Αρχείο κατηγορίας εργατικα

Ανταπόκριση από την κινητοποίηση της Κυριακής 24 Αυγούστου στην Ερμού ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

ανταπόκριση από την κινητοποίηση της Κυριακής 24 Αυγούστου στην Ερμού ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίαςkyr24082014_cΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑ

 

 

Την Κυριακή 24 Αυγούστου, μία ακόμη Κυριακή με τα μαγαζιά ανοιχτά (στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου των 52 εργάσιμων Κυριακών το χρόνο) το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια και οι “Εργαζόμενοι/ες από τον κλάδο του εμπορίου” βρεθήκαμε για μια ακόμη φορά,όπως και όλες τις περασμένες Κυριακές, στην οδό Ερμού που αποτελεί τον πολιορκητικό κριό για την εφαρμογή του μέτρου.

Η κινητοποίηση μας ξεκίνησε στις 11.30 π.μ. από την αρχή της Ερμού και ολοκληρώθηκε στις 2.00 μ.μ. στη συμβολή της με την Αιόλου. Μοιράζοντας κείμενα μέσα και έξω από τα καταστήματα, σε εργαζόμενους και περαστικούς, κρατώντας πανό έξω από τις εισόδους των ανοιχτών καταστημάτων και διαβάζοντας μέσω ντουντούκας το κάλεσμα των “εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου” σε συνάντηση για το ίδιο απόγευμα καθώς και το κείμενο του Συντονιστικού, καταφέραμε να ανοίξουμε και πάλι συζήτηση με συναδέλφους και συναδέλφισσες ενισχύοντας τους μεταξύ μας δεσμούς αλληλεγγύης και συνεννόησης. Είναι πλέον σαφές ότι η δυσαρέσκεια των συναδέλφων είναι δεδομένη ενώ παράλληλα υπάρχει μεγάλη ανησυχία για το τι μέλλει γενέσθαι από Σεπτέμβρη.

Ο αγώνας για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας, για την ανάδειξη των εργατικών μας συμφερόντων και αναγκών μας για ελεύθερο χρόνο και αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς θα συνεχιστεί αταλάντευτα με περισσότερο πείσμα. Το ραντεβού μας με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου, με τους συναγωνιστές και τις συναγωνίστριες από σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνελεύσεις γειτονιάς και πολιτικές ομάδες ανανεώθηκε για την επόμενη Κυριακή.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται.

Ενωμένοι είμαστε πιο δυνατοί!

Ούτε 52, ούτε κι 7, ποτέ την Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

 

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα»ωράρια

Εργαζόμενοι-ες από τον κλάδο του εμπορίου [επικοινωνία:orthostasia@yahoo.gr]

 

* H επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια έχει οριστεί για την Τρίτη 26 Αυγούστου στις 7μμ στα γραφεία του ΣΥΒΧΑ (Λόντου 6, Εξάρχεια)

 

> ακολουθούν εικόνες από την παρέμβαση και τα κείμενα που μοιραζόνταν:kyr24082014_dΒΒΒΒΒΒΒΒΒΒ kyr24082014_bΓΓΓΓΓΓΓΓΓΓΓΓΓ kyr24082014_aΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ ΑΑΑΒΒΒ ΓΓΓΔΔΔ

 

 

[Τετ. 27/8, 9.45πμ] συγκέντρωση αλληλεγγύης στον αγώνα για την ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων στο Βazaar του Ιανού[Τετ. 27/8, 9.45πμ, Eπιθ. Eργασίας – Πατησίων 37] συγκέντρωση αλληλεγγύης στον αγώνα για την ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των συναδέλφων μας από το Βazaar του Ιανού

[Τετ. 27/8, 9.45πμ, Eπιθ. Eργασίας – Πατησίων 37] συγκέντρωση αλληλεγγύης στον αγώνα για την ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των συναδέλφων μας από το Βazaar του Ιανού

Ως Συλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής στο πλαίσιο του αγώνα για την ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των συναδέλφων μας από το Βazaar του Ιανού καλούμε σε συγκέντρωση αλληλεγγύης την Τετάρτη 27/8  στις 9.45πμ ακριβώς στην επιθεώρηση εργασίας της Πατησίων 37, όπου και εχει οριστεί να γίνει και η τριμερής συνάντηση έπειτα απο καταγγελία των απολυμένων.

> ακολουθεί (λίγο παρακάτω) η σχετική ανακοίνωση που κυκλοφορήσαμε “IANOS – Οι αλυσίδες του πολιτισμού με scanners και απολύσεις / η εμπειρία-μαρτυρία δύο συναδέλφων μας που απολύθηκαν από το bazaar του Ιανού”

 

> η αναταπόκριση από την πρώτη σχετική παρέμβασή μας έξω από τον Ιανό το Σάββατο 19 Ιουλίου 2014 βρίσκεται ΕΔΩ

 

> δείτε επίσης το αρχείο δημοσιεύσεων στο blog του Συλλόγου μας για τον αγώνα ενάντια στα “μηχανάκια” της αναξιοπρέπειας στα βιβλιοπωλεία ΙΑΝΟΣ: http://goo.gl/wxUzVI

 

 

ianos_apolyseis_190714_cIANOS

Οι αλυσίδες του πολιτισμού με scanners και απολύσεις

[η εμπειρία-μαρτυρία δύο συναδέλφων μας που απολύθηκαν από το bazaar του Ιανού]

Από τις πρώτες μέρες τις παρουσίας μας στο BAZAAR του ΙΑΝΟΥ αντιληφθήκαμε το πλαίσιο μέσα στο οποίο έχει δομηθεί η συγκεκριμένη επιχείρηση. Αυτό σημαίνει για τον Ν. Καρατζά και τους δικούς του κανόνες πολλές διαφορετικές συμβάσεις, εργαζόμενοι με πολλαπλές ιδιότητες και χρήσεις, σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης, μπόλικη ορθοστασία, εργαζόμενοι πολυεργαλεία στην γλώσσα των στελεχών της εταιρείας, μεταθέσεις ατόμων από το ένα μαγαζί στο άλλο και υπέρογκο κουβάλημα των εμπορευμάτων με πανάρχαιες τακτικές και μεθόδους, μιας και τα καταστήματα ποτέ δεν ήταν κατάλληλα να εξυπηρετήσουν την ορθή λειτουργία αποθήκης αφού δεν έχουν ασανσέρ εμπορευμάτων και πάντα βρίσκονται σε όροφο. Ένα καθεστώς στο οποίο οι περισσότεροι εργαζόμενοι από ανάγκη είχαν συμφωνήσει σε μικρές και μεγάλες εχθροπραξίες εναντία στον εργατικό και ταξικό κόσμο.

Οι παραφωνίες ξεκινάνε με την επιβολή 2 ωρών επιπλέον εργασίας, καθημερινά, πέραν του ωραρίου της σύμβασης ημιαπασχόλησης. Οπότε οι εργαζόμενοι στο bazaar καλούνται να δουλέψουν 6 ώρες ημερησίως για 6 ημέρες την εβδομάδα και αντιστοίχως οι full time 58 ώρες την εβδομάδα. Έτσι εμφανίστηκαν οι ”μαύρες ώρες” τις οποίες η εταιρεία επιβάλλει και ξεπερνούν το 50% των ωρών τις υπογραφείσας σύμβασης. Ώρες τις οποίες πληρώνονται οι εργαζόμενοι με λεφτά που λαμβάνουν από το λογιστήριο χωρίς να φαίνονται σε κάποιο έγγραφο μισθοδοσίας και δίνονται στο χέρι. Λεφτά τα οποία η εταιρεία παρακρατεί εκβιαστικά και κατά το δοκούν, κάθε φορά που έκρινε ότι ο εργαζόμενος δεν έχει κάνει καλά την δουλειά του, με την λογική του προστίμου.

Ακόμα προστίθεται το καθεστώς των απλήρωτων υπερωριών, το οποίο καλούμαστε να υποστούμε οι εργαζόμενοι, σε περιόδους εργασιακού φόρτου π.χ. εορταστική περίοδος ή λόγω υπέρογκης δουλειάς που έπρεπε να επιτελεστεί σε μικρό χρονικό διάστημα (καταμέτρηση αποθήκης σε 2 μέρες για παράδειγμα).

Μέσα σε ένα περιβάλλον με παράλογες απαιτήσεις οι εργαζόμενοι αρχίσαμε να επικοινωνούμε τις σκέψεις, τους προβληματισμούς και τις αγωνίες μας εστιάζοντας αναπόφευκτα στην εργασιακή μας καθημερινότητα η οποία μόνο αγανάκτηση και επιθυμία για αντίδραση μπορούσε να επιφέρει. Εκεί έρχεται η εργοδοσία, έχοντας σαφή στόχο το σπάσιμο των δεσμών που επιχειρήθηκαν να δημιουργηθούν, κάνοντας τις πρώτες απολύσεις, μειώνοντας ακόμη περισσότερο το εργατικό κόστος, καταλήγοντας σε 8 μήνες τα δυο BAZAAR να αριθμούν 10 απολυμένους. Μια επίθεση εναντίον μας που έρχεται να αποδείξει τις ανακρίβειες και την ηθική της εργοδοσίας που βιάστηκε να επικαλεστεί με περίσσια υπερηφάνεια πως ο Ιανός μόνο προσλαμβάνει άτομα και δεν απολύει. Υπό αυτό το καθεστώς και λαμβάνοντας υπ’ όψιν την ιστορική τακτική της επιχείρησης να μην δίνει χώρο σε ανθρώπους που έχουν σκοπό το δίκαιο της διεκδίκησης (είχε καταστεί γνωστό ότι η εργοδοσία δεν συμπαθεί για παράδειγμα τους απεργούς) η αγανάκτηση είχε γίνει προϊόν εσωτερικής κατανάλωσης στους κύκλους των εργαζομένων.

Τότε ήταν, πριν μερικούς μήνες, που στον λαιμό των υπαλλήλων του κεντρικού ΙΑΝΟΥ βρέθηκαν οι βαριές αλυσίδες του ελέγχου και της καταπίεσης μέσω των περίφημων πια scanners. Οι αντιδράσεις ηγέρθησαν από φωνές μέσα και έξω από την επιχείρηση και το σωματείο μας ξεκίνησε έναν αγώνα να σταματήσει αυτό το αίσχος της αναξιοπρέπειας. Μεγάλος αριθμός πελατών τάχθηκε ενάντια σε αυτή την μορφή ελέγχου τροφοδοτώντας με θάρρος την αντίθεση και των ίδιων των συναδέλφων. Σε εκείνο το σημείο ήταν που η εργοδοσία με απαράδεκτο τρόπο απαίτησε από τους εργαζομένους να υπογράψουν κείμενο υποστήριξης των scanners και πλήρους υπακοής σε αυτήν. Το καθεστώς φόβου δεν στάθηκε ικανό να κάμψει την αξιοπρέπεια κάποιων συναδέλφων οι οποίοι και αρνηθήκαμε την υπογραφή ενός τέτοιου αντεργατικού κειμένου. Αρκετοί αρνητές, βέβαια, λίγες βδομάδες αργότερα θα έρχονταν αντιμέτωποι, άλλοι με εκδικητικές απολύσεις και άλλοι θα εξωθούνταν σε παραίτηση.

Στην ακολουθούμενη μεγάλη μετακόμιση του BAZAAR από την οδό Σταδίου στην οδό Ακαδημίας ασκήθηκε πίεση να γίνει η μεταφορά μέσα στα ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα των διευθυντών, κάτι που ξεστόμιζαν συνεχώς με υπερβάλλων σαδισμό. Εμείς από τη μεριά μας γνωρίζοντας το αντικείμενο της δουλειάς μας και φυσικά τον χώρο του καταστήματος, τους καθιστούσαμε σαφές το ακατόρθωτο του προγραμματισμού τους .

Στην αρχή της έβδομης μέρας από την έναρξη της μετακόμισης, όταν και αυτή είχε τελειώσει και το μαγαζί θα λειτουργούσε κανονικά για το αγοραστικό κοινό, μας ανακοινώθηκε η απόλυσή μας χωρίς καμία προειδοποίηση με αίολες και σαθρές δικαιολογίες.

Η πρώτη άτοπη δικαιολογία της απόφασης αυτής ήταν οι μειωμένοι τζίροι, πράγμα το οποίο δεν ευσταθεί μιας και το μαγαζί δεν είχε ακόμη ανοίξει. Σα συνέχεια μας είπαν ότι δεν δείξαμε τον απαιτούμενο ζήλο, δηλαδή να ενστερνιστούμε τις ανάγκες του μαγαζιού και δεν εργαζόμασταν σα να ήταν δικό μας κατάστημα, και αυτό γιατί δεν προσφερθήκαμε να δουλέψουμε πολλές παραπάνω ώρες χωρίς αμοιβή. Η διεύθυνση είχε την απαίτηση από εμάς να προτείνουμε εμείς οι ίδιοι να δουλέψουμε απλήρωτες υπερωρίες προκειμένου να αξιολογηθούμε και να αποδείξουμε πόσο παραγωγικοί και δημιουργικοί είμαστε, με καλλιτεχνικές ανησυχίες για την διακόσμηση του χώρου και το πόσο ανθεκτικοί είμαστε με βάση τη μυϊκή ικανότητα στο κουβάλημα! (Όλα τα παραπάνω ειπώθηκαν σε κατ’ ιδίαν κουβέντα με τη διεύθυνση)

Η ταξική μας θέση και συνείδηση ήταν, είναι και θα είναι πάντα με τα καταπιεσμένα κομμάτια αυτής της κοινωνίας και με όσους θέλουν να ορθώσουν το ανάστημά τους σε όλους τους δυνάστες και τους υποτακτικούς τους. Η ολοκληρωτική επίθεση, που οδηγεί προς την εξαθλίωση των εργαζομένων και της κοινωνίας, έχει φουσκώσει τα μυαλά των αφεντικών και αποφέρει μεγάλους τζίρους προς τις επιχειρήσεις τους. Κέρδη που παράγουμε εμείς, καταναλώνοντας σχεδόν όλο το χρόνο μας στα εργασιακά κάτεργα, επιβαρύνοντας την υγεία μας με την καθημερινή σωματική καταπόνηση, στέκοντας όρθιοι για ώρες για να εξυπηρετήσουμε, πλέον, όλες τις ημέρες της εβδομάδας το απαιτητικό καταναλωτικό κοινό, κουβαλώντας ασταμάτητα εμπορεύματα με κριτήριο τη γρήγορη είσπραξη εσόδων.

Είναι θέμα αξιοπρέπειας, αντίστασης και αλληλεγγύης να μην τους αφήσουμε να κανιβαλίζουν τις ζωές μας και να αντιστεκόμαστε σε ό,τι μας επιτίθεται προσπαθώντας να μας ρίξει σε ποιο βαθύ σκοτάδι.

Η απόλυσή μας είναι εκδικητική και καταχρηστική και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψή μας με ευνοϊκότερους και ξεκάθαρους όρους.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210 – 3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | http://bookworker.wordpress.com


 

Πρωτόδικη απόφαση δικαιώνει τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ

ert2_0Δικαιώνονται δικαστικά οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ στο Ηράκλειο μετά το λουκέτο στην ΕΡΤ που συμπληρώνει 14 μήνες. Το Πρωτοδικείο Ηρακλείου απέρριψε τα ασφαλιστικά μέτρα του Υπουργείου Οικονομικών, που ζητούσε να μην είναι άμεσα εκτελεστή η απόφαση που έκρινε άκυρες τις απολύσεις 20 εργαζομένων της ΕΡΤ στην ΕΡΑ- Ηρακλείου και στον Τηλεοπτικό Σταθμό Κρήτης, στις 11-06-2013, και επιδίκασε τους μισθούς υπερημερίας.

 

ΠΗΓΗ:http://alterthess.gr/content/protodiki-apofasi-dikaionei-toys-ergazomenoys-stin-ert

 

Ο απεργιακός αγώνας των εργαζομένων της Κόκα Κόλα στο επίκεντρο του εθνικού συμβουλίου της ΠΟΕΕΠ

poeepΣυγκαλείται εκτάκτως το Εθνικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΕΠ) την Κυριακή 24 Αυγούστου στις 11 το πρωί στο Εργατικό κέντρο Θεσσαλονίκης με μοναδικό θέμα «Στήριξη και Υποστήριξη του τιτάνιου απεργιακού αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι στην Κόκα Κόλα του εργοστασίου της Θεσσαλονίκης».

 

 

ΠΗΓΗ:http://www.alterthess.gr/content/o-apergiakos-agonas-ton-ergazomenon-tis-koka-kola-sto-epikentro-toy-ethnikoy-symvoylioy-tis

Προσπάθεια τρομοκράτησης των καθαριστριών

Προσπάθεια της κυβέρνησης να τρομοκρατήσει τις καθαρίστριες. Να παραλάβουν τα χαρτιά της απόλυσης από τις υπηρεσίες τους κλήθηκαν την παραμονή Δεκαπενταύγουστου, οι αγωνιζόμενες καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών. Την ίδια στιγμή οι καθαρίστριες καλούνται στη ΓΑΔΑ για να καταθέσουν στις 18 Αυγούστου, σχετικά με τα γεγονότα της 10ης Ιουλίου, όταν και δέχτηκαν απρόκλητη επίθεση από αστυνομικούς. Παρόλα αυτά οι καθαρίστριες κατηγορούνται για «εξύβριση κατά συρροή» και «απόπειρα διατάραξης οικιακής ειρήνης»

Η είδηση όπως καταγράφηκε  απο το εργασιακό δελτίο του omnia sunt communia και μπορείτε να την βρείτε μαζί με άλλες ειδήσεις εδώ

 

Ακολουθεί το κείμενο από :http://antigeitonies.blogspot.gr/2014/08/blog-post_8.html

 

100 μέρες στον δρόμο, 11 μήνες από τότε που τους ανακοινώθηκε η απόλυσή τους και αποφάσισαν να μην κάνουν πίσω…  και σήμερα παραμονή 15 Αύγουστου, που η πόλη ερημώνει και η ζέστη έκανε και όσους λίγους βρίσκονταν εδώ να φεύγουν σιγά σιγά, εκείνες παραμένουν στην οδό Κ.Σερβίας… με ανεμιστήρα, με κουράγιο, με πείσμα παρά τα “νέα” για 50 απολύσεις που κατέφτασαν σήμερα!

καθαρίστριεςΝομίζει η κυβέρνηση ότι μπορεί να εκμεταλλευτεί το άδειασμα της Αθήνας, στα μέσα του Αυγούστου, και να τρομοκρατήσει τις αγωνιζόμενες καθαρίστριες. Δεν έχουν καταλάβει τα ανθρωπάκια που κυβερνούν αυτό τον τόπο ότι δεν είναι όλοι σαν και αυτούς. Δειλοί οσφυοκάμπτες προς τα ντόπια και ξένα αφεντικά τους που παριστάνουν τους αποφασιστικούς απέναντι στο λαό.
Οι καθαρίστριες όμως δεν πρόκειται να το βάλουν κάτω. Θα συνεχίσουν τον αγώνα τους. Το έχουν αποδείξει μήνες τώρα ότι παρά τα προβλήματα, παρά την τρομοκρατία και τις επιθέσεις εναντίον τους, παρά τη προσπάθεια να συκοφαντηθούν, συνεχίζουν και έχουν κερδίσει όλο το λαό με το μέρους τους. Μέχρι και ρήγματα στο κυβερνητικό στρατόπεδο έχουν δημιουργήσει. Είναι ένας αγώνας που μόνο με αυτόν των χαλυβουργών μπορεί να συγκριθεί τα τελευταία χρόνια.
Χρειάζεται όμως και το κίνημα αλληλεγγύης να ενταθεί, να τις στηρίξει ακόμη περισσότερο, να τις βοηθήσει να νικήσουν. Γιατί αυτή τη νίκη είναι που φοβούνται οι ντόπιοι και ξένοι κυβερνήτες αυτού του τόπου. Ενοχλούνται που στο κέντρο της Αθήνας υπάρχει μια ομάδα εργαζόμενων που τους χαλάει τη σούπα της …τουριστικής ανάπτυξης.
Ακολουθεί η ανακοίνωση των καθαριστριών:

Συναδέλφισσες ειδοποιούνται να παραλάβουν τα χαρτιά της απόλυσης από τις υπηρεσίες τους. Παραμονή του 15αύγουστου η κυβέρνηση δεν έχει ούτε ιερό, ούτε όσιο. Οι απολύσεις των καθαριστριών έχουν κριθεί παράνομες με την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών στις 12 Μαϊου 2014. Και αναμένουμε την εκδίκαση της αίτησης ακύρωσης που κατέθεσε το Υπουργείο Οικονομικών από τον Άρειο Πάγο στις 23 Σεπτεμβρίου 2014. Γιατί τόση πρεμούρα; Ο πανικός τους δεν μπορεί να κρυφτεί.
Την ίδια μέρα συναδέλφισσες παραλαμβάνουν κλητεύσεις από την Αστυνομία σύμφωνα με τις οποίες καλούνται στη ΓΑΔΑ στις 18 Αυγούστου 2014 να καταθέσουν διά υπόθεσίν τους. Πρόκειται για τα γεγονότα της 10ης Ιουλίου στο Υπουργείο Οικονομικών όπου οι Αγωνιζόμενες Καθαρίστριες ήρθαμε αντιμέτωπες για μια ακόμα φορά με την αστυνομική βία και καταστολή που κορυφώθηκε με τη σύλληψη συναδέλφισσας. Δηλαδή “από εκεί που μας χρωστάγανε, μας πήραν και το βόδι” καθώς σύμφωνα με εισαγγελική παραγγελία διενεργείται προκαταρκτική εξέταση για τα αδικήματα της “εξύβρισης κατά συρροή” και “απόπειρας διατάραξης οικιακής ειρήνης σε χώρο δημόσιων υπηρεσιών από κοινού”.
Η τρομοκρατία δεν θα περάσει. 11 μήνες στον δρόμο οι Αγωνιζόμενες Καθαρίστριες δίνουμε τη μάχη για να πάρουμε πίσω τη δουλειά μας, τη ζωή μας, την αξιοπρέπειά μας. Και συνεχίζουμε μέχρι τη νίκη, που κοντοζυγώνει.

Αθήνα, 14 Αυγούστου 2014

Την πρώτη παράγραφο, την ανακοίνωσή τους, καθώς και τη φωτογραφία, τα πήραμε από τη σελίδα τους στο facebook ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΥΠ.ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΠΗΓΗ:http://antigeitonies.blogspot.gr/2014/08/blog-post_8.html

ΕΚΤΑΚΤΟ: Εγκλωβισμός ανθρακωρύχων σε στοά στην Τουρκία

images (2)

 

 

 

Σύμφωνα με καθεστωτικά ΜΜΕ, κατέρρευσε στοά σε ανθρακωρυχείο στην Τουρκία, στη Ζονγκουλντάκ, στις ακτές της Τουρκίας στη Μαύρη Θάλασσα, εγκλωβίζοντας 9 ανθρακωρύχους. Οι πρώτες πληροφορίες αναφέρουν ότι είναι ζωντανοί, και έχει ξεκινήσει επιχείρηση απεγκλωβισμού τους.

Το εργατικό ατύχημα ξυπνά μνήμες της ασύλληπτης τραγωδίες λίγους μήνες πριν, στη Σόμα που πάνω από 300 εργάτες δολοφονήθηκαν στις άθλιες συνθήκες εργασίας στα ανθρακωρυχεία που επικρατούν σε όλη την επικράτεια της Τουρκίας.

Στην ίδια περιοχή στη Ζονγκουλντά, τα εργατικά δυστυχήματα – για εμάς εργοδοτικές δολοφονίες – είναι συχνά, με μια από τις πιο μαύρες σελίδες να γράφεται το 1992 με 263 νεκρούς μετά από κατάρρευση ορυχείου. 

 

Νεότερη πληροφόρηση: 

 Οι ανθρακωρύχοι βγήκαν στην επιφάνεια σώοι αφού τα μέλη των σωστικών συνεργείων τους έβγαλαν από τη στοά που είχε καταρρεύσει.

Μπορεί η εργοδοτική δολοφονία να απεφεύχθη αυτή τη φορά ωστόσο, πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι, οι ανθρακωρύχοι παγιδεύτηκαν αφού κατέρρευσε η στοά, από το βράδυ.  Η εργοδοσία ενεργώντας δολοφονικά, άφησε να περάσουν πολύτιμες ώρες για τη ζωή των εργατών, αναφέροντας με πολύωρη καθυστέρηση το ατύχημα στις αρμόδιες αρχές. 

 

 

 

 

Αυτό που παράγει ο καπιταλισμός είναι ο θάνατος – Καταγραφή εργοδοτικών εγκλημάτων (Μάιος – Αύγουστος)

39117Ο ταξικός πόλεμος μαίνεται σε καθημερινή βάση και αποτυπώνεται με τον πιο ωμό τρόπο στα κάτεργα της μισθωτής εργασίας. Εκεί που ο εργατόκοσμος σακατεύεται για το μεροκάματο ενώ τα αφεντικά φροντίζουν με κάθε μέσο να καρπώνονται όλο τον πλούτο που η εργατική τάξη παράγει. Τα τελευταία χρόνια, των μνημονίων και των άγριων αντεργατικών μέτρων, έχουν ισοπεδωθεί τα όποια εργατικά δικαιώματα προϋπήρχαν και εδραιώνεται όλο και πιο πολύ ο κοινωνικός κανιβαλισμός και οι άθλιες συνθήκες στους χώρους δουλειάς. Αυτό που παράγει ο καπιταλισμός είναι ο θάνατος και το τσάκισμα των προλεταριακών μαζών.

 

Γνώριμη τακτική του κεφαλαίου κάθε φορά που χάνεται μια ζωή ή που σακατεύεται κάποιος εργαζόμενος στα κάτεργα, είναι η απόκρυψη από πλευράς εργοδοσίας των πραγματικών αιτιών ή ακόμα και η προσπάθεια απόκρυψης του ίδιου του περιστατικού.

 

Έτσι, πολλά από αυτά τα περιστατικά (που η επανάληψή τους μόνο τυχαία δεν τα κάνει) δεν θα γνωστοποιηθούν ποτέ. Είτε μέσω τρομοκράτησης του ίδιου του εργαζομένου, είτε με νομικά τερτίπια των καλοπληρωμένων χαφιέδων του κεφαλαίου. Αυτών που δουλεύουν για το αστικό δίκαιο. Το αστικό δίκαιο που η ταξική του «γραμμή» θα αθωώσει και θα αφήσει ελεύθερους στις 30 Ιούλη τους τσιφλικάδες και επιστάτες που πυροβόλησαν και τραυμάτισαν 35 μετανάστες εργάτες γης στα φραουλοχώραφα της Μανωλάδας.

 

Χρέος κάθε εργαζόμενου/ης, κάθε άνεργου/ης, καθενός/μιας από εμάς που βιώνουμε στο πετσί μας την βαρβαρότητα του καπιταλισμού, να ενώσουμε και να οργανώσουμε τις δυνάμεις μας για την όξυνση του ταξικού πολέμου προς όφελος του προλεταριάτου. Να θωρακίσουμε τον λόγο και τις πράξεις μας απέναντι στο κεφάλαιο και τους μηχανισμούς του.

 

Παρακάτω μια προσπάθεια συγκεντρωτικής καταγραφής εργατικών «ατυχημάτων» από τον Μάιο μέχρι και σήμερα (μέσα Αυγούστου).

 

8 Μαΐου

Ακαριαίος θάνατος 39χρονου εργάτη που ανασύρθηκε νεκρός μετά απο 6 ημέρες από βάθος 17 μέτρων σε πηγάδι στο Κόκκινο Μετόχι στα Χανιά λόγω κατολίσθησης.

 

12 Μαΐου

Νεκρός ανασύρθηκε 60χρονος εργάτης  καθως έπεσε στο κενό από μπαλκόνι 5ου ορόφου στο κέντρο του Ηρακλείου της Κρήτης,ενώ προσπαθούσε να επιδιορθώσει ανελκυστήρα.

 

14 Μαΐου

Νεαρός εργάτης που δούλευε σε βιοτεχνία επεξεργασίας χαρτιού στον Δήμο Αρχανών – Αστερουσίων εγκλώβισε το χέρι του κατά την διάρκεια χειρισμού μηχανήματος, με αποτέλεσμα τον βαρύτατο τραυματισμό του.

 

17 Μαΐου

Άλλος ένας 47χρονος εργάτης στην ΛΑΡΚΟ (σε καθεστώς εργολαβίας), έχασε την ζωή του, όταν έπεσε σε σιλό τροφοδοσίας μεταλλεύματος.

 

21 Μαΐου

Αιγύπτιος εργάτης 46 ετών έχασε την ζωή του κατά την διάρκεια κοπής δέντρου στη Λέντα Μεσαράς στο Ηράκλειο Κρήτης . Έπεσε από το δέντρο με το αλυσοπρίονο σε λειτουργία τραυματίζοντας βαριά το πόδι του. Λόγω ακατάσχετης αιμορραγίας υπέκυψε στα τραύματά του.

 

5 Ιούνη

Ηλεκτρολόγος – συντηρητής καταπλακώθηκε από ασανσέρ στο ξενοδοχείο <<EdenRoc>> στην Ρόδο, με αποτέλεσμα να υποστεί κάταγμα στην ωμοπλάτη και διπλό κάταγμα στο πόδι.

 

17 Ιούνη

50χρονος ναυτεργάτης τραυματίστηκε σοβαρά (εγκαύματα) στο αντιρρυπαντικό σκάφος <<ΤΑΣΟΣ II>> στο Θερμαϊκό, έπειτα από έκρηξη και μικρής έκτασης πυρκαγιά. Άλλος ένας εργαζόμενος τραυματίστηκε ελαφρά από την έκρηξη.

 

20 Ιούνη

Οδηγός κλάρκ σε βιομηχανική μονάδα στον Βόλο τραυματίστηκε σοβαρά στο κεφάλι και στα άκρα όταν έπεσε από αρκετά μέτρα ύψος.

 

– Σε εγκαταστάσεις ιδιοκτησίας του μεγαλοεπιχειρηματία και εφοπλιστή Μελισσανίδη στη Δραπετσώνα, 50χρονος εργάτης έπεσε από 10 μέτρα ύψος στον πάτο δεξαμενής κατά την διάρκεια εργασιών για το λύσιμο σκαλωσιάς, με αποτέλεσμα σοβαρά κατάγματα σε όλο του το σώμα.

 

2 Ιούλη

Με σοβαρά εγκαύματα διακομίσθηκε στο νοσοκομείο 53χρονος εργάτης (ηλεκτρολόγος) στην ΑΓΕΤ Βόλου, όπου και υπέκυψε στα τραύματά του μέρες αργότερα. Ο θάνατος προήλθε από φωτιά που προκλήθηκε λόγω διαρροής ηλεκτρικού ρεύματος σε ηλεκτρολογικό πίνακα.

 

8 Ιούλη

26χρονος εργάτης χτύπησε στον λαιμό από μηχάνημα κοπής καλωδίων και πέθανε ακαριαία, σε εργοστάσιο ανακύκλωσης μετάλλων στα Οινόφυτα.

 

9 Ιούλη

Χειριστής που δούλευε σε εργολάβο, τραυματίστηκε σοβαρά κατά την διάρκεια εργασιών στον οδικό άξονα της Ιονίου, στην περιοχή της Στάνου Αμφιλοχίας.

 

11 Ιούλη

40χρονος ναυτεργάτης τραυματίστηκε στο φορτηγό «ΤΖΟΑΝΝΑ VI», Ν.Π. 11457, στο Αλιβέρι.

 

17 Ιούλη

Ο 42χρονος Γιώργος Τσίγκας, χειριστής σκαπτικού μηχανήματος, έχασε τη ζωή του σε κάτεργο της ΔΕΗ στη δυτική Μακεδονία, όταν φορτηγό αυτοκίνητο βαρέως τύπου που οδηγούσε συνάδελφός του ξέφυγε από τον έλεγχο και παρέσυρε το κουβούκλιο του σκαπτικού (είχε προηγηθεί ελεγχόμενη έκρηξη λόγω των συνθηκών στο σημείο και ο στενός χωματόδρομος είχε καταβραχεί).

 

21 Ιούλη

Ο 47χρονος τεχνίτης Χρήστος Τουντούρης έχασε την ζωή του μετά από μάχη 8 ημερών στην εντατική (29 Ιουλίου). Τραυματίστηκε σοβαρά στο μηχανουργείο του δήμου Θεσσαλονίκης. Το εργατικό «ατύχημα» γνωστοποιήθηκε 3 μέρες αργότερα, σε μια συνήθη τακτική των υπεύθυνων να το αποκρύψουν.

 

22 Ιούλη

Εναερίτης τραυματίστηκε από έγκαυμα κατά τη διάρκεια εργασιών σε υποσταθμό της ΔΕΗ στην Αθήνα.

 

30 Ιούλη

Ο 49χρονος χειριστής γερανού Νικόλαος Σούρλας έχασε την ζωή του σε ναυπηγείο στην Αμαλιάπολη Μαγνησίας όταν καταπλακώθηκε από βαρύ μεταλλικό εξάρτημα.

 

1 Αυγούστου

55 ετών οικοδόμος έχασε την ζωή στο Κορωπί, όταν φορτηγό πέρασε από πάνω του την ώρα που εκτελούσε χωματουργικές εργασίες. Η αστυνομία δήλωσε το περιστατικό ως τροχαίο.

 

3 Αυγούστου

Οδηγός μεγάλου φορτηγού με 8μηνη σύμβαση στην ΔΕΗ, τραυματίστηκε σοβαρά σε ορυχείο στο λιγνιτικό κέντρο δυτικής Μακεδονίας που βρίσκεται ανάμεσα στην Κοζάνη και την Πτολεμαΐδα.

ΠΗΓΗ

ανταπόκριση από την κινητοποίηση της Κυριακής 10 Αυγούστου στην Ερμού ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

kyr10082014_ermou_synt-drasis_e

Την Κυριακή 10 Αυγούστουμία ακόμη Κυριακή με τα μαγαζιά ανοιχτά (στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου των 52 εργάσιμων Κυριακών το χρόνο) το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια και οι “Εργαζόμενοι/ες από τον κλάδο του εμπορίου”βρεθήκαμε για μια ακόμη φορά, όπως και όλες τις περασμένες Κυριακές, με αγωνιστικές παρεμβάσεις στον πεζόδρομο της Ερμού.

Για άλλη μια Κυριακή που δεν έχει κηρυχτεί απεργία στο εμπόριο ήμασταν εκεί για την ανάδειξη και την υπεράσπιση των εργατικών μας συμφερόντων και των αναγκών μας για ελεύθερο χρόνο και αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς.

Η κινητοποίηση ξεκίνησε στις 11πμ από την αρχή της Ερμού και ολοκληρώθηκε στις 2.30μμ στη συμβολή της με την Αιόλου. Με συνθήματα,πανόμοίρασμα σε εργαζόμενους και διάβασμα από ντουντούκα του ανοιχτού καλέσματος των «Εργαζόμενων από τον κλάδο του εμπορίου» (για μια νέα συνάντηση-συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στις 8μμ της ίδιας ημέρας στα γραφεία της ΟΛΜΕ στην Ερμού), βρεθήκαμε ξανά με τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους σε όσα μαγαζιά ήταν ανοιχτά, ενισχύοντας έτσι τους δεσμούς αλληλεγγύης και συμβάλλοντας στην αντιπληροφόρηση. Ταυτόχρονα κολλήθηκαν αφίσες του Συντονιστικού δράσης και χαρτοπανό σε όλη την Ερμού.

Και αυτή την Κυριακή υπήρξαν καταστήματα που δεν άνοιξαν έπειτα από συλλογική διεκδίκηση των συναδέλφων που όλο αυτό το διάστημα μαζί με το Συντονιστικό δράσης δίνουν κοινό αγώνα για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται.

Ενωμένοι είμαστε πιο δυνατοί!

Ούτε 52, ούτε κι 7, ποτέ την Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα»ωράρια

Εργαζόμενοι-ες από τον κλάδο του εμπορίου[επικοινωνία:orthostasia@yahoo.gr]

> ακολουθούν εικόνες από την παρέμβαση και το κείμενο που μοιραζόταν:

kyr10082014_ermou_synt-drasis_a..

kyr10082014_ermou_synt-drasis_b1

kyr10082014_ermou_synt-drasis_f

kyr10082014_ermou_synt-drasis_d

5o-kalesma

Πηγή: Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής 

Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ “ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ” ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΛΥΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ / ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΘΕΣΤΩΣ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ [ανακοίνωση ΣΜΤ & ΣΥΒΧΑ]

Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ “ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ” ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΔΕΝ ΛΥΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΘΕΣΤΩΣ
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

images

Κυβέρνηση, κεφάλαιο και Ευρωπαϊκή Ένωση, αφού πήραν σωρεία μέτρων που οδήγησαν σε καταβύθιση τους μισθούς, έβαλαν στο περιθώριο τις συλλογικές διεκδικήσεις με κατάργηση των ΣΣΕ και εκτόξευσαν την ανεργία φρόντισαν να προσφέρουν δώρο στις εταιρίες στρατιές εξαθλιωμένων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα και μέσω των προγραμμάτων “αντιμετώπισης” της ανεργίας. Παράλληλα, σχεδιάζουν την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων με ομαδικές “εκδιώξεις” των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Η εφαρμοζόμενη πολιτική με τις νέες ελαστικές εργασιακές σχέσεις (κοινωφελής εργασία, voucher) δε λύνει το πρόβλημα της ανεργίας. Στόχος τους είναι το ακριβώς αντίθετο από ό,τι διακηρύσσουν. Είναι η σταδιακή γενίκευση ενός καθεστώτος μισοεργασίας – μισοανεργίας σε ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζόμενων, μέσα από την ανακύκλωση των άνεργων σε θέσεις προσωρινής ανασφάλιστης και κακοπληρωμένης εργασίας ή κατάρτισης

Στο δημόσιο τομέα απ’ τη μία προωθούνται απολύσεις και διαθεσιμότητες, απ’ την άλλη προσλαμβάνονται “πεντάμηνοι ωφελούμενοι” για να κάνουν την δουλειά τσάμπα, χωρίς κανένα δικαίωμα αλλά μόνο με υποχρεώσεις. Στο ΕΤΕΑ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης) τις χρόνιες ελλείψεις σε προσωπικό και τις πρόσφατες 30 διαθεσιμότητες από το μόνιμο προσωπικό ήρθαν να καλύψουν οι προσλήψεις δεκάδων συναδέλφων στην κοινωφελή εργασία καλύπτοντας έτσι, πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Να αντιδράσουμε απέναντι στον εμπαιγμό κράτους – εργοδοτών. Μας θέλουν να δουλεύουμε με χαρτζιλίκι και ακόμα και υπό αυτές τις συνθήκες, καθυστερούν τις πληρωμές. Στο ΕΤΕΑ από το ξεκίνημα του προγράμματος “κοινωφελούς εργασίας” υπάρχουν αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στη μισθοδοσία με ότι αυτό συνεπάγεται για τις ζωές των εργαζόμενων. Πλήρως ευθυγραμμισμένοι με την καταστροφική πολιτική του Υπουργείου Εργασίας (-Ανεργίας), ο διοικητής και οι υπηρεσίες του επικουρικού ασφαλιστικού ταμείου είναι και αυτοί υπεύθυνοι για τις κακές συνθήκες εργασίας των συναδέλφων και φροντίζουν με κάθε ευκαιρία να τις εντείνουν.

Η προσβλητική συμπεριφορά του διοικητή του ΕΤΕΑ προς το σύνολο των εργαζομένων της “κοινωφελούς εργασίας” κατά την επίσκεψη του στο παράρτημα της Ευαγγελιστρίας 5, στις 2 Ιουλίου, είναι σαφές δείγμα εργοδοτικού αυταρχισμού και αυθαιρεσίας. Οι καθυστερήσεις στις πληρωμές και οι συνθήκες εργασίας στο χώρο του ταμείου είναι απαράδεκτες. Όλα τα παραπάνω αποτελούν ζητήματα για τα οποία ως σωματεία προσφύγαμε στις αρμόδιες υπηρεσίες.

Όσο βρισκόμαστε στο πεντάμηνο δεν σκύβουμε το κεφάλι. Αγωνιζόμαστε για όλα όσα μας κλέβουν, αγωνιζόμαστε για την αξιοπρέπεια μας. Μόνο με ενότητα, συντονισμό και αποφασιστικότητα μπορούμε να νικήσουμε.

• Καμία καθυστέρηση στους μισθούς/άμεση καταβολή των δεδουλευμένων.
• Άμεση κατάργηση των προγραμμάτων εκμετάλλευσης των ανέργων.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, κανονικές προσλήψεις και μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας με υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
• Επίδομα ανεργίας, για όλο το διάστημα της ανεργίας, στους άνεργους και υποαπασχολούμενους, που να καλύπτει τις ανάγκες μας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ελαστικοποιούν τις εργασιακές σχέσεις, απελευθερώνουν τις απολύσεις, καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις και το βασικό μισθό.

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής

“Ελλάδα – Κίνα. Τόσο κοντά, μα τόσο πολύ κοντά” : για τις εργασιακές συνθήκες στην GLOBO

Η Κίνα δείχνει τον δρόμο

MediaAssets

 

Συμβάσεις 450 ευρώ μικτά, δίμηνες ή τρίμηνες, σε συμφωνία με το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης της παρεχόμενης υπηρεσίας. Εργασιακό περιβάλλον που μοιάζει περισσότερο με ορνιθοτροφείο, σκοτάδι και λάμπες, φώτα από τις TFT οθόνες, 200 χλωμά πρόσωπα  αγχωμένα,  πληκτρολογούν ασταμάτητα επί 8ωρο. Διάλειμμα, απότι μάθαμε, προβλέπεται ανά δίωρο, προκειμένου να εξυπηρετηθεί η φυσική ανάγκη αποβολής των προϊόντων βιολογικής επεξεργασίας του κάθε οργανισμού που βρίσκεται μπροστά στην κάθε οθόνη.

 

Η εικόνα δεν είναι από την γνωστή (διαβόητη εδώ και χρόνια Foxconn, βασικού κατασκευαστή (υπεργολάβου) της Apple όπου οι  σκλάβοι  εργαζόμενοι  ζούσαν κάτω από καθεστώς δουλείας. Δεν είναι εικόνα από τις εγκαταστάσεις της Orange Telecoms στη Γαλλία. Δεν είναι εικόνα από τα τόσα εργασιακά στρατόπεδα συγκέντρωσης ανά τον –καπιταλιστικό- πλανήτη του 2014. Είναι μία όψη της ελληνικής καθημερινότητας. Είναι η καθημερινότητα νέων ανθρώπων που είχαν την «τύχη» να προσληφθούν από την εταιρεία πρότυπο ελληνικής επιχειρηματικότητα και νέων τεχνολογιών GLOBO. Δεν υπάρχουν φωτογραφίες, δεν υπάρχουν βίντεο. Υπάρχουν μόνο μαρτυρίες τρομαγμένων και ισοπεδωμένων από την ανεργία και τη δυστυχία, ανθρώπων. Η ένδεια και ο φόβος, σύμμαχοι του απάνθρωπου κορπορατικού Κράτους, κρατάνε τα σώματα δεμένα, τις ψυχές άδειες και τα στόματα κλειστά.

 

Ο Προμηθέας (δεσμώτης) του Αισχύλου είναι δεμένος με αλυσίδες και έχει δεσμοφύλακες   το Κράτος και τη Βία, τα τρομερά δίδυμα, τα παιδιά του Πάλλαντα και της Στύγας. Αν ζούσε ο μεγάλος τραγικός, σήμερα και ξαναέγραφε, θα έβαζε για δεσμοφύλακες του Προμηθέα, τηνGLOBO και τη Pizza Fan (π.χ.), δίδυμα αδέρφια παιδιά του Στουρνάρα, γεννημένα από το σπέρμα του Σαμαρά και το αίμα του Βενιζέλου. Αλλά αυτά έχουν να κάνουν με την τραγωδία.

 

Στη Foconn που μας φέρνει στα χέρια μας τα αγαθά της Apple (εκείνα τα άι –i Pad, I Phone, IPod κλπ)  και σύμφωνα με την εφημερίδα Southern Weekly,(Southern Weekend) οι υπάλληλοι δεν γνωρίζονται μεταξύ τους, δεν μιλάνε και δεν αναπτύσσουν συζητήσεις και σχέσεις. Δεν έχουν δεσμούς, δεν έχουν εραστές, οι άνδρες φτιάχνονται με porn-videos που βλέπουν στα γειτονικά internet-café και δεν χαμογελάνε.  Η θυσία της ζωής τους (όπως ακόμα την αντιλαμβανόμαστε εδώ στην Ελλάδα) αξίζει 130 δολάρια ΗΠΑ.

 

Στην GLOBO οι άνθρωποι (όσο ακόμα διατηρούν την ανθρώπινη ιδιότητα) απαγορεύεται να μιλούν μεταξύ τους, πολύ περισσότερο να συζητούν για εργασιακά ζητήματα, να πηγαίνουν στην τουαλέτα πέρα του προδιαγεγραμμένου χρόνου που παρέχει η εταιρεία γι’ αυτό το σκοπό καθώς και μία άλλη σειρά από «αντιπαραγωγικές» δραστηριότητες αφού η καθυστέρηση των λίγων λεπτών συνεπάγεται καθυστέρηση στο Data Entry που με τη σειρά του σημαίνει καθυστέρηση στην παράδοση της δουλειάς. Και εδώ μπαίνει το ερώτημα: Αν την δουλειά την κλείνει η εταιρεία με κριτήριο την ταχύτητα, γιατί δεν επωμίζεται και το ανάλογο επιχειρηματικό και οικονομικό ρίσκο και να προσλάβει περισσότερους ανθρώπους προκειμένου να βγει η δουλειά, ανθρώπινα; Ίσως γιατί το μοντέλο διαχείρισης εργασίας, που αγαπάνε και εφαρμόζεται στην Κίνα και σε άλλες χώρες, δουλεύει με λιγότερους, υποαμοιβόμενους  που δε σταματάνε ούτε για κατούρημα (εκτός των συγκεκριμένων – εγκεκριμένων ολιγόλεπτων διαλειμμάτων)..

 

Παράλληλα, τα ΜΜΕ, δείχνουν αυτές τις επιχειρήσεις ως παραδείγματα προς μίμηση, στον τομέα του επιχειρείν, Χαρακτηριστική είναι η παρουσίαση που είδαμε από τηλεοράσεως πριν από λίγο καιρό.

 

Στο Jungle Report, δε συνηθίζουμε να μεταφέρουμε εμπειρίες (ειδικά τόσο φορτισμένες) δίχως τεκμήρια της αλήθεια τους. Εδώ όμως είναι μία περίπτωση που έφτασε στα αυτιά μας από άσχετους μεταξύ τους, ανθρώπους και επιπλέον άσχετους με αντίπαλα προς την εταιρεία συμφέροντα.  (Εκτός αν το συμφέρον των εργαζομένων είναι αντίθετο με το συμφέρον της εταιρείας).

 

Η σιωπή πάνω στο θέμα από κόμματα και ΜΜΕ (δεν περιμέναμε το αντίθετο μετά τα τηλεοπτικά εγκώμια για την ίδια εταιρεία) μας έβαλε σε διαδικασία αναζήτησης της αλήθειας, με τρόπο που να μην μπορεί να αμφισβητηθεί. Αλίμονο. Τα πάντα είναι χωμένα στο υπόγειο, μαζί με τους εργαζομένους. Εκεί που δεν μπαίνει ήλιος αλλά ακόμα και το φως ελέγχεται από τους διακόπτες της εταιρείας. Όπως γίνεται αντιληπτό, δεν μπορούσαμε να μείνουμε απαθείς. Ειδικά στην περίπτωση που εργαζόμενοι εκεί θα αρχίσουν να εμπνέονται από τον μακάβριο αγώνα που δόθηκε στην Orange και στη Foxconn, με αυτοκτονίες και «αυτοκαταστροφική αντίσταση»

 

Δεν έχουμε την αντοχή να σιωπήσουμε την ίδια ώρα που διαχέεται από τα ΜΜΕ κλίμα επιβράβευσης και αποδοχής του είδους αυτού της επιχειρηματικότητας.  Δεν μπορούμε να σιωπάμε όταν η Κινεζοποίηση εντείνεται και απλώνεται στη χώρα, απειλεί τη ζωή και την κοινωνία. Δεν γίνεται να σιωπάμε όταν η επίθεση στην κοινωνία, από αισχρούς εκμεταλλευτές έχει τη συμπαράσταση και τη νομική κάλυψη των κυβερνώντων.

 

Δεν γίνεται να ανεχόμαστε το μέλλον  που μας επιφυλάσσουν. Ούτε εμείς ούτε κανείς σ’ αυτόν τον πλανήτη. Και αν το Κράτος και η Βία μας έχουν καθηλώσει στην αδράνεια μας, τα άλλα αδέλφια τους, ο Ζήλος και η Νίκη (τα υπόλοιπα παιδιά του Πάλλαντα και της Στύγας) , μας γνέφουν από τα βάθη της μυθολογίας μας.

 

Γιατί δεν χαίρεστε; Οι θέσεις εργασίας που υποσχέθηκε η κυβέρνηση, ανοίγουν και μας περιμένουν.

 

Πηγή: Jungle Report

Άρνηση της διοίκησης της Wind να υπογράψει Ε.Σ.Σ.Ε. – Απολύσεις

you are firedΔελτίο Τύπου

Άρνηση της διοίκησης της Wind να υπογράψει Ε.Σ.Σ.Ε. – Απολύσεις


Στις 25/7 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη προγραμματισμένη συνάντηση με τη διοίκηση της Wind με αντικείμενο συζήτησης την ανανέωση της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Πριν τη συνάντηση αυτή έγινε παρέμβαση του σωματείου στη διεύθυνση προσωπικού με συμμετοχή συναδέλφων από διάφορα τμήματα, ενάντια στις απολύσεις που είχαν προηγηθεί (και συνεχίζονται έως σήμερα). Μάλιστα είχε κληθεί και η αστυνομία, η οποία βρισκόταν στο χώρο και μας ‘επιτηρούσε’ καθ όλη τη διάρκεια της παρουσίας μας εκεί. Η διοίκηση δεν έδωσε καμία απάντηση σχετικά με τις μαζικές απολύσεις στις οποίες προχώρησε, τις οποίες χαρακτήρισε αμοιβαίες συμφωνίες λύσης συνεργασίας (!).
Κατά τη συνάντηση, η διοίκηση επικαλέστηκε την τροποποίηση του καταστατικού ως πρόφαση για να αρνηθεί να υπογράψει συλλογική σύμβαση. Επίσης δεν μπήκε σε καμία συζήτηση σχετικά με τα αιτήματα που της υποβάλαμε και προέκυψαν από τη γενική μας συνέλευση. Όλα αυτά φυσικά ως συνέχεια απολύσεων και εκτεταμένης εργολαβοποίησης τμημάτων της εταιρίας.
Δεν είναι η πρώτη φορά. Στο παρελθόν η διοίκηση έχει προσπαθήσει να καταστήσει παράνομο το σωματείο μας ή/και τις δραστηριότητές του, για να μην υπογράψει συλλογική σύμβαση ή να διακόψει κινητοποιήσεις του για ικανοποίηση δίκαιων αιτημάτων του, αλλά οι προσπάθειες αυτές έπεσαν στο κενό. Είναι φανερό ότι κάθε φορά εφευρίσκει διάφορα προσχήματα ώστε να της ανοίξει ο δρόμος για να κόψει μισθούς και δικαιώματα, όμως το σωματείο μας στέκεται ουσιαστικό εμπόδιο.
Τονίζουμε πως δεν θα υποκύψουμε σε κανέναν προσχηματικό εκβιασμό και υπόδειξη της διοίκησης σχετικά με τη λειτουργία του σωματείου μας. Θα διεκδικήσουμε και θα επιβάλλουμε με την ενότητά μας και τη συλλογική μας δράση την υπογραφή συλλογικής σύμβασης, κεκτημένο ετών των εργαζομένων. Για την επίτευξη αυτού του σημαντικού σκοπού, που όλους μας ενώνει, απαιτείται η συσπείρωσή μας στο σωματείο και δραστηριοποίησή μας με τη συμμετοχή μας στις συλλογικές διαδικασίες. Μόνο έτσι μπορούμε να ενδυναμώσουμε τη ατομική και συλλογική μας θέση και να αποκρούσουμε κάθε επιδίωξη της διοίκησης για μείωση μισθών και θέσεων εργασίας, για καταπάτηση των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας.

Καλούμε τη διοίκηση

– ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΜΕΣΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
– ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ
Ενωμένοι με το Σωματείο, Συμμετέχουμε, Αγωνιζόμαστε, Διεκδικούμε

Οργιάζει η μαύρη εργασία στον τουρισμό

Σε ξενοδοχείο στην Εύβοια, οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι έπεφταν στη θάλασσα για να μην τους εντοπίσουν οι επιθεωρητές εργασίας.

Μύκονος όπως Μανωλάδα; Για τους εργαζόμενους στη βαριά βιομηχανία του τουρισμού μικρή διαφορά υπάρχει. Σύμφωνα με τις καταγγελίες που φτάνουν στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ), οι κορυφαίοι τουριστικοί προορισμοί των Κυκλάδων πρωταγωνιστούν σε φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Ακολουθούν η Εύβοια, η Αχαΐα, η Ηπειρος, η Θεσσαλονίκη και η Ιεράπετρα Κρήτης. Οι δείκτες ανάπτυξης του τουρισμού καλπάζουν, με 20 εκατ. διεθνείς αφίξεις και 13 δισ. ευρώ εισπράξεις το 2013 και ανάλογες προβλέψεις για το φέτος, όμως ρεκόρ καταγράφει η ανασφάλιστη εργασία, καθώς υπολογίζεται ότι περισσότεροι από 230.000 εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία και εστιατόρια, ο ένας στους δύο δηλαδή, δουλεύουν χωρίς ένσημα.

Σε Μύκονο και Σαντορίνη βρέθηκαν εργαζόμενοι να κοιμούνται σε υπόγεια καταλύματα, χωρίς τζάμια, δυο και τρεις μαζί.Διαστάσεις επιδημίας παίρνει η απλήρωτη εργασία, με χαρακτηριστικό το παράδειγμα ξενοδοχείων σε Ιωάννινα και Πρέβεζα πουοφείλουν δεδουλευμένα πάνω από 12 μήνες. Μόλις οι 60.000 από τους 120.000 ξενοδοχοϋπάλληλους πληρώνονται σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση. Οσο για τον επισιτισμό, δεν ισχύει καν κλαδική σύμβαση.

Εκβιασμοί

Ολο και περισσότεροι ξενοδόχοι παρακάμπτουν τις τοπικές ή κλαδικές συμβάσεις, είτε νομότυπα, υπογράφοντας εκβιαστικά επιχειρησιακές συμβάσεις των 580 ευρώ, είτε παράνομα με ατομικές συμβάσεις, ενώ οι εργοδότες παραμένουν μέλη της Ενωσης Ξενοδόχων. Ως δωρεάν εργατικά χέρια αξιοποιούνται τα πεντάμηνα voucher για ανέργους του ΟΑΕΔ, ενώ ως πάμφθηνα εργατικά χέρια οι «εκπαιδευόμενοι» άνεργοι από την Ανατολική Ευρώπη. Μεγάλες είναι οι απώλειες για τα ασφαλιστικά ταμεία και από την αδήλωτη υπερ-εργασία, που θεωρητικά θα διπλασίαζε τις βασικές αποδοχές, αφού στον τουρισμό τα 10ωρα και τα 12ωρα χωρίς ρεπό είναι ο κανόνας.

«Νέο πιστοποιητικό κοινωνικών φρονημάτων» αποκαλεί η ομοσπονδία την παράνομη απαίτηση των εργοδοτών να υπογράφουν οι εργαζόμενοι υπεύθυνη δήλωση αποποίησης της συνδικαλιστικής τους ιδιότητας. Με αυτή τη μέθοδο επιχειρήθηκε να απαγορευτεί η συνδικαλιστική δράση σε ξενοδοχεία του ομίλου Αldemar στη Ρόδο, κάτι που πιθανότατα ισχύει επίσης στα ξενοδοχεία του ομίλου σε Κρήτη και Ηλεία.

http://apasxolisi.wordpress.com/

Αναδημοσίευση από εργασιακό δελτίο