευση των όρων εργασίας δεν θα μείνουν αναπάντητα.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στηρίζει κάθε συνάδελφο σε κάθε προσπάθεια για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων του. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν πλέον να παλεύουν μέσα από ατομικούς δρόμους. Μόνο ο συλλογικός αγώνας για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων διασφαλίζει τη θέση τους και μπορεί να σπάσει το κλίμα του φόβου που προσπαθεί να επιβάλλει η εργοδοσία στους χώρους δουλειάς.
Καμία απειλή, καμία απόλυση δεν πρόκειται να μείνει αναπάντητη. Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις σε σχέση με το 2009, αξιοπρεπείς μισθούς, αξιοπρεπή ζωή, μείωση των ωρών εργασίας, κανονικές προσλήψεις – κατάργηση του άθλιου καθεστώτος του Δελτίου παροχής υπηρεσιών, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, συνδικαλιστικές ελευθερίες στους χώρους δουλειάς.

Καλούμε τα σωματεία να καταδικάσουν τέτοιες πρακτικές και να δείξουν την έμπρακτη αλληλεγγύη τους στη συνάδελφο αλλά και σε κάθε εργαζόμενο που πλήττεται.


Απαιτούμε την άμεση και πλήρη ηθική και οικονομική αποκατάσταση της συναδέλφου!
Κανένας εργαζόμενος μόνος του, με συλλογικούς αγώνες σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία.

 

http://www.somt.gr/node/3825

ανταπόκριση από την απεργιακή διαδήλωση της Κυριακής 18 Γενάρη [φωτογραφίες / ενημερώσεις / ανακοινώσεις]

apergiasyvxa18012015

 

Στο πλαίσιο του αγώνα μας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, για την Κυριακή 18 Γενάρη 2015 (οπότε, στο πλαίσιο του νόμου για τις «8 -πλέον- Κυριακές», θα ήταν ανοιχτά τα μαγαζιά) ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής είχαμε κηρύξει απεργία στον κλάδο του βιβλίου (μιας που και πάλι δεν είχε κηρυχτεί απεργία από την ΟΙΥΕ για όλο τον κλάδο του εμπορίου και σε πανελλαδικό επίπεδο) και από κοινού με τοΣυντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια καλούσαμε σε απεργιακή διαδήλωση. Η διαδήλωση αυτή ξεκίνησε με συγκέντρωση στη συμβολή των οδών Σόλωνος και Ασκληπιού στις 11πμ. Έπειτα από μία ώρα περίπου ξεκίνησε η πορεία που κινούμενη αρχικά στη Σόλωνος και στη συνέχεια στην Ακαδημίας, την Πανεπιστημίου και τη Σταδίου κατέληξε στο Σύνταγμα. Κατά τη διαδρομή αυτή πραγματοποιήθηκαν στάσεις-παρεμβάσεις έξω από τα λίγα βιβλιοπωλεία του κέντρου που ήταν ανοιχτά την ημέρα εκείνη, στον Πατάκη, στον Παπασωτηρίου και στον Ιανό, καθώς και στο publicόπου και ολοκληρώθηκε η διαδήλωση. Η παρέμβασή μας ειδικά έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός κράτησε για πάνω από μισή ώρα, ως μια ακόμα απάντηση στην επίθεση που δέχθηκε η απεργία μας στις 28/12/14 από την εργοδοσία του βιβλιοπωλείου και τα ΜΑΤ. Βέβαια, φτάνοντας έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός και για όλη τη διάρκεια της παραμονής μας εκεί ήταν κατεβασμένα τα ρολά του, ενώ μέσα βρίσκονταν εργαζόμενοι και πελάτες. Στην όλη κινητοποίησή μας που διήρκησε δυόμισι ώρες περίπου συμμετείχαν πάνω από 200 διαδηλωτές, απεργοί, συνάδελφοι και συναδέλφισσες από τον κλάδο του βιβλίου, συνάδελφοι και συναδέλφισσες από εργατικά σωματεία και εργατικές συλλογικότητες, από συνελεύσεις γειτονιών και διάφορες δυνάμεις του ταξικού-κοινωνικού κινήματος.

Την ίδια ώρα γινόταν μια αντίστοιχη κινητοποίηση και στο κέντρο της Θεσσαλονίκης από τον αντίστοιχο Συντονισμό δράσης και το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου και Χάρτου Θεσσαλονίκης, το οποίο επίσης είχε κηρύξει απεργία, ενώ απεργία για αυτήν την Κυριακή είχε κηρυχτεί και στα Praktiker.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, όπως και ο συνολικός αγώνας μας για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματά μας, για τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας συνεχίζεται!

> η σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής που μοιραζόταν κατά τη διάρκεια της απεργιακής διαδήλωσης:

 

apergiasyvxa18012015keimeno

 

[μπορείτε να τη διαβάσετε κι από εδώ:  https://bookworker.wordpress.com/2015/01/16/apergiasyvxa180115/ ]

από την αρχική συγκέντρωση και τη Σόλωνος:

 

syvxa18012015apergia_s1 syvxa18012015apergia_t1

 

στο βιβλιοπωλείο Πατακης:

 

syvxa18012015apergia_r1 syvxa18012015apergia_p1

 

στο βιβλιοπωλείο Παπασωτηρίου:

 

syvxa18012015apergia_n1 syvxa18012015apergia_o1 syvxa18012015apergia_g1

 

στο βιβλιοπωλείο Ιανός:

syvxa18012015apergia_k1 (1) syvxa18012015apergia_k1 (1) syvxa18012015apergia_l1 (1) syvxa18012015apergia_m1 (1) syvxa18012015apergia_h11 (1) syvxa18012015apergia_i1 (1) syvxa18012015apergia_f1 (1)στο public:

syvxa18012015apergia_b1 syvxa18012015apergia_c1 syvxa18012015apergia_q1 syvxa18012015apergia_e1 syvxa18012015apergia_d1 syvxa18012015apergia_a1

 

όψεις από τα τρικάκια που πετάγονταν:

 

trikakia180115apergiasyvxa

 

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ:ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ / ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΗ ΒΙΤΡΙΝΑ ΤΟΥ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ

a72014c9aa4502a54c49103aeaf26118Στους καιρούς της εξαθλίωσης της εργατικής τάξης και της κατάστασης εξαίρεσης στην οποία βρίσκονται οι άνεργοι έρχεται ο νόμος που προβλέπει τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων για 7 Κυριακές τον χρόνο, που με υπουργική απόφαση αυξάνονται σε 52. Έστω κι αν το ΣτΕ πάγωσε προσωρινά την υπουργική απόφαση, η πρόθεση κράτους και καπιταλιστών για πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας είναι κάτι παραπάνω από εμφανής.

Πού στοχεύει η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας;

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας αλλά και η πλήρης ελαστικοποίηση των ωραρίων είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης που εντάθηκε με αφορμή την κρίση. Στο επίκεντρο αυτής της αναδιάρθρωσης είναι οι εργασιακές σχέσεις ως ο παράγοντας που πάνω του στηρίζεται η εκμετάλλευση των εργαζομένων, η παραγωγή υπεραξίας και τελικά τα κέρδη των καπιταλιστών. Είναι ένα μέτρο που θα ωφελήσει άμεσα κυρίως τους μεγαλοεπιχειρηματίες του κλάδου του εμπορίου και τα μεγάλα εμπορικά κέντρα, θα ευνοήσει δηλαδή την περαιτέρω συσσώρευση κεφαλαίου. Είναι ακόμα όμως άλλη μια επίθεση σε εργασιακά κεκτημένα που ανοίγει τον δρόμο για την περαιτέρω εντατικοποίηση κι αυταρχικοποίηση των ήδη επισφαλών εργασιακών σχέσεων σύμφωνα με το κυρίαρχο πνεύμα της πλήρους εμπορευματοποίησης των ζωών μας. Για να επιβιώσει ο καπιταλισμός που βρίσκεται σε κρίση πρέπει να επεκταθεί επιθετικά σε ολοένα και περισσότερα σημεία όπου μέχρι τώρα δεν είχε εκμεταλλευτεί επαρκώς. Ο στόχος είναι η μετατροπή των εργαζόμενων σε εργατικές μηχανές με ελάχιστα δικαιώματα που όταν δε δουλεύουν θα είναι πειθήνιοι καταναλωτές. Δηλαδή η ολοκληρωτική μετατροπή της ζωής σε έναν κύκλο παραγωγής υπεραξίας, κατανάλωσης εμπορευμάτων και συσσώρευσης κεφαλαίου. Αυτή είναι η περιβόητη καπιταλιστική ανάπτυξη. Όποιος νομίζει ότι αυτή η επίθεση στον ελεύθερο χρόνο των εργαζομένων θα σταματήσει στο εμπόριο είναι πολύ γελασμένος.

Η ιερή συμμαχία της εμπορευματοποίησης των ζωών μας

Αυτή η προσπάθεια συσπειρώνει ένα διευρυμένο μέτωπο δυνάμεων που η καθεμιά με τον τρόπο της συνεισφέρει στον κοινό στόχο. Κινητήρια δύναμη είναι φυσικά οι καπιταλιστές και βασικός μοχλός η κυβέρνηση που χρησιμοποιώντας τον κρατικό μηχανισμό λειτουργεί σαν εντολοδόχος του κεφαλαίου. Αυτή φυσικά είναι και μια από τις βασικές λειτουργίες του κράτους στον σύγχρονο ολοκληρωτισμό. Ο ρόλος της δικαστικής εξουσίας είναι επίσης σαφής κι ευδιάκριτος και μια πρόχειρη ματιά στον ρόλο που έπαιξε στο πετσόκομμα των εργατικών δικαιωμάτων τα τελευταία χρόνια δεν αφήνει το γεγονός της προσωρινής απόφασης του ΣτΕ να θολώσει τα νερά. Τα καθεστωτικά ΜΜΕ έχουν αναλάβει τον ρόλο της ιδεολογικής εμπροσθοφυλακής προσπαθώντας να παρουσιάσουν την κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων ως λύση στην κρίση τους και να τη διαφημίσουν όσο πιο πολύ γίνεται, την ίδια στιγμή που παρουσιάζουν οποιαδήποτε αντίδραση σαν αντικοινωνική κι επιζήμια για τους εργαζόμενους. Ιδιαίτερη αναφορά πρέπει να γίνει στις χιπστεροφασιστικές free press φυλλάδες που με τη δήθεν αποϊδεολογικοποιημένη κι αισθητικοποιημένη οπτική τους αποκρυσταλλώνουν το περιεχόμενο του κοινωνικού εκφασισμού ως επιθετικού νεοφιλελευθερισμού. Οι εμπορικοί σύλλογοι στην πλειοψηφία τους βοήθησαν κι αυτοί με τον τρόπο τους. Αρχικά με την παλινωδία του «7 Κυριακές κι όχι 52» όπου έδειξαν να μην καταλαβαίνουν πως η ηγεμονία ανήκει πλέον στους μεγαλοαστούς κι όχι στους ίδιους, κι οποιαδήποτε αλλαγή στην κυριακάτικη αργία δε θα έμενε εκεί αλλά θα παρέσερνε τα πάντα. Έπειτα με την εισαγωγή θεσμών που συμβάλλουν στην ελαστικοποίηση των ωραρίων όπως οι «λευκές νύχτες» όπου οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν ως τα μεσάνυχτα για να αυξηθεί ο τζίρος. Στις «λευκές νύχτες» συνέβαλαν και αρκετοί δήμοι που στήριξαν πολλές τέτοιες προσπάθειες, ακόμη και δήμαρχοι που ανήκουν στην αριστερά, αποδεικνύοντας τον ρόλο της ως αριστεράς του κεφαλαίου και εν δυνάμει διαχειριστικής δύναμης τους συστήματος κι όχι δύναμης ανατροπής του. Τέλος, οι αλαλάζοντες καταναλωτές που είναι πρόθυμοι να προτάξουν τα στήθη τους για να ψωνίσουν την Κυριακή παίζουν τον ρόλο των χρήσιμων ηλίθιων που δεν αντιλαμβάνονται ότι η πλήρης κατάργηση των εργατικών δικαιωμάτων θα επηρεάσει κι αυτούς.

Η σημασία του αγώνα ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας

Δεν πρέπει να ξεχνάμε τον άμεσο αντίκτυπο της εντατικοποίησης της εργασίας στις ζωές των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή που η επίσημη ανεργία είναι στο 26% ο ελεύθερος χρόνος των εργαζόμενων ψαλιδίζεται. Η έννοια του ελεύθερου χρόνου στενεύει για να χωράει μόνο την κατανάλωση και την απολύτως αναγκαία ξεκούραση. Το εργατικό κίνημα πρέπει να κατανοήσει το ζήτημα του ελεύθερου χρόνου ως ίδιας σημασίας με τον μισθό, ως πλευρές του ίδιου πράγματος. Οφείλει να επανανοηματοδοτήσει την έννοια του ελεύθερου χρόνου έξω κι ενάντια στον καπιταλισμό, ως χρόνου που οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν για να οργανώσουν την αντίστασή τους στην καπιταλιστική βαρβαρότητα, να δημιουργήσουν τον δικό τους πολιτισμό, να ζήσουν έξω από την κυριαρχία του εμπορεύματος. Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας πρέπει να νικήσει για να δώσει μια πνοή στους εργατικούς αγώνες και να εμπλουτίσει το περιεχόμενό τους.

Τι να κάνουμε

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας δεν αφορά μόνο τους εμποροϋπάλληλους αλλά όλους τους εργαζόμενους. Οι απεργίες των σωματείων του κλάδου τις Κυριακές που είναι ανοιχτά τα καταστήματα είναι απαραίτητες και πρέπει να στηριχτούν, αλλά δεν αρκούν. Είναι απαραίτητος ο οριζόντιος συντονισμός ευρύτερων κομματιών της τάξης μας, σωματείων βάσης, εργατικών σχημάτων και συλλογικοτήτων ώστε αυτές οι απεργίες να αποκτήσουν γενικευμένα χαρακτηριστικά. Σε αυτή την προσπάθεια ο θεσμικός συνδικαλισμός και οι ηττημένες λογικές και πρακτικές του είναι βάρος κι όχι σύμμαχος. Για να κερδίσουμε αυτή τη μάχη ο δρόμος είναι ένας: πρέπει να καταστρέψουμε τη λειτουργία της αγοράς τις Κυριακές. Με μαζικές πορείες, δυναμικές παρεμβάσεις και αποκλεισμούς καταστημάτων, σαμποτάζ, κλεισίματα δρόμων να δημιουργήσουμε ένα πολύμορφο κίνημα μέχρι να το πάρουν απόφαση ότι τις Κυριακές μας δεν πρόκειται να τις χαρίσουμε στον κόσμο του εμπορεύματος. Τις Κυριακές μας θα τις χρησιμοποιήσουμε για να γλεντήσουμε και να συζητήσουμε, για να ερωτευθούμε και να οργανώσουμε την Κοινωνική Επανάσταση που θα σαρώσει τον κόσμο του κράτους και του κεφαλαίου και θα οικοδομήσει την ελευθερία.

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣΕλευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσσαλονίκης

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗ 18/1

11πμ, Πνευματικό Κέντρο Δήμου Αθηναίων (Σόλωνος και Ασκληπιού)

10:30 πμ Τσιμισκή με Αριστοτέλους – Θεσσαλονίκη.

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας αλλά και η πλήρης ελαστικοποίηση των ωραρίων είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης που εντάθηκε με αφορμή την κρίση. Είναι ένα μέτρο που θα ωφελήσει άμεσα κυρίως τους μεγαλοεπιχειρηματίες του κλάδου του εμπορίου και τα μεγάλα εμπορικά κέντρα, θα ευνοήσει δηλαδή την περαιτέρω συσσώρευση κεφαλαίου. Είναι άλλη μια επίθεση σε εργασιακά κεκτημένα που ανοίγει τον δρόμο για την περαιτέρω εντατικοποίηση κι αυταρχικοποίηση των ήδη επισφαλών εργασιακών σχέσεων σύμφωνα με το κυρίαρχο πνεύμα της πλήρους εμπορευματοποίησης των ζωών μας. Για να επιβιώσει ο καπιταλισμός που βρίσκεται σε κρίση πρέπει να επεκταθεί επιθετικά σε ολοένα και περισσότερα σημεία όπου μέχρι τώρα δεν είχε εκμεταλλευτεί επαρκώς. Ο στόχος είναι η μετατροπή των εργαζόμενων σε εργατικές μηχανές με ελάχιστα δικαιώματα που όταν δε δουλεύουν θα είναι πειθήνιοι καταναλωτές.

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας δεν αφορά μόνο τους εμποροϋπάλληλους αλλά όλους τους εργαζόμενους. Οι απεργίες των σωματείων του κλάδου τις Κυριακές που είναι ανοιχτά τα καταστήματα είναι απαραίτητες και πρέπει να στηριχτούν, αλλά δεν αρκούν. Είναι απαραίτητος ο οριζόντιος συντονισμός ευρύτερων κομματιών της τάξης μας, σωματείων βάσης, εργατικών σχημάτων και συλλογικοτήτων ώστε αυτές οι απεργίες να αποκτήσουν γενικευμένα χαρακτηριστικά. Σε αυτή την προσπάθεια ο θεσμικός συνδικαλισμός και οι ηττημένες λογικές και πρακτικές του είναι βάρος κι όχι σύμμαχος. Για να κερδίσουμε αυτή τη μάχη ο δρόμος είναι ένας: πρέπει να καταστρέψουμε τη λειτουργία της αγοράς τις Κυριακές. Με μαζικές πορείες, δυναμικές παρεμβάσεις και αποκλεισμούς καταστημάτων, σαμποτάζ, κλεισίματα δρόμων να δημιουργήσουμε ένα πολύμορφο κίνημα μέχρι να το πάρουν απόφαση ότι τις Κυριακές μας δεν πρόκειται να τις χαρίσουμε στον κόσμο του εμπορεύματος. Τις Κυριακές μας θα τις χρησιμοποιήσουμε για να γλεντήσουμε και να συζητήσουμε, για να ερωτευθούμε και να οργανώσουμε την Κοινωνική Επανάσταση που θα σαρώσει τον κόσμο του κράτους και του κεφαλαίου και θα οικοδομήσει την ελευθερία.

Διαβάστε σχετικά στο omnia sunt communia:

https://omniasuntcommunia.espivblogs.net/?p=10765

Ενάντια στην κυριακάτικη εργασία. (ΕΣΕ Θεσ/νίκης),             https://athens.indymedia.org/post/1538416/

κάλεσμα σε απεργιακή διαδήλωση από το Συντονιστικό δράσης, https://athens.indymedia.org/post/1538410/

Ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. (Ελευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσ/νίκης)                                                                                        https://athens.indymedia.org/post/1538432/

 

ΕΣΕ Θεσ/νίκης:Συγκέντρωση-Πορεία

Την Κυριακή 18/01 στις 10.30 θα πραγματοποιηθει συγκεντρωση (Τσιμισκή με Αριστοτέλους) και πορεία στο κέντρο της πόλης.2014_10_Kiriakatiki_poster_small_b

 

Μια προσπάθεια αποτίμησης του αγώνα στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου

αναδημοσίευση από σκυα.

 

Πριν μερικά χρόνια κάποιες απόπειρες απολύσεων σε ένα Κέντρο Υγείας (Κ.Υ.) λίγα χιλιόμετρα έξω από την Θεσσαλονίκη στέκονται αφορμή να ξεκινήσει ένας πολύχρονος αγώνας που καταφέρνει να θέσει στο κέντρο του το ζήτημα της υγείας μέσα από την δημιουργία μιας διαφορετικού τύπου σχέσης μεταξύ υγειονομικών και χρηστών υπηρεσιών υγείας. Ο αγώνας στο Ζαγκλιβέρι και στα γύρω χωριά, καταφέρνοντας να συνενώσει διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων του Κ.Υ. μαζί με κατοίκους της περιοχής ντόπιους και μετανάστες, αποτέλεσε έναν από τους σημαντικότερους αγώνες στα μέσα της προηγούμενης δεκαετίας, λόγω της ριζοσπαστικότητας και των αυτόνομων χαρακτηριστικών που έλαβε. Προκειμένου να κυκλοφορήσει η συγκεκριμένη κινητοποίηση συστάθηκε στην Αθήνα μια πρωτοβουλία αλληλεγγύης με σκοπό να κάνει γνωστά τόσο τα περιεχόμενα, όσο και να συμβάλλει στην έμπρακτη στήριξή του. Η πρωτοβουλία αλληλεγγύης διοργάνωσε τον Ιανουάριο του 2007 δημόσια εκδήλωση με τους πρωταγωνιστές αυτού του αγώνα, την οποία εξέδωσε λίγο καιρό μετά σε μορφή μπροσούρας, προτού παύσει την δράση της. Παρόλα αυτά, τα γενικότερα συμπεράσματα από αυτήν την εμπειρία έμειναν σε εκκρεμότητα. Κάποιοι από τους συμμετέχοντες τότε στην πρωτοβουλία αυτή με την συλλογικότητα Νομάδες Αντιροής είχαμε αναλάβει να δημοσιεύσουμε ένα κείμενο συνολικής αποτίμησης πάνω τόσο στην σημασία του συγκεκριμένου αγώνα, όσο αναφορικά και με την εμπειρία εμπλοκής μας με την πρωτοβουλία αλληλεγγύης. Ωστόσο, κάτι τέτοιο δεν συνέβη αφού το κείμενο που είχε γραφτεί με σκοπό να έρθει προς συζήτηση ουδέποτε συζητήθηκε: η συλλογικότητα των Νομάδων έπαψε να υφίσταται μετά τον Δεκέμβρη του 2008 δίνοντας την θέση της στην δημιουργία της συνέλευσης που πήρε το όνομα για την κυκλοφορία των αγώνων. Το παρακάτω (εσωτερικό) κείμενο που γράφτηκε στις αρχές του 2009, αν και σε αρχικό στάδιο, έθετε κάποιες κατευθύνσεις που καθόρισαν μια στάση απέναντι σε επόμενους αγώνες και κινήσεις ανάλογης μορφής, πάνω σε ζητήματα που επανέρχονται και που μοιάζουν σήμερα αυτονόητα ή δεδομένα. Ένας αγώνας που έστω κι αν δείχνει μακρινός χρονικά, παραμένει κοντινός πρακτικά.

(Επιμέλεια: F.G.A.)

ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΤΟ ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙ

Μετά την συμμετοχή μας στην πρωτοβουλία αλληλεγγύης για τον αγώνα των κατοίκων και των υγειονομικών στο Ζαγκλιβέρι, θεωρήσαμε ότι έπρεπε να αποτιμήσουμε αυτή μας την εμπειρία, να βγάλουμε όποια πολιτικά συμπεράσματα ήταν δυνατόν και να τα καταγράψουμε για χρήση μελλοντική. Έχουμε σκοπό να το κάνουμε αυτό σε κάθε αγώνα που συμμετέχουμε με σκοπό να μένει σαν κριτική αποτίμηση που θα μας βοηθά να αντλήσουμε διδάγματα για μελλοντικές παρεμβάσεις και για να μπορούμε την πείρα μας να την μοιραζόμαστε και να την συζητάμε και με άλλους.

Α) Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟ ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙ

Συζητώντας πάνω στα αίτια του αγώνα θελήσαμε καταρχήν να δούμε τα χαρακτηριστικά εκείνα που τον έκαναν ιδιαίτερο και που, συν τοις άλλοις, τράβηξαν και μας κοντά του.

Σε αυτά συγκαταλέγεται, καταρχήν, η κινητοποίηση για αρκετούς μήνες των κατοίκων από τα χωριά της περιοχής που μέσα από επιτροπές που έφτιαξαν, χωρίς την διαμεσολάβηση των συνήθων τοπικών παραγόντων, διεκδίκησαν μαχητικά τα αιτήματά τους. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό ότι οι επιτροπές δημιουργήθηκαν από ανθρώπους που δεν είχαν καμία προηγούμενη ενασχόληση με τα κοινά, άνθρωποι δηλαδή χωρίς ιδιαίτερη πολιτική, ή και, κινηματική πείρα, γυναίκες αγροτικών περιοχών και ηλικιωμένοι, ως επί το πλείστον. Μια ομάδα ευάλωτη δηλαδή με την πρώτη ματιά και σχετικά “κλειστή” από ευρύτερα ερεθίσματα.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό που είναι ενδιαφέρον, όσο και προκλητικό σε επίπεδο ανάλυσης, ήταν η συνάντηση των εργαζόμενων στο κέντρο υγείας, με τους αποδέκτες των υπηρεσιών υγείας. Δηλαδή, από την μια εκείνων που υπόκεινται στην εργασιακή εκμετάλλευση και από την άλλη εκείνων που έχουν ανάγκη την εργασία των πρώτων για να επιβιώσουν. Είναι δηλαδή το δίπολο εργαζόμενου-πελάτη μόνο που τώρα οι τροχιές δεν είναι σύγκρουσης, αλλά αλληλεγγύης. Ο αγώνας στο Ζαγκλιβέρι είναι από τις σπάνιες περιπτώσεις που απέτυχε η παρέμβαση της εξουσίας του κεφαλαίου που σκοπό έχει πάντα να πολώνει αυτή τη σχέση ώστε να εμφανίζει ξένους τους μεν στους δε, να τους διαχωρίζει και τέλος να τους αντιπαραθέτει, μέσα στην αγορά σαν πωλητές υπηρεσιών-καταναλωτές και αντίστοιχα στην πολιτική σφαίρα σαν δημοσίους υπαλλήλους-πολίτες. Ακριβώς επειδή στις σύγχρονες συνθήκες έκρηξης του τριτογενή τομέα, σε πολλούς αγώνες ερχόμαστε αντιμέτωποι με την πόλωση αυτής της σχέσης γι’ αυτό είναι σημαντικό να εντοπίσουμε τους λόγους που στην συγκεκριμένη περίπτωση είχαμε την αξιοποίησή της προς όφελος του ανταγωνισμού.

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο του αγώνα ήταν ότι έγινε γύρω από το ζήτημα της υγείας. Και αυτό όχι μόνο γιατί σπανίζουν σήμερα οι αγώνες με αιτήματα μη οικονομικά, αλλά και γιατί το ζήτημα της υγείας είναι εκ των πραγμάτων ένα “δύσκολο” ζήτημα. Ένα ζήτημα που εμπλέκει τεράστια συμφέροντα, που εμφανίζονται στους αποδέκτες της περίθαλψης, άλλοτε με τη μορφή της επιστημονικής αυθεντίας, άλλοτε με την μορφή του οικονομικού εκβιασμού, άλλοτε με την μορφή του μονοπωλίου του ελεγχόμενου από την κεντρική εξουσία. Είναι δύσκολο λοιπόν να αρθρώσεις λόγο ανταγωνιστικό ότι εξαρτάται απ’ αυτό η υγεία σου και των δικών σου ανθρώπων.

Αυτά θα χαρακτηρίζαμε σαν πολύ ιδιαίτερα στοιχεία του αγώνα γύρω απ’ το κέντρο υγείας, αλλά παράλληλα δεν θα πρέπει να ξεχνάμε ότι ξεκίνησε από μια συλλογικότητα που θέλησε να θέσει το ζήτημα της οργάνωσης στους χώρους δουλειάς αδιαμεσολάβητα και μακριά από τις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες. Έχουμε δηλαδή ουσιαστικά δύο αγώνες που διεξάγονται παράλληλα και αλληλοτροφοδοτούνται: ένας των εργαζομένων και ένας των κατοίκων, ο καθένας με τις δικές του οργανωτικές δομές που όμως συντονίζονται. Και αυτό το λέμε γιατί οι κινητοποιήσεις αφορούσαν πολλά ζητήματα και συνεχίζονται μάλιστα μέχρι σήμερα.

Εκτιμώντας λοιπόν την σημασία αυτού του αγώνα ερχόμαστε στο γιατί κρίνουμε ότι ξεκίνησε. Το ότι υπήρχαν τα προβλήματα που υπήρχαν στην περιοχή ασφαλώς ήταν η βάση που συσπείρωσε τους κατοίκους. Αυτό όμως που έχει σημασία από κινηματική σκοπιά είναι τα ιδιαίτερα στοιχεία που υπήρξαν και έκαναν δυνατό αυτό τον αγώνα σε αντίθεση με περιπτώσεις που και πάλι υπάρχουν χίλιες αιτίες, αλλά τίποτα συλλογικό δεν γίνεται. Οι αγώνες σαν κοινωνικά γεγονότα δεν υπάγονται ασφαλώς σε οποιαδήποτε απλοϊκή νομοτέλεια. Μπορούμε πάντοτε όμως να ψηλαφούμε παράγοντες καθοριστικούς, στάσεις υποκειμένων σημαντικές, επιλογές που πήγαν μπροστά τα πράγματα και κοινωνικοϊστορικές συνθήκες που λειτούργησαν προς όφελος του αγώνα.

Σε σχέση μ’ αυτό, λοιπόν, σίγουρα σημαντικό ρόλο έπαιξε η στάση των δύο συντρόφων που λειτούργησαν σαν αρχικός πυρήνας για την συσπείρωση, των εργαζομένων στο κέντρο υγείας αρχικά και στην συνέχεια με την όλη στάση τους κατάφεραν σε κρίσιμες καμπές του αγώνα να βοηθήσουν προς την ανάπτυξή του και την ποιοτική του βελτίωση. Έχει τεράστια σημασία να εντοπίσουμε ακριβώς τους τρόπους με τους οποίους έγινε αυτό, δεδομένου του, στην καλύτερη περίπτωση, ατυχούς τρόπου που συνηθίζουν τα πολιτικά υποκείμενα να παρεμβαίνουν στους κοινωνικούς αγώνες, προσπαθώντας στην καλύτερη περίπτωση να εξάγουν πολιτικές μεθόδους και στάσεις που μπορεί να έχουν κάποια αξία μόνο στα πλαίσια πολιτικών δράσεων –για να μην αναφερθούμε βέβαια στις περιπτώσεις που επιχειρείται το καπέλωμα των αγώνων προς όφελος πολιτικών επιδιώξεων.

Αντίθετα, στο Ζαγκλιβέρι οι σύντροφοι επέλεξαν καταρχήν τον δύσκολο δρόμο του να λειτουργήσουν συλλογικά, για ζητήματα που τους αφορούσαν και τους ίδιους, βλέποντας έτσι τους γύρω τους στην πράξη ως ίσους και όχι με τον αέρα εκείνου που “σαν ανώτερος άνθρωπος” έρχεται να ενδιαφερθεί για ζητήματα που τον ίδιο δεν τον επηρεάζουν, αλλά παρόλα αυτά κινητοποιείται “για το καλό των άλλων”. Πατώντας σε σχέσεις που είχαν αναπτυχθεί σε βάθος χρόνου, είχαν χτιστεί μέρα-την-μέρα, στιγμή την στιγμή, σχέσεις καθημερινής αλληλοεκτίμησης και σεβασμού. Παρεμβαίνοντας όχι σαν ειδήμονες ή “ιδεολογικά καθαροί” ή σαν οι “προχωρημένοι” της ιστορίας, ξεκαθαρίζοντας την θέση τους κάθε φορά, αλλά σεβόμενοι και την εκάστοτε θέση του κόσμου που συμμετείχε, αναγνωρίζοντας τελικά πως η κινηματικές διαδικασίες πλάθουν τα αγωνιζόμενα υποκείμενα και οι πειραματισμοί σ’ αυτό το επίπεδο ούτε καταστρέφουν τις διαδικασίες ούτε τις “λερώνουν”, αλλά αντίθετα είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για την ανάπτυξή τους.

Εκεί θα πρέπει να εντοπίσουμε την ιδιαιτερότητα που έκανε δυνατό το ξεκίνημα των κινητοποιήσεων.

Αν η αρχή όμως είναι το ήμισυ του παντός θα πρέπει τώρα να μας απασχολήσει, τι ήταν το άλλο μισό που οδήγησε στην μεγέθυνση των συλλογικοτήτων, στην επέκταση του αγώνα και στην νικηφόρα έκβασή του, τουλάχιστον σε ότι αφορά στο πρώτο κεντρικό αίτημα που ήταν η μη απόλυση των γιατρών, δεδομένου ότι όπως προείπαμε οι κινητοποιήσεις συνεχίζονται. Και όχι μόνο αυτό, αλλά και τι στάθηκε εμπόδιο στην παραπέρα μεγέθυνση του αγώνα, αφού για να έχουμε μια χρήσιμη κινηματικά εικόνα θα πρέπει να σκεφτόμαστε και τα μεν και τα δε.

Εκείνο που τροφοδότησε ασφαλώς τις διαδικασίες ήταν από την μια οι άθλιες συνθήκες εργασίας που σε μας είναι γνωστές συνήθως από την επαφή μας με το σύστημα υγείας σαν ασθενείς και από την άλλη οι προβληματικές συνθήκες περίθαλψης που μας είναι για τους ίδιους λόγους δυστυχώς, επίσης γνωστές. Αυτές οι συνθήκες τροφοδότησαν τον αγώνα, αυτές καθόρισαν την σύσταση των αγωνιζόμενων υποκειμένων, αυτές έθεσαν και τα όρια του.

Εκτός από τους εργαζόμενους στο κέντρο υγείας, που κινητοποιήθηκαν μέσω της «Σύσκεψης εργαζομένων» και που αποτελούνταν από άνδρες και γυναίκες διαφόρων ειδικοτήτων και κοινωνικών προφίλ, στις επιτροπές κατοίκων η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ήταν γυναίκες με παιδιά, οι συγγενείς τους και ηλικιωμένοι. Εκείνοι δηλαδή ακριβώς που έχουν περισσότερο ανάγκη τις υπηρεσίες υγείας. Αλλά και αυτό είναι το προκλητικό για κάθε γραμμική ανάγνωση, που είναι επίσης εξαιρετικά ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και σε μειονεκτική θέση σε ένα περιβάλλον όπως αυτό της επαρχίας, τουλάχιστον όσον αφορά τις γυναίκες.

Από την άλλη, απουσιάζουν από τον αγώνα οι νέοι παρ’ ότι λόγω θέσης θα είχαν μεγαλύτερη ευχέρεια κινητοποίησης. Και εδώ φαίνεται πως υπάρχει και ένα όριο του αγώνα. Ότι δηλαδή μη καταφέρνοντας να ανοιχτεί στις μικρότερες ηλικίες, που είναι και οι πιο παραγωγικές και δραστήριες, δεν κατάφερε να πάει ακόμα παραπέρα και να γίνει αφορμή για ευρύτερες κινητοποιήσεις, αφού μην ξεχνάμε κάθε αγώνας διαμορφώνει σχέσεις και στάσεις που επηρεάζουν ευρύτερα το περιβάλλον που πραγματοποιείται και πάνε πολύ πιο μακριά από τους άμεσους στόχους που τίθενται. Γι’ αυτό και, παρεμπιπτόντως, η κινητοποίηση των γυναικών τις περιοχής, με ό,τι αυτό σημαίνει για τις συνθήκες της επαρχίας, δεν θα πρέπει να βλέπουμε ότι έπαιξε απλά το ρόλο του μέσου για την κατάκτηση της νίκης, αλλά και της διαδικασίας σπασίματος των συντηρητικών σχέσεων που υπήρχαν και δημιουργίας νέων πιο προοδευτικών. Διαδικασία που όσο ο αγώνας συνεχιζόταν, βάθαινε και έτσι εξηγείται ο πολλαπλασιασμός των αιτημάτων με το καιρό και η ποικιλομορφία τους.

Ένα άλλο στοιχείο που θεωρούμε ότι έπαιξε σημαντικό ρόλο στην εξέλιξη του αγώνα και θετικά και αρνητικά ήταν η έλλειψη πείρας των αγωνιζόμενων υποκειμένων. Αυτό, σίγουρα, στάθηκε αρκετές φορές εμπόδιο στην διάρκεια του αγώνα για προφανείς λόγους. Ήταν όμως και θετικό τελικά γιατί βοήθησε να διεξαχθεί ο αγώνας χωρίς τις στρεβλώσεις που εμφανίζονται συχνά σε κινητοποιήσεις που παρεμβαίνουν αγωνιστές με ισχυρές πολιτικές απόψεις.

Τέλος, ένα σημαντικό στοιχείο για την εξέλιξη των κινητοποιήσεων ήταν ότι ο αγώνας διεξήχθη σε ένα σύμπλεγμα επαρχιακών κοινοτήτων, αρκετά μακριά δηλαδή από την μητρόπολη. Αυτό τον περιόρισε κατά πολύ και ως προς το ότι βρισκόταν μακριά από συστάδες αγωνιστών που θα μπορούσαν να τον βοηθήσουν –αν και πάλι μπαίνει το ζήτημα ότι θα μπορούσαν και να τον βλάψουν–, αλλά κυρίως μακριά από τους μαζικούς κοινωνικούς χώρους των μεγάλων πόλεων, στους οποίους θα μπορούσαν να αναζητηθούν σύμμαχοι.

Αυτή η απόσταση από τις μεγάλες πόλεις και ο κίνδυνος της απομόνωσης του αγώνα ήταν που έκανε και απαραίτητη την ύπαρξη της πρωτοβουλίας αλληλεγγύης.

Β) Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Η πρωτοβουλία αλληλεγγύης ήταν το αποτέλεσμα της αυθόρμητης πρότασης από κάποιους συντρόφους, κατά την διάρκεια ενημέρωσης που πραγματοποιούσαν οι δύο σύντροφοι της «Σύσκεψης» σε ανοιχτή εκδήλωση. Δεν ήταν λοιπόν προσχεδιασμένη ενέργεια και δεν είχε γι’ αυτό τον λόγο κάποιο ιδιαίτερο σκεπτικό από πίσω, πέραν εκείνου που υποδήλωνε το όνομά της. Εδώ θα πρέπει να προσθέσουμε όμως ότι για μερίδα αριστεριστών -κάποιοι απ’ τους οποίους συμμετείχαν στην πρωτοβουλία- είναι συνήθης πρακτική η δημιουργία επιτροπών αλληλεγγύης για διάφορα θέματα και επομένως η παραπάνω άποψη περί έλλειψης ιδιαίτερου σχεδίου γύρω απ’ το τι θα έκανε η πρωτοβουλία αφορά μάλλον τον υπόλοιπο κόσμο, μεταξύ των οποίων και τα μέλη της ομάδας μας που συμμετείχαν.

Το βέβαιο όμως είναι ότι δεν ήταν προσχεδιασμένη ενέργεια και γι’ αυτό ο κόσμος που την απάρτιζε ήταν εξαρχής ετερόκλητος τόσο πολιτικά όσο και από πλευράς κινήτρων ανάμιξής του στην πρωτοβουλία. Υπήρχαν, καταρχήν, οι φίλοι και παλιοί σύντροφοι των δύο συντρόφων της σύσκεψης, που κινητοποιήθηκαν αρχικά εξαιτίας της φιλικής σχέσης και του προσωπικού ενδιαφέροντος, υπήρχαν κάποιοι αριστεριστές και κάποιοι αναρχικοί που είδαν την πρωτοβουλία μέσα στα κλασικά, θα λέγαμε, πλαίσια αλληλεγγύης και τέλος τα μέλη των νομάδων που κινητοποιηθήκαμε με κίνητρο τον ιδιαίτερο ριζοσπαστισμό που εμφάνισε ο αγώνας.

Τα διαφορετικά κίνητρα που έφεραν τον κόσμο στην πρωτοβουλία οδήγησαν γρήγορα και σε διαφορετικές αντιλήψεις γύρω απ’ τους συγκεκριμένους στόχους που θα έπρεπε να έχει. Από την μια, εκείνοι που είχαν προσωπικές σχέσεις με τους συντρόφους, οι αριστεριστές και οι αναρχικοί έβλεπαν την πρωτοβουλία σαν ένα ακόμα μέσο για την επίτευξη των αιτημάτων που είχε θέσει ο αγώνας στο Ζαγκλιβέρι και έβλεπαν τον ίδιο τον αγώνα σαν συνέχεια των αγώνων που δίνονται γενικά στο χώρο της υγείας (δηλ. απεργίες, συγκεντρώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας από συνδικαλιστές του κλάδου κτλ.). Από την άλλη, τα μέλη της ομάδας μας κυρίως και κάποιοι σύντροφοι ατομικά, χωρίς να έχουμε προσωπικές σχέσεις με τους συντρόφους απ’ την Θεσσαλονίκη στην πλειοψηφία μας και, έχοντας ήδη προβληματισμούς από τον τρόπο που έχουμε δει να λειτουργούν πρωτοβουλίες αλληλεγγύης στο παρελθόν, θεωρούσαμε ότι καλύτερες υπηρεσίες στους αγωνιζόμενους του Ζαγκλιβεριου, αλλά και συνολικά στον ανταγωνισμό θα προσφέρονταν με την διερεύνηση του αγώνα, με την ανάδειξη των νέων στοιχείων που έφερνε (δηλαδή του αδιαμεσολάβητου χαρακτήρα του, της συνάντησης διαφόρων κοινωνικών υποκειμένων, της ριζοσπαστικότητας κτλ.) και την όσο γινόταν πιο πλατιά προπαγάνδιση γύρω από αυτά, με λίγα λόγια την κυκλοφορία του. Ενώ δηλαδή οι πρώτοι θεωρούσαν ότι στόχος μας θα έπρεπε να είναι η διακίνηση ψηφισμάτων σε συνδικαλιστές, το μάζεμα υπογραφών, η χρήση των μήντια για να προκληθεί ντόρος γύρω απ’ το θέμα και έτσι να ασκηθεί πίεση στους διοικούντες για την ικανοποίηση των αιτημάτων, εμείς θεωρούσαμε ότι έπρεπε πρώτα να επεξεργαστούμε τα δεδομένα του αγώνα και στην συνέχεια να βρούμε τρόπους προώθησής του στους άμεσα ενδιαφερόμενους θεωρώντας ότι η καλύτερη εξέλιξη θα ήταν η δημιουργία με αφορμή τις κινητοποιήσεις στο Ζαγκλιβέρι και άλλων εστιών αντίστασης. Ενώ δηλαδή οι μεν έβλεπαν εργαλειακά την πρωτοβουλία, θεωρώντας ότι έπρεπε κυρίως να διεκπεραιώνει, οι δε θεωρούσαμε ότι η πρωτοβουλία θα έπρεπε να είναι μια πλήρης διαδικασία που να συναντιέται τακτικά, να επεξεργάζεται τα ζητήματα που άπτονται του αντικειμένου της και να βάλει στόχους δράσης για την διεύρυνση του αγώνα και στην Αθήνα.

Αυτή η διάσταση σημάδεψε όλη την πορεία της πρωτοβουλίας, οδήγησε σε αποχωρήσεις και τριβές και κορυφώθηκε κατά την προετοιμασία της μοναδικής δημόσιας εκδήλωσης που οργάνωσε η πρωτοβουλία. Για να μην απαριθμήσουμε περιττές λεπτομέρειες θα πούμε μόνο ότι ενώ η άποψη των πρώτων ήταν ότι χρειαζόμαστε μια εκδήλωση στο κέντρο της Αθήνας, που να απευθύνεται σε αγωνιστές και συνδικαλιστές, με προσκεκλημένους γνωστούς συνδικαλιστές του χώρου της υγείας, που να έχει σαν αντικείμενο την παρουσίαση των προβλημάτων της και να επικεντρώνει στις διώξεις που ασκούνταν στην σύσκεψη, η δεύτερη άποψη ήθελε εξαρχής μια διαφορετική εκδήλωση που να προσπαθεί να βάλει το ζήτημα του αγώνα στους άμεσα ενδιαφερόμενους δηλαδή σε υγειονομικούς και ασθενείς κατά βάση, που να μην θυματοποιεί τους αγωνιστές, αλλά αντίθετα να δείχνει τα σημεία της δύναμής τους, και αυτό για να προβληματίσει γύρω απ’ το περιεχόμενο του αγώνα. Γι’ αυτό και προτάθηκε η εκδήλωση να γίνει στο αμφιθέατρο της κατειλημμένης ιατρικής, γι’ αυτό υπήρξε η επιμονή τον κύριο και μοναδικό λόγο στην εκδήλωση να τον έχουν οι αγωνιζόμενοι, δηλαδή μέλη των επιτροπών κατοίκων και μέλη της σύσκεψης, γι’ αυτό και δόθηκε τόση σημασία απ’ την πλευρά μας στη προπαγάνδισή της.

Η αντίθεση που δημιουργήθηκε οδήγησε ουσιαστικά και στην διάλυση της πρωτοβουλίας. Η παραπάνω περιοδολόγηση δεν γίνεται όμως για να δείξουμε πόσο καλοί ήμασταν εμείς μέσα στην πρωτοβουλία, αλλά για να φανούν οι λόγοι που καταλήξαμε σήμερα στα συγκεκριμένα συμπεράσματα, τα οποία είναι:

Πρώτον ότι τα λάθη μας ήταν αποτέλεσμα και του ότι ήμασταν -οι Νομάδες- μια νέα διαδικασία, που μπήκε χωρίς προετοιμασία στην πρωτοβουλία. Μέσα όμως από την εμπειρία μας αυτή μας προέκυψε το πόσο σημαντικό είναι το ζήτημα της κυκλοφορίας των αγώνων. Αποφασίσαμε λοιπόν ότι θα πρέπει να το επεξεργαστούμε πιο συγκεκριμένα και πιο συστηματικά, τι εννοούμε με αυτό και πώς επιτυγχάνεται.

Δεύτερον, ότι τα ζητήματα διαφορετικών αντιλήψεων που υπήρχαν δεν ήταν απλά δευτερεύοντα ζητήματα πάνω στα οποία διαφωνούσαμε επιδεικνύοντας σχολαστικισμό, αλλά ουσιαστικά ζητήματα που καθόρισαν την επιτυχία του εγχειρήματος. Η επιτυχία της εκδήλωσης στην οποία συνεισφέραμε στον μεγαλύτερο βαθμό αυτό αποδεικνύει. Αν είχαμε υπάρξει διαλλακτικοί σήμερα δεν θα υπήρχε το ντοκουμέντο της εκδήλωσης που αποτελεί χρήσιμο εργαλείο αγώνα με τις καταγραφές που περιέχει, αλλά ένα απονευρωμένο κείμενο κριτικής στο υπουργείο υγείας.

Τρίτον, ότι η προσπάθειά μας να λειτουργήσουμε συναινετικά στα πλαίσια της πρωτοβουλίας με σκοπό να διατηρηθεί η πολυσυλλεκτικότητα της πέρα από ιδεολογικοπολιτικές καθαρότητες, που ούτως ή άλλως αντιπαθούμε, αποδείχθηκε μάλλον προβληματική. Αυτό όχι όμως γιατί ήταν κακή σαν πολυσυλλεκτικότητα, αλλά γιατί δεν ήταν τέτοια. Γιατί με λίγα λόγια ήταν η συνάντηση αγωνιστών του α/α χώρου και όχι μια τυχαία συνάντηση αλληλέγγυων με κριτήρια ταξικά ή κοινωνικά. Έτσι το παρελθόν του καθενός βάραινε στις πράξεις του περισσότερο απ’ την λογική του. Καταλήγουμε επομένως ότι σε άλλες περιπτώσεις θα είμαστε πολύ πιο προσεκτικοί σε σχέση με τις συμπράξεις που επιλέγουμε.

Τέταρτον, αποτιμώντας συνολικά την εμπλοκή μας στην πρωτοβουλία, παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίσαμε θεωρούμε πως ήταν θετική. Και γιατί μας επέτρεψε να δούμε από πιο κοντά τον αγώνα και να γνωρίσουμε καλύτερα τα ίδια τα υποκείμενά του, προμηθεύοντάς μας εξαιρετικά σημαντικές εμπειρίες αγώνα, αλλά και γιατί αναγνωρίζουμε πως ήταν μια προσπάθεια που βοήθησε και τον ίδιο τον αγώνα, κυρίως ηθικά, αφού κατάφερε σε κρίσιμες στιγμές να στείλει το μήνυμα στους ίδιους τους αγωνιζόμενους ανθρώπους ότι δεν είναι μόνοι, να τους ενθαρρύνει. Και επομένως παρότι ήταν εξαιρετικά επίπονη, δεν ήταν μια χωρίς νόημα προσπάθεια.

Νομάδες Αντιροής

Σχετικές δημοσιεύσεις

Κυριακή 18/1/ 10:30: Κινητοποίηση στα εμπορικά της πλατείας Ν.Σμύρνης

unnamed9Τη Κυριακή 18/01 (1 από τις 8 Κυριακές που τα μαγαζιά είναι ανοικτά) θα γίνει παρέμβαση στα εμπορικά της Πλατείας, το ραντεβού είναι στις 10:30 στο Hondos.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, όπως και ο αγώνας ενάντια στη συνολική επίθεση που ως εργαζόμενοι δεχόμαστε, συνεχίζεται.

Μπροστά μας, την Κυριακή 18 Γενάρη, λίγες ημέρες δηλαδή μετά από το σερί των 3 εργάσιμων Κυριακών του Δεκέμβρη, έχουμε ακόμα ένα κυριακάτικο άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων, στο πλαίσιο των 8 -πλέον- Κυριακών το χρόνο.

Πίσω μας έχουμε τον δίκαιο και επίμονο αγώνα όλης της προηγούμενης περιόδου.

ΟΥΤΕ 52 ΟΥΤΕ ΚΙ 8
ΚΑΝΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΑΝΟΙΧΤΟ
Η ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΘΗΚΕ ΚΑΙ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΘΑ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΘΕΙ

Καμιά εκλογική αναμονή και επανάπαυση. Όποια και αν είναι η κυβέρνηση, η μόνη λύση είναι να πάρουμε τη τύχη στα χέρια μας.

Εργατική Λέσχη Νέας Σμύρνης

[Κυρ.18/1] κάλεσμα σε απεργιακή διαδήλωση από το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

syvxa_apergia_b_18012015[Κυρ.18/1] κάλεσμα σε απεργιακή διαδήλωση από το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

Κυριακή 18 Ιανουαρίου 2015

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται, όπως άλλωστε κι ο αγώνας ενάντια στη συνολική κι αδυσώπητη επίθεση του κεφαλαίου και του κράτους στα εργασιακά μας συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας,
και είναι στο χέρι όλων μας, όλων των εργαζομένων και όλου του κόσμου του αγώνα, με τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους μας από τα εμπορικά καταστήματα να δίνουν τη μάχη μέσα σε αυτά συλλογικά και με πίστη στη δύναμή τους,
να τον δυναμώσουμε μέχρι την τελική μας νίκη, μέχρι την επικράτηση του δίκιου μας έναντι του σχεδίου υποταγής της ζωής όλων μας στα συμφέροντα των αφεντικών.

Για μια ακόμα Κυριακή ως Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια θα βρισκόμαστε στο δρόμο και έξω από εμπορικά καταστήματα που θα επιχειρήσουν να ανοίξουν και πάλι -στο πλαίσιο των 8 πλέον Κυριακών το χρόνο- για να διαδηλώσουμε για το δίκιο της τάξης μας.

Για μια ακόμα Κυριακή με την ΟΙΥΕ εντελώς προκλητικά να μην προχωρά σε κήρυξη απεργίας με ισχύ σε όλο τον κλάδο του εμπορίου και σε πανελλαδικό επίπεδο.

Λίγες εβδομάδες έπειτα από την επίθεση που δέχθηκε η απεργία στον κλάδο του βιβλίου από την εργοδοσία του Ιανού και τα ΜΑΤ και τις συλλήψεις των συναδέλφων μας.

Στηρίζουμε την απεργία που έχει κηρυχθεί από το Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής και για την Κυριακή αυτή στον κλάδο του βιβλίου και καλούμε στην απεργιακή διαδήλωση στις 11πμ στη συμβολή των οδών Σόλωνος και Ασκληπιού. Για την ίδια ημέρα έχει κηρυχθεί απεργία και από το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Θεσσαλονίκης και το Σωματείο εργαζομένων στην Praktiker Hellas.

ΚΑΜΙΑ ΔΙΩΞΗ ΣΤΟΥΣ 7 ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΙΣ 28/12/14

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

ΟΥΤΕ 52 ΟΥΤΕ 8
ΚΑΝΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΝΟΙΧΤΟ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΑ ΩΡΑΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΘΟΣΤΑΣΙΑ, ΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ & ΤΙΣ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΑ ΠΛΥΝΤΗΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΤΙΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ!

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

απεργιακή διαδήλωση: Κυριακή 18 Ιανουαρίου, 11πμ, Πνευματικό Κέντρο Δήμου Αθηναίων (Σόλωνος και Ασκληπιού)

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια | syntonistiko_drasis@espiv.net

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Κατέθεσε ως αντίδικος στο δικαστήριο ενάντια  στο δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για την παροχή του γάλατος.

swmateio-ergazomenwn-virona-238Συζητήθηκε την Πέμπτη 15/1/2015 στο δικαστήριο η αγωγή που είχαν καταθέσει εργαζόμενοι του Δήμου Βύρωνα με την οποία ζητούν να υποχρεωθεί ο Δήμος να τους καταβάλει τα χρήματα που αντιστοιχούν  στη παροχή του γάλατος κατά την περίοδο 2/2011 έως 31/12/2011, γιατί η προηγούμενη δημοτική αρχή δεν τους είχε δώσει.

 Οι εν λόγω εργαζόμενοι υπηρετούν σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες όπως καθαριότητα, κοιμητήριο κ.λ.π. όπου σύμφωνα με τις συλλογικές συμβάσεις και την νομοθεσία ο δήμος είναι υποχρεωμένος να τους καταβάλει καθημερινά ένα λίτρο γάλα για λόγους προστασίας της υγείας τους.

Στο δικαστήριο η σημερινή δημοτική αρχή προσήλθε και κατέθεσε ως αντίδικος σε βάρος του δικαιώματος των εργαζομένων. Αμφισβήτησε  τις συλλογικές συμβάσεις και την νομοθεσία που σαφώς ορίζει ότι όταν δεν δίνεται ένα λίτρο γάλα την ημέρα αποτιμείται και δίνεται στον εργαζόμενο σε χρήμα. Δυστυχώς η δημοτική αρχή αντί να συνομολογήσει και να αναγνωρίσει  την υποχρέωση που έχει ο Δήμος και να δώσει τα χρήματα στους εργαζόμενους ζήτησε από το δικαστήριο να απορριφθεί η αγωγή των εργαζομένων. Να καταδικαστούν και να πληρώσουν τα δικαστικά έξοδα.

Πρόκειται για μια απαράδεκτη αντεργατική πολιτική πράξη της δημοτικής αρχής που θέτει σε αμφισβήτηση ένα δικαίωμα το οποίο σχετίζεται με την προστασία της υγείας των εργαζομένων και είναι κατοχυρωμένο μέσα από συλλογικές συμβάσεις και τη νομοθεσία. Δυστυχώς η Δημοτική αρχή δεν σεβάστηκε το στοιχειώδες και αντιδίκησε στο δικαστήριο για αυτό το θέμα, ενώ όφειλε να συνομολογήσει  για το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων  προτείνοντας να  δικαιωθούν οι εργαζόμενοι.

Το Δ.Σ του σωματείου μας αμέσως μετά τη συνεδρίαση του δικαστηρίου πραγματοποίησε έντονη παράσταση διαμαρτυρίας στη δημοτική αρχή παρουσία και του Δημάρχου κ. Κατωπόδη καταγγέλλοντας ως αντεργατική τη συγκεκριμένη πράξη. Επισημαίνοντας ότι  η επιχειρηματολογία που κατατέθηκε στο δικαστήριο αμφισβητεί τις συλλογικές συμβάσεις  και την νομοθεσία που κατοχυρώνουν το δικαίωμα των εργαζομένων για να τους καταβάλλεται καθημερινά η παροχή του γάλατος. Θα πρέπει να επισημάνουμε ότι και μέχρι σήμερα από τις αρχές Νοεμβρίου του 2014 δεν δίνεται  καθημερινά το γάλα σε όλους τους εργαζόμενους( μείον 30%) που το δικαιούνται γιατί η προμηθεύτρια εταιρεία δεν πληρώνεται.

Μετά την παράσταση διαμαρτυρίας και την έντονη αντιπαράθεση  η δημοτική αρχή υποχρεώθηκε σε αναδίπλωση. Ο Δήμαρχος  μας ενημέρωσε ότι προτίθεται να καταθέσει κείμενο προσθήκη στο δικαστήριο όπου αναγνωρίζει το αίτημα των εργαζομένων και δέχεται να τους καταβληθούν τα χρήματα τις ημέρες που εργάστηκαν. Θα περιμένουμε την απόφαση του δικαστηρίου και σε κάθε περίπτωση θα αγωνιστούμε υπερασπιζόμενοι τα δικαιώματα μας και την διεύρυνση τους.

Το σωματείο μας είναι εδώ και αποτελεί την ασπίδα προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Δεν σωπαίνουμε, δεν συναινούμε απέναντι σε καμία δημοτική αρχή, καμία εξουσία  όταν πρόκειται να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας. Συνεχίζουμε την ανεξάρτητη εργατική ταξική δράση  και δυναμικά αντιστεκόμαστε ενάντια στην αντεργατική πολιτική.  Υπερασπιζόμαστε  το δημόσιο χαρακτήρα του Δήμου και των υπηρεσιών του, ενάντια σε όσους απεργάζονται σχέδια  ιδιωτικοποίησης και συμμετοχής ιδιωτών στη λειτουργία του δήμου μέσα από διάφορες συμβάσεις. Αγωνιζόμαστε για μόνιμη σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

 Ιανουάριος 2015

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ TΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΗ WIND & ΣΤΗ VODAFONE

granaziaΣτις 13 Ιανουαρίου 2015 το Σωματείο της Wind έλαβε ένα e-mail από τη Διεύθυνση Προσωπικού στο οποίο επισυνάπτεται αρχείο με τον τίτλο “Split per source and destination». Στο αρχείο αυτό περιέχονται αριθμοί εργαζομένων σε Forthnet, Multimedia, CRS, WH και VF, κάποιοι εκ των οποίων αντιστοιχούν σε μια κατηγορία με τίτλο Redundant, δηλ.πλεονάζοντες, πράγμα που πιθανά σημαίνει απολύσεις εργαζομένων σε μαζική κλίμακα ή μεταφορά σε εργολαβίες.
Tα Σωματεία Wind – Vodafone απευθυνθήκαμε άμεσα στις διοικήσεις καλώντας σε συνάντηση με σκοπό τη διασαφήνιση και την ερμηνεία των επιμέρους στοιχείων που περιέχονται στην επιστολή, καθώς και την κατάσταση, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης μέσα στην επιχείρηση.
Τα Σωματεία εργαζομένων στη Wind, Forthnet και Vodafone βρίσκονται στη διαδικασία διεκδίκησης Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων στην κάθε εταιρία. Από την άλλη μεριά οι διοικήσεις των τριών εταιρειών προχωρούν σε απολύσεις, επεκτείνουν τις εργολαβίες & παράλληλα δείχνουν «το κοινωνικό τους πρόσωπο» καλύπτοντας θέσεις εργασίας μέσω της επινοικίασης των εργαζομένων με μνημονιακούς όρους εργασίας είτε με τους εργαζόμενους από τα προγράμματα «Voucher» με μισθούς των 250 ευρώ (οι οποίοι επιδοτούνται πλήρως από τον ΟΑΕΔ) και αρνούνται να υπογράψουν συλλογική σύμβαση με διαφορετικές προφάσεις κάθε φορά.
Με δεδομένη την στάση των 3 διοικήσεων απέναντι στους εργαζόμενους, αξίζει εδώ να αναφέρουμε τον ισχυρισμό της διοίκησης της Wind ότι δεν θα υπάρξει μείωση προσωπικού (αναφερόμενοι μόνο σε συνολικό αριθμό και όχι σε άτομα) το συγκεκριμένο mail εγείρει σοβαρά ερωτήματα αναφορικά με τους σχεδιασμούς επί των θέσεων και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων.
Ανεξάρτητα από την ερμηνεία που θα μας δοθεί (αν μας δοθεί) σχετικά με το περιεχόμενο του αρχείου, είναι γεγονός ότι οι εξελίξεις στις τηλεπικοινωνίες με τις εργολαβίες, τις απολύσεις, την κατάργηση των συμβάσεων, τις μειώσεις μισθών, την επινοικίαση εργαζομένων, την εντατικοποίηση, καθιστούν σαφές ότι οι εταιρίες προσπαθούν να αυξήσουν ακόμα περισσότερο την κερδοφορία τους με την ολομέτωπη επίθεση στους εργαζομένους.
Παράλληλα οι κυβερνήσεις επικροτούν ή κάνουν πλάτη σε αυτές τις τακτικές, ποινικοποιώντας την συνδικαλιστική δράση, απορρίπτοντας κάθε εργασιακή διεκδίκηση, καταστέλλοντας βίαια κάθε αγώνα και διαλύοντας τις κοινωνικές δομές.
Υπάρχουν συγκεκριμένα ερωτήματα που εγείρονται και μας αφορούν όλους:
1- Έχει προχωρήσει ή/και ολοκληρωθεί η διαδικασία εξαγοράς συγχώνευσης της Forthnet-Nova από τις Vodafone- Wind?
2- Tι προβλέπεται για το προσωπικό?
3- Γιατί οι διοικήσεις δεν ενημερώνουν τα Σωματεία όπως νόμιμα οφείλουν να κάνουν?
Συνάδελφοι η καλύτερη απάντηση στους σχεδιασμούς τους θα δοθεί από εμάς και τους αγώνες μας. Σας καλούμε να συσπειρωθείτε στα Σωματεία μας, να συναποφασίσουμε και να αναλάβουμε από κοινού δράση, να αλλάξουμε τα κακώς κείμενα, χωρίς αναθέσεις, ώστε να διεκδικήσουμε αγωνιστικά & ενωτικά, με άλλους όρους, καλύτερους, τις συνθήκες που επιβάλλει η αξιοπρέπειά μας.
Για άλλη μια φορά τονίζουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι υπερασπιζόμαστε τα εργασιακά δικαιώματα μας συλλογικά και αποφασιστικά σε κάθε ενέργεια από κυβερνήσεις και εργοδότες που αποσκοπούν και επιφέρουν απώλεια θέσεων εργασίας και επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών, τρομοκράτηση και φίμωση των εργαζομένων και γενικά σε κάθε χτύπημα ενάντια στη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Και αυτός ο αγώνας θα πρέπει να μας βρει αποφασισμένους και οργανωμένους.
-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
-ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
-ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ
-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ & ΣΤΑ VOUCHER.
-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ
-ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Ενωμένοι στα Σωματεία μας συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε

Τα Διοικητικά Συμβούλια των ΠΑ.Σ.Ε.WIND & ΠΑ.Σ.Ε.VODAFONE