Τραγικό εργατικό δυστύχημα σε πλοίο στο Δρέπανο Αχαΐας (upd)

nosokomeio-riou-630_0Οι τραυματίες μεταφέρθηκαν στο Νοσοκομείο Ρίου, ένας εκ των οποίων, σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, νοσηλεύεται σε σοβαρή κατάσταση

Κατέρρευσαν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κάνουν θραύση οι επιχειρησιακές και οι ατομικές

p labor-united-frontΜόλις, 18 είναι οι συλλογικές – κλαδικές συμβάσεις εργασίας που είναι ακόμα «ζωντανές», με τις τέσσερις από αυτές να βρίσκονται στη διαδικασία της τρίμηνης μετενέργειας, δηλαδή είναι πιθανό πολύ σύντομα να πάψουν να υφίστανται, αν δεν ανανεωθούν σύμφωνα με ταdikaiologitika.gr.

Η τελευταία πενταετία, προκάλεσε πραγματική κατάρρευση των συλλογικών – κλαδικών συμβάσεων εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2008, υπήρχαν 161 κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας, που κάλυπταν σχεδόν το σύνολο των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Σήμερα, από αυτές τις 18 συμβάσεις που βρίσκονται εν ενεργεία, υπολογίζεται ότι καλύπτεται λιγότερο από το 15% του προσωπικού που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα. Το υπόλοιπο 85% καλύπτεται είτε από επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, είτε από ατομικές συμβάσεις.

Αποτέλεσμα είναι, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, να έχουν καταγραφεί περικοπές την τελευταία πενταετία, μέσω της υπογραφής 1.540 επιχειρησιακών συμβάσεων που κυμαίνονται από 10% έως 50% σε αρκετές περιπτώσεις. Μόνο την περσινή χρονιά, υπογράφηκαν 288 επιχειρησιακές συμβάσεις, από τις οποίες οι 150 συμβάσεις ήταν μεταξύ της επιχείρησης και του οικείου σωματείου και οι υπόλοιπες 138 ανάμεσα στις επιχειρήσεις και τις ενώσεις προσώπων που έχουν συσταθεί. Συνολικά, 190 επιχειρησιακές συμβάσεις προέβλεψαν σταθερές αποδοχές, χωρίς μειώσεις, αλλά ούτε και αυξήσεις, σε 67 συμβάσεις συμφωνήθηκαν περικοπές αποδοχών και σε άλλες 31 συμβάσεις καταγράφηκαν αυξήσεις.

Την ίδια στιγμή, οι ατομικές συμβάσεις εργασίας, κάνουν θραύση στην αγορά εργασίας, ξεπερνώντας κατά πολύ ακόμα και αυτές τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Χωρίς να μπορεί να γίνει απόλυτη καταγραφή του συνόλου των ατομικών συμβάσεων, υπολογίζεται ότι η συντριπτική πλειονότητα των ατομικών συμβάσεων, προκαλούν μετατροπή της εργασιακής σχέσης, από πλήρους απασχόλησης, σε μερικής ή εκ περιτροπής. Όπως φαίνεται από τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, περίπου οι μισές νέες συμβάσεις που υπογράφονται πια είναι ευέλικτων μορφών εργασίας, δηλαδή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.

Κείμενο δρόμου του Θερσίτη με αφορμή τον αγώνα των εργαζομένων και των αλληλέγγυων στο ταχυφαγείο Gamato

[Κείμενο δρόμου του Θερσίτη με αφορμή τον αγώνα των εργαζομένων και των αλληλέγγυων στο ταχυφαγείο Gamato, τις συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα υπό το αριστερό κράτος έκτακτης ανάγκης και την λειτουργία υποκαταστήματος του κάτεργου Gamato στην οδό Πετρουπόλεως 28 στο Ίλιον. Το κείμενο αυτό μοιράζεται στις γειτονιές μας σε δρόμους και πλατείες.]

gamato_thersitis_2_2015

 

Gamato: το κάτεργο της γειτονιάς μας

 

Φλεβάρης 2015, και ενώ όλη η χώρα περιμένει «με κομμένη την ανάσα» τις εξελίξεις στη διαχείριση του κράτους έκτακτης ανάγκης, μέσα από τις διαπραγματεύσεις μεταξύ εγχώριων και υπερεθνικών διευθυντηρίων, στις γειτονιές της δυτικής Αθήνας, η επέλαση των πολιτικών των τελευταίων χρόνων, εμφανίζεται σε πραγματικό πεδίο, στην πιο άγρια εκδοχή τους. Υποβάθμιση των στοιχειωδών υπηρεσιών πρόνοιας, καταστολή, φασιστικό δηλητήριο, ανεργία, περιθωριοποίηση, εργασιακός μεσαίωνας.

Στην λεωφόρο Πετρουπόλεως 28 λειτουργεί το ταχυφαγείο Gamato υπό την διεύθυνση του Ιωάννη Καλύβα. Το ίδιο κατάστημα λειτουργούσε στην περιοχή του Ζωγράφου. Όσοι από τους εργαζόμενους είναι ασφαλισμένοι, δουλεύουν 7 ημέρες την εβδομάδα για 12 ώρες την ημέρα και ασφαλίζονται για μόλις 3 τρίωρα, το ωρομίσθιο είναι 3,30 ευρώ χωρίς φυσικά προσαυξήσεις είτε για βραδινά είτε για αργίες και Κυριακές, είναι υποχρεωμένοι να κάνουν οποιαδήποτε εκδούλευση τους ζητήσει το αφεντικό ανεξαρτήτως αντικειμένου, χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους μηχανάκια και χρεώνονται τη συντήρησή τους και ταυτόχρονα είναι υποχρεωμένοι να δουλεύουν ακόμα και μετά από εργατικά ατυχήματα χωρίς φυσικά να αποζημιώνονται για τίποτα. Το πιο ευφάνταστο όμως είναι πως σε περίπτωση διαμαρτυρίας ή οποιασδήποτε αμφισβήτησης του αφεντικού απειλούνται με χρηματικό πρόστιμο, τραμπουκισμό και απόλυση.

Σε έναν «πολύπαθο» κλάδο όπως αυτός του επισιτισμού, όπου η ανασφάλιστη εργασία είναι κανόνας πολύ προτού γενικευτεί μέσω των μνημονίων σε όλο το εργασιακό φάσμα, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να αντισταθούν με συλλογικά μέσα. Μέσω της Συνέλευσης Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου, το πρωτοβάθμιο ομοιοεπαγγελματικό σωματείο για τους ντελιβαράδες/διανομείς καθώς και του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων στον κλάδο του Επισιτισμού προχώρησαν σε καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ. Ταυτόχρονα δημιουργήθηκε μια συνέλευση αλληλεγγύης στον αγώνα των εργαζομένων αποτελούμενη εκτός από τα σωματεία και από συνελεύσεις, καταλήψεις, ομάδες και πρωτοβουλίες κατοίκων από τις περιοχές όπου δραστηριοποιείται το εν λόγω κάτεργο, πραγματοποιώντας κινήσεις αντιπληροφόρησης και παρεμβάσεις εν μέσω απειλών από τον Ι.Καλύβα και τους μπράβους που επιστράτευσε για τη δήθεν προστασία του.

Η περίπτωση του Gamato δεν είναι παρά μία, από τις πολλές περιπτώσεις εργασιακού μεσαίωνα που η συνθήκη του κράτους έκτακτης ανάγκης, μεταξύ άλλων, έχει εγκαθιδρύσει. Η συρρίκνωση κάθε εργασιακού κεκτημένου έχει αφήσει τους εργαζόμενους/ες στο έλεος του κάθε τραμπούκου που βρήκε την ευκαιρία να βγάλει εύκολο χρήμα, πατώντας στην απελπισία, την ανάγκη και το φόβο. Τα τελευταία 5 χρόνια, ξεπεράστηκε κάθε πρόσχημα, σε τέτοιο βαθμό που να μνημονεύεται ένα «πριν» που όλα ήταν ρόδινα, και που οδηγεί σε αποδοχή οποιασδήποτε «αριστερής» διαχείρισης θα αφήσει να πέσουν 751 ψίχουλα από το μεγάλο φαγοπότι.

Η αποκατάσταση των δημοκρατικών προσχημάτων, η εναλλακτική διαχείριση και η αφομοίωση των ριζοσπαστικών προταγμάτων, δεν θα μας τραβήξουν από το πεδίο όπου διεξάγεται o πραγματικός αγώνας, από το δρόμο. Η έμπρακτη αλληλεγγύη στις γειτονιές και τους εργασιακούς χώρους αποτελεί το μόνο μας όπλο απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε και θα συνεχίσουμε να δεχόμαστε.

 

Αντιστεκόμαστε συλλογικά, αυτοοργανωμένα, αδιαμεσολάβητα

Κανένας μόνος του και καμία μόνη της ποτέ και πουθενά

Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων στο Gamato

 

 

[Για να κατεβάσετε το κείμενο σε αρχείο μορφής pdf πατήστε εδώ]

ενημερωτικό δελτίο ΣΥΒΧΑ * Φλεβάρης-Μάρτης 2015 // Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας! Συμμετέχουμε στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση (Κυρ.1/3) και στις εκλογές (10,11&12/3) του Συλλόγου μας!

Το τετρασέλιδο που μοιράζουμε την περίοδο αυτή στους χώρους δουλειάς μας μπροστά στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση (Κυρ.1/3) και τις εκλογές (10,11&12/3) του Συλλόγου μας [το διαβάζουμε  εδώ]

https://bookworker.files.wordpress.com/2015/02/4sel_02_03_15.pdf

deltio2315ex

 

περιεχόμενα:  Καμιά ανάθεση. Οι αγώνες μας συνεχίζονται. [ανακοίνωση – κάλεσμα και αφίσα του Συλλόγου μας για την εκλογοαπολογιστική συνέλευση και τις εκλογές] // αφισες και στιγμές αγώνα ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας // για την κινηματογραφική ομάδα του Συλλόγου μας [+επόμενες προβολές: «Tungsten» & «Δυο Ημέρες, Μια Νύχτα»] //πάρτυ οικονομικής ενίσχυσης & έκθεση φωτογραφίας // συνδρομές // αίτηση εγγραφής στο Σύλλογο

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

_  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας! Να συμμετέχουμε όλες και όλοι
στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση: Κυριακή 1 Μάρτη, 11πμ
και στις εκλογές του Συλλόγου μας: Τρίτη 10/3, 11πμ-6.30μμ
| Τετάρτη 11/3, 11πμ-6.30μμ | Πέμπτη 12/3, 9.30πμ-9.30μμ

 

 

Να σκίσουμε το Μνημόνιο στον ΟΤΕ, στην ΟΤΕplus, στην E-Value και σε κάθε χώρο δουλειάς!

Πριν ακόμα ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την Γερμανία και τους υπόλοιπους Ευρωπαίους εταίρους, όσων αφορά  το τέλος του μνημονίου και την άρση της πολιτικής λιτότητας – διαπραγμάτευση που οδήγησε σε άτακτη υποχώρηση όλων των ελληνικών αξιώσεων με την παράταση του μνημονίου όπως και αν ονομάζεται πλέον αυτό-, η γερμανική εταιρία Deutsche Telekom, μεγαλομέτοχος του ΟΤΕ, χωρίς να έχει κανέναν ενδοιασμό  ως προς τα αποτελέσματα του Εurogroup, προχώρησε σε μία προκλητική κίνηση που υποδηλώνει ότι το κεφάλαιο δεν πρόκειται να δεχτεί καμία υποχώρηση σε όσα αντεργατικά έχουν υπογραφεί μέχρι σήμερα. Για τους εργοδότες, το μνημόνιο είναι πάντα εδώ και σκοπεύουν να το διατηρήσουν πάση θυσία ξεκινώντας από το ασφαλές ορμητήριο του ΟΤΕ όπου το ελληνικό δημόσιο κατέχει ακόμη περίπου το 10% των μετοχών.

Έπειτα από ένα διάστημα σχεδόν τριών μηνών υποσχέσεων και εντέχνων «διαρροών», που είχαν ως σκοπό να δημιουργήσουν ένα κλίμα εφησυχασμού όσων αφορά την νέα σύμβαση που θα καλούνταν να υπογράψουν οι εργαζόμενοι στα call ce

nters, η διοίκηση της εταιρίας με μία ξαφνική και εκβιαστική διαδικασία απαιτεί από τους εργαζόμενους να δηλώσουν παραίτηση από την εταιρία ΟΤΕplus όπου ανήκουν και να υπογράψουν μέχρι τη Τρίτη 24 Φλεβάρη νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας με την ιδιωτική εταιρία EValue, με δυσβάσταχτους και αντεργατικούς όρους, ειδάλλως θα οδηγηθούν στην ανεργία
Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση καταργούνται όλα τα υπάρχοντα δικαιώματα, όπως τριετίες, οικογενειακό επίδομα, ανθυγιεινό κτλ, τα οποία ενσωματώνονται στον αρχικό μισθό αλλά και όσα πιθανόν να αποκτηθούν στο μέλλον είτε λόγω μεταβολής της κατάστασης του εργαζόμενου, είτε από την αλλαγή της Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οποιαδήποτε παροχή επιδόματος θεωρείται δώρο από πλευρά της εταιρίας και όχι υποχρέωση.  Καταργούνται οι αργίες οι οποίες μετατρέπονται σε ρεπό ή σε μέρες κανονικής άδειας, ενώ η επιχείρηση διατηρεί το δικαίωμα να αλλάζει μονομερώς την ειδικότητα, το είδος και τις ώρες της εργασίας. Παράλληλα και λόγω της “οικιοθελούς” παραίτησης από την ΟΤΕPlus, χάνεται για τους εργαζόμενους και ο χρόνος προϋπηρεσίας που θα υπολογίζονταν και σε περιπτώσεις αποζημίωσης.

Όσον αφορά τον βασικό μισθό αυτός θα παραμείνει ο ίδιος για τους διορισμένους προ του 2012 εργαζόμενους (που έχουν λίγο υψηλότερο μισθό), ενώ για τους χαμηλόμισθους μετά του 2012 διορισμένους, προβλέπεται μια μικρή αύξηση -στα όρια της αύξησης του κατώτερου μισθού  που προγραμματίζει η κυβέρνηση- η οποία ουσιαστικά εκμηδενίζεται με την απώλεια των επιδομάτων.
Να υπενθυμίσουμε πως την ώρα που η διοίκηση επιτίθεται στους εργαζόμενους προετοιμάζοντας γι’ αυτούς συνθήκες εργασιακού κάτεργου, η Deutsche Telekom, απόσβεσε την επένδυση της μέσα στα δυο πρώτα χρόνια λειτουργίας της, ο όμιλος του ΟΤΕ σε όλη την διάρκεια της κρίσης παρουσιάζει κέρδη ύψους εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ που τον κατατάσσουν σε μια από τις πιο κερδοφόρες εταιρίες του γερμανικού ομίλου, ενώ παράλληλα τα υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρίας απολαμβάνουν μισθούς και bonus ύψους αρκετών εκατομμυρίων.
Η γραφειοκρατική ηγεσία του συνδικαλιστικού οργάνου της ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν είναι άμοιρη ευθυνών αφού συνέβαλλε στον εφησυχασμό των εργαζόμενων και συμφώνησε με την διοίκηση την ένταξη στον ΟΤΕ και στην νέα συλλογική σύμβαση εργασίας  μόνο ενός μέρους των εργαζομένων της ΟΤΕplus, αφήνοντας τους σχεδόν χίλιους εργαζόμενους των call center μετέωρους και έκθετους στις εργοδοτικές διαθέσεις.
Μπροστά σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι των τηλεφωνικών κέντρων του ΟΤΕ αποφάσισαν να διεκδικήσουν αυτά που τους ανήκουν. Σε διάφορα τμήματα έχουν ήδη οργανωθεί λευκές απεργίες, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί μαζικές συνελεύσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη για να δρομολογηθούν οι επόμενες κινητοποιήσεις. Παράλληλα έχει κυκλοφορήσει κείμενο υπογραφών που θα σταλεί προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ, υπογεγραμμένο ήδη από εκατοντάδες εργαζόμενους, με το οποίο απαιτείται από την ομοσπονδία να πάρει ξεκάθαρη θέση υπέρ των εργαζομένων και να κηρύξει 24ώρες επαναλαμβανόμενες απεργίες έως ότου αποσυρθεί οριστικά η σύμβαση της  EValue και όλοι οι εργαζόμενοι να ενταχθούν στον ΟΤΕ με αξιοπρεπή συλλογική σύμβαση εργασίας όπως όλοι οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους.

Η Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων των τηλεφωνικών κέντρων του ΟΤΕ, στηρίζει τις δίκαιες διεκδικήσεις τους και τους καλεί να μην υπογράψει κανείς την κατάπτυστη αντεργατική σύμβαση.
Ο λαός δεν έστειλε στα σκουπίδια τις κυβερνήσεις των Μνημονίων για συνεχίσουμε να έχουμε ως μόνη επιλογή τη κόλαση. Η εργατική τάξη μπορεί να σκίσει τα μνημόνια της εργασιακής ανασφάλειας που κάθε πρωί ξυπνάς και δεν ξέρεις σε ποια επιχείρηση εργάζεσαι με ποια δικαιώματα ή αν θα πεταχτείς στον καιάδα της ανεργίας. Η νέα γενιά μπορεί να αλλάξει το μέλλον της, αρκεί να θελήσει.

•Απαιτούμε την πλήρη ένταξη στον ΟΤΕ και στην συλλογική σύμβαση εργασίας όλων όσων εργάζονται στην εταιρία μέσω θυγατρικών ή μέσω καθεστώτος επινοικίασης,  χωρίς μισθολογικές ή άλλου τύπου διακρίσεις, με αυξήσεις των μισθών. Να καταργηθούν οι ατομικές συμβάσεις και οι εργολαβίες.

•Απαιτούμε από την ΟΜΕ-ΟΤΕ να πάρει ξεκάθαρη θέση και να στηρίξει τους εργαζόμενους κηρύσσοντας απεργία διαρκείας μέχρι να ενταχθούν στον ΟΤΕ όλοι όσοι εργάζονται για τον όμιλο.

•Aπαιτούμε την άμεση επανεθνικοποίηση του ΟΤΕ, χωρίς καμιά αποζημίωση στην DEUTSCHE TELECOM, κάτω από τον έλεγχο των εργαζομένων.

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ

23/2/2015

Πρωτοβουλία για ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΤΩΝ
kentroagona-ergaton.blogspot.gr