Αρχείο ημέρας 25/09/2014

εργαζομενοι/εργαζομενες απο τον κλαδο του εμποριου,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές ειδήσεις και νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,Κυριακάτικη αργία

Εργαζόμενοι/ες στον κλάδο του εμπορίου:Ούτε 52, ούτε και 7! παρέμβαση στην Ερμού, 19/9

Σχολιάστε
1  Το απόγευμα της Παρασκευής 19/9, πραγματοποιήσαμε παρέμβαση ενημέρωσης κατά μήκος της οδού Ερμού για τις εξελίξεις γύρω από το ζήτημα της κυριακάτικης αργίας. Είχε προηγηθεί η απόφαση του ΣτΕ για την προσωρινή αναστολή του μέτρου των 52 εργάσιμων Κυριακών, μετά τις συνεχείς και μαχητικές παρεβάσεις στο κέντρο της Αθήνας εδώ και 4 μήνες από μια σειρά σωματείων, συλλογικοτήτων, συνελεύσεων γειτονιάς και συναδέλφων εμποροϋπαλλήλων.
Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης κολλήθηκαν χαρτοπανό και αφίσες που αναδεικνύουν την συνέχιση του αγώνα ενάντια στη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Ταυτόχρονα, μοιράζαμε σε συναδέλφους και συναδέλφισσες μέσα στα καταστήματα το κείμενό μας που κάνει έναν πρώτο απολογισμό του αγώνα ως τώρα και καλεί στην ενδυνάμωσή του για να κερδίσουμε ακόμα περισσότερα. Ο επόμενος σταθμός είναι η 2 Νοέμβριου, ημέρα Κυριακή όπου θα εφαρμοστεί το μέτρο των 7 εργάσιμων Κυριακών που δεν αγγίζει η απόφαση του ΣτΕ και αφήνει ανοιχτό διάπλατα το παράθυρο για τη γενίκευση του εφόσον επαναπαυθούμε. Οι παρεμβάσεις θα πληθύνουν και θα πλατύνουν εν όψει της 2ης Νοέμβρη ώστε να οργανώσουμε και να πάρουμε στα χέρια μας την απεργία που αντιστοιχεί στην κρισιμότητα του ζητήματος. Καλούμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου να συμμετέχουν ενεργά στις συναντήσεις μας και να οργανώσουν τις αντιστάσεις τους μέσα στους χώρους δουλειάς.
Εδώ το κείμενο που μοιράζουμε:
OYTE 52, OYTEKAI 7,
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ!
Μετά από 3 μήνες συνεχών κινητοποιήσεων στο κέντρο της Αθήνας με ενημερωτικές παρεμβάσεις, απεργιακούς αποκλεισμούς καταστημάτων, μαζικής και μαχητικής παρουσίας εργαζομένων και ανέργων(ακόμα και απέναντι στην αστυνομία όταν χρειάστηκε), η απόφαση του ΣτΕ που βάζει προσωρινό φρένο στα σχέδια των μεγαλέμπορων-καρχαριών για τις 52 εργάσιμες Κυριακές, αποτελεί μια πρώτη νίκη για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο του εμπορίου. Η εν λόγω απόφαση δεν ήρθε από μόνη της, δεν μας χαρίστηκε! Τηνafissa κατακτήσαμε μέσα από τις καθημερινές νίκες που πετύχαμε τις προηγούμενες Κυριακές: μέσα από την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα κατά τη διάρκεια των αποκλεισμών, μέσα από την επιμονή και το πείσμα πολλών συναδέλφων και συναδελφισσών που πήραν την κατάσταση στα χέρια τους. Το γεγονός αυτό μας δίνει το θάρρος να πούμε ότι οι αγώνες μας έχουν συγκεκριμένα αποτελέσματα για τα δικαιώματά μας, τον ελεύθερο χρόνο και τη ζωή μας συνολικότερα.
Η οικονομική ζημία των μεγαλέμπορων δεν είναι αρκετός λόγος για να εκδοθεί μια τέτοια απόφαση. Όσοι επικαλούνται κάτι τέτοιο, απλά θέλουν να μας πείσουν ότι οι αγώνες μας δεν έχουν αξία, ρίχνοντάς μας στη γκρίνια και τη μοιρολατρία. Ο χαμηλός τζίρος των μεγαλέμπορων τις προηγούμενες Κυριακές οφείλεται στις ανυποχώρητες κινητοποιήσεις μας που χάλασαν το καταναλωτικό πανηγύρι που πήγαν να στήσουν τα ΜΜΕ πάνω στον ιδρώτα των εμποροϋπαλλήλων. Επιπλέον, εμμέσως επιβεβαιώνουν το σύνθημα που φωνάζουμε κάθε Κυριακή στους απεργιακούς αποκλεισμούς: δεν μας λείπουν οι ώρες για να ψωνίσουμε, μας λείπουν οι ώρες και τα φράγκα για να ζήσουμε! Οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι εν έτει 2014 δεν έχουν την πολυτέλεια για Κυριακάτικες βόλτες με ψώνια…
Με το πιλοτικό μέτρο των 52 Κυριακών προσπάθησαν για άλλη μια φορά να μας μετατρέψουν σε πειραματόζωά τους. Θυμόμαστε πολύ καλά τα πρώτα σπαστά ωράρια που τώρα είναι κανόνας, την επιμήκυνση του ωραρίου το Σάββατο που πλέον ισχύει καθημερινά. Ξέρουμε πολύ καλά τι σημαίνει εντατικοποίηση στη δουλειά, συνεχής ορθοστασία, ατομικές συμβάσεις, απολύσεις, αυταρχισμός κ.α. Τα «πειράματά» των εργοδοτών έχουν προδιαγεγραμμένο αποτέλεσμα: θέλουν να τσακίσουν ό,τι έχει απομείνει από εργασιακό δικαίωμα, αξιοπρέπεια, ελεύθερο χρόνο για τον εαυτό μας!
Να μην επαναπαυθούμε. Αυτή η προσωρινή απόφαση μας δίνει τον χρόνο να ανασυντάξουμε τις δυνάμεις μας γιατί τίποτα δεν έχει τελειώσει. Έχουμε μπροστά μας τις 7 Κυριακές που αποτελούν το παραθυράκι για να ξανανοίξει το ζήτημα της κατάργησης της κυριακάτικης αργίας με οποιαδήποτε μορφή. Με σταθμό τις 2 Νοεμβρίου, ετοιμαζόμαστε να δώσουμε για μια ακόμα φορά το ηχηρό μας μήνυμα:  ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ ΜΑΣ!
 3
Συνεχίζουμε να πιστεύουμε πως με την συναδελφικότητα, την αλληλεγγύη, και την στήριξη των συναδέλφων και μη, μπορούμε όχι μόνο να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα, αλλά να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε τους τρόπους για να πετύχουμε τα δικά μας σχέδια. Να εξασφαλίσουμε την Κυριακάτικη αργία και να  πούμε ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΑ ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΑ ΩΡΑΡΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΑ ΤΕΤΡΑΩΡΑ ΤΗΣ ΠΕΙΝΑΣ – ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΛΥΝΤΗΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΟΧΙ ΣΕ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και ΟΧΙ ΣΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΝΤΡΟΠΗΣ.
Συνεχίζουμε τον αγώνα μας το ίδιο δυναμικά.
Δεν τους χαρίζουμε καμία Κυριακή.
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ- ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΒΧΑ
 ΚΑΘΕ ΚΥΡΙΑΚΗ  20:00μμ
ΛΟΝΤΟΥ 6 ΕΞΑΡΧΕΙΑ

 

εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΣΜΕΔ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ, Σάββατο 4/10/2014

Σχολιάστε

SMED-logo-smaller-2

 

Συνάδελφοι,

μετά από τέσσερα και πλέον χρόνια συνεχούς επίθεσης με βίαιες πολιτικές λιτότητας εναντίον όλων των εργαζομένων, η κατάσταση στον κλάδο μας είναι η εξής:

•    Αμοιβές που ούτε στο ελάχιστο δεν αντιστοιχούν στην εργασία που παρέχουμε, στον χρόνο που δαπανάμε και στην παραγωγικότητα που απαιτείται με επιτακτικό τρόπο από τους εργοδότες. Η πληρωμή μετά από 3 ή ακόμα και 4 μήνες από την παράδοση της εργασίας μας είναι πλέον πάγια τακτική των περισσότερων εργοδοτών, τακτική που όπως έχουμε επισημάνει είναι παράνομη. Καθημερινό επίσης φαινόμενο είναι η μη καταβολή των δεδουλευμένων, γεγονός που έχει οδηγήσει στην απόγνωση πολλούς συναδέλφους.
•    Εξοντωτική φορολογία για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους εργαζόμενους με μπλοκάκι, που μας αντιμετωπίζει σαν να είμαστε εργοδότες, χωρίς βεβαίως να απολαμβάνουμε τη δική τους ευνοϊκή μεταχείριση σε πολλές περιπτώσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμα και με μηδενικό εισόδημα (κάτι που ισχύει για πολλούς άνεργους συναδέλφους) φορολογούμαστε βάσει τεκμαρτού εισοδήματος!
•    Ασφάλιση κομμένη και ραμμένη στα μέτρα των επιχειρηματιών. Είτε εργαζόμαστε είτε είμαστε άνεργοι, πρέπει να πληρώνουμε υπέρογκα ποσά στον ΟΑΕΕ, ενώ οι δήθεν διευκολύνσεις που έχουν θεσπιστεί είναι απολύτως ανεπαρκείς.

Τα αποτελέσματα είναι γνωστά: οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν μπορούν πλέον να επιβιώσουν από τη δουλειά τους, έχουν χρέη στην εφορία και στον ΟΑΕΕ, τρέμουν μην αρρωστήσουν, αφού πλέον δεν έχουν ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ενώ έχουν ήδη αρχίσει να καταφθάνουν τα ειδοποιητήρια-κατασχετήρια του διαβόητου Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών.

Είναι πλέον σαφές ότι κομμάτι της τρέχουσας στρατηγικής του κράτους είναι η εξαφάνιση των εργαζομένων με μπλοκάκι, η βίαιη ένταξή τους στον στρατό των ανέργων και η μετατροπή τους σε πειθαρχημένο εργασιακό δυναμικό, που θα δουλεύει για 200 ευρώ τον μήνα έχοντας απεμπολήσει κάθε είδους εργασιακό δικαίωμα.

Ο Σύλλογος όλα αυτά τα χρόνια έχει επισημάνει την κατάσταση που διαμορφώνεται και έχει επανειλημμένως πάρει πρωτοβουλίες για συλλογικές δράσεις, τόσο κλαδικές όσο και διακλαδικές, για να αντισταθούμε και να αγωνιστούμε ενάντια στο μέλλον που μας επιφυλάσσουν. Πάγια αντίληψη του Συλλόγου είναι ότι μόνο συλλογικά μπορούμε να καταφέρουμε κάτι. Η αυταπάτη της ατομικής λύσης διαλύεται πλέον από την ίδια την πραγματικότητα.

Ενόψει της, αγωνιστικής, ελπίζουμε, χρονιάς που έχουμε μπροστά μας, καλούμε Έκτακτη Γενική Συνέλευση για το Σάββατο, 4 Οκτωβρίου, ώρα 5 μ.μ., για να συζητήσουμε και να οργανώσουμε τη δράση μας πάνω στα εξής σημαντικά ζητήματα, που μας αφορούν όλους:

  • Προώθηση των κατώτατων αποδεκτών αμοιβών: οι κατώτατες αποδεκτές αμοιβές είναι μία από τις σημαντικότερες πρωτοβουλίες του Συλλόγου. Ηεπίσημη αντίδραση των πιο ισχυρών εργοδοτών στον χώρο των εκδόσεων αποκαλύπτει τις προθέσεις τους. Εάν δεν παλέψουμε εμείς οι ίδιοι συλλογικά για τις αμοιβές μας, ποιος θα το κάνει;
  • Φορολογία και ασφάλιση: Είναι ανάγκη να αντιμετωπίσουμε το κράτος και τις απαιτήσεις του συλλογικά, και όχι ως εξατομικευμένοι φορολογούμενοι/ασφαλισμένοι, και να διατυπώσουμε συγκεκριμένα αιτήματα που καλύπτουν τις δικές μας ανάγκες.

Ο ΣΜΕΔ είναι τα μέλη του και οι οριζόντιες διαδικασίες του. Η συμμετοχή όλων μας στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση και σε όλες τις δραστηριότητες του Συλλόγου είναι εκ των ων ουκ άνευ.

Αναλυτική Ημερήσια Διάταξη της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης της 4ης Οκτωβρίου 2014:

1. Προώθηση των κατώτατων αποδεκτών αμοιβών του Συλλόγου
2. Φορολογία και ασφάλιση
3. Ενημέρωση για εργασιακά/επαγγελματικά θέματα
4. Δημιουργία ομάδων εργασίας για τα θέματα με τα οποία θα ασχοληθεί το αμέσως επόμενο διάστημα ο Σύλλογος
5. Άλλα τρέχοντα ζητήματα

Ανακοινώσεις,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Εργαζόμενοι VODAFONE : Ενωτικό σχέδιο ενάντια στα τερτίπια της εργοδοσίας

Σχολιάστε

ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ VODAFONE – VICTUS ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΕ VODAFONE ΚΑΙVICTUS

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Αρ. Πρωτοκόλλου: 42/2014

Αθήνα, 22 Σεπτεμβρίου 2014

 

 

Ψήφισμα – Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης στις 19.9.2014

 

 

Σήμερα, στη συνέλευσή του Σωματείου μας, εργαζόμενοι από Vodafone και Victus μαζί αποφασίζουμε τα παρακάτω:

 

  1. Το κάλεσμα του ΔΣ του Σωματείου μας (Σωματείο Εργαζομένων Vodafone) προς το Σωματείο των συναδέλφων μας στη Wind (ημερομηνία 2.9.2014) είναι ένα σοβαρό βήμα σε μια θετική κατεύθυνση και προοπτική, την οποία έχουμε ανάγκη οι εργαζόμενοι και στη Vodafone και στη Victus και στη Wind. Είναι απαραίτητο να προχωρήσουμε σ’ ένα ενιαίο σωματείο, καταρχήν στις τρεις εταιρίες – και να ετοιμάσουμε τα σχετικά πρακτικά βήματα. Για την οικοδόμηση μιας νέας ενότητας των εργαζομένων σε ανώτερο επίπεδο.

 

  1. Οι νέες συνθήκες που αντιμετωπίζουμε (που όλο και περισσότεροι συνάδελφοι κατανοούν) και που κάνουν εντελώς απαραίτητο να προετοιμαστούμε συγκεκριμένα σ’ αυτή την κατεύθυνση, είναι πιστεύουμε οι εξής:

 

(α) Το τελευταίο διάστημα αντιμετωπίζουμε όλο και πιο συστηματικές και συντονισμένες επιθέσεις απ’ τις διοικήσεις. Με την προσπάθειά τους να τσακίσουν κάθε σταθερότητα στις εργασιακές σχέσεις, χρησιμοποιώντας όλο και πιο εκτεταμένα τις χειρότερες «ελαστικές» μορφές εργασίας, ακόμα και με απολύσεις. Αυτά τα βλέπουμε και στη Vodafone και στη Victus και στη Wind. Και μάλιστα, επεκτείνονται ακόμα παραπέρα (π.χ. HOL). Ολοφάνερα η εργοδοσία θέλει ν’ αξιοποιήσει τις αλλαγές στο τηλεπικοινωνιακό «τοπίο» για να μας τσακίσει.

 

(β) Eίναι επίσης φανερό ότι η εργοδοσία είχε απ’ την αρχή –και εξακολουθεί να έχει- το σχέδιο να επιστρατεύσει κάθε πρόσχημα και εκβιασμό, ώστε στο πλαίσιο αυτής της επίθεσης να απαλλαγεί συνολικά απ’ τον συνδικαλισμό και τα σωματεία μας. Γι’ αυτό, από την αρχή της λειτουργίας της Victus «μας έκλεινε πονηρά το μάτι», προσπαθώντας να μας ωθήσει στη διάσπαση των σωματείων μας. Γι’ αυτό προσχηματικά, χωρίς να υπάρχει κανένα τυπικό και ουσιαστικό κώλυμα, αρνείται την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, όπως διεκδικεί και το Σωματείο μας και το Σωματείο των Εργαζόμενων στη Wind – και όπως έχουν επανειλημμένα διατυπώσει γραπτά σε ανακοινώσεις/αποφάσεις τους/συναντήσεις με τις διοικήσεις.

 

(γ) Φαίνεται μάλιστα όλο και περισσότερο ότι την ίδια στιγμή που οι διοικήσεις συνεργάζονται εκτεταμένα σε μια σειρά από ενέργειες (π.χ. στο δίκτυο, στη Victus, στο θέμα της Forthnet κ.α.), οι ίδιες θέλουν να μας επιβάλλουν ένα διαρκές κομμάτιασμα. Αυτό προωθείται μέσα και από το «μοντέλο Victus», δηλ. δήθεν ανεξάρτητες τρίτες εταιρίες, για να το παρουσιάζουν και να το επιβάλλουν ως «φυσιολογικό» και «αναπόφευκτο».

 

Απέναντι σ’ αυτό το κομμάτιασμα, εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει ν’ αντιτάξουμε ένα δικό μας ενωτικό σχέδιο.

Το πιο πολύτιμο «κεφάλαιό» μας (που σ’ αυτό τελικά βασίζεται και η αποτελεσματική υπεράσπιση των μισθών, δικαιωμάτων μας κ.λπ.) είναι η ενότητά μας ως βάση για κοινούς, αποτελεσματικούς αγώνες, και όχι τι δήθεν «ρεαλιστικά αποδέχονται» οι διοικήσεις.

 

Καλούμε τους συναδέλφους μας στη Wind να προχωρήσουμε αποφασιστικά σ’ αυτό το δρόμο. Κριτήριό μας πιστεύουμε πρέπει να είναι η ανάγκη οικοδόμησης μιας νέας ενότητας, μιας νέας συσσώρευσης δυνάμεων. Ταυτόχρονα, πιστεύουμε ότι τα δύο σωματεία μας μπορούν και πρέπει να συντονίσουν τις αμέσως επόμενες ενέργειές τους για τη διεκδίκηση των συλλογικών συμβάσεων, όπως κάνουν μέχρι τώρα. Αυτός ο αγώνας μπορεί να δυναμώσει, αν του δώσουμε και την προοπτική ενός ενιαίου σωματείου, της ενότητας των εργαζομένων στις Vodafone, Wind, Victus. Δημιουργώντας ουσιαστικούς όρους για να επιβάλλουμε τη σωτηρία των συλλογικών συμβάσεων και δικαιωμάτων μας, ενάντια σε οποίον εκβιασμό ή μεθόδευση κι αν επιστρατεύουν οι διοικήσεις.

 

 

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

 

Δίκες εργαζομένων,εργατικες ειδησεις &νεα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

ΙΜΑΣ: απορρίφθηκε και η έφεση της εργοδοσίας

Σχολιάστε

Απορρίφθηκε από το Εφετείο της Λάρισας η έφεση που είχε καταθέσει η εργοδοσία των ΙΜΑΣ-ΣΥΡΜΑ κατά της απόφασης του Πρωτοδικείου Βόλου που είχε εκδοθεί υπέρ των εργατών κρίνοντας νόμιμη την απεργία που είχαν κηρύξει για την εκ περιτροπής εργασία στην οποία είχαν τεθεί από 1/9/14.

Η απόφαση είναι πολύ σημαντική καθώς αποδυναμώνει τα επιχειρήματα της εργοδοσίας στην επικείμενη 20ήμερη διαβούλευση προκειμένου να βρεθούν “ισοδύναμα” μέτρα  στη θέση της εκ περιτροπής εργασίας.

Τα σωματεία των εργαζομένων έχουν υποστηρίξει ότι δεν θα αποδεχτούν μέτρα κατά των εργαζομένων και θα υπερασπιστούν τα συμφέροντά των μελών τους.

Αν τα ισοδύναμα μέτρα αφορούν τη μισθοδοσία των ΔΣ του γερμανικού ομίλου, εμείς θα προτείναμε στα σωματεία να το συζητήσουν.

Εξάλλου το ΔΣ έχει ομολογήσει ότι προσπαθεί να κάνει οικονομίες και προς τη δική του κατεύθυνση αγοράζοντας αυτοκίνητο αξίας 50.οο0€ σε στέλεχος της εταιρείας με πετρέλαιο αντί του προηγούμενου που έκαιγε βενζίνη…..

Ο καθένας μπορεί να βγάλει τα συμπεράσματά του με ποιο τρόπο υποφέρουν τα μέλη του ΔΣ και τα μεγαλοστελέχη της εταιρείας.

 

Πηγή: ο εργάτης

ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ & ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΕΦΚ

Και την απέλυσε και την απειλεί

Σχολιάστε

Αναδημοσίευση από : ergasiakodeltio.wordpress

Με αγωγή για διαφυγόντα κέρδη και συκοφαντική δυσφήμηση προειδοποίησε μέσω… αστυνομίας ο ιδιοκτήτης του φροντιστηρίου «Πρίσμα» την εργαζόμενη που έδιωξε, αν δεν σταματήσουν οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών.

Παλιό το κόλπο και δοκιμασμένο, φτάνει να μην ανησυχήσουν οι γονείς που στέλνουν τα παιδιά σε αυτό το κάθαρμα.

 

Την καταχρηστική απόλυση συναδέλφου τους από γνωστό φροντιστήριο καταγγέλλουν τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), προχωρώντας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας, χθες, για τρίτη φορά, έξω από το κτίριο του φροντιστηρίου.

 

Η Α.Σ. εργαζόταν στο φροντιστήριο «Πρίσμα» επί 24 χρόνια και ήταν η αποκλειστική διδάσκουσα στο γνωστικό της αντικείμενο. Από το 1990 μέχρι το 1996 δίδασκε Κοινωνιολογία, ενώ από το 1996 και ύστερα δίδασκε αρχικά το μάθημα της Πολιτικής Οικονομίας και αργότερα το μάθημα Αρχές Οικονομικής Θεωρίας.

 

Το 2011 ξεκίνησαν οι καθυστερήσεις στις πληρωμές, ενώ από τον Μάιο του 2014 δεν της καταβάλλονταν καθόλου χρήματα, με αποτέλεσμα να μαζευτεί ένα χρέος σχεδόν ενάμισι έτους της τάξης των 5.700 ευρώ. Και αν το ποσό φαίνεται μικρό σε κάποιους, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι ώρες που δίδασκε ήταν ελάχιστες και το ωρομίσθιό της αντιστοιχούσε στα 9,24 ευρώ. Δηλαδή μιλάμε για μηνιαίες απολαβές περίπου 270 ευρώ.

 

 

«Στα μέσα Μαρτίου και ενώ ήδη ο εργοδότης καθυστερούσε να με πληρώσει, μου έθετε όρους -προκειμένου να με επαναπροσλάβει- να δεχτώ μείωση του μισθού μου και να δουλέψω επιπλέον ώρες ανασφάλιστη. Σημειωτέον, πέρυσι είχα ήδη υποστεί μείωση 45% στον μισθό μου. Προσέφυγα για δεύτερη φορά στην Επιθεώρηση Εργασίας και βγήκε απόφαση να επιστρέψω στη δουλειά μου. Αρνήθηκε να συμμορφωθεί και έτσι προχώρησα σε αγωγή. Η σύμβασή μου έληγε στις 9 Μαΐου. Ομως, το μάθημά μου διαγωνιζόταν στις 12 Ιουνίου. Θα έπρεπε λοιπόν να με προσλάβει για έναν μήνα. Δεν το έκανε. Εφτασε στο σημείο να δηλώνει στο πρόγραμμα το μάθημά μου και μία ώρα πριν ξεκινήσει να μου το αναβάλλει. Υπήρξαν αντιδράσεις από γονείς και μαθητές και αναγκάστηκε να βάλει έναν άλλο καθηγητή, ο οποίος δεν γνωρίζω υπό ποιο καθεστώς εργάζεται».

 

 

 

Ο ΣΕΦΚ διοργάνωσε κινητοποιήσεις στις 13 και τις 15 Σεπτεμβρίου, ενώ είχε ήδη προαναγγείλει νέα συγκέντρωση για τις 20 του μήνα. Την περασμένη Πέμπτη λοιπόν η Α.Σ. έλαβε «πρόσκληση», η οποία της επιδόθηκε από αστυνομικό υπάλληλο και η οποία έλεγε ότι θα έπρεπε να προσέλθει στο Α.Τ. Καλλιθέας

«εντός 3 ημερών και κατόπιν τηλεφωνικής επικοινωνίας φέροντες (!) την παρούσαν και αποφανθείτε (!) στον Αρχ/κα Ελευθεριάδη Αγγελο που ανέλαβε τη διεκπεραίωση της υπόθεσής σας».

 

 

 

«Την επομένη πήγα στο τμήμα και ο αρχιφύλακας στην ουσία μετέφερε την επιχειρηματολογία του εργοδότη και την προειδοποίηση ότι αν πραγματοποιούνταν η συγκέντρωση του Σαββάτου, θα μου έκανε αγωγή για διαφυγόντα κέρδη και συκοφαντική δυσφήμηση. Μάλιστα, ο ίδιος εκτιμούσε ότι θα μου κοστίσει 30.000 ευρώ και θα με εξαντλήσει οικονομικά. Δεν παρέλειψε μάλιστα να κάνει και αξιοκρατικές κρίσεις σχετικά με την απαγόρευση των «μικρών συγκεντρώσεων που αναστατώνουν την πόλη» και ότι «τα αφεντικά μπορούν να απολύουν και να προσλαμβάνουν όποιον θέλουν»».

 

«Πρώτα ξεζούμισμα, μετά απολύσεις»

 

«Για τα αφεντικά η μέθοδος της λύσης, πρώτα το ξεζούμισμα, μετά οι απολύσεις» φώναζαν οι δεκάδες συγκεντρωμένοι χθες, ενώ κατήγγειλαν και «την πρωτοφανή πρακτική δημόσιοι υπάλληλοι να λειτουργούν ως ιδιωτικοί σεκιούριτι των εργοδοτών» υπό το βλέμμα μερικών ανδρών της ΕΛ.ΑΣ. και της δημοτικής αστυνομίας.

 

Σήμερα, εκπρόσωποι του ΣΕΦΚ επιδίδουν στο Α.Τ. Καλλιθέας έγγραφο με το οποίο ζητούν να τους χορηγηθεί η τυχόν αλληλογραφία του εργοδότη της Α.Σ. με την αστυνομική υπηρεσία, καθώς και να απαντήσει γραπτώς σε μια σειρά ερωτημάτων που αφορούν τη νομιμότητα της επίδοσης «πρόσκλησης» από αστυνομικό όργανο σε πολίτη.

 

Σε επικοινωνία που είχαμε με τον ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου, Βασ. Γκούμα, μας είπε ότι έχει εφαρμόσει πλήρως τον νόμο, αρνήθηκε ότι υπάρχει απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας που αποφαίνεται την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και μας πληροφόρησε ότι υπάρχει εισαγγελική παραγγελία για την κλήτευση της Α.Σ. και ότι ο αστυνομικός δεν φέρει καμία απολύτως ευθύνη.

 

http://www.efsyn.gr/?p=236983

Ψοφάνε οι μπάτσοι για τέτοια μπραβηλήκια !

Η ανακοίνωση του σωματείου

 

Το φροντιστήριο Πρίσμα απολύει εργαζόμενη μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας

Η συνάδελφος Α.Σ., μέλος του ΣΕΦΚ από το 1990, εργαζόταν στο φροντιστήριο «Πρίσμα» 24 χρόνια και ήταν η αποκλειστική διδάσκουσα τα γνωστικά αντικείμενα της Οικονομίας. Κατά τη διάρκεια των προηγούμενων ετών αμειβόταν με βάση τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που υπέγραφε το Σωματείο μας. Εν τοις πράγμασι, η εργασιακή της σχέση ήταν ενιαία συνεχής σχέση εργασίας, καθώς κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης.

Κατά τη σχολική χρονιά 2012-2013, όταν έληξε η ισχύς της ΣΣΕ, υλοποιώντας την απόφαση των Γενικών Συνελεύσεων του ΣΕΦΚ, αρνήθηκε βλαπτική μεταβολή στο ωρομίσθιό της. Με την έναρξη της επόμενης σχολικής χρονιάς υποχρεώθηκε να αποδεχθεί μείωση του ωρομισθίου της κατά 45%, προκειμένου να της καταβληθούν οφειλόμενα δεδουλευμένα των δύο τελευταίων χρόνων από τον εργοδότη της.

Την άνοιξη του 2014, ο εργοδότης τής έθεσε ως προϋπόθεση για την επαναπρόσληψή της την περαιτέρω μείωση του ωρομισθίου της, καθώς και την απασχόλησή της σε συνθήκη, η οποία δεν ήταν σύμφωνη με την εργατική νομοθεσία. Έτσι, παράλληλα με τη μη αποδοχή της βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας, η συνάδελφος, μαζί με τον ΣΕΦΚ, αναγκάστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας (1/4/2014), προκειμένου να διεκδικήσει οφειλόμενα δεδουλευμένα 5.700 Ευρώ. Έτσι πέτυχε την καταβολή τους. Αμέσως μετά, ο εργοδότης αρνήθηκε να την επαναπροσλάβει μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας στην επιχείρησή του, αποδεικνύοντας ότι η μη επαναπρόσληψή της αποτελεί εκδικητική συνδικαλιστική δίωξη. Της απαγόρευσε να διδάξει τους/ις μαθητές/ήτριές της στις παραμονές των πανελλήνιων εξετάσεων. Η συνάδελφος δεν συνέχισε το διδακτικό και παιδαγωγικό της έργο, και βρέθηκε, χωρίς να ευθύνεται η ίδια, εκτεθειμένη απέναντι στους/ις μαθητές/ήτριές της.

Μετά από αυτές τις εξελίξεις η Α.Σ., μαζί με τον ΣΕΦΚ, προσέφυγε εκ νέου στην Επιθεώρηση Εργασίας με αίτημα την επαναπρόσληψή της (26/6/2014), όπου ο εργοδότης της αρνήθηκε «να επανεξετάσει την απόφασή του», όπως του ζητήθηκε από τον Επιθεωρητή Εργασίας. Παράλληλα, η συνάδελφος υπέβαλε αγωγή.

Η υπόθεση της συναδέλφου Α.Σ. δεν είναι ούτε μεμονωμένο «περιστατικό» ούτε μια ακόμη απόλυση για «οικονομοτεχνικούς λόγους», γεγονός που αποδέχθηκε και η Επιθεώρηση Εργασίας. Αποτελεί την πιο προκλητική στάση των εργοδοτών, οι οποίοι αξιοποιούν την κατάργηση της υποχρεωτικότητας των ΣΣΕ, τη θεσμική ασυλία που τους παρέχει η κυβέρνηση και δεν διστάζουν να πετούν στον δρόμο τους εργαζομένους που συντέλεσαν καθοριστικά στην κερδοφορία των επιχειρήσεων τους. Εντάσσεται στα σχέδια της εργοδοτικής ένωσης και των αλυσίδων να προχωρήσουν σε υποτίμηση της εργατικής δύναμης, σε προσλήψεις εργαζομένων χωρίς δικαιώματα με εικονικά ένσημα, με τζάμπα γι’ αυτούς εργασία, μέσω των προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με voucher. Προϋπόθεση για να διαμορφωθεί η συνθήκη αυτή είναι να βρεθούν εκτός χώρων εργασίας οι εργαζόμενοι που υπερασπίζονται την αξιοπρέπειά τους, που πιστεύουν στην αξία του συλλογικού αγώνα και της αλληλεγγύης, που παλεύουν μαζί με το σωματείο τους, υλοποιώντας τις αποφάσεις των Γενικών του Συνελεύσεων…

Αντίσταση στις εκδικητικές απολύσεις.

Να επαναπροσληφθεί η συνάδελφος Α.Σ.

Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)

http://www.sefk.gr/selides/prisma1.htm

 

 

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,Αντιπληροφόρηση,διαδίκτυο

Ανακοίνωση σχετικά με την τελευταία κυβερνοεπίθεση στο espiv.net

Σχολιάστε

simply_modern_logoΑνακοίνωση σχετικά με την τελευταία κυβερνοεπίθεση στο espiv.net

Γεια σε όλες και όλους,

τις τελευταίες εβδομάδες ένας από τους server μας δέχεται μεγάλης κλίμακας ηλεκτρονική επίθεση (DDoS). Σε αυτήν συμμετέχουν μολυσμένοι υπολογιστές από διάφορα σημεία του πλανήτη, επομένως δεν μπορούμε να αποφανθούμε για την πηγή της. Η επίθεση δεν έχει θέσει σε κίνδυνο δεδομένα των χρηστών των υπηρεσιών μας αλλά συνίσταται στην συμφόρηση των γραμμών δικτύου. Έχει ως αποτέλεσμα τα blogs, sites και forum που φιλοξενούμε στο espiv να είναι πολύ δύσκολα ή και καθόλου προσβάσιμα.

Δυστυχώς είναι πολύ λίγα τα πράγματα που είμαστε σε θέση να κάνουμε για να αποτρέψουμε μια επίθεση τέτοιου τύπου. Μελετάμε όμως πιθανές εναλλακτικές ώστε να βελτιώσουμε την προσβασιμότητα των υπηρεσιών μας.

Συλλογικότητα διαχείρισης του espiv.net

 

English:

Statement on the latest cyber attack against espiv.net

Hello to everyone,

Over the past 3 weeks one of our servers is experiencing a large-scale cyber attack (DDoS). Multiple infected hosts from different parts of the world are participating in the attack, so we can’t really know who’s behind it. No user data has been compromised; however, the attackers have caused network congestion. As a result, the blogs, websites and fora hosted on espiv are hardly accessible or entirely unavailable.

Unfortunately there are very few things we can do to mitigate this type of attack. Nevertheless, we are considering possible alternatives to improve the accessibility of our services.

espiv.net administration collective