Αρχείο ετικέτας εργατικές ειδήσεις και νέα

ΤΩΡΑ: Δικαστική νίκη για τους εργαζομένους της ΒΙΟΜΕ !

Screen-Shot-2014-07-29-at-1.07.53-PM-300x183

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΥΡΙΖΕΙ ΤΟ ΓΡΑΝΑΖΙ ! Δεν διορίζεται κανείς από την οικογένεια Φιλίππου στην προσωρινή διοίκηση της ΒΙΟΜΕ. Διορίζεται ένας από τους προτεινόμενους των εργαζόμενων. Διατάσσεται ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ στην ΒΙΟΜΕ. Αργότερα περισσότερα.

 

Πηγή: http://www.kar.org.gr/2014/07/29/%CE%AD%CE%BA%CF%84%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%BF-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%BD%CE%AF%CE%BA%CE%B7-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6/

Αφίσα: 5 μήνες αναλώσιμοι για τον Δήμο Καισαριανής Ο αγώνας συνεχίζεται… μέχρι την κατάργηση των “κοινωφελών” προγραμμάτων-voucher και του συστήματος που εκτρέφει τη σύγχρονη δουλεία

5_mines_analos_poster-1

εργασιακό δελτίο #21 από το omnia sunt communia

osc_sticker2

 

redblack smallΝέα δικαστική απόφαση υπέρ των «μαύρων και ανασφάλιστων» που εργάζονται σε καθεστώς επισφάλειας σε ενημερωτικά sites. Mε αφορμή τη συζήτηση στο πρωτοδικείο της Αθήνας για εργαζόμενο-συντάκτη στο site «dealnews.gr»,το δικαστήριο, έκρινε για δεύτερη φορά, ότι οι εργαζόμενοι στα sites/portals, δικαιούνται σύμβαση συντακτών και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

 

redblack smallΞυλοδαρμός απλήρωτου μετανάστη εργαζόμενου από μπάτσους. Την Τετάρτη, οι δύο μπάτσοι πήγαν με περιπολικό στην επιχείρηση του 46χρονου επιχειρηματία, στη «Λάκα» Αναβύσσου, όπου εργαζόταν ο μετανάστης από το 2010, μένοντας σε πρόχειρο κατάλυμα που του είχε παραχωρήσει ο επιχειρηματίας. Οι μπάτσοι μπροστά στον εργοδότη- ο οποίος άλλωστε τους κάλεσε για να λύσει τις οικονομικές διαφορές με τον μετανάστη- φέρθηκαν βάναυσα στον εργάτη και κατέστρεψαν τα λιγοστά φτωχικά προσωπικά του αντικείμενα. Οι δύο μπάτσοι τελικά την Πέμπτη συνελήφθησαν από συναδέρφους τους και παραπέμπονται στην αστική δικαιοσύνη- για την οποία ειρήσθω εν παρόδω να αναφέρουμε δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη- και θεωρούμε ότι όπως σε δεκάδες περιπτώσεις αστυνομικής βίας και αυθαιρεσίας θα αθωώσει τα “άτακτα παιδιά της”.

 

redblack smallΜικροφωνική-παρέμβαση ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 25/7, στο εμπορικό κέντρο της Αθήνας. Η παρέμβαση έγινε με αφορμή το νέο άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων σε επιλεγμένες “τουριστικές” περιοχές για την Κυριακή 27 Ιούλη, ημέρα κατά την οποία επίσης πραγματοποιήθηκαν δράσεις – παρεμβάσεις.

 

redblack smallΠαρέμβαση από τους Proledialers στο κάτεργο της Mediatel στις 16/7. Εκδικητικές απολύσεις, αξιολόγηση και στατιστικά σε κλίμα υπερπαραγωγικότητας, είναι μόλις ενδεικτικές συνθήκες στο εν λόγω callcenter, όπως και σε πολλά όμοια του.

 

redblack smallΣε προάγγελο για τις νομοθετικές ρυθμίσεις για το ασφαλιστικό που αναμένεται να φέρει προς ψήφιση, ελέω τρόικας, η συγκυβέρνηση το φθινόπωρο, αναφέρεται σε μελέτη του τo Kέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για το συνταξιοδοτικό καθεστώς στην Ελλάδα που δόθηκε στη δημοσιότητα. Σύμφωνα με την εν λόγω μελέτη του ΚΕΠΕ, παρέχεται «επιστημονική κάλυψη» για την κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, καθώς και η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης.

 

redblack smallΣε απεργία προχώρησαν την Τρίτη 22 Ιούλη οι εργαζόμενοι στα Ελληνικά Λιπάσματα (πρώην Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων – ΒΦΛ) απαιτώντας, να πληρώνονται χωρίς καθυστερήσεις, να καταβληθούν οι αποζημιώσεις σε όσους βγαίνουν στην σύνταξη, να καταβληθούν εισφορές που χρωστάει η εργοδοσία στους εργαζομένους και να τηρούνται τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Την αναβολή της απεργίας αποφάσισε το σωματείο εργαζομένων στα «Ελληνικά Λιπάσματα», λίγες ημέρες μετά την κήρυξη της, αφού η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα τους δώσει ένα σημαντικό μέρος από τα οφειλόμενα δεδουλευμένα.

 

redblack small Απολύσεις και καθεστώς φόβου και τρομοκρατίας στα “Lidl “Λαμίας. Τις απολύσεις και την τρομοκρατία που επικρατεί στα καταστήματα της εταιρείας Lidl στη Λαμία καταγγέλλει με ανακοίνωση του, το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Φθιώτιδας.

 

redblack small3ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση, έξω από το Δικαστικό Μέγαρο της Θεσσαλονίκης, πραγματοποίησαν την Τετάρτη οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις εμφιάλωσης της συμπρωτεύουσας. Όπως καταγγέλλεται από το κλαδικό σωματείο, εν μέσω απεργιακών κινητοποιήσεων η εργοδοσία της «Coca – Cola 3Ε» όχι μόνο απολύει εργαζόμενους αλλά προσλαμβάνει παράτυπα και παράνομα, εργαζόμενους στη θέση των απεργών δημιουργώντας απεργοσπαστικό μηχανισμό.

 

redblack smallΚινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων Μονάδων – Ιδρυμάτων – Σχολείων Ειδικής Αγωγής την Τρίτη 22/7. Η κινητοποίηση, στην οποία σημειωτέον, συμμετείχαν και οι εργαζόμενοι στην Ειδική Αγωγή, έγινε ενάντια στην απλήρωτη δουλειά και τις απολύσεις.

 

redblack smallΣε απεργία κατήλθαν και οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ στις 24/7, καθώς ζητούν να μην μένουν μετέωρα σημαντικά  θέματα εργασιακά και μισθολογικά, που προκύπτουν από το «ανολοκλήρωτο θεσμικό καθεστώς» των Κέντρων Πρόληψης. Ταυτόχρονα, κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για τη συνέχιση λειτουργίας κρίσιμων υπηρεσιών.

 

redblack smallΠεντάωρη Παναττική Στάση Εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια ημέρα έξω από το υπουργείο Υγείας, έκαναν την Τετάρτη 23 Ιούλη, οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, ενάντια στην «αξιολόγηση». Ειδικότερα οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, ζητούν την ακύρωση της αξιολόγησης των υπαλλήλων, που όπως υποστηρίζουν οδηγεί σε απολύσεις.

 

redblack smallΑπόλυση συνδικαλιστή στο Ασκληπιείο της Βούλας…κατόπιν προειδοποιήσεως.

Προειδοποίηση ότι θα απολυθεί σε τρεις μήνες, για να πάρει μικρότερη αποζημίωση, έλαβε εργαζόμενος, ο οποίος είχε και την ιδιότητα του συνδικαλιστή, από την εταιρεία MEDIZINE TECHNIK, στην οποία εργαζόταν εδώ και 6 χρόνια, με αντικείμενο εργασίας την συντήρηση μηχανημάτων στο Ασκληπιείο της Βούλας. Στη συνέχεια ανακλήθηκε η απόλυση, ύστερα από τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν. Ο εργαζόμενος και συνδικαλιστής, συμμετείχε με το σωματείο του σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις και τα συλλαλητήρια, ενώ πρωτοστατούσε στην οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων του νοσοκομείου ενάντια στην εμπορευματοποίηση της Υγείας, τη διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων, κάτι που όπως φαίνεται ενόχλησε την εργοδοσία.

 

redblack smallΗ  πολυεθνική φαρμακευτική εταιρεία Glaxo Smith Kline δίνει το δικό της μήνυμα στους εργαζόμενους. Μετά την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων και τον εξαναγκασμό σε εθελούσιες αποχωρήσεις, προχώρησε σε απολύσεις 10 εργαζομένων, με σημαντική προϋπηρεσία και εμπειρία στο χώρο. Ανάμεσα τους και δύο εκλεγμένα μέλη του ΔΣ του  Συλλόγου Ιατρικών Επισκεπτών Ελλάδας.

 

redblack smallΣύσκεψη των εργαζόμενων της «Γενικής Καλωδίων» έγινε το ο Σάββατο 19 Ιουλίου, προκειμένου να λάβουν αποφάσεις για την μορφή που θα πάρει η συνέχιση του αγώνα τους, αφού η απληρωσιά είναι το κύριο χαρακτηριστικό στην επιχείρηση. Αποφάσισαν τις επόμενες κινήσεις τους και διεκδικούν την άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων τους, να πληρώνονται κανονικά από εδώ και πέρα, άμεση ενημέρωση για τους σχεδιασμούς της εργοδοσίας. Υπενθυμίζεται ότι, οι 40 εργαζόμενοι που έχουν απομείνει στο εργοστάσιο βρίσκονται εδώ και δύο περίπου μήνες σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι παίρνουν μόνο ένα μικρό μέρος από το μισθό τους (50 – 100 ευρώ)

 

redblack smallΗ εργοδοσία της “ΣΝΑΪΝΤΕΡ” σχεδιάζει επίθεση, αλλά μέχρι σήμερα δεν την έχει υλοποιήσει. Επιδιώκει να πείσει με διάφορα ψευτοεπιχειρήματα, ότι οι εργαζόμενοι έχουν συμφέρον να χάσουν κάποια από τα δικαιώματά τους , λέγοντας ότι αυτό θα τους προστατεύσει από τα χειρότερα.Στην καταγγελία αυτή προχώρησε το Συνδικάτο Μετάλλου Ν. Βοιωτίας, το οποίο παράλληλα καλεί του εργαζόμενους να καταψηφίσουν οποιαδήποτε απόφαση αφαίρεσης εργατικών δικαιωμάτων στην ”ΣΝΑΪΝΤΕΡ” .

 

redblack smallΣοβαρό εργατικό «ατύχημα», μία ακόμα δολοφονική εργοδοτική απόπειρα για εμάς-σημειώθηκε το βράδυ της Δευτέρας στο μηχανουργείο του Δήμου Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με καταγγελία, ο τεχνίτης τραυματίστηκε κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες, διακομίστηκε στο νοσοκομείο με ρήξη σπλήνας και βρίσκεται σε καταστολή στην εντατική, μετά από εγχείρηση για την αφαίρεσή της.

 

redblack smallΈνα δεύτερο εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στην Αθήνα με παρολίγον τραγικό θύμα έναν εναερίτη, ο οποίος υπέστη έγκαυμα την ώρα που εργαζόταν. Αξίζει να σημειωθεί ότι το επάγγελμα του εναερίτη, παρά την επικινδυνότητα του δεν αναγνωρίζεται ως τέτοιο, με αποτέλεσμα οι εναερίτες όχι μόνο να μην λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης εργασίας, αλλά και να μην αμείβονται κανονικά.

 

redblack smallΚαίγοντας συμβολικά τα φύλλα αξιολόγησης, εργαζόμενοι από δημόσια νοσοκομεία της Αττικής διαδήλωσαν την Τετάρτη 24 Ιούλη, έξω από το υπουργείο Υγείας, για την αντίθεσή τους στο νόμο της «αξιολόγησης»

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας ενάντια στην απόλυση τριών εργαζομένων πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 25 Ιούλη από το Σωματείο Εργαζομένων στην «Wind».Αξίζει να σημειωθεί οι τρεις εργαζόμενοι απολύθηκαν την Τετάρτη το απόγευμα με τη δικαιολογία των «χαμηλών επιδόσεων». Επίσης, την ίδια ημέρα πραγματοποιήθηκε, ύστερα από πίεση, συνάντηση με τη διοίκηση για τη Συλλογική Σύμβαση η οποία λήγει τον Αύγουστο. Από την πλευρά του το Σωματείο απαιτεί να σταματήσουν τα σχέδια της διοίκησης για νέες μειώσεις προσωπικού και να ανακληθούν όλες οι απολύσεις.

 

redblack smallΝέα παναττική στάση εργασίας στις 28 Ιούλη κήρυξε στο Δημόσιο η γραφειοκρατική ΑΔΕΔΥ. Πρόκειται για μια κίνηση στρατηγικού ελιγμού και όχι επειδή κόπτεται για εργατικά συμφέροντα, καθώς είναι η ημέρα εκδίκασης της εξ αναβολής έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της απόφασης του Πρωτοδικείου Αθηνών, που έκρινε παράνομη την αποχή – απεργία κατά της αξιολόγησης.

 

redblack smallΣτο 34,6% εκτινάχτηκε το 2013 το ποσοστό του πληθυσμού που βρίσκεται κάτω από το επίσημο όριο της φτώχειας στον ελλαδικό χώρο, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΟΒΕ. Δηλαδή, πάνω από το 1/3 του πληθυσμού επιβιώνει με εισόδημα κάτω από το 60% του εθνικού διάμεσου διαθέσιμου εισοδήματος, όπως δηλαδή ορίζεται το όριο της φτώχειας.

 

redblack smallΣτην καταγγελία ότι έγιναν σοβαρές παρατυπίες στη δίκη για την ένοπλη επίθεση εναντίον των εργατών γης της Μανωλάδας Ηλείας προχώρησε ο συνήγορος των εργατών, Βασίλης Κερασιώτης. Ο συνήγορος των εργατών γης τόνισε μεταξύ άλλων πως πρόκειται για περίπτωση «εργασιακού traffiking» δηλαδή εμπορία ανθρώπων με τη μορφή της εκμετάλλευσης της εργασίας τους, κάτι που είναι το ίδιο αδίκημα με το σεξουαλικό τράφικινγκ. «Η εργοδοσία εκμεταλλεύτηκε την ευάλωτη θέση τους με σκοπό να εκμεταλλευτεί την εργασία τους» καταλήγει ο συνήγορος των εργατών της Μανωλάδας. Δείτε φωτογραφίες από την αποστολή αλληλεγγύης στη Μανωλάδα εδώ, καθώς και κοινή ανακοίνωση αλληλεγγύης σωματείων εδώ.

 

redblack smallΔύο πανελλαδικές απεργίες την Τετάρτη, 23 Ιουλίου και την Παρασκευή 25 Ιουλίου, αλλά και στάσεις εργασίας, στις φυλακές της χώρας, εξήγγειλε για τις 22 με 25 Ιουλίου η Ομοσπονδία Σωφρονιστικών Υπαλλήλων Ελλάδας. Άκουσον άκουσον, οι ανθρωποφύλακες έχουν και αυτοί ψυχή αλλά και συνδικαλιστικές…ανησυχίες, ενώ εκφράζουν και επιφυλάξεις για τις φυλακές υψίστης ασφαλείας….

 

redblack smallΣτην απόλυση 11 ναυτεργατών προχώρησε η «Κοινοπραξία Μητσόπουλου». Ο ιδιοκτήτης Μητσόπουλος, ο οποίος αξιοποιώντας την ανοχή και την ελαστικότητα που έδειξε το Λιμεναρχείο της Καβάλας, αποφάσισε να σταματήσει ένα ολόκληρο πλήρωμα.

 

redblack smallΔυναμικές κινητοποιήσεις στον Έβρο ενάντια στην απόφαση του κράτους να αναστείλει τη λειτουργία των ζαχαρουργείων Ορεστιάδας και Σερρών. Ειδικότερα μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας με αγωνιστικό παλμό στο Τελωνείο των Καστανιών και συμβολικό αποκλεισμό του Τελωνείου πραγματοποίησαν την Παρασκευή 25 Ιούλη εργαζόμενοι και μαζικοί φορείς του Έβρου, με αφορμή το κλείσιμο των εργοστασίων Ζάχαρης σε Ορεστιάδα και Σέρρες.

 

redblack smallΤην άμεση επαναπρόσληψη συνδικαλιστή μέλους του Συνδικάτου Μετάλλου Μαγνησίας που είχε απολυθεί από την εταιρεία «Κιολεΐδης», ζητά το συνδικάτο. Σημειώνεται πως ο συνδικαλιστής είχε προσφύγει στη δικαιοσύνη ζητώντας την επαναπρόσληψη του και δικαιώθηκε, όμως η εταιρεία δεν συμμορφώθηκε στη δικαστική απόφαση.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν τη εβδομάδα που μας πέρασε στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σωματείο Καθαριστών – Καθαριστριών Σχολείων Δημόσιας – Ιδιωτικής Εκπαίδευσης και Ιδιωτικών επιχειρήσεων Ν. Πειραιά. Αίτημα τους να πληρωθούν τα δεδουλευμένα που τους οφείλονται, να μην γίνουν απολύσεις και να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι στον τομέα καθαριότητας στον ιδιωτικό τομέα.

 

redblack smallΣτους Μολάους απέλυσαν δασκάλα επειδή αντιστέκεται. Ειδικότερα η δασκάλα, η οποία είναι πρόεδρος του Διδασκαλικού Συλλόγου Μολάων, καταγγέλλει ότι η δίωξή της είναι εκπαιδευτική, πολιτική και συνδικαλιστική, επειδή παλεύει για Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία.

 

redblack smallΣωματείο συγκρότησαν οι εργαζόμενοι στην «Cosco». Η δημιουργία του σωματείου έγινε στον απόηχο της άκρως επιτυχημένης απεργίας στο κομμάτι του μεγαλύτερου λιμανιού της πόλης που νέμεται η «Cosco».

 

redblack smallΣε απεργία κατέρχονται οι ξενοδοχοϋπάλληλοι στην Ρόδο. Την κήρυξη 24ωρης απεργίας αποφάσισε το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, στην τελευταία του Συνεδρίαση, για την Τρίτη 22/8, με αιτήματα την εξόφληση των δεδουλευμένων, την υποχρεωτική εφαρμογή των ΣΣΕ σε όλους τους εργοδότες και την επαναφορά του επιδόματος ανεργίας των εποχιακών ξενοδοχοϋπαλλήλων στο προηγούμενο καθεστώς.

 

redblack smallΤέλος, ξεπέρασε κάθε όριο θράσους ο Τζήμερος. Πήρε ξεκάθαρη θέση υπέρ των εργοδοτών για την λειτουργία των καταστημάτων, και κατηγορεί με χυδαίο τρόπο τους δεκάδες αγωνιστές που παλεύουν να μην καταργηθεί η Κυριακάτικη αργία, για την οποία έχουν γίνει πολλοί αγώνες και έχει χυθεί αίμα. Η ρητορική του ξεφτιλισμένου πολιτικού δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη καθώς μιλάει για λαϊκοφασίστες, αυτός που η φασιστική ιδεολογία του συναγωνίζεται τα νεοναζιστικά μορφώματα. Είναι αυτός που έχει ταχθεί κατά των συλλογικών συμβάσεων. Είναι αυτός που έχει ταχθεί κατά των πορειών και έχει υποστηρίξει ότι η περιφρούρηση απεργιών είναι ποινικό αδίκημα. Είναι αυτός που έχει ταχθεί υπέρ της καταναγκαστικής εργασίας των μεταναστών με μόλις ένα ευρώ και πολλά άλλα…. Διαβάστε μια ανάλυση για τα εμετικά λεχθέντα εδώ.

 

 

[Το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά απο τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

Μπορείτε να ακούσετε η κατεβάσετε το δελτιο σε μορφη mp3 εδω

 

Σωματεία εργαζομένων Vodafone – Wind: Απολύσεις στο τμήμα του IS

you are firedΧτες το απόγευμα απολύθηκαν 3 συνάδελφοι από το IS. Συνάδελφοι με χρόνια προσφοράς στην εταιρεία. Απλήρωτες υπερωρίες, έκτακτη εργασία από το σπίτι (με ότι αυτό συνεπάγεται για την προσωπική ζωή και ξεκούραση), ξενύχτια για να βγουν τα έργα, να λυθούν τα διάφορα προβλήματα. Η δικαιολογία της διοίκησης είναι low performance ή άλλες ανυπόστατες κατηγορίες, απ’ αυτές που κατά την προσφιλή τους τακτική αφήνουν να αιωρούνται. Δικαιολογίες απαράδεκτες και το λιγότερο προσβλητικές. Πίσω από τις «χαλαρές» συναντήσεις, τα γελάκια των διευθυντών, τις διαβεβαιώσεις ότι «πάμε καλά», ότι «βάλαμε όλοι πλάτη και τα καταφέραμε», κρύβεται η πικρή αλήθεια του outsourcing, της εντατικοποίησης, των υποχρεωτικών αδειών, της αβεβαιότητας, των απολύσεων.

Από την μια να μας αποκοιμίσουν μόνο και μόνο για να συνεχίσουν με τα λιγότερα δυνατά εμπόδια το έργο τους.

Συμπεριφέρονται έτσι γιατί ο σκοπός τους ήταν είναι και θα είναι να μειώνουν τα κόστη για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Με κάθε μέσο και κάθε τρόπο.

Συνάδελφοι ας μην τους κάνουμε την χάρη, απλά να περιμένουμε την σειρά μας για την «ευκαιρία καριέρας» στην victus, την «παράταση ζωής» στην teleperfomance, την μείωση μισθού, το απλήρωτο βραδινό το μπέρδεμα που σκόπιμα αφήνουν να σέρνεται για τη βραδινή εργασίας, την απόλυση.

Ο μόνος που μπορεί να βάλει φρένο είμαστε ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΙΔΙΟΙ

Εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε το ίδιο συμφέρον με την διοίκηση, δεν μοιραζόμαστε ούτε τα κέρδη τους και φορτώνουν την χασούρα πάνω μας. Έχουμε δικαίωμα στην εργασία, στην αξιοπρέπεια. Και πρέπει να το διεκδικήσουμε. Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας. Οργανώνουμε την αντίσταση και την αντεπίθεσή μας. Να διεκδικήσουμε αγωνιστικά το δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή εργασία με μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και πλήρη δικαιώματα (ασφάλιση – περίθαλψη , υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία).

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Proledialers: Παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου στη Mediatel

Την Τετάρτη 16 Ιουλίου πραγματοποιήσαμε παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου στην εταιρεία Mediatel για να καταγγείλουμε τις συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα στο εν λόγω τηλεφωνικό κέντρο. Οι εργαζόμενοι τηλεφωνητ(ρι)ές επιβεβαίωσαν τα γραφόμενα του κειμένου και ανέφεραν ακόμα πιο έντονες πιέσεις που δέχονται για αύξηση της παραγωγής. Ας γνωρίζουν τα αφεντικά της Mediatel και του κάθε call center πως οπουδήποτε υφίστανται συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα θα είμαστε συλλογικά εκεί για να δίνουμε την ταξική απάντηση που τους πρέπει.

Mediatel

Ακολουθεί το κείμενο που μοιράσαμε:

Η ιστορία της Mediatel ή αλλιώς: το παραμύθι με τους μπόλικους δράκους.

Όσοι και όσες έχουν δουλέψει σε κάποιο call center, γνωρίζουν σίγουρα τις συνθήκες πίεσης, επιτήρησης και εντατικοποίησης του συγκεκριμένου είδους εργασίας. Ακόμα πιο συγκεκριμένα, θα έχουν ακούσει για την εταιρεία Mediatel –μίας από τις μεγαλύτερες του κλάδου.

Αυτό όμως που δεν θα έχουν ακούσει -και που δεν πρόκειται να τους το πει ποτέ κανείς εκ της τηλε-επιχείρησης- είναι οι ακριβείς συνθήκες εργασίας στην εν λόγω εταιρεία.

Ας αρχίσουμε από τα βασικά, μιας και σε τέτοιους καιρούς εντεινόμενης εργασιακής και κοινωνικής καταστροφής, από αυτά τα «βασικά» φαίνονται τα μαστίγια (χωρίς τα προσχηματικά καρότα, πλέον) στις πλάτες των τηλεφωνητών/τριών από τα αφεντικά των σύγχρονων τηλε-εργοστασίων τύπου Mediatel.

Ας πούμε για τις ατομικές μηνιαίες συμβάσεις εργασίας που αναφέρουν πως οι τηλεφωνητές θα είναι 4ήμερης και 3ωρης απασχόλησης με τα ψίχουλα των 2,93€ (καθαρά) ανά εργατοώρα ή ακόμα πως οι συμβάσεις τους θα είναι μέσω ενοικιαζόμενης εργασίας,δηλαδή χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα στον εργοδότη τους, αλλά θα υπενοικιάζονται μέσω εργολαβικών εταιρειών στην «τελική εταιρεία έργου» ακόμα και δύο ή τρεις φορές.

Ας πούμε και για την ίδια την εργατοώρα των ούτε 3 ευρώ κατά την οποία ως agent (όπως αποκαλείσαι) σου ασκείται τέτοιου είδους ψυχολογική πίεση που πολλές φορές καταντά αφόρητη από το είδος της ίδιας της παραγωγής και μόνο.

Ας αναφέρουμε και τις ωριαίες/καθημερινές/εβδομαδιαίες/μηνιαίεςαπαιτήσεις των στατιστικών της παραγωγικότητας του κάθε εργαζόμενου τηλεφωνητή/τριας, που στην προκείμενη εταιρεία κατέχουν υψηλότερη θέση και από την ίδια την Αγία Γραφή… (Αν και, για να είμαστε ειλικρινείς με τους εαυτούς μας και την τάξη μας, τα αφεντικά της Mediatel όπως και κάθε όμοιός τους μία πίστη έχει: στα κέρδη τους και μόνο).

Ας πούμε ενδεικτικά πως στα τόσα τμήματα της Mediatel, εξερχόμενων και εισερχόμενων κλήσεων, ο στόχος είναι ένας και πάντα αυξανόμενος: η υπερπαραγωγή ανά ώρα κλήσεων, που τους τελευταίους μήνες έχει οδηγήσει στην απώλεια (λόγω πίεσης) πολλών θέσεων εργασίας αφού πολλοί τηλεφωνητές δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν σε τέτοια εντατικοποίηση της εργασίας. Όπως π.χ. στο έργο εισερχομένων της HOL που λιγότεροι από 30 συνάδελφοι που είχαν απομείνει τον Ιούνη, έβγαζαν τον ίδιο φόρτο εργασίας με 80 και παραπάνω συναδέλφους που ήταν στις θέσεις τους το Δεκέμβρη. Και για να εξαναγκάζονται εργαζόμενοι σε παραίτηση ή μη ανανέωση σύμβασης (μηνιαίας, μην ξεχνάμε…) σε αυτές τις εποχές που η ανεργία περιμένει με ανοιχτές αγκάλες και απειλητικές διαθέσεις, μπορεί εύκολα κανείς να συμπεράνει το μέγεθος των συντριπτικών συνθηκών και του εργασιακού καθεστώτος γαλέρας που επικρατεί.

Το αποκορύφωμα αυτής της επικίνδυνης αντεργατικής λογικής του παραλόγου ήταν την Παρασκευή 30/5/2014, όταν στη μεσημεριανή βάρδια των τμημάτων ήρθε ειδοποίηση για απειλητικό τηλεφώνημα βόμβας με εντολή εκκένωσης του εμπορικού κέντρου Cosmos όπου, μαζί με άλλες επιχειρήσεις, βρίσκεται και η Mediatel. Και ενώ με εντολή αρχών εκκενώθηκε ολόκληρο το κτίριο, κάποιοι/κάπου/κάποτε (;!) αποφάσισαν για λογαριασμό των agents ορισμένων τμημάτων πως η παραγωγή θα συνεχιστεί κανονικά (!), με τους εργαζόμενους στις θέσεις τους, πλην όσων βρίσκονταν κοντά στα παράθυρα, τους οποίους απομάκρυναν εκτός κτιρίου, αφήνοντας όμως κάποιους τηλεφωνητές μέσα ώστε να μη διακοπεί η ροή εργασίας, δίχως να τους ενημερώσουν για το απειλητικό τηλεφώνημα και την εντολή εκκένωσης.

Το συμβάν αυτό δεν κοινοποιήθηκε σε κανέναν, κάποιοι το αντιλήφθηκαν μόνοι τους πάνω στην ώρα εργασίας τους. Η κοινοποίηση του πολύ επικίνδυνου αυτού γεγονότος έγινε από συνάδελφο της βάρδιας μέσω εσωτερικού mail προς όλο το τμήμα. Σε βραδινή βάρδια δε, όταν ρωτήθηκαν οι supervisors γιατί δεν είχε γνωστοποιηθεί το θέμα, η απάντηση ήταν «να μη σας νοιάζει, αφού δεν ήσασταν σε βάρδια και δεν σας αφορά»…

Όπως φαίνεται, τα αφεντικά της Mediatel αποφασίζουν κατά βούληση ακόμα και για τις ίδιες τις ζωές των εργαζομένων τους σε τέτοια περιστατικά, υποκαθιστώντας ακόμα και το ίδιο το ένστικτο της επιβίωσης.

Για να μη γελιόμαστε, λοιπόν, και για να βλέπουμε ξεκάθαρα τι μας περιμένει: όλες αυτές οι ενέργειες/πιέσεις των αφεντικών, ένα στόχο έχουν -και όχι πρωτίστως αυτόν της υπερπαραγωγικότητας: τη δημιουργία ενός (αρρωστημένου) κλίματος φόβου σε όλους και όλες που εργάζονται με ωρομίσθια πείνας σε άθλιες συνθήκες για την καθημερινότητά τους.

Φόβος για τα στατιστικά σου, τις αξιολογήσεις σου, την ανανέωση της σύμβασής σου, φόβος που σημαίνει πως ακόμα και αν δε σηκώσεις στιγμή το βλέμμα από την οθόνη ή ακόμα και αν το ακουστικό σού ‘χει γίνει σκουλαρίκι στη βάρδιά σου, υποκύπτοντας στην εντατικοποίηση χωρίς ανάσα, ανά πάσα στιγμή ως τηλεφωνητής/τρια για τα αφεντικά είσαι αναλώσιμος αφούγια εκείνους η εργασία ισοδυναμεί με επιβίωση και σου φωλιάζουν τον τρόμο της απόλυσης ή λήξης σύμβασης.

Κάτι που από θεωρία αυτού του «φόβου» έγινε και πράξη στις 30/6 όταν σε δύο συναδέλφους από διαφορετικά τμήματα της εταιρείας τους ανακοινώθηκε η μη συνέχεια της εργασίας τους (λήξη σύμβασης) όχι για κανέναν άλλο λόγο παρά για το ότι είχαν αντιταχθεί στο ζήτημα της αξιολόγησης. Κυρίως δε, αναφέροντας το ζήτημα της υπάρχουσας μεγάλης πίεσης που δέχονταν οι εργαζόμενοι σε όλα τα τμήματα και παρόλα αυτά τους ζητήθηκε να ανεβάσουν την παραγωγή επιπλέον! 

Και για να δώσουμε μια ενδεικτική εικόνα στο τι είναι αυτή η περίφημη (αυτο)αξιολόγηση, ας πούμε πως εν ώρα εργασίας καλείσαι να γράψεις «τεστάκι» -όπως οι ίδιοι οι supervisors το βαφτίζουν- απαντώνταςμε κάτι σαν έκθεση ιδεών σε ερωτήσεις πάνω στο αντικείμενο της εργασίας σου(;) γραπτά, αντί να κάνεις το αυτονόητο, που είναι να συνεχίσεις να εργάζεσαι! Και ενώ μπορεί να μην έχεις κάνει καν (επαν)εκπαίδευση στο αντικείμενό σου -διότι σε 3 μέρες «εκπαίδευσης» σε βάζουν σε κλήσεις χωρίς να έχεις ιδέα για αυτό -σε έχουν ήδη καθισμένο στο «θρανίο»/κουβούκλιο, αλλά χωρίς «μάθημα» καλείσαι να γράψεις «διαγώνισμα τριμήνου» λες και ξαναπάς ενήλικας στο γυμνάσιο πάλι, με το άγχος του ότι «μπορεί και να κοπείς»…

Έτσι, το θράσος των αφεντικών της Mediatel ξεπέρασε κάθε όριο, όταν στην λήξη της βραδινής βάρδιας συναδέλφου του τμήματος της HOLτης ανακοινώθηκε «να μην έρθει για δουλειά την επόμενη γιατί δεν θα γίνει ανανέωση σύμβασης» και όταν η ίδια ρώτησε το λόγο αυτού, η απάντηση ήταν ευθαρσώς «για τα στατιστικά σου και κυρίως για το ότι δεν δεχόσουν  την αξιολόγηση». Η απάντηση της συναδέλφου ήταν άμεση και δήλωσε πως τα στατιστικά της ήταν μέσα στους προκαθορισμένους στόχους και πως ο λόγος της λήξης σύμβασης προφανώς και ήταν εκδικητικός καθώς και τρομοκρατικός για τους υπόλοιπους συναδέλφους αφού θα έβλεπαν από πρώτο χέρι τι τους περιμένει σε παραμικρή αντίσταση αξιοπρέπειας.

Τέτοιες κινήσεις λοιπόν γνωρίζουν να κάνουν τα αφεντικά στη σκακιέρα της τρομολαγνικής τους εργοδοσίας. Τέτοιες κινήσεις όμως μας βρίσκουν πάντα συνολικά και ενωμένα αντίθετους και ταξικά προετοιμασμένους ώστε συλλογικά να απαντάμε σε κάθε είδους εργοδοτική τρομοκρατία που μας θέλει ανυπεράσπιστες μονάδες στα τηλεφωνικά κάτεργα. Η συναδελφική αλληλεγγύη και η ταξική μας αντίσταση είναι τα δικά μας μέσα αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς.

Να μην αφήσουμε την υποβάθμιση της εργασίας μας να γίνει καθημερινότητα.

Ενάντια στην εκμετάλλευση και όσα βιώνουμε 

Να σπάσουμε τα τείχη της σιωπής, του φόβου και της αδιαφορίας με τους συλλογικούς μας αγώνες

Αντίσταση – Αυτοοργάνωση – Αλληλεγγύη σε όλα τα call centers

Proledialers – τηλεφωνητ(ρι)ές
proledialers.espivblogs.net
proledialers@espiv.net

Είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας λειτουργεί οριζόντια, αυτοοργανωμένα και αντιιεραρχικά. Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Η συνέλευσή μας διέπεται από τις διαδικασίες βάσης στοχεύοντας στην οργάνωση των αντιστάσεών μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα. Βρισκόμαστε κάθε 1η και 3η Τετάρτη του μήνα στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής (Εξάρχεια, Λόντου 6 και Μεσολογγίου, β’ όροφος) στις 20:00.

Κοινή ανακοίνωση, Ν.Μανωλάδα, Κυριακή 19 Ιούλη 2014 Ώρα να δικαιωθούν οι εργάτες Γης της Ν.Μανωλάδας, Featured

 Κοινή ανακοίνωση, Ν.Μανωλάδα, Κυριακή 19 Ιούλη 2014

manall
Ώρα να δικαιωθούν οι εργάτες Γης της Ν.Μανωλάδας, να μπει τέλος στη εργοδοτική ρατσιστική τρομοκρατία.
Νόμιμοι οι μετανάστες και οργανωμένοι στα συνδικάτα με ίσα δικαιώματα. 

Η δίκη για τους πυροβολισμούς των μπράβων της Βαγγελάτος ΑΕ σε βάρος δεκάδων εργατών Γής στην Ν.Μανωλάδα που διεκδίκησαν να πληρωθούν τα μεροκάματα τους στις 17 Απρίλη 2013 βρίσκεται στο τελικό στάδιο την επόμενη βδομάδα με πιθανότητα να ολοκληρωθεί.

Παρά τις προκλήσεις και τις βίαιες επιθέσεις των τραμπούκων της Βαγγελάτος ΑΕ κατά βασικών μαρτύρων, η εισαγγελία της Αμαλιάδας δεν παρείχε καμία προστασία στους μάρτυρες. Αντιμετώπισε τους δικηγόρους των εργατών με παραδειγματική μέθοδο παρακώλυσης αρνούμενη να δώσει καν απάντηση στο αίτημα για απόδοση προσωρινών εγγράφων παραμονής τα οποία εδικαιούντο άλλοι 119 εργάτες που βρέθηκαν στο στόχαστρο των όπλων των μπράβων αλλά δεν κατέληξαν σε νοσοκομείο. Είναι σκάνδαλο ότι τέσσερις φυλακίστηκαν σε στρατόπεδο συγκέντρωσης, ο ένας μάλιστα απελάθηκε ενώ τρεις κρατούνται ακόμη!

Στη δίκη αναδείχθηκε η αξιοπρέπεια , το αγωνιστικό θάρρος των εργατών Γής που αψήφησαν την εργοδοτική τρομοκρατία και τις απειλές και πήγαν να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα. Οι μπράβοι μέρες πριν  πυροβολήσουν τους εργάτες εκτέλεσαν δύο σκυλιά κραυγάζοντας «αυτά θα πάθετε αν συνεχίσετε να ζητάτε».

Έχοντας στο πλευρό μας την αριστερά και ιδιαίτερα τα σωματεία εργαζόμενων της Πάτρας, της Ηλείας αλλά και όλης της Ελλάδας που βρέθηκαν στο πλευρό μας καταδικάζοντας την εργοδοτική τρομοκρατία και το ρατσισμό συνεχίζουμε μέχρι την τελική δικαίωση.

Είναι αδιανόητο στη αγροτοβιομηχανία της φράουλας με τζίρο πάνω από εκατό εκατομμύρια να μην περισσεύουν λεφτά για ανθρώπινες συνθήκες ζωής για τους εργάτες Γης αλλά και για όλους όσους ζούνε από το μισθό τους στη περιοχή.

Δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας στους εργάτες Γής που προχώρησαν σε απεργία στη Σκάλα Λακωνίας για να σταματήσει η ρατσιστική πολιτική του Δημάρχου Γ.Γρυπιώτη και της Αστυνομίας. 
Είμαστε μαζί με τους εργάτες της COSCO, τις καθαρίστριες, τους εργαζόμενους της ΕΡΤ, της ΒΙΟΜΕ, σε όλους όσους αντιστέκονται στην κυβένρηση της ανεργίας, της φτώχειας και του ρατσισμού. 

Ο μόνος δρόμος για να δικαιωθούμε είναι:

1.Να τιμωρηθούν και να μπουν φυλακή ο Βαγγελάτος και οι πληρωμένοι μπράβοι της εταιρίας του και να καταβληθούν άμεσα τα μεροκάματα της ματοβαμένης σοδειάς της φράουλας. 
2. Να νομιμοποιηθούν οι εργάτες μετανάστες και να πάρουν άδειες εργασίας και παραμονής. Δεν θα δουλεύουμε πια σαν σκλάβοι, όπως στις φυτείες στην Αμερική. 
3. Να γυρίσει πίσω ο μετανάστης εργάτης που απελάθηκε στο Μπαγκλαντές και να αφεθούν ελεύθεροι οι τρεις που κρατούντα σε στρατόπεδο συγκέντρωσης. 
4. Ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς με ωράρια, αμοιβές και κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με συλλογική σύμβαση εργασίας.
5. Ανθρώπινη κατοικία και διατροφή σε χώρους με κρεβάτια, ζεστό νερό, κουζίνες και πλυντήρια. 
6. Να οργανωθούν όλοι, μετανάστες και ντόπιοι, στα εργατικά συνδικάτα τώρα.
7. Να σταματήσουν οι ρατσιστικές επιχειρήσεις σκούπα και να κλείσουν τα στρατόπεδα συγκέντρωσης των μεταναστών.
8. Μέτρα ένταξης των μεταναστών στην κοινωνική και πολιτιστική ζωή της Ηλείας με δράσεις των Δήμων και της περιφέρειας.

ΕΝΩΣΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΗΣ Ν.ΜΑΝΩΛΑΔΑΣ
ΚΕΕΡΦΑ-ΚΙΝΗΣΗ ΕΝΩΜΕΝΟΙ  ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΡΑΤΣΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗ ΦΑΣΙΣΤΙΚΗ  ΑΠΕΙΛΗ 

εργασιακό δελτίο #20 από το omnia sunt communia

osc_sticker2redblack smallΟλομέτωπη επίθεση από τα αφεντικά, δέχονται σύμφωνα με καταγγελία τους, οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Συγκεκριμένα, σε “Έθνος” και “Ελεύθερο Τύπο” οι καθυστερήσεις δεδουλευμένων, τα απλήρωτα κυριακάτικα και νυχτερινά, η μη καταβολή επιδόματος αδείας, είναι ο κανόνας στις δύο εφημερίδες. Εννοείται πως, παρά τις καταγγελίες, η ΕΣΗΕΑ είναι για άλλη μια φορά απούσα. Δείτε επίσης κείμενο που μοίρασαν μέλη της συνέλευσης εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ σε παρέμβαση.

 

redblack smallΜνημόνιο συγχώνευσης υπέγραψαν οι ιδιοκτήτες των συγκροτημάτων ΔΟΛ και Πήγασος. Σύμφωνα με δημοσίευμα της Συνέλευσης Εργαζομένων Ανέργων και Φοιτητών στα ΜΜΕ, η συμφωνία των δύο συγκροτημάτων, προβλέπει “δραστική μείωση του προσωπικού και συγχώνευση όλων των ομοειδών δραστηριοτήτων για να επιτευχθεί μείωση των λειτουργικών εξόδων κατά 40%, ο νέος όμιλος που θα προκύψει απ’ τη συγχώνευση θα διαπραγματευτεί κούρεμα των δανείων κατά 60%” . Το μνημόνιο είναι επί της ουσίας απαίτηση των τραπεζών (και ειδικά της Alpha Bank) που ζητάνε να “χυθεί αίμα” προκειμένου να εξασφαλίσουν τα λεφτά τους.

 

redblack smallΣε 24ωρη απεργία κατέβηκαν Τρίτη 15 Ιούλη οι εργαζόμενοι στα πρακτορεία Τύπου, με αίτημα την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στον κλάδο καταγγέλλουν ότι διευρύνεται η δραστηριοποίηση εργολάβων με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με πενιχρούς μισθούς και χωρίς ασφάλιση. Η απεργία ήταν επιτυχημένη καθώς πραγματοποιήθηκαν απεργιακές συγκεντρώσεις και περιφρουρήσεις έξω από τα πρακτορεία «Ευρώπη» και «Άργος» με αποτέλεσμα να μην κυκλοφορήσουν οι εφημερίδες.

 

 redblack smallΤον απέλυσαν, δικαιώθηκε και αντί να τον επαναπροσλάβουν, όπως όφειλαν, του κοινοποίησαν και δεύτερη απόλυση. Ο λόγος για την εργοδοσία της “Praktiker Ελλάς” Ιωαννίνων, η οποία όπως γνωστοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων, όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε με την απόφαση του πρωτοδικείου Ιωαννίνων, και δεν δέχτηκε στην εργασία του τον απολυμένο εργαζόμενο που η απόλυσή του κρίθηκε άκυρη, αλλά συνέχισε την αυθαίρετη στάση της, ξεπερνώντας κάθε όριο. Κοινοποίησε, μέσω δικαστικού επιμελητή, στον απολυμένο εργαζόμενο και νέα δεύτερη απόλυση!!!!  Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση προέβησαν σε παράσταση διαμαρτυρίας το Σάββατο 19/07 έξω από το κατάστημα Praktiker Ιωαννίνων, ζητώντας να επαναπροσληφθεί ο συνάδελφος τους.

 

redblack small

 Απρόκλητη και αδικαιολόγητη απόλυση στην Easy Mail. Ο εν λόγω εργαζόμενος που εργαζόταν με σύμβαση αορίστου χρόνου απολύθηκε χωρίς αιτιολογία από την εργοδοσία, ενώ έχει δώσει αγώνες για τα εργατικά δικαιώματα στον κλάδο. Η Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Ταχυμεταφορά – Ταχυδρόμηση καλεί σε αλληλεγγύη στις 25/7, στις 11.00, στην Επιθεώρηση Εργασίας (Αραπάκη 6 Καλλιθέα). 

 

redblack smallΣτάση εργασίας στα εργοτάξια του Μετρό στην Αθήνα την Πέμπτη 17/7.  Η συμμετοχή στη στάση εργασίας ήταν καθολική, με αποτέλεσμα να νεκρώσουν όλα τα εργοτάξια. Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης, έγινε συνάντηση του Σωματείου με την εργοδοσία. Η τελευταία αποδέχθηκε όλα τα θεσμικά αιτήματα, όπως την παροχή μέσων ατομικής προστασίας, τη χορήγηση γάλατος και το επίδομα 10% σε όσους δουλεύουν στις γαλαρίες.

 

redblack smallΕν τω μεταξύ, την καταβολή δυο μισθών, από το σύνολο των δεδουλευμένων που τους οφείλει η εργοδοσία, πέτυχαν χτες με την κινητοποίησή τους οι εργαζόμενοι στην τεχνική εταιρεία «Τοξότης ΑΕ». Αντιδρώντας στο καθεστώς της απλήρωτης εργασίας οι εργαζόμενοι δεν μπήκαν για δουλειά την Τετάρτη και Πέμπτη 16 και 17 του μήνα αντίστοιχα. Έτσι πέτυχαν να πάρουν δεδουλευμένα δυο μηνών, ενώ παραμένουν σε ετοιμότητα και συνεχίζουν να διεκδικούν το σύνολο των αιτημάτων τους.

 

redblack smallΣτην Πάτρα, συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 15 Ιούλη, διοργανώθηκε από το Συνδικάτο ΟΤΑ Ν. Αχαΐας ενάντια στην «αξιολόγηση». Ειδικότερα οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ του Νομού, αντιτίθενται επίσης, πέρα από την αξιολόγηση, και στις αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο και τις απολύσεις.

 

redblack smallΑπεργία στις 15 Ιούλη ενάντια στις αξιολογήσεις και από τους Εργαζομένους των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας, οι οποίοι την ίδια ημέρα έκαναν πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

 

 redblack smallΣυλλαλητήριο διαμαρτυρίας -ένα ακόμα πυροτέχνημα-ενάντια στη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις διοργάνωσε η ΟΛΜΕ την Τρίτη 22 Ιουλίου , έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

 

 redblack smallΕν τω μεταξύ παράνομη κρίθηκε από την αστική δικαιοσύνη, η αποχή της ΑΔΕΔΥ από την «αξιολόγηση» του προσωπικού των δημόσιων υπηρεσιών, μετά την αγωγή που κατέθεσε η κυβέρνηση. Ωστόσο, το δικαστήριο δεν επέβαλε τη διακοπή της ως την έφεση, και δεν κήρυξε την απόφαση προσωρινώς εκτελεστή, όπως ζητούσαν τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Τα αστικά δικαστήρια υπακούοντας στους πάτρωνές τους, τους πολιτικούς, επιχειρούν την ποινικοποίηση των αγώνων των εργαζομένων, σε αυτό το κομπρεμί με την κυβέρνηση, και το οποίο άμεσα συσχετίζεται με τα συνολικότερα σχέδια της τελευταίας, για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου σε πιο συντηρητική κατεύθυνση.

 

redblack smallΑπόλυση εργαζόμενης -συνδικαλίστριας στα “Goody’s “στη Λάρισα , από την εργοδοσία του ταχυφαγείου. Επί της ουσίας, την απόλυση επικύρωσε το μονομελές Πρωτοδικείο Λάρισας όπου κατέληξε η υπόθεση, λόγω του ότι η απολυμένη είναι συνδικαλίστρια. Η απόλυση έγινε πριν έναν περίπου χρόνο, επειδή η συνδικαλίστρια αρνήθηκε τη μείωση του μισθού της με ατομική σύμβαση εργασίας και προσπάθησε να οργανώσει την αντίσταση των συναδέλφων της. Μαζί της απολύθηκαν και όσοι άλλοι εργαζόμενοι δεν υπέγραψαν ατομική σύμβαση.

 

redblack smallΑπό την Λάρισα και η επόμενη είδηση. Απόλυση από την εργοδοσία του “ΙΑΣΩ” Λάρισας, εργαζόμενης και συνδικαλίστριας με το επιχείρημα ότι έληξε η σύμβαση της εννεάμηνης δοκιμαστικής εργασίας. Όπως καταγγέλλεται, η συγκεκριμένη εργαζόμενη είχε ενοχλήσει την εργοδοσία, επειδή συμμετείχε σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις και συμμετείχε στη μάχη του κλαδικού σωματείου για την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Ωστόσο, μετά από την κινητοποίηση, έγιναν προφορικές ενημερώσεις σε μια σειρά γραφεία για το «πάγωμα» της διαδικασίας. Για την Παρασκευή ήταν προγραμματισμένη συνάντηση του σωματείου με την εταιρεία.

 

redblack smallΣτην Εθνική Ασφαλιστική, απολύονται 194 εργαζόμενοι και επανέρχονται ως «ενοικιαζόμενοι» .Σύμφωνα με καταγγελία συνδικαλιστών στον κλάδο, ξεκινά η διαδικασία 194 απολύσεων εργαζομένων και η συνέχιση της εργασίας τους ως ενοικιαζόμενων στην Εθνική.

 

redblack smallΣε ακόμα 6.500 απολύσεις στο Δημόσιο το 2014 προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Οι απολύσεις έρχονται να προστεθούν στις 8.500 που έχουν γίνει από το 2013.

 

redblack smallΕκδηλώσεις, την εβδομάδα που μας πέρασε, με αφορμή τη συμπλήρωση 30 χρόνων ζωής και δράσης του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, διοργάνωσαν τα παραρτήματά του Συνδικάτου σε γειτονιές της Πρωτεύουσας.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν το πρωί της Τρίτης οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία Ελευσίνας, με αίτημα να έχουν μια απάντηση στο πρόβλημα επιβίωσής τους, καθώς παραμένουν εδώ και πέντε μήνες απλήρωτοι.

 

redblack smallΕπίσης Τρίτη 15/7 στην Πάτρα, πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση αλληλεγγύης για τη δίκη της Μανωλάδας, η οποία συνεχίζεται με συγκλονιστικές μαρτυρίες για την αγριότητα της επίθεσης που δέχτηκαν οι εργάτες γης. Δείτε σχετικές ανακοινώσεις αλληλεγγύης εδώ (ΙWW) και εδώ (σωματεία της Πάτρας), αλλά και εδώ (συνέλευση αναρχικών για την κοινωνική και ταξική αντεπίθεση).

 

redblack small

 Ωστόσο, σύμφωνα με επιτόπιους ελέγχους εκπροσώπων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων και ελεγκτών του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ, όλη η χώρα είναι κατάσπαρτη από μικρές “Μανωλάδες”. Αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, συνεχείς απολύσεις, μη εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης, απλήρωτη εργασία, αλλά και επαναφορά των “κοινωνικών φρονημάτων” όσον αφορά τη συνδικαλιστική δράση, είναι μόλις μερικά από τα χαρακτηριστικά των εργασιακών συνθηκών που επικρατούν στη μεγαλύτερη βιομηχανία της χώρας.

 

redblack smallΤην καθυστέρηση δεδουλευμένων και την επιβολή υποχρεωτικών αδειών από την εργοδοσία του ξενοδοχείου «Aldemar» καταγγέλλουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση. Πρόκειται για τον ίδιο όμιλο ξενοδοχείων, ο οποίος στη Ρόδο απαιτούσε από τους εργαζόμενους να δηλώνουν ότι δεν είναι μέλη σε κανένα σωματείο, προκειμένου να προσληφθούν.

 

redblack smallΠαρέμβαση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο στην CANA AE ενάντια στις νέες απολύσεις, τις οποίες η επιχείρηση έχει εξαγγείλει. Σύμφωνα με την απόφαση που γνωστοποίησε η διοίκηση της φαρμακευτικής εταιρείας, μέχρι το τέλος του μήνα θα απολυθούν και οι δέκα εργαζόμενοι του τμήματος της αποθήκης – διανομής, αφού αυτό δίνεται από την CANA σε εταιρία LOGISTICS. Η εργοδοσία υποστηρίζει προκλητικά, πως είναι «αναγκαίο κακό» να δοθεί η αποθήκευση – διανομή σε εξωτερικό συνεργάτη, προκειμένου να μειωθεί το λειτουργικό κόστος και να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα της εταιρίας, που αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα μετά τη λήξη της συνεργασίας της με την ASTRA – ZENECA, για τη διακίνηση φαρμάκων της τελευταίας. Για τους ίδιους λόγους, η εταιρία είχε απολύσει πριν δυο χρόνια περίπου, 40 ιατρικούς επισκέπτες και στη συνέχεια επέβαλε εκ περιτροπής 4ήμερη εβδομαδιαία εργασία στο εργοστάσιο.

 

redblack smallΣτους 7 έχουν φτάσει οι απολυμένοι στο «Πλαίσιο» μετά την ανακοίνωση της νέας πολιτικής της εταιρείας, που δεν είναι άλλη από απολύσεις με στόχο τα μέλη του σωματείου. Επίσης, τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η ανήθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους της, με 4ωρους σκλάβους! Προφασιζόμενη  ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη, την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση.

 

redblack smallΗ Κόκα Κόλα διαφημίζει ότι μένει Ελλάδα τη στιγμή που έχει κλείσει τα εργοστάσια της σε Κέρκυρα, Ρόδο, Αθήνα, Μεσολόγγι, Πάτρα και τώρα και στη Θεσσαλονίκη. Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν την απεργία τους με όπλο τους το «μποϊκοτάζ»  και διεκδικούν την επαναλειτουργία του και την επιστροφή τους στην εργασία τους. Ταυτόχρονα, αξιοποιώντας το οξύτατο πρόβλημα της σχολικής στέγης στη Θεσσαλονίκη, η «Coca Cola – 3Ε» συνεχίζει να εισβάλλει στα σχολεία, με το μανδύα του «ευεργέτη» χορηγού, στο πλαίσιο της «εταιρικής κοινωνικής ευθύνης».

 

 

redblack smallΕκδήλωση αλληλεγγύης προς τις αγωνιζόμενες καθαρίστριες πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο στις 18/7. Σε μουσική βραδιά αλληλεγγύης στον αγώνα τους καλεί ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ), την Παρασκευή 25/7 στις 9 μμ. έξω από το υπουργείο οικονομικών.

 

redblack smallΓια εμπαιγμό κάνει λόγο ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα, αναφερόμενος στον νέο διαγωνισμό της Εθνικής Τράπεζας.  Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, κατόπιν της «επιτυχούς» πρόσφατης εθελουσίας εξόδου, προκηρύσσει Διαγωνισμό για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, ενώ την ίδια στιγμή συντηρεί στο δυναμικό της περίπου 1.000 εργαζομένους μέσω εργολαβικών εταιρειών, για ένα αέναο έργο, αφού η διάρκειά του φτάνει μέχρι και τα 18 έτη.

 

 redblack smallΟ ταχυδρόμος χτυπάει πάντα δυο φορές. Μόνο που την Τετάρτη 16/7, δεν χτύπησαν καθόλου τις πόρτες σπιτιών και επιχειρήσεων, καθώς οι διανομείς κατήλθαν σε 24ωρη απεργία, διεκδικώντας την άμεση πρόσληψη εποχικών υπαλλήλων προκειμένου «να καταστεί δυνατή η εύρυθμη λειτουργία των ταχυδρομείων».

 

redblack smallΣτη Θεσσαλονίκη, δικαιώθηκε ο αγώνας των απολυμένων αρχαιολόγων από το μετρό με δικαστική απόφαση. Πρόκειται για τους αρχαιολόγους που εργάζονταν στο Μετρό Θεσσαλονίκης, οι οποίοι απολύθηκαν πριν ενάμισι χρόνο μαζί με 350 επιπλέον περίπου εργαζόμενους.

 

redblack smallΑκόμα μια παρέμβαση αντιπληροφόρησης και διαμαρτυρίας ενάντια στο νέο κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων -σε όλη την ελληνική επικράτεια αυτή την φορά- πραγματοποίησε την Παρασκευή 18/7 από τις 7μμ μέχρι τις 9μμ, το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα». Επιπλέον νέα απεργία και συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 20/7. Δείτε επίσης βίντεο της ΕΣΕ Θεσσαλονίκης για τις δράσεις ενάντια στην κυριακάτικη αργία εδώ.

 

redblack smallΑκόμα ένα εργατικό ατύχημα-εργοδοτική δολοφονία στην Μακεδονία. Άλλος ένας εργάτης σκοτώθηκε την Πέμπτη 17/7 στα κάτεργα της ΔΕΗ στη Δυτική Μακεδονία. Ο 42χρονος πατέρας δύο ανήλικων παιδιών ήταν χειριστής σκαπτικού μηχανήματος τύπου σόβερ. Εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούσαν στο σημείο όπου δούλευε (είχε προηγηθεί ελεγχόμενη έκρηξη και ο στενός χωματόδρομος είχε καταβραχεί), φορτηγό αυτοκίνητο βαρέως τύπου, που οδηγούσε συνάδελφός του, ξέφυγε από τον έλεγχο, και παρέσυρε και πέταξε το κουβούκλιο του σόβερ που χειριζόταν. Από την πτώση υπέστη σοβαρά κατάγματα σε όλο του το σώμα. Μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο, όπου τελικά κατέληξε από ανακοπή.

 

redblack smallΥπέκυψε στα τραύματά του ο 53χρονος ηλεκτρολόγος της ΑΓΕΤ που είχε υποστεί εγκαύματα την ώρα της εργασίας του στην Αγριά. Ο άτυχος συνδικαλιστής, πριν την έκρηξη που του στοίχησε τη ζωή, είχε αγωνιστεί για τα μέτρα ασφαλείας στο χώρο δουλειάς, και προειδοποιούσε για κίνδυνο ατυχήματος. Δυστυχώς επιβεβαιώθηκε με τον πιο τραγικό τρόπο.

 

redblack smallΑποχή των εργαζομένων στις προβλήτες που διαχειρίζεται η COSCO στο λιμάνι του Πειραιά. Οι εργαζόμενοι αντιστάθηκαν για πρώτη φορά στις άθλιες συνθήκες αλλά και στην ένταση της εργασίας και ήταν αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους έως τη Δευτέρα, αλλά και να δημιουργήσουν Σωματείο. Η αντίδραση κεφαλαίου και κράτους ήταν άμεση στέλνοντας στο χώρο τις δυνάμεις καταστολής. Τελικώς, η εργοδοσία που αποκαλεί τους εργαζόμενους «σκουπίδια» και «αναλώσιμους», έκανε μια μάλλον στρατηγική υποχώρηση, ικανοποιώντας κάποια από τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων, όπως είναι: η ένταξη στα βαρέα και ανθιυγεινά, τετραμελή συνεργεία, πρόβλεψη για την αντιμετώπιση των εργατικών ατυχημάτων, αλλά και αναγνώριση επιχειρησιακής επιτροπής εργαζομένων, ενώ διάλογος θα ανοίξει για τη ΣΣΕ και μισθολογικά θέματα.

 

redblack small Τέλος, το Κέντρο Αιμοδοσίας του Ιπποκρατείου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης βρωμάει φασισμό!  Η διευθύντρια του Κέντρου Αιμοδοσίας του Ιπποκρατείου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, τιμά τον όρκο του Ιπποκράτη και εκφράζει την πίκρα της για την αστοχία του αστυνομικού που δεν έπληξε ζωτικά όργανα πυροβολώντας τον Νίκο Μαζιώτη, ώστε να τον σκοτώσει. Η διευθύντρια, δηλώνει χριστιανή ορθόδοξη, νέοδημοκράτισσα και προσωπική φίλη της φιλοφασίστριας βουλευτίνας της Ν.Δ. Χριστίνας Σιδέρη. Αυτή η ιταμή στάση είναι για μας καταδικαστέα.

 

[Το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά απο τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

 Κατεβάστε ή ακούστε το εργασιακό δελτίο εδώ

Όλη η Ελλάδα μια Μανωλάδα

Επιστροφή με ραγδαίους ρυθμούς σε εργασιακές συνθήκες του 19ου αιώνα παρατηρείται χρόνο με το χρόνο στο πειραματόζωο που ονομάζεται “Ελλάδα”. Όπως όλα δείχνουν, κανείς δεν είναι διατεθειμένος, πλην ελαχίστων λαμπρών εξαιρέσεων, να αντιπαρατεθεί δυναμικά με την εφιαλτική πραγματικότητα που διαμόρφωσε το καθεστώς “έκτακτης ανάγκης”, χρησιμοποιώντας στρατηγική σοκ και δέους. Μια κοινωνία μουδιασμένη, αποπροσανατολισμένη και τρομοκρατημένη, είναι παντελώς ανίκανη να ανακόψει την πτώση της, να ορθώσει το ανάστημά της και να διεκδικήσει το απαράγραπτο δικαίωμά της σε μια αξιοπρεπή διαβίωση. Ένα καταφανέστατο δείγμα ότι η περιβόητη “ανάπτυξη” και η τουριστική άνθηση δεν συμβαδίζουν απαραίτητα με την αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων, είναι και οι συνθήκες που βιώνουν χιλιάδες εργαζόμενοι και εργαζόμενες σε κερδοφόρους τουριστικούς προορισμούς.

Σύμφωνα με επιτόπιους ελέγχους εκπροσώπων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων και ελεγκτών του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ, όλη η χώρα είναι κατάσπαρτη από μικρές “Μανωλάδες”. Οι “Μανωλάδες” αυτές δεν εντοπίζονται σε επαρχιακά φραουλοχώραφα μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας, αλλά σε προορισμούς που σφύζουν από τουριστική κίνηση.
Ανάμεσα σε αυτούς τους προορισμούς περιλαμβάνονται οι Κυκλάδες, η Εύβοια, η Αχαΐα, η Ήπειρος και η Θεσσαλονίκη. Ειδικότερα για τις Κυκλάδες (με την κορυφή της εργασιακής ζούγκλας να καταλαμβάνουν η Μύκονος και η Σαντορίνη) υπάρχουν εκατοντάδες καταγγελίες για αδήλωτη εργασία, απολύσεις με συνεχή αντικατάσταση του προσωπικού, αλλά και άθλιες συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων σε υπόγεια που παραχωρούν οι εργοδότες.
Παρότι η Κρήτη βουλιάζει από τουρισμό, στην Ιεράπετρα κανένας ξενοδόχος δεν εφαρμόζει την εθνική κλαδική σύμβαση ή την τοπική κλαδική Λασιθίου.
Στη δε Εύβοια η ανασφάλιστη εργασία σπάει όλα τα κοντέρ και μάλιστα σε ξενοδοχεία που ανήκουν ακόμη και σε ηγετικά στελέχη της Ένωσης Ξενοδόχων.
Επίσης πολλά ξενοδοχεία της Εύβοιας δεν άνοιξαν καθόλου φέτος λόγω φυγής των εργοδοτών στο εξωτερικό, με αποτέλεσμα δεκάδες εργαζόμενοι να μείνουν απλήρωτοι. Στην Αχαΐα εντοπίστηκε παραθαλάσσιο κατάστημα εστίασης, το οποίο δεν είχε ασφαλίσει ούτε έναν από τους 45 εργαζόμενους. Αλλά και στον υπόλοιπο νομό τα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας είναι δυσθεώρητα.
Αλλού, όπως στην Πρέβεζα και τα Γιάννενα, οφείλονται στους εργαζόμενους αποδοχές ακόμη και άνω των 12 μηνών, αλλά και στη Θεσσαλονίκη οι τζαμπατζήδες ξενοδόχοι αρνούνται πεισματικά να εφαρμόσουν την κλαδική σύμβαση και να αμείβουν το προσωπικό με τον κατώτερο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη.
Η κοροϊδία των επιταγών εισόδου (vouchers) έχει επιτείνει τη δουλοκτητική νοοτροπία των εργοδοτών, καθώς η ανακυκλούμενη παραχώρηση σε αυτούς δωρεάν εργατικών χεριών, τους κάνει να αμφισβητούν την αναγκαιότητα της αμοιβής στους επαγγελματίες. Το σκηνικό της εργασιακής ζούγκλας συμπληρώνεται από τους συνήθεις διλημματικούς εκβιασμούς, την άτυπη επαναφορά του ελέγχου κοινωνικών φρονημάτων (όσον αφορά τη συνδικαλιστική δράση), τις εξαναγκαστικές συμφωνίες με τους εργαζόμενους κάτω από το τραπέζι και την υπερεργασία (υπερωρίες, ρεπό, νυχτερινά, εορτολόγια) να καταλήγει στις τσέπες των χαραμοφάηδων εργοδοτών.
Κατάλαβες τώρα περήφανε Ελληνάκο πού οδηγούσε με μαθηματική ακρίβεια η αποδοχή μιας νοσηρής κατάστασης που τόσα χρόνια είχε ως θύματά της τους μετανάστες;
Κατάλαβες πού κατέληξε η ανοχή σου απέναντι σε φαινόμενα “Μανωλάδας”, τα οποία συστηματικά προσπερνούσες αφού αφορούσαν “τους άλλους”, τους εξαθλιωμένους ξένους εργάτες, και όχι τη βόλεψή σου; Να που όλη η Ελλάδα έγινε μια τεράστια Μανωλάδα. Και μάντεψε: οι δουλοκτήτες, οι τζαμπατζήδες εκμεταλλευτές του ιδρώτα σου είναι ντόπιοι, ελληναράδες με τη βούλα.
Για αναρωτήσου Ελληνάκο μου: μήπως ήρθε η ώρα να γίνεις εσύ ο “βρωμοξένος”;
http://jungle-report.blogspot.gr/2014/07/blog-post.html

Ένας ακόμα νεκρός στη ΔΕΗ: ΩΣ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΕΤΡΑΜΕ ΑΔΙΚΟΧΑΜΕΝΑ ΘΥΜΑΤΑ. ΩΣ ΠΟΤΕ ΘΑ ΑΔΙΑΦΟΡΟΥΝ.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΟ ΝΟΤΙΟ ΠΕΔΙΟ

ΕΝΑΣ ΑΚΟΜΑ ΝΕΚΡΟΣ. ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΘΥΜΑ ΤΗΣ ΟΛΙΓΩΡΙΑΣ

ea118254749c2b23506af6a226088a96Την ώρα που η συγκυβέρνηση της εθνικής παρακμής προσπαθεί να μετρήσει τα ¨υπέρ¨ από την ενέργεια της επίταξης των εργαζόμενων και την πρώτη κίνηση ξεπουλήματος της ΔΕΗ, εμείς στη Δυτική Μακεδονία -στην ενεργειακή καρδιά της χώρας- μετράμε έναν ακόμα νεκρό. Έναν ακόμα άνθρωπο, θύμα της εντατικοποίησης της εργασίας και της πίεσης που υπάρχει διάχυτη στους χώρους δουλειάς σε ολόκληρη τη ΔΕΗ.

Σκληρή στάθηκε η μοίρα (πολύ σκληρή) στο χώρο των Σκληρών του Νοτίου Πεδίου για τον 42χρονο συνάδελφο -πατέρα δύο ανήλικων τέκνων- που υπήρξε το άδικο θύμα ενός ακόμα ατυχήματος στο συγκεκριμένο χώρο.

Είναι άδικο για τους εργαζόμενους

Είναι άδικο για τις οικογένειές μας να εξακολουθούν να υφίστανται συνθήκες που θέτουν (καθημερινά, κάθε στιγμή, κάθε λεπτό) σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.

Είναι άδικο την εγκληματική στάση της Κυβέρνηση και την αδυναμία της Διοίκησης να την πληρώνουν πάντα οι εργαζόμενοι και μάλιστα ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΤΟΥΣ ΤΗ ΖΩΗ την ίδια ώρα που η κυβέρνηση επιτακτικά και ξεδιάντροπα ζητά από τη Διοίκηση της ΔΕΗ να πληροφορηθεί ποια είναι τα ¨προνόμια¨ των εργαζόμενων στην επιχείρηση.

       Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια του άτυχου συναδέλφου και γνωρίζοντας πολύ καλά το ανείπωτο μέγεθος της οδύνης, θα δίνει πάντα αγώνα για καλύτερες συνθήκες εργασίας γιατί τίποτα ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ.

17/7/2014

http://www.spartakos-dei.gr/index.php/anakoinoseis-dt/1486-os-pote-tha-metrame-adikoxamena-thymata-os-pote-tha-adiaforoun

Όταν οι ζωές κρέμονται από ένα λουκέτο

Αναδημοσίευση από Κατάληψη ΕΣΗΕΑ
Δημοσιεύουμε παρακάτω το κείμενο που μοίρασαν μέλη της συνέλευσης εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ σε παρέμβαση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 16 Ιουλίου στα γραφεία όπου στεγάζεται η εφημερίδα Ναυτεμπορική και τα sites naftemporiki.gr και clickatlife.gr.

KEIM-NAYT_A_01-page-001

 

KEIM-NAYT_A_02-page-001

Κατάληψη ΕΣΗΕΑ για τον εργασιακό μεσαίωνα στο χώρο των Media : Νέα από τα μαγαζιά ΙΙ

15/7/2014
Αντιμέτωποι με μια συντονισμένη επίθεση -απο την πλευρά των αφεντικών- είναι αυτη τη περίοδο οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Σχεδόν καθημερινά, πλέον, φτάνει στα αυτιά μας και μια είδηση που επιβεβαιώνει πως ο εργασιακός μεσαίωνας στον χώρο των media είναι εδώ και έχει μέγα χορηγό εκδότες και καναλάρχες που πλουτίζουν στις πλάτες των εργαζομένων. Οι εξελίξεις θα είναι ραγδαίες και βέβαια τραγικές για το μέλλον.
  • Στο Έθνος και τον Ελέυθερο Τύπο, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων με επιστολές τους στην -διαρκώς απούσα ΕΣΗΕΑ- περιγράφουν τον εφιάλτη που βιώνουν οι εργαζόμενοι σε αυτά τα δυο μαγαζιά. Καθυστερήσεις δεδουλευμένων, απλήρωτα κυριακάτικα και νυχτερινά, μη καταβολή επιδόματος αδείας (στην περιπτωση του ΕΤ αφορά και την άδεια του 2013!) κλπ

 

 

  • Μνημόνιο συγχώνευσης που, σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά μέχρι στιγμής, προβλέπει “δραστική μείωση του προσωπικού και συγχώνευση όλων των ομοειδών δραστηριοτήτων για να επιτευχθεί μείωση των λειτουργικών εξόδων κατά 40%, ο νέος όμιλος που θα προκύψει απ’ τη συγχώνευση θα διαπραγματευτεί κούρεμα των δανείων κατά 60%” υπέγραψαν οι διοικήσεις των συγκροτημάτων ΔΟΛ και Πήγασος. Το μνημόνιο είναι επι της ουσίας απαίτηση των τραπεζών (και ειδικά της Alpha Bank) που ζητάνε να “χυθεί αίμα” προκειμένου να εξασφαλίσουν τα λεφτά τους.

 

 

  • Σήμερα, Τρίτη 15 Ιουλίου, πραγματοποιείται και η απεργία της Ένωσης Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών με βασικό αίτημα την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση που εξέδωσαν: “ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ γιατί: Αρνούμαστε να συμβιβαστούμε με τη λογική που λέει ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουμε χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα. Δεν συμβιβαζόμαστε με τη λογική του «μικρότερου κακού» που πάντα οδηγεί στο μεγαλύτερο. Δεν αποδεχόμαστε την όλο και μεγαλύτερη δραστηριοποίηση των δουλεμπορικών γραφείων στον χώρο”

http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2014/07/blog-post_15.html#more

Proledialers: Εργασιακό δελτίο τηλεφωνητ(ρι)ών – Ιούνιος 2014

Παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου και μικροφωνική πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 4 Ιουνίου έξω από το τηλεφωνικό κέντρο της εταιρείας On Line Sales στον Κεραμεικό, με αφορμή κυρίως την πρόσφατη απόλυση δύο συναδελφισσών επειδή θέλησαν τα αυτονόητα (αντίγραφο των συμβάσεων και πληρωμή των υπερωριών). Έξω από το χώρο της εταιρείας μαζεύτηκαν περίπου 40 συνάδελφοι και αλληλέγγυοι οι οποίοι διαμαρτυρήθηκαν για τις άδικες απολύσεις αλλά και για τις άθλιες συνθήκες εργασίας μοιράζοντας εκατοντάδες κείμενα στους εργαζόμενους της εταιρίας και τους περαστικούς, ενώ η εργοδοσία είχε φωνάξει τους μπάτσους για προστασία, οι οποίοι παρέμειναν εκεί μέχρι το τέλος της συγκέντρωσης. Λίγες μέρες αργότερα, στις 16 Ιουνίου, είχε οριστεί η συζήτηση της εργατικής διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας. Ο δικηγόρος της εργοδοσίας δεν προσήλθε, με αποτέλεσμα αυτή να αναβληθεί για τις 14 Ιουλίου στις 09:00.

Μοίρασμα κειμένου πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 5 Ιουνίου έξω από τα γραφεία της εταιρείας 360 CONNECT στο Φάληρο, με σκοπό την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τις εξελίξεις για την εκδίκαση υπόθεσης η οποία είχε οριστεί για τις 10 Ιουνίου. Η υπόθεση αφορούσε τον αγώνα που έδωσαν εργαζόμενοι ενάντια στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας της εν λόγω νεοσύστατης εταιρείας στην οποία μεταφέρθηκαν όλοι οι απολυμένοι συνάδελφοι των τηλεφωνικών κέντρων της HOL το Δεκέμβρη του 2013. Οι συνάδελφοι υπέστησαν περαιτέρω απολύσεις, μειώσεις μισθών κι εξαναγκάστηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Ενάντια στην υποταγή στις παραπάνω προσταγές του “νέου” εργοδότη, μία μικρή ομάδα εργαζομένων προσέφυγε στη δικαιοσύνη με την απαίτηση να επανέλθουν οι αμοιβές τους στα προηγούμενα επίπεδα και να επαναπροσληφθεί απολυμένος συνάδελφος ο οποίος δεν είχε δεχτεί τη νέα σύμβαση. Το δικαστήριο αναβλήθηκε για 10 Noέμβρη.

Στην εταιρεία Ώθηση, η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε πολλές αλλαγές το τελευταίο διάστημα, ίσως σαν κίνηση απελπισίας για να βελτιώσει την “πολυπόθητη” παραγωγή. Πολλοί εργαζόμενοι μετακινήθηκαν από τα πόστα τους κι άλλαξαν project χωρίς να έχουν ενημερωθεί προηγουμένως, ενώ παρατηρήθηκε ότι μάζεψαν όλους τους νέους και τους παλιούς με τη μικρότερη παραγωγικότητα σε έναν όροφο ενώ τους παλιούς με συμβάσεις αορίστου χρόνου και καλύτερη παραγωγικότητα τούς έβαλαν σε άλλον όροφο. Επίσης, πραγματοποιήθηκαν απολύσεις συναδέλφων – της μίας με πρόφαση την παραγωγικότητα αλλά είναι πολύ πιθανό να σχετίζεται με τη συνδικαλιστική της δράση, και του άλλου συναδέλφου 3 ημέρες πριν κλείσει χρόνο στη δουλειά, υποδεικνύοντας ξεκάθαρα ότι τον έδιωξαν για να μην αποκτήσει δικαιώματα, τακτική η οποία έχει παρατηρηθεί και στο παρελθόν στη συγκεκριμένη εταιρεία.

Την Τετάρτη 4 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε στη γειτονική μας Ιταλία απεργία των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα, η οποία προκηρύχτηκε από τα ιταλικά συνδικάτα SLCCgil, FistelCisl και UilcomUil. H διαδήλωση που έγινε ήταν μεγαλειώδης. Η συμμετοχή στην απεργία ξεπέρασε στο σύνολο το 80%, ενώ σε κάποια τηλεφωνικά κέντρα έφτασε μέχρι και το 98%. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι η κατάσταση στα call centers της Ιταλίας είναι εξίσου άθλια με την αντίστοιχη ελληνική πραγματικότητα: ατομικές μηνιαίες ή εξάμηνες συμβάσεις καθώς οι συμβάσεις αορίστου χρόνου είναι “πολυτέλεια”, συνεχείς απολύσεις, παραγωγικοί στόχοι, εργοδοτική αυθαιρεσία. Σε κάποιες περιπτώσεις, μάλιστα, οι εργαζόμενοι δεν πληρώνονται καθόλου αν δεν προσεγγίσουν τον επιθυμητό στόχο, με άλλα λόγια δουλεύουν “τσάμπα”. Επίσης, μία άλλη πτυχή και κύριο αίτημα της απεργίας είναι το μπλοκάρισμα των μετεγκαταστάσεων, το οποίο αφορά στο γεγονός ότι πολλές εταιρείες αναθέτουν την εξυπηρέτηση πελατών σε χώρες του εξωτερικού όπως η Αλβανία, η Ρουμανία, η Τυνησία και το Μαρόκο, στις οποίες υπάρχει καλή γνώση της ιταλικής γλώσσας και τα μεροκάματα είναι πιο φθηνά. Το πρόβλημα είναι ότι το θέμα αυτό δημιουργεί έχθρα ανάμεσα στους φτωχούς εργαζόμενους και μπορεί εύκολα να οδηγήσει στο ρατσισμό.

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 04/06 η τριμερής συνάντηση στην ΣΕΠΕ Αγησιλάου για την υπόθεση εργαζόμενης που διεκδικούσε τα δεδουλευμένα της από την εταιρεία ΙCOP. Στην συνάντηση συμμετείχαν και βοήθησαν σημαντικά  αλληλέγγυοι από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων, το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων  Οδηγών Δικύκλου καθώς και μέλη της συνέλευσής μας. Η εργοδοσία εκπροσωπήθηκε με δικηγόρο, η οποία και κατέβαλε το μεγαλύτερο μέρος του διεκδικούμενου ποσού. Θεωρούμε αυτή την εξέλιξη ως μια ακόμη νίκη των συλλογικοτήτων και των σωματείων βάσης και των αγώνων που αυτά διοργανώνουν. Όσο για την εργοδοσία της ΙCOP που στην παρέμβασή μας στην εταιρεία  ευθαρσώς μας δήλωσε ότι πληρώνει όποτε γουστάρει και αν κάποιος εργαζόμενος έχει πρόβλημα ας τους κάνει μήνυση γιατί έτσι ορίζει ο νόμος (!!!), τους δηλώνουμε ότι δεν δεχόμαστε απειλές και υποδείξεις και δεν δουλεύουμε τζάμπα για κανένα μικρομέγαλο αφεντικό. Ξέρουμε καλά το περιβάλλον που κράτος και αφεντικά έχουν χτίσει για εμάς, και δε θα σταματήσουμε να οργανώνουμε την δράση και τους αγώνες μας συλλογικά.

proledialers.sticker.3_Final