Από: http://eleftheriahtipota.blogspot.gr/
(Ελευθερία ή Τίποτα)
Μια Συζήτηση (13/3/2015) με τους:
– Λιλιάνα Κυρίμη (Πανελλήνιο Σωματείο Wind)
– Aλέξανδρο Γκουτσιούπα (Πανελλήνιο Σωματείο Vodafone)
Τους ευχαριστώ και τους δύο που αποδέχθηκαν την πρόσκληση ώστε να γίνει αυτή η Συζήτηση.
Επίσης τους ευχαριστώ για τη φιλοξενία τους.
Πληροφορίες για τα δύο Σωματεία μπορείτε να βρείτε στους παρακάτω ιστοτόπους:
[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=8eowWobbTlM[/youtube]
Τα σύγχρονα κάτεργα ζουν και βασιλεύουν. Η αλυσίδα καταστημάτων hondoscenter είναι η απόδειξη ότι πίσω από τις καλογυαλισμένες βιτρίνες η εκμετάλλευση δεν σταματά να υπάρχει. Εργάτες απλήρωτοι, απολύσεις κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες και εκβιαστικές παραιτήσεις είναι μερικά από αυτά που συμβαίνουν μέσα στο κάτεργο του Χόντου. Οι τακτικές των αφεντικών είναι γνωστές και τα παραθυράκια του κράτους για «εξυγιάνσεις των εταιρειών» επίσης. Ο κόσμος της εργασίας τα γνωρίζει καλά αυτά γιατί αυτό το έργο το έχει δει πολλές φορές. Ο εργατόκοσμος πρέπει να μείνει σταθερός στις διεκδικήσεις του, να μην κάνει ούτε βήμα πίσω απέναντι σε όλους αυτούς που καραδωκούν να εκμεταλλευτούν την εργατική του δύναμη.
Παραθέτουμε την ανακοίνωση του Συλλόγου εμποροϋπαλλήλων Αθήνας:
Την Πέμπτη 12/3/2015 στο Υπουργείο Εργασίας πραγματοποιήθηκε εργατική διαφορά με την εργοδοσία HONDOSPALLAS (ιδιοκτησίας Γεωργίου Χόντου και Στέφανου Κωστούλα), εργαζομένων στην επιχείρηση αυτή οι οποίοι είναι απλήρωτοι από 6 έως 20 μήνες, με την παρουσία μελών του Δ.Σ. της ΟΙΥΕ και την πρόεδρο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας που είναι και μέλος του Δ.Σ. της ΟΙΥΕ, με θέμα να σταματήσει η ασυλία και το θράσος της εργοδοσίας, να πληρωθούν τώρα τα δουλευμένα των εργαζομένων και να ικανοποιηθούν άμεσα όλες οι δίκαιες απαιτήσεις των εργαζομένων.
Η θέση της εργοδοσίας στη συνάντηση αυτή ήταν για άλλη μια φορά προκλητική.
Η εργοδοσία δια του εκπροσώπου της «έδειξε κατανόηση» για τα προβλήματα των εργαζομένων ως να μην είναι αυτή η εργοδοσία που δημιούργησε τα προβλήματα, γενικώς και αορίστως θα φέρει στοιχεία που τα αποκαλούν business plan, προφανώς για να αποδείξουν στους εργαζόμενους ότι η εργοδοσία «περνάει πολύ δύσκολες μέρες», για τα έσοδα της εργοδοσίας από την επινοικίαση των καταστημάτων στην εταιρεία ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ είπε ότι είναι μηδαμινά και ότι φτάνουν ίσα ίσα για να πληρώνεται η ΔΕΗ και δεν περισσεύει τίποτα για τους εργαζόμενους και κατέληξε ότι η επιχείρηση έχει προσφύγει στο άρθρο 99 «για εξυγίανση της εταιρείας» ώστε να έχει δικαίωμα στάσης πληρωμών προς όλους για να μαζέψει λεφτά να πληρώσει τους εργαζόμενους.
Στο σημείο αυτό η εργοδοσία προσέθεσε ότι το δημόσιο έχει δεσμεύσει λογαριασμούς της εταιρείας σε τραπεζικό λογαριασμό στη EUROBANK, και ότι αυτός είναι ένας πρόσθετος λόγος που αδυνατεί η εταιρεία να δώσει τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους.
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ως κλαδικό σωματείο, έχοντας συσσωρευμένη πείρα και εμπειρία από την τακτική συνολικά της εργοδοσίας στον κλάδο (απλήρωτοι εργαζόμενοι στον ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟ, παλαιότερα απλήρωτοι εργαζόμενοι ΦΩΚΑΣ, ΑΤΛΑΝΤΙΚ, ALIMENTA TOP και άλλους χώρους) καταθέτει την εμπειρία αυτή στους εργαζόμενους και επισημαίνει.
Καρμπόν οι δηλώσεις της εργοδοσίας, ο ένας εργοδότης αντιγράφει τον άλλο, δηλαδή κοινή στρατηγική στην αντιμετώπιση των εργαζομένων.
Ότι δήλωσε η εργοδοσία HONDOS σήμερα στο Υπουργείο, τα ίδια ακριβώς δήλωσαν και οι παραπάνω εργοδότες, σε αντίστοιχες συναντήσεις.
Καλούμε τους απλήρωτους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση σε ότι αφορά και για τη συγκεκριμένη τοποθέτηση της εργοδοσίας περί «δεσμευμένων λογαριασμών», γιατί ο ΛΑΝΑΡΑΣ με την ίδια τακτική έβαλε τους εργαζόμενους μπροστά να διεκδικήσουν την αποδέσμευση τραπεζικού του λογαριασμού στη EUROBANK, για να πληρώσει δήθεν τους εργαζόμενους, ο ΛΑΝΑΡΑΣ πήρε τελικά 35 εκ. ευρώ και οι εργαζόμενοι έμειναν και απλήρωτοι και άνεργοι.
Καλούμε τους απλήρωτους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση απέναντι και στην τακτική του Υπουργείου Εργασίας, δηλ. της Κυβέρνησης, η οποία δεν είναι διατεθειμένη με κανέναν τρόπο να πάρει μέτρα για τους απλήρωτους εργαζόμενους, ούτε βεβαίως να πιέσει την εργοδοσία για τα αυτονόητα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων, με πρόσφατο παράδειγμα την επιχείρηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ η οποία κατέθεσε business plan στο Υπουργείο Εργασίας, δήλωσε ευθαρσώς «δεν έχω, δεν πληρώνω» και το υπουργείο απευθυνόμενο στους απλήρωτους εργαζόμενους του ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ τους είπε «να πιέσετε και εσείς την εργοδοσία».
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, που ήταν παρών στην τριμερή με τον ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟ, απαίτησε από το Υπουργείο Εργασίας έκτακτο επίδομα για όλους τους απλήρωτους εργαζόμενους, στις επιχειρήσεις που γνωρίζουμε, διότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έχουν ούτε τα στοιχειώδη για να ζήσουν, ούτε βεβαίως να πληρώνουν λογαριασμούς και χαράτσια.
Το υπουργείο εργασίας απήντησε διά του εκπροσώπου του «για αυτό θα νομοθετήσουμε για τις 100 δόσεις, για να μπορούν να πληρώνουν» .
Καμία κυβέρνηση και πόσο μάλλον η οποιαδήποτε εργοδοσία δεν θα μας λύσουν προβλήματα, εφόσον αποδεδειγμένα κυβέρνηση και εργοδοσία είναι μέρος του προβλήματος.
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας οργανώνει το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα μαζί με άλλα σωματεία, αγωνιστικές παρεμβάσεις με όλους τους τρόπους και προς όλες τις κατευθύνσεις, για την απλήρωτη εργασία.
Καλούμε όλους τους απλήρωτους συναδέλφους μας να συσπειρωθούν στο κλαδικό τους σωματείο για να δώσουμε αγωνιστική απάντηση στο θράσος της εργοδοσίας το οποίο πατάει στην ασυλία που τους παρέχει η κυβέρνηση.
http://proletconnect.blogspot.gr/2015/03/blog-post_95.html
Εκατοντάδες εργαζόμενοι που απασχολούνται στην ιδιωτική υγεία οδηγούνται στην εξαθλίωση, καθώς οι εργοδότες των επιχειρήσεων έχουν επιβάλει την πολιτική της απλήρωτης εργασίας για διαστήματα που ξεκινούν από 6 μήνες και φτάνουν ώς τα 4 χρόνια, στη διάρκεια των οποίων πληρώνονται «έναντι». Μάλιστα η κατάσταση το τελευταίο χρονικό διάστημα έχει επιδεινωθεί, αφού σε πολλές περιπτώσεις κόβονται ακόμα και τα «έναντι».
Το φαινόμενο της απλήρωτης εργασίας έχει εξαπλωθεί σε εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων από μικρούς χώρους εργασίας όπως διαγνωστικά εργαστήρια, από κλινικές των 100 και άνω εργαζομένων, ακόμα και από ομίλους που απασχολούν εκατοντάδες εργαζόμενους όπως ο όμιλος EUROMEDICA (βλ. «Εργασία με… έναντι στην ιδιωτική υγεία» – «Εφ.Συν.» 2.3.2015).
Με σκοπό την ανάδειξη του προβλήματος της απλήρωτης εργασίας σε ζήτημα ολόκληρου του κλάδου, το σωματείο προσωπικού ιδιωτικών κλινικών, εργαστηρίων, γηροκομείων, οίκων ευγηρίας, αναρρωτηρίων, διαγνωστικών κέντρων και συναφών χώρων όρισε το Σάββατο (14/3) ως «Ημέρα Δράσης Κατά της Απλήρωτης Εργασίας στις Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Υγείας» και καλεί σε συγκέντρωση και πικετοφορία στις 11.00 π.μ. έξω από την κλινική «ΚΥΑΝΟΥΣ ΣΤΑΥΡΟΣ». Τα αιτήματα της κινητοποίησης αφορούν την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων, την υπογραφή κλαδικής σύμβασης με επαναφορά των όρων του 2011, και τη σταθερή-μόνιμη δουλειά.
«Ο σκοπός της εργοδοσίας είναι ξεκάθαρος. Θέλουν να εξωθήσουν εκατοντάδες εργαζόμενους σε παραιτήσεις προκειμένου να αντικατασταθούν από νέους εργαζόμενους, αμειβόμενους με τους άθλιους μισθούς των 400 ευρώ ή με εργαζόμενους που δεν κοστίζουν τίποτα, αφού εργάζονται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, πρακτικών ασκήσεων κ.λπ. Επιδιώκουν παράλληλα να ενσωματωθεί από την πλειοψηφία των εργαζομένων η “λογική του μικρότερου κακού”, η “λογική των χαμηλών απαιτήσεων” προκειμένου να γενικευτεί ανεμπόδιστα η αντεργατική επίθεση» αναφέρει σε σχετικό κάλεσμα το κλαδικό σωματείο ιδιωτικών κλινικών.
«Εχουν με το μέρος τους τους αντεργατικούς νόμους των μνημονίων, αλλά και τις εγγυήσεις της νέας κυβέρνησης ότι δεν θα θιχτεί ο στόχος της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Η απλήρωτη εργασία γίνεται έτσι μοχλός μείωσης του λεγόμενου «εργασιακού κόστους», όρος απαραίτητος ώστε οι μονοπωλιακοί όμιλοι στην υγεία να γίνουν πιο ανταγωνιστικοί, να μπουν σε νέα περίοδο κερδοφορίας» αναφέρεται.
Συνέχεια κινητοποιήσεων
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι στην κλινική «ΚΥΑΝΟΥΣ ΣΤΑΥΡΟΣ», που τα τελευταία 5 χρόνια αμείβονται με έναντι της τάξης των 100 ευρώ έως και μισού μισθού, έχουν πραγματοποιήσει το τελευταίο χρονικό διάστημα 5 στάσεις εργασίας και μια 24ωρη απεργία. Ψηφίσματα συμπαράστασης στον αγώνα τους έχουν εκδώσει σωματεία και φορείς του κλάδου, μεταξύ των οποίων τα σωματεία των νοσοκομείων ΙΑΣΩ, ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ, ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ και ΚΑΤ.
Η χθεσινή απεργία μας είχε επιτυχία γιατί έσπασε το κλίμα φόβου το οποίο επιχείρησε να επιβάλλει η διοίκηση (ειδικά στα τηλεφωνικά κέντρα), τα κτήρια Κηφισού και Πειραιώς νέκρωσαν και οι συνάδελφοι στήριξαν έμπρακτα τις κινητοποιήσεις με την στάση τους. Το γεγονός αυτό υποχρέωσε τη διοίκηση να τοποθετηθεί στο ζήτημα της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) μέσω αλλεπάλληλων email, κάνοντας επί της ουσίας ένα σημαντικό βήμα μετά από πολλούς μήνες στο άνοιγμα της συζήτησης για αυτήν. Μια μέρα μετά την απεργία μας, μπορούμε να πούμε πως καταφέραμε σε ένα μεγάλο βαθμό να υποχρεώσουμε την εταιρεία να τοποθετηθεί ανοικτά για το θέμα αυτό.
Η επιχείρηση τρομοκρατίας από τη μεριά της εργοδοσίας έπεσε στο κενό. Την παραμονή της απεργίας, η διοίκηση προσέφυγε εναντίον μας με 11σέλιδη αγωγή σε μια διαδικασία δίκης εξπρές–παρωδία (παραλάβαμε την αγωγή στις 12.45 για δικαστήριο που θα γινόταν στις 15.00), όπου ζητούσε ανάμεσα σε άλλα να μην πραγματοποιήσουμε ξανά απεργία με τα ίδια αιτήματα, κάτι το οποίο όμως δεν έγινε δεκτό.
Το μόνο τελικά στο οποίο βασίστηκε το δικαστήριο για να βγάλει παράνομη την απεργία μας ήταν καθαρά τυπικοί λόγοι (χρόνος προειδοποίησης 3 αντί 4 ημερών). Μετά από αυτό και αφού προκηρύχτηκε 24ωρη απεργία στην Vodafone από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (EKA) με τα ίδια αιτήματα, το Σωματείο μας δεν υποχώρησε και προχώρησε στην άσκηση του δικαιώματος στην απεργία, με βασικό αίτημα την έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ΕΣΣΕ.
Πέραν αυτών η διοίκηση, επίσης από την προηγούμενη μέρα, φρόντιζε να οργανώσει ένα μαζικό απεργοσπαστικό μηχανισμό, καλώντας τους εργαζόμενους σε συναντήσεις κατά ομάδες (group meetings) και λέγοντας εκεί πως την ημέρα της απεργίας οι συνάδελφοι θα εργάζονταν από τα κτήρια της HOL ή πως μπορούσαν να δηλώσουν άδεια, παρανομώντας η ίδια με αυτές τις πράξεις. Οι δε προϊστάμενοι, ακόμα και την ημέρα της απεργίας, καλούσαν συνεχώς στα τηλέφωνα τους συναδέλφους, ζητώντας τους να πάνε να εργαστούν από τα κτήρια της HOL, απαγορεύοντας στην ουσία το δικαίωμά τους στην απεργία. Δεν μπόρεσαν όμως να την σπάσουν, καθώς πολλοί συνάδελφοι αντιστάθηκαν και δεν υπέκυψαν στον εκβιασμό.
Πρέπει να τονιστεί πως ήταν πολύ σημαντική η παρουσία αλληλέγγυων συναδέλφων από τα Σωματεία της Wind, της Victus, της Nokia, της ΕΘΕΛ, της Φιλαρμονικής του Δήμου Αθήνας και του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, με την στήριξη της Εργατικής Λέσχης Καλλιθέας, της ανοικτής συνέλευσης κατοίκων Πετραλώνων-Θησείου-Κουκακίου, των εργαζομένων/απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis, της Ανοιχτής Λαϊκής Συνέλευσης Περιστερίου καθώς και από άλλους χώρους και συλλογικότητες.
Στο δρόμο του αγώνα συντονιζόμαστε και με άλλα σωματεία του κλάδου μας. Το Σωματείο εργαζομένων της Wind απεργεί σήμερα και αύριο και το Σωματείο της Forthnet απεργεί αύριο.
Εδώ ας σημειωθεί παρενθετικά πως και η διοίκηση της Wind με μια διαδικασία «καρμπόν» προσέφυγε σήμερα δικαστικώς κατά της 48ωρης απεργίας του επιχειρησιακού Σωματείου των συναδέλφων στη Wind, απεργία η οποία βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη.
Για μια ακόμη φορά φαίνεται πως οι ουσιαστικές κινητοποιήσεις είναι αυτές που στην πράξη πετυχαίνουν την υλοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.
Η επιτυχία της απεργίας μας και η δημοσιότητα την οποία πήρε, μας οπλίζει με θάρρος και αισιοδοξία.
Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε, να συντονίσουμε και να κλιμακώσουμε τον αγώνα μας για να πετύχουμε:
Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Σταμάτημα των απολύσεων
Μετατροπή των «ενοικιαζομένων» συναδέλφων σε εργαζόμενους στη Vodafone με σταθερή σχέση εργασίας
Σταμάτημα της «εργολαβοποίησης»
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
Αναδημοσίευση από: provo
Update: Εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου του ΠΑΣΕWIND μαζί με την επιθεώρηση εργασίας κάνουν έλεγχο στα κτίρια της teleperformance για τυχόν απεργοσπαστικό μηχανισμό.
Σε εξέλιξη βρίσκεται η δεύτερη μέρα της 48ωρης απεργίας που κήρυξε το ΠΑΣΕWIND στη WIND για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και το σταμάτημα των απολύσεων. Η πρώτη μέρα στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία μιας και όλα τα κεντρικά κτίρια της εταιρείας παρέμειναν κλειστά και παρά της προσπάθειες της εργοδοσίας, και την κήρυξη της ως παράνομη από το δικαστήριο, η απεργία δεν έσπασε. Μάλιστα, κατά τη χθεσινή πρώτη μέρα, σε πολλά τμήματα των εργαζομένων η συμμετοχή άγγιξε το 100%.
Εχτές, μετά και την δικαστική απόφαση, η διευθύντρια προσωπικού της wind έστειλε mail σε όλους τους εργαζόμενους και τουςενημέρωνε πως η σημερινή απεργία έχει κριθεί παράνομη, σε μια ξεκάθαρη προσπάθεια εκβιασμού τους. Κατά την διάρκεια της ημέρας υπήρξαν τηλεφωνήματα προϊσταμένων σε εργαζόμενους και τους ζητούσαν να πάνε να δουλέψουν σε κτίριο της teleperformance. Παρ όλη την τρομοκράτηση και τη νέα προσπάθεια των αφεντικών να στήσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό, εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι, και την 2η μέρα της απεργίας συμμετέχουν κανονικά στις απεργιακές συγκεντρώσεις. Ενδεικτικό της πίεσης που ασκήθηκε στην εργοδοσία της Wind από την απεργία των εργαζομένων είναι οι σαφείς εντολές στη διεύθυνση προσωπικού για την κατάθεση της αγωγής κατά της απεργίας εχθές. Χαρακτηριστικά ειπώθηκε πως ”παιζόταν η θέση” τους.
Θα υπάρξει ενημέρωση για οποιαδήποτε εξέλιξη.
Η πρώτη ημέρα της απεργίας της Wind είχε μεγάλη συμμετοχή από συναδέλφους και στηρίχτηκε από έναν μεγάλο αριθμό αλληλέγγυων. Όμως, η πρώτη μέρα στιγματίστηκε από στελέχη της διοίκησης που ειρωνεύονταν τους απεργούς, που επενέβαιναν σε συζητήσεις μεταξύ εργαζομένων και –φυσικά- που καλούσαν εργαζομένους να δουλέψουν απεργοσπαστικά σε κτίρια εκτός Wind. Δεν σταμάτησαν όμως εκεί. Οι απεργιακές συγκεντρώσεις είχαν την συνεχή παρουσία αστυνομίας.
Στη συνεχεια η εταιρεια εκανε αγωγη προς το σωματειο. Η απερια βγηκε παρανομη και καταχρηστικη.
Η απεργια στη wind συνεχιζεται και σημερα. Το εκα και η ουιε προκυρηξανα απεργια για τους εργαζομενους στη wind.
Παρακατω ειναι η ανακοινωση που εστειλε η εταιρεια προς τους συναδελφους για να σπασε την απεργια
Ανακοινωση της εταιρειας προς τους εργαζομενους για να σπασει την απεργια
From: TSITOURA IOANNA
Sent: Wednesday, March 4, 2015 8:48 PM
To: Wind Hellas
Subject: Απεργία «Σωματείου Εργαζομένων WIND» της 4 και 5/3/2015
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Όπως γνωρίζετε τη Δευτέρα 2 Μαρτίου το σωματείο, μας γνωστοποίησε την απόφασή του για 48ωρη απεργία σήμερα 4 και αύριο 5 Μαρτίου.
Σε συνέχεια αυτού και δεδομένου ότι δεν τηρήθηκαν οι προϋποθέσεις του νόμου, η εταιρία αναγκάστηκε να προσφύγει στο αρμόδιο Δικαστήριο, το οποίο έλαβε χώρα σήμερα το απόγευμα. Ήδη, δυνάμει της υπ. αριθμ. 632/2015 απόφασής του, το Δικαστήριο έκρινε την απεργία αυτή, παράνομη.
Τέλος, καθόσον το βασικό αίτημα της ήδη κηρυχθείσας ως παράνομης απεργίας, ήταν η υπογραφή νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΕΣΣΕ), θυμίζουμε ότι:
· η εταιρία, όπως έχει εγκαίρως ανακοινώσει, έχει διατηρήσει τις αμοιβές των εργαζομένων στο ακέραιο και μετά τη λήξη ισχύος της προηγούμενης ΕΣΣΕ, ενώ
· επιθυμεί -και το έχει δηλώσει σε όλους τους τόνους- οι διαπραγματεύσεις για τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης να ολοκληρωθούν επιτυχώς και να καταλήξουν στην υπογραφή νέας ΕΣΣΕ.
Ευελπιστούμε ότι στο μέλλον μέσα από εποικοδομητικό διάλογο και κυρίως σύγκλιση απόψεων, θα επιτευχθεί μια συμφωνία.
Θα σας ενημερώσουμε όπως πάντα για οποιαδήποτε εξέλιξη.
https://athens.indymedia.org/post/1540444/
Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων & Συναφών Επαγγελμάτων Νομού Αττικής:ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
Αθήνα, 2 Μαρτίου 2015
ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΡΙΘΗΚΕ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΛΛΑ ΕΜΕΙΣ ΕΠΙΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ VODAFONE ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 3 ΜΑΡΤΙΟΥ 2015
Απαιτούμε την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Απεργιακές συγκεντρώσεις στα κτήρια Κηφισού και Πειραιώς
Συνάδελφοι,
Σήμερα, λίγο πριν από τις 13.00 η Διοίκηση μας κοινοποίησε αγωγή μέσω του οποίας επιχειρεί να ακυρώσει την απεργία μας, καλώντας μας στο δικαστήριο την ίδια μέρα στις 15.00. Η δίωξη που ασκεί η Διοίκηση της Vodafone έχει σκοπό να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και να ανακόψει κάθε αγωνιστική δράση! Η προσφυγή δεν μας φοβίζει, ούτε μας πτοεί! Η απάντηση της Διοίκησης στα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων ήταν να τα αγνοήσουν και να προσπαθήσουν να μας διώξουν νομικά, αποδεικνύοντας με τον καλύτερο τρόπο ποιες είναι οι πραγματικές τους διαθέσεις. Εμείς από πλευράς μας, απαντούμε:
Προχωρούμε στην αυριανή μας απεργία με αίτημα την άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας βάσει των αναγκών μας!!
ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΥΤΕ ΕΚΒΙΑΖΟΝΤΑΙ ΟΥΤΕ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝΤΑΙ.
ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΩΡΑ
Συνάδελφοι, η υπογραφή αξιοπρεπούς ΕΣΣΕ είναι ζωτικής σημασίας. Αυτή είναι η ελάχιστη διασφάλιση για όλους μας, είναι δική μας κατάκτηση και αποτέλεσμα των δικών μας αγώνων.
Όσο σημαντική όμως και εάν είναι η ΕΣΣΕ, αυτή από μόνη της δεν είναι αρκετή. Οι απολύσεις, η εντατικοποίηση της εργασίας, η «ενοικίαση» εργαζομένων είναι φαινόμενα τα οποία επίσης πρέπει να αντιμετωπίσουμε ενωμένοι και να τα σταματήσουμε.
Για όλα τα ανοιχτά αυτά θέματα και με βάση την απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης προχωρούμε στην κήρυξη 24ωρης απεργίας στην Vodafone την Τρίτη 3 Μαρτίου 2015.
Αγωνιζόμαστε, συντονιζόμαστε, διεκδικούμε
Με την μαζική μας συμμετοχή μας στην 24ωρη απεργία την Τρίτη 3 Μαρτίου 2015, δηλώνουμε την απόφασή μας να υπογραφεί ΕΣΣΕ, να σταματήσουν οι απολύσεις, να υπάρξουν σταθερές σχέσεις εργασίας, με ίση αμοιβή για ίση εργασία για τους «επινοικιαζόμενους» συναδέλφους μας. Θέλουμε να βάλουμε τέλος στο απαράδεκτο καθεστώς της «επινοικίασης» ανθρώπων τους οποίους οι εργοδότες θέλουν να χρησιμοποιούν ενάντια στους υπόλοιπους εργαζόμενους στα πλαίσια μια τακτικής του «διαίρει και βασίλευε».
Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι μια 24ωρη απεργία δεν αποτελεί από μόνη της προϋπόθεση για την υπογραφή της σύμβασης. Αλλά είναι ένα βήμα από τα πολλά που θα γίνουν στο δρόμο της κλιμάκωσης ενός αγώνα για την υπογραφή αξιοπρεπούς σύμβασης εργασίας.
Συντονιζόμαστε με όλα τα σωματεία του χώρου της κινητής τηλεφωνίας στην προοπτική ενός κοινού και καλά οργανωμένου απεργιακού αγώνα την επόμενη περίοδο.
Ενωμένοι στο Σωματείο μας συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε:
– ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ, ΜΕ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
– ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
– ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ
– ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ «ΕΠΙΝΟΙΚΙΑΣΗΣ» ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ VODAFONE ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
Μέσω email ενημέρωσε τους εργαζόμενούς της η εργοδοσία της Cyta ότι από την 1η Απριλίου 2015 οι μισθοί τους θα μειωθούν κατά 5%. Παράλληλα σε μια σειρά συναντήσεων εκφόβιζε ότι όποιος εργαζόμενος πράξει το αυτονόητο δικαίωμά του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του δεν θα απολύεται απλά, αλλά σύμφωνα με πληροφορίες, θα οδηγείται σε… παραίτηση.
Το Συνδικάτο εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής νομού Αττικής απαιτεί να παρθεί αμέσως πίσω η απαίτηση της εταιρίας για οριζόντιες μειώσεις και καλεί τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν και να μην συναινέσουν στην τρομοκρατία της διοίκησης. Στην ανακοίνωσή του σημειώνει:
«Η εργοδοσία της Cyta προχώρησε σήμερα σε μία κίνηση από καιρό προδιαγεγραμμένη. Ανακοίνωσε μέσω email μειώσεις μισθών σε όλους τους εργαζόμενους 5% με ισχύ από 1/4/2015. Παράλληλα σε μια σειρά συναντήσεων ανά τμήμα, εκφόβιζε ότι όποιος συνάδελφος πράξει το αυτονόητο δικαίωμα του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του θα απολύεται.
Για την κίνηση αυτή έχουμε εδώ και καιρό προειδοποιήσει, όχι γιατί έχουμε κάποιες μαντικές ικανότητες, αλλά γιατί είναι πρακτική όλων των εταιριών, και του κλάδου μας, ώστε να διασφαλίσουν τα κέρδη τους. Αντίστοιχες προσπάθειες για μειώσεις μισθού έγιναν το προηγούμενο διάστημα στην Forthnet, όπου και συνάντησαν την σθεναρή αντίσταση των εργαζόμενων, αλλά και στον ΟΤΕ.
Η απάντηση όλων μας και πρέπει και μπορεί να είναι μόνο μια:
Δεν υπογράφουμε – Δεν συναινούμε
Αυτή η απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο συλλογικά, οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας το ΣΕΤΗΠ.
Συνάδελφοι,
Ήρθε η στιγμή να πάρουμε όλοι θέση!
Ή θα υποταχτούμε στην τρομοκρατία της διοίκησης, θα σκύψουμε το κεφάλι και θα μάθουμε να ζούμε με ακόμα λιγότερα
‘Η θα προβάλλουμε τις δικές μας ανάγκες απέναντι στην ανάγκη της εταιρίας για διασφάλιση των κερδών της. Δεν μειώνουμε και άλλο τις απαιτήσεις μας, εμείς είμαστε που παράγουμε τον πλούτο. Ανάγκη δική μας είναι να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες, με μισθό που να καλύπτει τις ανάγκες μας.
Οργανωνόμαστε με αρωγό σε αυτή μας την προσπάθεια το Συνδικάτο μας.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
-Να παρθεί αμέσως πίσω η απαίτηση της εταιρίας για οριζόντιες μειώσεις
-Καμία απόλυση
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!!!
ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ».
ΠΗΓΗ: ΕΡΤΟPEN
Απαιτούμε την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε χθες συνάντηση των εκπροσώπων του Σωματείου μας με τη Διοίκηση της εταιρείας για το θέμα της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ). Στη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι του Σωματείου μεταφέραμε στην Διοίκηση το ομόφωνα ψηφισμένο από τη Γενική μας Συνέλευση αίτημα για την ανανέωση της ΕΣΣΕ, με αξιοπρεπείς όρους και χωρίς μειώσεις.
Επιπλέον, κατά την διάρκεια της συνάντησης καταθέσαμε και τις εκατοντάδες υπογραφές συναδέλφων στη Vodafone που υποστηρίζουν αυτό το δίκαιο αίτημα.
Η στάση των εκπροσώπων της Διοίκησης ήταν παραπάνω από προκλητική δίνοντάς μας την απάντηση ότι δεν τους ενδιαφέρουν οι υπογραφές των συναδέλφων. Το πιο σημαντικό και καινούργιο: χρησιμοποίησαν(αξιοποίησαν) την ύπαρξη κλαδικών σωματείων στο χώρο σαν βασικό πρόσχημα για την άρνηση υπογραφής ΕΣΣΕ επιβεβαιώνοντας όλες τις αντιρρήσεις και ανησυχίες μας για τις προτεραιότητες που θα έπρεπε να είχαμε ως εργαζόμενοι που υπερασπίζονται τα συμφέροντα των συναδέλφων και ΜΟΝΟ αυτά.
Έχει περάσει σχεδόν ένα έτος από την λήξη της προηγούμενης σύμβασης με ευθύνη της Διοίκησης, η οποία σε συνέχεια των απολύσεων-αναγκαστικών παραιτήσεων, των εργολαβιών, της ευρύτατης χρήσης «ενοικιαζομένων» εργαζομένων με άθλιους μισθούς, δεν θέλει να έχει καμία δέσμευση απέναντι στους εργαζόμενους, καμία κατοχύρωση για τα ωράρια, τους μισθούς και τα επιδόματά μας, ώστε να είμαστε έρμαια στις διαθέσεις και τις οικειοθελείς παροχές της εργοδοσίας. Η ύπαρξη των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων δείχνουν ποιες οι πραγματικές διαθέσεις της εργοδοσίας για όσους συναδέλφους δεν καλύπτονται με επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας. Η διατήρηση των μισθών μας στα ίδια επίπεδα, παρά την έλλειψη σύμβασης, δεν πρέπει να ξεγελά και να εφησυχάζει κανέναν συνάδελφο. Ανά πάσα στιγμή η Διοίκηση μπορεί να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, όπως έχουν ήδη κάνει άλλες εταιρείες ακόμα και στο χώρο των τηλεπικοινωνιών.
Συνάδελφοι, η υπογραφή αξιοπρεπούς ΕΣΣΕ είναι ζωτικής σημασίας. Αυτή είναι η ελάχιστη διασφάλιση για όλους μας, είναι δική μας κατάκτηση και αποτέλεσμα των δικών μας αγώνων.
Όσο σημαντική όμως και εάν είναι η ΕΣΣΕ, αυτή από μόνη της δεν είναι αρκετή. Οι απολύσεις, η εντατικοποίηση της εργασίας, η «ενοικίαση» εργαζομένων είναι φαινόμενα τα οποία επίσης πρέπει να αντιμετωπίσουμε ενωμένοι και να τα σταματήσουμε.
Για όλα τα ανοιχτά αυτά θέματα και με βάση την απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης προχωρούμε στην κήρυξη 24ωρης απεργίας στην Vodafone την Τρίτη 3 Μαρτίου 2015.
Αγωνιζόμαστε, συντονιζόμαστε, διεκδικούμε
Με την μαζική μας συμμετοχή μας στην 24ωρη απεργία την Τρίτη 3 Μαρτίου 2015, δηλώνουμε την απόφασή μας να υπογραφεί ΕΣΣΕ, να σταματήσουν οι απολύσεις, να υπάρξουν σταθερές σχέσεις εργασίας, με ίση αμοιβή για ίση εργασία για τους «ενοικιαζόμενους» συναδέλφους μας. Θέλουμε να βάλουμε τέλος στο απαράδεκτο καθεστώς της «ενοικίασης» ανθρώπων τους οποίους οι εργοδότες θέλουν να χρησιμοποιούν ενάντια στους υπόλοιπους εργαζόμενους στα πλαίσια μια τακτικής του «διαίρει και βασίλευε».
Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι μια 24ωρη απεργία δεν αποτελεί από μόνη της προϋπόθεση για την υπογραφή της σύμβασης. Αλλά είναι ένα βήμα από τα πολλά που θα γίνουν στο δρόμο της κλιμάκωσης ενός αγώνα για την υπογραφή αξιοπρεπούς σύμβασης εργασίας.
Συντονιζόμαστε με όλα τα σωματεία του χώρου της κινητής τηλεφωνίας στην προοπτική ενός κοινού και καλά οργανωμένου απεργιακού αγώνα την επόμενη περίοδο.
Ενωμένοι στο Σωματείο μας συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε:
– ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ, ΜΕ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
– ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
-ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ
– ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ «ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ» ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ VODAFONE ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
Συνάδελφοι,
στις 4-5 Μαρτίου 2015 το Σωματείο μας έχει προκηρύξει 48ωρη απεργία ύστερα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Η απεργία αυτή γίνεται με σκοπό να σταλεί το μήνυμα στη διοίκηση πως οι εργαζόμενοι στην WIND διαμαρτύρονται για την μη υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.
Διαμαρτύρονται για το γεγονός ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αυτήν την στιγμή, υπογράφουν με ατομικές συμβάσεις & συνεχίζει να απολύει, ενώ παράλληλα τα “κοινωνικά” προγράμματα vouchers καλά κρατούν.
Διαμαρτύρονται, γιατί ενώ η διοίκηση διατείνεται ότι επιθυμεί διακαώς να υπογράψει σύμβαση, ζητάει ταυτόχρονα πίστωση χρόνου και “πάγωμα” των διαδικασιών.
Χρειάζεται και αυτή τη φορά, να δράσουμε όλοι μαζί από κοινού, με τρόπο σαφή και αγωνιστικό γιατί ο κίνδυνος που αντιμετωπίζουμε είναι ενιαίος και μας χτυπάει την πόρτα σε οποιονδήποτε όροφο και αν εργαζόμαστε.
Δεν είναι δυνατό να εξαρτάται το εισόδημα και η οικογένειά μας από αόριστες δηλώσεις του τύπου “δεν θα πειράξουμε μισθούς” που δεν μπορούν να δοθούν γραπτώς. Είναι ανέφικτο να δεχθούμε καλόπιστα την αναμονή για υπογραφή σύμβασης από μια διοίκηση που ισχυρίζεται ότι προάγει την συνδικαλιστική δράση στους κόλπους της εταιρείας και μετά ενώπιον συναδέλφων εκφράζεται με τους χείριστους χαρακτηρισμούς για τα μέλη του σωματείου. Όλες αυτές οι ετερόκλητες δηλώσεις που έχουν γίνει κατά καιρούς συνηγορούν στο ότι πρόκειται για αερολογίες που καμιά σχέση δεν έχουν με την πραγματικότητα.
Η μόνη πραγματική εγγύηση του μισθού μας είναι η συλλογική σύμβαση. Σε αυτό συμφωνεί η πλειονότητα των σωματείων όλου του κλάδου. Γι΄αυτό τον λόγο γίνεται προσπάθεια κοινής δράσης επιχειρησιακών σωματείων ώστε η ισχυρή διαμαρτυρία μας να ακουστεί στους ιθύνοντες των τηλεπικοινωνιών. Το Επιχειρησιακό Σωματείο της Vodafone έχει προκηρύξει απεργία για την Τρίτη 3 Μαρτίου για υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης & αντίστοιχα το Σωματείο της Forthnet-Netmed έχει σήμερα στάση εργασίας για να γίνει η συνέλευση με σκοπό να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις τόσο για την Ε.Σ.Σ.Ε όσο και για τις συνδικαλιστικές διώξεις. Το Σωματείο μας φυσικά στέκεται αλληλέγγυο. Στο πλευρό μας βρίσκονται πληθώρα τοπικών συνελεύσεων, συλλογικοτήτων και επιτροπών αλληλεγγύης οι οποίες έχουν πάρει απόφαση για δράσεις τοπικά την ημέρα της απεργίας σε Θεσσαλονίκη, Ιωάννινα, Μυτιλήνη και Λαμία.
Το Σωματείο θα προχωρήσει σε τοπικές συνελεύσεις ανά όροφο και ανά τμήμα προς ενημέρωση των συναδέλφων στα κτίρια της Νεαπόλεως, Λ. Κηφισίας & Λ. Αθηνών στις 2 & 3/3. Σας περιμένουμε όλους. Η συμμετοχή είναι το μεγαλύτερο όπλο μας.
ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗ WIND ΣΤΙΣ 4 & 5 ΜΑΡΤΗ
Σημεία απεργιακής συγκέντρωσης στις 4 & 5 Μαρτίου, ώρα 9π.μ. Λ. Αθηνών 106, Κηφισίας 66, Νεαπόλεως 1-3
Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε
Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND
Συνέλευση Αναρχικών Αντιεξουσιαστών/τριών Λαμίας
Σε μία κοινωνία όπου ο εργασιακός μεσαίωνας αποτελεί την μοναδική επιβεβλημένη πραγματικότητα, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι εναντιώνονται σε εργοδοσίες, κομματόσκυλα, εργατοπατέρες, ως οφείλουν. Να είμαστε όλοι εκεί για να ακούσουμε, να συζητήσουμε ενεργά και να ανταλλάξουμε απόψεις για τον τρόπο της επίθεσης στο υπάρχον εργασιακό σύστημα εξαθλίωσης.
Την Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου στο εργατικό κέντρο Λαμίας στις 17:30 θα πραγματοποιηθεί συζήτηση-ενημέρωση από μέλη του πανελλήνιου σωματείου εργαζομένων TIM (WIND).
ΧΩΡΙΣ ΕΣΕΝΑ ΓΡΑΝΑΖΙ ΔΕΝ ΓΥΡΝΑ
ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ
ο Σωματείο προχωράει στην οργάνωση της 48ωρης απεργίας που έχει ήδη αποφασίσει η Γενική Συνέλευση με περιοδείες και τοπικές συνελεύσεις μέσα στους χώρους εργασίας & παράλληλα θα προβεί σε πολυποίκιλες και δυναμικές ενέργειες, μέχρι την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Στα πλαίσια αυτά σας καλούμε να συναντηθούμε εκ νέου για να συζητήσουμε τη δυνατότητα ενίσχυσης των κινητοποιήσεων των εργαζομένων στη WIND και της αλληλεγγύης συνολικά και σύνδεσής τους με τους ευρύτερους αγώνες. Επίσης, ζητάμε από τα σωματεία, τις συνελεύσεις γειτονιών, τις συλλογικότητες σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ιωάννινα, Μυτιλήνη και Λαμία που στηρίζουν τον αγώνα μας να προχωρήσουν σε διήμερο πρόγραμμα δράσης προς το καταναλωτικό κοινό κατά τη διάρκειας της 48ωρης απεργίας μας.