Μεγάλη αύξηση των κερδών και εξάπλωση με νέα καταστήματα σε Ελλάδα και Ρουμανία γνώρισε ο όμιλος Jumbo το τελευταίο εννιάμηνο.

Συγκεκριμένα, τα κέρδη του ομίλου κατέγραψαν αύξηση 7,25%, αγγίζοντας τα 74,52 εκατ. ευρώ, ενώ οι πωλήσεις παρουσίασαν αύξηση 8,57%, αγγίζοντας τα 446,13 εκατ. ευρώ, έναντι 410,94 εκατ. ευρώ την προηγούμενη αντίστοιχη περίοδο.

Παράλληλα τους τελευταίους μήνες η Jumbo άνοιξε πέντε νέα καταστήματα: Ένα στην Ελλάδα, ένα στην Κύπρο και τρία στη Ρουμανία.

Το δίκτυο καταστημάτων του ομίλου αριθμεί πλέον περισσότερα από 70 καταστήματα, εκ των οποίων τα 52 στην Ελλάδα, 5 στην Κύπρο, 8 στη Βουλγαρία, 5 στη Ρουμανία, 2 στα Σκόπια και 1 στην Αλβανία.

Πίσω από τα υπερκέρδη των Jumbo κρύβεται ο πιο σκληρός εργασιακός Μεσαίωνας, στα καταστήματα και τις αποθήκες της αλυσίδας.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων είχε καταγγείλει παλαιότερα ότι τις περιόδους με αυξημένη κίνηση, όπως Χριστούγεννα, Πάσχα και κατά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, η εταιρεία προσλαμβάνει νέους κάτω των 25 ετών με μηνιαία σύμβαση 4ωρης απασχόλησης προς 180 ευρώ τον μήνα, δηλαδή προς 2,25 ευρώ την ώρα.

Βρισκόμενος στην εμπροσθοφυλακή της ισοπέδωσης των εργατικών δικαιωμάτων, αλλά και προωθώντας αμφιβόλου ποιότητας προϊόντα (πρόσφατα ανακλήθηκαν από τον ΕΦΕΤ προϊόντα μαγειρικής που διακινούνταν από την αλυσίδα και… διαλύονταν σιγά – σιγά στα τρόφιμα), ο όμιλος Jumbo κατάφερε να εκτινάξει τα κέρδη του εν μέσω κρίσης, και συνεχίζει την επέκτασή του στην Ελλάδα και τα Βαλκάνια.

Πηγή

Στις 28 Ιανουαρίου δημοσιεύσαμε κοινή ανακοίνωση για τις εργασιακές συνθήκες και τις πρακτικές της ΜΚΟ ΕΚΠΟΣΠΟ ΝΟΣΤΟΣ. Η διοίκηση της ΜΚΟ βιάστηκε να απαντήσει, επιχειρώντας να μας δώσει μαθήματα πολιτικής οικονομίας και να δημιουργήσει σύγχυση και εντυπώσεις περί «σκοτεινών συμφερόντων» και «μικρο-πολιτικών παιχνιδιών». Η καλύτερη απάντηση «εκ μέρους μας» ήταν η συνέχιση των διεκδικήσεων των εργαζομένων!

Όσον αφορά στο Δημοτικό Λαχανόκηπο στις Αχαρνές, ο ΝΟΣΤΟΣ ουσιαστικά παραδέχεται στην απαντητική ανακοίνωσή του τη μη υλοποίησή του και την αποδίδει στο συνεργαζόμενο Δήμο. Το αρμόδιο Υπουργείο ενημέρωσε το ΝΟΣΤΟ για τη μη παράταση του προγράμματος στις 30/12/2014, αλλά η ΜΚΟ κατέθεσε ένσταση και ανανέωσε τις συμβάσεις των εργαζομένων. Οι συνθήκες εργασίας όμως δεν βελτιώθηκαν, ενώ οι 40 οικογένειες μακροχρόνια ανέργων μάταια περίμεναν να λάβουν αγροτεμάχιο για να καλλιεργήσουν.

Ταυτόχρονα η ΜΚΟ έπαψε να καταβάλει τη μισθοδοσία ήδη από το Νοέμβριο του 2014, με πρόφαση την καθυστέρηση της αντίστοιχης χρηματοδότησης από το Υπουργείο Εργασίας. Το Μάρτιο οι εργαζόμενοι, έχοντας ξεμείνει από «περίσσευμα καρδιάς», το οποίο ζητά η ΜΚΟ ΝΟΣΤΟΣ από όλους τους εργαζομένους της, ήρθαν σε επαφή με το ΣΒΕΜΚΟ και προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Εκεί η διοίκηση της ΜΚΟ επανέλαβε την πάγια θέση της περί «μη ύπαρξης εργοδοσίας» και «μη δυνατότητας καταβολής των μισθών, εφόσον δεν έχει κέρδος και ιδίους πόρους». Όπως ήταν αναμενόμενο, η Επιθεώρηση Εργασίας δεν συγκινήθηκε από την «αυτοθυσία» της διοίκησης, αλλά αντίθετα επέβαλε καταβολή των δεδουλευμένων πέντε μηνών εντός 15 ημερών.

Η ΕΚΠΟΣΠΟ ΝΟΣΤΟΣ κατέβαλε αρχικά τους δύο μισθούς, αλλά στη συνέχεια –και εφόσον η παράταση του Προγράμματος δεν δόθηκε από το Υπουργείο- με υπόμνημά της στην Επιθεώρηση ισχυρίζεται ότι εάν μπορέσει, θα καταβάλει τους μισθούς το Δεκέμβριο του 2015! Κατά του νόμιμου εκπροσώπου της ΜΚΟ ασκήθηκε ποινική δίωξη, αλλά οι διεκδικήσεις των εργαζομένων δεν σταμάτησαν εκεί. Στις 3 Απριλίου, λίγο πριν από τη λήξη του ωραρίου εργασίας, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν με e-mail για τη λήξη του προγράμματος. Οι επωφελούμενοι, ωστόσο, δεν ενημερώθηκαν επίσημα ποτέ ότι θα πάψουν να εξυπηρετούνται!

Παράλληλα, η συνάδελφος που παραιτήθηκε τον Οκτώβριο του 2014 για λόγους αξιοπρέπειας, κατέθεσε αγωγή κατά της ΜΚΟ, καταγγέλλοντας τις συνθήκες εργασίας που την εξώθησαν σε παραίτηση. Συγκεκριμένα, η απαίτηση για παροχή υπηρεσιών πέραν του ωραρίου και των προβλεπόμενων ημερών με πρόσχημα την «προσφορά στο κοινό καλό και την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της ανθρωπιστικής κρίσης», η απαξίωση της εργασίας των εργαζομένων, τους οποίους η διοίκηση επιμένει να αποκαλεί «επωφελούμενους του προγράμματος» και οι ψυχολογικοί εκβιασμοί για διεκπεραίωση εργασιών εκτός του καθηκοντολογίου, συνιστούν το ακριβές πλαίσιο εργασιακών συνθηκών στο ΝΟΣΤΟ. Και είναι ακριβώς αυτή η αλλαγή των όρων και συνθηκών εργασίας, όπως ορίζονταν  στη σύμβαση που είχε υπογράψει, η μη υλοποίηση του έργου και η αντιδεοντολογική αντιμετώπιση των άνεργων και άπορων επωφελούμενων που συνιστούν εξώθηση σε παραίτηση της συναδέλφου.

Και επειδή δεν πτοούνται, ακριβώς οι ίδιες πρακτικές ακολουθούνται και στο νέο πρόγραμμα «ΝΟΣΤΟΣ_Κοινωνικές Δομές Αντιμετώπισης της Φτώχειας στο Δήμο Αθηναίων», το οποίο υλοποιείται σε σύμπραξη των ΜΚΟ ΝΟΣΤΟΣ, ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ και ΧΕΝ Ελλάδος. Μπορεί οι τρεις ΜΚΟ να διατείνονται σε κάθε ευκαιρία ότι «έβγαλαν από την ανεργία 45 επωφελούμενους», αλλά οι 45 εργαζόμενοι και εργαζόμενες του προγράμματος δουλεύουν τρεις μήνες απλήρωτοι, ενώ ο ΝΟΣΤΟΣ και η ΙΑΣΙΣ δεν τους έχουν καταβάλει ούτε καν το δώρο Πάσχα. Παράλληλα, αρκετοί εργαζόμενοι του συσσιτίου απασχολούνται σε άλλες δομές της ΜΚΟ, καθώς ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί η εγκατάσταση του ρεύματος στην κουζίνα του προγράμματος, ενώ ψυχολογικοί –αλλά και πιο παραδοσιακοί- εκβιασμοί δίνουν και παίρνουν.

Και για να ανταποδώσουμε το μάθημα πολιτικής οικονομίας, επαναλαμβάνουμε ότι όσο δουλεύουμε υποαμειβόμενοι ή απλήρωτοι, όσο η εργασία μας υποτιμάται, όσο δεχόμαστε απειλές για τη διεκδίκηση των αυτονόητων εργασιακών μας δικαιωμάτων, η εκμετάλλευση υφίσταται. Οι διοικήσεις των ΜΚΟ μπορεί να μην αμείβονται, αλλά είναι εργοδότες και ο μοναδικός υπόχρεος απέναντί μας. Είμαστε εργαζόμενοι, ούτε εθελοντές, ούτε συνεργάτες, ούτε επωφελούμενοι και το έργο των ΜΚΟ το φέρουμε εμείς εις πέρας.

Η ΕΣΕ Αθήνας και το ΣΒΕΜΚΟ στηρίζουν τις διεκδικήσεις των εργαζομένων για καταβολή αποζημιώσεων και δεδουλευμένων. Υπό όποιο καθεστώς και αν δουλεύουμε, όποια νομική μορφή και αν έχει η εργοδοσία μας, απαιτούμε σεβασμό των εργασιακών μας δικαιωμάτων και εντέλει της αξιοπρέπειάς μας και θα συνεχίσουμε να το διεκδικούμε με αγώνες στους χώρους δουλειάς.

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Αθήνας

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ – ΣΒΕΜΚΟ

Αναδημοσίευση από EFSYN

Οσοι παραγγέλνουν φαγητό απ’ έξω τούς βλέπουν για λίγα δευτερόλεπτα στην πόρτα τους, με το πακέτο που πρέπει να φτάσει ζεστό, γρήγορα, ό,τι καιρό κι αν κάνει. Είναι οι «ντελιβεράδες», τα «παιδιά με τα παπιά», όπως τους λένε ακόμα κάποιοι. Μόνο που οι άντρες που έχω απέναντί μου δεν είναι παιδιά. Κοντεύουν τα σαράντα, με πολλά χρόνια και περισσότερα χιλιόμετρα στο επάγγελμα.

Είναι έξι πρώην εργαζόμενοι σε πιτσαρία στην Κυψέλη, υποκατάστημα της «μεγαλύτερης αλυσίδας πίτσας στην Ελλάδα», όπως αυτοσυστήνεται η μητρική εταιρεία. Υστερα από τέσσερα χρόνια στον ίδιο εργοδότη, περισσότερα στο ίδιο κατάστημα, απολύθηκαν αιφνιδιαστικά στις 31 Οκτωβρίου, όπως όλο το προσωπικό, 20 άτομα, στην πλειονότητά τους μετανάστες εργάτες και εργάτριες.

Την επόμενη ημέρα η εταιρεία λύθηκε με τη δικαιολογία ότι είχε μειωμένα έσοδα. Κι ας γνωρίζουν οι εργαζόμενοι από πρώτο χέρι ότι ο τζίρος παρέμενε σταθερά υψηλός. Απόδειξη ότι η ίδια πιτσαρία ξανάνοιξε λίγο παρακάτω, με νέα διαχείριση – μέθοδος που συνηθίζεται, μας λένε, στον χώρο των φραντσάιζ.

Οι απολυμένοι διανομείς, όπως έχουν καταγγείλει στην Επιθεώρηση Εργασίας, υπέγραφαν συμβάσεις ημι-απασχόλησης ενώ δούλευαν 40-60 ώρες. Εκτός από τα κλεμμένα ένσημα, υπερεργασία, υπερωρίες, κυριακάτικα, νυχτερινά, επιδόματα χάνονταν στη μαύρη τρύπα της «υγιούς επιχειρηματικότητας». Ούτε λόγος για βενζίνη και έξοδα συντήρησης των δικύκλων. Ακόμα κι έτσι οι εργαζόμενοι κρίνονταν «ακριβοί» λόγω πολυετούς προϋπηρεσίας και πιέζονταν αφόρητα να υπογράψουν τροποποίηση των συμβάσεων με μειωμένο ωρομίσθιο.

Αφόρητο ήταν και το εργασιακό μπούλινγκ ειδικά «στις κοπέλες στην κουζίνα, που τις προσέβαλλαν σε σημείο να βάζουν τα κλάματα. Εμάς τους ντελίβερι, που ήμασταν συσπειρωμένοι, ήθελαν να μας διαχωρίσουν από το υπόλοιπο προσωπικό. Αν διεκδικούσες, σου μείωναν τις ώρες. Στο τέλος, μας έκοψαν το λίγο φαγητό που μας έδιναν», λέει ο Β. στην «Εφ.Συν.» (τα στοιχεία του στη διάθεση της εφημερίδας).

Με αγωγές, από τις οποίες η πρώτη εκδικάζεται αύριο Παρασκευή στο Ειρηνοδικείο Αθηνών, προσβάλλουν τις απολύσεις τους ως καταχρηστικές, διεκδικούν διαφορές δεδουλευμένων και επιδομάτων τετραετίας, διαφορές αποζημίωσης και δαπάνες δικύκλου, συνολικού ύψους 176.000 ευρώ.

Ο πραγματικός λόγος που έκλεισε η πιτσαρία, υποστηρίζουν, ήταν για να αποφύγουν οι εργοδότες να εξοφλήσουν τις συσσωρευμένες οφειλές και κυρίως για να «απαλλαγούν» από τους αλληλέγγυους διανομείς, όλοι τους ενεργά μέλη της Συνέλευσης Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου, που δεν υπέκυπταν στους εκβιασμούς.

Ένορκη βεβαίωση

Η υπόθεση της πιτσαρίας της Κυψέλης δεν είναι η εξαίρεση. Σύμφωνα με ένορκη βεβαίωση του Γ.Α. (τα στοιχεία του στην «Εφ.Συν.»), πρώην εργαζόμενου σε δύο υποκαταστήματα της ίδιας αλυσίδας σε Βοτανικό και Ομόνοια, η αδήλωτη και ημι-ανασφάλιστη εργασία αποτελούσε καθεστώς και εκεί.

Οπως δηλώνει, «σε περιπτώσεις των εργαζομένων που δεν υποκύπτουν στις πιέσεις, υψώνουν το ανάστημά τους και διεκδικούν τα δικαιώματά τους, η πολιτική στην αλυσίδα είναι η απόλυση, όπως έγινε στην περίπτωσή μου» (δεν υπέγραψε μετατροπή της σύμβασης από πλήρους σε μερικής απασχόλησης). Ο Γ.Α. δικαιώθηκε στα δικαστήρια, όμως δεν κατάφερε να εισπράξει όσα του οφείλονταν γιατί το υποκατάστημα του Βοτανικού έκλεισε κυριολεκτικά σε μια νύχτα.

Αναδημοσίευση από Κατάληψη ΕΣΗΕΑ

Από ΚΟΝΤΡΑ

Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε σήμερα τους εργαζόμενους του ΟΠΕΚΕΠΕ (νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου που εποπτεύεται από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης). Το δεκαπενθήμερο, που εισπράττουν όλοι οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα κάθε 13 και 27 του μήνα, δεν είχε μπει στους λογαριασμούς τους. Σε ερωτήσεις που έκαναν εργαζόμενοι προς τη διοίκηση του Οργανισμού πήραν την απάντηση ότι δε γνωρίζει πότε θα μπει στους λογαριασμούς τους το δεκαπενθήμερο!

Ο ΟΠΕΚΕΠΕ είναι ο πρώτος οργανισμός από τον οποίο «σκουπίστηκαν» τα διαθέσιμα, με κοινή υπουργική απόφαση του Π. Λαφαζάνη και του Δ. Μάρδα, προκειμένου να κατατεθούν στην ΤτΕ και να χρησιμοποιηθούν για την αποπληρωμή των τοκογλυφικών δόσεων προς το ΔΝΤ. Στις φωνές που ακούστηκαν τότε από την αντιπολίτευση, η συγκυβέρνηση Τσίπρα-Καμμένου απαντούσε πως τα χρήματα για τις ενισχύσεις των αγροτών (ο ΟΠΕΚΕΠΕ είναι ο αρμόδιος φορέας) είναι απολύτως εξασφαλισμένα και θα εκταμιεύονται αμέσως μόλις χρειαστούν.

Για τους μισθούς των εργαζόμενων κανένας δεν έκανε λόγο. Θεωρούσαν αυτονόητο πως γι’ αυτούς δεν υπάρχει κανένα ζήτημα. Και να που οι εργαζόμενοι του ΟΠΕΚΕΠΕ είναι οι πρώτοι που πληρώνουν την πολιτική «ξύνω τον πάτο του βαρελιού για να πληρώσω τους δανειστές», δηλαδή τα παράσιτα του διεθνούς χρηματιστικού κεφαλαίου.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι του ΟΠΕΚΕΠΕ, που λόγω της φύσης της δουλειάς τους κάνουν πολλές μετακινήσεις εκτός έδρας, εδώ και ένα μήνα δεν έχουν πληρωθεί τα οδοιπορικά, που πριν τα πληρώνονταν κάθε μήνα. Πληρώνουν τις μετακινήσεις από την τσέπη τους, τώρα τους έκοψαν και το δεκαπενθήμερο του μισθού!

Εστάλη με e-mail στο omnia sunt communia

Αγαπητοί συμπολίτες,

Κλείνουμε μία βδομάδα επίσχεσης των γιατρών στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας όπως και σε δεκάδες νοσοκομεία της χώρας. Αφορμή αυτού του πανελλαδικού κύματος κινητοποιήσεων είναι η 4μηνη καθυστέρηση αποπληρωμής των δεδουλευμένων μας εφημεριών , ζήτημα αξιοπρεπούς διαβίωσης και στοιχειώδους στήριξης ανθρώπων που με μόχθο και αυτοθυσία κρατάνε όρθιο το ΕΣΥ.

Πραγματική αιτία ωστόσο , του ξεσηκωμού κυρίως των νέων γιατρών δεν είναι άλλη από τον ” αργό θάνατο ” του συστήματος υγείας που βιώνουμε κάθε μέρα με την πλήρη απαξίωση των υγειονομικών λειτουργών στο σύνολο τους και κυρίως τη συνεχή υποβάθμιση των παροχών υγείας προς τον ελληνικό λαό.

Απαιτούμε:

-Άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών.

Σαφές χρονοδιάγραμμα αποζημίωσης.

-Να προχωρήσουν άμεσα οι διορισμοί μόνιμου και επικουρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και ανάπτυξη όλων των αναγκαίων τμημάτων του Νοσοκομείου

-Εργασιακή αξιοπρέπεια για όλους τους υγειονομικούς. Άμεση αθώωση των συναδέλφων ειδικευόμενων γιατρών για το περιστατικό στο νοσοκομείο Ρεθύμνου.

-Κίνητρα οικονομικά και εκπαιδευτικά για την αποφυγή της μετανάστευσης των νέων ιατρών.

-Στελέχωση και νόμιμη λειτουργία του τμήματος επειγόντων περιστατικών.

-Να σταματήσει η αυταρχική νοοτροπία με τα καθημερινά “εντέλλεσθαι” σε ειδικευόμενους για διακομιδές .Στελέχωση του ΕΚΑΒ Κέρκυρας ώστε να μην κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές

-Στήριξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Στον αγώνα αυτό σας θέλουμε συμπαραστάτες.

Στα πλαίσια της επίσχεσης και των πολύμορφων δράσεων που αποφασίσαμε , σας καλούμε σε ανοιχτή σύσκεψη στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου , την Πέμπτη 7 Μαΐου και ώρα 11πμ

Ειδικευόμενοι γιατροί ΓΝ Κέρκυρας – Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Κέρκυρας

Κέρκυρα 4- 5- 15

Στάλθηκε με e-mail στο omnia sunt communia

Το νοσοκομείο και οι δομές υγείας στην Κέρκυρα αποτελούν παράδειγμα πιστής
εφαρμογής των καταστροφικών πολιτικών στο χώρο της Υγείας. Συνεχίζεται και
οξύνεται η τεράστια υποστελέχωση αφού από τις συνολικά 672(λοιπό
προσωπικό)+133 (Ιατρικό προσωπικό) οργανικές θέσεις που προβλέπονται από
τον Οργανισμό οι 363 είναι κενές, η μη πλήρωσή των οποίων επιβαρύνει το
υπάρχον προσωπικό με εξαντλητικές ευθύνες και αρμοδιότητες. Το προσωπικού
δεν έχει ακόμα λάβει την κανονική του άδεια για το 2014 ενώ το σύνολο των
χρωστούμενων αδειών και εβδομαδιαίων ρεπό ανέρχεται περίπου στα 5.000!! Το
νοσοκομείο και τα κέντρα υγείας είναι στα όρια της λειτουργικής
κατάρρευσης. Ενδεικτικά μόνο θυμίζουμε:

Εδώ και μήνες λειτουργούμε με μόλις ένα Νευρολόγο με αποτέλεσμα να κλείσει
η νευρολογική κλινική.

Το Ακτινολογικό Εργαστήριο έχει αποδεκατιστεί καθώς καλείται να
εξυπηρετήσει τους ασθενείς με μόλις 7 άτομα προσωπικό.

Τα περισσότερα τμήματα του Νοσοκομείου λειτουργούν με την χειρότερη από
ποτέ αναλογία νοσηλευτών/κλίνη.

Το τμήμα Επειγόντων Περιστατικών συνεχίζει να λειτουργεί στον …αυτόματο
πιλότο χωρίς τη στελέχωσή του με τους κατάλληλα ειδικευμένους ιατρούς όπως
ορίζει η νόμιμη λειτουργία.

Ζωτικής σημασίας δομές για ένα περιφερειακό Νοσοκομείο ,όπως ο μαγνητικός
τομογράφος δεν λειτουργεί, στο Χειρουργείο λόγω της υποστελέχωσης δεν
μπορούν να αναπτυχθούν όλες οι χειρουργικές αίθουσες , ενώ Μονάδες
Αυξημένης Φροντίδας , Μονάδα Νεογνών και Μαιευτήριο παραμένουν κλειστές.

Οι υπηρεσίες του ΕΚΑΒ βρίσκονται σε εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση, καθώς
μόλις 2 ασθενοφόρα καλούνται να εξυπηρετήσουν ολόκληρο το νησί της Κέρκυρας
όλο το 24ωρο. Ως εκ τούτου η διακομιδή και μεταφορά επειγόντων περιστατικών
είναι δυσχερέστατη και επιπλέον δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες του
ίδιου του Νοσοκομείου.

Την ίδια στιγμή και ενώ μειώνεται χρόνο με το χρόνο δραματικά ο
προϋπολογισμός του Νοσοκομείου γινόμαστε μάρτυρες της κατασπατάλησης του
δημοσίου χρήματος υπέρ εργολάβων, όπως για παράδειγμα στη φύλαξη και στην
καθαριότητα.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί δουλεύουμε κατά μέσο όρο πάνω από 80 ώρες
εβδομαδιαίως, καλύπτουμε πολύ περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται
στο πλαφόν εφημέρευσης ( σημειώνουμε ότι η ωριαία αποζημίωση των εφημεριών
μας φτάνει στο ….αστρονομικό ποσό των 2,9 ευρώ την ώρα) και αγωνιζόμαστε
καθημερινά με τους συναδέλφους νοσηλευτές και το σύνολο των εργαζομένων να
κρατήσουμε τα νοσοκομεία όρθια.

Όσοι επιλέξαμε να μείνουμε στα δημόσια ελληνικά νοσοκομεία παρά την αθρόα
μετανάστευση των νέων και την σωματική και ψυχική εξάντληση των μεγαλύτερων
, το κάνουμε γιατί θέλουμε να προσφέρουμε. Σε αυτά τα πλαίσια, η αποπληρωμή
όλων των χρωστούμενων εφημεριών της τελευταίας τριετίας και η έγκριση του
κονδυλίου για τις εφημερίες του 2015 – που δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμα –
αποκτά για μας ζωτική σημασία για να ανταπεξέλθουμε στις άμεσες βιοτικές
μας ανάγκες αλλά και μια κίνηση από μεριάς κεντρικής διοίκησης ότι το ΕΣΥ
θα στηριχθεί!

Πιστεύουμε ότι η αξιοπρέπεια των εργαζόμενων και η ανασυγκρότηση της
Δημόσιας Υγείας δεν μπορεί και δεν πρέπει να εξαρτάται από καμιά
διαπραγμάτευση με τους τοκογλύφους δανειστές. Αντίθετα, οι άμεσες μαζικές
προσλήψεις στα νοσοκομεία , η ηθική και οικονομική στήριξη των εργαζομένων
σε αυτά , η ανάσχεση του κύματος μετανάστευσης των νέων γιατρών και
συνολικά η αναστροφή της καταστροφικής πορείας του ΕΣΥ πρέπει να είναι
προτεραιότητα για μία κυβέρνηση που διαμηνύει ότι ”η ελπίδα έρχεται”.

Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στον Κερκυραϊκό λαό, *οι νοσοκομειακοί γιατροί
του ΕΣΥ ξεκινάμε επίσχεση εργασίας από 29/4 και λειτουργία με προσωπικό
ασφαλείας.*

Απαιτούμε:

*- Άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών. Σαφές χρονοδιάγραμμα
αποζημίωσης. Αλλαγή του καθεστώτος αποπληρωμής των εφημεριών με νομοθετική
ρύθμιση που θα προβλέπει την άμεση καταβολή τους από τον προϋπολογισμό του
κράτους και μόνο. Να καταργηθεί το πλαφόν αποζημίωσης των εφημεριών.*

*- Να προχωρήσουν άμεσα οι διορισμοί σε όλες τις προκηρυγμένες θέσεις και
να προκηρυχτούν οι θέσεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού που παρέμειναν
κενές.*

*- Εργασιακή αξιοπρέπεια για όλους τους υγειονομικούς. Άμεση αθώωση των
συναδέλφων ειδικευόμενων γιατρών για το περιστατικό στο νοσοκομείο
Ρεθύμνου. Καμία ποινικοποίηση της ιατρικής πράξης. Ηθική και νομική κάλυψη
όλων των εργαζόμενων στα νοσοκομεία.*

*- Κίνητρα οικονομικά και εκπαιδευτικά για την αποφυγή της μετανάστευσης
των νέων ιατρών.*

*- Επιτέλους να προχωρήσει η στελέχωση και νόμιμη λειτουργία του τμήματος
επειγόντων περιστατικών.*

*- Να σταματήσει η αυταρχική νοοτροπία με τα καθημερινά “εντέλλεσθαι” σε
ειδικευόμενους για διακομιδές και εργασία πέραν των όσων προβλέπει η
ισχύουσα νομοθεσία.*

*- Να σταματήσουν οι μετακινήσεις γιατρών από τα κέντρα υγείας στο
νοσοκομείο. Η πρωτοβάθμια περίθαλψη αποδυναμώνεται με τέτοιες πρακτικές και
αυξάνεται περαιτέρω ο φόρτος εργασίας στο νοσοκομείο.*

*- Στελέχωση του ΕΚΑΒ Κέρκυρας με προσωπικό, ώστε να μην κινδυνεύουν
ανθρώπινες ζωές*

Καλούμε στη συγκρότηση ενός Πανκερκυραϊκού Μετώπου για την Υγεία.

*Γενική συνέλευση της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Κέρκυρας*

*την Τρίτη 28/4/2105*

*ώρα 12 πμ.*

*στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου*

*Το Δ.Σ. της ΕΓΕΣΥΚ*

Πηγή: EFSYN