Συνάδελφοι,

Σε μια πολύ κρίσιμη στιγμή,  όπου βρισκόμαστε αντιμέτωποι με σειρά χτυπημάτων από την εργοδοσία, όπου για πρώτη φορά δεν έχουν υπογραφεί συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους στις εταιρείες Vodafone–Wind–Victus, ένα πολύ σημαντικό ζήτημα αναδύεται με μία λαθεμένη πρόταση, που απειλεί να διασπάσει και να διαλύσει τα επιχειρησιακά σωματεία.

Και εξηγούμε γιατί:

-Η πρόταση αυτή που γίνεται στο όνομα της ενότητας θα έχει σαν μια πρώτη άμεση συνέπεια την διάλυση την υπαρχόντων επιχειρησιακών σωματείων με τα οποία πορευόμαστε τόσα χρόνια και έχουμε πετύχει όσα έχουμε πετύχει. Το πιο σημαντικό απ’όλα όσα έχουμε κατορθώσει είναι οι συλλογικές συμβάσεις βάσει των οποίων ακόμα πληρωνόμαστε. Οι συνέπειες της διάλυσης του επιχειρησιακού σωματείου θα είναι πολύ αρνητικές και θα καθιστούν πολύ πιο δύσκολη, σχεδόν αδύνατη την υπογραφή ΕΣΣΕ, στο άμεσο τουλάχιστον μέλλον.

-Αυτή τη στιγμή ως εργαζόμενοι Vodafone και Victus είμαστε ήδη πέραν του τριμήνου της μετενέργειας της ΕΣΣΕ. Αντί να ρίξουμε όλες μας τις δυνάμεις στην μάχη για την ανανέωση της, δίνουμε μάχες για την δημιουργία ενός νέου σωματείου, τύπου ΣΕΤΗΠ.

– Ήδη το Δ.Σ. του Σωματείου της Wind απάντησε αρνητικά στην πρόσκληση για το συγκεκριμένο είδους σωματείου, όχι επειδή δεν επιθυμεί την ενότητα, αλλά επειδή αντιλαμβάνεται τα προβλήματα που θα υπάρξουν με ένα τέτοιο σωματείο. Εδώ να σημειώσουμε το λάθος πως χωρίς να περιμένουν την απάντηση της Συνέλευσης των συναδέλφων της Wind προχωρούν στα επόμενα, πρακτικά βήματα.

-Στα προσχήματα που ήδη χρησιμοποιούν οι διοικήσεις για να ξεφορτώνονται τα σωματεία και να μην υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις τους δίνουμε και άλλα, καθώς μπορούν να επικαλεστούν πλήθος άλλων προβλημάτων νομικής φύσης.

-Επιπλέον ήδη στην Victus  έχει ιδρυθεί νέο επιχειρησιακό σωματείο το οποίο και θέτει σαν ζήτημα προτεραιότητας την υπογραφή ΕΣΣΕ για τους εργαζόμενους.

– Ένα πολύ σημαντικό ζήτημα, αυτό που ουσιαστικά θα «έκοβε την φόρα» στις εργοδοσίες στο ζήτημα της πολυδιάσπασης των εργαζομένων είναι αυτό της επινοικίασης των εργαζομένων, κάτι που δεν αναφέρεται καν στο εγχείρημα.

Όπως αναφέρουν οι συνάδελφοι από την Wind:

Συνάδελφοι, το σωματείο μας αντιμετωπίζει την πιο σοβαρή κρίση του από τη μέρα που δημιουργήθηκε.

Μια κρίση που απειλεί να το διασπάσει ή και να το διαλύσει σε μια εποχή που το χρειαζόμαστε περισσότερο από ποτέ.

Υποστηρίζουμε ότι:

Στην παρούσα φάση το πρώτο μας μέλημα είναι το δυνάμωμα των επιχειρησιακών μας σωματείων και η μάχη για την διασφάλιση και υπογραφή ΣΣΕ.

Έπειτα ο κοινός αγώνας και η αποκατάσταση της ενότητας με το σωματείο της Wind

με το οποίο μας συνδέουν κοινοί αγώνες χρόνων.

Η επαφή και η διερεύνηση για τις προοπτικές  κοινής δράσης με τα άλλα σωματεία του κλάδου.

Η νομική και ουσιαστική διασφάλιση της συμμετοχής των επινοικιαζόμενων εργαζομένων – που σε πολλά τμήματα π.χ στο customer αποτελούν πλέον το 70% των συναδέλφων – στα σωματεία ώστε αυτά να δυναμώσουν και να καλύψουν το σύνολο των εργαζομένων αποτρέποντας την πολιτική του διαίρει και βασίλευε των διοικήσεων.

Μόλις αυτά προχωρήσουν, μπορούμε και πρέπει να δούμε το θέμα της δημιουργίας πραγματικής ενότητας (π.χ. Ομοσπονδίας ή άλλο) στις τηλεπικοινωνίες.

Αυτή είναι μια πραγματικά ανώτερη μορφή ενότητας. Γιατί δεν διαλύει αλλά αντίθετα βοηθάει στην δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων όπου χρειάζεται.

Γιατί εντάσσει και προστατεύει τους επινοικιαζόμενους συναδέλφους.

Γιατί ενώνει και δεν διαλύει ακόμα περισσότερο τον ήδη απίστευτα και συνειδητά κατακερματισμένο κλάδο της τηλεφωνίας

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πάρουν στα χέρια τους τον αγώνα για ισχυρά σωματεία και κοινή δράση στον κλάδο.

Καλούμε έστω και τώρα όσους προτείνουν το ενιαίο σωματείο και που μαζί φτιάξαμε με πολύ κόπο και αγώνα τα επιχειρησιακά σωματεία, να αναλογιστούν τις τεράστιες ευθύνες τους και τους κινδύνους που προκαλεί η στάση τους.