Από ertopen

Άλλοι δηλώνουν παραιτημένοι από το ΔΣ της Τρίτης Όψης, άλλοι το σκάνε όταν πάνε να τους συναντήσουν οι για καιρό απλήρωτοι εργαζόμενοι, όλοι έχουν στην πλάτη τους μηνύσεις, ασφαλιστικά μέτρα, καταγγελίες στο ΣΕΠΕ, αλλά “πρόλαβαν” να θυροκολλήσουν στο κλειδωμένο και χωρίς ρεύμα κτήριο της Μίνωος, χαρτί με το οποίο, μετά το παράνομο λοκ άουτ,  καλούν τους εργαζόμενους σε συνάντηση την Τετάρτη 7/1 στις 12 το μεσημέρι, για να τους πουν ότι τους βγάζουν σε διαθεσιμότητα.

Πάντως το blog των εργαζομένων της Ελευθεροτυπίας – enet,http:/elefenet.blogspot.gr, παρουσιάζει τη δουλειά που αρνείται να αξιοποιήσει η εργοδοσία.

Θυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι είχαν προχωρήσει σε απεργιακές κινητοποιήσεις στα τέλη του χρόνου καθώς είχαν παραμείνει για 9 και πλέον μήνες απλήρωτοι. Η εργοδοσία άκουσον άκουσον είχε προτείνει στους εργαζόμενους “να συμφωνήσουν άμεσα στην κεφαλαιοποίηση των οφειλών της επιχείρησης προς τους εργαζομένους προκειμένου (α) να κριθούν βιώσιμες οι υποχρεώσεις της εταιρίας προς τους προμηθευτές που διαφορετικά δεν θα ήταν, (β) να ρυθμιστούν οι οφειλές προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία σε 72 δόσεις και (γ) να ανοίξει η δυνατότητα αναζήτησης τραπεζικής χρηματοδότησης από την ‘συνεταιριστική’ εταιρία προκειμένου να μπορέσει να υπάρξει τακτική καταβολή μισθοδοσίας προς όσους εργάζονται, ενδεχομένως με καταβολή μετοχοποιημένων δεδουλευμένων μέσω επαναγοράς μετοχών (από τη νέα ‘συνεταιριστική’).”

Με απλά λόγια άλλα λόγια, η διοίκηση ζήτησε από τους εργαζόμενους να μετοχοποιήσουν τις οφειλές της προς αυτούς, και με αυτόν τον τρόπο να μετατραπούν σε μετόχους και στα χρέη της εταιρίας προς Κράτος, Ασφαλιστικούς Οργανισμούς, προμηθευτές, τράπεζες. Δηλαδή να ξεχάσουν τα δεδουλευμένα τους, για να συνεχίσουν να εργάζονται αν και εφόσον συναινέσουν σε νέο δάνειο που θα πέσει στις πλάτες τους! 

Η άρνηση των εργαζομένων έφερε το λοκ άουτ στην Ελευθεροτυπία, η εργοδοσία της οποίας συνεχίζει την ιταμή στάση της με άρνηση παρουσίας σε τριμερείς συναντήσεις στην επιθεώρηση εργασίας και με την απειλή της διαθεσιμότητας προς τους εργαζόμενους.