Αρχείο ετικέτας εργατικές νίκες

Δίκες εργαζομένων,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Το Πρωτοδικείο Αθηνών δικαιώνει τους εργαζόμενους της ΕΡΤ: Άκυρες οι απολύσεις – Διατάσσει επαναπρόσληψη και καταβολή μισθών υπερημερίας

Σχολιάστε

Εκ νέου δικαίωση των παράνομα απολυμένων εργαζομένων της ΕΡΤ έρχεται, αυτή τη φορά, από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Η απόφαση, που επήλθε μετά από την εκδίκαση αγωγής εργαζομένων της ΕΡΤ, κηρύσσει άκυρες τις απολύσεις και υποχρεώνει το Ελληνικό Δημόσιο, ως διάδοχο της ΕΡΤ,  να αποδέχεται τις υπηρεσίες των εναγόντων με τα προ της απόλυσής τους καθήκοντα. Επίσης, διατάσσει την καταβολή των μισθών υπερημερίας στους ενάγοντες, με τους μισθούς που είχαν τον τελευταίο μήνα και όχι με την αναδρομική ισχύ του ενιαίου μισθολογίου. Είναι χαρακτηριστικό, ότι σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του Δημοσίου, το Δικαστήριο του επιβάλλει να καταβάλλει 100 ευρώ για κάθε ημέρα παράλειψης της συμμόρφωσής του,  σε κάθε έναν εκ των εναγόντων. Όλα τα καταβλητέα ποσά προσαυξάνονται με τους νόμιμους τόκους υπερημερίας (επιτόκιο 6% ετησίως).

Η απόφαση αποτελεί κόλαφο για το πραξικόπημα του λουκέτου της ΕΡΤ και δικαιώνει πλήρως τον αγώνα των εργαζομένων που αντιστάθηκαν στο πραξικόπημα, αλλά και στην προσπάθεια νομιμοποίησής του, μέσω των μορφωμάτων της ΔΤ και της ΝΕΡΙΤ.

Η ΕΡΤ πρέπει να ανοίξει τώρα!

Η απόφαση, φέρει τον αριθμό 2732/2014 και μπορείτε να την διαβάσετε παρακάτω.

Οι ενάγοντες, εκπροσωπήθηκαν από την δικηγόρο τους κ. Ντορίνα Κορακά, μέλος της δικηγορικής εταιρείας ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗΣ – ΚΟΡΑΚΑ – ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ (AKE LAW FIRM).

η απόφαση εδώ 

 

http://www.ertopen.com/news/ellada/koinwnia/item/24948-to-prwtodikeio-athhnwn-dikaiwnei-toys-ergazomenoys-ths-ert-akyres-oi-apolyseis-diatassei-epanaproslhpsh-kai-katabolh-misthwn-yperhmerias

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,Αντιπληροφόρηση,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,αυτοοργανωση,Δίκες εργαζομένων,Επιτροπές αγώνα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗΣ ΑΙΓΑΛΕΩ

Σχολιάστε

ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ

ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗΣ ΑΙΓΑΛΕΩ

1548d8dcbbae2a361fa77233b802a53a_XL

Μετά από μήνες έντονης δραστηριότητας από τους εργαζόμενους της Γενικής Ταχυδρομικής Αιγάλεω και αλληλέγγυους, με παρεμβάσεις σε χώρους εργασίας και στα κεντρικά της Γενικής Ταχυδρομικής, κάνοντας γνωστό τον αγώνα που δίνεται και στην κοινωνία, ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία (στις απολύσεις, την απληρωσιά, την μαύρη-ανασφάλιστη εργασία) στο κατάστημα της εταιρείας στο Αιγάλεω, αλλά και βάζοντας τον προβληματισμό όλων μας ότι αυτά πλέον συμβαίνουν καθημερινά σε όλους τους εργασιακούς χώρους, μέρα με την μέρα όλο και πιο πολλά εργατικά σχήματα, σωματεία, λαϊκές συνελεύσεις αγκάλιασαν αυτόν τον αγώνα.

Ενδεικτικά αναφέρουμε το Συνδικάτο Εργατουπαλλήλων Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών νομού Αττικής (ΣΕΤΤΑ), τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ), το σωματείο της WIND, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμειας Εκπαίδευσης Αιγάλεω, το ΣΩματείο Βάσης Ανέργων, η Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ενωση, η Ταξική Πορεία, η ΑΠΕΤΤ, οι λαϊκές συνελεύσεις Περιστερίου , Αιγάλεω και Χαιδαρίου, η Ανοικτή Συνέλευση Εργαζομένων-Ανέργων, το Δυτικό Πέρασμα , το Σινιάλο, η Κόκκινη Γραμμή, το Αυτόνομο Σχήμα Σχολής Καλλιτεχνικών Σπουδών Τ.Ε.Ι Αθήνας (Α.Σ.Σ.Κ.Σ) ,συνάδελφοι οικοδόμοι, και άλλοι συνάδελφοι.

Μετά από δυο χρόνια σχεδόν έρχεται η απόφαση του πρωτοδικείου που δικαιώνει τους συναδέλφους.

Αναγνωρίζει την διαδοχή της «μητρικής εταιρίας» στο υποκατάστημα της στο Αιγάλεω παρά τις προσπάθειες της να αποδείξει το αντίθετο επικαλούμενη το «ιδιωτικό συμφωνητικό» με τον πράκτορα – αχυράνθρωπο της ,θεωρεί τις απολύσεις άκυρες, ορίζει καταταβολή χρημάτων και την επιστροφή των συναδέλφων στην εργασία τους.

Απόφαση που θα δυσαρεστήσει τα αφεντικά, αλλά και τους εργατοπατέρες του κλάδου της ταχυμεταφοράς-ταχυδρόμησης που χρόνια τώρα κλείνουν τα μάτια μπροστά στην αυθαιρεσία, με μόνο σκοπό το βόλεμα τους, για αυτό όμως θα κάνουμε ενδελεχή αναφορά μέσα απο κείμενο μετά και απο το μάζεμα της επιτροπής.

Απόφαση που ήρθε σε καιρό που η εργατική τάξη δέχεται ανηλεή επίθεση από το κεφάλαιο και το κράτος και πρέπει να την αναδείξουμε.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΗ ΣΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΝ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ

Εμείς σαν σχήμα έχοντας κάνει τον δικό μας απολογισμό, θεωρούμε ότι μέσα από τις όποιες διαφορές μας με τις άλλες συλλογικότητες μπορούμε να βρούμε τα κοινά σημεία ώστε να υπάρχουν αγώνες σαν αυτόν.

Πρόταση μας να μαζευτεί πάλι όλη η επιτροπή αλληλεγγύης να κουβεντιάσουμε για το επόμενο βήμα που δεν είναι άλλο από το να γίνει πράξη αυτή η απόφαση.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΑΥΤΗ.

                                                                                                                                                     Αθήνα 3 Σεπτέμβρη 2014

                                   ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

Ανεργία,αυτοοργανωση,Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλών Εργαζομένων,Δωρεάν μετακίνηση,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Παρέμβαση στον ΟΑΣΘ: Εμείς οι άνεργοι διαγράφουμε τα πρόστιμα μας και διεκδικούμε δωρεάν μετακινήσεις!

Σχολιάστε

Παρέμβαση στα γραφεία του ΟΑΣΘ πραγματοποίησε το πρωί της Τετάρτης το «Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων» με αίτημα την διαγραφή των προστίμων των ανέργων, αλλά και την διεκδίκηση για δωρεάν μεταφορά των ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων στον ΟΑΣΘ.

Το Δίκτυο από την περσινή σεζόν έχει ξεκινήσει μηνιαίες παρεμβάσεις στην διοίκηση του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης, όπου και έχει καταφέρει  η διοίκηση του οργανισμού να διαγράφει τα πρόστιμα των ανέργων.

Με την αλληλεγγύη μας και τη συλλογική μας δράση καταφέραμε να διαγράψουμε πάνω από 70 πρόστιμα ανέργων το προηγούμενο διάστημα και είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε τις παρεμβάσεις αυτές δεδομένου ότι δίνουν λύση και προοπτική σε ένα πολύ απτό και καθημερινό πρόβλημα μας, αυτό της μετακίνησης» δηλώνουν τα μέλη του Δικτύου.

Προβληματισμό προκαλεί όμως η απόφαση της διοίκησης του ΟΑΣΘ να αυξήσει τα εισιτήρια από την 1η του Οκτώβρη. Ο κόσμος του Δικτύου όμως επιμένει ότι οι μετακινήσεις είναι κοινωνικό αγαθό και δηλώνει πως θα συνεχίσει να διεκδικεί δωρεάν μετακινήσεις για τους ανέργους.

Στην πλειοψηφία τους νέοι άνθρωποι που απεγνωσμένα αναζητούν… εργασία! Σήμερα μάλιστα, κατά την διάρκεια της παρέμβασης, ήρθαν «αντιμέτωποι» και με άνδρες της ελληνικής αστυνομίας. Μια κλούβα των ΜΑΤ, αλλά και αρκετοί άνδρες της ασφάλειας, ήταν εκεί, βάζοντας έτσι για τα καλά την πόλη σε εβδομάδα ΔΕΘ.

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=g9Ur0aE_35U[/youtube]

 

Αντιπληροφόρηση,ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ,δρασειΣ,Επιτροπές αγώνα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Δικαίωση για τους απεργούς της coca cola. Αναγνώριση του μποϊκοτάζ ως μέσου πίεσης για την επίτευξη ενός συνδικαλιστικού σκοπού

Σχολιάστε

Μετά από 333 μέρες αγώνα ήρθε μια πρώτη δικαστική δικαίωση για τους απεργούς της Coca Cola Θεσσαλονίκης. Εκδόθηκε η δικαστική απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα που επιδίωξαν τα αφεντικά της εταιρείας για το μποϋκοτάζ των προϊόντων της εταιρείας.

To δικαστήριο έγινε στην Αθήνα προσπαθώντας έτσι να ταλαιπωρήσουν επιπλέον τους εργαζόμενους στα τέλη Ιουλίου και η απόφαση εκδόθηκε προχτές.

απόφαση

Ολες αυτές τις μέρες αγώνα, οι απεργοί ταξιδεύουν σε όλη την Ελλάδα καλώντας σε μποϋκοτάζ και ζητούν οικονομική ενίσχυση.

Ηδη, στη Βόρεια Ελλάδα πολλοί έμποροι έχουν αποσύρει τα ψυγεία και τα προϊόντα της 3Ε ενώ η πτώση πωλήσεων είναι πάνω από 10% σύμφωνα με όσα λέει η εταιρεία.

Υπενθυμίζουμε πως έχει κλείσει όλα τα εργοστάσια και διακινεί προϊόντα εισαγωγής από τη Βουλγαρία κυρίως. Λειτουργούν μόνο 1-2 γραμμές παραγωγής στο Σχηματάρι με δούλους-εργαζόμενους από το Βόλο και το εργοστάσιο εμφιαλωμένων νερών στο Αίγιο.

 Πηγή: ergasiakodeltio.wordpress

Το σκεπτικό του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών σχετικά με την απόφαση εναντίον της πολυεθνικής είναι ότι  “Το μποϊκοτάζ στο οποίο προτρέπουν το καταναλωτικό κοινό δεν έχει ως σκοπό τον ανταγωνισμό αλλά την επαναλειτουργία του εργοστασίου της Θεσσαλονίκης και την επαναπρόσληψη των απολυθέντων εργαζομένων, ήτοι αποτελεί μέσο πίεσης για την επίτευξη ενός συνδικαλιστικού, κοινωνικής φύσεως σκοπού”.

 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,Ανακοινώσεις,Αντιπληροφόρηση,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ EASY MAIL ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σχολιάστε

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ EASY MAIL

ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Στις 12 Ιουνίου η εταιρία παροχής υπηρεσιών EASYMAIL που έχει ως αντικείμενο την ταχυδρόμηση – ταχυμεταφορά , προχώρησε στην απόλυση του συνάδελφου και μέλους της ΑΠΕΤΤ Νίκο Σ. χωρίς να του εξηγήσουν τον λόγο.

Τα αφεντικά της EASY MAIL, διάλεξαν να διώξουν ένα συνάδελφο που ήταν από τους πρώτους στο ανθρώπινο δυναμικό της, που δεν είχε φέρει προβλήματα , που εργαζόταν με σύμβαση αορίστου χρόνου και απολύθηκε πριν να κλείσει χρόνο μέσα στην εταιρία αυτή και αποκτήσει το δικαίωμα της αποζημίωσης , χωρίς φυσικά αυτή ( η αποζημίωση) να είναι το μόνο ζητούμενο που θέλουμε να αναδείξουμε από αυτή την απόλυση.

Στην τριμερή που έγινε στην επιθεώρηση εργασίας στην Καλλιθέα στις 25/7 (μετά την αναβολή της λόγο απεργίας της ΑΔΕΔΥ 9/7), παρευρέθη η εργοδοσία, παρουσία και του δικηγόρο της, παρών στο πλευρό του συναδέλφου έδωσαν εργατικά σχήματα ,σωματεία και λαϊκές συνελεύσεις.

Αξίζει να αναφέρουμε ότι εκεί βρέθηκε και η ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ !!!

Συνομολογήθηκε από τα δυο μέρη ότι η απόλυση του δεν είχε να κάνει για τα εργασιακά του καθήκοντα ή για την συμπεριφορά του μέσα στην εργασία του αλλά και προς τους πελάτες της. Η εργοδοσία επικαλέστηκε οικονομοτεχνικούς λόγους γι αυτή την απόλυση, ανέφερε ότι η δουλειά έχει σκαμπανεβάσματα, κάτι που καταρρίφτηκε πολύ εύκολα από τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ που έχουν καταγραφεί νέες προσλήψεις εξωτερικών υπαλλήλων από την εταιρία μετά από αυτή.

Στην πρόταση της επιθεώρησης να βρεθεί λύση και να επιστρέψει ο συνάδελφος στην εργασία του γιατί είναι και ο μόνος που εργάζονταν στην πενταμελή οικογένεια αλλά και από το γεγονός ότι υπάρχει θέμα σαθρότητας με τον λόγο που επικαλέστηκε η εταιρία – λέμε εμείς – για την απόλυση, η εργοδοσία ζήτησε χρόνο να το σκεφτεί και να απαντήσει στην επόμενη συνάντηση που είχε προγραμματιστεί για την Πέμπτη 31/7.

Στην νέα τριμερή που έγινε η εργοδοσία δεσμεύτηκε για την επιστροφή του συναδέλφου στην εργασία με τους ίδιους όρους και τα ίδια δικαιώματα.

Παρά την θετική έκβαση της επιθεώρησης, εμείς σαν σχήμα δεν πειστήκαμε πως η απόλυση έγινε για οικονομοτεχνικούς λόγους όπως επικαλέστηκε η εταιρία μέχρι τέλους, μιας και αποδεικνύεται ακριβώς το αντίθετο από την ίδια την τριμερή.

Πρέπει να αναφέρουμε ότι στο πλευρό του Νίκου ήταν εκπρόσωποι από την Β ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ, την ΛΑΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΠΕΙΡΑΙΑ, την ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ –ΑΝΕΡΓΩΝ , την ΛΑΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ, το ΣΕΦΚ, το σωματείο της WIND, τις ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ , την ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ,την ΣΒΕΟΔ και την ΑΠΕΤΤ, όπου όλοι δήλωσαν ότι θα σταθούν αλληλέγγυοι…

ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΝΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ , ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ

Αθήνα 12 Αυγούστου 2014

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

 

ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ,ΒΙΟΜΕ,Δίκες εργαζομένων,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

ΤΩΡΑ: Δικαστική νίκη για τους εργαζομένους της ΒΙΟΜΕ !

Σχολιάστε

Screen-Shot-2014-07-29-at-1.07.53-PM-300x183

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΥΡΙΖΕΙ ΤΟ ΓΡΑΝΑΖΙ ! Δεν διορίζεται κανείς από την οικογένεια Φιλίππου στην προσωρινή διοίκηση της ΒΙΟΜΕ. Διορίζεται ένας από τους προτεινόμενους των εργαζόμενων. Διατάσσεται ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ στην ΒΙΟΜΕ. Αργότερα περισσότερα.

 

Πηγή: http://www.kar.org.gr/2014/07/29/%CE%AD%CE%BA%CF%84%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%BF-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%BD%CE%AF%CE%BA%CE%B7-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6/

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καταληψη ΕΣΗΕΑ

Νέα δικαστική απόφαση υπέρ των «μαύρων» των sites

Σχολιάστε
Afisa-final-page-001Μια ακόμα δικαστική απόφαση πρωτοδικείου έρχεται να κατοχυρώσει και θεσμικά το δίκαιο όσων αγωνιζόμαστε για αναγνώριση των «αόρατων» εργαζόμενων στα sites/portals, ως εργαζόμενων που δικαιούνται σύμβαση συντακτών και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
 Ως συνέχεια της απόφασης του τμήματος ασφαλιστικών μέτρων του Πρωτοδικείου Αθηνών που στις 23/2/12 αποφάσισε ότι εργαζόμενος/συντάκτης στο site «dealnews.gr» δικαιούται να πληρώνεται με βάση τα οριζόμενα στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών (βλ. εδώ και εδώ), το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, κατά τη συζήτηση της αγωγής για την κύρια υπόθεση κατά τη δικάσιμο της 25-11-2013 (βλ. εδώ), δικαίωσε ξανά τον απολυμένο, «μαύρο» εργαζόμενο με την υπ’ αριθ. 2230/2014 απόφασή του, η οποία δημοσιεύθηκε στις 30-6-2014.
Το δικαστήριο δέχθηκε ως βάσιμο τον ισχυρισμό του εργαζόμενου ότι δούλευε στο ειδησεογραφικό site υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, κρίνοντας περαιτέρω ότι πρέπει να αμείβεται ως συντάκτης. Επιπροσθέτως, τον δικαίωσε και ως προς την καταγγελία του για ακυρότητα της απόλυσης, αφού έκρινε ότι αυτή ήταν απόρροια της διεκδίκησης συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, αποφασίζοντας ότι πρέπει να επιστρέψει στην θέση εργασίας από την οποία απολύθηκε τον Μάρτιο του 2011 και να του καταβληθούν μισθοί υπερημερίας από τότε μέχρι σήμερα ύψους 1.110,48 ευρώ έκαστος (συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος σπουδών), καθώς και 500 ευρώ ως ηθική βλάβη για την άκυρη απόλυση. Συνολικά το δικαστήριο επιδίκασε στον απολυμένο συντάκτη το ποσό των 37.830 ευρώ, από τα οποία τα 6.000 κήρυξε άμεσα καταβλητέα.
 Τα δύο βασικά «κεκτημένα» από τις αποφάσεις αυτές που πρέπει να κρατήσει κάθε εργαζόμενος/η σε διαδικτυακό κάτεργο –είτε «μαύρος», είτε «μπλοκάκιας», είτε υπάλληλος γραφείου των 490 ευρώ- είναι τα εξής:
α. Ότι από τη στιγμή που εργάζεται σε χώρο και χρόνο εργασίας που καθορίζει ο εργοδότης και υπό την εποπτεία αρχισυντάκτη, υπόκειται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας ακόμα και αν δεν έχει υπογράψει ποτέ ανάλογη σύμβαση, και
β. Ότι η ειδικότητα όσων εργάζονται σε ειδησεογραφικά μέσα, ανεβάζοντας ειδήσεις σε διαδικτυακές ιστοσελίδες, είναι η ειδικότητα του εσωτερικού συντάκτη, όπως αυτή ορίζεται στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών.
 Επιπλέον, το δικαστήριο δικαίωσε έναν εργαζόμενο που διεκδίκησε τα νόμιμα δικαιώματα που απορρέουν από την παραπάνω σύμβαση και απολύθηκε γι’ αυτό το λόγο, μια πάγια τρομοκρατική τακτική των αφεντικών των ΜΜΕ απέναντι σε όποιον τολμά να σηκώσει κεφάλι απέναντι στους μισθούς πείνας και τα απάνθρωπα ωράρια που επικρατούν στον κλάδο (κι όχι μόνο). Το δικαστήριο δέχτηκε μεν το επιχείρημα της εργοδοσίας του «Dealnews» (Π.Δ. Εκδόσεις ΕΠΕ) ότι ο εργαζόμενος δεν απολύθηκε λόγω της συμμετοχής του στην γενική απεργία της 23ης Φλεβάρη 2011, αφού υποτίθεται ότι απήργησαν κι άλλοι συνάδελφοι του χωρίς να απολυθούν, ένα εργοδοτικό επιχείρημα που όσοι/ες έχουν δουλέψει σε sites αντιλαμβάνονται πόση σχέση έχει με την πραγματικότητα.
Ωστόσο, έκρινε ότι η απόλυση του συγκεκριμένου συντάκτη ήρθε ως απόρροια της «δυσαρέσκειας» του εργοδότη για τις «επανειλημμένες διαμαρτυρίες» του εργαζόμενου για τη συνθήκη της «μαύρης» εργασίας και για τις βάσιμες διεκδικήσεις του για την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Απέρριψε δηλαδή το σύνηθες επιχείρημα των αφεντικών ότι τέτοιου είδους απολύσεις δεν έχουν να κάνουν με την αγωνιστική διεκδίκηση εργασιακών/συνδικαλιστικών δικαιωμάτων αλλά με την «εργασιακή ανεπάρκεια» των απείθαρχων εργαζομένων.
 Η απόφαση αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία γιατί έρχεται να δικαιώσει τη συνδικαλιστική διεκδίκηση ενός εργαζόμενου που όντας «μαύρος» και ανασφάλιστος ήταν αναγκαστικά (κι όχι λόγω προσωπικής επιλογής) αποκλεισμένος από τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στον χώρο των ΜΜΕ.
Σε μια άγρια καπιταλιστική συνθήκη όπου η πλειοψηφία των εργαζόμενων (όχι μόνο στα sites) δουλεύουμε επισφαλώς και χωρίς συνδικαλιστικά δικαιώματα, ενώ η πλειοψηφία των σωματείων επιλέγουν τον καταστατικό αποκλεισμό μας από τις συντεχνιακές δομές τους, αποδεικνύεται ότι οι «αόρατοι» συνεχίζουμε να έχουμε κάθε λόγο να παλεύουμε για αυτά που θα έπρεπε να είναι αυτονόητα και να έχουμε βάσιμες προσδοκίες ότι θα κατακτήσουμε όλα όσα μας κλέβουν τα αφεντικά.
 Τέλος, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι η δικαίωση του απολυμένου συντάκτη του «Dealnews», ήρθε ως αποτέλεσμα μιας σειράς κινηματικών δράσεων της «Συνέλευσης έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ», η οποία πρώτη ανέδειξε τη συγκεκριμένη υπόθεση παρεμβαίνοντας στο εν λόγω κάτεργο, αμέσως μετά την δημόσια καταγγελία του απολυμένου στην απεργιακή συγκέντρωση των σωματείων ΜΜΕ στον Πανελλήνιο στις 17/3/2011 (βλ. εδώ), ενώ προχώρησε και σε δημόσιο κάλεσμα συμπαράστασης στα δυο δικαστήρια (βλ. εδώ).
Ακόμα κι αν το δικαστικό κομμάτι της υπόθεσης, ανάμεσα στα οποία και η επαναπρόσληψη του συναδέλφου, έχει ακόμα μακρύ δρόμο μέχρι να τελεσιδικήσει, είναι σίγουρο ότι αυτή η απόφαση αποτελεί έναν ακόμη σημαντικό σταθμό στην πορεία για ανατροπή των βάρβαρων εργασιακών σχέσεων που υπομένουμε οι πληροφοριακοί εργάτες των ΜΜΕ και αναδεικνύονται μέσα από την εν εξελίξει καμπάνια της συνέλευσης στο πλαίσιο της οποίας έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις σε «μαγαζιά» (βλ.εδώ και ανταποκρίσεις από τις παρεμβάσεις εδώ, εδώ και εδώ).
Αυτοδιαχειριζόμενα εγχειρήματα,ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ,αυτοοργανωση,διεθνη,εργατικές νίκες

Γαλλία: Μια τεράστια νίκη για τους εργάτες του κατειλημμένου εργοστασίου Fralib

Σχολιάστε
Οι εργάτες θα κρατήσουν το εργοστάσιο και θα το λειτουργήσουν μόνοι τους, υπό καθεστώς αυτοδιαχείρισης, ενώ η Unilever θα τους καταβάλει 20 εκατομμύρια ευρώ: «Τα βάλαμε με τους δισεκατομμυριούχους, μας έλεγαν ότι είμαστε τρελοί, αλλά η τρέλα μας τελικά δικαιώθηκε»
Μετά από τριάμιση χρόνια αγώνα, οι εργάτες/τριες του εργοστασίου Fralib, κοντά στη Μασσαλία της Γαλλίας, πέτυχαν μια συμφωνία-θρίαμβο με το πρώην αφεντικό τους, την πολυεθνική Unilever.

Οι εργάτες θα κρατήσουν το εργοστάσιο και θα το λειτουργήσουν μόνοι/ες τους, υπό καθεστώς αυτοδιαχείρισης, ενώ η Unilever θα τους καταβάλει 20 εκατομμύρια ευρώ.

Το ποσό αυτό περιλαμβάνει αποζημίωση των εργατών για την περίοδο της ανεργίας, την αξία των μηχανημάτων και της εγκατάστασης όσο και επιπλέον κεφάλαιο εκκίνησης και επένδυσης του νέου εργατικού συνεταιρισμού!

Το εργοστάσιο Fralib είναι μια μονάδα επεξεργασίας και συσκευασίας τσαγιού και βοτάνων, το οποίο από το 1896 παράγει το πασίγνωστο στη Γαλλία ρόφημα βοτάνων “Elephant”.

Όταν αγοράστηκε από την πολυεθνική Unilever, το εργοστάσιο άρχισε να συσκευάζει και το τσάι Lipton. Όμως, το 2010 η Unilever θεώρησε ότι το εργατικό κόστος στη Γαλλία είναι πολύ υψηλό και αποφάσισε το κλείσιμο του εργοστασίου και τη μετεγκατάστασή του στην Πολωνία, αφήνοντας στο δρόμο τους 182 εργάτες του.

Τότε ξεκινάει και ο μακρύς αγώνας των εργατών, με την κατάληψη του εργοστασίου και την απαίτηση να συνεχίσουν μόνοι/ες τους, υπό καθεστώς αυτοδιαχείρισης, τη λειτουργία του.

Με τη στήριξη του εργατικού συνδικάτου GGT, αλλά και πολλών άλλων συλλογικοτήτων και κινημάτων στη Γαλλία, οι εργάτες άντεξαν τριάμιση χρόνια σκληρών δικαστικών διαμαχών με την πολυεθνική, βάζοντας παράλληλα κατά καιρούς μπροστά τις μηχάνες και διακινώντας μέσω του δικτύου υποστήριξης το τσάι “Elephant” για να συντηρήσουν τον αγώνα τους αλλά και για να διαδόσουν την ιδέα της εργατικής αυτοδιαχείρισης.

Τελικά, τη Δευτέρα 26 Μαϊου 2014, υπεγράφη η συμφωνία που επισφραγίζει με τον πιο νικηφόρο τρόπο τις 1336 ημέρες αγώνα.

Τώρα οι 76 εναπομείναντες εργάτες/τριες ετοιμάζονται για να ξεκινήσουν από το Σεπτέμβρη το νέο τους παραγωγικό εγχείρημα, υπό τη μορφή του εργατικού συνεταιρισμού. Αναζητούν νέους προμηθευτές και αγοραστές, στα πλαίσια της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας. Πρώτα, όμως, το γιόρτασαν!

Στο πάρτι που έγινε στο εργοστάσιο την Τρίτη 27 Μαϊου, μια εργάτρια δήλωσε: “Τα βάλαμε με τους δισεκατομμυριούχους, μας έλεγαν ότι είμαστε τρελοί, αλλά η τρέλα μας τελικά δικαιώθηκε.”

Μετά τους εργάτες και τις εργάτριες του εργοστασίου Pilpa, που παράγει παγωτά, που νίκησαν την εργοδοσία και πλέον λειτουργούν υπό καθεστώς αυτοδιαχείρισης το “Εργοστάσιο του Νότου”, οι νικητές εργάτες και εργάτριες θα πρέπει τώρα να βρουν ένα νέο όνομα για τα προϊόντα τους και να φτιάξουν το δικό τους οικονομικό πλάνο.

Το “εμπορικό” ατού του νέου συνεταιρισμού θα είναι η απόλυτα φυσική και ποιοτική σειρά προϊόντων, χωρίς τα συνθετικά ενισχυτικά γεύσης που περιέχει το γνωστό Lipton.

Από τον μικρό εργατικό συνεταιρισμό Συν Άλλοις στην Αθήνα, τους ευχόμαστε ολόψυχα καλή επιτυχία!
Αναδημόσιευση από : http://www.thepressproject.gr/article/65503
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=A3KqeXcgy4w[/youtube]
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ(ΣΣΜ)

NIKHΣΕ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ” ΒΟΤΑΝΟΠΩΛΕΙΟ”!

Σχολιάστε
ΣΣΜ
Ο εναλλακτισμός στα Πετράλωνα πουλάει, τώρα μαθαίνει και να πληρώνει! 
Η συναδέλφισσα Δ.Π. εργαζόταν στην καφετέρια “Βοτανοπωλείο” στην πλατεία Μερκούρη, στα Άνω Πετράλωνα, για ένα χρόνο. Αρχές Μαρτίου, το πρώην αφεντικό της – εκδικητικά – δεν την έβαλε στο πρόγραμμα για δουλειά, μετά από απαίτησή της για τήρηση των ωραρίων, καταβολή των νόμιμων ωρομισθίων και ενσήμων και γενικότερα για βελτίωση των όρων εργασίας. Μετά από μερικές μέρες ύστερα από απαίτηση της ίδιας, ήρθε στα χέρια της και το χαρτί της απόλυσης. Τότε ξεκίνησε ο αγώνας της για διεκδίκηση όλων αυτών που της χρωστούσε ο ιδιοκτήτης του “Βοτανοπωλείου”.
Το σωματείο σερβιτόρων μαγείρων, σε συνδυασμό με συλλογικότητες και αυτοδιαχειριζόμενους χώρους που υπάρχουν στην περιοχή, από την πρώτη στιγμή στάθηκε δίπλα στην Δ.Π. στηρίζοντας την με όποιο τρόπο μπορούσε. Από το ραντεβού στην επιθεώρηση εργασίας (όπου το αφεντικό δεν εμφανίστηκε), μέχρι την παρέμβαση στο “Βοτανοπωλείο”, η οποία ήταν μαζική και έδωσε στο αφεντικό να καταλάβει ότι μόνο αν ικανοποιούσε τις απαιτήσεις της θα “έβρισκε την ηρεμία του”.
 Οι αντιδράσεις του αφεντικού στην αρχή ήταν οι αναμενόμενες. Πανικός, σπασμωδικές αντιδράσεις και λασπολόγηση. Τις λίγες φορές που ήρθαμε σε επαφή μαζί του, μίλαγε για ψέματα και υπερβολές από την μεριά της συναδέλφισσας και μας διαβεβαίωνε ότι είναι νόμιμος και πως δεν έχει να φοβηθεί τίποτα. Η ρητορική του φάνηκε να πείθει και τους εργαζόμενους-ες της καφετέριας, οι οποίοι/ες έβγαλαν ανακοίνωση υπέρ του αφεντικού τους.
 Η κατάληξη όμως του αγώνα μας ήρθε ως η καλύτερη απάντηση και έδειξε πως οι μαζικές, κινηματικές διεκδικήσεις φέρνουν αποτέλεσμα. Κάτω από τον φόβο ενός συνεχόμενου συνδικαλιστικού αγώνα, το αφεντικό του “Βοτανοπωλείου” υποχώρησε και ικανοποίησε της απαιτήσεις της Δ.Π. μέχρι τελευταίου σεντ. Χωρίς τα συνηθισμένα παζάρια και διακανονισμούς. Με σκυμμένο το κεφάλι, έδωσε όλα τα χρήματα που χρωστούσε στην συναδέλφισσα και παραδέχτηκε το λάθος του, ζητώντας συγνώμη και δηλώνοντας ότι θα είναι τυπικός από δω και πέρα.
 Ξέρουμε πολύ καλά ότι τα αφεντικά δεν τα πιάνουν κρίσεις συνειδήσεως. Ξέρουμε ότι δε φοβούνται τα πρόστιμα και τους νόμους, αφού το κράτος έχει βάλει πλάτες στην ασυδοσία και τη βαναυσότητα που βιώνουμε. Ξέρουμε ότι το μόνο που φοβούνται είναι ο μαζικός, κινηματικός αγώνας των εργαζομένων. Ας είναι λοιπόν….
 Όσο δεν μας σέβονται, θα μας βρίσκουν μπροστά τους!
Όλες και όλοι μαζί μπορούμε να πάρουμε αυτά που μας ανήκουν!
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,Δίκες εργαζομένων,Εκδικητικές απολύσεις,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικές νίκες,ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ(ΣΣΜ)

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΤΗΝ PIZZA FAN! ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΣΤΗΝ PIZZA FAN ΣΕΠΟΛΙΩΝ

Σχολιάστε

solidarity.fist_.finger1

Στις 4 Φλεβάρη 2014 πραγματοποιήθηκε το δικαστήριο της συναδέλφισσας Π.Π. για την ακύρωση της εκδικητικής της απόλυσης από το κατάστημα της Pizza Fan Σεπολίων. Η αγωγή της συναδέλφισσας περιελάμβανε επιπλέον την απαίτηση να αναγνωριστεί η υπαλληλική της ιδιότητα (απολύθηκε με αποζημίωση εργάτη) καθώς και οι πραγματικές ώρες και ημέρες εργασίας που -όπως έχει γίνει κανόνας στην εν λόγω αλυσίδα- ήταν περισσότερες από αυτές της σύμβασής της.

Η απόφαση της δίκης βγήκε στα μέσα Μαΐου. Ακύρωση της απόλυσης της συναδέλφισσας, πληρωμή μισθών υπερημερίας καθώς και ποσό για ηθική βλάβη. 10.500 ευρώ συνολικά. Η απόφαση αυτή αποτελεί μεγάλη νίκη όσον αφορά τα σωματεία ΣΒΕΟΔ και ΣΣΜ και τους αγώνες τους στην pizza fan. Νίκη και για όσες συλλογικότητες, ομάδες, άνεργους κι εργαζόμενους από άλλους κλάδους συμμετείχαν με τον τρόπο τους σε αυτούς τους αγώνες. Η απόφαση δικαιώνει νομικά πλέον τα λεγόμενα των σωματείων για την pizza fan Σεπολίων, που δεν απέχουν από τα λεγόμενα που ισχύουν για κάθε κατάστημα της pizza fan. Τέτοιες νίκες δείχνουν στα αφεντικά της pizza fan πως η αυθαιρεσία τους έχει όρια. Όταν κάποιο μέλος σωματείου κατόπιν διεκδικήσεων απολύεται, όμως παίρνει πίσω τη δουλειά, φαίνεται στους/στις υπόλοιπους-ες εργαζόμενους-ες πως τα σωματεία κερδίζουν αγώνες όταν παλεύουν και άρα είναι άξια εμπιστοσύνης. Επίσης φαίνεται πως τα καθεστώτα που το κάθε αφεντικό εφαρμόζει, μπορούν να ανατραπούν.

Αναμένουμε την εκδίκαση της υπόθεσης της Π.Π. στις 10/12 για τα δεδουλευμένα καθώς και της Ι.Μ. που εργαζόταν στο ίδιο κατάστημα στις 17/12.

ΕΝΗΜEΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ

Τα αφεντικά της Pizza Fan Σεπολίων, ονόματι Πρινάρης και Στρατουδάκη, επέλεξαν να εκπροσωπηθούν  από τον  κ. Μερεκούλια, τον δικηγόρο που χειρίζεται γενικότερα τις υποθέσεις της Pizza Fan και ο οποίος πολύ συχνά βρίσκεται σε δίκες και σε τριμερής συναντήσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας για διάφορα αφεντικά του εν λόγω brand name. Όπως, μάλιστα, ο ίδιος έχει δηλώσει, είναι ο νομικός σύμβουλος της μητρικής εταιρείας, ο αρμόδιος να βγάζει κάθε φορά το φίδι από την τρύπα σε εργατικά ζητήματα που προκύπτουν στα καταστήματα franchise – παρόλο που στα καταστήματα αυτά υπεύθυνος για το προσωπικό είναι ο εκάστοτε εργοδότης.

Πέραν όμως της συγκεκριμένης επιλογής δικηγόρου (ή επιβολής κι ανάθεσης;) – και ό, τι αυτό μπορεί να συνεπάγεται και να κάνει ξεκάθαρη τη σχέση και εξάρτηση, στρατηγική και χρηματική, καταστήματος και μητρικής – τα αφεντικά του καταστήματος Σεπολίων έσυραν στο δικαστικό μέγαρο πέντε από τους εργαζόμενους, είτε απειλώντας, είτε τάζοντας περισσότερες ώρες εργασίας, ώστε να καταθέσουν ψευδείς ένορκες μαρτυρίες λίγο πριν από την ημέρα της εκδίκασης της υπόθεσης. Όλοι και όλες τους κατέφθασαν  συνοδεία των αφεντικών, Πρινάρη και Στρατουδάκη, και όλη η διαδικασία πραγματοποιήθηκε υπό την εποπτεία τους. Από την πλευρά των σωματείων παρευρέθησαν μέλη από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων (ΣΣΜ) και ένα από τη Συνέλευση Βάσης Οδηγών Δικύκλων (ΣΒΕΟΔ) καθώς και η συνάδελφος Π.Π.

Κατά τη διάρκεια των καταθέσεων, τα αφεντικά δασκάλεψαν τους εργαζόμενούς τους να απαντήσουν καταφατικά σε όσα ρωτούσε η δικαστική υπάλληλος. Επίσης τους διέταζαν να μην σκύβουν το κεφάλι, ένδειξη προφανώς ντροπής, αλλά εκείνοι τους αγνόησαν κατά την παρουσία της συναδέλφου. Στις καταθέσεις τους, υπέγραψαν πως κανείς και καμία πότε δεν έχει δουλέψει παραπάνω ώρες και ημέρες από αυτό που αναγράφεται στη σύμβαση, πως στην πιτσαρία που εργάζονται τα αφεντικά τους είναι απολύτως τυπικά, πως απέλυσαν την Π.Π. για οικονομοτεχνικούς λόγους και πως έχουν δει την Π.Π. να δουλεύει σε κρεοπωλείο στην Ομόνοια (!!). Παρόλα αυτά, μία από τις ψευδομάρτυρες ζήτησε επιτόπου συγγνώμη στην Π.Π. ενώ μια δεύτερη της είπε πως το έκανε για να καταφέρει να πάρει σύνταξη. Σε προσωπικές κουβέντες που έγιναν κατόπιν με όλους τους, φάνηκε πραγματικά πως κανείς τους δεν είχε ιδέα τι υπέγραψε.

Την ημέρα της εκδίκασης της υπόθεσης, η αίθουσα ήταν γεμάτη με αλληλέγγυους-ες και η έκπληξη για τα αφεντικά της Pizza Fan δεν άργησε να έρθει. Μέλος του σωματείου ΣΒΕΟΔ που δουλεύει ακόμα στο κατάστημα Σεπολίων, συνάδελφος της Π.Π. για σχεδόν 1 ½ χρόνο, εμφανίστηκε λίγο πριν ξεκινήσει η δίκη και άφησε αποσβολωμένους αφεντικά και δικηγόρο. Η συνάδελφος Κ.Π. παρευρέθη και υπερασπίστηκε τα λεγόμενα της Π.Π. περιγράφοντας το αληθινό καθεστώς εργασίας  και την καθημερινή πραγματικότητα που επικρατεί σε αυτό το κατάστημα, τα όσα ζει και βλέπει η ίδια, την άκρατη εργοδοτική αυθαιρεσία και τις συνεχείς παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Στη συνέχεια παρουσιάστηκε ένας από τους ψευδομάρτυρες, αδερφός του ενός αφεντικού, ονόματι Μιχάλης Στρατουδάκης, ο οποίος προφανώς δεν είχε μάθει καλά το ποίημα του και έτσι, άδοξα υπέπεσε σε «λανθασμένες» για τα αφεντικά ειλικρίνειες. Ενώ, αρχικά, ισχυρίστηκε πως η Π.Π. απολύθηκε για οικονομοτεχνικούς λόγους και άρα το προσωπικό μειώθηκε, σε ερώτηση του προέδρου για τον αριθμό των εργαζομένων την παρούσα στιγμή στο μαγαζί, αυτός ισχυρίστηκε πως είναι μεγαλύτερος από αυτόν προ της απόλυσης της Π.Π.

Τα μέλη των σωματείων έθεσαν πολύ καλά στα αφεντικά της PizzaFan και σε κάθε αφεντικό πως απέναντι τους δεν έχουνε φοβισμένα ανθρωπάκια να παρακαλάνε για τρία μεροκάματα. Αλλά έχουν ανθρώπους που στέκονται δίπλα στους συναδέλφους τους και που καταλαβαίνουν πως η λύση για τα προβλήματα της εξαθλίωσης που ζούμε δεν είναι να κάνουμε τα στραβά μάτια στα αφεντικά και τις παράλογες απαιτήσεις τους, αλλά να απαντάμε σε αυτούς συλλογικά.

 

 

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓYΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙKH ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚA ΦEΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧH!

 

http://somateioserbitoronmageiron.blogspot.gr/2014/06/pizza-fan.html

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΚΟΧ και Voucher,λαικες συνελευσεις,ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ-ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΙ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Πρωτοβουλία κατοίκων Καισαριανής: για τη δικαίωση του “κοινωφελούς” εργαζόμενου στο Δήμο Καισαριανής και τη σημασία της

Σχολιάστε

fistΟ απολυμένος Ν.Π. από τα προγράμματα “κοινωφελούς” εργασίας στο Δήμο Καισαριανής, μετά από συνεχείς παρεμβάσεις στο Δημαρχείο και την επίμονη κινητοποίηση της Πρωτοβουλίας Κατοίκων Καισαριανής και αλληλέγγυων, πληρώθηκε εντέλει σήμερα από τον προϋπολογισμό του δήμου με “εντέλλεσθε” του δημάρχου που υλοποιεί την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου από τις 10 του Απρίλη του 2014, παρά την απορριπτική απόφαση της παρέδρου.

Ο συνάδελφος υπενθυμίζουμε ότι ήταν ένας από τους δεκάδες ανέργους που προσλήφθηκαν για 5 μήνες στις υπηρεσίες του Δήμου Καισαριανής. Απολύθηκε με ευθύνη του Δήμου, γιατί επέμεινε να εργαστεί στη θέση για την οποία είχε προσληφθεί (ΠΕ Πληροφορικής) και όχι να γίνει «το παιδί για όλες τις δουλειές» στο ΚΕΠ Καισαριανής.

Όμως δεν αποδέχθηκε μοιρολατρικά την αυθαιρεσία εις βάρος του. Η Πρωτοβουλία Κατοίκων Καισαριανής – με τη στήριξη της «συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στη κοινωφελή εργασία» και αλληλέγγυων συνελεύσεων γειτονιάς και σωματείων που είχαν αναδείξει το θέμα και στη συγκέντρωση στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στις 27/2 – οργάνωσε δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Δήμο Καισαριανής στις 21 Μάρτη 2014, που ανάγκασε το δήμαρχο Α. Καμπάκα να δεσμευθεί, ανάμεσα στ’ άλλα, για την αποπληρωμή των μισθών 5μήνου που έχασε λόγω της αυθαίρετης απόλυσης του. Την απόφαση αυτή επικύρωσε ομόφωνα το δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Καισαριανής σε συνεδρίασή του στις 10/4/2014.

Ταυτόχρονα ο Ν.Π. δικαιώθηκε ως προς το ίδιο ζήτημα και από την Επιθεώρηση Εργασίας Αγ. Παρασκευής στην οποία κατέφυγε, η οποία τον αναγνώρισε ως μισθωτό εργαζόμενο με σύμβαση ορισμένου χρόνου που παρανόμως απολύθηκε από τον εργοδότη του, τον Δήμο Καισαριανής. Ας σημειωθεί ότι η απόφαση αυτή έχει ξεχωριστή σημασία γιατί είναι η πρώτη φορά που Επιθεώρηση Εργασίας χαρακτηρίζει έναν εργαζόμενο στα «κοινωφελή» προγράμματα μισθωτό κι όχι «ωφελούμενο».

Αν και η προθεσμία που δόθηκε για την αποπληρωμή ήταν μέχρι τις 15 Μαΐου, λίγα έγιναν από πλευράς των δημοτικών υπηρεσιών για την εκτέλεση της απόφασης. Χρειάστηκαν άλλες δυο συλλογικές παρεμβάσεις μας στο δημαρχείο (15/5 και 21/5) έτσι ώστε να επιταχυνθούν οι απαραίτητες διαδικασίες, δηλαδή να αναμορφωθεί ο προϋπολογισμός του δήμου, ώστε να εκταμιευτεί το ποσό και να αποσταλεί το ένταλμα πληρωμής στην επίτροπο, η οποία είναι αρμόδια για την έγκριση νομιμότητας των δαπανών του δήμου.

Αυτή εντέλει απάντησε αρνητικά στο ένταλμα του δήμου, γιατί θεωρεί ότι οι «κοινωφελώς» εργαζόμενοι δεν είναι υπάλληλοι του Δήμου. Χρειάστηκε οπότε «εντέλλεσθε» από τον δήμαρχο για να εκτελεστεί η απόφαση και να πληρωθεί ο συνάδελφος ως εργαζόμενος με δικαιώματα κι όχι ως «ωφελούμενος άνεργος». Η σημαντική αυτή νίκη μετά και τη σημερινή μας δημόσια καλεσμένη κινητοποίηση στο δημαρχείο, οφείλεται στην ανυποχώρητη στάση του απολυμένου και στην αλληλεγγύη όσων αυτές τις μέρες ήταν μαζί μας στον δρόμο.

Θεωρούμε ότι τέτοιοι νικηφόροι αγώνες αποτελούν έμπρακτη απόδειξη της συλλογικής μας δύναμης να εξυπηρετήσουμε τα άμεσα συμφέροντά μας ως εκμεταλλευόμενοι/ες. Ταυτόχρονα, συνυπολογίζοντας την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας, όπως και την υλοποίηση της απόφασης του Δήμου Καισαριανής να παρέχονται 2 μέρες άδεια τον μήνα και αναρρωτικές άδειες στους «κοινωφελώς» εργαζομένους, κρίνουμε ότι δημιουργήσαμε όλο αυτό το διάστημα μια κοινότητα αγώνα που εντέλει επέβαλε το δίκαιο των «από κάτω» απέναντι στο βάρβαρο «δίκαιο» της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης που προσπαθούν να επιβάλουν στη ζωή μας. Αυτά τα παραδείγματα αγώνα με τις μη-συμβολικές νίκες τους, θα προσπαθήσουμε το επόμενο διάστημα να γνωστοποιηθούν και σε άλλες συλλογικότητες και σωματεία, έτσι ώστε να λειτουργήσουν ως «αγωνιστικά δεδικασμένα», μέσω των οποίων θα δώσουμε το επόμενο διάστημα τη μάχη για την κατάργηση της σύγχρονης σκλαβιάς της κοινωφελούς εργασίας/voucher, με ακόμα μαζικότερους και δυναμικότερους όρους.

Την ώρα που άλλοι γιορτάζουν εκλογικές νίκες, αναπαράγοντας τις εκλογικές αυταπάτες, εμείς γιορτάζουμε ταξικές νίκες με αδιαμεσολάβητους ακηδεμόνευτους αγώνες.

Σε εποχές λεηλασίας της ζωής μας, οι νίκες στον αγώνα ενάντια στην καπιταλιστική αναδιάρθρωση κρατούν αναμμένη τη φωτιά στον κάμπο και δείχνουν ότι το μονοπάτι του αυτοοργανωμένου και αδιαμεσολάβητου αγώνα έχει χειροπιαστά αποτελέσματα. Μας δείχνουν εντέλει ότι έχουμε την πραγματική δύναμη να πάρουμε τη ζωή μας στα χέρια μας.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

logo