Αρχείο κατηγορίας ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ & ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι βαφτίζονται “εγκληματίες” απ’τον εργοδότη. Η περίπτωση του φούρνου του Λάμπρου

Δημοσιεύτηκε από την EΡΤ στις 20 Οκτ 2014

Επιμέλεια Χρήστος Αβραμίδης

Από την μία δεν πληρώθηκαν, και από την άλλη αντιμετωπίζονται και σαν εκβιαστές οι πρώην εργαζόμενοι στον Φούρνο του Λάμπρου που κατηγορούνται από την εργοδοσία ότι σύστησαν εγκληματική συμμορία για να του αποσπάσουν λεφτά. Επιπλέον, ο εργοδότης αναφέρει ότι πολλοί από τους ενάγοντες δεν δούλευαν ποτέ εκεί και δεν τους έχει δει καν στην ζωή του. Ενώ μάλιστα αναφέρει ότι ένας από αυτούς βγήκε με καλυμμένα χαρακτηριστικά στην ΕΡΤ3. Επίσης δεν διστάζει να επιτεθεί και σε άλλες κινηματικές συλλογικότητες όπως το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων. Η Δικηγόρος των εργαζομένων εξηγεί στην ΕΡΤ3 ότι οι παραπάνω καταγγελίες έχουν σαν καθαρό στόχο τον εκφοβισμό και βρίσκονται σε απόλυτη αντίθεση με την πρόσφατη απόφαση του Ειρηνοδικείου Θεσσαλονίκης το οποίο καταρχήν δικαίωσε τους εργαζόμενους και αποφάνθηκε ότι εργάζονταν όλοι στον Φούρνο. Επιπλέον νέες κινητοποιήσεις αναμένεται να διοργανωθούν από εβδομάδα, και μάλιστα, σε σύνδεση με τα σωματεία των καθηγητών, αλλά και τους φοιτητικούς συλλόγους

 

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=Dr7wAE1vn3w&list=UU0jVU-mK53vDQZcSZB5mVHg[/youtube]

 

 

Και την απέλυσε και την απειλεί

Αναδημοσίευση από : ergasiakodeltio.wordpress

Με αγωγή για διαφυγόντα κέρδη και συκοφαντική δυσφήμηση προειδοποίησε μέσω… αστυνομίας ο ιδιοκτήτης του φροντιστηρίου «Πρίσμα» την εργαζόμενη που έδιωξε, αν δεν σταματήσουν οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών.

Παλιό το κόλπο και δοκιμασμένο, φτάνει να μην ανησυχήσουν οι γονείς που στέλνουν τα παιδιά σε αυτό το κάθαρμα.

 

Την καταχρηστική απόλυση συναδέλφου τους από γνωστό φροντιστήριο καταγγέλλουν τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), προχωρώντας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας, χθες, για τρίτη φορά, έξω από το κτίριο του φροντιστηρίου.

 

Η Α.Σ. εργαζόταν στο φροντιστήριο «Πρίσμα» επί 24 χρόνια και ήταν η αποκλειστική διδάσκουσα στο γνωστικό της αντικείμενο. Από το 1990 μέχρι το 1996 δίδασκε Κοινωνιολογία, ενώ από το 1996 και ύστερα δίδασκε αρχικά το μάθημα της Πολιτικής Οικονομίας και αργότερα το μάθημα Αρχές Οικονομικής Θεωρίας.

 

Το 2011 ξεκίνησαν οι καθυστερήσεις στις πληρωμές, ενώ από τον Μάιο του 2014 δεν της καταβάλλονταν καθόλου χρήματα, με αποτέλεσμα να μαζευτεί ένα χρέος σχεδόν ενάμισι έτους της τάξης των 5.700 ευρώ. Και αν το ποσό φαίνεται μικρό σε κάποιους, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι ώρες που δίδασκε ήταν ελάχιστες και το ωρομίσθιό της αντιστοιχούσε στα 9,24 ευρώ. Δηλαδή μιλάμε για μηνιαίες απολαβές περίπου 270 ευρώ.

 

 

«Στα μέσα Μαρτίου και ενώ ήδη ο εργοδότης καθυστερούσε να με πληρώσει, μου έθετε όρους -προκειμένου να με επαναπροσλάβει- να δεχτώ μείωση του μισθού μου και να δουλέψω επιπλέον ώρες ανασφάλιστη. Σημειωτέον, πέρυσι είχα ήδη υποστεί μείωση 45% στον μισθό μου. Προσέφυγα για δεύτερη φορά στην Επιθεώρηση Εργασίας και βγήκε απόφαση να επιστρέψω στη δουλειά μου. Αρνήθηκε να συμμορφωθεί και έτσι προχώρησα σε αγωγή. Η σύμβασή μου έληγε στις 9 Μαΐου. Ομως, το μάθημά μου διαγωνιζόταν στις 12 Ιουνίου. Θα έπρεπε λοιπόν να με προσλάβει για έναν μήνα. Δεν το έκανε. Εφτασε στο σημείο να δηλώνει στο πρόγραμμα το μάθημά μου και μία ώρα πριν ξεκινήσει να μου το αναβάλλει. Υπήρξαν αντιδράσεις από γονείς και μαθητές και αναγκάστηκε να βάλει έναν άλλο καθηγητή, ο οποίος δεν γνωρίζω υπό ποιο καθεστώς εργάζεται».

 

 

 

Ο ΣΕΦΚ διοργάνωσε κινητοποιήσεις στις 13 και τις 15 Σεπτεμβρίου, ενώ είχε ήδη προαναγγείλει νέα συγκέντρωση για τις 20 του μήνα. Την περασμένη Πέμπτη λοιπόν η Α.Σ. έλαβε «πρόσκληση», η οποία της επιδόθηκε από αστυνομικό υπάλληλο και η οποία έλεγε ότι θα έπρεπε να προσέλθει στο Α.Τ. Καλλιθέας

«εντός 3 ημερών και κατόπιν τηλεφωνικής επικοινωνίας φέροντες (!) την παρούσαν και αποφανθείτε (!) στον Αρχ/κα Ελευθεριάδη Αγγελο που ανέλαβε τη διεκπεραίωση της υπόθεσής σας».

 

 

 

«Την επομένη πήγα στο τμήμα και ο αρχιφύλακας στην ουσία μετέφερε την επιχειρηματολογία του εργοδότη και την προειδοποίηση ότι αν πραγματοποιούνταν η συγκέντρωση του Σαββάτου, θα μου έκανε αγωγή για διαφυγόντα κέρδη και συκοφαντική δυσφήμηση. Μάλιστα, ο ίδιος εκτιμούσε ότι θα μου κοστίσει 30.000 ευρώ και θα με εξαντλήσει οικονομικά. Δεν παρέλειψε μάλιστα να κάνει και αξιοκρατικές κρίσεις σχετικά με την απαγόρευση των «μικρών συγκεντρώσεων που αναστατώνουν την πόλη» και ότι «τα αφεντικά μπορούν να απολύουν και να προσλαμβάνουν όποιον θέλουν»».

 

«Πρώτα ξεζούμισμα, μετά απολύσεις»

 

«Για τα αφεντικά η μέθοδος της λύσης, πρώτα το ξεζούμισμα, μετά οι απολύσεις» φώναζαν οι δεκάδες συγκεντρωμένοι χθες, ενώ κατήγγειλαν και «την πρωτοφανή πρακτική δημόσιοι υπάλληλοι να λειτουργούν ως ιδιωτικοί σεκιούριτι των εργοδοτών» υπό το βλέμμα μερικών ανδρών της ΕΛ.ΑΣ. και της δημοτικής αστυνομίας.

 

Σήμερα, εκπρόσωποι του ΣΕΦΚ επιδίδουν στο Α.Τ. Καλλιθέας έγγραφο με το οποίο ζητούν να τους χορηγηθεί η τυχόν αλληλογραφία του εργοδότη της Α.Σ. με την αστυνομική υπηρεσία, καθώς και να απαντήσει γραπτώς σε μια σειρά ερωτημάτων που αφορούν τη νομιμότητα της επίδοσης «πρόσκλησης» από αστυνομικό όργανο σε πολίτη.

 

Σε επικοινωνία που είχαμε με τον ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου, Βασ. Γκούμα, μας είπε ότι έχει εφαρμόσει πλήρως τον νόμο, αρνήθηκε ότι υπάρχει απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας που αποφαίνεται την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και μας πληροφόρησε ότι υπάρχει εισαγγελική παραγγελία για την κλήτευση της Α.Σ. και ότι ο αστυνομικός δεν φέρει καμία απολύτως ευθύνη.

 

http://www.efsyn.gr/?p=236983

Ψοφάνε οι μπάτσοι για τέτοια μπραβηλήκια !

Η ανακοίνωση του σωματείου

 

Το φροντιστήριο Πρίσμα απολύει εργαζόμενη μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας

Η συνάδελφος Α.Σ., μέλος του ΣΕΦΚ από το 1990, εργαζόταν στο φροντιστήριο «Πρίσμα» 24 χρόνια και ήταν η αποκλειστική διδάσκουσα τα γνωστικά αντικείμενα της Οικονομίας. Κατά τη διάρκεια των προηγούμενων ετών αμειβόταν με βάση τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που υπέγραφε το Σωματείο μας. Εν τοις πράγμασι, η εργασιακή της σχέση ήταν ενιαία συνεχής σχέση εργασίας, καθώς κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης.

Κατά τη σχολική χρονιά 2012-2013, όταν έληξε η ισχύς της ΣΣΕ, υλοποιώντας την απόφαση των Γενικών Συνελεύσεων του ΣΕΦΚ, αρνήθηκε βλαπτική μεταβολή στο ωρομίσθιό της. Με την έναρξη της επόμενης σχολικής χρονιάς υποχρεώθηκε να αποδεχθεί μείωση του ωρομισθίου της κατά 45%, προκειμένου να της καταβληθούν οφειλόμενα δεδουλευμένα των δύο τελευταίων χρόνων από τον εργοδότη της.

Την άνοιξη του 2014, ο εργοδότης τής έθεσε ως προϋπόθεση για την επαναπρόσληψή της την περαιτέρω μείωση του ωρομισθίου της, καθώς και την απασχόλησή της σε συνθήκη, η οποία δεν ήταν σύμφωνη με την εργατική νομοθεσία. Έτσι, παράλληλα με τη μη αποδοχή της βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας, η συνάδελφος, μαζί με τον ΣΕΦΚ, αναγκάστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας (1/4/2014), προκειμένου να διεκδικήσει οφειλόμενα δεδουλευμένα 5.700 Ευρώ. Έτσι πέτυχε την καταβολή τους. Αμέσως μετά, ο εργοδότης αρνήθηκε να την επαναπροσλάβει μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας στην επιχείρησή του, αποδεικνύοντας ότι η μη επαναπρόσληψή της αποτελεί εκδικητική συνδικαλιστική δίωξη. Της απαγόρευσε να διδάξει τους/ις μαθητές/ήτριές της στις παραμονές των πανελλήνιων εξετάσεων. Η συνάδελφος δεν συνέχισε το διδακτικό και παιδαγωγικό της έργο, και βρέθηκε, χωρίς να ευθύνεται η ίδια, εκτεθειμένη απέναντι στους/ις μαθητές/ήτριές της.

Μετά από αυτές τις εξελίξεις η Α.Σ., μαζί με τον ΣΕΦΚ, προσέφυγε εκ νέου στην Επιθεώρηση Εργασίας με αίτημα την επαναπρόσληψή της (26/6/2014), όπου ο εργοδότης της αρνήθηκε «να επανεξετάσει την απόφασή του», όπως του ζητήθηκε από τον Επιθεωρητή Εργασίας. Παράλληλα, η συνάδελφος υπέβαλε αγωγή.

Η υπόθεση της συναδέλφου Α.Σ. δεν είναι ούτε μεμονωμένο «περιστατικό» ούτε μια ακόμη απόλυση για «οικονομοτεχνικούς λόγους», γεγονός που αποδέχθηκε και η Επιθεώρηση Εργασίας. Αποτελεί την πιο προκλητική στάση των εργοδοτών, οι οποίοι αξιοποιούν την κατάργηση της υποχρεωτικότητας των ΣΣΕ, τη θεσμική ασυλία που τους παρέχει η κυβέρνηση και δεν διστάζουν να πετούν στον δρόμο τους εργαζομένους που συντέλεσαν καθοριστικά στην κερδοφορία των επιχειρήσεων τους. Εντάσσεται στα σχέδια της εργοδοτικής ένωσης και των αλυσίδων να προχωρήσουν σε υποτίμηση της εργατικής δύναμης, σε προσλήψεις εργαζομένων χωρίς δικαιώματα με εικονικά ένσημα, με τζάμπα γι’ αυτούς εργασία, μέσω των προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με voucher. Προϋπόθεση για να διαμορφωθεί η συνθήκη αυτή είναι να βρεθούν εκτός χώρων εργασίας οι εργαζόμενοι που υπερασπίζονται την αξιοπρέπειά τους, που πιστεύουν στην αξία του συλλογικού αγώνα και της αλληλεγγύης, που παλεύουν μαζί με το σωματείο τους, υλοποιώντας τις αποφάσεις των Γενικών του Συνελεύσεων…

Αντίσταση στις εκδικητικές απολύσεις.

Να επαναπροσληφθεί η συνάδελφος Α.Σ.

Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)

http://www.sefk.gr/selides/prisma1.htm

 

 

Παρέμβαση από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων στα Εξάρχεια : τσιν τσιν στην υγειά των ανασφάλιστων

Παρέμβαση πραγματοποιήσαμε την Παρασκευή 5/9 στο μαγαζί ΤσινΤσιν στα Εξάρχεια (Κιάφας 6 & Ακαδημίας 76). Σαν Σωματείο προχώρησαμε σε αυτήν την πρώτη παρέμβαση με σκοπό να κάνουμε σαφές στο αφεντικό του μαγαζιού ότι η ανασφάλιστη εργασία, οι απλήρωτες άδειες και ο εμπαιγμός των εργαζομένων δε θα γίνουν δεκτά. Κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος του και μέσα από τη συλλογική δράση θα υπερασπιστούμε τα εργατικά μας συμφέροντα!
Μέλη του σωματείου και αλληλέγγυοι (περίπου 60 άτομα) παραμείναμε έξω από το μαγαζί για παραπάνω από μία ώρα, μοιράζοντας κείμενα και φωνάζοντας συνθήματα. Μοιράστηκε το παρακάτω κείμενο:
tsintsin photo
τσιν τσιν στην υγειά των ανασφάλιστων
Ο Βασίλης Ρ. ξεκίνησε να δουλεύει ως barman στο μαγαζί «τσιν τσιν» στα Εξάρχεια τον Σεπτέμβρη του 2012. Το αφεντικό της επιχείρησης ,Δημήτρης Χασιούρας , ανακοινώσε στο meeting προσωπικού, που πραγματοποιήθηκε τον Απρίλιο του 2014, περικοπές στα μεροκάματα και μειώσεις μισθών (ενώ ταυτόχρονα προσέλαβε έναν ακόμα υπάλληλο) . Επιχείρημα του για τις μειώσεις ήταν πως “το μαγαζί δεν βγαίνει”, τη στιγμή που κατά γενική ομολογία είχε μια ανοδική χρονιά. Προκειμένου να δικαιολογήσει τις αποφάσεις του αυτές, ανέφερε ότι “τα χρήματα είναι πολλά για τις ώρες που δουλεύετε”. Να σημειωθεί πάντως ότι η βραδινή βάρδια στο εν λόγω μαγαζί ξεκινάει στις 9μμ και δεν σταματά ποτέ πριν τις 6πμ. Ανέφερε επίσης στους εργαζόμενους ότι “δεν έχετε κάνει θυσίες για το μαγαζί” , απαιτώντας ταυτόχρονα για περισσότερες. Με τη λέξη θυσίες τα αφεντικά εκτός από το να ικανοποιούν τη μεγαλομανία τους (ωσάν προφήτες, θεοί, ημίθεοι και αρχηγοί που οδηγούν το ποίμνιο) συγχρόνως εννοούν μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας και οπισθοχώρησή μας από τα δικαιώματα και τα συμφέροντά μας. 
Στο συγκεκριμένο μπαράκι μόνο το 1/3 των εργαζομένων του είναι ασφαλισμένοι, και όχι για όλες τις μέρες και ώρες και ούτε για την πραγματική ειδικότητα και ημερομίσθιο, χωρίς επιδόματα, υπερωρίες, άδειες και προσαυξήσεις. Βάσει αυτών των δεδομένων και της κακής εργασιακής κατάστασης ο συνάδελφος παραιτήθηκε και διεκδίκησε τα οφειλόμενα. Τότε λοιπόν ξεκίνησε απ’ τη μεριά του αφεντικού ένα παιχνίδι εμπαιγμού. Αρνήθηκε να καταβάλει το πραγματικό συνολικό ποσό επικαλούμενος τα μειωμένα δηλωμένα ένσημα και ισχυριζόμενος ότι στο «τσι τσιν» ισχύει ένα “αυτοσχέδιο καθεστώς”. 
Η Ελενη Χ. ξεκίνησε να εργάζεται ως σερβιτόρα στο ίδιο μαγαζί τον Ιανουάριο του 2013 για δυο φορές την εβδομάδα, κάθε Παρασκευή και Σάββατο. Όλο αυτό το διάστημα δούλευε ανασφάλιστη, χωρίς τις νόμιμες προσαυξήσεις, τη στιγμή που η βάρδια της δεν τελείωνε πριν τις 7πμ. Οι διεκδικήσεις της για ένσημα, επιδόματα και εξομοίωση του μισθού της με των υπόλοιπων σερβιτόρων, καθώς και η υπενθύμιση στο αφεντικό των υποχρεώσεών του, οδήγησαν στην απόλυσή της στις αρχές Ιουλίου. Συγκεκριμένα την ημέρα εκείνη το αφεντικό της κούνησε επιδεικτικά κάποια χρήματα, τα οποία δεν ανταποκρίνονταν ούτε στο ελάχιστο σε αυτά που τις χρωστούσε και τα οποία δεν δέχτηκε. Όταν του ανέφερε ότι η απόλυσή της πρέπει να γίνει νομότυπα με χαρτί απολύσεως, της είπε ” εξαφανίσου απ’ το μαγαζί μου”. Στο παρελθόν μάλιστα είχε ζητήσει να τον χαιρετάει “με προσοχή” γιατί του είχε φανεί αδιάφορος ο τρόπος που τον χαιρετούσε. Επίσης της ανέφερε ότι δεν προσαρμόζεται σε αυτό, που μόνο ο ίδιος αντιλαμβανόταν να υπάρχει και το ονομάτιζε ως ” οικογενειακό και σπιτικό κλίμα του μαγαζιού”, καθώς στην πραγματικότητα στο μαγαζί επικρατούσε ένα καθεστώς εκνευρισμού, φόβου και αυταρχισμού. Εργαζόμενοι/ες που διαμαρτυρηθήκαν γι’ αυτή την κατάσταση, έλαβαν την απάντηση ότι ευθύνονται οι ίδιοι, αφού όπως δήλωσε “μου δημιουργούνται νεύρα με το που ανεβαίνω το σκαλοπάτι του μαγαζιού”. Το όμορφο αυτό οικογενειακό κλίμα οδήγησε σε ακόμα δυο παραιτήσεις. 
Όταν το σωματείο ζήτησε να βρεθεί μαζί του, επικαλέστηκε λόγους υγείας και στη συνέχεια απέφυγε κάθε επαφή. Τέλος σε μια απεγνωσμένη προσπάθειά του να συσπειρώσει όσους ακόμα εργαζόμενους νομίζει ότι έχει στο πλευρό του, δημιουργεί ένα κλίμα αυτολύπησης και εκφοβισμού λέγοντας ότι αν εκπληρωθούν οι απαιτήσεις των Β.Ρ. και Ε.Χ. το μαγαζί θα κλείσει. 
Το σωματείο συνεχίζοντας την πορεία του και τις δράσεις του για την ταξική αλληλεγγύη και αντεπίθεση, μέσα από τους δρόμους της αυτοοργάνωσης και της άμεσης δράσης δε θα μείνει αμέτοχο στην εκμετάλλευση των συναδέλφων. Η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση έχει αποδείξει ότι μπορεί να καταφέρει πολλά και ακόμα περισσότερα. 
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ 
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων & 
λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΙΚΤΥΟΥ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ

570anasfalisti_ergasiaΠαρά τις ξαναζεσταμένες πρόσφατες  εξαγγελίες της Διοίκησης του Νοσοκομείου περί σύστασης γραφείου υποστήριξης του πολίτη, καθώς και επιτροπής αξιολόγησης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, το Δίκτυο Υπεράσπισης Ανασφάλιστων συνεχίζει να δέχεται καταγγελίες, με σκοπό την ενημέρωση των δικαιωμάτων για  κάθε ασθενή και τη συλλογική παρέμβαση για τη διασφάλιση αυτών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η περίπτωση ανασφάλιστης ασθενούς, που μετά από έκτακτη εισαγωγή(έμφραγμα), ζήτησε τη βοήθεια  του Δικτύου, αφού πρώτα σηκώθηκε εσπευσμένα από το κρεβάτι νοσηλείας και ζήτησε εξιτήριο, πιστεύοντας ότι  θα μειώσει τα έξοδα νοσηλείας, αφού δεν είχε  καμιά ενημέρωση από το προσωπικό, ότι δικαιούται τόσο δωρεάν νοσηλείας, όσο και φαρμακευτικής αγωγής.

Η πρόσφατη  τροποποιητική 48985/3-6-2014 εγκύκλιος, διευρύνει τις κατηγορίες δικαιούχων και δηλώνει ότι ανασφάλιστοι και ασφαλισμένοι που έχουν χάσει την ασφαλιστική τους ικανότητα, δικαιούνται νοσοκομειακής περίθαλψης μετά από την έγκριση των αρμόδιων συσταθέντων επιτροπών και μετά από παραπομπή από γιατρό του Π.Ε.Δ.Υ(παραμένει υποστελεχωμένο, χωρίς τις αναγκαίες ειδικότητες), ή των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων των Νοσοκομείων. Ανοίγεται πάλι ένας γραφειοκρατικός δρόμος εμποδίων προς τη διασφάλιση της υγείας!
Κανένα γραφειοκρατικό ανάχωμα (συλλογή, κατάθεση εγγράφων, σύσταση πολλών επιτροπών) στην υγεία.
Κανένα εντεταλμένο από διοικήσεις μπιλιετάκι εφορίας, για αποπληρωμή νοσηλειών, στα χέρια ασθενών.
Κανείς ανασφάλιστος δεν είναι πια μόνος του.
Στα παρακάτω τηλέφωνα του Δικτύου, «6982510424, 6978889545, 6979133855, 6982025680, 6972004219, 6974719511»,  μπορούν να γίνονται καταγγελίες για άρνηση περίθαλψης και για συλλογικές άμεσες παρεμβάσεις.
Το Δίκτυο είναι αναγκαίο ως κομμάτι της συγκρότησης μετώπου αγώνα για την Υγεία, για Δημόσια Δωρεάν Υγεία για όλους, Έλληνες και Μετανάστες, αλλά και για κάθε δημόσιο κοινωνικό αγαθό.