Ενημερωση και στηριξη τον αγωνα τωνε εργαζομενων στην wind και Ηχητικο σποτακι για το σωματειο της wind‏

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13/11/2014
Είναι προφανές ότι ως Διοίκηση της WIND θεωρείτε ότι απευθύνεστε σε εργαζόμενους τρομοκρατημένους (ίσως συνηγορεί η οικονομική κρίση σε αυτό) και άβουλους. Αλλιώς τα αιτήματα που προβάλλετε δεν έχουν λογική.
Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων.
Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.
Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.
Αναφορικά με τα υπόλοιπα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης, (κατάργηση δανεικής εργασίας, μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου κλπ – αναφέρονται ενδελεχώς στο ψήφισμα της Γ.Σ. στις 9/10), στην πράξη τα θεωρήσατε εντελώς αμελητέα και το μόνο που εισπράξαμε ήταν μια ορθή –κοφτή άρνηση.
Ως στελέχη της Διοίκησης δεν αρκεί να φαίνεστε πρόθυμοι για την υπογραφή της ΕΣΣΕ και να ενημερώνετε τους συναδέλφους ότι η διοίκηση είναι δεκτική, πρέπει να είσαστε όντως πρόθυμοι. Η προθυμία σας θα μεταφραστεί με το να προτείνετε όρους εργασίας πραγματικά επωφελείς προς τους εργαζομένους σας και το κοινωνικό σύνολο. Το να προσλαμβάνεις έμπειρο προσωπικό πληρώνοντας ψίχουλα δεν αποτελεί κοινωφελές έργο – ονομάζεται μέγιστη εκμετάλλευση, όπως και το να απασχολείς εργαζομένους από εργολαβικές εταιρείες ή μέσω των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers).
Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:
         Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
         Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού. Μέσα στα πλαίσια αυτά είναι και η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού (αφίσες, πανό, σποτάκι, στήριξη του αγώνα μας κ.α.) και των ΜΜΕ καθώς και η υποστήριξη & η αλληλεγγύη από την Επιτροπή Αλληλεγγύης, σωματεία, συλλογικότητες, φορείς και συνελεύσεις γειτονιών.
Η συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη τώρα περισσότερο από ποτέ. Ένας τρόπος συμμετοχής είναι και η δημιουργία επιτροπών εργαζομένων ανά τμήμα. Επιτροπές που θα συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό των δράσεων και θα μπορούν να μεταφέρουν από και προς το σωματείο οποιαδήποτε πληροφορία.
Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Η Γενική Συνέλευση

——————————————————————————————-

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ WIND ΑΠΟΛΥΕΙ ΚΑΙ ΖΗΤΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ
Την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση του δ.σ. του σωματείου μας με τη διοίκηση της εταιρίας με θέμα την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.
Σε αυτήν η διοίκηση αρνήθηκε να συμπεριλάβει στους όρους της σύμβασης όλα τα αιτήματα της γενικής συνέλευσης που αφορούσαν τη διασφάλιση μισθών, δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας, ζητώντας να συμπεριληφθούν στη σύμβαση
μειώσεις μισθών άνω του 15% για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους (μείωση μισθού 10%, κατάργηση επιδόματος ξένης γλώσσας 5%, μη αναγνώριση προϋπηρεσίας),
αποχαρακτηρισμός του επιδόματος ξένης γλώσσας (5%) και μετατροπή από υποχρεωτική σε οικειοθελή παροχή για τους υφιστάμενους εργαζομένους

Είναι φανερό ότι η μείωση που επιχειρούν να περάσουν στους νέους εργαζομένους:
θα μας διαχωρίσει σε παλιούς και ακριβούς εργαζόμενους και σε νέους και φθηνούς εντός της εταιρίας και θα αποτελέσει όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια και
θα αποτελέσει μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν.
συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας θα προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.

Για την WIND, που έχει επενδύσει την τελευταία πενταετία 500 εκ. ευρώ, που προτίθεται να επενδύσει μόνο για την ανακαίνιση καταστημάτων τουλάχιστον 20 εκ., που πρόκειται σε λίγο καιρό να λανσάρει 4G (σύμφωνα με συνέντευξη του κου Ζαρκαλή στην εφημερίδα «το Βημα» (http://www.tovima.gr/finance/article/?aid=642445), που έχει προωθήσει μη δεσμευτική προσφορά για την Forthnet και βρίσκεται στη 19η θέση των πιο κερδοφόρων EBITDA επιχειρήσεων στην Ελλάδα, είναι μείζονος σημασίας η μείωση του εργασιακού κόστους. Ήδη έχει προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις και εξαναγκασμούς σε παραίτηση, έχει απομακρύνει ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού προωθώντας το σε εργολαβικές εταιρίες για να ασκεί τα ίδια καθήκοντα με … άλλους όρους και καλύπτει τα κενά που δημιουργούνται με εντατικοποίηση της εργασίας και με δανεικούς εργαζομένους, ακόμα και με εργαζομένους με voucher.
Το Σωματείο μας απαιτεί την ικανοποίηση των αιτημάτων που τέθηκαν από τη Γενική μας Συνέλευση για όλους τους εργαζόμενους
·         Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων · Ενσωμάτωση των χαμένων-παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό ·  Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της Διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα
·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind · Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών
Καλούμε τους καταναλωτές, κάθε εργαζόμενο και άνεργο να σταθεί στο πλευρό μας. Κάθε μείωση μισθού, κάθε απώλεια θέσης εργασίας, κάθε κατάργηση δικαιώματος λειτουργεί ως ντόμινο για μισθούς, θέσεις εργασίας και δικαιώματα σε όλους τους κλάδους εργασίας. Μόνο εμείς έχουμε τη δύναμη να αποτελέσουμε το ανάχωμα απέναντι σε αυτές τις πολιτικές κυβερνήσεων και εργοδοτών που δημιουργούν εκατομμύρια ανέργων και εξαθλιώνουν τους εργαζομένους. Σας καλούμε να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας.

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

σωματείο ΝΟΚΙΑ:για την υπογραφή ΕΣΣΕ στη WIND‏

 Σωματείο εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ
Ανακοίνωση σωματείου ΝΟΚΙΑ για την υπογραφή ΕΣΣΕ στη WIND
 
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες στη WIND,
 
Οι εργαζόμενοι/ες στη ΝΟΚΙΑ στηρίζουμε τον αγώνα των συναδέλφων μας στη WIND και του αγωνιστικού σας σωματείου για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ο μόνος δρόμος που έχουμε ενάντια στα σχέδια των εργοδοτών του κλάδου μας για είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας και ο συνεχής αγώνας για καλύτερες συνθήκες και καλύτερους όρους εργασίας.
 
Η κατάκτησή σας με την υπογραφή ΣΣΕ, όπως και άλλων σωματείων του κλάδου και όχι μόνο, έχει θετικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους πέρα από τα στενά όρια της κάθε εταιρίας.
 
Οι αγώνες αυτοί είναι πυξίδες και για εργαζόμενους και σωματεία άλλων εταιριών καθώς κάθε υποχώρηση είναι υποχώρηση στις συνθήκες εργασίας όλου του κλάδου, κάθε νίκη είναι νίκη όλων μας.
 
Οι εργαζόμενοι στη ΝΟΚΙΑ βρισκόμαστε τώρα σε στάδιο σύνταξης και διεκδίκησης της πρώτης μας ΕΣΣΕ και ένας από τους βασικούς πυλώνες της διεκδίκησής μας είναι όσα έχουν κερδίσει οι εργαζόμενοι σε άλλες εταιρίες του κλάδου (όπως η WIND) ή κλαδικά σωματεία, μέσω των υπογραφών ΣΣΕ.
 
Στηρίζουμε με όποιον τρόπο θεωρήσετε αναγκαίο τον αγώνα σας ενάντια στα σχέδια της διοίκησης της WIND για μειώσεις αποδοχών και ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας.
 
Στηρίζουμε το πλαίσιο που βάζει το σωματείο της WIND μέσω των συλλογικών του οργάνων για την υπογραφή νέας ΣΣΕ με σκοπό τη διατήρηση και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
 
Το εργασιακό τοπίο στον κλάδο μας ή θα διαμορφώνεται από τις ορέξεις των μεγαλοεργοδοτών και όλο και περισσότερα κέρδη ενάντια στις ανάγκες μας ή από τους κοινούς μας αγώνες.
 
Ο αγώνας σας είναι αγώνας όλων μας.
 
Ενάντια σε κυβέρνηση και μεγαλοεργοδότες, η αλληλεγγύη είναι το μόνο όπλο μας.
 
Συναδελφικά και αγωνιστικά,
 
Σωματείο εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ

εργασιακό δελτίο #39 από το omnia sunt communia

 

osc_sticker2

 

redblack smallΣήμερα, Κυριακή 30/11, ο Νίκος Ρωμανός διανύει την 20 ημέρα απεργίας πείνας, και πλέον δεν μιλάμε για την υγεία του, αλλά για τη ζωή του. Διεκδικεί το δικαίωμα του για χορήγηση εκπαιδευτικών αδειών που κατασταλτικά αρνούνται οι υπεύθυνοι. Κατασταλτικά σε όποιον αντιστέκεται. Κατασταλτικά σε όποιον οραματίζεται και προασπίζεται έναν άλλο κόσμο. Με οδόφραγμα το σώμα του και με περίσσεια δύναμη ψυχής, μάχεται «για μια ανάσα ελευθερίας», «με την αναρχία πάντα στην καρδιά» του. Ο Ηρακλής Κωστάρης, μετά από 30 ημέρες απεργία και ύστερα από υπογλυκαιμικό σοκ που υπέστη, σταμάτησε την απεργία πείνας χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν θα επανέλθει όπως δήλωσε. Την έμπρακτη αλληλεγγύη του, δείχνει Γιάννης Μιχαηλίδης, ο οποίος ξεκινώντας στις 17/11 απεργία πείνας αλληλεγγύης, νοσηλεύεται επίσης. Όλη η χώρα πάλλεται σε κινηματικούς ρυθμούς με πορείες, δράσεις… ό,τι μπορούμε να δώσουμε δύναμη στους συντρόφους, ΩΣ ΤΗ ΛΕΥΤΕΡΙΑ!

 * Να σημειώσουμε ότι οι γονείς του Ν. Ρωμανού και Γ. Μιχαηλίδη καλούν σε συνέντευξη τύπου στις 2/12 στις 11.30 στο Θέατρο Εμπρός.

 ** Συνεχής ενημέρωση για τον αγώνα των συντρόφοων από το blog εδώ

 ***  διαβάστε το κείμενο του salut y narcosindicalismo: «Καλά Χριστούγεννα με οδοφράγματα και φωτιές»

 

redblack smallΣτο Σύνταγμα, μέσα στο κρύο και σε υγρασία που τσακίζει κόκκαλα, συνεχίζουν την απεργία πείνας και την καθιστική διαμαρτυρία τους οι Σύριοι πρόσφυγες, διεκδικώντας δικαίωμα στη ζωή.. Μέχρι στιγμής έχουν σημειωθεί 17 λιποθυμικά επεισόδια, ενώ στη λίστα προστέθηκε και η νοσηλεία ενός 10χρονου κοριτσιού. Η αναλγησία των υπευθύνων δεν έχει όρια, καθώς όχι μόνο αρνούνται να δώσουν λύση στο αίτημα ασύλου, αλλά ζητούν χρήματα και για τις νοσηλείες!

Να θυμίσουμε ότι λίγες μέρες πριν έληξε η απεργία πείνας των μεταναστών στο ρατσιστικό στρατόπεδο συγκέντρωσης στην Αμυγδαλέζα. Η απεργία που ξέσπασε με αφορμή τον θάνατο του μετανάστη Μοχάμεντ Ασφάκ, έληξε μετά από υποσχέσεις και πολλά «θα» για την αντιμετώπιση των δίκαιων αιτημάτων τους. Αυτό, όμως, που έλαβαν μετά τα «θα», ήταν το χαρτί απέλασης!

 

redblack smallΠαρέμβαση έγινε στις 21 Νοέμβρη, από την Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στον Αλφόν και συμμετείχαν περίπου 30 αλληλέγγυες αλληλέγγυοι. Φωνάχτηκαν συνθήματα, ενώ οι  συγκεντρωμένοι, αποχώρησαν μετά από  περίπου 2 ώρες. Είχε προηγηθεί εκτεταμένο μοίρασμα κειμένων έξω από τον σταθμό του μετρό Ακρόπολης.

*Για ενημέρωση για την παρέμβαση vid + photos, δείτε εδώ.

 

redblack smallΜε στάσεις εργασίας απάντησαν την εβδομάδα που μας πέρασε οι εργαζόμενοι στην «Μινέρβα Ελαιουργική» στις προσλήψεις ενοικιαζόμενων μέσω δουλεμπορικού γραφείου ενοικίασης. Οι εργαζόμενοι στην «Μινέρβα» θα συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους με νέες στάσεις εργασίας, το ερχόμενο διάστημα.

 

redblack smallΤο Σωματείο Εργαζομένων στη Victus, καταγγέλλει τη μεταφορά 25 εργαζομένων σε εργολαβική εταιρία – κάτεργο, καθώς σε αυτή επικρατούν τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας, απλήρωτες υπερωρίες και πολλά ακόμα. Η προσφιλής αυτή μέθοδος της εργοδοσίας, όμως, αποτελεί και χτύπημα στη συνδικαλιστική δράση, αφού η πλειοψηφία των εργαζομένων που μεταφέρονται στην εργολαβική εταιρεία, είναι ιδρυτικά μέλη του επιχειρησιακού σωματείου.  

 

redblack smallΑπολύσεις στο σούπερ μάρκετ «Μαρινόπουλος ΑΕ» στην Κω. Η εργοδοσία προέβη σε απολύσεις δύο εργαζομένων από το τοπικό κατάστημα. Πριν περίπου έναν χρόνο, η εταιρεία προχώρησε σε μειώσεις μισθών, περικοπές επιδομάτων, απλήρωτες ώρες εργασίας και τρομοκράτηση των εργαζομένων.

 

redblack smallΣτην Θεσσαλονίκη μέλη του τοπικού Συνδικάτου Κατεργασίας Ξύλου οδηγήθηκαν στο Αστυνομικό Τμήμα γιατί προπαγάνδιζαν την πανελλαδική – πανεργατική απεργία στις 27 Νοέμβρη. Οι συνδικαλιστές συνελήφθησαν με εντολή του εργοδότη της εταιρείας επίπλου «ΜΕΞΥΛ – Σαρρή Κεχαγιάς».

 

redblack smallΣε 48ωρη απεργία στις 26 και 27 Νοέμβρη, προχώρησαν οι εργαζόμενοι στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης στην Καλαμάτα, με αίτημα τη στελέχωση της υπηρεσίας προκειμένου να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες και ενάντια στην απαξίωσή της.

 

redblack smallΚαταγγελία της Ομοσπονδίας Λογιστών και του Σωματείου Τρικάλων για εκδικητική απόλυση και τρομοκρατική συμπεριφορά σε εργαζόμενο, μέλος της ομοσπονδίας στην εταιρεία «ΑΦΟΙ Π. ΓΚΟΥΜΑ ΟΕ».Ο εργαζόμενος είχε απολυθεί για την συνδικαλιστική του δράση.

 

redblack smallΣε απολύσεις προχωρά η εταιρεία «Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες» στην Αταλάντη. Η εταιρεία απέλυσε 5 εργαζομένους, συνδικαλιστές. Οι εργαζόμενοι στις «Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες» που στην πλειοψηφία τους είναι μετανάστες, παραμένουν απλήρωτοι για μήνες και βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας.

 

redblack smallΕκβιασμοί από την διεύθυνση της «Coca Cola 3Ε» για να σπάσει η πολύμηνη απεργία. Η διεύθυνση της «Coca Cola 3Ε», εκβιάζει συστηματικά, απεργούς – εργαζόμενους να διαγραφούν από το Σωματείο του εργοστασίου εάν θέλουν να επιστρέψουν στην εργασία τους.

 

redblack smallΠροκλητικός ο υπουργός Εργασίας εξακολουθεί να αρνείται να συναντηθεί με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σύμφωνα με καταγγελία της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας. Οι οικοδόμοι διεκδικούν την λήψη μέτρων που θα ανακουφίσει τους εργάτες του κλάδου.

 

redblack smallΑνάκληση απόλυσης εργαζομένου από την ασφαλιστική εταιρεία «Aigaion»,ύστερα από μαζικές παρεμβάσεις συναδέλφων του. Η ανάκληση της απόλυσης αποτελεί μία σημαντική επιτυχία του ταξικού κινήματος

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας εργαζόμενων και του κλαδικού συνδικάτου ενάντια στην απόλυση εργαζομένου από την «ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ», πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 20 Νοέμβρη. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση στις 26 Νοέμβρη, έξω από τα δικαστήρια, καθώς εκείνη την ημέρα γινόταν η δίκη για την επαναπρόσληψη του εργαζόμενου.

 

redblack small«Χαρούμενος» αποκλεισμός της ΜΕΤΚΑ και του Ομίλου Μυτιληναίος! Αποκλεισμός των κεντρικών γραφείων της ΜΕΤΚΑ και του Ομίλου Μυτιληναίος, πραγματοποιήθηκε στις 27/11, μέρα γενικής απεργίας, από μια μεγάλη εργατική συγκέντρωση που κάλεσε το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών. Αφορμή της κινητοποίησης ήταν η εκδικητική απόλυση εργαζόμενου από το εργοτάξιο της ΜΕΤΚΑ στο Κιάτο και οι βάρβαρες συνθήκες που επικρατούν εκεί. Η εργοδοσία ως επιχείρημα για την απόλυση δήλωσε ότι «ο εργαζόμενος δεν ήταν χαρούμενος»! Στην πραγματικότητα ο εργαζόμενος απολύθηκε όταν ζήτησε να μάθει αν θα πληρωθεί τις υπερωρίες και τα Σάββατα.

 

 redblack smallΝα παραιτηθεί από τη δουλειά της πιέζεται από τον εργοδότη έγκυος εργαζόμενη στο Ηράκλειο Κρήτης. Η έγκυος είναι απλήρωτη επί μήνες και ο εργοδότης για να την πληρώσει την πιέζει να παραιτηθεί καθώς μετά τον τοκετό δεν θα μπορεί να την απολύσει για 18 μήνες, σύμφωνα με την υπάρχουσα νομοθεσία.

 

redblack smallΕκδήλωση της ΕΣΕ Αθήνας για το 30/900 την Τετάρτη 3 Δεκέμβρη στις 7.00 μμ στα γραφεία των σωματείων(Ανδρέα Λόντου 6 Εξάρχεια, β” όροφος). Θέμα: «η ανάγκη προβολής ενός επιθετικού πλαισίου διεκδικήσεων…- 30 ώρες δουλειά την εβδομάδα (30ωρο – 6ωρο – 5νθήμερο)- 900 ευρώ (καθαρά) ο κατώτατος βασικός μισθός για να μπουν τα εργατικά συμφέροντα μπροστά».

 

redblack smallΜε απεργιακές κινητοποιήσεις απαντούν στην εντατικοποίηση της δουλειάς ,οι εργαζόμενοι στα ΕΛΤΑ. Οι εργαζόμενοι στα ταχυδρομεία αντιτίθενται στον σχεδιασμό της διοίκησης των ΕΛΤΑ να προχωρήσει στην κατάργηση τομέων της διανομής, που οδηγεί στην παραπέρα εντατικοποίησης της εργασίας.

 

redblack smallΠανελλαδική απεργία πυροτέχνημα της ΓΣΕΕ πραγματοποιήθηκε στις 27/11. Στην απεργία συμμετείχαν χιλιάδες εργαζόμενοι, άνεργοι, σωματεία βάσης, επιτροπές αγώνα κ.α., δίνοντας ένα ηχηρό μήνυμα, ενάντια στις αντεργατικές πολιτικές και την προσπάθεια τρομοκράτησης του κόσμου της εργασίας από κυβέρνηση και αφεντικά.

Μήνυμα εστάλη και προς τους εργατοπατέρες που υπονομεύουν τους εργατικούς αγώνες μέσω του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού που ασκούν.

 

redblack smallΣτάσεις εργασίας και όχι απεργία αποφάσισαν να κηρύξουν τη μέρα της πανελλαδικής απεργίας την Πέμπτη 27/11 οι εργαζόμενοι στις αστικές συγκοινωνίες.

 

redblack smallΤα πλοία παρέμειναν δεμένα στα λιμάνια και μάτια δάκρυζαν στα μουράγια, καθώς οι ναυτεργάτες συμμετείχαν στην πανελλαδική πανεργατική απεργία.

 

redblack smallΤην Τετάρτη 26/11 απέργησαν οι δημοσιογράφοι και οι τεχνικοί σε όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Σωστά. Την μέρα της απεργίας θα είναι σε ….διατεταγμένη υπηρεσία μαζί με τους κάθε λογής μπάτσους.

 

* στο blog μπορείτε να δείτε τα καλέσματα και τις ανταποκρίσεις από σωματεία και συλλογικότητες για τις δράσεις την ημέρα της απεργίας.

 

redblack smallΑυταρχισμός στην Ελευθεροτυπία. Απέκλεισαν την πρόσβαση δημοσιογράφων στην ιστοσελίδα και απαγόρευσαν την κυκλοφορία του κυριακάτικου φύλλου. Οι εργαζόμενοι που ήταν σε απεργία διεκδικώντας μεταξύ άλλων και δεδουλευμένα 9 μηνών, βρέθηκαν αντιμέτωποι με την αυταρχική αυτή στάση της εργοδοσίας, όταν δημοσιοποιήθηκε στην ιστοσελίδα ψήφισμά τους για την κατάσταση της απληρωσιάς. Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, να σημειώσουμε ότι παρά την κατάπτυστη αυτή εργοδοτική στάση, δεν υπερασπίζονται τη δημοσιοποίηση του αγώνα τους, ενώ ανέστειλαν και τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις μετά το «μαύρο» στη σελίδα.

 

redblack smallΤη δίωξη εργαζόμενης, μέλους του ΔΣ του Σωματείου ΟΤΑ Μαγνησίας, από τη δημοτική αρχή του Βόλου καταγγέλλει με ψήφισμά της η Συνέλευση Εργαζομένων του Συνδέσμου Σιδηροδρομικών Θεσσαλίας. Σύμφωνα με την καταγγελία, η δίωξη, σημειώνεται στο ψήφισμα, «εντάσσεται στο σχεδιασμό για την κατάργηση της συνδικαλιστικής δράσης ώστε να μπορούν να υλοποιήσουν τις αντεργατικές πολιτικές η κυβέρνηση και η εργοδοσία.»

 

redblack smallΜέχρι και ενός χρόνου δεδουλευμένα χρωστάει στους εργαζόμενους η τεχνική εταιρεία «Δ. ΣΥΚΑΣ & ΣΙΑ», η οποία έχει αναλάβει την τεχνική υποστήριξη του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας. Σε αγωνιστική ετοιμότητα οι εργαζόμενοι για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους.

 

redblack smallΝέο κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Να υπογράψει υπεύθυνη δήλωση ότι απεργεί «με γνώση των συνεπειών του νόμου» εξανάγκασε εργαζόμενη η αλυσίδα καφέ «Μikel»,δικαιολογώντας την ενέργεια αυτή ως γραμμή της εταιρείας. Η εργοδοσία της αλυσίδας καφέ MIKEL, είναι γνωστή για τις αντεργατικές και αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις της.

 

redblack smallΕκλογές της Ένωσης Λογιστών Αττικής .Οι λογιστές δίνουν μάχη για τη μαζικοποίηση του Σωματείου, με την μαζική συμμετοχή στις αρχαιρεσίες. Παράλληλα στέλνουν το μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι του κλάδου τους ΔΕΝ κλείστηκαν στα σπίτια τους περιμένοντας το μοιραίο.

 

redblack smallΕκλογές παρωδία, στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών. Πρόκειται για εκλογές που ανακοινώθηκαν σε ανύποπτο χρόνο, με διαδικασίες εξπρές, χωρίς ουσιαστική ενημέρωση των ασφαλισμένων και με θέσπιση…επιστολικής ψήφου (!!!!) που επιβεβαιώνει τα παιχνίδια που παίζονται στις πλάτες των εργαζομένων. Κυρίως όμως πρόκειται για εκλογές που έρχονται να νομιμοποιήσουν την αντεργατική απόφαση των ηγεσιών της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιατρικών Επισκεπτών (Π.Ο.Ι.Ε.Ε) που αποφάσισαν την μετατροπή του ταμείου σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου, δηλαδή την ουσιαστική κατάργηση του ως ταμείο επικουρικής ασφάλισης και την μετατροπή του σε επαγγελματικό.

 

redblack smallΤέλος, παρέμβαση στη διοίκηση του ΙΚΑ διοργάνωσαν την Παρασκευή 28/11, η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων και ο Ενιαίος Σύλλογος Γονέων – Κηδεμόνων ΑμεΑ Αττικής. Διαμαρτύρονται για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, όπως και για τις προκλητικές δηλώσεις του διοικητή ΙΚΑ, Ροβέρτου Σπυρόπουλου, που συνδέουν τον αριθμό των ενσήμων με τις παροχές Υγείας.

Για τον ίδιο λόγο παράσταση διαμαρτυρίας στο ΚΕΠΑ της Πύλης Αξιού πραγματοποίησε το πρωί της Τρίτης και η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων Θεσσαλονίκης.

 

[Το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

Μπορείτε να ακούσετε η κατεβάσετε το εργασιακό δελτίο σε μορφη mp3 EΔΩ