Δουλοπάζαρο  σε  βάρος  των  “επωφελούμενων” από τα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας».

Δεν πρόκειται για σχήμα λόγου η  υπερβολή.

Η Περιφέρεια Αττικής τους έδωσε «δανεικούς» στο «Αττικόν» Νοσοκομείο, όπου δουλεύουν σαν νοσηλευτές και σε άλλες ειδικότητες

Τους έδωσε «δανεικούς» στο «Αττικόν» Νοσοκομείο αφού προηγουμένως τους βάφτισε ως «φιλοξενούμενους».

Στην «παραχώρηση» εργαζομένων στο «Αττικόν» Νοσοκομείο προχώρησε η Περιφέρεια Αττικής πριν λίγες μέρες. Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν προσληφθεί μέσα από τα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας», επιβεβαιώνει ότι η Περιφέρεια όχι μόνο συμβάλλει στη διαμόρφωση πάμφθηνου και ευέλικτου εργατικού δυναμικού, αλλά και ανοίγει το δρόμο για την αξιοποίησή του μέσα από το σύγχρονο «δουλεμπόριο».

Δύο ακόμα πτυχές αυτής της «παραχώρησης» δείχνουν με ποιο τρόπο τα προγράμματα παίζουν καταλυτικό ρόλο για τη δημιουργία στρατιών εργαζομένων χωρίς δικαιώματα. Η μία είναι ότι οι επτά εργαζόμενοι που δόθηκαν «δανεικοί» στο νοσοκομείο, θεωρείται ότι «φιλοξενούνται» (!) σε αυτό.

Θυμίζουμε ότι στους όρους του προγράμματος, οι πενταμηνίτες χαρακτηρίζονται «ωφελούμενοι». Ετσι, εξαφανίζεται το γεγονός ότι πρόκειται για εργαζομένους και μαζί με αυτό παραγράφονται τα όποια δικαιώματα έχουν απομείνει για τους άλλους συναδέλφους τους. Να πώς διατύπωσε το δανεισμό των εργαζομένων η Περιφέρεια στο «Αττικόν» νοσοκομείο: «Ως εκ τούτου προτείνουμε να φιλοξενηθούν στο νοσοκομείο της αρμοδιότητάς σας τα παρακάτω άτομα για χρονικό διάστημα πέντε μηνών»!

Η δεύτερη πτυχή, είναι ότι αυτή η «φιλοξενία» στοιχίζει πολύ ακριβά στους ίδιους τους «φιλοξενούμενους». Συγκεκριμένα, η διοίκηση του νοσοκομείου απαιτεί να δουλεύουν πλήρες ωράριο, βάρδιες και φυσικά σε ένα ανθυγιεινό περιβάλλον. Ολα αυτά μόνο με 19,6 ευρώ τη μέρα (!) για εργαζομένους 25 ετών και άνω, με 17,1 ευρώ τη μέρα (!) για εργαζομένους κάτω των 25 ετών, χωρίς ασφάλιση για ανθυγιεινή εργασία. Σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι καλούνται να προσφέρουν υπηρεσίες ως νοσηλευτές και άλλες παρεμφερείς ειδικότητες.

Τον τελευταίο καιρό, εύκολα παρατηρείται από τον καθένα και την καθεμιά που αναζητά εργασία μια μεγάλη αύξηση των θέσεων στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, αναλογικά με τις υπόλοιπες (σχεδόν μηδαμινές) προσλήψεις. Ένα πολυάριθμο κομμάτι ανέργων, χτυπημένο από τις περικοπές σε όλα τα πεδία και αναγκασμένο να εργαστεί για να αναπαραχθεί, ψάχνει πλέον εργασία μέσω αυτών των προγραμμάτων. Οι συγκεκριμένες θέσεις, απογυμνωμένες από το σύνολο των εργατικών δικαιωμάτων (επιδόματα, άδειες, τακτικός μισθός κ.ά.), έρχονται να ικανοποιήσουν αφενός τις πάγιες ανάγκες που δημιουργούνται από τις χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κοινωφελής εργασία) και αφετέρου τις ορέξεις των επιχειρήσεων για φτηνό (έως τζάμπα) και ευέλικτο εργατικό δυναμικό (voucher). Νοσοκομεία και σχολεία, φροντιστήρια και ξενοδοχεία, Μητροπόλεις και ΙΚΑ είναι κάποιοι από τους έμμεσους ευνοούμενους εργοδότες, με τον ΟΑΕΔ να παίζει το ρόλο ρυθμιστή – στρόφιγγας  στη μεγάλη δεξαμενή των ανέργων.

Από την προκήρυξη του ΟΑΕΔ (12 Νοεμβρίου) για τις 28.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας, οι 200 αφορούσαν διοικητικό προσωπικό (ΔΕ Διοικητικού) στον ΟΑΣΑ (λεωφορεία – τρόλεϋ – ηλεκτρικός σιδηρόδρομος), χωρίς να αναφέρεται κάποια άλλη επεξήγηση για τις θέσεις. Τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων (13 Δεκεμβρίου) συνόδευε η ανακοίνωση του ΟΑΕΔ ότι όποιος/α άνεργος/η δεν αποδεχτεί τη θέση του, αυτομάτως θα διαγραφεί από τα μητρώα του, χάνοντας την κάρτα και ό,τι δικαίωμα απορρέει από αυτή. Και ενώ αυτό έρχεται κατόπιν εορτής, αναγκάζοντας και τον τελευταίο διστακτικό να πάει στη δουλειά του ή να ξαναρχίσει από το μηδέν, 3 μέρες αργότερα ο ΟΑΣΑ καλεί τους επιτυχόντες να υπογράψουν ως ελεγκτές κομίστρου.

Το γεγονός αυτό δεν μπορεί παρά να μας εξοργίζει, όχι ως κάτι “υπερβολικό” στην κατά τα άλλα ομαλή καθημερινή συνθήκη, αλλά ως μια ακόμα σταγόνα στο ποτήρι της εκμετάλλευσής μας που έχει ξεχειλίσει εδώ και καιρό. Ο συνδυασμός της ανεργίας και της φτώχειας, της αύξησης του κόστους όλων των μέσων μεταφοράς (εισιτήρια, καύσιμα) και της διαχείρισης της μη-συμμόρφωσης (ελεγκτικοί μηχανισμοί, καταστολή) είναι κάτι παραπάνω από εμφανής εδώ: η μάζα των ανέργων αξιοποιείται ως υπόστρωμα της καλλιέργειας του πολέμου μεταξύ των φτωχών, ως πεδίο ανάπτυξης του ανταγωνισμού και του αλληλοφαγώματος των “από κάτω” – ο άνεργος με τα περισσότερα μόρια θα επιβιώσει κόβοντας 70ευρα πρόστιμα σε άλλους άνεργους ή εργαζόμενους επιβάτες, που δεν μπορούν ή δε θέλουν να πληρώσουν για τη μετακίνησή τους. Ξέραμε μέχρι τώρα ότι ακόμα και ο “μισθός” των 490 ευρώ, καταβαλλόμενος έτσι κι αλλιώς όποτε τους καπνίσει, δε μας έφτανε ούτε για εισιτήριο για τη δουλειά. Τώρα μαθαίνουμε ότι θα έχουμε και άλλους “ωφελούμενους” να μας κυνηγάνε. Υπέροχα!

Ο πόλεμος όμως που διεξάγεται σήμερα δεν είναι (απόλυτα) μονόπλευρος. Τόσο την τιμωρητική διαγραφή από τα μητρώα, όσο και την τοποθέτηση των επιτυχόντων σε θέσεις ελεγκτών στα ΜΜΜ, ακολούθησαν αντιδράσεις από κομμάτι των εμπλεκόμενων. Μετά από ομαδική διαμαρτυρία και πιέσεις επιτυχόντων στον ΟΑΣΑ και τον ΟΑΕΔ, ο τελευταίος εξέδωσε ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία δεν πραγματοποιούνται διαγραφές από τα μητρώα όταν υπάρχει “αναντιστοιχία της αιτούμενης θέσης με την προσφερόμενη” (οι ελεγκτές ήταν τέτοια περίπτωση). Μαζί με κάποιες αντιδράσεις άλλων (μεμονομένων ανέργων, συλλογικοτήτων, τοπικών σωματείων συμβασιούχων ή εργαζομένων στον ΟΑΕΔ), το όλο ζήτημα έχει οδηγηθεί σε ένα για την ώρα “γκρίζο πεδίο”, όπου από τη μία ο ΟΑΕΔ φαίνεται ότι θα συνεχίσει να διαγράφει όσους και όσες αρνούνται τη θέση αν δεν υπάρχει αναντιστοιχία, ενώ τοπικοί ΟΑΕΔ λένε ότι ακόμα δεν υπάρχει σαφής οδηγία ή δεσμεύονται για μη-διαγραφή (πχ. Βόλος). Αυτά τα μικρά νικηφόρα βήματα και η σχετική αναδίπλωση πρέπει να συζητηθούν και να συνεχιστούν μέχρι να γενικευτούν, αλλιώς η βαρβαρότητα των νέων εργασιακών σχέσεων θα περάσει από πάνω μας.

Όσο για το ζήτημα με την πρόσληψη ανέργων ως “ωφελούμενων ελεγκτών” στον ΟΑΣΑ, όσοι και όσες δεν ψήνονταν με την ιδέα να μαντρώνουν και να αγχώνουν κόσμο πέτυχαν μια πρώτη νίκη και αρνήθηκαν τη δουλειά χωρίς επιπτώσεις. Γνωρίζουμε ότι ο καταναγκασμός της χρόνιας ανεργίας, η ανάγκη και η έλλειψη εναλλακτικής μας αναγκάζουν όλους και όλες σε ατομικές συνθηκολογήσεις, σε ρόλους που μισούμε να παίζουμε. Για να μη γίνει λοιπόν ο καθένας μόνος βορά των κρατικών πολιτικών διαχείρισης της ανεργίας, καλούμε όσους/ες δέχτηκαν τη θέση στον ΟΑΣΑ να διεκδικήσουν συλλογικά την πρόσληψη σε άλλη θέση και να δημιουργήσουν πρόβλημα στην εξεύρεση προσωπικού ελέγχου από τις τάξεις μας. Η δολοφονία του άνεργου Θ. Καναούτη από ελεγκτή στο Περιστέρι, αλλά και τόσοι καθημερινοί τραμπουκισμοί ανθρώπων που δεν έχουν χρήματα από πολλούς ελεγκτές δε διαγράφονται αυτόματα από τη μνήμη μας. Δηλώνουμε συνεπώς ότι όποιος αποδεχτεί με χαρά τη θέση και με ιδιαίτερο ζήλο επιδοθεί στο κυνήγι επιβατών, πιστεύοντας ότι θα τη βγάλει καθαρή για 5 μήνες (λες και έπειτα δε θα βρεθεί ο ίδιος στη θέση του αδύναμου-να-πληρώσει επιβάτη), θα απομονωθεί ως αντίπαλος σε μια σύγκρουση συμφερόντων.

 ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΘΑ ΣΑΡΩΣΕΙ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ

ΚΑΙ ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ/ΕΠΙΣΦΑΛΩΝ ΤΗ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΟΡΟΙΔΙΑ.

Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην “κοινωφελή εργασία” και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ 

http://synekox.espivblogs.net

http://synekox.espivblogs.net/

Παρέμβαση ενάντια στην «κοινωφελή» βαρβαρότητα, στη διαγραφή από τα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, όσων αρνηθούν για τον οποιονδήποτε λόγο να πάνε στη θέση που τοποθετήθηκαν στα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας, αλλά και απαξίωση της ζωής μας γενικότερα, πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 30/12 στον ΟΑΕΔ της Σταδίου. Την πρωτοβουλία της παρέμβασης είχαν οι συλλογικότητες «Άνεργες/οι από τις γειτονιές της Αθήνας» και «Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ»  και συμμετείχαν σε αυτή κοινωνικές και πολιτικές συλλογικότητες του εργατικού κινήματος καθώς και συνελεύσεις γειτονιάς. Η παρέμβαση συνεχίστηκε στη γενική συνέλευση των γιατρών του ΕΟΠΥΥ στο ξενοδοχείο Τιτάνια,  εκφράζοντας δημόσια την αλληλεγγύη μας στις κινητοποιήσεις των γιατρών και καταγγέλοντας τις διαγραφές ανέργων από τα μητρώα του ΟΑΕΔ που θα επιφέρει και την μη ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας όσων ανέργων το δικαιούνται. Το επόμενο χρονικό διάστημα θα υπάρξουν νέες πρωτοβουλίες για τη συνέχιση των παρεμβάσεων.

άνεργοι, άνεργες από τις γειτονιές της αθήνας

http://anergoigeitonion.espivblogs.net

Η WIND μας λέει ότι έτσι κάνει… «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους: Η ανεργία δεν μπορεί να καταπολεμηθεί με τη λογική «όλα στο κεφάλαιο». Ούτε μετατρέποντας τους ανέργους σε επαίτες–«ωφελούμενους», που θα πρέπει να νιώθουν… ευγωνομοσύνη, επειδή κάποια φιλεύσπλαχνη εταιρία (όπως η WIND) αποφάσισε να κάνει… κοινωνικό έργο!

Προγράμματα “Voucher” του ΟΑΕΔ: τζάμπα εργαζόμενοι για τους εργοδότες!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

 

Τους τελευταίους μήνες, στη WIND άρχισαν να εργάζονται συνάδελφοι μέσω προγραμμάτων “voucher” του ΟΑΕΔ («επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας»), που βοηθάνε τους εργοδότες, οι οποίοι εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων, ιδιαίτερα των νέων. Κυβέρνηση, κρατικές υπηρεσίες, ΜΜΕ τα παρουσιάζουν ως «καταπολέμηση της ανεργίας» και τους άνεργους που συμμετέχουν σ’ αυτά ως «ωφελούμενους». Η WIND μας λέει ότι έτσι κάνει… «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους:

1.      Θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής. Οι «ωφελούμενοι» δεν έχουν κανένα δικαίωμα. Για 5 μήνες που διαρκούν τα προγράμματα, το μόνο που δικαιούνται είναι 2.000 ευρώ  (400 ευρώ το μήνα) – τίποτ’ άλλο, χωρίς ασφάλιση & χωρίς ένσημα.

2.      Θεσμοθετούν ουσιαστικά την απλήρωτη εργασία (για τον εργαζόμενο) και την παροχή δωρεάν εργατικού δυναμικού (για τον εργοδότη). Οι εργαζόμενοι σ’ αυτά τα προγράμματα πληρώνονται μόνο στο τέλος τους. Δηλ. περίπου για 5 μήνες πρέπει να εργαστούν χωρίς να καλύπτουν ούτε τα στοιχειώδη – π.χ. την καθημερινή διατροφή και μετακίνησή τους. Ενώ όλο αυτό δεν κοστίζει στον εργοδότη απολύτως τίποτα!

3.      «Σπάνε» τους μισθούς, τις συλλ. συμβάσεις, τα σωματεία. Δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμοιβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Καλλιεργείται η διαίρεσή μας σε αναρίθμητες «κατηγορίες», που δεν μπορούν να έχουν την ίδια συλλ. σύμβαση ή να είναι στο ίδιο σωματείο (όπως και με τις εργολαβίες, τους επινοικιαζόμενους, τα «μπλοκάκια»).

4.      Αυξάνουν την ανεργία. Οι εργοδότες, αφού έχουν στη διάθεσή τους δωρεάν εργαζόμενους, δεν πρόκειται ποτέ να κάνουν προσλήψεις. Πρόκεται για μια επικοινωνιακή διαχείριση του τεράστιου προβλήματος της ανεργίας, για την παροχή δωρεάν εργαζομένων στους επιχειρηματίες και για μια ευκαιρία για διάφορους αετονύχηδες που στήνουν «συνεργαζόμενες εταιρίες με τον ΟΑΕΔ» να βάλουν στο χέρι κρατικά κονδύλια!

Πρόκειται λοιπόν για ΜΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ, που με χρήματα του ελληνικού λαού και των εργαζομένων (χαράτσια, «εισφορά αλληλεγγύης» κ.λπ.) εφοδιάζονται με δωρεάν εργαζόμενους! Αυτή είναι σήμερα η «ιδιωτική πρωτοβουλία», που μας διατυμπανίζουν: τόσο «υγιής», που για να βγει από την κρίση, ζητάει απ’ το κράτος να της παρέχει δωρεάν εργαζόμενους!

Η «καταπολέμηση της ανεργίας», που μας λένε, είναι ψέμα και υπερεκμετάλλευση

Δεν μπορούν να καταπολεμήσουν την ανεργία αυτοί που τη δημιούργησαν. Οι επιχειρηματίες, που θησαυρίζουν πάνω στη δική μας εκμετάλλευση και απολύουν σωρηδόν, αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν γι’ αυτούς οι κυβερνήσεις. Το κράτος και οι υπηρεσίες του, που είναι φωλιές ατέλειωτης φοροδιαφυγής και διαφθοράς Το σύστημά τους, η «ελεύθερη αγορά», που εξυπηρετεί μόνο μια χούφτα τοκογλύφων, τραπεζιτών, μεγαλοεπιχειρηματιών και τους πολιτικούς φίλους τους. Θέλουν ακόμα μεγαλύτερη ανεργία, για να διαλύσουν κάθε εργατικό δικαίωμα με τον εκβιασμό της εξαθλίωσης. Πλήρη κατάργηση των συλλ. συμβάσεων, κατρακύλα των μισθών, πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, μετατροπή του «εργατικού δικαίου» σε δίκιο του εργοδότη. Απλήρωτη εργασία (πάνω από 1 εκ. απλήρωτοι εργαζόμενοι, με συνολικά οφειλούμενα δεδουλευμένα 1,5 δις) και πληρωμή των μισθών… σε είδος! Θέλουν απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, μετατροπή μας σε δουλοπάροικους!

Η ανεργία δεν μπορεί να καταπολεμηθεί με τη λογική «όλα στο κεφάλαιο». Ούτε μετατρέποντας τους ανέργους σε επαίτες–«ωφελούμενους», που θα πρέπει να νιώθουν… ευγωνομοσύνη, επειδή κάποια φιλεύσπλαχνη εταιρία (όπως η WIND) αποφάσισε να κάνει… κοινωνικό έργο! Απαιτεί μια ριζικά διαφορετική διαχείριση και πορεία της οικονομίας, με κριτήριο τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων και της τεράστιας πλειοψηφίας της κοινωνίας, που πρέπει να επιβάλλουμε με τον αγώνα μας.

 

Οι εργαζόμενοι στη WIND, μαζί με όλο το εργατικό κίνημα, πρέπει να παλέψουμε:

(α) Με το τέλους των τρέχοντων προγραμμάτων, όλοι αυτοί οι συνάδελφοι να προσληφθούν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν

(β) Όσο διαρκούν τα προγράμματα, η WIND να καλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες αυτών των συναδέλφων, παρέχοντα με δικά της έξοδα: δωρεάν γεύμα και καφέ από το εστιατόριο – δωρεάν κάρτα διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δωρεάν χρήση προγράμματος κινητού τηλεφώνου.

(γ) Να σταματήσουν οι προσλήψεις υπερκμετάλλευσης μέσω “voucher”. Nα σταματήσουμε την εξάπλωση αυτών των ελαστικών–δουλικών σχέσεων εργασίας (όπως και τα «μπλοκάκια», τους επινοικιαζόμενους, τις εργολαβίες, την ομηρία των συμβασιούχων). Πλήρη – Σταθερή Εργασίας για όλους, με πρσλήψεις αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

 

ΝΑ ΞΕΡΙΖΩΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΜΑΤΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ, ΟΧΙ ΕΠΑΙΤΕΣ-«ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ». ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, Ο ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ – ΟΧΙ Η ΥΠΟΚΡΤΙΚΗ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΑ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Το ΔΣ του Σωματείου