Σήμερα, Πέμπτη, 12/02, στις 18:30, στο ΙΜΧΑ (Μεγάλου Αλεξάνδρου, στάση Σχολή Τυφλών) το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων οργανώνει παρέμβαση ενημέρωσης και στήριξης των αγωνιζόμενων καθηγητριών του ΙΜΧΑ, οι οποίες εδώ και ένα χρόνο διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους.

Ακολουθεί το κείμενο παρέμβασής μας.

———————————————————————————-

Στηρίζουμε τον αγωνα της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) στην διεκδίκηση τους να διατηρήσουν το δικαίωμα υπογραφής συλλογικής σύμβασης εργασιας ΣΣΕ ενάντια σε καθε μνημονιaκή και εργοδοτική επιβολή.

Η Ε.Τ.Ε.Ρ μετά την διαρκή σύγκρουσή της με την Ένωσης Ιδιοκτητών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών (Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.) έρχεται αντιμέτωπη και με το Δημοτικό Ραδιοφωνο του Πειραια “Καναλι 1″. Το Κανάλι 1, παρακάμπτοντας την απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) που δίνει το δικαίωμα στα μέλη της Ε.Τ.Ε.Ρ για υπογραφή ΣΣΕ, προχώρησε σε απολύσεις τεχνικών της Ε.Τ.Ε.Ρ και αντικατάστασή τους από εργαζόμενους που εργάζονται με ατομική σύμβαση εργασιας και Voucher.

Έτσι ο δήμος Πειραια καλύπτει τις θέσεις των απολυμένων. Με το φθηνό εργατικό δυναμικό των προγραμμάτων Voucher και της κοινωφελούς εργασίας. Ο δήμος Πειραιά πρώτα απολύει εργαζόμενους με δικαιώματα που αγωνίζονται για αυτά, και ύστερα προσλαμβάνει “ωφελούμενους” χωρίς κανένα δικαίωμα, ανήμπορους να αγωνιστούν και να διεκδικήσουν τα στοιχειώδη μέσα από τις υπάρχουσες δομές του εργατικού κινήματος. Το θράσος του Δήμου έχει φτάσει σε τέτοιο σημείο που προσλαμβάνει δήθεν για θέσεις γραμματειακής υποστήριξης τους τεχνικούς του ραδιοφώνου του. Καταστρατήγει ακόμα και αυτό το άθλιο πλαισίο στη βάση του οποίου είναι συγκροτημένα όλα αυτά τα προγράμματα ΕΣΠΑ για τη δήθεν αντιμετώπιση της ανεργίας. Πήρε τα μαθήματά του φαίνεται από τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, αλλά και από σειρά άλλων δήμων και υπηρεσιών του δημοσίου.

Νίκη στον αγώνα της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας!

Καμιά πρόκληση από την πλευρά των εργοδοτών δε θα μείνει αναπάντητη!

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΟΑΕΔ ΕΣΠΑ – ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

ATTACK στην ανεργία και την επισφάλεια

Την Τετάρτη 11/02, η εργοδοσία της MIGATO, υπό την πίεση του συλλογικού αγώνα που έδωσε η εργαζόμενη τεχνικός μέσω του Σωματείου και από το κίνημα αλληλεγγύης των τελευταίων εβδομάδων, αποδέχτηκε τα αιτήματα της. Η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνει ότι οι συλλογικοί αγώνες, η συμπαράσταση και η αλληλεγγύη των εργαζομένων είναι ο μόνος δρόμος για τη διασφάλιση των συμφερόντων τους.

Η συνάδελφος είχε απολυθεί από την εταιρία αμέσως μόλις ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της, ενώ εργαζόταν υπό το άθλιο καθεστώς του δελτίου παροχής υπηρεσιών. Η εργοδοσία παρέμενε αδιάλλακτη παρά τις συνεχείς και επίμονες κινητοποιήσεις του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και δεκάδων σωματείων, συνελεύσεων και εργατικών λεσχών που συμπαραστάθηκαν στον αγώνα για δικαίωση της εργαζόμενης.

Μετά και από την ανακοίνωση παρέμβασης στα καταστήματα της MIGATO με τη στήριξη και την οργάνωση συλλογικοτήτων σε όλη την Ελλάδα, οι υπεύθυνοι της εταιρίας αναγκάστηκαν να αποδεχθούν τα αιτήματα της εργαζόμενης, να αναγνωρίσουν την εξαρτημένη σχέση εργασίας και να καταβάλλουν ως αποζημείωση όλους τους μισθούς υπερημερίας για το διάστημα προστασίας λόγω εγκυμοσύνης και λοχείας (18 μήνες).

Η δικαίωση της εγκύου συναδέλφου είναι νίκη κάθε εργαζόμενου που αγωνίζεται, που στέκεται με αξιοπρέπεια απέναντι στις απειλές και τον εκφοβισμό των αφεντικών, που διεκδικεί καλύτερους όρους εργασίας, που δε σκύβει το κεφάλι! Δίνει ακόμα το μήνυμα ότι η κοροιδία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και κάθε λογής μεθόδευση κράτους και εργοδοσίας ώστε να μας πείσουν ότι είμαστε «συνεργάτες», δεν έχουν κανένα αντίκρισμα όταν αντιπαλεύονται με συλλογικούς εργατικούς αγώνες!!!

Με όπλο την αλληλεγγύη και την οργάνωση, εργαζόμενοι και άνεργοι απαντάμε στο χτύπημα των δικαιωμάτων μας, στην εργοδοτική αυθαιρεσία, στις απολύσεις και τη χειροτέρευση της ζωής μας.

Ένα εντυπωσιακό δίκτυο αλληλεγγύης δημιουργήθηκε με αφορμή την υπόθεση της εγκύου συναδέλφου. Πάνω από εικοσιπέντε (25) συγκεντρώσεις και παρεμβάσεις είχαν οργανωθεί μέχρι σήμερα για την Παρασκευή 13/02, σε καταστήματα της MIGATO, στην Αττική και σε όλη την Ελλάδα.

Η αλληλεγγύη και ο οριζόντιος συντονισμός που αναπτύχθηκε ας αποτελέσει οδηγό, για τις επόμενες σκληρές ταξικές αναμετρήσεις που έχουμε μπροστά μας.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών χαιρετίζει και ευχαριστεί όλες τις συλλογικότητες, τα σωματεία, τις εργατικές λέσχες, τις συνελεύσεις κατοίκων και τους εργαζόμενους που στήριξαν τον αγώνα της εργαζόμενης, εξέφρασαν τη συμπαράστασή τους με καλέσματα στις κινητοποιήσεις της Παρασκευής 13/02 και εξέδωσαν ψηφίσματα:

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΜΕ ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ-ΖΕΦΥΡΙΟΥ-ΦΥΛΗΣ

ΕΛΜΕ ΗΛΕΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ «ΓΑΛΑΤΕΙΑ ΚΑΖΑΝΤΖΑΚΗ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «ΔΟΜΙΝΙΚΟΣ ΘΕΟΤΟΚΟΠΟΥΛΟΣ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «Ο ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ «Ο ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ ΣΜΥΡΝΗΣ»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΙΝΤΡΑΚΟΜ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΓΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΓΜΕ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛ/ΩΝ ΕΜΠ. ΚΑΤΑΣΤ/ΤΩΝ & ΙΔ. ΕΠΙΧ/ΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧ/ΣΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΑΤΡΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ/ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΥ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΜΠΡΑΧΑΜΙΟΥ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΓΛΥΦΑΔΑΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ

ΛΕΣΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΒΟΛΟΥ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΛΕΣΧΗΣ ΣΕ ΠΑΤΗΣΙΑ – ΚΥΨΕΛΗ

ATTACK ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΑ

ΦΥΛΟ ΣΥΚΗΣ – ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΡΩΓΜΕΣ ΣΤΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΑ

ΡΗΓΜΑ ΣΤΑ ΔΥΤΙΚΑ

ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΚΙΝΗΣΗ ΑΓΙΑΣ ΒΑΡΒΑΡΑΣ – ΑΝΤΙ-ΘΕΣΕΙΣ

ΑΝΤΙΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΑΝΥΠΟΤΑΚΤΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙ

ΦΥΣΑΕΙ ΚΟΝΤΡΑ ΑΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

ΦΑΡΟΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΡΗΞΗΣ

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΛΥΦΑΔΑΣ

ΑΝΤΙΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ – ΕΚΤΟΣ ΠΛΑΝΟΥ

ΑΝΥΠΟΤΑΧΤΗ ΠΕΤΡΟΥΠΟΛΗ

ΜΑΧΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

ΑΠ ΡΟΣΙΝΑΝΤΕ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε στο πλευρό κάθε εργαζόμενου που δεν σκύβει το κεφάλι, ότι θα συνεχίσουμε στο δρόμο του αγώνα. Για να κατακτήσουμε συλλογικές συμβάσεις εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς, αξιοπρεπή ζωή, μείωση των ωρών εργασίας, κανονικές προσλήψεις – κατάργηση του άθλιου καθεστώτος του Δελτίου παροχής υπηρεσιών, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, συνδικαλιστικές ελευθερίες στους χώρους δουλειάς.

Το επόμενο διάστημα θα διοργανώσουμε συνέντευξη τύπου σχετικά με την έκβαση αυτού του αγώνα, όπου θα καλέσουμε να συμμετέχουν, όλα τα σωματεία και τις συλλογικότητες που στήριξαν αυτό τον αγώνα.

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

1. ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Συνάδελφοι
Καθώς πλησιάζουμε στο κλείσιμο του οικονομικού έτους, τις τελευταίες μέρες μαθαίνουμε για όλο και περισσότερες απολύσεις συναδέλφων μας, Vodafone και «επινοικιαζομένων», κυρίως στα Τηλεφωνικά Κέντρα, αλλά και μία απόλυση στην Τεχνική Διεύθυνση.

Οι προφάσεις που χρησιμοποιούνται στις περιπτώσεις αυτές είναι οι γνωστές, δηλαδή η «χαμηλή απόδοση» των συναδέλφων. Απόδοση που έχει να κάνει με στόχους που έχουν επιβληθεί στα πλαίσια της τεράστιας εντατικοποίησης της εργασίας, στόχοι στην κυριολεξία εξωφρενικοί, που η Διοίκηση επιβάλλει κυνικά, ώστε περισσότερη δουλειά (παραγωγή) να βγει από όλους εμάς τους εργαζόμενους, που κατά τα άλλα θα είμαστε υπό την μόνιμη απειλή της απόλυσης, που μας θέλει όλο και πιο φοβισμένους και χωρίς φωνή, χωρίς αντίδραση, μόνο ως αποδέκτες των εντολών τους και –τελικά- της ανεργίας μας.. Επειδή όμως εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε αυτοί που βγάζουμε την δουλειά, εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε αυτοί που δημιουργούμε τον πλούτο που καρπώνονται μέτοχοι και στελέχη, είμαστε σίγουροι πως μια καλά οργανωμένη, συλλογική αντίδραση μας είναι αυτή που στην ουσία θα τους σταματήσει και θα τους υποχρεώσει σε οπισθοχώρηση.
Καλούμε όλους τους συνάδελφους να μην αποδεχτούν άβουλα και μοιρολατρικά την ανεργία, να αρνηθούν την απόλυση, να μην υπογράψουν κανένα έγγραφο και να απευθυνθούν στους εκπροσώπους του Πανελληνίου Σωματείου Vodafone–Πάναφον για την οργάνωση του αγώνα για την διάσωση της θέσης εργασίας τους. Η αποθράσυνση της Διοίκησης, πρέπει να έχει απέναντι της μόνο τον μαχητικό και ασυμβίβαστο αγώνα μας, κοινό αγώνα μεταξύ των εργαζομένων Vodafone και «επινοικιαζομένων».

2. ΓΙΑ ΤΗΝ FORTHNET
Συνάδελφοι, όπως σας είχαμε ήδη ενημερώσει ζητήσαμε συνάντηση με την Διοίκηση σχετικά με mail που παρέλαβαν οι συνάδελφοι από το Επιχειρησιακό Σωματείο της Wind το οποίο αφορούσε στους εργαζόμενους της Forthnet. Σε αυτό το mail φαίνεται πως μοιράζονται οι εργαζόμενοι Forthnet μεταξύ των εταιρειών Vodafone και Wind, με μερικές δεκάδες από αυτούς, όμως να χαρακτηρίζονται πλεονάζοντες. Η Διοίκηση μας είπε πως δεν γνώριζε καν την ύπαρξη αυτού του αρχείου και πως δεν κάνει τέτοια σχέδια. Παραδέχτηκε όμως πως είναι στους στόχους της η όποια κίνηση σχετικά με την Forthnet, αλλά πως θα πάρει χρόνο η υλοποίηση των σχεδίων της. Δεν αναφέρθηκε τίποτα πιο συγκεκριμένο, εξάλλου έχουμε συνηθίσει στην απουσία ενημέρωσης -ως οφείλει- από πλευράς της Διοίκησης. Όπως και να ονομάσουν την κίνηση τους, εξαγορά, συγχώνευση ή οτιδήποτε άλλο, όπως και να προσπαθούν να το παρουσιάσουν, εμείς θα είμαστε σε ετοιμότητα για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε τις αναμενόμενες κινήσεις της Διοίκησης απέναντι στο συναδέλφους μας.

3. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ & ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣΤΟ Σ/Κ ΓΙΑ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ TOY ΚΗΦΙΣΟΥ ΠΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 23.00
Στο περιθώριο της συνάντησης η οποία έγινε στις 21/1, θέσαμε και μερικά πρακτικά ζητήματα, ζητώντας τα εξής:
Την επαναφορά της χρήσης της ημερήσιας επιδότησης μέσω κουπονιών supermarket, στα κτήρια όπου λειτουργεί καντίνα/εστιατόριο, κατόπιν επιλογής του εργαζόμενου, κάτι που, όπως μας ενημέρωσαν θα εφαρμοστεί άμεσα.
Για τους εργαζόμενους τα Σαββατοκύριακα σε καθεστώς βάρδιας στο κτήριο του Κηφισού, το ωράριο των οποίων λήγει από τις 23.00 και μετά, εξασφάλιση μετακίνησης, κάτι που έγινε δεκτό και όπως μας ενημέρωσαν η μετακίνηση θα γίνεται πλέον μέσω ταξί.
Επισημάναμε διάφορα κτηριακά προβλήματα (λειτουργία ασανσέρ, χώροι υγιεινής) στα οποία και αναμένουμε μια οριστική επίλυση. Υπήρχαν όμως και ζητήματα στα οποία η Διοίκηση δεν συμφώνησε πως υπάρχουν (π.χ. υπερπληθυσμός σε μερικούς χώρους), η επίλυση των οποίων θα χρειαστεί την δική μας δράση.

4. ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στο σοβαρότερο απ’ όλα, την τεράστια εντατικοποίηση της εργασίας, η μόνη τους, κυνική απάντηση ήταν πως «η εντατικοποίηση είναι παντού» , χωρίς (όπως ήταν αναμενόμενο) να θέλουν να κάνουν κάτι γι’ αυτό. Για το θέμα των αυθαίρετων συμπεριφορών στα τηλεφωνικά κέντρα, ανέφεραν πως… δεν γνωρίζουν κάτι, προσπάθησαν να διαστρεβλώσουν την πραγματικότητα, λέγοντας πως δεν συμβαίνουν αυτά και στο τέλος μας απάντησαν μέσω ενός mail πως είναι «σε διερεύνηση τους».
Συνάδελφοι, πρέπει να είμαστε σε διαρκή ετοιμότητα και να κινητοποιούμαστε άμεσα για όλα όσα συμβαίνουν καθημερινά στους χώρους μας. Όσο η αδράνεια μας, το επιτρέπει η Διοίκηση θα πιέζει για περισσότερη παραγωγή, με όλο και πιο απάνθρωπο και αυταρχικό τρόπο. Από εμάς θα εξαρτηθεί το να μην γίνει αυτή η πραγματικότητα, καθημερινότητα μας.
Μπροστά μας έχουμε μια πολύ σημαντική μάχη, αυτή για την ανανέωση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Συνεχίζουμε με την συλλογή των υπογραφών, δηλώνοντας την έμπρακτη υποστήριξη μας για το δίκαιο αυτό αίτημα, προετοιμάζοντας όμως και την μάχη της 24ωρης απεργίας το αμέσως επόμενο διάστημα, ώστε να επιβάλλουμε τους όρους για την επιτυχή και ικανοποιητική ανανέωση της.
-Μόνο ο συλλογικός αγώνας θα σταθεί εμπόδιο στα σχέδια της Διοίκησης.
-Κανένας στην ανεργία! Σταθερή δουλειά για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς, συλλογικές συμβάσεις και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας!

Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone- Πάναφον

Κανένας εργαζόμενος δε θα μείνει μόνος!

Στην εργοδοτική αυθαιρεσία απαντάμε με συλλογική οργάνωση και αγώνα!

Παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 13/02 στο κατάστημα της MIGATO στο Βόλο

(Ερμού 137 και Ιωλκού) στις 18:00

            Ελαστικές μορφές εργασίας, μειώσεις μισθών, ανασφάλιστη εργασία, απολύσεις, συνθέτουν το ζοφερό τοπίο, στο οποίο μας επιβάλλουν να ζούμε τα οικονομικά προγράμματα της ευρωζώνης και των διεθνών τοκογλυφικών οργανισμών. Οι έχοντες συνεχίζουν να συσσωρεύουν κέρδη στις πλάτες μιας όλο και πιο πλατιάς αφαιμαζόμενης κοινωνικής πλειοψηφίας. Η εργοδοσία φροντίζει με κάθε ευκαιρία να δώσει το μήνυμα «Μην αγωνίζεστε, μην απαιτείτε, μην οργανώνεστε συλλογικά» γιατί η απόλυση και η χειροτέρευση των εργασιακών όρων περιμένουν στη γωνία όσους τολμούν να «σηκώσουν κεφάλι».

Στην πιο χυδαία και ακραία μορφή της η εργοδοτική αυθαιρεσία, θέτει στο στόχαστρο γυναίκες, εργαζόμενες μητέρες και εγκύους. Μετά από καταγγελίες για εκφοβισμό εγκύου από την ΠΑΝΘΕΟΝ στο Ηράκλειο, ξυλοδαρμό εργαζόμενης στην ίδια πόλη, απειλές για απολύσεις και ψυχολογικές πιέσεις σε εγκύους και μητέρες, ακόμα μία συναδέλφισσα αποφάσισε να σπάσει το φόβο και να καταγγείλει  την καταχρηστική απόλυσή της λόγω εγκυμοσύνης από την εταιρία υποδημάτων ΜΙGATO. Η εργοδοσία αποθρασσυμένη από τα μνημόνια και τους αντεργατικούς νόμους, καταπατώντας τα όποια εναπομείναντα εργατικά δικαιώματα και ενώ σημειώνει τζίρους εκατομμυρίων απέλυσε εργαζόμενη τεχνικό, μέλος του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών, αμέσως μόλις ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της.

Η συνάδελφος που εργαζόταν υπό το άθλιο καθεστώς του δελτίου παροχής υπηρεσιών, μόλις ενημέρωσε ότι είναι έγκυος, η εργοδοσία την ανάγκασε να υποβάλλει την παραίτησή της, επικαλούμενη υπογραφή νέας σύμβασης με αλλαγή των όρων εργασίας. Η νέα σύμβαση δεν κοινοποιήθηκε ποτέ στην εργαζόμενη. Αντιθέτως, στις συνεχείς ερωτήσεις της συναδέλφου, η εταιρία απάντησε ότι δεν τίθεται ζήτημα καθώς θεωρεί ότι πρόκειται για οικειοθελή αποχώρηση!

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στηρίξε από την πρώτη στιγμή τον αγώνα της εργαζόμενης για την επαναπρόσληψή της. Τη συμπαράστασή τους έχουν εκφράσει πρωτοβάθμια σωματεία, εργατικές λέσχες, εργατικές συλλογικότητες και συνελεύσεις κατοίκων.

Οι υπεύθυνοι της εταιρίας επέλεξαν να τηρήσουν αδιάλλακτη στάση. Στην επιθεώρηση εργασίας στις 4/2, ζήτησαν αναβολή. Πιεζόμενοι από τη μαζικότητα και την επιμονή των κινητοποιήσεων ζήτησαν να σταματήσουν οι κινητοποιήσεις, επικαλούμενοι «διαπραγματεύσεις» των δικηγόρων έως την συνάντηση στην επιθεώρηση εργασίας στις 20/02, χωρίς ωστόσο να αποδέχονται τα αιτήματα της εργαζόμενης.

Σήμερα, Παρασκευή 13 Φλεβάρη, εργατικά σωματεία και συλλογικότητες ανταποκρίνονται στο κάλεσμα του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για παραστάσεις διαμαρτυρίας σε καταστήματα της Migato σε όλη την χώρα.

Η Λέσχη Εργαζομένων και Νεολαίας ενώνει τη φωνή της με όλες τις αγωνιζόμενες δυνάμεις, που μάχονται για την ανατροπή του βάρβαρου συστήματος που επιβιώνει πάνω στη φτώχια και την ανεργία που δημιουργεί. 

Με όπλο μας τη συλλογική οργάνωση ανέργων και εργαζομένων, κερδίζουμε με ανυποχώρητους αγώνες όσα μας έκλεψαν και όσα μας ανήκουν!

Άμεση επαναπρόσληψη και πλήρη ηθική αποκατάσταση της εγκύου συναδέλφου από τη MIGATO!

.

Δηλώνουμε σε κάθε αφεντικό που νομίζει ότι μπορεί να αυθαιρετεί σε βάρος των εργαζομένων ότι θα μας βρίσκει μπροστά του!

Λέσχη εργαζομένων και νεολαίας Βόλου

Μεταμορφώσεως 19