Η βιομηχανία διώξεων που έχει στηθεί απο το μνημονιακό καθεστώς με σκοπό τον “αποκεφαλισμό” κάθε αγωνιστή, που συμμετέχει και πρωτοστατεί στους αγώνες για την υπεράσπιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και αγαθών συνεχίζεται. Μετά τη συνδικαλιστική δίωξη της Προέδρου των Δασκάλων στην περιοχής μας, σειρά έχει η Αντιπρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Μολάων.

Η Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας, ιδρυτικό και συντονιστικό μέλος της Επιτροπής Πολιτών για την υγεία στην περιοχή μας, πρωτοστατεί τα τελευταία τρία χρόνια, στους αγώνες ενάντια σε κάθε επίθεση στο χώρο της υγείας και παλεύει μέσα και έξω απο το νοσοκομείο για τη στήριξη του Νοσοκομείου Μολάων. Μέσα στο νοσοκομείο παλεύει, για τη στήριξή του, δουλεύοντας ατελείωτες ώρες πέραν του ωραρίου της, χωρίς καμμία αμοιβή, ενώ έξω συντονίζει και συμμετέχει σε ενημερωτικές δράσεις που αφορούν στις εξελίξεις στα θέματα της υγείας και ειδικότερα σε ότι αφορά στη λειτουργία του Νοσοκομείο μας.

Στα πλαίσια της προσπάθειας “των σωτήρων μας” να ξεπουλήσουν τα πάντα σε τιμή ευκαιρίας, χωρίς να υπάρχουν αντιδράσεις, έχουν εξαπολύσει ένα κυνήγι μαγισσών στους χώρους δουλειάς, ψηφίζοντας και τους ανάλογους νόμους, για να τσακίσουν κάθε αγωνιστική φωνή που βγαίνει προς την κοινωνία. Ο πολίτης πρέπει να βλέπει μόνο τηλεόραση, δεν πρέπει να ενημερώνεται απο κανέναν άλλο για τις πραγματικές συνθήκες στα νοσοκομεία και τις δρομολογούμενες εξελίξεις στο χώρο της υγείας, αλλά κυρίως, δεν πρέπει να αγωνίζεται για να διεκδικεί το δικαίωμά του στο κοινωνικό αγαθό που λέγεται υγεία. Θέλουν εργαζόμενους και πολίτες να σκύβουν το κεφάλι και να δέχονται σιωπηλά την εξαθλίωσή τους.

Μέσα απο τους αγώνες των εργαζομένων του νοσοκομείου μας, σε συστράτευση με την Επιτροπή Πολιτών για την Υγεία και κοινές δράσεις με άλλα Νοσοκομεία και άλλες ομάδες εργαζομένων, η φωνή μας έγινε πολύ δυνατή, έφτασε μέχρι το Υπουργείο και ενόχλησε.

Η νέα Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Λακωνίας ανέλαβε να φιμώσει αυτές τις φωνές.

Σε έλεγχο που “έστησε” συγκεκριμένη ημέρα, κατά την οποία, η Διοίκηση γνώριζε ότι απουσίαζαν με αναρρωτική άδεια οι υπεύθυνοι υπάλληλοι, η Διοίκηση κάλεσε την Αντιπρόεδρο του Συλλόγου με την ιδιότητά της ως Προϊσταμένης του Οικονομικού Τμήματος να παραδώσει στοιχεία.

Η Αντιπρόεδρος “τόλμησε”, ως όφειλε, να ζητήσει απο τη Διοίκηση την απόφαση που διατάσσει τον έλεγχο (δεν της την έδωσαν ποτέ) και επίσης ενημέρωσε ότι εν απουσία των υπαλλήλων, σεβόμενη την ιεραρχία, την αρχή της καλής πίστης,της χρηστής διοίκησης αλλά και την προσωπικότητα των συναδέλφων της, παρά την καλή της πρόθεση να βοηθήσει, ο έλεγχος θα πρέπει να οριστεί σε ημέρα που θα βρίσκονται οι υπεύθυνοι υπάλληλοι στην υπηρεσία.

Εξαιτίας αυτού, η Αντιπρόεδρος του Συλλόγου μας, διώκεται με τις “στημένες” κατηγορίες της παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος, σοβαρή απείθεια και άρνηση ή παρέλκυση υπηρεσίας. Παράλληλα παύεται απο τα καθήκοντα της Προϊσταμένης Διεύθυνσης και Οικονομικού και μετακινείται στο Νοσοκομείο της Σπάρτης, 70 χιλιόμετρα μακρυά απο το Νοσοκομείο Μολάων για να τελειώνουν μια και καλή.

Η δίωξή της ήταν προσχεδιασμένη και μεθοδευμένη, καθώς ο νέος Αναπληρωτής Διοικητής Παναγόπουλος Δημήτρης, πτυχιούχος ΚΑΤΕΕ Τουριστικών Επαγγελμάτων, απο την πρώτη κιόλας μέρα που ανέλαβε καθήκοντα στο τέλος Δεκεμβρίου 2013, καταδείκνυε επιθετικότητα, απροθυμία συνεργασίας μαζί της και την παραγκώνιζε στα καθήκοντά της.

Με τη μετακίνηση της συναδέλφου Αντιπροέδρου στη Σπάρτη και μετά την τελυταία αποχώρηση, λόγω εγκυμοσύνης, της υπαλλήλου του Λογιστηρίου, δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος που να γνωρίζει το οικονομικό αντικείμενο στο Νοσοκομείο με τραγικές συνέπειες για τη λειτουργία του. Μήπως, παράλληλα, ο στόχος του αναπληρωτή Διοικητή είναι και το Νοσοκομείο; Το Νοσοκομείο ήταν η πρώτη φορά που τον Ιανουάριο 2014 δεν κατάφερε, με ευθύνη του αναπλ. Διοικητή να ανταποκριθεί στις διοικητικές του υποχρεώσεις στο Υπουργείο και το ίδιο θα συμβεί και τον τρέχοντα μήνα.

Όλες αυτές οι ενέργειες της Διοίκησης, είναι αυθαίρετες, παράνομες και καταχρηστικές και ειδικότερα η μετακίνηση της Αντιπροέδρου του Συλλλόγου παραβαίνει κατάφωρα το άρθρο 14 παρ. 9, του ν. 1264/1982 και έχει ζητηθεί, ήδη, τόσο απο το Σύλλογό μας όσο και απο την ΠΟΕΔΗΝ, η άμεση ανάκλησή τους.

Η δίωξή της συναδέλφου είναι ξεκάθαρα συνδικαλιστική, με στόχο τη φίμωση και τρομοκράτηση της ίδιας αλλά και όλων των εργαζομένων, την επιβολή της υποταγής στις αυθαιρεσίες της διοίκησης και την ανεμπόδιστη εφαρμογή των βάρβαρων πολιτικών τους για τη τελική διάλυση της δημόσιας υγείας.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 7π.μ – 10π.μ. ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ

ΣΤΙΣ 25/2/2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ 6η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΟΥΝ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΔΙΩΞΗ, ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΗΡΗΘΕΙ Η ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ.

ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ. ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ, ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ, ΤΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ, ΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ, ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ.

Αλληλέγγυοι/ες από Σπάρτη

http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/2014/02/eurovision.html

http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τα τελευταία χρόνια η ελληνική κοινωνία δέχεται τεράστιες πιέσεις με τις μειώσεις μισθών, τη στέρηση βασικών εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, το φόβο της ανεργίας και τον εξευτελισμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.  

Χαρακτηριστικό παράδειγμα όσα συμβαίνουν στηνPraktiker Hellas, με αποκορύφωμα τα τελευταία γεγονότα στο κατάστημα του Αιγάλεω, που δείχνουν με το χειρότερο τρόπο που μπορεί να οδηγηθεί ο καθένας μας.                    

Η εταιρεία Praktiker όλο το προηγούμενο διάστημα έχει εξαπολύσει πόλεμο ενάντια στους εργαζόμενούς της. Πάνω από 350 απολύσεις τα 3 τελευταία χρόνια, γραπτές επιπλήξεις για ασήμαντους λόγους και εντατικοποίηση της εργασίας συνθέτουν ένα εφιαλτικό σκηνικό για όλους εμάς  που με τη δουλειά μας έχουμε οδηγήσει την εταιρεία σε υψηλή κερδοφορία ακόμα και μέσα στην καρδιά της κρίσης. Προετοιμάστηκε έτσι το έδαφος για να μπορέσει η εταιρεία να υποβάλει το προσωπικό της στη διαδικασία υπογραφής ατομικών συμβάσεων με μειώσεις μισθών. Έτσι διατηρεί τα κέρδη της και διευκολύνεται σε μελλοντικά επιχειρηματικά πλάνα, αφού το κόστος προσωπικού θα είναι μικρό κάτι ιδιαίτερα βολικό για τις κινήσεις της επιχείρησης.

Ο συνάδελφός μας, Στέφανος Βαλαβάνης, στο κατάστημα του Αιγάλεω, ήταν ένας από τους εργαζόμενους που υπέκυψαν στις πιέσεις της εταιρείας και υπέγραψε την ατομική του σύμβαση. Η εταιρεία μη αρκούμενη σε αυτό και βασιζόμενη σε κάποιες θολές κατηγορίες περί  κλοπής, εξανάγκασε το συνάδελφο σε παραίτηση. Μια τακτική που η εταιρεία έχει ακολουθήσει και στο παρελθόν σε άλλους συναδέλφους χωρίς όμως επιτυχία.

Η συνέχεια για το συνάδελφο γνωστή και τραγική: παραιτήθηκε υπό καθεστώς πίεσης και μην αντέχοντας την ανεργία και τον εξευτελισμό έδωσε τέλος στη ζωή του.

Η απώλεια του συναδέλφου μας και η απάνθρωπη αντιμετώπιση του συμβάντος από την πλευρά της εταιρείας, που αποκαλύπτει το αληθινό πρόσωπο των ακριβοπληρωμένων στελεχών της, μας πεισμώνει ακόμα περισσότερο στον αγώνα μας ενάντια στην παράνομη και μονομερή μείωση μισθών όσων εργαζομένων της PraktikerHellas αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Μία κίνηση της εταιρείας που παραβαίνει ακόμα κι αυτά τα ελάχιστα που έχουν απομείνει όρθια στην εργατική νομοθεσία. Αντίθετα δεν διστάζει να εκταμιεύει εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε αποζημιώσεις για τα μεγαλοστελέχη της, που εγκαταλείπουν το καράβι άρον-άρον. Γιατί άραγε; Μήπως γνωρίζουν κάτι σημαντικό; Και ποιος ο λόγος της μείωσης 7% σε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, τάχα για να μπορέσει να λειτουργήσει αυτόνομα. Όταν δαπανούν χιλιάδες ευρώ σε εξώδικα σε όσους από εμάς δεν υπογράψαμε τις τροποποιητικές μας συμβάσεις. Για τους δικαστικούς επιμελητές έχουν χρήματα; Όλα αυτά τα ερωτήματα πρέπει να απασχολήσουν όλους τους εργαζόμενους στην Praktiker. Οδηγός μας και η πανηγυρική αθώωση των συναδέλφων μας που η εταιρεία τους έσερνε επί  3 χρόνια στα δικαστήρια, επειδή συμμετείχαν σε απεργιακή συγκέντρωση του σωματείου μας στο κατάστημα του Ταύρου.

Τώρα που οι εταιρείες, οι τράπεζες και οι κυβερνήσεις δεν μπορούν πια να πουλάνε ψεύτικες ελπίδες για να μας κρατάν  υποταγμένους,  επιστρατεύουν ότι τους απέμεινε: τον τρόμο της ανεργίας, τα δικαστήρια και την αστυνομία (παράδειγμα οι τελευταίες απεργίες του Σωματείου μας με παρουσία ισχυρών αστυνομικών δυνάμεων).

Η μόνη μας απάντηση σε αυτούς που μπροστά στο βωμό της κερδοφορίας  και της «ανάπτυξης» στέλνουν τους εργαζόμενους στον τάφο είναι ο οργανωμένος αγώνας μέσα από το σωματείο μας. 

Ελάχιστο χρέος όλων μας απέναντι στο συνάδελφο Στέφανο και τόσους άλλους ανώνυμους συνανθρώπους μας είναι με τον αγώνα μας να μην αφήσουμε να ξανασυμβούν παρόμοια περιστατικά. 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ “PRAKTIKER”  ΕΛΛΑΣ

Εν τω μεταξύ περίπου εκατό πενήντα εργαζόμενοι και άνεργοι, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα οργής της Πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών, έξω από το Πράκτικερ στην Ιερά Οδό, το βράδυ της Πέμπτης 20/2. Εκεί, η εργοδοσία υποχρέωσε σε παραίτηση εργαζόμενο του καταστήματος, γινόμενη έτσι ηθικός αυτουργός της αυτοκτονίας του.
Ήταν μια συγκέντρωση με παλμό, οργή και αγωνιστική  διάθεση. Για να σπάσει η σιωπή που θέλησαν να επιβάλλουν τα αστικά ΜΜΕ, και ο αστικός γραφειοκρατικός συνδικαλισμός, με την ηχηρή απουσία του. Συμμετείχαν σύντροφοι από αριστερά κόμματα &νεολαίες , τα στέκια Πασαμοντάνια και Παπουτσάδικο, η Pοσινάντε, , αλληλεγγύη στα Δυτικά, Λαϊκή Συνέλευση Περιστερίου και ανένταχτοι αγωνιστές.
Μέσα από τα συνθήματα που ακούστηκαν, καταγγέλθηκε τόσο η κυβέρνηση που καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις, παρέδωσε εκατομμύρια εργαζόμενους στους σχεδιασμούς του κεφαλαίου, όσο και το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα, που μέσα στην παρακμή του, επιδιώκει να τραφεί με την φυσική και ηθική καταστροφή της εργατικής δύναμης.
Η προκήρυξη της Πρωτοβουλίας μοιράστηκε στους εργαζομένους του καταστήματος, αλλά και στους πελάτες, σε όλο το χρονικό διάστημα της κινητοποίησης.
Tην ίδια ώρα, παράλληλες συγκεντρώσεις με κάλεσμα της Πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα, οργανώθηκαν στο Βόλο και τη Θεσσαλονίκη

Μετά τις τελευταίες εξελίξεις, σας καλούμε να στέλνετε ως πολίτες, ως σωματεία, ως συνελεύσεις γειτονιών, ως συλλογικότητες κείμενα διαμαρτυρίας προς τις διοικήσεις της Wind και της Vodafone. Πολύ σύντομα θα υπάρξουν εξελίξεις με την μεταφορά προσωπικού σε νέα εταιρεία κάτεργο. Οι συνελεύσεις των 2 σωματείων έχουν πάρει αγωνιστικές αποφάσεις όπως η κατάληψη των κτιρίων, 48ωρες απεργίες κ.α. για να μην πραγματοποιηθεί η μεταφορά. Είναι σημαντικό να στηρίξετε τον αγώνα μας (ακόμα και μέσω κειμένων διαμαρτυρίας). Η αλληλεγγύη είναι το μοναδικό μας όπλο

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

 

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

 

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

 

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

 

 

 

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

 

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

 

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

 

 

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

 

Μεταφερόμενοι στη «νέα εταιρεία», εκατοντάδες συνάδελφοί μας θα βρεθούν χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς Σωματείο να τους εκπροσωπεί και να τους καλύπτει. Επομένως, όλα όσα κατακτήθηκαν (αξιοπρεπείς μισθοί, επιδόματα γάμου, παιδιών, ειδικότητας, φροντίδας παιδιών κ.α.) στις Συλλογικές μας Συμβάσεις μέσα από τα Σωματεία μας, θα βρεθούν στον αέρα ή θα γίνουν αντικείμενο «ατομικής διαπραγμάτευσης» και θα καταργηθούν. Στις εργολαβικές εταιρίες επικρατούν οι χειρότεροι  όροι εργασίας και αυτή η εκμηδένιση του εργασιακού κόστους έχει οδηγήσει στην ευρεία διάδοσή τους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου στην εργολαβική «νέα εταιρεία» μισθοί και δικαιώματα θα πάρουν ταχύτατα τον κατήφορο.

 

Στα σχέδια των δυο εταιρειών οι εργαζόμενοι με τα σωματεία μας απαντήσαμε ενωτικά και δυναμικά. Ξεκινήσαμε άμεσα εκστρατεία ενημέρωσης τόσο των εργαζομένων όσο και της κοινωνίας. Παρεμβήκαμε σε κεντρικά σημεία όπου βρίσκονται καταστήματα των δυο εταιρειών μοιράζοντας ειδική ανακοίνωση προς το καταναλωτικό κοινό. Συναντηθήκαμε με εκπροσώπους όλων των κοινοβουλευτικών κομμάτων (πλην της Χρυσής Αυγής). Φτιάξαμε τηλεοπτικό σποτ που προβάλλεται στα ηλεκτρονικά μέσα, ενώ φιλοξενηθήκαμε και σε πάνελ της ΕΡΤ των εργαζομένων Πραγματοποιήσαμε συνελεύσεις, στάση εργασίας και μία 24ωρη απεργία στην κάθε εταιρεία με μεγάλη επιτυχία και σημαντική συμμετοχή των εργαζομένων.

 

Η ταραχή των εργοδοσιών των δυο εταιρειών είναι μεγάλη προσπαθώντας με όλους τους τρόπους να εμποδίσουν, χωρίς αποτέλεσμα τις κινητοποιήσεις μας.

 

Συνεχίζουμε στον δρόμο του αγώνα, μέχρι την τελική νίκη, μέχρι την οριστική ματαίωση των σχεδίων της εργοδοσίας για ίδρυση ‘νέας’ εταιρείας-εργολαβίας. Απευθυνόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους, τους απολυμένους και ανέργους, τους νέους, τους καταναλωτές και σας ζητάμε την στήριξή τους στον αγώνα μας.

 

Σας καλούμε:

 

è  Να εκδώσετε ψηφίσματα συμπαράστασης από το Σωματείο σας, από τον σύλλογο της γειτονιάς ή της σχολής σας.

 

è  Να βομβαρδίζετε τις διοικήσεις των εταιρειών Vodafone και Wind με τηλέφωνα-φαξ-emails διαμαρτυρίας

 

 

 

Απαιτώντας:

 

·         ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ».

 

·         Όχι στον κατακερματισμό των εργασιών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφικός για τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

 

·        Οι εργαζόμενοι σε Vodafone και Wind, με την εξειδίκευσή μας, με την εμπειρία μας, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία μας.

 

Για να εκφράσετε την διαμαρτυρία σας επικοινωνήστε:

 

è  Tηλέφωνα Διαμαρτυρίας

 

Vodafone: 210 6702000, 210 6703000

 

Wind: 210 6158000

 

è  Fax Διαμαρτυρίας

 

Vodafone: 210 6703200

 

Wind:210 5100001

 

è  Email – Ηλεκτρονική Φόρμα Επικοινωνίας Διαμαρτυρίας

 

(με κοινοποίηση προς Διευθ. Σύμβουλο & Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού στη Vodafone & στη Wind)

 

Vodafone: http://www.vodafone.gr/portal

 

Wind: crm@wind.gr

 

Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας: kysepes3@otenet.gr, gsepe@otenet.gr, gsepe@ypakp.gr, info@kegeroglou.gr; yfypourgos@yeka.gr

 

Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων:  gge@yme.gov.gr, dtdy@yme.gov.gr

 

Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (για τη Vodafone): tkeagpar@yeka.gr

 

Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας(για τη Wind): tkenionias@yeka.gr

 

Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) info@eett.gr

 

Επιτροπή Ανταγωνισμού FAX: 2108809134 & 132

 

 

 

Οι τηλεπικοινωνίες πρέπει να είναι προσβάσιμες σε όλους, να είναι φτηνές και ποιοτικές. Γι’ αυτό πρέπει να σταματήσουμε τις πολιτικές που δίνουν τα πάντα στους εργοδότες, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας», της «ανάπτυξης», των «επενδύσεων» κ.λπ. Που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις του κλάδου να κερδοσκοπούν πατώντας πάνω στην εξαθλίωση των εργαζομένων τους.

 

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή εργασία για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

 

https://www.facebook.com/swmateiaergazomenwn.windvodafone

https://twitter.com/Vodafone_Wind

Μετά τις τελευταίες εξελίξεις, σας καλούμε να στέλνετε ως πολίτες, ως σωματεία, ως συνελεύσεις γειτονιών, ως συλλογικότητες κείμενα διαμαρτυρίας προς τις διοικήσεις της Wind και της Vodafone. Πολύ σύντομα θα υπάρξουν εξελίξεις με την μεταφορά προσωπικού σε νέα εταιρεία κάτεργο. Οι συνελεύσεις των 2 σωματείων έχουν πάρει αγωνιστικές αποφάσεις όπως η κατάληψη των κτιρίων, 48ωρες απεργίες κ.α. για να μην πραγματοποιηθεί η μεταφορά. Είναι σημαντικό να στηρίξετε τον αγώνα μας (ακόμα και μέσω κειμένων διαμαρτυρίας). Η αλληλεγγύη είναι το μοναδικό μας όπλο

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

 

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Μεταφερόμενοι στη «νέα εταιρεία», εκατοντάδες συνάδελφοί μας θα βρεθούν χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς Σωματείο να τους εκπροσωπεί και να τους καλύπτει. Επομένως, όλα όσα κατακτήθηκαν (αξιοπρεπείς μισθοί, επιδόματα γάμου, παιδιών, ειδικότητας, φροντίδας παιδιών κ.α.) στις Συλλογικές μας Συμβάσεις μέσα από τα Σωματεία μας, θα βρεθούν στον αέρα ή θα γίνουν αντικείμενο «ατομικής διαπραγμάτευσης» και θα καταργηθούν. Στις εργολαβικές εταιρίες επικρατούν οι χειρότεροι  όροι εργασίας και αυτή η εκμηδένιση του εργασιακού κόστους έχει οδηγήσει στην ευρεία διάδοσή τους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου στην εργολαβική «νέα εταιρεία» μισθοί και δικαιώματα θα πάρουν ταχύτατα τον κατήφορο.

Στα σχέδια των δυο εταιρειών οι εργαζόμενοι με τα σωματεία μας απαντήσαμε ενωτικά και δυναμικά. Ξεκινήσαμε άμεσα εκστρατεία ενημέρωσης τόσο των εργαζομένων όσο και της κοινωνίας. Παρεμβήκαμε σε κεντρικά σημεία όπου βρίσκονται καταστήματα των δυο εταιρειών μοιράζοντας ειδική ανακοίνωση προς το καταναλωτικό κοινό. Συναντηθήκαμε με εκπροσώπους όλων των κοινοβουλευτικών κομμάτων (πλην της Χρυσής Αυγής). Φτιάξαμε τηλεοπτικό σποτ που προβάλλεται στα ηλεκτρονικά μέσα, ενώ φιλοξενηθήκαμε και σε πάνελ της ΕΡΤ των εργαζομένων Πραγματοποιήσαμε συνελεύσεις, στάση εργασίας και μία 24ωρη απεργία στην κάθε εταιρεία με μεγάλη επιτυχία και σημαντική συμμετοχή των εργαζομένων.

Η ταραχή των εργοδοσιών των δυο εταιρειών είναι μεγάλη προσπαθώντας με όλους τους τρόπους να εμποδίσουν, χωρίς αποτέλεσμα τις κινητοποιήσεις μας.

Συνεχίζουμε στον δρόμο του αγώνα, μέχρι την τελική νίκη, μέχρι την οριστική ματαίωση των σχεδίων της εργοδοσίας για ίδρυση ‘νέας’ εταιρείας-εργολαβίας. Απευθυνόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους, τους απολυμένους και ανέργους, τους νέους, τους καταναλωτές και σας ζητάμε την στήριξή τους στον αγώνα μας.

Σας καλούμε:

è  Να εκδώσετε ψηφίσματα συμπαράστασης από το Σωματείο σας, από τον σύλλογο της γειτονιάς ή της σχολής σας.

è  Να βομβαρδίζετε τις διοικήσεις των εταιρειών Vodafone και Wind με τηλέφωνα-φαξ-emails διαμαρτυρίας

 

Απαιτώντας:

·         ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ».

·         Όχι στον κατακερματισμό των εργασιών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφικός για τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

·        Οι εργαζόμενοι σε Vodafone και Wind, με την εξειδίκευσή μας, με την εμπειρία μας, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία μας.

Για να εκφράσετε την διαμαρτυρία σας επικοινωνήστε:

è  Tηλέφωνα Διαμαρτυρίας

Vodafone: 210 6702000, 210 6703000

Wind: 210 6158000

è  Fax Διαμαρτυρίας

Vodafone: 210 6703200

Wind:210 5100001

è  Email – Ηλεκτρονική Φόρμα Επικοινωνίας Διαμαρτυρίας

(με κοινοποίηση προς Διευθ. Σύμβουλο & Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού στη Vodafone & στη Wind)

Vodafone: http://www.vodafone.gr/portal

Wind: crm@wind.gr

Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας: kysepes3@otenet.gr, gsepe@otenet.gr, gsepe@ypakp.gr, info@kegeroglou.gr; yfypourgos@yeka.gr

Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων:  gge@yme.gov.gr, dtdy@yme.gov.gr

Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής (για τη Vodafone): tkeagpar@yeka.gr

Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας(για τη Wind): tkenionias@yeka.gr

Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) info@eett.gr

Επιτροπή Ανταγωνισμού FAX: 2108809134 & 132

 

Οι τηλεπικοινωνίες πρέπει να είναι προσβάσιμες σε όλους, να είναι φτηνές και ποιοτικές. Γι’ αυτό πρέπει να σταματήσουμε τις πολιτικές που δίνουν τα πάντα στους εργοδότες, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας», της «ανάπτυξης», των «επενδύσεων» κ.λπ. Που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις του κλάδου να κερδοσκοπούν πατώντας πάνω στην εξαθλίωση των εργαζομένων τους.

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή εργασία για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

 

Μπορείτε να επισκεφτείτε τις σελίδες μας στα social media:

: https://www.facebook.com/swmateiaergazomenwn.windvodafone

: https://twitter.com/Vodafone_Wind

: http://www.youtube.com/channel/UCoroMqVs7P2EcN-dsTbY85Q?feature=watch

http://www.dailymotion.com/f100006801131347

 

Καθώς και τα site & τα e-mail των Σωματείων:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ:

Site: http://www.pasevodafone.gr/

E- mail: info@pasevodafone.gr

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΙΜ (Wind):

Site: http://www.pasetim.com/

E-mail info@pasetim.com

 

Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης

 

Οι διοικήσεις Wind και Vodafone σχεδιαζουν να μεταφερουν περιπου 300 εργαζομενους σε εταιρεία-εργολάβο VICTUS. Όσοι μεταφερθούν, σύντομα θα συναντήσουν μπροστά τους ένα εργασιακό κάτεργο. Γι αυτό το λόγο, χτες το σωματειο πραγματοποίησε παρέμβαση σε προγραμματισμένη συνάντηση που είχε η διοίκηση της WIND με στελέχη και διευθυντές των τμηματων της εταιρειας στο ξενοδοχειο Πεντελικον.

Τα Σωματείo μας (σε διαρκή επικοινωνία και με το σωματείο στη Vodafone), παρακολουθώντας τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την εργολαβική δήθεν «νέα εταιρία» (Victus), εκτιμάει ότι επίκειται κάποια κίνηση, πιθανόν το αμέσως επόμενο διάστημα, με την οποία οι δύο διοικήσεις θα επιχειρήσουν να δημιουργήσουν τετελεσμένα σε βάρος των εργαζομένων.

Eίναι σχεδόν βέβαιο ότι θα προσπαθήσουν (επιστρατεύοντας και προϊστάμενους και διευθυντές) για ακόμα μια φορά: (α) Να αιφνιδιάσουν τους συναδέλφους, με τον χρόνο και τον τρόπο σχετικών ανακοινώσεων. (β) Να παρουσιάσουν το θέμα σαν «λήξαν», τις αλλαγές σαν «ανώδυνες», τους εργαζόμενους ότι «διασφαλίζονται» κ.λπ. κ.λπ. Με στόχο ν’ αποσπάσουν τη συναίνεση των συναδέλφων για μεταφορά στη «νέα εταιρία». Mπορεί μάλιστα να προσπαθήσουν ν’ αξιοποιήσουν το γεγονός ότι και τα δύο Σωματεία, σε Vodafone και Wind, είναι σε διαδικασίες για τις ετήσιες εκλογές τους. Πράγμα που δείχνει και πόσο λογαριάζουν τις δυνατότητες αντίστασης των εργαζομένων, μέσα απ’ τα Σωματεία μας.

ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ’ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΠΙΚΑΛΕΙΤΑΙ Ή ΘΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ, σχετικά με τη «νέα εταιρία». Πολλά αποκαλυπτικά μεσολάβησαν στο διάστημα απ’ τις προηγούμενες διθυραμβικές παρουσιάσεις της δήθεν «νέας εταιρίας» (που θα λειτουργούσε, μας έλεγαν, αρχές Νοέμβρη…):

§   Σε καθημερινή βάση, οι εργασίες για το έργο (network sharing) προχωρούν και εκτελούνται απ’ τους συναδέλφους τεχνικούς σε Vodafone και Wind. Είναι 100% η επιβεβαίωση της θέσης των Σωματείων μας στην πράξη: ότι η δουλειά μπορεί να γίνει απ’ τους εργαζόμενους των δύο εταιριών, χωρίς την προσχηματική ίδρυση της «νέας εταιρίας» . Η διοίκηση σιωπά σ’ αυτό το σημείο. «Ξεβρακώθηκε» το δήθεν επιχείρημά της ότι η «νέα εταιρία» είναι τάχα απαραίτητη για την εκτέλεση των εργασιών.

§   Όλο και περισσότερο, στις συναντήσεις που αφορούν τη «νέα εταιρία», αποκαλύπτεται ότι: απ’ τις εργασίες των τμημάτων που επιχειρείται να μεταφερθούν, πολλές δεν θα παραμείνουν καν στη Victus αλλά θα δοθούν παραπέρα outsourcing.

Τα συμπεράσματα είναι ξεκάθαρα και κατηγορηματικά:

=> Η «νέα εταιρία» δεν σχετίζεται με καμία τεχνική ή άλλη αναγκαιότητα οποιουδήποτε έργου. Είναι μια μαζική εργολαβία, για να σπάσει τις συλλογικές συμβάσεις και τα σωματεία στις δύο εταιρίες – αφήνοντας τους εργαζόμενους έρμαια σε απολύσεις, αλλαγές συμβάσεων, μειώσεις μισθών κ.λπ.

=> Η «νέα εταιρία» θα λειτουργήσει σαν «ενδιάμεσος σταθμός», σαν «αποθήκη ξεφορτώματος» προσωπικού. Σύντομα θα επιχειρηθεί απ’ τις δύο διοικήσεις από τη Victus ν’ απολύσουν μαζικά, ν’ αλλάξουν συμβάσεις (π.χ. από μισθωτό σε μπλοκάκι ή σε εργολάβο). Είναι τεράστιο ψέμα ότι στη Victus, ειδικά όπως τη στήνουν, θα υπάρχει δουλειά!

Συνάδελφοι, ο δρόμος της δήθεν «νέας εταιρίας» είναι καταστροφικός. Όσοι μεταφερθούν, σύντομα θα δουν μπροστά τους ένα εργασιακό κάτεργο.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα: ν’ απαντήσουμε άμεσα οποιαδήποτε κίνηση των διοικήσεων να επιβάλλουν πραξικοπηματικά τα σχέδιά τους. Τίποτα απ’ αυτά τα καταστροφικά σχέδια δεν θα περάσει, αν συναντήσει τη δική μας ενότητα, αντίσταση, αποφασιστικότητα. Μπορούμε να επιβάλλουμε το απόλυτα δίκαιο αίτημά μας: οι δουλειές να γίνουν απ’ το προσωπικό των Vodafone και Wind ως έχει. Το Σωματείο, με τους αγώνες του, θα σταθεί εμπόδιο στα πραξικοπήματα των δύο διοικήσεων – και εγγυάται στην πράξη την υπεράσπιση της θέσης εργασίας και της αξιοπρέπειας κάθε συναδέλφου που θ’ αρνηθεί ν’ ακολουθήσει το δρόμο προς το γκρεμό του Ζαλόγγου της «νέας εταιρίας».

  Σωματείο Εργαζομενων wind

Τραγική διαπίστωση που προκύπτει απο το γεγονος οτι 350.000 συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ,εκτός από συντάξεις πείνας-μετά απο χρονια αγώνα και μόχθου-κινδυνεύουν να μείνουν στην ουσία χωρίς ασφάλιση και έτσι  να χάσουν ακόμα και τις στοιχειώδεις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

Είναι περισσότερο απο σαφές οτι κράτος-αφεντικά και οι παρατρεχάμενοι τους θεωρούν “βάρος” τους ηλικιωμένους τους χρόνια πάσχοντες και όσους αδυνατούν  η δεν επιθυμούν απλά να παράγουν προκειμένου   κάποιοι παρασιτικά να χτίσουν  το success story τους.

Ο λόγος γιά 350.000 συνταξιούχους του ΟΑΕΕπου κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς βιβλιάρια υγείας καθώς στο τέλος Γενάρη έληξε η ισχύς τους.

Μέχρι πρότινος οι συνταξιούχοι του ΤΕΒΕ, του ΤΑΕ και του ΤΣΑ – Ταμεία που ενοποιήθηκαν στον ΟΑΕΕ – καλύπτονταν υγειονομικά από το ΙΚΑ. Μετά τη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ, απ’ την 1/1/2012, οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ μεταφέρθηκαν σε αυτόν. Οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ, όμως, διατήρησαν τα βιβλιάρια υγείας και έχουν νοσοκομειακή και φαρμακευτική περίθαλψη απ’ τον ΕΟΠΥΥ, αλλά πρόσθετη περίθαλψη (π.χ. γυαλιά) απ’ το ΙΚΑ.

Στο τέλος του 2013, ο διοικητής του ΙΚΑ Ρ. Σπυρόπουλος εξέδωσε εγκύκλιο, σύμφωνα με την οποία τα βιβλιάρια υγείας των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ θα είχαν ισχύ μέχρι το τέλος Δεκέμβρη 2013. Μετά τις έντονες αντιδράσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΟΑΕΕ, αποφασίστηκε ότι όλα τα βιβλιάρια θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι την 31/1/2014. Η συμφωνία προέβλεπε, ακόμα, ότι και όσα βιβλιάρια είχαν ακυρωθεί απ’ τις υπηρεσίες του ΙΚΑ, θα επανεκδοθούν, ενώ δόθηκε η δυνατότητα να μπαίνει στο σώμα του βιβλιαρίου ασθένειας των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ προσθήκη με την ένδειξη: «Ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ ή ΕΟΠΥΥ».

Σε νέα σύσκεψη παραγόντων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, αποφασίστηκε η παράταση της ισχύος των βιβλιαρίων υγείας μέχρι 31/5/2014. Για τη νέα, όμως, απόφαση δεν υπήρξε η σχετική εγκύκλιος, με αποτέλεσμα οι διοικητικές υπηρεσίες του ΙΚΑ – όπου απευθύνονται οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ για πρόσθετες παροχές – να μην αναγνωρίζουν ή και να ακυρώνουν τα βιβλιάρια των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ. Ετσι, οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ – που αποτελούν το 5,28% του συνόλου των συνταξιούχων – κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς και αυτές τις υποβαθμισμένες παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που παρέχονται μέσω του ΕΟΠΥΥ και του δημόσιου συστήματος Υγείας.

Ειναι ντροπή και ξεφτύλα αυτούς τους ανθρώπους που πάλεψαν μιά ζωη να τους οδηγούν στην μιζέρια και την εξαθλίωση.Τα προηγούμενα χρόνια είδαμε να τους επιτίθενται με  τα ματ ενώ τώρα επιχειρούν την φυσική τους εξόντωση.ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ…