Αρχείο κατηγορίας ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ

Δύναμη από την αλληλεγγύη: μια συνέντευξη με τον Ουαλίντ Τάλεμπ

Posted by: koultouriaris and kinimatini

Αναδημοσίευση από provo.gr

oualid1_1
Πως προσεγγίζεις έναν άνθρωπο που έχει τραβήξει όσα ο Ουαλίντ Τάλεμπ; Όσα πέρασε στα χέρια των φασιστό-βασανιστών του έχουν περιγραφεί και μπορείς να τα βρεις εδώ. Δεν τον ρωτήσαμε γι’αυτά.

Προσπαθήσαμε να καταλάβουμε πως αισθάνεται, αυτός ο προλετάριος τριανταδυάχρονος μετανάστης εργάτης από την Αλεξάνδρεια της Αιγύπτου, ο άνθρωπος Ουαλίντ.Μιλούσε σιγά και συγκρατημένα και όσο περνούσε η ώρα πιο γρήγορα και με μεγαλύτερη ένταση-όπως και στο δικαστήριο.Μας είπε για την πορεία του μέχρι εδώ-συνηθισμένη για τους μετανάστες χωρίς χαρτιά από την Αίγυπτο-και τη Σαλαμίνα μέσω Κρήτης.

Για τη δουλειά του στη Σαλαμίνα, τον αγώνα του να μαζέψει λεφτά για τους δικούς του και την εμπιστοσύνη που απολάμβανε από τους υπόλοιπους Αιγύπτιους. Για την απογοήτευση του για τις συμπεριφορές που υφίστανται οι ξένοι στην Ελλάδα και την πίστη του πως θα δικαιωθεί-έστω και έτσι-από το δικαστήριο.

Ευχαρίστησε όλους όσους είμασταν μαζί του στο δικαστήριο ενώ εμείς θα έπρεπε να του ζητάμε συγνώμη γιατί δεν είμασταν μαζί του από την αρχή και να τον ευχαριστούμε για τον αξιοπρεπή αγώνα του που συνεχίζεται χωρίς ο ίδιος να περιμένει κάποιο προσωπικό όφελος.

ο κουλτουριάρης

Ουαλίντ, πόσα χρόνια είσαι στην Ελλάδα;

Τέσσερα.

Γιατί ήρθες εδώ;

Για δουλειά, όλοι οι μετανάστες από την Αίγυπτο για δουλειά έρχονται στην Ελλάδα.Ήταν ο αδερφός μου εδώ, ήταν περίπου τέσσερα χρόνια πιο πριν, και μου έλεγε καλά λόγια για την Ελλάδα.

Πίσω στην Αίγυπτο ποιοι είναι;

Είμαι παντρεμένος και εχω τρία παιδιά, το μικρότερο ενός έτους.Τους βλέπω μόνο όταν μπορώ να πάω εγώ, τελευταία φορά ήταν πριν από εφτά μήνες.

Πως ήταν η κατάσταση στην Αίγυπτο όταν έφυγες;

Δεν ήταν καλά. Πολύς κοσμος ήταν χωρίς δουλειά και χωρίς λεφτά.Στην Αίγυπτο, επί Μουμπάρακ, οι δουλειές ήταν πολύ λίγες.Τριάντα χρόνια στην εξουσία ο Μουμπάρακ είχε κατακλέψει τα πάντα.

Στην εξέγερση της πλατείας Ταχρίρ ήσουν;

Ναι.Έμεινα εκεί πάνω από είκοσι μέρες.

Τι σε έκανε να πας εκεί και πως προέκυψε αυτό;

Ήθελα μια καλύτερη ζωή, για ‘μένα, τα παιδιά μου, όλο τον κόσμο. Είμασταν μια παρέα που πήγαμε από την Αλεξάνδρεια, δέκα άτομα, μαθαίναμε από το facebook.Μέναμε εκεί στην πλατεία, κάτω από μια τέντα και δεν θέλαμε να φύγομε μέχρι να αλλάξει το καθεστώς, να φύγει ο Μουμπάρακ.Υπήρχαν πολλές φασαρίες ( σημ.:εννοεί πολλά βίαια επεισόδια ) κυρίως με την αστυνομία που ήταν φανατικά με το καθεστώς. Ο στρατός, όμως, δεν ήταν τόσο φανατικά με το καθεστώς.

Γυναίκες στην πλατεία είχε; Γενικά τι κάνατε εκεί; Τρώγατε, συζητάγατε, παίζατε μουσική, γλεντούσατε;

Πολλές γυναίκες! Όλων των ηλικιών. Όλη η Αίγυπτος ήταν τότε στην πλατεία!

Πως αντιμετωπίσατε την προπαγάνδα του καθεστώτος που προσπαθούσε να λογοκρίνει το διαδίκτυο;

Πολύς κόσμος έγραφε σε χαρτιά για την κατάσταση στην Ταχρίρ και αυτά τα στέλναμε στον έξω κόσμο με ανθρώπους που πήγαιναν κάπου αλλού.Πολλά χαρτιά, πολλές αναφορές. Σαν αγγελιοφόροι.Στο σπίτι μου στην Αλεξάνδρεια έχω κάμποσα τέτοια χαρτιά (σημ: από τον φίλο του, Μοχάμεντ Τζαλάλ, που δολοφονήθηκε εκείνες τις μέρες από την αστυνομία ). Τώρα τα πράγματα είναι καλύτερα στην Αίγυπτο.

Γιατί έφυγες από την Ταχρίρ; Έπρεπε να γυρίσεις στους δικούς σου;

Όταν έφυγε ο κόσμος γύρισα κ εγώ στην Αλεξάνδρεια. Θέλαμε να πέσει το καθεστώς και έπεσε.

Από τη στιγμή που γυρνάς στην Αλεξάνδρεια, πόσο καιρό μετά έρχεσαι στην Ελλάδα;

Δέκα μέρες μετά. Μου είπαν αύριο φέυγει το καίκι και έπρεπε να φύγω και εγώ.

Πως ήρθες από την Αίγυπτο;

Μέσω Κρήτης χωρίς χαρτιά. όλοι έτσι έρχονται από την Αίγυπτο. Η ελληνική πρεσβεία για να δώσει βίζα ζητάει χαρτιά από τράπεζα που να δείχνουν πως έχεις ένα σημαντικό χρηματικό οσό για να στη δώσει.Αν είχα αυτό το ποσό θα ερχόμουν στην Ελλάδα;… Μας περίμεναν εκεί για να μας πάνε στο Ηράκλειο, είχα ήδη πληρώσει και με περίμενε ο αδερφός μου στη Σαλαμίνα. Τέσσερις μέρες σε ένα μικρό σκάφος μόνο μέχρι την Κρήτη.

Πως ήταν αυτό το ταξίδι;

Χάλια. Κάποια στιγμή μας τελείωσε και το φαγητό αλλά και το νερό, μετά από δύο μέρες. Όλο αυτό μόνο μΈχρι την Κρήτη.Έφτασα άρρωστος εκεί.Στον Πειραιά με βρήκε ο αδερφός μου και γυρίσαμε μαζί στη Σαλαμίνα.

Πως ήταν η πρώτη εντύπωση από τη Σαλαμίνα;

Μου φάνηκε ωραία.Εγω μέχρι τώρα από την Ελλάδα, δεν είχα δει ούτε την Αθήνα. Δουλειά-σπίτι ήταν κάθε μέρα.

Με την πρεσβεία της Αιγύπτου πως είναι τα πράγματα;

Καλύτερα τώρα. Μας στηρίζουν τώρα.

Ολόκληρο το ταξίδι από Αλεξάνδρεια μέχρι Σαλαμίνα πόσο κράτησε;

Δέκα μέρες.

Και όλες αυτές τις μέρες είχες επαφή με την οικογένεια σου;

Όχι, δεν ήξεραν τίποτα. Είχα, γραμμένο σε ένα χαρτάκι, τον αριθμό του ελληνικού κινητού του αδερφού μου, αλλά αυτό βράχηκε στη θάλασσα και δεν είχα λεφτά να τηλεφωνήσω όταν φτάσαμε στην Κρήτη. Μέχρι που μίλησα για πρωτη φορά μαζί τους, με είχαν για πεθαμένο, δεν το πίστευαν.

Ξεκίνησες αμέσως να δουλεύεις στη Σαλαμίνα;

Ναι. Για πολύ λίγο καιρό ήμουν σε οικοδομή, μετά δούλεψα στο φούρνο, γιατί είχα ξαναδουλέψει, είχα εμπειρία.

Πως ήταν στην αρχή η δουλειά στο φούρνο;

Καλά.Ήταν κοντά στο σπίτι μου, και είχα συνέχεια δουλειά ενώ στην οικοδομή όχι.

Σε πλήρωνε;

Ναι, αλλά πάντα με καθυστέρηση. Μία-δυο βδομάδες μετά πάντα.Αυτός φοβόταν μήπως ξαφνικά φύγω επειδή δεν είχα χαρτιά.Είχαν φύγει και άλλοι εργάτες πιο πριν, αυτός δεν τους φερόταν καλά.

Σε εσένα πως φερόταν;

Άσχημα.Μου φώναζε, ήταν απότομος, κορόιδευε τη θρησκεια μου, ήταν πολύ λάθος (σημ.: εδώ ο Ουαλίντ φορτίστηκε σημαντικά ).Από την αρχή αυτός αλλά και οι άλλοι τρεις έβριζαν το Ισλάμ, κορόιδευαν.

Ειδικά ο Αλβανός φίλος του φούρναρη γιατί να σε βρίζει;

Δεν ξέρω αλήθεια. Με έβριζαν συνέχεια. ήθελα να δουλέψω για να στέλνω,φοβόμουν, χρώσταγα και τα λεφτά για τον ερχομό στην Ελλάδα.

oualid1
Ο φούρναρης από την πρώτη μέρα ηταν έτσι;

Περίπου στις 15 μέρες αρχισε. Με φώναζε Μοχάμεντ, ποτέ με το όνομα μου. Εγώ δεν τον φώναζα αφεντικό αλλά πατέρα. Στην αρχή μου έλεγε πως κάνω καλό ψωμί, καλή δουλειά. Μετά ξαφνικά άρχισε. Αν είχα κάνει λάθος να μου το έλεγε, αλλά δεν ήταν αυτό. Μάλιστα όταν κάποιος ερχόταν στο φούρνο και με ζητούσε με το όνομα μου αυτός απαντούσε πως δεν υπήρχε κάποιος με το όνομα αυτό εκεί.Δεν ήθελε να έρχεται κανείς και να με ζητάει, ειδικά μουσουλμάνοι.

Οι φίλοι του;

Τα ίδια. ‘Ερχονταν και με ενοχλούσαν ακόμα και στη δουλειά.

Πόσες ώρες δούλευες την ημέρα;

Δώδεκα ώρες την ημέρα, κάποιες μέρες (π.χ. το Πάσχα ) περισσότερες ώρες.

Τι σε έκανε μέσα μου να αντέχεις αυτή τη συμπεριφορά κάθε μέρα;

Ήθελα να ζήσω, να έχω δουλειά. Να στέλνω στην οικογένεια μου για να ζήσουν. Αν δεν δούλευα εγώ, δεν θα είχαν να φάνε. Θέλω να αγοράσω ένα σπίτι για την οικογένεια μου, τώρα ζουν με τους γονείς μου. Αυτός τα ήξερε αυτά. Ηθελα και θελω να μαζέψω λεφτά και μετά να γυρίσω πίσω.

Στη Σαλαμίνα έχει πολλούς Αιγύπτιους;

Ναι, πολλούς. Όλοι με εμπιστεύονταν και γι’αυτο μου έδιναν τα λεφτά τους.Πολλοί ήξεραν και ποιος ήμουν στην Αίγυπτο.Δούλευαν πολλά παιδιά σε οικοδομή και δεν μπορούσαν να τα έχουν μαζί τους,τα εμπιστεύονταν σε ‘μενα. Αυτό με νοιάζει περισσότερο από τα λεφτά. Η φιλία, πως κάποιοι με εμπιστεύονταν. Τα λεφτά είναι αέρας, φεύγουν, τα συναισθήματα μένουν.

‘Οσο περνούσε ο καιρός η συμπεριφορές χειροτέρευαν;

Ναι, συνεχώς. Όταν μια φορά ζήτησα να φύγω λιγο νωρίτερα γιατί είχαμε μια θρησκευτική γιορτή, αυτός δεν με άφησε καν να φύγω, χωρίς να υπάρχει δουλειά. Απλά έτσι. Και μιλώντας μου άσχημα.

Μετά τα γεγονότα που τα γνωρίζουν όλοι πλέον, το κράτος τι έκανε, πως σου συμπεριφέρθηκε;

Με κράτησαν τρεις μέρες,μετά από μια μερική νοσηλεία στο Θριάσιο, στο αστυνομικό τμήμα επειδή δεν είχα χαρτιά, ενώ οι τέσσερις ήταν έξω ελεύθεροι.Έκατσα στη φυλακή έτσι όπως ήμουν με τα αίματα και μύριζα μπύρα για δύο μέρες-αυτή που μου έριχναν όταν με βασάνιζαν.Ακόμα και στην Αίγυπτο φέρονται τελείως διαφορετικά στον ξένο απ’ότι στην Ελλάδα. Υπάρχει η νοοτροπία πως δεν μπορείς να πειράζεις ατιμώρητα τον ξένο.

Ουαλίντ εσύ γνώριζες ή σου είχαν πει αν κάποιοι από τους τέσσερις,ή ο γιος του φούρναρη ήταν στη ΧΑ. ή είχε σχέσεις; Τη συμπεριφορά του φούρναρη την είχες αναφέρει στον αδερφό σου ή σε κάποιον άλλο; Σου είχε πει ποτέ κανείς ¨πρόσεχε γιατί π.χ. ο γιος είναι στη Χ.Α.”;

Εγώ δεν ήξερα τίποτα.Κάθε Κυριακή ερχόταν ο γιος μαζι με φίλους του και μου ζητούσε τυρόπιτες και διάφορα άλλα για φίλους του.Δεν ήξερα όμως. Μετά με ρώτησαν κάποιοι δικοί μου γιατί ετοιμάζω φαγητά για ανθρώπους της Χ.Α. και τότε το κατάλαβα και εγώ. Μετά από αυτό φοβόμουν περισσότερο ακόμα και να βγαίνω από το σπίτι μου.

Στα προηγούμενα δικαστήρια, εκτός του τελευταίου, δεν είχες κόσμο μαζί σου.

Ναι.Μέχρι και το προηγούμενο αυτοί με απειλούσαν, με έβριζαν,μου έλεγαν θα μου κόψουν το λαιμό. Μιλούσαν συνέχεια και δεν φοβόταν. Εγώ σκεφτόμουν “τι μπορώ να τους κάνω εγώ”. Τα ίδια και στη Σαλαμίνα. Συνέχεια με απειλούσαν.Φοβόμουν να βγω από το σπίτι μη μου κάνουν τίποτα. Άλλα παιδιά από την Αίγυπτο δεν έρχονταν στο δικαστήριο γιατί δεν έχουν χαρτιά.

Πως σου φάνηκε την τελευταία φορά που είχες αλληλέγγυο κόσμο μαζί σου;

Αν δεν είχε κόσμο δεν θα έπαιρνα δύναμη να μιλήσω στο δικαστήριο.Στο δρόμο για το δικαστήριο σκεφτόμουν πως δεν θα μπορώ να μιλήσω απ΄το φόβο.

Και σε είδαμε στο δικαστήριο πως πήρες δύναμη και μιλούσες παρότι είχες τους τέσσερις βασανιστές δίπλα σου.

Πήρα δυναμη από το κόσμο. Ο κόσμος λειτούργησε σαν φωτιά μέσα μου.

Αυτή ήταν μια μεγάλη διαφορά δηλαδή.

Ναι. Η δύναμη από τον κοσμο

Αυτούς τους είδες φοβισμένους τώρα;

Ναι,πιστεύω ότι αυτοί τώρα καταλαβαίνουν και φοβούνται.

Περιμένεις κάτι από το δικαστήριο; Να βγάλει μια καταδικαστική απόφαση;

Να μπουν φυλακή και οι τέσσερις. Να βγάλει μια απόφαση το δικαστήριο που να στέλνει το μήνυμα σε όλους πως αν πειράζεις τον ξένο, θα πας φυλακή. Όποιος κάνει κακό να μπαίνει φυλακή.

Αν βγει μια καταδικαστική απόφαση εσύ θα είσαι ευχαριστημένος; Θα γυρίσεις πίσω στη Σαλαμίνα;

Όχι, θέλω να μείνω στην Αθήνα.Ναι θα αισθανθώ καλύτερα ( σημ.: απειλές έχουν υπάρξει και μέχρι το τελευταίο δικαστήριο )

Πως σου φάνηκε που σε ρώταγαν στο δικαστήριο εάν έχεις κλέψει εσύ όπως αυτοί σε κατηγορούν;

Πολύ άσχημο γιατί μετά από όσα  πέρασα να με κατηγορούν πως έκλεψα κιόλας; Δεν γινόταν κιόλας να κλέψω θα με έβλεπαν, φαινόμουν. Δεν είναι σωστό, δεν είναι ζωή αυτή να με κατηγορούν κιόλας.

Έχεις αγωνία για την Τρίτη που είναι το δικαστήριο; Θες να τελειώνει;

Ναι, θέλω να τελειώσει.Δεν θέλω να ξαναδώ τους τέσσερις, με κάνουν και αισθανομαι άσχημα και θυμάμαι.

Ουαλίντ τι θα έλεγες σε κάποιον που είναι ρατσιστής και μέλος της Χ.Α.;

Δεν θα ήθελα να του πω τίποτα

Πως φαντάζεσαι τη ζωή σου μετά το δικαστήριο, πως την ονειρεύεσαι;

Θέλω να μείνω στην Αθήνα,να είναι καλά η οικογένεια μου.

oualid1_2

Καταγγελία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για την εργοδοσία των αποθηκών «Διακίνηση»

Την εργοδοσία στις αποθήκες «Διακίνηση» (θυγατρική της ΕΛΓΕΚΑ), που έχει μετατρέψει την εντατικοποίηση μέσα στον χώρο εργασίας σε επιστήμη, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση που κοινοποιεί προς το υπουργείο Εργασίας και τις όλες τις Επιθεωρήσεις Εργασίας νομού Αττικής αναφέρει:

«Μέσα στον χώρο εργασίας τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας είναι ανύπαρκτα, το ωράριο εργασίας σε ημέρες πολλής δουλειάς αρχίζει από τις 4 το χάραμα μέχρι όσο αντέξει ο εργάτης.

Η εργοδοσία στις αποθήκες “Διακίνηση” (κύριος τροφοδότης των σούπερ-μάρκετ “Μαρινόπουλος”) απέλυσε στις 20 Μάρτη τον εργαζόμενο Γκιουλάκη Γιάννη που δούλευε 12 χρόνια, γιατί  “περίσσευε”.

Σύσσωμοι οι εργαζόμενοι στη “Διακίνηση” υπερασπιζόμενοι τη θέση εργασίας, προχώρησαν με απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης σε στάση εργασίας στις 20 Μάρτη, σε 24ωρη απεργία στις 21 Μάρτη και 24ωρη απεργία στις 23 Μάρτη, με μοναδικό αίτημα την ακύρωση της απόλυσης του συναδέλφου, γνωρίζοντας ότι θα ακολουθήσουν και άλλες απολύσεις και η εντατικοποίηση θα ενταθεί σε τέτοιο βαθμό που θα αφήνουν τα κόκαλα τους στο χώρο εργασίας.

Η εργοδοσία προσπάθησε από την πρώτη μέρα του αγώνα να τρομοκρατήσει, να εκβιάσει, να διασπάσει τους εργάτες και να σπάσει την απεργία.

Σε αυτή της την προσπάθεια η εργοδοσία χρησιμοποίησε όλα τα εκβιαστικά διλήμματα:

“Ο “Μαρινόπουλος” θα σπάσει το συμβόλαιο και θα κλείσουν οι αποθήκες”.

“Η απεργία σας δημιουργεί ζητήματα ρευστότητας στην εταιρεία και θα αναγκαστεί να σας διώξει όλους”.

“Ας μπουν 10 εργαζόμενοι να βγάλουν την παραγωγή για να μην εκτεθεί η εταιρεία, οι υπόλοιποι συνεχίστε την απεργία”.

Η απεργία έληξε τη Δευτέρα το βράδυ και η εργοδοσία υποχρέωσε πιεστικά τους εργαζόμενους να πάνε στις αποθήκες την Τρίτη το πρωί 24 Μάρτη δυο ώρες πριν αρχίσει το ωράριο (4 τα χαράματα) για να βγει η παραγωγή, εκβιάζοντας τους εργαζόμενους ότι αν δεν έρθουν με τα λεωφορεία της εταιρείας στις 4 τα χαράματα, να έρθουν μόνοι τους στις αποθήκες στο Μενίδι με όποιο μέσο βρουν.

Η πίεση, οι εκβιασμοί, η τρομοκρατία της εργοδοσίας είχε το εξής αποτέλεσμα σε συναδέλφους.

Ο απολυμένος Γκιουλάκης Γιάννης στις 23 Μάρτη, ενώ ήταν στην απεργία με τους συναδέλφους, κάτω από την πίεση της εργοδοσίας είχε λιποθυμικό σύμπτωμα και μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο που καλέστηκε από τους συναδέλφους στο Σισμανόγλειο νοσοκομείο.

Ο συνάδελφος Πολυμερόπουλος Βασίλης στις 24 Μάρτη την ώρα που ανέβηκε στο λεωφορείο της εταιρείας στις 4 το χάραμα, νιώθοντας πίεση από τον εκβιασμό της εργοδοσίας υπέστη εγκεφαλικό και βρίσκεται στο νοσοκομείο στη Νίκαια σε εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση, και δεν είναι τα μόνα επεισόδια.

Ο εργαζόμενος στην αποθήκη Διακίνηση”  Καλαμπόκης Βασίλης έχασε τη ζωή του το 2014, αποτέλεσμα της φοβερής πίεσης και εντατικοποίησης.

Για όλα όσα συμβαίνουν μέσα στον χώρο εργασίας όσον αφορά συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας την κύρια ευθύνη την έχει η εργοδοσία που μειώνει διαρκώς το “εργατικό κόστος” και έχοντας ως μοναδικό στόχο τη μεγιστοποίηση των κερδών της εταιρείας δεν υπολογίζουν τη ζωή του εργάτη.

Δεν γνωρίζει κανένας εργαζόμενος για τον γιατρό εργασίας που βρίσκεται στις αποθήκες μία φορά τον μήνα, εάν υπάρχει έστω και μία γραπτή αναφορά προς την εργοδοσία που να περιγράφει τις εξοντωτικές συνθήκες εργασίας και την εντατικοποίηση.

Ζητάμε από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας να προβεί σε όλους τους απαραίτητους ελέγχους στις αποθήκες και να πάρει τα απαραίτητα μέτρα που αφορούν την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων μέσα στον χώρο εργασίας».

ΠΗΓΗ

BLACK LIST Επιχειρήσεων

Από Δίκτυο Επισφαλώς εργαζομένων – ανέργων

H_mavri_lista_787844725

Στη συγκεκριμένη σελίδα γίνεται μια προσπάθεια να συγκεντρώνονται οι επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία σε θέματα που αφορούν τη μη καταβολή μισθών, παράνομες απολύσεις, παραβίαση συμβάσεων κλπ.

Σε περίπτωση που γνωρίζετε για κάποια επιχείρηση που παραβιάζει με τον έναν ή τον άλλο τρόπο την εργατική νομοθεσία στείλτε μας τη καταγγελία σας στο email:     diktyoepisfaleias@gmail.com

 

ΜΑΥΡΗ ΛΙΣΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ  ΠΟΥ ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

 

1.
Η εταιρεία «MEGA FOUR SECURITY Α.Ε. – Ιδιωτική Επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, φρούρησης-εισαγωγή και εμπορία συστημάτων προστασίας και ασφαλείας» κατήγγειλε παρανόμως και εκδικητικά τις συμβάσεις εργασίας των τριών νόμιμα εκλεγμένων συνδικαλιστών. Συγκεκριμένα κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας του αντιπροέδρου της συνδικαλιστικής οργάνωσης «Πανελλαδικό Κλαδικό Σωματείο Προσωπικού Ασφαλείας», του ταμία της ίδιας συνδικαλιστικής οργάνωσης καθώς και ενός μέλους της επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας της άνωθεν συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Επιπλέον οι παράνομα απολυμένοι συνδικαλιστές προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας Πάτρας. Βάσει του Ν.1264/82, άρθρου 23 κατατέθηκε μηνυτήρια αναφορά κατά της εταιρείας. Οι αστυνομικές δυνάμεις όφειλα να προχωρήσουν στη σύλληψη και παραπομπή σε αυτόφωρο των νόμιμων εκπροσώπων της επιχείρησης. Κάτι τέτοιο φυσικά ουδέποτε συνέβη.
2.
Την Παρασκευή 13 Ιουλίου 2012 η φαρμακευτική εταιρεία Bristol-Myers Squibb ΑΕ, που δραστηριοποιείται στον χώρο του φαρμάκου πάνω από τριάντα έτη, προχώρησε στην ανακοίνωση της απόλυσης 51 εργαζομένων.
Οι παραπάνω απολύσεις αντιστοιχούν στο 35% των θέσεων εργασίας της εταιρείας και η διοίκηση προσπαθεί να τις εμφανίσει ως οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει πραγματοποιήσει υπερκέρδη όλο το προηγούμενο διάστημα και επομένως οι 51 απολύσεις δεν δικαιολογούνται σε καμία περίπτωση ούτε καν με το επιχείρημα της βιωσιμότητας της επιχείρησης.
Επιπλέον, στην παρούσα συγκυρία, με την ανεργία σε πρωτοφανή ύψη, το να ονομασθούν οι απολύσεις «οικειοθελείς αποχωρήσεις» μόνο ως ειρωνεία και ως εμπαιγμός των εργαζομένων και της Πολιτείας μπορεί να ληφθεί.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση άλλωστε κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου τρομοκρατούσε τους εργαζομένους και τους «προέτρεπε» να μην ψηφίσουν αντιμνημονιακά κόμματα. Πέρυσι είχε προχωρήσει και σε εκδικητική βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας εκπροσώπου των εργαζομένων της εταιρείας στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.
3.
Η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. έχει αναλάβει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες καθαριότητας στο νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς». Ήδη από τις αρχές-τουλάχιστον- του 2012 η συγκεκριμένη εταιρεία παραβιάζει συστηματικά και προκλητικά την εργατική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις διαπιστώθηκαν από το ΣΕΠΕ Αγίας Παρασκευής στις 15-3-2010 και 15-11-2010, ενώ όπως καταγγέλλει η Παναττική Ένωση Καθαριστριών και οικιακού προσωπικού (ΠΕΚΟΠ) η ΦΑΣΜΑ Α.Ε. οφείλει στις εργαζόμενες τα δεδουλευμένα των τριών τελευταίων τριών μηνών και επιπλέον εξαναγκάζει τις εργαζόμενες σε υπογραφή εξοφλητικών αποδείξεων με ποσά μεγαλύτερα των καταβληθέντων.
Επίσης, τον Δεκέμβριο του 2011 η ΦΑΣΜΑ Α.Ε. προχώρησε εκδικητικά, λόγω της ενεργής συνδικαλιστικής τους δράσης σε απολύσεις εργαζομένων συνδικαλιστριών.
Παρ’ όλες τις διαπιστωμένες και αποδεδειγμένες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. – που θα έπρεπε να είχε κηρυχτεί έκπτωτη βάσει του άρθρου 68 του Ν.3863/2012- συνεχίζει να παίρνει μέρος σε διαγωνισμούς και να αναλαμβάνει δημόσια έργα. Συγκεκριμένα, μετά τις διαπιστωμένες-από το ΔΕΠΕ-παραβιάσεις η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. ξανασυμμετείχε στον διαγωνισμό που προκήρυξη το νοσοκομείο «Γ.Γεννηματά», όπου και της ανατέθηκε τον Οκτώβριο του 2011 ο καθαρισμός τους.
4.
Η εταιρεία Kuhne Nagel, η οποία είχε ως αποκλειστική εργασία την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φρούτου της εταιρείας Carrefour-Μαρινόπουλος απέλυσε 35 εργαζόμενους-μεταξύ αυτών τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της εταιρείας- με τη γνωστή, απαράδεκτη μέθοδο του κλεισίματος της ίδιας της επιχείρησης και της σύστασης διαδόχου εταιρείας. Η διάδοχος εταιρεία είναι η FOOD LINK, η οποία έχει ως αποκλειστική εργασία (όπως και η Kuehne Nagel προηγουμένως) την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φορτίου της εταιρείας CARREFOUR-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.
Η διάδοχη εταιρεία πραγματοποίησε φωτογραφικές προσλήψεις και άφησε έμπειρους εργαζόμενους εκτός εταιρείας, οδηγώντας τους σε οικονομικό αδιέξοδο και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια τόσο των υπόλοιπων εργαζομένων όσο και των εγκαταστάσεων. Επιπλέον, η διάδοχη εταιρεία, εσκεμμένα δεν προσέλαβε- επί της ουσίας απέλυσε- τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της Kuehne Nagel προκειμένου να μην υπάρχουν αντιδράσεις ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις συνεχείς παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στις οποίες προβαίνει.
5.
Σε κατάφωτη παραβίαση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών προχώρησε η εταιρεία φύλαξης «BRINK’ S SECURITY SERVICES», στη Θεσσαλονίκη, προβαίνοντας στην απόλυση εκλεγμένου μέλους του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων «Ερμής». Η εργαζόμενη στα πέντε χρόνια που ήταν στην επιχείρηση υπερασπίζονταν ενεργά τα δικαιώματα των συναδέλφων της και αντιδρούσε σε κάθε απόπειρα επιβολής εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Στο παρελθόν της είχε επιβληθεί και πειθαρχική ποινή επειδή συμμετείχε σε πανελλαδική πανεργατική απεργία την οποία είχε αποφασίσει η ΓΣΕΕ.
6.
Κατά τον μήνα Ιούλιο 6 τεχνικοί, εργαζόμενοι στο TV SERRES (TVS) και μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεότασης Βορείου Ελλάδας (Ε.Τ.Ι.Τ.ΒΕ), απολύθηκαν γιατί αρνήθηκαν να αποχωρήσουν από το σωματείο τους, μετά από πιέσεις της εργοδοσίας, ώστε να μην καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ισχύ ως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012.
7.
Μεγάλα εμπορικά καταστήματα από κλάδο του εμπορίου αφήνουν τους εργαζόμενους απλήρωτους από 2 ως 5 μήνες. Οι επιχειρήσεις αυτές είναι η NEOSET, τα super-market ALIMENTA, η αλυσίδα HONDOS CENTER, FOKAS, FIDEL καιBENETTON.
8.
Η εταιρεία Νικ. Κιολεϊδης ΑΕΒΕ (κατασκευές αμαξωμάτων, σιδηροδρομικών βαγονιών και μεταφορικών μέσων, ρυμολκούμενα οχήματα βαρέως τύπου) απασχολεί 250 περίπου άτομα.  Η εταιρεία δεν κατέβαλε ανά τακτά χρονικά διαστήματα μισθούς και τελικά μόνο μετά από αγωνιστικές κινητοποιήσεις των ίδιων των εργαζομένων  αναγκάστηκε πληρώσει τα δεδουλευμένα. Η εταιρεία προχώρησε αιφνιδιαστικά στην αναστολή της λειτουργίας της επιχείρησης για 40 ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι έμεναν απλήρωτοι. Κατά τη διάρκεια της διακοπής των εργασιών οι εταιρεία προχώρησε σε απολύσεις 6 εργαζομένων οι οποίοι-καθόλου τυχαία- ήταν αυτοί που είχαν πρωτοστατήσει στη μη εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας, στον αγώνα για καταβολή των δεδουλευμένων και είχαν προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας για την αιφνιδιαστική υποχρεωτικό 40μερη άδεια άνευ αποδοχών.
9.
Αντιμέτωποι με την ανεργία βρίσκονται οι 22 εργαζόμενοι στα καταστήματα της επιχείρησης  BODYLINE στη Λάρισα, επειδή η επιχείρηση προχώρησε σε κλείσιμο του καταστήματος της περιοχής, χωρίς καμία προειδοποίηση.Από τον Αύγουστο είχαν διαφανεί οι προθέσεις της διοίκησης, υποχρεώνοντας τους εργαζόμενους να υπογράψουν άδεια άνευ αποδοχών.Στη συνέχεια ,αυθαίρετα, άλλαξε τις συμβάσεις εργασίας από 6ωρες σε 4ωρες, με το επιχείρημα να μη χαθούν θέσεις εργασίας! Τέλος, στις 2/10/2012 προχώρησε στο κλείσιμο του καταστήματος, χωρίς να καταβάλλει αποζημιώσεις και μισθούς 3 μηνών, τους οποίους οφείλει στους εργαζόμενους. Να σημειωθεί ότι η διοίκηση έχει προχωρήσει στο κλείσιμο καταστημάτων σε όλη τη χώρα, εκτός από ορισμένα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
10.
Έξι εργαζόμενοι στο βιβλιοπωλείο ”ΕΣΤΙΑ” Ι. Δ. ΚΟΛΛΑΡΟΥ – Ι. ΚΑΡΑΪΤΙΔΗΣ & Σια Α.Ε., βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τις 20 Σεπτέμβρη, διεκδικώντας μισθούς 7 μηνών (Μάρτιο και Απρίλιο του 2012 έως και σήμερα).Οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στο μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας που με την από 2-10-2012 προσωρινή διάταξη της Προέδρου του, πιθανολόγησε τον κίνδυνο ματαίωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, λόγω αφερεγγυότητας της εταιρίας και απαγόρευσε κάθε νομική και πραγματική μεταβολή της ακίνητης περιουσίας της μέχρι τη συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων στις 13-11-2012. Με την εν λόγω αίτησή τους οι εργαζόμενοι ζητούν την προσωρινή επιδίκαση των απαιτήσεών τους και την συντηρητική κατάσχεση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης.
Οι εργαζόμενοι έχουν προσφύγει και στην Επιθεώρηση Εργασίας και η εργατική διαφορά είχε οριστεί για να συζητηθεί στις 25 Οκτωβρίου 2012.Η εργοδοσία όμως, δεν έκανε τον κόπο να εμφανιστεί για να εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους  έχει αφήσει εφτά μήνες απλήρωτους τους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα η Επιθεώρηση να ασκήσει ποινική δίωξη!
11.
O επιχειρηματίας Πέτρος Κυριακίδης (το όνομά του οποίου αναφέρεται να είναι ανάμεσα στα 27 που εμπλέκονται σ’ ένα απ’ τα μεγαλύτερα οικονομικά σκάνδαλα της σύγχρονης ελληνικής ιστορίας – την υπεξαίρεση 701 εκατομμυρίων ευρώ της Proton Bank) σε μια σειρά από επιχειρήσεις του όπως οι εφημερίδες Espresso και Athens News, ο ραδιοφωνικός σταθμός Flash FM, οι τηλεοπτικοί σταθμοί Sport TV και Sunny TV, τα βιβλιοπωλεία Κυριακίδης και άλλες χρωστάει μισθούς μηνών στο προσωπικό του αφήνοντας στους υπαλλήλους του την απεργία ως μόνη διέξοδο για να πιέσουν για τη καταβολή τους.
12. 
Οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο Πεντελικόν, στο Κεφαλάρι της Κηφισιάς, προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας από τις 8/2/2012, με αίτημα την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους.
Στην παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν την Κυριακή 21/10/2012, έξω από το ξενοδοχείο, ο ιδιοκτήτης Χ. Βάρδης βιαιοπραγεί 3 φορές κατά εργαζομένων και μελών του Συνδικάτου.
Το ξενοδοχείο ανήκει στην εταιρεία ”Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις Βάρδης ΑΕ” η οποία δραστηριοποιείται επίσης στον χώρο των εκδηλώσεων και της γαστρονομίας με τις επιχειρήσεις Κτήμα Ρentelikon (έκταση 32 στρεμμάτων στη Βαρυμπόμπη), Ρentelikon Catering, ΡierΟne (τρία εστιατόρια στη Μαρίνα Φλοίσβου), Αster Κin (λευκά είδη), ενώ ελέγχει και την αλυσίδα αρτοποιείων Εric Κayser.
Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Βάρδης είχε συλληφθεί τον Φεβρουάριο του 2012 για κακουργηματικού χαρακτήρα κατηγορίες που αφορούν μη απόδοση Φόρου Προστιθέμενης Αξίας και Φόρου Ελεύθερων Επαγγελματιών.
13.
Τα πολυκαταστήματα «ΦΩΚΑΣ» στη Θεσσαλονίκη οφείλουν δεδουλευμένα 2,5 μηνών στους εργαζόμενους.
Όπως κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι, η επιχείρηση τους οφείλει δεδουλευμένα 2,5 μηνών και αποζημιώσεις σε εργαζόμενους που απέλυσε το προηγούμενο διάστημα. Στο μεταξύ ήδη έχει επιβάλει μειώσεις στους μισθούς με μείωση των ωρών εργασίας στους εργαζόμενους στα καταστήματα και εκ περιτροπής εργασία στο λογιστήριο και στην αποθήκη.
14.
Δώδεκα εργαζόμενοι στις ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΤ.Ν.ΣΑΚΚΟΥΛΑ βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τον Ιούνιο του 2011.Η διοίκηση της επιχείρησης εφάρμοσε μονομερώς μείωση έως και 70% αρχικά των μισθών του προσωπικού, οδηγώντας έτσι στην οικονομική εξαθλίωση τους εργαζόμενους μ’ απώτερο σκοπό την οικειοθελή αποχώρησή τους. Οι εργαζόμενοι, αναγνωρίζοντας την συνέπεια του εργοδότη τα προηγούμενα χρόνια, έδειξαν κατανόηση δουλεύοντας επί ένα χρόνο ουσιαστικά αμισθί, λαμβάνοντας ως μισθό , φιλοδώρημα μερικά ευρώ μηνιαίως.Σε μία περίπτωση δε επιμονής, από μέρους συναδέλφου υπήρξε προειδοποιητική απόλυση χωρίς την καταβολή της αποζημίωσης προς παραδειγματισμό.
Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2011 και κατόπιν πρόσκλησης των εργαζομένων , είκοσι μέρες μετά την επίσχεση , με το Σύλλογο Βιβλίου Χάρτου Αττικής , τον νομικό σύμβουλο των εργαζομένων , την εργοδοσία & τον νομικό της σύμβουλο προτάθηκε από μέρους των εργαζόμενων καταβολή του 50% των δεδουλευμένων αποδοχών και ρύθμιση του υπολοίπου ποσού , ακόμα αναμένουν απάντηση . Εν συνεχεία στην επιθεώρηση εργασίας αφού ζήτησε και πήρε μία φορά αναβολή η εργατική διαφορά , δεν παρευρέθη η εργοδοσία , μάλιστα κατηγόρησε μέσω της νομικού της συμβούλου για την μη προσκόμιση ζητηθέντων στοιχείων την προϊσταμένη λογιστηρίου (η οποία σημειωτέον βρισκόταν σε επίσχεση εργασίας ) και αρνήθηκε για μία ακόμη φορά να δεσμευθεί ως προς το χρόνο καταβολής των οφειλόμενων μισθών.
Επιπλέον ιδρύθηκε νέα εταιρεία, (από το γιο Νικόλαο Σάκκουλα εργαζόμενο στις Εκδόσεις Αντ. Ν. Σάκκουλα) μέσω της οποίας, εξακολουθεί το επιχειρείν και ταυτόχρονα ανακοινώθηκε με εξώδικο στους εργαζόμενους η οικειοθελή τους αποχώρηση.
Οι 12 εργαζόμενοι είναι ουσιαστικά άνεργοι, ανασφάλιστοι και χωρίς άλλη πηγή εισοδήματος.Έχουν ήδη δικαιωθεί δικαστικά, κέρδισαν τ΄ασφαλιστικά μέτρα αλλά ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα αρνείται προκλητικά να δώσει έστω και ένα ευρώ από τα δεδουλευμένα τους.
15.
Η εταιρία Olympic Handling, συμφερόντων του ομίλου εταιριών MIG του Ανδρέα Βγενόπουλου απέλυσε εργαζόμενο, όταν αυτός άσκησε το νόμιμο δικαίωμά του στην απεργία. Οι προϊστάμενοι του τον προέτρεψαν να δηλώσει ασθένεια ή αδυναμία. Μετά τη συμμετοχή του συλλαλητήριο στο Σύνταγμα, τον περίμενε η απόλυσή του, ως αποτέλεσμα της πράξης του.
16.
Η διεύθυνση του ξενοδοχείου ROYAL OLYMPIC, την Τρίτη 13/11/2012 προχώρησε σε δύο απολύσεις εργαζόμενων συνδικαλιστών, με σκοπό αφενός να εκδικηθεί τους συγκεκριμένους για τη δράση τους και αφετέρου για να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους. Μάλιστα, ο διευθύνων και ιδιοκτήτης κ. Παπαδημητρίου δήλωσε ότι όποιος περισσεύει θα φύγει. Οι εργαζόμενοι στην εταιρία απαιτούν την άμεση επιστροφή των συναδέλφων τους δηλώνοντας ότι: “Προφανώς μας έχει για περισσεύματα, αφού πρώτα μας ξεζουμίζει, μετά μας πετά στα σκουπίδια χωρίς να υπολογίζει τίποτα, αν έχουμε οικογένεια πίσω, στόματα να θρέψουμε κτλ, προκειμένου να χάσει λιγότερα, να κερδίσει περισσότερα λέμε εμείς. Συνάδελφοι δεν παρακαλάμε, απαιτούμε να γυρίσουν οι συνάδελφοι στις δουλειές τους. Ξέρουμε πολύ καλά ότι σήμερα αυτοί, αύριο εμείς.”
17.
Η γνωστή αλυσίδα πώλησης οικιακών επίπλων ΙΚΕΑ (ιδιοκτησίας Ομίλου Φουρλή) προχωράει σε εκβιασμούς εργαζομένων για ατομικές συμβάσεις εργασίας με δραστικές μειώσεις μισθών από 11% ως 15%. Και όλα αυτά παρ’ ότι τα ΙΚΕΑ είναι μια από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις του Ομίλου Φουρλή και τα μερίδια της αγοράς τους συνεχίζουν να αυξάνονται εντυπωσιακά δεδομένου ότι οι βασικές ανταγωνίστριες (NEOSET, SATO) κλείνουν η μία μετά την άλλη.
Την ίδια στιγμή η εργοδότρια εταιρεία καταπατά εργασιακά δικαιώματα και όταν κάποιος/-α τολμήσει να τα διεκδικήσει, τότε η απάντηση είναι δεδομένη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η απόλυση των 7 καθαριστριών στο πολυκατάστημα της ΙΚΕΑ στα Γιάννενα. Η εταιρεία «Magic Fresh» στην οποία έχει παραχωρηθεί από την ΙΚΕΑ η καθαριότητα του πολυκαταστήματος προχώρησε σε απολύσεις εργαζόμενων γυναικών εκ των οποίων οι 3 είναι μητέρες τριών παιδιών με άνεργους συζύγους. Οι εργαζόμενες που δούλευαν 6 ημέρες την βδομάδα και πληρώνονταν για 4 ώρες αντί για 8 για να καθαρίσουν καθημερινά μια επιφάνεια 27.000 τ.μ. απολύθηκαν όταν ζητήθηκε να καταβληθεί το επίδομα τριτέκνων.

18.
Η γνωστή εταιρία από το κλάδο των ταχυμεταφορών – courier ACS που παρ’ ότι σημειώνει πολύ μεγάλα κέρδη μειώνει μισθούς, απολύει εργαζόμενους, χρωστά δεδουλευμένα στα καταστήματα του Αλίμου και της Γλυφάδας και τρομοκρατεί τους εργαζομένους της. Την ίδια στιγμή αρνείται να πληρώσει αποζημιώσεις σε όσους εργαζόμενους αρνηθούν να συνεχίσουν την εργασία τους με χαμηλότερους μισθούς στο νέο εργοδότη – ιδιοκτήτη του franchise.

19.
Η εταιρία «ΠΙΤΣΟΣ» απέλησε εργαζόμενο σε πρακτική άσκηση επειδή ο ίδιος απευθύνθηκε στο επιχειρησιακό του σωματείο, ζητώντας από το ΔΣ να καταδικάσει τις δολοφονικές ενέργειες της φασιστικής-ναζιστικής Χρυσής Αυγής σε βάρος εργατών στο Πέραμα και στο Κερατσίνι. Ο πρόεδρος του σωματείου αρνήθηκε κατηγορηματικά να πάρει θέση και να καταδικάσει τα γεγονότα, με τη γελοία δικαιολογία ότι αυτά δεν έχουν καμία σχέση με το σωματείο της «ΠΙΤΣΟΣ». Όταν ο ίδιος εργαζόμενος συνέχισε να καλεί τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο να καταδικάσουν τα γεγονότα και τη ναζιστική Χρυσή Αυγή βρέθηκε στο Γραφείο Προσωπικού της εταιρείας και του ανακοίνωθηκε η απόλυση του.

20.
Η εταιρεία οδικής βοήθειας «Ι. Π. Ραπτόπουλος» (Express Service) απασχολεί περίπου 900 εργαζόμενους σε πανελλαδικό επίπεδο. Εδώ και τρία χρόνια έχουν ξεκινήσει τα προβλήματα στη μισθοδοσία των εργαζομένων με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να χρωστάει μισθούς πάνω από 12 μήνες. Το περασμένο δε καλοκαίρι προχώρησε και στην απόλυση πέντε εργαζομένων που είχαν προσπαθήσει να έρθουν σε διαπραγμάτευση μαζί του για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων προχωρώντας σε μήνυση εναντίον τους για συκοφαντική δυσφήμιση και χωρίς να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.
Η εταιρία έχει προχωρήσει σε μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων που φτάνουν στο 55% με αποτέλεσμα των εξώθηση πολλών απλήρωτων εργαζομένων σε παραίτηση. Την ίδια στιγμή η εταιρεία είναι από τους μεγαλύτερες μεγαλοφειλέτες του ΙΚΑ χρωστώντας πολλά εκατομμύρια ευρώ.
Ο ιδιοκτήτης της Express Service «Ι.Π. Ραπτόπουλος» υπήρξε ο αγαπημένος επιχειρηματίας όλων των πολιτικών εξουσιών. Ένα ιδιότυπο «ταμπού» είτε στην διακυβέρνηση της χώρας βρισκόταν η ΝΔ είτε το ΠΑΣΟΚ. Ήταν συνδεδεμένος με τον Άκη Τσοχατζόπουλο (ο οποίος όταν το υπουργείο Ανάπτυξης το 2001 ανακάλεσε την άδεια λειτουργίας της εταιρείας του βοήθησε αποφασιστικά να μην γίνει κάτι τέτοιο) ενώ είχε ιδιαίτερες επαφές και με το Παν. Ψωμιάδη. Ας σημειωθεί δε ότι το 1997, έγινε για σύντομο διάστημα και εκδότης, προσφέροντας 1,2 δισ. δραχμές για να αποκτήσει τις εφημερίδες «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη» από το συγκρότημα Βελλίδη.
Αυτή τη στιγμή η Express Service απασχολεί περίπου 900 εργαζόμενους σε πανελλαδικό επίπεδο. Εδώ και τρία χρόνια έχουν ξεκινήσει τα προβλήματα στη μισθοδοσία των εργαζομένων με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να χρωστάει μισθούς πάνω από 12 μήνες. Το περασμένο δε καλοκαίρι προχώρησε και στην απόλυση πέντε εργαζομένων που είχαν προσπαθήσει να έρθουν σε διαπραγμάτευση μαζί του για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων προχωρώντας σε μήνυση εναντίον τους για συκοφαντική δυσφήμιση και χωρίς να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.
Ακολουθώντας μάλιστα τις υποδείξεις των μνημονιακών νόμων ο Ι.Π. Ραπτόπουλος συνέστησε εργοδοτικό σωματείο στη Θεσσαλονίκη το οποίο κατήγγειλε την απεργία που είχαν κηρύξει οι εργαζόμενοι στην Αθήνα! Ο επιχειρηματίας ο οποίος αποδεδειγμένα οφείλει τα περισσότερα χρήματα στο ελληνικό Δημόσιο,σε σύνολο περίπου 220 εκατ. ευρώ, που δεν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές του ΙΚΑ που δεν αποδίδει τον ΦΠΑ που εισέπραττε από τους πελάτες του όλα αυτά τα χρόνια και για το λόγο αυτό οδηγήθηκε στη δικαιοσύνη, συνεχίζει τις πρακτικές που μας κάνουν να διερωτόμαστε «ποιοι άραγε του εξασφαλίζουν τόσο μεγάλη ασυλία»;

21.
Μια μέρα μετά την γενική πανεργατική απεργία της Τετάρτης 6/11 η διοίκηση της αλλαντοβιομηχανίας «ΝΙΚΑΣ»προχώρησε την επομένη το πρωί σε δέκα (10) απολύσεις εργαζομένων στο εργοστάσιο στο Κρυονέρι Αττικής. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν άμεσα σε Γενική Συνέλευση και αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας ζητώντας την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τους. Ως απάντηση η εργοδότρια εταιρεία προσχώρησε σε άλλες επτά (7) απολύσεις με εξώδικα που έστειλε στα σπίτια των εργαζομένων. Οι τρεις (3) από τους επτά απολυμένους αποτελούν μέλη της Εργοστασιακής Επιτροπής ενώ και οι δέκα εργαζόμενοι που απολύθηκαν το πρωί συμμετείχαν στη συνέλευση όπου εκλέχτηκε η Εργοστασιακή Επιτροπή.

22. 
Η εταιρεία τηλεπικοινωνιών  «Hellas On Line» (HOL) , που με το κόλπο των υποχρεωτικών παραιτήσεων για να παρακάμψει το νόμο περί ομαδικών απολύσεων, διώχνοντας 460 εργαζόμενους και προτείνοντάς τους να μεταφερθούν σε άγνωστη  νεοσυσταθείσα εταιρεία ,(«360 Connect»), με ατομικές συμβάσεις και χαμηλότερους  μισθούς.
Με μια αιφνιδιαστική κίνηση η εταιρία, θυγατρική του ομίλου της ΙΝΤΡΑΚΟΜ, τα ξημερώματα στις 18/12/2013, άδειασε τα γραφεία και τον εξοπλισμό του τηλεφωνικού της κέντρου και από το σύνολο των 800 εργαζομένων εκβιάζει τους 460 εργαζόμενους ν’αποδεχθούν εντός 48 ωρών τις ατομικές συμβάσεις τρίμηνης διάρκειας με μειωμένο μισθό κατά 20% συνολικά.Όσοι εργαζόμενοι δεν το δεχτούν ,απολύονται!Μέχρι στιγμής, τουλάχιστον τρία άτομα είδαν την πόρτα της εξόδου, αριθμός ο οποίος αναμένεται να αυξηθεί ,για όσους-ες δεν υπογράψουν.Να σημειώσουμε ότι η εταιρεία (σύμφωνα με δημοσιευμένα στοιχεία της ίδιας) παρουσίασε αύξηση 7,9% της λειτουργικής της κερδοφορίας τους πρώτους 9 μήνες του 2013 ,δηλαδή 53,4 εκ.ευρώ, σε σχέση με τοαντίσοτιχο του 2012!!

23. 
Η εταιρεία σαπωνοποιίας «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ» ,στη δεύτερη μέρα (23/12/2013) απεργίας των εργαζομένων ενάντια σε 6 απολύσεις, κάλεσε σήμερα το πρωί τις αστυνομικές δυνάμες για να σπάσουν των αγώνα των απεργών.Η αστυνομία προχώρησε στην σε 8 προσαγωγές συνδικαλιστών πρωτοβάθμιων σωματείων από την πύλη του εργοστασίου σττη Χαλκίδα!
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις απαντώντας στις τρομοκρατικές απολύσεις 6 συναδέλφων τους και στην προσπάθεια της εργοδοσίας να προχωρήσει σε περαιτέρω απολύσεις, το επόμενο διάστημα.

24.
Tα super-market «ΓΑΛΑΞΙΑΣ» ,σε υποκατάστημα της επιχείρησης στο Χαϊδάρι ,στις 15/10/2013 ,εργαζόμενη σε εταιρεία προώθησης προϊόντων έγινε αποδέκτης ρατσιστικής συμπεριφοράς ,από τον υπεύθυνο του καταστήματος ,με αποτέλεσμα να χάσει τη δουλειά της!!Ο υπεύθυνος του καταστήματος την φώναξε στο γραφείο του και της ανακοίνωσε ότι πρέπει να αποχωρήσει, καθώς είναι αλλοδαπή και «το κατάστημα είναι ελληνικό και απευθύνεται σε Ελληνες».
Υπενθυμίζουμε ότι η διαφημιστική καμπάνια με τα σημαιάκια (ελληνικό super-market 100%) της εν λόγω επιχειρήσης δεν αφήνει περιθώρια…

25.

H εταιρεία «PRAKTIKER» (Praktiker Hellas – Praktiker International GmbH).
Ο 49χρονος Στέφανος Βαλαβάνης, υπάλληλος του πολυκαταστήματος Praktiker στο Αιγάλεω, εξαναγκάστηκε να υπογράψει την παραίτησή του, ώστε να μη φανεί ως απόλυση. Δύο μέρες μετά,βρέθηκε απαγχονισμένος στο διαμέρισμά του.
H αναγκαστική παραίτηση ήταν ο τρόπος να τιμωρηθεί ο άτυχος εργαζόμενος για μια… ανοιχτή συσκευασία που βρέθηκε στο χώρο ευθύνης του. Η ομάδα σεκιούριτι τον οδήγησε στο γραφείο της διεύθυνσης, αφήνοντας υπόνοια ότι μπορεί και να έκλεψε.
Ο υπάλληλος ένιωσε ότι θίγεται η αξιοπρέπειά του, έπειτα από 12 χρόνια εργασίας, στη διάρκεια των οποίων δεν είχε δώσει καμία αφορμή να τον κατηγορήσουν. Στις 3 Φλεβάρη ο Στέφανος Βαλαβάνης, υπάλληλος της εταιρeίας στο Αιγάλεω, αυτοκτονεί στο σπίτι του. Δύο μόλις μέρες πριν η εταιρία τον έχει αναγκάσει σε «οικειοθελή» παραίτηση προκειμένου να μην του καταβάλει αποζημίωση.
26.
Την εταιρεία «ΜΙΚΕΛ καφέ Ανώνυμη Εταιρία Α.Ε.».
Όπως καταγγέλλει η Γραμματεία Επισιτισμού-Τουρισμού του Π.Α.ΜΕ. και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών-Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης-Πιερίας-Χαλκιδικής για την τακτική της να υποχρεώνει τους εργαζόμενους να υπογράφουν ιδιωτικό συμφωνητικό-ρήτρα πολλών χιλιάδων ευρώ, δεσμευόμενοι πίστη και υπακοή στην εταιρία.

Η υπογραφή αυτών των συμφωνητικών είναι άκρως αντιδραστική, ισοδυναμεί με αλλαγή της σύμβασης εργασίας και ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο άμεσα και χωρίς αποζημίωση. Η εταιρία υποχρεώνει τους εργαζόμενους ακόμα και μετά από ένα χρόνο μετά τη λήξη της εργασίας τους να μην δουλέψουν σε οποιαδήποτε επισιτιστική επιχείρηση, αλλά και να μην ενεργήσουν οποιαδήποτε ανταγωνιστική προς την εταιρία πράξη, χωρίς να διευκρινίζεται τι είδους είναι αυτή πράξη. Απαγορεύεται ακόμα και σε συγγενικό πρόσωπο (α’ βαθμού) των εργαζόμενων να εργάζεται σε επισιτιστική επιχείρηση», σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση.

27.
Την εταιρεία ΟΝLINE DELIVERY A.E. (e-food.gr)
Η εταιρεία ΟΝLINE DELIVERY A.E. γνωστή και ως e-food.gr την Παρασκευή 20 Μαρτίου ανακοινώνει μέσω του twitter της, πως ξεπέρασε τις 9000 παραγγελίες ανά ημέρα. Ανακοινώνει με ενθουσιασμό πως αυξάνει την ήδη τεράστια κερδοφορία της.
Την ίδια μέρα, λόγω περικοπών, απολύει εργαζόμενους χωρίς προειδοποίηση και αιτιολόγηση.

28.
Η επιχείρηση “Pantazis BBQ & GRILL” στο Ναύπλιο

Το βράδυ της 31 Ιανυαρίου,ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους της επιχειρησης πως από την επόμενη κιόλας μέρα η εργοδοσία αποφάσισε να δουλεύουμε 4 μεροκάματα τη βδομάδα και να παίρνουμε 3 ρεπό,λόγω της πτώσης της δουλειάς.Το ωράριο άλλαξε και από 8ωρο έγινε υποχρεωτικό 12ωρο για όλους.
Το ημερομίσθιο που μας ανακοινώθηκε ήταν 40 ευρώ για 12 ώρες εργασίας.Μετά από κάποιες μέρες μειώθηκε στα 37,50 ευρώ.Παρασκευή και Σάββατο,όμως κάποιοι συνάδελφοι αναγκάζονταν να δουλέψουν 13 και 14 ώρες λόγω της αυξημένης κίνησης στο μαγαζί.Όλο αυτό το διάστημα υπήρχε μια φήμη πως το μαγαζί θα κλείσει για ανακαίνιση,αλλά από την εργοδοσία δεν υπήρχε ενημέρωση.Τελικά κλείσαμε 23 Φεβρουαρίου(Καθαρά Δευτέρα),ενώ οι εργαζόμενοι το μάθαμε  2 μέρες πριν.
Ο υπεύθυνος μας είπε πως θα μας καλέσουν να μας ενημερώσουν για τις προθέσεις τους μέσα στις επόμενες μέρες.Καμία ενημέρωση,έπρεπε να πάρουμε εμείς τηλ. για να μάθουμε τι θα γίνει.Τελικά,6 άτομα απολυθήκαμε χωρίς την παραμικρή προειδοποίηση.Πήραμε μάλιστα τα δεδουλευμένα μας μια βδομάδα μετά την ανακοίνωση της απόλυσής μας

 

 

ΠΗΓΗ

 

 

Επιτροπή εργαζομένων στην pizza fan : Συγκέντρωση αλληλεγγύης

cropped-dsc072533

Αύριο, Παρασκευή 27/3/2015 στις 9 το πρωί καλούμε συγκέντρωση στο ειρηνοδικείο στην οδό Λουκάρεως, στο ισόγειο, αίθουσα 1, όπου εκδικάζεται υπόθεση συναδέλφισσας για δεδουλευμένα ύψους περίπου 18.000 € από τη Pizza Fan των Σεπολίων.

https://pizzafanworkers.wordpress.com/2015/03/26/trial2/

ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ «ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΕΙΡΑΙΩΣ»

SONY DSCΗ εκδικητική απόλυση της εργαζόμενης Ελένης Σ. στο σούπερ μάρκετ «ΑΒ Βασιλόπουλος» φέρνει για μια ακόμη φορά στο προσκήνιο τα προβλήματα και τις παθογένειες ενός μεγάλου τμήματος του συνδικαλιστικού κινήματος και της λειτουργίας αυτού κατά τις τελευταίες δεκαετίες. Ζητήματα με τα οποία βρισκόμαστε αντιμέτωποι στην προσπάθειά μας να σηκώσουμε το συλλογικό, εργατικό μας ανάστημα μέσα στους χώρους δουλειάς
Μέσα από το ξεδίπλωμα του αγώνα για την επαναπρόσληψη της απολυμένης συναδέλφισσας αλλά και μέσα από την επικοινωνία με εργαζόμενους από τα καταστήματα του ΑΒ, είμαστε σε θέση να πούμε με υπευθυνότητα ότι το σωματείο με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΕΙΡΑΙΩΣ» που υποτίθεται ότι αντιπροσωπεύει και εκφράζει τους εργαζόμενους στο σούπερ μάρκετ ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, είναι ένα σωματείο «φάντασμα».
Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για ένα σωματείο χωρίς αιτήσεις εγγραφής, χωρίς κατάλογο μελών, χωρίς εισφορές από τα μέλη του. Κανείς από τους συναδέλφους μας δεν έχει δει τα μέλη του Δ.Σ. σε καμία εργατική κινητοποίηση ή διεκδίκηση ενώ πρακτικά, το σωματείο παραμένει αόρατο και στο συγκεκριμένο αγώνα της συναδέλφισσας Ελένης. Για την ακρίβεια, μέλη του σωματείου αυτού αποτελούν υψηλόβαθμα διοικητικά στελέχη της εν λόγω εταιρίας καθώς και περιφερειάρχες και διευθυντές καταστημάτων. Παραδειγματικά αναφέρουμε τον κ.Σιαμπάνη, υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος στην διεύθυνση προσωπικού, και τον κ.Ξενιουδάκη, περιφερειακό διευθυντή της αλυσίδας που ενώ αποτελούν «εκλεγμένα» μέλη του Δ.Σ του σωματείου, κατέχουν διοικητικές θέσεις που προωθούν την στυγνή εκμετάλλευση των εργαζομένων και αποφασίζουν απολύσεις και βλαπτικές μεταβολές για τους συναδέλφους. Μάλιστα, ο κ.Ξενιουδάκης το Σάββατο 21/3 πήρε το ρόλο ρουφιάνου της εργοδοσίας σε παρέμβασή μας στο κατάστημα του «ΑΒ Βασιλόπουλου» Χολαργού όπου μαζί με τον διευθυντή προσωπικού Διαμαντόπουλο και μια ντουζίνα σεκιουριτάδες παρακολουθούσαν τις αντιδράσεις των συναδέλφων μας.
Μάλιστα, οι διαδικασίες των εκλογών του σωματείου γίνονται υπό την «παρότρυνση» προϊσταμένων και διευθυντών της επιχείρησης που υποδεικνύουν κιόλας στους εργαζόμενους ποιους από τους υποψηφίους πρέπει να στηρίξουν. Ουσιαστικά, μιλάμε για ένα εργοδοτικό φερέφωνο, όπλο στα χέρια της εργοδοσίας το οποίο εκβιάζει τους εργαζόμενους με το φόβο της απόλυσης να ψηφίζουν στις εκλογές και μάλιστα συγκεκριμένους υποψηφίους.
Είμαστε πλέον σε θέση να πούμε με σιγουριά ότι η άρνηση της συναδέλφισσας Ελένης Σ. τον περασμένο Νοέμβριο να λάβει μέρος σε αυτή την κωμωδία μη ψηφίζοντας, αποτέλεσε μια από τις κρίσιμες αφορμες ώστε να στοχοποιηθεί και να μπει στη «μαύρη λίστα» της διοίκησης ως «μη συνεργάσιμη». Βέβαια, σημαντικότερη αφορμή αποτέλεσε η ίδια η αξιοπρεπής στάση της συναδέλφισσας να ζητήσει όσα δικαιούνται στο εργασιακό της χώρο (με βάση και την σύμβαση εργασίας της): το 10λεπτο διάλειμμα, τις απλήρωτες υπερωρίες, τον σεβασμό από τους προϊστάμενούς της.
Το προαναφερθέν σωματείο είναι μέλος της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ και οι εκπρόσωποί τους συμμετέχουν κανονικά στις αρχαιρεσίες της. Εκτιμούμε ότι το γεγονός αυτό εγείρει πολλαπλά ερώτημα που απαιτούνται άμεσες, δημόσιες και ξεκάθαρες απαντήσεις
Ερωτάται λοιπόν η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος:
– Θα κάνει κάτι με τα σωματεία-φαντάσματα που είναι μέλη της και φυσικά με το συγκεκριμένο έκτρωμα που προασπίζει τα συμφέροντα της εργοδοσίας αντί αυτών των εργαζομένων;
– Θα κάνει ανεκτή την εκδικητική απόλυση μιας εργαζόμενης στο εμπόριο επειδή δεν ψήφισε σε ένα εργοδοτικό σωματείο που συμμετέχει στην Ο.Ι.Υ.Ε;
– Θα συμμετάσχει ενεργά και με οποιονδήποτε τρόπο στον αγώνα που δίνει η Ελένη Σ. εδώ και σχεδόν ένα μήνα για την επαναπρόσληψή της, υποστηριζόμενη από συναδέλφους-ισσες, από τό κλαδικό σωματείο της Αθήνας, από άλλα εργατικά σωματεία, συλλογικότητες, συνελεύσεις και αλληλέγγυους σε όλη την Ελλάδα;

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εργάζονται στην επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος» να γνωστοποιήσουν την ύπαρξη του εργοδοτικού σωματείου σε όλους τους εργαζόμενους. Να μην επιτρέψουν τη νομιμοποίησή του σοτυς χώρους εργασίας, να βάλουμε όλοι μαζί ένα φρένο στην ασυδοσία των εργοδοτών και τις εκδικητικές απολύσεις. Τους καλούμε να συμμετέχουν ενεργά στις κινητοποιήσεις για την επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας Ελένης Σ. Οι διεκδικήσεις του αγώνα αυτού αφορά όλους τους εργαζόμενους στο χώρο του εμπορίου γιατί υπερασπίζεται τα βασικά εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων, υπερασπίζεται την αξιοπρέπεια μέσα στους χώρους δουλειάς.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
orthostasia.wordpress.com / orthostasia@yahoo.gr

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, Ηρακλείου : Ψήφισμα αλληλεγγύης στην εργαζόμενη στην Ανακύκλωση

Ψήφισμα αλληλεγγύης στην εργαζόμενη στην Ανακύκλωση

20.03.2015

organiseΝέα, νόμιμη αυτή τη φορά, αυθαιρεσία εργοδότη σε βάρος εργαζόμενης ήρθε στο φως. Το νόμιμο και το ηθικό σύμφωνα με την απάντηση της εργοδότριας συμβαδίζουν. Ήταν πιθανόν νόμιμες και οι πολυσέλιδες συμβάσεις εργασίας που εργαζόμενοι είχαν εξαναγκαστεί μεσάνυχτα κοντά να υπογράψουν. Νόμιμο και ηθικό ονομάζει τώρα η εργοδοσία, να απολύεται μία εργαζόμενη μάνα επειδή τόλμησε να πάθει σοβαρή ζημιά στην σπονδυλική της στήλη και να χρειαστεί εγχείρηση. Μάλιστα σε μία επιχείρηση που από τη φύση της εργασίας, οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να σκύβουν συνέχεια μπροστά στην κορδέλα της διαλογής.

Είναι λοιπόν νόμιμο και ηθικό να σακατεύονται εργάτες στην δουλειά και αφού δεν αποδίδουν στον εργοδότη να τους πετά σαν στημένες λεμονόκουπες στον καιάδα του “κοινωνικού” κράτους πλένοντας τα χέρια του στο μνημονιακό καθεστώς αναλγησίας και ατιμωρησίας; Απαντάμε ότι ΟΧΙ, ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΗΘΙΚΗ η πρακτική αυτή και είναι ενδεικτικό της βαθιάς υποκρισίας τους, να μετέχει κάποιος σε “προγράμματα” και “φιλανθρωπίες” και να συμπεριφέρεται με αυτόν τον τρόπο.

Απέναντι σ’ αυτήν την υποκρισία και το σύγχρονο μεσαίωνα που κεφάλαιο-εργοδοσία επιβάλλουν για να διασώσουν τα κέρδη τους και το κράτος νομιμοποιεί τον καιρό της καπιταλιστικής κρίσης, οφείλουμε όλοι να φωνάξουμε: τα εργατικά δικαιώματα μπροστά! Νόμιμο και ηθικό είναι το δίκιο εκείνου που παράγει τον πλούτο με τον μόχθο του!

Σαν παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλουμε την ανάλγητη συμπεριφορά της Creta Eco Phoenix, εργολάβου εταιρίας της Ελληνικής Εταιρίας Αξιοποίησης Ανακύκλωσης, συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα που η εργαζόμενη δίνει μέσα από το σωματείο της, την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, και ενώνουμε τις φωνές μας για να απαιτήσουμε την άμεση επαναπρόσληψη της εργαζόμενης, καθώς και να πάρουν άμεσα και χωρίς υπεκφυγές θέση τόσο η Ε.Ε.Α.Α. όσο και ο Δήμος Ηρακλείου που συνεργάζεται μαζί της για την αποκομιδή σκουπιδιών.

Καλούμε όλα τα σωματεία να πάρουν θέση και να στηρίξουν τον αγώνα για την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του.

Επίθεση σε έναν είναι επίθεση σε όλους και όλοι μαζί απαντάμε.

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών-Παράρτημα Ηρακλείου

τηλ. επικοινωνίας: 6948078671, 6948727573

blog: http://smtiraklio.wordpress.com/

Στάλθηκε στην mpalothia

Λουκέτα και συνθήκες εργασιακής ζούγκλας σε βιβλιοπωλεία της Θεσσαλονίκης

2011061501325-previewΚατεβάζουν ρολά το ένα μετά το άλλο τα βιβλιοπωλεία στη Θεσσαλονίκη, αδυνατώντας να αντέξουν τον ανταγωνισμό. Την ίδια στιγμή, απολύσεις και συνθήκες πίεσης αλλά και τρομοκράτησης συνθέτουν μεταξύ άλλων το σκηνικό σε μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου.

Ο Γιάννης Γκλαρνέτατζης, πρόεδρος του Σωματείου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Ν. Θεσσαλονίκης  και εργαζόμενος στο βιβλιοπωλείο «Ιανός», μίλησε στο alterthess.gr και σκιαγράφησε την κατάσταση που επικρατεί.

Λουκέτα

Εγκαταλείπουν την ενεργό δράση σταδιακά τα μικρά βιβλιοπωλεία στην πόλη της Θεσσαλονίκης στη δίνη του ανταγωνισμού. Μάλιστα στα περισσότερα από αυτά δεν απασχολούνταν προσωπικό, αποδεικνύοντας έτσι πως το βασικό πρόβλημα που δεν κατάφεραν να επιβιώσουν δεν ήταν το μισθολογικό κόστος.

Ήδη έχουν κλείσει τα βιβλιοπωλεία «Ρεντζής», «Πυξίδα» και «Βιβλιοστόκ» ενώ προς κλείσιμο οδεύει και το ιστορικό βιβλιοπωλείο «Ραγιάς».

Ιανός: Πίεση και η τρομοκρατία

Η κατάσταση που επικρατεί στον «Ιανό», ένα από τα μεγαλύτερα βιβλιοπωλεία, είναι όπως περιγράφει ο Γ. Γκλαρνέτατζης «η εξαιρετική πίεση και η τρομοκρατία». Ενδεικτικά αναφέρει τα εξής:

Απολύσεις

Υπάρχει μία συνεχόμενη ροή απολύσεων αλλά και μετατροπών συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε ημιαπασχόληση. Ενδεικτικό είναι πως σε λιγότερο από δύο μήνες έχουν υπάρξει 7 απολύσεις- στη μία περίπτωση ζητήθηκε από την εργαζόμενη να μετατραπεί η σύμβασή της σε 4ωρη και όταν αρνήθηκε, απολύθηκε.

Σύμφωνα με τον Γ. Γκλαρνέτατζη, παρότι δεν υπάρχει μία ομοιομορφία σε απολύσεις, η εμπειρία λέει πως πάντα απολύονται άτομα που με κάποιο τρόπο έχουν μπει στη «μύτη του αφεντικού».

Voucher

Σταθερή είναι η παρουσία πολλών παιδιών που κάνουν πρακτική με voucher σε όλα σχεδόν τα τμήματα. «Ένα πρόγραμμα που δήθεν βοηθάει στην καταπολέμηση της ανεργίας, ουσιαστικά επιδοτεί την ανεργία», αναφέρει χαρακτηριστικά, ενώ όπως συμπληρώνει με αυτόν τον τρόπο «ουσιαστικά δίνεται η δυνατότητα στην επιχείρηση να μειώσει το προσωπικό, να διώξει κανονικούς εργαζομένους κλπ».

«Τα παιδιά αυτά είναι επιδοτούμενο προσωπικό για την επιχείρηση», σημειώνει υπογραμμίζοντας πως ακόμη και σε περιπτώσεις όπου η επιχείρηση, μετά τη λήξη του προγράμματος voucher, προσλάβει τον νέο, αυτό δεν κρατάει για πολύ, παρά μόνο μερικούς μήνες. Επικρατεί, όπως αναφέρει ο Γ. Γκλαρνέτατζης το μοντέλο της ανακύκλωσης της ανεργίας, «διώχνω τον παλιό, παίρνω καινούργιο».

Μηχανάκια- σκάνερ

Οι εργαζόμενοι φορούν μηχανάκια- σκάνερ- μία τακτική που όπως σημειώνει «ουσιαστικά προωθεί τον ατομικό κανιβαλισμό». Η δικαιολογία για τα εν λόγω μηχανήματα είναι να αναδειχτεί ο υπάλληλος του τριμήνου και να του δοθεί μπόνους αλλά όπως εξηγεί ο ίδιος, ουσιαστικά στόχος της επιχείρησης είναι «να κονταροχτυπηθείς με τον άλλον». Ακόμη κι αν αυτό στην πράξη δεν γίνεται, δημιουργείται άγχος και πίεση στους εργαζομένους. Τα αποτελέσματα δε αυτά της κατάταξης θεωρούνται «ευεπίφορα σε μαγείρεμα». Υπάρχει μία «απόλυτη ποσοτικοποίηση», που δεν έχει και νόημα καθώς δεν μπορεί να λαμβάνει κανείς υπόψη μόνο ποιος δίνει ένα βιβλίο, αλλά πρόκειται για μία συλλογική δουλειά, όπου ακόμη και το πώς θα οργανωθούν και πώς θα κατανεμηθούν τα βιβλία παίζει σημαντικό ρόλο.

Κείμενα καταδίκης

Οι υπάλληλοι αναγκάζονται να υπογράψουν κείμενα εναντίον του σωματείου. Όπως αναφέρει, κατά καιρούς εργαζόμενοι έχουν εκβιαστεί να υπογράψουν κείμενα καταδίκης συναδέλφων τους που διεκδίκησαν δικαιώματα, κείμενα αποδοχής της κατάργησης της αργίας του Αγίου Πνεύματος και κείμενα αποδοχής των σκάνερ.

Εκδόσεις Ίνδικτος: Διαπλεκόμενοι εργοδότες, απλήρωτοι εργαζόμενοι

Πρόσφατα το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Ν. Θεσσαλονίκης εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με την περίπτωση των εργαζομένων των εκδόσεων «Ίνδικτος», κάνοντας λόγο για “διαπλεκόμενους εργοδότες και απλήρωτους εργαζόμενους“. Συγκεκριμένα, όπως τονίζεται, ο εργοδότης, ο οποίος μάλιστα είναι κουμπάρος του πρώην υπουργού και βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Ανδρέα Λοβέρδου, εφαρμόζει εδώ και χρόνια την πρακτική «δεν πληρώνω, δεν πληρώνω» τους εργαζομένους.

Αναλυτικά, από το 2009 ξεκίνησαν οι καθυστερήσεις στις καταβολές των μισθών των δύο εργαζομένων του υποκαταστήματος της εταιρίας στη Θεσσαλονίκη, ενώ από τα μέσα του 2011 οι πληρωμές σταμάτησαν εντελώς. Οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας αλλά στην τριμερή συνάντηση που ορίστηκε η επιχείρηση δεν εμφανίστηκε. Έτσι, οι εργαζόμενοι ξεκίνησαν επίσχεση εργασίας στις 8.12.2011 ενώ τα Χριστούγεννα δεν έλαβαν το σχετικό δώρο, κατέθεσαν μήνυση, ωστόσο ο εργοδότης δεν βρέθηκε στο πλαίσιο του αυτοφώρου και τελικά καταδικάστηκε στις 15.3.2013 για το αδίκημα αυτό και τη μη καταβολή των δεδουλευμένων σε ποινή φυλάκισης 9 μηνών με αναστολή και πρόστιμο 5.000 €.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι κατέθεσαν αγωγή ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης η οποία εκδικάστηκε στις 20.11.2013, ερήμην, καθώς η εργοδοσία δεν εμφανίστηκε ούτε και εκπροσωπήθηκε από δικηγόρο στο δικαστήριο. Η απόφαση δέχθηκε ότι η Ίνδικτος οφείλει συνολικά στη μία εργαζόμενη 44.746,22 € και στον άλλον εργαζόμενο 38.972,11 €, ενώ κηρύχθηκε προσωρινά εκτελεστή για το ποσό των 10.000 € για τον κάθε ενάγοντα.

Όμως ο εργοδότης κατέθεσε έφεση κατά της απόφασης στις 9.4.2014. Οι εργαζόμενοι προσπαθούν να προβούν σε κατάσχεση οφειλών προς την εταιρία αλλά η προσπάθεια αποβαίνει άκαρπη. Στις 19.6.2014, όμως, υπογράφεται ιδιωτικό συμφωνητικό μεταξύ της εταιρίας και των εργαζομένων που προβλέπει ότι η μεν εταιρία θα αποσύρει την έφεση (πράγμα που έγινε), ενώ οι εργαζόμενοι δέχονταν να λάβουν μόνο 16.715 € η πρώτη και 14.415 € ο δεύτερος (δηλ. οι μισθοί τους μέχρι την έναρξη της επίσχεσης και αποζημίωση έξι μηνών για τον καθένα). Τα ποσά αυτά ορίστηκε να καταβληθούν σε 24 δόσεις αρχίζοντας από τις 23.6.2014 και τελειώνοντας στις 28.4.2016. Βέβαια, η εταιρία δεν τήρησε τη συμφωνία κι έτσι έγιναν απαιτητά τα συνολικά ποσά που είχε επιδικάσει το δικαστήριο. Όμως οι προσπάθειες για κατάσχεση υπέρ τρίτων απέτυχαν και πάλι, ενώ από την άλλη τα ακίνητα της Ινδίκτου είναι βεβαρημένα με προσημειώσεις υποθηκών και κατασχέσεις, από τις οποίες προκύπτει ότι η εταιρία χρωστάει υπέρογκα ποσά σε Δημόσιο, ΙΚΑ και τράπεζες.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί πως σύμφωνα με όσα καταγγέλλει το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Ν. Θεσσαλονίκης, ο εργοδότης συνεχίζει να εκδίδει και να διακινεί κανονικά βιβλία μέσω άλλης εταιρίας, η οποία ανήκει στη σύζυγο του.

Δικαστική δικαίωση σε όλες τις προσφυγές του Σωματείου

Αν και οι περισσότεροι εργαζόμενοι που βιώνουν σημαντικά προβλήματα στον χώρο εργασίας τους ή απολύονται, δεν προχωρούν σε καμία κίνηση, ούτε απευθύνονται στο Σωματείο, παρόλα αυτά τα τελευταία 3 χρόνια και οι 3 περιπτώσεις που έφτασαν στα δικαστήρια με τη στήριξη του Σωματείου, κερδήθηκαν. Να σημειωθεί πως η μία εξ αυτών είχε άμεσο αποτέλεσμα και είναι η υπόθεση του Γιάννη Γκλαρνέτατζη, ο οποίος δικαιώθηκε δικαστικά και το δικαστήριο έκρινε αφενός ότι η μετακίνησή του σε μικρότερο υποκατάστημα της αλυσίδας «Ιανός» ήταν καταχρηστική και εκδικητική και αφετέρου υποχρέωσε την επιχείρηση να τον επανατοποθετήσει στη θέση του, επιδικάζοντας μάλιστα 2.000 ευρώ συν τόκους για ηθική βλάβη.

Η δεύτερη περίπτωση που υπήρξε δικαστική προσφυγή εκ μέρους των εργαζομένων και κερδήθηκε ήταν η περίπτωση των 2 εργαζομένων των εκδόσεων Ίνδικτος στη Θεσσαλονίκη που αναφέρθηκε παραπάνω.

Η τρίτη αφορά την δικαστική δικαίωση εργαζομένου που εργαζόταν ως οδηγός στην αποθήκη Γεωργίου και απολύθηκε το 2011 όταν ο εργοδότης επέβαλε στους εργαζομένους μειωμένες συμβάσεις για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και ήταν αυτός που υπέγραψε τελευταίος. Στη συνέχεια η εταιρία χρεωκόπησε και βρίσκεται τώρα υπό εκκαθάριση.

Κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας

Το θέμα της κατάργησης της κυριακάτικης αργίας που είχε προκαλέσει το προηγούμενο διάστημα πλήθος αντιδράσεων, κι η νομοθετική της κατοχύρωση αποτελεί άμεσο και βασικό αίτημα του Σωματείου.

Να υπενθυμίσουμε πως έως πριν 2 χρόνια, υπήρχε παραδοσιακά μόνο μία Κυριακή – αυτή πριν τα Χριστούγεννα, η οποία αναπληρωνόταν την δεύτερη ημέρα της Πρωτοχρονιάς. Μετά γίνανε 7 και στη συνέχεια έφτασαν τις 52, ωστόσο αυτό αναιρέθηκε από το τμήμα αναστολών του Συμβουλίου της Επικρατείας και πλέον αναμένεται η τελική απόφαση. Στις 7 Κυριακές προστέθηκε ακόμη 1, την ώρα που έπεφτε η προηγούμενη κυβέρνηση (κατά τη διαδικασία της εκλογής του Προέδρου της Δημοκρατίας την περίοδο των Χριστουγέννων). Δηλαδή πλέον σύμφωνα με τον νόμο υπάρχουν 8 Κυριακές, (3 την περίοδο των Χριστουγέννων, την Κυριακή των Βαΐων, 2 Κυριακές κατά την διάρκεια των εκπτώσεων τον Ιανουάριο και τον Ιούλιο και άλλες 2 Κυριακές τις περιόδους των προσφορών τον Μάιο και τον Νοέμβριο.

«Τελευταία Κυριακή που λειτούργησαν τα μαγαζιά ήταν πριν τις εκλογές, το οποίο είναι εξαιρετικά σημαδιακό και θα είναι εξαιρετικά απογοητευτικό να βρεθούμε και με αριστερή κυβέρνηση να διαδηλώνουμε για να κατοχυρώσουμε ένα δικαίωμα όπως είναι της ξεκούρασης την Κυριακή», δηλώνει χαρακτηριστικά ο Γ. Γκλαρνέτατζης.

Δεδομένου πως η επόμενη Κυριακή που, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, θα είναι ανοιχτά τα καταστήματα πλησιάζει (5 Απριλίου), η στάση που θα τηρήσει η νέα κυβέρνηση θα πρέπει να είναι άμεση, σύμφωνα με τον Γ. Γκλαρνέτατζη.

«Δυστυχώς τα μηνύματα που παίρνουμε είναι αρνητικά», δηλώνει ο ίδιος αναφερόμενος σε μία συνάντηση που είχαν συνδικαλιστές εμποροϋπάλληλοι του ΠΑΜΕ με τον Γ. Σταθάκη, κατά την οποία η πλευρά της κυβέρνησης φέρεται να δήλωσε πως προσανατολίζεται στις 5 Κυριακές.

Να σημειωθεί πως ο υπουργός Οικονομίας Γιώργος Σταθάκης μιλώντας στη Βουλή επί των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησης ανέφερε πως τις Κυριακές τα καταστήματα θα είναι κλειστά.

Πάντως την προσεχή την Τρίτη πρόκειται να υπάρξει συνάντηση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής με τον Γ. Σταθάκη, προκειμένου να υπάρξει επίσημη ενημέρωση για το θέμα.

«Για μας το ελάχιστο είναι η επιστροφή στο status quo ante, οτιδήποτε άλλο είναι casus belli», δηλώνει χαρακτηριστικά ο Γ. Γκλαρνέτατζης αναφερόμενος στο θέμα των Κυριακών.

Παράλληλα, ο ίδιος επισημαίνει για το θέμα πως «δεν έχει δημοσιονομικό κόστος και δεν κερδίζει κανένας από το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές παρά μόνο οι πολύ μεγάλες επιχειρήσεις και οι αλυσίδες». «Είναι εξοντωτικό και απάνθρωπο για τους εργαζομένους», προσθέτει, σημειώνοντας πως όσες φορές εφαρμόστηκε το κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων, δεν τηρήθηκε καμία νομιμότητα στις περισσότερες επιχειρήσεις (προσαυξήσεις, επιπλέον ρεπό κλπ).

Φραγμός στις απολύσεις και επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων

Μεταξύ των βασικών διεκδικήσεων των εργαζομένων στον κλάδο είναι η νομοθέτηση των συλλογικών συμβάσεων, η οποία όπως τονίζει ο Γ. Γκλαρνέτατζης είναι απαραίτητη προκειμένου να υπάρχει δικαιοσύνη και στοιχειώδης αίσθηση αξιοπρέπειας στους εργαζόμενους. Διαφορετικά, όπως σημειώνει χαρακτηριστικά, «ο εργοδότης σε προσλαμβάνει με ό,τι θέλει, στο μειώνει όποτε θέλει, σε βάζει να εργάζεσαι όσες ώρες θέλει, δεν υπάρχει κανένα όριο πουθενά». Άλλωστε με τις συλλογικές συμβάσεις, πέρα από το ύψος του μισθού ορίζονται και οι συνθήκες εργασίας.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι σημειώνουν την ανάγκη να υπάρξει ένας «φραγμός» στις απολύσεις, όχι μόνο με ποσοτικά αλλά και ποιοτικά χαρακτηριστικά. Τέλος, σύμφωνα με τους ίδιους θα πρέπει να υπάρξει νομοθετική πρωτοβουλία από την κυβέρνηση, η οποία θα θέτει ως προτεραιότητα τους εργαζόμενους.

Ευγενία Χατζηγεωργίου

πηγη: alterthess

Ο Ουαλίντ Τάλεμπ δήλωσε “παρών” για την αξιοπρέπεια όλων μας

Αναδημοσίευση από provo 

του risinggalaxy

4

Ουαλίντ Τάλεμπ:

Ο ανθός της εργατικής τάξης δήλωσε “παρών” για όλους μας.

Ο Ουαλίντ έχει έρθει στα δικαστήρια με τον αδελφό του και κάποιους συντρόφους και συντρόφισσες που τον συνοδεύουν. Δειχνεί κουρασμένος όσο και απόμακρος, μέσα στην πολυκοσμία των δικαστηρίων. Είναι φοβισμένος. Φοβάται, όπως μας εξηγεί πως οι βασανιστές του θα τον σκοτώσουν επειδή μίλησε. Έχει στο πρόσωπο του εμφανή τα σημάδια όσων πέρασε, ψυχολογικά όσο και σωματικά. Δεν τον ρωτάω για ένα μικρό αιμάτωμα που έχει στο μάτι του. Ήδη ντρέπομαι να του κάνω οποιαδήποτε ερώτηση. Το μόνο που μου βγαίνει είναι το “χρειάζεσαι κάτι;”. Ο αδελφός του πάντα δίπλα του. Του εξηγώ πως πλέον δεν είναι μόνοι τους. Έχουμε έρθει μερικές δεκάδες αλληλέγγυοι αναρχικοί και αριστεροί, αντιφασίστες, από ομάδες και οργανώσεις, δικηγόροι και κάποιοι δημοσιογράφοι που καλύπτουν την υπόθεση.

Κοινός τόπος ανάμεσα στους αλληλέγγυους που βρίσκονται στα δικαστήρια, η θέληση να μην νιώσει μόνος ο Ουαλίντ στη δίκη. Έχουν δεχτεί, αυτός και ο αδελφός του, πολλές απειλές από τους φασίστες στη Σαλαμίνα. Τους πρόστατεψαν σε κάποιες περιπτώσεις πολίτες της Σαλαμίνας. Κατέφυγαν στην αστυνομία και ζήτησαν περιοριστικά μέτρα. Οι απειλές συνεχίστηκαν και μετά, με την ασφάλεια Σαλαμίνας να κάνει το κορόϊδο. Γνωστή η τακτική του ελληνικού κράτους. Στις καταγγελίες ρατσιστικών επιθέσεων το θύμα μετατρέπεται σε κατηγορούμενο, ο θύτης σε κατήγορο. Στις καταγγελίες απειλών, οι φασίστες μετατρέπονται σε “τρελούς”. Σε κάθε άλλη περίπτωση, αν είχα σπάσει εγώ για παράδειγμα τους περιοριστικούς όρους που θα μου είχαν επιβληθεί, θα πήγαινα κατευθείαν μέσα. Είναι όμως κάποιες “περιπτώσεις”, εκείνες των φίλων του κράτους, των μαφιόζων αφεντικών ελληναράδων, όπου οι νόμοι αποκτούν ρευστή μορφή.
Ποτέ ξανά μόνος του λοιπόν ο Ουαλίντ, απέναντι στο κράτος, τα αφεντικά και τα βοθρολύματα της ακροδεξιάς. Αυτό λένε όλοι και όλες όσοι παρευρίσκονται στη δίκη.

Κάποια στιγμή αντικρίζω τους κατηγορούμενους. Τέσσερεις φυσιογνωμίες βγαλμένες από την ιστορία αυτού του τόπου. Από τις φασιστικές προπολεμικές οργανώσεις και τον Μεταξά, την Κατοχή, τα τάγματα ασφαλείας, την ΕΡΕ και τη Χούντα, τους αγανακτισμένους του Χημείου, τις “λαοσυνάξεις” του ’90 και τα κωλόμπαρα του trafficking, μέχρι την χρυσαυγίτικη καγκουρίλα, τις ..”πάνω πλατείες” και τις παρελάσεις της Χρυσής Αυγής στις γειτονιές.
Η κοινωνική χαβούζα του ελληνικού μικροαστισμού/φασισμού με τα χίλια πρόσωπα. Το αφεντικό μαφιόζος της εν ελλάδι επιχειρηματικότητας και της ανάπτυξης τύπου Μανωλάδας, που τρώει ”ψωμάκι” όλη η περιοχή, με μαγαζιά και το παρασκευαστήριο με μετανάστες εργάτες χωρίς χαρτιά. Ο διάδοχος γιός, με σχέσεις με τη Χρυσή Αυγή και οι φίλοι του αφεντικού που διασκέδαζαν με ουίσκια βρίζοντας και βασανίζοντας. Από κοντά και οι μάρτυρες υπεράσπισης, όπως η κοπέλα του γιού του αφεντικού, που δουλεύει ταμείο και ισχυρίζεται πως ο Ουαλίντ είχε κλέψει λεφτά και λοιποί παρατρεχάμενοι. Ένας από αυτούς, όταν αργότερα συνεχίστηκε η δίκη μετά από διακοπή, παρέμενε εντός της αίθουσας παρότι η πρόεδρος είχε ζητήσει αρκετές φορές να απομακρυνθούν οι μάρτυρες από τη διαδικασία. Τον ανακάλυψε το ακροατήριο και έτσι απομακρύνθηκε από την αίθουσα.

Ποτέ ξανά μόνος ο Ουαλίντ. Πριν τον απειλούσαν κάνωντας του τη χειρονομία πως θα του κόψουν το λαιμό. Ακριβώς αυτή τη χειρονομία κάνει ένας από τους κατηγορούμενους όταν τον αντικρύζει. Φαίνεται πως ήταν εκτός πραγματικότητας μην κατανοώντας ποιοι είναι όλοι αυτοί που έχουν έρθει στη δίκη. Ακολουθεί πανδαιμόνιο. Συνθήματα και βρισιές προς τον φασίστα από τους αλληλέγγυους : “Φασίστες αυτά που ξέρετε τελείωσαν”, “Κανίβαλοι το κεφάλι χαμηλά θα το έχετε” “Μην τολμήσετε να τον ακουμπήσετε”. Ακολουθούν αντιφασιστικά συνθήματα και οι φασίστες φυγαδεύονται από τους μπάτσους σε γειτονική αίθουσα. Ο συγκεντρωμένος κόσμος ακριβώς απ’έξω να τους παρακολουθεί.
Απολύτως προκλητικοί οι φασίστες, με ειρωνίες όσο και τσαμπουκά. Εκείνο το είδος που ευδοκιμεί στην χαβούζα του ελληνικού φασισμού. Εκείνο το είδος που πιστεύει πραγματικά -και το πραγματοποιεί: “Εγώ γαμώ και δέρνω εδώ τριγύρω”. Αυτό το είδος που πιστεύει πραγματικά πως το “εγώ είμαι Χρυσή Αυγή”, είναι το εισητήριο που του επιτρέπει να κάνει ότι θέλει και που τόσο αναπτύχθηκε τα τελευταία χρόνια σε αυτόν τον τόπο.
Αυτό το είδος που του φεύγει αμέσως η μαγκιά, όταν φάει τις πρώτες φάπες από τον μαχητικό αντιφασισμό και το οργανωμένο εργατικό κίνημα.

Ακολουθεί τηλεφώνημα για βόμβα. Το κτήριο εκκενώνεται. Οι αλληλέγγυοι βγαίνουμε έξω μαζί με τον Ουαλίντ. Φαίνεται καταβεβλημένος. Του είναι εξαιρετικά δύσκολη η όλη διαδικασία. Ο αδελφός του μου λέει πως από τότε που βασανίστηκε φοβάται πολύ εύκολα και με την πολυκοσμία και την ένταση της δίκης έχει κουραστεί.
Αναρωτιέμαι πως θα μπορούσαμε ως κοινωνία να επανορθώσουμε για όλα όσα πέρασε. Με τι ακριβώς “κοστολογείται” το τραύμα του πολύωρου βασανισμού, του βιασμού με ξύλο, των σβησμένων τσιγάρων στο σώμα, των προσβολών και των απειλών θανάτου, της υποχρεωτικής κατανάλωσης αλκοόλ επειδή ήταν Μουσουλμάνος;
Ο Ουαλίντ είναι ένας εργάτης από την Αλεξάνδρια της Αιγύπτου. Έχει μια γυναίκα και τρία παιδιά. Τι θα σκεφτόταν άραγε ο Κωστής Μοσκώφ, ο σημαντικός διανοούμενος της αριστεράς, που τόσο αγάπησε αυτή την πόλη, που διέσωσε το σπίτι του Καβάφη και το έκανε μουσείο; Πως θα αντιδρούσε στο γεγονός πως ένας εργάτης από την Αλεξάνδρεια θα βασανίζονταν από φασίστες στην Ελλάδα;

Η δίκη ξεκινά ξανά. Ο Ουαλίντ καλείται να καταθέσει με τη βοήθεια ενός μεταφραστεί από το Αιγυπτιακό προξενείο. Είναι εμφανώς καταβεβλημένος. Η αίθουσα είναι πολύ μικρή για να χωρέσει όλος αυτός ο κόσμος. Την είσοδο έχει αποκλείσει μια διμοιρία ΥΜΕΤ που έχει έρθει για ενισχύση των μπάτσων. Αφού γεμίζει η αίθουσα, ανοίγουν δρόμο για να πλησιάσει κοντά και ο υπόλοιπος κόσμος.
Δικηγόροι που παροκολουθούν, γκρινιάζουν γιατί δεν γίνεται η δίκη σε μεγαλύτερη αίθουσα. Ο Ουαλίντ είναι κουρασμένος. Η έδρα του λέει να κάτσει σε μια καρέκλα για να καταθέσει.
Λόγω της στενότητας της αίθουσας κάθεται σε απόσταση αναπνοής από τους βασανιστές του! Διαμαρτυρόμαστε. Το ακροατήριο εξοργισμένο. Τον καλούν να καταθέσει ενάντια τους ενώ κάθεται σχεδόν κολλητά με αυτούς. Σε ποια Καφκική δυστοπία, η βιασμένη γυναίκα θα κατέθετε δίπλα στον βιαστή της; Ο βασανισμένος δίπλα στον βασανιστή του; Τα θύματα των Ναζί κολλητά με τον Άιχμαν;
Ποια είναι εκείνη η διαδικασία μέσα στο μυαλό των δικαστών που τους καθιστά ανίκανους να κατανοήσουν ότι έχουν να κάνουν με έναν άνθρωπο με βαθιά τραύματα και όχι με ένα ζήτημα διεκπεραίωσης; Πόσες διαφορετικές “κοινοτοπίες του κακού” να υπάρχουν άραγε; Ο Κάφκα και η Άρρεντ πέρασαν στην ιστορία. Ο Ουαλίντ όμως είναι εδώ, και δηλώνει “παρών”, δίπλα στους βασανιστές του, για λογαριασμό όλων μας.
Η κατάθεση του θα διαρκέσει κοντά δύο ώρες. Η αίθουσα θα μείνει άφωνη και εξοργισμένη αρκετές φορές. Μετά από λίγη ώρα, το ελληνικό κράτος πιάνει δουλειά. Η εισαγγελέας ξεκινά μια σειρά ερωτήσεων που δεν αφορούν ούτε στην κατηγορία της αρπαγής, ούτε τους βασανισμούς. Μέσα στη δικογραφία βρίσκεται και η κατηγορία πως ο Ουαλίντ έκλεψε αυτός τον μαφιόζο. Μέσα από αυτές τις ερωτήσεις δίνεται η εντύπωση πως ο Ουαλίντ είναι κατηγορούμενος. Σου μένει μια άσχημη γεύση στο στόμα. Δεν μπορεί κανείς παρά να αναρωτηθεί: Ακόμα και αν είχε κλέψει, γιατί διερευνάται διεξοδικά το πλημμέλημα της κλοπής και όχι οι υπόλοιπες κατηγορίες; Τι θα έβγαινε από αυτό; Θα “διαπιστώναμε” πως τα βασανιστήρια ήταν μια “παρεξήγηση”; Μήπως έγιναν “εν βρασμό ψυχής;” Η μήπως, αν τελικά προκύψει και κάποια “ενοχή” για τον Ουαλίντ, αυτό θα τον οδηγούσε σε μια δίωξη, μια καταδίκη και τελικά στην απέλαση; Είμαι εγώ αρκετά δύσπιστος ή μήπως το ελληνικό κράτος έχει και πιο “πολιτισμένους” τρόπους να εξαφανίζει τα θυματά του αντί να τα στέλνει στις Αμυγδαλέζες;

Ο θυμός πλέον είναι εμφανής στο ακροατήριο. O Ουαλίντ καλείται να απαντάει λες και είναι κατηγορούμενος. Αυτός συνεχίζει. Φαίνεται πως με το να λέει την αλήθεια του, αυτό τον βοηθάει να βρίσκει την αυτοκυριαρχία του. Έχει ζωντανέψει. Κάποια στιγμή, ενώ έχει απαντήσει σε όλες τις ερωτήσεις που αφορούν στους ισχυρισμούς των φασιστών περί κλοπής, ανασηκώνει το σώμα του από την καρέκλα και κοιτάει στα ίσια τον μαφιόζο αφεντικό και δείχνωντας τον, λέει σε σπαστά ελληνικά:

“Εγώ δεν λέω ψέμματα! Εσύ λες συνέχεια ψέμματα! Εγώ λέω την αλήθεια!”

Ο Ουαλίντ δηλώνει “παρών” για την οικογενειά του, τους συναδέλφους του εργάτες που του εμπιστεύονταν τα λεφτά τους και που αυτά είχε βάλει στο μάτι ο μαφιόζος. Δεν του έφτανε η υπεραξία και η εκμετάλλευση των εργατών που δεν είχαν χαρτιά. Δεν του έφτανε που ενώ ο Ουαλίντ του φέρονταν με σεβασμό αυτός τον έβριζε χυδαία κάθε μέρα, είναι προφανές πως ήθελε και τα μαζεμένα λεφτά τους πίσω. Ήθελε να δουλέψουν εν τέλη τζάμπα. Το αυθεντικό πρότυπο της “εθελοντικής” εργασίας, η ονείρωξη του Κεφαλαίου , η επαναφορά από τη μισθωτή σκλαβιά στη σκέτη σκλαβιά, όπως το είδαμε να διαφημίζεται από την κυριαρχία με κάθε είδους φερετζέ περί “προσφοράς”, εδώ ξεγυμνώνεται μπροστά μας, σε όλη του τη βία. Οι κατώτεροι στην διαστρωμάτωση της ελληνικής κοινωνίας, οι μετανάστες εργάτες χωρίς χαρτιά, στερημένοι από κάθε νομικό δικαίωμα, απομονωμένοι από την υπόλοιπη εργατική τάξη και τα επίσημα συνδικάτα της, δουλεύουν στους μαφιόζους. Η παρανομοποιημένη εργασία τους είναι το αντικείμενο της πολιτικής και στρατιωτικής τους διαχείρισης από τα αφεντικά, τους μπάτσους, τους δικαστές και εν τέλη από την επίσημη όσο και ανομολόγητη πολιτική του ελληνικού κράτους. Το αφεντικό-μαφιόζος δεν έκανε τίποτα διαφορετικό από ότι έκαναν τα αφεντικά-μαφιόζοι τη δεκαετία του ’90 όταν έπαιρναν αλβανούς μετανάστες να μαζεύουν τα χωράφια και μετά καλούσαν την αστυνομία να τους απελάσει. Το αφεντικό-μαφιόζος νιώθει ασφαλής, καλυμένος. Η επίσημη πολιτική του κράτους όσο και η πολιτική της έκφραση στη κοινωνία, στα Μ.Μ.Ε. και το κοινοβούλιο, του δίνουν το δικαίωμα να προχωρήσει ένα βήμα παραπέρα. Να μην χρησιμοποιήσει την ΕΛ.ΑΣ. Αυτός ΕΙΝΑΙ το κράτος, γιατί ανήκει στους αιώνιους φίλους του κράτους, σε εκείνους που πρόσφεραν πάντα πρόθυμα τις υπηρεσίες τους στο Κεφάλαιο, όταν χρειάστηκε η στρατιωτικοποίηση της εργασίας της εργατικής τάξης όσο και η ίδια της η εξόντωση. Ο ελληνικός φασισμός, τα χίλια του πρόσωπα, χωρίς προσωπείο. Η τελευταία απειλή των βασανιστών φεύγοντας: “θα γυρίσουμε να σε σκοτώσουμε και θα σε πετάξουμε στη θάλασσα.” Ο Ουαλίντ αυτοτραυματίζεται για να αποδράσει, για να σπάσει τις αλυσίδες του και να βγει στο δρόμο.
Τα κολλαστήρια του ελληνικού κράτους δεν είναι πλέον μόνο τα στρατόπεδα συγκέντρωσης, οι φυλακές και τα αστυνομικά τμήματα, ούτε οι “υπηρεσίες αλλοδαπών”. Είναι και ο στάβλος πίσω από το νεκροταφείο στη Σαλαμίνα όπου τέσσερεις φασίστες βασανίζουν έναν εργάτη με όλο το ρεπερτόριο των βασανισμών από τον Μεσαίωνα μέχρι το Γκουαντανάμο, είναι και τα νερά του Αιγαίου όπου πνίγονται γυναικόπεδα.

Ο εργάτης Ουαλίντ, απέδρασε, έγινε γνωστός στο πανελλήνιο και φοβάται για τη ζωή του. Στο δικαστήριο κατέθεσε πως βγαίνει έξω από το σπίτι για λίγα λεπτά μαζί με τον αδελφό του. Φοβάται πώς οι φασίστες θα τον σκοτώσουν τελικά.

Η δίκη διακόπτεται στις 15:00. Οι μπάτσοι καλούν τον κόσμο να αποχωρήσει αλλά αρνούμασε όλοι να φύγουμε. Πρώτα θα φύγουν οι φασίστες και μετά θα φύγουμε όλοι μαζί. Οι μπάτσοι λένε πως θα εγγυηθούν αυτοί την προστασία του Ουαλίντ. Ο κόσμος τους περιγελά και τους λέει πως το παραμύθι αυτό πάλιωσε. Ποτέ ξανά μόνος του ο Ουαλίντ. Οι μπάτσοι υποχωρούν. Θα μείνουμε για να φύγουμε όλοι μαζί. Οι φασίστες ειρωνεύονται. Ο κόσμος ξεσπάει μέσα σε πανδαιμόνιο. “ Φασίστες τελειώσατε, εδώ δεν είναι Σαλαμίνα”, “Μαζέψου και κοίτα κάτω μαφιόζε”, “αν ξανακουμπήσετε εργάτη θα τρέχεις και στη Σαλαμίνα”, “που είναι τώρα η Χρυσή Αυγή σου μπάσταρδε”, “δεν σας τα μάθανε καλά στη Χρυσή Αυγή” και αντιφασιστικά συνθήματα. Ο Ουαλίντ αποχωρεί μαζί με τον κόσμο που τον έχει περικυκώσει. Στο διάδρομο, ένας φασίστας μάρτυρας υπεράσπισης διαπληκτίζεται με συγκεντρωμένους, κάνει να σηκώσει χέρι. Οι μπάτσοι τρέχουν να τον γλυτώσουν και χτυπούν τον κόσμο με τις ασπίδες. Ακολουθούν μικροσυμπλοκές. Η οργή ξεχειλίζει. Ένας απο τους κατηγορούμενους απείλησε ξανα τον Ουαλίντ. Ο κόσμος εγκαλεί τον αξιωματικό “τις ασπίδες για τον φασίστα τις χρησιμοποιήσες την ώρα που αυτοί απειλούσαν τον κατηγορούμενο”. Ο αρχίμπατσος λέει “να κατεβείτε όλοι οι φίλοι του μαζί”. Παίρνει την απάντηση: “ Δεν είμαστε φίλοι του, είμαστε αλληλέγγυοι, είμαστε σύντροφοι του” και “φίλους να πεις τους χρυσαυγίτες που κάνετε παρέα”. Ο Ουαλίντ είναι σε άσχημη κατάσταση. Τον βγάζουμε σιγά-σιγά, σύντροφοι τον κρατάνε και όλοι μαζί βγαίνουμε από τη κεντρική είσοδο. Εκεί μας περιμένουν με στημένα τρίποδα μερικά εξωτερικά συνεργεία που δίνουν υλικό σε κανάλια. Τους αποτρέπουμε να πάρουν εικόνες του Ουαλίντ. Αρκετά τον κανιβαλίσαμε σαν κοινωνία. Τα ξεστήνουν. Βέβαια θα μπορούσαν να περιμένουν να βγούν οι φασίστες και να πάρουν εικόνες από αυτούς. Αλλά και πάλι αμφιβάλω αν θα έπαιζαν και πουθενά.

Ο ανθός της εργατικής τάξης, ο Ουαλίντ Ταλέμπ, έδωσε το δικό του “παρών” απέναντι στο ελληνικό κράτος και τους φασίστες που τον βασάνισαν. Παρά τα όσα πέρασε βρήκε το ψυχικό σθένος να τους αντιμετωπίσει και να τους κοιτάξει στα μάτια. Ο Ουαλίντ, κέρδιζει την αξιοπρέπεια του όχι μόνο για αυτόν αλλά για όλους μας. Στέκεται απέναντι στους Καρατζαφέρηδες, τους Αδώνιδες, τους Μιχαλολιάκους, στους Κοτζιάδες και τους Καμένους. Ενάντια στην υποτίμηση της εργασίας του και της ζωής του, ενάντια στην υποτίμηση της εργασίας και των ζωών όλων μας. Η περίπτωση του Ουαλίντ θα πρέπει να διδάσκεται κάποτε. Η ιστορία του μας θυμίζει πως αν δεν μιλάμε για εργατική τάξη στον 21ο αιώνα, θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να ξαναζήσουμε στον 12ο αιώνα. Είναι χρέος όλων μας να διατηρήσουμε την ιστορία του ως μέρος της δικιάς μας ιστορίας. Της ιστορίας των κοινωνικών αγώνων και του εργατικού κινήματος.

Ο Ουαλίντ Ταλέμπ δεν θα είναι ποτέ ξανά μόνος.
risinggalaxy

[ψήφισμα ΣΥΒΧΑ] ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΕΛΕΝΗΣ Σ. από την επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6 – Εξάρχεια, 10681 Αθήνα, τηλ: 210 – 3820537
e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr, website: https://bookworker.wordpress.com

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΕΛΕΝΗΣ Σ.
από την επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος»

apol_al_syvxa

 

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. είναι μια απ’ όλους εμάς, που έχουμε βιώσει την εργοδοτική αυθαιρεσία, την καταπάτηση και λεηλασία των εργασιακών μας δικαιωμάτων, αλλά και έχουμε ζήσει την απουσία συνάδελφων μας στους εργασιακούς μας χώρους επειδή βρέθηκαν στη μέγγενη της ανεργίας. Μας είναι γνωστές οι τακτικές και μεθοδεύσεις, τόσο των ντόπιων όσο και των ξένων αφεντικών. Προκειμένου να μην διεκδικούμε ως εργαζόμενοι τα αυτονόητα εργασιακά μας δικαιώματα, επιδιώκουν πολλές φορές μέσω διευθυντών και παρατρεχάμενων τους να στοχοποιούν, να σπιλώνουν και να απολύουν όποιον/α εργαζόμενο/η δεν «συμμορφώνεται» στις επιταγές τους.

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. απολύθηκε εκδικητικά από την επιχείρηση ΑΒ Βασιλόπουλος την Δευτέρα 16/2 μετά από ταπεινωτική συμπεριφορά εις βάρος της από τον διευθυντή καταστήματος Χολαργού. Η Ελένη εργαζόταν επί 15 συναπτά έτη ως 4ωρη (σε Αγ.Παρασκευή, Παπάγο, Χολαργό) και διεκδίκησε με αξιοπρέπεια τα δικαιώματά της: αντέδρασε στις απειλές που δεχόταν προσωπικά από τον διευθυντή καταστήματος, απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες (και την τακτική να χτυπούν οι προϊστάμενοι τις κάρτες της βραδινής βάρδιας και να την κρατούν ετσιθελικά άλλη μισή ώρα στο μαγαζί), υπερασπίστηκε ανοιχτά την κυριακάτικη αργία. Παρά τις συνεχείς πιέσεις από τον διευθυντή καταστήματος ώστε να παραιτηθεί (προσφιλής τακτική των εργοδοτών στο εμπόριο για ν’ αποφεύγουν το κόστος των αποζημιώσεων αλλά και για να νιώθουμε φοβισμένοι και αναλώσιμοι), η Ελένη Σ. δεν έκανε πίσω. Στις 16/2, απολύθηκε γιατί «έχει μεγάλη γλώσσα», σύμφωνα με τα λόγια του διευθυντή, κάνοντας σαφές ότι πρόκειται ξεκάθαρα για μια εκδικητική απόλυση. Η συναδέλφισσα κατήγγειλε την απόλυσή της ως καταχρηστική και ζητά την άμεση επαναπρόσληψή της καθώς και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Εδώ και χρόνια, η εργοδοσία στον «ΑΒ Βασιλόπουλο» (που πλειοψηφικά ανήκει στον βελγικό όμιλο αλυσίδων supermarkets Delhaize) ακολουθεί πολιτική ανακύκλωσης των εργαζομένων ώστε να μειώνει το εργατικό κόστος (μισθούς, ένσημα, επιδόματα κ.α.) και να δημιουργεί συνθήκες κάτεργου με εντατικοποιημένη εργασία, περικοπές δικαιωμάτων και ταπεινώσεις. Πιο συγκεκριμένα, στο στόχαστρο μπαίνουν οι «παλαιότεροι» συνάδελφοι που έχουν κατακτήσει μερικά δικαιώματα παραπάνω και πιέζονται στην παραίτηση ώστε ν’ αντικατασταθούν από νέους συναδέλφους που προσλαμβάνονται με πιο ελαστικούς όρους εργασίας. Τα κάθε λογής επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (voucher, κοινωφελής εργασία κ.α.) προσφέρουν ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΣΙΑ στους εργοδότες αφού οι μισθοί-ψίχουλα επιδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ και οι ασφαλιστικές εισφορές από τον ΟΑΕΔ. Εν ολίγοις, τσάμπα, προσωρινή και ελαστική εργασία στο όνομα της «καταπολέμησης της ανεργίας»! Και έχουν το θράσος να διαφημίζουν εκπτώσεις και προσφορές 10% για όσους ψωνίζουν την Κυριακή ενώ πετσοκόβουν μισθούς και δικαιώματα! Ο όμορφος κόσμος των εργοδοτών, αγγελικά πλασμένος! Πίσω από τις φανταχτερές βιτρίνες και τα γεμισμένα ράφια, κυριαρχούν οι μισθοί-ψίχουλα και τα 4ωρα-6ωρα της πείνας, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι τσαμπουκάδες/ταπεινώσεις από εργοδότες/διευθυντάδες (πολλές φορές μπροστά στους «αμέτοχους» πελάτες), η εξοντωτική ορθοστασία, η εντατικοποίηση και τα αλλεπάλληλα «ατυχήματα», οι καθυστερήσεις δεδουλευμένων και οι απολύσεις.

Ο κλάδος του εμπορίου έχει γίνει πολλές φορές το πειραματικό εργαστήρι για την εφαρμογή νέων αντεργατικών πολιτικών που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων με τρανταχτό παράδειγμα την επιχειρούμενη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας!

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. διεκδικεί τα αυτονόητα και είναι υποχρέωση όλων των συναδέλφων, όλων των εργαζομένων που θίγονται από την βαρβαρότητα που επιβάλλεται γύρω μας να σταθούν στο πλάι της.

Ως σωματείο στεκόμαστε στο πλάι της συναδέλφισσας Ελένης Σ. που διεκδικεί τα αυτονόητα, δείχνουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας και απαιτούμε από την εργοδοσία να πάρει πίσω την απόλυση.

Ζητάμε από την επιθεώρηση εργασίας να μην επιτρέψει να μείνει η συναδέλφισσα χωρίς δουλειά.

Υπόθεση Ουαλίντ Ταλέμπ: Διεθνιστική ταξική Αλληλεγύη ενάντια σε φασίστες και αφεντικά

orma_10-marti_2_out

 

 

Το καλοκαίρι του 2012 ο Ουαλίντ Τάλεμπ δούλευε σε ένα φούρνο στη Σαλαμίνα. Το αφεντικό του χρωστούσε δεδουλευμένα δύο μηνών και ο Ουαλίντ τα είχε ζητήσει. Επίσης κουβαλούσε μαζί του κάθε μέρα στη δουλειά μια τσάντα με λεφτά. Ήταν οικονομίες μηνών που είχε μαζέψει αυτός και κάποιοι συμπατριώτες του για να τα στείλουν στις οικογένειες τους στην Αίγυπτο.

Μια μέρα το ποσό είχε φτάσει στα 12.350 ευρώ. Επειδή το ποσό ήταν μεγάλο, για να αισθάνεται πιο ασφαλής, είπε στο αφεντικό του για την τσάντα. Το μεσημέρι το αφεντικό του ο Γιώργος Σγούρδος πήγε στο πίσω μέρος του φούρνου που δούλευε ο Ουαλίντ, τον ρώτησε κάτι για τα λεφτά που ζήταγε. Μετά τον χτύπησε. Ύστερα ήρθαν κι άλλοι στο δωμάτιο (ο γιος του αφεντικού που είναι μέλος της Χρυσής Αυγής  κι άλλοι δύο), οι οποίοι συμμετείχαν στο ξύλο. Το αφεντικό του πήρε την τσάντα με τα λεφτά και αφού τον χτύπησαν, τον έδεσαν με αλυσίδες χειροπόδαρα, έφεραν ένα φορτηγάκι και το πάρκαραν στην είσοδο του μαγαζιού. Αφού σιγουρεύτηκαν ότι δεν περνούσε κανείς, τον έβαλαν στο φορτηγάκι. Τον πήγαν σ’ ένα στάβλο και τον έδεσαν σε μία καρέκλα και άρχισαν να τον χτυπούν μέχρι που τον άφησαν αναίσθητο, ενώ έπιναν μπύρες και διασκέδαζαν με την ψυχή τους. Tα βασανιστήρια του διήρκησαν 18 ολόκληρες ώρες. Ο ίδιος έκλαιγε και τους παρακαλούσε να ξεσφίξουν την αλυσίδα, γιατί δεν μπορούσε να αναπνεύσει. Φεύγοντας κάποια στιγμή, ο γιος του ιδιοκτήτη, του είπε ότι θα πάει να φέρει όπλο, θα τον σκοτώσουν και θα τον πετάξουν στη θάλασσα.

Όταν έφυγαν από το στάβλο, ο Ουαλίντ κατάφερε να δραπετεύσει, σπάζοντας την αλυσίδα που τον κράταγε δεμένο στο ξύλο, με μια πέτρα. Χωρίς να βλέπει καλά και με τις αλυσίδες ακόμη πάνω του, έτρεξε μέσα από χωράφια, μέχρι που κατέρρευσε μπροστά σ’ αυτό το δέντρο που είδαμε όλοι στη φωτογραφία.

Τον βρήκε ένας άνθρωπος, πήγαν στην αστυνομία. Τα κατήγγειλε όλα. Η αστυνομία τον άκουσε και τον κράτησε εκεί. Έμεινε ματωμένος, πρησμένος, με σκισμένο κεφάλι, χτυπημένο πόδι και το αριστερό του μάτι σε κακό χάλι για τρεις μέρες στο κρατητήριο. Δεν είχε χαρτιά βλέπεις. Αμέσως μετά μεταφέρθηκε  στο αλλοδαπών. Μετά από 5 μέρες τον πήγαν επιτέλους στο νοσοκομείο.

Απ’ τα 12.350 ευρώ το αφεντικό του επέστρεψε μόνο 5.920 ευρώ. Τα υπόλοιπα ,όπως ομολόγησε με μεγάλη κυνικότητα ο δράστης, τα χρησιμοποίησε για να πληρώσει το ενοίκιο του μαγαζιού και να καλύψει διάφορα έξοδα.

Ο Ουαλίντ δούλευε στο φούρνο 12 ώρες τη μέρα επί ένα χρόνο και τέσσερις μήνες. Από τις 4:30 το πρωί μέχρι το μεσημέρι ή το απόγευμα. Του έδιναν 800 ευρώ και δεν είχε ασφάλιση, γιατί δεν είχε χαρτιά. Του μιλούσαν συχνά άσχημα. Κορόιδευαν τη θρησκεία του, το χρώμα του, τη γλώσσα του.

Οι δράστες είναι ελεύθεροι και κατηγορούνται για ληστεία, αρπαγή και απρόκλητη σωματική βλάβη (κακουργήματα), καθώς και για προσβολή γενετήσιας αξιοπρέπειας και απασχόληση αλλοδαπού χωρίς έγγραφα. Ο Ουαλίντ σήμερα είναι άνεργος. Δεν ξαναδούλεψε μετά το βασανισμό του. Δε βρίσκει δουλειά γιατί οι δυνατότητες του είναι πια πολύ περιορισμένες και οι καιροί ζόρικοι. Μπορεί πλέον τα σημάδια από τα χτυπήματα να έχουν φύγει αλλά του άφησαν κουσούρια. Έχασε την όραση του στο αριστερό μάτι, το αριστερό του πόδι δεν το πατάει καλά και έχει ακόμα αίμα στα νεφρά του.

Ο ιδιοκτήτης του φούρνου όποτε τον βρίσκει στον δρόμο τον βρίζει και τον απειλεί ενώ τον έχει τραμπουκίσει ακόμη και στα δικαστήρια. Η δίκη έχει πάρει τέσσερις φορές αναβολή.

Η νέα δικάσιμος είναι στις 10 Μάρτίου, στο Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Πειραιά στην Αίθουσα 310 (Σκουζέ 3-5). Ας είμαστε εκεί από τις 9 το πρωί για να μην είναι ο Ουαλίντ μόνος του.

Τρίτη 10 Μαρτίου: Η δίκη της υπόθεσης του Αιγύπτιου εργάτη Ουαλίντ Τάλεμπ

Τρίτη 10 Μαρτίου 2015

Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Πειραιά (Σκουζέ 3-5), 9πμ

Η δίκη της υπόθεσης του Αιγύπτιου εργάτη Ουαλίντ Τάλεμπ 

Κάλεσμα αλληλεγγύης του Αντιφασιστικού Συντονισμού Αθήνας – Πειραιά 

11041713_861476010586024_5602389028536857046_n

 

Στις 10 Μαρτίου 2015 είναι το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Πειραιά για την υπόθεση του (τότε) 29χρονου Αιγύπτιου εργάτη Ουαλίντ Τάλεμπ, πατέρα 3 παιδιών, που είχε υποστεί στη Σαλαμίνα το καλοκαίρι του 2012, βασανιστήρια και κακοποίηση. Κατηγορούμενοι είναι τέσσερα άτομα, ο ιδιοκτήτης του φούρνου που απασχολούσε τον Αιγύπτιο, ο γιος του, και δύο ακόμη άνδρες.

Οι κατηγορίες που τους βαρύνουν είναι αρπαγή, ληστεία, απρόκλητη σωματική βλάβη και προσβολή γενετήσιας αξιοπρέπειας.

Η υπόθεση τον Οκτώβρη του 2014 πήρε αναβολή για τέταρτη φορά.

Η συνήγορος του Αιγύπτιου τον Οκτώβρη, τόνισε ότι «είναι λογικό να φοβάται, καθώς είναι θύμα βασανισμού και από τότε έως και σήμερα κάθε φορά που έρχεται στο δικαστήριο του έρχονται στο μυαλό όλες εκείνες οι σκηνές βιαιότητας που έζησε. Επίσης, είναι άνεργος από τότε που έγινε το επεισόδιο και δεν έχει καταφέρει να βρει δουλειά».

Ο Αντιφασιστικός Συντονισμός Αθήνας Πειραιά θα είναι δίπλα στον εργάτη, μετανάστη Ουαλίντ Τάλεμπ.

Ας δείξουμε έμπρακτα τη συμπαράστασή μας σε μια από τις χειρότερες περιπτώσεις ρατσιστικής βίας που δε θα βγει ποτέ από το μυαλό κανενός από μας, ζητώντας να αποδοθεί το αυτονόητο που κι ο ίδιος, είναι το μόνο που ζητάει: Δικαιοσύνη.

Ο Ουαλίντ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ: 

Στις 3/11/2012,ο Αιγύπτιος εργάτης Ουαλίντ Τάλεμπ, έχοντας πάνω του σε τσάντα, για ασφάλεια δεδουλευμένα δικά του και συμπατριωτών του που του τα είχαν εμπιστευθεί, (περίπου 12.000 ευρώ τα οποία θα τα έστελναν στις οικογένειές τους στην Αίγυπτο) πήγε να εργαστεί αναφέροντας το γεγονός της ύπαρξης των χρημάτων στο αφεντικό του.

Το αποτέλεσμα ήταν οι κατηγορούμενοι να προβούν σε ληστεία των χρημάτων, να του βάλουν μια αλυσίδα 8 μέτρων στο λαιμό με λουκέτο, και αφού τον μετέφεραν σε ένα σταβλο τον έδεσαν για δεκαοκτώ ώρες, των χτυπούσαν με την ίδια αλυσίδα και τα χέρια τους, βρίζοντας τη θρησκεία του, βρέχοντάς τον με αλκοόλ, και άλλα. Οι ίδιοι έφαγαν μπροστά του και το πρωί έφυγαν πηγαίνοντας κανονικά στο φούρνο.  Αργότερα η αστυνομία στη Σαλαμίνα βρήκε πάνω στο φούρναρη τα 9.000 από τα 12.000 τα οποία και επέστρεψε αφού παραδέχθηκε τη κλοπή χωρίς να επιστρέψει τα υπόλοιπα.

Ο Αιγύπτιος κατάφερε να διαφύγει μόνος του το πρωί, αφού μέρος της αλυσίδας, την οποία ακόμα έφερε, όταν τον βρήκε κάποιος σε δρόμο της Σαλαμίνας, παραμορφωμένο και αναίσθητο.

Από τότε Ο Ουαλίντ έχει χάσει την όρασή του από το ένα μάτι, έχει πρόβλημα στα πόδια βαρύ αναπνευστικό με συνεχείς νοσηλείες, μόνιμες ημικρανίες και φοβίες .

Να σημειώσουμε πως μετά τη νοσηλεία του, και παρά τα εμφανή τραύματα των βασανιστηρίων, ο Ουαλίντ συνελήφθη και κρατήθηκε στη Πέτρου Ράλλη προς απέλαση η οποία ευτυχώς απετράπη μετά από πολλές αντιδράσεις, με αποτέλεσμα να πάρει ανθρωπιστική άδεια παραμονής.

Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι, ακόμα και σήμερα, οι απειλές από τους κατηγορούμενους προς τον Ουαλίντ και τον αδερφό του δεν έχουν σταματήσει, και τα περιστατικά των απειλών έχουν καταγγελθεί στην ασφάλεια Σαλαμίνας.

 

Αντιφασιστικός Συντονισμός Αθήνας-Πειραιά

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ WIND ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ. ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗ ΕΒΓΑΛΑΝ ΧΤΕΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΜΕ ΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ & ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ

ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ Η ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΥΣ. σημεια συγκεντρωσης ωρα 9 πμ Μαρουσι λ. κηφισιας 66, Μαρουσι Νεαπολεως 1 και Αθηνα λ. αθηνων 106

 11034180_799539396768469_2936333905949365159_n

Η πρώτη ημέρα της απεργίας της Wind είχε μεγάλη συμμετοχή από συναδέλφους και στηρίχτηκε από έναν μεγάλο αριθμό αλληλέγγυων. Όμως, η πρώτη μέρα στιγματίστηκε από στελέχη της διοίκησης που ειρωνεύονταν τους απεργούς, που επενέβαιναν σε συζητήσεις μεταξύ εργαζομένων και –φυσικά- που καλούσαν εργαζομένους να δουλέψουν απεργοσπαστικά σε κτίρια εκτός Wind. Δεν σταμάτησαν όμως εκεί. Οι  απεργιακές συγκεντρώσεις είχαν την συνεχή παρουσία αστυνομίας.

Στη συνεχεια η εταιρεια εκανε αγωγη προς το σωματειο. Η απερια βγηκε παρανομη και καταχρηστικη.

Η απεργια στη wind συνεχιζεται και σημερα. Το εκα και η ουιε προκυρηξανα απεργια για τους εργαζομενους στη wind.

Παρακατω ειναι η ανακοινωση που εστειλε η εταιρεια προς τους συναδελφους για να σπασε την απεργια

 

Ανακοινωση της εταιρειας προς τους εργαζομενους για να σπασει την απεργια

 

From: TSITOURA IOANNA
Sent: Wednesday, March 4, 2015 8:48 PM
To: Wind Hellas
Subject: Απεργία «Σωματείου Εργαζομένων WIND» της 4 και 5/3/2015

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε τη Δευτέρα 2 Μαρτίου το σωματείο, μας γνωστοποίησε την απόφασή του για 48ωρη απεργία σήμερα 4 και αύριο 5 Μαρτίου.

Σε συνέχεια αυτού και δεδομένου ότι δεν τηρήθηκαν οι προϋποθέσεις του νόμου, η εταιρία αναγκάστηκε να προσφύγει στο αρμόδιο Δικαστήριο, το οποίο έλαβε χώρα σήμερα το απόγευμα. Ήδη, δυνάμει της υπ. αριθμ. 632/2015 απόφασής του, το Δικαστήριο έκρινε την απεργία αυτή, παράνομη.

Τέλος, καθόσον το βασικό αίτημα της ήδη κηρυχθείσας ως παράνομης απεργίας, ήταν η υπογραφή νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΕΣΣΕ), θυμίζουμε ότι:

·                     η εταιρία, όπως έχει εγκαίρως ανακοινώσει, έχει διατηρήσει τις αμοιβές των εργαζομένων στο ακέραιο και μετά τη λήξη ισχύος της προηγούμενης ΕΣΣΕ, ενώ

·                     επιθυμεί -και το έχει δηλώσει σε όλους τους τόνους- οι διαπραγματεύσεις για τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης να ολοκληρωθούν επιτυχώς και να καταλήξουν στην υπογραφή νέας ΕΣΣΕ.

Ευελπιστούμε ότι στο μέλλον μέσα από εποικοδομητικό διάλογο και κυρίως σύγκλιση απόψεων, θα επιτευχθεί μια συμφωνία.

Θα σας ενημερώσουμε όπως πάντα για οποιαδήποτε εξέλιξη.

https://athens.indymedia.org/post/1540444/