Αρχείο κατηγορίας εργατικα

Θερσίτης: Στολίζοντας την πόλη με τον τιμοκατάλο του Gamato

Παρεμβάσεις με γιγαντοαφίσες και κείμενα ενάντια στο Gamato της γειτονιάς μας πραγματοποιήθηκαν τις τελευταίες μέρες σε Ίλιον, Πετρούπολη και Άγιους Ανάργυρους. Η πόλη “στολίστηκε” με τον τιμοκατάλογο του Gamato σε μια προσπάθεια δημόσιας ανάδειξης των συνθηκών εργασιακού μεσαίωνα με τις οποίες είναι αντιμέτωποι εργαζόμενοι/ες από τις περιοχές μας και όχι μόνο στα “αόρατα” καθημερινά κάτεργα που μας έχουν κατακλύσει. Ταυτόχρονα οι παρεμβάσεις έγιναν για να αναδειχθούν οι συναινέσεις εκείνες που τελικά οδηγούν στην συνολικότερη απαξίωση των ζωών μας και συνεισφέρουν στο άπλωμα των κάτεργων αυτών. Και τέλος για να στείλουμε το μήνυμα ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να ανεχτούμε κανένα τέτοιο κάτεργο ποτέ και πουθενά.

afisokolisi_gamato_d afisokolisi_gamato_c afisokolisi_gamato_e afisokolisi_gamato_f gigantoafisa_gamato

CAFE GAMATO: ΤΟ ΚΑΤΕΡΓΟ ΤΗΣ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ ΜΑΣ
Τιμοκατάλογος:

Μαύρη Εργασία: 1€

Επισφαλής/Απλήρωτη Εργασία: 1€

Απειλές/Τρομοκρατία: 1€

Εργατικό Ατύχημα: 1€

Απόλυση: 1€

 

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΟΥΛΟΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑΝ

Αξιώσεις τύπου:

“Δουλίτσα να υπάρχει”

“Κάνε υπομονή είναι δύσκολοι καιροί”

“Έχω δυο στόματα να θρέψω”

“Αφού έχεις δουλειά, πάλι καλά”

Μας απαξιώνουν την ζωή!

 

ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΝΕΡΓΟΣ/ΕΞΕΓΕΡΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑ ΔΟΥΛΟΣ/ΣΑΚΑΤΕΜΕΝΟΣ

ΚΑΝΕΝΑ ΚΑΤΕΡΓΟ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ GAMATO

 

48ωρη Απεργία στη WIND για την υπογραφή ΣΣΕ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WINDΑρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com
————————————————————————————————
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 4 & 5 ΜΑΡΤΗ ΣΤΗ WIND, ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ Ε.Σ.Σ.Ε. ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Συνάδελφοι,
στις 4-5 Μαρτίου 2015 το Σωματείο μας έχει προκηρύξει 48ωρη απεργία ύστερα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Η απεργία αυτή γίνεται με σκοπό να σταλεί το μήνυμα στη διοίκηση πως οι εργαζόμενοι στην WIND διαμαρτύρονται για την μη υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.
Διαμαρτύρονται για το γεγονός ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αυτήν την στιγμή, υπογράφουν με ατομικές συμβάσεις & συνεχίζει να απολύει, ενώ παράλληλα τα “κοινωνικά” προγράμματα vouchers καλά κρατούν.
Διαμαρτύρονται, γιατί ενώ η διοίκηση διατείνεται ότι επιθυμεί διακαώς να υπογράψει σύμβαση, ζητάει ταυτόχρονα πίστωση χρόνου και “πάγωμα” των διαδικασιών.
Χρειάζεται και αυτή τη φορά, να δράσουμε όλοι μαζί από κοινού, με τρόπο σαφή και αγωνιστικό γιατί ο κίνδυνος που αντιμετωπίζουμε είναι ενιαίος και μας χτυπάει την πόρτα σε οποιονδήποτε όροφο και αν εργαζόμαστε.
Δεν είναι δυνατό να εξαρτάται το εισόδημα και η οικογένειά μας από αόριστες δηλώσεις του τύπου “δεν θα πειράξουμε μισθούς” που δεν μπορούν να δοθούν γραπτώς. Είναι ανέφικτο να δεχθούμε καλόπιστα την αναμονή για υπογραφή σύμβασης από μια διοίκηση που ισχυρίζεται ότι προάγει την συνδικαλιστική δράση στους κόλπους της εταιρείας και μετά ενώπιον συναδέλφων εκφράζεται με τους χείριστους χαρακτηρισμούς για τα μέλη του σωματείου. Όλες αυτές οι ετερόκλητες δηλώσεις που έχουν γίνει κατά καιρούς συνηγορούν στο ότι πρόκειται για αερολογίες που καμιά σχέση δεν έχουν με την πραγματικότητα.
Η μόνη πραγματική εγγύηση του μισθού μας είναι η συλλογική σύμβαση. Σε αυτό συμφωνεί η πλειονότητα των σωματείων όλου του κλάδου. Γι΄αυτό τον λόγο γίνεται προσπάθεια κοινής δράσης επιχειρησιακών σωματείων ώστε η ισχυρή διαμαρτυρία μας να ακουστεί στους ιθύνοντες των τηλεπικοινωνιών. Το Επιχειρησιακό Σωματείο της Vodafone έχει προκηρύξει απεργία για την Τρίτη 3 Μαρτίου για υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης & αντίστοιχα το Σωματείο της Forthnet-Netmed έχει σήμερα στάση εργασίας για να γίνει η συνέλευση με σκοπό να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις τόσο για την Ε.Σ.Σ.Ε όσο και για τις συνδικαλιστικές διώξεις. Το Σωματείο μας φυσικά στέκεται αλληλέγγυο. Στο πλευρό μας βρίσκονται πληθώρα τοπικών συνελεύσεων, συλλογικοτήτων και επιτροπών αλληλεγγύης οι οποίες έχουν πάρει απόφαση για δράσεις τοπικά την ημέρα της απεργίας σε Θεσσαλονίκη, Ιωάννινα, Μυτιλήνη και Λαμία.

Το Σωματείο θα προχωρήσει σε τοπικές συνελεύσεις ανά όροφο και ανά τμήμα προς ενημέρωση των συναδέλφων στα κτίρια της Νεαπόλεως, Λ. Κηφισίας & Λ. Αθηνών στις 2 & 3/3. Σας περιμένουμε όλους. Η συμμετοχή είναι το μεγαλύτερο όπλο μας.

ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗ WIND ΣΤΙΣ 4 & 5 ΜΑΡΤΗ

Σημεία απεργιακής συγκέντρωσης στις 4 & 5 Μαρτίου, ώρα 9π.μ. Λ. Αθηνών 106, Κηφισίας 66, Νεαπόλεως 1-3

Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε

Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND

11034180_799539396768469_2936333905949365159_n
redblack small

Αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της WIND

 

Συνέλευση Αναρχικών Αντιεξουσιαστών/τριών Λαμίας

 

Σε μία κοινωνία όπου ο εργασιακός μεσαίωνας αποτελεί την μοναδική επιβεβλημένη πραγματικότητα, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι εναντιώνονται σε εργοδοσίες, κομματόσκυλα, εργατοπατέρες, ως οφείλουν. Να είμαστε όλοι εκεί για να ακούσουμε, να συζητήσουμε ενεργά και να ανταλλάξουμε απόψεις για τον τρόπο της επίθεσης στο υπάρχον εργασιακό σύστημα εξαθλίωσης.
Την Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου στο εργατικό κέντρο Λαμίας στις 17:30 θα πραγματοποιηθεί συζήτηση-ενημέρωση από μέλη του πανελλήνιου σωματείου εργαζομένων TIM (WIND).

ΧΩΡΙΣ ΕΣΕΝΑ ΓΡΑΝΑΖΙ ΔΕΝ ΓΥΡΝΑ
ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

 redblack smallredblack small

48ωρη απεργια στη WIND – περιφρουρηση της & παρεμβάσεις εξω απο κατασηματα της wind

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 4 & 5 ΜΑΡΤΗ ΣΤΗ WIND, ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ Ε.Σ.Σ.Ε. ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ
 
Στις 4-5 Μαρτίου 2015 το Σωματείο μας έχει προκηρύξει 48ωρη απεργία ύστερα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Η απεργία αυτή γίνεται με σκοπό να σταλεί το μήνυμα στη διοίκηση πως οι εργαζόμενοι στην WIND διαμαρτύρονται για την μη υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.
Διαμαρτύρονται  για το γεγονός ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αυτήν την στιγμή, υπογράφουν με ατομικές συμβάσεις & συνεχίζει να απολύει, ενώ παράλληλα τα “κοινωνικά” προγράμματα vouchers καλά κρατούν.
Διαμαρτύρονται, γιατί ενώ η διοίκηση διατείνεται ότι επιθυμεί διακαώς να υπογράψει σύμβαση, ζητάει ταυτόχρονα πίστωση χρόνου και “πάγωμα” των διαδικασιών.
Χρειάζεται και αυτή τη φορά, να δράσουμε όλοι μαζί από κοινού, με τρόπο σαφή και αγωνιστικό γιατί ο κίνδυνος που αντιμετωπίζουμε είναι ενιαίος και μας χτυπάει την πόρτα σε οποιονδήποτε όροφο και αν εργαζόμαστε.
 Δεν είναι δυνατό να εξαρτάται το εισόδημα και η οικογένειά μας από αόριστες δηλώσεις του τύπου “δεν θα πειράξουμε μισθούς” που δεν μπορούν να δοθούν γραπτώς. Είναι ανέφικτο να δεχθούμε καλόπιστα την αναμονή για υπογραφή σύμβασης από μια διοίκηση που ισχυρίζεται ότι προάγει την συνδικαλιστική δράση στους κόλπους της εταιρείας και μετά ενώπιον συναδέλφων εκφράζεται με τους χείριστους χαρακτηρισμούς για τα μέλη του σωματείου. Όλες αυτές οι ετερόκλητες δηλώσεις που έχουν γίνει κατά καιρούς συνηγορούν στο ότι πρόκειται για αερολογίες που καμιά σχέση δεν έχουν με την πραγματικότητα.
 Η μόνη πραγματική εγγύηση του μισθού μας είναι η συλλογική σύμβαση. Σε αυτό συμφωνεί η πλειονότητα των σωματείων όλου του κλάδου. Γι΄αυτό τον λόγο γίνεται προσπάθεια κοινής δράσης επιχειρησιακών σωματείων ώστε η ισχυρή διαμαρτυρία μας να ακουστεί στους ιθύνοντες των τηλεπικοινωνιών. Το Επιχειρησιακό Σωματείο της Vodafone έχει προκηρύξει απεργία για την Τρίτη 3 Μαρτίου για υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης & αντίστοιχα το Σωματείο της Forthnet-Netmed έχει σήμερα στάση εργασίας για να γίνει η συνέλευση με σκοπό να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις τόσο για την Ε.Σ.Σ.Ε όσο και για τις συνδικαλιστικές διώξεις. Το Σωματείο μας φυσικά στέκεται αλληλέγγυο. Στο πλευρό μας βρίσκονται πληθώρα τοπικών συνελεύσεων, συλλογικοτήτων και επιτροπών  αλληλεγγύης οι οποίες έχουν πάρει απόφαση για δράσεις τοπικά την ημέρα της απεργίας σε Θεσσαλονίκη, Ιωάννινα, Μυτιλήνη και Λαμία. Αναλυτικά:
 
Πέμπτη 5/3 ώρα 5.30μμ παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στη Θεσσαλονίκη, διεύθυνση Αγίου Δημητρίου 101.
Πέμπτη 5/3 ώρα 6.00μμ παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στα Γιάννενα, διεύθυνση Δωδώνη 29.
Πέμπτη 5/3 ώρα 6.00μμ παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στη Μυτιλήνη, διεύθυνση Καβέτσου 36.
Πέμπτη 5/3 ώρα 6.00μμ παρέμβαση στο τοπικό κατάστημα της WIND στη Λαμία, διεύθυνση Ρήγα Φεραίου 32.
   
Το Σωματείο θα προχωρήσει σε τοπικές συνελεύσεις ανά όροφο και ανά τμήμα προς ενημέρωση των συναδέλφων στα κτίρια της Νεαπόλεως, Λ. Κηφισίας & Λ. Αθηνών στις 2 & 3/3. Σας περιμένουμε όλους. Η συμμετοχή είναι το μεγαλύτερο όπλο μας.

ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗ WIND ΣΤΙΣ 4 & 5 ΜΑΡΤΗ
 
Σημεία απεργιακής συγκέντρωσης στις 4 & 5 Μαρτίου, ώρα 9π.μ. Λ. Αθηνών 106, Κηφισίας 66, Νεαπόλεως 1-3
 
Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε
 
Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND

 

 

 

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΕΛΕΝΗΣ Σ. από την επιχείρηση «ΑΒ Βασιλόπουλος»

organiseΗ συναδέλφισσα Ελένη Σ. απολύθηκε εκδικητικά από την επιχείρηση ΑΒ Βασιλόπουλος την Δευτέρα 16/2 μετά από ταπεινωτική συμπεριφορά εις βάρος της από τον διευθυντή καταστήματος Χολαργού. Η Ελένη εργαζόταν επί 15 συναπτά έτη ως 4ωρη (σε Αγ.Παρασκευή, Παπάγο, Χολαργό) και διεκδίκησε με αξιοπρέπεια τα δικαιώματά της: αντέδρασε στις απειλές που δεχόταν προσωπικά από τον διευθυντή καταστήματος, απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες (και την τακτική να χτυπούν οι προϊστάμενοι τις κάρτες της βραδινής βάρδιας και να την κρατούν ετσιθελικά άλλη μισή ώρα στο μαγαζί), υπερασπίστηκε ανοιχτά την κυριακάτικη αργία. Παρά τις συνεχείς πιέσεις από τον διευθυντή καταστήματος ώστε να παραιτηθεί (προσφιλής τακτική των εργοδοτών στο εμπόριο για ν’ αποφεύγουν το κόστος των αποζημιώσεων αλλά και για να νιώθουμε φοβισμένοι και αναλώσιμοι), η Ελένη Σ. δεν έκανε πίσω. Στις 16/2, απολύθηκε γιατί «έχει μεγάλη γλώσσα», σύμφωνα με τα λόγια του διευθυντή, κάνοντας σαφές ότι πρόκειται ξεκάθαρα για μια εκδικητική απόλυση. Η συναδέλφισσα κατήγγειλε την απόλυσή της ως καταχρηστική και ζητά την άμεση επαναπρόσληψή της καθώς και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Εδώ και χρόνια, η εργοδοσία στον «ΑΒ Βασιλόπουλο» (που πλειοψηφικά ανήκει στον βελγικό όμιλο αλυσίδων supermarkets Delhaize) ακολουθεί πολιτική ανακύκλωσης των εργαζομένων ώστε να μειώνει το εργατικό κόστος (μισθούς, ένσημα, επιδόματα κ.α.) και να δημιουργεί συνθήκες κάτεργου με εντατικοποιημένη εργασία, περικοπές δικαιωμάτων και ταπεινώσεις. Πιο συγκεκριμένα, στο στόχαστρο μπαίνουν οι «παλαιότεροι» συνάδελφοι που έχουν κατακτήσει μερικά δικαιώματα παραπάνω και πιέζονται στην παραίτηση ώστε ν’ αντικατασταθούν από νέους συναδέλφους που προσλαμβάνονται με πιο ελαστικούς όρους εργασίας. Τα κάθε λογής επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (voucher, κοινωφελής εργασία κ.α.) προσφέρουν ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΣΙΑ στους εργοδότες αφού οι μισθοί-ψίχουλα επιδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ και οι ασφαλιστικές εισφορές από τον ΟΑΕΔ. Εν ολίγοις, τσάμπα, προσωρινή και ελαστική εργασία στο όνομα της «καταπολέμησης της ανεργίας»! Και έχουν το θράσος να διαφημίζουν εκπτώσεις και προσφορές 10% για όσους ψωνίζουν την Κυριακή ενώ πετσοκόβουν μισθούς και δικαιώματα! Ο όμορφος κόσμος των εργοδοτών, αγγελικά πλασμένος!
Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. είναι μια απ’όλους εμάς που εργαζόμαστε στον κλάδο του εμπορίου και αντιμετωπίζουμε κοινά προβλήματα. Πίσω από τις φανταχτερές βιτρίνες και τα γεμισμένα ράφια, κυριαρχούν οι μισθοί-ψίχουλα και τα 4ωρα-6ωρα της πείνας, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι τσαμπουκάδες/ταπεινώσεις από εργοδότες/διευθυντάδες (πολλές φορές μπροστά στους «αμέτοχους» πελάτες), η εξοντωτική ορθοστασία, η εντατικοποίηση και τα αλλεπάλληλα «ατυχήματα», οι καθυστερήσεις δεδουλευμένων και οι απολύσεις. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μεσαίωνα που κυριαρχεί σε όλους τους κλάδους και, ενίοτε, γινόμαστε ο πολιορκητικός κριός για την εφαρμογή νέων αντεργατικών πολιτικών που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων με τρανταχτό παράδειγμα την επιχειρούμενη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας!

Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. διεκδικεί τα αυτονόητα και είναι υποχρέωση όλων των συναδέλφων, όλων των εργαζομένων που θίγονται από την βαρβαρότητα που επιβάλλεται γύρω μας να σταθούν στο πλάι της. Τα πρόσφατα παραδείγματα των νικηφόρων κινητοποιήσεων απέναντι στην επιχείρηση MIGATO που απέλυσε έγκυο συνάδελφο, των εργατικών διεκδικήσεων στους χώρους του επισιτισμού «GAMATO» και «Γκαζοχώρι» καθώς και οι πολύμηνες ανυποχώρητες κινητοποιήσεις ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, μας δίνουν το μάθημα ότι η ταξική αλληλεγγύη είναι το σημαντικότερο όπλο των εργαζομένων. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι λύσεις στα προβλήματά μας είναι στα χέρια μας αρκεί να σπάσουμε τον φόβο και τη μοιρολατρεία. Τα δικαιώματα μας, τα εργατικά μας κεκτημένα, η συλλογική μας αξιοπρέπεια δεν παραχωρούνται από κανέναν μεσσία και καλοθελητή παρά κατακτιούνται από την συλλογική μας οργάνωση και δράση μέσα στους χώρους δουλειάς.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ: 
ΤΡΙΤΗ 3 ΜΑΡΤΙΟΥ στις 8.30 π.μ.
στην Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (Μεσογείων 427)

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ/ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
orthostasia.wordpress.com 
orthostasia@yahoo.gr

Ξανά απολύσεις στο «κάτεργο» QCS IKE (Quality Call Sales)

Την Παρασκευή 27/02, όλοι στα γραφεία της QCS, στις 5:00 μμ, Πατησίων 49

black_mamba_logoΤο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την εταιρία QCS ΙΚΕ για την απόλυση δύο συναδέλφων. Η εργοδοσία της εταιρίας ανακοίνωσε τις απολύσεις τους, με το αιτιολογικό ότι είναι αντιπαραγωγικοί και δεν κάνουν αρκετές πωλήσεις! Η πραγματικότητα είναι ότι στην συγκεκριμένη εταιρία οι συνθήκες εργασίας είναι αυτές ενός σύγχρονου κάτεργου. 4 ώρες εργασία, 400 κλήσεις ημερισίως, για 250 ευρώ μηνιαίο μισθό. Με τέτοιους μισθούς ψίχουλα, το αφεντικό έχει το θράσος να δηλώνει ότι «δεν τον συμφέρει οικονομικά να παραμείνουν οι εργαζόμενοι στη δουλειά τους»! Με διαρκείς απειλές και πίεση σχετικά με την παραγωγικότητα των συναδέλφων, με παρακολούθηση των εργαζομένων με κάμερες προκειμένου να διασφαλίζεται η εντατικοποίηση της εργασίας.

Πριν ακριβώς ένα μήνα η εργοδοσία είχε απολύσει πάλι τον συνάδελφο Κ.Φ., αλλά έπειτα από κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε αναγκάστηκε να τον επαναπροσλάβει. Όμως η εργοδοσία δεν «ξεχνά». Πριν καλά-καλά περάσει ένας μήνας, σε μια επίδειξη στυγνής εκδικητικής πρακτικής, προχώρησε στην απόλυση του συναδέλφου.

Το συγκεκριμένο περιστατικό έρχεται να προστεθεί στο μακρύ κατάλογο εργοδοτικών αυθαιρεσιών. Έρχεται ακόμη να επιβεβαιώσει, ότι η εφαρμοζόμενη πολιτική έχει φέρει 100 χρόνια πίσω τις συνθήκες εργασίας, με τα αφεντικά να νομίζουν ότι μπορούν να λειτουργούν αυθαίρετα. Οι εργαζόμενοι τρομοκρατούνται και απειλούνται με στόχο να μην τολμούν να διεκδικήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα και εργάζονται υπό το καθεστώς συνεχούς φόβου.

Εμείς τους απαντάμε ότι η τρομοκρατία που βιώνουν εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς, η εργοδοτική ασυδοσία, η καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων και η χειροτέρευση των όρων εργασίας δεν θα μείνουν αναπάντητα.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στηρίζει κάθε συνάδελφο σε κάθε προσπάθεια για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων του. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν πλέον να παλεύουν μέσα από ατομικούς δρόμους. Μόνο ο συλλογικός αγώνας για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων διασφαλίζει τη θέση τους και μπορεί να σπάσει το κλίμα του φόβου που προσπαθεί να επιβάλλει η εργοδοσία στους χώρους δουλειάς.

Καμία απειλή, καμία απόλυση να μην μείνει αναπάντητη. Και δεν θα μείνει! Αύριο όλοι στα γραφεία της QCS, να σπάσουμε τον τσαμπουκά στα αφεντικά!

Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη των συναδέλφων!

Κανένας εργαζόμενος μόνος του, με συλλογικούς αγώνες σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία.

Κατέρρευσαν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κάνουν θραύση οι επιχειρησιακές και οι ατομικές

p labor-united-frontΜόλις, 18 είναι οι συλλογικές – κλαδικές συμβάσεις εργασίας που είναι ακόμα «ζωντανές», με τις τέσσερις από αυτές να βρίσκονται στη διαδικασία της τρίμηνης μετενέργειας, δηλαδή είναι πιθανό πολύ σύντομα να πάψουν να υφίστανται, αν δεν ανανεωθούν σύμφωνα με ταdikaiologitika.gr.

Η τελευταία πενταετία, προκάλεσε πραγματική κατάρρευση των συλλογικών – κλαδικών συμβάσεων εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2008, υπήρχαν 161 κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας, που κάλυπταν σχεδόν το σύνολο των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Σήμερα, από αυτές τις 18 συμβάσεις που βρίσκονται εν ενεργεία, υπολογίζεται ότι καλύπτεται λιγότερο από το 15% του προσωπικού που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα. Το υπόλοιπο 85% καλύπτεται είτε από επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, είτε από ατομικές συμβάσεις.

Αποτέλεσμα είναι, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, να έχουν καταγραφεί περικοπές την τελευταία πενταετία, μέσω της υπογραφής 1.540 επιχειρησιακών συμβάσεων που κυμαίνονται από 10% έως 50% σε αρκετές περιπτώσεις. Μόνο την περσινή χρονιά, υπογράφηκαν 288 επιχειρησιακές συμβάσεις, από τις οποίες οι 150 συμβάσεις ήταν μεταξύ της επιχείρησης και του οικείου σωματείου και οι υπόλοιπες 138 ανάμεσα στις επιχειρήσεις και τις ενώσεις προσώπων που έχουν συσταθεί. Συνολικά, 190 επιχειρησιακές συμβάσεις προέβλεψαν σταθερές αποδοχές, χωρίς μειώσεις, αλλά ούτε και αυξήσεις, σε 67 συμβάσεις συμφωνήθηκαν περικοπές αποδοχών και σε άλλες 31 συμβάσεις καταγράφηκαν αυξήσεις.

Την ίδια στιγμή, οι ατομικές συμβάσεις εργασίας, κάνουν θραύση στην αγορά εργασίας, ξεπερνώντας κατά πολύ ακόμα και αυτές τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Χωρίς να μπορεί να γίνει απόλυτη καταγραφή του συνόλου των ατομικών συμβάσεων, υπολογίζεται ότι η συντριπτική πλειονότητα των ατομικών συμβάσεων, προκαλούν μετατροπή της εργασιακής σχέσης, από πλήρους απασχόλησης, σε μερικής ή εκ περιτροπής. Όπως φαίνεται από τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, περίπου οι μισές νέες συμβάσεις που υπογράφονται πια είναι ευέλικτων μορφών εργασίας, δηλαδή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.

Κείμενο δρόμου του Θερσίτη με αφορμή τον αγώνα των εργαζομένων και των αλληλέγγυων στο ταχυφαγείο Gamato

[Κείμενο δρόμου του Θερσίτη με αφορμή τον αγώνα των εργαζομένων και των αλληλέγγυων στο ταχυφαγείο Gamato, τις συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα υπό το αριστερό κράτος έκτακτης ανάγκης και την λειτουργία υποκαταστήματος του κάτεργου Gamato στην οδό Πετρουπόλεως 28 στο Ίλιον. Το κείμενο αυτό μοιράζεται στις γειτονιές μας σε δρόμους και πλατείες.]

gamato_thersitis_2_2015

 

Gamato: το κάτεργο της γειτονιάς μας

 

Φλεβάρης 2015, και ενώ όλη η χώρα περιμένει «με κομμένη την ανάσα» τις εξελίξεις στη διαχείριση του κράτους έκτακτης ανάγκης, μέσα από τις διαπραγματεύσεις μεταξύ εγχώριων και υπερεθνικών διευθυντηρίων, στις γειτονιές της δυτικής Αθήνας, η επέλαση των πολιτικών των τελευταίων χρόνων, εμφανίζεται σε πραγματικό πεδίο, στην πιο άγρια εκδοχή τους. Υποβάθμιση των στοιχειωδών υπηρεσιών πρόνοιας, καταστολή, φασιστικό δηλητήριο, ανεργία, περιθωριοποίηση, εργασιακός μεσαίωνας.

Στην λεωφόρο Πετρουπόλεως 28 λειτουργεί το ταχυφαγείο Gamato υπό την διεύθυνση του Ιωάννη Καλύβα. Το ίδιο κατάστημα λειτουργούσε στην περιοχή του Ζωγράφου. Όσοι από τους εργαζόμενους είναι ασφαλισμένοι, δουλεύουν 7 ημέρες την εβδομάδα για 12 ώρες την ημέρα και ασφαλίζονται για μόλις 3 τρίωρα, το ωρομίσθιο είναι 3,30 ευρώ χωρίς φυσικά προσαυξήσεις είτε για βραδινά είτε για αργίες και Κυριακές, είναι υποχρεωμένοι να κάνουν οποιαδήποτε εκδούλευση τους ζητήσει το αφεντικό ανεξαρτήτως αντικειμένου, χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους μηχανάκια και χρεώνονται τη συντήρησή τους και ταυτόχρονα είναι υποχρεωμένοι να δουλεύουν ακόμα και μετά από εργατικά ατυχήματα χωρίς φυσικά να αποζημιώνονται για τίποτα. Το πιο ευφάνταστο όμως είναι πως σε περίπτωση διαμαρτυρίας ή οποιασδήποτε αμφισβήτησης του αφεντικού απειλούνται με χρηματικό πρόστιμο, τραμπουκισμό και απόλυση.

Σε έναν «πολύπαθο» κλάδο όπως αυτός του επισιτισμού, όπου η ανασφάλιστη εργασία είναι κανόνας πολύ προτού γενικευτεί μέσω των μνημονίων σε όλο το εργασιακό φάσμα, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να αντισταθούν με συλλογικά μέσα. Μέσω της Συνέλευσης Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου, το πρωτοβάθμιο ομοιοεπαγγελματικό σωματείο για τους ντελιβαράδες/διανομείς καθώς και του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων στον κλάδο του Επισιτισμού προχώρησαν σε καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ. Ταυτόχρονα δημιουργήθηκε μια συνέλευση αλληλεγγύης στον αγώνα των εργαζομένων αποτελούμενη εκτός από τα σωματεία και από συνελεύσεις, καταλήψεις, ομάδες και πρωτοβουλίες κατοίκων από τις περιοχές όπου δραστηριοποιείται το εν λόγω κάτεργο, πραγματοποιώντας κινήσεις αντιπληροφόρησης και παρεμβάσεις εν μέσω απειλών από τον Ι.Καλύβα και τους μπράβους που επιστράτευσε για τη δήθεν προστασία του.

Η περίπτωση του Gamato δεν είναι παρά μία, από τις πολλές περιπτώσεις εργασιακού μεσαίωνα που η συνθήκη του κράτους έκτακτης ανάγκης, μεταξύ άλλων, έχει εγκαθιδρύσει. Η συρρίκνωση κάθε εργασιακού κεκτημένου έχει αφήσει τους εργαζόμενους/ες στο έλεος του κάθε τραμπούκου που βρήκε την ευκαιρία να βγάλει εύκολο χρήμα, πατώντας στην απελπισία, την ανάγκη και το φόβο. Τα τελευταία 5 χρόνια, ξεπεράστηκε κάθε πρόσχημα, σε τέτοιο βαθμό που να μνημονεύεται ένα «πριν» που όλα ήταν ρόδινα, και που οδηγεί σε αποδοχή οποιασδήποτε «αριστερής» διαχείρισης θα αφήσει να πέσουν 751 ψίχουλα από το μεγάλο φαγοπότι.

Η αποκατάσταση των δημοκρατικών προσχημάτων, η εναλλακτική διαχείριση και η αφομοίωση των ριζοσπαστικών προταγμάτων, δεν θα μας τραβήξουν από το πεδίο όπου διεξάγεται o πραγματικός αγώνας, από το δρόμο. Η έμπρακτη αλληλεγγύη στις γειτονιές και τους εργασιακούς χώρους αποτελεί το μόνο μας όπλο απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε και θα συνεχίσουμε να δεχόμαστε.

 

Αντιστεκόμαστε συλλογικά, αυτοοργανωμένα, αδιαμεσολάβητα

Κανένας μόνος του και καμία μόνη της ποτέ και πουθενά

Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων στο Gamato

 

 

[Για να κατεβάσετε το κείμενο σε αρχείο μορφής pdf πατήστε εδώ]

ενημερωτικό δελτίο ΣΥΒΧΑ * Φλεβάρης-Μάρτης 2015 // Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας! Συμμετέχουμε στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση (Κυρ.1/3) και στις εκλογές (10,11&12/3) του Συλλόγου μας!

Το τετρασέλιδο που μοιράζουμε την περίοδο αυτή στους χώρους δουλειάς μας μπροστά στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση (Κυρ.1/3) και τις εκλογές (10,11&12/3) του Συλλόγου μας [το διαβάζουμε  εδώ]

https://bookworker.files.wordpress.com/2015/02/4sel_02_03_15.pdf

deltio2315ex

 

περιεχόμενα:  Καμιά ανάθεση. Οι αγώνες μας συνεχίζονται. [ανακοίνωση – κάλεσμα και αφίσα του Συλλόγου μας για την εκλογοαπολογιστική συνέλευση και τις εκλογές] // αφισες και στιγμές αγώνα ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας // για την κινηματογραφική ομάδα του Συλλόγου μας [+επόμενες προβολές: «Tungsten» & «Δυο Ημέρες, Μια Νύχτα»] //πάρτυ οικονομικής ενίσχυσης & έκθεση φωτογραφίας // συνδρομές // αίτηση εγγραφής στο Σύλλογο

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

_  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _  _

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας! Να συμμετέχουμε όλες και όλοι
στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση: Κυριακή 1 Μάρτη, 11πμ
και στις εκλογές του Συλλόγου μας: Τρίτη 10/3, 11πμ-6.30μμ
| Τετάρτη 11/3, 11πμ-6.30μμ | Πέμπτη 12/3, 9.30πμ-9.30μμ

 

 

Να σκίσουμε το Μνημόνιο στον ΟΤΕ, στην ΟΤΕplus, στην E-Value και σε κάθε χώρο δουλειάς!

Πριν ακόμα ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την Γερμανία και τους υπόλοιπους Ευρωπαίους εταίρους, όσων αφορά  το τέλος του μνημονίου και την άρση της πολιτικής λιτότητας – διαπραγμάτευση που οδήγησε σε άτακτη υποχώρηση όλων των ελληνικών αξιώσεων με την παράταση του μνημονίου όπως και αν ονομάζεται πλέον αυτό-, η γερμανική εταιρία Deutsche Telekom, μεγαλομέτοχος του ΟΤΕ, χωρίς να έχει κανέναν ενδοιασμό  ως προς τα αποτελέσματα του Εurogroup, προχώρησε σε μία προκλητική κίνηση που υποδηλώνει ότι το κεφάλαιο δεν πρόκειται να δεχτεί καμία υποχώρηση σε όσα αντεργατικά έχουν υπογραφεί μέχρι σήμερα. Για τους εργοδότες, το μνημόνιο είναι πάντα εδώ και σκοπεύουν να το διατηρήσουν πάση θυσία ξεκινώντας από το ασφαλές ορμητήριο του ΟΤΕ όπου το ελληνικό δημόσιο κατέχει ακόμη περίπου το 10% των μετοχών.

Έπειτα από ένα διάστημα σχεδόν τριών μηνών υποσχέσεων και εντέχνων «διαρροών», που είχαν ως σκοπό να δημιουργήσουν ένα κλίμα εφησυχασμού όσων αφορά την νέα σύμβαση που θα καλούνταν να υπογράψουν οι εργαζόμενοι στα call ce

nters, η διοίκηση της εταιρίας με μία ξαφνική και εκβιαστική διαδικασία απαιτεί από τους εργαζόμενους να δηλώσουν παραίτηση από την εταιρία ΟΤΕplus όπου ανήκουν και να υπογράψουν μέχρι τη Τρίτη 24 Φλεβάρη νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας με την ιδιωτική εταιρία EValue, με δυσβάσταχτους και αντεργατικούς όρους, ειδάλλως θα οδηγηθούν στην ανεργία
Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση καταργούνται όλα τα υπάρχοντα δικαιώματα, όπως τριετίες, οικογενειακό επίδομα, ανθυγιεινό κτλ, τα οποία ενσωματώνονται στον αρχικό μισθό αλλά και όσα πιθανόν να αποκτηθούν στο μέλλον είτε λόγω μεταβολής της κατάστασης του εργαζόμενου, είτε από την αλλαγή της Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οποιαδήποτε παροχή επιδόματος θεωρείται δώρο από πλευρά της εταιρίας και όχι υποχρέωση.  Καταργούνται οι αργίες οι οποίες μετατρέπονται σε ρεπό ή σε μέρες κανονικής άδειας, ενώ η επιχείρηση διατηρεί το δικαίωμα να αλλάζει μονομερώς την ειδικότητα, το είδος και τις ώρες της εργασίας. Παράλληλα και λόγω της “οικιοθελούς” παραίτησης από την ΟΤΕPlus, χάνεται για τους εργαζόμενους και ο χρόνος προϋπηρεσίας που θα υπολογίζονταν και σε περιπτώσεις αποζημίωσης.

Όσον αφορά τον βασικό μισθό αυτός θα παραμείνει ο ίδιος για τους διορισμένους προ του 2012 εργαζόμενους (που έχουν λίγο υψηλότερο μισθό), ενώ για τους χαμηλόμισθους μετά του 2012 διορισμένους, προβλέπεται μια μικρή αύξηση -στα όρια της αύξησης του κατώτερου μισθού  που προγραμματίζει η κυβέρνηση- η οποία ουσιαστικά εκμηδενίζεται με την απώλεια των επιδομάτων.
Να υπενθυμίσουμε πως την ώρα που η διοίκηση επιτίθεται στους εργαζόμενους προετοιμάζοντας γι’ αυτούς συνθήκες εργασιακού κάτεργου, η Deutsche Telekom, απόσβεσε την επένδυση της μέσα στα δυο πρώτα χρόνια λειτουργίας της, ο όμιλος του ΟΤΕ σε όλη την διάρκεια της κρίσης παρουσιάζει κέρδη ύψους εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ που τον κατατάσσουν σε μια από τις πιο κερδοφόρες εταιρίες του γερμανικού ομίλου, ενώ παράλληλα τα υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρίας απολαμβάνουν μισθούς και bonus ύψους αρκετών εκατομμυρίων.
Η γραφειοκρατική ηγεσία του συνδικαλιστικού οργάνου της ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν είναι άμοιρη ευθυνών αφού συνέβαλλε στον εφησυχασμό των εργαζόμενων και συμφώνησε με την διοίκηση την ένταξη στον ΟΤΕ και στην νέα συλλογική σύμβαση εργασίας  μόνο ενός μέρους των εργαζομένων της ΟΤΕplus, αφήνοντας τους σχεδόν χίλιους εργαζόμενους των call center μετέωρους και έκθετους στις εργοδοτικές διαθέσεις.
Μπροστά σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι των τηλεφωνικών κέντρων του ΟΤΕ αποφάσισαν να διεκδικήσουν αυτά που τους ανήκουν. Σε διάφορα τμήματα έχουν ήδη οργανωθεί λευκές απεργίες, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί μαζικές συνελεύσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη για να δρομολογηθούν οι επόμενες κινητοποιήσεις. Παράλληλα έχει κυκλοφορήσει κείμενο υπογραφών που θα σταλεί προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ, υπογεγραμμένο ήδη από εκατοντάδες εργαζόμενους, με το οποίο απαιτείται από την ομοσπονδία να πάρει ξεκάθαρη θέση υπέρ των εργαζομένων και να κηρύξει 24ώρες επαναλαμβανόμενες απεργίες έως ότου αποσυρθεί οριστικά η σύμβαση της  EValue και όλοι οι εργαζόμενοι να ενταχθούν στον ΟΤΕ με αξιοπρεπή συλλογική σύμβαση εργασίας όπως όλοι οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους.

Η Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων των τηλεφωνικών κέντρων του ΟΤΕ, στηρίζει τις δίκαιες διεκδικήσεις τους και τους καλεί να μην υπογράψει κανείς την κατάπτυστη αντεργατική σύμβαση.
Ο λαός δεν έστειλε στα σκουπίδια τις κυβερνήσεις των Μνημονίων για συνεχίσουμε να έχουμε ως μόνη επιλογή τη κόλαση. Η εργατική τάξη μπορεί να σκίσει τα μνημόνια της εργασιακής ανασφάλειας που κάθε πρωί ξυπνάς και δεν ξέρεις σε ποια επιχείρηση εργάζεσαι με ποια δικαιώματα ή αν θα πεταχτείς στον καιάδα της ανεργίας. Η νέα γενιά μπορεί να αλλάξει το μέλλον της, αρκεί να θελήσει.

•Απαιτούμε την πλήρη ένταξη στον ΟΤΕ και στην συλλογική σύμβαση εργασίας όλων όσων εργάζονται στην εταιρία μέσω θυγατρικών ή μέσω καθεστώτος επινοικίασης,  χωρίς μισθολογικές ή άλλου τύπου διακρίσεις, με αυξήσεις των μισθών. Να καταργηθούν οι ατομικές συμβάσεις και οι εργολαβίες.

•Απαιτούμε από την ΟΜΕ-ΟΤΕ να πάρει ξεκάθαρη θέση και να στηρίξει τους εργαζόμενους κηρύσσοντας απεργία διαρκείας μέχρι να ενταχθούν στον ΟΤΕ όλοι όσοι εργάζονται για τον όμιλο.

•Aπαιτούμε την άμεση επανεθνικοποίηση του ΟΤΕ, χωρίς καμιά αποζημίωση στην DEUTSCHE TELECOM, κάτω από τον έλεγχο των εργαζομένων.

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ

23/2/2015

Πρωτοβουλία για ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΤΩΝ
kentroagona-ergaton.blogspot.gr

ΠΕΝΕΝ κατά κεντρικού λιμενάρχη Πειραιά για απεργοσπαστικό μηχανισμό

σχετικά με το οργανωτικό πλάνο ανάπτυξης της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης

Δύο κείμενα που κατατέθηκαν τον Ιανουάριο του 2015 σχετικά με το οργανωτικό πλάνο ανάπτυξης της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης, όπως συζητήθηκαν από την Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου, την Συνέλευση Εργαζομένων/Ανέργων/Φοιτητών στα ΜΜΕ και το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού:

platforma-low-teliki-page-001Το φθινόπωρο του 2011, στα πρώτα κιόλας βήματα της ομοσπονδίας, στις πρώτες συνελεύσεις, συνάδελφοι από όλα τα πρωτοβάθμια σχήματα καταλήξαμε στο συμπέρασμα πως ένα σημαντικό κομμάτι της εργατικής τάξης είναι απομονωμένο, αποκομμένο από τις συλλογικές διαδικασίες όχι μόνο για λόγους ιδιώτευσης, εξατομίκευσης ή ταύτισης με την πολυεπίπεδη και ποικιλόμορφη αντισυνδικαλιστική προπαγάνδα κράτους και κεφαλαίου αλλά και επειδή νοιώθει το συνδικαλισμό της αντιπροσώπευσης και της ανάθεσης ξένο προς τις αξίες και τις αρχές του.

Οι σκέψεις αυτές κατατέθηκαν, συζητήθηκαν και ο κοινός τόπος που προέκυψε είναι πως στην Εργατική Ομοσπονδία Βάσης θέλουμε να συμπεριληφθεί το προλεταριάτο του σήμερα σε όλες του τις εκφάνσεις. Έτσι αναδύθηκαν τα εξής ερωτήματα τα οποίο αποτελούν και μέρος της συζήτησης για το οργανωτικό μοντέλο ανάπτυξης της ομοσπονδίας:

Πως θα μπορέσουν σε μια ομοσπονδία, σε ένα δευτεροβάθμιο όργανο πρωτοβάθμιων συλλογικοτήτων, να ενταχθούν και άτομα;

Πως θα μπορέσουν να ενταχθούν α) συνάδελφοι/ισσες που δεν θέλουν να συμμετέχουν σε ιεραρχικά σωματεία με κάθετες δομές και β) συνάδελφοι/ισσες για τους οποίους δεν υπάρχουν σωματεία, εργατικές ομάδες ή εργατικές επιτροπές βάσης στον κλάδο τους;

Από τις ζυμώσεις προέκυψε μια κοινή συνισταμένη που προκρίνει τη δημιουργία τριμελών (κατ’ ελάχιστο) εργατικών επιτροπών βάσης. Οι επιτροπές αυτές θα μπορούν να είναι α) επιχειρησιακές (από την ίδια επιχείρηση, εργοστάσιο, εταιρεία, μαγαζί) β) κλαδικές γ) ομοιοεπαγγελματικές δ) διακλαδικές, ανάλογα με τους εργαζόμενους/άνεργους ή επισφαλείς που ενδιαφέρονται, τη γεωγραφική περιοχή ή την πυκνότητα του πληθυσμού.

Εν συνεχεία θεωρούμε σημαντικό ο συνδικαλισμός βάσης να απλωθεί πανελλαδικά και η ενοποιητική πρόταση που κέρδισε το στοίχημα της σύνθεσης-συνδιαμόρφωσης είναι οι τριμελείς (κατ’ ελάχιστο) εργατικές επιτροπές βάσης, σαν πρώτο βήμα ανάπτυξης.

Επιπροσθέτως προέκυψε πως θεωρούμε σημαντικό οι εργατικές επιτροπές βάσης α) να εντάσσονται στην ομοσπονδία εφόσον δεν έρχονται σε αντίθεση με τις αξιακές αρχές β) να έχουν στόχο τη μετεξέλιξή τους σε σωματεία βάσης.

———————————————————————————————————————————-

Η ομοσπονδία αντλεί δύναμη από τα ίδια τα μέλη της. Τα σωματεία και οι εργατικές συνελεύσεις που την απαρτίζουν είναι τα δυναμικά κύτταρά της, μέσω των οποίων θα επιτυγχάνεται η εξάπλωση και η οργανωτική ανάπτυξη της ομοσπονδίας. Με τις εξωστρεφείς κινήσεις, τις δράσεις, τις παρεμβάσεις, τις εκδηλώσεις, το δημόσιο λόγο, την αλληλεγγύη και την παρουσία σε χώρους δουλειάς, η ομοσπονδία θα δυναμώνει και θα αυξάνεται ποσοτικά και ποιοτικά, δημιουργώντας δεσμούς και σχέσεις με νέες εργατικές συνελεύσεις και σωματεία καθώς και με ανεξάρτητα εργάτες.

Παίρνοντας όμως σαν δεδομένο ότι η ομοσπονδία αναλύει την κατάσταση της εργατικής τάξης από τα κάτω, έχει καθήκον να απαντάει και σε κεντρικά ζητήματα της εργατικής βάσης και να προτάσσει με συγκεκριμένες δομές την οργάνωση στη βάση.

-Τα μεγάλα ποσοστά ανεργίας, η μη σταθερότητα στις εργασιακές σχέσεις, η μεγάλη θάλασσα φτηνού εργατικού δυναμικού που αναγκάζεται να αλλάζει δουλειές και κλάδους σε σύντομα χρονικά διαστήματα

-Ο μικρός αριθμός σωματείων βάσης και εργατικών συνελεύσεων βάσης

-Ο γραφειοκρατικός συνδικαλισμός, τα σωματεία-σφραγίδες και οι ξεπουλημένοι εργατοπατέρες, που έχουν οδηγήσει στην απαξίωση του συνδικαλισμού και στην άρνηση συλλογικοποίησης από μέρους των εργαζομένων

-Η εξατομίκευση και η απουσία ισχυρών δεσμών ταξικής και συναδελφικής αλληλεγγύης

Τα παραπάνω σημεία μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι η ομοσπονδία πρέπει να βρει τρόπους και για την εξαρχής προσέλκυση και οργάνωση ατόμων στις δομές της. Η ομοσπονδία πρέπει, όπου και όπως μπορεί, να διεισδύσει, επιδιώκοντας και παροτρύνοντας, στηρίζοντας στην πράξη, τη δημιουργία σωματείων, επιτροπών και συλλογικών αντιστάσεων, όπου αυτές δεν υπάρχουν.

Από την πτώχευση της εταιρείας Metropolis μέχρι τη Eurovision – ένας επιχειρηματικός δρόμος

Μετά από 30 ολόκληρα χρόνια λειτουργίας, τα καταστήματα Metropolis έσβησαν και τυπικά από το χάρτη με το λουκέτο που μπήκε στο τελευταίο κατάστημα κουφάρι που λειτουργούσε στην οδό Σταδίου. Την ίδια ώρα που η εταιρεία επιδιώκει και τυπικά την πτώχευση, την ίδια στιγμή που ο…  πτωχός επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής ετοιμάζεται να ξαναγεμίσει τα ταμεία του από τη διοργάνωση της Eurovision που του ξαναχαρίζει η ΝΕΡΙΤ και  καθώς ο ίδιος περνά το χρόνο του κάνοντας καταδύσεις και διασκεδάζοντας σε μυστικά πάρτι όπου οι εργαζόμενοι είναι ντυμένοι σκλάβοι!

 

Stadiou_louketo3

Μέσα σε 4 χρόνια από τότε που εξαγόρασε την άλλοτε κραταιά αλυσίδα καταστημάτων Metropolis, ο  Ανδρέας Κουρής έκανε το ακατόρθωτο βάζοντας  λουκέτο σε 13 καταστήματα που απασχολούσαν 220 εργαζόμενους. Σε όλο αυτό το διάστημα κατάφερε να συσσωρεύσει τεράστια χρέη προς όλες τις κατευθύνσεις και προς εμάς τους απολυμένους.

Έχοντας… οικογενειακή επιχειρηματική εμπειρία από την ευνοϊκή νομοθεσία για την πτώχευση επιχειρήσεων ως μεθόδου για την διά παντός αποφυγή αποπληρωμής των οφειλών των επιχειρήσεων που χρωστούν σε πιστωτές και προμηθευτές, έκανε αίτηση ένταξης στο περιβόητο «άρθρο 99» του πτωχευτικού κώδικα τον Απρίλιο του 2011, ενώ είχε προλάβει να μεταβιβάσει το σήμα της Metropolis στο MAD Κύπρου. Έτσι, έμεινε υπό την ομπρέλα προστασίας του «άρθρου 99», επί 2 ολόκληρα χρόνια μη έχοντας σχέδιο εξυγίανσης  όπως απαιτεί η σχετική νομοθεσία, αλλά εξασφαλίζοντας παράλληλα  προστασία από τους πιστωτές κάτι που, άλλωστε, ήταν το μόνο που τον ενδιέφερε. Και παρόλο που τον Οκτώβρη του 2013 ο αρμόδιος διαμεσολαβητής έβγαλε αρνητική γνωμάτευση για την εισαγωγή της εταιρείας στο άρθρο 99, καθώς το χρέος της εταιρείας (υποχρεώσεις προς τρίτους) ήταν 22,4 εκ. ευρώ και οι ζημιές 4,9 εκ. ευρώ. (Και εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι περισσότερα οικονομικά στοιχεία της εταιρείας δεν υπάρχουν καθότι δεν έχει δημοσιεύσει ισολογισμούς για τις 2 τελευταίες διαχειριστικές περιόδους 2012 και 2013).

Και, παρόλο που ο αρμόδιος μεσολαβητής είχε καταθέσει  αρνητική γνωμοδότηση και το πέρας της συνδιαλλαγής για την ένταξη της εταιρείας στο «άρθρο 99», ο Ανδρέας Κουρής, φοβούμενος την υπέρ των απολυμένων δικαστική απόφαση που τους δίνει τη δυνατότητα κατάσχεσης προσωπικών περιουσιακών του στοιχείων, προχώρησε με δόλο στην αλλαγή της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας Metropolis από το οποίο ο ίδιος αποσύρθηκε.

Το λουκέτο στο τελευταίο κατάστημα  στην εμπορικά νεκρή οδό Σταδίου πριν από περίπου 15 μέρες μόνο τυχαίο δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, αφού αύριο Τετάρτη 25/2 εκδικάζεται στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών αίτηση περί κήρυξης σε πτώχευση της εταιρείας Metropolis από εταιρεία προμηθευτή-πιστωτή που κατατέθηκε στις 17/12/2014.

Από την πτώχευση στη Eurovision!

Εντούτοις, αδιαφορώντας για την τήρηση των προσχημάτων, με τη βεβαιότητα της προστασίας που χρήζει όλα αυτά τα χρόνια από υψηλά ιστάμενους παράγοντες της πολιτικής και οικονομικής εξουσίας και χωρίς την παραμικρή τσίπα ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής θα βρεθεί την αμέσως επόμενη μέρα  από τη μια αίθουσα στην άλλη. Και, συγκεκριμένα, από τη δικαστική αίθουσα της Ευελπίδων που θα βρεθεί (δια των εκπροσώπων του) για να πτωχεύσει τα Metropolis την Τετάρτη 25/2 και θα βγει με τον τίτλο του «πτωχού οφειλέτη» (όπως ορίζει ο Πτωχευτικός Κώδικας) θα βρεθεί την επομένη (26/2) στο Ραδιομέγαρο  της Αγίας Παρασκευής ως μεγαλοεπιχειρηματίας επενδυτής στην  εκδήλωση για την ελληνική συμμετοχή στη EUROVISION 2015 που θα πραγματοποιηθεί στις 4 Μαρτίου. Τόσο απλά και  με τόση ξεδιαντροπιά, περιπαίζοντας τις δικαστικές και τις πολιτικές αρχές σε μια μικρή χώρα που, κατά τα λοιπά, όλοι γνωριζόμαστε μεταξύ μας.

Αλλά για ποια ξεδιαντροπιά ακριβώς μιλάμε; Τα πρόσφατα γεγονότα σε ότι αφορά τη χλιδάτη ζωή του επιχειρηματία Ανδρέα Κουρή αποδεικνύουν ότι στην πραγματικότητα μιλάμε για την ξεδιαντροπιά των αφεντικών. Για τους εργοδότες που μπορούν να χρωστούν επί χρόνια στους εργαζόμενους πάνω στον ιδρώτα των οποίων έστησαν επιχειρήσεις και τις αφαίμαξαν, προκειμένου  να σπαταλούν αυτό τον βρώμικο πλούτο που κατέχουν συνεχίζοντας ατάραχοι την προκλητική  ζωή τους.

Γιατί, ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής μπορεί να χρωστά σε εμάς τους απολυμένους/ες των καταστημάτων Metropolis περισσότερα από 600 χιλιάδες ευρώ (με ότι σημαίνει αυτό για τη ζωή μας), αλλά, παράλληλα, εκείνος μπορεί να συνεχίζει ατάραχος το πανάκριβο σπορ των οργανωμένων καταδύσεων σχεδόν μια φορά κάθε εβδομάδα και  να αγοράζει ακόμη και καταδυτικό ρολογάκι (μόλις 510 ευρώ) που να μεταδίδει χωρίς κανέναν ενδοιασμό (για ποιο λόγο άλλωστε;) τις καταδυτικές του επιδόσεις στο Διαδίκτυο.

Κι επειδή καλοπέραση χωρίς διασκέδαση δεν υφίσταται, μπορεί να συμμετέχει  και σε μυστικά πάρτι με άφθονη σαμπάνια όπου οι σερβιτόροι είναι  ντυμένοι σκλάβοι και με την παρουσία γυμνών χορευτριών εισαγόμενων από το εξωτερικό. Όπως αυτό που διοργάνωσε ο αφανής συνεταίρος του στο MAD, ο γιός της Μαριάννας Λάτση, Πάρης Κασιδόκωστας.

Απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία και την ακολασία των αφεντικών και των πραιτόρων τους δεν θα γίνουμε σκλάβοι, ούτε γυμνές χορεύτριες. Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε με ψηλά το κεφάλι και μέχρι την πλήρη δικαίωσή μας.

 

Συνέλευση Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis

εργασιακό δελτίο #51 από το omnia sunt communia

sticker

 

redblack smallΟ μαζικός και ενωτικός αγώνας των εργαζομένων στις «Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες» στη Φθιώτιδα, λύγισε την «άκαμπτη» εργοδοσία. Μετά τον πολυήμερο απεργιακό αγώνα τους, πέτυχαν μια πρώτη νίκη, καθώς η εργοδοσία αναγκάστηκε να δεχτεί συνάντηση με τους απεργούς και να δεσμευτεί για καταβολή του τρέχοντος μισθού μέχρι τέλη του μήνα, και να αρχίσει να καταβάλλει άμεσα τα οφειλόμενα δεδουλευμένα που φτάνουν μέχρι και τους δέκα μήνες! Επίσης δεσμεύτηκε να επαναπροσλάβει τους απολυμένους εργαζόμενους στο μέλλον. Οι εργαζόμενοι ανέστειλαν τις κινητοποιήσεις τους, όμως παραμένουν σε αγωνιστική ετοιμότητα.

 

redblack small

Δικαίωση όμως –και μάλιστα για δεύτερη φορά- και για το Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Θεάτρου από την Επιθεώρηση Εργασίας για την παραβίαση της  ΣΣΕ. Η παραβίαση συνίσταται στην καταστρατήγηση της αργίας της Δευτέρας, των ωραρίων, τον έγκαιρο και σε βάθος χρόνου προγραμματισμό των εργασιών, την έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων. Να σημειώσουμε ότι το Σωματείο προσέφυγε για δεύτερη φορά μέσα σε διάστημα 6 Μηνών στην Επιθεώρηση Εργασίας και δικαιώθηκε και τις δύο φορές. Σημαντική δικαίωση πέτυχαν όμως και για τα φαινόμενα διακριτικής (άνισης) μεταχείρισης των εργαζομένων με συμβάσεις εκ περιτροπής.

 

redblack smallΑθώος συνδικαλιστής στη Λάρισα που κατηγορείτο για τις κινητοποιήσεις το 2011 έξω από τις εφορίες ενάντια στα χαράτσια. Στη δίκη στις 18/2 ο συνδικαλιστής κρίθηκε αθώος για τις κατηγορίες που αφορούσαν σε παρεμπόδιση εργαζομένων και του κοινού, άσκηση βίας κ.α.

 

redblack smallΔικαιώθηκε από το δικαστήριο η εργαζόμενη ανύπαντρη μητέρα στο μετρό, που αρνήθηκε να μετακινηθεί στα εκδοτήρια. Η απόφαση καταδικάζει την μετακίνηση, την παραπομπή της εργαζόμενης στο πειθαρχικό συμβούλιο και ακυρώνει την νομιμότητα του κανονισμού εργασίας με βάση τον οποίο παραπέμφθηκε. Η προσωρινή δικαστική νίκη της εργαζόμενης, είναι νίκη για τους εργαζόμενους στο μετρό αλλά και ευθύνη τους να στηρίξουν τον αγώνα της. 

 

redblack smallΣτα δικαστήρια όμως σέρνονται 3 απολυμένες από τα Hondos Center της Θεσσαλονίκης, καθώς και η πρόεδρος της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων της πόλης. Η εργοδοσία προσπαθεί να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, και κινείται εκδικητικά εναντίον των συγκεκριμένων προσώπων καθώς αυτά πρωτοστάτησαν το 2010 ενάντια στις απολύσεις της επιχείρησης, και στη συνέχεια κατέθεσαν υπέρ άλλων εργαζόμενων σε δίκη το 2011.

 

redblack smallΤετάρτη 18 Φλεβάρη, επρόκειτο να δικαστούν οι 4 συλληφθέντες της κλαδικής απεργίας στο χώρο του βιβλίου της Κυριακής 28 Δεκέμβρη 2014, ύστερα από την ιταμή επίθεση που δέχτηκαν έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός, από εργοδοσία και ΜΑΤ. Πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση αλληλεγγύης ενώ, τελικά η υπόθεση πήρε αναβολή για Τρίτη 16 Ιούνη 2015. Υπενθυμίζουμε ότι η εκδίκαση της υπόθεσης για τις 3 συλλήψεις των αγωνιστών που έγιναν έξω από το ΑΤ Ακροπόλεως την ίδια μέρα  έχει αναβληθεί επ’ αόριστο.

 

redblack smallΕπίσης, συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε Τετάρτη 18 Φλεβάρη έξω από Δικαστικό Μέγαρο, για την ανάκληση της απόλυσης συνδικαλίστριας από την ΠΙΝΔΟ πριν δυο χρόνια, που απολύθηκε για τη συνδικαλιστική της δράση, στην προσπάθειά της οι εργαζόμενοι να πάρουν τα δεδουλευμένα τους και να αποτρέψουν τη μείωση μισθών!

 

 

redblack smallΑντισυνδικαλιστική στάση της LIDL. Στελέχη της επιχείρησης στα Καλύβια προσπάθησαν να  εμποδίζουν μέλη του Συλλόγου Εμπροϋπαλλήλων Αθήνας και του Επιχειρησιακού Σωματείου, να μιλήσουν και να μοιράσουν ανακοινώσεις σε εργαζόμενους στις αποθήκες της εταιρείας. Και άκουσον άκουσον … επικαλέστηκαν λόγους ασφάλειας των εργαζόμενων! Φυσικά αυτό που είναι επικίνδυνο είναι η οργάνωση των εργαζόμενων.

 

redblack smallΑπόλυση για συνδικαλιστική δράση είχαμε στα Γιάννενα. Εργαζόμενη και μέλος του ΔΣ του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Ιωαννίνων απολύθηκε από τον παιδότοπο «Τα κόκκινα παπούτσια», στην Ελεούσα, όπου εργαζόταν ως υπάλληλος. Ο λόγος;  Ρώτησε για την καταβολή του δώρου χριστουγέννων και η εργοδοσία που δεν έχει καταβάλλει ποτέ το δώρο στους εργαζόμενους, την απέλυσε αμέσως μην τυχόν και «ενεργοποιήσει» διεκδικητικά και τους άλλους εργαζόμενους.

 

redblack smallΗ «αριστερή» εργοδοσία του ΚΑΦΕΝΑΙ πλέον Μυρσίνη, συνεχίζει την εργοδοτική τρομοκρατία. Ο αγώνας των εργαζόμενων που διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους, απαντήθηκε με απολύσεις και ψευδομηνύσεις, λοιδορώντας τον αγώνα τους. Οι εργαζόμενοι δικαιώθηκαν στα τέλη του 2014 από την αστική δικαιοσύνη που τους αναγνωρίζει τις οφειλές της εργοδοσίας, η οποία όμως αυθαιρετεί αρνούμενη να συμμορφωθεί στην απόφαση. Οι εργαζόμενοι – απολυμένοι συνεχίζουν τον αγώνα τους.

 

redblack smallΕργαζόμενη στον Έβρο απολύθηκε μόλις ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της, στην εργοδοσία της. Πρόκειται για την εταιρεία εμπορίου ενδυμάτων LIN HONGOIN όπως καταγγέλλει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Έβρου, που χαρακτηρίζει την απόλυση παράνομη και καταχρηστική, και απαιτεί την επαναπρόσληψή της εργαζόμενης και την άμεση πλήρη ηθική και οικονομική αποκατάστασή της. Πρόκειται για ένα ακόμα περιστατικό «ακραίας» εργοδοτικής αυθαιρεσίας, μετά την περίπτωση της εταιρείας MIGATO, τον εκφοβισμό εγκύου από την τεχνική εταιρεία “ΠΑΝΘΕΟΝ”, τον ξυλοδαρμό εργαζόμενης από τον εργοδότη της, και πόσα ακόμα.

 

redblack smallΑπλήρωτοι παραμένουν οι εργαζόμενοι του Κοινωνικού Συνεταιρισμού «ΡΟΤΑ» στην Κεφαλλονιά. Εκπρόσωποι των εργαζομένων και του Εργατικού Κέντρου, πραγματοποίησαν στις 17/2 παρέμβαση διαμαρτυρίας στον Δήμαρχο, ο οποίος προσπαθεί να λοιδορήσει τον εργατικό αγώνα χαρακτηρίζοντας την υπόθεση του  Συνεταιρισμού «κομπίνα», ενώ μέχρι πρότινος αποτελούσε παράδειγμα κοινωνικής πολιτικής. Ανυπολόγιστο το κόστος αυτής της κατάστασης και για τους ψυχικά πάσχοντες και τα ΑμΕΑ που εξυπηρετούνται από την ΡΟΤΑ.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας στον ΟΑΕΔ πραγματοποίησαν την Πέμπτη 19 Φλεβάρη, μέλη του Συνδικάτου Oικοδόμων Ν. Λάρισας, απαιτώντας συγκεκριμένα μέτρα στήριξης των ανέργων, και καταγγέλλοντας την θλιβερή κατάσταση του κλάδου με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, αλλά και τις αλλαγές στο συνταξιοδοτικό που εξαναγκάζει οικοδόμους να ανεβαίνουν στο μαδέρι στα 62 τους.

 

redblack smallΜε βρώμικες μεθόδους επιχειρεί η διεύθυνση του κεντρικού καταστήματος του ΟΤΕ στην Αθήνα να εξαναγκάσει σε παραίτηση τους εργαζόμενους ώστε να αποφύγει τις αποζημιώσεις λόγω απολύσεων, αλλά και επαναπρόσληψή τους με όρους κάτεργου από την EVALUE. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε λευκή απεργία, μέχρι να οργανωθούν για περεταίρω κινητοποιήσεις.

 

redblack smallΤο Σωματείο εργαζομένων στη WIND οργανώνει 48ωρη απεργία ενώ παράλληλα θα προβεί σε πολυποίκιλες και δυναμικές ενέργειες, μέχρι την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι δράσεις περιλαμβάνουν καλέσματα για συγκρότηση επιτροπών αλληλεγγύης, αλλά και για κοινή δράση επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου, και φυσικά παρεμβάσεις στα καταστήματα της επιχείρησης.

 

redblack smallΜε ψήφισμα τους οι εργαζόμενοι στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία απαιτούν επίσης την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Σημειώνουμε ότι η τελευταία κλαδική σύμβαση είχε υπογραφεί το 2009 μετά από δυναμικές κινητοποιήσεις.

 

redblack smallH συνέλευση “Ανεργοι/ες από τις γειτονιές της Αθήνας αποφάσισε στις 28/1/15 την αυτοδιάλυση της. Εμείς να θυμίσουμε ότι η συνέλευση είχε πραγματοποιήσει δυναμικές κινητοποιήσεις ενάντια στην αυθαιρεσία των προγραμμάτων κοινωφελής εργασίας. Ο αγώνας τους που έδωσαν μαζί με άλλες συλλογικότητες, συνέβαλλε σε σημαντικές αλλαγές στην τακτική των προγραμμάτων «ωφέλειας» που αποτυπώνονται και στην αναδίπλωση της τρίτης φάσης αυτών των προγραμμάτων για το 2015. 

 

redblack smallΠαραστάσεις διαμαρτυρίας στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου Μοσχάτου και Αθήνας, πραγματοποίησε στις 17 και 18 Φλεβάρη αντίστοιχα, αντιπροσωπεία του Συνδικάτου Φαρμάκου Αττικής και της Ομοσπονδίας του κλάδου, διαμαρτυρόμενη για την πρόθεση διεύρυνσης του ωραρίου λειτουργίας των φαρμακαποθηκών και το Σάββατο. Η διεύρυνση της λειτουργίας παραβιάζει την κλαδική ΣΣΕ και την πενθήμερη εργασία.

 

redblack smallΣε επίσχεση εργασίας προχώρησε την Τρίτη 10 Φλεβάρη το σύνολο των ωρομισθίων εργαζομένων (πάνω από 30 εκπαιδευτικοί, επιστημονικό προσωπικό, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι και νοσηλευτές), του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑμΕΑ του ΟΑΕΔ στο Γαλάτσι. Από την έναρξη του προγράμματος στις 16/11/2014 δεν έχει καταβληθεί ούτε ευρώ στους εργαζόμενους, ενώ είναι επιδοτούμενο για μαθήματα κατάρτισης σε ΑμΕΑ. Οι σπουδαστές στέκονται αλληλέγγυοι στο πλευρό των εργαζομένων.

 

redblack smallΣε επίσχεση εργασίας κατέληξαν όμως και οι ναυτεργάτες ως απάντηση στο παγιωμένο καθεστώς της απλήρωτης ναυτικής εργασίας. Την Πέμπτη 19/2 ξεκίνησαν επίσχεση εργασίας 24 μέλη του πληρώματος του επιβατηγού-οχηματαγωγού πλοίου «AQUA SPIRΙΤ» της ναυτιλιακής εταιρείας ΝΕΛ και 18 μέλη του πληρώματος του επιβατηγού-οχηματαγωγού «Ταξιάρχης» της ίδιας εταιρείας. Στις 20/2  κινητοποιούνται και οι ναυτικοί του «Βιτσέντζος Κορνάρος» της ΑΝΕΚ. Οι ναυτεργάτες διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων. Η ΠΕΜΕΝ, καταγγέλλει τον τραμπουκισμό της ΝΕΛ που με μεθόδους νύχτας προσπαθούν να επιβάλλουν τη διακοπή της επίσχεσης.

 

redblack smallΟι ναυτικοί στο πλοίο Παναγιά της Τήνου σταμάτησαν την επίσχεση εργασίας που έκαναν. Η πλοιοκτήτρια εταιρεία «Ventouris Sea Lines» κατέβαλε στους ναυτικούς ένα μέρος από τα δεδουλευμένα που τους οφείλει και αυτοί σε ένδειξη καλής θέλησης έληξαν την επίσχεση και το πλοίο ξεκίνησε τα δρομολόγια. Όμως εννοείται ότι παραμένουν σε αγωνιστική ετοιμότητα.

 

redblack smallΠαρέμβαση στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησαν τη Δευτέρα τα ΔΣ των Σωματείων Αττικής στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού, απαιτώντας να παρθούν τώρα άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων και των εποχικών εργαζομένων του κλάδου.

 

redblack smallΠαρέμβαση όμως πραγματοποίησε το πρωί της Δευτέρας 16 Φλεβάρη στον ΟΑΕΔ Κέρκυρας και το κλαδικό Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων του νησιού. Οι εργαζόμενοι του κλάδου ενημέρωσαν τους ανέργους για τα αιτήματά τους που αφορούν στο να παρθούν τώρα άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων και των εποχικών εργαζομένων του κλάδου, καλώντας σε κοινή συστράτευση σε αυτή την προσπάθεια.

 

redblack smallΟ ΣΕΦΚ πραγματοποιεί συγκέντρωση αλληλεγγύης και αντίστασης, την Τρίτη 24 του Φλεβάρη στις 9.00πμ, στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων, στο κτίριο 9, αίθουσα 14, όπου εκδικάζεται η αγωγή που έχει καταθέσει η απολυμένη εργαζόμενη κατά του ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου «Πρίσμα» Βασιλείου Γκούμα με αίτημα την επαναπρόσληψή της. Η εργαζόμενη απολύθηκε, επειδή προσέφυγε με το ΣΕΦΚ στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να της καταβληθούν οφειλόμενα δεδουλευμένα περίπου δύο ετών. Θυμίζουμε ότι ο Γκούμας έχει επιχειρήσει επανειλημμένως την ποινικοποίηση του αγώνα.

 

redblack smallΔιήμερο προβολής και ενίσχυσης του Ταμείου Αλληλοβοήθειας της ΕΣΕ Αθήνας, στο ελεύθερο αυτοδιαχειριζόμενο θέατρο ΕΜΠΡΟΣ. Παρασκευή 6/3 στις 20.30 αφιέρωμα στα 100 χρόνια από τη δολοφονία του Joe Hill, συνδικαλιστή και τροβαδούρου μέλους των IWW, θα ακολουθήσει συναυλία με αμερικανικά εργατικά τραγούδια (Dudettes). To Σάββατο 7/3 και πάλι στις 20.30, τραγουδάμε ενάντια στον φασισμό και στον πόλεμο με τη χορωδία του καλλιτεχνικού εργαστηρίου ΜΑΡΣΥΑΣ, και ακολουθεί γλέντι.

 

redblack smallΡεμπέτικο γλέντι οικονομικής ενίσχυσης του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ, θα πραγματοποιηθεί Παρασκευή στις 27 Φεβρουαρίου στις 10:00 μ.μ, στο Αυτόνομο Στέκι, Ζωοδόχου Πηγής 97 & Ισαύρων.

 

redblack smallΤέλος, εξελίσσεται ο συντονισμός για μια Εργατική Ομοσπονδία Βάσης, που προτείνει «ένα νέο δομικό μοντέλο, οριζόντιο και αντιιεραρχικό που προτίθεται να συνθέσει το μωσαϊκό των ακηδεμόνευτων εργατικών αντιστάσεων σε μια ομοσπονδία βάσης. Με μέλη τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ), το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων & λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού (ΣΣΜ)  και τη Συνέλευση εργαζομένων, ανέργων, φοιτητών στα ΜΜΕ, η Εργατική Ομοσπονδία Βάσης είναι αποτέλεσμα πολύχρονων διαδικασιών της τακτικής συνέλευσης σωματείων βάσης, εργατικών συνελεύσεων, ομάδων και συλλογικοτήτων». Ο προσυνεδριακός διάλογος θα λάβει χώρα στο Πολυτεχνείο 21 & 22 Μαρτίου.

 

Το εργασιακό δελτίο από το omnia sunt communia μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ

 

Μπορείτε να κατεβάσετε το εργασιακό δελτίο σε mp3 εδώ