ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΙΟ.ΜΕ. ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ

119641-biometΟι εργαζόμενοι στη Βιο.Με. στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των φυλακισμένων απεργών πείνας από τις αρχές Μάρτη. Είναι ένας αγώνας ενάντια στην καταστολή, στην επιβολή νόμων που έχουν χρησιμοποιηθεί για να τρομοκρατήσουν κινήματα και αγωνιστές (όπως συνέβη στη Χαλκιδική, ενάντια στο κίνημα κατά των μεταλλείων), καθώς και ενάντια στις ειδικές συνθήκες κράτησης που δημιουργούνται στις ελληνικές φυλακές.

Στηρίζουμε τον αγώνα τους για:   – Κατάργηση των άρθρων 187 και 187Α   -Κατάργηση της επιβαρυντικής διάταξης για την πράξη που τελέστηκε με καλυμμένα χαρακτηριστικά («κουκουλονόμος»).   – Κατάργηση του νομικού πλαισίου που ορίζει τη λειτουργία των φυλακών τύπου Γ.   – Κατάργηση της εισαγγελικής διάταξης που επιβάλλει τη βίαιη λήψη του DNA.   – Απελευθέρωση κρατουμένων με μεγάλο ποσοστό αναπηρίας.

  Η Γενική Συνέλευση των Εργαζομένων στη Βιο.Με.

http://biom-metal.blogspot.gr/2015/03/blog-post_31.html

Το κείμενο κάλεσμα για την πανελλαδική καμπάνια ΚΑΡΑΒΑΝΙ ΑΓΩΝΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ, 3-4-5-6 Απριλίου

_

 

 

Για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!

ΣΤΗΡΙΞΤΕ – ΕΝΙΣΧΥΣΤΕ – ΠAPTE MEPOΣ στην πανελλαδική καμπάνια που οργανώνουν:

τα Σωματεία εργατών ΒΙΟΜΕ & Τσιμέντων Χαλκίδας 

οι αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι της Ελεύθερης Αυτοδιαχειριζόμενης ΕΡΤ

οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες του Υπ. ΟικονομικώΝ

οι σχολικοί φύλακες Θεσ/νίκης

Οι Εργάτες της ΒΙΟΜΕ, των Τσιμέντων Χαλκίδας, οι εργαζόμενοι της Ελεύθερης Αυτοδιαχειριζόμενης ΕΡΤ3, οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες του Υπ. Οικονομικών,  οι σχολικοί φύλακες Θεσ/νίκης, σωματεία, συνδικαλιστικές κινήσεις, πρωτοβουλίες, συλλογικότητες και κινήματα, ξεκινάμε ενωμένοι στις 3 Απρίλη από τη Θεσσαλονίκη (ΒΙΟΜΕ-ΕΡΤ3) μία διαδρομή αξιοπρέπειας με το “Καραβάνι Αγώνα και Αλληλεγγύης” που θα καταλήξει στις 6 Απρίλη στην Αθήνα με πορεία προς το υπουργείο Εργασίας. Ενδιάμεσοι σταθμοί: περιφερειακές Ελεύθερες ΕΡΑ, εργοστάσιο Τσιμέντων Χαλκίδας, “άσπρα σπίτια”, κέντρο Αθήνας.

Πρόκειται για μία αυτοοργανωμένη πρωτοβουλία “από τα κάτω” που στοχεύει αφενός στην άμεση ικανοποίηση των αιτημάτων αγωνιζόμενων κομματιών της κοινωνίας και της εργατικής τάξης και αφετέρου, στην υπενθύμιση προς την εξουσία, ότι η παλλόμενη κοινωνική/κινηματική δυναμική, κόντρα στη λογική της “πολιτικής ανάθεσης” και του “τέλους της ιστορίας”, είναι σε θέση να δημιουργεί και να πολλαπλασιάζει κομβικά γεγονότα σε πραγματικό χρόνο όσο τα αιτήματα των αγωνιζόμενων παραμένουν αδικαίωτα. Αυτή την εξελισσόμενη δυναμική δεν πρέπει να την υποτιμήσει κανείς… πολύ περισσότερο αυτοί που διαχειρίζονται την πολιτική εξουσία. Εξάλλου, έως τώρα, τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Φτάσαμε έως εδώ με αγώνες και έτσι σκοπεύουμε να συνεχίσουμε.

–          Να ανακοπούν όλες οι δικαστικές απαιτήσεις που οδηγούν στο ξεπούλημα του εργοστασίου της ΒΙΟΜΕ και να επαναλειτουργήσει άμεσα και πλήρως το εργοστάσιο, κάτω από τον έλεγχο και την διαχείριση των εργατών. Δυο χρόνια τώρα κρατάμε το εργοστάσιο παλεύοντας να μείνουμε όρθιοι με αξιοπρέπεια, ενάντια στους μηχανισμούς της εργοδοσίας να ανακτήσει τον έλεγχο του εργοστασίου, το οποίο έχει εγκαταλείψει πάνω από τρία χρόνια αφήνοντας μας απλήρωτους, με σκοπό την οικοπεδοποίηση και το ξεπούλημά του.

–          Να επαναλειτουργήσει άμεσα η ΕΡΤ με όλες τις δομές της με ενσωμάτωση των αυτοδιαχειριστικών χαρακτηριστικών του πολύμηνου αυτοδιευθυνόμενου αγώνα, με αποκοπή από την κρατικιστική νοοτροπία ελέγχου από την οποιαδήποτε κυβέρνηση, με διασφάλιση του αυτοδιοίκητου και της κυριαρχίας των γενικών συνελεύσεων των εργαζομένων που θα εκλέγουν τους (ανακλητούς) συντονιστές τους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα βάσει ΣΣΕ, ενσωμάτωση των αλληλέγγυων που συμμετείχαν ενεργά στην παραγωγή του αυτοδιευθυνόμενου προγράμματος, συμμετοχή της κοινωνίας στη συνδιαμόρφωση της “γενικότερης φιλοσοφίας του εκπεμπόμενου προγράμματος”, μία ΕΡΤ ανοιχτή για τον λαό, ελεύθερη και ακηδεμόνευτη.

–          Να ακυρωθούν όλες οι απολύσεις και να επαναλειτουργήσει άμεσα το εργοστάσιο τσιμέντων στη Χαλκίδα, γιατί η πολυεθνική εταιρεία αρνείται το άνοιγμα του εργοστασίου παρά τις δικαστικές αποφάσεις για επαναπρόσληψη μας στο τσιμεντάδικο.

–          Να επαναπροσληφθούμε τώρα όλοι οι απολυμένοι, “διαθέσιμοι” στο δημόσιο, να απαγορευτούν οι απολύσεις, να καταργηθούν όλες οι ελαστικές σχέσεις εργασίας και το δολοφονικό καθεστώς των εργολαβιών, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Οι αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι στην ΒΙΟ.ΜΕ., στην Ελεύθερη Αυτοδιαχειριζόμενη ΕΡΤ3, οι πληττόμενοι εργαζόμενοι στα τσιμέντα Χαλκίδος, οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες στο Υπουργείο Οικονομικών, οι σχολικοί φύλακες της Θεσσαλονίκης, η αγωνιζόμενη και καταπιεσμένη τάξη, λέμε δυνατά:

Βγαίνουμε από τον δρόμο τις κοινωνικής καταστροφής! Μπαίνουμε ενωμένοι στο δρόμο του αγώνα! 

Παίρνουμε τη ζωή μας στα χέρια μας!

Παλεύουμε να πάρουμε στα χέρια μας και να αρχίσουν επιτέλους να λειτουργούν τα εργοστάσια, να επαναπροσληφθούν όλοι όσοι απολύθηκαν στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στη διάρκεια των πέτρινων χρόνων των μνημονίων και της ολομέτωπης επίθεσης κράτους-κεφαλαίου, να βγει επιτέλους στον αέρα η φωνή της ίδιας της κοινωνίας μέσα από ένα πραγματικά δημόσιο Μέσο Ενημέρωσης με την απαραίτητη πια επαναλειτουργία της ΕΡΤ χωρίς άλλη καθυστέρηση.

Οργανώνουμε το καραβάνι αλληλεγγύης και αγώνα από τη Θεσσαλονίκη μέχρι την Αθήνα για να κάνουμε πράξη  τη δυνατότητα να πάρουμε πίσω τη ζωή και την αξιοπρέπεια μας από αυτούς που μας την ποδοπάτησαν.

Δεν διαπραγματευόμαστε τις εργατικές και κοινωνικές μας ανάγκες!

Με αδιαμεσολάβητο αγώνα διαρκείας, αυτοδιαχείριση, άμεση δημοκρατία,

σωματεία βάσης, ταξική ενότητα και αλληλεγγύη

όλοι μαζί μπορούμε να νικήσουμε!

Καλούμε όλο τον εργαζόμενο και άνεργο πληθυσμό, την κοινωνική πλειοψηφία που πλήττεται από τις μνημονιακές πολιτικές, τα προγράμματα διαρκούς λιτότητας και την καταστροφή που έφερε η καπιταλιστική κρίση να σταθούν δίπλα μας για να συνεχίσουμε τον αγώνα για την άμεση, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων μας.

Η νίκη είναι κοντά. Όχι γιατί μας περιμένει, αλλά γιατί ΕΜΕΙΣ βαδίζουμε προς αυτήν.

Το κέντρο είναι πόλεμος. Μια κριτική αποτίμηση της διαχείρισης του αθηναϊκού κέντρου εν μέσω κρίσης.

Μπροσούρα της εισήγησης της εκδήλωσης του Σαββάτου 28/3 στην κατάληψη Υφανετ Θεσσαλονίκη με τη βοήθεια της ομάδας μπάσταρδες με μνήμη απο το αυτοδιαχειριζόμενο στέκι αρχιτεκτονικής.

http://blackuroi.gr/node/201

Proledialers – τηλεφωνητ(ρι)ές : Αλληλεγγύη στον μετανάστη εργάτη Ουαλίντ Τάλεμπ

11070445_869007313166227_6911450801182312195_nΣτις 3/12/12 ο αιγύπτιος εργάτης Ουαλίντ Τάλεμπ που ζει στην Σαλαμίνα βασανίζεται από το αφεντικό του Γιώργο Σγούρδα (ιδιοκτήτη φούρνου), το γιο του Σταμάτη και τους Γ. Ζαχαριάδη και Φ. Ζότο (αφού του έχουν κλέψει και περί τα 12000€, οικονομίες δικές του και συμπατριωτών του που είχε μαζί του). Αφού του έχουν περάσει αλυσίδα 8 μέτρων με κλειδωμένο λουκέτο, τον μεταφέρουν σε ένα στάβλο όπου εκεί τον βασανίζουν ξυλοκοπώντας τον και εξευτελίζοντάς τον για 18 ώρες μέχρι να χάσει τις αισθήσεις του. Τον χτυπούν με την αλυσίδα και τον περιλούζουν με μπύρα, απαξιώνοντας με βρισιές τη θρησκεία και την καταγωγή του. Το πρωί της επομένης ο Ουαλίντ κατάφερε να σπάσει τα δεσμά του με μία πέτρα και να διαφύγει στους δρόμους της Σαλαμίνας, εκεί όπου σχεδόν αναίσθητο τον βρίσκουν κάτοικοι της περιοχής με την αλυσίδα περασμένη ακόμη στο λαιμό του. Παρά τις μόνιμες σωματικές βλάβες που έχει υποστεί (μεταξύ των οποίων και η οριστική απώλεια της όρασης από το αριστερό μάτι), τις απειλές και την επιθετικότητα των βασανιστών του, εξακολουθεί να παραμένει στη Σαλαμίνα.

Η δίκη για όλα αυτά ξεκίνησε στις 10 Μαρτίου του 2015, θα συνεχιστεί στις 31 του μηνός και έχει μεγάλη κομβική σημασία τόσο για τον ίδιο τον Ουαλίντ όσο και για όλους/ες εμάς, τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους, τους άνεργους και τις άνεργες που βιώνουμε συνολικά τους εκβιασμούς της επιβίωσης (έχοντας κατανοήσει απόλυτα πως είναι να πουλάς την εργατική σου δύναμη με τους χειρότερους όρους…). Πολύ περισσότερο, όμως, όταν είσαι μετανάστης/τρια και βιώνεις δίπλα στην αγριότητα της εκμετάλλευσης των αφεντικών, τον κοινωνικό αποκλεισμό, τον πανταχού παρών ρατσισμό και τη γενικευμένη αδιαφορία.

Αντιλαμβανόμαστε τους μετανάστες και τις μετανάστριες όχι μόνο ως ταξικά μας αδέλφια αλλά και ως εικόνα (ακραία μερικές φορές αλλά όχι πάντα) από το μέλλον του μεγαλύτερου κομματιού του κόσμου της εργασίας. H στυγνή εκμετάλλευση και η βία είναι η καθημερινότητα που βιώνουν πολλοί και πολλές εργαζόμενες/οι από σύγχρονους φεουδάρχες, νταβατζήδες και μικροεπιχειρηματίες, από κάθε λογής αφεντικό που, εκμεταλλευόμενο την τρέχουσα (μετά;)μνημονιακή περίοδο και τα τεράστια ποσοστά ανεργίας, καταπατά και δε σέβεται τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Στην περίπτωση του Ουαλίντ, η φράση «να σπάσουμε τις αλυσίδες μας» απέκτησε την κυριολεκτική της σημασία. Ας αποκτήσει την κυριολεκτική της σημασία και η εξής: «η αλληλεγγύη όπλο των εργατών, πόλεμο στον πόλεμο των αφεντικών».

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι/ες και δίπλα στον Ουαλίντ Τάλεμπ.

Ενάντια στο ρατσισμό μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς

2η μέρα δίκης: Τρίτη 31 Μαρτίου 2015 στις 9.00 πμ, Δικαστικό Μέγαρο Πειραιά (Φίλωνος & Σκουζέ 3-5)

Proledialers – τηλεφωνητ(ρι)ές
proledialers.espivblogs.net
Μάρτιος 2015

Αναδημοσίευση απο:  mpalothia

Μετά την ΟΙΥΕ και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας,καλεί στην απεργία στις 5 Απρίλη και στη συγκέντρωση στην πλατεία Καπνικαρέας

pote douleia tin KyriakiΜετά την ΟΙΥΕ και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας,καλεί στην απεργία στις 5 Απρίλη και στη συγκέντρωση στην πλατεία Καπνικαρέας.Είναι προφανές πως τα δύο συνδικάτα,”σύρονται”  στην απεργιακή κινητοποίηση που έχει εξαγγείλλει για την ίδια ημέρα το Συντονιστικό  Δράσης Ενάντια στην Κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας και τα Απελευθερωμένα Ωράρια.

Το Συντονιστικό Δράσης, έχει προβεί απο την έναρξη της δραστηριοποίησης του μέχρι σήμερα,σε απεργιακές συγκεντρώσεις με απεργιακές περιφρουρήσεις και διαδηλώσεις,ενώ ούκ ολίγες φορές βρέθηκε αντιμέτωπο με την κρατική καταστολή και την αδιαλλαξία των αφεντικών.

Οπως τονίζει το Συντονιστικό   Δράσης Ενάντια στην Κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας και τα Απελευθερωμένα Ωράρια:

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και στη συνολική επίθεση που ως εργαζόμενοι δεχόμαστε συνεχίζεται!

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά
Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Κυριακή 5 Απρίλη 2015 :: απεργία σε όλο τον κλάδο του εμπορίου.

ΠΟΤΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ.
ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ

Τέλος, κεντρικό αίτημα  ΚΑΙ του  Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας είναι η νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας,και με το αίτημα αυτό καλεί στην απεργία την Κυριακή 5 Απρίλη και  σε συγκέντρωση στις 12.30 το μεσημέρι στην πλατεία Καπνικαρέας.

omnia sunt communia

προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Απριλίου στο Νοσοκομείο και τα ΚΥ της Κέρκυρας

στάλθηκε με e-mail στο omnia sunt communia

Οι εργαζόμενοι στην υγεία στην Κέρκυρα καταγγέλλουν μεταξύ άλλων την απαξίωση του ΕΣΥ, την έλλειψη στελέχωσης που είναι επικίνδυνη για τους ασθενείς, τις απλήρωτες εφημερίες. Στα πλαίσια των κινητοποιήσεων τους, πραγματοποιούν προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Απριλίου στο Νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας του νησιού.

redblack small

Κέρκυρα 29/3/2015

 

Δελτίο τύπου: προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Απριλίου στο Νοσοκομείο και τα ΚΥ της Κέρκυρας

 

Με αποφάση του διευρυμένου ΔΣ της ένωσης γιατρών ΕΣΥ Κέρκυρας, αποφασίστηκε η προκήρυξη κινητοποιήσεων για τους γιατρούς του νοσοκομείου και των ΚΥ της Κέρκυρας ξεκινώντας με προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Απρίλη από της 9 έως τις 11 το πρωί.

 

Αιτήματα μας:

–         Η στελέχωση του ΓΝ Κέρκυρας με μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Η άμεση προκήρυξη θέσεων επικουρικών ιατρών για όλα τα τμήματα του νοσοκομείου που βρίσκονται στο κόκκινο (παιδιατρική, νευρολογική, μονάδα νεφρού, Καρδιολογική, ΩΡΛ κοκ).

–         Η λειτουργία του τμήματος επειγόντων με το προσωπικό που έχει προσληφθεί για το σκοπό αυτό. Είναι απαράδεκτο να βγάζουν τις εφημερίες επειγόντων, ειδικευόμενοι-εκπαιδευόμενοι γιατροί χωρίς την ενεργό και συνεχή παρουσία επιμελητή, όπως ορίζει η νομοθεσία αλλά και κάθε λογική ασφάλειας για τους προσερχομένους. Το γεγονός αυτό είναι αδιανόητο καθώς το κράτος έχει προσλάβει ιατρικό προσωπικό για το σκοπό αυτό στο νοσοκομείο Κέρκυρας και καθώς υπάρχει σαφής νομοθεσία για το ποιες ιατρικές ειδικότητες πρέπει να εργάζονται σε αυτό.

–          Να αποπληρωθούν επιτέλους οι δεδουλευμένες εφημερίες Δεκεμβρίου 2014, Ιανουαρίου 2015, Φεβρουαρίου 2015.

–         Η διοίκηση του νοσοκομείου να σεβαστεί τους γιατρούς που νυχθημερόν αγωνίζονται για μπορεί να λειτουργήσει. Να σταματήσει η αυταρχική νοοτροπία με τα καθημερινά “εντέλλεσθαι” σε ειδικευόμενους για διακομιδές και εργασία πέραν των όσων προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία και οι αποφάσεις του κεντρικού συμβουλίου υγείας.

–         Η μονιμοποίηση των ειδικευμένων γενικών ιατρών των κέντρων υγείας που προσελήφθησαν μετά την 1/1/2010 και απολύονται βάση του νόμου Βορίδη του Δεκεμβρίου του 2014 (σε αναντιστοιχία με όλους τους υπόλοιπους γιατρούς του ΕΣΥ)

–         Να σταματήσουν οι μετακινήσεις γιατρών από τα κέντρα υγείας στο νοσοκομείο. Η πρωτοβάθμια περίθαλψη αποδυναμώνεται με τέτοιες πρακτικές και αυξάνεται περαιτέρω ο φόρτος εργασίας στο νοσοκομείο με αποτέλεσμα την επιδείνωση της κατάστασης και την ταλαιπωρία των κατοίκων της περιφέρειας του νησιού.

–         Να σταματήσουν οι γιατροί των κέντρων υγείας και του νοσοκομείου να πληρώνουν από τη τσέπη τους την επιστροφή από τις διακομιδές που κάνουν με τα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ.

–        Να παρθούν ποινικά μέτρα από την πολιτεία απέναντι σε όσους προπηλακίζουν λεκτικά ή και σωματικά γιατρούς σε ώρα εργασίας. Να σταματήσουν τα ευχολόγια από πλευράς κυβέρνησης. Τα πρόσφατα περιστατικά βιαιοπραγιών σε Μυτιλήνη, Κοζάνη και Φλώρινα δείχνουν έναν πολύ άσχημο κατήφορο απέναντι σε λειτουργούς του συστήματος υγείας, για τον οποίο προφανώς οι γιατροί μαζί με την κοινωνία είναι τα θύματα και όχι οι θύτες. Η πολιτεία οφείλει να προστατεύσει τους εργαζομένους από τέτοιες καταστάσεις.

–     Να παρθούν μέτρα από την πολιτεία για την προστασία του ιατρικού λειτουργήματος. Είναι αδύνατο να καταδικάζονται νέοι συνάδερφοι, επειδή πράττουν το κατά δύναμη, επειδή ένα περιστατικό μπορεί να τύχει να έχει άσχημη κατάληξη. Προσπαθούμε στο μέτρο του εφικτού να βοηθήσουμε τους συνανθρώπους μας, αλλά δεν είμαστε θεοί. Η πρόσφατη καταδίκη ειδικευόμενων γιατρών στο Ρέθυμνο που όπως αποδείχθηκε από την ακροαματική διαδικασία έπραξαν τα ιατρικώς δέοντα αντί να αποδίδει ευθύνες, στην ουσία ποινικοποιεί την ιατρική πράξη.

–         Η στελέχωση του ΕΚΑΒ Κέρκυρας με προσωπικό, ώστε να μην κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές από την έλλειψη ασθενοφόρων που οφείλεται στην Έλλειψη προσωπικού.

–         Να αρχίσει επιτέλους η διεκδίκηση όλων των φορέων για να λειτουργήσουν τμήματα του νοσοκομείου που έχει ανάγκη το νησί μας (μονάδα νεογνών, αιμοδυναμικό), ώστε να σταματήσει η ταλαιπωρία σε νοσοκομεία των Ιωαννίνων, των Αθηνών και της Πάτρας.

 

Για το Δ.Σ. της ένωσης γιατρών ΕΣΥ

 

Ο πρόεδρος                                                                              Ο Αντιπρόεδρος

Λευτέρης Μαρκάτης                                                                  Φοίβος Κακαβίτσας

Δύναμη από την αλληλεγγύη: μια συνέντευξη με τον Ουαλίντ Τάλεμπ

Posted by: koultouriaris and kinimatini

Αναδημοσίευση από provo.gr

oualid1_1
Πως προσεγγίζεις έναν άνθρωπο που έχει τραβήξει όσα ο Ουαλίντ Τάλεμπ; Όσα πέρασε στα χέρια των φασιστό-βασανιστών του έχουν περιγραφεί και μπορείς να τα βρεις εδώ. Δεν τον ρωτήσαμε γι’αυτά.

Προσπαθήσαμε να καταλάβουμε πως αισθάνεται, αυτός ο προλετάριος τριανταδυάχρονος μετανάστης εργάτης από την Αλεξάνδρεια της Αιγύπτου, ο άνθρωπος Ουαλίντ.Μιλούσε σιγά και συγκρατημένα και όσο περνούσε η ώρα πιο γρήγορα και με μεγαλύτερη ένταση-όπως και στο δικαστήριο.Μας είπε για την πορεία του μέχρι εδώ-συνηθισμένη για τους μετανάστες χωρίς χαρτιά από την Αίγυπτο-και τη Σαλαμίνα μέσω Κρήτης.

Για τη δουλειά του στη Σαλαμίνα, τον αγώνα του να μαζέψει λεφτά για τους δικούς του και την εμπιστοσύνη που απολάμβανε από τους υπόλοιπους Αιγύπτιους. Για την απογοήτευση του για τις συμπεριφορές που υφίστανται οι ξένοι στην Ελλάδα και την πίστη του πως θα δικαιωθεί-έστω και έτσι-από το δικαστήριο.

Ευχαρίστησε όλους όσους είμασταν μαζί του στο δικαστήριο ενώ εμείς θα έπρεπε να του ζητάμε συγνώμη γιατί δεν είμασταν μαζί του από την αρχή και να τον ευχαριστούμε για τον αξιοπρεπή αγώνα του που συνεχίζεται χωρίς ο ίδιος να περιμένει κάποιο προσωπικό όφελος.

ο κουλτουριάρης

Ουαλίντ, πόσα χρόνια είσαι στην Ελλάδα;

Τέσσερα.

Γιατί ήρθες εδώ;

Για δουλειά, όλοι οι μετανάστες από την Αίγυπτο για δουλειά έρχονται στην Ελλάδα.Ήταν ο αδερφός μου εδώ, ήταν περίπου τέσσερα χρόνια πιο πριν, και μου έλεγε καλά λόγια για την Ελλάδα.

Πίσω στην Αίγυπτο ποιοι είναι;

Είμαι παντρεμένος και εχω τρία παιδιά, το μικρότερο ενός έτους.Τους βλέπω μόνο όταν μπορώ να πάω εγώ, τελευταία φορά ήταν πριν από εφτά μήνες.

Πως ήταν η κατάσταση στην Αίγυπτο όταν έφυγες;

Δεν ήταν καλά. Πολύς κοσμος ήταν χωρίς δουλειά και χωρίς λεφτά.Στην Αίγυπτο, επί Μουμπάρακ, οι δουλειές ήταν πολύ λίγες.Τριάντα χρόνια στην εξουσία ο Μουμπάρακ είχε κατακλέψει τα πάντα.

Στην εξέγερση της πλατείας Ταχρίρ ήσουν;

Ναι.Έμεινα εκεί πάνω από είκοσι μέρες.

Τι σε έκανε να πας εκεί και πως προέκυψε αυτό;

Ήθελα μια καλύτερη ζωή, για ‘μένα, τα παιδιά μου, όλο τον κόσμο. Είμασταν μια παρέα που πήγαμε από την Αλεξάνδρεια, δέκα άτομα, μαθαίναμε από το facebook.Μέναμε εκεί στην πλατεία, κάτω από μια τέντα και δεν θέλαμε να φύγομε μέχρι να αλλάξει το καθεστώς, να φύγει ο Μουμπάρακ.Υπήρχαν πολλές φασαρίες ( σημ.:εννοεί πολλά βίαια επεισόδια ) κυρίως με την αστυνομία που ήταν φανατικά με το καθεστώς. Ο στρατός, όμως, δεν ήταν τόσο φανατικά με το καθεστώς.

Γυναίκες στην πλατεία είχε; Γενικά τι κάνατε εκεί; Τρώγατε, συζητάγατε, παίζατε μουσική, γλεντούσατε;

Πολλές γυναίκες! Όλων των ηλικιών. Όλη η Αίγυπτος ήταν τότε στην πλατεία!

Πως αντιμετωπίσατε την προπαγάνδα του καθεστώτος που προσπαθούσε να λογοκρίνει το διαδίκτυο;

Πολύς κόσμος έγραφε σε χαρτιά για την κατάσταση στην Ταχρίρ και αυτά τα στέλναμε στον έξω κόσμο με ανθρώπους που πήγαιναν κάπου αλλού.Πολλά χαρτιά, πολλές αναφορές. Σαν αγγελιοφόροι.Στο σπίτι μου στην Αλεξάνδρεια έχω κάμποσα τέτοια χαρτιά (σημ: από τον φίλο του, Μοχάμεντ Τζαλάλ, που δολοφονήθηκε εκείνες τις μέρες από την αστυνομία ). Τώρα τα πράγματα είναι καλύτερα στην Αίγυπτο.

Γιατί έφυγες από την Ταχρίρ; Έπρεπε να γυρίσεις στους δικούς σου;

Όταν έφυγε ο κόσμος γύρισα κ εγώ στην Αλεξάνδρεια. Θέλαμε να πέσει το καθεστώς και έπεσε.

Από τη στιγμή που γυρνάς στην Αλεξάνδρεια, πόσο καιρό μετά έρχεσαι στην Ελλάδα;

Δέκα μέρες μετά. Μου είπαν αύριο φέυγει το καίκι και έπρεπε να φύγω και εγώ.

Πως ήρθες από την Αίγυπτο;

Μέσω Κρήτης χωρίς χαρτιά. όλοι έτσι έρχονται από την Αίγυπτο. Η ελληνική πρεσβεία για να δώσει βίζα ζητάει χαρτιά από τράπεζα που να δείχνουν πως έχεις ένα σημαντικό χρηματικό οσό για να στη δώσει.Αν είχα αυτό το ποσό θα ερχόμουν στην Ελλάδα;… Μας περίμεναν εκεί για να μας πάνε στο Ηράκλειο, είχα ήδη πληρώσει και με περίμενε ο αδερφός μου στη Σαλαμίνα. Τέσσερις μέρες σε ένα μικρό σκάφος μόνο μέχρι την Κρήτη.

Πως ήταν αυτό το ταξίδι;

Χάλια. Κάποια στιγμή μας τελείωσε και το φαγητό αλλά και το νερό, μετά από δύο μέρες. Όλο αυτό μόνο μΈχρι την Κρήτη.Έφτασα άρρωστος εκεί.Στον Πειραιά με βρήκε ο αδερφός μου και γυρίσαμε μαζί στη Σαλαμίνα.

Πως ήταν η πρώτη εντύπωση από τη Σαλαμίνα;

Μου φάνηκε ωραία.Εγω μέχρι τώρα από την Ελλάδα, δεν είχα δει ούτε την Αθήνα. Δουλειά-σπίτι ήταν κάθε μέρα.

Με την πρεσβεία της Αιγύπτου πως είναι τα πράγματα;

Καλύτερα τώρα. Μας στηρίζουν τώρα.

Ολόκληρο το ταξίδι από Αλεξάνδρεια μέχρι Σαλαμίνα πόσο κράτησε;

Δέκα μέρες.

Και όλες αυτές τις μέρες είχες επαφή με την οικογένεια σου;

Όχι, δεν ήξεραν τίποτα. Είχα, γραμμένο σε ένα χαρτάκι, τον αριθμό του ελληνικού κινητού του αδερφού μου, αλλά αυτό βράχηκε στη θάλασσα και δεν είχα λεφτά να τηλεφωνήσω όταν φτάσαμε στην Κρήτη. Μέχρι που μίλησα για πρωτη φορά μαζί τους, με είχαν για πεθαμένο, δεν το πίστευαν.

Ξεκίνησες αμέσως να δουλεύεις στη Σαλαμίνα;

Ναι. Για πολύ λίγο καιρό ήμουν σε οικοδομή, μετά δούλεψα στο φούρνο, γιατί είχα ξαναδουλέψει, είχα εμπειρία.

Πως ήταν στην αρχή η δουλειά στο φούρνο;

Καλά.Ήταν κοντά στο σπίτι μου, και είχα συνέχεια δουλειά ενώ στην οικοδομή όχι.

Σε πλήρωνε;

Ναι, αλλά πάντα με καθυστέρηση. Μία-δυο βδομάδες μετά πάντα.Αυτός φοβόταν μήπως ξαφνικά φύγω επειδή δεν είχα χαρτιά.Είχαν φύγει και άλλοι εργάτες πιο πριν, αυτός δεν τους φερόταν καλά.

Σε εσένα πως φερόταν;

Άσχημα.Μου φώναζε, ήταν απότομος, κορόιδευε τη θρησκεια μου, ήταν πολύ λάθος (σημ.: εδώ ο Ουαλίντ φορτίστηκε σημαντικά ).Από την αρχή αυτός αλλά και οι άλλοι τρεις έβριζαν το Ισλάμ, κορόιδευαν.

Ειδικά ο Αλβανός φίλος του φούρναρη γιατί να σε βρίζει;

Δεν ξέρω αλήθεια. Με έβριζαν συνέχεια. ήθελα να δουλέψω για να στέλνω,φοβόμουν, χρώσταγα και τα λεφτά για τον ερχομό στην Ελλάδα.

oualid1
Ο φούρναρης από την πρώτη μέρα ηταν έτσι;

Περίπου στις 15 μέρες αρχισε. Με φώναζε Μοχάμεντ, ποτέ με το όνομα μου. Εγώ δεν τον φώναζα αφεντικό αλλά πατέρα. Στην αρχή μου έλεγε πως κάνω καλό ψωμί, καλή δουλειά. Μετά ξαφνικά άρχισε. Αν είχα κάνει λάθος να μου το έλεγε, αλλά δεν ήταν αυτό. Μάλιστα όταν κάποιος ερχόταν στο φούρνο και με ζητούσε με το όνομα μου αυτός απαντούσε πως δεν υπήρχε κάποιος με το όνομα αυτό εκεί.Δεν ήθελε να έρχεται κανείς και να με ζητάει, ειδικά μουσουλμάνοι.

Οι φίλοι του;

Τα ίδια. ‘Ερχονταν και με ενοχλούσαν ακόμα και στη δουλειά.

Πόσες ώρες δούλευες την ημέρα;

Δώδεκα ώρες την ημέρα, κάποιες μέρες (π.χ. το Πάσχα ) περισσότερες ώρες.

Τι σε έκανε μέσα μου να αντέχεις αυτή τη συμπεριφορά κάθε μέρα;

Ήθελα να ζήσω, να έχω δουλειά. Να στέλνω στην οικογένεια μου για να ζήσουν. Αν δεν δούλευα εγώ, δεν θα είχαν να φάνε. Θέλω να αγοράσω ένα σπίτι για την οικογένεια μου, τώρα ζουν με τους γονείς μου. Αυτός τα ήξερε αυτά. Ηθελα και θελω να μαζέψω λεφτά και μετά να γυρίσω πίσω.

Στη Σαλαμίνα έχει πολλούς Αιγύπτιους;

Ναι, πολλούς. Όλοι με εμπιστεύονταν και γι’αυτο μου έδιναν τα λεφτά τους.Πολλοί ήξεραν και ποιος ήμουν στην Αίγυπτο.Δούλευαν πολλά παιδιά σε οικοδομή και δεν μπορούσαν να τα έχουν μαζί τους,τα εμπιστεύονταν σε ‘μενα. Αυτό με νοιάζει περισσότερο από τα λεφτά. Η φιλία, πως κάποιοι με εμπιστεύονταν. Τα λεφτά είναι αέρας, φεύγουν, τα συναισθήματα μένουν.

‘Οσο περνούσε ο καιρός η συμπεριφορές χειροτέρευαν;

Ναι, συνεχώς. Όταν μια φορά ζήτησα να φύγω λιγο νωρίτερα γιατί είχαμε μια θρησκευτική γιορτή, αυτός δεν με άφησε καν να φύγω, χωρίς να υπάρχει δουλειά. Απλά έτσι. Και μιλώντας μου άσχημα.

Μετά τα γεγονότα που τα γνωρίζουν όλοι πλέον, το κράτος τι έκανε, πως σου συμπεριφέρθηκε;

Με κράτησαν τρεις μέρες,μετά από μια μερική νοσηλεία στο Θριάσιο, στο αστυνομικό τμήμα επειδή δεν είχα χαρτιά, ενώ οι τέσσερις ήταν έξω ελεύθεροι.Έκατσα στη φυλακή έτσι όπως ήμουν με τα αίματα και μύριζα μπύρα για δύο μέρες-αυτή που μου έριχναν όταν με βασάνιζαν.Ακόμα και στην Αίγυπτο φέρονται τελείως διαφορετικά στον ξένο απ’ότι στην Ελλάδα. Υπάρχει η νοοτροπία πως δεν μπορείς να πειράζεις ατιμώρητα τον ξένο.

Ουαλίντ εσύ γνώριζες ή σου είχαν πει αν κάποιοι από τους τέσσερις,ή ο γιος του φούρναρη ήταν στη ΧΑ. ή είχε σχέσεις; Τη συμπεριφορά του φούρναρη την είχες αναφέρει στον αδερφό σου ή σε κάποιον άλλο; Σου είχε πει ποτέ κανείς ¨πρόσεχε γιατί π.χ. ο γιος είναι στη Χ.Α.”;

Εγώ δεν ήξερα τίποτα.Κάθε Κυριακή ερχόταν ο γιος μαζι με φίλους του και μου ζητούσε τυρόπιτες και διάφορα άλλα για φίλους του.Δεν ήξερα όμως. Μετά με ρώτησαν κάποιοι δικοί μου γιατί ετοιμάζω φαγητά για ανθρώπους της Χ.Α. και τότε το κατάλαβα και εγώ. Μετά από αυτό φοβόμουν περισσότερο ακόμα και να βγαίνω από το σπίτι μου.

Στα προηγούμενα δικαστήρια, εκτός του τελευταίου, δεν είχες κόσμο μαζί σου.

Ναι.Μέχρι και το προηγούμενο αυτοί με απειλούσαν, με έβριζαν,μου έλεγαν θα μου κόψουν το λαιμό. Μιλούσαν συνέχεια και δεν φοβόταν. Εγώ σκεφτόμουν “τι μπορώ να τους κάνω εγώ”. Τα ίδια και στη Σαλαμίνα. Συνέχεια με απειλούσαν.Φοβόμουν να βγω από το σπίτι μη μου κάνουν τίποτα. Άλλα παιδιά από την Αίγυπτο δεν έρχονταν στο δικαστήριο γιατί δεν έχουν χαρτιά.

Πως σου φάνηκε την τελευταία φορά που είχες αλληλέγγυο κόσμο μαζί σου;

Αν δεν είχε κόσμο δεν θα έπαιρνα δύναμη να μιλήσω στο δικαστήριο.Στο δρόμο για το δικαστήριο σκεφτόμουν πως δεν θα μπορώ να μιλήσω απ΄το φόβο.

Και σε είδαμε στο δικαστήριο πως πήρες δύναμη και μιλούσες παρότι είχες τους τέσσερις βασανιστές δίπλα σου.

Πήρα δυναμη από το κόσμο. Ο κόσμος λειτούργησε σαν φωτιά μέσα μου.

Αυτή ήταν μια μεγάλη διαφορά δηλαδή.

Ναι. Η δύναμη από τον κοσμο

Αυτούς τους είδες φοβισμένους τώρα;

Ναι,πιστεύω ότι αυτοί τώρα καταλαβαίνουν και φοβούνται.

Περιμένεις κάτι από το δικαστήριο; Να βγάλει μια καταδικαστική απόφαση;

Να μπουν φυλακή και οι τέσσερις. Να βγάλει μια απόφαση το δικαστήριο που να στέλνει το μήνυμα σε όλους πως αν πειράζεις τον ξένο, θα πας φυλακή. Όποιος κάνει κακό να μπαίνει φυλακή.

Αν βγει μια καταδικαστική απόφαση εσύ θα είσαι ευχαριστημένος; Θα γυρίσεις πίσω στη Σαλαμίνα;

Όχι, θέλω να μείνω στην Αθήνα.Ναι θα αισθανθώ καλύτερα ( σημ.: απειλές έχουν υπάρξει και μέχρι το τελευταίο δικαστήριο )

Πως σου φάνηκε που σε ρώταγαν στο δικαστήριο εάν έχεις κλέψει εσύ όπως αυτοί σε κατηγορούν;

Πολύ άσχημο γιατί μετά από όσα  πέρασα να με κατηγορούν πως έκλεψα κιόλας; Δεν γινόταν κιόλας να κλέψω θα με έβλεπαν, φαινόμουν. Δεν είναι σωστό, δεν είναι ζωή αυτή να με κατηγορούν κιόλας.

Έχεις αγωνία για την Τρίτη που είναι το δικαστήριο; Θες να τελειώνει;

Ναι, θέλω να τελειώσει.Δεν θέλω να ξαναδώ τους τέσσερις, με κάνουν και αισθανομαι άσχημα και θυμάμαι.

Ουαλίντ τι θα έλεγες σε κάποιον που είναι ρατσιστής και μέλος της Χ.Α.;

Δεν θα ήθελα να του πω τίποτα

Πως φαντάζεσαι τη ζωή σου μετά το δικαστήριο, πως την ονειρεύεσαι;

Θέλω να μείνω στην Αθήνα,να είναι καλά η οικογένεια μου.

oualid1_2

εργασιακό δελτίο #56 από το omnia sunt communia

sticker

 

redblack smallΜετά τη συγκλονιστική μαρτυρία του Ουαλίντ Τάλεμπ, η δίκη των βασανιστών του συνεχίζεται την Τρίτη 31/3. Ο Ουαλίντ χρειάζεται τη συμπαράσταση όλων μας στα δικαστήρια του Πειραιά στις 09.00 το πρωί.

 

Διαβάστε εδώ τη συνέντευξη του  Ουαλίντ (από το provo.gr)

 

redblack smallΤο κεφάλαιο δολοφονεί και σακατεύει εργάτες:

 

redblack small40χρονος που εκτελούσε σε εργασίες σε πολυκατοικία, στο Ηράκλειο, έπεσε από τον τρίτο όροφο με αποτέλεσμα να υποκύψει στα βαρύτατα τραύματά του στο νοσοκομείο όπου μεταφέρθηκε. Όπως καταγγέλλει το Συνδικάτο Οικοδόμων δεν είχε ληφθεί απολύτως ΚΑΝΕΝΑ μέτρο ασφάλειας.   

 

redblack smallTη Δευτέρα 23/3 εργάτης καταπλακώθηκε από χώματα κατά τη διάρκεια χωματουργικών εργασιών στο Ηράκλειο της Κρήτης. Ο εργάτης δεν αντιμετωπίζει κίνδυνο για τη ζωή του, αλλά έχει υποστεί τραύματα στα κάτω άκρα. 

 

redblack smallΕπίσης, εργατικό «ατύχημα» σε βάρος ναυτεργάτη σημειώθηκε στα Ψαρά της Χίου την Πέμπτη 26 Μάρτη το απόγευμα, όταν έσπασε ο κάβος του πλοίου Γκλόρυ» που κάνει το δρομολόγιο Χίος – Ψαρά, με αποτέλεσμα από το χτύπημα που δέχτηκε ο ναυτεργάτης, να σπάσει το πόδι του στο ύψος του μηρού.

 

redblack smallΣε κατάληψη των γραφείων της «ΝΕΛ» στον Πειραιά προχώρησαν το μεσημέρι της Παρασκευής 27 Μάρτη οι απλήρωτοι ναυτεργάτες. Σημειώνουμε ότι η ΝΕΛ έχει απλήρωτους περίπου 500 ναυτεργάτες σε περιπτώσεις έως και ένα χρόνο.

 

redblack smallΟι εφοπλιστικές εταιρείες που απομυζούν κέρδη από την απλήρωτη ναυτική εργασία, και που δημιουργούν προβλήματα στους κατοίκους των νησιών, την ίδια στιγμή ποινικοποιούν τους αγώνες των ναυτεργατών σέρνοντάς τους στα δικαστήρια. Μία ακόμα δίκη είχαμε την εβδομάδα που μας πέρασε, αυτή τη φορά του πληρώματος του πλοίου Θεολόγος Π, που ευτυχώς αθωώθηκε.

 

redblack smallΟι εργαζόμενοι του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδας, ξεκίνησαν από την Παρασκευή 27/3 συνεχόμενες στάσεις εργασίας. Διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων δύο μηνών, αλλά τονίζουν ότι εδώ και τέσσερα χρόνια δεν γνωρίζουν πότε και αν θα πληρωθούν τον μισθό τους, καθώς οι καθυστερήσεις στη μισθοδοσία είναι συχνό και επαναλαμβανόμενο φαινόμενο. Επίσης, καταγγέλλουν την κακοδιαχείριση των διοικήσεων που έχουν απαξιώσει το Θέατρο.

 

redblack small

 Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στο Χώρο του Ακροάματος (ΣΒΕΧΑ), σε ανακοίνωσή του καταγγέλλει το εργασιακό κάτεργο του ΙΑΝΟΥ, τονίζοντας ότι [ο πολιτισμός που “προάγει” βρωμάει εκμετάλλευση και τρομοκρατία]. Καλούν επίσης όλους τους καλλιτέχνες στο χώρο του ακροάματος να συνυπογράψουν το κείμενο, να καταγγείλουν τις σχέσεις τους με τον ΙΑΝΟ και να βγάλουν δημόσιο λόγο για αυτή την τραγική κατάσταση που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι.

 

redblack smallΚλιμακώνουν τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι της Ανακύκλωσης στο Ηράκλειο, που απαιτούν την ανάκληση της ιταμής απόλυσης εργαζόμενης ενώ ήταν σε αναρρωτική άδεια. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν και αυτή την εβδομάδα σε επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας, για να μην περάσει η εργοδοτική αυθαιρεσία.

 

redblack smallΤην Παρασκευή 27/3στις 9 το πρωί πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση στο ειρηνοδικείο, όπου εκδικάζεται υπόθεση εργαζόμενης για δεδουλευμένα ύψους περίπου 18.000 € από τη Pizza Fan των Σεπολίων. Να σημειωθεί ότι η εργαζόμενη έχει δικαιωθεί στο παρελθόν αλλά ακόμα τραβιέται στα δικαστήρια.

 

redblack smallΗ Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου αναδεικνύει ακόμα ένα κάτεργο στο χώρο της ταχυεστίασης. Πρόκειται για το κατάστημα Mr. Hot Dog και πάλι στου Ζωγράφου, όπου επικρατεί – μεταξύ άλλων – καθεστώς ημιανασφάλιστης εργασίας. Η εργοδοσία μάλιστα απέλυσε εργαζόμενο όταν διεκδίκησε πλήρη ασφάλιση που δικαιούται αλλά και το δώρο Χριστουγέννων. Φυσικά η εργοδοσία στην επιθεώρηση εργασίας κατέφυγε στην προσφιλή μέθοδο να διαβάλλει τον εργαζόμενο και παρέμεινε ανένδοτη για την επαναπρόσληψη του.

 

redblack smallΣτις 20 Μάρτη η εταιρεία online delivery α.ε. γνωστή ως e-food.gr ανακοίνωνε περιχαρής την κερδοφορία της και είπε να το γιορτάσει με τους εργαζόμενους της ….απολύοντάς τους! Χωρίς καμία προειδοποίηση, και αιτιολόγηση απέλυσε εργαζόμενους και αναίσχυντα ισχυρίστηκε ότι πρόκειται για περικοπές.

 

redblack smallΤετράωρη στάση εργασίας πραγματοποίησε την Πέμπτη 26 Μάρτη το Συνδικάτο Οικοδόμων του Ν. Ηρακλείου για την καταβολή δεδουλευμένων όσων εργάζονται στο έργο για την ανέγερση του Βρεφονηπιακού Σταθμού στην Αγία Πελαγία, ενώ παραμένουν σε αγωνιστική ετοιμότητα.

 

redblack smallΈξι μήνες παραμένουν απλήρωτοι και εργαζόμενοι στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης. Η κατάρρευση του συστήματος υγείας έχει μετατρέψει το νοσοκομείο σε ένα εργασιακό κάτεργο. Οι εργαζόμενοι είχαν πραγματοποιήσει δυναμικές κινητοποιήσεις τον περασμένο Σεπτέμβριο και μετά από ένα μήνα επίσχεσης εργασίας κατάφεραν να τους καταβληθεί το μεγαλύτερο μέρος των δεδουλευμένων τους. Επιστρέφοντας όμως στην εργασία τους, αντιμετωπίζουν κλίμα τρομοκρατίας και ιταμές συμπεριφορές των διευθυντάδων.

 

redblack smallΤην 1η Απρίλη κατεβαίνουν και πάλι στο δρόμο οι παλαίμαχοι της εργασίας. Διεκδικούν την καταβολή του δώρου Πάσχα αλλά και να αποκατασταθούν τα δικαιώματα τους μισθολογικά και άλλα που έχουν σφαγιαστεί.

 

redblack smallΣυνδικαλιστική δίωξη στοχοποιήμενων μηχανικών καταγγέλλει η Ανοιχτή Συνέλευση Μηχανικών. Οι μηχανικοί διώκονται για τον αγώνα που έδωσαν ενάντια στις αντεργατικές πολιτικές εις βάρος του κλάδου τους, με την κατηγορία για «παράνομη βία».

 

redblack smallΣυνεχίστηκαν και τη Δευτέρα 23 Μάρτη οι 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από τους εργαζόμενους στην  επιχείρηση Διακίνηση στο Μενίδι. Οι κινητοποιήσεις που ξεκίνησαν το Σάββατο, οφείλονται στην απόλυση εργαζόμενης και μέλους της σωματειακής επιτροπής του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Η Διακίνηση αποτελεί ένα εργασιακό κάτεργο, με ενταντικοποίηση της εργασίας, σοβαρές ελλείψεις σε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, αλλά και τρομοκρατία ενάντια στη συλλογική δράση των εργαζομένων.

 

redblack smallΣτάση εργασίας και συμβολική κατάληψη στο Βιολογικό Καθαρισμό από το Σωματείο Εργαζομένων Ύδρευσης – Αποχέτευσης στην  Καλαμάτα, στις 26 Μάρτη. Διαμαρτύρονται για το καθεστώς της εργολαβίας με τα γνωστά αποτελέσματα για εργαζόμενους αλλά και την ποιότητα των εργασιών.

 

redblack smallΤο Ιεκ Interdigital του εκπαιδευτικού ομίλου Intergraphics, αφού δημιούργησε πολλά χρέη σε εργαζόμενους και εφορία, μετέφερε την λειτουργία του σε άλλη εταιρεία, η οποία έχει την ίδια έδρα, τους ίδιους εργαζόμενους και φυσικά ίδιους διαχειριστές. Η εργοδοσία θυμίζουμε ότι έχει καταφύγει νομικά εναντίον εργαζόμενου που απευθύνθηκε σε σωματεία και διεκδίκησε τα αυτονόητα, σε μια προσπάθεια τρομοκράτησης του συλλογικού αγώνα.

 

redblack smallΣε διήμερες κινητοποιήσεις με στάσεις εργασίας προχώρησαν στις αρχές τις εβδομάδας που μας πέρασε, οι εργαζόμενοι στα σκάμματα της αρχαιολογίας και στον κατασκευαστικό τομέα του ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης. Διαμαρτύρονται για τις ομαδικές απολύσεις στις οποίες σχεδιάζει άμεσα η ανάδοχος εταιρείας με αρχή την απόλυση 100 ατόμων.

 

redblack smallΗ ΜΚΟ ΙΜΕΔΕ – Ινστιτούτο Μελετών Δια Βίου Εκπαίδευσης, αναδεικνύει τον «κοινωνικό» της χαρακτήρα, επιβάλλοντας κλίμα τρομοκρατίας και αυθαιρεσίας στο χώρο δουλειάς. Εξαναγκαστικές «παραιτήσεις», απλήρωτη εργασία, καθυστερήσεις στην καταβολή μισθοδοσίας, και άλλα. Όμως η αδιάλλακτη εργοδοσία υποχώρησε κάτω από την ανυποχώρητη στάση κάποιων λίγων εργαζομένων και «παραιτηθέντων» που διεκδίκησαν όσα δικαιούνταν και το πέτυχαν.

 

redblack smallΗ εταιρεία καθαρισμού Extreme Clean έχει απλήρωτες δέκα καθαρίστριες. Η εταιρεία που εδρεύει στη Λάρισα, απασχολεί τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, από 2 έως και 12 μήνες, τις έχει απλήρωτες και μάλιστα σε ορισμένες χρωστά μέχρι και 8.000 ευρώ, αξιοποιώντας την ανάγκη που έχουν και το φόβο της απόλυσης.

 

redblack smallΟ αγώνας με συνεχείς παρεμβάσεις ενάντια στην παράνομη απόλυση εργαζόμενης από τον Όμιλο ΑΒ Βασιλόπουλος, έφερε στην επιφάνεια και ένα ακόμα ζήτημα: αυτό των ρουφιάνων της εργοδοσίας. Ο λόγος για το εργοδοτικό σωματείο Ένωση Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων και Σούπερ Μάρκετ Αθηνών Πειραιώς. Η εργαζόμενη είχε δεχτεί στο παρελθόν πιέσεις να στηρίξει το εργοδοτικό σωματείο σε αρχαιρεσίες, κάτι που φυσικά δεν έκανε ποτέ, αλλά αντίθετα διεκδίκησε και τα εργασιακά δικαιώματα για την ίδια και τους συναδέλφους τους, γεγονός που οδήγησε και στην απόλυσή της.

 

redblack smallΕρωτήματα όμως εγείρονται και για τη δράση του επιχειρησιακού σωματείου στη Speedex όπως καταγγέλλει η Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Ταχυμεταφορά – Ταχυδρόμηση. Πριν δύο χρόνια η υπογραφή ΣΣΕ προέβλεπε μειώσεις μισθών 6% στην οποία το σωματείο συναίνεσε  με τη  λογική να μην γίνουν απολύσεις. Όμως ακολούθησαν απολύσεις, ευελιξία, εργολαβίες, απλήρωτη εργασία, με την αδράνεια του σωματείου και όπως προέκυψε και με τη γνώση του σωματείου. Η συζήτηση για τη νέα ΣΣΕ εργασίας έχει ανοίξει εκ νέου και από ό,τι φαίνεται μαγειρεύονται πολλά.

 

redblack smallΜονομερής και βλαπτική τροποποίηση των όρων εργασίας από την Hellas On Line που ανήκει στην Vodafone. Με δόλιο τρόπο η εργοδοσία επιχειρεί να ανοίξει την κερκόπορτα της επινοικίασης των εργαζομένων και του εργολαβικού καθεστώτος. Επίσης αυτή η κίνηση, έρχεται ως απεργοσπαστική απάντηση στην συλλογικοποίηση των εργαζομένων.

 

redblack smallΗ εφημερίδα Ελευθερία στη Λάρισα, προχώρησε σε εκδικητικές απολύσεις. Απέλυσε τρεις εργαζόμενους ενώ έθεσε σε διαθεσιμότητα άλλους δύο, καθώς αυτοί δεν δέχτηκαν τη μείωση μισθών με ατομικές συμβάσεις.

 

redblack smallΣτάση πληρωμών ανακοίνωσε η εργοδοσία του ομίλου Media Group και η μόνη απάντηση που πήραν οι εργαζόμενοι για την καταβολή της μισθοδοσίας ήταν ότι αυτή θα γίνει «εν ευθέτω» χρόνο. Η αδιαφορία των εργοδοτών για τους εργαζόμενους είναι δεδομένη και παγιωμένη: μισθοί πείνας, απλήρωτη εργασία, μη καταβολή επιδομάτων και μάλιστα εκβιασμοί να υπογράφουν οι εργαζόμενοι ότι τους καταβλήθηκαν και άλλα.  Η μόνη παρέμβαση που είχε γίνει στο κάτεργο ήταν από τη συνέλευση εργαζόμενων/ ανέργων/ φοιτητών στα ΜΜΕ, αφού φυσικά τα γραφειοκρατικά σωματεία κωφεύουν στις ανάγκες των εργαζομένων.

 

redblack small4 εργαζόμενοι στην εφημερίδα Μακεδονία παραμένουν σε ομηρία καθώς τελούν υπό την απειλή της απόλυσης, επειδή αρνούνται να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Η εργοδοσία αναίσχυντα προειδοποίησε τους εργαζόμενους «Ή υπογράφετε ατομική σύμβαση έως τις 2 το μεσημέρι της Παρασκευής, ή… απολύεστε μετά την παρέλευση της τετράμηνης προειδοποίησης απόλυσης.». Η αλληλεγγύη  των συναδέλφων τους έχει  φέρει την εργοδοσία σε δύσκολη θέση και αναμένονται εξελίξεις και κινητοποιήσεις ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

 

redblack smallΤα εργατικά συμφέροντα μπροστά καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Την Κυριακή 5 Απριλίου, προβλέπεται από τον νόμο να ανοίξουν τα καταστήματα, όμως οι κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας συνεχίζονται με δράσεις και παρεμβάσεις, αλλά και γενικευμένη απεργία στο εμπόριο που εδέησε να κηρύξει η ΟΥΙΕ.

 

redblack smallΜε τη σιωπηλή παρουσία της ΓΣΕΕ, και τη σύμφωνη γνώση του ΟΑΕΔ, και φυσικά των εργοδοτικών οργανώσεων, αποφασίστηκε να τοποθετηθούν τα ταμειακά διαθέσιμα του ΟΑΕΔ σε κρατικά ρέπος στην Τράπεζα της Ελλάδος. Ήτοι σημαίνει ότι 120 εκ. ευρώ από τις εισφορές των εργαζομένων τα καρπώνεται και πάλι το κεφάλαιο, την ίδια στιγμή που οι άνεργοι στενάζουν με το επίδομα πείνας, ενώ ούτως ή άλλως μόλις 1 στους 9 παίρνει ακόμα και αυτό.

 

redblack smallΗ αναρχοσυνδικαλιστική ένωση SAC, διοργανώνει 13-16 Αυγούστου συνέδριο στη Σουηδία στη μνήμη του Joe Hill, συνδικαλιστή και τροβαδούρου, μέλους των IWW. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της SAC το συνέδριο είναι «ευκαιρία για την μαυροκόκκινη οικογένεια να συναντηθεί σύμφωνα με τις διαμορφωμένες συνθήκες οργάνωσης και για την ανταλλαγή εμπειριών…. Ακόμη δουλεύουμε για τον διεθνισμό – για ένα κόσμο χωρίς σύνορα!»

 

redblack smallΤέλος, τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ και ο Χώρος Πολύμορφης Δράσης Αναρχικών (κατάληψη Ζαΐμη 11 Εξάρχεια) συλλέγουν ρούχα , σεντόνια κουβέρτες κτλ για να καλυφθούν ανάγκες αστέγων, συντρόφων και κρατουμένων στις φυλακές της χώρας. Κάθε Δευτέρα 18.00 – 23.00, κάθε Σαββάτο 19.00 – 23.00, κάθε Πέμπτη 18:00 -23:00.

 

 

[Το εργασιακό δελτίο από το blog omnia sunt communia μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ]

 

Μπορείτε να ακούσετε το δελτιο εδω:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31 Μαρτίου δικαστήρια Πειραιά: Όλοι για τον Ουαλίντ

Όλοι την Τρίτη 31/3, στις 09.00 το πρωί στο Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Πειραιά Σκουζέ 3-5 για να δώσουμε σε αυτά τα κτήνη τη δικαιοσύνη που τους αρμόζει…

Αφίσα από : Αντιφασίστες Κάτοικοι Σαλαμίνας

 

11072680_499678676837419_664416859534496129_n

Καταγγελία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για την εργοδοσία των αποθηκών «Διακίνηση»

Την εργοδοσία στις αποθήκες «Διακίνηση» (θυγατρική της ΕΛΓΕΚΑ), που έχει μετατρέψει την εντατικοποίηση μέσα στον χώρο εργασίας σε επιστήμη, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση που κοινοποιεί προς το υπουργείο Εργασίας και τις όλες τις Επιθεωρήσεις Εργασίας νομού Αττικής αναφέρει:

«Μέσα στον χώρο εργασίας τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας είναι ανύπαρκτα, το ωράριο εργασίας σε ημέρες πολλής δουλειάς αρχίζει από τις 4 το χάραμα μέχρι όσο αντέξει ο εργάτης.

Η εργοδοσία στις αποθήκες “Διακίνηση” (κύριος τροφοδότης των σούπερ-μάρκετ “Μαρινόπουλος”) απέλυσε στις 20 Μάρτη τον εργαζόμενο Γκιουλάκη Γιάννη που δούλευε 12 χρόνια, γιατί  “περίσσευε”.

Σύσσωμοι οι εργαζόμενοι στη “Διακίνηση” υπερασπιζόμενοι τη θέση εργασίας, προχώρησαν με απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης σε στάση εργασίας στις 20 Μάρτη, σε 24ωρη απεργία στις 21 Μάρτη και 24ωρη απεργία στις 23 Μάρτη, με μοναδικό αίτημα την ακύρωση της απόλυσης του συναδέλφου, γνωρίζοντας ότι θα ακολουθήσουν και άλλες απολύσεις και η εντατικοποίηση θα ενταθεί σε τέτοιο βαθμό που θα αφήνουν τα κόκαλα τους στο χώρο εργασίας.

Η εργοδοσία προσπάθησε από την πρώτη μέρα του αγώνα να τρομοκρατήσει, να εκβιάσει, να διασπάσει τους εργάτες και να σπάσει την απεργία.

Σε αυτή της την προσπάθεια η εργοδοσία χρησιμοποίησε όλα τα εκβιαστικά διλήμματα:

“Ο “Μαρινόπουλος” θα σπάσει το συμβόλαιο και θα κλείσουν οι αποθήκες”.

“Η απεργία σας δημιουργεί ζητήματα ρευστότητας στην εταιρεία και θα αναγκαστεί να σας διώξει όλους”.

“Ας μπουν 10 εργαζόμενοι να βγάλουν την παραγωγή για να μην εκτεθεί η εταιρεία, οι υπόλοιποι συνεχίστε την απεργία”.

Η απεργία έληξε τη Δευτέρα το βράδυ και η εργοδοσία υποχρέωσε πιεστικά τους εργαζόμενους να πάνε στις αποθήκες την Τρίτη το πρωί 24 Μάρτη δυο ώρες πριν αρχίσει το ωράριο (4 τα χαράματα) για να βγει η παραγωγή, εκβιάζοντας τους εργαζόμενους ότι αν δεν έρθουν με τα λεωφορεία της εταιρείας στις 4 τα χαράματα, να έρθουν μόνοι τους στις αποθήκες στο Μενίδι με όποιο μέσο βρουν.

Η πίεση, οι εκβιασμοί, η τρομοκρατία της εργοδοσίας είχε το εξής αποτέλεσμα σε συναδέλφους.

Ο απολυμένος Γκιουλάκης Γιάννης στις 23 Μάρτη, ενώ ήταν στην απεργία με τους συναδέλφους, κάτω από την πίεση της εργοδοσίας είχε λιποθυμικό σύμπτωμα και μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο που καλέστηκε από τους συναδέλφους στο Σισμανόγλειο νοσοκομείο.

Ο συνάδελφος Πολυμερόπουλος Βασίλης στις 24 Μάρτη την ώρα που ανέβηκε στο λεωφορείο της εταιρείας στις 4 το χάραμα, νιώθοντας πίεση από τον εκβιασμό της εργοδοσίας υπέστη εγκεφαλικό και βρίσκεται στο νοσοκομείο στη Νίκαια σε εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση, και δεν είναι τα μόνα επεισόδια.

Ο εργαζόμενος στην αποθήκη Διακίνηση”  Καλαμπόκης Βασίλης έχασε τη ζωή του το 2014, αποτέλεσμα της φοβερής πίεσης και εντατικοποίησης.

Για όλα όσα συμβαίνουν μέσα στον χώρο εργασίας όσον αφορά συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας την κύρια ευθύνη την έχει η εργοδοσία που μειώνει διαρκώς το “εργατικό κόστος” και έχοντας ως μοναδικό στόχο τη μεγιστοποίηση των κερδών της εταιρείας δεν υπολογίζουν τη ζωή του εργάτη.

Δεν γνωρίζει κανένας εργαζόμενος για τον γιατρό εργασίας που βρίσκεται στις αποθήκες μία φορά τον μήνα, εάν υπάρχει έστω και μία γραπτή αναφορά προς την εργοδοσία που να περιγράφει τις εξοντωτικές συνθήκες εργασίας και την εντατικοποίηση.

Ζητάμε από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας να προβεί σε όλους τους απαραίτητους ελέγχους στις αποθήκες και να πάρει τα απαραίτητα μέτρα που αφορούν την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων μέσα στον χώρο εργασίας».

ΠΗΓΗ

Κυρ.5/4 – απεργία στο εμπόριο «Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!» [αφίσα – Συντ. δράσης σε Αττική & Θεσ/νίκη]

Κυριακή 5/4 :: απεργία στον κλάδο του εμπορίου «Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά! Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!» [αφίσα – Συντονιστικά δράσης σε Αττική και Θεσσαλονίκη]apergia_kyr_050415_syntdr_afisa

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!
Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Κυριακή 5 Απρίλη 2015 :: απεργία στον κλάδο του εμπορίου
ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ, ΟΛΑ ΚΑΤΑΚΤΙΟΥΝΤΑΙ
ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια (Αττική) / syntonistikokyriakes.espivblogs.net

Συντονισμός Δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας (Θεσσαλονίκη)

BLACK LIST Επιχειρήσεων

Από Δίκτυο Επισφαλώς εργαζομένων – ανέργων

H_mavri_lista_787844725

Στη συγκεκριμένη σελίδα γίνεται μια προσπάθεια να συγκεντρώνονται οι επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία σε θέματα που αφορούν τη μη καταβολή μισθών, παράνομες απολύσεις, παραβίαση συμβάσεων κλπ.

Σε περίπτωση που γνωρίζετε για κάποια επιχείρηση που παραβιάζει με τον έναν ή τον άλλο τρόπο την εργατική νομοθεσία στείλτε μας τη καταγγελία σας στο email:     diktyoepisfaleias@gmail.com

 

ΜΑΥΡΗ ΛΙΣΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ  ΠΟΥ ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

 

1.
Η εταιρεία «MEGA FOUR SECURITY Α.Ε. – Ιδιωτική Επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, φρούρησης-εισαγωγή και εμπορία συστημάτων προστασίας και ασφαλείας» κατήγγειλε παρανόμως και εκδικητικά τις συμβάσεις εργασίας των τριών νόμιμα εκλεγμένων συνδικαλιστών. Συγκεκριμένα κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας του αντιπροέδρου της συνδικαλιστικής οργάνωσης «Πανελλαδικό Κλαδικό Σωματείο Προσωπικού Ασφαλείας», του ταμία της ίδιας συνδικαλιστικής οργάνωσης καθώς και ενός μέλους της επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας της άνωθεν συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Επιπλέον οι παράνομα απολυμένοι συνδικαλιστές προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας Πάτρας. Βάσει του Ν.1264/82, άρθρου 23 κατατέθηκε μηνυτήρια αναφορά κατά της εταιρείας. Οι αστυνομικές δυνάμεις όφειλα να προχωρήσουν στη σύλληψη και παραπομπή σε αυτόφωρο των νόμιμων εκπροσώπων της επιχείρησης. Κάτι τέτοιο φυσικά ουδέποτε συνέβη.
2.
Την Παρασκευή 13 Ιουλίου 2012 η φαρμακευτική εταιρεία Bristol-Myers Squibb ΑΕ, που δραστηριοποιείται στον χώρο του φαρμάκου πάνω από τριάντα έτη, προχώρησε στην ανακοίνωση της απόλυσης 51 εργαζομένων.
Οι παραπάνω απολύσεις αντιστοιχούν στο 35% των θέσεων εργασίας της εταιρείας και η διοίκηση προσπαθεί να τις εμφανίσει ως οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει πραγματοποιήσει υπερκέρδη όλο το προηγούμενο διάστημα και επομένως οι 51 απολύσεις δεν δικαιολογούνται σε καμία περίπτωση ούτε καν με το επιχείρημα της βιωσιμότητας της επιχείρησης.
Επιπλέον, στην παρούσα συγκυρία, με την ανεργία σε πρωτοφανή ύψη, το να ονομασθούν οι απολύσεις «οικειοθελείς αποχωρήσεις» μόνο ως ειρωνεία και ως εμπαιγμός των εργαζομένων και της Πολιτείας μπορεί να ληφθεί.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση άλλωστε κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου τρομοκρατούσε τους εργαζομένους και τους «προέτρεπε» να μην ψηφίσουν αντιμνημονιακά κόμματα. Πέρυσι είχε προχωρήσει και σε εκδικητική βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας εκπροσώπου των εργαζομένων της εταιρείας στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.
3.
Η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. έχει αναλάβει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες καθαριότητας στο νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς». Ήδη από τις αρχές-τουλάχιστον- του 2012 η συγκεκριμένη εταιρεία παραβιάζει συστηματικά και προκλητικά την εργατική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις διαπιστώθηκαν από το ΣΕΠΕ Αγίας Παρασκευής στις 15-3-2010 και 15-11-2010, ενώ όπως καταγγέλλει η Παναττική Ένωση Καθαριστριών και οικιακού προσωπικού (ΠΕΚΟΠ) η ΦΑΣΜΑ Α.Ε. οφείλει στις εργαζόμενες τα δεδουλευμένα των τριών τελευταίων τριών μηνών και επιπλέον εξαναγκάζει τις εργαζόμενες σε υπογραφή εξοφλητικών αποδείξεων με ποσά μεγαλύτερα των καταβληθέντων.
Επίσης, τον Δεκέμβριο του 2011 η ΦΑΣΜΑ Α.Ε. προχώρησε εκδικητικά, λόγω της ενεργής συνδικαλιστικής τους δράσης σε απολύσεις εργαζομένων συνδικαλιστριών.
Παρ’ όλες τις διαπιστωμένες και αποδεδειγμένες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. – που θα έπρεπε να είχε κηρυχτεί έκπτωτη βάσει του άρθρου 68 του Ν.3863/2012- συνεχίζει να παίρνει μέρος σε διαγωνισμούς και να αναλαμβάνει δημόσια έργα. Συγκεκριμένα, μετά τις διαπιστωμένες-από το ΔΕΠΕ-παραβιάσεις η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. ξανασυμμετείχε στον διαγωνισμό που προκήρυξη το νοσοκομείο «Γ.Γεννηματά», όπου και της ανατέθηκε τον Οκτώβριο του 2011 ο καθαρισμός τους.
4.
Η εταιρεία Kuhne Nagel, η οποία είχε ως αποκλειστική εργασία την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φρούτου της εταιρείας Carrefour-Μαρινόπουλος απέλυσε 35 εργαζόμενους-μεταξύ αυτών τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της εταιρείας- με τη γνωστή, απαράδεκτη μέθοδο του κλεισίματος της ίδιας της επιχείρησης και της σύστασης διαδόχου εταιρείας. Η διάδοχος εταιρεία είναι η FOOD LINK, η οποία έχει ως αποκλειστική εργασία (όπως και η Kuehne Nagel προηγουμένως) την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φορτίου της εταιρείας CARREFOUR-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.
Η διάδοχη εταιρεία πραγματοποίησε φωτογραφικές προσλήψεις και άφησε έμπειρους εργαζόμενους εκτός εταιρείας, οδηγώντας τους σε οικονομικό αδιέξοδο και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια τόσο των υπόλοιπων εργαζομένων όσο και των εγκαταστάσεων. Επιπλέον, η διάδοχη εταιρεία, εσκεμμένα δεν προσέλαβε- επί της ουσίας απέλυσε- τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της Kuehne Nagel προκειμένου να μην υπάρχουν αντιδράσεις ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις συνεχείς παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στις οποίες προβαίνει.
5.
Σε κατάφωτη παραβίαση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών προχώρησε η εταιρεία φύλαξης «BRINK’ S SECURITY SERVICES», στη Θεσσαλονίκη, προβαίνοντας στην απόλυση εκλεγμένου μέλους του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων «Ερμής». Η εργαζόμενη στα πέντε χρόνια που ήταν στην επιχείρηση υπερασπίζονταν ενεργά τα δικαιώματα των συναδέλφων της και αντιδρούσε σε κάθε απόπειρα επιβολής εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Στο παρελθόν της είχε επιβληθεί και πειθαρχική ποινή επειδή συμμετείχε σε πανελλαδική πανεργατική απεργία την οποία είχε αποφασίσει η ΓΣΕΕ.
6.
Κατά τον μήνα Ιούλιο 6 τεχνικοί, εργαζόμενοι στο TV SERRES (TVS) και μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεότασης Βορείου Ελλάδας (Ε.Τ.Ι.Τ.ΒΕ), απολύθηκαν γιατί αρνήθηκαν να αποχωρήσουν από το σωματείο τους, μετά από πιέσεις της εργοδοσίας, ώστε να μην καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ισχύ ως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012.
7.
Μεγάλα εμπορικά καταστήματα από κλάδο του εμπορίου αφήνουν τους εργαζόμενους απλήρωτους από 2 ως 5 μήνες. Οι επιχειρήσεις αυτές είναι η NEOSET, τα super-market ALIMENTA, η αλυσίδα HONDOS CENTER, FOKAS, FIDEL καιBENETTON.
8.
Η εταιρεία Νικ. Κιολεϊδης ΑΕΒΕ (κατασκευές αμαξωμάτων, σιδηροδρομικών βαγονιών και μεταφορικών μέσων, ρυμολκούμενα οχήματα βαρέως τύπου) απασχολεί 250 περίπου άτομα.  Η εταιρεία δεν κατέβαλε ανά τακτά χρονικά διαστήματα μισθούς και τελικά μόνο μετά από αγωνιστικές κινητοποιήσεις των ίδιων των εργαζομένων  αναγκάστηκε πληρώσει τα δεδουλευμένα. Η εταιρεία προχώρησε αιφνιδιαστικά στην αναστολή της λειτουργίας της επιχείρησης για 40 ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι έμεναν απλήρωτοι. Κατά τη διάρκεια της διακοπής των εργασιών οι εταιρεία προχώρησε σε απολύσεις 6 εργαζομένων οι οποίοι-καθόλου τυχαία- ήταν αυτοί που είχαν πρωτοστατήσει στη μη εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας, στον αγώνα για καταβολή των δεδουλευμένων και είχαν προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας για την αιφνιδιαστική υποχρεωτικό 40μερη άδεια άνευ αποδοχών.
9.
Αντιμέτωποι με την ανεργία βρίσκονται οι 22 εργαζόμενοι στα καταστήματα της επιχείρησης  BODYLINE στη Λάρισα, επειδή η επιχείρηση προχώρησε σε κλείσιμο του καταστήματος της περιοχής, χωρίς καμία προειδοποίηση.Από τον Αύγουστο είχαν διαφανεί οι προθέσεις της διοίκησης, υποχρεώνοντας τους εργαζόμενους να υπογράψουν άδεια άνευ αποδοχών.Στη συνέχεια ,αυθαίρετα, άλλαξε τις συμβάσεις εργασίας από 6ωρες σε 4ωρες, με το επιχείρημα να μη χαθούν θέσεις εργασίας! Τέλος, στις 2/10/2012 προχώρησε στο κλείσιμο του καταστήματος, χωρίς να καταβάλλει αποζημιώσεις και μισθούς 3 μηνών, τους οποίους οφείλει στους εργαζόμενους. Να σημειωθεί ότι η διοίκηση έχει προχωρήσει στο κλείσιμο καταστημάτων σε όλη τη χώρα, εκτός από ορισμένα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
10.
Έξι εργαζόμενοι στο βιβλιοπωλείο ”ΕΣΤΙΑ” Ι. Δ. ΚΟΛΛΑΡΟΥ – Ι. ΚΑΡΑΪΤΙΔΗΣ & Σια Α.Ε., βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τις 20 Σεπτέμβρη, διεκδικώντας μισθούς 7 μηνών (Μάρτιο και Απρίλιο του 2012 έως και σήμερα).Οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στο μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας που με την από 2-10-2012 προσωρινή διάταξη της Προέδρου του, πιθανολόγησε τον κίνδυνο ματαίωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, λόγω αφερεγγυότητας της εταιρίας και απαγόρευσε κάθε νομική και πραγματική μεταβολή της ακίνητης περιουσίας της μέχρι τη συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων στις 13-11-2012. Με την εν λόγω αίτησή τους οι εργαζόμενοι ζητούν την προσωρινή επιδίκαση των απαιτήσεών τους και την συντηρητική κατάσχεση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης.
Οι εργαζόμενοι έχουν προσφύγει και στην Επιθεώρηση Εργασίας και η εργατική διαφορά είχε οριστεί για να συζητηθεί στις 25 Οκτωβρίου 2012.Η εργοδοσία όμως, δεν έκανε τον κόπο να εμφανιστεί για να εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους  έχει αφήσει εφτά μήνες απλήρωτους τους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα η Επιθεώρηση να ασκήσει ποινική δίωξη!
11.
O επιχειρηματίας Πέτρος Κυριακίδης (το όνομά του οποίου αναφέρεται να είναι ανάμεσα στα 27 που εμπλέκονται σ’ ένα απ’ τα μεγαλύτερα οικονομικά σκάνδαλα της σύγχρονης ελληνικής ιστορίας – την υπεξαίρεση 701 εκατομμυρίων ευρώ της Proton Bank) σε μια σειρά από επιχειρήσεις του όπως οι εφημερίδες Espresso και Athens News, ο ραδιοφωνικός σταθμός Flash FM, οι τηλεοπτικοί σταθμοί Sport TV και Sunny TV, τα βιβλιοπωλεία Κυριακίδης και άλλες χρωστάει μισθούς μηνών στο προσωπικό του αφήνοντας στους υπαλλήλους του την απεργία ως μόνη διέξοδο για να πιέσουν για τη καταβολή τους.
12. 
Οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο Πεντελικόν, στο Κεφαλάρι της Κηφισιάς, προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας από τις 8/2/2012, με αίτημα την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους.
Στην παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν την Κυριακή 21/10/2012, έξω από το ξενοδοχείο, ο ιδιοκτήτης Χ. Βάρδης βιαιοπραγεί 3 φορές κατά εργαζομένων και μελών του Συνδικάτου.
Το ξενοδοχείο ανήκει στην εταιρεία ”Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις Βάρδης ΑΕ” η οποία δραστηριοποιείται επίσης στον χώρο των εκδηλώσεων και της γαστρονομίας με τις επιχειρήσεις Κτήμα Ρentelikon (έκταση 32 στρεμμάτων στη Βαρυμπόμπη), Ρentelikon Catering, ΡierΟne (τρία εστιατόρια στη Μαρίνα Φλοίσβου), Αster Κin (λευκά είδη), ενώ ελέγχει και την αλυσίδα αρτοποιείων Εric Κayser.
Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Βάρδης είχε συλληφθεί τον Φεβρουάριο του 2012 για κακουργηματικού χαρακτήρα κατηγορίες που αφορούν μη απόδοση Φόρου Προστιθέμενης Αξίας και Φόρου Ελεύθερων Επαγγελματιών.
13.
Τα πολυκαταστήματα «ΦΩΚΑΣ» στη Θεσσαλονίκη οφείλουν δεδουλευμένα 2,5 μηνών στους εργαζόμενους.
Όπως κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι, η επιχείρηση τους οφείλει δεδουλευμένα 2,5 μηνών και αποζημιώσεις σε εργαζόμενους που απέλυσε το προηγούμενο διάστημα. Στο μεταξύ ήδη έχει επιβάλει μειώσεις στους μισθούς με μείωση των ωρών εργασίας στους εργαζόμενους στα καταστήματα και εκ περιτροπής εργασία στο λογιστήριο και στην αποθήκη.
14.
Δώδεκα εργαζόμενοι στις ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΤ.Ν.ΣΑΚΚΟΥΛΑ βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τον Ιούνιο του 2011.Η διοίκηση της επιχείρησης εφάρμοσε μονομερώς μείωση έως και 70% αρχικά των μισθών του προσωπικού, οδηγώντας έτσι στην οικονομική εξαθλίωση τους εργαζόμενους μ’ απώτερο σκοπό την οικειοθελή αποχώρησή τους. Οι εργαζόμενοι, αναγνωρίζοντας την συνέπεια του εργοδότη τα προηγούμενα χρόνια, έδειξαν κατανόηση δουλεύοντας επί ένα χρόνο ουσιαστικά αμισθί, λαμβάνοντας ως μισθό , φιλοδώρημα μερικά ευρώ μηνιαίως.Σε μία περίπτωση δε επιμονής, από μέρους συναδέλφου υπήρξε προειδοποιητική απόλυση χωρίς την καταβολή της αποζημίωσης προς παραδειγματισμό.
Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2011 και κατόπιν πρόσκλησης των εργαζομένων , είκοσι μέρες μετά την επίσχεση , με το Σύλλογο Βιβλίου Χάρτου Αττικής , τον νομικό σύμβουλο των εργαζομένων , την εργοδοσία & τον νομικό της σύμβουλο προτάθηκε από μέρους των εργαζόμενων καταβολή του 50% των δεδουλευμένων αποδοχών και ρύθμιση του υπολοίπου ποσού , ακόμα αναμένουν απάντηση . Εν συνεχεία στην επιθεώρηση εργασίας αφού ζήτησε και πήρε μία φορά αναβολή η εργατική διαφορά , δεν παρευρέθη η εργοδοσία , μάλιστα κατηγόρησε μέσω της νομικού της συμβούλου για την μη προσκόμιση ζητηθέντων στοιχείων την προϊσταμένη λογιστηρίου (η οποία σημειωτέον βρισκόταν σε επίσχεση εργασίας ) και αρνήθηκε για μία ακόμη φορά να δεσμευθεί ως προς το χρόνο καταβολής των οφειλόμενων μισθών.
Επιπλέον ιδρύθηκε νέα εταιρεία, (από το γιο Νικόλαο Σάκκουλα εργαζόμενο στις Εκδόσεις Αντ. Ν. Σάκκουλα) μέσω της οποίας, εξακολουθεί το επιχειρείν και ταυτόχρονα ανακοινώθηκε με εξώδικο στους εργαζόμενους η οικειοθελή τους αποχώρηση.
Οι 12 εργαζόμενοι είναι ουσιαστικά άνεργοι, ανασφάλιστοι και χωρίς άλλη πηγή εισοδήματος.Έχουν ήδη δικαιωθεί δικαστικά, κέρδισαν τ΄ασφαλιστικά μέτρα αλλά ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα αρνείται προκλητικά να δώσει έστω και ένα ευρώ από τα δεδουλευμένα τους.
15.
Η εταιρία Olympic Handling, συμφερόντων του ομίλου εταιριών MIG του Ανδρέα Βγενόπουλου απέλυσε εργαζόμενο, όταν αυτός άσκησε το νόμιμο δικαίωμά του στην απεργία. Οι προϊστάμενοι του τον προέτρεψαν να δηλώσει ασθένεια ή αδυναμία. Μετά τη συμμετοχή του συλλαλητήριο στο Σύνταγμα, τον περίμενε η απόλυσή του, ως αποτέλεσμα της πράξης του.
16.
Η διεύθυνση του ξενοδοχείου ROYAL OLYMPIC, την Τρίτη 13/11/2012 προχώρησε σε δύο απολύσεις εργαζόμενων συνδικαλιστών, με σκοπό αφενός να εκδικηθεί τους συγκεκριμένους για τη δράση τους και αφετέρου για να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους. Μάλιστα, ο διευθύνων και ιδιοκτήτης κ. Παπαδημητρίου δήλωσε ότι όποιος περισσεύει θα φύγει. Οι εργαζόμενοι στην εταιρία απαιτούν την άμεση επιστροφή των συναδέλφων τους δηλώνοντας ότι: “Προφανώς μας έχει για περισσεύματα, αφού πρώτα μας ξεζουμίζει, μετά μας πετά στα σκουπίδια χωρίς να υπολογίζει τίποτα, αν έχουμε οικογένεια πίσω, στόματα να θρέψουμε κτλ, προκειμένου να χάσει λιγότερα, να κερδίσει περισσότερα λέμε εμείς. Συνάδελφοι δεν παρακαλάμε, απαιτούμε να γυρίσουν οι συνάδελφοι στις δουλειές τους. Ξέρουμε πολύ καλά ότι σήμερα αυτοί, αύριο εμείς.”
17.
Η γνωστή αλυσίδα πώλησης οικιακών επίπλων ΙΚΕΑ (ιδιοκτησίας Ομίλου Φουρλή) προχωράει σε εκβιασμούς εργαζομένων για ατομικές συμβάσεις εργασίας με δραστικές μειώσεις μισθών από 11% ως 15%. Και όλα αυτά παρ’ ότι τα ΙΚΕΑ είναι μια από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις του Ομίλου Φουρλή και τα μερίδια της αγοράς τους συνεχίζουν να αυξάνονται εντυπωσιακά δεδομένου ότι οι βασικές ανταγωνίστριες (NEOSET, SATO) κλείνουν η μία μετά την άλλη.
Την ίδια στιγμή η εργοδότρια εταιρεία καταπατά εργασιακά δικαιώματα και όταν κάποιος/-α τολμήσει να τα διεκδικήσει, τότε η απάντηση είναι δεδομένη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η απόλυση των 7 καθαριστριών στο πολυκατάστημα της ΙΚΕΑ στα Γιάννενα. Η εταιρεία «Magic Fresh» στην οποία έχει παραχωρηθεί από την ΙΚΕΑ η καθαριότητα του πολυκαταστήματος προχώρησε σε απολύσεις εργαζόμενων γυναικών εκ των οποίων οι 3 είναι μητέρες τριών παιδιών με άνεργους συζύγους. Οι εργαζόμενες που δούλευαν 6 ημέρες την βδομάδα και πληρώνονταν για 4 ώρες αντί για 8 για να καθαρίσουν καθημερινά μια επιφάνεια 27.000 τ.μ. απολύθηκαν όταν ζητήθηκε να καταβληθεί το επίδομα τριτέκνων.

18.
Η γνωστή εταιρία από το κλάδο των ταχυμεταφορών – courier ACS που παρ’ ότι σημειώνει πολύ μεγάλα κέρδη μειώνει μισθούς, απολύει εργαζόμενους, χρωστά δεδουλευμένα στα καταστήματα του Αλίμου και της Γλυφάδας και τρομοκρατεί τους εργαζομένους της. Την ίδια στιγμή αρνείται να πληρώσει αποζημιώσεις σε όσους εργαζόμενους αρνηθούν να συνεχίσουν την εργασία τους με χαμηλότερους μισθούς στο νέο εργοδότη – ιδιοκτήτη του franchise.

19.
Η εταιρία «ΠΙΤΣΟΣ» απέλησε εργαζόμενο σε πρακτική άσκηση επειδή ο ίδιος απευθύνθηκε στο επιχειρησιακό του σωματείο, ζητώντας από το ΔΣ να καταδικάσει τις δολοφονικές ενέργειες της φασιστικής-ναζιστικής Χρυσής Αυγής σε βάρος εργατών στο Πέραμα και στο Κερατσίνι. Ο πρόεδρος του σωματείου αρνήθηκε κατηγορηματικά να πάρει θέση και να καταδικάσει τα γεγονότα, με τη γελοία δικαιολογία ότι αυτά δεν έχουν καμία σχέση με το σωματείο της «ΠΙΤΣΟΣ». Όταν ο ίδιος εργαζόμενος συνέχισε να καλεί τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο να καταδικάσουν τα γεγονότα και τη ναζιστική Χρυσή Αυγή βρέθηκε στο Γραφείο Προσωπικού της εταιρείας και του ανακοίνωθηκε η απόλυση του.

20.
Η εταιρεία οδικής βοήθειας «Ι. Π. Ραπτόπουλος» (Express Service) απασχολεί περίπου 900 εργαζόμενους σε πανελλαδικό επίπεδο. Εδώ και τρία χρόνια έχουν ξεκινήσει τα προβλήματα στη μισθοδοσία των εργαζομένων με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να χρωστάει μισθούς πάνω από 12 μήνες. Το περασμένο δε καλοκαίρι προχώρησε και στην απόλυση πέντε εργαζομένων που είχαν προσπαθήσει να έρθουν σε διαπραγμάτευση μαζί του για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων προχωρώντας σε μήνυση εναντίον τους για συκοφαντική δυσφήμιση και χωρίς να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.
Η εταιρία έχει προχωρήσει σε μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων που φτάνουν στο 55% με αποτέλεσμα των εξώθηση πολλών απλήρωτων εργαζομένων σε παραίτηση. Την ίδια στιγμή η εταιρεία είναι από τους μεγαλύτερες μεγαλοφειλέτες του ΙΚΑ χρωστώντας πολλά εκατομμύρια ευρώ.
Ο ιδιοκτήτης της Express Service «Ι.Π. Ραπτόπουλος» υπήρξε ο αγαπημένος επιχειρηματίας όλων των πολιτικών εξουσιών. Ένα ιδιότυπο «ταμπού» είτε στην διακυβέρνηση της χώρας βρισκόταν η ΝΔ είτε το ΠΑΣΟΚ. Ήταν συνδεδεμένος με τον Άκη Τσοχατζόπουλο (ο οποίος όταν το υπουργείο Ανάπτυξης το 2001 ανακάλεσε την άδεια λειτουργίας της εταιρείας του βοήθησε αποφασιστικά να μην γίνει κάτι τέτοιο) ενώ είχε ιδιαίτερες επαφές και με το Παν. Ψωμιάδη. Ας σημειωθεί δε ότι το 1997, έγινε για σύντομο διάστημα και εκδότης, προσφέροντας 1,2 δισ. δραχμές για να αποκτήσει τις εφημερίδες «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη» από το συγκρότημα Βελλίδη.
Αυτή τη στιγμή η Express Service απασχολεί περίπου 900 εργαζόμενους σε πανελλαδικό επίπεδο. Εδώ και τρία χρόνια έχουν ξεκινήσει τα προβλήματα στη μισθοδοσία των εργαζομένων με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να χρωστάει μισθούς πάνω από 12 μήνες. Το περασμένο δε καλοκαίρι προχώρησε και στην απόλυση πέντε εργαζομένων που είχαν προσπαθήσει να έρθουν σε διαπραγμάτευση μαζί του για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων προχωρώντας σε μήνυση εναντίον τους για συκοφαντική δυσφήμιση και χωρίς να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.
Ακολουθώντας μάλιστα τις υποδείξεις των μνημονιακών νόμων ο Ι.Π. Ραπτόπουλος συνέστησε εργοδοτικό σωματείο στη Θεσσαλονίκη το οποίο κατήγγειλε την απεργία που είχαν κηρύξει οι εργαζόμενοι στην Αθήνα! Ο επιχειρηματίας ο οποίος αποδεδειγμένα οφείλει τα περισσότερα χρήματα στο ελληνικό Δημόσιο,σε σύνολο περίπου 220 εκατ. ευρώ, που δεν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές του ΙΚΑ που δεν αποδίδει τον ΦΠΑ που εισέπραττε από τους πελάτες του όλα αυτά τα χρόνια και για το λόγο αυτό οδηγήθηκε στη δικαιοσύνη, συνεχίζει τις πρακτικές που μας κάνουν να διερωτόμαστε «ποιοι άραγε του εξασφαλίζουν τόσο μεγάλη ασυλία»;

21.
Μια μέρα μετά την γενική πανεργατική απεργία της Τετάρτης 6/11 η διοίκηση της αλλαντοβιομηχανίας «ΝΙΚΑΣ»προχώρησε την επομένη το πρωί σε δέκα (10) απολύσεις εργαζομένων στο εργοστάσιο στο Κρυονέρι Αττικής. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν άμεσα σε Γενική Συνέλευση και αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας ζητώντας την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τους. Ως απάντηση η εργοδότρια εταιρεία προσχώρησε σε άλλες επτά (7) απολύσεις με εξώδικα που έστειλε στα σπίτια των εργαζομένων. Οι τρεις (3) από τους επτά απολυμένους αποτελούν μέλη της Εργοστασιακής Επιτροπής ενώ και οι δέκα εργαζόμενοι που απολύθηκαν το πρωί συμμετείχαν στη συνέλευση όπου εκλέχτηκε η Εργοστασιακή Επιτροπή.

22. 
Η εταιρεία τηλεπικοινωνιών  «Hellas On Line» (HOL) , που με το κόλπο των υποχρεωτικών παραιτήσεων για να παρακάμψει το νόμο περί ομαδικών απολύσεων, διώχνοντας 460 εργαζόμενους και προτείνοντάς τους να μεταφερθούν σε άγνωστη  νεοσυσταθείσα εταιρεία ,(«360 Connect»), με ατομικές συμβάσεις και χαμηλότερους  μισθούς.
Με μια αιφνιδιαστική κίνηση η εταιρία, θυγατρική του ομίλου της ΙΝΤΡΑΚΟΜ, τα ξημερώματα στις 18/12/2013, άδειασε τα γραφεία και τον εξοπλισμό του τηλεφωνικού της κέντρου και από το σύνολο των 800 εργαζομένων εκβιάζει τους 460 εργαζόμενους ν’αποδεχθούν εντός 48 ωρών τις ατομικές συμβάσεις τρίμηνης διάρκειας με μειωμένο μισθό κατά 20% συνολικά.Όσοι εργαζόμενοι δεν το δεχτούν ,απολύονται!Μέχρι στιγμής, τουλάχιστον τρία άτομα είδαν την πόρτα της εξόδου, αριθμός ο οποίος αναμένεται να αυξηθεί ,για όσους-ες δεν υπογράψουν.Να σημειώσουμε ότι η εταιρεία (σύμφωνα με δημοσιευμένα στοιχεία της ίδιας) παρουσίασε αύξηση 7,9% της λειτουργικής της κερδοφορίας τους πρώτους 9 μήνες του 2013 ,δηλαδή 53,4 εκ.ευρώ, σε σχέση με τοαντίσοτιχο του 2012!!

23. 
Η εταιρεία σαπωνοποιίας «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ» ,στη δεύτερη μέρα (23/12/2013) απεργίας των εργαζομένων ενάντια σε 6 απολύσεις, κάλεσε σήμερα το πρωί τις αστυνομικές δυνάμες για να σπάσουν των αγώνα των απεργών.Η αστυνομία προχώρησε στην σε 8 προσαγωγές συνδικαλιστών πρωτοβάθμιων σωματείων από την πύλη του εργοστασίου σττη Χαλκίδα!
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις απαντώντας στις τρομοκρατικές απολύσεις 6 συναδέλφων τους και στην προσπάθεια της εργοδοσίας να προχωρήσει σε περαιτέρω απολύσεις, το επόμενο διάστημα.

24.
Tα super-market «ΓΑΛΑΞΙΑΣ» ,σε υποκατάστημα της επιχείρησης στο Χαϊδάρι ,στις 15/10/2013 ,εργαζόμενη σε εταιρεία προώθησης προϊόντων έγινε αποδέκτης ρατσιστικής συμπεριφοράς ,από τον υπεύθυνο του καταστήματος ,με αποτέλεσμα να χάσει τη δουλειά της!!Ο υπεύθυνος του καταστήματος την φώναξε στο γραφείο του και της ανακοίνωσε ότι πρέπει να αποχωρήσει, καθώς είναι αλλοδαπή και «το κατάστημα είναι ελληνικό και απευθύνεται σε Ελληνες».
Υπενθυμίζουμε ότι η διαφημιστική καμπάνια με τα σημαιάκια (ελληνικό super-market 100%) της εν λόγω επιχειρήσης δεν αφήνει περιθώρια…

25.

H εταιρεία «PRAKTIKER» (Praktiker Hellas – Praktiker International GmbH).
Ο 49χρονος Στέφανος Βαλαβάνης, υπάλληλος του πολυκαταστήματος Praktiker στο Αιγάλεω, εξαναγκάστηκε να υπογράψει την παραίτησή του, ώστε να μη φανεί ως απόλυση. Δύο μέρες μετά,βρέθηκε απαγχονισμένος στο διαμέρισμά του.
H αναγκαστική παραίτηση ήταν ο τρόπος να τιμωρηθεί ο άτυχος εργαζόμενος για μια… ανοιχτή συσκευασία που βρέθηκε στο χώρο ευθύνης του. Η ομάδα σεκιούριτι τον οδήγησε στο γραφείο της διεύθυνσης, αφήνοντας υπόνοια ότι μπορεί και να έκλεψε.
Ο υπάλληλος ένιωσε ότι θίγεται η αξιοπρέπειά του, έπειτα από 12 χρόνια εργασίας, στη διάρκεια των οποίων δεν είχε δώσει καμία αφορμή να τον κατηγορήσουν. Στις 3 Φλεβάρη ο Στέφανος Βαλαβάνης, υπάλληλος της εταιρeίας στο Αιγάλεω, αυτοκτονεί στο σπίτι του. Δύο μόλις μέρες πριν η εταιρία τον έχει αναγκάσει σε «οικειοθελή» παραίτηση προκειμένου να μην του καταβάλει αποζημίωση.
26.
Την εταιρεία «ΜΙΚΕΛ καφέ Ανώνυμη Εταιρία Α.Ε.».
Όπως καταγγέλλει η Γραμματεία Επισιτισμού-Τουρισμού του Π.Α.ΜΕ. και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών-Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης-Πιερίας-Χαλκιδικής για την τακτική της να υποχρεώνει τους εργαζόμενους να υπογράφουν ιδιωτικό συμφωνητικό-ρήτρα πολλών χιλιάδων ευρώ, δεσμευόμενοι πίστη και υπακοή στην εταιρία.

Η υπογραφή αυτών των συμφωνητικών είναι άκρως αντιδραστική, ισοδυναμεί με αλλαγή της σύμβασης εργασίας και ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο άμεσα και χωρίς αποζημίωση. Η εταιρία υποχρεώνει τους εργαζόμενους ακόμα και μετά από ένα χρόνο μετά τη λήξη της εργασίας τους να μην δουλέψουν σε οποιαδήποτε επισιτιστική επιχείρηση, αλλά και να μην ενεργήσουν οποιαδήποτε ανταγωνιστική προς την εταιρία πράξη, χωρίς να διευκρινίζεται τι είδους είναι αυτή πράξη. Απαγορεύεται ακόμα και σε συγγενικό πρόσωπο (α’ βαθμού) των εργαζόμενων να εργάζεται σε επισιτιστική επιχείρηση», σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση.

27.
Την εταιρεία ΟΝLINE DELIVERY A.E. (e-food.gr)
Η εταιρεία ΟΝLINE DELIVERY A.E. γνωστή και ως e-food.gr την Παρασκευή 20 Μαρτίου ανακοινώνει μέσω του twitter της, πως ξεπέρασε τις 9000 παραγγελίες ανά ημέρα. Ανακοινώνει με ενθουσιασμό πως αυξάνει την ήδη τεράστια κερδοφορία της.
Την ίδια μέρα, λόγω περικοπών, απολύει εργαζόμενους χωρίς προειδοποίηση και αιτιολόγηση.

28.
Η επιχείρηση “Pantazis BBQ & GRILL” στο Ναύπλιο

Το βράδυ της 31 Ιανυαρίου,ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους της επιχειρησης πως από την επόμενη κιόλας μέρα η εργοδοσία αποφάσισε να δουλεύουμε 4 μεροκάματα τη βδομάδα και να παίρνουμε 3 ρεπό,λόγω της πτώσης της δουλειάς.Το ωράριο άλλαξε και από 8ωρο έγινε υποχρεωτικό 12ωρο για όλους.
Το ημερομίσθιο που μας ανακοινώθηκε ήταν 40 ευρώ για 12 ώρες εργασίας.Μετά από κάποιες μέρες μειώθηκε στα 37,50 ευρώ.Παρασκευή και Σάββατο,όμως κάποιοι συνάδελφοι αναγκάζονταν να δουλέψουν 13 και 14 ώρες λόγω της αυξημένης κίνησης στο μαγαζί.Όλο αυτό το διάστημα υπήρχε μια φήμη πως το μαγαζί θα κλείσει για ανακαίνιση,αλλά από την εργοδοσία δεν υπήρχε ενημέρωση.Τελικά κλείσαμε 23 Φεβρουαρίου(Καθαρά Δευτέρα),ενώ οι εργαζόμενοι το μάθαμε  2 μέρες πριν.
Ο υπεύθυνος μας είπε πως θα μας καλέσουν να μας ενημερώσουν για τις προθέσεις τους μέσα στις επόμενες μέρες.Καμία ενημέρωση,έπρεπε να πάρουμε εμείς τηλ. για να μάθουμε τι θα γίνει.Τελικά,6 άτομα απολυθήκαμε χωρίς την παραμικρή προειδοποίηση.Πήραμε μάλιστα τα δεδουλευμένα μας μια βδομάδα μετά την ανακοίνωση της απόλυσής μας

 

 

ΠΗΓΗ