αναδημοσιευση απο:ΕΣΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Αρχείο ημέρας 19/12/2014
Παρουσίαση των εκδόσεων και του θεωρητικού περιοδικού ”Καινά Δαιμόνια” και του βιβλίου ”Αναρχοσυνδικαλισμός και αυτοδιαχείριση στην Ισπανία (Κριτική αποτίμηση 1931-1990)”
Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στον ΚΑΦΕΝΑΙ Μυρσίνη – Συνεχίζουν τον αγώνα τους
Εμείς οι απολυμένοι-εργαζόμενοι του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ’’-‘’ΜΥΡΣΙΝΗ’’, συνεχίζουμε τον αγώνα μας και σας καλούμε για ακόμη μια φορά στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 20 Δεκεμβρίου.
( προσυγκέντρωση 21.00 μ.μ. Τσιμισκή με Εθν.Αμύνης).
Οι κινητοποιήσεις μας θα συνεχιστούν και τις μέρες των εορτών :
- Παραμονή Χριστουγέννων 12.00 π.μ.
- Παραμονή Πρωτοχρονιάς 12.00 π.μ.
Καλούμε την εργοδοσία για ακόμη μια φορά να καθίσει στο τραπέζι του διαλόγου και να δώσει μια λύση στο πρόβλημα που η ίδια έχει δημιουργήσει, με την αδιάλλακτη στάση της εδώ και ενάμιση χρόνο.
Απαιτούμε:
α)να παρθούν πίσω οι άκυρες απολύσεις.
β)να δοθούν άμεσα τα δεδουλευμένα.
γ)να αποσυρθούν οι μηνύσεις της εργοδοσίας-όχι στην ποινικοποίηση των αγώνων
ΑΓΝΟ: Τίτλοι τέλους και 375 εργαζόμενοι στο δρόμο
375 εργαζόμενοι στο δρόμο, 22 στρέμματα σύγχρονων εγκαταστάσεων ρημάζουν με την ιστορική συνεταιριστική γαλακτοβιομηχανία να διασύρεται και απαξιώνεται με χρέη τα οποία ακόμη δεν έχουν αποδειχθεί πως προέκυψαν. Αυτό είναι το αποτέλεσμα της ιστορικά σκανδαλώδους εξαγοράς της γαλακτοβιομηχανίας εκ μέρους της ΚΟΛΙΟΣ το 2003. Η διοίκηση του σωματείου με ειδικό σημείωμα προς τα ΜΜΕ ανακοινώνει τους “τίτλους τέλους” για την ΑΓΝΟ με την υπόθεση των μεθοδευμένων χρεών που φόρτωσε σε αυτή η ΚΟΛΙΟΣ όλα αυτά τα χρόνια να παραμένει αδιερεύνητη από την πολιτεία.
Όπως ακριβώς αναφέρει η διοίκηση του σωματείου “Κάποιος πήρε αυτή τη γαλακτοβιομηχανία ελεύθερη χρεών και σε λιγότερο από δέκα χρόνια την οδήγησε στην καταστροφή”.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει το σωματείο, τον Ιούνιο του 2003 η ΚΟΛΙΟΣ εξαγόρασε την ΑΓΝΟ Α.Ε. απαλλαγμένη χρεών (απουσία χρεών, αναγνωρισιμότητα του Σήματος και υποστήριξη εκ μέρους του καταναλωτικού κοινού), στην πορεία των ετών υπό τη Διοίκηση της ΚΟΛΙΟΣ Α.Ε. η οικονομική της κατάσταση χειροτέρευσε και από τον Αύγουστο του 2012 η ΑΓΝΟ άρχισε να μην ανταποκρίνεται στις οικονομικές της υποχρεώσεις έναντι των πιστωτών της.
Η ΑΓΝΟ υπέβαλε στη συνέχει αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99 επικαλούμενη έλλειψη ρευστότητας καια αδυναμίας αποπληρωμής των υποχρεώσεών της. Μέχρι τον Φεβρουάριο του 2013 μέχρι δηλαδή την συζήτηση της αίτησής της η ΑΓΝΟ προσπαθούσε να πληρώνει επιλεκτικά ορισμένα από τα χρέη της με αποκλειστικό σκοπό η ΑΓΝΟ να επιτύχει τη συνέχιση της λειτουργίας της και την υποστήριξη εκ μέρους των πιστωτών της αίτησης για υπαγωγή στο άρθρο 99.
Να σημειωθεί ότι η ΑΓΝΟ είχε παύσει κάθε παραγωγική δραστηριότητα από τις 10/03/2013 ενώ η αίτηση για πτώχευση που είχε καταθέσει έγινε δεκτή τέλη Νοέμβρη του 2013.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν ακόμη ότι “η εκ μέρους της ΑΓΝΟ μη πληρωμή των ληξιπρόθεσμων χρεών της οφείλεται στο γεγονός ότι είχε περιέλθει σε μόνιμη και γενική αδυναμία αντιμετώπισής τους, δηλαδή σε κατάσταση παύσεως πληρωμών” και “Όσες καταβολές έγιναν μετά τον Αύγουστο του 2012 ήταν μεθοδευμένες εκ μέρους της διοίκησης της ΑΓΝΟ”
“Δεν αποδείχθηκε ότι τα ποσά που καταβλήθηκαν σε εξόφληση μέρους των υποχρεώσεων ήταν πράγματι χρήματα προερχόμενα από τα ταμεία της ΑΓΝΟ, αφού, όπως αποδείχθηκε, η οικονομική διαχείριση της ΑΓΝΟ και της ΚΟΛΙΟΣ ήταν κοινή σε σημείο που να μην είναι σαφές με τίνος χρήματα γίνονταν οι όποιες καταβολές.
Οι καταβολές προς την ΚΟΛΙΟΣ Α.Ε. που επικαλείται η ΑΓΝΟ, δεν αποδείχθηκε ότι έγιναν με χρήματα της ΑΓΝΟ, καθώς η ΑΓΝΟ δεν είχε καμία ρευστότητα ήδη το Δεκέμβριο του 2012.” αναφέρεται συγκεκριμένα.
Εξάλλου όπως σημειώνει το σωματείο μεταξύ της ΑΓΝΟ και της ΚΟΛΙΟΣ υφίσταται μία ιδιότυπη σχέση εξάρτησης με την ΑΓΝΟ να οφείλει στην ΚΟΛΙΟΣ περισσότερα από 10 εκατ. €, που είχε φτάσει μέχρι 13,5 εκατ. €. Το ποσό αυτό μεταβαλλόταν με διάφορες εκατέρωθεν καταβολές και συμψηφισμούς που γίνονταν άτυπα και χωρίς διαφάνεια, με μόνο συμβαλλόμενο και για τις δύο εταιρείες το Νικόλαο Κολιό.
Το σκάνδαλο που υποκρύπτεται πίσως από αυτή την σχέση είναι ότι ακόμη δεν έχει προκύψει καμία απόδειξη για την αιτία της οφειλής της ΑΓΝΟ προς την Κολιός και για τον λόγο αυτό, σύμφωνα με το σωματείο, οι μεταβιβάσεις της ΑΓΝΟ προς την ΚΟΛΙΟΣ (οχήματα και χρήση σήματος) πρέπει να ελεγχθούν στα πλαίσια της πτωχευτικής διαδικασίας ως εικονικές.
“Από όλα αυτά προκύπτει ότι η Διοίκηση της ΚΟΛΙΟΣ και της ΑΓΝΟ ήταν κοινή, όπως κοινή ήταν και η οικονομική διαχείριση, κατά τρόπο που να είναι αδύνατος ο διαχωρισμός των εταιρικών περιουσιών, καθώς οι συναλλαγές των εταιρειών ήταν εντελώς αδιαφανείς και γίνονται με μόνο συμβαλλόμενο μεταξύ των εταιρειών των ίδιο το Ν. Κολιό. Έτσι πτώχευσε κι η ΑΓΝΟ” καταλήγει στο σημείωμά της η διοίκηση του σωματείου.
ΠΗΓΗ: http://alterthess.gr/content/agno-titloi-teloys-kai-375-ergazomenoi-sto-dromo
Διαβάστε εδώ τι γράφαμε στο blog ήδη από τις αρχές του 2014 για την μεθόδευση για λουκέτο στην ΑΓΝΟ
ΑΓΝΟ: το σχέδιο απαξίωσης και το αδιέξοδο των εργαζομένων. Μήπως ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για αυτοδιαχείριση;
Δέκα χρόνια μετά την ιδιωτικοποίηση της ΑΓΝΟ, οι εργαζόμενοι της γαλακτοβιομηχανίας που είναι απλήρωτοι εδώ και 14 μήνες, βρίσκονται αντιμέτωποι με τη μεθόδευση της απαξίωσης της βιομηχανίας που εξυπηρετεί, τόσο τα σχέδια της εργοδοσίας του ομίλου ΚΟΛΙΟΣ για μονοπώληση της αγοράς γάλακτος στη Β. Ελλάδα, όσο και τα σχέδια της κυβέρνησης και τις επιταγές της ΕΕ, αναφορικά με το γάλα μακράς διάρκειας, στοχεύοντας στο κλείσιμο των ελληνικών εργοστασίων και την στροφή στις εισαγωγές.
Το 2003 η ΑΓΝΟ μία από τις μεγαλύτερες συνεταιριστικές επιχειρήσεις και η πρώτη βιομηχανία παστερίωσης και εμφιάλωσης γάλακτος στη Β. Ελλάδα, πουλήθηκε στην «ΚΟΛΙΟΣ» από την ΑΤΕ καθαρή από χρέη. Η βιομηχανία βρέθηκε ξαφνικά από την αύξηση της ζήτησης και του τζίρου (2012) σε «οικονομικό αδιέξοδο» (2013) όπως υποστήριξαν οι εκπρόσωποι της διοίκησης στις δύο αποτυχημένες προσφυγές για ένταξη στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα. Τίθεται το ερώτημα πώς οι συνολικές οφειλές της ΑΓΝΟ ξεπερνούν πλέον τα 50 εκατ. ευρώ με περίπου 18 εκατ. ευρώ να οφείλονται στην άλλη εταιρεία του ιδιοκτήτη την τυροκομική «ΚΟΛΙΟΣ»!
Εργαζόμενοι, αλλά και επιτροπή αγώνα που συστήθηκε από γαλακτοπαραγωγούς της περιοχής, αντιστάθηκαν καταγγέλλοντας ότι η οικονομική δυσπραγία που επικαλείται ο όμιλος είναι εικονική και πως πίσω από τις αιτήσεις της εταιρείας για ένταξη στο άρθρο 99 βρίσκονται τα συμφέροντα της τυροκομικής εταιρείας «ΚΟΛΙΟΣ», που όχι μόνο εμφανίζεται ως ο μεγαλύτερος πιστωτής της γαλακτοβιομηχανίας, αλλά είναι επιπλέον γνωστό ότι ο βιομήχανος χρησιμοποιεί την ΑΓΝΟ για να παράγει προϊόντα της «ΚΟΛΙΟΣ»!
Οι εργαζόμενοι της ΑΓΝΟ απάντησαν στα σχέδια του κεφαλαίου με επαναλαμβανόμενες απεργίες και λοιπές κινητοποιήσεις. Η εργοδοσία απάντησε με απειλές πώς κάθε μέρα απεργίας θα σημαίνει και έναν μήνα επιπλέον καθυστέρηση στην εξόφληση των δεδουλευμένων, με απειλητικές τρίμηνες διαθεσιμότητες, με απολύσεις αλλά και με μηνύσεις / ασφαλιστικά μέτρα εναντίον συνδικαλιστών, και φυσικά με καταστολή των απεργιακών κινητοποιήσεων με τη βοήθεια των ΜΑΤ.
Οι αγώνες των εργαζομένων, ενώ κατόρθωσαν να αποτρέψουν κάποια σχέδια της εργοδοσίας, όπως την καταγγελία της επιχειρησιακής σύμβασης, ωστόσο, σήμερα παραμένουν σε κατάσταση ομηρίας απλήρωτοι, σε ένα εργοστάσιο με το ρεύμα κομμένο και το μέλλον αβέβαιο. Υπό την πίεση των συνθηκών 130 εργαζόμενοι προχωρήσαν σε επίσχεση εργασίας, ενώ 190 έχουν αποδεχτεί την υπογραφή ατομικών συμβάσεων μετά την υπόσχεση του Κολιού ότι θα τους πληρώσει εντός 40 ημερών. Εννοείται ότι οι υποσχέσεις όχι μόνο δεν τηρήθηκαν, αλλά ο Κολιός ούτε έχει εμφανιστεί στους εργαζόμενους να τους ενημερώσει, ούτε τα λοιπά διευθυντικά στελέχη του εργοστασίου έχουν πατήσει στο εργοστάσιο εδώ και μήνες.
Σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης και μετά τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το σπίτι του επιχειρηματία (14/2/2014) «Όλο αυτό το διάστημα η ιδιοκτησία της γαλακτοβιομηχανίας αρνείται να καθίσει στο τραπέζι του διαλόγου, να συναντήσει και να ενημερώσει τους εργαζόμενους για τα σχέδια της παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες των εργαζομένων που ζουν στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα. Παράλληλα, η εργοδοσία με ανύπαρκτα επιχειρήματα, με χρονοδιαγράμματα που δεν τηρεί και με μεθόδους διάσπασης των εργαζομένων προσπαθεί να υπονομεύσει τον αγώνα τους.» (Δελτίο Τύπου ΕΚΘ, 14/2)
Στις 27/2 στη συνέντευξη τύπου που έγινε στα γραφεία του ΕΚΘ από κοινού με το ΕΚ και το σωματείο των εργαζομένων, καλούν σε βοήθεια το Υπουργείο Εργασίας, ενώ δηλώνουν ότι η λύση είναι «Ή να μπει επιχειρηματίας να λειτουργήσει το εργοστάσιο ή να πτωχεύσει η εταιρεία για να πάρουμε τα δεδουλευμένα μας. Τώρα, είμαστε εργαζόμενοι- άνεργοι, σε ένα εργοστάσιο ανοικτό- κλειστό».
Αναρωτιέται πάντως κανείς αν μετά από ένα χρόνο αγώνων, η λύση προς όφελος των εργαζομένων θα είναι το Υπουργείο Εργασίας. Η απάντηση μάλλον είναι ευνόητη. Η κατάλυση των εργατικών δικαιωμάτων είναι πλέον πανάκεια στα όποια σχέδια έχει η κυβέρνηση για την ελληνική βιομηχανία, πάντα στα πλαίσια της ολικής απαξίωσης της προς το συμφέρον του παγκόσμιου κεφαλαίου. Από την άλλη να αντικατασταθεί ο Κολιός από έναν άλλο επιχειρηματία (όπως πχ Σαββίδης ο οποίος είχε δείξει ενδιαφέρον αλλά μάλλον υπαναχώρησε) πώς μπορεί να βοηθήσει τους εργαζομένους; Από πότε τα συμφέροντα των εργαζομένων ταυτίζονται με τα επιχειρηματικά συμφέροντα; Μήπως το εγχείρημα της ΒΙΟ.ΜΕ «Δεν μπορείτε εσείς; Μπορούμε ΕΜΕΙΣ!!!» δίνει ένα μήνυμα ότι «μπορούμε χωρίς αφεντικά;» Αν η λύση δεν είναι να περάσει ο έλεγχος στο κεφάλαιο, μήπως η λύση είναι να περάσει ο έλεγχος στους εργαζόμενους;
ΒΟΛΟΣ:Τα καθάρματα χτύπησαν ξανά ενάντια στις καθαρίστριες
Απόπειρα χειροδικίας καταγγέλλουν καθαρίστριες …
Από φερόμενο ως εκπρόσωπο του πρώην εργολάβου. Από 500 μέχρι 2.500 οι οφειλές
Απόπειρα χειροδικίας καταγγέλλουν οι καθαρίστριες του Νοσοκομείου Βόλου, καθώς μετά την τριμερή σήμερα στην Επιθεώρηση Εργασίας, όπου φερόμενος ως εκπρόσωπος του πρώην εργολάβου, που τους οφείλει και χρήματα, προσπάθησε σύμφωνα με τις ίδιες, να χειροδικήσει σε βάρος του μέλους της Διοίκησης του Σωματείου Δέσποινας Κουρτέση. Οι καθαρίστριες καταγγέλλουν ότι με τη νέα σύμβαση καθαριότητας που υπογράφηκε για το Νοσοκομείο Βόλου, οι μισές (15 τον αριθμό) απολύθηκαν ήδη.
Οι απολυμένες καθαρίστριες του Νοσοκομείου Βόλου και το Σωματείο πήγαν σήμερα στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου είχε προγραμματιστεί τριμερής συνάντηση για τις τρεις απολυμένες με την προηγούμενη εταιρία.
Σύμφωνα με το μέλος της Διοίκησης του Σωματείου Δέσποινα Κουρτέση, πήγε κάποιος ως εκπρόσωπος του πρώην εργολάβου, μπήκε στην Επιθεώρηση και έκλεισε την πόρτα, ενώ ήταν με τον προϊστάμενο.
«Εγώ άνοιξα την πόρτα και ζήτησα να μιλήσουν και οι εργαζόμενες. Μου απάντησε «φύγε από δω μωρή, βρωμιάρα, αλήτισσα», επιχείρησε να με χαστουκίσει, αλλά τον έσπρωξα, επενέβησαν οι άλλοι και γλίτωσα το ξύλο», δήλωσε η κα Κουρτέση.
«Εμείς οι βρωμιάρες όμως τους καθαρίζουμε και οι ίδιοι τα οικονομάνε», ανέφερε . Το μέλος της Διοίκησης του Σωματείου τόνισε ότι επειδή πρόκειται για καθαρίστριες δεν σημαίνει ότι πρέπει να τις εκμεταλλεύονται ούτε να δουλεύουν «μαύρα», αφού υπέγραφαν για τέσσερις ώρες και εργάζονταν οκτώ.
«Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν αναγνωρίζει τίποτα, λέει ότι τα χρήματα αυτά ήταν μαύρα και ας μην υπογράφατε», δήλωναν αγανακτισμένες οι καθαρίστριες.
Σύμφωνα με τις απολυμένες ο πρώην εργολάβος καθαριότητας του Νοσοκομείου οφείλει σε κάθε μια καθαρίστρια, ποσό από 500 μέχρι και 2.500 €.
Οι μισές μένουν απολύονται
Για σήμερα οι καθαρίστριες είχαν προγραμματίσει 24ωρη απεργία για τις εργαζόμενες στο Νοσοκομείο, αλλά δεν έγινε, όπως κατήγγειλαν, διότι «μέσα στη νύχτα καλέστηκε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρο, με τον διοικητή του Νοσοκομείου και την εταιρία και κάλεσαν τηλεφωνικά τις εργαζόμενες καθαρίστριες ποιες ήθελαν να εργαστούν, αφού υπογράφηκε η νέα σύμβαση με τον εργολάβο».
Η Δέσποινα Κουρτέση δήλωσε ότι «ο πρόεδρος του ΕΚΒ δεν κάλεσε το Σωματείο και καμία εργαζόμενη, πήγε μόνος του, τα βρήκαν μεταξύ τους και σύμφωνα με τη νέα σύμβαση μένουν εκτός εργασίας οι μισές καθαρίστριες 15 τον αριθμό». Μάλιστα ανέφερε ότι υπάρχει έγκυος καθαρίστρια που δεν την ξαναπροσέλαβε ο νέος εργολάβος και μια άλλη που είχε άδεια γιατρού και απολύθηκε.
Οι καθαρίστριες ανέφεραν ότι είχαν επικοινωνία με τον διοικητή του Νοσοκομείου που τους είπε ότι δεν αναλαμβάνει ευθύνη, γιατί τα κανονίζει ο εργολάβος. Είπε ότι κάλεσε τον θεσμό, που είναι το Εργατικό Κέντρο. «Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 15 απολυμένες καθαρίστριες και γι’ αυτό ευθύνεται και το Εργατικό Κέντρο Βόλου», δήλωσε η κα Κουρτέση.
Το Σωματείο Καθαριστριών δηλώνει ότι θα συνεχίσει να παλεύει για να προσληφθούν και οι άλλες 15 καθαρίστριες και θα αγωνιστεί για να μπουν καθαρίστριες αορίστου χρόνου στα Νοσοκομεία, τα Πανεπιστήμια και τα σχολεία.
«Πεταχτήκαμε στο δρόμο»
Η Αλεξάνδρα Ακριτίδου, εκ των απολυμένων καθαριστριών από το Νοσοκομείο, τόνισε ότι χθες ενημερώθηκε ότι από τις 00.01 ξεκίνησε η νέα εργολαβία, ενώ τόνισε ότι «ενημερώθηκαν κάποιες τηλεφωνικά ότι συνεχίζουν και οι υπόλοιπες πεταχτήκαμε στο δρόμο, ενώ υπάρχουν οικογένειες που πρέπει να ζήσουν».
Όπως ανέφερε, είναι μια δύσκολη δουλειά που δεν την κάνει ο καθένας.«Επειδή είμαστε καθαρίστριες δεν σημαίνει ότι δεν έχουμε σπουδάσει, δεν έχουμε κάποια αξία και κάποιο λόγο σ’ αυτή τη ζωή και δεν πρέπει να μας φέρονται έτσι», ήταν η δήλωση της κας Ακριτίδου.
ΠΗΓΗ:https://ergatis.wordpress.com
Ταξικό Μέτωπο: Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
Ακόμα μία Κυριακή μέσα στο χρόνο προγραμματίζουν κράτος και αφεντικά να είναι ανοιχτά τα μαγαζιά.Πιο συγκεκριμένα την τελευταία Κυριακή του χρόνου στις 28 Δεκεμβρίου επιδιώκουν να ανοίξουν τα εμπορικά καταστήματα. Η συγκεκριμένη διάταξη περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή και αφορά το «ΕΣΠΑ 2014-2020» αλλά και άλλες ρυθμίσεις.
Η κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας δεν είναι ένα ζήτημα που αφορά μονάχα το χώρο του εμπορίου.Αποδεικνύεται πως η απόφαση που πήρε το ΣτΕ, κάτω από την πίεση που ασκεί ο διαρκής αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακής ως αργίας δεν μπορεί να γίνει ανεκτή από την πολιτική και οικονομική εξουσία. Δεν είναι τυχαίο πως την Παρασκευή 7/11 παρενέβησαν υπέρ του ανοίγματος των καταστημάτων για όλες τις Κυριακές του έτους ο ΣΕΒ (βιομήχανοι), ο ΣΕΤΕ (μεγαλοξενοδόχοι) και ο ΣΕΛΠΕ (πολυκαταστήματα). Ο ΣΕΒ και οι παρατρεχάμενοι του δεν μπορούν να αποδεχτούν ότι η γραμμή τους δεν θα εφαρμοστεί. Αλήθεια, υπάρχει ακόμη κανένας που έχει αμφιβολία, ότι πίσω από αυτή την παρέμβαση των βιομηχάνων, κρύβεται η προσπάθεια τους για την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνολικά για όλη την κοινωνία;
Εάν το συνδυάσουμε με τα θέματα που «συζητήθηκαν» στο Παρίσι μεταξύ κυβέρνησης και τρόικα αντιλαμβανόμαστε πως η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας αποτελεί σημαντικό στόχο των εκμεταλλευτών μας στη διαρκή προσπάθειά τους να μας ξεζουμίσουν. Ενδεικτικά, της συνολικής επίθεσης που δεχόμαστε αλλά και της αγαστής συνεργασίας κράτους και κεφαλαίου, είναι ορισμένα από τα θέματα της συζήτησης. Π.χ η Κατάργηση της προσαύξησης 75% στο ημερομίσθιο της Κυριακής, η Επανεξέταση του 40% της αποζημίωσης που παίρνουν όσοι αποχωρούν με σύνταξη και 35ετία χωρίς όριο ηλικίας από ΔΕΚΟ, τράπεζες, καθώς και όσοι φεύγουν με τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης, από ΙΚΑ, με 5.500, 10.000 και 10.500 ημέρες ασφάλισης, η αύξηση του ανώτατου ποσοστού των εργαζομένων υπό δοκιμή (ασκούμενοι) στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κ.α.
Επομένως γίνεται ξεκάθαρο πως ο αγώνας που δίνεται από τους εμποροϋπάλληλους αλλά και άλλους εργαζόμενους ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας είναι και δικός μας αγώνας. Οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς γνωρίζουμε πολύ καλά πόσο δύσκολο είναι να δουλεύουμε βάρδιες, αργίες και Κυριακές. Απαιτούμε να πληρωνόμαστε την αυτονόητη προσαύξηση και πρέπει να στηρίξουμε όπως μπορούμε τον αγώνα που διεξάγεται. Δεν πρέπει να έχουμε καμία αυταπάτη. Εάν η Κυριακάτικη αργία καταργηθεί όσοι από εμάς δουλεύουμε σε κυλιόμενο ωράριο θα δούμε το εισόδημά μας να μειώνεται ακόμα περισσότερο. Θέλουν μια κοινωνία τσακισμένη και υποταγμένη. Θέλουν εργαζόμενους με σκυμμένο κεφάλι χωρίς δικαιώματα.
Σε μια συνθήκη όπου όλα είναι ρευστά και η επίθεση εναντίων μας οξύνεται διαρκώς, δεν επιτρέπεται καμία ολιγωρία. Η αποπροσανατολιστική αναμονή των εκλογών, μόνο εις βάρος μας θα λειτουργήσει. Δεν έχουμε να δώσουμε πίστωση χρόνου σε κανένα. Εδώ και τώρα να υπερασπιστούμε τα συμφέροντά μας.
Στην σχεδιαζόμενη πρόθεση των αφεντικών να ανοίξουν ακόμα μία Κυριακή τα μαγαζιά μπορούμε και πρέπει να βρεθούμε απέναντί τους. Αν δεν τους σταματήσουμε σήμερα στο εμπόριο, τότε αύριο θα δούνε και άλλοι κλάδοι να αμφισβητείται η Κυριακάτικη αργία. Να σταθούμε δίπλα στους εμποροϋπάλληλους που απεργούν, μαζί με τον κόσμο του αγώνα. Ένάντια σέ ολες τίς αντεργατικές απαιτήσεις των αφεντικών, πού μεταξύ αλλων προωθούν νεκρανάσταση του αντεργατικου Ν.330 του Λάσκαρη. Να πραγματοποιήσουμε στάση εργασίας την Κυριακή 28/12 τις ώρες που σκοπεύουν να ανοίξουν τα μαγαζιά τους.
Ταξικό Μέτωπο
Πρωτοβουλία εργαζομένων στις Συγκοινωνίες
taxikometopo.wordpress.com
taxikometopo@gmail.com
16/12 Ψηφισμα ΓΣ των εργαζομενων στη WIND. Νεα Παρεμβαση στις 22/12 στα κεντρικα & Ανακοινωση του διευθ. συμβ. της WIND
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 16/12/2014
Στην αδιαλλαξία της Διοίκησης της WIND, η Γενική Συνέλευση του Σωματείου εργαζομένων στη WIND απαντά:
Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων. Αυτό δεν αφορά μόνο τις μειώσεις μισθών που ζητάτε, αλλά και την εργασία μέσω εργολαβικών και vouchers. Για παράδειγμα από τις 15 Δεκεμβρίου 2014, η εταιρεία αποφάσισε για άλλη μια φορά να δείξει «το κοινωνικό της πρόσωπο» καλύπτοντας θέσεις εργασίας μέσω των προγραμμάτων Voucher με μισθούς των 250 ευρώ, χωρίς ένσημα και οι οποίες επιδοτούνται πλήρως από τον ΟΑΕΔ. Έτσι, δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Οι προσλήψεις είναι απαραίτητες και αναγκαίες και θα πρέπει να γίνονται απευθείας στη WIND.
Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.
Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.
Δεν δεχόμαστε καμία μείωση στους μισθούς μας
Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:
· Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
· Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
· Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
· Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
· Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
· Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
· Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
· Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
· Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
· Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών
Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.
Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Το Σωματείο κηρύσσει τετράωρη στάση εργασίας (9.00 π.μ.-1.00 μ.μ.) τη Δευτέρα 22/12 ώστε μαζικά να πραγματοποιηθεί παράσταση διαμαρτυρίας προς τη διοίκηση της εταιρείας στα κεντρικά στο Μαρούσι (Κηφισίας 66).
Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2014
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 9 π.μ. – 1 μ.μ.
Συμμετέχουμε όλοι/ες στην παρέμβαση στις 10 π.μ. στα κεντρικά γραφεία της WIND
στο Μαρούσι, Λ. Κηφισίας 66
Σημείο προσυγκέντρωσης στις 9 π.μ. στο κτίριο της Λ. Αθηνών
Η Γενική Συνέλευση
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)
————————————————————————————-From: ZARKALIS NASSOS
Sent: Wednesday, December 17, 2014 1:24 PM
To: Wind Hellas
Subject: Καλη διασκεδαση και καλες γιορτες!
Sent: Wednesday, December 17, 2014 1:24 PM
To: Wind Hellas
Subject: Καλη διασκεδαση και καλες γιορτες!
Αγαπητοι συναδελφοι,
λιγες ωρες πριν βρεθουμε για το χριστουγεννιατικο party μας, θα ηθελα να κανω ένα μικρο απολογισμο του χρονου που τελειωνει και να μοιραστω μαζι σας μερικες σκεψεις για το 2015.
Το 2014, όπως ακριβως ειχαμε προβλεψει, ηταν ένα οροσημο για την εταιρεια μας.
Αν και μενουν ακομη λιγες μερες για το κλεισιμο, μπορουμε με βεβαιοτητα να πουμε ότι, μετα από πολλα δυσκολα χρονια, το 2014 ηταν το πρωτο ετος που πετυχαμε ή/και υπερκερασαμε ολους τους στοχους μας, σε επιπεδο εσοδων, κοστους, λειτουργικης κερδοφοριας.
Εκτος από την επιτευξη των στοχων μας σε ετησιο επιπεδο, αξιοπροσεκτες είναι και οι τασεις που δημιουργηθηκαν μεσα στη χρονια, με σημαντικη και επιταχυνομενη βελτιωση τους τελευταιους μηνες. Αυτό σημαινει ότι η εταιρεια μας αναπτυσσει δυναμικη και μπαινουμε στο 2015 με ουριο ανεμο.
Τη χρονια που περασε ειχαμε σημαντικα επιτευγματα που εδραιωνουν ακομη περισσοτερο τη θεση μας στην Ελληνικη αγορα τηλεπικοινωνιων.
Δημιουργησαμε τη Victus, το εργο του network sharing μπηκε σε φαση υλοποιησης, αποκτησαμε νέο φασμα επενδυοντας 122εκ ευρω, σε λιγες μερες λανσαρουμε υπηρεσιες 4ης γενιας, ειμαστε στα τελευταια σταδια της προσπαθειας μας για αποκτηση της Forthnet, λανσαραμε το νέο καταστημα Wind, ολα ανεξαιρετως τα προιοντα μας βελτιωνουν καθημερινα τις επιδοσεις τους, ενώ ενισχυσαμε σημαντικα το ανθρωπινο δυναμικο μας τοσο με την προσθηκη νεων οσο και με την αναπτυξη πολλων υφισταμενων συναδελφων μας.
Το 2015 θα χτισουμε πανω στις επιτυχιες μας και στοχευουμε σε αυξηση τζιρου και κερδοφοριας. Θα κανουμε σημαντικες επενδυσεις στο δικτυο μας, τοσο στο network sharing οσο και στην εξαπλωση της 4G καλυψης. Θα ανακαινισουμε όλα τα καταστηματα μας, ολοκληρωνοντας ένα σημαντικο εργο που ξεκινησε το 2014. Εχουμε πλανα περαιτερω αναπτυξης της μαρκας μας, των προιοντων μας, και θα δουλεψουμε προσηλωμενοι στη μεγιστη ικανοποιηση του πελατη. Θα συνεχισουμε να αναπτυσσουμε το μεγαλυτερο κεφαλαιο που εχουμε, τους ανθρωπους μας.
Αν και το περιβαλλον γυρω μας συνεχιζει να είναι ρευστο και δεν επιτρεπει εφησυχασμο, η εταιρεια μας, με την αποδοση της το 2014, αφησε πισω της μια δυσκολη φαση της ιστοριας της.
Αξιζει να ειμαστε περηφανοι που, κοντρα σε αρκετες προβλεψεις, τα καταφεραμε.
Μεσα στη μεγαλυτερη οικονομικη κριση της συγχρονης ιστοριας καταφεραμε πρωτα να κερδισουμε το στοιχημα της αυτονομης βιωσιμοτητας, να κανουμε μεγαλες επενδυσεις, να μην αγγιξουμε, όπως ειχαμε δεσμευτει, του μισθους των ανθρωπων μας εκτος της διοικητικης ομαδας, και να φερουμε παλι την εταιρεια σε τροχια αναπτυξης.
Προσωπικα, ειμαι πολυ περηφανος αλλα και συγκινημενος που μετα από 5 πολύ δυσκολα χρονια καταφεραμε να φερουμε την εταιρεια εδώ που βρισκεται σημερα.
Οι στενοι μου συνεργατες ξερουν ότι είναι μια μερα που την περιμενα πολύ καιρο, όπως περιμενω και τα πολύ καλυτερα χρονια που θα ερθουν για την Wind.
Σας ευχαριστω που καναμε αυτή την επιθυμια πραγματικοτητα.
Καλη διασκεδαση το βραδυ, να περασετε τις ομορφοτερες γιορτες της ζωης σας με τους ανθρωπους που αγαπατε, και να γυρισετε φρεσκοι γιατι εχουμε κατι δουλειες να τελειωσουμε το 2015!!
Go Wind!
Νασος Ζαρκαλης
Ψηφίστηκε στη βουλή-ως τροπολογία μέσα στο νόμο για το νέο ΕΣΠΑ- …το άνοιγμα των καταστημάτων και στις 28 Δεκέμβρη
Ψηφίστηκε στη βουλή-ως τροπολογία μέσα στο νόμο για το νέο ΕΣΠΑ…-το άνοιγμα των καταστημάτων και στις 28 Δεκέμβρη, και μάλιστα με μόνιμο τρόπο, δηλαδή προβλέπει το άνοιγμα «κάθε τελευταία Κυριακή του χρόνου», τροποποιώντας τη διάταξη του νόμου για άνοιγμα των καταστημάτων αντί για 7 σε 8 Κυριακές το χρόνο.
απο το μπλόγκ
ακολουθεί το ρεπορτάζ οπως το βρήκαμε στο διαδίκτυο:
Ακόμα μια Κυριακή προστίθεται στις εφτά Κυριακές κατά τις οποίες, σύμφωνα με το νόμο 4177/2013, προβλέπεται η λειτουργία όλων των εμπορικών καταστημάτων. Με τροπολογία που κατέθεσε και ψήφισε σήμερα η κυβέρνηση στο νομοσχέδιο για το νέο ΕΣΠΑ, έκανε δεκτή την απαίτηση των επιχειρηματιών του κλάδου οι εφτά Κυριακές να γίνουν οκτώ, με το άνοιγμα των καταστημάτων και την τελευταία Κυριακή του έτους, δηλαδή στις 28 Δεκέμβρη.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είχε προαναγγελθεί από την προηγούμενη βδομάδα. Είναι χαρακτηριστικό ότι μια σειρά μεγάλα εμπορικά καταστήματα είχαν ήδη ανακοινώσει στους εργαζόμενους πρόγραμμα και εορταστικό ωράριο, στο οποίο υπολόγιζαν και την τελευταία Κυριακή του έτους, πριν την κατάθεση και την ψήφιση της τροπολογίας.
Η επίθεση στην κυριακάτικη αργία συνεχίζεται και, όπως φαίνεται, οι εφτά Κυριακές φέρνουν και τις επόμενες. Υπενθυμίζουμε πως με Υπουργική Απόφαση τον περασμένο Ιούλη θεσμοθετήθηκε το άνοιγμα των καταστημάτων όλες τις Κυριακές του χρόνου σε εννιά τουριστικές περιοχές της χώρας. Η συγκεκριμένη απόφαση έχει προσωρινά ανασταλεί και αναμένεται η έκδοση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Ωστόσο, η πρόσφατη τροπολογία αποδεικνύει και την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης να προχωρήσει στο «ξήλωμα» της Κυριακής – αργίας και στην πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου των εμποροϋπαλλήλων. Σε παλιότερη ανακοίνωσή του για το θέμα, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας σημείωνε, ανάμεσα σε άλλα:
«Η κατάργηση της Κυριακής-αργίας οδηγεί χιλιάδες εργαζόμενους στην εξαθλίωση, με άμεσες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων, στην οικογενειακή, προσωπική, κοινωνική ζωή, στο δικαίωμα για ελεύθερο χρόνο και ξεκούραση. Δεν έχει αυξήσει το εισόδημα των εργαζομένων, αντίθετα είναι χιλιάδες οι απλήρωτοι εμποροϋπάλληλοι, όσοι έχουν δουλέψει ατέλειωτες απλήρωτες υπερωρίες και ρεπό.
Δεν έχουν δημιουργηθεί νέες θέσεις εργασίας, οι άνεργοι στον κλάδο μας είναι χιλιάδες, χιλιάδες επίσης είναι και οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, ωρομίσθιο, 5μηνα προγράμματα ΕΣΠΑ. Η κατάργηση της Κυριακής-αργίας είναι η εφαρμογή της οδηγίας της ΕΕ για την εργάσιμη βδομάδα των 7 ημερών και των 68 ωρών».
ΣΕΦΚ:ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ
Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ (14/12/2014)
Την Τετάρτη 5 του Νοέμβρη, στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων, εκδικάστηκε με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων η απαίτηση του εργοδότη του φροντιστηρίου «Πρίσμα» Βασιλείου Γκούμα: «να απαγορευθεί στο σωματείο και στους καθ΄ ων (της απολυμένης συναδέλφου Α.Σ., του προέδρου του ΔΣ του ΣΕΦΚ, Κλέαρχου Σμυρναίου και του ειδικού γραμματέα του ΔΣ του ΣΕΦΚ και εκπροσώπου του σωματείου στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ Διονύση Αμπάτη), η πραγματοποίηση συγκεντρώσεων έμπροσθεν του φροντιστηρίου και σε ακτίνα περιμετρικά μικρότερη των 200 μέτρων με απειλή χρηματικής ποινής 5.000 Ευρώ και προσωπική κράτηση 1 μηνός σε κάθε φυσικό πρόσωπο των καθ΄ ων για κάθε παραβίαση της εκδοθησομένης απόφασης…». Εκκρεμεί η έκδοση της σχετικής απόφασης. Στις 7 του Οκτώβρη, απορρίφθηκε η απαίτηση του εργοδότη να εκδοθεί προσωρινή διαταγή για την απαγόρευση έξω από το φροντιστήριο «Πρίσμα» των συγκεντρώσεων του ΣΕΦΚ. Η υπόθεση αυτή, δεν αποτελεί, πια, μια ακόμη απόλυση ανάμεσα στις εκατοντάδες χιλιάδες των 4 τελευταίων χρόνων.
· Αναδεικνύει με τον πιο αυταρχικό τρόπο την επιδίωξη της εργοδοτικής ένωσης, μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, να προχωρήσουν σε υποτίμηση της εργατικής δύναμης, σε προσλήψεις εργαζομένων χωρίς δικαιώματα, με εικονικά ένσημα, με τζάμπα για τους εργοδότες εργασία, μέσω των προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με voucher. Προϋπόθεση για να διαμορφωθεί η συνθήκη αυτή είναι να βρεθούν εκτός χώρων εργασίας όσες/οι υπερασπίζο-νται την αξιοπρέπειά τους, πιστεύουν στην αξία του συλλογικού αγώνα και της αλληλεγγύης, παλεύουν μαζί με το σωματείο, υλοποιώντας τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων.
· Αναδεικνύει τον ρόλο του κατασταλτικού μηχανισμού, την ευκολία με την οποία εκδίδονται εισαγγελικές παραγγελίες προς τα αστυνομικά τμήματα για την τρομοκράτηση εργαζομένων είτε με την παρουσία ισχυρών δυνάμεων καταστολής στις εργατικές συγκεντρώσεις έξω από τις επιχειρήσεις των αφεντικών είτε με την «πρόσκληση» στο Α.Τ. της απολυμένης συναδέλφου «δι’ υπόθεσίν της» είτε με κατασταλτικές δυνάμεις «δέλτα» οι οποίες περικύκλωσαν τα γραφεία πρωτοβάθμιων σωματείων και στη συνέχεια βρίσκονταν έξω από το φροντιστήριο, όπου έγινε η κινητοποίηση, στις 11 του Οκτώβρη, παρά την απόρριψη της απαίτησης του εργοδότη να εκδοθεί προσωρινή διαταγή απαγόρευσης των συγκεντρώσεων.
· Αναδεικνύει την ευκολία με την οποία εργοδότες είτε με εισαγγελικές παραγγελίες είτε με μηνύσεις είτε με ασφαλιστικά μέτρα χαρακτηρίζουν παράνομες εργατικές συγκεντρώσεις, λένε ψέματα και μόνο ψέματα, και απαιτούν, με α-στυνομική εισαγγελική δικαστική βούλα, να θέσουν εκτός νόμου τον εργατικό αγώνα, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα σε χώρους δουλοπαροικίας, όπου το αφεντικό πληρώνει και απολύει όποτε γουστάρει γιατί αλλιώς… υπάρχει και ο νόμος!
· Αναδεικνύει τον εργασιακό μεσαίωνα των φροντιστηρίων, που οι εργοδότες των φροντιστηρίων έχουν επιβάλει εδώ και δεκαετίες: συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα. Όταν ο εργαζόμενος διεκδικεί, συμμετέχει στο σωματείο δεν… απολύεται, απλώς δεν… ανανεώνεται η σύμβασή του, σύμφωνα με τον… νόμο. Έτσι ο εργοδότης του φροντι-στηρίου Πρίσμα απέλυσε τη συνάδελφο Α.Σ. (9/5/2014), η οποία κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης 24 χρόνια, καθώς αυτή και μόνο αυτή δίδασκε το αντικείμενο της πολιτικής οικονομίας, γιατί διεκδίκησε (1/4/2014) στην Επιθεώρηση Εργασίας ανατολικού τομέα και επέβαλε να της καταβάλει 5.700 Ευρώ, δεδουλευμένα 2 χρόνων (με μηνιαίο μισθό 270 Ευρώ καθαρά), αλλά και γιατί, όπως δήλωσε ο ίδιος στην Επιθεώρηση Εργασίας, δεν αρκέστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση, πήγε και στο σωματείο της, τον ΣΕΦΚ…
· Αναδεικνύει την εργοδοτική ασυδοσία, καθώς ο εργοδότης αρνείται να εφαρμόσει εκτός από την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας και την απόφαση της Διεύθυνσης Αμοιβής Εργασίας του υπουργείου, η οποία στις 13/10, τον κάλεσε: «εντός 8 ημερών να απαντήσει εγγράφως σχετικά με τους πιθανούς τρόπους επίλυσης της διαφοράς, ώστε να επαναπροσληφθεί η εργαζόμενη». Αντίθετα, δήλωσε ότι οι ώρες εργασίας του καθηγητή που έχει προσληφθεί στη θέση της συναδέλφου είναι 5 ώρες τη βδομάδα, δηλαδή 200 Ευρώ μισθός, αλλά είναι αποφασισμένος να μην την επαναπροσλάβει… Για μισθό 200 Ευρώ, όσο τα μισά δίδακτρα 1 μαθητή του φροντιστηρίου, απολύει, υποβάλει μηνύσεις, απαιτεί να απαγορευθούν συγκεντρώσεις στο κέντρο της πόλης…
· Αναδεικνύει τον μηχανισμό αλλοτρίωσης του καθηγητή στα φροντιστήρια που για χρόνια «κοινωνικοποιήθηκε» από τα αφεντικά με την κουλτούρα του «περαστικού»: υποτιμημένη εργατική δύναμη, αλλά το αφεντικό είναι ξηγημένο και δίνει ιδιαιτεράκια… Έτσι ο εργοδότης του φροντιστηρίου Πρίσμα, μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας, απέλυσε τη συνάδελφο Α.Σ. γιατί εκτός της διεκδίκησης να της καταβληθούν τα δεδουλευμένα, όπως δήλωσε ο ίδιος στην Επιθεώρηση Εργασίας, η συνάδελφος Α.Σ. αρνήθηκε και να δουλέψει σε συνθήκη μαύρης εργασίας στο σπίτι μαθητή, ικανοποιώντας την απαίτησή του…
Ο αγώνας δεν ποινικοποιείται, δεν καταστέλλεται,
συνεχίζεται:
Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καλεί σε συγκέντρωση αλληλεγγύης και αντίστασης, έξω από το φροντιστήριο Πρίσμα, Γενναδίου και Ακαδημίας, το Σάββατο 20 του Δεκέμβρη. Προσυγκέντρωση στα γραφεία του ΣΕΦΚ, Λόντου 6 και Μεσολογγίου, στις 11.00 π.μ.
Καλούμε σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνελεύσεις γειτονιάς, εργαζομένους και ανέργους, μαθήτριες/τές, φοιτήτριες/ές να καλέσουν και αυτά στην συγκέντρωση ενάντια στην ποινικοποίηση της εργατικής διεκδίκησης και της συγκέντρωσης, για να αποδείξουμε στην πράξη ότι ο σχεδιασμός της εργοδοσίας για την επιβολή εργασιακού μεσαίωνα στον ιδιωτικό τομέα δεν θα περάσει…
Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
Movilizaciones contra la abolición del domingo como día festivo
http://verba-volant.info/es/domingo-14-de-diciembre-de-2014-movilizaciones-contra-la-abolicion-del-domingo-como-dia-festivo/
El domingo 14 de diciembre de 2014 la “Coordinadora de acción contra la abolición del domingo como día festivo, y los horarios flexibles” realizó una serie de movilizaciones en el centro de Atenas, así como en otros barrios de la capital y en otras ciudades, contra la tentativa del gobierno neoliberal de abolir el domingo como día festivo y de imponer los llamados “horarios comerciales liberalizados” en el sector comercio.
Las acciones dieron comienzo a las 9:00h en la zona peatonal más comercial del centro de Atenas, en varios negocios, entre ellos en las tiendas de Nike, Migato, Zara y Public. En la esquina de la zona peatonal con la plaza mayor de Atenas se desplegó una pancarta que ponía: “Para que tengamos todos felices fiestas, patrones consumidores quitaos las manos de los domingos”. Durante la acción se bloquearon las entradas de las tiendas, se repartieron panfletos, se gritaron lemas, se tiraron volantes, se anunciaron por megafonía mensajes de la Coordinadora contra el medievo laboral que se pretende imponer, y se entablaron conversaciones con trabajadores en las tiendas de esta zona comercial.
Fuertes fuerzas policiales estuvieron vigilando a los manifestantes durante las acciones que ellos realizaron en el centro de Atenas durante toda la mañana del domingo pasado. Sin embargo, no realizaron alguna carga contra ellos. Tampoco lo hicieron cuando los manifestantes se dirigieron a la parte alta de la plaza, donde se encontraban los refugiados sirios que llevan días protestando en el mismo sitio, pidiendo que se les permita ir a otros países de la Unión Europea.
Las acciones culminaron fuera del gran almacén Attica, situado a poca distancia de la plaza mayor. La mayoría de los manifestantes se reunió fuera de su entrada, gritando lemas y repartiendo panfletos, al mismo tiempo que otros entraron en el negocio para repartir panfletos a los trabajadores.
El mismo día se realizaron acciones en distritos comerciales de varios barrios de Atenas y en varias ciudades del territorio del Estado griego. La Coordinadora señala que tanto estas movilizaciones, como las del domingo 2 de diciembre fueron silenciadas por todos los medios de desinformación. Nosotros añadiríamos que algunos de los mass media pretendieron difamar la lucha contra la abolición del domingo como día festivo, al mismo tiempo que sus periodistas se dedicaban diariamente a una propaganda consumista.
La lucha contra la abolición del domingo como día festivo, los llamados “horarios comerciales liberalizados” y el moderno totalitarismo, continúa.
Fuente y más fotos, aquí.
El texto en portugués.
15/12/2014, 19:40
Publicado en Esclavitud asalariada, Movilizaciones
El domingo 2 de noviembre los sindicatos del sector comercio habían convocado una huelga general en todo el territorio del Estado griego. La “Coordinadora de acción contra la abolición del domingo como día festivo y los horarios flexibles”, junto con otros colectivos y sindicatos de base, procedió a varias movilizaciones, piquetes y bloqueos de tiendas y centros comerciales en Atenas (foto) y en Tesalónica.
En Atenas las movilizaciones tuvieron lugar en la calle peatonal más comercial de la ciudad, desde las 9:30h hasta las 15:30h. A continuación se realizó una marcha bastante masiva por esta calle peatonal con la participación de muchas personas, algunas de las cuales eran trabajadores y trabajadoras en el sector comercio.
En Tesalónica se realizaron concentraciones y bloqueos de centros comerciales, grandes almacenes y tiendas departamentales del centro de la ciudad (primer vídeo). Un poco después del comienzo de las movilizaciones la llamada Policía antidisturbios cargó contra los manifestantes fuera de un gran almacén en el centro de la ciudad (segundo vídeo), reteniendo a una persona y causando lesiones a otra, la cual tuvo que trasladarse a un hospital. Las manifestaciones fuera de las tiendas continuaron después de la carga policial. A continuación los manifestantes marcharon a la comisaría a la que se había trasladado la persona retenida.