Αρχείο ετικέτας εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους της VODAFONE

Για το φαίνεσθαι οι διαφημίσεις και οι δημόσιες σχέσεις. Στην πραγματικότητα έχουμε εξαγορές, απολύσεις, ελαστική εργασία, εντατικοποίηση, χαμηλοί μισθοί, άρνηση υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Εμείς οι εργαζόμενοι στην εταιρεία Vodafone, βρισκόμαστε αυτό το διάστημα σε κινητοποιήσεις, δίνοντας έναν πολύ σημαντικό αγώνα, ανάμεσα σε άλλα και για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μόνο μέσω αυτής ουσιαστικά εξασφαλίζονται οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας των εργαζόμενων της εταιρείας, είναι δηλαδή ένας τρόπος να πάρουμε πίσω μέρος από τα κέρδη που παράγουμε με την εργασία μας. Το Σωματείο μας, πολλές φορές έχει καταγγείλει τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στη Vodafone. Η Διοίκηση της εταιρείας εκμεταλλεύεται στο έπακρο τους αντεργατικούς νόμους των τελευταίων ετών και όχι μόνο, χτυπά συστηματικά τις εργασιακές σχέσεις, οδηγώντας μερικές εκατοντάδες συναδέλφους μας στην ανεργία, σε εταιρείες εργολάβους, εκμεταλλευόμενη προσωπικό με άθλιους μισθούς, κ.ά. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες οι οποίες προσφέρονται στους καταναλωτές έχουν άμεση σχέση με τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στους χώρους της εργασίας μας.

Να αναφέρουμε ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας που πριν από κάποια χρόνια ήταν περίπου 2800 αλλά σήμερα έχουν φτάσει περίπου τους 1400, μετά από διάφορες εθελούσιες, στην πραγματικότητα σε πολλές περιπτώσεις αναγκαστικές «παραιτήσεις». Στην εποχή αυτή όμως, υπάρχουν χρήματα για να κάνει την εξαγορά της HOL και της 360 Connect, έχοντας μάλλον βλέψεις και για άλλες εξαγορές και συγχωνεύσεις, αυξάνοντας το μερίδιο της στην αγορά της κινητής τηλεφωνίας, αποκομίζοντας τεράστια κέρδη ακόμα και την περίοδο της κρίσης. Φροντίζει να καλύπτει τον όγκο εργασίας με περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας και με την χρήση επινοικιαζόμενου προσωπικού, που ειδικά στα τηλεφωνικά κέντρα αποτελεί την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. Οι συνάδελφοι από αυτές τις τρίτες εταιρείες (ICAP, Adecco, Infoassist, κτλ). εργάζονται στους ίδιους χώρους με εμάς και έχουν τις μισές χρηματικές απολαβές (π.χ. 290€ μεικτά το 4ωρο). Επίσης, αρκετοί έχουν συμβάσεις εργασίας ενός ή μερικών μηνών, καλλιεργώντας ένα κλίμα ανασφάλειας και φόβου.

Τον περασμένο χρόνο η Vodafone με την Wind προχώρησαν στην από κοινού ίδρυση μιας νέας εργολαβικής εταιρείας, της Victus Networks, μεταφέροντας εκεί ενάντια στην θέληση τους, εκατοντάδες τεχνικούς συναδέλφους μας, με προφανή στόχο την χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας, τις μειώσεις μισθών και τις απολύσεις, υποσχόμενες ακόμα και νέες θέσεις εργασίας. Αντ’ αυτού σε μικρό διάστημα έχουν προχωρήσει και σε δεύτερο outsourcing με αποτέλεσμα κάποιοι από τους τεχνικούς να έχουν ήδη απολυθεί.

ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ

Λαμβάνουμε καθημερινά έντονα παράπονα από τους συνδρομητές για τις παρεχόμενες υπηρεσίες των καταστημάτων. Η αλήθεια είναι ότι υπάρχουν 383 καταστήματα Vodafone εκ των οποίων μόνο τα 31 από αυτά είναι ιδιόκτητα. Τα υπόλοιπα έχουν παραχωρηθεί σε εργολάβους με την μορφή του franchise. Για να συμβεί αυτό, η Vodafone έκανε εκατοντάδες απολύσεις εργαζόμενων και στα καταστήματα. Έτσι, πλέον η εξυπηρέτηση στα καταστήματα στηρίζεται κατά βάση σε εργαζόμενους με ελλιπή εκπαίδευση, αφού το κόστος της εκπαίδευσης είναι πολυτέλεια για τους ιδιοκτήτες των καταστημάτων. Οι συνάδελφοι προσπαθούν να καλύψουν αυτό το κενό με το φιλότιμό τους και την ευγένεια τους σε ένα ασφυκτικό περιβάλλον πίεσης και επίτευξης στόχων με τους περισσότερους να αντέχουν λίγους μήνες σε αυτές τις συνθήκες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

– ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ, ΜΕ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
– ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
– ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ
– ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ «ΕΠΙΝΟΙΚΙΑΣΗΣ» ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ VODAFONE ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ

Καλούμε τους καταναλωτές, κάθε εργαζόμενο και άνεργο να σταθεί στο πλευρό μας. Κάθε μείωση μισθού, κάθε απώλεια θέσης εργασίας, κάθε κατάργηση δικαιώματος λειτουργεί ως ντόμινο για μισθούς, θέσεις εργασίας και δικαιώματα σε όλους τους κλάδους εργασίας. Μόνο εμείς έχουμε τη δύναμη να αποτελέσουμε το ανάχωμα απέναντι σε αυτές τις πολιτικές κυβερνήσεων και εργοδοτών που δημιουργούν εκατομμύρια ανέργων και εξαθλιώνουν τους εργαζομένους. Σας ζητάμε να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας.

Σας καλούμε:

– Να εκδώσετε ψηφίσματα συμπαράστασης από το Σωματείο σας, από τον σύλλογο της γειτονιάς ή της σχολής σας.
– Να απαιτήσετε από την Διοίκηση της Vodafoneνα υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα μας και κατ’ επέκταση την βελτίωση των προσφερόμενων υπηρεσιών στα εξήςτηλέφωνα-φαξ-emails:
Τηλ.: 210 6702000, 210 6703000
Fax: 210 6703200
Email

Μέσω social media:
Facebook
Twitter

Ακολουθεί πρόγραμμα παρεμβάσεων μας σε καταστήματα προς ενημέρωση του κοινού:
Δευτέρα 06/04 στις 18.30, Vodafone Shop στο Athens Metro Mall, στον Άγιο Δημήτριο
Τετάρτη 08/04 στις 18.30, Vodafone Shop στο The Mall Athens, στο Μαρούσι

ΔΙΑΔΩΣΤΕ! ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ!

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

Αλήθειες και ψέματα για τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών

Mια μικρή ταινία για τις 595 καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, που έχουν αναδειχτεί σε σύμβολο ανυπακοής και αντίστασης μιας αποδεκατισμένης κοινωνίας. Αλήθειες και ψέματα για τον αγώνα των «αόρατων» που εδώ και ένα χρόνο έγιναν κάτι περισσότερο από ορατές, ενοχλητικές και επικίνδυνες…

Έρευνα & Συνεντεύξεις: Ντίνα Ιωακειμίδου
Κάμερα: Στεφανία Μιζάρα
Μοντάζ: Nelly Ollivault
Παραγωγή: UNFOLLOW

 

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=IfhoGaYzGAs[/youtube]

Συνεχίζεται ο αγώνας στο Καφεναί – Μυρσίνη ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία

μυρσινη

 

ANAKOINΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο αγώνας στον «ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ» συνεχίζετε, γιατί η εργοδοσία:
·        Μας διώκει με μηνύσεις και αγωγές ζητώντας 140.000 €.
·      Μας αποκαλεί τρομοκράτες και συμμορία εκβιαστών γιατί διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε.
·  Τηλεφωνεί σε εργοδότες αλληλέγγυων και συνδικαλιστών, που μας στηρίζουν, με στόχο την απόλυση και την τρομοκράτησή τους.
·        Μετά από 1 χρόνο αγώνα, δεν έχει ικανοποιήσει κανένα δίκαιο αίτημά μας, παρότι επανειλημμένα την καλέσαμε να δώσει λύση στο πρόβλημα που η ίδια δημιούργησε.


Διεκδικούμε:

  • Να γυρίσουμε στην εργασία μας.
  • Να δοθούν τα δεδουλευμένα μας.
  • Να αποσυρθούν οι μηνύσεις και οι αγωγές της εργοδοσίας.

 Ωστόσο, υπάρχουν φήμες που θέλουν την εργοδοσία να κλείνει το κατάστημα και να φεύγει στο εξωτερικό, ρίχνοντας την ευθύνη σε εμάς και αφήνοντας και άλλους εργαζόμενους άνεργους. Εφόσον η εργοδοσία αδυνατεί να διαχειριστεί την επιχείρησή της, εμείς προτείνουμε να αναλάβουν το κατάστημα οι εργαζόμενοι (όπως οι εργαζόμενοι στη ΒΙΟ.ΜΕ, στα Applebee’s, στο Barθelonica κ.α.) με στόχο:

  • Να μην χαθούν και άλλες θέσεις εργασίας.
  • Να γυρίσουμε πίσω στη δουλειά.
  • Να αποπληρωθούν με αυτόν τον τρόπο τα δεδουλευμένα.

   Τις επιχειρήσεις τις κλείνουν οι εργοδότες και όχι οι εργαζόμενοι.

                   Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις μας:

Παρασκευή 12/9 και Σάββατο 13/9 στις 21.00 –  προσυγκέντρωση Τσιμισκή με Εθν.Αμύνης.

                                           Καλούμε όλους και όλες να μας στηρίξετε στο δίκαιο αγώνα μας.

http://kafenesworkersfight.blogspot.gr/

Εκδικητικές διώξεις σε δύο ακόμα καθαρίστριες του ΥΠΟΙΚ. Κάλεσμα σε συγκέντρωση συμπαράστασης

Στις 10/7 οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες πραγματοποιώντας ειρηνική διαμαρτυρία, δέχτηκαν ακόμα μια συντονισμένη επίθεση από τις δυνάμεις καταστολής. Ως γνωστόν 3 εξ΄αυτών κλήθηκαν να …..απολογηθούν (!) για κατηγορίες όπως εξύβριση κατά συρροή, απόπειρα διατάραξης οικιακής ειρήνης σε χώρο δημόσιων υπηρεσιών από κοινού και, άκουσον-άκουσον, πρόκληση σωματικών βλαβών σε αστυνομικό όργανο! 
Στις 2/9 πραγματοποίησαν συγκέντρωση έξω από τη ΓΑΔΑ, σε ένδειξη συμπαράστασης στις τρεις συναδέλφους τους που πήραν προθεσμία για τις 10 Σεπτεμβρίου. 
Σήμερα, λοιπόν, η νεότερη εξέλιξη είναι ότι καλούνται ακόμα δύο απολυμένες καθαρίστριες προς απολογία για τις ίδιες κατηγορίες (Τετάρτη στις 17.00) 
Η Συντονιστική Επιτροπή Απολυμένων Καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών τονίζει ότι «Η τρομοκρατία δεν θα περάσει. Ο αγώνας των καθαριστριών θα νικήσει», και όπως χαρακτηριστικά υποστηρίζουν “πρόκειται για εκδικητικές διώξεις που στόχο έχουν να τρομοκρατήσουν τις αγωνιζόμενες καθαρίστριες καθώς δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι στη ΓΑΔΑ καλούνται να απολογηθούν μέλη της Συντονιστικής Επιτροπής”.

Παράλληλα, καλούν σε συγκέντρωση συμπαράστασης έξω από τη ΓΑΔΑ.

 

10429365_10204413647157217_581665883297336629_n

Παρέμβαση από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων στα Εξάρχεια : τσιν τσιν στην υγειά των ανασφάλιστων

Παρέμβαση πραγματοποιήσαμε την Παρασκευή 5/9 στο μαγαζί ΤσινΤσιν στα Εξάρχεια (Κιάφας 6 & Ακαδημίας 76). Σαν Σωματείο προχώρησαμε σε αυτήν την πρώτη παρέμβαση με σκοπό να κάνουμε σαφές στο αφεντικό του μαγαζιού ότι η ανασφάλιστη εργασία, οι απλήρωτες άδειες και ο εμπαιγμός των εργαζομένων δε θα γίνουν δεκτά. Κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος του και μέσα από τη συλλογική δράση θα υπερασπιστούμε τα εργατικά μας συμφέροντα!
Μέλη του σωματείου και αλληλέγγυοι (περίπου 60 άτομα) παραμείναμε έξω από το μαγαζί για παραπάνω από μία ώρα, μοιράζοντας κείμενα και φωνάζοντας συνθήματα. Μοιράστηκε το παρακάτω κείμενο:
tsintsin photo
τσιν τσιν στην υγειά των ανασφάλιστων
Ο Βασίλης Ρ. ξεκίνησε να δουλεύει ως barman στο μαγαζί «τσιν τσιν» στα Εξάρχεια τον Σεπτέμβρη του 2012. Το αφεντικό της επιχείρησης ,Δημήτρης Χασιούρας , ανακοινώσε στο meeting προσωπικού, που πραγματοποιήθηκε τον Απρίλιο του 2014, περικοπές στα μεροκάματα και μειώσεις μισθών (ενώ ταυτόχρονα προσέλαβε έναν ακόμα υπάλληλο) . Επιχείρημα του για τις μειώσεις ήταν πως “το μαγαζί δεν βγαίνει”, τη στιγμή που κατά γενική ομολογία είχε μια ανοδική χρονιά. Προκειμένου να δικαιολογήσει τις αποφάσεις του αυτές, ανέφερε ότι “τα χρήματα είναι πολλά για τις ώρες που δουλεύετε”. Να σημειωθεί πάντως ότι η βραδινή βάρδια στο εν λόγω μαγαζί ξεκινάει στις 9μμ και δεν σταματά ποτέ πριν τις 6πμ. Ανέφερε επίσης στους εργαζόμενους ότι “δεν έχετε κάνει θυσίες για το μαγαζί” , απαιτώντας ταυτόχρονα για περισσότερες. Με τη λέξη θυσίες τα αφεντικά εκτός από το να ικανοποιούν τη μεγαλομανία τους (ωσάν προφήτες, θεοί, ημίθεοι και αρχηγοί που οδηγούν το ποίμνιο) συγχρόνως εννοούν μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας και οπισθοχώρησή μας από τα δικαιώματα και τα συμφέροντά μας. 
Στο συγκεκριμένο μπαράκι μόνο το 1/3 των εργαζομένων του είναι ασφαλισμένοι, και όχι για όλες τις μέρες και ώρες και ούτε για την πραγματική ειδικότητα και ημερομίσθιο, χωρίς επιδόματα, υπερωρίες, άδειες και προσαυξήσεις. Βάσει αυτών των δεδομένων και της κακής εργασιακής κατάστασης ο συνάδελφος παραιτήθηκε και διεκδίκησε τα οφειλόμενα. Τότε λοιπόν ξεκίνησε απ’ τη μεριά του αφεντικού ένα παιχνίδι εμπαιγμού. Αρνήθηκε να καταβάλει το πραγματικό συνολικό ποσό επικαλούμενος τα μειωμένα δηλωμένα ένσημα και ισχυριζόμενος ότι στο «τσι τσιν» ισχύει ένα “αυτοσχέδιο καθεστώς”. 
Η Ελενη Χ. ξεκίνησε να εργάζεται ως σερβιτόρα στο ίδιο μαγαζί τον Ιανουάριο του 2013 για δυο φορές την εβδομάδα, κάθε Παρασκευή και Σάββατο. Όλο αυτό το διάστημα δούλευε ανασφάλιστη, χωρίς τις νόμιμες προσαυξήσεις, τη στιγμή που η βάρδια της δεν τελείωνε πριν τις 7πμ. Οι διεκδικήσεις της για ένσημα, επιδόματα και εξομοίωση του μισθού της με των υπόλοιπων σερβιτόρων, καθώς και η υπενθύμιση στο αφεντικό των υποχρεώσεών του, οδήγησαν στην απόλυσή της στις αρχές Ιουλίου. Συγκεκριμένα την ημέρα εκείνη το αφεντικό της κούνησε επιδεικτικά κάποια χρήματα, τα οποία δεν ανταποκρίνονταν ούτε στο ελάχιστο σε αυτά που τις χρωστούσε και τα οποία δεν δέχτηκε. Όταν του ανέφερε ότι η απόλυσή της πρέπει να γίνει νομότυπα με χαρτί απολύσεως, της είπε ” εξαφανίσου απ’ το μαγαζί μου”. Στο παρελθόν μάλιστα είχε ζητήσει να τον χαιρετάει “με προσοχή” γιατί του είχε φανεί αδιάφορος ο τρόπος που τον χαιρετούσε. Επίσης της ανέφερε ότι δεν προσαρμόζεται σε αυτό, που μόνο ο ίδιος αντιλαμβανόταν να υπάρχει και το ονομάτιζε ως ” οικογενειακό και σπιτικό κλίμα του μαγαζιού”, καθώς στην πραγματικότητα στο μαγαζί επικρατούσε ένα καθεστώς εκνευρισμού, φόβου και αυταρχισμού. Εργαζόμενοι/ες που διαμαρτυρηθήκαν γι’ αυτή την κατάσταση, έλαβαν την απάντηση ότι ευθύνονται οι ίδιοι, αφού όπως δήλωσε “μου δημιουργούνται νεύρα με το που ανεβαίνω το σκαλοπάτι του μαγαζιού”. Το όμορφο αυτό οικογενειακό κλίμα οδήγησε σε ακόμα δυο παραιτήσεις. 
Όταν το σωματείο ζήτησε να βρεθεί μαζί του, επικαλέστηκε λόγους υγείας και στη συνέχεια απέφυγε κάθε επαφή. Τέλος σε μια απεγνωσμένη προσπάθειά του να συσπειρώσει όσους ακόμα εργαζόμενους νομίζει ότι έχει στο πλευρό του, δημιουργεί ένα κλίμα αυτολύπησης και εκφοβισμού λέγοντας ότι αν εκπληρωθούν οι απαιτήσεις των Β.Ρ. και Ε.Χ. το μαγαζί θα κλείσει. 
Το σωματείο συνεχίζοντας την πορεία του και τις δράσεις του για την ταξική αλληλεγγύη και αντεπίθεση, μέσα από τους δρόμους της αυτοοργάνωσης και της άμεσης δράσης δε θα μείνει αμέτοχο στην εκμετάλλευση των συναδέλφων. Η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση έχει αποδείξει ότι μπορεί να καταφέρει πολλά και ακόμα περισσότερα. 
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ 
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων & 
λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού

Παρέμβαση στον ΟΑΣΘ: Εμείς οι άνεργοι διαγράφουμε τα πρόστιμα μας και διεκδικούμε δωρεάν μετακινήσεις!

Παρέμβαση στα γραφεία του ΟΑΣΘ πραγματοποίησε το πρωί της Τετάρτης το «Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων» με αίτημα την διαγραφή των προστίμων των ανέργων, αλλά και την διεκδίκηση για δωρεάν μεταφορά των ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων στον ΟΑΣΘ.

Το Δίκτυο από την περσινή σεζόν έχει ξεκινήσει μηνιαίες παρεμβάσεις στην διοίκηση του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης, όπου και έχει καταφέρει  η διοίκηση του οργανισμού να διαγράφει τα πρόστιμα των ανέργων.

Με την αλληλεγγύη μας και τη συλλογική μας δράση καταφέραμε να διαγράψουμε πάνω από 70 πρόστιμα ανέργων το προηγούμενο διάστημα και είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε τις παρεμβάσεις αυτές δεδομένου ότι δίνουν λύση και προοπτική σε ένα πολύ απτό και καθημερινό πρόβλημα μας, αυτό της μετακίνησης» δηλώνουν τα μέλη του Δικτύου.

Προβληματισμό προκαλεί όμως η απόφαση της διοίκησης του ΟΑΣΘ να αυξήσει τα εισιτήρια από την 1η του Οκτώβρη. Ο κόσμος του Δικτύου όμως επιμένει ότι οι μετακινήσεις είναι κοινωνικό αγαθό και δηλώνει πως θα συνεχίσει να διεκδικεί δωρεάν μετακινήσεις για τους ανέργους.

Στην πλειοψηφία τους νέοι άνθρωποι που απεγνωσμένα αναζητούν… εργασία! Σήμερα μάλιστα, κατά την διάρκεια της παρέμβασης, ήρθαν «αντιμέτωποι» και με άνδρες της ελληνικής αστυνομίας. Μια κλούβα των ΜΑΤ, αλλά και αρκετοί άνδρες της ασφάλειας, ήταν εκεί, βάζοντας έτσι για τα καλά την πόλη σε εβδομάδα ΔΕΘ.

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=g9Ur0aE_35U[/youtube]

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ EASY MAIL ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ EASY MAIL

ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Στις 12 Ιουνίου η εταιρία παροχής υπηρεσιών EASYMAIL που έχει ως αντικείμενο την ταχυδρόμηση – ταχυμεταφορά , προχώρησε στην απόλυση του συνάδελφου και μέλους της ΑΠΕΤΤ Νίκο Σ. χωρίς να του εξηγήσουν τον λόγο.

Τα αφεντικά της EASY MAIL, διάλεξαν να διώξουν ένα συνάδελφο που ήταν από τους πρώτους στο ανθρώπινο δυναμικό της, που δεν είχε φέρει προβλήματα , που εργαζόταν με σύμβαση αορίστου χρόνου και απολύθηκε πριν να κλείσει χρόνο μέσα στην εταιρία αυτή και αποκτήσει το δικαίωμα της αποζημίωσης , χωρίς φυσικά αυτή ( η αποζημίωση) να είναι το μόνο ζητούμενο που θέλουμε να αναδείξουμε από αυτή την απόλυση.

Στην τριμερή που έγινε στην επιθεώρηση εργασίας στην Καλλιθέα στις 25/7 (μετά την αναβολή της λόγο απεργίας της ΑΔΕΔΥ 9/7), παρευρέθη η εργοδοσία, παρουσία και του δικηγόρο της, παρών στο πλευρό του συναδέλφου έδωσαν εργατικά σχήματα ,σωματεία και λαϊκές συνελεύσεις.

Αξίζει να αναφέρουμε ότι εκεί βρέθηκε και η ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ !!!

Συνομολογήθηκε από τα δυο μέρη ότι η απόλυση του δεν είχε να κάνει για τα εργασιακά του καθήκοντα ή για την συμπεριφορά του μέσα στην εργασία του αλλά και προς τους πελάτες της. Η εργοδοσία επικαλέστηκε οικονομοτεχνικούς λόγους γι αυτή την απόλυση, ανέφερε ότι η δουλειά έχει σκαμπανεβάσματα, κάτι που καταρρίφτηκε πολύ εύκολα από τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ που έχουν καταγραφεί νέες προσλήψεις εξωτερικών υπαλλήλων από την εταιρία μετά από αυτή.

Στην πρόταση της επιθεώρησης να βρεθεί λύση και να επιστρέψει ο συνάδελφος στην εργασία του γιατί είναι και ο μόνος που εργάζονταν στην πενταμελή οικογένεια αλλά και από το γεγονός ότι υπάρχει θέμα σαθρότητας με τον λόγο που επικαλέστηκε η εταιρία – λέμε εμείς – για την απόλυση, η εργοδοσία ζήτησε χρόνο να το σκεφτεί και να απαντήσει στην επόμενη συνάντηση που είχε προγραμματιστεί για την Πέμπτη 31/7.

Στην νέα τριμερή που έγινε η εργοδοσία δεσμεύτηκε για την επιστροφή του συναδέλφου στην εργασία με τους ίδιους όρους και τα ίδια δικαιώματα.

Παρά την θετική έκβαση της επιθεώρησης, εμείς σαν σχήμα δεν πειστήκαμε πως η απόλυση έγινε για οικονομοτεχνικούς λόγους όπως επικαλέστηκε η εταιρία μέχρι τέλους, μιας και αποδεικνύεται ακριβώς το αντίθετο από την ίδια την τριμερή.

Πρέπει να αναφέρουμε ότι στο πλευρό του Νίκου ήταν εκπρόσωποι από την Β ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ, την ΛΑΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΠΕΙΡΑΙΑ, την ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ –ΑΝΕΡΓΩΝ , την ΛΑΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ, το ΣΕΦΚ, το σωματείο της WIND, τις ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ , την ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ,την ΣΒΕΟΔ και την ΑΠΕΤΤ, όπου όλοι δήλωσαν ότι θα σταθούν αλληλέγγυοι…

ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΝΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ , ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ

Αθήνα 12 Αυγούστου 2014

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

 

ΤΩΡΑ: Δικαστική νίκη για τους εργαζομένους της ΒΙΟΜΕ !

Screen-Shot-2014-07-29-at-1.07.53-PM-300x183

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΥΡΙΖΕΙ ΤΟ ΓΡΑΝΑΖΙ ! Δεν διορίζεται κανείς από την οικογένεια Φιλίππου στην προσωρινή διοίκηση της ΒΙΟΜΕ. Διορίζεται ένας από τους προτεινόμενους των εργαζόμενων. Διατάσσεται ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ στην ΒΙΟΜΕ. Αργότερα περισσότερα.

 

Πηγή: http://www.kar.org.gr/2014/07/29/%CE%AD%CE%BA%CF%84%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%BF-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%BD%CE%AF%CE%BA%CE%B7-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6/

Αφίσα: 5 μήνες αναλώσιμοι για τον Δήμο Καισαριανής Ο αγώνας συνεχίζεται… μέχρι την κατάργηση των “κοινωφελών” προγραμμάτων-voucher και του συστήματος που εκτρέφει τη σύγχρονη δουλεία

5_mines_analos_poster-1

μικροφωνική-παρέμβαση ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας: Παρ. 18/7, 7μμ, Ερμού & Κορνάρου [Κυρ. 20/7 :: και πάλι απεργία στον κλάδο του εμπορίου!]

μπροστά στο νέο άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων σε όλη την ελληνική επικράτεια για την Κυριακή 20 Ιούλη:

μικροφωνική-παρέμβαση:
Παρασκευή 18/7, 7μμ, Ερμού & Κορνάρου

 Κυριακή 20/7 :: και πάλι απεργία στον κλάδο του εμπορίου!

απεργιακή συγκέντρωση:
Κυριακή 20/7, 11πμ, Ερμού & Κορνάρου

> τις ημέρες αυτές στις εξορμήσεις στους διάφορους χώρους δουλειάς και στις σχετικές μας παρεμβάσεις μοιράζουμε και το ακόλουθο:

synt_dr_20_07_14

Η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε
και με αγώνες θα την κρατήσουμε

 Κυριακή 20/7 :: και πάλι απεργία στον κλάδο του εμπορίου!

μικροφωνική-παρέμβαση: Παρασκευή 18/7, 7μμ, Ερμού & Κορνάρου

απεργιακή συγκέντρωση: Κυριακή 20/7, 11πμ, Ερμού & Κορνάρου

Η Κυριακή 13 Ιούλη, πρώτη μέρα της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου της πλήρους κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας, με τις απεργιακές περιφρουρήσεις σε αρκετά καταστήματα της Ερμού, την απεργία των συναδέλφων που απέκτησε και μαζικά χαρακτηριστικά σε κάποιες περιπτώσεις όπως στα marks & spencer και αλλού, τις διαδηλώσεις, τουςαπεργιακούς αποκλεισμούς και τα κλεισίματα καταστημάτων, υπήρξε ένας ακόμα σημαντικός σταθμός στο δύσκολο αυτό αγώνα μας, πουσυνεχίζεται και που είναι στο χέρι όλων μας, των εργαζομένων στα καταστήματα και όλου του ταξικού-κοινωνικού κινήματος, να καταστεί νικηφόρος.

Κάθε Κυριακή που θα ανοίγουν τα μαγαζιά θα είναι αιτία πολέμου

Να καταργήσουμε τους νόμους που ορίζουν
την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

Δεν μας λείπουν οι ώρες για να ψωνίσουμε
μας λείπουν τα χρήματα και οι ώρες για να ζήσουμε

Αν επιλέγεις να ψωνίζεις Κυριακή
ετοιμάσου να δουλεύεις και Κυριακή

ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΙ 7
ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

επικοινωνία: syntonistiko_drasis@espiv.net

> ακολουθεί η πρόσφατη ανακοίνωση και η αφισα του “Συντονιστικού δράσης”:

 

Η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε
και με αγώνες θα την κρατήσουμε

Η πολυμέτωπη επίθεση εργοδοτών και κυβερνώντων προς τον κόσμο της εργασίας, στα εργατικά μας δικαιώματα, τις κατακτήσεις μας και την αξιοπρέπειά μας συνεχίζεται. Στον κλάδο του εμπορίου η επίθεση τους αυτή έχει ως μια από τις βασικές της αιχμές την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Αυτό καταδεικνύεται ξεκάθαρα από την έως τώρα εφαρμογή του μέτρου, με επόμενο σταθμό την Κυριακή 20/7, αλλά κυρίως από τον -πλέον σε πλήρη εφαρμογή- σχεδιασμό της επέκτασής του μέτρου για όλες τις Κυριακές. Ήδη από την Κυριακή 13/7 για ένα μεγάλο μέρος της Αθήνας, όπως και σε άλλες περιοχές, στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου, τα μαγαζιά θα είναι ανοιχτά για 52 Κυριακές το χρόνο. Ενώ από την ερχόμενη άνοιξη αυτή η φρικιαστική πραγματικότητα θα έχει εξαπλωθεί σε όλη την ελληνική επικράτεια.

Από τη μια η διαρκής μεθόδευση της υποτίμησης της εργατικής μας δύναμης, προς όφελος του συνόλου των αφεντικών και από την άλλη ο ανταγωνισμός για το μοίρασμα της πίτας της αγοράς προς όφελος των μεγαλύτερων δημιουργούν ένα ασφυκτικό τοπίο για τις ζωές μας πάνω από τις οποίες βλέπουμε να περνά ως οδοστρωτήρας η «πολυπόθητη» ανάπτυξή τους.

Απέναντι όμως στη ζοφερή αυτή πραγματικότητα υπάρχουν και οι αγώνες μας, η προσπάθειά μας να οργανωθούμε ως εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς μας, οι μάχες που δίνουμε συλλογικά και στηριζόμενοι στις δικές μας πλάτες, η αλληλεγγύη που οικοδομούμε μεταξύ μας ως συνάδελφοι.Αγώνες που είναι ένα ανοιχτό στοίχημα για όλους εμάς τους εργαζόμενους να τους δυναμώσουμε. Όλοι εμείς που βρισκόμαστε πίσω από τις λουσάτες βιτρίνες, οι εξοντωμένοι από τα «απελευθερωμένα» ωράρια, την ορθοστασία, την εντατικοποίση, τους πετσοκομμένους μισθούς ή και την απληρωσιά, είναι ανάγκη να συνειδητοποιήσουμε τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας. Να σπάσουμε το καθεστώς της απάθειας αλλά και του φόβου και της εργοδοτικής τρομοκρατίας. Να αντιτάξουμε τη συναδελφική αλληλεγγύη απέναντι στον επιβαλλόμενο μεταξύ μας ανταγωνισμό. Να αγωνιστούμε για τα εργατικά μας συμφέροντα, τα δικαιώματα & την αξιοπρέπειά μας.

Μέσα και από το «συντονιστικό δράσης», παίρνοντας κατά κάποιον τρόπο τη σκυτάλη από τις αντιστάσεις του παρελθόντος, έχουμε κατά τους τελευταίους μήνες ζήσει στιγμές αγώνα, απεργίες (13/4 & 4/5) και απεργιακές περιφρουρήσεις, διαδηλώσεις, συνελεύσεις, μοιράσματα κειμένων και συζητήσεις με συναδέλφισσες και συναδέλφους, τόσο στα καταστήματα του κέντρου όσο και σε πολλές γειτονιές της Αθήνας. Στιγμές αγώνα με σημαντική παρακαταθήκη για τη συνέχεια. Και ήδη η συγκρότηση της πρωτοβουλίας «εργαζόμενοι – εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου» [orthostasia@yahoo.gr] στην οποία καλούνται να συμμετέχουν ενεργά όλοι οι συνάδελφοι του κλάδου είναι ένα σημαντικό βήμα! Ωστόσο, πολλά και από περισσότερους είναι ακόμα αυτά που πρέπει να γίνουν…

Και όσο για τους καταναλωτές, δηλαδή στην ουσία για όλους εμάς που δουλεύουμε σε άλλους κλάδους ή που είμαστε άνεργοι, νεολαίοι ή και συνταξιούχοι, το ζήτημα της κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας δεν είναι κάτι έξω από τη ζωή μας και από τους αγώνες που δίνουμε ή που καλούμαστε να δώσουμε. Είναι ξεκάθαρο ότι πολύ γρήγορα η επιλογή μας να ψωνίζουμε τις Κυριακές θα συντελέσει καταλυτικά στο να καταλήξουμε να δουλεύουμε κι εμείς και τις Κυριακές! Και όχι φυσικά στο να λυθεί το πρόβλημα της ανεργίας, όπως οι «από πάνω» υποκριτικά διατείνονται. Είναι ξεκάθαρο επίσης, ότι αυτό που μας λείπει δεν είναι οι επιπλέον ώρες για να ψωνίσουμε. Σε μια περίοδο που η ανεργία χτυπά κόκκινο, οι μισθοί και οι συντάξεις πετσοκόβονται και η καθυστερημένη (ή και η μη) καταβολή μισθών γίνεται καθεστώς, αυτό που πραγματικά μας λείπει είναι τα χρήματα για να ψωνίσουμε. Και βέβαια μας λείπει κι ο χρόνος για να Ζήσουμε. Επίσης, ως μια ελάχιστη ένδειξη ταξικής αλληλεγγύης οφείλουμε να σταθούμε στο πλάι των εργαζομένων στα.μαγαζιά και στον αγώνα τους. Είναι ανάγκη να αντιληφθούμε ότι η επίθεση που δέχονται οι συνάδελφοι μας στο εμπόριο είναι κομμάτι της συνολικής επίθεσης που δεχόμαστε όλοι εμείς οι «από κάτω». Και ότι μόνο παλεύοντας όλοι μαζί θα μπορέσουμε να την αντιμετωπίσουμε. Και στο κάτω-κάτω δεν είναι δυνατό από τη μια να σιχτιρίζουμε και να καταδικάζουμε στα λόγια τους κυβερνώντες, τα καθεστωτικά ΜΜΕ, τις τράπεζες, τα συμφέροντα των κεφαλαιοκρατών και από την άλλη με τη στάση μας (πχ ψωνίζοντας τις Κυριακές) να παίζουμε το «παιχνίδι» όλων αυτών στις πλάτες.των,εργαζομένων.

Κάθε Κυριακή που θα ανοίγουν τα μαγαζιά θα είναι αιτία πολέμου

Να καταργήσουμε τους νόμους που ορίζουν την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

επικοινωνία: syntonistiko_drasis@espiv.net

συνέλευση αναρχικών για την κοινωνική και ταξική αντεπίθεση: ΟΤΑΝ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΜΕ ΣΦΑΙΡΕΣ Η ΤΑΞΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ

fraula

Στις 17 Απρίλη 2013, διακόσιοι περίπου μετανάστες-εργάτες γης δέχτηκαν δολοφονική επίθεση, με καταιγισμό πυροβολισμών, από τον μεγαλοτσιφλικά Βαγγελάτο και τους επιστάτες-μπράβους του, στη Νέα Μανωλάδα Ηλείας. Οι μετανάστες εργάτες διεκδικούσαν με απεργία και μαζική κινητοποίηση το αυτονόητο: την καταβολή δηλαδή των δεδουλευμένων 6 μηνών στα χωράφια της φράουλας. Η κινητοποίηση χτυπήθηκε εν ψυχρώ από τους μπράβους των αφεντικών, με αποτέλεσμα να υπάρχουν περίπου 30 τραυματίες, εκ των οποίων τέσσερις σε σοβαρή κατάσταση.

Το συμβάν αυτό δεν αποτελεί ούτε τυχαίο ούτε μεμονωμένο περιστατικό. Στη Μανωλάδα, η παραγωγή φράουλας στηρίζεται στο δουλεμπόριο μεταναστών, στη μαύρη εργασία, στα απλήρωτα μεροκάματα και στις ακόμα πιο άθλιες συνθήκες διαβίωσης. Οι συνθήκες αυτές περιλαμβάνουν ανθρώπους στοιβαγμένους σε παραπήγματα, δωδεκάωρη εργασία για ένα κομμάτι ψωμί, μετατρέποντας έτσι τη ζωή τους σε μια σύγχρονη μορφή σκλαβιάς. Χαρακτηριστικό παράδειγμα τα όσα έγινα το 2008, όταν μετά την απεργία 1500 εργατών που διεκδικούσαν τα δεδουλευμένα τους, εξαπολύθηκε πογκρόμ σε βάρος τους από τους μπράβους των αφεντικών. Ο ένας από τους δράστες μάλιστα είχε συμμετάσχει και τότε σε βασανισμούς μεταναστών, σπάζοντας με σφυρί τα χέρια ενός και σέρνοντας τον με αγροτικό αυτοκίνητο για ένα χιλιόμετρο. Άλλωστε, η συγκεκριμένη περιοχή αποτελεί στην κυριολεξία έναν οικονομικό παράδεισο για τ’ αφεντικά. Το μόνο που ισχύει, είναι ο νόμος που επιβάλλουν τα αφεντικά με τις πλάτες του κράτους καταστρατηγώντας κάθε εργατικό κεκτημένο.

Από τις 6 Ιουνίου έχει ξεκινήσει στα δικαστήρια της Πάτρας η δίκη του μεγαλοτσιφλικά Βαγγελάτου και των μπράβων του. Η δίκη διεξάγεται σε κλίμα τρομοκρατίας με έντονη αστυνομική παρουσία στο εσωτερικό του δικαστηρίου, προπηλακισμούς και εκφοβισμούς των μαρτύρων κατηγορίας και απειλές και ύβρεις σε βάρος των αλληλέγγυων. Στο ίδιο κλίμα εντάσσεται και ο ξυλοδαρμός βασικού μάρτυρα κατηγορίας στη δίκη, ο οποίος δέχθηκε επίθεση στις 27 Ιουνίου στην παράγκα που μένει στη Μανωλάδα, όταν άγνωστοι μπήκαν σε αυτή και απαίτησαν να μην παρουσιάζεται στην δίκη απειλώντας ότι θα τον σκοτώσουν. Από κοντά και τα ελεγχόμενα ΜΜΕ που αποκρύπτουν την έκβαση της δίκης και τα γεγονότα που λαμβάνουν χώρα σε αυτή, εξυπηρετώντας για ακόμα μια φορά τα συμφέροντα των αφεντικών και του κράτους που τους υποθάλπει. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι συνήγορος υπεράσπισης του Βαγγελάτου και των μπράβων του είναι ο γνωστός υπερασπιστής τραμπούκων, μαφιόζων, δολοφόνων, φασιστών και λοιπών καθαρμάτων, Α. Κούγιας, που προσπαθεί διακαώς από την πλευρά του να ευτελήσει όσα λέγονται από τους μάρτυρες κατηγορίας.

Ο αγώνας των μεταναστών εργατών γης στη Μανωλάδα είναι ένα κομμάτι απλά του αγώνα που διεξάγουν πολλοί εργαζόμενοι σε διάφορους χώρους δουλειάς ενάντια στην τρομοκρατία των αφεντικών. Από τις μαχητικές καθαρίστριες του υπουργείου οικονομικών που με τη δυναμική και τη διάρκεια που έχουν δώσει στον αγώνα τους αποτελούν σύμβολο αξιοπρέπειας και αντίστασης για όσους αγωνίζονται σήμερα, μέχρι τον αγώνα εκατοντάδων μεταναστών εργατών γης στη Σκάλα Λακωνίας, που κάνουν απεργία από τις 4 Ιούλη με κύρια αιτήματα την παύση των διώξεων από την τοπική αστυνομία και την καταβολή των χρημάτων που τους χρωστάνε οι τοπικοί εργοδότες τους, εκείνο που πρέπει να γίνει κατανοητό είναι πως η νικηφόρα έκβαση τους εξαρτάται από τη σύνδεση τους και την ανάπτυξη και άλλων τέτοιων αγώνων που θα κατορθώσουν από κοινού να ανατρέψουν τη βάρβαρη επίθεση που διεξάγουν τα αφεντικά και το κράτος. Τα παραπάνω παραδείγματα όσο ακραία και αν φαντάζουν, δεν είναι μια σκληρή παρένθεση σε μια κατά τα άλλα αρμονική συνύπαρξη ανάμεσα στα αφεντικά και τους εργάτες. Στην πραγματικότητα η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο αποτελεί κανόνα, που επιβάλλει η εξουσία για να απομυζεί την εργατική δύναμη και να κερδοσκοπεί σε βάρος των εργατών. Οι, κάθε είδους, επιθέσεις των αφεντικών απέναντι στους εργάτες προκύπτουν από την ίδια τη συνθήκη της ταξικής ανισότητας. Οι μετανάστες χωρίς χαρτιά, ως το πιο υποτιμημένο κομμάτι της εργατικής τάξης, βιώνουν αυτή τη συνθήκη παντού. Μια συνθήκη που αργά ή γρήγορα είναι το μέλλον που επιφυλάσσεται και για εκατομμύρια ντόπιους προλετάριους.

Για μας, τα πράγματα είναι ξεκάθαρα. Tο κράτος και οι καπιταλιστές από τη μια και οι εκμεταλλευόμενοι και καταπιεσμένοι από την άλλη, είναι δύο στρατόπεδα που βρίσκονται σε ένα διαρκή πόλεμο, όσο και αν επιδιώκεται η ειρηνική «συνεργασία» τους. Γι’ αυτό είναι επιτακτική η ανάγκη να συνειδητοποιήσουμε την ταξική μας θέση και να παραταχθούμε οργανωμένα απέναντι στους εκμεταλλευτές μας. Με όπλο την αλληλεγγύη μας να προχωρήσουμε σε κοινούς αγώνες όλων των εκμεταλλευόμενων, ντόπιων και μεταναστών, μακριά από επίπλαστους διαχωρισμούς. Απέναντι στα σχέδιά τους για ματωμένο κέρδος στις πλάτες εξαθλιωμένων εργατών, να απαντήσουμε συλλογικά με καθημερινούς αγώνες, στους χώρους δουλείας .στα πανεπιστήμια, στα σχολεία, σε κάθε γειτονιά. Για την ανατροπή των σχέσεων εκμετάλλευσης κι εξουσίας και το χτίσιμο ενός νέου κόσμου ισότητας, αλληλεγγύης κι ελευθερίας, όπου η εργασία δεν θα είναι μια συνθήκη εξαναγκαστικής επιβίωσης αλλά μια δημιουργική κοινωνική διεργασία.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΤΗΣ ΜΑΝΩΛΑΔΑΣ – ΠΟΛΕΜΟ ΣΕ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

συνέλευση αναρχικών για την κοινωνική και ταξική αντεπίθεση (το ιδρυτικό κείμενο της συνέλευσης εδώ)

Πάτρα, 15 Ιούλη 2014

Αναδημοσίευση από δυσήνιο ίππο

ΣΜΕΔ: Από την 4π στη ΣΕΛΕΝΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ… η απλήρωτη εργασία καλά κρατεί

Προειδοποίηση: Ακολουθεί διδακτικό success story «υγιούς επιχειρηματικής ανάπτυξης».
Τα θλιβερά πεπραγμένα της αλήστου μνήμης εταιρείας 4π Ειδικές Εκδόσεις Α.Ε. είναι γνωστά και απασχόλησαν πολλάκις τον Σύλλογο στο παρελθόν. Γνωστές είναι επίσης οι εξελίξεις που έφεραν την εργοδοσία της 4π, με επικεφαλής τον κ. Θ. Σπίνουλα, να συνεχίζει σκιωδώς τη δράση της κάτω από άλλον εταιρικό μανδύα, αυτόν της ΣΕΛΕΝΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε. (http://www.selenapress.gr/), μεταφέροντας εκεί τις έντυπες εκδόσεις του πασίγνωστου περιοδικού National Geographic (σχετικά με όλη την υπόθεση, δείτε αναλυτικά εδώ: http://www.smed.gr/2011/06/4.html). Αυτό που, αν και αναμενόμενο (καθότι πρώτα βγαίνει η ψυχή και μετά το χούι τέτοιων «υγιών επιχειρηματιών»), δεν ήταν γνωστό μέχρι σήμερα είναι ότι οι ίδιες αισχρές τακτικές της 4π με τις οποίες έμειναν τελικά απλήρωτοι, με οφειλές εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ, πολλές δεκάδες εσωτερικοί και εξωτερικοί εργαζόμενοι της εταιρείας συνεχίζονται και στη ΣΕΛΕΝΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ, αφήνοντας ζοφερές υπόνοιες για το μέλλον…
Αυτή τη φορά, η υπόθεση αφορά οφειλές χιλιάδων ευρώ προς τους «εξωτερικούς συνεργάτες», μεταφραστές και επιμελητές, της σειράς Εθνικό Ιστορικό Αρχείο(http://historyarchive.gr/) – έκδοσης του National Geographic, όπου εξακολουθούν να είναι υπεύθυνοι, όπως προαναφέραμε, οι γνωστοί μας από την 4π κ. Γ. Κοπελιάδης (ο οποίος εμφανίζεται ως διευθυντής) και Θ. Σπίνουλας (ο οποίος δεν εμφανίζεται πουθενά, αλλά εκτελεί καταφανώς χρέη… αρχιδιευθυντή). Οι συνάδελφοι εργάστηκαν επί μήνες χωρίς να πληρώνονται, περιμένοντας να αρχίσουν να λαμβάνουν τις, ούτως ή άλλως πολύ χαμηλές, αμοιβές τους με την ολοκλήρωση της δουλειάς τους. Ακόμα όμως και αυτή η εξαιρετικά δυσβάσταχτη συμφωνία δεν τηρήθηκε από τους εργοδότες τους, με αποτέλεσμα σήμερα, αρκετούς μήνες μετά την παράδοση της δουλειάς (και την έκδοση των έργων), να μην τους έχει καταβληθεί ακόμα ούτε ευρώ.
Δύο από αυτές τις συναδέλφους απευθύνθηκαν ήδη στον Σύλλογο. Μαζί τους, ήρθαμε σε επαφή με τους εργοδότες τους, αρχικά με τους κκ. Σπίνουλα και Κοπελιάδη, και κατόπιν με τη γραμματεία της προέδρου της ΣΕΛΕΝΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ, της κ. Δ. Κορασίδη. Οι κκ. Σπίνουλας και Κοπελιάδης (με αυτή τη σειρά στην ιεραρχία, όπως δεν δυσκολευτήκαμε να διαπιστώσουμε) αρνήθηκαν να δεσμευτούν σε ημερομηνίες πληρωμής των συναδέλφων, παρά την αρχική τους υπόσχεση, με τον πρώτο μάλιστα να δίνει και ένα σόου εκνευρισμού, εμπάθειας, ακόμα και συνωμοσιολογίας («ποια συμφέροντα εξυπηρετείτε;»), όταν επιχειρήσαμε να τον συναντήσουμε εκ νέου για να τον ρωτήσουμε το αυτονόητο, γιατί αρνείται να τηρήσει, έστω, τον λόγο του. Τελικώς, η γραμματεία της προέδρου της ΣΕΛΕΝΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ όρισε ένα πρώτο χρονοδιάγραμμα πληρωμής των δύο συναδέλφων, ξεκινώντας από την τελευταία εβδομάδα του Ιουλίου, πριν κλείσει η εταιρεία για καλοκαίρι και παραπεμφθούν οι οφειλές στα πρωτοβρόχια και ακόμα παραπέρα.
Γνωρίζουμε ότι αρκετοί ακόμα συνάδελφοι βρίσκονται στην ίδια ακριβώς θέση, των απλήρωτων «εξωτερικών συνεργατών» ενός διδύμου που, αφού έβαλε λουκέτο σε μία (δική του) εταιρεία, λειτουργεί τώρα με τον ίδιο ακριβώς επαίσχυντο τρόπο κάτω από την προστασία μιας εταιρείας άλλων (η οποία, βέβαια, κάθε άλλο παρά άμοιρη ευθυνών είναι για τη σημερινή κατάσταση). Γνωρίζουμε επίσης πολύ καλά ότι, στις παρούσες συνθήκες, απέναντι σε τέτοιους εργοδότες, όσοι συνάδελφοι δεν διεκδικήσουν σθεναρά τα δεδουλευμένα τους δεν αποκλείεται να βρεθούν αργά ή γρήγορα στην ίδια θέση με τους επί χρόνια πλέον απλήρωτους εργαζόμενους, εσωτερικούς και εξωτερικούς, της 4π. Γι’ αυτό καλούμε όλους τους απλήρωτους συναδέλφους που εργάστηκαν για τη σειρά Εθνικό Ιστορικό Αρχείο της ΣΕΛΕΝΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ, αλλά και για όποιους άλλους τίτλους σχετίζονται με τις εκδόσεις του National Geographic, να έρθουν άμεσα σε επαφή με τον Σύλλογο: είναι ζήτημα αξιοπρέπειας όλων μας.