Άρθρα ανά μήνα: Ιούλιος 2014

Ανακοινώσεις,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σωματεία εργαζομένων Vodafone – Wind: Απολύσεις στο τμήμα του IS

Σχολιάστε

you are firedΧτες το απόγευμα απολύθηκαν 3 συνάδελφοι από το IS. Συνάδελφοι με χρόνια προσφοράς στην εταιρεία. Απλήρωτες υπερωρίες, έκτακτη εργασία από το σπίτι (με ότι αυτό συνεπάγεται για την προσωπική ζωή και ξεκούραση), ξενύχτια για να βγουν τα έργα, να λυθούν τα διάφορα προβλήματα. Η δικαιολογία της διοίκησης είναι low performance ή άλλες ανυπόστατες κατηγορίες, απ’ αυτές που κατά την προσφιλή τους τακτική αφήνουν να αιωρούνται. Δικαιολογίες απαράδεκτες και το λιγότερο προσβλητικές. Πίσω από τις «χαλαρές» συναντήσεις, τα γελάκια των διευθυντών, τις διαβεβαιώσεις ότι «πάμε καλά», ότι «βάλαμε όλοι πλάτη και τα καταφέραμε», κρύβεται η πικρή αλήθεια του outsourcing, της εντατικοποίησης, των υποχρεωτικών αδειών, της αβεβαιότητας, των απολύσεων.

Από την μια να μας αποκοιμίσουν μόνο και μόνο για να συνεχίσουν με τα λιγότερα δυνατά εμπόδια το έργο τους.

Συμπεριφέρονται έτσι γιατί ο σκοπός τους ήταν είναι και θα είναι να μειώνουν τα κόστη για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Με κάθε μέσο και κάθε τρόπο.

Συνάδελφοι ας μην τους κάνουμε την χάρη, απλά να περιμένουμε την σειρά μας για την «ευκαιρία καριέρας» στην victus, την «παράταση ζωής» στην teleperfomance, την μείωση μισθού, το απλήρωτο βραδινό το μπέρδεμα που σκόπιμα αφήνουν να σέρνεται για τη βραδινή εργασίας, την απόλυση.

Ο μόνος που μπορεί να βάλει φρένο είμαστε ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΙΔΙΟΙ

Εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε το ίδιο συμφέρον με την διοίκηση, δεν μοιραζόμαστε ούτε τα κέρδη τους και φορτώνουν την χασούρα πάνω μας. Έχουμε δικαίωμα στην εργασία, στην αξιοπρέπεια. Και πρέπει να το διεκδικήσουμε. Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας. Οργανώνουμε την αντίσταση και την αντεπίθεσή μας. Να διεκδικήσουμε αγωνιστικά το δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή εργασία με μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και πλήρη δικαιώματα (ασφάλιση – περίθαλψη , υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία).

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,μεταναστες

Φωτογραφίες από την αποστολή αλληλεγγύης στην Μανωλάδα-ένα διαρκές φασιστικό πογκρόμ

Σχολιάστε

Φωτογραφίες από την αποστολή αλληλεγγύης στην Μανωλάδα-ένα διαρκές φασιστικό πογκρόμ

Η αποστολή μοίρασε τρόφιμα και γιατροί κοίταξαν πολλούς απο τους μετανάστες εργάτες.Οι εικόνες απο τα καταλύματα στα οποία μένουν οι εργάτες μιλάνε από μόνες τους..

Εικόνες από Δρομογράφο:

 

1 2 3 4 5 6 7

 

 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΒΧΑ

IANOS: Οι αλυσίδες του πολιτισμού με scanners και απολύσεις / η εμπειρία-μαρτυρία δύο συναδέλφων μας που απολύθηκαν από το bazaar του Ιανού

Σχολιάστε
ImageProxy.mvc1Το Σάββατο 19/7/2014 κατά τις 11 πμ ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής με τη συμμετοχή αρκετών συναδέλφων και αλληλέγγυων  προχωρήσαμε σε παρέμβαση έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός στην Αθήνα (επί της Σταδιου) για την εκδικήτική απόλυση δύο συναδέλφων μας από το bazaar του Ιανού, έπειτα από την άρνηση τους να υπογράψουν κείμενο της εργοδοσίας υπέρ των scanner και να εργαστούν πολλές παραπάνω ώρες στην πρόσφατη μετακόμιση του bazaar. Η παρέμβαση διήρκησε 2 ώρες περίπου με μοίρασμα κειμένου (βλ. παρακάτω) εντός κι εκτός του Ιανού, με ενημέρωση μέσω ντουντούκας, με συνθήματα, με πανό ενάντια στις απολύσεις και τα μηχανάκια-scanners της αναξιοπρέπειας, πανό τα οποία και κρατούσαμε στεκόμενοι μπροστά από της εισόδους του βιβλιοπωλείου και του μουσικού Ιανού, και με συζητήσεις με διερχόμενους και το αναγνωστικό κοινό. Σε συνέχεια της ενημέρωσής μας προς τους τελευταίους για την υπόθεση και γενικά για τις εργασιακές συνθήκες κάτεργου που εφαρμόζονται στον Ιανό, η συντριπτική πλειοψηφία αυτών επέλεγε να μην εισέλθει στο βιβλιοπωλείο, δίνοντας με αυτόν τον τρόπο ένα ξεκάθαρο μήνυμα προς την εργοδοσία και κουράγιο και δύναμη προς εμάς για τη συνέχιση του αγώνα μας.
Ύστερα κινηθήκαμε συλλογικά για μια αντίστοιχη παρέμβαση προς το νέο BAZAAR του Ιανού επί της Ακαδημιας, όπου και ολοκληρώσαμε τη δράση μας για την ημέρα εκείνη.
Μία μέρα πριν οι συνάδελφοι προχώρησαν και σε σχετική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.
Επίσης σημειώνουμε ότι κατά τις τελευταίες ημέρες έχουν απολυθεί ή έχουν εξώθηθεί σε παραίτηση και άλλοι συνάδελφοι από τον Ιανό Αθήνας και από τον Ιανό Θεσσαλονίκης, συνάδελφοι που επίσης δεν υπέγραψαν το εν λόγω κατάπτυστο κείμενο.
Ακολουθούν επιπλέον φωτογραφίες από την παρέμβαση:
ImageProxy.mvc2 ImageProxy.mvc3
προηγούμενα δημοσιεύματα  του omnia sunt communia:εδώ και εδώ 
επίσης εδώ αλλα και εδώ 
&εδώ & εδώ
& τέλος  εδώ
αρχείο δημοσιεύσεων στο blog του Συλλόγου Υπαλλήλων ImageProxy.mvc4Βιβλίου Χάρτου Αττικής για τον αγώνα ενάντια στα “μηχανάκια” της αναξιοπρέπειας στα βιβλιοπωλεία ΙΑΝΟΣ: http://goo.gl/wxUzVI
Proledialers,ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,δρασειΣ,Εκδικητικές απολύσεις,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

Proledialers: Παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου στη Mediatel

Σχολιάστε

Την Τετάρτη 16 Ιουλίου πραγματοποιήσαμε παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου στην εταιρεία Mediatel για να καταγγείλουμε τις συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα στο εν λόγω τηλεφωνικό κέντρο. Οι εργαζόμενοι τηλεφωνητ(ρι)ές επιβεβαίωσαν τα γραφόμενα του κειμένου και ανέφεραν ακόμα πιο έντονες πιέσεις που δέχονται για αύξηση της παραγωγής. Ας γνωρίζουν τα αφεντικά της Mediatel και του κάθε call center πως οπουδήποτε υφίστανται συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα θα είμαστε συλλογικά εκεί για να δίνουμε την ταξική απάντηση που τους πρέπει.

Mediatel

Ακολουθεί το κείμενο που μοιράσαμε:

Η ιστορία της Mediatel ή αλλιώς: το παραμύθι με τους μπόλικους δράκους.

Όσοι και όσες έχουν δουλέψει σε κάποιο call center, γνωρίζουν σίγουρα τις συνθήκες πίεσης, επιτήρησης και εντατικοποίησης του συγκεκριμένου είδους εργασίας. Ακόμα πιο συγκεκριμένα, θα έχουν ακούσει για την εταιρεία Mediatel –μίας από τις μεγαλύτερες του κλάδου.

Αυτό όμως που δεν θα έχουν ακούσει -και που δεν πρόκειται να τους το πει ποτέ κανείς εκ της τηλε-επιχείρησης- είναι οι ακριβείς συνθήκες εργασίας στην εν λόγω εταιρεία.

Ας αρχίσουμε από τα βασικά, μιας και σε τέτοιους καιρούς εντεινόμενης εργασιακής και κοινωνικής καταστροφής, από αυτά τα «βασικά» φαίνονται τα μαστίγια (χωρίς τα προσχηματικά καρότα, πλέον) στις πλάτες των τηλεφωνητών/τριών από τα αφεντικά των σύγχρονων τηλε-εργοστασίων τύπου Mediatel.

Ας πούμε για τις ατομικές μηνιαίες συμβάσεις εργασίας που αναφέρουν πως οι τηλεφωνητές θα είναι 4ήμερης και 3ωρης απασχόλησης με τα ψίχουλα των 2,93€ (καθαρά) ανά εργατοώρα ή ακόμα πως οι συμβάσεις τους θα είναι μέσω ενοικιαζόμενης εργασίας,δηλαδή χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα στον εργοδότη τους, αλλά θα υπενοικιάζονται μέσω εργολαβικών εταιρειών στην «τελική εταιρεία έργου» ακόμα και δύο ή τρεις φορές.

Ας πούμε και για την ίδια την εργατοώρα των ούτε 3 ευρώ κατά την οποία ως agent (όπως αποκαλείσαι) σου ασκείται τέτοιου είδους ψυχολογική πίεση που πολλές φορές καταντά αφόρητη από το είδος της ίδιας της παραγωγής και μόνο.

Ας αναφέρουμε και τις ωριαίες/καθημερινές/εβδομαδιαίες/μηνιαίεςαπαιτήσεις των στατιστικών της παραγωγικότητας του κάθε εργαζόμενου τηλεφωνητή/τριας, που στην προκείμενη εταιρεία κατέχουν υψηλότερη θέση και από την ίδια την Αγία Γραφή… (Αν και, για να είμαστε ειλικρινείς με τους εαυτούς μας και την τάξη μας, τα αφεντικά της Mediatel όπως και κάθε όμοιός τους μία πίστη έχει: στα κέρδη τους και μόνο).

Ας πούμε ενδεικτικά πως στα τόσα τμήματα της Mediatel, εξερχόμενων και εισερχόμενων κλήσεων, ο στόχος είναι ένας και πάντα αυξανόμενος: η υπερπαραγωγή ανά ώρα κλήσεων, που τους τελευταίους μήνες έχει οδηγήσει στην απώλεια (λόγω πίεσης) πολλών θέσεων εργασίας αφού πολλοί τηλεφωνητές δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν σε τέτοια εντατικοποίηση της εργασίας. Όπως π.χ. στο έργο εισερχομένων της HOL που λιγότεροι από 30 συνάδελφοι που είχαν απομείνει τον Ιούνη, έβγαζαν τον ίδιο φόρτο εργασίας με 80 και παραπάνω συναδέλφους που ήταν στις θέσεις τους το Δεκέμβρη. Και για να εξαναγκάζονται εργαζόμενοι σε παραίτηση ή μη ανανέωση σύμβασης (μηνιαίας, μην ξεχνάμε…) σε αυτές τις εποχές που η ανεργία περιμένει με ανοιχτές αγκάλες και απειλητικές διαθέσεις, μπορεί εύκολα κανείς να συμπεράνει το μέγεθος των συντριπτικών συνθηκών και του εργασιακού καθεστώτος γαλέρας που επικρατεί.

Το αποκορύφωμα αυτής της επικίνδυνης αντεργατικής λογικής του παραλόγου ήταν την Παρασκευή 30/5/2014, όταν στη μεσημεριανή βάρδια των τμημάτων ήρθε ειδοποίηση για απειλητικό τηλεφώνημα βόμβας με εντολή εκκένωσης του εμπορικού κέντρου Cosmos όπου, μαζί με άλλες επιχειρήσεις, βρίσκεται και η Mediatel. Και ενώ με εντολή αρχών εκκενώθηκε ολόκληρο το κτίριο, κάποιοι/κάπου/κάποτε (;!) αποφάσισαν για λογαριασμό των agents ορισμένων τμημάτων πως η παραγωγή θα συνεχιστεί κανονικά (!), με τους εργαζόμενους στις θέσεις τους, πλην όσων βρίσκονταν κοντά στα παράθυρα, τους οποίους απομάκρυναν εκτός κτιρίου, αφήνοντας όμως κάποιους τηλεφωνητές μέσα ώστε να μη διακοπεί η ροή εργασίας, δίχως να τους ενημερώσουν για το απειλητικό τηλεφώνημα και την εντολή εκκένωσης.

Το συμβάν αυτό δεν κοινοποιήθηκε σε κανέναν, κάποιοι το αντιλήφθηκαν μόνοι τους πάνω στην ώρα εργασίας τους. Η κοινοποίηση του πολύ επικίνδυνου αυτού γεγονότος έγινε από συνάδελφο της βάρδιας μέσω εσωτερικού mail προς όλο το τμήμα. Σε βραδινή βάρδια δε, όταν ρωτήθηκαν οι supervisors γιατί δεν είχε γνωστοποιηθεί το θέμα, η απάντηση ήταν «να μη σας νοιάζει, αφού δεν ήσασταν σε βάρδια και δεν σας αφορά»…

Όπως φαίνεται, τα αφεντικά της Mediatel αποφασίζουν κατά βούληση ακόμα και για τις ίδιες τις ζωές των εργαζομένων τους σε τέτοια περιστατικά, υποκαθιστώντας ακόμα και το ίδιο το ένστικτο της επιβίωσης.

Για να μη γελιόμαστε, λοιπόν, και για να βλέπουμε ξεκάθαρα τι μας περιμένει: όλες αυτές οι ενέργειες/πιέσεις των αφεντικών, ένα στόχο έχουν -και όχι πρωτίστως αυτόν της υπερπαραγωγικότητας: τη δημιουργία ενός (αρρωστημένου) κλίματος φόβου σε όλους και όλες που εργάζονται με ωρομίσθια πείνας σε άθλιες συνθήκες για την καθημερινότητά τους.

Φόβος για τα στατιστικά σου, τις αξιολογήσεις σου, την ανανέωση της σύμβασής σου, φόβος που σημαίνει πως ακόμα και αν δε σηκώσεις στιγμή το βλέμμα από την οθόνη ή ακόμα και αν το ακουστικό σού ‘χει γίνει σκουλαρίκι στη βάρδιά σου, υποκύπτοντας στην εντατικοποίηση χωρίς ανάσα, ανά πάσα στιγμή ως τηλεφωνητής/τρια για τα αφεντικά είσαι αναλώσιμος αφούγια εκείνους η εργασία ισοδυναμεί με επιβίωση και σου φωλιάζουν τον τρόμο της απόλυσης ή λήξης σύμβασης.

Κάτι που από θεωρία αυτού του «φόβου» έγινε και πράξη στις 30/6 όταν σε δύο συναδέλφους από διαφορετικά τμήματα της εταιρείας τους ανακοινώθηκε η μη συνέχεια της εργασίας τους (λήξη σύμβασης) όχι για κανέναν άλλο λόγο παρά για το ότι είχαν αντιταχθεί στο ζήτημα της αξιολόγησης. Κυρίως δε, αναφέροντας το ζήτημα της υπάρχουσας μεγάλης πίεσης που δέχονταν οι εργαζόμενοι σε όλα τα τμήματα και παρόλα αυτά τους ζητήθηκε να ανεβάσουν την παραγωγή επιπλέον! 

Και για να δώσουμε μια ενδεικτική εικόνα στο τι είναι αυτή η περίφημη (αυτο)αξιολόγηση, ας πούμε πως εν ώρα εργασίας καλείσαι να γράψεις «τεστάκι» -όπως οι ίδιοι οι supervisors το βαφτίζουν- απαντώνταςμε κάτι σαν έκθεση ιδεών σε ερωτήσεις πάνω στο αντικείμενο της εργασίας σου(;) γραπτά, αντί να κάνεις το αυτονόητο, που είναι να συνεχίσεις να εργάζεσαι! Και ενώ μπορεί να μην έχεις κάνει καν (επαν)εκπαίδευση στο αντικείμενό σου -διότι σε 3 μέρες «εκπαίδευσης» σε βάζουν σε κλήσεις χωρίς να έχεις ιδέα για αυτό -σε έχουν ήδη καθισμένο στο «θρανίο»/κουβούκλιο, αλλά χωρίς «μάθημα» καλείσαι να γράψεις «διαγώνισμα τριμήνου» λες και ξαναπάς ενήλικας στο γυμνάσιο πάλι, με το άγχος του ότι «μπορεί και να κοπείς»…

Έτσι, το θράσος των αφεντικών της Mediatel ξεπέρασε κάθε όριο, όταν στην λήξη της βραδινής βάρδιας συναδέλφου του τμήματος της HOLτης ανακοινώθηκε «να μην έρθει για δουλειά την επόμενη γιατί δεν θα γίνει ανανέωση σύμβασης» και όταν η ίδια ρώτησε το λόγο αυτού, η απάντηση ήταν ευθαρσώς «για τα στατιστικά σου και κυρίως για το ότι δεν δεχόσουν  την αξιολόγηση». Η απάντηση της συναδέλφου ήταν άμεση και δήλωσε πως τα στατιστικά της ήταν μέσα στους προκαθορισμένους στόχους και πως ο λόγος της λήξης σύμβασης προφανώς και ήταν εκδικητικός καθώς και τρομοκρατικός για τους υπόλοιπους συναδέλφους αφού θα έβλεπαν από πρώτο χέρι τι τους περιμένει σε παραμικρή αντίσταση αξιοπρέπειας.

Τέτοιες κινήσεις λοιπόν γνωρίζουν να κάνουν τα αφεντικά στη σκακιέρα της τρομολαγνικής τους εργοδοσίας. Τέτοιες κινήσεις όμως μας βρίσκουν πάντα συνολικά και ενωμένα αντίθετους και ταξικά προετοιμασμένους ώστε συλλογικά να απαντάμε σε κάθε είδους εργοδοτική τρομοκρατία που μας θέλει ανυπεράσπιστες μονάδες στα τηλεφωνικά κάτεργα. Η συναδελφική αλληλεγγύη και η ταξική μας αντίσταση είναι τα δικά μας μέσα αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς.

Να μην αφήσουμε την υποβάθμιση της εργασίας μας να γίνει καθημερινότητα.

Ενάντια στην εκμετάλλευση και όσα βιώνουμε 

Να σπάσουμε τα τείχη της σιωπής, του φόβου και της αδιαφορίας με τους συλλογικούς μας αγώνες

Αντίσταση – Αυτοοργάνωση – Αλληλεγγύη σε όλα τα call centers

Proledialers – τηλεφωνητ(ρι)ές
proledialers.espivblogs.net
proledialers@espiv.net

Είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας λειτουργεί οριζόντια, αυτοοργανωμένα και αντιιεραρχικά. Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Η συνέλευσή μας διέπεται από τις διαδικασίες βάσης στοχεύοντας στην οργάνωση των αντιστάσεών μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα. Βρισκόμαστε κάθε 1η και 3η Τετάρτη του μήνα στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής (Εξάρχεια, Λόντου 6 και Μεσολογγίου, β’ όροφος) στις 20:00.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

PRAKTIKER: Απέλυσε 2η φορά τον επαναπροσληφθέντα εργαζόμενο που δικαιώθηκε από το δικαστήριο

Σχολιάστε

γραναζιαΤον απέλυσαν, δικαιώθηκε και αντί να τον επαναπροσλάβουν, όπως όφειλαν, του κοινοποίησαν και δεύτερη απόλυση. Ο λόγος για την εργοδοσία της “Praktiker Ελλάς” Ιωαννίνων, η οποία όπως γνωστοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων, όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε με την απόφαση του πρωτοδικείου Ιωαννίνων, και δεν δέχτηκε στην εργασία του τον απολυμένο εργαζόμενο που η απόλυσή του κρίθηκε άκυρη, αλλά συνέχισε την αυθαίρετη στάση της, ξεπερνώντας κάθε όριο. Κοινοποίησε, μέσω δικαστικού επιμελητή, στον απολυμένο εργαζόμενο και νέα δεύτερη απόλυση!!!!  Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση προέβησαν σε παράσταση διαμαρτυρίας το Σάββατο 19/07 έξω από το κατάστημα Praktiker Ιωαννίνων, ζητώντας να επαναπροσληφθεί ο συνάδελφος τους.

Η είδηση προέρχεται απο το εργασιακό δελτίο και μπορείτε να την βρείτε εδώ

 

ακολουθεί η ανακοίνωση του σωματείου:

Με προηγούμενο δελτίο τύπου το Σωματείο μας γνωστοποιούσε ότι η Praktiker Ελλάς δε συμμορφώθηκε με την απόφαση του πρωτοδικείου Ιωαννίνων και δε δέχτηκε στην εργασία του τον απολυμένο συνάδελφό μας που η απόλυσή του κρίθηκε άκυρη.
Σαν να μην έφτανε αυτό, η αυθαιρεσία της εταιρείας έσπασε κάθε όριο. Στις 07/07/2014 κοινοποίησε ,μέσω δικαστικού επιμελητή, στον απολυμένο συνάδελφό μας και νέα δεύτερη απόλυση!!!
Είναι ολοφάνερο πως η Praktiker δε θέλει να κυκλοφορούν ανάμεσα στο προσωπικό της άνθρωποι που ύψωσαν το ανάστημά τους απέναντί της , γιατί αποτελούν κακό παράδειγμα για τους εργαζόμενους που η εταιρεία τους θέλει φοβισμένους και με σκυφτό κεφάλι.
Η Praktiker ,όπως έχουμε επαναλάβει πολλές φορές στο παρελθόν, αυθαιρετεί και τσαλαπατά την εργατική νομοθεσία ανενόχλητη. Έχει για στήριγμα μία κυβέρνηση που έχει βάλει πείσμα να ισοπεδώσει το λαό και τους εργαζομένους στο όνομα της «ανάπτυξης». Μίας ανάπτυξης βέβαια που οφελεί μόνο τους μεγαλοεπιχειρηματίες και τις μεγάλες εμπορικές αλυσίδες (κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, απελευθέρωση απολύσεων , επέκταση ωραρίου ,κατάργηση της αργίας της Κυριακής κλπ). Είναι μία κυβέρνηση που εξαντλεί όλη την αυστηρότητά της σε άνεργους ,απολυμένους και αγωνιζόμενους (πχ καθαρίστριες, επιστρατεύσεις ολόκληρων κλάδων εργαζομένων ), κλείνοντας παράλληλα το μάτι στις μεγαλοεπιχειρήσεις να συνεχίσουν να αυθαιρετούν.
Το Σωματείο μας και ο συνάδελφός θα συνεχίσουμε με ακόμα μεγαλύτερο πείσμα τη δίκαια διεκδίκησή μας. Γνωρίζουμε ότι ολόκληρη η κοινωνία , οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι βρίσκονται στο πλευρό μας καθώς δεν ανέχονται να βλέπουν μία εταιρία κολοσσό με κέρδη εκατομμυρίων να ταλαιπωρεί έτσι έναν απλό εργαζόμενο
• Καλούμε την εταιρεία Praktiker να επαναπροσλάβει άμεσα το συνάδελφό μας.
• Καλούμε την εταιρεία Praktiker να σεβαστεί επιτέλους τους νόμους !
• Καλούμε το γιαννιώτικο λαό, συνδικάτα και φορείς της πόλης σε παράσταση διαμαρτυρίας το Σάββατο 19/07/2014 και ώρα 11:30 έξω από το κατάστημα Praktiker Ιωαννίνων.

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
Τηλ:6932238515,6945953769,6946288034
Email:union.praktiker.ioannina@gmail.com

 

πηγή

 

 

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ,ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές νίκες,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καταληψη ΕΣΗΕΑ

Νέα δικαστική απόφαση υπέρ των «μαύρων» των sites

Σχολιάστε
Afisa-final-page-001Μια ακόμα δικαστική απόφαση πρωτοδικείου έρχεται να κατοχυρώσει και θεσμικά το δίκαιο όσων αγωνιζόμαστε για αναγνώριση των «αόρατων» εργαζόμενων στα sites/portals, ως εργαζόμενων που δικαιούνται σύμβαση συντακτών και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
 Ως συνέχεια της απόφασης του τμήματος ασφαλιστικών μέτρων του Πρωτοδικείου Αθηνών που στις 23/2/12 αποφάσισε ότι εργαζόμενος/συντάκτης στο site «dealnews.gr» δικαιούται να πληρώνεται με βάση τα οριζόμενα στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών (βλ. εδώ και εδώ), το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, κατά τη συζήτηση της αγωγής για την κύρια υπόθεση κατά τη δικάσιμο της 25-11-2013 (βλ. εδώ), δικαίωσε ξανά τον απολυμένο, «μαύρο» εργαζόμενο με την υπ’ αριθ. 2230/2014 απόφασή του, η οποία δημοσιεύθηκε στις 30-6-2014.
Το δικαστήριο δέχθηκε ως βάσιμο τον ισχυρισμό του εργαζόμενου ότι δούλευε στο ειδησεογραφικό site υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, κρίνοντας περαιτέρω ότι πρέπει να αμείβεται ως συντάκτης. Επιπροσθέτως, τον δικαίωσε και ως προς την καταγγελία του για ακυρότητα της απόλυσης, αφού έκρινε ότι αυτή ήταν απόρροια της διεκδίκησης συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, αποφασίζοντας ότι πρέπει να επιστρέψει στην θέση εργασίας από την οποία απολύθηκε τον Μάρτιο του 2011 και να του καταβληθούν μισθοί υπερημερίας από τότε μέχρι σήμερα ύψους 1.110,48 ευρώ έκαστος (συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος σπουδών), καθώς και 500 ευρώ ως ηθική βλάβη για την άκυρη απόλυση. Συνολικά το δικαστήριο επιδίκασε στον απολυμένο συντάκτη το ποσό των 37.830 ευρώ, από τα οποία τα 6.000 κήρυξε άμεσα καταβλητέα.
 Τα δύο βασικά «κεκτημένα» από τις αποφάσεις αυτές που πρέπει να κρατήσει κάθε εργαζόμενος/η σε διαδικτυακό κάτεργο –είτε «μαύρος», είτε «μπλοκάκιας», είτε υπάλληλος γραφείου των 490 ευρώ- είναι τα εξής:
α. Ότι από τη στιγμή που εργάζεται σε χώρο και χρόνο εργασίας που καθορίζει ο εργοδότης και υπό την εποπτεία αρχισυντάκτη, υπόκειται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας ακόμα και αν δεν έχει υπογράψει ποτέ ανάλογη σύμβαση, και
β. Ότι η ειδικότητα όσων εργάζονται σε ειδησεογραφικά μέσα, ανεβάζοντας ειδήσεις σε διαδικτυακές ιστοσελίδες, είναι η ειδικότητα του εσωτερικού συντάκτη, όπως αυτή ορίζεται στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών.
 Επιπλέον, το δικαστήριο δικαίωσε έναν εργαζόμενο που διεκδίκησε τα νόμιμα δικαιώματα που απορρέουν από την παραπάνω σύμβαση και απολύθηκε γι’ αυτό το λόγο, μια πάγια τρομοκρατική τακτική των αφεντικών των ΜΜΕ απέναντι σε όποιον τολμά να σηκώσει κεφάλι απέναντι στους μισθούς πείνας και τα απάνθρωπα ωράρια που επικρατούν στον κλάδο (κι όχι μόνο). Το δικαστήριο δέχτηκε μεν το επιχείρημα της εργοδοσίας του «Dealnews» (Π.Δ. Εκδόσεις ΕΠΕ) ότι ο εργαζόμενος δεν απολύθηκε λόγω της συμμετοχής του στην γενική απεργία της 23ης Φλεβάρη 2011, αφού υποτίθεται ότι απήργησαν κι άλλοι συνάδελφοι του χωρίς να απολυθούν, ένα εργοδοτικό επιχείρημα που όσοι/ες έχουν δουλέψει σε sites αντιλαμβάνονται πόση σχέση έχει με την πραγματικότητα.
Ωστόσο, έκρινε ότι η απόλυση του συγκεκριμένου συντάκτη ήρθε ως απόρροια της «δυσαρέσκειας» του εργοδότη για τις «επανειλημμένες διαμαρτυρίες» του εργαζόμενου για τη συνθήκη της «μαύρης» εργασίας και για τις βάσιμες διεκδικήσεις του για την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Απέρριψε δηλαδή το σύνηθες επιχείρημα των αφεντικών ότι τέτοιου είδους απολύσεις δεν έχουν να κάνουν με την αγωνιστική διεκδίκηση εργασιακών/συνδικαλιστικών δικαιωμάτων αλλά με την «εργασιακή ανεπάρκεια» των απείθαρχων εργαζομένων.
 Η απόφαση αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία γιατί έρχεται να δικαιώσει τη συνδικαλιστική διεκδίκηση ενός εργαζόμενου που όντας «μαύρος» και ανασφάλιστος ήταν αναγκαστικά (κι όχι λόγω προσωπικής επιλογής) αποκλεισμένος από τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στον χώρο των ΜΜΕ.
Σε μια άγρια καπιταλιστική συνθήκη όπου η πλειοψηφία των εργαζόμενων (όχι μόνο στα sites) δουλεύουμε επισφαλώς και χωρίς συνδικαλιστικά δικαιώματα, ενώ η πλειοψηφία των σωματείων επιλέγουν τον καταστατικό αποκλεισμό μας από τις συντεχνιακές δομές τους, αποδεικνύεται ότι οι «αόρατοι» συνεχίζουμε να έχουμε κάθε λόγο να παλεύουμε για αυτά που θα έπρεπε να είναι αυτονόητα και να έχουμε βάσιμες προσδοκίες ότι θα κατακτήσουμε όλα όσα μας κλέβουν τα αφεντικά.
 Τέλος, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι η δικαίωση του απολυμένου συντάκτη του «Dealnews», ήρθε ως αποτέλεσμα μιας σειράς κινηματικών δράσεων της «Συνέλευσης έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ», η οποία πρώτη ανέδειξε τη συγκεκριμένη υπόθεση παρεμβαίνοντας στο εν λόγω κάτεργο, αμέσως μετά την δημόσια καταγγελία του απολυμένου στην απεργιακή συγκέντρωση των σωματείων ΜΜΕ στον Πανελλήνιο στις 17/3/2011 (βλ. εδώ), ενώ προχώρησε και σε δημόσιο κάλεσμα συμπαράστασης στα δυο δικαστήρια (βλ. εδώ).
Ακόμα κι αν το δικαστικό κομμάτι της υπόθεσης, ανάμεσα στα οποία και η επαναπρόσληψη του συναδέλφου, έχει ακόμα μακρύ δρόμο μέχρι να τελεσιδικήσει, είναι σίγουρο ότι αυτή η απόφαση αποτελεί έναν ακόμη σημαντικό σταθμό στην πορεία για ανατροπή των βάρβαρων εργασιακών σχέσεων που υπομένουμε οι πληροφοριακοί εργάτες των ΜΜΕ και αναδεικνύονται μέσα από την εν εξελίξει καμπάνια της συνέλευσης στο πλαίσιο της οποίας έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις σε «μαγαζιά» (βλ.εδώ και ανταποκρίσεις από τις παρεμβάσεις εδώ, εδώ και εδώ).
Proledialers,Ανακοινώσεις,Αντιπληροφόρηση,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ

Proledialers: Αφεντικά, κάτω τα χέρια από τον espiv, τους εργατικούς αγώνες, το κίνημα!

Σχολιάστε

Οι Proledialers είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας συστάθηκε το 2013 και λειτουργεί οριζόντια και αντιιεραρχικά. Διέπεται από διαδικασίες βάσης, στοχεύοντας στην οργάνωσή μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα.  Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Έχουμε προχωρήσει σε διάφορες παρεμβάσεις στα τηλεφωνικά κέντρα (αλλά και σε άλλους κλάδους που ζητούν την συμπαράστασή μας) με κύριο στόχο τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας.

Για τις ανάγκες της συνέλευσής μας, αποφασίσαμε να δημιουργήσουμε ένα ιστολόγιο όπου θα δημοσιεύουμε νέα, καταγγελίες, παρεμβάσεις και δράσεις μας. Επιλέξαμε από την αρχή το blog μας να φιλοξενηθεί στον κινηματικό server espiv. Οι αρχές που διέπουν τον espiv αποτέλεσαν το κριτήριό μας για αυτήν την επιλογή. Συγκεκριμένα, ο αδιαμεσολάβητος και αντιεραρχικός χαρακτήρας του, καθώς και η αντικερδοσκοπική/αντιεμπορική δραστηριοποίησή του αντιστοιχούν και στη δική μας λογική. Επίσης, ο espiv έχει χαρακτήρα κινηματικό, καθώς μέσω αυτού βρίσκουν βήμα έκφρασης πολλές συλλογικότητες. Η δική μας συμμετοχή ενδυναμώνει τον χαρακτήρα αυτόν, αλλά και ενδυναμώνεται, καθώς συσχετιζόμαστε και συνδεόμαστε με τα άλλα κομμάτια του κινήματος. Στα πλαίσια αυτά, ο espiv παρέχει ανωνυμία στους χρήστες του, στοιχείο σημαντικό για την κινηματική μας δράση  σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου τα αφεντικά στοχοποιούν και επιτίθενται σε εργαζομένους, συλλογικότητες και εν τέλει όποιον αντιστέκεται.

Σε μία τέτοια επίθεση προέβη και το αφεντικό της OnLine Sales ενάντια σε εργαζόμενες που απέλυσε και διεκδίκησαν την επαναπρόσληψή τους, αλλά και ενάντια στη συνέλευσή μας και στον κινηματικό server espiv, αποστέλλοντας εξώδικο στο οποίο μας εγκαλεί για συκοφαντική δυσφήμιση και ζητά να αποκαλυφθούν τα στοιχεία των μελών της συνέλευσής μας. Συνέπεια αυτού του εξωδίκου ήταν ο Πρύτανης της Παντείου να δώσει εντολήνα κατέβει ο server, συντασσόμενος με το κράτος και τα αφεντικά που ακολουθούν πρακτικές αυτού του τύπου για να χτυπήσουν κάθε εργατική και κινηματική διεκδίκηση

Όμως, το ανταγωνιστικό κίνημα είναι μαθημένο σε τέτοιες επιθέσεις. Δεν μας φοβίζουν, αλλά μας συσπειρώνουν. Όταν χτυπάτε έναν από εμάς, είναι σαν να χτυπάτε όλους μας. Δεν θα σταματήσουμε να οργανώνουμε την αντίστασή μας. Δεν είμαστε μία ομάδα ανωνύμων φυσικών προσώπων, είμαστε εργαζόμενοι και άνεργοι οι οποίοι αγωνιζόμαστε συλλογικά. Δεν περιχαρακωνόμαστε στα πλαίσια του συστήματος και των θεσμών του, δεν εξαντλούμαστε στην εκπροσώπηση και στις νομικές μορφές που μας επιβάλλει, αλλά συλλογικοποιούμαστε μέσα και πέρα από αυτές.

Η φιλοξενία του blog της συλλογικότητάς μας από τον κινηματικό server espiv ήταν και είναι πολύ σημαντική και ενισχύει τους αγώνες μας.Συμπαραστεκόμαστε έμπρακτα στην Cybrigade, καλούμε όλες τις συλλογικότητες να πράξουν ομοίως γιατί τέτοιου τύπου απειλές είναι πολύ πιθανό να τις ξαναβρούμε μπροστά μας.

http://proledialers.espivblogs.net/2014/07/20/%CE%B1%CF%86%CE%B5%CE%BD%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC-%CE%BA%CE%AC%CF%84%CF%89-%CF%84%CE%B1-%CF%87%CE%AD%CF%81%CE%B9%CE%B1-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%BF%CE%BD-espiv-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5/

A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,απεργίες,δρασειΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,Κυριακάτικη αργία,ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

Μια πρώτη ανταπόκριση από την απεργία της Κυριακής 20 Ιούλη στο εμπόριο [Συντονιστικό δράσης, Αθήνα]

Σχολιάστε

kyr200714apergia_k

Στο πλαίσιο του αγώνα ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και μιας ακόμα πανελλαδικής απεργίας στον κλάδο του εμπορίου, την Κυριακή 20 Ιούλη το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια προχώρησε σε μια σειρά δράσεων στο κέντρο της Αθήνας. Οι απεργιακές παρεμβάσεις μας που διήρκησαν για πάνω από 6 ώρες, περιλάμβαναν απεργιακές περιφρουρήσεις σε καταστήματα της Ερμού (zara, pull and bear,…) και της ευρύτερης περιοχής (wind, public & πλαίσιο), απεργιακούς αποκλεισμούς αρκετών καταστημάτων που άνοιξαν -και σε κάποιες περιπτώσεις τελικά και οριστικό κλείσιμο αυτών των καταστημάτων-, πορεία επί της Ερμού από μέρος των διαδηλωτών λίγο μετά τις 2μμ που κατέληξε στη συνάντηση όλων μας στο σημείο της Ερμού όπου γίνονταν οι αποκλεισμοί-κλεισίματα καταστημάτων, συζητήσεις με συναδέλφισσες και συναδέλφους από τα εμπορικά καταστήματα, τρικάκια που πετάγονταν σε όλη την περιοχή καιμοίρασμα κειμένων του συντονιστικού, κείμενα που διαβάζονταν και από την ηχητική εγκατάσταση στα γραφεία της ΟΛΜΕ.

2 μέρες πριν, την Παρασκευή 18/7 βρεθήκαμε και πάλι στην Ερμού και προχωρήσαμε σε παρέμβαση-μικροφωνική  ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και για την προπαγάνδιση της απεργίας.

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΙ 7, ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται!

H επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια έχει οριστεί για τηνΤρίτη 22 Ιούλη στις 7μμ στα γραφεία του ΣΥΒΧΑ (Λόντου 6, Εξάρχεια)

>>> Στη συνέχεια θα υπάρξει εκτενέστερη και ολοκληρωμένη ανταπόκριση – ανακοίνωση του «Συντονιστικού δράσης»

Ακολουθούν κάποιες εικόνες από την όλη κινητοποίησή μας καθώς και το κάλεσμα του «Συντονιστικού δράσης» στην απεργία:

kyr200714apergia_c

kyr200714apergia_d

kyr200714apergia_i

kyr200714apergia_b

kyr200714apergia_e

kyr200714apergia_h

kyr200714apergia_a

kyr200714apergia_f

kyr200714apergia_m

kyr200714apergia_y

kyr200714apergia_l

kyr200714apergia_n

kyr200714apergia_o

kyr200714apergia_p

kyr200714apergia_t

kyr200714apergia_s

kyr200714apergia_z

kyr200714apergia_wkyr200714apergia_x

kyr200714apergia_v

Κυριακή 20/7 :: και πάλι απεργία στον κλάδο του εμπορίου!

απεργιακή συγκέντρωση:
Κυριακή 20/7, 11πμ, Ερμού & Κορνάρου

> τις ημέρες αυτές στις εξορμήσεις στους διάφορους χώρους δουλειάς και στις σχετικές μας παρεμβάσεις μοιράζουμε και το ακόλουθο:

synt_dr_20_07_14

Η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε
και με αγώνες θα την κρατήσουμε

 Κυριακή 20/7 :: και πάλι απεργία στον κλάδο του εμπορίου!

μικροφωνική-παρέμβαση: Παρασκευή 18/7, 7μμ, Ερμού & Κορνάρου

απεργιακή συγκέντρωση: Κυριακή 20/7, 11πμ, Ερμού & Κορνάρου

Η Κυριακή 13 Ιούλη, πρώτη μέρα της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου της πλήρους κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας, με τις απεργιακές περιφρουρήσεις σε αρκετά καταστήματα της Ερμού, την απεργία των συναδέλφων που απέκτησε και μαζικά χαρακτηριστικά σε κάποιες περιπτώσεις όπως στα marks & spencer και αλλού, τις διαδηλώσεις, τουςαπεργιακούς αποκλεισμούς και τα κλεισίματα καταστημάτων, υπήρξε ένας ακόμα σημαντικός σταθμός στο δύσκολο αυτό αγώνα μας, πουσυνεχίζεται και που είναι στο χέρι όλων μας, των εργαζομένων στα καταστήματα και όλου του ταξικού-κοινωνικού κινήματος, να καταστεί νικηφόρος.

Κάθε Κυριακή που θα ανοίγουν τα μαγαζιά θα είναι αιτία πολέμου

Να καταργήσουμε τους νόμους που ορίζουν
την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

Δεν μας λείπουν οι ώρες για να ψωνίσουμε
μας λείπουν τα χρήματα και οι ώρες για να ζήσουμε

Αν επιλέγεις να ψωνίζεις Κυριακή
ετοιμάσου να δουλεύεις και Κυριακή

ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΙ 7
ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

επικοινωνία: syntonistiko_drasis@espiv.net

> ακολουθεί η πρόσφατη ανακοίνωση και η αφισα του “Συντονιστικού δράσης”:

Η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε
και με αγώνες θα την κρατήσουμε

Η πολυμέτωπη επίθεση εργοδοτών και κυβερνώντων προς τον κόσμο της εργασίας, στα εργατικά μας δικαιώματα, τις κατακτήσεις μας και την αξιοπρέπειά μας συνεχίζεται. Στον κλάδο του εμπορίου η επίθεση τους αυτή έχει ως μια από τις βασικές της αιχμές την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Αυτό καταδεικνύεται ξεκάθαρα από την έως τώρα εφαρμογή του μέτρου, με επόμενο σταθμό την Κυριακή 20/7, αλλά κυρίως από τον -πλέον σε πλήρη εφαρμογή- σχεδιασμό της επέκτασής του μέτρου για όλες τις Κυριακές. Ήδη από την Κυριακή 13/7 για ένα μεγάλο μέρος της Αθήνας, όπως και σε άλλες περιοχές, στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου, τα μαγαζιά θα είναι ανοιχτά για 52 Κυριακές το χρόνο. Ενώ από την ερχόμενη άνοιξη αυτή η φρικιαστική πραγματικότητα θα έχει εξαπλωθεί σε όλη την ελληνική επικράτεια.

Από τη μια η διαρκής μεθόδευση της υποτίμησης της εργατικής μας δύναμης, προς όφελος του συνόλου των αφεντικών και από την άλλη ο ανταγωνισμός για το μοίρασμα της πίτας της αγοράς προς όφελος των μεγαλύτερων δημιουργούν ένα ασφυκτικό τοπίο για τις ζωές μας πάνω από τις οποίες βλέπουμε να περνά ως οδοστρωτήρας η «πολυπόθητη» ανάπτυξή τους.

Απέναντι όμως στη ζοφερή αυτή πραγματικότητα υπάρχουν και οι αγώνες μας, η προσπάθειά μας να οργανωθούμε ως εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς μας, οι μάχες που δίνουμε συλλογικά και στηριζόμενοι στις δικές μας πλάτες, η αλληλεγγύη που οικοδομούμε μεταξύ μας ως συνάδελφοι.Αγώνες που είναι ένα ανοιχτό στοίχημα για όλους εμάς τους εργαζόμενους να τους δυναμώσουμε. Όλοι εμείς που βρισκόμαστε πίσω από τις λουσάτες βιτρίνες, οι εξοντωμένοι από τα «απελευθερωμένα» ωράρια, την ορθοστασία, την εντατικοποίση, τους πετσοκομμένους μισθούς ή και την απληρωσιά, είναι ανάγκη να συνειδητοποιήσουμε τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας. Να σπάσουμε το καθεστώς της απάθειας αλλά και του φόβου και της εργοδοτικής τρομοκρατίας. Να αντιτάξουμε τη συναδελφική αλληλεγγύη απέναντι στον επιβαλλόμενο μεταξύ μας ανταγωνισμό. Να αγωνιστούμε για τα εργατικά μας συμφέροντα, τα δικαιώματα & την αξιοπρέπειά μας.

Μέσα και από το «συντονιστικό δράσης», παίρνοντας κατά κάποιον τρόπο τη σκυτάλη από τις αντιστάσεις του παρελθόντος, έχουμε κατά τους τελευταίους μήνες ζήσει στιγμές αγώνα, απεργίες (13/4 & 4/5) και απεργιακές περιφρουρήσεις, διαδηλώσεις, συνελεύσεις, μοιράσματα κειμένων και συζητήσεις με συναδέλφισσες και συναδέλφους, τόσο στα καταστήματα του κέντρου όσο και σε πολλές γειτονιές της Αθήνας. Στιγμές αγώνα με σημαντική παρακαταθήκη για τη συνέχεια. Και ήδη η συγκρότηση της πρωτοβουλίας «εργαζόμενοι – εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου» [orthostasia@yahoo.gr] στην οποία καλούνται να συμμετέχουν ενεργά όλοι οι συνάδελφοι του κλάδου είναι ένα σημαντικό βήμα! Ωστόσο, πολλά και από περισσότερους είναι ακόμα αυτά που πρέπει να γίνουν…

Και όσο για τους καταναλωτές, δηλαδή στην ουσία για όλους εμάς που δουλεύουμε σε άλλους κλάδους ή που είμαστε άνεργοι, νεολαίοι ή και συνταξιούχοι, το ζήτημα της κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας δεν είναι κάτι έξω από τη ζωή μας και από τους αγώνες που δίνουμε ή που καλούμαστε να δώσουμε. Είναι ξεκάθαρο ότι πολύ γρήγορα η επιλογή μας να ψωνίζουμε τις Κυριακές θα συντελέσει καταλυτικά στο να καταλήξουμε να δουλεύουμε κι εμείς και τις Κυριακές! Και όχι φυσικά στο να λυθεί το πρόβλημα της ανεργίας, όπως οι «από πάνω» υποκριτικά διατείνονται. Είναι ξεκάθαρο επίσης, ότι αυτό που μας λείπει δεν είναι οι επιπλέον ώρες για να ψωνίσουμε. Σε μια περίοδο που η ανεργία χτυπά κόκκινο, οι μισθοί και οι συντάξεις πετσοκόβονται και η καθυστερημένη (ή και η μη) καταβολή μισθών γίνεται καθεστώς, αυτό που πραγματικά μας λείπει είναι τα χρήματα για να ψωνίσουμε. Και βέβαια μας λείπει κι ο χρόνος για να Ζήσουμε. Επίσης, ως μια ελάχιστη ένδειξη ταξικής αλληλεγγύης οφείλουμε να σταθούμε στο πλάι των εργαζομένων στα.μαγαζιά και στον αγώνα τους. Είναι ανάγκη να αντιληφθούμε ότι η επίθεση που δέχονται οι συνάδελφοι μας στο εμπόριο είναι κομμάτι της συνολικής επίθεσης που δεχόμαστε όλοι εμείς οι «από κάτω». Και ότι μόνο παλεύοντας όλοι μαζί θα μπορέσουμε να την αντιμετωπίσουμε. Και στο κάτω-κάτω δεν είναι δυνατό από τη μια να σιχτιρίζουμε και να καταδικάζουμε στα λόγια τους κυβερνώντες, τα καθεστωτικά ΜΜΕ, τις τράπεζες, τα συμφέροντα των κεφαλαιοκρατών και από την άλλη με τη στάση μας (πχ ψωνίζοντας τις Κυριακές) να παίζουμε το «παιχνίδι» όλων αυτών στις πλάτες.των,εργαζομένων.

Κάθε Κυριακή που θα ανοίγουν τα μαγαζιά θα είναι αιτία πολέμου

Να καταργήσουμε τους νόμους που ορίζουν την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

επικοινωνία: syntonistiko_drasis@espiv.net

εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,προδημοσιευσεις & αναδημοσιευσεις

300 μέρες αγώνα ενάντια στις απολύσεις τις Coca Cola

Βίντεο Σχολιάστε

http://youtu.be/mphkXBxx3RM

 
Οι εργαζόμενοι της Κόκα Κόλα περίπου 300 μέρες μετά την ανακοίνωση των απολύσεών τους, συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις και αναγκάζουν την Πολυεθνική να προβεί σε αρκετές ενέργειες. Προπαγανδιστικές διαφημίσεις αλλά και.. νομικές κινήσεις. Οι εργαζόμενοι φιλοξενήθηκαν στο στούντιο της Ελεύθερης ΕΡΤ και μίλησαν για τον αγώνα τους και την συνέχειά του. (ΕΡΤ OPEN)

 

 

ελευθεριακη συνδικαλιστικη ενωση,Κυριακάτικη αργία

Θεσσαλονίκη: Δράσεις για την κυριακάτικη αργία από ΕΣΕ Θεσσαλονίκης

Σχολιάστε

notos_gallery

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, από διάφορες συλλογικότητες και σωματεία στο πλαίσιο των κινητοποίησεων ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας συγκέντρωση, πορεία και αποκλεισμοί μεγάλων καταστημάτων που υποχρέωναν τους εργαζόμενους τους να δουλέψουν σε μέρα αργίας αλλά και κηρυγμένης απεργίας στον κλάδο του εμπορίου.

 

 

 

 

Aκολουθούν η αφίσα και το κάλεσμα της ΕΣΕ  Θεσσαλονίκης:

L2hvbWUvZXNldGhlc3MvcHVibGljX2h0bWwvaW1hZ2VzL3N0b3JpZXMvcmVzaXplZC5naWY=

 

Συγκέντρωση ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας

Η ΕΣΕ Θεσ/νίκης καλεί την Κυριακή 20/07 στις 10.30 σε συγκέντρωση ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

Κυριακάτικη εργασία: επιστροφή στον 19ο αιώνα

Μέχρι πρότινος κοινώς αποδεκτή για όλους τους εργαζομένους, ήταν η θεσπισμένη κυριακάτικη αργία. Κανένα μαγαζί και κανένας εμποροϋπάλληλος δεν δούλευε για τους λίγους(;) ασυνείδητους καταναλωτές που επιθυμούσαν να βγουν για ψώνια στην αγορά. Σήμερα όμως το σκηνικό έχει αλλάξει άρδην. Τι κρύβεται όμως πίσω από τα ανοιχτά μαγαζιά την μόνη μέρα της βδομάδας που οι εργαζόμενοι δεν είχαν να αντιμετωπίσουν καμιά επιτίμηση και υπόδειξη από τα αφεντικά τους και καμία εργασιακή καταπίεση;

Χωρίς να τρέφουμε καμία αυταπάτη, τα ανοιχτά μαγαζιά την Κυριακή μπορούν να αποτελέσουν πρόδρομο για μια γενικευμένη κυριακάτικη εργασία κατά την οποία όλη η εργατική τάξη θα είναι στο πόδι με ανοιχτές αγορές και καταστήματα. Κάτι που για πολλούς μάλλον καταναλωτές σήμερα μπορεί να μοιάζει φυσιολογικό, για μας περισσότερο αποτελεί κομμάτι μιας οργουελικού τύπου τραγωδίας που μας γυρνά πίσω σχεδόν 100 χρόνια. Κι αυτό, αν σκεφτούμε πως το 1909 ήταν η τελευταία φορά που δούλευαν οι εμποροϋπάλληλοι κυριακάτικα. Πως λοιπόν τώρα αυτή η τραγωδία μπορεί να μοιάζει φυσιολογική;

Η κυριακάτικη εργασία δεν είναι παρά η κατάργηση ενός ακόμη πράγματος που θεωρούταν για τον κόσμο της εργασίας αυτονόητο(όπως αυτονόητες ήταν και οι συλλογικές συμβάσεις). Όμως γίνεται φανερό πως σήμερα πρέπει να κάνουμε αγώνα ακόμη και για τα αυτονόητα, να κάνουμε αγώνα για 1 ημέρα ξεκούρασης που πάνε να την στερήσουν από τον εργαζόμενο. Με το να χαμηλώνουμε όμως συνεχώς τον πήχη και να τους επιτρέπουμε σιγά σιγά να μας καθυποτάξουν, χάνουμε και κάθε δυνατή ελπίδα να οργανωθούμε και να επιτεθούμε σε αυτό που λέγεται μισθωτή σκλαβιά και ζωή χωρίς αξιοπρέπεια. Φτιάχνονται έτσι ανεμπόδιστα από τη μηχανή του συστήματος εργαζόμενοι με εντελώς απελευθερωμένα ωράρια, άνθρωποι μηχανές στην υπηρεσία των αφεντικών.

Και φυσικά ούτε λόγος για την καθιερωμένη προσαύξηση της τάξης του +75% και των ρεπό μέσα στη βδομάδα που θα πρέπει να δίνονται λόγω της εργασίας την Κυριακή, αφού πλέον δε λαμβάνεται ως αργία. Γιατί για τα αφεντικά(μικρά και μεγάλα)σημαντικό είναι το υλικό κέρδος και όχι η ξεκούραση των εργαζομένων, οι οποίοι κάτω από τον τρόμο της απόλυσης μετατρέπονται σχεδόν αγόγγυστα σε εργαζόμενους “λάστιχο”.

Εσένα λοιπόν που ψωνίζεις δεν σε αγγίζει τίποτα;

Μπορεί λοιπόν ο καταναλωτής σε αυτό το πλαίσιο να θεωρεί πως τα ανοιχτά μαγαζιά την Κυριακή είναι μια ευκαιρία να ψωνίσει; Όχι

Κανείς δεν μπορεί να είναι καταναλωτής την Κυριακή. Την μέρα αυτή σεβόμαστε τον εργαζόμενο. Γιατί οι αγορές των καταναλωτών την Κυριακή προσδίδουν κέρδος στις επιχειρήσεις και είναι αυτές που θα μετατρέψουν σε ύστερο χρόνο τον καταναλωτή σε εργαζόμενο αν δεν υπάρξει μηδενική ανοχή στην παρούσα συγκυρία. Με το να δίνει αυτός που ψωνίζει τα λεφτά του την Κυριακή δεν κλέβει απλά τον λιγοστό ελεύθερο χρόνο του εργαζόμενου, αλλά ανοίγει το δρόμο για την κλοπή και του δικού του ελεύθερου χρόνου, καθώς η δουλειά την Κυριακή για όλους τους κλάδους δεν μοιάζει πια μακρινός εφιάλτης αλλά σκοτεινό παρόν.

Ποτέ δουλεία την Κυριακή– Αυτοοργάνωση στους χώρους δουλειάς

Προτάσσουμε λοιπόν την κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας και όπλα μας απέναντι σε κράτος και κεφάλαιο έχουμε την ταξική αλληλεγγύη την αξιοπρέπεια και την οργάνωση στους χώρους δουλειάς. Γιατί για να πάρουμε τις ζωές μας στα χέρια μας μόνος τρόπος είναι η συλλογική διεκδίκηση και τα αυτοοργανωμένα σωματεία βάσης , όπου εργαζόμενοι ισότιμα μάχονται ενάντια στον τρόμο της εργασιακής ανασφάλειας. Ο ελεύθερος χρόνος άλλωστε δεν είναι μόνο για ξεκούραση αλλά και ευκαιρία για συλλογικούς αγώνες.

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΕ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ-ΔΕ ΨΩΝΙΖΟΥΜΕ

ΠΗΓΕΣ:

1.http://www.esethessalonikis.gr/

2.athens indymedia

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,αναρχικεΣ συλλογικοτητεΣ,αφισεΣ,καταληψεις-στεκια-αυτοδιαχειριζομενοι χωροι,κατάληψη

ΦΑΜΠΡΙΚΑ ΥΦΑΝΕΤ:Τα πορτοκάλια να σαπίσουνε επάνω στα κλαδιά

Εικόνα Σχολιάστε

2014_07_18_lakonia_copy1

Καλοκαίρι 2014,
Σκάλα Λακωνίας.
Οικοτουρισμός, αγροτουρισμός ή τουρισμός περιπέτειας; Κάτι βρωμάει στο βασίλειο της Δανιμαρκίας. Η καθημερινότητα στη Σκάλα Λακωνίας δε χωρά στις αφίσες του Ε.Ο.Τ. και στις σελίδες τουριστικών οδηγών.Σύγχρονα κάτεργα γης για εκατοντάδες μετανάστες εργάτες, άθλιες συνθήκες εργασίας, μεροκάματα του τρόμου και μπράβοι-επιστάτες -τσιφλικάδες με το δάχτυλο στη σκανδάλη να εφαρμόζουν στη πράξη το “σκάσε και δούλευε”. Φυσικά όλο αυτά με τις ευλογίες της τοπικής αυτοδιοίκησης. Το σκηνικό ολοκληρώνουν τα σώματα ασφαλείας με πογκρόμ, συλλήψεις, ξυλοδαρμούς, απελάσεις και
εφόδους σε σπίτια μεταναστών. Μπροστά σε αυτή την καθημερινότητα οι μετανάστες εργάτες ορθώνουν τις αντιστάσεις τους, μιλούν για τους εαυτούς τους και αυτοοργανώνονται. Ενάντια σε κράτος και αφεντικά εκατοντάδες κατεβαίνουν σε απεργία διεκδικώντας τα αυτονόητα: δεδουλευμένα χρόνων και να σταματήσει η αστυνομο-τρομοκρατία.

Ας το πούμε λοιπόν ξανά

ΠΟΛΕΜΟ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ – τα πορτοκάλια να σαπίσουνε επάνω στα κλαδιά

Σε έναν κόσμο εκκωφαντικής σιωπής να δυναμώσουμε τις φωνές αντίστασης.
Να οργανωθούμε συλλογικά ενάντια στην υποτίμηση των ζωών μας

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,Απόψεις-γνώμες-αναλύσεις,εργατικες ειδησεις &νεα,Ταξική Πάλη,ΦΟΙΤΗΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ-ΦΟΙΤΗΤΙΚΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ-ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ-ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΧΗΜΑΤΑ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

ΕΜΠ: Ταφόπλακα σε κατακτήσεις του φοιτητικού κινήματος

Σχολιάστε
Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία των διοικητικών και το καθηγητικό κατεστημένο του ΕΜΠ βάζουν ταφόπλακα σε κατακτήσεις γενεών του φοιτητικού κινήματος. Το φοιτητικό κίνημα οφείλει να τους σταματήσει. Οπως έδειξε πολύτιμα αντανακλαστικά στην αλληλεγγύη του στους απολυμένους διοικητικούς τον Ιούνη, κλείνοντας το ΕΜΠ, έτσι πρέπει να σταματήσει την αξιολόγηση τον Ιούλη.

Το καθηγητικό κατεστημένο του ΕΜΠ, σε αγαστή συνεργασία με την συνδικαλιστική γραφειοκρατία των διοικητικών υπαλλήλων του ιδρύματος, καλωσορίζει τους αξιολογητές της κυβέρνησης! Οι υπάλληλοι της ιδιωτικής εταιρίας που έλαβε γενναία χρηματοδότηση από τον κρατικό κορβανά, συγκεκριμένα 142.065 ευρώ, προκειμένου να πραγματοποιήσει αξιολόγηση με ανταγωνιστικά και ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια σε 36 ανώτατα ιδρύματα, βάσει του νόμου Διαμαντοπούλου και του νόμου Αρβανιτόπουλου, σουλατσάρουν ανενόχλητοι στο Πολυτεχνείο! Μάλιστα, είναι το πρώτο ίδρυμα που επισκέπτονται κατόπιν δημόσιας πρόσκλησης της ίδιας της συγκλήτου του! Εφαρμόζοντας την αντιδραστική μεταρρύθμιση πρώτα στο ΕΜΠ, ανοίγουν το δρόμο άμεσα για όλα τα ιδρύματα της χώρας.

Συγχωνεύσεις τμημάτων, σημαντική μείωση των δαπανών από τον κρατικό προϋπολογισμό, νέες απολύσεις υπαλλήλων των πανεπιστημίων και ένα πλαίσιο «εύρυθμης» λειτουργίας επιχειρήσεων που θα μπαίνουν ανενόχλητες πλέον στα πανεπιστήμια, αξιοποιώντας τις εργαστηριακές υποδομές και διευρύνοντας το εργασιακό καθεστώς γαλέρας στους μεταπτυχιακούς και ερευνητές, που σήμερα δουλεύουν στη συντριπτική τους πλειοψηφία μόνο με μπλοκάκι, θα είναι τα πρώτα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Στο εγγύς μέλλον, έχοντας διαμορφώσει μια ζοφερή κατάσταση για τη λειτουργία των πανεπιστημίων, θα επιβάλλουν δίδακτρα και εξέταστρα σε όλους τους φοιτητές, ιδιωτικοποιώντας πλήρως την ανώτατη εκπαίδευση, υλοποιώντας την αντιδραστική μεταρρύθμιση που οδηγεί τα πανεπιστήμια πίσω ολοταχώς στη δεκαετία του 60.

Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία των διοικητικών εντελώς προκλητικά παρουσιάζει σε ψιθύρους, στα πηγαδάκια, στο παρασκήνιο -δημόσια ούτε που τολμά να βγάλει μια ανακοίνωση- το αποτέλεσμα της συμφωνίας που έκανε πριν τα Χριστούγεννα με τον Αρβανιτόπουλο, προκειμένου να σπάσει την απεργία και να αφήσει μόνους τους απεργούς στο ΕΚΠΑ, ως νίκη! Εμφανίζουν ως νίκη το γεγονός ότι ένας στους δυο συναδέλφους τους ρίχνεται στο Καιάδα της ανεργίας! 

Τώρα, ακόμη και μετά από αυτή την εξέλιξη, που δικαιώνει πλήρως όσους συναδέλφους τους θεωρούσαν ότι η απεργία έπρεπε να συνεχιστεί, μιας και η κυβέρνηση ήταν στριμωγμένη στο καναβάτσο και με ένα δυνατό χτύπημα θα οπισθοχωρούσε, αποσύροντας τις απολύσεις, συνεχίζουν να πατάνε πάνω σε «πτώματα» συναδέλφων τους, προκειμένου να υλοποιήσουν μια από τις πιο αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις που έχει εφαρμοστεί ποτέ στο δημόσιο πανεπιστήμιο, προσφέροντας ολοφάνερα πλέον εκδούλευση στους κυβερνώντες. Υπόσχονται στους διαθέσιμους υπαλλήλους, που έχουν χάσει τη γη κάτω από τα πόδια τους, ότι με αυτόν τον τρόπο, επιδεικνύοντας δουλικότητα στην κυβέρνηση και συνεργώντας στην εφαρμογή των αντιδραστικών νόμων, θα τους «σώσουν», επαναφέροντάς τους μέσω της «ενδοϊδρυματικής κινητικότητας», εξασφαλίζοντας για το ΕΜΠ μια προνομιακή μεταχείριση από το υπουργείο, έναντι των διαθέσιμων από άλλα ιδρύματα.

Το σχέδιο αυτό το υλοποιούν εδώ και εφτά μήνες. Από την πρώτη στιγμή που έληξε η απεργία, καλούσαν τους διαθέσιμους να προσέρχονται στην εργασία τους «εθελοντικά», δηλαδή ως δούλοι, προκειμένου να βάλουν πλάτη στο σχηματισμό του οργανισμού του ιδρύματος. Κάθε χρονική στιγμή που εμφανιζόταν κάποιο ορατό νομικό ή πολιτικό εμπόδιο στην υποτιθέμενη συμφωνία με την κυβέρνηση, που δήθεν διασφάλιζε όλες τις θέσεις των διαθέσιμων στο ΕΜΠ, οι κοσμήτορες των σχολών καθησύχαζαν τους δύσπιστους. Εφτασαν στο σημείο να εμφανίσουν μέχρι και την αντιπρύτανη του ΕΜΠ στη συνέλευσή των διοικητικών, προκειμένου να πει το παραμύθι, ότι όλα βαίνουν καλώς και ότι δεν χρειάζονται καθόλου… δυναμικές ενέργειες (δηλαδή απεργία, κατάληψη του ιδρύματος κτλ.).

Ολα αυτά γίνονταν μέχρι το «πλήρωμα του χρόνου», τη λήξη της διάρκειας των διαθεσιμοτήτων στα μέσα του Ιούνη και την έναρξη των απολύσεων. Τη στιγμή δηλαδή που κάθε αποτέλεσμα αγωνιστικής κινητοποίησης θα είχε μηδαμινό αντίκτυπο συγκριτικά με μια δυναμική κινητοποίηση μήνες πριν, τη στιγμή που η πλειοψηφία των διαθέσιμων πίστευε σε ένα «θαύμα» και ξαφνικά επικράτησε η απόλυτη απογοήτευση. Τότε, η συνδικαλιστική γραφειοκρατία των διοικητικών σήκωσε δήθεν τα λάβαρα του… ξεσηκωμού! Οι φοιτητές του ΕΜΠ, εφαρμόζοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στους απολυμένους διοικητικούς, ήταν αυτοί που έκλεισαν το ΕΜΠ και νυχθημερόν εξασφάλιζαν την περιφρούρησή του. Δεν ήταν οι διαθέσιμοι διοικητικοί υπάλληλοι του ΕΜΠ, πολύ περισσότερο δεν ήταν συνδικαλιστική γραφειοκρατία των διοικητικών.

Στη διάρκεια αυτής της κινητοποίησης, η συνδικαλιστική γραφειοκρατία των διοικητικών παρουσίαζε στους φοιτητές την επικείμενη αξιολόγηση ως… νίκη του κινήματος! Οτι δήθεν οι διοικητικοί κατάφεραν να πραγματοποιηθεί αξιολόγηση στο ΕΜΠ, όχι σύμφωνα με τους αντιδραστικούς νόμους (!), αλλά με βάση τα οργανογράμματα και μόνο για την υπαλληλική στελέχωση των σχολών, που έφτιαξαν οι διοικητικοί. Με αυτόν τον τρόπο θα εμφανιστούν δήθεν ανάγκες για επιπλέον προσωπικό και, μέσω της «ενδοϊδρυματικής κινητικότητας», τμήμα των διαθέσιμων που προοριζόταν για απόλυση θα επιστρέψει ξανά στο ΕΜΠ, διασφαλίζοντας τις θέσεις εργασίας.

Από την πλευρά της, η αντιπρύτανης του ΕΜΠ εκδίδει την εξής προκλητική ανακοίνωση: «Σήμερα, Παρασκευή 11.07.2014, πραγματοποιήθηκε η δεύτερη συνάντηση μελών της Ομάδας Διοίκησης Εργου για την ολοκλήρωση των μεταρρυθμιστικών δράσεων στο ΕΜΠ και αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων με τους αξιολογητές του Εργου ‘’Τεχνική Υποστήριξη για την Αξιολόγηση των Σχεδίων των Οργανισμών των Ιδρυμάτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης’’ του ΥΠΑΙΘ. Στη συνάντηση καταγράφηκαν τα στοιχεία του ΕΜΠ αναφορικά με τιςεκπαιδευτικές, ερευνητικές και διοικητικές του δομές και αναγνωρίστηκε η ανάγκη εκτίμησης αντικειμενικών δεικτών με βάση τη διεθνή πραγματικότητα, στην κατεύθυνση της προώθησης της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των ελληνικών Πανεπιστημίων. Μεταξύ άλλων συζητήθηκαν δυνατότητες καταγραφής της εξωστρέφειας των Ιδρυμάτων, της διαχείρισης του διοικητικού φόρτου από την αύξηση του φοιτητικού πληθυσμού λόγω μεταγραφών, της υποστήριξης των μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών, της εργαστηριακότητας, της ερευνητικότητας και της περαιτέρω άντλησης ερευνητικών πόρων και διασύνδεσης με την παραγωγική δραστηριότητα, καθώς και της ενίσχυσης της δημιουργίας απασχόλησης»!

Το καθηγητικό κατεστημένο δεν προσπαθεί να κρυφτεί. Οι φοιτητές πρέπει να πάρουν ξανά την πρωτοβουλία στα χέρια τους. Κατέγραψαν, ως όφειλαν, την αλληλεγγύη τους στους εργαζόμενους διοικητικούς, τώρα όμως πρέπει να βάλουν κάθε κατεργάρη στον πάγκο του.

Οσοι διοικητικοί χάβουν το παραμύθι που συνεχίζει να τους σερβίρει η συνδικαλιστική γραφειοκρατία, βάζοντας πλάτη στην εφαρμογή του νόμου, έχουν επιλέξει πλευρά. Είναι ξεκάθαρα με την πλευρά του αντιπάλου. Στο χέρι του φοιτητικού κινήματος είναι να επαναφέρει τους ταλαντευόμενους διοικητικούς, καταγγέλλοντας αρχικά και στη συνέχεια αποτρέποντας το έγκλημα που συντελείται αυτή τη στιγμή. Με τη σιωπή των φοιτητικών συλλόγων δικαιώνονται οι εχθροί του φοιτητικού κινήματος.

Από το 2006, τα συνθήματα ενάντια στην αξιολόγηση δονούν τα αμφιθέατρα, τις καταλήψεις, τις μαζικές πορείες των φοιτητών. Είναι χρέος των σημερινών φοιτητών να διατηρήσουν ως κόρη οφθαλμού τις κατακτήσεις των προγενέστερων γενεών και να στραπατσάρουν τα σχέδια όσων επιβουλεύονται το δημόσιο πανεπιστήμιο.

Κυριακή 20 Ιουλίου 2014
Αναδημοσίευση από ΚΟΝΤΡΑ