Christmas Fucktory – 4 μαθήματα εκπαιδευτικού χαρακτήρα

indexΤο Christmas Factory είναι μια χριστουγεννιάτικη εκδήλωση για μικρούς και μεγάλους με έντονο εκπαιδευτικό χαρακτήρα.

 

Με μόλις 5ευρώ το άτομο σας δίνεται η μοναδική ευκαιρία να γνωρίσετε, μέσα σε παραμυθένια χριστουγεννιάτικη ατμόσφαιρα, τι σημαίνει ο Στυγνός Καπιταλισμός!

 

Μάθημα 1ο – ο καπιταλισμός αγαπά παράφορα το κέρδος

Αν τυχόν φαντάζεστε ότι με την τιμή του εισιτηρίου τα παιδιά σας θα παίξουν σε καρουζέλ ή τροχό ή τσουλήθρα ή παγοδρόμιο ή τρενάκι ή θα πάρουν ένα γλειφιτζούρι, και είστε επιπλέον πολύτεκνη οικογένεια, πάρτε καλύτερα όλο το μισθό σας…

 

Μάθημα 2ο – Το μεγάλο αφεντικό ξεζουμίζει τον υπάλληλο

Βασικά εργαλεία σε αυτό το παιχνίδι του καπιταλισμού, τα οποία οι εμπνευστές της διοργάνωσης χειρίζονται με μαεστρία, είναι ο εκφοβισμός με απόλυση, εξαναγκασμός στην παραίτηση και τέλος η ίδια η απόλυση, εφόσον κάποιος τολμήσει να διαφωνήσει. Όσοι παραπονιούνται για κάτι τέτοια είναι βέβαια αχάριστοι, μιας και αμείβονται με το αστρονομικό ποσό των 3,37 την ώρα.

 

Αν είστε τυχεροί, μπορεί να συναντήσετε τα ίδια τα αφεντικά να βρίζουν κάποιον από τους υπάλληλους, δηλαδή τα «ξωτικά», για το ανεπαρκές χαμόγελο, για το διάλλειμα που κάνουν ενώ δεν έχει «πελάτες», για την κάρτα που χτύπησαν την ώρα που σχόλασαν και όχι νωρίτερα ή απλώς να προσβάλλουν κάποιον χωρίς λόγο μόνο και μόνο επειδή είναι αφεντικά.

Μάθημα 3ο – Όλα για την εικόνα

Ο καπιταλισμός, για να επιβιώσει στην κοινωνία πρέπει να δείχνει προς τα έξω μια έντονα καλοσυνάτη εικόνα. Με λίγα λόγια να δείχνει ακριβώς το αντίθετο απ’ ό,τι είναι. Για άλλη μια φορά το Christmas Factory μας διδάσκει με κορυφαίο τρόπο πως λειτουργεί αυτό το σύστημα. Έτσι, ένα ωραίο πρωί, ενώ οι κάμερες του Alpha ήρθανε να καταγράψουν τις συγκινητικές στιγμές που το Christmas Factory υποδέχεται τα Παιδικά Χωριά SOS, τρία θρασύτατα «ξωτικά» – υπάλληλοι που αρνήθηκαν να δείξουν τα πρόσωπα τους στην τηλεόραση απολύθηκαν από τη μια στιγμή στην άλλη, επειδή χάλασαν την ειδυλλιακή εικόνα του Εργοστασίου των Χριστουγέννων.

 

Μάθημα 4ο – Το Εργοστάσιο των Χριστουγέννων είναι ένα πραγματικό εργοστάσιο

Σε αυτό το μάθημα τα παιδιά μαθαίνουν λίγα αγγλικά (Factory=Εργοστάσιο) αλλά και λίγη ιστορία, καθώς η έμπνευση για τους διοργανωτές της εν λόγω διοργάνωσης είναι η βιομηχανική επανάσταση που έλαβε μέρος πάνω 200 χρόνια πριν και η μεγάλη της καινοτομία ήταν η αντικατάσταση της λέξης έννοιας σκλάβος με τη λέξη εργάτης. Εδώ ονομάστηκε ξωτικό.

 

Καλά Χριστούγεννα!!!

ΠΗΓΗ:

 :ATHENS INDYMEDIAlogo

Christmas Factory: Ένα χριστουγεννιάτικο εργοστάσιο με όχι και τόσο χριστουγεννιάτικους εργάτες

imagesΌταν πολλές και πολλοί από εμάς ανταποκριθήκαμε στην αγγελία που ζήταγε εργαζόμενους για τη «μεγαλύτερη γιορτή στην Αθήνα» την περίοδο των χριστουγέννων, είχαμε μία υποψία για το τι θα συναντούσαμε μέσα στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο της Τεχνόπολης, στο Γκάζι. Οι συνθήκες που επικρατούν στις εποχικές εργασίες προσομοιάζουν με σύγχρονα κάτεργα. Μιας και οι ανάγκες των καταναλωτών αυξάνονται  λόγω των ημερών -σε αντίθεση, παραδόξως, με την αγοραστική τους δύναμη- οι ανάγκες των εμπορικών επιχειρήσεων σε προσωπικό, με τη σειρά τους,  πολλαπλασιάζονται. Τα αφεντικά με ζέση εκμεταλλεύονται το παραθυράκι για υπέρμετρη κερδοφορία πατώντας πάνω σε στρατιές εξαθλιωμένων ανθρώπων που αναζητούν -το όποιο- μεροκάματο για να βιοποριστούν.  Χαρακτηριστικό παράδειγμα της παραπάνω συνθήκης η αλυσίδα πολυκαταστημάτων «Jumbo», όπου πίσω από τις ευφάνταστες διαφημίσεις κρύβονται κακοπληρωμένοι και εξαντλημένοι εργάτες, ειδικά την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα.

Το Christmas Factory δεν ξεφεύγει από την πεπατημένη των εποχικών επιχειρήσεων. Έχει ωστόσο τις ιδιαιτερότητες του. Ενοικιάζοντας έναν χώρο ιδιοκτησίας του Δήμου Αθηναίων, τις εγκαταστάσεις του Μουσείου Φωταερίου -το οποίο παραμένει κλειστό ώστε να λειτουργήσει η συγκεκριμένη ιδιωτική επιχείρηση- οι διοργανωτές του συγκεκριμένου θεματικού πάρκου έχουν στήσει μια υπερκερδοφόρα μπίζνα βασισμένη στο καθημερινό ξεζούμισμα εκατοντάδων εργαζομένων, με συνεχές τρέξιμο στα όρια των φυσικών τους αντοχών και σε διαφορετικά πόστα ακόμα και μέσα στην ίδια μέρα, με φοβερή πίεση να βγει η δουλειά ανεξαρτήτως κόστους. Συνάδελφοι στέκονται όρθιοι 7 και 8 ώρες, πολλές φορές υπό καταρρακτώδη βροχή και κρύο στις εισόδους της Τεχνόπολης για να υποδέχονται τις ορδές των Αθηναίων που έρχονται να νιώσουν λίγο την χριστουγεννιάτικη μαγεία. Η χριστουγεννιάτικη αυτή μαγεία αφήνει ανεπηρέαστα τα αφεντικά των οποίων το κύριο μέλημα είναι μην τυχόν και περάσει κάποιος 4χρονος πιτσιρικάς χωρίς εισιτήριο. Άλλοι/ες υποχρεώνονται να αναλαμβάνουν καθήκοντα για τα οποία ούτε εκπαιδεύτηκαν αλλά ούτε προσλήφθηκαν, όπως τα αρκετά ευαίσθητα πόστα των ταμιών των εσωτερικών χώρων αλλά και στα κιόσκια της εστίασης, με αποτέλεσμα ελλείμματα στο τέλος κάθε βάρδιας να καλύπτονται (ή να απειλείται πως θα καλυφθούν) από τον μισθό του ίδιου του εργαζόμενου. Οι ιδιαιτερότητες αυτές δεν μας κάνουν να πέφτουμε από τα σύννεφα -μιας και δε βγήκαμε χθες στην αγορά εργασίας όπως θέλουν να πιστεύουν τα new age αφεντικά του χριστουγεννιάτικου χωριού- όμως μας εξοργίζουν κάθε μέρα όλο και περισσότερο.

Την ίδια στιγμή, οι αμειβόμενοι των 3,37 ευρώ/ώρα εργαζόμενοι -για να έχουμε και μία πλήρη αντίληψη του τι συμβαίνει πίσω από φώτα, λούσα και σπαστά χαμόγελα, ξωτικών, Αγιο- Βασίληδων και λοιπών χαρακτήρων του Christmas Factory- υφίστανται μία πρωτοφανή τρομοκρατία με την απειλή της απόλυσης, τις προσβολές και τις υποτιμητικές συμπεριφορές να δίνουν και να παίρνουν καθημερινά. Αρκετές φορές μάλιστα μπροστά στα μάτια των απαθών πελατών που καταναλώνουν ανέμελοι χριστουγεννιάτικες υπηρεσίες υψηλού επιπέδου. Οι συγκεκριμένες τακτικές έχουν οδηγήσει σε απολύσεις ή σε «αναγκαστικές αποχωρήσεις» με διάφορες προφάσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα εκείνο των τριών συναδελφισσών που απολύθηκαν με διαδικασίες fast track αφού αρνήθηκαν να κάνουν τους κομπάρσους σε γύρισμα τηλεοπτικού σταθμού εν ώρα εργασίας τους. Και σε περίπτωση που  κάποιος/α δεν καταλαβαίνει γρήγορα τις εντολές της διοίκησης μπορούν πάντα να επιστρατευτούν και τα υψηλά κλιμάκια της ασφάλειας του χώρου για να πιέσουν με τον τρόπο τους τις καταστάσεις. Στο χριστουγεννιάτικο εργοστάσιο, η λέξη «ασφάλεια» χρησιμοποιείται για να περιγράψει και την «κανονική» δουλειά των οργάνων της τάξης  που απαρτίζουν αυτά τα κλιμάκια…

Όσοι έχουν ζήσει την βάρβαρη συνθήκη της στρατιωτικής θητείας θα βρουν αρκετές αντιστοιχίες κάτω από την χριστουγεννιάτικη επίφαση, αρκεί να αλλάξουν τις χακί στολές με μία κόκκινη ποδιά και ένα κόκκινο σκούφο με κουδούνια. Σαν άλλοι λοχίες τα κάθε λογής τσιράκια περιφέρονται στους χώρους, βγάζοντας με μια ικμάδα εξουσίας τα κόμπλεξ και τα νεύρα τους στους απλούς εργαζόμενους κάθε φορά που οι ανώτεροί τους «τους βάζουν γκάζια» -έκφραση που ακούγεται συχνά στο εργοστάσιο όταν υπάρχει εντολή για εντατικοποίηση και επιπλήξεις. Χαλίφηδες στη θέση του χαλίφη, που όσο και αν θέλαμε να τους βλέπαμε σαν συναδέλφους δεν είναι τίποτα παραπάνω από τα αυριανά εκκολαπτόμενα αφεντικά.

Επειδή λοιπόν οι μέρες που έρχονται δεν είναι ευχάριστες και γιορτινές για όλους και όλες εμάς, αυτό που έχουμε να πούμε είναι πως η επικοινωνία των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε στον χώρο δουλειάς μας, όσο επισφαλής και αν είναι, μπορεί να αποβεί καταλυτική και ένα μικρό ανάχωμα σε ό,τι μας επιφυλάσσεται. Η στήριξη, η αλληλεγγύη και η βοήθεια συναδέλφων που έτυχε να βρεθούν στο στόχαστρο γιατί βρέθηκαν στο λάθος μέρος την λάθος στιγμή, είναι μία μικρή έμπρακτη απάντηση στις ορέξεις των αφεντικών. Και καλό θα είναι να θυμόμαστε πάντα πως δεν είμαστε συνεργάτες και δεν μιλάμε από την ίδια θέση με τα αφεντικά και τους λακέδες τους.

Και μία μικρή υπενθύμιση. Θα γελάμε με τη θέληση μας, με τα πράγματα που μας κάνουν να νιώθουμε χαρούμενοι, και σίγουρα όσα συμβαίνουν στο Christmas Factory δεν βρίσκονται μέσα σε αυτά…

Κάποια Εξοργισμένα Ξωτικά

Υ.Γ. Θα ήταν μεγάλη παράλειψη να μην αναφερθούμε και στους συναδέλφους που βρίσκονται σε πόστα ευθύνης, η στάση και η συμπεριφορά των οποίων είναι αξιοθαύμαστη, βοηθητική και αξιοπρεπέστατη, καθόλη την διάρκεια της εργασίας μας στο Χριστουγεννιάτικο Εργοστάσιο.

Σωματείο Βάσης Ανέργων & Επισφαλώς Εργαζομένων Άρτας:168 μαχαιριές στην Ελλάδα, για Πρόεδρο του ΔΝΤ, με τους ναζίστες στο παιχνίδι..

1425718_719343268095186_1602435383_nΔευτερη ψηφοφορία για εκλογή του εκλεκτού των αγορών στη θέση του Προέδρου όπου βρέθηκαν να προσμετρούνται  168 ανδρείκελα κυρίως απο το ΠΑΣΟΚ, ΝΔ , ΔΗΜΑΡ και 2 σκυλοβρισμένοι απο την Ιστορία ναζιστές, ο Μπούκουρας και ο Αλεξόπουλος.  Άξιο καταγραφής η διεύρυνση του “συνταγματικού τόξου”  πέρα απο τα σεσημασμένα ανδρείκελα των ΠΑΣΟΚ, ΝΔ , τα ξεχωριστά  χουντικά αποβράσμτα της ΝΔ(Βορίδης κλπ) έως τα πέρατα των ναζί..

Ανάμεσα στην 1η και 2η ψηφοφορία είχαμε σαφώς  αναβαθμισμένα τα ποιοτικά χαρκτηριστικά. Έτσι ενώ στην 1η ψηφοφορία χαρήκαμε μέσω των ΜΜΕ εφοπλιστών και τραπεζιτών, (πχ Βαρδιλογιάννη/ MEGA) τους διάφορους καταποντισμούς  που θα συναίβαιναν άν δεν εκλεγόταν ο αγαπητικός των ξένων επικυρίαρχων,  στη 2η ψηφοφορία συνβέβησαν άλλα απότοκα πράγματα.
Είχαμε σαφη  παρέμβαση του υπόνομου θεσμού της Δικαιοσύνης στη στήριξη του  ξένου και ντόπιου παρακράτους που  επιβάλλουν τις εξελίξεις στην Ελλάδα,  πέρα απο τις όποιες(εστω και δυσάρεστες για εμάς) επιλογές του λαού.

Η άγαρμπη παρέμβαση του υπονόμου της δικαιοσύνης μέσω ανώτατων εισαγγελικών, υπαλλήλων του καθεστώτος του Μνημονίου,   ήταν αρκετή για να αποκαλυφθή η λειτουργία  ενος ολόκληρου παρακρατικού μηχανισμού, παραγωγής πρόθυμων βουλευτών με  την αναγκαία  πολύπλευρη κάλυψή τους(χρήματα-ΜΜΕ-κόμματα). Συλλογική προσπάθεια απο διάφορα πλήν γνωστά κέντρα εξουσίας.

Χρήματα ως λάδωμα για την επιλογή του ΠτΔ, στυγνη στήριξη απο τα ΜΜΕ των εφοπλιστών και τραπεζιτών(πχ Βαρδιλογιάννης MEGA,  ΑΝΤ1, ΣΚΑΙ, συγκρότημα ΔΟΛ κλπ) και άμεση αποκατάστασή  και απρόροφηση των συνεργαζόμενων βουλευτών  απο κόμματα που κατασκευάστηκαν για αυτές τις καταστάσεις(πχ Ποτάμι κλπ). Έχουν ήδη δημιουργήσει ένα θεσμικό επικοδόμημα για τη στήριξη των επικυρίαρχων στην Ελλάδα,  του ΔΝΤ και των γερμαναράδων,  όπως ξεκάθαρα είναι το Ποτάμι του Θεοδωρακι, που θα παίξει και ως  βασικός φορέας  αποκατάστασης  των κοινοβουλευτικών  ανδρείκελων (πχ κορυφαία η περίπτωση του ψαριανού)  απο όποιο κόμμα θα απολήξουν.

Η υπόθεση χρηματισμού του Χαικαλη απο τους παρακρατικούς πρίν τη 2η ψηφοφφορία  αποκάλυψε και έδωσε μορφή σε ενα παρακρατικό μηχανισμό που διακινεί  τεράστια ποσά ,  εξολπλισμό και ανάλογες ομάδες, αλλά και ευτυχώς συνεργασία και με ντόπιο προσωπικό ΚΥΠατζήδων, ένας παρακρατικός μηχανισμός επιβολής με κεντρικό ζητούμενο αυτή τηστιγμή την διαμόρφωση μηχανισμού εκλογής/επιβολής  ΠτΔ,  που φαίνεται ότι  στήθηκε με τη αρωγή ξένων κρατών/μηχανισμών των επικυρίαρχων..

Κατά τα λοιπά μετάξυ της 1η και 2ης ψηφοφφορίας μεσολάβησε η παράταση του Μνημονίου κατά τις διαταγές των επικυριαρχων και καμιά 100σταριά νομοθετικές ρυθμίσεις εντός ενός νομοσχεδίου που ψήφισαν τα ανδρείεκλα των ΠΑΣΟΚ, ΝΔ για να προετοιμάσουν την προεκλογική τους επιδρομή. Συνθήκες που δεν δημιουργούν  συνεργασίες με το καθεστώς αλλά πράξεις ρήξης.

24/12/2014

Για το νέο voucher άνεργων αποφοίτων Α.Ε.Ι./Τ.Ε.Ι. έως 29 ετών

Σχετικά με το νέο πρόγραμμα voucher ‘’Επιταγή διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ/ΤΕΙ’’.

Για τo πρόγραμμα άνοιξε η ηλεκτρονική πλατφόρμα στις 22 Δεκέμβρη και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 31 Δεκέμβρη.Ένα πράγμα που μας απασχόλησε,διαβάζοντας την πρόσκληση είναι ότι δεν γίνεται ”αντιληπτό” το αντικείμενο της εργασίας των εργαζομένων.Τα ΚΕΚ εξακολουθούν να παίρνουν αυξημένη επιδότηση,σε σχέση με τα περσινά προγράμματ,ενώ οι ”ωφελούμενοι” μικρότερη!!!!Επισημαίνουμε ότι είναι πρόγραμμα για 8 περιφέρεις και όχι πανελλαδικό,πράγμα που μας κάνει λίγο πιο ξεκάθαρο τον ρόλο των ΚΕΚ ή των κοινοπραξιών των ΚΕΚ!Έχει προστεθεί ένας project manager στην επιτήρηση του προγράμματος,ως μέλος ΔΕΠ και τέλος είναι αυξημένες οι ώρες τις θεωρίας.

Ας τα δούμε λοιπόν πιο αναλυτικά.

1 – Γενικά για το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα αυτό αφορά  άνεργους αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και θα απορροφήσει μέχρι 7.000 ‘’ωφελούμενους’’ έως 29 ετών. Δεν είναι πανελλαδικό, αλλά θα ανοίξει σε οχτώ περιφέρειες: Ανατ. Μακεδονία και Θράκη, Θεσσαλία, Ήπειρο, Ιόνια Νησιά, Δυτική Ελλάδα, Πελοπόννησο, Βόρειο Αιγαίου και την Κρήτη.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι «Θέματα αγοράς εργασίας, περιβάλλον επιχειρείν» ενώ ως συγκεκριμένα αντικείμενα της κατάρτισης περιγράφονται τα: υγεία και ασφάλεια στην εργασία, βασικές αρχές εργατικού δικαίου, εκμάθηση σύνταξης βιογραφικού, εύρεσης εργασίας, συνέντευξη με εργοδότη, επαγγελματικό προσανατολισμό, εφαρμογές Η/Υ και επαγγελματική συμπεριφορά. Η κατανομή των 7.000 θέσεων δεν γίνεται βάσει του διαχωρισμού ΑΕΙ/ΤΕΙ αλλά βάσει της περιφέρειας.

2 – Θεωρία-πρακτική-επιδότηση

Για τους εργαζόμενους

Για το σύνολο των 1040 ωρών (208 θεωρία και 832 πρακτική), οι εργαζόμενοι παίρνουν 3.120 ευρώ σε τρεις δόσεις.

  • Η πρώτη δόση δίνεται μετά την ολοκλήρωση της θεωρίας και αντιστοιχεί σε 624 ευρώ.
  • Η επόμενη δόση αντιστοιχεί σε 1.248 ευρώ και δίνεται μετά την ολοκλήρωση των 416 ωρών της Α΄φάσης της πρακτικής που έχει αντικείμενο την προσαρμογή και ενσωμάτωση στο εργασιακό περιβάλλον.
  • Η τελευταία δόση δίνεται μετά το τέλος των 416 ωρών της Β΄φάσης της πρακτικής που έχει αντικείμενο την ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Για τα ΚΕΚ

Το ποσό που παίρνουν τα ΚΕΚ είναι 3.302 ευρώ και καταβάλλονται σε δυο δόσεις.

  • Η Α΄δόση καταβάλλεται στα ΚΕΚ μετά την ολοκλήρωση της θεωρίας και αντιστοιχεί σε 1.981,2 ευρώ 
  • Η Β΄δόση καταβάλλεται μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης και αντιστοιχεί σε 1.981,2.

Τα χρήματα που παίρνουν τα ΚΕΚ καλύπτουν το ασφαλιστικό κόστος για θεωρία και πρακτική αλλά μόνο για την ασφάλεια σε είδος (κλάδος ασθένειας και ΟΧΙ συντάξιμη).

3 – Μοριοδότηση για τους υποψήφιους

Η μοριοδότηση γίνεται βάσει των εξής κριτηρίων επιλογής:

1.Βαθμός κτήσης πτυχίου

2.Ηλικία υποψηφίου

  1. Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα (έτος αναφοράς είναι το 2013)
  2. χρόνος ανεργίας.

4 – Για τις επιχειρήσεις του προγράμματος

Επιχείρησεις που έχουν ως τακτικό προσωπικό 0-4 άτομα μπορούν να «προσλάβουν» μέσω του προγράμματος 1 εργαζόμενο, ενώ επιχειρήσεις με προσωπικό 5 άτομα και άνω μπορούν να «προσλάβουν» αριθμό ίσο με το 30% του τακτικού προσωπικού. Αν η επιχείρηση εξαντλήσει τον αριθμό συμμετεχόντων στο πρόγραμμα που δικαιούται, δεν μπορεί να επιλεγεί ξανά στο συγκεκριμένο πρόγραμμα.

α – Δεσμεύσεις επιχείρησης για τις απολύσεις!!

Παρά τις διαρκείς καταστρατηγήσεις από την πλευρά των επιχειρήσεων των διατάξεων για την απαγόρευση των απολύσεων του τακτικού προσωπικού προκειμένου να μπορούν να ενταχθούν στα προγράμματα αυτά, δεν υπάρχει ούτε σε αυτό το πρόγραμμα καμία επιπλέον πρόβλεψη. Πολύ προβληματικό είναι ότι δεν υπάρχει ούτε καν δέσμευση  ή κίνητρα για τις επιχειρήσεις για να συνεχιστεί η εργασιακή σχέση ενός ποσοστού των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα (όπως υπήρχε σε προηγούμενα προγράμματα).

Η μόνη δέσμευση που υπάρχει είναι να μην προχωρήσει η επιχείρηση σε μείωση του αριθμού εργαζομένων από την ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης και για όσο συμμετέχει στη δράση. Αν, όμως, υπάρξει απόλυση θα πρέπει εντός 10 ημερών να προχωρήσει σε νέα πρόσληψη εργαζομένου (εκτός προγράμματος και όχι ασκούμενος). Επομένως ακόμα και αυτή η μικρή δέσμευση αναιρείται με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού ενώ στις προαναφερθείσες μειώσεις δεν περιλαμβάνονται οι απολύσεις για σπουδαίο λόγο.  

5 – Πάροχοι Συμβουλευτικών Υπηρεσιών ,project manager και επιβλέπων πρακτικής

Σε αυτό το πρόγραμμα εκτός του Πάροχου Συμβουλευτικών Υπηρεσιών που ορίζεται από τα ΚΕΚ και έχει την ευθύνη της σύνδεσης των συμμετεχόντων με τις επιχειρήσεις, του Επόπτη Πρακτικής που επίσης ορίζεται από τα ΚΕΚ και έχει την ευθύνη της παρακολούθησης της πρακτικής και του Επιβλέποντα της πρακτικής που είναι εργαζόμενος στην επιχείρηση υποδοχής και έχει την ευθύνη της παρακολούθησης της πρακτικής του συμμετέχοντα, έχει οριστεί και ένας project manager ο οποίος πρέπει να μέλος ΔΕΠ (διοικητικό προσωπικό στα Πανεπιστήμια) που να έχει εμπλακεί στην υλοποίηση σχετικών έργων.

 

Πηγή: V for Voucherades

Καλικάτζαροι του κόσμου ενωθείτε! Δεν έχετε να χάσετε τίποτα περισσότερο από τους Αη Βασίληδες σας (IWW)

elf_pyramid_gr

 

 

Καλικάτζαροι του κόσμου ενωθείτε!

Δεν έχετε να χάσετε τίποτα περισσότερο από τους Αη Βασίληδες σας

Μπροστά σε ένα ακόμα Κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων  Κυριακή 28 Δεκέμβρη 2014 Αντιπαραθέτουμε μια ακόμη απεργία στον κλάδο του εμπορίου

ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

ΚΥΡΙΑΚΗ 28 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

ΑΠΕΡΓΙΑ στον κλάδο του εμπορίου

ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Βιομηχανικοί Εργάτες του Κόσμου (IWW)

ΙU 660 (Εργαζόμενοι στο Λιανεμπόριο)

iwwgreece@yahoo.gr

 

redblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack smallredblack small

 

 

ELF workers of the World unite!

You have nothing to lose but your Santa Claus 

Faced with a still Sunday opening of shops Sunday, December 28, 2014

We oppose another strike in the trade sector

NEVER ON SUNDAY THE SHOPS OPEN

SUNDAY 28 DECEMBER

STRIKE in the trade sector

NO WORK – NOT ON SUNDAYS OPEN SHOPS

ΙWW Greece

IU 660 (Retail Workers)

iwwgreece@yahoo.gr

ΤΑ SCANNERS ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ «ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ» [ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής]

ΤΑ SCANNERS ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ «ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ»

 

B5yDizoIgAAVZZTΟ ραδιοφωνικός σταθμός «105,5 στο κόκκινο» μαζί με το βιβλιοπωλείο Ιανός οργανώνουν τις μέρες αυτές μια σειρά εκδηλώσεων στο βιβλιοπωλείο Ιανός στη Σταδίου με γνωστούς καλλιτέχνες και δημιουργούς για την ενίσχυση της «κιβωτού του κόσμου».

Το συγκεκριμένο ραδιόφωνο αυτοπροβάλλεται σαν ένα αριστερό (ανήκει στον ΣΥΡΙΖΑ) εναλλακτικό Μ.Μ.Ε., ανοιχτό στις αγωνίες και τους αγώνες των εργαζομένων και της κοινωνίας. Το σύνθημα του είναι ότι είναι «το ραδιόφωνο που ακούει».

Ο ρ/σ «105,5 στο κόκκινο» έχει ακούσει πολλές φορές για τα προβλήματα και τους αγώνες στον χώρο του βιβλίου και βέβαια έδωσε και την δυνατότητα να ακουστούν και από την συχνότητα του σταθμού. «Άκουσε» βέβαια και για το τι συνέβη στο βιβλιοπωλείο Ιανός. «Άκουσε» για τα scanners («μηχανάκια της αναξιοπρέπειας» είχαν ονομαστεί) που προωθούσαν την επιτήρηση, την εντατικοποίηση και τον κανιβαλισμό μεταξύ των εργαζομένων. «Άκουσε» για τα κείμενα που διακινούσαν τα στελέχη της εταιρείας παίρνοντας υπογραφές των εργαζόμενων ενάντια στο σωματείο, τους αγώνες, την συνδικαλιστική δράση και υπέρ της κατάργησης της κυριακάτικης αργίας (γεγονός που συνέβη και σε Θεσσαλονίκη και σε Αθήνα). «Άκουσε» για τις απολύσεις και τις «παραιτήσεις» εργαζόμενων που δεν υπέγραψαν αυτό το κείμενο. Το ίδιο το κόμμα που ανήκει ο ρ/σ κατέθεσε στις 24/7/2014 ερώτηση στην βουλή για αυτά τα θέματα.

Τι δουλειά έχει λοιπόν το ραδιόφωνο που «άκουσε» όλα αυτά στον Ιανό; Τους φώτισε το πνεύμα των Χριστουγέννων και αποφάσισαν ότι μέρες που είναι η φιλανθρωπία (πριν μας πούνε διάφοροι και διάφορες ότι είναι αλληλεγγύη ας διαβάσουν το κείμενο του Ιανού για τις εκδηλώσεις) έχει μεγαλύτερη αξία από την διάλυση των εργατικών δικαιωμάτων; Έφυγαν τα scanners, γύρισαν οι απολυμένοι στην δουλειά, καταργήθηκαν τα voucher και οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, έστω το εξαήμερο; Άλλαξε κάτι τελικά που μήπως εμείς δεν το μάθαμε;

Και σα να μην έφταναν όλα τα παραπάνω έχει προγραμματιστεί και εκδήλωση για την Κυριακή 28 Δεκέμβρη. Ναι, για την Κυριακή που η κυβέρνηση επέβαλλε με τροπολογία την τελευταία στιγμή να ανοίξουν τα μαγαζιά εξυπηρετώντας τα σχέδια πολυεθνικών και μεγάλων ομίλων της αγοράς, όπως είναι και ο Ιανός στον χώρο του βιβλίου. Ούτε τα προσχήματα δεν κρατούν πλέον. Τελικά τα «εναλλακτικά» σχέδια –ακόμη και στις ραδιοφωνικές συχνότητες– που φιλοδοξούν να παίξουν τις δικές τους μελωδίες στην αγορά, αναγκάζονται ή «αναγκάζονται» να αφήσουν τα νταούλια, τους ζουρνάδες και τις λύρες στα χέρια των έμπειρων οργανοπαιχτών της αγοράς και απλώς να ακολουθούν τους ρυθμούς που αυτή επιβάλλει.

 

Κάποιες ενδεικτικές σχετικές ανακοινώσεις μας από τις πολλές που κυκλοφόρησαν μέσα στο 2014:

> Ο πολιτισμός των σκάνερ βρωμάει απολύσεις [3η ανακοίνωση ΣΥΒΧΑ για τον αγώνα ενάντια στα «μηχανάκια» στα βιβλιοπωλεία ΙΑΝΟΣ]http://goo.gl/wxUzVI

> ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΤΩΝ ΔΥΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΟ BAZAAR ΙΑΝΟΣ /https://bookworker.files.wordpress.com/2014/09/keimeno_ianos_apolyseis_092014.pdf

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | bookworker.wordpress.com