Αρχείο κατηγορίας ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

13/11 Ψηφισμα της Γενικης Συνελευσης εργαζομενων στην Wind – Οχι στις μειωσεις – Ζηταμε τη στηριξη απο αλληλεγγους

Σχολιάστε

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13/11/2014

Είναι προφανές ότι ως Διοίκηση της WIND θεωρείτε ότι απευθύνεστε σε εργαζόμενους τρομοκρατημένους (ίσως  συνηγορεί η οικονομική κρίση σε αυτό) και άβουλους. Αλλιώς  τα αιτήματα που προβάλλετε δεν έχουν λογική.

Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων.

Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.

Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.

Αναφορικά με τα υπόλοιπα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης, (κατάργηση δανεικής εργασίας, μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου κλπ – αναφέρονται ενδελεχώς στο ψήφισμα της Γ.Σ. στις 9/10), στην πράξη τα θεωρήσατε εντελώς αμελητέα και το μόνο που εισπράξαμε ήταν μια ορθή –κοφτή άρνηση.

Ως στελέχη της Διοίκησης δεν αρκεί να φαίνεστε πρόθυμοι για την υπογραφή της ΕΣΣΕ και να ενημερώνετε τους συναδέλφους ότι η διοίκηση είναι δεκτική, πρέπει να είσαστε όντως πρόθυμοι. Η προθυμία σας θα μεταφραστεί με το να προτείνετε όρους εργασίας πραγματικά επωφελείς προς τους εργαζομένους σας και το κοινωνικό σύνολο. Το να προσλαμβάνεις έμπειρο προσωπικό πληρώνοντας ψίχουλα δεν αποτελεί κοινωφελές έργο – ονομάζεται μέγιστη εκμετάλλευση, όπως και το να απασχολείς εργαζομένους από εργολαβικές εταιρείες ή μέσω των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers).

Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:

  • Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
  • ·         Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
  • ·         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
  • ·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • ·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
  • ·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
  • ·         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
  • ·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
  • ·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
  • ·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

 

Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού. Μέσα στα πλαίσια αυτά είναι και η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού (αφίσες, πανό, σποτάκι, στήριξη του αγώνα μας κ.α.) και  των ΜΜΕ καθώς και η υποστήριξη & η αλληλεγγύη από την Επιτροπή Αλληλεγγύης, σωματεία, συλλογικότητες, φορείς και συνελεύσεις γειτονιών.

Η συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη τώρα περισσότερο από ποτέ. Ένας τρόπος συμμετοχής είναι και η δημιουργία επιτροπών εργαζομένων ανά τμήμα. Επιτροπές που θα συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό των δράσεων και θα μπορούν να μεταφέρουν από και προς το σωματείο οποιαδήποτε πληροφορία.

Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Η Γενική Συνέλευση

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

αναρχικεΣ συλλογικοτητεΣ,Αντιεξουσιαστικές δράσεις,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ,τοπικα,υγεια

Συνέλευση Αναρχικών/Αντιεξουσιαστών Σχολών Υγείας:Ασφυκτιώντας σε ένα βούρκο γιατρών

Σχολιάστε

145823-08_31ij7q0751_131204.Με αφορμή την παρουσία χρυσαυγιτών στον ιατρικό σύλλογο, δημιουργείται μιας πρώτης τάξης ευκαιρία να κυκλοφορήσει από το σύνολο των πολιτικών χώρων ένας safe και ακίνδυνος αντιφασιστικός λόγος, που θα ξεπλύνει την ιατρική ταυτότητα, βλέποντας τον φασισμό να έρχεται από κάπου μακριά και πάντα με συντεχνιακό βλέμμα έξω από την “ιατρική μας καθημερινότητα”. Ως συλλογικότητα που επιθυμεί να έρθει σε ρήξη με την υγεία που αναβλύζει η σχολή, κάναμε διαλογή κάποιων σημείων που θέτουν σε ορατότητα τον καθημερινό, μοριακό φασισμό που αυτή αναπαράγει.

(Άλλωστε, ως αντιφασίστριες/στες με μνήμη, δεν ξεχνάμε ότι το επάγγελμα που έδωσε τα περισσότερα οργανωμένα μέλη στο NSDAP, το εθνικοσοσιαλιστικό γερμανικό κόμμα, ήταν αυτό της ιατρικής, με το υγειονομικό προσωπικό ως επιστημονικο-τεχνική πρωτοπορία να εξοπλίζει τη ναζιστική ευγονική με τα εργαλεία της ευθανασίας των διανοητικά αναπήρων, των υποχρεωτικών στειρώσεων και της επιμέλειας της φυλετικής υγιεινής. Το Άουσβιτς, ως κορύφωση της κάθαρσης του γερμανικού λαού από τους μολυσματικούς μη-κανονικούς του, δεν θα μπορούσε να γίνει πραγματικότητα χωρίς την πολύπλευρη συμβολή της ιατρικής τεχνογνωσίας.)

To the points: Θέτοντας την ιατρική κουλτούρα και δεοντολογία σε αντιφασιστική κριτική

  • Σε νοηματικό επίπεδο, η ιατρική κοινότητα στη βάση της συναδελφικής αλληλεγγύης τρέφει την κουλτούρα της συμβολικής ανωτερότητάς της, μέσω της ρατσιστικής υποτίμησης όσων κατασκευάζει ως γνωσιακά κατώτερους στον ευρύτερο υγειονομικό κλάδο (φαρμακοποιούς, οδοντιάτρους, νοσηλευτικό προσωπικό, κτηνιάτρους κλπ), αλλά και αυτών που στελεχώνουν τον πάτο της εργασιακής ιεραρχίας εκτελώντας χειρωνακτικές εργασίες (καθαρίστριες, τραυματιοφορείς). Η ίδια αναπαράγει στα νοσοκομεία και στις κλινικές μια ιεραρχία στρατώνα, και διαπαιδαγωγεί με βάση τις αξίες της πειθαρχικής υπακοής στην εξουσία/αυθεντία των εκάστοτε ανωτέρων (ειδικευόμενοι, αναπληρωτές, διευθυντές κλπ).

  • Η θεραπευτική τεχνική ως δραστηριότητα κανονικοποίησης, συγκροτεί μια πρακτική που θέτει τα όρια του κανονικού. Το ιατρικό βλέμμα και ο ψυχιατρικός λόγος επιτηρούν τα σώματα και τις συμπεριφορές, τα κατανέμουν στο δίπολο υγιής/ασθενής, διατηρούν το προνόμιο της ιδρυματοποίησής τους και του εγκλεισμού τους σε άσυλα.

  • Πάνω στην ιατρική αφήγηση και κατασκευή των ανώτερων, κανονικών σωμάτων θεμελιώθηκε η ρατσιστική ιεραρχία των φυλών την εποχή της δυτικής αποικιοκρατίας, που επενδύει και σήμερα τις εκάστοτε ιμπεριαλιστικές τακτικές. Το καθεστώς αλήθειας του φυλετισμού, δηλαδή η υπεροχή των λευκών, ευρωπαικών πληθυσμών έναντι των “βαρβαρικών, πρωτόγονων φυλών” άντλησε ιδέες και πρακτικές από το ιατρολογικό οπλοστάσιο (π.χ. η ανατομία κλήθηκε να προσφέρει τεκμήρια κατωτερότητας εξετάζοντας και συγκρίνοντας το μέγεθος του κρανίου μεταξύ ευρωπαίων και ιθαγενών, ώστε να αποδεχθεί η διαφορά εγκεφάλου/νοημοσύνης ανάμεσα στους δύο και να επενδυθούν επιστημονικά οι τεχνικές εξόντωσής τους).

  • Η ιατρική κουλτούρα αναπαράγει στο εσωτερικό της τους μύθους της αρτιμέλειας και του δυνατού, καθαρού οργανισμού. Η στοχευμένη φετιχοποίηση της ιατρικής μέριμνας του ατομικού ή κοινωνικού σώματος, την συγκροτεί σε “δύναμη καταστολής” όταν καλείται να διαφυλάξει τη λαϊκή υγιεινή από τη μολυσματικότητα όσων κάνουν χρήση ψυχοτρόπων, των οροθετικών, των sex-workers και των πολυεθνικών μεταναστών.

  • Ο ιατρικό-δικαστικός λόγος κατέχει την εξουσία να αποφασίζει για το φύλο των intersex/ερμαφρόδιτων ατόμων επιβάλλοντάς στα σώματά τους να ακολουθήσουν ένα από τα δύο φύλα και εμφυλοποιώντας τα στο δίπολο άντρας-γυναίκα που ορίζεται ως πρότυπο της σεξουαλικής υγείας. Είναι ακριβώς ο ιατρικός λόγος που κατασκεύασε την κατηγορία του βιολογικού φύλου, όρισε τον κανονικό άντρα/την κανονική γυναίκα με ανατομικό τρόπο, ανάλογα με τα όργανα αναπαραγωγής, και ονόμασε ως υγιή την επιθυμία/έλξη για το αντίθετο φύλο στο υπόδειγμα της ετεροκανονικότητας. Αυτός δημιούργησε αυτά τα ασφυκτικά κανονιστικά πρότυπα στα οποία όποιος δεν συμμορφώνεται, υφίσταται κυρώσεις. Κατ’ αυτόν τον τρόπο τα trans άτομα παθολογικοποιούνται και υποβάλλονται σε υποχρεωτική στείρωση για να αναγνωριστεί το φύλο τους. Ενώ τα genderqueer ατόμα, αυτ@ που δεν αυτοπροσιορίζονται ούτε ως γυναίκες ούτε ως άντρες όχι μόνο παθολογικοποιούνται αλλά διαγράφονται εντελώς, καθώς δεν αναγνωρίζεται καμιά υπόσταση στη ταυτότητα τους.

  • Αντίστοιχα διαπλέκεται με τον κρατικό λόγο στην υπονόμευση της αυτοδιάθεσης του γυναικείου σώματος. Καταστέλλει το δικαίωμα όσων γυναικών επιθυμούν να υποβληθούν σε έκτρωση, ώστε να αποφύγουν μια ανεπιθύμητη εγκυμοσύνη, θέτοντάς τες σε ανεπιθύμητες κυοφορίες που τις εξαναγκάζουν στο ρόλο της μητρότητας και της διαφύλαξης της αναπαραγωγής του μελλοντικού πληθυσμού του έθνους και των εργατικών δυνάμεων της οικονομίας. Άλλωστε σύμπτωμα της σύμφυσης του κυρίαρχου ιατρικού λόγου με τα εθνικά συμφέροντα, είναι η παροχή αντισυλληπτικών φαρμάκων και μεθόδων σε γυναίκες που ανήκουν σε εθνικές μειονότητες ώστε να περιοριστεί ο κίνδυνος του αφελληνισμού και η διασάλευση της ομοιογένειας του του ελληνικού κράτους από την αναπαραγωγή των εθνικά Άλλων που πραγατοποιείται εντός των συνόρων του.

  • Οι κώδικες και οι αξίες του πεδίου της βιο-ηθικής διατηρούν εξαναγκαστικά στη ζωή άτομα που έχουν εκφράσει την επιθυμία τους να μην λάβουν θεραπευτική αγωγή, διαιωνίζοντας μια ζωή που έχει γίνει γι’αυτά αφόρητη.

  • Η ιατρική τεχνική διαλέγεται με τις ανάγκες της συσσώρευσης και της οικονομίας. Σε καιρούς ανάπτυξης αναλαμβάνει την επιδιόρθωση των εργατικών δυνάμεων, την ενδυνάμωση της ποιότητας του οργανισμού και την μέριμνα για τις ικανότητές του ώστε να καταστεί παραγωγικό σώμα ικανό προς αποδοτική εργασία. Σε περιόδους κρίσης και αναδιάρθωσης του κεφαλαίου, όπου η οικονομία αποβάλλει τμήματα πληθυσμού ως υπεράριθμα, η επίθεση στον μισθό παράλληλα με την ιδιωτικοποίηση των υγειονομικών μονάδων, θέτουν τον τομέα της υγείας ως προνομιακό τόπο στον οποίο συντελείται η έμμεση εκκαθάριση όσων “πλεονάζουν” και δεν μπορούν να εξασφαλίσουν πρόσβαση σε ένα minimum περίθαλψης.

Ο ιατρικός λόγος ως επιστημονικό πεδίο είναι τόπος στον οποίο εκτυλίσσονται πολλαπλές στρατηγικές εξουσίας και αντίστασης. Γι’αυτό υπάρχει η δυνατότητα να αναδιαταχθεί, και να αποσυνδεθεί από τις παραπάνω κανονικότητες και σχέσεις εξουσίας ώστε να χρησιμοποιηθεί ως μέσο πολιτικής αμφισβήτησης. Χωρίς να αποσιωπούμε τις όποιες ριζοσπαστικές πρακτικές ταξικής αλληλεγγύης και ενδυνάμωσης των μειονοτικών ταυτοτήτων που παράγονται εντός της ιατρικής κοινότητας, δεν πρέπει να παραγνωρίσουμε το ότι η καταγωγή και η κυρίαρχη εκδοχή ακόμα σε μεγάλο βαθμό είναι αυτή που ανέφεραμε πιο πάνω.

Outro: Πού στοχεύουμε;

Το τσάκισμα οποιασδήποτε προσπάθειας των χρυσαυγιτών να γίνουν μια νόμιμη και αποδεκτή ορατότητα τίθεται ως πρωταρχικό καθήκον στην ατζέντα του αντιφασισμού. Τα προγράμματα αιμοδοσίας μόνο για Έλληνες, οι καθαρές φυλές, η αφήγηση περί υπέρτερων ελληνικών γονιδίων κλπ, συγκροτούν την πιο οξυμένη και βίαιη κωδικοποίηση του εθνορατσισμού της ελληνικής κοινωνίας και ως τέτοια πρέπει να αντιμετωπίζονται επιθετικά. Έξω λοιπόν οι φασίστες απ’ τον ιατρικό σύλλογο και με θεσμικές αποφάσεις και με μαχητικό αντιφασισμό. Αλλά διώχνοντας τους φασίστες πρέπει να αυτοαμφισβητήσουμε ταυτόχρονα τις ρατσιστικές βάσεις πάνω στις οποίες έχει χτιστεί ο ιατρικός λόγος. Γιατί η σβάστικα είναι μόνο η ναζιστική κορυφή του παγόβουνου ενός πλέγματος σχέσεων γνώσης/εξουσίας, στις οποίες οι γιατροί ως ειδικοί επί του σώματος κατέχουν κεντρική θέση.

Η αντιφασιστική κριτική λοιπόν είναι ισχυρή εφόσον είναι συνολική, εφόσον στοχεύει στα πολλαπλά σημεία που τέμνουν την ιατρική ταυτότητα με σχέσεις εξουσίας. Η αφήγηση περί κάποιων γραφικών φασιστών που εισβάλλουν στην καθημερινότητά μας αορατοποιεί και συγκαλύπτει αυτό το γεγονός, ξεκόβωντας το πρόβλημα από τη ρίζα.

Και για το τέλος:

Συνάδελφοι…δεν είμαστε!!!

Συνέλευση Αναρχικών/Αντιεξουσιαστών Σχολών Υγείας

mail επικοινωνίας: aasxolwnygeias@espiv.net

εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

απόφαση της ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ του Σωματείου Εργαζομένων WIND‏

Σχολιάστε
 
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 9/10/2014
Ούτε ένα βήμα πίσω
Προχωράμε μαζί για την υπογραφή ΕΣΣΕ
 
Το τελευταίο διάστημα η διοίκηση έχει εξαπολύσει επίθεση στο σωματείο μας. Μέσω πολλαπλών εξωδίκων μας κατηγορεί ακόμα και για έλλειψη σοβαρότητας. Είναι προφανές (και είμαστε περήφανοι γι’ αυτό), ότι τη σοβαρότητα την αντιλαμβανόμαστε με εντελώς διαφορετικό τρόπο από την διοίκηση της WIND.
Για εμάς είναι εξόχως σοβαρό θέμα οι απολύσεις συναδέλφων μας, γιατί αντιλαμβανόμαστε τι σημαίνουν για τους ίδιους και για τις οικογένειες τους. Ο σοβαρός χειρισμός λοιπόν για ένα σωματείο είναι οι περιοδείες, οι συζητήσεις, το άμεσο κάλεσμα γενικής συνέλευσης και οι κινητοποιήσεις για τη υπεράσπιση των θέσεων εργασίας. Όπως και πράξαμε το καλοκαίρι.
Καταλαβαίνουμε την αγωνία της διοίκησης, που θα επιθυμούσε να διαπραγματεύεται με ένα σωματείο που να της αναγνωρίζει το διευθυντικό δικαίωμα να απολύει συναδέλφους με χρόνια προσφοράς. Ας το καταλάβει λοιπόν, σε κάθε απόλυση που θα επιχειρεί θα μας βρίσκει απέναντι. Θέλουν να συνεχίζουν να κερδίζουν και μέσα στην κρίση, θέλουν να συνεχίζουν να ενταντικοποιούν την εργασία μας, να δίνουν εργολαβίες, να απολύουν, να αντικαθιστούν τους παλιούς εργαζόμενους με λίγους και νεότερους χωρίς δικαιώματα. ΑΣ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ!
Η εταιρία αυτό που δεν λέει είναι ότι, ούτε είχε αλλά ούτε και έχει καμία διάθεση να υπογράψει συλλογική σύμβαση, ώστε να μπορεί να προσλαμβάνει εργαζόμενους με μισθούς και δικαιώματα της «αγοράς». Επιπλέον όπως διαμορφώνεται το τοπίο στις τηλεπικοινωνίες με τις επικείμενες εξαγορές και συγχωνεύσεις στις οποίες συμμετέχει  πρωταγωνιστικά και  η WIND, μια συλλογική σύμβαση είναι «βαρίδι» γι’ αυτή. Γιατί θα έπρεπε π.χ σε μια πιθανή συγχώνευση με την Forthnet να αναγνωρίσει τους ίδιους μισθούς και δικαιώματα σε όλους.
Δεν λέει βέβαια την αλήθεια. Δεν τοποθετείται επί της ουσίας απέναντι στα δίκαια αιτήματά μας. Ούτε καν στις περίφημες συναντήσεις με εργαζομένους δεν λέει κάτι πέρα από γενικόλογα. Χρησιμοποιεί προφάσεις για να κερδίσει χρόνο μέχρι το τέλος της μετενέργειας της υπάρχουσας σύμβασης. Φτάνει μέχρι το σημείο να επικαλείται την αποκατάσταση της αλήθειας την οποία σας αποκρύπτει δήθεν το σωματείο. Της υπενθυμίζουμε ότι ακόμα υπάρχουν στα mailboxes μας τα email στα οποία μας καθησύχαζε ότι «συνεχίζουμε όπως ήμαστε» και από τότε έχουμε μείνει περίπου οι μισοί, όπως επίσης ότι δεν έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που η διοίκηση του HR διαβεβαίωνε σε συναντήσεις με εργαζόμενους ότι επιθυμεί την υπογραφή σύμβασης και θα το κάνει αν χρειαστεί και με δική της πρωτοβουλία.
Τονίζουμε ότι εξώδικα και απειλές δεν τρομάζουν το σωματείο μας. Αυτό που φαίνεται καθαρά είναι η ανάγκη συσπείρωσης όλων μας σε αυτό. Έχουμε τη δύναμη να ανακόψουμε το νέο κύμα απολύσεων και να υπογράψουμε νέα συλλογική σύμβαση που να καλύπτει τις ανάγκες μας. Αυτό όμως δεν θα μας χαριστεί από κανέναν, θα το επιβάλουμε με τους αγώνες και την ενότητα μας.
Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά, πιο δυναμικά Οι εργαζόμενοι στην Wind απαιτούμε την ανανέωση της επιχειρησιακής συλλογικής μας σύμβασης, με ενσωμάτωση των παρακάτω όρων:
·         Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
·         Ενσωμάτωση των χαμένων-παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
·         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου. 
·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
·         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.
Επίσης, απαιτούμε
  • Διασφάλιση των θέσεων εργασίας- παύση των απολύσεων
  • Ανανεώσεις των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου
  • Οριστική παύση μεταφοράς αντικειμένων και εργαζομένων σε εργολάβους.
 
Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού.
Απαιτούμε από τη διοίκηση της Wind να σταματήσει τους εκφοβισμούς και τις προσπάθειες φίμωσης και τρομοκράτησης των εργαζομένων, με τις διώξεις που ασκεί εναντίον του Σωματείου (όπως τα εξώδικα και οι συκοφαντίες εναντίον του Σωματείου), και να προχωρήσει άμεσα σε συναντήσεις με το Σωματείο μας, ώστε να οριστικοποιηθεί η υπογραφή νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης μέχρι τη λήξη της μετενέργειας (Νοέμβριος 2014). 
Ενωμένοι με το Σωματείο, Συμμετέχουμε, Αγωνιζόμαστε, Διεκδικούμε
Η Γενική Συνέλευση
 
ανακοινωσειΣ αλλων συλλογικοτητων,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 18ΑΝΩ:”ΤΟ ΑΥΓΟ ΤΟΥ ΦΙΔΙΟΥ”

Σχολιάστε
795904“ΤΟ ΑΥΓΟ ΤΟΥ ΦΙΔΙΟΥ”
Αυτός είναι ο τίτλος μίας από τις ελάχιστες πολιτικές ταινίες του Σουηδού σκηνοθέτη Ίνγκμαρ Μπέργκμαν. Γυρισμένη το 1977 περιγράφει με ασφυκτικό τρόπο τα αδιέξοδα της καθημερινής ζωής στην χρεωκοπημένη σε όλα τα επίπεδα Δημοκρατία της Βαιμάρης. Αυτοκτονίες,τάγματα εφόδου σε αγαστή συνεργασία με την αστυνομία, γιατροί-δολοφόνοι,ψυχικές ασθένειες,αλκοοολισμός και ναρκωτικά, διάχυτος κοινωνικός κανιβαλισμός. Κοντολογίς έκπτωση όλων μέχρι τότε των υφιστάμενων ηθικών αξιών. Σε κάποια στιγμή ο κεντρικός χαρακτήρας της ταινίας εκμυστηρεύεται σε μία φίλη του ότι ”Ξυπνάω από εφιάλτες και η πραγματικότητα που αντικρύζω είναι ακόμα χειρότερη”. Μπορούμε με θλιβερή βεβαιότητα να υπογραμμίσουμε αυτά τα λόγια έχοντας ξυπνήσει από τον εφιάλτη της εξάρτησης και αντικρίζοντας την Ελλάδα της ανθρωπιστικής κρίσης. Σε αυτές τις συνθήκες παλεύουμε καθημερινά με κάθε δυνατό μέσο να κτίσουμε μία νέα ταυτότητα όχι μόνο σαν απεξαρτημένοι αλλα και σαν δρώντα κοινωνικά υποκείμενα.Την ίδια ώρα σ’ αυτήν την Ελλάδα πάνω από 160 άτομα στην πλειονότητα τους οροθετικοί στοιβάζονται σε άθλιες συνθήκες στο κατ’ όνομα νοσοκομείο κρατουμένων του Κορυδαλλού, στερούμενοι όχι μόνο ιατρικής φροντίδας και περίθαλψης αλλά και την πρόσβαση σε βασικές αναγκαιότητες της ζωής. Στην Κέρκυρα πριν από δύο εβδομάδες περίπου αλλοδαπός οροθετικός πέθανε αβοήθητος δεμένος πισθάγκωνα στο τοπικό νοσοκομείο. Ο φόβος της μετάδοσης του HIV/AIDS κράτησε μακρύα τους γιατρούς από αυτόν τον άνθρωπο και του στέρησε την ζωή τον 21ο αιώνα…Σε μία άλλη ενδεικτική περίπτωση άστεγος εξετάστηκε στα εξωτερικά ιατρεία του Αιγινητείου όπου του διαπιστώθηκε έκπτωση των νοητικών λειτουργιών, κατάθλιψη και ψυχική νόσος. Κρίθηκε λοιπόν ότι χρήζει νοσηλείας και έγινε η παραπομπή του στο Δρομοκαίτειο όπου μία εκ των δύο ψυχιάτρων που τον εξέτασαν του είπε” Βρες καμιά δουλειά” και αρνήθηκε την εισαγωγή του. Στην συνέχεια ο άνθρωπος αυτός αυτοκτόνησε πέφτοντας από τον 4ο όροφο του Κέντρου Στέγασης Αστέγων. Συχνό ως και καθημερινό φαινόμενο αποτελούν πλέον οι ρατσιστικές και ομοφοβικές επιθέσεις στο μητροπολιτικό κέντρο από φασίστες και αποκτηνωμένους μικροαστούς. Το ανάχωμα απέναντι στα τάγματα εφόδου στην περιοχή του Α.Παντελεήμονα ,η ιστορική κατάληψη Βίλα Αμαλία, χαρακτηρίστηκε ”εστία ανομίας” σε μία περιοχή που οργιάζουν η σωματεμπορία και τα ναρκωτικά,εκκενώθηκε βίαια και τελικά κατεδαφίστηκε.
Ενας χρόνος από την δολοφονία του Παύλου Φύσσα, και του 19χρονου Θανάση Καναούτη. Ο φασισμός με σβάστικα ή χωρίς είναι το ίδιο δολοφονικός, είτε προέρχεται από τα τάγματα εφόδου, είτε από από νομοταγής μικροαστούς. Και φυσικά από το ίδιο το Κράτος. Πριν από λίγες βδομάδες ηλικιωμένος κάτοικος των Εξαρχείων παραπονέθηκε ευγενικά σε διμοιρία των ΜΑΤ για τον θόρυβο που έκανε η κλούβα κάτω από το μπαλκόνι του. Το αποτέλεσμα ήταν να τον απειλήσουν λέγοντας του ότι θα του κάνουν το σπίτι λαμπόγυαλο, να τον συλλάβουν και αυτόν και την γυναίκα του για αντίσταση κατά της αρχής και τελικά το δικαστήριο να τους καταδικάσει. Αυτά είναι μόνο κάποια από τα αναρίθμητα περιστατικά που δηλώνουν ξεκάθαρα τον εκφασισμό της καθημερινής ζωής, την άγρια καταστολή και τον αγριανθρωπισμό που τον συνοδεύει. Σε αυτό το καθεστώς έκτακτης ανάγκης όπου η αστική κοινοβουλευτική ”δημοκρατία” έχει απαξιωθεί πλήρως, η κρατική καταστολή δεν χτυπάει μόνο εκείνα τα κομμάτια που είναι αδύνατον να αφομοιωθούν αλλά και ο’τιδήποτε άλλο βρεθεί στο διάβα της σαν μια κανονική χούντα.
6 χρόνια από την δολοφονία του Αλέξη Γρηγορόπουλου, και 5 χρόνια από εκείνη την πρώτη πορεία στην μνήμη του, όπου εποχούμενος Δελτάς έπεσε πάνω στην διαδηλώτρια Αγγελική Κουτσουμπού και παραλίγο να την σκοτώσει. Η Δέλτα δεν είναι μία τυχαία ομάδα. Μετά την εξέγερση του Δεκέμβρη του 2008 ο Μαρκογιαννάκης και η κυβέρνηση Καραμανλή καθώς και οι δυνάμης καταστολής τους ηττήθηκαν. Οι ΔΕΛΤΑ δημιουργήθηκαν απο τον Χρυσοχοίδη προσπαθώντας να καλύψουν τα επιχειρησιακά κενά των ΜΑΤ. Η τέταρτη μέρα της εξέγερσης με τις παρεμβάσεις Παπαρήγα-Αλαβάνου έδωσαν το φιλή της ζωής στη κυβέρνηση εκείνης της περιόδου. Η κρίση χτύπαγε τη πόρτα της Ευρώπης και η άγρια καταστολή δεν άργησε να φανεί.  Απο εκείνη την εποχή μέχρι και σημερα έχουν δείξει σε πάμπολλες περιπτώσεις την βαναυσότητα και την λύσσα τους εναντίον διαδηλωτών και τυχαίων περαστικών. Προσπαθούν καιρό τώρα να κατατρομοκρατήσουν ανθρώπους σε απεργίες, αντιφασιστικές πορείες και πρωτοστατούν σε απρόκλητες επιθέσεις εναντίων πολιτών πέριξ των Εξαρχείων και το Λόφο του Στρέφη. Οταν συνέβη η δολοφονική επίθεση στην Αγγ.Κουτσουμπού μόλις είχε εκλεγεί η κυβέρνηση του Γ.Α.Παπανδρέου με το αξέχαστο κεντρικό σύνθημα ”Λεφτά υπάρχουν”. Το επιτελείο του δεν ήθελε -προφανώς- με τίποτα να χρεωθεί μία νεκρή διαδηλώτρια με αντιδικτατορική δράση που είχε βασανιστεί επί Ιωαννίδη  και μάλιστα  στην επέτειο της δολοφονίας ενός δεκαπεντάχρονου. Οι τηλεοπτικοί δέκτες αναμεταδίδαν συνέχεια την εικόνα της μηχανής να τινάζει στον αέρα το σώμα μιάς διαδηλώτριας. Ο υπουργός τύπου Πεταλωτής κάνει λόγο για τροχαίο ατύχημα. Το δελτίο ειδήσεων του STAR μεταδίδει την είδηση της επίσκεψης του Δελτά και του αρχηγού του στο νοσοκομείο όπου νοσηλεύεται η Α.Κουτσουμπού δύο με τρείς ώρες πριν αυτή συμβεί στην πραγματικότητα…Στις 13 Οκτώβρη 2014 έχει προσδιοριστεί να εκδικαστεί η υπόθεση σαν τροχαίο ατύχημα με κατηγορούμενο τον Θεμιστοκλή Ποιμενίδη, στο Γ Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών, ενώ κανονικά τα τροχαία εκδικάζονται στο Μονομελές Πλημμελειοδικείο . ‘Η είναι λάθος – πράγμα μάλλον αδύνατον – ή πρόκειται για μια σκόπιμη μεθόδευση παραγραφής…
Εδώ και αρκετό καιρό ο κυρίαρχος λόγος, τα καθεστωτικά ΜΜΕ και οι ψευτοδιανοούμενοι – απολογητές του καθεστώτος ,αναμασάνε μονότονα με την θλιβερή χειραγωγική τους διάθεση παραλλαγές φράσεων για ”τα φίδια” και τα” αυγά τους”. Ετσι με την στοχευμένα αφαιρετική τους λογική υποδεικνύουν στους κατατρομοκρατημένους απο την μόνιμη καλλιέργεια φόβου και την οικονομική ανέχεια υπήκοους ότι οι φορείς του φασισμού και της κτηνώδους βίας που απορρέει απο αυτόν είναι μόνο η ναζιστική συμμορία με την κοινοβουλευτική εκπροσώπηση. ‘Ετσι, επιμελώς αποσιωπούν την ύπαρξη των στρατοπέδων συγκέντρωσης τύπου Αμυγδαλέζας σε όλη την ελληνική επικράτεια, τους βασανισμούς και τις δήθεν αυτοκτονίες κρατουμένων στις φυλακές και τα αστυνομικά τμήματα, τις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας μεταναστών από αδίστακτα αφεντικά, και πάνω απ’ όλα την μεταχείριση που επιφυλλάσει αυτή η αποτελματωμένη κοινωνία σε ο,τιδήποτε διαταράσσει την μακάβρια ομοιομορφία της. Τους τοξικοεξαρτημένους, τους οροθετικούς, τους gay, τις λεσβίες και τις τρανς αλλά και οποιονδήποτε σηκώνει το κεφάλι του και υψώνει την φωνή του για να σπάσει αυτή την μίζερη σιωπή της συναίνεσης και της απάθειας.
Στις τελευταίες κλειστοφοβικές σκηνές της ταινίας ο πρωταγωνιστής έχει ανακαλύψει ότι έχει γίνει πειραματόζωο ενός εθνικοσοσιαλιστή γιατρού. Ο τελευταίος με αξιέπαινη ψυχραιμία του δείχνει μια σειρά από φιλμ τα οποία περιέ114999-eam1χουν εξοντωτικά πειράματα σε ανθρώπους και διατυπώνει κυνικά: ” Θα αναρωτιέσαι πως τους καταφέραμε να πάρουν μέρος σε κάτι τέτοιο…Κανένα πρόβλημα. Ενα πιάτο φαγητό και λίγα χρήματα ήταν αρκετά…” Πριν αυτοκτονήσει με αμπούλα υδροκυανίου συνεχίζει: ”..Είναι μια αναγκαία και λογική εξέλιξη. Σε μερικά χρόνια αυτού του είδους τα πειράματα θα πραγματοποιούνται σε γιγαντιαία κλίμακα. ΕΙΝΑΙ ΣΑΝ ΤΟ ΑΥΓΟ ΤΟΥ ΦΙΔΙΟΥ. ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΛΕΠΤΕΣ ΜΕΜΒΡΑΝΕΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΔΙΑΚΡΙΝΕΙΣ ΚΑΘΑΡΑ ΤΟ ΤΕΛΕΙΑ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΕΝΟ ΕΡΠΕΤΟ…”

Εμείς, απεξαρτημένοι πλέον, είμαστε σε θέση μετά από τόσα χρόνια στο περιθώριο που βομβαρδιστήκαμε απο τον κοινωνικό ρατσισμό, την βία των σωμάτων ασφαλείας και τον εμετικό μικροαστικό καθωσπρεπισμό να αναγνωρίζουμε τους φασίστες χωρίς να χρειάζεται να ανεμίζουν σημαίες με μαιάνδρους ή να ποζάρουν με τατουάζ με σβάστικες. Διακρίνουμε ξεκάθαρα τα φίδια και τα αυγά τους στην καθημερινότητά μας χρόνια τώρα. Και προσπαθούμε με όλα τα μέσα να τα λιώσουμε.

10-10-2014
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 18ΑΝΩ

 

εργατικες ειδησεις &νεα,Κυριακάτικη αργία,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ,ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

[Τετ. 1/10] συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια

Σχολιάστε

kyr24082014_d

 

H επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια θα γίνει την Τετάρτη 1 Οκτώβρη στις 7μμ στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, Εξάρχεια)

 

καταληψεις-στεκια-αυτοδιαχειριζομενοι χωροι,ΚΟΧ και Voucher,λαικες συνελευσεις,ΣΕΦΚ,ΣΥΒΧΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ,Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Σύσκεψη για “κοινωφελή εργασία” στην ΑΣΟΕΕ -2/9/14

Σχολιάστε

422475_247622895330414_116902339_nΣτις 2 Σεπτέμβρη στην ΑΣΟΕ έγινε σύσκεψη-συζήτηση σχετικά με την «κοινωφελή» εργασία στον δημόσιο τομέα και τα προγράμματα κατάρτισης- voucher στον ιδιωτικό τομέα. Συμμετείχαν η Συνέλευση Ανέργων και Εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου- Χάρτου Αττικής, ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών, το Σωματείο Εργαζομένων στη wind, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, η Ανοιχτή Συνέλευση Περιστερίου, η Κατάληψη της Βίλας Ζωγράφου, η Πρωτοβουλία Κατοίκων Καισαριανής, η Συνέλευση για την κυκλοφορία των αγώνων. Έγινε διεξοδική ενημέρωση για τους αγώνες που δίνονται ενάντια στα προγράμματα «κοινωφελούς» σκλαβιάς (Καισαριανή, ΕΤΕΑ, Ιανός, Wind, Tαμείο ΕΣΗΕΑ). Στη συζήτηση υπήρξε απόλυτη συμφωνία ότι αποτελούν τον πυρήνα της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης, όπως και η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια. Επόμενη συνάντηση ορίστηκε την Παρασκευή 3 Οκτώβρη στις 7.00μμ, στην ΑΣΟΕ, οπότε και καλούνται σωματεία και συλλογικότητες να συγκεντρώσουν στοιχεία για εργοδότες που κάνουν προσλήψεις με voucher, να συζητήσουν στις συνελεύσεις τους δράσεις ανά χώρο εργασίας και δήμους, ώστε στη συνάντηση αυτή να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για να υπάρξουν αποτελεσματικές μαζικές δράσεις. Επίσης διατυπώθηκε πρόταση από τη Συνέλευση Ανέργων και Εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία για εκδήλωση τον Οκτώβρη και καλούνται τα σωματεία και οι συλλογικότητες στις 3 του Οκτώβρη κατά τη διάρκεια της συζήτησης στην ΑΣΟΕ να δηλώσουν αν θέλουν να συνδιαμορφώσουν/στηρίξουν την εκδήλωση αυτή.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Η λεηλασία της ζωής μας, η απαξίωση και η ιδιωτικοποίηση δημόσιων υπηρεσιών και ελεύθερων χώρων, η γενικευμένη ανεργία και η φοροληστεία από κυβέρνηση Νδ-πασόκ, ΔΝΤ, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα συνεχίζεται. Σε αυτήν τη συνθήκη, η εργοδοσία υποτιμά την εργατική δύναμη με τη δραματική μείωση του ωρομισθίου και τις προσλήψεις – απλήρωτων από την εργοδοσία – εργαζομένων με voucher, προγραμμάτων κατάρτισης, μέσω ΟΑΕΔ, με εικονικά μη συντάξιμα ένσημα, χωρίς δυνατότητα επιδόματος ανεργίας ή τρίμηνου βοηθήματος. Η εργοδοσία επιχειρεί να μετατρέψει τους χώρους εργασίας σε ριάλιτι, τους εργαζομένους σε σκιές που εναλλάσσονται και χάνονται. Επιχειρεί να υπονομεύσει την ταξική τους συνείδηση, ώστε να αισθανθούν «συνεργάτες» στην κρίση, που πρέπει να «θυσιαστούν» για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους. Τα φροντιστήρια γίνονται «Εl Dorado» για τις αλυσίδες φροντιστηρίων και την εργοδοτική ένωση, καθώς λεηλατούν μισθούς και εργατικά δικαιώματα, διαμορφώνοντας όρους δουλοπαροικίας. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Σε αυτήν τη συνθήκη, περισσότερο από ποτέ, χρειάζεται, σε κάθε χώρο δουλειάς, να συζητήσουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε με τις /τους συναδέλφους μας, να σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλο, να μη λειτουργήσουμε κανιβαλικά. Να μην αποδεχθούμε τον τυχοδιωκτισμό, να μην προσαρμοστούμε στη νέα νομιμότητα. 19 χρόνια τώρα, ο ΣΕΦΚ έδωσε και δίνει μάχες μαζί με το υπόλοιπο εργατικό και εκπαιδευτικό κίνημα, με συγκεκριμένα αποτελέσματα. Δεν ήταν λίγοι αυτοί που ελεεινολογούσαν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), η οποία είναι κατάκτηση του κλάδου και για 17 χρόνια αποτέλεσε φραγμό στην ασυδοσία των εργοδοτών. Δεν είναι λίγοι αυτοί που λένε πως ο ΣΕΦΚ δεν υπάρχει, αφού καταργήθηκε η ΣΣΕ… και άρα είναι μάταιο να αγωνίζεται κανείς. Αναζητούν την ατομική λύση… Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Σήμερα δεν μπορεί να υπάρχουν αυταπάτες πως όλα είναι προσωρινά, πως θα γίνει ξανά ΑΣΕΠ, θα ανοίξει μια πόρτα στο δημόσιο σχολείο και θα σωθεί αυτός που κοιτάει τον εαυτό του και λειτουργεί κανιβαλικά εις βάρος των συναδέλφων του… Μες στη σύγχυση, την πλύση εγκεφάλου από τα μέσα μαζικής εξαπάτησης των εφοπλιστών και των τοκογλύφων τραπεζιτών, προωθείται ο κοινωνικός εκφασισμός, το δίκαιο του ισχυροτέρου. Απέναντι σε αυτούς ένας δρόμος υπάρχει: ο δρόμος της ταξικής ενότητας, της αντίστασης, της αλληλεγγύης, της αυτοοργάνωσης σε κάθε χώρο δουλειάς. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Ο ΣΕΦΚ σάς καλεί να συμμετέχετε στο ανοιχτό ΔΣ κάθε Πέμπτη 10.30-12.30πμ στα γραφεία του σωματείου Λόντου 6 και Μεσολογγίου, στις Γενικές Συνελεύσεις του κλάδου, στις απεργιακές κινητοποιήσεις, στις δράσεις ενάντια στην «κοινωφελή» σκλαβιά-voucher, στους απεργιακούς αντικαταναλωτικούς αποκλεισμούς υπερασπιζόμενοι την Κυριακάτικη αργία, σε κάθε απεργιακή φρουρά, εκδηλώνοντας της αλληλεγγύη μας σε όποια/ον αντιστέκεται.
Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
Ανδρέα Λόντου 6, 10681 Αθήνα
τηλ. 210-3820537, 6977652768, 6937547624,
6938204777, 6978613862
e-mail: sefk@sefk.gr, www.sefk.gr
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΒΙΟΜΕ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Θεσσαλονίκη : Τετάρτη 20/08, 19:00 – Συνέλευση της Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης ΒΙΟ.ΜΕ.

Σχολιάστε

img_9773Συνέλευση της Ανοιχτής Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης στον αγώνα των εργαζομένων της ΒΙΟΜΕ

Τετάρτη 20 Αυγούστου στις 19.00

στο Μικρόπολις [Βενιζέλου & Βασ. Ηρακλείου] με θέματα:

  1. Η συνέχιση του αγώνα μετά τις πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις
  2. Η διοργάνωση του θεατρικού “Αντιγόνη*” στη 1 Σεπτέμβρη στο εργοστάσιο
  3. Η διοργάνωση της διαδήλωσης της Δ.Ε.Θ.
  4. Η συμμετοχή μας στο φεστιβάλ Άμεσης Δημοκρατίας καθώς και σε εκδηλώσεις πανελλαδικά

Αναδημοσίευση από :http://biom-metal.blogspot.gr/2014/08/blog-post.html

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ,Συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ

Εργασιακά νέα από τις επιχειρήσεις των ΜΜΕ / από Συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών ΜΜΕ

Σχολιάστε
Αντιμέτωποι με μια συντονισμένη επίθεση -απο την πλευρά των αφεντικών- είναι αυτη τη περίοδο οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Σχεδόν καθημερινά, πλέον, φτάνει στα αυτιά μας και μια είδηση που επιβεβαιώνει πως ο εργασιακός μεσαίωνας στον χώρο των media είναι εδώ και έχει μέγα χορηγό εκδότες και καναλάρχες που πλουτίζουν στις πλάτες των εργαζομένων. Οι εξελίξεις θα είναι ραγδαίες και βέβαια τραγικές για το μέλλον.
  • Στο “Έθνος” και τον “Ελεύθερο Τύπο”, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων με επιστολές τους στην -διαρκώς απούσα ΕΣΗΕΑ- περιγράφουν τον εφιάλτη που βιώνουν οι εργαζόμενοι σε αυτά τα δυο μαγαζιά. Καθυστερήσεις δεδουλευμένων, απλήρωτα κυριακάτικα και νυχτερινά, μη καταβολή επιδόματος αδείας (στην περίπτωση του ΕΤ αφορά και την άδεια του 2013!) κτλ.Μνημόνιο συγχώνευσης που, σύμφωνα 1με τα όσα έχουν γίνει γνωστά μέχρι στιγμής, προβλέπει “δραστική μείωση του προσωπικού και συγχώνευση όλων των ομοειδών δραστηριοτήτων για να επιτευχθεί μείωση των λειτουργικών εξόδων κατά 40%, ο νέος όμιλος που θα προκύψει απ’ τη συγχώνευση θα διαπραγματευτεί κούρεμα των δανείων κατά 60%” υπέγραψαν οι διοικήσεις των συγκροτημάτων ΔΟΛ και Πήγασος. Το μνημόνιο είναι επί της ουσίας απαίτηση των τραπεζών (2και ειδικά της Alpha Bank) που ζητάνε να “χυθεί αίμα” προκειμένου να εξασφαλίσουν τα λεφτά τους.

Μνημόνιο συγχώνευσης που, σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά μέχρι στιγμής, προβλέπει “δραστική μείωση του προσωπικού και συγχώνευση όλων των ομοειδών δραστηριοτήτων για να επιτευχθεί μείωση των λειτουργικών εξόδων κατά 40%, ο νέος όμιλος που θα προκύψει απ’ τη συγχώνευση θα διαπραγματευτεί κούρεμα των δανείων κατά 60%” υπέγραψαν οι διοικήσεις των συγκροτημάτων ΔΟΛ και Πήγασος. Το μνημόνιο είναι επί της ουσίας απαίτηση των τραπεζών (και ειδικά της Alpha Bank) που ζητάνε να “χυθεί αίμα” προκειμένου να εξασφαλίσουν τα λεφτά τους. 3

 

 

 

 

 

  • Αύριο, Τετάρτη 16 Ιουλίου, θα πραγματοποιηθή και η απεργία της Ένωσης Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών με βασικό αίτημα την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση που εξέδωσαν: “ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ γιατί: Αρνούμαστε να συμβιβαστούμε με τη λογική που λέει ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουμε χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα. Δεν συμβιβαζόμαστε με τη λογική του «μικρότερου κακού» που πάντα οδηγεί στο μεγαλύτερο. Δεν αποδεχόμαστε την όλο και μεγαλύτερη δραστηριοποίηση των δουλεμπορικών γραφείων στον χώρο”. Η ΕΤΕΡ έχει ήδη δηλώσει τη συμπαράστασή της στον αγώνα των συναδέλφων με ανακοίνωση που εξέδωσε χτες, ενώ από σήμερα το απόγευμα υπάρχει κάλεσμα για περιφρούρηση της απεργίας.

4

 

 

 

 

Συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ

Ανακοινώσεις,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Απόφαση Ανοιχτής Συνέλευσης Εργαζομένων-Διαθέσιμων-Απολυμένων και Φοιτητών για κινητοποιήσεις από Δευτέρα, 7/7, στην Ιατρική Σχολή του ΕΚΠΑ / Σχετική ανακοίνωση ΔΣ Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΚΠΑ

Σχολιάστε
Σήμερα 3/7, εργαζόμενοι από την Ιατρική Σχολή και από άλλες υπηρεσίες του Πανεπιστημίου, πραγματοποιήσαμε ανοιχτή συνέλευση, σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στο Πανεπιστήμιο και ειδικότερα στην Ιατρική. Μετά την κατάργηση των φυλάκων, τις απολύσεις των καθαριστριών, τη μετατροπή των συμβασιούχων σε «ελεύθερους επαγγελματίες» και βεβαίως, το μέτρο της διαθεσιμότητας το Πανεπιστήμιο τελεί υπό διάλυση.

Απέναντι σε αυτή την καθολική επίθεση στους όρους και τις συνθήκες της ζωής και της εργασίας μας η ανοιχτή συνέλευση της Ιατρικής  αποφάσισε ομόφωνα ότι:
1)     H Ιατρική Σχολή από 7/7 έως 11/7 κλείνει καθολικά, από 7:00πμ έως 10:00πμ, χωρίς προσωπικό ασφαλείας.
 
2)     Η κεντρική γραμματεία της Ιατρικής Σχολής θα δέχεται κοινό μόνο δύο μέρες την εβδομάδα, Δευτέρα και Παρασκευή. Οι δε ώρες υποδοχής κοινού μειώνονται κατά μία ώρα και πλέον θα λειτουργεί 11:00πμ με 13:00μμ.
3)     Παράλληλα καλούμε τους συναδέλφους από άλλες υπηρεσίες του Πανεπιστημίου, να επιδιώξουν αντίστοιχες συνελεύσεις και να συζητήσουν τη δυνατότητα πραγματοποίησης ανάλογων δράσεων.
 

Οι παραπάνω δράσεις αποτελούν προειδοποίηση κλιμάκωσης των αγώνων μας ενάντια στις απολύσεις-διαθεσιμότητα και την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων.
 
ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ-ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΦΟΙΤΗΤΩΝ.

 
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Χαιρετίζουμε την απόφαση της Ανοιχτής Συνέλευσης Εργαζομένων-Διαθέσιμων-Απολυμένων και Φοιτητών Ιατρικής.
Καλούμε εργαζόμενους, φοιτητές και μέλη ΔΕΠ, να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις που έχουν προγραμματιστεί στην Ιατρική από Δευτέρα, 7/7 μέχρι και Παρασκευή, 11/7.
Καλούμε εργαζόμενους και φοιτητές σε άλλες σχολές να προχωρήσουν σε αντίστοιχες πρωτοβουλίες.
Η διαθεσιμότητα, η αξιολόγηση προσωπικού, ο επανέλεγχος συμβάσεων, και κάθε άλλο μέτρο που στοχεύει στη μείωση δομών, τη συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση του δημόσιου τομέα, οδηγούν σε ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων. Η κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενες στον καθαρισμό στο ΕΚΠΑ (μη καταβολή δεδουλευμένων, αιφνίδιες και εκδικητικές απολύσεις, κ.α.), δείχνει το μέλλον που μας επιφυλάσσουν.
Αγωνιζόμαστε όλοι μαζί, -προς το παρόν- εργαζόμενοι, διαθέσιμοι, απολυμένοι, σήμερα ή αύριο υποαπασχολούμενοι με άθλιες συνθήκες ή άνεργοι φοιτητές, ενάντια στην εξαθλίωση.
 
Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού
Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
Πανεπιστημίου 30
e-mail: sdpekpa@gmail.com
http://sdpekpa.blogspot.gr/


ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,δρασειΣ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Παρέμβαση σε ομίλους διαδικτυακών μέσων στα βόρεια προάστεια

Σχολιάστε
2/7/2014
Ακόμη μια παρέμβαση σε ομίλους διαδικτυακών μέσων πραγματοποιήθηκε από τη Συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ, στο πλαίσιο της καμπάνιας που έχουμε ξεκινήσει για την οργάνωση και πληροφόρηση των εργαζομένων στα sites.



Μετά την πρώτη επαφή με εργαζόμενους σε sites (βλ. αναλυτικά ΕΔΩ), μέλη της συνέλευσης μας επισκέφτηκαν τα παρακάτω websites:
THE TOC Digital Media Υπηρεσίες Ενημέρωσης (Έλλη Στάη)
thetoc.gr
Όμιλος Ν. Ευαγγελάτου
newsit.gr
tlife.gr
iatropedia.gr
dogma.gr
zappit.gr
onalert.gr
Prime Media S.A. (Χρήστος Κοπελούζος)
newsbeast.gr
news.gr
RealGroup (Νίκος Χατζηνικολάου)
Real.gr
Και
enikos.gr
nowdoctor.gr
Μέλη της συνέλευσης μοιράσαμε φυλλάδια, συνομιλήσαμε με τους εργαζόμενους και -ανά περίπτωση- με τα παρευρισκόμενα αφεντικά για την κατάσταση που επικρατεί στον τομέα των ΜΜΕ σχετικά με τα δικαιώματα και τις απολαβές των εργαζομένων. Ακόμη και στα «καλά μαγαζιά» βρέθηκαν εργαζόμενοι με «μπλοκάκι», δηλωμένοι ως «υπάλληλοι γραφείου» (άρα με αντίστοιχο μισθό και όχι μισθό συντακτών), καθώς και με έξτρα βάρδιες και Σαββατοκύριακα/μήνα, για τα οποία δεν λαμβάνουν τη νόμιμη υπερωριακή αμοιβή.
Σε ορισμένα εκ των αναφερθέντων sites υπήρξε δυσκολία στην προσέγγιση των εργαζομένων (φύλακες/μπράβοι που δεν επέτρεπαν την είσοδο, περιορισμός στον αριθμό των συμμετεχόντων στην παρέμβαση και του χρόνου παραμονής μας στα γραφεία, καθυστέρηση κτλ.), κάτι που επιβεβαιώνει ότι οι συνδικαλιστικές ενώσεις είναι ανύπαρκτες στους εργασιακούς χώρους και η αυτοοργάνωση των εργαζομένων μονόδρομος ως απάντηση στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.
Οι παρεμβάσεις της Συνέλευσης Εργαζομένων/Ανέργων/Φοιτητών σε sites και «παραδοσιακά» MME, που μόλις ξεκινήσαμε, θα συνεχιστούν και το επόμενο διάστημα, είτε αρέσει στα αφεντικά, είτε είμαστε ανεπιθύμητοι. Όσο οι ενώσεις των εργαζομένων στα ΜΜΕ είναι… πανταχού απούσες, οι εργαζόμενοι στα sites «αόρατοι» και τα αφεντικά κουρελιάζουν με κάθε ευκαιρία τα δικαιώματά μας, τόσο οι αντιστάσεις μας θα γίνονται πιο σθεναρές.
Σημείωση: Εάν οποιοσδήποτε εργαζόμενος θέλει να καταγγείλει ή να ενημερώσει τη συνέλευση μας για τις συνθήκες στον χώρο εργασίας τους, τότε θα μας βρει: Κάθε Τρίτη, 9 μ.μ., Σκυλίτση 10, Εξάρχεια και στο katalipsiesiea@gmail.com.
Ακολουθεί το κείμενο που μοιράστηκε:

 

 

http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2014/07/blog-post.html

αυτοοργανωση,ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,κατάληψη,Κρατική τρομοκρατία,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Kατάληψη ενάντια στις απολύσεις και στις διαγραφές φοιτητών στο ΕΜΠ από τους “διαθέσιμους”

Σχολιάστε

αρχείο λήψης (3)

 

Οι εργαζόμενοι-διαθέσιμοι του ΕΜΠ, δηλώνουμε αποφασιστικά ότι ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ από την απόφαση που έχουμε πάρει για επ’αόριστον κατάληψη του ιδρύματος, έως ότου η κυβέρνηση διασφαλίσει ότι δεν θα προχωρήσει σε καμία απόλυση συναδέλφου και καμία διαγραφή φοιτητή. Μέσα στο διάστημα μιας εβδομάδος, έχουμε πραγματοποιήσει τέσσερεις μαζικές ΓΣ όπου κατέληξαν στην απόφαση να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για αυτό που θεωρούμε σωστό και δίκαιο. 

Στις συντονισμένες πιέσεις που δεχτήκαμε και δεχόμαστε καθημερινά, τόσο από μέσα όσο και απ’έξω από το ίδρυμα, ώστε να σταματήσουμε την κινητοποίηση μας, εμείς αντιτάσσουμε την δύναμη που προκύπτει από την πεποίθηση μας ότι το δικαίωμα στην δουλειά του ΚΑΘΕ συναδέλφου είναι αδιαπραγμάτευτο. Δεν υπάρχουν ούτε δίκαιες ούτε αξιοκρατικές απολύσεις, όπως άλλωστε δεν υπάρχουν ούτε ουδέτερες, δίκαιες και αξιοκρατικές αξιολογήσεις που θα τις αιτιολογούν.

Επίσης δεν υπάρχει κανένα «ευκίνητο» επιχειρηματικό Πανεπιστήμιο, που θα αντικαταστήσει το «δυσκίνητο» Δημόσιο Πανεπιστήμιο. Υπάρχει το πανεπιστήμιο των λίγων με υπαλλήλους αλλά και παρεχόμενες γνώσεις που θα αποτελούν φτηνά και ανταλλάξιμα γρανάζια της μιας χρήσης σε μια μηχανή που θα εξυπηρετεί τα συμφέροντα των μεγαλοιδιωτών και το πανεπιστήμιο για τα παιδιά όλου του λαού, με εργαζόμενους με σταθερό δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία που θα παρέχει γνώσεις που εξυπηρετούν τα συμφέροντα όλης της κοινωνίας. Για ΑΥΤΟ το πανεπιστήμιο αγωνιζόμαστε και ξέρουμε ότι το σημερινό απέχει πολύ από αυτό που θα θέλαμε.


ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ ΕΜΠ

εργατικά νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ SITES: ΧΩΡΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ… ΩΣ ΠΟΤΕ;

Σχολιάστε
1548d8dcbbae2a361fa77233b802a53a_XLΣυντάκτης ροής, social media manager, content editor, καταχωρητής, εξωτερικός συνεργάτης με το κομμάτι και πολλά ακόμα: χιλιάδες θέσεις εργασίας έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια στον κλάδο των μέσων μαζικής ενημέρωσης και ειδικότερα στον τομέα των sites και των ηλεκτρονικών εκδόσεων. Μόνο που δεν είναι ούτε ακριβώς θέσεις, ούτε εργασία.
Η συντριπτική πλειοψηφία των sites λειτουργούν ως σύγχρονα κάτεργα και οι εργαζόμενοι ως οι δούλοι του 21ου αιώνα. Και οι παραπάνω λέξεις δε χρησιμοποιούνται μεταφορικά αλλά κυριολεκτικά αφού όταν μιλάμε για εργασία σε sites κυρίως έχουμε να κάνουμε με μαύρη, ανασφάλιστη εργασία, 10ωρες και 12ώρες βάρδιες, δουλειά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και πενιχρούς μισθούς.
Μία από τις καλύτερες συνθήκες που μπορεί να βρεθεί σε sites είναι το 6ήμερο, 8ώρο «μπλοκάκι» για 400-600 ευρώ καθαρά. Το 6ήμερο συνήθως μεταφράζεται σε 12 συνεχόμενες μέρες δουλειάς και δυο Σ/Κ ξεκούραση το μήνα. Το «μπλοκάκι» (και μερικές φορές η δουλειά από το σπίτι) διασφαλίζει ότι ο σύγχρονος μισθωτός σκλάβος δεν θα έχει τα δικαιώματα που απορρέουν από τη φύση της εξαρτημένης εργασίας που εκτελεί: δεν θα δικαιούται δώρα και επιδόματα, υπερωριακή αμοιβή για τα Σ/Κ, τις νυχτερινές βάρδιες και τις αργίες, δεν θα μπορεί να διαμαρτυρηθεί συνδικαλιστικά, ενώ ως «ελεύθερος επαγγελματίας» θα πληρώνει μόνος του και την ασφάλιση.
Άλλα αφεντικά επιλέγουν να δίνουν τη μόνιμη δουλειά του σαββατοκύριακου σε «εξωτερικούς συνεργάτες», πάντα «μπλοκάκηδες». Κάποιοι επιζητούν μέχρι και 16ωρη εργασία το Σάββατο και άλλο ένα 16ωρο την Κυριακή, και προσφέρουν 150-350 ευρώ καθαρά το μήνα. Και υπάρχουν πάντα και οι μόνιμοι ανακυκλούμενοι, (αποτελούν κανόνα στα αθλητικά sites) οι «εθελοντές» που «μαθαίνουν» τη δουλειά, κάνουν την «πρακτική άσκησή» τους και θα πρέπει να είναι ευχαριστημένοι αν πάρουν κανένα «μαύρο» χαρτζιλίκι πού και πού από το αφεντικό.
Αυτές οι εργασιακές συνθήκες αποτελούν την πραγματικότητα για τους εργαζόμενους στις ηλεκτρονικές εκδόσεις, ακόμα και πριν από την εποχή των μνημονίων. Με την εξάπλωση των διαδικτυακών μέσων και την επέλαση των μέτρων λόγω οικονομικής κρίσης, η κατάσταση έγινε απλώς χειρότερη.
Κάνοντας την κρίση ευκαιρία, ο καθένας πλέον που διαθέτει αρκετό θράσος και τομαρισμό, μπορεί να ξεκινήσει ένα site, μια start-up διαδικτυακή κοινότητα και να «χρειαστεί τη βοήθεια» κακοπληρωμένων και εξουθενωμένων από τα ωράρια εργαζόμενων. Τα αφεντικά εκμεταλλεύονται τις νομοθεσίες των μνημονίων, τις χιλιάδες απολύσεις και τους εκατοντάδες χιλιάδες νέους ανέργους για να μας εκμεταλλευτούν ακόμα περισσότερο, για λιγότερα από τα βασικά και με σκυμμένο το κεφάλι.
Τον ίδιο δρόμο ακολουθούν και τα sites μεγάλων ομίλων με αποτέλεσμα να δημιουργείται ένα όσο γίνεται πιο φθηνό και απροστάτευτο εργατικό δυναμικό, χωρίς δικαιώματα, χωρίς ασφάλιση, χωρίς επιδόματα, χωρίς έστω αυτή την τυπική ιδιότητα του εργαζόμενου ή του ανέργου – μια ανερμάτιστη μάζα εξατομικευμένων «εφέδρων» που άλλοτε θα δουλεύουν, άλλοτε όχι, άλλοτε θα επιβιώνουν, άλλοτε όχι, πάντα όμως σύμφωνα με τις ανάγκες και τις προδιαγραφές των αφεντικών.
Μπροστά σε αυτό το διαμορφωμένο σκηνικό, τα σωματεία του κλάδου των ΜΜΕ αν δεν είναι εντελώς εχθρικά προς τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στα sites, είναι αδύναμα να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να προσπάθησουν να προστατεύσουν τους εργαζόμενους από την εργασιακή βαρβαρότητα.
Το μεγαλύτερο δε ανέκδοτο το ακούσαμε πρόσφατα με την ανακοίνωση της βούλησης της ΕΣΗΕΑ για τη δημιουργία «Μητρώου δημοσιογράφων-μη μελών της Ενώσεως» που εργάζονται σε ενημερωτικά διαδικτυακά μέσα. Το Δ.Σ. της ένωσης, δηλαδή, αποφάσισε να προχωρήσει στη δημιουργία ενός μητρώου που, όσο και να ψάξει κανείς, όμοιό του (μη μελών!) δεν έχει καταρτίσει κανένα συνδικαλιστικό σωματείο, «προκειμένου να καταγράψει την κατάσταση που επικρατεί και στη συνέχεια να προχωρήσει σε καίριες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των συναδέλφων», σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση. Η γελοιότητα ξεχειλίζει.Την τελευταία δεκαετία, κανένα από τα πέντε ΔΣ που πέρασαν από τις καρέκλες του 5ου ορόφου στην Ακαδημίας δεν ασχολήθηκε ποτέ με τους εργαζόμενους συναδέλφους στο διαδίκτυο, ούτε βέβαια έκανε τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να δρομολογηθούν οι χρονοβόρες (και πιθανά αδιέξοδες) διαδικασίες για την αλλαγή του καταστατικού της ΕΣΗΕΑ, ώστε να αποκατασταθεί αυτή η χρόνια αδικία. Και αυτό, βέβαια, συνέβαινε γιατί τόσο τα ΔΣ που περνούν από την ΕΣΗΕΑ, όσο και αρκετά μέλη της, επέλεγαν αυστηρά και ξεδιάντροπα, για καθαρά συντεχνιακούς και ωφελιμιστικούς λόγους, να κρατούν κλειστές τις πόρτες του σωματείου καταδικάζοντας έτσι τους συναδέλφους μας να πέφτουν παντελώς ανυπεράσπιστοι στα χέρια της άγριας εκμετάλλευσης.
Σε όλο αυτό το διάστημα, όλα τα ΔΣ της ΕΣΗΕΑ σφύριζαν αδιάφορα στις δημόσιες εκκλήσεις των συναδέλφων εργαζόμενων στο Ιντερνετ προκειμένου να αναγνωριστεί η ύπαρξή τους από το σωματείο. Οι πεφωτισμένοι συνδικαλιστές όχι μόνο καμώνονταν ότι δεν αναγνωρίζουν τη νέα, ηλεκτρονική πραγματικότητα που διεύρυνε το «πλάτος» της ενημέρωσης και το μέγεθος της σχετικής αγοράς εργασίας, αλλά έκλειναν και τα μάτια (όπως και συνεχίζουν να κάνουν) μπροστά στο γεγονός της απεργοσπασίας πολλών sites κατά τις ημέρες των απεργιακών κινητοποιήσεων, οι ιδιοκτήτες των οποίων καλούν τους εργαζόμενους να δουλέψουν κανονικά, επικαλούμενοι με περισσή υποκρισία, ωσάν να ενδιαφέρονται για τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων τους, ότι δεν καλύπτονται από την ΕΣΗΕΑ.
Και, εντάξει, τόσο καιρό οι συνδικαλιστές της ΕΣΗΕΑ, υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα της κλειστής δημοσιογραφικής τους κάστας, αρνούνταν να αναγνωρίσουν το αυτονόητο της ύπαρξης των εργαζόμενων στα ιντερνετικά μέσα ενημέρωσης καθιστώντας τους στην πράξη κάτι σαν φαντάσματα. Εντούτοις, είναι αδύνατο να πιστέψει κανείς ότι το σημερινό ΔΣ της ΕΣΗΕΑ δεν γνωρίζει τη γέννηση και ύπαρξη, εδώ και ενάμιση περίπου χρόνο, τηςΕΝΩΣΗΣ ΕΚΔΟΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ (ΕΝΕΔ), η οποία στεγάζεται στα γραφεία του ΔΟΛ του Σταύρου Ψυχάρη. Αλλά και το πώς, μέσω αυτής της σχετικά νέας «Ενωσης», οι ίδιοι παραδοσιακοί ιδιοκτήτες των ΜΜΕ προσπαθούν να μοιράσουν την καινούρια πίτα, μόνο και μόνο για να την ελέγχουν απόλυτα, λόγος για τον οποίο έχουν αρχίσει τις μονοπωλιακές μετρήσεις της αγοράς στον ηλεκτρονικό Τύπο, στην ουσία με τις ίδιες μεθόδους που χρησιμοποιούσαν και με τον παραδοσιακό, προκειμένου να μοιράσουν τη νέα αγορά: αναμεταξύ τους και με ελάχιστους νεόκοπους παίχτες.
Η ΕΣΠΗΤ, απ’την άλλη, ένα σωματείο με μικρή δυναμική και ακόμα λιγότερη θέληση, έχει αποτύχει να λειτουργήσει οργανωτικά και να βοηθήσει συνολικά στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στα sites. Ο θεσμικός ρόλος του σωματείου δίνει την ευκαιρία για ενημέρωση και ζύμωση με τους εργαζόμενους, χρήση θεσμών και εργαλείων (Επιθεώρηση Εργασίας, έλεγχοι από το ΙΚΑ, κτλ), προσπάθειες οργάνωσης των εργαζομένων και βέβαια σκληρή αντιπαράθεση με τους ιδιοκτήτες των sites. Αντί για αυτό, η συνδρομή του σωματείου περιορίζεται σε μεμονωμένες περιπτώσεις εργαζομένων και αυτό κυρίως στο νομικό κομμάτι της διεκδίκησης.
Οι «αφανείς» εργαζόμενοι του διαδικτύου έχουν περιθώρια αντίστασης και οργάνωσης. Υπάρχουν παραδείγματα όπου οι εργαζόμενοι με την αλληλεγγύη συναδέλφων διεκδίκησαν και κατάφεραν να αποκτήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα. Η δικαστική απόφαση που ορίζει ότι οι εργαζόμενοι σε sites πρέπει να προσλαμβάνονται και να αμείβονται ως συντάκτες (βλ. αναλυτικά εδώ), η ασφάλιση εργαζομένων μετά από παρεμβάσεις και η συλλογική δύναμη που προκύπτει από τους κοινούς αγώνες, είναι μερικές μόνο ενδείξεις ότι τίποτα δεν έχει χαθεί και ότι μπορούμε να κερδίσουμε τα πάντα. 
Επιλέγουμε το δρόμο του συλλογικού αυτοοργανωμένου αγώνα, όχι μόνο ως ζήτημα αξιοπρέπειας, αλλά πλέον και ως αγώνα για τη ζωή και την επιβίωσή μας απέναντι στον ολοκληρωτικό πόλεμο που μας έχουν κηρύξει τα αφεντικά. Πολεμάμε τη διάχυτη μοιρολατρία, τη δουλοπρέπεια και τις καριερίστικες αυταπάτες. Οι εργαζόμενοι στα sites να πιάσουμε το νήμα των εργατικών διεκδικήσεων και να συζητήσουμε για τα εργατικά μας συμφέροντα και τις προοπτικές μας απέναντι στην εργασιακή ισοπέδωση που βιώνουμε. Ταυτόχρονα, να αυτοοργανωθούμε σε οριζόντιες δομές με τους συναδέλφους μας σε κάθε χώρο εργασίας, αλλά και διακλαδικά, και εργαζόμενοι/ες-άνεργοι/ες, με τη συναδελφική μας δύναμη και την ταξική μας αλληλεγγύη, να παλέψουμε από κοινού για
 ΝΑ ΚΑΤΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ 
 – Μισθό συντακτών, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα 
– Πενθήμερη εργασία με δυο ημέρες ρεπό την εβδομάδα και υπερωριακή αμοιβή για εργασία τα σαββατοκύριακα, τις αργίες και τις νυχτερινές βάρδιες. 
– Πλήρη συνδικαλιστικά δικαιώματα. 
 Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, “μπλοκάκηδων”,
“μαύρων”, ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ katalipsiesiea.blogspot.gr
 συνέλευση κάθε Τρίτη στις 21.00 στα γραφεία της ΣΒΕΟΔ, Σκυλίτση 10, Εξάρχεια