Αρχείο κατηγορίας ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Proledialers – Εργασιακά νέα από τα call centers

cropped-call_centerΣτην εταιρεία Ώθηση από την αρχή του χρόνου η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε τουλάχιστον τρεις απολύσεις, κυρίως παλιών εργαζομένων για να ξεμπερδέψει προφανώς με τις υψηλότερες αμοιβές των παλιών συμβάσεων, αλλά και νέων εργαζομένων που δουλεύουν με μισθούς πείνας και μηνιαίες συμβάσεις. Η μια εκ των συναδέλφων έχει ήδη προχωρήσει σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας με σκοπό την άρση της παράνομης απόλυσής της με πρόσχημα τη χαμηλή παραγωγικότητα. Για αυτή την “πολύτιμη” για τα αφεντικά παραγωγικότητα, οι συνθήκες εργασίας έχουν χειροτερέψει αρκετά με συνεχόμενες προσωπικές, αλλά και ομαδικές επιθέσεις σε συναδέλφους, η πίεση και οι απειλές έχουν γίνει πλέον καθημερινότητα.

Την Τρίτη 11/2 ανακοινώθηκε σε 6 εργαζόμενους, που δουλεύουν για λογαριασμό της Vodafone σε εταιρεία outsourcing, ότι θα απολυθούν στο τέλος του μήνα. Το πρόσχημα της απόλυσης είναι η κατάργηση του αντικειμένου τους τη στιγμή που προσελήφθησαν νέα άτομα σε θέσεις που πριν λίγους μήνες δούλευαν οι ίδιοι. Η διαρκής ανακύκλωση του κόσμου δείχνει πόσο αναλώσιμοι είμαστε, ενώ παράλληλα δίνει την ευκαιρία στα αφεντικά να πιέζουν και τρομοκρατούν τους εργαζόμενους.

Όμως, ως πότε θα τους επιτρέπουμε να μας θεωρούν ανακυκλώσιμο υλικό; Καιρός να οργανωθούμε και να σπάσουμε τα τείχη της σιωπής, του φόβου και της αδιαφορίας.

http://proledialers.espivblogs.net/

3η Παρέμβαση 5μηνιτών στα Γιάννινα και Κάλεσμα για Δράσεις Πίεσης

Παρέμβαση 5μηνιτών

Μετά το κάλεσμα των “5μηνιτών δίχως ίχνος υπομονής…” πραγματοποιήθηκε τη δευτέρα 3 Φλεβάρη συζήτηση μεταξύ εργαζομένων στα 5μηνα προγράμματα. Αφού προηγήθηκε ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών σχετικά με την εργασιακή μας σχέση γενικά, αλλά και με τις εργασικές μας συνθήκες ειδικά, αποφασίστηκαν τα εξής:

α) συγκρότηση της “Ανοιχτής Συνέλευσης Εργαζομένων στα 5μηνα”, που θα θέτει ως ζητούμενο την ανάγκη για συμμετοχή όλων των 5μηνιτών, χωρίς εκπροσώπους και μεσολαβητές, οι οποίοι θα σηκώνουν την ευθύνη του αγώνα τους, και

β) εκ νέου απεύθυνση στους συναδέλφους/ισσες, με σκοπό την πραγματοποίηση μαζικής συζήτησης με θέμα την ανάληψη δράσεων πίεσης προς τους φορείς πρόσληψης και κάθε υπεύθυνο

Για τους λόγους αυτούς πραγματοποιήθηκε μοίρασμα του κειμένου που ακολουθεί σε κτίρια που στεγάζουν υπηρεσίες του Δήμου Ιωαννιτών, της Περιφέρειας Ηπείρου και του ΟΓΑ, σήμερα Παρασκευή 7 Φλεβάρη, το οποίο θα ολοκληρωθεί τη Δευτέρα 10 Φλεβάρη.

ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΛΗΨΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΙΕΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΥΠΕΥΘΥΝΟ

ΤΡΙΤΗ 11 ΦΛΕΒΑΡΗ 2014, 15:00, ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ

Δουλοπάζαρο σε βάρος των “επωφελούμενων”από τα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας»

Δουλοπάζαρο  σε  βάρος  των  “επωφελούμενων” από τα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας».

Δεν πρόκειται για σχήμα λόγου η  υπερβολή.

Η Περιφέρεια Αττικής τους έδωσε «δανεικούς» στο «Αττικόν» Νοσοκομείο, όπου δουλεύουν σαν νοσηλευτές και σε άλλες ειδικότητες

Τους έδωσε «δανεικούς» στο «Αττικόν» Νοσοκομείο αφού προηγουμένως τους βάφτισε ως «φιλοξενούμενους».

Στην «παραχώρηση» εργαζομένων στο «Αττικόν» Νοσοκομείο προχώρησε η Περιφέρεια Αττικής πριν λίγες μέρες. Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν προσληφθεί μέσα από τα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας», επιβεβαιώνει ότι η Περιφέρεια όχι μόνο συμβάλλει στη διαμόρφωση πάμφθηνου και ευέλικτου εργατικού δυναμικού, αλλά και ανοίγει το δρόμο για την αξιοποίησή του μέσα από το σύγχρονο «δουλεμπόριο».

Δύο ακόμα πτυχές αυτής της «παραχώρησης» δείχνουν με ποιο τρόπο τα προγράμματα παίζουν καταλυτικό ρόλο για τη δημιουργία στρατιών εργαζομένων χωρίς δικαιώματα. Η μία είναι ότι οι επτά εργαζόμενοι που δόθηκαν «δανεικοί» στο νοσοκομείο, θεωρείται ότι «φιλοξενούνται» (!) σε αυτό.

Θυμίζουμε ότι στους όρους του προγράμματος, οι πενταμηνίτες χαρακτηρίζονται «ωφελούμενοι». Ετσι, εξαφανίζεται το γεγονός ότι πρόκειται για εργαζομένους και μαζί με αυτό παραγράφονται τα όποια δικαιώματα έχουν απομείνει για τους άλλους συναδέλφους τους. Να πώς διατύπωσε το δανεισμό των εργαζομένων η Περιφέρεια στο «Αττικόν» νοσοκομείο: «Ως εκ τούτου προτείνουμε να φιλοξενηθούν στο νοσοκομείο της αρμοδιότητάς σας τα παρακάτω άτομα για χρονικό διάστημα πέντε μηνών»!

Η δεύτερη πτυχή, είναι ότι αυτή η «φιλοξενία» στοιχίζει πολύ ακριβά στους ίδιους τους «φιλοξενούμενους». Συγκεκριμένα, η διοίκηση του νοσοκομείου απαιτεί να δουλεύουν πλήρες ωράριο, βάρδιες και φυσικά σε ένα ανθυγιεινό περιβάλλον. Ολα αυτά μόνο με 19,6 ευρώ τη μέρα (!) για εργαζομένους 25 ετών και άνω, με 17,1 ευρώ τη μέρα (!) για εργαζομένους κάτω των 25 ετών, χωρίς ασφάλιση για ανθυγιεινή εργασία. Σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι καλούνται να προσφέρουν υπηρεσίες ως νοσηλευτές και άλλες παρεμφερείς ειδικότητες.

Αττικον

 

Η pizza fan Σεπολίων στο εδώλιο

Tην Τετάρτη 29/1, μέλη των σωματείων ΣΒΕΟΔ και ΣΣΜ πραγματοποίησαν παρεμβάσεις στα καταστήματα pizza fan των Σεπολίων, Πατησίων, Γαλατσίου, Νέας Ιωνίας, Ηρακλείου, Κυψέλης. Μοιράσαμε την μπροσούρα για την pizza fan, την εφημερίδα του ΣΒΕΟΔ στο Ρελαντί καθώς και το παρακάτω κείμενο εν όψη του δικαστηρίου για επαναπρόσληψη συναδέλφισσας στην pizza fan Σεπολίων.

Η pizza fan Σεπολίων στο εδώλιο

Στις 4/2 εκδικάζεται η εκδικητική απόλυση της συναδέλφου Π.Π., η οποία εργαζόταν για δύο χρόνια στην κουζίνα του καταστήματος pizza fan Σεπολίων. Τα καθήκοντα που της είχαν ανατεθεί ήταν πολλά παραπάνω από την ειδικότητα της ψήστριας (που αναγράφονταν στη σύμβαση). Καθήκοντα όπως αυτά της καθαρίστριας, της υπεύθυνης καταστήματος, της λαντζιέρας κλπ. Όταν προσπάθησε να διεκδικήσει τα δικαιώματά της βάσει της εργατικής νομοθεσίας, η απάντηση των αφεντικών (Φωτ. Πρινάρης-Αικ. Στρατουδάκη) ήταν η απόλυσή της. Έγινε καταγγελία και τριμερής συνάντηση στην επιθεώρηση εργασίας όσον αφορά την απόλυση της ως εκδικητική, καθώς και για τη διαφορά δεδουλευμένων και προσαυξήσεων που τα παραπάνω αφεντικά έχουν «ξεχάσει» να καταβάλλουν (ύψους 14.500 €). Την καταγγελία διαδέχτηκε μια αγωγή για επαναπρόσληψη και μία ακόμα για τα δεδουλευμένα.

Ένας επιπλέον λόγος που η συναδέλφισσά μας , μέλος του σωματείου ΣΣΜ, απολύθηκε αποτελεί η συνδικαλιστική  δράση που είχε αναπτύξει στα καταστήματα της pizza fan και η συμμετοχή της στα μοιράσματα της επιτροπής εργαζομένων στην pizza fan.

Γι’ αυτούς τους λόγους, καθώς και για να αναδείξουμε τα προβλήματα στα εν λόγω καταστήματα, προβήκαμε σε κινητοποιήσεις σε συνεργασία με τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ), καθώς και με τη συμμετοχή ατόμων από αλληλέγγυα σωματεία, εργαζόμενους-ες, άνεργους-ες, συνελεύσεις γειτονιών.

Οι κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν το Σάββατο 6/4/2013 όπου και έγινε στάση εργασίας στην pizza fan και συγχρόνως πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις στα καταστήματα Πατησίων και Σεπολίων. Ανάλογη παρέμβαση πραγματοποιήθηκε και την ημέρα της πρωτομαγιάς. Είχε μεσολαβήσει εντωμεταξύ  από τη μητρική εταιρία πρόταση συμβιβασμού  για να καταβάλει τα μισά λεφτά,  κάτι που δεν έγινε δεκτό.

Μετά από όλες αυτές τις παρεμβάσεις και τα μοιράσματα, υπήρξε μικρή βελτίωση, η οποία αφορά τις συνθήκες εργασίας στο κατάστημα των Σεπολίων. Σταμάτησε, δηλαδή, να ασκείται η τόσο αφόρητη πίεση την ώρα της δουλειάς. Σε αυτό άλλωστε, συμφωνούν όσοι και όσες εργάζονται ακόμα εκεί. Κατά τα άλλα, τα βασικότερα ζητήματα που είναι οικονομικής φύσης πήραν τον κατήφορο. Όχι μόνο ένσημα παραπάνω δεν κολλήθηκαν και δεν πληρώνονται  Κυριακές, νυχτερινά, αργίες κλπ,  αλλά έβαλαν και το προσωπικό να υπογράψει ατομικές συμβάσεις, με χειρότερους όρους.

Έτσι, λίγες ημέρες πριν το δικαστήριο της συναδέλφισσας Π.Π, παρεμβαίνουμε για να υπενθυμίσουμε στους εργοδότες της pizza fan Σεπολίων πως δεν αφήνουμε κανέναν και καμία εργαζόμενο-η στη μοίρα του/της. Ειδικά όταν αυτός-ή έχει επιλέξει να αντιταχθεί στην επιβίωση με εξευτελιστικούς όρους. Επιβίωση η οποία πια ονομάζεται ζωή. Στο δίλημμα  σκλαβιά ή ανεργία που μας επιβάλλεται, εμείς θα αγωνιζόμαστε συλλογικά για την αξιοπρέπεια και το δίκιο μας, ως εργάτριες/ες.

-ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ-

-ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΟΣΟΥΣ ΚΑΙ ΟΣΕΣ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ-

-ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΣΕΠΟΛΙΩΝ-

 Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων του Κλάδου του Επισιτισμού

http://pizzafanworkers.wordpress.com/

Για τις απολυσεις στο Saladin

σαλαντιν-τιμοκαταλογος-1ο “πραγματικός” κατάλογος του Σαλαντίν που ενημερώνει για την κατάσταση που επικρατούσε στο μαγαζί και μοιράστηκε από την Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση σαλαντιν-τιμοκαταλογος-2

Σ.Μ.Ε.Δ. -Κάλεσμα συμπαράστασης στη δίκη κατά της Μ.Κ.Ο. “ΜΕΤΑδραση” (Τετάρτη 29/1)

SVEMKO-SMED_Jan2014

Η Μ.Κ.Ο. ΜΕΤΑδραση, προνομιακός πάροχος υπηρεσιών διερμηνείας στις συνεντεύξεις ασύλου, απέλυσε εκδικητικά μέλος του Δ.Σ. τουΣωματείου Βάσης Εργαζομένων σε Μ.Κ.Ο. (Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.) και ταυτόχρονα μέλος του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών. (Αναλυτικά για την υπόθεση: ΜΕΤΑδραση – Δράση για την εκμετάλλευση της μετανάστευσης [pdf])

Δεν μας ξεγελούν οι πρακτικές της ΜΕΤΑδρασης και άλλων Μ.Κ.Ο., εργολάβων ενός κράτους στρατοπέδων συγκέντρωσης, συνοριακών φρακτών, “Ξένιου Δία”, κ.ο.κ., οι οποίες, ενώ προβάλλουν ένα ανθρωπιστικό προφίλ σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την ίδια στιγμή είναι έτοιμες να καταπατήσουν τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων τους.

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ
Καλούμε σε συμπαράσταση στη δίκη κατά της ΜΕΤΑδρασης:
Τετάρτη, 29 Ιανουαρίου 2014, δικαστήρια Ευελπίδων (κτίριο 9, αίθουσα 16, 9 π.μ.)
* Ακολουθεί το ψήφισμα συμπαράστασης του ΣΜΕΔ
Στις 27 Ιουνίου 2013, η Μη Κυβερνητική Οργάνωση (ΜΚΟ) ΜΕΤΑδραση προέβη στην εκδικητική απόλυση της συναδέλφου Θ. Δ., μέλους του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ), καθώς και του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων σε ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ). Ο ΣΜΕΔ στηρίζει την αγωγή που κατατέθηκε από τη συνάδελφο κατά της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, αποσκοπώντας συγκεκριμένα στην ακύρωση της απόλυσης.
Μαζί με τους συναδέλφους του ΣΒΕΜΚΟ, καταγγέλλουμε τις πρακτικές της ΜΕΤΑδρασης και άλλων ΜΚΟ, εργολάβων ενός κράτους στρατοπέδων συγκέντρωσης, συνοριακών φρακτών, «Ξένιου Δία», κ.ο.κ., οι οποίες, ενώ προβάλουν ένα ανθρωπιστικό προφίλ σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την ίδια στιγμή καταπατούν τα δικαιώματα των εργαζομένων τους.
Η διοίκηση της ΜΕΤΑδρασης, εκμεταλλευόμενη την εργασία των διερμηνέων της και την ουσιαστικά επιβεβλημένη πρόσθετη εθελοντική τους απασχόληση, χτίζει το προφίλ του υπέρμαχου των ανθρωπίνων δικαιωμάτων πατώντας πάνω στην καλή τους θέληση, την ευσυνειδησία και τον επαγγελματισμό τους.
Η υποκρισία και ο φαρισαϊσμός της διοίκησης της ΜΚΟ μάς προσβάλλει. Οι διερμηνείς της ΜΕΤΑδρασης εργάζονται υπό εξαιρετικά αντίξοες και ψυχοφθόρες συνθήκες, σε αστυνομικά τμήματα, κέντρα κράτησης μεταναστών και κέντρα πρώτης υποδοχής, προσφέροντας υπηρεσίες στις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες: πρόσφυγες, κρατούμενους μετανάστες, θύματα βασανιστηρίων και human trafficking. Οι διερμηνείς επιτελούν το σημαντικό και ευαίσθητο κοινωνικό τους έργο, υπό συνθήκες ωστόσο εργασιακής ανασφάλειας και τρομοκράτησης, ενώ αντιμετωπίζονται από τη διοίκηση σαν αναλώσιμοι και απομακρύνονται όταν αντιδρούν ή δεν δείχνουν απόλυτη ανοχή στις πρακτικές της.
Με οποιαδήποτε ιδιότητα κι αν δουλεύουμε, υπό οποιοδήποτε καθεστώς, απαιτούμε απαρέγκλιτο σεβασμό στα εργασιακά μας δικαιώματα, σεβασμό στο έργο και την εργασία που προσφέρουμε.
Ο ΣΜΕΔ στηρίζει την κατάθεση αγωγής εναντίον της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, διεκδικώντας την αναγνώριση της εργασίας των διερμηνέων ως εξαρτημένου χαρακτήρα και την ακύρωση της απόλυσης του απολυμένου μέλους μας ως καταχρηστικής.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στη ΜΕΤΑδραση και σε άλλες ΜΚΟ, οι οποίοι αντιμετωπίζουν παρόμοια ζητήματα, να στηρίξουν τον αγώνα της συναδέλφου.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΧΙ ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ

Παρέμβαση 5μηνιτών σε Περιφέρεια και Δήμο στα Γιάννινα

549716_357828837668315_1717803789_n

Πραγματοποιήθηκε στις 22/01 εκτεταμένη παρέμβαση με μοίρασμα κειμένων σε όλα τα κτίρια που στεγάζουν υπηρεσίες της Περιφέρειας Ηπείρου και του Δήμου Ιωαννιτών, από την πρωτοβουλία εργαζομένων σε κοινωφελή προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ “5μηνίτες δίχως ίχνος υπομονής…” και με τη στήριξη αλληλέγγυων συντρόφων/ισσων.

Στόχος της παρέμβασης ήταν αφενός να δημοσιοποιηθεί το αίσχος των εργασιακών συνθηκών των 5μηνιτών και αφετέρου να δημιουργηθούν οι πρώτες ζυμώσεις μεταξύ των εργαζομένων με 5μηνη σύμβαση, ώστε να προκύψουν στο αμέσως επόμενο διάστημα δράσεις.

 

Tο κείμενο της παρέμβασης σε μορφή PDF –> ΕΔΩ

 

αναδημοσίευση από: http://radio-i.org/index.php/15-homepage/404-5.html

Ποτέ δουλειά την Κυριακή όλη τη βδομάδα αγώνες ταξικοί – Αυτόνομη Συνέλευση Ζωγράφου

Την Κυριακή 19 Ιανουαρίου πραγματοποιήθηκε από την αυτόνομη συνέλευση Ζωγράφου παρέμβαση σε καταστήματα της γειτονιάς με πανό, προκηρύξεις και τρικάκια ενάντια στο κυριακάτικο άνοιγμα των μαγαζιών.PVzt1ccukSHzIC5hlLjo8

 

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας… ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟ ΚΛΑΔΟ‏

Συναδέλφισες  Συνάδελφοι
 
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εκφράζει την αλληλεγγύη κα την συμπαράσταση του στους  εργαζομένους των εταιριών  ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ και ΚΑΡΦΟΥΡ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ που η εργοδοσία μειώνει τους μισθούς τους για να μην χάσει από τα ομολογουμένως τεράστια κέρδη που είχαν τα προηγούμενα χρόνια και εξακολουθούν και έχουν ακόμα και σήμερα σε περίοδο κρίσης.
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει σε όλους τους εργαζόμενους στο εμπόριο ότι η ΚΑΡΦΟΥΡ  ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ και τα ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ έχουν πρωτοστατήσει μέχρι σήμερα στην εφαρμογή όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, στην κατάργηση της Κυριακής αργίας, στο κλείσιμο καταστημάτων, σε απολύσεις, στο πετσόκομμα των μισθών των εργαζομένων.
Σήμερα χρειάζεται όσο ποτέ άλλοτε να δυναμώσει η κοινή δράση επιχειρησιακών- κλαδικών σωματείων, όλων των εργαζομένων στο εμπόριο, να απαντήσουμε ενιαία απέναντι στην οργανωμένη επίθεση των μονοπωλίων και των πολυεθνικών, στόχος τους είναι να μην αφήσουν τίποτα όρθιο από δικαιώματα και κατακτήσεις που γνώρισαν οι εργαζόμενοι τα προηγούμενα χρόνια.
Σήμερα χρειάζεται να βγάλουν συμπεράσματα για τον ρόλο του κυβερνητικού εργοδοτικού συνδικαλισμού στο κλάδο, της πλειοψηφίας της ΟΙΥΕ γιατί μαζί με την εργοδοσία σχεδιάζουν την επίθεση στους εργαζομένους, παίρνουν μέρος στην τρομοκρατία και τον εκφοβισμό τους, καμιά εμπιστοσύνη σε αυτούς που βάζουν τα κέρδη των εργοδοτών πάνω από της ζωές της δικές μας και των οικογενειών μας.
Οι μειώσεις μισθών, η μερική απασχόληση, η προσωρινή απασχόληση εφαρμόζονται από την εργοδοσία με τη υπογραφή του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ) που είναι πλειοψηφία στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) .
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας θα πάρει πρωτοβουλίες για να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι στο κλάδο με συσκέψεις, με εξορμήσεις στα καταστήματα, για την προετοιμασία των εργαζομένων, ώστε να απαντήσουν αγωνιστικά στην τρομοκρατία της εργοδοσίας.
ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
 
Απαντάμε με αιτήματα που αγκαλιάζουν το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο αγωνιζόμαστε:
·          Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης  918 ευρώ βασικός μισθός.
·          Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.
·          Ωράριο εργασίας 40ωρο-8ωρο-5θήμερο.
·          Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα για όλο το χρόνο.
 
ΤΟ Δ.Σ.

Παρέμβαση ενάντια στην «κοινωφελή» βαρβαρότητα στον ΟΑΕΔ της Σταδίου

Παρέμβαση ενάντια στην «κοινωφελή» βαρβαρότητα-1Παρέμβαση ενάντια στην «κοινωφελή» βαρβαρότητα3Παρέμβαση ενάντια στην «κοινωφελή» βαρβαρότητα2Παρέμβαση ενάντια στην «κοινωφελή» βαρβαρότητα, στη διαγραφή από τα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, όσων αρνηθούν για τον οποιονδήποτε λόγο να πάνε στη θέση που τοποθετήθηκαν στα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας, αλλά και απαξίωση της ζωής μας γενικότερα, πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 30/12 στον ΟΑΕΔ της Σταδίου. Την πρωτοβουλία της παρέμβασης είχαν οι συλλογικότητες «Άνεργες/οι από τις γειτονιές της Αθήνας» και «Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ»  και συμμετείχαν σε αυτή κοινωνικές και πολιτικές συλλογικότητες του εργατικού κινήματος καθώς και συνελεύσεις γειτονιάς. Η παρέμβαση συνεχίστηκε στη γενική συνέλευση των γιατρών του ΕΟΠΥΥ στο ξενοδοχείο Τιτάνια,  εκφράζοντας δημόσια την αλληλεγγύη μας στις κινητοποιήσεις των γιατρών και καταγγέλοντας τις διαγραφές ανέργων από τα μητρώα του ΟΑΕΔ που θα επιφέρει και την μη ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας όσων ανέργων το δικαιούνται. Το επόμενο χρονικό διάστημα θα υπάρξουν νέες πρωτοβουλίες για τη συνέχιση των παρεμβάσεων.

άνεργοι, άνεργες από τις γειτονιές της αθήνας

http://anergoigeitonion.espivblogs.net

ανεργοι-ανεργες στις γειτονιες

 

 

 

Προγράμματα Voucher του ΟΑΕΔ στη WIND: τζάμπα εργαζόμενοι για τους εργοδότες!

1524724_10202099974774852_680127196_nΗ WIND μας λέει ότι έτσι κάνει… «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους: Η ανεργία δεν μπορεί να καταπολεμηθεί με τη λογική «όλα στο κεφάλαιο». Ούτε μετατρέποντας τους ανέργους σε επαίτες–«ωφελούμενους», που θα πρέπει να νιώθουν… ευγωνομοσύνη, επειδή κάποια φιλεύσπλαχνη εταιρία (όπως η WIND) αποφάσισε να κάνει… κοινωνικό έργο!

Προγράμματα “Voucher” του ΟΑΕΔ: τζάμπα εργαζόμενοι για τους εργοδότες!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

 

Τους τελευταίους μήνες, στη WIND άρχισαν να εργάζονται συνάδελφοι μέσω προγραμμάτων “voucher” του ΟΑΕΔ («επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας»), που βοηθάνε τους εργοδότες, οι οποίοι εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων, ιδιαίτερα των νέων. Κυβέρνηση, κρατικές υπηρεσίες, ΜΜΕ τα παρουσιάζουν ως «καταπολέμηση της ανεργίας» και τους άνεργους που συμμετέχουν σ’ αυτά ως «ωφελούμενους». Η WIND μας λέει ότι έτσι κάνει… «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους:

1.      Θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής. Οι «ωφελούμενοι» δεν έχουν κανένα δικαίωμα. Για 5 μήνες που διαρκούν τα προγράμματα, το μόνο που δικαιούνται είναι 2.000 ευρώ  (400 ευρώ το μήνα) – τίποτ’ άλλο, χωρίς ασφάλιση & χωρίς ένσημα.

2.      Θεσμοθετούν ουσιαστικά την απλήρωτη εργασία (για τον εργαζόμενο) και την παροχή δωρεάν εργατικού δυναμικού (για τον εργοδότη). Οι εργαζόμενοι σ’ αυτά τα προγράμματα πληρώνονται μόνο στο τέλος τους. Δηλ. περίπου για 5 μήνες πρέπει να εργαστούν χωρίς να καλύπτουν ούτε τα στοιχειώδη – π.χ. την καθημερινή διατροφή και μετακίνησή τους. Ενώ όλο αυτό δεν κοστίζει στον εργοδότη απολύτως τίποτα!

3.      «Σπάνε» τους μισθούς, τις συλλ. συμβάσεις, τα σωματεία. Δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμοιβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Καλλιεργείται η διαίρεσή μας σε αναρίθμητες «κατηγορίες», που δεν μπορούν να έχουν την ίδια συλλ. σύμβαση ή να είναι στο ίδιο σωματείο (όπως και με τις εργολαβίες, τους επινοικιαζόμενους, τα «μπλοκάκια»).

4.      Αυξάνουν την ανεργία. Οι εργοδότες, αφού έχουν στη διάθεσή τους δωρεάν εργαζόμενους, δεν πρόκειται ποτέ να κάνουν προσλήψεις. Πρόκεται για μια επικοινωνιακή διαχείριση του τεράστιου προβλήματος της ανεργίας, για την παροχή δωρεάν εργαζομένων στους επιχειρηματίες και για μια ευκαιρία για διάφορους αετονύχηδες που στήνουν «συνεργαζόμενες εταιρίες με τον ΟΑΕΔ» να βάλουν στο χέρι κρατικά κονδύλια!

Πρόκειται λοιπόν για ΜΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ, που με χρήματα του ελληνικού λαού και των εργαζομένων (χαράτσια, «εισφορά αλληλεγγύης» κ.λπ.) εφοδιάζονται με δωρεάν εργαζόμενους! Αυτή είναι σήμερα η «ιδιωτική πρωτοβουλία», που μας διατυμπανίζουν: τόσο «υγιής», που για να βγει από την κρίση, ζητάει απ’ το κράτος να της παρέχει δωρεάν εργαζόμενους!

Η «καταπολέμηση της ανεργίας», που μας λένε, είναι ψέμα και υπερεκμετάλλευση

Δεν μπορούν να καταπολεμήσουν την ανεργία αυτοί που τη δημιούργησαν. Οι επιχειρηματίες, που θησαυρίζουν πάνω στη δική μας εκμετάλλευση και απολύουν σωρηδόν, αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν γι’ αυτούς οι κυβερνήσεις. Το κράτος και οι υπηρεσίες του, που είναι φωλιές ατέλειωτης φοροδιαφυγής και διαφθοράς Το σύστημά τους, η «ελεύθερη αγορά», που εξυπηρετεί μόνο μια χούφτα τοκογλύφων, τραπεζιτών, μεγαλοεπιχειρηματιών και τους πολιτικούς φίλους τους. Θέλουν ακόμα μεγαλύτερη ανεργία, για να διαλύσουν κάθε εργατικό δικαίωμα με τον εκβιασμό της εξαθλίωσης. Πλήρη κατάργηση των συλλ. συμβάσεων, κατρακύλα των μισθών, πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, μετατροπή του «εργατικού δικαίου» σε δίκιο του εργοδότη. Απλήρωτη εργασία (πάνω από 1 εκ. απλήρωτοι εργαζόμενοι, με συνολικά οφειλούμενα δεδουλευμένα 1,5 δις) και πληρωμή των μισθών… σε είδος! Θέλουν απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, μετατροπή μας σε δουλοπάροικους!

Η ανεργία δεν μπορεί να καταπολεμηθεί με τη λογική «όλα στο κεφάλαιο». Ούτε μετατρέποντας τους ανέργους σε επαίτες–«ωφελούμενους», που θα πρέπει να νιώθουν… ευγωνομοσύνη, επειδή κάποια φιλεύσπλαχνη εταιρία (όπως η WIND) αποφάσισε να κάνει… κοινωνικό έργο! Απαιτεί μια ριζικά διαφορετική διαχείριση και πορεία της οικονομίας, με κριτήριο τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων και της τεράστιας πλειοψηφίας της κοινωνίας, που πρέπει να επιβάλλουμε με τον αγώνα μας.

 

Οι εργαζόμενοι στη WIND, μαζί με όλο το εργατικό κίνημα, πρέπει να παλέψουμε:

(α) Με το τέλους των τρέχοντων προγραμμάτων, όλοι αυτοί οι συνάδελφοι να προσληφθούν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν

(β) Όσο διαρκούν τα προγράμματα, η WIND να καλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες αυτών των συναδέλφων, παρέχοντα με δικά της έξοδα: δωρεάν γεύμα και καφέ από το εστιατόριο – δωρεάν κάρτα διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δωρεάν χρήση προγράμματος κινητού τηλεφώνου.

(γ) Να σταματήσουν οι προσλήψεις υπερκμετάλλευσης μέσω “voucher”. Nα σταματήσουμε την εξάπλωση αυτών των ελαστικών–δουλικών σχέσεων εργασίας (όπως και τα «μπλοκάκια», τους επινοικιαζόμενους, τις εργολαβίες, την ομηρία των συμβασιούχων). Πλήρη – Σταθερή Εργασίας για όλους, με πρσλήψεις αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

 

ΝΑ ΞΕΡΙΖΩΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΜΑΤΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ, ΟΧΙ ΕΠΑΙΤΕΣ-«ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ». ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, Ο ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ – ΟΧΙ Η ΥΠΟΚΡΤΙΚΗ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΑ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Το ΔΣ του Σωματείου