Προς το Δ.Σ. της Ένωσης Ελληνικού Βιβλίου

Κύριοι,

περίπου δύο μήνες αφότου σας στείλαμε το κείμενό μας σχετικά με την προώθηση κατώτατων αμοιβών για μεταφραστές, επιμελητές, διορθωτές και υποτιτλιστές, λάβαμε και διαβάσαμε με απορία το κάτωθι σύντομο σημείωμά σας:

Λάβαμε γνώση της από 14.10.2013 απόφασής σας περί καθορισμού κατώτατων αμοιβών μετάφρασης, επιμέλειας, διόρθωσης. Με την παρούσα επιστολή θέλουμε να σας επιστήσουμε την προσοχή στο γεγονός ότι ο καθορισμός κατώτατων τιμών από συλλογικά όργανα, όπως ο Σύλλογός σας, είναι παράνομος και αντιβαίνει τις διατάξεις περί ελευθέρου ανταγωνισμού.

Είμαστε βέβαιοι ότι γνωρίζετε πως καμία παρανομία δεν έγκειται στη δημοσίευση και την προώθηση, από έναν συνδικαλιστικό φορέα, ενός κειμένου το οποίο έχει πρωτίστως συμβουλευτικό χαρακτήρα και αφορά εργασιακά-επαγγελματικά ζητήματα και διεκδικήσεις. Θέλουμε να υπογραμμίσουμε ότι δεν αποτελούμε ένωση επιχειρήσεων, όπως εσείς, συνεπώς οι συνδικαλιστικές ενέργειές μας σε καμία περίπτωση δεν σχετίζονται με την παρεμπόδιση του «ελεύθερου ανταγωνισμού», πράγμα που, βάσει της τεράστιας εμπειρίας σας, είμαστε βέβαιοι ότι επίσης το γνωρίζετε.

Με το κείμενό μας αυτό επιθυμούμε να ορίσουμε και να κατοχυρώσουμε μελλοντικά μια αντιστοιχία μεταξύ της εργασίας μας και της αμοιβής μας, να βοηθήσουμε τους (νεότερους, κυρίως) συναδέλφους να αξιολογούν τον εαυτό τους και τα προσόντα τους, αλλά και την εργασία που προσφέρουν – μεταξύ άλλων, και σε εσάς. Οι κατώτατες αμοιβές δεν είναι, βέβαια, δεσμευτικές με την απλή ανακοίνωσή τους, αλλά αποτελούν ενδεικτική βάση υπολογισμού και διαπραγμάτευσης της αμοιβής μας σε σχέση με τις συνθήκες εργασίας μας. Προέκυψαν μάλιστα ύστερα από ευρεία έρευνα και συμπλήρωση ερωτηματολογίων από εκατοντάδες συναδέλφους.

Είναι χαρακτηριστικό ότι μία μόλις ημέρα μετά το σημείωμά σας για τις κατώτατες αμοιβές λάβαμε μια επιστολή σας που μας παρακινούσε να υποστηρίξουμε τη συλλογή υπογραφών για τη διατήρηση της ενιαίας τιμής βιβλίου. Προφανώς ο «ελεύθερος ανταγωνισμός» δεν ισχύει για εργοδότες-επιχειρηματίες και τα εμπορεύματά τους, παρά μόνο για εργαζόμενους-επαγγελματίες, οι οποίοι «παρανομούν» κιόλας εάν επιχειρήσουν να διεκδικήσουν συλλογικά αξιοπρεπείς αμοιβές για την εργασία τους…

Θα θέλαμε, τέλος, να τονίσουμε ότι η προώθηση των κατώτατων αμοιβών του Συλλόγου μας έχει γίνει ήδη δεκτή με πολύ μεγάλο ενδιαφέρον, και από τις ενημερώσεις που κάνουμε σε συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα βλέπουμε πως υπάρχει πολύ μεγάλη ανταπόκριση, η οποία ελπίζουμε να ενταθεί ακόμα περισσότερο μέσα από μια σειρά εκδηλώσεων, δημοσιευμάτων, συνεντεύξεων κ.ο.κ. το αμέσως επόμενο διάστημα. Σε αυτό το πλαίσιο, καλούμε την Ένωσή σας να επανεξετάσει με τη δέουσα σοβαρότητα το ζήτημα και να δημοσιοποιήσει τον τρόπο με τον οποίο προτίθεται να το αντιμετωπίσει.

Με εκτίμηση,

Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών

Μια εκπληξη περιμενε σημερα το πρωι τους εργαζομενους στο τηλεφωνικο κεντρο της hol. Περιχαρης ο Chief Executive Officer της εταιρείας Αντωνης Κεραστάρης, αφου εκανε με περηφάνεια μια εισαγωγη οπου ελεγε οτι η εταιρεια αποτελει πια τον μεγαλυτερο σε εσοδα εναλλακτικο παροχο, με την πιο υγειη χρηματοοικονομικη διαρθρωση, με κερδη προ φορων και με καλυτερη οικονομικη κατασταση απο τους ανταγωνιστες, ανακοινωσε την μαζικη απολυση περιπου 380  συναδελφων και την ταυτοχρονη προσληψη τους απο μια τριτη εταιρεια την 360 ΑΕ, με την μεθοδο της επινοικιασης. Το εναλλακτικο σεναριο ηταν φυσικα η απολυση.

 

Η καινουρια συμβαση εγγυαται τους σημερινους μισθους για 3 μηνες, ενω δοθηκε και το τυρακι της αποζημιωσης που οι περισσοτεροι εργαζομενοι εφαγαν με χαρα. Βεβαια, το οτι μετα οι μισθοι θα πεσουν στα επιπεδα των 560 μικτων και ετσι η οποια αποζημωση συντομα θα εξανεμιστει ειναι πολυ συνθετη σκεψη για τους περισσοτερους. Η νεα συμβαση μεταξυ αλλων προβλεπει οτι στην περιπτωση που ο μισθος υπερβαινει την συλλογικη συμβαση, τοτε καθε υπερωρια, βραδυνη εργασια κτλ θα συμψηφιζεται με αυτο το ποσο και ο εργαζομενος παραιτειται απο την απαιτηση για προσαυξηση, ενω η οποια εκπαιδευση θα γινεται ωρες εκτος εργασιας και ανευ πληρωμης.

 

Φανηκε για αλλη μια φορα οτι οι συμβασεις γαλερας και σκλαβιας επιβαλλονται ανεξαρτητα απο τα κερδη ή τις ζημιες της εταιρειας και εχουν να κανουν μονο με το κυνηγι του υπερκερδους πανω απο τα πτωματα εργαζομενων. Φανηκε για ακομα μια φορα ποσο εκτος τοπου ειναι οι αστοθρεμενοι διοικητικοι προϊστάμενοι, που μας κουνουσαν στην μουρη τα υπερκερδη της εταιρειας (με το προανεφερθεν μειλ), ενω παραλληλα απελυαν τους συναδελφους. Φανηκε για ακομα μια φορα, ο ρολος του ξεπουλημενου προεδρου του σωματειου της Intracom Τσοκα και των πασοκανθρωπων παρατρεχαμενων του, που στην συνελευση των εργαζομενων ηρθαν να επαναλαβουν τα λογια του Chief Executive. Φανηκε επισης η ηττοπαθεια του κοσμου, που αρκεσθηκαν στην αποζημιωση και δεν πολεμησαν για κατι παραπανω. Με δεδομενο αυτο βρισκω τιμια την σταση του ΣΕΤΗΠ, που προσκειται στο ΠΑΜΕ και εβαλε αιτημα για 48ρη απεργια με σκοπο να εχουμε τον χρονο να διαπραγματευτουμε καλυτερους ορους την νεα συμβαση.

 

Τελος φανηκε για ακομα μια φορα οτι τα “κινητρα αναπτυξης για προσελκυση επενδυτων” της κυβερνησης ειναι μονο το καλυμμα για την μεγαλυτερη επιθεση στα δικαιωματα μας που εγινε ποτε. Αντι για νεες επενδυσεις, εχουν δωσει το δικαιωμα στον καθε μεγαλοκαρχαρια που ηδη κολυμπουσε στο χρημα, να αλλαξει ενα ΑΦΜ και εκμεταλλευομενος τις νεες  συνθηκες αγορας εργασιας να μπορει να βγαλει ακομα περισσοτερα.

 

 

 

ΥΓ. Τα χαιρετισματα μου σε ρουφιανους, απεργοσπαστες και ημιπροϊσταμενους που μεχρι προσφατα, σε καθε αγωνιστικη κινηση των εργαζομενων στριμωχνοντουσαν πισω απο την καλπη για να ψηφισουν εναντιον. Αν για καποιους χαρηκα σημερα ηταν για αυτους. Ειδατε τελικα? Ολοι μαζι παμε κατω.

 

https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1506734

 

 

 

(ανακοίνωση του ΣΕΤΗΠ-Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής)

 

18/12/2013

 

Το ΣΕΤΗΠ καταγγέλλει την εργοδοσία στην HOL η οποία προχώρησε στο  ξήλωμα όλου του τηλεφωνικό της κέντρου και της τεχνικης υποστριξης ενω πρότεινε στους εργαζόμενους να επαναπροσληφθούν από άλλη εταιρεία με ορισμένου χρόνου συμβάσεις και μειωμένους μισθούς.

 

Είναι μια κίνηση που δείχνει πόσο στοχευμένες ήταν οι απολύσεις πρωτοπόρων αγωνιστών συναδέλφων το προηγούμενο διάστημα. Στόχος ήταν να μην υπάρξουν αντιδράσεις όταν θα καρατομούσαν τα εργασιακά δικαιώματα και τους μισθούς των εργαζομένων. Στις 2.30 το πρωί , άδειασαν τις εγκαταστάσεις ακόμα και απ τα γραφεία. Έδωσαν μάλιστα στους εργαζόμενους την δυνατότητα να συνεχίσουν να εργάζονται στην ίδια θέση & αντικείμενο σε άλλη εταιρεία, ιδιοκτησίας της HOL, με 3μηνη σύμβαση και μειωμένο μισθό.

 

Καλούμε τους εργαζόμενους και τα σωματεία του κλάδου να εκφράσουν την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους.
Καλούμε τους συναδέλφους στην HOL να μη δεχτούν καμία μείωση του μισθού και των δικαιωμάτων τους, να μην υπογράψουν καμία απόλυση, να αγωνιστούν μαζί με την σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ έχοντας στο πλευρό τους  τους συναδέλφους του κλάδου.

 

http://www.setip.gr/deltia/gia-tis-exelixis-sti-hol/

 

Η αλητεία της HOL είναι η συνήθης των εργοδοτών μετά την ψήφιση των μνημονίων, απολύουν για να έχουν να πληρώνουν τιμολόγια και όχι μισθούς. Το σιχαμένο μέτρο της επινοικίασης εργαζομένων, το σύγχρονο δουλεμπόριο δηλαδή, έχει στόχο μόνο στην τσέπη του εργοδότη, που πληρώνει λιγώτερα όπως και νάχει, ενώ οι εργαζόμενοι παίρνουν ένα μισθό πείνας για να πεταχτούν στο δρόμο μετά από 1 χρόνο ή να συρθούν σε άλλη δουλεμπορική εταιρεία για ένα ξεροκόμματο.

 

Μπροστά σε αυτή τη ντροπή, ΓΣΕΕ, παρατάξεις και ανθυπολαμόγια του συνδικαλισμού κάνουν τους τυφλούς, αντί να είναι πρώτη και βασική προτεραιότητα η κατάργηση και το κλείσιμο αυτών των δουλομάγαζων.

Πηγη:http://ergasiakodeltio.wordpress.com/2013/12/18/380-απολύσεις-στη-hol/#more-8927