εργασιακό δελτίο #37 από το omnia sunt communia

osc_sticker2

 

redblack smallΠροειδοποιητική στάση εργασίας την Δευτέρα 10/11, των εργαζομένων στο μετρό Θεσσαλονίκης. Oι εργαζόμενοι στο μετρό καταγγέλλουν τη μη ανανέωση συμβάσεων και τις επικείμενες απολύσεις. Η εργοδότρια- κοινοπραξία ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις 42 εργατών που έληξαν, και άλλες 112 που λήγουν άμεσα, επικαλούμενη εξάντληση των πιστώσεων.

 

redblack smallΚαταδίκη δύο συνδικαλιστών των ΚΤΕΛ Χαλκιδικής για κινητοποιήσεις. Δικαστήριο της Θεσσαλονίκης τους έκρινε ένοχους για παρακώλυση συγκοινωνιών και τους επέβαλε ποινή φυλάκισης 6 μηνών, με 3ετή αναστολή.
Η υπόθεση, αφορούσε τις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησε το Σωματείο, τον Απρίλιο του 2012, στον τερματικό σταθμό της Θεσσαλονίκης, αντιδρώντας στις απολύσεις συναδέλφων τους.

 

redblack smallΈξυπνη σίτα”, “pretty bra”,“έξυπνο λάστιχο”, και εκδικητικές απολύσεις στη γνωστή εταιρεία τηλεπωλήσεων Diamant. Στην πραγματικότητα το μοναδικό λάστιχο στην εταιρεία φαίνεται να είναι οι εργασιακές σχέσεις. Έτσι, συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την εταιρεία τηλεπωλήσεων Diamant στην Θεσσαλονίκη, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι διαμαρτυρόμενοι για τρεις απολύσεις. Πιο συγκεκριμένα, οι τρεις εργαζόμενες στο τηλεφωνικό κέντρο της γνωστής εταιρείας τηλεπωλήσεων που ζήτησαν από τη διοίκηση να ενημερωθούν για τα ωράρια εργασίας τους και τα ρεπό τους, καθώς η πραγματικότητα δεν συμβάδιζε με τις συμβάσεις εργασίας που υπέγραψαν, ενημερώθηκαν τελικά για την απόλυση τους.

 

redblack smallΣοβαρό εργατικό ατύχημα για τον κόσμο της δουλειάς, παρ ΄ολίγον εργοδοτική δολοφονία, την Παρασκευή 7/11 στο εργοστάσιο του «Παπουτσάνη» στην περιοχή της Ριτσώνας. To ατύχημα έγινε όταν εργαζόμενος από εξωτερικό συνεργείο, ενώ εκτελούσε εργασία αλλαγής λαμπτήρων, χωρίς κανένα μέτρο ασφαλείας, χωρίς καν φωτισμό, είχε ως αποτέλεσμα να πέσει από ύψος 7 μέτρων και να τραυματιστεί.

 

redblack smallΣε 24ωρη απεργία κατέβηκαν Την Τρίτη 11 Νοέμβρη, οι εργαζόμενοι της «Βιβλιοσυνεργατικής». Την ίδια ημέρα συγκεντρώθηκαν έξω από το υπουργείο Εργασίας, όπου ήταν προγραμματισμένη νέα τριμερής συνάντηση για την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Η τριμερής τελικά δεν πραγματοποιήθηκε, καθώς οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας, για μια ακόμα φορά, δεν εμφανίστηκαν, επικαλούμενοι λόγους υγείας. Νέα τριμερής συνάντηση ορίστηκε την Παρασκευή 14 Νοέμβρη, όπου οι εργαζόμενοι της «Βιβλιοσυνεργατικής», πραγματοποίησαν νέα κινητοποίηση.

 

redblack small24ωρη απεργία την Τρίτη 11 Νοέμβρη και στάση εργασίας την Τετάρτη 12 Νοέμβρη, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο υποδηματοποιίας «Φειδάς Α.Ε». Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων τους.

 

redblack smallΣτάση εργασίας την Τρίτη των εργαζομένων στην «360 Connect» ώστε να  συμπαρασταθούν στους συναδέλφους τους, των οποίων οι αγωγές εκδικάζονταν, την Τρίτη 11/11, σχετικά με την καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων τους. Η υπόθεση αφορά στην εν μια νυκτί «απόλυση» και μεταφορά των τηλεφωνικών κέντρων της εταιρείας Hellas Online το περασμένο Δεκέμβρη στην εργολαβική εταιρεία 360 Connect, με μειωμένες αποδοχές και εργασιακά δικαιώματα.

 

redblack smallΜε μεγάλη επιτυχία χάρη στη μεγάλη συμμετοχή, έγινε η κινητοποίηση των εργαζομένων και απολυμένων της επιχείρησης «ΜΕΞΥΛ ΕΠΕ ΣΑΡΡΗ ΚΕΧΑΓΙΑΣ» την προηγούμενη εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι έχουν σαν αίτημα αιχμής, την καταβολή των δεδουλευμένων που οφείλει η εταιρεία εδώ και δύο χρόνια, γεγονός που έχει αναγνωριστεί και με δικαστικές αποφάσεις.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν το Σάββατο 15 Νοέμβρη, οι εργαζόμενοι στο διαγνωστικό κέντρο «Euromedica» στην Αγία Παρασκευή. Διαμαρτύρονται για το καθεστώς απλήρωτης εργασίας και την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα μέσω της επιβολής ατομικών συμβάσεων από την εργοδοσία.

 

redblack smallΑπολύσεις στον όμιλο «ΣΚΟΥΛΟΥΔΗ» (ΕΥΒΟΪΚΗ ΑΕ, ΙΝΟ ΑΕ κ.ά.) την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι, σε κάποιες περιπτώσεις, μέχρι και 7 μήνες. Οι εργαζόμενοι απαιτούν την άμεση ανάκληση απολύσεων και καταβολή δεδουλευμένων.

 

redblack smallΣε μαζικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις προχώρησαν την Πέμπτη 13 Νοέμβρη οι διοικητικοί υπάλληλοι των Πανεπιστημίων Αθήνας και Θεσσαλονίκης και του ΤΕΙ Αθήνας ενάντια στις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις. Ειδικότερα οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Αθήνας πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Ανάλογη κινητοποίηση έγινε και από τους διοικητικούς υπαλλήλους του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ).

 

Νredblack smallέο αμόκ αυταρχικότητας και αντιδημοκρατικότητας από τον πρύτανη του ΕΚΠΑ Φορτσακη. Κήρυξε λόκ άουτ στην Νομική και κάλεσε τα ΜΑΤ να φυλάξουν την σχολή για να ….αποφύγει κατάληψη του ιδρύματος. Δύο τραυματίες φοιτητές, εκ των οποίων ο ένας σοβαρά, είναι ο απολογισμός από την επίθεση αστυνομικών έξω από την Νομική Αθηνών για την διάλυση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στην απαγόρευση Φορτσάκη.
Προηγήθηκε βίαιη απώθηση φοιτητών το πρωί της Πέμπτης 13/11 έξω από την είσοδο της σχολής.
Την ίδια ημέρα οι φοιτητές πραγματοποίησαν πορεία προς το Πολυτεχνείο ενώ διοργάνωσαν και νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια ημέρα στα Προπύλαια. Λίγες ώρες αργότερα την ίδια μέρα ακολούθησε άγρια καταστολή από τα ΜΑΤ της χούντας Σαμαρά έξω από το πολυτεχνείο με δακρυγόνα και άγριο ξύλο.

Διαβάστε εδώ μια εξαιρετική ανακοίνωση από την Ελευθεριακή Παρέμβαση Φιλοσοφικής.

 

redblack smallΣτάση εργασίας πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στη Forthnet – Netmed. στις 17 Νοέμβρη ενάντια στις νέες απολύσεις της εργοδοσίας. Ειδικότερα, την Παρασκευή 7 Νοέμβρη η εργοδοσία απέλυσε 2 εργαζόμενους και την Τρίτη 11 Νοέμβρη ακόμη έναν εργαζόμενο από το εμπορικό τμήμα.

 

redblack smallΑποφασισμένοι να συνεχίζουν τον αγώνα τους, είναι οι εργαζόμενοι στη WIND.  Διεκδικούν υπογραφή ΣΣΕ με ικανοποιητικούς για τους εργαζόμενους όρους και όχι με τους όρους της εργοδοσίας, και που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, δεν θα μειώνει μισθούς, επιδόματα και ρεπό. Το σωματείο καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν σε επιτροπές και να συμμετέχουν στις δράσεις.

 

redblack smallΆκουσον -άκουσον. Η «Κασσινάκης ΑΕ» ζητά δήλωση από τους εργαζόμενους αν είναι συνδικαλιστικά ενταγμένοι. Ειδικότερα η εργοδοσία της επιχείρησης «Κασσινάκης ΑΕ», μέσω εγγράφου της, καλεί τους εργαζόμενους της εταιρείας να συμπληρώσουν τα προσωπικά τους στοιχεία και να επιβεβαιώσουν αν ανήκουν σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση.

 

redblack smallΔηλώσεις …νομιμοφροσύνης όμως και από τους εργαζόμενους ότι δεν ανήκουν σε σωματεία ζητά η «Euromedica» στην Μυτιλήνη. Πιο αναλυτικά, δηλώσεις ότι δεν ανήκουν σε κανένα σωματείο ζητά ο εν λόγω όμιλος με στόχο να αποκλείσουν τη συνδικαλιστική δράση, προκειμένου να προωθήσει ατομικές συμβάσεις και μειώσεις μισθών.

 

redblack small«Τον απολύσαμε γιατί δεν ήταν χαρούμενος»! Αυτό απάντησαν οι υπεύθυνοι της εταιρείας ΜΕΤΚΑ στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, όταν τους ζητήθηκε ο λόγος για την απόλυση ενός εργαζόμενου. Φαίνεται ότι οι συνθήκες εργασίας στο εργοτάξιο του έργου Κιάτο-Ροδοδάφνη, δεν ήταν ευχάριστες! Εξαντλητικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες, τρίμηνες συμβάσεις , χωρίς να κοινοποιούνται οι όροι εργασίας H ανταπάντηση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για την άδικη απόλυση εργαζόμενου την Παρασκευή 14/11, ήταν η παράσταση διαμαρτυρίας, έξω απ’ την είσοδο των γραφείων της εταιρίας ΕΛΕΜΚΑ, του ομίλου ΜΕΤΚΑ (Μυτηλιναίου), καταγγέλλοντας την άδικη και παράνομη απόλυση του μισθωτού τεχνικού από το εργοτάξιο κατασκευής του σιδηρόδρομου Κιάτο – Ροδοδάφνη της εν λόγω επιχείρησης, απαιτώντας την άμεση επαναπρόσληψη του. Επίσης, διεκδικούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

 

redblack smallΣτον Βόλο, εργαζόμενη διώκεται από το Δήμο λόγω συνδικαλιστικής δράσης της. Πρόκειται για δίωξη που στοχεύει πρώτα και κύρια στην τρομοκρατία και υποταγή του συνόλου των εργαζομένων, καταγγέλλουν οι συνάδερφοι της.

 

redblack smallΠαρέμβαση την Τετάρτη 12 Νοέμβρη έκαναν στο Ίδρυμα για το Παιδί «Η Παμμακάριστος», στη Νέα Μάκρη, οι εργαζόμενοι του Ιδρύματος, στην Ειδική Αγωγή και συνδικάτα, αντιδρώντας στις προθέσεις της διοίκησης για απολύσεις, μειώσεις μισθών, αλλαγές στις εργασιακές συνθήκες, ενώ οι εργαζόμενοι του κέντρου παραμένουν για 5 μήνες απλήρωτοι. Η διοίκηση του Ιδρύματος για το Παιδί «Η Παμμακάριστος» εμμένει στη μείωση του προσωπικού και σε άλλες περικοπές για τον περιορισμό του «λειτουργικού κόστους».

 

redblack smallΑμέτοχοι εμφανίζονται οι μέτοχοι της της εφημερίδας «Αγγελιοφόρος» και ο εκδότης της!  Ο εκδότης Αλέξανδρος Μπακατσέλος και οι μέτοχοι Γεώργιος Μπόμπολας και Σταύρος Ψυχάρης, εμπαίζουν τους 125 εργαζόμενους που  παραμένουν απλήρωτοι εδώ και τέσσερις μήνες. Ο μεν εκδότης επικαλείται βαριά ασθένεια την ίδια ώρα που φιγουράρει σε γκαλά, και οι μέτοχοι δηλώνουν απλώς αμέτοχοι! Ήδη έχουν δικαιωθεί 6 εργαζόμενοι που έχουν προσφύγει στην δικαιοσύνη και ακολουθούν και άλλες εργατικές μάχες.

 

redblack smallΆλλο ένα δείγμα της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης, που επιθυμεί να αλλάξει ριζικά το εργασιακό τοπίο της χώρας, και να αντικαταστήσει τους εργαζόμενους με «ωφελούμενους» voucher, είναι οι προτάσεις που έχει καταθέσει στο Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης. Το ταμείο αυτού του sui generis μορφώματος της Ε.Ε., εμφανίζει ως σκοπό τη στήριξη απολυμένων εργαζομένων, και η ελληνική κυβέρνηση επέλεξε να κάνει χρήση αυτής με τη λύση του voucher. Ήδη έχει υλοποιηθεί το πρόγραμμα για τους απολυμένους της Aldi, ενώ ακολουθεί το ίδιο σχέδιο για τους απολυμένους της Nutriart (πρώην Κατσέλης), της Sprider Stores, και των Fokas. Η επιλογή του voucher, αυτού του αντεργατικού προγράμματος, εκτός του ότι δεν εντάσσει στην αγορά εργασίας τους απολυμένους, είναι επίσης σημαντικό ότι η χρηματοδότηση που θα ληφθεί από το Ταμείο, θα απορροφήθει από τους ενδιάμεσους φορείς που θα τσεπώσουν το χρήμα, και όχι από τους απολυμένους.

Διαβάστε την ενδιαφέρουσα ανάλυση εδώ.

 

redblack smallΟ Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), καταγγέλλει ιδιοκτήτες που δηλώνουν, πως την ημέρα του Πολυτεχνείου θα λειτουργήσουν τα φροντιστήρια. Σε ανακοίνωσή τους τονίζουν ότι «Απερίφραστα δηλώνουμε ότι η 17 Νοέμβρη δεν είναι μια απλή αργία για τα φροντιστήρια, είναι η μοναδική αργία αφιερωμένη στη μαθητική και σπουδάζουσα νεολαία, είναι ημέρα μνήμης και αγώνα», και καλούν όλους/ες στις εκδηλώσεις και στην πορεία.

 

redblack smallΤέλος, θυμίζουμε ότι η Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης για τον Alfon, διοργανώνει διαμαρτυρία την Παρασκευή 21/11, στις 18.00, έξω από την Ισπανική Πρεσβεία (Διον. Αραιοπαγίτου 21). Ο Alfon, ένας 22χρονος νεαρός, συνελήφθη στις 14/11/2012, ημέρα πανευρωπαϊκής απεργίας, όταν έβγαινε από το σπίτι του για να συμμετέχει σε απεργιακή περιφρούρηση.  Συνελήφθη και δικάζεται –εξ’ αναβολής – στις 25/11, με κατασκευασμένο κατηγορητήριο για κατοχή εκρηκτικών, αφού η ισπανική μπατσοκρατία του φόρτωσε σακίδιο με μολότοφ.

Σχετικό κάλεσμα από τον ΣΥΒΧΑ εδώ

 


[Το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

 

Μπορείτε να ακούσετε ή να κατεβάσετε το εργασιακό δελτίο σε μορφή mp3 ΕΔΩ

 

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), καταγγέλλει ιδιοκτήτες που δηλώνουν,πως την ημέρα του Πολυτεχνείου θα λειτουργήσουν τα φροντιστήρια.

Ανακοίνωση
ΣΕΦΚ
“Η 17 Νοέμβρη δεν είναι μια συνηθισμένη μέρα
Στο Σωματείο Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών φτάνουν όλο και περισσότερες καταγγελίες σχετικά με την πρόθεση ιδιοκτητών να λειτουργήσουν τα φροντιστήρια τη μέρα αυτή.
Απερίφραστα δηλώνουμε ότι η 17 Νοέμβρη δεν είναι μια απλή αργία για τα φροντιστήρια, είναι η μοναδική αργία αφιερωμένη στη μαθητική και σπουδάζουσα νεολαία, είναι ημέρα μνήμης και αγώνα.
Η προσπάθεια να μετατραπεί σε μια συνηθισμένη μέρα με τους μαθητές και τους καθηγητές μαντρωμένους στα φροντιστήρια, μακριά από τις εκδηλώσεις αγώνα και τιμής στιγματίζει ανεξίτηλα τους εμπνευστές της, είναι θλιβερή και θα αποτύχει.
Απαιτούμε άμεσα από τις εργοδοτικές ενώσεις (ΣΕΦΑ-ΟΕΦΕ) να πάρουν θέση και τα μέλη τους να κρατήσουν τα φροντιστήρια κλειστά.
Ζητάμε από τους καθηγητές να αντισταθούν στις προσπάθειες λειτουργίας τη μέρα αυτή, να μιλήσουν στους μαθητές τους για το νόημα της ημέρας και να τους διευκολύνουν με κάθε τρόπο στη συμμετοχή στις εκδηλώσεις.
Ζητάμε από γονείς και μαθητές να τιμήσουν τη μέρα αυτή, με τη μαζική συμμετοχή στις εκδηλώσεις ιστορικής μνήμης και την πορεία, αναδεικνύοντας την αξία του αγώνα της ανυπακοής και της αντίστασης στον φασισμό.
Η 17 Νοέμβρη είναι ημέρα αγώνα και ιστορικής μνήμης
Όλες/οι στις εκδηλώσεις και την πορεία.
Υ.Γ. Σε ό,τι αφορά τη δήθεν επίκληση της «νομιμότητας» και τα ψεύδη των εργοδοτών προς τις/τους συναδέλφους, υπενθυμίζουμε ότι η 17 Νοέμβρη αποτελεί ημέρα αργίας για όλα τα φροντιστήρια σύμφωνα με τη ΣΣΕ του κλάδου, αλλά και τις εγκυκλίους Δ5/5500/4.11.1983 και Δ5/3239/1.6.1989 του ΥΠΕΠΘ, όπως αυτές επικαιροποιήθηκαν με τις εγκυκλίους του προς τις περιφερειακές υπηρεσίες, οι οποίες καλούνται να ενημερώσουν σχετικά κάθε ενδιαφερόμενο Δ5/114487/1.11.06 & Δ5/139817/22.12.06.
Το παραμύθι της εργοδοσίας δεν μπορεί να συνεχίζεται.

13/11 Ψηφισμα της Γενικης Συνελευσης εργαζομενων στην Wind – Οχι στις μειωσεις – Ζηταμε τη στηριξη απο αλληλεγγους

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13/11/2014

Είναι προφανές ότι ως Διοίκηση της WIND θεωρείτε ότι απευθύνεστε σε εργαζόμενους τρομοκρατημένους (ίσως  συνηγορεί η οικονομική κρίση σε αυτό) και άβουλους. Αλλιώς  τα αιτήματα που προβάλλετε δεν έχουν λογική.

Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων.

Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.

Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.

Αναφορικά με τα υπόλοιπα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης, (κατάργηση δανεικής εργασίας, μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου κλπ – αναφέρονται ενδελεχώς στο ψήφισμα της Γ.Σ. στις 9/10), στην πράξη τα θεωρήσατε εντελώς αμελητέα και το μόνο που εισπράξαμε ήταν μια ορθή –κοφτή άρνηση.

Ως στελέχη της Διοίκησης δεν αρκεί να φαίνεστε πρόθυμοι για την υπογραφή της ΕΣΣΕ και να ενημερώνετε τους συναδέλφους ότι η διοίκηση είναι δεκτική, πρέπει να είσαστε όντως πρόθυμοι. Η προθυμία σας θα μεταφραστεί με το να προτείνετε όρους εργασίας πραγματικά επωφελείς προς τους εργαζομένους σας και το κοινωνικό σύνολο. Το να προσλαμβάνεις έμπειρο προσωπικό πληρώνοντας ψίχουλα δεν αποτελεί κοινωφελές έργο – ονομάζεται μέγιστη εκμετάλλευση, όπως και το να απασχολείς εργαζομένους από εργολαβικές εταιρείες ή μέσω των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers).

Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:

  • Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
  • ·         Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
  • ·         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
  • ·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • ·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
  • ·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
  • ·         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
  • ·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
  • ·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
  • ·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

 

Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού. Μέσα στα πλαίσια αυτά είναι και η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού (αφίσες, πανό, σποτάκι, στήριξη του αγώνα μας κ.α.) και  των ΜΜΕ καθώς και η υποστήριξη & η αλληλεγγύη από την Επιτροπή Αλληλεγγύης, σωματεία, συλλογικότητες, φορείς και συνελεύσεις γειτονιών.

Η συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη τώρα περισσότερο από ποτέ. Ένας τρόπος συμμετοχής είναι και η δημιουργία επιτροπών εργαζομένων ανά τμήμα. Επιτροπές που θα συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό των δράσεων και θα μπορούν να μεταφέρουν από και προς το σωματείο οποιαδήποτε πληροφορία.

Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Η Γενική Συνέλευση

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)