Την Τεταρτη 15/10 μετά τις 5μμ γνωριζοντας οτι οι περισσότεροι εργαζομενοι θα εχουν σχολασει καθώς και μέλη το διοικητικου συμβουλιου του επιχειρησιακου σωματειου, ο manager του τεχνικου μαζι εκπροσωπο της διευθυνσης προσωπικου ανακοινωσανε την απολυση σε συναδελφο μας.

Τον πιεσαν ωστε να δηλωσει παραιτησης, ετσι ωστε να μην εμφανιζεται οτι η wind απολυει.

Εκεινη τη στιγμη του ζητησαν να παραδωσει την εταιρικη ταυτοτητα και το εταιρικο κινητο καθως και να μην ερθει σε επαφη με συναδελφους, ουτε να πλησιασει στο γραφειο του και οτι δεν χρειαζεται να ερθει την επομενη μερα να χαιρετησει.

Οι λογοι ειναι προφανης οτι δεν θελουν με κανενα τροπο να υπαρχει αναστατωση στους συναδελφους αλλα το κυριοτερο αντιδραση.

Την επομενη μερα επικοινωνησε τηλεφωνικα το σωματειο με τον συναδελφο και προχωρησε αμεσα σε περιοδειες στο κτιριο της Λ. Αθηνων με σκοπο να γινει παρασταση διαμαρτυριας στον manager του τμηματος.

Η συμμετοχη των συναδελφων ηταν μαζικη, συναδελφοι απο τα τηλεφωνικα κεντρα αφησαν τα ακουστικα, αντιστοιχα και απο τα αλλα τμηματα και συγκεντρωθηκαν στον 3ο οροφο της Λ. Αθηνων

Βλεποντας ο manager οτι η συγκεντρωση των συναδελφων μας ηταν μαζικη μαζι με το σωματειο, πανω απο 80 ατομα, αποχωρησε αμεσα απο τις κτιριακες εγκαταστασεις της Λ. Αθηνων.

Το επομενο βημα ηταν οτι η παρεμβαση θα επρεπε να γινει στην διευθυνση προσωπικου και αποφασιστηκε εκεινη την ωρα να παμε στον 5ο οροφο που βρισκοταν το στελεχος του hr.

Στα ερωτηματα για ποιο λογο απολυθηκε; αν του δωθηκαν επιλογες απολυση η παραιτηση; δεν απαντουσε και ζητησε να μιλησουμε τηλεφωνικα με τον υποδιευθυντη του. Η επικοινωνια εγινε με ανοικτη ακροαση για να ακουνε και οι συναδελφοι.

 

Στη συνεχεια πραγματοποιηθηκε Γενικη Συνελευση με μαζικη συμμετοχη και αποφασιστηκε την Παρασκευη να πραγματοποιηθει νεα συναντηση με τον manager του τμηματος και αμεσως μετα να πραγματοποιηθει νεα Γενικη Συνελευση η οποια θα αποφασισει τα επομενα βηματα δρασης

 

Επισης σημαντικο ειναι οτι την μερα της απολυσης του συναδελφου, το σωματειου εκανε παρεμβαση τις πρωινες ωρες στα κεντρικα στο Μαρουσι με σκοπο να ξεκινησουν οι συζητησεις για την υπογραφη νεας επιχειρησιακης συλλογικης συμβασης. Απολυουν και ταυτοχρονα αποφευγουν το διαλογο για την ε.σ.σ.ε,

 

Επιθυμουν οι νεες συνθηκες εργασίες να γινουν Teleperformance, Icap………

 

από εργαζόμενο στη Wind -> αναδημοσίευση από Athens Indymedia

Δελτίο Τύπου

Άρνηση της διοίκησης της Wind να υπογράψει Ε.Σ.Σ.Ε. – Απολύσεις

Στις 25/7 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη προγραμματισμένη συνάντηση με τη διοίκηση της Wind με αντικείμενο συζήτησης την ανανέωση της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Πριν τη συνάντηση αυτή έγινε παρέμβαση του σωματείου στη διεύθυνση προσωπικού με συμμετοχή συναδέλφων από διάφορα τμήματα, ενάντια στις απολύσεις που είχαν προηγηθεί (και συνεχίζονται έως σήμερα). Μάλιστα είχε κληθεί και η αστυνομία, η οποία βρισκόταν στο χώρο και μας ‘επιτηρούσε’ καθ όλη τη διάρκεια της παρουσίας μας εκεί. Η διοίκηση δεν έδωσε καμία απάντηση σχετικά με τις μαζικές απολύσεις στις οποίες προχώρησε, τις οποίες χαρακτήρισε αμοιβαίες συμφωνίες λύσης συνεργασίας (!).
Κατά τη συνάντηση, η διοίκηση επικαλέστηκε την τροποποίηση του καταστατικού ως πρόφαση για να αρνηθεί να υπογράψει συλλογική σύμβαση. Επίσης δεν μπήκε σε καμία συζήτηση σχετικά με τα αιτήματα που της υποβάλαμε και προέκυψαν από τη γενική μας συνέλευση. Όλα αυτά φυσικά ως συνέχεια απολύσεων και εκτεταμένης εργολαβοποίησης τμημάτων της εταιρίας.
Δεν είναι η πρώτη φορά. Στο παρελθόν η διοίκηση έχει προσπαθήσει να καταστήσει παράνομο το σωματείο μας ή/και τις δραστηριότητές του, για να μην υπογράψει συλλογική σύμβαση ή να διακόψει κινητοποιήσεις του για ικανοποίηση δίκαιων αιτημάτων του, αλλά οι προσπάθειες αυτές έπεσαν στο κενό. Είναι φανερό ότι κάθε φορά εφευρίσκει διάφορα προσχήματα ώστε να της ανοίξει ο δρόμος για να κόψει μισθούς και δικαιώματα, όμως το σωματείο μας στέκεται ουσιαστικό εμπόδιο.
Τονίζουμε πως δεν θα υποκύψουμε σε κανέναν προσχηματικό εκβιασμό και υπόδειξη της διοίκησης σχετικά με τη λειτουργία του σωματείου μας. Θα διεκδικήσουμε και θα επιβάλλουμε με την ενότητά μας και τη συλλογική μας δράση την υπογραφή συλλογικής σύμβασης, κεκτημένο ετών των εργαζομένων. Για την επίτευξη αυτού του σημαντικού σκοπού, που όλους μας ενώνει, απαιτείται η συσπείρωσή μας στο σωματείο και δραστηριοποίησή μας με τη συμμετοχή μας στις συλλογικές διαδικασίες. Μόνο έτσι μπορούμε να ενδυναμώσουμε τη ατομική και συλλογική μας θέση και να αποκρούσουμε κάθε επιδίωξη της διοίκησης για μείωση μισθών και θέσεων εργασίας, για καταπάτηση των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας.