Αρχείο ετικέτας παρεμβάσεις

Βιτρίνες λουσάτες απλήρωτοι εργάτες

Τα σύγχρονα κάτεργα ζουν και βασιλεύουν. Η αλυσίδα καταστημάτων hondoscenter είναι η απόδειξη ότι πίσω από τις καλογυαλισμένες βιτρίνες η εκμετάλλευση δεν σταματά να υπάρχει. Εργάτες απλήρωτοι, απολύσεις κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες και εκβιαστικές παραιτήσεις είναι μερικά από αυτά που συμβαίνουν μέσα στο κάτεργο του Χόντου. Οι τακτικές των αφεντικών είναι γνωστές και τα παραθυράκια του κράτους για «εξυγιάνσεις των εταιρειών» επίσης. Ο κόσμος της εργασίας τα γνωρίζει καλά αυτά γιατί αυτό το έργο το έχει δει πολλές φορές. Ο εργατόκοσμος πρέπει να μείνει σταθερός στις διεκδικήσεις του, να μην κάνει ούτε βήμα πίσω απέναντι σε όλους αυτούς που καραδωκούν να εκμεταλλευτούν την εργατική του δύναμη.

Παραθέτουμε την ανακοίνωση του Συλλόγου εμποροϋπαλλήλων Αθήνας:

Την Πέμπτη 12/3/2015 στο Υπουργείο Εργασίας πραγματοποιήθηκε εργατική διαφορά με την εργοδοσία HONDOSPALLAS (ιδιοκτησίας Γεωργίου Χόντου και Στέφανου Κωστούλα), εργαζομένων στην επιχείρηση αυτή οι οποίοι είναι απλήρωτοι από 6 έως 20 μήνες, με την παρουσία μελών του Δ.Σ. της ΟΙΥΕ και την πρόεδρο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας που είναι και μέλος του Δ.Σ. της ΟΙΥΕ, με θέμα να σταματήσει η ασυλία και το θράσος της εργοδοσίας, να πληρωθούν τώρα τα δουλευμένα των εργαζομένων και να ικανοποιηθούν άμεσα όλες οι δίκαιες απαιτήσεις των εργαζομένων.

Η θέση της εργοδοσίας στη συνάντηση αυτή ήταν για άλλη μια φορά προκλητική.

Η εργοδοσία δια του εκπροσώπου της «έδειξε κατανόηση» για τα προβλήματα των εργαζομένων ως να μην είναι αυτή η εργοδοσία που δημιούργησε τα προβλήματα, γενικώς και αορίστως θα φέρει στοιχεία που τα αποκαλούν business plan, προφανώς για να αποδείξουν στους εργαζόμενους ότι η εργοδοσία «περνάει πολύ δύσκολες μέρες», για τα έσοδα της εργοδοσίας από την επινοικίαση των καταστημάτων στην εταιρεία ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ είπε ότι είναι μηδαμινά και ότι φτάνουν ίσα ίσα για να πληρώνεται η ΔΕΗ  και δεν περισσεύει τίποτα για τους εργαζόμενους και κατέληξε ότι η επιχείρηση έχει προσφύγει στο άρθρο 99 «για εξυγίανση της εταιρείας» ώστε να έχει δικαίωμα στάσης πληρωμών προς όλους για να μαζέψει λεφτά να πληρώσει τους εργαζόμενους.

Στο σημείο αυτό η εργοδοσία προσέθεσε ότι το δημόσιο έχει δεσμεύσει λογαριασμούς της εταιρείας σε τραπεζικό λογαριασμό στη EUROBANK, και ότι αυτός είναι ένας πρόσθετος λόγος που αδυνατεί η εταιρεία να δώσει τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ως κλαδικό σωματείο, έχοντας συσσωρευμένη πείρα και εμπειρία από την τακτική συνολικά της εργοδοσίας στον κλάδο (απλήρωτοι εργαζόμενοι στον ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟ, παλαιότερα απλήρωτοι εργαζόμενοι ΦΩΚΑΣ, ΑΤΛΑΝΤΙΚ, ALIMENTA TOP και άλλους χώρους) καταθέτει την εμπειρία αυτή στους εργαζόμενους και επισημαίνει.

Καρμπόν οι δηλώσεις της εργοδοσίας, ο ένας εργοδότης αντιγράφει τον άλλο, δηλαδή κοινή στρατηγική στην αντιμετώπιση των εργαζομένων.

Ότι δήλωσε η εργοδοσία HONDOS σήμερα στο Υπουργείο, τα ίδια ακριβώς δήλωσαν και οι παραπάνω εργοδότες, σε αντίστοιχες συναντήσεις.

Καλούμε τους απλήρωτους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση σε ότι αφορά και για τη συγκεκριμένη τοποθέτηση της εργοδοσίας περί «δεσμευμένων λογαριασμών», γιατί ο ΛΑΝΑΡΑΣ με την ίδια τακτική έβαλε τους εργαζόμενους μπροστά να διεκδικήσουν την αποδέσμευση τραπεζικού του λογαριασμού στη EUROBANK, για να πληρώσει δήθεν τους εργαζόμενους, ο ΛΑΝΑΡΑΣ πήρε τελικά 35 εκ. ευρώ και οι εργαζόμενοι έμειναν και απλήρωτοι και άνεργοι.

Καλούμε τους απλήρωτους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση απέναντι και στην τακτική του Υπουργείου Εργασίας, δηλ. της Κυβέρνησης, η οποία δεν είναι διατεθειμένη με κανέναν τρόπο να πάρει μέτρα για τους απλήρωτους εργαζόμενους, ούτε βεβαίως να πιέσει την εργοδοσία για τα αυτονόητα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων, με πρόσφατο παράδειγμα την επιχείρηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ η οποία κατέθεσε business plan στο Υπουργείο Εργασίας, δήλωσε ευθαρσώς «δεν έχω, δεν πληρώνω» και το υπουργείο απευθυνόμενο στους απλήρωτους εργαζόμενους του ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ τους είπε «να πιέσετε και εσείς την εργοδοσία».

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, που ήταν παρών στην τριμερή με τον ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟ, απαίτησε από το Υπουργείο Εργασίας έκτακτο επίδομα για όλους τους απλήρωτους εργαζόμενους, στις επιχειρήσεις που γνωρίζουμε, διότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έχουν ούτε τα στοιχειώδη για να ζήσουν, ούτε βεβαίως να πληρώνουν λογαριασμούς και χαράτσια.

Το υπουργείο εργασίας απήντησε διά του εκπροσώπου του «για αυτό θα νομοθετήσουμε για τις 100 δόσεις, για να μπορούν να πληρώνουν» .

Καμία κυβέρνηση και πόσο μάλλον η οποιαδήποτε εργοδοσία δεν θα μας λύσουν προβλήματα, εφόσον αποδεδειγμένα κυβέρνηση και εργοδοσία είναι μέρος του προβλήματος.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας οργανώνει το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα μαζί με άλλα σωματεία, αγωνιστικές παρεμβάσεις με όλους τους τρόπους και προς όλες τις κατευθύνσεις, για την απλήρωτη εργασία.

Καλούμε όλους τους απλήρωτους συναδέλφους μας να συσπειρωθούν στο κλαδικό τους σωματείο για να δώσουμε αγωνιστική απάντηση στο θράσος της εργοδοσίας το οποίο πατάει στην ασυλία που τους παρέχει η κυβέρνηση.

http://proletconnect.blogspot.gr/2015/03/blog-post_95.html

Ανακοίνωση του Συλλόγου Σερβιτόρων Μαγείρων για την παρέμβαση στη καφετέρια «βοτανοπωλείο» (Άνω Πετράλωνα)

Την Κυριακή 1 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στο μαγαζί “Βοτανοπωλείο” στην πλατεία Μερκούρη στα Πετράλωνα με την παρουσία περίπου 50 ατόμων, συνθήματα και μοίρασμα κειμένων.
Ακολουθεί το σχετικό κείμενο.

 

 

ΤΟ “ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟ” ΜΟΥ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΠΑΤΙΝΙ Μ’ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ

Η συνάδελφος Δ.Π. δούλευε για εφτά μήνες στη καφετέρια «Βοτανοπωλείο», στην πλατεία Μερκούρη στα Άνω Πετράλωνα. Οι συνθήκες εργασίας της συμβάδιζαν με το πνεύμα της εποχής:
•Μη καταβολή ενσήμων τους πρώτους μήνες
•Μισά ένσημα για 8ωρη, 9ωρη, 10ωρη, ακόμα και 11ωρη εργασία
•Μη καταβολή υπερωριακού ωρομισθίου και ωρομισθίου αργίας
•Μη καταβολή επιδομάτων και δώρων
•Ελαστικότητα στα πόστα και υπερβολικός φόρτος εργασίας (έπρεπε να κάνει όλα τα πόστα ταυτόχρονα, και να βγάλει δουλειά τριών εργαζομένων)
•Εξοντωτικά ωράρια (ως και 11 ώρες), χωρίς διάλειμμα για ξεκούραση ή φαγητό (ούτε καν για να πάει τουαλέτα)
•Ελαστικό ωράριο (ανάλογα με την δουλειά που είχε το μαγαζί, την καλούσαν να έρθει μέχρι και 3 ώρες νωρίτερα, ενημερώνοντας την μισή ώρα πριν)
•Μη ικανότητα διαχείρισης του προσωπικού της χρόνου, αφού το πρόγραμμα εργασίας το όριζε το αφεντικό
•Μη παραχώρηση αναρρωτικής άδειας και άδειας εργασίας
Η έλλειψη σεβασμού των αφεντικών απέναντι στους εργαζόμενους είναι γνωστή, αλλά μερικές φορές το θράσος ξεπερνάει κάθε όριο. Η Δ.Π. είχε ζητήσει ήδη από τον Ιανουάριο να έχει ρεπό το τετραήμερο της 25ης Μαρτίου. To αφεντικό είχε συμφωνήσει , αλλά τελευταία στιγμή επειδή υπήρχε η εκτίμηση ότι θα έχει δουλειά την ημέρα της 25ης Μαρτίου, την έβαλε με το έτσι θέλω στο πρόγραμμα. Όταν η συναδέλφισσα του υπενθύμισε ό,τι είχαν συμφωνήσει, εκδικητικά την άφησε 10 μέρες χωρίς μεροκάματο.
Αυτό ήρθε παράλληλα με τον τραυματισμό της στον αυχένα μετά από μια βαριά 11ωρη βάρδια (Κυριακή 16 Μαρτίου). Η συναδέλφισσα παραπονέθηκε στο αφεντικό, ζητώντας να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και να της καταβληθούν τα νόμιμα. Η απάντηση τυπική, λες και βγήκε από το εγχειρίδιο του καλού αφεντικού, ήταν η εξής: «έτσι θα είναι η δουλειά από δω και πέρα, αν δεν μπορείς να ανταπεξέλθεις είναι δικό σου πρόβλημα».
Μετά την 10ήμερη «σωφρονιστική» άδεια, το αφεντικό την κάλεσε να μιλήσουνε. Της είπε ότι από την στιγμή που δεν είναι ικανοποιημένη με την δουλειά – ειδικά όταν αλλού είναι χειρότερα – δεν καταλαβαίνει γιατί συνεχίζει να έρχεται για δουλειά. Ως δια μαγείας, στο επόμενο πρόγραμμα το όνομα της δεν υπήρχε.
Η συναδέλφισσα διεκδικεί να της καταβληθούν όλες οι νόμιμες αποδοχές της, βάση του καθαρού ωρομισθίου της (5€/ώρα) και του πραγματικού χρόνου εργασίας της (και όχι του εικονικού που δηλώνει ο εργοδότης), όπως επίσης και να της κολληθούν τα ένσημα που αντιστοιχούν στα παραπάνω.
Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων προσπαθεί να είναι παρόν σε κάθε αγώνα στον κλάδο μας, σε κάθε προσπάθεια να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας μας. Το σωματείο μας λειτουργεί με οριζόντιες διαδικασίες όπου όλα τα μέλη του έχουν λόγο και ευθύνη για τις κινήσεις, το λόγο και τις πράξεις του. Δουλεύουμε σε έναν κλάδο όπου η εργασιακή κατάσταση του κάθε μαγαζιού επηρεάζει και τα υπόλοιπα και για αυτό για εμάς ο αγώνας κάθε εργαζόμενου/ης είναι αγώνας όλων. Τα αφεντικά συνεχώς επικαλούνται την «πιάτσα», δηλαδή το τί συνθήκες επικρατούν στα γύρω μαγαζιά και είναι ώρα να επικαλούμαστε τους δικούς μας αγώνες, τους αγώνες που δημιουργούνται από τα κάτω, από εμάς τους ίδιους.
ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ Ο,ΤΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ
Δείτε σχετικά και εδώ 

ΠΟΣΕΣ ΔΙΜΟΙΡΙΕΣ ΦΥΛΑΝΕ ΚΑΙ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΤΟΥ CAFE SCHERZO ΣΤΟ ΜΑΡΟΥΣΙ;

Μετά τις μεγάλες αστυνομικές δυνάμεις που επιστρατεύτηκαν την Παρασκευή στην Θεσσαλονίκη για να εμποδίσουν τη διέλευση των διαδηλωτών προς την επιχείρηση Φούρνος του Λάμπρου, ΜΑΤ προστάτεψαν και τον Τυρολόγο του cafe Scherzo που θυμίζουμε στέλνει στο νοσοκομείο εργαζομένους και πυροβολεί με καραμπίνες σε ακάλυπτους για να εμποδίσει παρεμβάσεις αλληλέγγυων. 

Το Σάββατο 31 Μαΐου πραγματοποίησε παρέμβαση το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού, στο cafe Scherzo στο Μαρούσι με την παρουσία περίπου 100 αλληλέγγυων. Το μαγαζί είχαν περικυκλώσει αστυνομικές δυνάμεις που δε μας επέτρεψαν να πλησιάσουμε. Μείναμε για μία ώρα λίγα μέτρα από την είσοδο του μαγαζιού, φωνάζοντας συνθήματα έχοντας διμοιρίες ΜΑΤ απέναντί μας και δεκάδες αστυνομικούς να μας απωθούν. Συνάδελφοι πέρασαν και μοίρασαν κείμενα και τρικάκια. Tέλος, πέρασε πορεία έξω από το μαγαζί, που συνεχίστηκε στο κέντρο του Αμαρουσίου με μόνιμη τη συνοδεία δυνάμεων. 

Συμπέρασμα: Σωματεία βάσης και αλληλέγγυοι αποτρέπονται από το να διεκδικήσουν δεδουλευμένα συναδέλφου και να συγκεντρωθούν έξω από το μαγαζί αφεντικού που χρωστάει, δέρνει μετανάστες εργάτες και πυροβολάει δέκα φορές με καραμπίνα κατά τη διάρκεια παρέμβασης, στο πίσω μέρος του μαγαζιού.

 

 

scherzo 1 scherzo 2 scherzo 3 scherzo 4 scherzo 5