Αρχείο ετικέτας ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Αντιπληροφόρηση,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικά νέα,ΣΥΒΧΑ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC [ανακοίνωση ΣΥΒΧΑ]

Σχολιάστε

Προς τους συναδέλφους στα Public
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC

Συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα έχουν γίνει δεκάδες απολύσεις στα PUBLIC. Η αλλαγή σε επίπεδο στελεχών στην εταιρία συνοδεύτηκε από μια νέα προσπάθεια «εξυγίανσης των οικονομικών της».

Την περίοδο 2013-2015 η εταιρία παρουσίασε ρεκόρ κερδών. Σύμφωνα με την ίδια υπήρξε αύξηση 34% σε σύγκριση με προηγούμενα χρόνια. Επέλεξε να κάνει μια επέκταση άνευ προηγουμένου για περίοδο οικονομικής κρίσης και από ένα κατάστημα που είχε στην αρχή, αριθμεί πλέον τουλάχιστον 48 καταστήματα.

Θα ήμασταν το λιγότερο αφελείς αν δε βλέπαμε πως αυτή η γοργή ανάπτυξη οφείλεται σε επενδύσεις που βγήκαν από τον ιδρώτα μας. Για να γίνουμε πιο σαφείς, από το 2012 οι απολύσεις και οι μειώσεις μισθών στους ήδη εξευτελιστικά χαμηλούς μισθούς, η αυξανομένη εντατικοποίηση της εργασίας αλλά και η άγρια εκμετάλλευση εργαζόμενων μέσω προγραμμάτων voucher εκτίναξαν τα κέρδη της εταιρίας. Σημειωτέον πως οι πωλήσεις την περίοδο των Χριστουγέννων (2014) σημείωσαν κατά τα λεγόμενα στελεχών της εταιρίας άνοδο 10% από τα προηγούμενα Χριστούγεννα. Μας ευχαρίστησαν κιόλας, να’ ναι καλά.

Παρ’ όλα αυτά η εργοδοσία προχωρά σε διαλογή και απολύσεις εργαζόμενων σε όλο το δίκτυο. Τα πρώτα θύματα υπήρξαν «υψηλόμισθοι» των 600-700 ευρώ ή/ και εργαζόμενοι που όπως προφασίστηκε η εταιρία δεν πληρούσαν το προφίλ της. Ξέρουμε όλοι τι εννοούν. Η συνταγή είναι η ίδια που έχουμε δει στο Πλαίσιο και στον ΙΑΝΟ, στο ΝΑΚΑ και τον Καλοκάθη. Θέλουν φθηνούς και αναλώσιμους εργαζομένους χωρίς διεκδικήσεις και δικαιώματα.

• Να γιατί οι απολύσεις και οι ατομικές συμβάσεις που υπογράψαμε, οδήγησαν σε ρεκόρ κέρδους.
• Να γιατί στις ατομικές συμβάσεις υπάρχει ρήτρα, που υποχρεώνει τους συναδέλφους να δηλώνουν τη συνδικαλιστική τους ιδιότητα, ποινικοποιώντας με αυτόν τον τρόπο άμεσα αλλά και έμμεσα τη συνδικαλιστική δράση.
• Να γιατί πληθαίνουν τα «πρωταθλήματα παραγωγικότητας», με ημερήσιους στόχους τζίρου να τίθενται τόσο από τα κεντρικά όσο και ανά κατάστημα από τον εκάστοτε διευθυντή, οδηγώντας τον κάθε εργαζόμενο σε αυξανόμενη πίεση και άγχος απόδοσης, καθώς και σε καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος μεταξύ συναδέλφων.
• Να γιατί στη βάση αυτής της εντατικοποίησης της εργασίας προκύπτει όλο και πιο εμφατικά η έννοια της αξιολόγησης των εργαζόμενων βάσει ατομικών πωλήσεων, δίνοντας στην εταιρία ένα βολικό άλλοθι για την αιτιολόγηση των απολύσεων.
• Να γιατί δουλεύουμε Κυριακές (5ωρο όμως, ώστε να μην πάρουμε το επιπλέον ρεπό που δικαιούμαστε και την προβλεπόμενη προσαύξηση).
• Να γιατί κόντρα στην υπάρχουσα εργατική νομοθεσία, δεν υπάρχουν σκαμπό για τους εργαζομένους.
• Να γιατί δεν υπάρχει βιβλίο υπερωριών.
• Να γιατί οι ταμίες πληρώνουν από τη τσέπη τους τα ελλείμματα των ταμείων, καθώς δεν παίρνουν επίδομα ταμείου.
• Να γιατί η εταιρία εκμεταλλεύεται εργαζόμενους από προγράμματα εργασίας voucher εκμηδενίζοντας το κόστος για την ίδια την εταιρία, δημιουργώντας εργαζόμενους δύο ταχυτήτων.
• Να γιατί δουλεύουμε τα ρεπό μας τη περίοδο των Χριστουγέννων, ενώ στις επιθεωρήσεις εργασίας δηλώνουν πως τα παίρνουμε.

Ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής καλούμε κάθε συνάδελφο στα Public να επικοινωνήσει μαζί μας. Να μη δεχθεί αδιαμαρτύρητα τις απολύσεις, τη δική του ή των άλλων συναδέλφων. Να μη βιαστεί να υπογράψει την απόλυση-καταδίκη του.

Ο Σύλλογος μας δεσμεύεται να παλέψει μαζί με κάθε συνάδελφο που θέλει να περιφρουρήσει τη θέση εργασίας του και τα δικαιώματα του.

Ο Σύλλογος έχει μακρά ιστορία αγώνα και αποτελείται από εργαζόμενους του κλάδου που δε λειτουργούν ως επαγγελματίες συνδικαλιστές, παρά μόνο με την πεποίθηση πως η αλληλεγγύη είναι πράξη και η συναδελφικότητα αρετή.

Ο Σύλλογος είμαστε όλοι εμείς. Η αλληλεγγύη είναι η δική μας συνταγή στις απολύσεις και στην ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας.

Με όλα τα μέσα συνδικαλιστικής πίεσης αλλά και τα νομικά / θεσμικά, από το δρόμο μέχρι και καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας θα παλέψουμε για το δίκιο μας.

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!
Καμία ανοχή στις απολύσεις!
Ας συσπειρωθούμε – ας επικοινωνήσουμε με το σύλλογο !

ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 5 ΑΠΡΙΛΗ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537
(στο τηλέφωνο θα μας βρείτε κάθε Πέμπτη μετά τις 19.30)
sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

______________

προηγούμενες σχετικές ανακοινώσεις του Συλλόγου μας:

[03/2015] Σκαμπό τώρα! https://bookworker.wordpress.com/2015/03/01/public_skampo_032015/

[11-12/2014] για την εργασιακή πραγματικότητα στα public https://bookworker.wordpress.com/2014/12/21/syvxa_public_11_12_2014/

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC [ανακοίνωση ΣΥΒΧΑ]

Αντιπληροφόρηση,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΣΥΒΧΑ

Ιανός, όταν ο πολιτισμός βρωμάει απολύσεις

Σχολιάστε

Το βιβλιοπωλείο ΙΑΝΟΣ που θέλει να αυτοπροσδιορίζεται ως “αλυσίδα πολιτισμού” βάζει όπως φαίνεται ως προϋπόθεση της “παραγωγής πολιτισμού” την πλήρη υποταγή των εργαζομένων και την συντριβή της αξιοπρέπειας τους. Τι να πρωτοθυμηθούμε;

–την διάλυση των εργασιακών σχέσεων με ατομικές συμβάσεις, ελαστική απασχόληση, καταπάτηση ωραρίων
–τα μηχανάκια σκάνερ που φόρεσε στο λαιμό των υπαλλήλων για να μας υπενθυμίσει ότι τελικά τις αλυσίδες οι εργαζόμενοι δεν τις έχουν χάσει ποτέ
–την επιβολή προστίμων (ακόμα και σχεδόν ίσα με τον μισθό ενός μήνα) σε υπαλλήλους
–τις δυσμενείς μεταθέσεις όσων υπαλλήλων η διεύθυνση θεωρεί απείθαρχους
–την χρήση δωρεάν ή πάμφθηνης εργασίας μέσω προγραμμάτων κατάρτισης ανέργων
–τους αλλεπάλληλους εκβιασμούς στους υπαλλήλους να υπογράψουν κείμενα καταδίκης συναδέλφων τους που διεκδίκησαν δικαιώματα, κείμενα αποδοχής της κατάργησης της αργίας του Αγίου Πνεύματος, κείμενα αποδοχής των σκάνερ
–το χτύπημα της απεργίας του σωματείου την Κυριακή 28/12 από τα ΜΑΤ και τις συλλήψεις 7 εργαζομένων
–τις συνεχείς απολύσεις σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα με κύριο στόχο όσους αρνούνται να υπογράψουν τα εκβιαστικά κείμενα υποταγής ή αρνούνται να αποδεχθούν μετατροπή των συμβάσεων τους.

Τελευταίο κρούσμα η απόλυση 5 συναδέλφων, 2 από το υποκατάστημα της Μαρτίου στο οποίο μπήκε λουκέτο,2 από το κεντρικό κατάστημα στην Αριστοτέλους- της μιας μετά από άρνηση μετατροπής σύμβασης σε μερικής απασχόλησης και μιας από το υποκατάστημα του COSMOS. Μας λένε ότι φταίει η πτώση του τζίρου. Κι όμως ο ΙΑΝΟΣ κάνει συνεχείς προσλήψεις, μόνο που συνήθως αφορούν εργαζόμενους με voucher. Αυτό που θέλει να επιβάλει είναι η μετατροπή σχεδόν όλων των υπαλλήλων, παλιών και νέων, σε μια φθηνή και υποταγμένη εργατική μάζα χωρίς δικαιώματα και ο μόνος τρόπος γι΄αυτό είναι η εργοδοτική τρομοκρατία. Έτσι, η διοίκηση του ΙΑΝΟΥ συντάχθηκε πλήρως με την γενικότερη πολιτική της κοινωνικής βαρβαρότητας, του εργασιακού μεσαίωνα και της απόλυτης φτώχειας. Υιοθέτησε όλους τους αντεργατικούς νόμους των μνημονίων, πρωτοστάτησε στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Κι όλα αυτά χρησιμοποιώντας παράλληλα την κάλυψη της “πολιτιστικής προσφοράς” με την συνενοχή των ΜΜΕ αλλά δυστυχώς και πολλών ανθρώπων του πνεύματος και της τέχνης. Ο ιδιοκτήτης του ΙΑΝΟΥ κ. Καρατζάς δεν διστάζει ακόμα και και να εμφανίζεται δημόσια ως τιμητής της κοινωνικής και οικονομικής κρίσης ενώ την ίδια στιγμή σύμφωνα με πρωτόδικη καταδικαστική απόφαση συμμετείχε στο πάρτι διαφθοράς της συμμορίας Τσοχατζόπουλου

Η βιτρίνα του πολιτισμού κρύβει λοιπόν σαπίλα και μέσα βρίσκεται η εργοδοτική τρομοκρατία. Οι τελευταίες απολύσεις είναι αυθαίρετες και καθόλου τυχαία αφορούν εργαζόμενους-ες που αρνήθηκαν που μπουν στο καθεστώς κανιβαλικού ανταγωνισμού. Δεν δέχθηκαν να υπογράψουν τα φασιστικά κείμενα καταδίκης συναδέλφων τους και αποδοχής απώλειας δικαιωμάτων. Δεν δέχθηκαν να αλλάξει η σύμβαση τους σε μερικής απασχόλησης. Διεκδίκησαν αυτό που η διοίκηση του ΙΑΝΟΥ θέλει να τσακίσει: την δουλειά με αξιοπρέπεια και δικαιώματα.

Το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου- Χάρτου Θεσσαλονίκης στηρίζει τους απολυμένους εργαζόμενους και θα σταθεί δίπλα τους. Μοναδικό κριτήριο της δράσης μας είναι τα συμφέροντα των εργαζομένων και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους και δεν θα κάνουμε πίσω όσες απειλές και λάσπη κι αν εκτοξεύουν εναντίον μας οι εργοδότες. Η μάχη είναι συνολική και συνδέεται με την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας, την διεκδίκηση ξανά συλλογικής σύμβασης με αύξηση μισθών, την ανατροπή της πολιτικής που δημιουργεί την εξαθλίωση και τον εργασιακό μεσαίωνα

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

-Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις. Οι εργαζόμενοι δεν είναι μηχανάκια πωλήσεων
-Αθώωση των 8 εργαζόμενων που συνελήφθησαν κατά την διάρκεια της απεργίας στις 28/12 στην Αθήνα. Η συνδικαλιστική δράση δεν τρομοκρατείται
-Να σπάσει το καθεστώς της εργοδοτικής τρομοκρατίας. Απόσυρση των σκάνερς εξευτελισμού και κανιβαλισμού

ΚΑΛΟΥΜΕ:

-τα εργατικά σωματεία και συλλογικότητες να στηρίξουν τον αγώνα μας με ψηφίσματα αλληλεγγύης και συμμετοχή στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μας
-τους συγγραφείς και καλλιτέχνες να αποσύρουν την στήριξη τους στον σάπιο “πολιτισμό” του ΙΑΝΟΥ παίρνοντας επιτέλους ξεκάθαρη θέση.

Πολιτισμός είναι η αλληλεγγύη, το σηκωμένο κεφάλι, η αξιοπρέπεια.

ΣΥΓΚΈΝΤΡΩΣH ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΆΣ ΠΕΜΠΤΗ 5 ΦΛΕΒΑΡΗ
6.30ΜΜ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ ΜΕ ΤΣΙΜΙΣΚΗ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

https://bookworker.wordpress.com/2015/01/31/

A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,prolet connect,Αντιπληροφόρηση,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΒΕΟΔ,ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ(ΣΣΜ)

Στο burger joint, το μπιφτέκι είναι ακριβότερο απ’ ότι οι εργάτες του

Σχολιάστε

Το Σάββατο 8 Νοέμβρη και τη Κυριακή 9 Νοέμβρη τα σωματεία συνέλευση βάσης εργαζομένων οδηγών δικύκλου (ΣΒΕΟΔ) και το σερβιτόρων μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού (ΣΣΜ) κηρύξαμε δύο τετράωρες στάσεις εργασίας για την ανάκληση των απολύσεων συναδέλφων και συναδελφισσών από το κατάστημα Burger Joint που βρίσκεται στην οδό Σολωμού 4-6 στο Νέο Ψυχικό. Οι συνάδελφοι-ισσα απολύθηκαν διότι ζήτησαν αύξηση 50 cents στο ωρομίσθιο τους. Ο εργοδότης δεν πληρώνει δώρα, επιδόματα, τριετίες, άδειες προσαυξήσεις για νυχτερινή και κυριακάτικη εργασία αλλά και ούτε βενζίνες ούτε και σέρβις για το μηχανάκι.Η παρέμβαση πραγματοποιήθηκε με την συμμετοχή συνελεύσεων γειτονιών, αλληλέγγυων σωματείων, εργατών-τριών καθώς και ανέργων. Μοιράστηκε το παρακάτω κείμενο:

Στο burger joint, το μπιφτέκι είναι ακριβότερο απ’ ότι οι εργάτες του
Εργαζόμαστε στην διανομή στο κατάστημα Burger Joint Ψυχικού. Είμαστε αυτοί και αυτές που βρέξει-χιονίσει σας φέρνουμε το φαΐ ζεστό, σε συσκευασίες που εμείς έχουμε συναρμολογήσει. Παραδίδουμε burgers από τις 12 το πρωί μέχρι τις 3 η ώρα τα μεσάνυχτα – ή και όσο πάει – σε 5 με 10 λεπτά από τη στιγμή που πάρουμε την παραγγελία στα χέρια μας.
Τα μηχανάκια που χρησιμοποιούμε είναι δικά μας. Επίσης εμείς, για τις ανάγκες της δουλειάς, πληρώνουμε τη βενζίνη καθώς και τη συντήρηση του οχήματος ή τυχόν σκάσιμο λάστιχου. Για αυτό το λόγο, τον Σεπτέμβρη ζητήσαμε αύξηση 50cents από τον εργοδότη μας Γιάννη Παπακώστα ώστε να μπορέσουμε να καλύπτουμε τα παραπάνω έξοδα. Δηλαδή ζητήσαμε τα 3,50 ευρώ την ώρα που παίρναμε να γίνουν 4. Τα 3,50 ευρώ την ώρα ήταν το μοναδικό μας έσοδο αφού δεν παίρναμε ούτε δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων, ούτε επιδόματα, ούτε και προσαυξήσεις για νύχτες και Κυριακές, με δηλωμένη μερική απασχόληση για fulltime εργασία.
Αντί για αύξηση, ο εργοδότης προέβη σε μείωση του ωρομισθίου στα 3,28 ευρώ. Από μέρους μας, συμφωνήσαμε με αυτήν την πρόταση με τη λογική πως θα πληρωνόμασταν τα νόμιμα, δηλαδή προσαυξήσεις για νυχτερινή και κυριακάτικη εργασία, καθώς και δώρα, αποδοχές και επίδομα αδείας, χρήματα που μόνο ονειρευόμασταν. Όμως, μέσα σε λιγότερο από ένα μήνα από τη συμφωνία, οι βραδινές και οι κυριακάτικες βάρδιες κοπήκανε και ο εργοδότης προχώρησε σε νέες προσλήψεις υπαλλήλων, οι οποίοι πληρώνονται με άλλο καθεστώς, ώστε να καλυφτούν τα κενά.
Παράλληλα, ο εργοδότης ξεκίνησε εναντίον μας απρόκλητες λεκτικές επιθέσεις, επιδεικνύοντας εντελώς ανάρμοστη συμπεριφορά. Aποκορύφωμα αυτής της συμπεριφοράς ήταν οι αναίτιες απολύσεις τριών συναδέλφων μας μέσα σε 7 ημέρες.
Ζητάμε την συμπαράστασή σας στην προσπάθειά μας να ζήσουμε με αξιοπρέπεια.
Οι παραπάνω συνθήκες εργασίας είναι ο κανόνας στα καταστήματα εστίασης-διανομής (delivery). Σε αυτές τις επιχειρήσεις επικρατούν: η ανασφάλιστη ή μερική ασφαλισμένη εργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι απλήρωτες νυχτερινές και κυριακάτικες προσαυξήσεις. Οι εργοδότες δεν παρέχουν κανένα μέσο ατομικής προστασίας (γάντια, αδιάβροχα, μπότες, κράνος) ενώ ταυτόχρονα δε δίνουν χρήματα για τα έξοδα κίνησης (βενζίνη) και συντήρησης. Αυτά τα έξοδα τα καλύπτει ο/η διανομέας από την τσέπη του/της. Οι εργοδότες πιστεύουν ότι ζούμε στην εποχή της φεουδαρχίας και συμπεριφέρονται δεσποτικά και εκβιαστικά. Όποιος-α εργαζόμενος-η «τολμήσει» να διεκδικήσει να εφαρμοστεί η –ούτως ή άλλως – κατακρεουργημένη εργατική νομοθεσία, τον/την περιμένει η απόλυση.
Άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων Βασίλη Κ, Γιώργου Π. και Εύη Π.
Καταβολή των εξόδων κίνησης
http://proletconnect.blogspot.gr/2014/11/burger-joint.html
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,δρασειΣ,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,εργοδοτική τρομοκρατία

Απολυσεις στην Wind. Μαζικη αντιδραση των εργαζομενων μαζι με το σωματειο προς τον δειυθυντη του τμηματος, ο οποιος αποχωρησε

Σχολιάστε
organize11413285324
Την Τεταρτη 15/10 manager του τεχνικου τμηματος μαζι με εκπροσωπο της διευθυνσης προσωπικου ανακοινωσαν σε συναδελφο μας την απολυση του. Τον αναγκασαν να υπογραψει παραιτηση και οχι απολυση για να εχει λευκο ιστορικο ωστε να συνεχιζει να παιρνει εργαζομενους μεσω voucher. Την επόμενη μέρα την πεμπτη πραγματοποιηθηκε περιοδεια του σωματειου στους χωρους εργασιας στη Λ. Αθηνωνωστε να γινει παρασταση διαμαρτυριας στον διευθυντη. Τελικα οι εργαζομενοι ανταποκριθηκαν και συγκεντρωθηκαν πανω απο 80 ατομα στον 3ο οροφο. Μολις ειδε τον κοσμο αποχωρησε συνολικα απο το κτιριο της Λ. Αθηνων ο συγκεκριμενος manager

 

 

 

Την Τεταρτη 15/10 μετά τις 5μμ γνωριζοντας οτι οι περισσότεροι εργαζομενοι θα εχουν σχολασει καθώς και μέλη το διοικητικου συμβουλιου του επιχειρησιακου σωματειου, ο manager του τεχνικου μαζι εκπροσωπο της διευθυνσης προσωπικου ανακοινωσανε την απολυση σε συναδελφο μας.

Τον πιεσαν ωστε να δηλωσει παραιτησης, ετσι ωστε να μην εμφανιζεται οτι η wind απολυει.

Εκεινη τη στιγμη του ζητησαν να παραδωσει την εταιρικη ταυτοτητα και το εταιρικο κινητο καθως και να μην ερθει σε επαφη με συναδελφους, ουτε να πλησιασει στο γραφειο του και οτι δεν χρειαζεται να ερθει την επομενη μερα να χαιρετησει.

Οι λογοι ειναι προφανης οτι δεν θελουν με κανενα τροπο να υπαρχει αναστατωση στους συναδελφους αλλα το κυριοτερο αντιδραση.

Την επομενη μερα επικοινωνησε τηλεφωνικα το σωματειο με τον συναδελφο και προχωρησε αμεσα σε περιοδειες στο κτιριο της Λ. Αθηνων με σκοπο να γινει παρασταση διαμαρτυριας στον manager του τμηματος.

Η συμμετοχη των συναδελφων ηταν μαζικη, συναδελφοι απο τα τηλεφωνικα κεντρα αφησαν τα ακουστικα, αντιστοιχα και απο τα αλλα τμηματα και συγκεντρωθηκαν στον 3ο οροφο της Λ. Αθηνων

Βλεποντας ο manager οτι η συγκεντρωση των συναδελφων μας ηταν μαζικη μαζι με το σωματειο, πανω απο 80 ατομα, αποχωρησε αμεσα απο τις κτιριακες εγκαταστασεις της Λ. Αθηνων.

Το επομενο βημα ηταν οτι η παρεμβαση θα επρεπε να γινει στην διευθυνση προσωπικου και αποφασιστηκε εκεινη την ωρα να παμε στον 5ο οροφο που βρισκοταν το στελεχος του hr.

Στα ερωτηματα για ποιο λογο απολυθηκε; αν του δωθηκαν επιλογες απολυση η παραιτηση; δεν απαντουσε και ζητησε να μιλησουμε τηλεφωνικα με τον υποδιευθυντη του. Η επικοινωνια εγινε με ανοικτη ακροαση για να ακουνε και οι συναδελφοι.

 

Στη συνεχεια πραγματοποιηθηκε Γενικη Συνελευση με μαζικη συμμετοχη και αποφασιστηκε την Παρασκευη να πραγματοποιηθει νεα συναντηση με τον manager του τμηματος και αμεσως μετα να πραγματοποιηθει νεα Γενικη Συνελευση η οποια θα αποφασισει τα επομενα βηματα δρασης

 

Επισης σημαντικο ειναι οτι την μερα της απολυσης του συναδελφου, το σωματειου εκανε παρεμβαση τις πρωινες ωρες στα κεντρικα στο Μαρουσι με σκοπο να ξεκινησουν οι συζητησεις για την υπογραφη νεας επιχειρησιακης συλλογικης συμβασης. Απολυουν και ταυτοχρονα αποφευγουν το διαλογο για την ε.σ.σ.ε,

 

Επιθυμουν οι νεες συνθηκες εργασίες να γινουν Teleperformance, Icap………

 

από εργαζόμενο στη Wind -> αναδημοσίευση από Athens Indymedia

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

Άρνηση της διοίκησης της Wind να υπογράψει Ε.Σ.Σ.Ε. – Απολύσεις

Σχολιάστε

you are firedΔελτίο Τύπου

Άρνηση της διοίκησης της Wind να υπογράψει Ε.Σ.Σ.Ε. – Απολύσεις


Στις 25/7 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη προγραμματισμένη συνάντηση με τη διοίκηση της Wind με αντικείμενο συζήτησης την ανανέωση της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Πριν τη συνάντηση αυτή έγινε παρέμβαση του σωματείου στη διεύθυνση προσωπικού με συμμετοχή συναδέλφων από διάφορα τμήματα, ενάντια στις απολύσεις που είχαν προηγηθεί (και συνεχίζονται έως σήμερα). Μάλιστα είχε κληθεί και η αστυνομία, η οποία βρισκόταν στο χώρο και μας ‘επιτηρούσε’ καθ όλη τη διάρκεια της παρουσίας μας εκεί. Η διοίκηση δεν έδωσε καμία απάντηση σχετικά με τις μαζικές απολύσεις στις οποίες προχώρησε, τις οποίες χαρακτήρισε αμοιβαίες συμφωνίες λύσης συνεργασίας (!).
Κατά τη συνάντηση, η διοίκηση επικαλέστηκε την τροποποίηση του καταστατικού ως πρόφαση για να αρνηθεί να υπογράψει συλλογική σύμβαση. Επίσης δεν μπήκε σε καμία συζήτηση σχετικά με τα αιτήματα που της υποβάλαμε και προέκυψαν από τη γενική μας συνέλευση. Όλα αυτά φυσικά ως συνέχεια απολύσεων και εκτεταμένης εργολαβοποίησης τμημάτων της εταιρίας.
Δεν είναι η πρώτη φορά. Στο παρελθόν η διοίκηση έχει προσπαθήσει να καταστήσει παράνομο το σωματείο μας ή/και τις δραστηριότητές του, για να μην υπογράψει συλλογική σύμβαση ή να διακόψει κινητοποιήσεις του για ικανοποίηση δίκαιων αιτημάτων του, αλλά οι προσπάθειες αυτές έπεσαν στο κενό. Είναι φανερό ότι κάθε φορά εφευρίσκει διάφορα προσχήματα ώστε να της ανοίξει ο δρόμος για να κόψει μισθούς και δικαιώματα, όμως το σωματείο μας στέκεται ουσιαστικό εμπόδιο.
Τονίζουμε πως δεν θα υποκύψουμε σε κανέναν προσχηματικό εκβιασμό και υπόδειξη της διοίκησης σχετικά με τη λειτουργία του σωματείου μας. Θα διεκδικήσουμε και θα επιβάλλουμε με την ενότητά μας και τη συλλογική μας δράση την υπογραφή συλλογικής σύμβασης, κεκτημένο ετών των εργαζομένων. Για την επίτευξη αυτού του σημαντικού σκοπού, που όλους μας ενώνει, απαιτείται η συσπείρωσή μας στο σωματείο και δραστηριοποίησή μας με τη συμμετοχή μας στις συλλογικές διαδικασίες. Μόνο έτσι μπορούμε να ενδυναμώσουμε τη ατομική και συλλογική μας θέση και να αποκρούσουμε κάθε επιδίωξη της διοίκησης για μείωση μισθών και θέσεων εργασίας, για καταπάτηση των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας.

Καλούμε τη διοίκηση

– ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΜΕΣΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
– ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ
Ενωμένοι με το Σωματείο, Συμμετέχουμε, Αγωνιζόμαστε, Διεκδικούμε

Ανεργία,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καταληψη ΕΣΗΕΑ

Κατάληψη ΕΣΗΕΑ: Εκ περιτροπής εργασία, απολύσεις, λουκέτα

Σχολιάστε
Εργασία εκ περιτροπής, απολύσεις, και… στο βάθος μια εφημερίδα έτοιμη να διαλυθεί, αφήνοντας κατ΄αυτό τον τρόπο ξεκρέμαστους τους -ήδη απλήρωτους- εργαζόμενους της! Το εργασιακό μέλλον στις εφημερίδες είναι αβέβαιο, όπως συμβαίνει άλλωστε συνολικά στον χώρο των ΜΜΕ, όπου η εργοδοτική αυθαιρεσία ζει και βασιλεύει…

 



Σαν να μην έφτανε λοιπόν το γεγονός ότι στο προσωπικό στο «Κέρδος»οφείλονται δεδουλευμένα , η διοίκηση της εφημερίδας αρχής γενομένης από τον Αύγουστο (και ως το τέλος του 2014) προτείνει την εκ περιτροπής εργασία για μια μέρα την εβδομάδα!

 



Από την άλλη, μπορεί να ακούγεται ότι ο Γιάννης Φιλιππάκης έχει «στα σκαριά» αθλητική εφημερίδα, το αθλητικό προσωπικό της «Espresso»όμως είδε την πόρτα της εξόδου. Ειδικότερα, μέσα στον Ιούλιο, το χαρτί της απόλυσης πήραν δύο εκ των αθλητικών συντακτών, ενώ άλλοι δύο πήραν υποχρεωτική άδεια με την επιστροφή τους να είναι αμφίβολη. Το κενό θα καλυφθεί, όπως ακούγεται, από τους αθλητικούς της «Espresso» και τους συντάκτες των «Προβλέψεων»…

 



«Μαύρα» νέα και από την εφημερίδα «Εξπρές», όπου οι δικαστικοί έχουν δικαιώσει το προσωπικό της σχετικά με την καταβολή των δεδουλευμένων τους, όμως δύο χρόνια τώρα στους εργαζόμενους, που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας,δεν έχουν καταβληθεί τα ποσά. «Κερασάκι στην τούρτα» η διαπίστωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Ανατολικής Αττικής και Βορείου Αιγαίου (ΣΕΠΕ) ότι τα πιεστήρια της εφημερίδας (τα οποία είναι σε ισχύ όλο αυτό το διάστημα) δεν έχουν άδεια λειτουργίας της Περιφέρειας Ανατολικής Αττικής, καθώς έχει κοπεί το ρεύμα από την ΔΕΗ, οπότε λειτουργούν από ιδιωτική εγκατάσταση παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας!
Με αυτά τα δεδομένα, οι εργαζόμενοι απευθύνθηκαν στο αστυνομικό τμήμα Κερατέας, για να εκτελεστεί η απόφαση του ΣΕΠΕ (προσωρινή τριήμερη αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης), η οποία τους έχει κοινοποιηθεί. Επειδή όμως δεν υπήρξε ουδεμία εξέλιξη, οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε έγγραφη καταγγελία της κατάστασης στους υπουργούς Εργασίας Γιάννη Βρούτση, Ανάπτυξης Νίκο Δένδια, Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και Δημόσιας Τάξης Βασίλη Κικίλια…

 

 

«Σύννεφα», τέλος, και στον «Ελεύθερο Τύπο», όπου προ ημερών έγινε γενική συνέλευση των μετόχων της ΗΜΕΠΕΤ (εκδίδει την εφημερίδα) και διαλύθηκε το ΔΣ της εταιρείας, στην οποία πρόεδρος ήταν η σύζυγος του Δημήτρη Μπενέκου και αντιπρόεδρος ο Αλέξης Σκαναβής (συνεκδότες της εφημερίδας). Ως εκ τούτου, μέχρι να διοριστεί νέα διοίκηση από το Πρωτοδικείο, στην εφημερίδα… δεν μπορεί να πληρωθεί το προσωπικό, το οποίο ήδη είναι «μέσα» έναν μισθό και κυριακάτικα, άδειες και επιδόματα από το 2013!
Η εξέλιξη αυτή ήρθε ύστερα από ανταλλαγή εξωδίκων, όπου o Μπενέκος «απαγόρευσε» στον έτερο συνεκδότη να ασκεί διοίκηση και διαχείριση της εταιρείας, ενώ αποκάλυψε ότι ήθελε να υπενοικιάσει τους τίτλους των δύο εφημερίδων σε άλλον εκδότη. Έρμαια της διαμάχης Μπενέκου-Σκαναβή οι εργαζόμενοι…

 

Αναδημοσίευση από: Κατάληψη ΕΣΗΕΑ

Ανακοινώσεις,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σωματεία εργαζομένων Vodafone – Wind: Απολύσεις στο τμήμα του IS

Σχολιάστε

you are firedΧτες το απόγευμα απολύθηκαν 3 συνάδελφοι από το IS. Συνάδελφοι με χρόνια προσφοράς στην εταιρεία. Απλήρωτες υπερωρίες, έκτακτη εργασία από το σπίτι (με ότι αυτό συνεπάγεται για την προσωπική ζωή και ξεκούραση), ξενύχτια για να βγουν τα έργα, να λυθούν τα διάφορα προβλήματα. Η δικαιολογία της διοίκησης είναι low performance ή άλλες ανυπόστατες κατηγορίες, απ’ αυτές που κατά την προσφιλή τους τακτική αφήνουν να αιωρούνται. Δικαιολογίες απαράδεκτες και το λιγότερο προσβλητικές. Πίσω από τις «χαλαρές» συναντήσεις, τα γελάκια των διευθυντών, τις διαβεβαιώσεις ότι «πάμε καλά», ότι «βάλαμε όλοι πλάτη και τα καταφέραμε», κρύβεται η πικρή αλήθεια του outsourcing, της εντατικοποίησης, των υποχρεωτικών αδειών, της αβεβαιότητας, των απολύσεων.

Από την μια να μας αποκοιμίσουν μόνο και μόνο για να συνεχίσουν με τα λιγότερα δυνατά εμπόδια το έργο τους.

Συμπεριφέρονται έτσι γιατί ο σκοπός τους ήταν είναι και θα είναι να μειώνουν τα κόστη για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Με κάθε μέσο και κάθε τρόπο.

Συνάδελφοι ας μην τους κάνουμε την χάρη, απλά να περιμένουμε την σειρά μας για την «ευκαιρία καριέρας» στην victus, την «παράταση ζωής» στην teleperfomance, την μείωση μισθού, το απλήρωτο βραδινό το μπέρδεμα που σκόπιμα αφήνουν να σέρνεται για τη βραδινή εργασίας, την απόλυση.

Ο μόνος που μπορεί να βάλει φρένο είμαστε ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΙΔΙΟΙ

Εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε το ίδιο συμφέρον με την διοίκηση, δεν μοιραζόμαστε ούτε τα κέρδη τους και φορτώνουν την χασούρα πάνω μας. Έχουμε δικαίωμα στην εργασία, στην αξιοπρέπεια. Και πρέπει να το διεκδικήσουμε. Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας. Οργανώνουμε την αντίσταση και την αντεπίθεσή μας. Να διεκδικήσουμε αγωνιστικά το δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή εργασία με μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και πλήρη δικαιώματα (ασφάλιση – περίθαλψη , υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία).

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Αντιπληροφόρηση,Απεργιακές Κινητοποιήσεις,απεργίες,Εκδικητικές απολύσεις

Εκδικητικές απολύσεις στο ΔΟΛ

Σχολιάστε
Σε νέες στοχευμένες και εκδικητικές απολύσεις δύο δημοσιογράφων στο ΒΗΜΑ FM, ο ένας εκ των οποίων και ενεργό μέλος της εργασιακής επιτροπής, προχώρησε ο Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη, προκαλώντας την κήρυξη απεργίας από την ΕΣΗΕΑ από τις 4 μ.μ. της Δευτέρας έως τις 4 μ.μ. της Τρίτης, 3 Ιουνίου, με αίτημα την ανάκληση των ανωτέρω παράνομων απολύσεων. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΣΗΕΑ, οι δύο συνάδελφοι “επανειλημμένα αρνήθηκαν την υπογραφή ατομικών συμβάσεων”. 

Παραθέτουμε ολόκληρη και την ανακοίνωση της εργασιακής επιτροπής του ΔΟΛ:

Μια κοινωνική προσφορά του “BHMA FM”

Μετά τις εκλογές και για ευνόητους λόγους, η διοίκηση του ΔΟΛ προχωράει σε νέες στοχευμένες και εκδικητικές απολύσεις εργαζομένων – συνδικαλιστών παρά την σωρεία αποφάσεων των δικαστηρίων.

Μεταξύ των κληθέντων από την διοίκηση συναδέλφων μας που απολύθηκαν είναι η Κουτελάκη Κατερίνα (δημοσιογράφος) και ο Παναγιώτης Δρίβας (τ. εκπρόσωπος δημοσιογράφων εργαζομένων στο ραδιοσταθμό “ΒΗΜΑ FM”) και ενεργό μέλος της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο ΔΟΛ.

Η επιχειρηματική, προνομιακή, μονοπωλιακή ανάπτυξη του μιντιακού κατεστημένου της συστημικής προπαγάνδας, έχοντας διασφαλισμένες εκατοντάδες δεκάδες εκατομμύρια ευρώ από κεφαλαιακές εισροές – αναχρηματοδοτήσεις, που συνοδεύονται από πληθώρα μνημονικών κανονιστικών ρυθμίσεων «πρόνοιας» υπέρ των εργοδοτών, δίνει το στίγμα της εμπράγματης επιχειρηματικής ανάπτυξης που βασίζεται στην στοχοποίηση και την ανθρωποφαγία.

Όλα για το μιντιακό καρτέλ της διαπλοκής «φτηνής ανάπτυξης» μέσα από το σκλαβοπάζαρο της αγοράς εργασίας, με ενοικιαζόμενους απασχολήσιμους είλωτες στο μνημονιακό πρότυπο που κατά κόρον διαφημίζουν.

Παρεμπιπτόντως η χώρα μας παραπέμπεται στο εδώλιο της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας (Δ.Σ.Ε), για παραβίαση θεμελιωδών εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Τα πλέον «μαχητικά» σωματεία του κλάδου μας και οι συνοδοιπόροι τους – όπως αυτοπροσδιορίζονται από αυτάρεσκες δηλώσεις του λόμπι των «προεδρευόντων» τι θα κάνουν;

Πέρα από τις γνωστές επαναλαμβανόμενες «αγωνιστικές» διακηρύξεις προθέσεων και εκτονωτικών ετεροχρονισμένων ως επί το πλείστον παρεμβάσεων τύπου ΓΣΕΕ.

Άμεσα, εδώ και τώρα να σταματήσουμε: την δυνατότητα υλοποίησης εφαρμογής από τις επιχειρήσεις, να αντικαταστήσουν το εναπομείναν προσωπικό και στη θέση του να προσλάβουν μέσω των «Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης – ΕΠΑ» ανέργους χωρίς το βάρος ΣΣΕ, μισθών και ασφαλιστικών εισφορών για τα οποία υπόχρεος είναι ο άμεσος εργοδότης δηλαδή η ΕΠΑ.

Να επαναπροσληφθούν οι απολυμένοι συνάδελφοι/σες αδιαπραγμάτευτα.

Γεγονός που σημαίνει σκληρή και ανυποχώρητη σύγκρουση με την διοίκηση του ΔΟΛ.

Την αντέχουν οι συνδικαλιστικές ελίτ των βολεμένων του κλάδου;

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ ήταν και θα παραμείνει σταθερά στην πρώτη γραμμή του αγώνα των εργαζομένων.

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

 Νέα 24ωρη απεργία για την ανάκληση των απολύσεων αποφάσισαν τα σωματεία της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ και της ΕΤΕΡ από τις 4 μ.μ. σήμερα έως τις 4 μ.μ. της Τετάρτης, 4 Ιουνίου.

 

http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2014/06/bhma-fm.html

Αντιπληροφόρηση,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικες ειδησεις &νεα

Απολύσεις στα καταστήματα Carrefour – Μαρινόπουλος

Σχολιάστε

Τρία καταστήματα του Αρβανιτίδη που εντάχθηκαν ως franchising στο Carrefour-Μαρινόπουλος έκλεισαν λίγες μέρες πριν με αποτέλεσμα να απολυθούν 30 εργαζόμενοι. Τα καταστήματα που έκλεισαν βρίσκονται στην Βέροια, την Πέλλα και την Αλεξανδρούπολη.

Όπως ανέφερε  η Σοφία Καλαντίδου, πρόεδρος του σωματείου εμποροϋπαλλήλων  η εταιρεία Καρυπίδης Bros που είχε αναλάβει το franchising των καταστημάτων του Αρβανιτίδη κατά την ενταξή τους στο Carrefοur -Μαρινόπουλος είχε δεσμευτεί ότι δεν θα γίνουν απολύσεις και ότι και ακόμη αν κλείσουν κάποια καταστήματα οι εργαζόμενοι θα απορροφηθούν στα υπόλοιπα. Οι δεσμεύσεις αυτές δεν ίσχυσαν ενώ παράλληλα μεγάλος είναι ο φόβος για αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και συμβάσεων.

Το σωματείο των εμποροϋπαλλήλων ζητά την επαναπρόσληψη των εργαζομένων και την διατήρηση των θέσεων εργασίας. Επιπλέον απαίτηση των εργαζομένων που απολύθηκαν άλλα και γενικότερα όσων προέρχονται από τα καταστήματα του Αρβανιτίδη είναι να δοθούν τα  δεδουλευμένα 4 μηνών που ακόμη τους χρωστάει ο Αρβανιτίδης και που στην συμφωνία για μεταβίβαση των καταστημάτων υπήρξε συμφωνία για χρονοδιάγραμμα αποπληρωμής, το οποίο  επίσης δεν έχει τηρηθεί.

Το σωματείο των εμποροϋπαλλήλων τις επόμενες μέρες θα έχει διμερείς συναντήσεις τόσο με τους δύο εργοδότες (Καρυπίδη-Μαρινόπουλο) ενώ παράλληλα προχωρά στην ενημέρωση και τον συντονισμό όλων των εργαζομένων απέναντι στις εργασιακές επιθέσεις που δέχονται και σε αυτές που φοβούνται ότι θα δεχτούν στο μέλλον.

http://www.alterthess.gr/content/apolyseis-sta-katastimata-carrefour-marinopoylos#.U44QzTU-nHc.twitter

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,δρασειΣ,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ,ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ(ΣΣΜ)

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΣΤΟ ΣΑΛΑΝΤΙΝ! Παρέμβαση Παρασκευή 23/5

Σχολιάστε

Χτες Παρασκευή 23/05 πραγματοποιήθηκε δυναμική παρέμβαση του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού, στο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν, με τη συμμετοχή και δεκάδων αλληλέγγυων. Αυτό που έγινε σαφές και χτες στα αφεντικά του Σαλαντίν, είναι ότι δεν μας λυγίζουν ούτε το θράσος και η αδιαλλαξία τους, ούτε τα ασφαλιστικά μέτρα (που τους περιορίζουν 500 μέτρα μακριά από το μαγαζί) εναντίον των 3 απολυμένων συναδέλφων μας. Ο αγώνας μας θα συνεχιστεί μέχρι την  δικαίωση τους, δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω!

ssm_sal_23_5_14_d

ssm_sal_23_5_14_d2jpg

http://somateioserbitoronmageiron.blogspot.gr/

ΣΣΜ

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,εργατικά νέα,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΒΕΟΔ,σωματεια βασης

Διαβάστε και κατεβάστε σε PDF το έκτακτο τεύχος Μαίου του περιοδικού της ΣΒΕΟΔ “Το Ρελαντί”

Σχολιάστε

Διαβάστε και κατεβάστε από ΕΔΩ το έκτακτο τεύχος Μαίου του περιοδικού της ΣΒΕΟΔ “Το Ρελαντί” για τις απολύσεις στην speedex.