από http://ergatis.wordpress.com/

Πανελλαδική στάση εργασίας πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/5 κατόπιν απόφασης της Ομοσπονδίας εργαζομένων στο ΙΚΑ από τις 12.30μμ έως τη λήξη του ωραρίου.

Στο κατάστημα του Βόλου η στάση εργασίας είχε μαζική συμμετοχή που πυροδοτήθηκε από τις διαθεσιμότητες εργαζομένων στα τμήματα παροχών που προέκυψαν πριν από ένα μήνα και την αδυναμία του ΕΟΠΥΥ να τους δεχτεί αν και εξέδωσε διαπιστωτικές πράξεις με τις οποίες αναλαμβάνουν υπηρεσία στον οργανισμό που υποχρεωτικά μετακινήθηκαν μετά από ένα μήνα διαθεσιμότητας.

Παράλληλα λήγουν την Παρασκευή 17/5 οι διαθεσιμότητες των 180 εργαζομένων του ΙΚΑ που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα πέρυσι και παρά τις συνεχείς διαβεβαιώσεις του υπουργείου Εργασίας για αποκατάσταση σε άλλες υπηρεσίες, επι της ουσίας απολύονται. Στις ίδιες ημερομηνίες λήγουν οι διαθεσιμότητες εργαζομένων κι άλλων δημοσίων υπηρεσιών (σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες υπουργείου οικονομικών κλπ).

Την επόμενη περίοδο επίκειται και η αξιολόγηση των εργαζομένων σύμφωνα με το νέο νόμο που υποχρεωτικά θέτει το 15% των αξιολογούμενων κάτω από τη βάση.

Η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ χωρίς να έχει κάποιο περαιτέρω σχεδιασμό είχε θεωρήσει τις πρόσφατες διαθεσιμότητες το μικρότερο κακό και δεν είχε προβεί σε καμιά κινητοποίηση, αν και ήταν γνωστό ότι ο ΕΟΠΥΥ δεν μπορούσε να δεχτεί τα εκατομμύρια των ασφαλισμένων με τις υπάρχουσες υποδομές.  Οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε γήπεδο πινγκ-πονγκ μεταξύ των δυο οργανισμών, κι αποτελεί ερώτημα αν ο ΕΟΠΥΥ έχει λόγο ύπαρξης όταν δεν μπορεί να υποδεχτεί το σύνολο των ασφαλισμένων για τις παροχές υγείας, λόγος για τον οποίο δημιουργήθηκε.

Το σημερινό ΔΣ του συλλόγου, σε χθεσινή (13/5) έκτακτη συνάντηση που οργάνωσε χθες το μεσημέρι για την ενημέρωση των εργαζομένων γύρω από την απεργιακή κινητοποίηση, παρά το ότι αποδέχτηκε πρόταση εργαζόμενου να αποστείλει ενημερωτικό σημείωμα προς τον τοπικό τύπο, επιχείρησε να αποκρύψει τη στάση εργασίας προφανώς κάτω από τη λογική ότι “δεν είναι καιρός προεκλογικά να προβάλλονται τα προβλήματα των εργαζομένων μέσα από στάσεις εργασίας”.

Έτσι σήμερα, οι εργαζόμενοι εξέδωσαν δικιά τους ανακοίνωση με την οποία ενημέρωναν τους ασφαλισμένους για τη στάση εργασίας.

Αίσιο τέλος για την πολύμηνη περιπέτεια των παιδιών που συμμετείχαν στο team του πολύπαθου ραδιοσταθμού των πτωχευμένων «Εκδόσεων Λυμπέρη». Η συχνότητα περνάει κι επισήμως στα χέρια τους. Λαμπρά. Τους προσφέρεται, για να είμαστε ακριβείς και σύμφωνα με όσα αναφέρει η κείμενη νομοθεσία, «η δυνατότητα χρησιμοποίησης της άδειας». Και εγκρίνεται από το ΕΣΡ, εγκρίθηκε σήμερα, «η περιέλευση του σταθμού» σε αυτούς. Η συχνότητα του «Best 92.6», εκείνη που αν θυμάστε λίγο έλειψε να καταλήξει στο κράτος τον περασμένο Οκτώβριο. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΣΡ κ. Ιωάννη Λασκαρίδη, την αίτηση αυτοδιαχείρισης στην ανεξάρτητη αρχή υπέγραψαν συνολικά 29 άτομα. O «Best 92.6» το τελευταίο διάστημα δεν εκπέμπει καν πρόγραμμα, ούτε μουσική δεν παίζει, παραμένει απλώς ανοιχτός ο πομπός του στον Υμηττό να εκπέμπει κενό σήμα.

Τώρα αρχίζουν τα δύσκολα όμως. Και τα… έξοδα. Είναι ικανοί οι πρώην εργαζόμενοι του σταθμού, έχουν τη δυνατότητα δηλαδή, αντέχουν, να «υλοποιήσουν» την άδεια του ΕΣΡ; Βέβαια, από τη σημερινή σημαντική απόφαση μέχρι την επιστροφή του Best στα FM πάντως, η απόσταση είναι πολύ μεγάλη. Σε αντίθεση με τους εργαζόμενους του «Flash 96» και του «Nitro 102.5» των οποίων η αίτηση επίσης εγκρίθηκε από το ΕΣΡ, αυτοί εδώ δεν διαθέτουν ούτε μηχανήματα στην κατοχή τους, ούτε στούντιο, ούτε πομπούς. 

Σημειώστε και κάτι ακόμα: όσες αιτήσεις αυτοδιαχείρισης ένέκρινε έως τώρα το ΕΣΡ παραμένουν στο συρτάρι του Σίμου Κεδίκογλου. Ο κύριος υπουργός δεν έχει υπογράψει ούτε μία. Γιατί, άραγε; –

του Δημήτρη Κανελλόπουλου 

Το Ιεκ Interdigital του εκπαιδευτικού ομίλου
Intergraphics μετά από
απόφαση δικαστηρίου υποχρεώνεται να
καταβάλλει ποσό πάνω από 10.000 ευρώ
σε εργαζόμενο. Παρά την απόφαση αυτή η
επιχείρηση αρνείται να πληρώσει
αυτά που χρωστάει. Οφειλές εκκρεμούν
προς τουλάχιστον άλλους τρεις
εργαζομένους. Η επιχείρηση έχει
μεταφέρει την λειτουργία της σε μία
διάδοχη επιχείρηση, αποφεύγοντας έτσι
όλες της τις υποχρεώσεις
 
Μετά από δύο διαμαρτυρίες που έγιναν
από εκπαιδευτικούς, σωματεία και
την ομοσπονδία εκπαιδευτικών, η
διάδοχη εταιρία έκανε μήνυση προς τον
εργαζόμενο και επιπλέον κατέθεσε
αίτηση για ασφαλιστικά μέτρα ώστε να
μην μπορεί να πλησιάσει τον χώρο τους
 
Μετά και την επιθεώρηση εργασίας που
πήγαν κάποιοι από τους
εργαζόμενους, είναι ξεκάθαρο ότι η
επιχείρηση δεν πρόκειται να δώσει τα
χρήματα και δεν υπάρχει κάποιος
νομικός τρόπος ώστε να πιεστεί
ιδιαιτέρως να το κάνει.
 
Ο μόνος τρόπος που μένει είναι η έμμεση
πίεση. Διεκδικώντας λοιπόν τα
χρήματα, την απόσυρση μήνυσης και
αίτησης για ασφαλιστικά μέτρα και την
εργατική μας αξιοπρέπεια, θα
πραγματοποιηθεί διαμαρτυρία έξω από
τον
χώρο της επιχείρησης, Στουρνάρη 49 και
Πατησίων την Τετάρτη 14/5 στις
18:00. Όσοι μπορούν θα ήταν σημαντικό να
στηρίξουν τη δράση. Εκείνη την
ημέρα είναι πανελλήνια απεργία των
ιδιωτικών εκπαιδευτικών.
 
Επισυνάπτεται το κείμενο που θα
μοιράζεται
 
Για επικοινωνία υπάρχει το synergiek@espiv.net
 
Και για να μην ξεχνιόμαστε, η
αλληλεγγύη όπλο των εργατών, πόλεμος
στον
πόλεμο των αφεντικών
 
Συνέλευση εργαζομένων σε ΙΕΚ

Ακόμη ένα μεμονωμένο περιστατικό εργοδοτικής ασυδοσίας
Το Ιεκ Interdigital του εκπαιδευτικού ομίλου Intergraphics μετά από απόφαση δικαστηρίου υποχρεώνεται να καταβάλλει ποσό πάνω από 10.000 ευρώ σε εργαζόμενο. Παρά την απόφαση αυτή η επιχείρηση αρνείται να πληρώσει αυτά που χρωστάει. Οφειλές εκκρεμούν προς τουλάχιστον άλλους τρεις εργαζομένους.
Η κατάσταση σε ιδιωτική και δημόσια εκπαίδευση
Η παραπάνω περίπτωση έρχεται ως μία ακόμη περίπτωση εκμετάλλευσης εργαζομένου, εκμετάλλευση που σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό τείνει να γίνει ο κανόνας. Στον κλάδο της εκπαίδευσης επικρατεί η ανασφάλεια των συμβάσεων εργασίας μόνο για ένα εξάμηνο κάθε φορά. Καταλήγουν έτσι να υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν με εξάμηνες συμβάσεις εργασίας για πολλά συνεχόμενα χρόνια αντί να έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου. Όταν το αφεντικό για οποιονδήποτε λόγο το αποφασίσει μπορεί να μην ανανεώσει τη σύμβαση και αυτό δεν θεωρείται απόλυση!
Τα ωρομίσθια είναι πολύ χαμηλά, η εργασία συχνά ανασφάλιστη και σε πολλές περιπτώσεις τα χρήματα δεν καταβάλλονται στην ώρα τους. Για επιδόματα εορτών και αδείας ούτε κουβέντα. Ολά αυτά έχουν ενταθεί τα τελευταία χρόνια μετά την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η επίθεση προς τους εργαζομένους όλο και μεγαλώνει φτάνοντας και στα ιδιωτικά σχολεία. Καταργείται πλέον ο έλεγχος από το υπουργείο και μετατρέπονται σε επιχειρήσεις,όπως όλες οι άλλες, χάνοντας έτσι το ρόλο τους ως εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Οι συνθήκες είναι πολύ άσχημες και για τους εκπαιδευτικούς που δουλεύουν σε προγραμμάτα του υπουργείου παιδείας. Υπάρχουν και εδώ οι συμβάσεις εργασίας για μόνο ένα εξάμηνο (Δημόσια Ιεκ), αλλά και ακόμη μικρότερα «πακέτα» εργασίας. Καλούνται εκπαιδευτικοί να δουλέψουν σε προγράμματα 25 ή 50 ωρών (Κέντρα Δια Βίου μάθησης και άλλες δομές εκπαίδευσης) μαθαίνοντας έτσι στη νοοτροπία της εκ περιτροπής εργασίας όποτε και αν τύχει και όχι στη σταθερή εργασία. Όλα αυτά με τον νέο τρόπο που θέλει τους εργαζόμενους να παρουσιάζονται ως εργολάβοι, ως εξωτερικοί συνεργάτες και κατ’ επέκταση είτε να είναι χωρίς ασφάλιση, είτε να έχουν ασφάλιση με δικά τους χρήματα, κοινώς μπλοκάκι (ή ατομική επιχείρηση..).
Τέλος, έχουμε το νέο υπερόπλο αφεντικών – κράτους! Την κοινωφελή εργασία και τα νέα προγράμματα ωφελούμενων ανέργων με επιταγές εισόδου στην αγορά (voucher). Τα παραπάνω έρχονται απλώς να επιβεβαιώσουν και να ενισχύσουν την πολιτική της ελαστικοποίησης και της εκμετάλλευσης στις σχέσεις εργασίας. Τα αφεντικά πλέον έχουν δωρεάν εργαζόμενους που πληρώνονται από το ΕΣΠΑ και τους αλλάζουν κάθε πέντε μήνες με νέους δωρεάν εργαζόμενους. Βρισκόμαστε δηλάδή πολλοί από εμάς σε μια κατάσταση που πρέπει από την ανεργία να δουλεύουμε ένα πεντάμηνο, να μη θεωρούμαστε εργαζόμενοι, αλλά ωφελούμενοι, να ξαναβγαίνουμε στην ανεργία περιμένοντας ίσως κανένα επόμενο πεντάμηνο και να λέμε και ευχαριστώ που μας ωφέλησαν! Παράλληλα, τα προγράμματα αυτά σημαίνουν μείωση των πραγματικών θέσεων εργασίας. Τα αφεντικά πλέον δεν έχουν λόγο να προσλάβουν κάποιον εργαζόμενο, αφού μπορούν να πάρουν έναν που θα πληρώνεται με ψίχουλα από το ΕΣΠΑ.
Διάδοχες επιχειρήσεις και άλλα κόλπα των αφεντικών
Όταν το ίδιο το κράτος καταστρέφει όλα τα εργατικά κεκτημένα στην προσπάθεια να δημιουργήσει νέα πρότυπα εργασίας, το μόνο που μένει στα αφεντικά είναι να επωφεληθούν και αυτοί από την περίσταση και να έχουν μεγαλύτερα κέρδη, εκμεταλλευόμενοι ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους. Αυτό έχει γίνει και στην περίπτωση του ομίλου Intergraphics. Η διοίκηση μετέφερε τη λειτουργία του ιεκ σε άλλη επιχείρηση, στον ίδιο χώρο, με τα ίδια άτομα στην διοίκηση – ιδιοκτησία και με τους ίδιους εργαζομένους και προσποιειται πως δεν έχει καμία σχέση με την προηγούμενη. Έτσι αποφεύγει χρέη που έχει προς πολλούς εργαζόμενους και προς άλλους. Αυτή είναι μια συνήθης πρακτική των αφεντικών που αποκαλείται «διάδοχες επιχειρήσεις».
Μετά από τις διαμαρτυρίες των σωματείων και της ομοσπανδίας των εκπαιδευτικών έξω από τον χώρο της επιχείρησης, η διοίκησή της κατέθεσε μήνυση προς τον εργαζόμενο στον οποίο χρωστάει χρήματα. Σε αυτή χρησιμοποίησε ψευδείς ισχυρισμούς ότι χτυπήθηκε ο θυρωρός και ότι απειλήθηκαν οι ίδιοι και η επιχείρηση. Δε σταμάτησαν εκεί, αλλά κατέθεσαν και αίτηση για ασφαλιστικά μέτρα, όπως απαγόρευση να πλησιάζει ο εργαζόμενος τον χώρο της επιχείρησης σε απόσταση 500 μέτρων και μεγάλες χρηματικές ποινές σε περίπτωση που αυτό συμβεί. Και δεν πληρώνουν και προσπαθούν να βγουν από πάνω χρησιμοποιώντας τρομοκρατία και εκφοβισμό. Η αίτησή τους για προσωρινά ασφαλιστικά μέτρα απορρίφθηκε μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσης.
Κι εμείς τι;
Απέναντι σε αυτούς, αλλά και σε κάθε αφεντικό που εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους και πλουτίζει εις βάρος τους, αυτό που χρειάζεται είναι αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας. Όσο έχουμε σκυμμένο το κεφάλι, τόσο θα μας βάζουν να τους λέμε και ευχαριστώ που δουλεύουμε στις επιχειρήσεις τους. Τα αφεντικά από πάντα κάνουν ό,τι περισσότερο μπορούν προς την κατεύθυνση της αύξησης του κέρδους τους και εις βάρος των εργαζομένων. Αυτή την περίοδο με τη βοήθεια των νέων νόμων και την ευκαιρία της κρίσης τα καταφέρνουν αρκετά καλά. Είναι η στιγμή που χρειάζεται να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα. Αυτή ωστόσο, μπορεί να είναι και η ευκαιρία να οργανωθούμε, συμμετέχοντας όλοι οριζόντια και ισότιμα, ώστε εκτός από τα αυτονόητα να κερδίσουμε τα πάντα.
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΠΟΛΕΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΕΚ INTERDIGITAL ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΑΠΟ ΑΝΘΡΩΠΟ
Συνέλευση εργαζομένων σε ΙΕΚ

ΠΗΓΗ:http://ese.espiv.net/2014/05/10/%cf%84%ce%bf-%ce%b9%ce%b5%ce%ba-%ce%b9nterdigital-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%bf%ce%bc%ce%b9%ce%bb%ce%bf%cf%85-integraphics-%cf%87%cf%81%cf%89%cf%83%cf%84%ce%b1%ce%b5%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b4%ce%b5/

Στις 16/4 η εργοδοσία του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ έστειλε αγωγή σε 4 εργαζόμενους-απολυμένους από εμάς και σε 3 συνδικαλιστές (εκ των οποίων 2 μέλη του Δ.Σ. του σωματείου μας και 1 αλληλέγγυο) μέσα από την οποία ζητά:
1) Ο καθένας από εμάς να καταβάλλει περί τις 20.000 ευρώ στην εργοδότρια με την κατηγορία της διάδοσης ψευδών, συκοφαντικών και προσβλητικών γεγονότων.
2) Ο καθένας μας να καταβάλλει το ποσό των 5.000 στην εργοδότρια, εφόσον δικαιωθεί η αγωγή της, κάθε φορά που θα παραβιάζεται η απόφαση και θα αναφέρεται το όνομα της επιχείρησης της.
3) Να επιβληθεί προσωπική κράτηση ενός έτους για κάθε ένα από εμάς.
Μετά από αγώνα 8 μηνών η εργοδοσία του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ αντί να μπει σε διαδικασία συζήτησης για την επίλυση του προβλήματος, που η ίδια δημιούργησε, επιχειρεί για άλλη μια φορά να μας τρομοκρατήσει έτσι ώστε να πάψουμε να διεκδικούμε τα δικαιώματα μας.
Με την γνωστή ‘’καραμέλα’’ προσπαθεί να μας παρουσιάσει ως συμμορία τρομοκρατών-εκβιαστών που απειλούμε την οικονομική, οικογενειακή και ψυχολογική της κατάσταση. Αλήθεια, τι είναι συκοφαντικό; H κοινοποίηση των συνθηκών που βιώναμε επι χρόνια ως εργαζόμενοι της επιχείρησης ή μήπως η δημοσιοποίηση της κατάστασης που βρισκόμαστε εδώ και 8 μήνες ως απολυμένοι και οικονομικά εξαθλιωμένοι; Σημειωτέον πως η εργοδότρια αρνείται πεισματικά να μας καταβάλλει ακόμα και τα ποσά της επιθεώρησης εργασίας και μη ασφαλίζοντας μας κανονικά, ένας από εμάς έμεινε άνεργος και χωρίς ταμείο ανεργίας.
Στην πραγματικότητα, η εργοδότριά μας, ακολουθώντας τις τάσεις των καιρών, επιχειρεί για πολλοστή φορά να διαστρεβλώσει την πραγματικότητα και ζητά από εμάς τους εργαζόμενους-απολυμένους της επιχείρησής της και τους αλληλέγγυους να πληρώσουμε το τίμημα των δικών της τακτικών.
Σε απάντηση των παραπάνω, λοιπόν, εμείς οι εργαζόμενοι-απολυμένοι του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ δηλώνουμε πως τέτοιες τακτικές δεν μας αγγίζουν. Ο δίκαιος αγώνας μας συνεχίζεται ακάθεκτα, σε όλα τα επίπεδα, μέχρι τελικής δικαίωσής του. Τα ψέματα και οι λοιδορίες της εργοδοσίας κάθε μέρα γίνονται φανερές μέσα από τις ίδιες τις κινήσεις της.
-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ.
-ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΝ ΨΕΥΔΟΜΗΝΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΓΩΓΩΝ.
-ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ.
-ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΚΥΡΕΣ, ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΑΣ.
(ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ).
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ – ΜΥΡΣΙΝΗ΄΄

ΠΗΓΗ:http://ese.espiv.net/2014/05/10/%ce%b1%cf%80%ce%bf-%ce%b5%ce%ba%ce%b5%ce%b9-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%bc%ce%b1%cf%83-%cf%87%cf%81%cf%89%cf%83%cf%84%ce%b1%ce%bd%ce%b5%ce%bc%ce%b1%cf%83-%ce%b6%ce%b7%cf%84%ce%b1%ce%bd%ce%b5/