Αρχείο ετικέτας Πλαίσιο

Εργαζόμενοι / εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου για την παρέμβαση στο “Πλαίσιο” την Παρασκευή 26/9 για την εκδικητική απόλυση συναδέλφου

imagesΤο πρωί της Παρασκεύης 26/9 πραγματοποιήθηκε μίνι παρέμβαση έξω από το υποκατάστημα του Πλαισίου στην οδό Βουλής, δίπλα στην πλατεία Συντάγματος. Ως Εργαζόμενοι/εργαζόμενες στο κλάδο του εμπορίου, προχωρήσαμε σε παρέμβαση μοιράζοντας κείμενα στους συναδέλφους, στους καταναλωτές καθώς και στους περαστικούς γνωστοποιώντας το αίσχος των συνεχών απολύσεων στην εταιρεία Πλαίσιο. Πιο συγκεκριμένα, ενημερώναμε για την επιχείρηση ανακύκλωσης ελαστικών εργαζομένων που άλλοτε απολύονται και άλλοτε ωθούνται σε παραίτηση σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα από την διεύθυνση του Πλαισίου. Βέβαια, μέσα στους πολλούς εργαζόμενους που φεύγουν χωρίς να δώσουν την απαιτούμενη μάχη, ο συνάδελφος Σ.Σ. απαιτεί το αυτονόητο: την άμεση επαναπρόσληψή του. Ο Σ.Σ απολύθηκε μετά από 10 χρόνια με πρόσχημα το χυδαίο επιχείρημα της “μη παραγωγικότητας” ενώ προηγουμένως του είχε ζητηθεί να αποχωρήσει από το Σωματεία Εργαζομένων του Πλαισίου στο οποίο συμμετέχει. Εν ολίγοις, μιλάμε για μια ξεκάθαρα εκδικητική απόλυση που στοχεύει στην τρομοκράτηση και τον παραδειγματισμό των εργαζομένων, και ειδικότερα σ’ ΄όσους συνεχίζουν να αντιστέκονται και να διεκδικούν.
Από πλευράς μας, είναι ξεκάθαρο ότι οι προκλήσεις των εργοδοτών δεν θα μένουν αναπάντητες. Θα υπερασπιστούμε τον συνάδελφό μας και το δίκιο μας συλλογικά και μαχητικά.
Eδώ το κείμενο που μοιράστηκε:

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ
ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Σ.Σ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ.

Ο Σ.Σ. εργαζόταν στην εταιρία πλαίσιο για 10 συνεχή χρόνια μέχρι που η εργοδοσία συνειδητοποίησε ότι δεν ήταν «παραγωγικός» και τον απέλυσε. Η τακτική της εταιρίας γνωστή, είναι αυτή που έχει συμβεί τελευταία και σε πολλές άλλες περιπτώσεις: ύστερα από πολλά χρόνια εργασίας, έχοντας καταβάλλει κόπο και με ατέλειωτες ώρες δουλειάς η εργοδοσία απολύει τον συνάδελφο. Στη θέση του προσέλαβε έναν ενοικιαζόμενο εργαζόμενο ο οποίος κοστίζει πολύ λιγότερο και γίνεται εύκολα εκμεταλλεύσιμος.
Ο πραγματικός λόγος της απόλυσης του συναδέλφου είναι η υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων του μέσα στο χώρο εργασίας του. Μαζί με το σωματείο εργαζομένων του πλαισίου διεκδίκησε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μάλιστα σε ένα περιβάλλον το οποίο είναι πολύ εχθρικό και στέκεται εμφανώς εναντιωμένο σε κάθε μορφή αντίδρασης.
Ο μεσαίωνας που βιώνουν οι εργαζόμενοι καθημερινά στην εταιρία πλαίσιο μπορεί να αποτελεί πλέον μία ρουτίνα για τους ίδιους, όμως οι εντατικοί ρυθμοί και ο απίστευτος όγκος δουλειάς, δεν παύει να περνάει από τις πλάτες τους. Η διάθεση της εταιρίας να αντικαταστήσει τους οχτάωρους με τετράωρους, απόδειξη και το περιβόητο μέηλ των διευθυντάδων του πλαισίου που μιλούσαν γιʼ αυτό το οποίο και βγήκε στη δημοσιότητα, δείχνει την ελαστικοποίηση της εργασίας αλλά και πόσο αναλώσιμοι μπορούν να γίνουν οι εργαζόμενοι. Αποκορύφωμα ήταν η τακτική της εργοδοσίας να αρχίσει να εξωθεί πολλούς εργαζόμενους σε παραίτηση, κάνοντάς τους ψυχολογικό πόλεμο αλλά παράλληλα και να απολύει. Επίσης, κάνει προσπάθεια να διασπάσει τους εργαζόμενους προσεγγίζοντάς τους και εκβιάζοντάς τους με το φόβο της απόλυσης και έτσι τους αναγκάζει να διαγράφονται από το σωματείο.
Ως εργαζόμενοι / εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου πιστεύουμε ότι η απόλυση του συναδέλφου Σ.Σ. είναι παράνομη και εκδικητική και γίνεται για λόγους συνδικαλιστικούς. Ας μην επιτρέψουμε άλλο την καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων που μετατρέπουν τους χώρους εργασίας μας σε σύγχρονα εργασιακά κάτεργα. Ας βάλουμε φραγμό ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία.

Συνέλευση κάθε Κυριακή στις 8μ.μ.
Λόντου 6, 2ος όροφος, στα γραφεία
του Συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου-χάρτου
επικοινωνία: orthostasia@yahoo.gr blog: orthostasia.wordpress.com

Εργαζόμενοι / εργαζόμενες
από τον κλάδο του εμπορίου

http://orthostasia.wordpress.com/

 

ΠΛΑΙΣΙΟ: άμεση επαναπρόσληψη του Σπύρου Σάτλα

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ
site : http://somepa.gr e-mail: som_epa@yahoo.gr

 

you are fired

Πολλές φορές όσα και να προσάψει κανείς σε κάποιον μοιάζουν λίγα μπροστά σε αυτά που ο ίδιος να αποδεικνύει με τις πράξεις του.
Ήταν προφανές ότι η μετάθεση του διαλόγου από την διοίκηση, 2 μήνες μετά ήταν όχι απλά δείγμα υποβάθμισης του διαλόγου αλλά και μια ξεκάθαρη απόδειξη ότι προτιμά να συνεχίσει να καλλιεργεί κλίμα φόβου και τρομοκρατίας απέναντι στους εργαζόμενους τής.

Ο Σπύρος Σάτλας είναι το πιο πρόσφατο θύμα αυτής της λογικής αλλά θα το χρωστάει για πάντα σε αυτούς που το “παίζουν φίλοι”, αυτούς που “πουλάνε πλαισιοφροσύνη” για να μπορούν να κάνουν βόλτες αντί να δουλεύουν. Όλοι ξέρουν ποιοί είναι φυσικά αλλά το θέμα είναι που βρίσκουν το θράσσος για να προσεγγίζουν τους εργαζόμενους την ώρα που η “δουλειά τους” έχει αξιολογηθεί από όλους. Η μάχη που έχει ξεκινήσει τους υπερβαίνει όλους αυτούς τους πρόθυμους θύτες και ούτε που θα καταλάβουν για πότε θα τους “καταπιεί”…

Στην άλλη πλευρά ο συνάδελφος μας τιμωρήθηκε για τις ιδέες του. Γιατί τόλμησε να υπερασπιστεί έναν αγώνα που ξεκίνησε το Σωματείο των εργαζομένων και που έχει βρει ανταπόκριση σε ολόκληρη την κοινωνία. Γιατί σε σχέση με όλους αυτούς τους “τσάμπα-μάγκες” έμεινε πιστός στην αλήθεια αλλά κυρίως στην αίσθηση δικαίου που έχουν μόνο όσοι δουλεύουν.

Όσο για την διοίκηση αποδεικνύει ότι όσα και αν γράψαμε για μεσαίωνα λίγα ήταν. Διώχνει για χαμηλή παραγωγικότητα ένα άνθρωπο γιατί απλά δεν συμφωνεί με τις ιδέες του. Η αλήθεια είναι ότι τις φοβάται. Φοβάται έναν άνθρωπο που διεκδικεί και δεν σκύβει. Έναν άνθρωπο που ενώ δουλεύει 10 χρόνια στο Πλαίσιο, τώρα ανακάλυψε ότι δεν είναι παραγωγικός. Που όλοι ήξεραν το πόσο φιλότιμος και αφοσιωμένος ήταν, με ατελείωτες ώρες δουλειάς. Από αυτούς που μάλλον το “νέο” Πλαίσιο δεν χρειάζεται πια!
Έτσι είναι, αν έτσι νομίζετε λοιπόν κύριοι…

Το Σωματείο καλεί τα μέλη του, αλλά και όσους εργαζόμενους βαρέθηκαν να σκύβουν το κεφάλι μπροστά σε κάθε αδικία, να συσπειρωθούν αντί να απομακρυνθούν. Να ενημερωθούν και να μη φοβούνται. Δεν χρειάζεται να κάνει κανείς τον ήρωα. Δεν χρειάζεται να “παίζετε” απέναντι τους στα ίσα. Πείτε ψέμματα, δώστε τους να πιστέψουν ότι το άδικο και η κατάχρηση της εξουσίας μπορούν να κερδίσουν. Δεν πρόκειται να σας φερθούν “αντρίκια”. Δεν ξέρουν!

Ο αγώνας μόλις ξεκίνησε! Είναι δίκαιος πέρα για πέρα και όσοι τολμήσουν να μας υποτιμήσουν θα δούν ότι τα πράγματα αλλάζουν. Είμαστε παντού και ακόμα περισσότερο είμαστε μέσα στους ανθρώπους που προσπαθείτε να υποτάξετε. Εν όψη του διαλόγου, που ωστόσο δείχνετε να έχετε μικρή πίστη σε τέτοιες διαδικασίες, θα σας υπενθυμίσουμε ότι πως “Αν θες να γίνεις μεγάλος, πάψε να είσαι μικρός”(Γκαίτε).

 

Αναδημοσίευση από: Ο ΕΡΓΑΤΗΣ

Απολύσεις και εργοδοτική τρομοκρατία στα Καταστήματα ”Πλαίσιο”

Μail που δηλώνουν πως το 4ωρο θα είναι ο κανόνας και με απολύσεις που βάζουν στο στόχαστρο μέλη του σωματείου πλασάρει την αναπτυξή της η εργοδοσία των καταστημάτων ”Πλαίσιο”.Στις 7 έχουν φτάσει οι απολυμένοι μέχρι τώρα από χτες το πρωί που ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους η νέα πολιτική της εταιρείας.

 

Η ανακοίνωση του του σωματείου,

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ

                      

 

Ο εργασιακός μεσαίωνας της Πλαισίο Computers

 

Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κυρήξει τον πόλεμο στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων και εξοθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500 τα τελευταία 3 χρόνια.  Διακηρύσει ότι δίνει εργασία σε 1100 άτομα αλλά αποκρύπτει το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία πλυντήριο εργαζομένων.

 

Η ίδια εταιρεία δηλώνει περήφανη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα αντί να κάνει αυξήσεις (στο όπως είναι πλέον γνωστό) εντελώς πιεσμένο προσωπικό της, στρώνει το χαλί ενός εργασιακού μεσαίωνα.

 

Πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Με ενοικιαζόμενους εργαζομένους. Έχοντας 4ωρους εργαζομένους των οποίων τα βασικά δικαιώματα  καταπατώνται με τον πιο βάναυσο τρόπο. Ατομικές συμβάσεις, “υποχρεωτικών” 10ωρων που έχουν “κενά σημεία” στη θέση των ωρών παραπάνω δουλειάς. “Πρωταθλήματα” ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων με έπαθλο την μη απολυσή τους, μηχανάκια χρονομέτρησης της παραγωγικότητας που μετράνε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουαλέτα  και ένα σωρό άλλες πρακτικές που καθιστούν την ζωή των εργαζομένων της μαρτύριο.

 

Τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η ανίθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους της, με 4ωρους σκλάβους! Προφασιζόμενη  ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη, την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση.

 

Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι πίσω από τους στατιστικούς πίνακες, τις βραβεύσεις και τις στημένες συνεντεύξεις, η εταιρεία Πλαίσιο Computers είναι μια εταιρεία, που πλήρως εναρμονισμένη με τις καθεστωτικές κυβερνήσεις των μνημονίων, τσακίζει το ηθικό του  εργαζόμενου, σκοτώνει τον μικρό-επιχειρηματία ανοίγοντας 52 Κυριακές τον χρόνο και επί της ουσίας σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, δημιουργώντας σκλαβοπάζαρα για τους νέους εργαζομένους.

 

site : http://somepa.gr/  

e-mail: som_epa@yahoo.gr

τηλέφωνα επικοινωνίας: 6978832042 – 6946657994

 

Αναδημοσίευση από : Δίκτυο Επισφαλώς Εργαζομένων – Ανέργων