Άρθρα ανά μήνα: Ιανουάριος 2014

εργατικες ειδησεις &νεα

Το μεζεδοπωλείο Σαλαντίν αρχίζει τις απολύσεις

Σχολιάστε

you fired

Οι εργαζόμενοι του μεζεδοπωλείου Σαλαντίν στον Κεραμεικό διεκδίκησαν επί μήνες να έχουν ένσημα ενώ ήταν και οι 12 ανασφάλιστοι. Μετά απο πολλές αρνήσεις των αφεντικών αλλά και επιμονή των εργαζόμενων κολλήθηκαν μισά ένσημα για κάθε μεροκάματο από τον περασμένο Μάϊο. Κολλήθηκαν κανονικά ένσημα μόνο από τον Οκτώβριο του 2013 επειδή φοβήθηκαν τα αφεντικά τον νέο νόμο με τα αυξημένα πρόστιμα. Βρήκανε όμως ευκαιρία και προσπάθησαν να μειώσουν τους μισθούς επικαλούμενοι όπως πάντα το χαμηλό κέρδος, που λένε πως έχουνε, παρά το μεγάλο τζίρο που κάνουν καθημερινά. Αρνήθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι από κοινού και οι μειώσεις πάρθηκαν πίσω. Στη συνέχεια προσπάθησαν να δώσουν πετσοκομμένα δώρα χριστουγέννων (για κάποιους 82 ευρώ για 4 μέρες εργασίας τη βδομάδα) αλλά υπήρξε και πάλι συλλογική άρνηση και μίλησαν για λάθη της λογίστριας. Τώρα τα αφεντικά του μαγαζιού ξεκινάνε τις εκδικητικές απολύσεις όσων αντιστέκονταν περισσότερο από τους εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι του Σαλαντίν απαιτούν την επαναπρόσληψη του πρώτου συναδέλφου τους που απολύθηκε.
Την Δευτέρα 13 Γενάρη 2014 εργαζόμενοι του Σαλαντίν μοίρασαν κείμενο σε πελάτες και τους ενημέρωναν για την εργασιακή κατάσταση που επικρατεί στο μαγαζί αλλά και για την απόλυση. Οι πελάτες αντέδρασαν θετικά εκφράζοντας την συμπαράσταση τους στους εργαζόμενους με διάφορους τρόπους. Η απάντηση των αφεντικών στο μοίρασμα του κειμένου ήταν άμεση. Άρχισαν τις προσωπικές επιθέσεις, τις απειλές για ομαδικές απολύσεις και τις ύβρεις.

Ο αγώνας των εργαζόμενων δεν σταματάει από απειλές, δεν σταματάει γιατί ξέρουμε πως με τα αφεντικά δεν μας ενώνει τίποτα.
πηγη:ATHENS INDYMEDIAlogoΤο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν αρχίζει τις απολύσεις

Κρατική τρομοκρατία,φυλακισμενοι αναρχικοι,φυλακισμενοι αναρχικοι-Κωστας Σακκας

Έφεση κατά της αθώωσης του Κώστα Σακκά

Σχολιάστε

Η εισαγγελία άσκησε έφεση υπέρ του νόμου κατά της δικαστικής απόφασης που αθώωνε τον Κώστα Σακκά για το αδίκημα της παραβίασης περιοριστικού όρου.

Υπενθυμίζεται ότι το Αυτόφωρο Τριμελές Πλημμελειοδικείο τον έκρινε αθώο μετά την πρόσφατη σύλληψή του με την κατηγορία ότι παραβίασε έναν από τους περιοριστικούς όρους που του είχαν τεθεί, όταν έμεινε ένα βράδυ στο σπίτι της φίλης του.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΔΙΚΕΣ ΣΥΝΤΡΟΦΩΝ,φυλακισμενοι αναρχικοι

Απαλλακτικό βούλευμα για τον Σπύρο Στρατούλη!

Σχολιάστε

Εκδόθηκε επιτέλους το βούλευμα του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών, το οποίο απαλλάσσει τον Σπύρο  Στρατούλη, αλλά και τους υπόλοιπους 59 κατηγορούμενους για την πολιτική υπόθεση “Στέκια Θεσσαλονίκης”  από τις κατηγορίες για κακουργηματικές πράξεις που σχετίζονται με την υπόθεση. Παρέμειναν μόνο οι κατηγορίες για πλημμελήματα.

Αυτό σημαίνει ότι  ο Σπύρος Στρατούλης δικαιούται να του επαναχορηγηθούν οι άδειες εξόδου, που του είχαν απαγορεύσει επειδή εκκρεμούσε η δίκη για την υπόθεση.
Η εξέλιξη αυτή αποτελεί μια εξαιρετικά σημαντική νίκη που δικαιώνει τον ίδιο αλλά και το κίνημα  αλληλεγγύης που τον στήριξε.

Ο  αγώνας που έδωσε ο Σπύρος Στρατούλης μέσω της έσχατης λύσης που μπορεί να επιλέξει ένα κρατούμενος, της απεργίας πείνας, ήταν ένας αγώνας όχι μόνο για να απαλλαχθεί από τις κακουργηματικές κατηγορίες και να ξαναπάρει τις άδειες του αλλά και για να υποστηρίξει έναν εξαιρετικά επιτυχημένο θεσμό, αυτό των αδειών εξόδου, που έχουν διεκδικήσει και κερδίσει οι κρατούμενοι εδώ και 25 χρόνια και που προσφάτως αμφισβητήθηκε από την κυβέρνηση και απειλείται με κατάργηση.

Να θυμίσουμε ότι ο Σπύρος Στρατούλης σταμάτησε την απεργία πείνας που είχε ξεκινήσει στις 11 Νοεμβρίου 2014 όταν ανακοινώθηκε ότι έγινε η συνεδρίαση του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών, δηλαδή μετά από 61 ημέρες απεργία πείνας.

 

http://omniatv.com/blog/3990-%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CE%B2%CE%BF%CF%8D%CE%BB%CE%B5%CF%85%CE%BC%CE%B1-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CF%83%CF%80%CF%8D%CF%81%CE%BF-stratoulis

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ,Συνέλευση Απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis,σωματεια βασης

Συγκέντρωση αλληλεγγύης στους απολυμένους των καταστημάτων Metropolis

Σχολιάστε
Metropolis_Loukareos 8.1_1Συγκέντρωση αλληλεγγύης έξω από το Πταισματοδικείο Αθηνών στην οδό  Λουκάρεως  πραγματοποιήθηκε στις 8/1/14 από απολυμένους των καταστημάτων Metropolis, αλληλέγγυους και μέλη συνδικαλιστικών σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων.

 

 

Η συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια της κατάθεσης του απολογητικού υπομνήματος 13 απολυμένων σε Πταισματοδίκη, μετά  από την άσκηση μήνυσης για συκοφαντική δυσφήμιση που κατέθεσε εναντίον τους, ο ιδιοκτήτης του ομίλου MAD και της άλλοτε αλυσίδας καταστημάτων Metropolis, Ανδρέας Κουρής.

 

 

Κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης μοιράστηκαν ενημερωτικά κείμενα σε πολίτες που βρέθηκαν στα δικαστήρια, δικηγόρους, δικαστικούς υπαλλήλους και περαστικούς και πετάχτηκαν τρικάκια στα οποία καταγγείλαμε την ευθεία απόπειρα ποινικοποίησης του αγώνα μας από τον Ανδρέα Κουρή. Υπενθυμίζουμε ότι η μήνυση έγινε επιλεκτικά κατά 12 απολυμένων που κέρδισαν άκρως επιβαρυντική για τον Ανδρέα Κουρή δικαστική απόφαση, καθώς και κατά ενός απολυμένου, που κατέθεσε (!) υπέρ μας στο συγκεκριμένο δικαστήριο.

 

 

 

Metropolis_Loukareos 8.1_3Στο πλευρό μας τα σωματεία

 

 

Άμεση ήταν η αντίδραση συνδικαλιστικών σωματείων, έπειτα από τη δημόσια καταγγελία μας για τη μήνυση του Ανδρέα Κουρή, που με ψηφίσματά τους εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στον επίμονο και επίπονο αγώνα μας , ενώ παράλληλα καταγγέλλουν την απόπειρα ποινικοποίησής του από τον γνωστό επιχειρηματία.

 

 

 «Το θράσος  του υπόδικου κ. Αντρέα Κουρή δεν έχει τέλος. Ενώ αρνείται πεισματικά να καταβάλει μισθούς 4-5 μηνών και τις αποζημιώσεις των εργαζομένων στα καταστήματα Metropolis -που έχει καρπωθεί παράνομα-, εσχάτως προχώρησε σε μήνυση εναντίον απολυμένων» αναφέρει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, που «εκφράζει την αλληλεγγύη της στους απολυμένους των καταστημάτων Metropolis, την αμέριστη συμπαράστασή της, και δηλώνει ότι θα είναι αρωγός τους μέχρι την τελική τους δικαίωση».

 

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματοςδηλώνει ότι «συμπαραστέκεται στον δίκαιο αγώνα των απολυμένων της αλυσίδας καταστημάτων Metropolis κατά της μηνυτήριας αναφοράς του Ανδρέα Κουρή».

 

«Η εργοδοτική τρομοκρατία και η προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων δεν μας φοβίζει. Ο αγώνας των απολυμένων εργαζόμενων στα καταστήματα Metropolis για την καταβολή των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεων είναι αγώνας όλων μας για αυτό και βρισκόμαστε σταθερά στο πλευρό τους», αναφέρει ο Σύλλογος Βιβλίου – Χάρτου Αθήνας.

 

METROPOLIS

 

Την αμέριστη συμπαράστασή του στους απολυμένους εργαζόμενους των καταστημάτων Metropolis  εκφράζει ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών, που, όπως αναφέρει, μετά από τον διετή αγώνα τους για να πληρωθούν μισθούς και αποζημιώσεις που τους οφείλονται, βρίσκονται τώρα και μηνυμένοι από τον υπόδικο μπαταχτσή μεγαλοεπιχειρηματία και πρώην εργοδότη τους Ανδρέα Κουρή, με την τραγελαφική κατηγορία της «συκοφαντικής δυσφήμισης». «Ως Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών, βρεθήκαμε από την πρώτη στιγμή δίπλα στους εργαζόμενους των καταστημάτων Metropolis. Εκδώσαμε ψήφισμα συμπαράστασης στον αγώνα τους ήδη από τον Απρίλιο του 2012 και συμμετείχαμε σε αμέτρητες κινητοποιήσεις στο πλευρό τους, για τη δικαίωση των αιτημάτων τους. Όλα αυτά δεν ήταν «στη σφαίρα της φαντασίας» κανενός μας. Ήταν, και είναι, η ζοφερή πραγματικότητα που θέλησε, και θέλει, να επιβάλει ο Ανδρέας Κουρής στους πρώην υπαλλήλους του, προκειμένου ο ίδιος να συνεχίσει να απολαμβάνει τη δική του χλιδάτη πραγματικότητα». Είμαστε αποφασισμένοι να αντισταθούμε στην εργοδοτική ασυδοσία, να σταθούμε απέναντι σε όσους νομιμοποιούν την κοινωνική βαρβαρότητα. Καλούμε κι εμείς με τη σειρά μας σε συσπείρωση γύρω από τον αγώνα των απολυμένων εργαζομένων των καταστημάτων Metropolis όλους όσους αντιλαμβάνονται ότι είναι ανάγκη να ορθωθεί ένα ισχυρό ανάχωμα απέναντι στις απόπειρες ποινικοποίησης των εργατικών αγώνων» καταλήγει στο ψήφισμά του ο ΣΜΕΔ.

 

«Ο υπόδικος Ανδρέας Κουρής, αντιλαμβανόμενος πως ο κλοιός γύρω του στενεύει, λόγω του επίμονου και επίπονου αγώνα που δίνουν οι απολυμένοι των καταστημάτων Metropolis τα τελευταία δύο χρόνια, όχι μόνο στο κοινωνικό πεδίο αλλά και στα δικαστήρια, προχώρησε σε μήνυση εναντίον τους, , προκειμένου να μην τους  καταβάλλει τους μισθούς 4-5 μηνών και τις αποζημιώσεις απόλυσης  που έχει καρπωθεί παράνομα» επισημαίνει  η Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου. Επειδή, είμαστε πεπεισμένοι πως ο Ανδρέας Κουρής, με τη μήνυση που καταθέτει αποπειράται απεγνωσμένα να περισώσει όσα καρπώθηκε από τον ιδρώτα των εργαζομένων αλλά και να ποινικοποιήσει τον αγώνα τους, εμείς θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε τις δίκαιες διεκδικήσεις των απολυμένων των καταστημάτων Metropolis μέχρι την πλήρη δικαίωση των αιτημάτων τους που αφορούν την καταβολή των οφειλόμενων μισθών και των αποζημιώσεών τους» τονίζει η ΣΒΕΟΔ.

 

 

 

«Ο Α. Κουρής καρπώνεται τα κέρδη από διαφημίσεις και διοργανώσεις πολυδάπανων εκδηλώσεων μέσω της MAD TV Α.Ε. ενώ πρόσφατα του ανατέθηκε από το κράτος η διοργάνωση της Eurovision παρά το γεγονός ότι τον περασμένο Απρίλιο κατηγορήθηκε και προφυλακίστηκε για χρέη 1,4 εκ. ευρώ, που αφορούσαν τη μη καταβολή φόρου μισθωτών υπηρεσιών και ΦΠΑ.Καλούμε σωματεία, συνελεύσεις γειτονιάς, συλλογικότητες να σταθούν αλληλέγγυα στον αγώνα των εργαζομένων- απολυμένων των καταστημάτων Metropolis», επισημαίνει το  Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Wind και ζητά την άμεση απόσυρση της μήνυσης κατά των απολυμένων των καταστημάτων Metropolis και την άμεση ικανοποίηση των αιτημάτων τους.

 

 

O Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ», αναφέρει για τη μήνυση του Ανδρέα Κουρή ότι «είναι φανερό ότι είναι σαφή προσπάθεια να τρομοκρατήσει τους απολυμένους που συνεχίζουν να διεκδικούν τα δεδουλευμένα και τις αποζημιώσεις τους, να τους υποχρεώσει σε υποχώρηση με την απειλή εμπλοκής τους σε πολυετείς δικαστικές προσφυγές!». Και καταλήγει: «Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους απολυμένους, στηρίζουμε αταλάντευτα τον αγώνα τους να αντισταθούν στην εργοδοτική ασυδοσία, απέναντι σε όσους νομιμοποιούν την κοινωνική βαρβαρότητα, καλούμε σε συσπείρωση γύρω από τον αγώνα τους  -και σε κάθε εργατικό αγώνα που βρίσκεται σε εξέλιξη- ώστε να ορθώσουμε ένα ισχυρό ανάχωμα απέναντι στις απόπειρες ποινικοποίησης των εργατικών αγώνων».

 

 

Metropolis_Loukareos 8.1_4Το Σωματείο Βάσης Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Αττικής δηλώνει ότι στέκεται αλληλέγγυο στους απολυμένους των Metropolis.

 

 

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών «καταγγέλλει την απόπειρα ποινικοποίησης των εργατικών αγώνων και στηρίζει τον αγώνα των απολυμένων μέχρι την πλήρη δικαίωση των αιτημάτων τους που αφορούν την καταβολή των μισθών και των αποζημιώσεών τους. Ο αγώνας που δίνουν οι συνάδελφοι 2 χρόνια, αποτελεί πράξη αντίστασης στην εργοδοτική ασυδοσία, αλλά και σε όσους νομιμοποιούν την κοινωνική βαρβαρότητα» αναφέρει.

 

 

«Καταγγέλλουμε απερίφραστα την επιχείρηση ποινικοποίησης του αγώνα των απολυμένων των καταστημάτων Metropolis. Δηλώνουμε πως η τακτική της τρομοκρατίας και της ποινικοποίησης του αγώνα από τους κεφαλαιοκράτες, όχι μόνο δεν μας τρομάζει, αντίθετα μας πεισμώνει βαθύτερα και μας γεμίζει δύναμη για κλιμάκωση της αντίστασής μας απέναντι στην επιχειρούμενη λεηλασία της εργασίας και της ζωής μας. Όταν απολύουν έναν από μας θα μας βρίσκουν όλους απέναντί τους!»,αναφέρει στο ψήφισμά του ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

 

 

Αναφερόμενος στον Ανδρέα Κουρή, ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα επισημαίνει: «Όπως φαίνεται ζήλωσε δόξαν ACS, η οποία είχε μηνύσει για συκοφαντική δυσφήμηση με εξίσου φαιδρά επιχειρήματα τον συνάδελφο Χρήστο Γιαμπουράνη μέλος του ΔΣ του Συλλόγου ΣΕΤΤΕΑ και μέλος της Διοίκησης του ΕΚΑ (Εργατικού Κέντρου Αθήνας). Δεν πήρε το μάθημα του από την κατάληξη εκείνης της υπόθεσης στην οποία το δικαστήριο έκρινε απαράδεκτο το περιεχόμενο της μήνυσης  και απάλλαξε τον συνάδελφο. Δεν συνειδητοποίησε ότι ο εκφοβισμός των εργαζομένων δεν περνάει, η προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνων μας γυρίζει μπούμερανγκ σε όποιους δεν σέβονται την ζωή και την αξιοπρέπειά μας».

 

«Η μέθοδος που ακολούθησε ο Κουρής είναι πασίγνωστη σε όλους μας, και έχει πια γίνει καθεστώς στο πλαίσιο των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών των κυβερνήσεων της τάξης των εργοδοτών: τρομοκράτηση των εργαζόμενων ότι τα έσοδα της εταιρείας «έχουν πιάσει πάτο»,  στην αρχή καθυστερήσεις μισθών, μετά έναντι, μετά καθόλου μισθοί, τελικά απολύσεις, είτε με πτώχευση, είτε με άρθρο 99. Στις περισσότερες περιπτώσεις οι εργαζόμενοι δέχθηκαν τους εκβιασμούς και τις απειλές της εργοδοσίας, παραμένουν απλήρωτοι πιστεύοντας ότι έτσι τουλάχιστον θα διασφαλίσουν τη δουλειά τους, δεν διαμαρτύρονται και οδηγούνται σε ένα αδιέξοδο. Τελικά καταλήγουν νομοτελειακά  στη θέση του απλήρωτου απολυμένου/άνεργου, χωρίς αποζημίωση ή ακόμα και χωρίς επίδομα ανεργίας», αναφέρει σε σχετική ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Εργαζομένων Εταιρειών Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών.  «Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στον αγώνα που διεξάγουν οι απολυμένοι/απλήρωτοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Metropolis να τους καταβληθούν οι οφειλόμενοι σε αυτούς μισθοί καθώς και οι αποζημιώσεις για την απόλυσή τους.  Το Συνδικάτο Εργαζομένων Εταιρειών Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών, καλεί όλους τους εργαζόμενους να στηρίξουν τον αγώνα αυτό και να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους», καταλήγει η ανακοίνωση.

Απολυμένοι/ες καταστημάτων Metropolis

 

http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/2014/01/blog-post_9.html

ΑΥΤΟΜΟΡΦΩΣΗ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σεμινάρια Αυτομόρφωσης του ΣΜΕΔ. Νέος κύκλος

Σχολιάστε 
SMED-logo-smaller-2Ο *Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών *συνεχίζει και φέτος τον κύκλο
σεμιναρίων αυτομόρφωσης με γενικό θέμα: «*Ζητήματα μετάφρασης και
επιμέλειας*».
 
Τα σεμινάρια, στα οποία μπορεί να συμμετάσχει *κάθε *συνάδελφος (είτε είναι
μέλος του Συλλόγου είτε όχι), θα διαρκέσουν από την Κυριακή 19 Ιανουαρίου έως
την Κυριακή 4 Μαΐου, θα γίνονται στις* 6 μ.μ. *στα γραφεία του Συλλόγου
(Μαυρικίου 8, Νεάπολη Εξαρχείων) και είναι *δωρεάν*.
 
*Κυριακή 19 Ιανουαρίου.*
Κρίτων Ηλιόπουλος: *Ακραία γλωσσικά φαινόμενα σε μετάφραση (χιούμορ,
βωμολοχία, αργκό κτλ.)*
Κυριακή 2 Φεβρουαρίου: Αλέκα Πλακονούρη: Αντιμέτωποι με το χάος (εργαστήριο επιμέλειας).
 
Κυριακή 16 Φεβρουαρίου: Αλέξης Καλοφωλιάς: Λέοναρντ Κοέν, Υπέροχοι απόκληροι, Μια μεταφραστική προσέγγιση.
 
Κυριακή 23 Φεβρουαρίου: Θωμάς Σκάσσης: Ολισθήματα, παρανοήσεις και μεταφραστική βεβαιότητα.
 
Κυριακή 9 Μαρτίου: Ιωάννα Καρυστιάνη: Η διαδικασία της γραφής (με  την παρουσία της Στέλλας Τσάμου, επιμελήτριας των βιβλίων της).
 
Κυριακή 16 Μαρτίου: Δημοσθένης Κερασίδης: Η διπλή ζωή των λέξεων (εργαστήριο επιμέλειας).
 
Κυριακή 23 Μαρτίου: Νικόλας Χρηστάκης: Μεταφραστικά θέματα στην Εισαγωγή στην Ψυχοκοινωνιολογία του Jean Maisonneuve.
 
Κυριακή 30 Μαρτίου: Ιωάννα Μεϊτάνη: Η θεατρική μετάφραση στην πράξη.
 
Κυριακή 6 Απριλίου: Γιώργος Μαθόπουλος-Μαρία Σεβαστιάδου: Ζητήματα μετάφρασης και επιμέλειας σε έργα της σκανδιναβικής αστυνομικής λογοτεχνίας.
 
Κυριακή 27 Απριλίου: Τατιάνα Ραπακούλια: Η συνεργασία μεταφραστή – επιμελητή (λογοτεχνία, βιβλία γνώσεων, παιδικά βιβλία, υπότιτλοι).
 
Κυριακή 4 Μαΐου: Μαρία Παπαδήμα: Η αναμετάφραση και το ελληνικό εκδοτικό τοπίο.
 
Τα σεμινάρια είναι δωρεάν και γίνονται 
στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8, Νεάπολη Εξαρχείων), στις 6:00 μ.μ.
 
-- 
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
 
Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη
Αθήνα
 
Τ.Θ. 21028
Αθήνα 11410
 
Τηλ. Επικοινωνίας [νέο]: 6980 972580
<syl.smed@gmail.com>
Ηλ. Ταχυδρομείο: syl.smed@gmail.com
Website: http://www.smed.gr/
Forum: http://smed.forumotion.net
ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ=ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΕΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

Pizza Fan: Αδήλωτα ατυχήματα εργαζομένων με την απειλή της απόλυσης – Ανακοίνωση

Σχολιάστε

pizza-fan-sepolia-parembash-4

Καταγγελία της Επιτροπής Εργαζομένων στην Pizza Fan, σύμφωνα με την οποία οι εργοδότες, υπό την απειλή της απόλυσης, πιέζουν τους διανομείς να μην αναφέρουν τα εργατικά ατυχήματα. «Τα εργατικά ατυχήματα δεν είναι ατυχήματα. Δεν τα παθαίνουμε από την κακή μας την τύχη. Είναι οι όροι της δουλειάς που μας θέλει νέους-ες, ωραίους-ες γρήγορους-ες, αποδοτικούς-ές και να μην αντιμιλάμε στο αφεντικό», αναφέρει στη σχετική της ανακοίνωση η Επιτροπή των εργαζομενων.

 

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Πρόσφατα, διανομέας από το κατάστημα pizza fan Κυψέλης είχε τροχαίο εν ώρα εργασίας με αποτέλεσμα  τον τραυματισμό του που τον έθεσε εκτός δουλειάς. Όταν κάλεσε στο μαγαζί για να ενημερώσει, το πρώτο πράγμα που τον ρώτησε η υπεύθυνη ήταν αν χάλασαν οι πίτσες από τη πτώση. Συνάδελφός του που έσπευσε στο σημείο του ατυχήματος για συμπαράσταση, δέχτηκε παρατηρήσεις από την υπεύθυνη: «Φύγε από εκεί, κρυώνουν οι πίτσες» και «οι πελάτες κάνουν παράπονα».

Συνήθως, σε περίπτωση ατυχήματος, ο πρώτος που καταφτάνει είναι το αφεντικό ή το τσιράκι του. Όχι τόσο για να τσεκάρει την υγεία του υπαλλήλου αλλά για να βγάλει το κουτί από το μηχανάκι. Στην καλύτερη, φροντίζει να συνοδεύσει τον εργαζόμενο ως το νοσοκομείο για να μη του ξεφύγει κουβέντα για εργατικό ατύχημα. Το παραπάνω εργατικό ατύχημα δεν έχει δηλωθεί. Το ίδιο συμβαίνει και με τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα στην pizza fan (και όχι μόνο). Καθώς τα αφεντικά πιέζουν τους/τις εργαζόμενους-ες να μη τα δηλώσουν ως τέτοια. Και συνήθως αυτό γίνεται με την απειλή της απόλυσης.

Πάντως, δεν είναι ούτε η πρώτη ούτε η τελευταία φορά που έχουμε ακούσει ή βιώσει αντίστοιχη μεταχείριση. Τέτοιες φράσεις δείχνουν πως οι συνάδελφοί μας χάνουν την ίδια τους την ανθρωπιά πάνω στο φόρτο της δουλειάς. Αυτό συμβαίνει σαν αποτέλεσμα της αλλοτρίωσης των ανθρώπων. Η λογική του «κοιτάω την πάρτη μου πάνω απ’ όλα, θα ‘μια άσσος στη δουλειά, ας πάνε να πνιγούν οι υπόλοιποι». Στην pizza fan οι εργάτες δουλεύουν σαν ρομπότ. Ναι μεν γιατί η δουλειά είναι τυποποιημένη αλλά επίσης γιατί είναι εντατικοποιημένη (δηλαδή, συμπιέζεται ο χρόνος εργασίας και τα εργατικά χέρια, ενώ ο φόρτος της παραμένει ίδιος). Οπότε οι συνάδελφοι δεν σκέφτονται τίποτα άλλο πέρα από την ίδια τη δουλειά, αγνοώντας τους κινδύνους που αυτή κρύβει. Εξού και οι σκατόψυχες ερωτήσεις από συναδέλφους.

Γιατί είναι συχνά οι παραγγελίες καθυστερημένες; Η μητρική εταιρεία, από το ξεκίνημα της pizza fan, έχει καθιερώσει ένα σύστημα καταμέτρησης χρόνου. Κατά την στιγμή της λήψης της παραγγελίας από το τηλεφωνικό κέντρο, δηλώνεται στον πελάτη σε πόση ώρα θα είναι το φαί σπίτι του. Δηλαδή από τη στιγμή που θα έρθει η παραγγελία στο μαγαζί με φαξ, θα βγει στην οθόνη που υπάρχει στην κουζίνα, θα ετοιμαστεί η πίτσα, θα ψηθεί, θα πακεταριστεί και θα δοθεί σε διανομέα. Οι χρόνοι παράδοσης της πίτσας στο πελάτη κυμαίνεται από 20 λεπτά μέχρι μιάμιση ώρα. Όταν η δουλειά αυξάνεται πρέπει να αυξηθεί και ο χρόνος παράδοσης. Όμως η συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών πιέζουν τους υπεύθυνους να μην “ανεβάσουν” χρόνο ώστε να μην αποθαρρυνθούν οι πελάτες από το να παραγγείλουν και έτσι να μην πέσει ο τζίρος του μαγαζιού. Δηλαδή, το τηλεφωνικό κέντρο πληροφορεί τον πελάτη πως το φαί θα φτάσει σε κάποιο λογικό χρονικό διάστημα προκειμένου ο πελάτης να κάνει την παραγγελία άσχετα από τον πραγματικό χρόνο παράδοσης.

Η πίεση μεταφέρεται στους εργάτες. Η κουζίνα ακούει όλη την γκρίνια, τα νεύρα, το άγχος, την πίεση των υπευθύνων. Από την άλλη, οι διανομείς παίρνουν αυτές τις “καθυστερημένες” ή τις οριακά στο χρόνο παραγγελίες. Είναι οι τελευταίοι στην αλυσίδα παραγωγής και καλούνται να πάνε εμπρόθεσμα το φαί. Πέρα από τους υπεύθυνους που ασκούν πιέσεις για να σπεύσει, ο διανομέας είναι αυτός που αντιμετωπίζει την ξινίλα των πελατών.

Στο τέλος της βάρδιας δε, υπάρχει καταγεγραμμένη η απόδοση των διανομέων (και της κουζίνας) στο σύστημα της pizza fan στο οποίο έχουν πρόσβαση οι υπεύθυνοι και οι ανώτεροί τους. Η απόδοση αυτή εκφράζεται με ένα νούμερο που δείχνει αν οι διανομείς είναι «σβέλτοι». Γενικότερα, είναι καταγεγραμμένα δεδομένα όπως πόσες παραγγελίες πήρανε, πότε τις πήρανε, πόσο «γρήγορα» πήγαν τις παραγγελίες, πόσα χρήματα είναι να παραδώσουν κλπ και είναι αποθηκευμένα για να τα ανακαλεί κάποιος-α όποτε θελήσει. Κάτι σαν στατιστικά ποδοσφαιριστών. Μόνο που στην pizza fan οι εργάτες με το ζόρι παίρνουν το βασικό μισθό και δεν έχουν τη χλιδή των ποδοσφαιριστών. Άρα τα αφεντικά γνωρίζουν και απειλούν πλαγίως ή μη με απολύσεις τους/τις εργαζόμενους-ες αν δεν γρηγορεύουν. Και αντίθετα με τους ποδοσφαιριστές σε περίπτωση τραυματισμού θα έρθουν αντιμέτωποι-ες με τις πολυέξοδες και χρονοβόρες ιατρικές διαδικασίες που η δημόσια υγεία προσφέρει.

Οπότε αν απορεί κανείς γιατί είναι αυξημένα τα εργατικά “ατυχήματα” στους διανομείς η απάντηση είναι η εξής: Τρέχουν, βάζοντας σε ρίσκο τη σωματική τους ακεραιότητα για να κρατήσουν τη δουλειά. (Δεν υπάρχει διανομέας που θα γούσταρε να τρέχει με την ψυχή στο στόμα ή να πάει ανάποδα δρόμους ή να παραβιάζει φανάρια, να ζημιωθεί χρηματικά και σωματικά, για να παραδώσει μία πίτσα.)

Στις πιτσαρίες dominos είχε καθιερωθεί ένα point system αντίστοιχο που όμως αν η πίτσα δεν πήγαινε στην ώρα της o πελάτης έτρωγε τζάμπα. Σιγά που θα έμπαινε μέσα η εταιρεία. Την νύφη την πλήρωνε ο διανομέας τελικά. Γι’ αυτό εκείνην την περίοδο η dominos είχε τα πιο πολλά εργατικά “ατυχήματα” στον κλάδο. Να γιατί όλα αυτά δεν είναι τυχαία.

Σαν να μην έφταναν αυτά, η μητρική εταιρεία της pizza fan έχει θεσπίσει το σύστημα των παραπόνων. Τα παράπονα γίνονται από πελάτες που καλούν για να ρωτήσουν γιατί καθυστερεί η παραγγελία και για πάρα πολλούς άλλους λόγους (λόγους, αληθείς ή ψευδείς στους οποίους τα αφεντικά της pizza fan έχουν στηριχθεί για να απολύσουν εργαζόμενους-ες). Αν κάποιο κατάστημα έχει πολλά παράπονα μπαίνει στο στόχαστρο της μητρικής εταιρείας. Η μητρική δίνει συστάσεις και κατευθύνσεις στο ανάλογο αφεντικό και μετά το αφεντικό στους υπευθύνους. Δε νοείται κατάστημα καθημερινά να υπερβεί ένα συγκεκριμένο νούμερο παραπόνων. Όλα αυτά που σας περιγράφουμε δε μεταφέρονται σαφώς με ήρεμο τρόπο, αλλά με πίεση. Μέσα στις δουλειές λοιπόν του υπευθύνου είναι να μετατρέψει τη πίεση αυτή σε ευχαριστημένους πελάτες. Στόχος πια γίνεται η πίτσα να φτάσει ζεστή και γρήγορα στον πελάτη. Αν ο διανομέας χτυπήσει κάπου στη διαδρομή σκοπός είναι τι είπαμε; Η πίτσα να φτάσει ζεστή και γρήγορα στον πελάτη. Είναι οι πίτσες καλά; Ποια παραγγελία είναι που εκκρεμεί να παραδοθεί; Αυτά μας ρωτάνε.

Οπότε, ναι εννοείται, δε νοιάζονται για εμάς τους εργάτες. Πρέπει να νοιαστούμε εμείς για εμάς. Δεν προσλαμβάνουν άτομα για να βγει πιο άνετα η δουλειά. Πιέζουν τα ήδη υπάρχοντα να δουλεύουν όλο και πιο γρήγορα, όλο και πιο σκληρά. Επειδή τα αφεντικά γνωρίζουν ότι είμαστε με το μαχαίρι στο λαιμό, προσπαθούν να μας εκμεταλλευτούν όσο δεν πάει. Τα κορμιά μας όμως κανένα αφεντικό δεν τα υπολογίζει. Είναι αναλώσιμα. Και όταν «χαλάνε» από τη δουλειά υπάρχουν άλλα τόσα να τα διαδεχτούν.

Τα αφεντικά της pizza fan κάνουνε περιουσίες από τη δουλειά μας. Γινόμαστε σαράβαλα ώστε να μπορέσουμε να επιβιώσουμε. Γιατί, πια, έτσι επιβάλλει η εξόντωση που ονομάζουμε εργασία.

Τα εργατικά ατυχήματα δεν είναι ατυχήματα. Δεν τα παθαίνουμε από την κακή μας την τύχη. Είναι οι όροι της δουλειάς που μας θέλει νέους-ες, ωραίους-ες γρήγορους-ες, αποδοτικούς-ές και να μην αντιμιλάμε στο αφεντικό.

Όλα καλά στην pizza fan. Όλα καλά.

Μία υποσημείωση: Τέτοια ατυχήματα σαν αυτό δεν ήταν ούτε το πρώτο ούτε το τελευταίο στην pizza fan. Πριν δύο χρόνια, διανομέας στο κατάστημα pizza fan Ελληνικού σκοτώθηκε σε τροχαίο την ώρα της δουλειάς. Δεν σκοτώθηκε από απροσεξία, όπως και όλοι εμείς δεν χτυπάμε γιατί είμαστε αφηρημένοι. Πέθανε για να είναι γρήγορος, γιατί εντατικοποίηση σημαίνει να σε ντοπάρουν με άγχος. Ο θάνατός του θα μείνει στην ιστορία ως ατύχημα. Αλλά όχι από εμάς τους συναδέλφους και συναδέλφισσες εργάτες και εργάτριες που ξέρουμε πως ο θάνατός του ήταν μία συνέπεια της εργατικής καθημερινότητας. Είναι αυτή η καθημερινότητα που τελικά όλοι-ες ζούμε για να δουλεύουμε. Είναι η κτηνωδία της επιβίωσης.

 

ΠΗΓΗ:   http://pizzafanworkers.wordpress.com

ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΑ LINKS:    Pizza Fan: Αδήλωτα ατυχήματα εργαζομένων με την απειλή της απόλυσης – Ανακοίνωση

Pizza Fan, κάτι πρέπει να γίνει άμεσα

 

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Μαύρη εργασία απο συνταξιούχους εθελουσίας αποχώρησης …

1 σχόλιο

kataggelia-voloy-1-001 Η διοίκηση του ΟΤΕ ενώ έκανε τα πάντα -εκβιάζοντας με τη γνωστή τροπολογία στη βουλή-  να αποσύρει προσωπικό και πανηγυρίζει γι’ αυτό (αποχώρησαν 1827) για να καλύψει τα τεράστια κενά που η ίδια δημιούργησε, δεν προβαίνει σε αντίστοιχες προσλήψεις αλλά επαναφέρει ημετέρους συνταξιούχους που αποχώρησαν με το τελευταίο πρόγραμμα «εθελουσίας».

Η προσπάθεια να επαναφέρει συνταξιούχους στο Βόλο, συνάντησε τη σθεναρή αντίδραση των στελεχών μας και γενικότερα των εργαζομένων στον Βόλο.

Ο εκπρόσωπός μας Ασπρούδης Χρήστος μαζί με άλλους εργαζόμενους  έκανε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και στο Εργατικό Κέντρο Βόλου,  έγραψε ο τοπικός τύπος και εξανάγκασαν τη διοίκηση να υπαναχωρήσει και να μην περάσουν τα σχέδια τους.

Η διοίκηση του ΟΤΕ ενώ έκανε τα πάντα -εκβιάζοντας με τη γνωστή τροπολογία στη βουλή-  να αποσύρει προσωπικό και πανηγυρίζει γι’ αυτό (αποχώρησαν 1827) για να καλύψει τα τεράστια κενά που η ίδια δημιούργησε, δεν προβαίνει σε αντίστοιχες προσλήψεις αλλά επαναφέρει ημετέρους συνταξιούχους που αποχώρησαν με το τελευταίο πρόγραμμα «εθελουσίας».

Η προσπάθεια να επαναφέρει συνταξιούχους στο Βόλο, συνάντησε τη σθεναρή αντίδραση των στελεχών μας και γενικότερα των εργαζομένων στον Βόλο.

Ο εκπρόσωπός μας Ασπρούδης Χρήστος μαζί με άλλους εργαζόμενους  έκανε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και στο Εργατικό Κέντρο Βόλου,  έγραψε ο τοπικός τύπος και εξανάγκασαν τη διοίκηση να υπαναχωρήσει και να μην περάσουν τα σχέδια τους.

ΠΗΓΕΣ:

Μετά την «εθελουσία» επαναφέρουν συνταξιούχους!

ΑΣΕ-ΟΤΕ Ανακοίνωση – Δελτίο τύπου. Μετά την “εθελουσία” επαναφέρουν συνταξιουχους

ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας… ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟ ΚΛΑΔΟ‏

Σχολιάστε
Συναδέλφισες  Συνάδελφοι
 
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εκφράζει την αλληλεγγύη κα την συμπαράσταση του στους  εργαζομένους των εταιριών  ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ και ΚΑΡΦΟΥΡ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ που η εργοδοσία μειώνει τους μισθούς τους για να μην χάσει από τα ομολογουμένως τεράστια κέρδη που είχαν τα προηγούμενα χρόνια και εξακολουθούν και έχουν ακόμα και σήμερα σε περίοδο κρίσης.
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει σε όλους τους εργαζόμενους στο εμπόριο ότι η ΚΑΡΦΟΥΡ  ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ και τα ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ έχουν πρωτοστατήσει μέχρι σήμερα στην εφαρμογή όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, στην κατάργηση της Κυριακής αργίας, στο κλείσιμο καταστημάτων, σε απολύσεις, στο πετσόκομμα των μισθών των εργαζομένων.
Σήμερα χρειάζεται όσο ποτέ άλλοτε να δυναμώσει η κοινή δράση επιχειρησιακών- κλαδικών σωματείων, όλων των εργαζομένων στο εμπόριο, να απαντήσουμε ενιαία απέναντι στην οργανωμένη επίθεση των μονοπωλίων και των πολυεθνικών, στόχος τους είναι να μην αφήσουν τίποτα όρθιο από δικαιώματα και κατακτήσεις που γνώρισαν οι εργαζόμενοι τα προηγούμενα χρόνια.
Σήμερα χρειάζεται να βγάλουν συμπεράσματα για τον ρόλο του κυβερνητικού εργοδοτικού συνδικαλισμού στο κλάδο, της πλειοψηφίας της ΟΙΥΕ γιατί μαζί με την εργοδοσία σχεδιάζουν την επίθεση στους εργαζομένους, παίρνουν μέρος στην τρομοκρατία και τον εκφοβισμό τους, καμιά εμπιστοσύνη σε αυτούς που βάζουν τα κέρδη των εργοδοτών πάνω από της ζωές της δικές μας και των οικογενειών μας.
Οι μειώσεις μισθών, η μερική απασχόληση, η προσωρινή απασχόληση εφαρμόζονται από την εργοδοσία με τη υπογραφή του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ) που είναι πλειοψηφία στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) .
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας θα πάρει πρωτοβουλίες για να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι στο κλάδο με συσκέψεις, με εξορμήσεις στα καταστήματα, για την προετοιμασία των εργαζομένων, ώστε να απαντήσουν αγωνιστικά στην τρομοκρατία της εργοδοσίας.
ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
 
Απαντάμε με αιτήματα που αγκαλιάζουν το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο αγωνιζόμαστε:
·          Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης  918 ευρώ βασικός μισθός.
·          Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.
·          Ωράριο εργασίας 40ωρο-8ωρο-5θήμερο.
·          Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα για όλο το χρόνο.
 
ΤΟ Δ.Σ.
A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,εργατικες ειδησεις &νεα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,καλεσματα

Απολύθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας Καριπίδη. Ανακοίνωση – κάλεσμα της Ο.Ε.Χ.Β.Ε.

Σχολιάστε

Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Χημικής Βιομηχανίας Ελλάδος (Ο.Ε.Χ.Β.Ε.)

          ΑΠΟΛΥΘΗΚΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΡΙΠΙΔΗ
                   ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 15/1/2014 ΣΤΙΣ 8.00π.μ.
            ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

    Με μια αισχρή δήλωση-καταγγελία, της εταιρείας ΑΦΟΙ ΚΑΡΙΠΙΔΗ, που  αποτυπώνει ανάγλυφα την εποχή που βιώνουμε και αναδεικνύει τις τεράστιες ευθύνες της πολιτείας για τον «σταυρό» που φορτώνονται οι εργαζόμενοι και ο λαός, απολύει το σύνολο των εργαζομένων.

    Σας εκθέτουμε το κείμενο όπως ακριβώς δόθηκε στους εργαζόμενους.
«….. Δυστυχώς με νεότερη νομοθετική ρύθμιση, δίδεται το δικαίωμα στον ασφαλιστικό φορέα ΙΚΑ, όταν υπάρχουν οφειλές, να στερεί στον οφειλέτη, τη δυνατότητα εισόδου στο σύστημα ηλεκτρονικής καταχώρησης των καταστάσεων ασφάλισης (ΑΠΔ), και κατ’ επέκταση της ασφαλιστικής κάλυψης των σ’ αυτή απασχολούμενων γεγονός το οποίο συνέβη και στην επιχείρησή μας. Ως εκ τούτου  στερούμεθα αναίτια πλέον, να σας παρέχουμε ασφαλιστική κάλυψη και συνακόλουθα με τούτο δεν δυνάμεθα να σας απασχολούμε ανασφάλιστους. Μέσα στα πλαίσια της καλής πίστης και προκειμένου να σας παρασχεθεί η δυνατότητα εγγραφής στο Ταμείο Ανεργίας, με την παρούσα καταγγέλλουμε την από 2/10/1995 υφιστάμενη μεταξύ μας εργασιακή σχέση.
Σας ενημερώνουμε ότι αδυνατούμε να καταβάλλουμε την νόμιμη αποζημίωσή σας, η οποία ανέρχεται στο ποσόν των …………μέχρι 8/1/2014 ………».
Είναι βέβαιο όμως ότι οι συγκεκριμένες απολύσεις είναι παράνομες για τους παρακάτω λόγους:
Η εταιρεία ΚΑΡΙΠΙΔΗ, φαίνεται  ότι μεταβιβάστηκε (ενοικιάστηκε) από 12/12/2013 στην άγνωστη νεοϊδρυθείσα εταιρεία, LOW POWER GREINTECH MON IKE, ενώ οι απολύσεις πραγματοποιήθηκαν στις 8/1/2014 χωρίς καταβολή αποζημίωσης !!!
Καταστρατηγώντας βάναυσα ακόμα και το Π.Δ. υπ’ αριθ. 178/12-7-2002, που προστατεύει δήθεν, τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης της εταιρείας, παρόλα αυτά ο νέος υποτιθέμενος εργοδότης αδιαφορεί πλήρως λέγοντας ότι, εγώ ενοικίασα τις εγκαταστάσεις της εταιρείας και δεν μ’ ενδιαφέρουν οι εργαζόμενοι !!
Χιλιάδες συνάδελφοί μας, απολύονται καθημερινά μέσα από παράνομες διαδικασίες, πολλές φορές χωρίς να αποζημιώνονται και αναγκάζονται να κινηθούν δικαστικά μέσα από μια επίπονη διαδικασία που για να τελεσιδικήσει μπορεί να περάσουν και πέντε (5) χρόνια.
Εκατοντάδες επιχειρηματίες-απατεώνες χωρίς να διαθέτουν ίδια κεφάλαια  δανειζόντουσαν εκατομμύρια ευρώ για να επενδύσουν, υποτίθεται, στις επιχειρήσεις τους και τα έστελναν κατευθείαν στους προσωπικούς τους λογαριασμούς.

Σήμερα καλείται ο εξαθλιωμένος ελληνικός λαός μέσα από την ανά-κεφαλαιοποίηση των Τραπεζών να στηρίξει το σάπιο τραπεζικό σύστημα που έδινε ανεξέλεγκτα  δάνεια και τα οποία κατασπατάλησαν οι τραπεζίτες από κοινού με  διαπλεγμένους επιχειρηματίες.
Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι βασανίζονται από ένα νομικό πλαίσιο που βολεύει και εξυπηρετεί όλους αυτούς, που με δανεικά χρήματα έστηναν επιχειρήσεις και σήμερα έχουν κλείσει,  παραμένοντας εγκλωβισμένοι χωρίς απόλυση, χωρίς αποζημίωση, χωρίς να έχουν εξοφληθεί ούτε τα δεδουλευμένα τους, χωρίς  να μπορούν να αποδείξουν ότι είναι ουσιαστικά, άνεργοι.
Μέσα απ’ αυτό το απαράδεκτο νομικό πλαίσιο που επιτρέπει στους εργοδότες να ζητούν και να παίρνουν συνεχής αναβολές χωρίς κανένα ουσιαστικό λόγο οι εργαζόμενοι παραμένουν εγκλωβισμένοι και μόνιμα θύματα.

ΑΛΗΘΕΙΑ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
ΕΙΝΑΙ ΑΜΕΤΟΧΟΙ ;

Τρανταχτό παράδειγμα , ο μέγας επενδυτής της χώρας μας, Λαυρέντης Λαυρεντιάδης !!!, που έστειλε χιλιάδες εργαζόμενους στην ανεργία  από τις εταιρείες του κλάδου μας ΝΕΟΧΗΜΙΚΗ, ΙΝΤΕΡΚΕΜ,ΜΠΑΛΗΣ,ΓΕΡΟΛΥΜΑΤΟΣ και ALAPIS, ενώ οι προσωπικοί του λογαριασμοί αυξάνονταν συνεχώς.
Τις  αμαρτίες αυτών των εργοδοτών και της αδιάφορης κυβέρνησης πληρώνουν  οι 300 εργαζόμενοι-άνεργοι, της εταιρείας ΠΕΤΖΕΤΑΚΙΣ:  Τρία  (3)  χρόνια   ταλαιπωρούνται   δικαστικά μέσα   από  παράλογες αναβολές που εξυπηρετούν μόνο τον εργοδότη, διεκδικώντας το αυτονόητο δικαίωμα τουλάχιστον να μπορούν ν’ αποδείξουν ότι είναι άνεργοι και όχι εργαζόμενοι, σε μια επιχείρηση  κλειστή αφού καμία αποζημίωση  δεν τους έχει  καταβληθεί αλλά ούτε και στο Ταμείο Ανεργίας μπορούν να εγγραφούν.
Η Ομοσπονδία μας αποφάσισε, με τους εργαζόμενους-απολυμένους του εργοστασίου ΑΦΟΙ ΚΑΡΙΠΙΔΗ και τους άνεργους-εργαζόμενους της εταιρείας ΠΕΤΖΕΤΑΚΙΣ, να πραγματοποιήσουμεσυγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας, την Τετάρτη 15/1/2014 και ώρα 8.00 π. μ. , με προσυγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Καλούμε τα Σωματεία – μέλη μας αλλά και γενικότερα τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, να ενισχύσουν με την παρουσία τους ένα δίκαιο αγώνα, που στόχο έχει να ανατραπεί στην πράξη αυτή η βάρβαρη πολιτική σε βάρος των εργαζομένων.

ΟΛΟΙ   ΜΑΖΙ   ΟΛΟΙ  ΕΝΩΜΕΝΟΙ
ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

εργατικα,ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ=ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΕΣ,εργατικες ειδησεις &νεα

Επιτροπή εργαζομένων στην Pizza Fun- Οι πίτσες είναι εντάξει;;

1 σχόλιο

Οι πίτσες είναι εντάξει;;

Πρόσφατα, διανομέας από το κατάστημα pizza fan Κυψέλης είχε τροχαίο εν ώρα εργασίας με αποτέλεσμα να τον τραυματισμό του που τον έθεσε εκτός δουλειάς. Όταν κάλεσε στο μαγαζί για να ενημερώσει, το πρώτο πράγμα που τον ρώτησε η υπεύθυνη ήταν αν χάλασαν οι πίτσες από τη πτώση. Συνάδελφός του που έσπευσε στο σημείο του ατυχήματος για συμπαράσταση, δέχτηκε παρατηρήσεις από την υπεύθυνη: «Φύγε από εκεί, κρυώνουν οι πίτσες» και «οι πελάτες κάνουν παράπονα».

Συνήθως, σε περίπτωση ατυχήματος, ο πρώτος που καταφτάνει είναι το αφεντικό ή το τσιράκι του. Όχι τόσο για να τσεκάρει την υγεία του υπαλλήλου αλλά για να βγάλει το κουτί από το μηχανάκι. Στην καλύτερη, φροντίζει να συνοδεύσει τον εργαζόμενο ως το νοσοκομείο για να μη του ξεφύγει κουβέντα για εργατικό ατύχημα. Το παραπάνω εργατικό ατύχημα δεν έχει δηλωθεί. Το ίδιο συμβαίνει και με τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα στην pizza fan (και όχι μόνο). Καθώς τα αφεντικά πιέζουν τους/τις εργαζόμενους-ες να μη τα δηλώσουν ως τέτοια. Και συνήθως αυτό γίνεται με την απειλή της απόλυσης.

Πάντως, δεν είναι ούτε η πρώτη ούτε η τελευταία φορά που έχουμε ακούσει ή βιώσει αντίστοιχη μεταχείριση. Τέτοιες φράσεις δείχνουν πως οι συνάδελφοί μας χάνουν την ίδια τους την ανθρωπιά πάνω στο φόρτο της δουλειάς. Αυτό συμβαίνει σαν αποτέλεσμα της αλλοτρίωσης των ανθρώπων. Η λογική του «κοιτάω την πάρτη μου πάνω απ’ όλα, θα ‘μια άσσος στη δουλειά, ας πάνε να πνιγούν οι υπόλοιποι». Στην pizza fan οι εργάτες δουλεύουν σαν ρομπότ. Ναι μεν γιατί η δουλειά είναι τυποποιημένη αλλά επίσης γιατί είναι εντατικοποιημένη (δηλαδή, συμπιέζεται ο χρόνος εργασίας και τα εργατικά χέρια, ενώ ο φόρτος της παραμένει ίδιος). Οπότε οι συνάδελφοι δεν σκέφτονται τίποτα άλλο πέρα από την ίδια τη δουλειά, αγνοώντας τους κινδύνους που αυτή κρύβει. Εξού και οι σκατόψυχες ερωτήσεις από συναδέλφους.

Γιατί είναι συχνά οι παραγγελίες καθυστερημένες; Η μητρική εταιρεία, από το ξεκίνημα της pizza fan, έχει καθιερώσει ένα σύστημα καταμέτρησης χρόνου. Κατά την στιγμή της λήψης της παραγγελίας από το τηλεφωνικό κέντρο, δηλώνεται στον πελάτη σε πόση ώρα θα είναι το φαί σπίτι του. Δηλαδή από τη στιγμή που θα έρθει η παραγγελία στο μαγαζί με φαξ, θα βγει στην οθόνη που υπάρχει στην κουζίνα, θα ετοιμαστεί η πίτσα, θα ψηθεί, θα πακεταριστεί και θα δοθεί σε διανομέα. Οι χρόνοι παράδοσης της πίτσας στο πελάτη κυμαίνεται από 20 λεπτά μέχρι μιάμιση ώρα. Όταν η δουλειά αυξάνεται πρέπει να αυξηθεί και ο χρόνος παράδοσης. Όμως η συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών πιέζουν τους υπεύθυνους να μην “ανεβάσουν” χρόνο ώστε να μην αποθαρρυνθούν οι πελάτες από το να παραγγείλουν και έτσι να μην πέσει ο τζίρος του μαγαζιού. Δηλαδή, το τηλεφωνικό κέντρο πληροφορεί τον πελάτη πως το φαί θα φτάσει σε κάποιο λογικό χρονικό διάστημα προκειμένου ο πελάτης να κάνει την παραγγελία άσχετα από τον πραγματικό χρόνο παράδοσης.

Η πίεση μεταφέρεται στους εργάτες. Η κουζίνα ακούει όλη την γκρίνια, τα νεύρα, το άγχος, την πίεση των υπευθύνων. Από την άλλη, οι διανομείς παίρνουν αυτές τις “καθυστερημένες” ή τις οριακά στο χρόνο παραγγελίες. Είναι οι τελευταίοι στην αλυσίδα παραγωγής και καλούνται να πάνε εμπρόθεσμα το φαί. Πέρα από τους υπεύθυνους που ασκούν πιέσεις για να σπεύσει, ο διανομέας είναι αυτός που αντιμετωπίζει την ξινίλα των πελατών.

Στο τέλος της βάρδιας δε, υπάρχει καταγεγραμμένη η απόδοση των διανομέων (και της κουζίνας) στο σύστημα της pizza fan στο οποίο έχουν πρόσβαση οι υπεύθυνοι και οι ανώτεροί τους. Η απόδοση αυτή εκφράζεται με ένα νούμερο που δείχνει αν οι διανομείς είναι «σβέλτοι». Γενικότερα, είναι καταγεγραμμένα δεδομένα όπως πόσες παραγγελίες πήρανε, πότε τις πήρανε, πόσο «γρήγορα» πήγαν τις παραγγελίες, πόσα χρήματα είναι να παραδώσουν κλπ και είναι αποθηκευμένα για να τα ανακαλεί κάποιος-α όποτε θελήσει. Κάτι σαν στατιστικά ποδοσφαιριστών. Μόνο που στην pizza fan οι εργάτες με το ζόρι παίρνουν το βασικό μισθό και δεν έχουν τη χλιδή των ποδοσφαιριστών. Άρα τα αφεντικά γνωρίζουν και απειλούν πλαγίως ή μη με απολύσεις τους/τις εργαζόμενους-ες αν δεν γρηγορεύουν. Και αντίθετα με τους ποδοσφαιριστές σε περίπτωση τραυματισμού θα έρθουν αντιμέτωποι-ες με τις πολυέξοδες και χρονοβόρες ιατρικές διαδικασίες που η δημόσια υγεία προσφέρει.

Οπότε αν απορεί κανείς γιατί είναι αυξημένα τα εργατικά “ατυχήματα” στους διανομείς η απάντηση είναι η εξής: Τρέχουν, βάζοντας σε ρίσκο τη σωματική τους ακεραιότητα για να κρατήσουν τη δουλειά. (Δεν υπάρχει διανομέας που θα γούσταρε να τρέχει με την ψυχή στο στόμα ή να πάει ανάποδα δρόμους ή να παραβιάζει φανάρια, να ζημιωθεί χρηματικά και σωματικά, για να παραδώσει μία πίτσα.) Στις πιτσαρίες dominos είχε καθιερωθεί ένα point system αντίστοιχο που όμως αν η πίτσα δεν πήγαινε στην ώρα της o πελάτης έτρωγε τζάμπα. Σιγά που θα έμπαινε μέσα η εταιρεία. Την νύφη την πλήρωνε ο διανομέας τελικά. Γι’ αυτό εκείνην την περίοδο η dominos είχε τα πιο πολλά εργατικά “ατυχήματα” στον κλάδο. Να γιατί όλα αυτά δεν είναι τυχαία.

Σαν να μην έφταναν αυτά, η μητρική εταιρεία της pizza fan έχει θεσπίσει το σύστημα των παραπόνων. Τα παράπονα γίνονται από πελάτες που καλούν για να ρωτήσουν γιατί καθυστερεί η παραγγελία και για πάρα πολλούς άλλους λόγους (λόγους, αληθείς ή ψευδείς στους οποίους τα αφεντικά της pizza fan έχουν στηριχθεί για να απολύσουν εργαζόμενους-ες). Αν κάποιο κατάστημα έχει πολλά παράπονα μπαίνει στο στόχαστρο της μητρικής εταιρείας. Η μητρική δίνει συστάσεις και κατευθύνσεις στο ανάλογο αφεντικό και μετά το αφεντικό στους υπευθύνους. Δε νοείται κατάστημα καθημερινά να υπερβεί ένα συγκεκριμένο νούμερο παραπόνων. Όλα αυτά που σας περιγράφουμε δε μεταφέρονται σαφώς με ήρεμο τρόπο, αλλά με πίεση. Μέσα στις δουλειές λοιπόν του υπευθύνου είναι να μετατρέψει τη πίεση αυτή σε ευχαριστημένους πελάτες. Στόχος πια γίνεται η πίτσα να φτάσει ζεστή και γρήγορα στον πελάτη. Αν ο διανομέας χτυπήσει κάπου στη διαδρομή σκοπός είναι τι είπαμε; Η πίτσα να φτάσει ζεστή και γρήγορα στον πελάτη. Είναι οι πίτσες καλά; Ποια παραγγελία είναι που εκκρεμεί να παραδοθεί; Αυτά μας ρωτάνε.

Οπότε, ναι εννοείται, δε νοιάζονται για εμάς τους εργάτες. Πρέπει να νοιαστούμε εμείς για εμάς. Δεν προσλαμβάνουν άτομα για να βγει πιο άνετα η δουλειά. Πιέζουν τα ήδη υπάρχοντα να δουλεύουν όλο και πιο γρήγορα, όλο και πιο σκληρά. Επειδή τα αφεντικά γνωρίζουν ότι είμαστε με το μαχαίρι στο λαιμό, προσπαθούν να μας εκμεταλλευτούν όσο δεν πάει. Τα κορμιά μας όμως κανένα αφεντικό δεν τα υπολογίζει. Είναι αναλώσιμα. Και όταν «χαλάνε» από τη δουλειά υπάρχουν άλλα τόσα να τα διαδεχτούν.

Τα αφεντικά της pizza fan κάνουνε περιουσίες από τη δουλειά μας. Γινόμαστε σαράβαλα ώστε να μπορέσουμε να επιβιώσουμε. Γιατί, πια, έτσι επιβάλλει η εξόντωση που ονομάζουμε εργασία.

Τα εργατικά ατυχήματα δεν είναι ατυχήματα. Δεν τα παθαίνουμε από την κακή μας την τύχη. Είναι οι όροι της δουλειάς που μας θέλει νέους-ες, ωραίους-ες γρήγορους-ες, αποδοτικούς-ές και να μην αντιμιλάμε στο αφεντικό.

Όλα καλά στην pizza fan. Όλα καλά.

Μία υποσημείωση: Τέτοια ατυχήματα σαν αυτό δεν ήταν ούτε το πρώτο ούτε το τελευταίο στην pizza fan. Πριν δύο χρόνια, διανομέας στο κατάστημα pizza fan Ελληνικού σκοτώθηκε σε τροχαίο την ώρα της δουλειάς. Δεν σκοτώθηκε από απροσεξία, όπως και όλοι εμείς δεν χτυπάμε γιατί είμαστε αφηρημένοι. Πέθανε για να είναι γρήγορος, γιατί εντατικοποίηση σημαίνει να σε ντοπάρουν με άγχος. Ο θάνατός του θα μείνει στην ιστορία ως ατύχημα. Αλλά όχι από εμάς τους συναδέλφους και συναδέλφισσες εργάτες και εργάτριες που ξέρουμε πως ο θάνατός του ήταν μία συνέπεια της εργατικής καθημερινότητας. Είναι αυτή η καθημερινότητα που τελικά όλοι-ες ζούμε για να δουλεύουμε. Είναι η κτηνωδία της επιβίωσης.

http://pizzafanworkers.wordpress.com/2014/01/12/%CE%BF%CE%B9-%CF%80%CE%AF%CF%84%CF%83%CE%B5%CF%82-%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%B9-%CE%B5%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%BE%CE%B5%CE%B9/#more-437

διεθνη,δρασειΣ,μπατσοι-καταστολη,πορειες-συγκεντρωσεις-διαδηλωσεις

Συγκρούσεις στην Ισπανία

Εικόνα Σχολιάστε

 

1507373_665957310093916_2043806293_oΣυγκρούσεις ξέσπασαν την Παρασκευή στην πόλη Μπούργκος, στα βόρεια της χώρας, με αποτέλεσμα να τραυματιστούν 11 μπάτσοι και 40 άτομα να συλληφθούν. Οι διαδηλωτές επιτέθηκαν στα οχήματα της αστυνομίας με πέτρες, έστησαν φλεγόμενα οδοφράγματα και έσπασαν βιτρίνες. Αφορμή ήταν η πρόθεση του δήμου να “αναπλάσει” μια οδό σε λεωφόρο με υπόγειο πάρκινγκ.

 

Οι συγκρούσεις συνεχίστηκαν το Σάββατο, με τους διαδηλωτές να ζητάνε την απελευθέρωση των συλληφθέντων, και έγιναν άλλες 23 συλλήψεις.

 

Δημοσιεύτηκε από Αναρχικό Πυρήνα ΞΑΝΑ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ

 

 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,αυτοοργανωση,ΒΙΟΜΕ,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Θεσσαλονίκη – Νέα συνέλευση της Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης στον αγώνα της ΒΙΟΜΕ, 15/1/2014

Σχολιάστε

Νέα συνέλευση της Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης στον αγώνα της ΒΙΟΜΕ
την Τετάρτη 15/1/14 18.30 στον 3ο όροφο του Μικρόπολις.
Με βάση την πρόσφατη (Κυριακή 12/1) συνέλευσή των εργαζομένων και τις αποφάσεις που αυτή πήρε.

Θέματα:

1. Η νομική έκφραση του εγχειρήματος
2. Η πολιτική και υλική στήριξη από την πλευρά του κινήματος
3. Η πανελλαδική καμπάνια με στόχο την ενδυνάμωση του πρώτου εργοστασίου που τελεί υπό εργατικό έλεγχο.