Η συναδέλφισσα Ελένη Σ. που απολύθηκε εκδικητικά από το κατάστημα του ΑΒ Βασιλόπουλο στον Χολαργό στις 16/2, δικαιώθηκε από την επιθεώρηση εργασίας Αγίας Παρασκευής απ’ όπου διεκδικούσε την επαναπρόσληψή της.

Με την παρουσία αλληλέγγυων σωματείων κατά την διάρκεια της εργατικής διαφοράς αλλά και την στήριξη δεκάδων εργαζομένων και ανέργων στην είσοδο του κτιρίου, η επιθεώρηση εξέδωσε την παραπάνω απόφαση.

Η απόφαση δικαιώνει την πλευρά της εργαζόμενης σε όλα τα επίπεδα. Καταρχήν, αμφισβητεί την αξιοπιστία των φύλλων αξιολόγησης που κατέθεσε η εργοδοσία και τα οποία περιγράφει ως «ασαφή». Μάλιστα, σημειώνει ότι η γενική εικόνα των αξιολογήσεων είναι υπέρ της εργαζόμενης.

Η αναφορά σε συγκεκριμένο περιστατικό (εξυπηρέτηση ταυτόχρονα 2 πελατών) αποδεικνύει την υπέρ το δέον προθυμία να καλύψει τα εργασιακά της καθήκοντα και όχι την δήθεν πλημμελή κάλυψή τους, που ισχυρίζεται η εργοδοσία. Δηλαδή, ακόμα και το μόνο συγκεκριμένο περιστατικό που επικαλείται η εργοδοσία μέσω και της επίπληξης που δέχτηκε η συναδέλφισσα, αποδεικνύει το αντίθετο απ’ αυτό που ισχυρίζεται η εκπρόσωπος του «ΑΒ Βασιλόπουλου».

Επίσης, η επιθεωρήτρια επισημαίνει ότι το μέτρο της απόλυσης αποτελεί το επαχθέστερο μέτρο από την πλευρά της εργοδοσίας και την καλεί να επανεξετάσει την στάση της απέναντι σε μια εργαζόμενη που εργαζόταν με συνέπεια για 15 συναπτά έτη στην επιχείρηση.

Το παραπάνω σε συνδυασμό την απαξιωτική συμπεριφορά της εργοδοσίας που αρνήθηκε να καταθέσει στην επιθεώρηση τον εσωτερικό κανονινσμό εργασίας αλλά και κατάλογο με τις απολύσεις και τις βλαπτικές μεταβολές τα προηγούμενα 2 χρόνια από τα καταστήματα Χολαργού και Παπάγου, καταδεικνύει την καταχρηστικότητα της απόλυσης που βασίζεται στην εκδικητική στάση της εργοδοσίας στο πρόσωπο της συναδέλφισσας.

Ως εργαζόμενοι/εργαζόμενες στον κλάδο του εμπορίου καλούμε όλους και όλες τις συναδέλφισσες του «ΑΒ Βασιλόπουλου» να σταθούν στο πλάι της Ελένης Σ και να οργανώσουν τις άμεσες διεκδικήσεις τους απέναντι στις συνθήκες κάτεργου που εφαρμόζονται σε όλες τις αλυσίδες s/m , σε όλο τον κλάδο του εμπορίου. Καλούμε τους εργαζόμενους στο εμπόριο να αξιοποιήσουν την απόφαση της επιθεώρησης εργασίας ως όπλο στα χέρια τους, ως δίδαγμα για να βγάλουν τα δικά τους συμπεράσματα. Η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση μέσα στους χώρους δουλειάς είναι το όπλο μας.

Καλούμε την εργοδοσία του «ΑΒ Βασιλόπουλου» να προχωρήσει στην ανάκληση της απόλυσης και να σταματήσει την εκδικητική του στάση απέναντι στη συναδέλφισσα. Σε αντίθετη περίπτωση, οι κινητοποιήσεις για την επαναπρόσληψή της Ελένης Σ θα συνεχιστούν και θα κλιμακωθούν μέχρι το δίκιο της συναδέλφισσας, το δίκιο των εργαζομένων να νικήσει.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

orthostasia.wordpress.com/orthostasia@yahoo.gr

Παρέμβαση στο μάθημα “Ειδησεογραφία και Ρεπορτάζ” του Τμήματος Επικοινωνίας και ΜΜΕ του Πανεπιστημίου Αθηνών πραγματοποίησε το Στέκι ΕΜΜΕ. Μοιράστηκαν κείμενα που κατήγγειλαν την απαράδεκτη, αλλά συνήθη πρακτική της άμισθης εργασίας υπό τον μανδύα της πρακτικής άσκησης. Το μοίρασμα του παρακάτω διαφωτιστικού κειμένου ήταν η απάντηση των φοιτητών στα όσα απαράδεκτα πράγματα εκστόμισε ο γνωστός “συνάδελφος” Γιάννης Πολίτης σε προηγούμενη διάλεξη του στο συγκεκριμένο μάθημα. Μάλιστα, η επιλογή του συγκεκριμένου “δημοσιογράφου” να πείσει πως διαστρεβλώθηκαν όσα έλεγε και ότι δεν τα εννοούσε έτσι, αποδεικνύει ότι το ξεμπρόστιασμα τέτοιων λογικών είναι κάτι παραπάνω από απαραίτητο γιατί, δυστυχώς, οι νέοι συνάδελφοί μας, είτε προέρχονται από πανεπιστημιακά ιδρύματα είτε από ιδιωτικές σχολές, γαλουχούνται με τη λογική “να δουλέψω τζάμπα για να μάθω τη δουλειά και να δικτυωθώ.

Θα το υπενθυμίσουμε για μια ακόμα φορά πως η άμισθη εργασία είναι υποτίμηση της εργασιακής μας αξίας, υποτίμηση των αγώνων που έχουν γίνει για την υπεράσπιση των μισθών μας, υποτίμηση των ανέργων συναδέλφων μας που δεν δέχονται να υποκύψουν και να δουλέψουν με μισθούς πείνας, στο κάτω κάτω, υποτίμηση της ίδιας μας της αξιοπρέπειας μπροστά στα “θέλω” του κάθε εργοδότη που επιθυμεί με το δυνατότερο μικρό κόστος να πετύχει το μεγαλύτερο δυνατό αποτέλεσμα γι’ αυτόν. Για αυτό, όποτε ο κάθε Γιάννης Πολίτης προβαίνει σε αντίστοιχες δηλώσεις, θα υπάρχει πάντα απάντηση από όσους επιλέγουν να υπερασπίζονται την τάξη τους και όχι την πάρτη τους.    Το κείμενο των συναδέλφων από το “Στέκι ΕΜΜΕ”

Στις 3/3 στο μάθημα επιλογής ”Ειδησεογραφία και Ρεπορτάζ” που διεξάγεται κάθε Τρίτη 1-4, ο ”μεγαλοδημοσιογράφος” Γιάννης Πολίτης κατά τη διάρκεια της παράδοσης έθιξε το θέμα της άμισθης εργασίας στα πλαίσια της πρακτικής άσκησης στο χώρο των media.

Η απλήρωτη εργασία για τον κ.Πολίτη συνεπάγεται μια αναγκαιότητα που πρέπει να ακολουθήσουν οι φοιτητές/-τριες , προκειμένου να αποκτήσουν εφόδια/ προϋπηρεσία για τον τρόπο που θα δουλέψουν μελλοντικά στον κλάδο , καθώς το Πανεπιστήμιο δε σε προετοιμάζει για το επάγγελμα σε αντίθεση με την εργασιακή εμπειρία.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα που χρησιμοποίησε ήταν πρώτα η ακραία περίπτωση της NESTLE όπου θεσμοθετήθηκε η δωρεάν απασχόληση 1000 εργαζομένων για 1 χρόνο , από τους οποίους θα προσλάμβανε τους 10, ενώ οι υπόλοιποι 990 θα προσέφεραν τζάμπα εργατικά χέρια για 365 μέρες και θα ανταμείβονταν με την εξοικείωση στον τρόπο λειτουργίας και οργάνωσης της μεγαλύτερης πολυεθνικής στον κλάδο του επισιτισμού (εδώ γελάμε).
Δεν έμεινε μόνο εκεί αλλά στη συνέχεια προχώρησε αναφερόμενος στη συνεργασία της εφημερίδας ”ΤΑ ΝΕΑ” , στην οποία εργάστηκε για 28 χρόνια και διετέλεσε προϊστάμενος της ηλεκτρονικής έκδοσής της, με τους σπουδαστές/-στριες της Παντείου. Πιο συγκεκριμένα , διαμαρτυρήθηκε για την ανάμειξη συνδικαλιστών που παρότρυναν τους εργαζόμενους/-μενες να διεκδικήσουν μισθό για την εργασία τους, ισχυριζόμενος ότι : ”Δε φτάνει που τους μαθαίνουμε τη δουλειά , μας πηγαίνουν και στα δικαστήρια”.
Δε μας εκπλήσσουν τα λόγια του κ. Πολίτη , καθώς πέρα από τη συμμετοχή του στη φυλλάδα ”TΑ ΝΕΑ” υπήρξε :
• μέλος της πρώτης δημοσιογραφικής ομάδας του ρουφιανοκάναλου MEGA channel επί 14 χρόνια ως πολιτικός συντάκτης και επικεφαλής του τηλεοπτικού ρεπορτάζ
• επί 9 χρόνια γενικός διευθυντής στους ραδιοφωνικούς σταθμούς ΒΗΜΑ fm , CITY και Αθήνα 9,84
• πολιτικός σχολιαστής στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ από το 2004 έως το 2013
Πλέον είναι :
• αρθρογράφος και πολιτικός αναλυτής στη REAL NEWS και REAL FM του Χατζηνικολάου
• ιδρυτής του blog AdARTes που το στελέχωσαν και το συντηρούν πολλοί/- ές φοιτητές/- τριες απ’το τμήμα μας φυσικά δίχως χρηματικές απολαβές.

Θεωρούμε ανεπίτρεπτη την εισαγωγή και την αναπαραγωγή του λόγου και της γραμμής των αφεντικών στη σχολή μας και γενικότερα στο Πανεπιστήμιο , από ανθρώπους που λειτουργούν ως φερέφωνα της εξουσίας.
Για εμάς, ο θεσμός της πρακτικής άσκησης δημιουργήθηκε για την κερδοφορία των αφεντικών πάνω στις πλάτες των νέων εργαζομένων, που είτε είναι απλήρωτοι είτε δουλεύουν με ψίχουλα.
Το όφελος της εργοδοσίας είναι διπλό , καθώς αφ’ ενός οι φοιτητές/ -τριες εργάζονται σκληρά και αφ’ ετέρου το κόστος για τα αφεντικά είναι μηδενικό, αφού η παραγόμενη εργασία είτε είναι δωρεάν είτε τα ελάχιστα λεφτά της αμοιβής τους προέρχονται από διάφορα προγράμματα τύπου ΕΣΠΑ.
Η μαθητεία στην πράξη θα πει άμισθη εργασία ή εργασία ανασφάλιστη με μισθό – χαρτζιλίκι σε κάτεργα με απλήρωτες υπερωρίες που υπάγεται μόνο στα πλαίσια της καπιταλιστικής ηθικής που προωθεί την ασύστολη κερδοσκοπία των αφεντικών σε βάρος των εργαζομένων.Το καθεστώς της άμισθης εργασίας προάγει τον κοινωνικό κανιβαλισμό και την ανταγωνιστικότητα που καλλιεργείται τόσο στο Πανεπιστήμιο όσο και στην κοινωνία ευρύτερα.
Το Πανεπιστήμιο είναι ο χωροχρόνος όπου συχνά η ακαδημαϊκή μας φύση μετατρέπεται σε εργατοώρα, σ’ ένα σκλαβοπάζαρο με καριερίστικες αυταπάτες. Μέσω αυτής της ευκαιρίας και σε συνδυασμό με το προσκύνημα των αφεντικών , οι ενδιαφερόμενοι/ -ες φαντασιώνονται ότι μεταγενέστερα θα καταλάβουν μια υψηλόβαθμη θέση που θα τους προσφέρει φράγκα, αναγνώριση κι εξουσία, συμβαδίζοντας με τις μικροαστικές αντιλήψεις για την επιτυχία και την καταξίωση.
Η πραγματικότητα όμως διαφέρει. Πέρα απ’την καταπίεση και την αφαίμαξη που υφίστανται οι φοιτητές/ – τριες αποδέχονται παράλληλα ένα δουλικό ρόλο και συμφιλιώνονται με τις επιταγές κράτους και κεφαλαίου , εξυπηρετώντας τα συμφέροντα των αφεντικών.
Εμείς από την πλευρά μας ως φοιτητές/-τριες κι ως κομμάτι του ευρύτερου κινήματος, αρνούμαστε να το βουλώνουμε στο θέμα της πρακτικής άσκησης, είτε είναι άμισθη, είτε κακοπληρωμένη και ανασφάλιστη, είτε υποχρεωτική , είτε ”προαιρετική” , είτε μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων , είτε από το γλύψιμο σε λαμόγια καθηγητές .ΘΑ ΦΩΝΑΖΟΥΜΕ ΔΙΑΡΚΩΣ ΟΤΙ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΑΘΗΤΕΙΑ , ΕΙΝΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.
Όταν πρόκειται για μαύρη εργασία, έχουμε κάθε δίκιο με το μέρος μας να διαλύουμε τα πανηγύρια που πουλάνε ακριβές ψευδαισθήσεις για να κερδίσουν τα αφεντικά φθηνούς κι αναλώσιμους δούλους.

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

ΣΤΕΚΙ ΕΜΜΕ 

ΠΗΓΗ:ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΕΣΗΕΑ

ΧΘΕΣ 2 -4 ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΑΜΕ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΜΕΖΕΔΟΠΩΛΕΙΟ ”ΤΟ ΚΟΥΤΟΥΡΟΥΚΙ” .Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΜΑΣ ΗΤΑΝ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΕΣΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΤΑ ΕΜΕΤΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ.
ΜΕΡΙΚΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΜΘΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΚΟΥΣΤΗΚΑΝ ΗΤΑΝ

Κάποιοι το βαφτίζουν κλοπή και αλητεία.
Να μάθει να πληρώνει η εργοδοσία

Είσαι αφεντικό και το παίζεις θύμα
είμαστε εργάτες το ξέρουμε το ποιήμα

Όσο περνάει η ώρα το μαγαζί αδειάζει
όσο περνάν οι μέρες ο κόσμος θα σας κράζει.

Είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες
και στ’αφεντικά δεν κάνουμε τις πλάτες.

Αγώνας ταξικός αποφασιστικός
θα είναι η απάντηση απο δώ και μπρος.

ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΜΑΣ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΣΤΗΚΕ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ.

το μεζεδοπωλείο “το κουτουρούκι” αλλάζει…
εκτός από μεζέδες και ρακές
σερβίρει και ομηρία εργαζομένων

“Το κουτουρούκι” είναι μία επιχείρηση που χρόνο με το χρόνο αυξάνει το τζίρο της και αυτό το ξέρουμε καλά εμείς οι εργαζόμενοι, αλλά και οι συχνοί πελάτες του, που είδαν την εξέλιξή του. Το ότι σε αυτήν την αύξηση συμβάλαμε τα μέγιστα εμείς οι σκληρά εργαζόμενοι, το γνωρίζουν και οι πέτρες. Παρόλα αυτά, η εργοδότρια προχώρησε τον Νοέμβριο που μας πέρασε σε αιφνίδια διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησής της, χωρίς να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας μας και χωρίς να μας καταβληθούν οι αποζημιώσεις. Όσο για δώρα, επιδόματα, προσαυξήσεις κ.τ.λ., υπήρχε σιγή ιχθύος.
Κατά την διάρκεια της λειτουργίας του καταστήματος, δημιουργήθηκαν δεσμοί αλληλεγγύης και ισότητας μεταξύ των εργαζομένων, και μέσα από συλλογικές διαδικασίες έγιναν μικρές και μεγάλες διεκδικήσεις, από τα πουρμπουάρ και το ίδιο μεροκάματο για όλους, μέχρι το δικαίωμά μας στην απεργία. Στην τελευταία μας συνάντηση, η εργοδότρια δεσμεύτηκε για την επιστροφή όλων μας στην εργασία, κατά την επαναλειτουργία του καταστήματος. Όσο για το δώρο Χριστουγέννων η απάντηση που πήραμε ήταν ότι πάει διακοπές με δανεικά…Κατά την περίοδο που το κατάστημα παρέμεινε κλειστό, επιχειρήθηκε με πολλούς τρόπους η επικοινωνία με την εργοδότρια για να διευκρινιστεί η ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης, αλλά και για να μας καταβληθούν χρωστούμενα δεδουλευμένων, καθώς κανείς μας δεν δουλεύει από χόμπι, αλλά για να ζήσει. Αυτό δεν κατέστη εφικτό, καθώς η εργοδότρια απέφευγε με κάθε τρόπο την επικοινωνία μαζί μας, ενώ ταυτόχρονα διέρρεε μέσω τρίτων, ότι δεν θα συνεχίσει να μας απασχολεί στην επιχείρηση της. Ως αποτέλεσμα των παραπάνω, οδηγηθήκαμε για πρώτη φορά στην επιθεώρηση εργασίας, για μία συνάντηση μαζί της με σκοπό την δέσμευσή της για την συνέχιση της απασχόλησής μας στο Κουτουρούκι. Η συνάντηση δεν πραγματοποιήθηκε ποτέ αφού η ίδια έλειπε. Εντωμεταξύ η εργοδότρια μας και χωρίς προηγουμένως να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας μας καταβάλλοντας μας ταυτόχρονα και τις νόμιμες αποζημιώσεις μας, προχώρησε στην επαναλειτουργία του καταστήματος με άλλους εργαζόμενους που προσέλαβε στη θέση μας, αφήνοντας μας σε εργασιακή εκκρεμότητα, ενώ ούτε καν συζητά την εξόφληση των οφειλομένων αποδοχών μας. Μετά τη επαναλαμβανόμενη απαξίωση και κοροϊδία της, προσφύγαμε στην επιθεώρηση εργασίας, αυτή τη φορά για καταγγελία, διεκδικώντας όλα τα παρακάτω:

Την συνέχιση της απασχόλησής μας στην επιχείρηση.

Την άμεση εξόφληση των οφειλομένων δώρων εορτών, αδειών, επιδομάτων αδειών, προσαυξήσεων εργασίας Κυριακών, αργιών, νυχτερινής εργασίας και υπερεργασιακής απασχόλησης, καθώς και αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση.

Η διεκδίκηση των παραπάνω αποτελεί για εμάς ζήτημα αξιοπρέπειας αλλά και επιβίωσης. Δεν αναγνωρίζουμε σε κανένα αφεντικό (εναλλακτικό και μη) να ‘απολύει’ εκδικητικά και καταχρηστικά εργαζόμενους για συνδικαλιστικούς λόγους. Σπάμε τη σιωπή και αντιδρούμε με δεσμούς αλληλεγγύης, μέσα από συλλογικές διαδικασίες για τα αυτονόητα.
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΧΡΩΣΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Χανιά, Απρίλης 2015
οι 5 εργαζόμενες/οι

https://athens.indymedia.org/post/1542433/

Το πρωτοβάθμιο ομοεπαγγελματικό σωματείο Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου(ΣΒΕΟΔ) στέκεται στο πλευρό των εργατών της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής (ΒΙΟΜΕ). Στο νέο δικαστήριο στις 23/3/15, οι πιστωτές επιχειρούν να μετατρέψουν το εργοστάσιο σε βίδες στέλνοντας του εργαζόμενους, που το αυτοδιαχειρίζονται, στον καιάδα της ανεργίας, εκεί που είναι πάνω από ενάμιση εκατομμύριο εργαζόμενοι.

Το ΣΒΕΟΔ είναι στο πλευρό των εργατών της ΒΙΟΜΕ, που εδώ και χρόνια κρατούν το εργοστάσιο ανοιχτό, παλευοντας να μείνουν όρθιοι με αξιοπρέπεια, ενάντια σε όλους τους μηχανισμούς της εργοδοσίας να ανακτήσει τον έλεγχο του εργοστασίου, το οποίο έχει εγκαταλείψει σχεδόν τρία χρόνια. Στέκεται στο πλευρό όσων εργαζόμενων σκέφτονται, οργανώνονται, συζητούν, σχεδιάζουν και παίρνουν αποφάσεις μέσα από τακτικές γενικές συνελεύσεις, όπου όλοι συμμετέχουν ισότιμα.

Μάρτης 2015

Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου

Αναδημοσίευση από : ο εργάτης

Εγκυος που απολύθηκε, επειδή αρνήθηκε τη μετατροπή της σύμβασης εργασίας της, παραμένει απλήρωτη από τον Οκτώβριο, παρά τη δικαστική απόφαση που τη δικαίωνε και επέβαλλε την επιστροφή της στη θέση εργασίας της

Απολύθηκε, όταν ανακοίνωσε στον εργοδότη της ότι είναι έγκυος, ύστερα από οκτώ χρόνια εργασίας σε θέση όπου κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εταιρείας -ως στέλεχος μάλιστα της επιχείρησης. Παρά τις δεσμεύσεις του εκπροσώπου της εργοδοσίας στην Επιθεώρηση Εργασίας ότι θα την επαναπροσλάβει με τους ίδιους όρους, αυτές ουδέποτε τηρήθηκαν, με αποτέλεσμα η εργαζόμενη να παραμένει απλήρωτη από τον περασμένο Οκτώβριο και να αντιμετωπίζει σοβαρές επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της, λόγω του έντονου άγχους που της έχει προκληθεί.

Εναν μήνα πριν από την καθορισμένη ημερομηνία τοκετού, η Ειρήνη Πανοπούλου συνεχίζει τον δικαστικό αγώνα, προκειμένου να δικαιωθεί. «Το 2006 προσλήφθηκα από τον Γεώργιο Πολίτη στον όμιλο εταιρειών MASTER που εδρεύει στους Αγίους Αναργύρους. Η εταιρεία ασχολείται κυρίως με την υπαίθρια διαφήμιση, αλλά και με τις διαδικτυακές πωλήσεις. Τυπικά, ήμουν δηλωμένη στο ΙΚΑ στην εταιρεία Master Adverstising Α.Ε. που είχε όμως έδρα στο Περιστέρι. Οταν ρώτησα, γιατί συνέβαινε αυτό, μου απάντησαν ότι ήταν τυπικό το ζήτημα και ότι όλοι οι υπάλληλοι ήταν μισθολογικά μοιρασμένοι σε διάφορες εταιρείες για φορολογικούς λόγους», δηλώνει στην «Εφ.Συν.».

Το χρονικό

Στις αρχές του 2008, όταν συστάθηκε η Interwell Α.Ε. που είχε την έδρα της στην ίδια διεύθυνση με τον όμιλο εταιρειών MASTER, η Ειρήνη απασχολούνταν αποκλειστικά εκεί ως διευθύντρια μάρκετινγκ, ενώ από το 2012 έως και σήμερα, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας είναι ο γιος του Γεωργίου Πολίτη, Χάρης Πολίτης.

«Τον Σεπτέμβριο του 2014, όταν ανακοίνωσα στον υιό Πολίτη ότι είμαι έγκυος, μου πρότεινε εκ περιτροπής εργασία. Αρνήθηκα. Με πίεζε, προκειμένου να αποδεχθώ τους νέους όρους, με αποτέλεσμα να μου δημιουργηθεί τρομερό άγχος και ανασφάλεια και να πάθω αποκόλληση πλακούντα. Αναγκάστηκα να πάρω αναρρωτική άδεια ενός μήνα. Λίγες μέρες πριν από τις 3 Νοεμβρίου, όταν και θα επέστρεφα στην εργασία μου, με κάλεσε μια εξωτερική συνεργάτις του και μου είπε να μη γυρίσω στη δουλειά, γιατί δεν θα με άφηνε να μπω στο κτίριο, πράγμα το οποίο και έγινε. Αμέσως κάλεσα την αστυνομία και προχώρησα σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, παρουσία εκπροσώπου του Συνηγόρου του Πολίτη».

Στην Επιθεώρηση, η εργοδοσία της εταιρείας Interwell δεσμεύτηκε να επαναπροσλάβει την Ειρήνη με τους ίδιους όρους και συνθήκες, δέσμευση την οποία όμως δεν τήρησε ποτέ, με αποτέλεσμα να ακολουθήσει και δεύτερη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς και η κατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων κατά της Interwell και του Χάρη Πολίτη και αγωγής της εργαζόμενης κατά της εταιρείας Master Advertising Α.Ε., της Interwell Α.Ε. και του Χάρη Πολίτη ατομικά.

Δικαίωση

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών διέταξε με απόφαση τον περασμένο Ιανουάριο την εταιρεία Interwell και τον Χάρη Πολίτη να απασχολούν την Ειρήνη με τους ίδιους όρους εργασίας, καθώς και να την αμείβουν και να την ασφαλίζουν κανονικά. «Εχοντας την απόφαση του δικαστηρίου στα χέρια μου, επέστρεψα στη δουλειά μου στις 16 του περασμένου Γενάρη. Κάθισα κανονικά το 8ωρό μου, χωρίς όμως να μου δίνουν αντικείμενο εργασίας. Συνεχίζω να πηγαίνω καθημερινά στην εργασία μου μέχρι και πριν από λίγες μέρες, όταν και πήρα τη νόμιμη άδεια εγκυμοσύνης, όμως παραμένω απλήρωτη από τον περασμένο Οκτώβρη».

Σε σχετικό πόρισμά του ο Συνήγορος του Πολίτη εκτιμά ότι υπάρχουν «[…] πολλά και βάσιμα στοιχεία από τα οποία συνάγεται το συμπέρασμα ότι ο εργοδότης προέβη σε διάκριση λόγω φύλου, καθώς και σε σειρά παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας», ενώ στις 27 Μαρτίου, το Πρωτοδικείο Αθηνών κάνει δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα της Ειρ. Πανοπούλου κατά της εταιρείας Interwell. Διαβάζοντας κανείς την απόφαση γίνεται μάρτυρας ενός κυκεώνα ονομάτων εικονικών εταιρειών και παράτυπων μεθοδεύσεων που κατατείνουν στην αποφυγή εκπλήρωσης των εργοδοτικών υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζομένους.