Αναδημοσίευση από ΣΒΕΜΚΟ

Ινστιτούτο Εργατικής Αυθαιρεσίας «Αρχιπέλαγος»

ή

Ακόμα μία νικηφόρα διεκδίκηση συναδέλφου για τα αυτονόητα…

Όταν η συνάδελφος έλαβε το τηλεφώνημα που την ενημέρωνε ότι έχει επιλεχθεί για τη θέση εργασίας στο Ινστιτούτο Θαλάσσιας Προστασίας «Αρχιπέλαγος» στη Σάμο, μάζεψε όνειρα σε μία βαλίτσα, πήρε το πλοίο και πήγε. Η κατάσταση που βρήκε όμως, όπως και η εξέλιξη των πραγμάτων, στο εξάμηνο που απασχολήθηκε εκεί, απείχε πολύ όχι μόνο από το όνειρο, αλλά και από τις αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και διαβίωσης.

Το αρχικό παραμύθι ήταν ότι για να προχωρήσει η πρόσληψή της θα έπρεπε να κάνει λίγη υπομονή (15-30 ημερών), καθότι οι καιροί δύσκολοι, μέχρι την έγκριση ενός προγράμματος του Ινστιτούτου Δημόκριτου ή εναλλακτικά ενός προγράμματος του ΟΑΕΔ. Η εργαζόμενη έκανε την «υπομονή» που της ζητήθηκε λαμβάνοντας τον εξαιρετικό μισθό των 400 ευρώ,  φιλοξενούμενη ωστόσο στην ερευνητική βάση του Αρχιπελάγους, η οποία προσέφερε «ασύγκριτες» συνθήκες διαβίωσης (πχ ελλιπής έως ανύπαρκτη θέρμανση, θερμοσίφωνο αναμμένο μόνο 2 ώρες την ημέρα για την εξυπηρέτηση περίπου 30 ανθρώπων –καθότι αντιοικολογικό και αστική συνήθεια-, ελλιπής και κακής ποιότητας διατροφή που έφτασε μέχρι το μάζεμα υπογραφών για την περίληψη ψαριού και  πολλά άλλα που δεν είναι της παρούσης να αναφέρουμε).

Ο καιρός περνούσε όμως και τα προγράμματα δεν εγκρινόντουσαν, με την εργαζόμενη να κάνει επανειλημμένα κρούσεις για την νόμιμη πρόσληψη και ασφάλισή της, λαμβάνοντας πάντα ως απάντηση εκκλήσεις υπομονής και προτροπές εύρεσης χορηγίας ιδιωτικής ασφαλιστικής εταιρείας για την ασφάλισή της.

Όταν έπειτα από κάποιους μήνες ένα από τα προγράμματα εγκρίθηκε, απλά επιβεβαιώθηκε αυτό που ήταν υποψία από την αρχή. Η εργοδοσία δεν είχε καμία πρόθεση να προχωρήσει σε νόμιμη πρόσληψη, χρησιμοποιώντας διάφορες ευφάνταστες προφάσεις. Ακολούθησαν πολύ «έντονες συζητήσεις» και το θράσος της εργοδοσίας είναι τέτοιο που δεν δίστασε να δημοσιεύσει αγγελία για την «πρόσληψη» νέου υπαλλήλου, ενώ δεν είχε καν ανακοινωθεί ακόμα στην εργαζόμενη η απόλυση της. Το μεγαλείο κατέληξε στην απόλυση της συναδέλφου, για «οικονομικούς λόγους», αν και η εργοδοσία την ενημέρωσε ότι  «φυσικά αν θέλει, μπορεί να μείνει να εργαστεί εθελοντικά»!

Η εποχή των σκλάβων όμως που δούλευαν αδιαμαρτύρητα με αντάλλαγμα ένα πιάτο φαγητό και ένα χώρο να κοιμούνται (το Αρχιπέλαγος τη συνθήκη αυτή τη βαφτίζει «εθελοντισμό»), έχει περάσει ανεπιστρεπτί(;).

Έτσι, η εργαζόμενη, μαζεύοντας την ενέργεια που της είχε απομείνει από τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας του Αρχιπελάγους, απευθύνθηκε στο ΣΒΕΜΚΟ  και κινήθηκε νομικά κάνοντας καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ. Φυσικά, στη διάρκεια των μηνών που διήρκησε η εξέταση της υπόθεσης από το ΙΚΑ, η εργαζόμενη «στολίστηκε» από την εργοδοσία και δέχθηκε διάφορες απειλές για μηνύσεις και ψευδείς κατηγορίες ακόμα και για πλαστογράφηση  των αποδείξεων μισθοδοσίας και για κλοπή της επίσημης σφραγίδας της εταιρείας. Φυσικά το ΙΚΑ απεφάνθη  υπέρ της εργαζόμενης, επιβάλλοντας  πρόστιμο στο Αρχιπέλαγος και αναγκάζοντάς το στην αναδρομική καταβολή των ενσήμων της.

Είναι σαφές ότι η συμπεριφορά του Αρχιπελάγους ως προς την εργαζόμενη δεν ήταν προσωπική υπόθεση, αλλά αποτελεί πάγια τακτική της συγκεκριμένης ΜΚΟ, η οποία θεωρεί, (όπως και πολλοί άλλοι εργοδότες) τους εργαζόμενους αναλώσιμα υλικά. Και η δικαίωσή της αποτελεί ακόμα μία απόδειξη ότι όποιος και όποια κινητοποιείται, παρά «την λάσπη που θα φάει», δικαιώνεται. Για το ΣΒΕΜΚΟ αυτό αποτελεί την ελάχιστη αντίσταση που πρέπει να προτάξουμε στην επέλαση των αφεντικών, που με πρόφαση την οικονομική κρίση, δείχνουν τα δόντια τους όλο και περισσότερο.

Το ΣΒΕΜΚΟ είναι εδώ για να συμπαρασταθεί και να συμμετέχει με κάθε μέσο στις προσπάθειες αντίστασης των εργαζομένων στις ΜΚΟ που έρχονται αντιμέτωποι με την απόλυτη αυθαιρεσία και κάθε είδους εκβιασμό από τα αφεντικά τους. Και η πενταετής πορεία του έχει δείξει ότι όποιος αγώνας έχει δοθεί, έχει κερδηθεί!

Καμία ειρήνη με τ’ αφεντικά, ακόμα και με αυτά που έχουν «ευαισθησίες»!

Κανένας δεν είναι μόνος του σε αυτή την μάχη!

Είμαστε εργαζόμενοι, όχι εθελοντές!

Το Σάββατο από τις 12:00 μέχρι τη 13:30 πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στον φούρνο “Χωριάτικο” που βρίσκεται στη λεωφόρο Αγίου Δημητρίου στο Μπραχάμι. Κολλήθηκαν χαρτοπανό σε απέναντι διαφημιστικό ταμπλό και μοιράστηκε κείμενο μπροστά από το μαγαζί.

Οι αντιδράσεις του κόσμου ήταν μοιρασμένες. Αρκετοί επέλεγαν να μην μπουν μέσα αλλά πολλοί ήταν και αυτοί που απαντούσαν με ένα πνεύμα “έλα μωρέ, αυτά συμβαίνουν παντού” ή “εντάξει αλλά εγώ μια φραντζολίτσα ψωμί θέλω να πάρω μόνο”.

Το αφεντικό του μαγαζιού εμφανίστηκε κάποια στιγμή και με μάλλον απολογητικό ύφος άρχισε να μας εξηγεί ότι το μαγαζί είναι απλώς franchise, αυτός δεν ξέρει τίποτα και απλώς πριν δύο χρόνια αποφάσισε να αγοράσει τον φούρνο που υπήρχε πριν στο ίδιο σημείο και να κάνει τη συγκεκριμένη επενδυτική κίνηση.

Του επισημάναμε ότι στο site της επιχείρησης το μαγαζί του δεν εμφανίζεται ως franchise αλλά ως εταιρικό και ότι έτσι κι αλλιώς μικρή σημασία έχει αφού ξέρουμε ότι τα συγκεκριμένα αφεντικά-μαφιόζοι ακόμα και τα franchise δεν τα δίνουν απλώς σε “υγιείς επενδυτές” αλλά -για ευνόητους λόγους- σε άτομα του στενού τους κύκλου. Επιπλέον, όταν αποφάσιζε πριν δύο χρόνια να κάνει την επένδυσή του (των 250 χιλιάδων κατά δήλωσή του) δεν υπήρχε περίπτωση να μη γνώριζε ότι αυτοί που θα συνεργαστεί είναι υπόδικοι για σωματεμπορία και ξέπλυμα αλλά προφανώς δεν είχε πρόβλημα.

Σε όλα αυτά το μόνο που είχε να απαντήσει είναι ότι αυτός είναι οικογενειάρχης που μεγαλώνει σωστά τα παιδιά του. Κερασάκι ήταν και το “ακλόνητο” επιχείρημα ότι δίνει δουλειά σε Έλληνες.

Η σιωπή και η αδιαφορία είναι συνενοχή!

Έξω οι μαφιόζοι από τις γειτονιές μας!

Κάτοικοι από Μπραχάμι και γύρω περιοχές

Αναδημοσίευση από athens.indymedia

Η ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΛΕΝΗΣ

Τη Δευτέρα 16/2, άλλη μια εργαζόμενη απολύεται από την αλυσίδα supermarket «ΑΒ Βασιλόπουλος». Η Ελένη Σ. εργαζόταν επί 15 συναπτά έτη ως 4ωρη ταμίας στα καταστήματα της Αγ. Παρασκευής, του Παπάγου και του Χολαργού και διεκδικούσε με αξιοπρέπεια τα δικαιώματά της. Απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες (την τακτική δηλαδή, να χτυπούν οι προϊστάμενοι τις κάρτες της βραδινής βάρδιας και να κρατούν τους συναδέλφους ετσιθελικά άλλη μισή ώρα στο μαγαζί), υπερασπίστηκε ανοιχτά την κυριακάτικη αργία. Η Ελένη αντέδρασε στις απειλές αλλά και την αυταρχική και ταπεινωτική συμπεριφορά που δεχόταν προσωπικά από τον διευθυντή καταστήματος και από την προϊσταμένη των ταμείων.  Η συναδέλφισσα, όπως και πολλοί άλλοι εργαζόμενοι, ήρθε αντιμέτωπη με την συνήθη τακτική των εργοδοτών να ωθούν τους εργαζόμενους σε παραίτηση (ώστε να μην τους καταβάλουν αποζημίωση), επιχειρώντας έναν πόλεμο νεύρων και φθείροντας τους ψυχολογικά σε καθημερινή βάση. Μια τακτική που συναρτάται με την πολιτική ανακύκλωσης των εργαζομένων και την αντικατάσταση των παλαιότερων (με κεκτημένα δικαιώματα λόγω «παλαιότητας» πχ. μισθούς, επιδόματα) από νέους μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ (όπως τα Voucher) όπου παρέχεται  δωρεάν εργασία (αφού πληρώνονται μέσω ΕΣΠΑ) χωρίς δικαιώματα (ένσημα, δώρα, άδειες κλπ). Τέτοιου είδους προγράμματα αποτελούν όπλα στα χέρια των εργοδοτών με διττό σκοπό: αφενός τον διαχωρισμό των εργαζομένων και τον αντίστοιχο εκφοβισμό της απόλυσης και της αναλωσιμότητας, και αφετέρου, τη διεύρυνση και μεγιστοποίηση των κερδών τους.
Αφού  δεν τα κατάφεραν, μία στημένη από τη διεύθυνση ταμειακή διαφορά (ένα πλεόνασμα που μετατράπηκε σε έλλειμμα 2 μέρες αργότερα) έγινε η αφορμή για την εκδικητική απόλυση της, που συνοδεύτηκε από την προκλητική δικαιολογία της διεύθυνσης ότι η Ελένη Σ. έχει «μεγάλη γλώσσα» επειδή ζήτησε να ελέγξει η ίδια το πώς δημιουργήθηκε αυτή η ταμειακή διαφορά.

ΧΡΟΝΙΚΟ ΚΟΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ
Η συναδέλφισσα κατήγγειλε στην επιθεώρηση εργασίας την απόλυσή της ως καταχρηστική και ζητά την άμεση επαναπρόσληψή της καθώς και να της καταβληθούν οι απλήρωτες υπερωρίες. Εξαρχής, έρχεται σε επαφή με την εργατική συλλογικότητα «εργαζόμενοι-εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου» που δρα εδώ και 1 χρόνο περίπου στους εργασιακούς χώρους του εμπορίου. Δημιουργήθηκε άμεσα συνέλευση αλληλεγγύης στην απολυμένη συναδέλφισσα και πλαισιώνεται από εργατικά σωματεία βάσης, εργατικές ομάδες, συνελεύσεις κατοίκων, καταλήψεις και πολιτικές συλλογικότητες και στη συνέχεια ξεκινάει ο κύκλος κινητοποιήσεων. Πραγματοποιούνται παρεμβάσεις στο κατάστημα του Χολαργού απ’ όπου απολύθηκε η συναδέλφισσα γνωστοποιώντας την υπόθεση της Ελένης σε συναδέλφους και περίοικους ζητώντας την συμπαράστασή τους. Ακολουθεί συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία της Deleuze Group (ιδιοκτήτρια πολυεθνική εταιρεία της αλυσίδας ΑΒ Βασιλόπουλος) στον Γέρακα Αττικής και συνάντηση με τον διευθυντή προσωπικού Διαμαντόπουλο όπου του γνωστοποιείται η διεκδίκηση της συναδέλφισσας. Στις 9-15 Μάρτη καλείται εβδομάδα πανελλαδικών δράσεων με μια σειρά παρεμβάσεων σε καταστήματα ανά την Ελλάδα ενώ πραγματοποιείται και συγκέντρωση αλληλεγγύης στην επιθεώρηση εργασίας της Αγίας Παρασκευής κατά την διάρκεια της εργατικής διαφοράς. Επιπλέον, πραγματοποιούνται απεργιακοί αποκλεισμοί στα καταστήματα Χολαργού και Πατησίων την Κυριακή 5 Απριλίου, ημέρα απεργίας στον κλάδο του εμπορίου ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
Συγκεκριμένα, οι συνάδελφοι που δουλεύουμε στον «ΑΒ Βασιλόπουλο» (όπως και όλοι οι συνάδελφοι στο κλάδο του εμπορίου) βιώνουμε συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας σε καθημερινό επίπεδο.  Η συνεχής πίεση των εργοδοτών να αυξάνουμε συνεχώς τους ήδη εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας ώστε να «βγει η δουλειά» πλάι στο μειωμένο προσωπικό αφού τα αφεντικά προσπαθούν να βγάλουν περισσότερα φράγκα με λιγότερο κόστος, μας μετατρέπουν σε πολυεργαλεία που δεχόμαστε ταυτόχρονα την ταπείνωση να μας λένε πως «δεν ιδρώνουμε αρκετά»… Τα διαλλείματα, το αν θα τα πάρουμε και το πόσο θα κρατήσουν, έχουν καταλήξει να είναι στο χέρι του εκάστοτε προϊσταμένου. Ενώ όσο κρατάει η βάρδια μας θα πρέπει να γινόμαστε πολυεργαλεία και να φέρουμε εις πέρας και άλλες εργασίες –κάποιες φόρες και εκτός καταστήματος- πέρα από αυτή για την οποία προσληφθήκαμε. Και η λίστα δεν έχει τελειωμό.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ, ΚΛΙΚΕΣ ΚΑΙ ΡΟΥΦΙΑΝΙΕΣ
Οι εργαζόμενοι στην αλυσίδα, υποβαλλόμαστε σε αξιολόγηση από τα τσιράκια των αφεντικών –τους προϊσταμένους μας- κάθε 6 μήνες. Αξιολογήσεις φτιαγμένες από την εταιρεία, όπου συμπυκνώνονται όλα τα παραπάνω περί εντατικοποίησης. Αν συμμορφώνεσαι με την βουλιμία του κεφαλαίου για υπερεργασία και δεν μιλάς, τότε είναι πιθανό να πάρεις «καλό βαθμό». Αν εκτός των άλλων είσαι και ρουφιάνος, τότε έχεις εξασφαλίσει τη θέση εργασίας σου. Αν από την άλλη, συνειδητά ή μη, στα πλαίσια της ταξικής πάλης, δεν συμμορφωθείς με τις επιταγές και τα θέλω των αφεντικών σε περιμένει «κακός βαθμός» και είσαι ένα βήμα πιο κοντά στο ταμείο ανεργίας.

ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Είμαστε σε θέση να πούμε με υπευθυνότητα ότι το σωματείο με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΕΙΡΑΙΩΣ» που υποτίθεται ότι αντιπροσωπεύει και εκφράζει τους εργαζόμενους στο σούπερ μάρκετ ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, είναι ένα σωματείο «φάντασμα». Κανείς από τους συναδέλφους μας δεν έχει δει τα μέλη του Δ.Σ. σε καμία εργατική κινητοποίηση ή διεκδίκηση ενώ πρακτικά, το σωματείο παραμένει αόρατο και στο συγκεκριμένο αγώνα της συναδέλφισσας Ελένης. Για την ακρίβεια, μέλη του σωματείου αυτού αποτελούν υψηλόβαθμα διοικητικά στελέχη της εν λόγω εταιρίας καθώς και περιφερειάρχες και διευθυντές καταστημάτων. Παραδειγματικά αναφέρουμε τον κ.Σιαμπάνη, υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος στην διεύθυνση προσωπικού, και τον κ.Ξενουδάκη, περιφερειακό διευθυντή της αλυσίδας όπου ενώ αποτελούν «εκλεγμένα» μέλη του Δ.Σ του σωματείου, κατέχουν διοικητικές θέσεις που προωθούν την στυγνή εκμετάλλευση των εργαζομένων και αποφασίζουν απολύσεις και βλαπτικές μεταβολές για τους συναδέλφους. Επίσης, η συμμετοχή των συναδέλφων στις εκλογές του σωματείου γίνεται καθ’ υπόδειξην των διευθυντών καταστημάτων ή των περιφερειακών διευθυντών. Η άρνηση της συναδέλφισσας Ελένης να συμμετάσχει σ΄ αυτό το «φιάσκο» που δεν εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων, αποτέλεσε αιτία στοχοποίησής της από την εργοδοσία.

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στις 01/04/15 η επιθεώρηση εργασίας γνωμοδότησε υπέρ της απολυμένης συναδέλφισσας. Συγκεκριμένα, τα φύλλα αξιολόγησης της Ελένης που  επικαλέστηκε  η εργοδοσία ως «επιβαρυντικά στοιχεία» εναντίον της, έπαιξαν ρόλο αποδεικτικών όσον αφορά τη συνέπεια  και την προθυμία της συναδέλφισσας να καλύψει όλα αυτά τα χρόνια τα καθήκοντά της πάνω στο αντικείμενο της δουλειάς. Αυτό σε συνδυασμό με την άρνηση της εργοδοσίας να παρουσιάσει τον εσωτερικό κανονισμό της εταιρίας όπως και τον κατάλογο με τις απολύσεις-βλαπτικές μεταβολές των τελευταίων 2 χρόνων, έδωσαν στην επιθεώρηση μια σαφή εικόνα ότι πρόκειται για μια εκδικητική απόλυση και ως εκ τούτου καταχρηστική. Η επιθεώρηση  προτείνει την επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας αλλιώς αρμόδια θα είναι τα δικαστήρια. Αξίζει εδώ να επισημάνουμε τον ενεργό ρόλο που έπαιξε ο αλληλέγγυος κόσμος που συμπαραστάθηκε εκείνη την ημέρα, ασκώντας πίεση στην εργοδοσία και δίνοντας κουράγιο στη συναδέλφισσά μας.
ΕΜΕΙΣ
Ως εργαζόμενοι-ες στο κλάδο του εμπορίου, πιστεύουμε πως αν οργανωθούμε στους χώρους εργασίας μας και συλλογικοποιήσουμε τις ανάγκες μας, μόνο τότε μπορούμε να βάλουμε φρένο στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών μας. Μέσα από τα σωματεία μας, από εργατικές συλλογικότητες, από ορατές ή αόρατες επιτροπές εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς, μπορούμε να σπάσουμε τον φόβο και να υπερασπιστούμε όσα μας ανήκουν, τα δικαιώματα και τη συλλογική μας αξιοπρέπεια ως εργαζόμενοι. Ο αγώνας που δίνεται με αφορμή την διεκδίκηση της συναδέλφισσας Ελένης αφορά όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, ειδικότερα όσους εργάζονται στον κλάδο του εμπορίου και μοιράζονται κοινά προβλήματα και αγωνίες.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εργάζονται στα καταστήματα του «ΑΒ Βασιλόπουλου (ταμίες, αποθηκάριους, πωλητές κ.α.) σε συνάντηση-συζήτηση μακριά από τα βλέμματα των εργοδοτών και των ρουφιάνων τους στα γραφεία του Συλλόγου Βιβλίου – Χάρτου, Λόντου 6,
Στόχος μας να συζητήσουμε τα κοινά μας προβλήματα και να αναζητήσουμε τους τρόπους να απαντήσουμε σε αυτά.
AB

* αφίσα από ΕΣΕ κάλεσμα σε μποϊκοτάζ στον ΙΑΝΟ

Και την εργατική πίτα ολόκληρη και τον καλλιτεχνικό σκύλο χορτάτο;

Τι θα μπορούσε να πει κανείς όταν στο «πατάρι» ενός βιβλιοπωλείου ακούγονται οι ήχοι από το «πάγωσε η τσιμινιέρα» και, την ίδια στιγμή, ούτε ένα πάτωμα πιο «κάτω», εργαζόμενοι και εργαζόμενες να έχουν «παγώσει» από το φόβο της απόλυσης, την τρομοκρατία των προστίμων, των τιμωρητικών μετακινήσεων και των μειώσεων μισθών;

Πώς θα μπορούσε κανείς να χαρακτηρίσει το φαινόμενο στον «πάνω όροφο» να βγαίνουν πύρινοι καταγγελτικοί λόγοι κατά του «συστήματος» και την ίδια ώρα στο «ισόγειο» οι εργαζόμενοι να ανταγωνίζονται για το ποιος θα πουλήσει το πιο «χοντρό» βιβλίο στον πελάτη με σκοπό την κατάκτηση του τίτλου του «καλύτερου εργαζόμενου του μήνα»;

Σε βιβλιοπωλεία, όπως ο ΙΑΝΟΣ, με τόσο αναβαθμισμένη παρουσία στον «πολιτισμό», δηλαδή στην αστυνομική καταστολή και το ξύλο σε απεργούς, στις απολύσεις, στα πρόστιμα, στα κείμενα υπογραφών νομιμοφροσύνης στις αντεργατικές πρακτικές της εταιρείας από τους υπαλλήλους της, αυτή η ειρωνεία γίνεται κάτι παραπάνω από εύγλωττη.

Φτάνει η στιγμή που πρέπει να μπαίνει το μαχαίρι στο κόκαλο: Πόση αξία έχει το «αριστερό προφίλ», που χτίζεται πάνω σε διαλέξεις και δοκίμια για τα «βάρη της κρίσης που πέφτουν στις πλάτες της εργατικής τάξης», όταν καταναλίσκεται στα πλαίσια της ψηλής κουβεντούλας μεταξύ προσκεκλημένων σε εκδηλώσεις οργανωμένες από εκείνους οι οποίοι, είτε το ομολογεί κανείς είτε όχι, ξεζουμίζουν με κάθε τρόπο τους εργαζόμενούς τους;

Πώς ακριβώς άραγε «πραγματώνεται» η σαρτρική στράτευση του καλλιτέχνη όταν συμμετέχει στα events αυτών οι οποίοι έστειλαν τα ΜΑΤ να ξυλοκοπήσουν απεργούς που υπερασπίζονταν την κυριακάτικη αργία; Όταν η δίκη των συλληφθέντων από την απεργιακή κινητοποίηση της 28/12 εκκρεμεί και δεν έχουν αποσυρθεί οι μηνύσεις;

Πολλές φορές ο «άγρυπνος καλλιτέχνης» οικοδομεί το ασυμβίβαστο προφίλ του, έχοντας πρώτα προβάλει την ταξική πάλη σε μια συνθήκη που ανήκει στο παρελθόν, στην ιστορία, και, ορκίζεται ότι αν ζούσε σε εκείνες τις εποχές, τότε, θα ήταν σίγουρα με το μέρος των καταπιεσμένων όπου γης. Έχοντας περιορίσει τα δεινά της εργατικής τάξης σε ένα ιστορικό κύκλο του μακρινού παρελθόντος, μπορεί κάλλιστα να συζητήσει για τον ανήσυχο πνεύμα του τάδε μυθιστοριογράφου μπροστά στις κοινωνικές αδικίες του καιρού του πίνοντας λίγο κρασί, αφού πρώτα ένας βαουτσεράς του έχει πουλήσει το πιο hot βιβλίο για τους «Λαμπράκηδες», την Κομμούνα του Παρισιού ή τον Αντόρνο.

Ακόμα όμως και μερίδα των καλλιτεχνών που δηλώνουν «ανήσυχοι» από την κρίση της δεύτερης δεκαετίας του 21ου αιώνα και διατυμπανίζουν ότι πρέπει «να αντισταθούμε με ότι μέτρα διαθέτουμε», περιορίζει την αντίστασή της σε εκείνη έναντι της «ηθικής και πνευματικής ένδειας του πολιτισμού», καθώς ο τελευταίος καταστρέφεται από τις μνημονιακές πολιτικές. Ταυτόχρονα, στέκει ένοχα σιωπηρή μπροστά στα «μηχανάκια της ντροπής», στις απολύσεις, στα πρόστιμα που πληρώνουν οι εργαζόμενοι και εν γένει σ’ όλες πολιτικές του μνημονίου, σε όλα αυτά που υποτίθεται ότι καταστρέφουν την κοινωνία και τον πολιτισμό.

Είναι λοιπόν παρήγορο και παράδειγμα προς μίμηση ότι το τελευταίο διάστημα καλλιτέχνες και συγγραφείς με δηλώσεις τους ακύρωσαν τη συμμετοχή τους στα διάφορα events του ΙΑΝΟΥ με αφορμή τα πρόσφατα πεπραγμένα του (συλλήψεις, ξύλο και χημικά) και άσκησαν κριτική στη συνολική του πολιτική απέναντι στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενές του.

Η πάλη για καλύτερες συνθήκες εργασίας δεν τελειώνει ακόμα και όταν ιστορικοί κύκλοι κλείνουν. Αυτό που μετράει και αυτό που μας κρίνει όλους και όλες είναι η έμπρακτη τοποθέτηση σήμερα απέναντι στην εργοδοτική βαρβαρότητα και όχι ο βερμπαλισμός σε μια ευχάριστη και ολίγον μελαγχολική βραδιά με μουσική και ποίηση.

Δεν μπορείς πάντα να έχεις και την πίτα ολόκληρη και το σκύλο χορτάτο. Και να δείχνεις συμπάθεια προς τους εργαζόμενους και να χαριεντίζεσαι με τα αφεντικά που τσαλαπατούν την αξιοπρέπειά τους. Κάποιες φορές παρά τη θέλησή σου έρχεται η στιγμή που πρέπει να επιλέξεις με ποιανού το μέρος είσαι.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

4 μήνες με 3ετή αναστολή σε 29 ναυτεργάτες που απήργησαν στη Θάσο το 2010-2012 μετα από αγωγή εφοπλιστη ακτοπλοϊας.

Η απόφαση αυτή αποτελεί κόλαφο για την δικαιοσύνη που λειτουργεί αλά κάρτ,εξυπηρετώντας τα  εφοπλιστικά συμφέροντα.

Η βιομηχανία διώξεων, απο αυτό το  άθλιο και συνάμμα προκλητικό κομπρεμί  δικαιοσύνης και αφεντικών ,επιβεβαιωνει περίτρανα οτι η δικαιοσύνη είναι για να επιβάλλει τα συμφέροντα των αφεντικών και εννοείται φυσικά όχι του κόσμου της εργασίας.

omnia sunt communia

Aκολουθεί  αναλυτικα η ειδηση οπως μας σταλθηκε στην σελιδα μας στα social media

Εστάλη με e-mail στο omnia sunt communia

Αγαπητοί συμπολίτες,

Κλείνουμε μία βδομάδα επίσχεσης των γιατρών στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας όπως και σε δεκάδες νοσοκομεία της χώρας. Αφορμή αυτού του πανελλαδικού κύματος κινητοποιήσεων είναι η 4μηνη καθυστέρηση αποπληρωμής των δεδουλευμένων μας εφημεριών , ζήτημα αξιοπρεπούς διαβίωσης και στοιχειώδους στήριξης ανθρώπων που με μόχθο και αυτοθυσία κρατάνε όρθιο το ΕΣΥ.

Πραγματική αιτία ωστόσο , του ξεσηκωμού κυρίως των νέων γιατρών δεν είναι άλλη από τον ” αργό θάνατο ” του συστήματος υγείας που βιώνουμε κάθε μέρα με την πλήρη απαξίωση των υγειονομικών λειτουργών στο σύνολο τους και κυρίως τη συνεχή υποβάθμιση των παροχών υγείας προς τον ελληνικό λαό.

Απαιτούμε:

-Άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών.

Σαφές χρονοδιάγραμμα αποζημίωσης.

-Να προχωρήσουν άμεσα οι διορισμοί μόνιμου και επικουρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και ανάπτυξη όλων των αναγκαίων τμημάτων του Νοσοκομείου

-Εργασιακή αξιοπρέπεια για όλους τους υγειονομικούς. Άμεση αθώωση των συναδέλφων ειδικευόμενων γιατρών για το περιστατικό στο νοσοκομείο Ρεθύμνου.

-Κίνητρα οικονομικά και εκπαιδευτικά για την αποφυγή της μετανάστευσης των νέων ιατρών.

-Στελέχωση και νόμιμη λειτουργία του τμήματος επειγόντων περιστατικών.

-Να σταματήσει η αυταρχική νοοτροπία με τα καθημερινά “εντέλλεσθαι” σε ειδικευόμενους για διακομιδές .Στελέχωση του ΕΚΑΒ Κέρκυρας ώστε να μην κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές

-Στήριξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Στον αγώνα αυτό σας θέλουμε συμπαραστάτες.

Στα πλαίσια της επίσχεσης και των πολύμορφων δράσεων που αποφασίσαμε , σας καλούμε σε ανοιχτή σύσκεψη στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου , την Πέμπτη 7 Μαΐου και ώρα 11πμ

Ειδικευόμενοι γιατροί ΓΝ Κέρκυρας – Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Κέρκυρας

Κέρκυρα 4- 5- 15

Εστάλη στο omnia sunt communia

νέο κάλεσμα  για  ανοιχτή συζήτηση και για την δημιουργία Επιτροπής Αλληλεγγύης για τους απολυμένους της SKYCOM ,στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής ( ΣΥΒΧΑ) Λόντου 6 και Μεσολογγίου  Εξάρχεια.

                               Τετάρτη 6 Μάη 2015 και ώρα 18.30

Οι ξεπουλημένοι εργατοπατέρες της ΠΟΣΤ ( Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ταχυδρομικών ), μέτοχοι στις Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ, άρα και ΑΦΕΝΤΙΚΑ των εργαζομένων, αποτελούν μέρος της διαπλοκής κράτους – “θεσμών” – εργολαβικών εταιριών ενοικίασης εργαζομένων που προωθούν την επισφάλεια και τον εργασιακό μεσαίωνα.

Η SKYCOM μία από τις δουλεμπορικές μέσα στις Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ, που καλύπτεται πίσω από περίεργες μηνιαίες συμβάσεις έργου “προσλαμβάνει και απολύει” κατ΄ εντολή στελεχών των ΕΛΤΑ. Με μηνιαίες ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μη τήρηση των ειδικοτήτων, με μισθούς που δεν είναι αυτοί που βγαίνουν μέσα από τη ΣΣΕ,   με ένσημα τα οποία δεν είναι αυτά που θα έπρεπε για κάποιες ειδικότητες (οδηγοί αυτοκινήτων),βαφτίζοντας τις επίσημες αργίες ως κανονική άδεια.

Κάποιοι συνάδελφοι αντιδρούν στην αυθαιρεσία της SKYCOM και απολύονται εκδικητικά. Αν και δικαιώθηκαν στο  πρωτοδικείο, η SKYCOΜ άσκησε έφεση γιατί ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ!!!

Οι συνάδελφοι παρά την δυσμενή  θέση που τους έχει φέρει η  μακροχρόνια ανεργία   επιλέγουν για ακόμα μία  φορά τον δρόμο του ΑΓΩΝΑ.  Αποφάσισαν να προσφύγουν στο ανώτατο αναιρετικό δικαστήριο του Άρειου Πάγου μέχρι την δικαίωση τους που θα αποτελέσει και συλλογική δικαίωση όλων των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων.

Στην ανοιχτή συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στις 22 Απρίλη στην ΟΛΜΕ μετά από το κάλεσμα της ΑΠΕΤΤ για το θέμα των «ενοικιαζόμενων» συναδέλφων στις Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ, οι συλλογικότητες που παραβρέθηκαν δηλώσαν ότι το θέμα αυτό είναι πολύ σοβαρό όσο έχει να κάνει με τον ίδιο  τον αγώνα που έχει δοθεί από τους συναδέλφους που εργάζονταν κάτω από το δύσκολο καθεστώς της «ενοικίασης». Επίσης τα συμπεράσματα που βγαίνουν από το αποτέλεσμα των δικαστικών αποφάσεων που λίγο πολύ επιτρέπουν στην SKYCOM, όπως και στον κάθε εργοδότη να εκμεταλλεύεται την χρονοβόρα νομική διαδικασία με σκοπό να κουράσει-απογοητεύσει τους απολυμένους συνάδελφους, αλλά και να σπάσει τις οποίες νέες αντιστάσεις των εργαζομένων μέσα στις Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ που εργάζονται κάτω από το ίδιο καθεστώς.

Μετά από όλα αυτά αποφασίστηκε  νέο κάλεσμα  για  ανοιχτή συζήτηση και για την δημιουργία Επιτροπής Αλληλεγγύης για τους απολυμένους της SKYCOM ,στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής ( ΣΥΒΧΑ) Λόντου 6 και Μεσολογγίου  Εξάρχεια.

                               Τετάρτη 6 Μάη 2015 και ώρα 18.30

Αθήνα 28 Απρίλη

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ

ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

Η αφίσα σε pdf Project1αφισσα για ΕΛΤΑ 2_Layout 1αφισσα για το καλεσμα