Συνάδελφοι,

Στις 11/12 απεργούμε γιατί:

1)      Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους για όλους

2)      Δεν δεχόμαστε μειώσεις σε μισθούς και κατάργηση δικαιωμάτων

3)      Οι συλλογικές συμβάσεις που έχουμε υπογράψει και αποτελούν την κατώτατη διασφάλιση ΟΛΩΝ ΜΑΣ είναι δική μας κατάκτηση και αποτέλεσμα των δικών μας αγώνων

4)      Απαιτούμε να σταματήσουν οι απολύσεις που γίνονται πλέον μαζικά ακόμα και όταν αφορούν μη ανανεώσεις συμβάσεων ή εξαναγκασμό σε παραίτηση

5)       Υποτιμούν τη νοημοσύνη μας όταν από τη μία μας λένε ότι έχουμε πλεονάζον προσωπικό και από την άλλη μεταφέρουν εργαζομένους της εταιρίας σε εργολαβικές για να εργαστούν στο ίδιο ακριβώς αντικείμενο με χειρότερους όρους προς όφελος της.

6)      Θέλουμε να σταματήσει η εργολαβοποίηση και συνάδελφοι στις εργολαβίες να εργάζονται με  τους ίδιους μισθούς και δικαιώματα όντας εργαζόμενοι Wind.

7)      Είναι μία πρώτης τάξεως ευκαιρία αλλά και ευθύνη να πάρουμε τη ζωή μας στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς εργασιακές συνθήκες για όλους

8)      Ήδη με τη λήξη της σύμβασης βλέπουμε τα πρώτα δείγματα της περαιτέρω πορείας ,καθώς διεκόπη η παροχή ρεπό στο TCN ενώ η διεύθυνση του CS ξεκίνησε πάλι την καταστρατήγηση των διαλειμμάτων (και είμαστε ακόμη στις 10 μέρες)

Επίσης, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι στις 11/12 το σωματείο εργαζομένων στη Forthnet- Netmed έχει επίσης προκηρύξει απεργία για υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης. Το σωματείο μας φυσικά στέκεται αλληλέγγυο.

Τέλος, όπως ήδη σας έχουμε ενημερώσει, στις 12/12 έχει προγραμματιστεί μεταφορά  των εργαζομένων στο τμήμα Field Operations της Victus σε νέα εργολαβική- κάτεργο, παρά τις γραπτές και τις προφορικές διαβεβαιώσεις των δύο διοικήσεων Vodafone και Wind για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και το λαμπρό μέλλον όλων των εργαζομένων στη Victus… Το επιχειρησιακό σωματείο της Victus κατέθεσε αγωγή για ασφαλιστικά μέτρα η οποία δεν έγινε δεκτή από την αστική δικαιοσύνη.

Το Σωματείο μας έχει ήδη προχωρήσει σε παρεμβάσεις προς το καταναλωτικό κοινό σε καταστήματα WIND, οι δράσεις μας μαζί με την Επιτροπή Αλληλεγγύης θα συνεχιστούν μέχρι την επίτευξη των στόχων μας.

ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΜΑΣ

Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Προς: Σωματεία, Συνελεύσεις Γειτονιών, Συλλογικότητες.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Σε συνέχεια της πρώτης συνάντησης  που συγκαλέσαμε για σύσταση επιτροπής αλληλεγγύης, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η διοίκηση της Wind ζητά μειώσεις μισθών, μετατροπή επιδομάτων σε οικειοθελείς παροχές και κατάργηση του έξτρα ρεπό που λάμβανε ένα τμήμα που εργάζεται σε καθεστώς ετοιμότητας, για να υπογράψει σύμβαση.

Ωστόσο η Γενική μας Συνέλευση αποφάσισε ότι δεν πρόκειται να δεχθεί τους εκβιασμούς της διοίκησης και θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις με αφετηρία την απεργία στις 11/12.

Γνωρίζουμε ότι η περίοδος αυτή είναι φορτισμένη με αγώνες σημαντικούς και θεωρούμε ότι η χρονική συγκυρία μπορεί να λειτουργήσει ενισχυτικά για τη δυναμική τους. Στα πλαίσια αυτά σας καλούμε να συναντηθούμε εκ νέου για να συζητήσουμε τη δυνατότητα ενίσχυσης των κινητοποιήσεων των εργαζομένων στη Wind και της αλληλεγγύης συνολικά και σύνδεσής τους με τους ευρύτερους αγώνες .

Συγκαλούμε συνάντηση της επιτροπής αλληλεγγύης τη Δευτέρα 8/12, στις 18.00 στο ΕΚΑ.

Συντροφικά,

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Στις 6 Δεκέμβρη του 2008 ο μαθητής Αλέξανδρος Γρηγορόπουλος ξεψύχησε από σφαίρες αστυνομικού στην αγκαλιά του παιδικού του φίλου Νίκου.

Ο έφηβος Νίκος, ο Νίκος Ρωμανός, διάλεξε ένα δικό του προσωπικό τρόπο να συγκρουστεί με ένα κράτος δολοφόνων, που τροφοδοτείται από μια κοινωνία απάθειας, αδιαφορίας και συνενοχής. Ταυτόχρονα, εξαντλώντας τα περιθώρια που παρέχει το σκληρό, ταξικό σύστημα εκπαίδευσης, που εμείς οι καθηγητές και οι γονείς σας αντιμετωπίζουμε μαζί σας, ο Νίκος έγινε φοιτητής.

Από τον Φλεβάρη του 2013, που συνελήφθη για ληστεία στον Βελεβενδό Κοζάνης, επανηλειμένα βασανίστηκε, κακοποιήθηκε βάναυσα από τους ανθρωποφύλακες συναδέλφους του δολοφόνου του φίλου του, του Αλέξη.

Όλο αυτό το διάστημα της φυλάκισης και των κακοποιήσεων, ο Νίκος αρνήθηκε να προσκυνήσει. Κράτησε ψηλά το κεφάλι, αντιστάθηκε, έφτυσε στα μούτρα τους βασανιστές του και τους πολιτικούς τους προϊσταμένους, που φτάνουν μέχρι και τον «αγωνιστή» Πρόεδρο της σημερινής «Δημοκρατίας».

Για τον λόγο αυτό, το κράτος των δολοφόνων τον τιμώρησε με έναν ακόμα τρόπο, που παραβιάζει τους ίδιους του τους νόμους: Του στέρησε το δικαίωμα στις εκπαιδευτικές άδειες, μην αφήνοντάς του την παραμικρή χαραμάδα ανάσας στις απάνθρωπες συνθήκες που ζει. Ούτε αυτή η τιμωρία τον τσάκισε. Από τις 10 του Οκτώβρη ο Νίκος Ρωμανός βρίσκεται σε απεργία πείνας διεκδικώντας το αυτονόητο στοιχειώδες δικαίωμά του στη μόρφωση.

Έτσι, το κράτος των δολοφόνων αποφάσισε, έξι χρόνια μετά τη δολοφονία του φίλου του Αλέξη, να οδηγήσει και τον Νίκο στο θάνατο, απορρίπτοντας την αίτησή του.

Η στάση του κράτους απέναντι στον Νίκο Ρωμανό, συμβολίζει με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο τη στάση του Συστήματος, που αυτό το κράτος εκπροσωπεί, απέναντι στη σημερινή νεολαία, σε εσάς, στα παιδιά μας:

Το ίδιο κράτος που δολοφόνησε τον Αλέξη, που βασανίζει και οδηγεί στον θάνατο το Νίκο, είναι το κράτος που κλείνει σχολεία, που απολύει δασκάλους, σχολικούς φύλακες και καθαρίστριες. Το κράτος των Τραπεζιτών και των «τραπεζών θεμάτων», που επιχειρούν να βάλουν ταφόπλακα στα όνειρα και στις ανάγκες σας, οδηγώντας σας στην ανεργία, σε μια ζωή μίζερη και χωρίς δικαιώματα, με σκυμμένο κεφάλι. Είναι το ίδιο το κράτος, που σας κλείνει πονηρά το μάτι, με τους ένστολους υπάλληλους ή συνεργαζόμενους ναζί νταήδες του λέγοντάς σας: «Αν θέλεις να έχεις κάποιες πιθανότητες σωτηρίας, γίνε το ίδιο βάρβαρος με εμάς».

Εμείς οι καθηγητές της Ε΄ ΕΛΜΕ θεωρούμε ότι, άσχετα από τη γνώμη που ο καθένας μπορεί να έχει για τις προσωπικές επιλογές αντίστασης του Νίκου Ρωμανού, η αφαίρεση των μορφωτικών του δικαιωμάτων είναι απαράδεκτη και πρέπει να ανατραπεί. Απαιτούμε άμεση αποκατάσταση των δικαιωμάτων αυτών. Στεκόμαστε στο πλάι κάθε μαθητή μας, που διεκδικεί, φτάνοντας να θυσιάσει ακόμα και τη ζωή του, το αυτονόητο δικαίωμα στη γνώση και στη μόρφωση.

Φίλοι μαθητές, βοηθήστε να σωθεί ο Νίκος και να κερδίσει το στοιχειώδες ίδιο με το δικό σας δικαίωμα στη μόρφωση και στη ζωή. Η αλληλεγγύη για τη σωτηρία της ζωής του Νίκου είναι αγώνας και για τη δική σας ζωή και μόρφωση.

Όταν η Τυραννία είναι Νόμος, η εξέγερση δεν είναι απλά ο τρόπος ζωής, που έχει το περισσότερο νόημα . Όπως διδάσκουν ο Αρμόδιος και ο Αριστογείτονας, γίνεται ΚΑΘΗΚΟΝ.

Την Τετάρτη 26/11/14 η διοίκηση της VICTUS ανακοίνωσε στο Σωματείο εργαζομένων στη Victus ότι το έργο της συντήρησης πεδίου στους σταθμούς ανατίθεται στην εταιρία TBSP, συνεπώς οι (25) συνάδελφοι που εργάζονται στο τμήμα Field Operations θα μεταφερθούν στην εν λόγω εταιρία.
Η TBSP είναι γνωστή εταιρία που διακρίνεται μεταξύ άλλων και για χείριστες συνθήκες εργασίας. Η μεταφορά λοιπόν σε 2ο κατά σειρά εργολάβο παρουσιάστηκε ως ευκαιρία καριέρας από τη διοίκηση της Victus…
Δυστυχώς επαληθεύονται περίτρανα όσα λέγαμε σχετικά με το ρόλο που θα κληθεί να διαδραματίσει η Victus, καθώς επιβεβαιώνεται στη πράξη ότι δεν αποτελεί μια εταιρία τεχνολογίας αιχμής που θα διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας, αλλά ένα όχημα για το κομμάτιασμα των τμημάτων και τη μεταφορά τους σε τρίτους εργολάβους, με τελικό σκοπό την πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.
Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι η πρώτη μεταφορά εργαζομένων σε άλλον εργολάβο από τη Victus έγινε στο τμήμα Field Operations. Η στόχευση της διοίκησης είχε να κάνει πέραν της βούλησής της για μειώσεις μισθών και κατάργηση δικαιωμάτων και με το γεγονός ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων στο συγκεκριμένο τμήμα έχει επιδείξει αγωνιστικότητα και αλληλεγγύη τόσο κατά τη διάρκεια που εργαζόταν στη Wind όσο και κατά το διάστημα που βρίσκεται στη Victus. Εναντιώθηκε σθεναρά στη μεταφορά των εργαζομένων στη Victus- και δικαίως όπως αποδεικνύεται καθημερινά- και πρωτοστάτησε στη σύσταση των επιχειρησιακών σωματείων εργαζομένων στη Wind και στη Victus.
Ο κατακερματισμός λοιπόν συνεχίζεται με χτυπήματα τόσο στις συνθήκες εργασίας όσο και στο συνδικαλισμό που αναπτύσσεται.
Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind βρίσκεται στο πλευρό των συναδέλφων μας στη Victus και θα αγωνιστεί μαζί τους ενάντια στην οποιαδήποτε ενέργεια που απειλεί τους μισθούς, τα δικαιώματα και τις θέσεις εργασίας.
Απαιτούμε από τις διοικήσεις Wind και Victus να σταματήσουν άμεσα τις απολύσεις, τον κατακερματισμό των τμημάτων, τις εργολαβοποιήσεις και την κατακρήμνιση μισθών και δικαιωμάτων, να σεβαστούν τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και να προχωρήσουν άμεσα σε υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Απαιτούμε να σταματήσει άμεσα το όποιο σχέδιο μεταφοράς συναδέλφων μας σε άλλες εργολαβίες. Σε αντίθετη περίπτωση θα μας βρουν ενωμένους απέναντί τους.
Καλούμε σωματεία, συνελεύσεις γειτονιών και άλλες συλλογικότητες να δείξουν εμπράκτως την αλληλεγγύη τους στους εργαζομένους της Victus που παλεύουν για την ισχυροποίηση του σωματείου τους και αγωνίζονται ενάντια στα σχέδια της διοίκησης της εταιρίας για περαιτέρω εργολαβοποίηση, απώλεια των θέσεων και επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ – ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη WIND έληξε στις 31/8/2014 και η μετενέργειά της στις 30/11/2014. Την Τρίτη 2/12 είναι προγραμματισμένη νέα συνάντηση εξ αναβολής της τελευταίας από τη διοίκηση.
Έχουμε ήδη λάβει την επιστολή της διοίκησης που αναφέρεται στην «στην καλή θέληση» που δήθεν επιδεικνύει σχετικά με την συνέχιση των παροχών της σύμβασης αλλά στο ίδιο mail ανακοινώνει ότι αυτές καθίστανται οικειοθελείς και ότι καταργεί την παροχή ρεπό στο TCN που λειτουργεί και σε καθεστώς standby. Επίσης, όλες αυτές οι συζητήσεις έγιναν στο πλαίσιο δεκάδων απολύσεων, πολλών εκ των οποίων αποτέλεσαν μεταφορά εργαζομένων σε εργολάβους για να εκτελέσουν την ίδια ακριβώς εργασία με λιγότερο κόστος φυσικά…
Το Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρία κινητής τηλεφωνίας WIND βρίσκεται για ακόμα μια φορά αντιμέτωπο με τις μεθοδεύσεις και τα χτυπήματα της διοίκησης της εταιρίας.
Η Γενική μας Συνέλευση έχει αποφασίσει ότι οι εργαζόμενοι θα κινητοποιηθούν ούτως ώστε
Να υπογραφεί επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση με ικανοποιητικούς όρους
Να σταματήσει η απώλεια θέσεων εργασίας
Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου
Να σταματήσει η εργολαβοποίηση
Να υπερασπιστούμε συνθήκες και μισθούς εργασίας

Το Σωματείο μας έχει ήδη προχωρήσει σε παρεμβάσεις προς το καταναλωτικό κοινό σε καταστήματα WIND, στο Μαραθώνιο, στο συνέδριο Ιnfocom. Επίσης έχουμε δημιουργήσει ηχητικό σποτάκι που αναφέρετε στον αγώνα μας ενάντια στις απολύσεις και υπέρ της διεκδίκησης υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης, το οποίο ήδη αναπαράγεται στην ΕΡΤopen. Οι δράσεις μας θα συνεχιστούν μέχρι την επίτευξη των στόχων μας.
Πιο συγκεκριμένα:
Πέμπτη 4/12, ώρα 5.30μμ κάλεσμα-ενημέρωση για τη συγκρότηση Επιτροπή Αλληλεγγύης στα Ιωάννινα, στο Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων.
Πέμπτη 4/12, ώρα 7.30μμ παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στα Ιωάννινα, διεύθυνση Μιχ. Αγγέλου 6.
Παρασκευή 5/12, περιοδεία-ενημέρωση με τους συναδέλφους στο κτίριο του Ωραιοκάστρου Θεσσαλονίκης.
Παρασκευή 5/12, ώρα 5.30μμ κάλεσμα-ενημέρωση για τη συγκρότηση Επιτροπή Αλληλεγγύης στη Θεσ/κη, στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.
Παρασκευή 5/12, ώρα 7.30μμ παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στη Θεσσαλονίκη, διεύθυνση Αγίου Δημητρίου 101.
Σάββατο 6/12, ώρα 10πμ παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στην Αργυρούπολη, διεύθυνση Κύπρου 110.
ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΜΑΣ
Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Όλοι και όλες σήμερα 2 Δεκέμβρη στη διαδήλωση αλληλεγγύης στις 6μμ στο μοναστηράκι

Από σήμερα 1/12/14 το Ε.Μ.Π. Αθήνας καταλαμβάνεται, ως ένα ακόμη σημείο αλληλεγγύης και συστράτευσης με τον αγώνα του αναρχικού απεργού πείνας Νίκου Ρωμανού (από 10/11/14), καθώς και των υπολοίπων αλληλέγγυων απεργών πείνας Γ. Μιχαηλίδη (από 17/11/14), Δ. Πολίτη και Α. Δ. Μπουρζούκου (από 1/12/2014).

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13/11/2014
Είναι προφανές ότι ως Διοίκηση της WIND θεωρείτε ότι απευθύνεστε σε εργαζόμενους τρομοκρατημένους (ίσως συνηγορεί η οικονομική κρίση σε αυτό) και άβουλους. Αλλιώς τα αιτήματα που προβάλλετε δεν έχουν λογική.
Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων.
Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.
Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.
Αναφορικά με τα υπόλοιπα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης, (κατάργηση δανεικής εργασίας, μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου κλπ – αναφέρονται ενδελεχώς στο ψήφισμα της Γ.Σ. στις 9/10), στην πράξη τα θεωρήσατε εντελώς αμελητέα και το μόνο που εισπράξαμε ήταν μια ορθή –κοφτή άρνηση.
Ως στελέχη της Διοίκησης δεν αρκεί να φαίνεστε πρόθυμοι για την υπογραφή της ΕΣΣΕ και να ενημερώνετε τους συναδέλφους ότι η διοίκηση είναι δεκτική, πρέπει να είσαστε όντως πρόθυμοι. Η προθυμία σας θα μεταφραστεί με το να προτείνετε όρους εργασίας πραγματικά επωφελείς προς τους εργαζομένους σας και το κοινωνικό σύνολο. Το να προσλαμβάνεις έμπειρο προσωπικό πληρώνοντας ψίχουλα δεν αποτελεί κοινωφελές έργο – ονομάζεται μέγιστη εκμετάλλευση, όπως και το να απασχολείς εργαζομένους από εργολαβικές εταιρείες ή μέσω των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers).
Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:
         Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
         Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού. Μέσα στα πλαίσια αυτά είναι και η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού (αφίσες, πανό, σποτάκι, στήριξη του αγώνα μας κ.α.) και των ΜΜΕ καθώς και η υποστήριξη & η αλληλεγγύη από την Επιτροπή Αλληλεγγύης, σωματεία, συλλογικότητες, φορείς και συνελεύσεις γειτονιών.
Η συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη τώρα περισσότερο από ποτέ. Ένας τρόπος συμμετοχής είναι και η δημιουργία επιτροπών εργαζομένων ανά τμήμα. Επιτροπές που θα συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό των δράσεων και θα μπορούν να μεταφέρουν από και προς το σωματείο οποιαδήποτε πληροφορία.
Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Η Γενική Συνέλευση

——————————————————————————————-

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ WIND ΑΠΟΛΥΕΙ ΚΑΙ ΖΗΤΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ
Την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση του δ.σ. του σωματείου μας με τη διοίκηση της εταιρίας με θέμα την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.
Σε αυτήν η διοίκηση αρνήθηκε να συμπεριλάβει στους όρους της σύμβασης όλα τα αιτήματα της γενικής συνέλευσης που αφορούσαν τη διασφάλιση μισθών, δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας, ζητώντας να συμπεριληφθούν στη σύμβαση
μειώσεις μισθών άνω του 15% για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους (μείωση μισθού 10%, κατάργηση επιδόματος ξένης γλώσσας 5%, μη αναγνώριση προϋπηρεσίας),
αποχαρακτηρισμός του επιδόματος ξένης γλώσσας (5%) και μετατροπή από υποχρεωτική σε οικειοθελή παροχή για τους υφιστάμενους εργαζομένους

Είναι φανερό ότι η μείωση που επιχειρούν να περάσουν στους νέους εργαζομένους:
θα μας διαχωρίσει σε παλιούς και ακριβούς εργαζόμενους και σε νέους και φθηνούς εντός της εταιρίας και θα αποτελέσει όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια και
θα αποτελέσει μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν.
συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας θα προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.

Για την WIND, που έχει επενδύσει την τελευταία πενταετία 500 εκ. ευρώ, που προτίθεται να επενδύσει μόνο για την ανακαίνιση καταστημάτων τουλάχιστον 20 εκ., που πρόκειται σε λίγο καιρό να λανσάρει 4G (σύμφωνα με συνέντευξη του κου Ζαρκαλή στην εφημερίδα «το Βημα» (http://www.tovima.gr/finance/article/?aid=642445), που έχει προωθήσει μη δεσμευτική προσφορά για την Forthnet και βρίσκεται στη 19η θέση των πιο κερδοφόρων EBITDA επιχειρήσεων στην Ελλάδα, είναι μείζονος σημασίας η μείωση του εργασιακού κόστους. Ήδη έχει προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις και εξαναγκασμούς σε παραίτηση, έχει απομακρύνει ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού προωθώντας το σε εργολαβικές εταιρίες για να ασκεί τα ίδια καθήκοντα με … άλλους όρους και καλύπτει τα κενά που δημιουργούνται με εντατικοποίηση της εργασίας και με δανεικούς εργαζομένους, ακόμα και με εργαζομένους με voucher.
Το Σωματείο μας απαιτεί την ικανοποίηση των αιτημάτων που τέθηκαν από τη Γενική μας Συνέλευση για όλους τους εργαζόμενους
·         Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων · Ενσωμάτωση των χαμένων-παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό ·  Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της Διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα
·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind · Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών
Καλούμε τους καταναλωτές, κάθε εργαζόμενο και άνεργο να σταθεί στο πλευρό μας. Κάθε μείωση μισθού, κάθε απώλεια θέσης εργασίας, κάθε κατάργηση δικαιώματος λειτουργεί ως ντόμινο για μισθούς, θέσεις εργασίας και δικαιώματα σε όλους τους κλάδους εργασίας. Μόνο εμείς έχουμε τη δύναμη να αποτελέσουμε το ανάχωμα απέναντι σε αυτές τις πολιτικές κυβερνήσεων και εργοδοτών που δημιουργούν εκατομμύρια ανέργων και εξαθλιώνουν τους εργαζομένους. Σας καλούμε να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)