Αρχείο κατηγορίας εργατικα

Η ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΘΑ ΤΣΑΚΙΣΕΙ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΤΟΥ CAFE SCHERZO

Συνάδελφος μετανάστης, μέλος του σωματείου, εργαζόταν στο μαγαζί SCHERZO στο Μαρούσι, Βορέα 8, για περίπου πέντε μήνες έως και 12 ώρες την ημέρα, 30 ημέρες το μήνα, για 10 ευρώ την ημέρα! Κατά τη διάρκεια αποπληρωμής κάποιων δεδουλευμένων, από τα χιλιάδες ευρώ που του χρωστούσαν, ο συνάδελφος ξυλοκοπήθηκε από το αφεντικό Δημήτρη Τυρολόγο, ο οποίος επίσης του πήρε την τσάντα που περιείχε προσωπικά έγγραφα και χρήματα. Ο συνάδελφος παρέμεινε 3 ημέρες στο νοσοκομείο.

 

Όταν το περιστατικό γνωστοποιείται στο σωματείο, ξεκινά ένας αγώνας διεκδίκησης που περιλαμβάνει δύο παράλληλες κατευθύνσεις: την κινηματική, και την θεσμική. Κοινός σκοπός των παραπάνω είναι να υπερασπιστούμε τον συνάδελφό μας μέχρι την τελική του δικαίωση, να ενημερώσουμε για τις συνθήκες εργασιακής σκλαβιάς στον κλάδο μας και να ξεκαθαρίσουμε στα αφεντικά ό,τι δεν κατάλαβαν ακόμα: κάτω τα ξερά σας από τους συναδέλφους μας!

 

Στο κινηματικό επίπεδο, εδώ και 4 μήνες, γίνονται παρεμβάσεις διαμαρτυρίας έξω απ’το SCHERZO CAFÉ, σχεδόν κάθε εβδομάδα, όπου μοιράζονται χιλιάδες κείμενα και πετάγονται τρικάκια. Έχει διοργανωθεί μικροφωνική παρέμβαση στο σταθμό ΗΣΑΠ στο Μαρούσι καθώς και πορεία αντιπληροφόρησης στην περιοχή. Την πρωτομαγιά, σε συνεργασία  με την Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλων, πραγματοποιήθηκε μοτοπορεία, η οποία κατέληξε στο εν λόγω μαγαζί. Σε όλες τις δράσεις συμμετείχαν εκατοντάδες άτομα από αλληλέγγυα σωματεία και συνελεύσεις.

 

Σε θεσμικό επίπεδο, στην τελευταία  επιθεώρηση εργασίας ο Τυρολόγος  δεν καταδέχτηκε να εμφανιστεί, πράγμα το οποίο συνεπάγεται πλέον την δικαστική διεκδίκηση των δεδουλευμένων. Να αναφερθεί επίσης ότι ο Τυρολόγος, με την θρασύδειλη συμπεριφορά που τον διακατέχει και εκμεταλλευόμενος την ιδιότητα του συναδέλφου ως μετανάστη, έχει ήδη υποβάλλει μήνυση εναντίον του, με σκοπό τον εκφοβισμό και την τρομοκρατία μιας ενδεχόμενης απέλασης. Ωστόσο και ο εργαζόμενος έχει καταθέσει μήνυση για το περιστατικό του ξυλοδαρμού του. Παρά τις μηνύσεις και τη δικαστική οδό που έχει πάρει η υπόθεση, το σωματείο δίνει συνέχεια στο δημόσιο λόγο και τις κινηματικές δράσεις του, επικοινωνώντας, με αυτόν τον τρόπο, τη διάθεσή του να μην αφήσει αναπάντητη καμία συμπεριφορά τέτοιου είδους.

 

Είναι φανερό ότι ο αγώνας μας, η συσπείρωση των εργαζομένων και η αλληλεγγύη των συλλογικοτήτων της περιοχής, προξενούν «παροξυσμό» στα αφεντικά. Έτσι μόνο μπορούν να εξηγηθούν οι απειλές που δέχτηκε επανειλημμένα το σωματείο, ότι θα σταλούν χρυσαυγίτες να κάψουν τα γραφεία του. Έτσι μόνο μπορούν να εξηγηθούν οι πυροβολισμοί του Τυρολόγου, στον ακάλυπτο χώρο της γαλέρας του, κατά τη διάρκεια παρέμβασης του σωματείου. Κι αν δεν πρόκειται για «παροξυσμό» τότε σίγουρα αναδεικνύουν μια μαφιόζικη συμπεριφορά, η οποία δεν μας φοβίζει, αντίθετα μας εξοργίζει και προσθέτει έναν ακόμα λόγο στην αναγκαιότητα για παρουσία – παρέμβαση στο εν λόγω μαγαζί.

 

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΥΤOΟΡΓΑΝΩΣΗ –ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

Λόντου 6 και Μεσολογγίου
τηλ. 210- 3820537 / 6997736504 ssm.info@gmail.com / protovouliaergazomenon@yahoo.com

Και εγένετο Μητρώο Μη Μελών! – Ο χαριστικός εμπαιγμός των συναδέλφων στα sites από την ΕΣΗΕΑ

533837_407402486012940_1862660781_nΜε μια άνευ προηγουμένου -και κυρίως άνευ οιουδήποτε αντικρίσματος- κίνηση στα συνδικαλιστικά χρονικά, το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Σ.Η.Ε.Α. αποφάσισε να προχωρήσει στη δημιουργία «Μητρώου δημοσιογράφων-μη μελών της Ενώσεως» που εργάζονται σε ενημερωτικά διαδικτυακά μέσα.

 

Η κατάρτιση αυτού του μοναδικού στο είδος του μητρώου, που αναπτέρωσε τις ελπίδες πολλών συναδέλφων που εργάζονται στο διαδίκτυο, καθώς θεώρησαν ότι μπαίνει ένα λιθαράκι που θα φτάσει στη στιγμή να αναγνωριστεί η επαγγελματική τους ιδιότητα από ένα σωματείο που, μέχρι και σήμερα, τους κλείνει ερμητικά τις πόρτες του, θα γίνει με την εθελοντική προσέλευση των ίδιων των εργαζομένων.

 

Ετσι, λοιπόν, το Δ.Σ. αποφάσισε να προχωρήσει στη δημιουργία ενός μητρώου που, όσο και ψάξει κανείς, όμοιό του (μη μελών!) δεν έχει καταρτίσει κανένα συνδικαλιστικό σωματείο, «προκειμένου να καταγράψει την κατάσταση που επικρατεί και στη συνέχεια να προχωρήσει σε καίριες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των συναδέλφων», σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση.
Επειδή, η συγκεκριμένη κίνηση του ΔΣ αφορά έναν τεράστιο αριθμό εργαζομένων στο χώρο του Διαδικτύου, αγρίως εκμεταλλευόμενων από τους εργοδότες τους, θεωρούμε σκόπιμο να επισημάνουμε κάποια απλά και σχετικά γνωστά πράγματα.

 

Η εμφάνιση των ηλεκτρονικών μέσων ενημέρωσης και η δημιουργία αυτής της νέας αγοράς στην οποία απασχολούνται  χιλιάδες συνάδελφοί μας, στην πλειοψηφία τους νέοι που βγαίνουν στην αγορά εργασίας, δεν εμφανίστηκε προχθές, αλλά έχει εγκαθιδρυθεί και γιγαντωθεί εδώ και τουλάχιστον μία δεκαετία. Και είναι ευρέως γνωστό ότι οι περισσότεροι δημοσιογράφοι στο Ιντερνετ δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς «μαθητείας»  χωρίς καν να αμείβονται, ενώ  οι περισσότεροι που πληρώνονται είναι «μαύροι» εργαζόμενοι που δεν «εμφανίζονται» πουθενά ή δουλεύουν με μπλοκάκι. Οπότε, όχι μόνο δεν αναγνωρίζονται ως δημοσιογράφοι, αλλά ούτε καν ως εργαζόμενοι!

 

Σε όλο αυτό το χρονικό διάστημα  κανένα από τα πέντε ΔΣ που πέρασαν από τις καρέκλες του 5ου  ορόφου στην Ακαδημίας δεν ασχολήθηκε ποτέ με τους εργαζόμενους συναδέλφους στο διαδίκτυο και, πέρα από κάποιες πρόσφατες, αόριστες προεκλογικές αοριστολογίες, ποτέ δεν έκαναν  τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να δρομολογηθούν οι χρονοβόρες (και πιθανά αδιέξοδες) διαδικασίες για την αλλαγή του καταστατικού της ΕΣΗΕΑ, ώστε να αποκατασταθεί αυτή η χρόνια αδικία. Και αυτό, βέβαια, συνέβαινε γιατί τόσο τα ΔΣ που περνούν από την ΕΣΗΕΑ, όσο και τα περισσότερα από τα μέλη της, επέλεγαν αυστηρά και ξεδιάντροπα, για καθαρά συντεχνιακούς και ωφελιμιστικούς λόγους, να κρατούν κλειστές τις πόρτες του σωματείου καταδικάζοντας έτσι τους συναδέλφους μας να πέφτουν παντελώς ανυπεράσπιστοι στα χέρια της άγριας εκμετάλλευσης. Λόγος για τον οποίο, άλλωστε, τα μέλη της ΕΣΗΕΑ ανέρχονται σε περίπου 5.500, όταν συνολικά οι εργαζόμενοι στο χώρο του έντυπου και ηλεκτρονικού Τύπου είναι τουλάχιστον τριπλάσιοι, ενώ ήταν πολύ περισσότεροι πριν τον ερχομό των μνημονίων, οπότε και μπήκαν λουκέτα σε αρκετά μαγαζιά, κυρίως στο χώρο των έντυπων όπου και πραγματοποιήθηκαν χιλιάδες απολύσεις.

 

Σε  όλο αυτό το διάστημα, όλα τα ΔΣ της ΕΣΗΕΑ  σφύριζαν αδιάφορα στις δημόσιες εκκλήσεις των συναδέλφων εργαζόμενων στο Ιντερνετ προκειμένου να αναγνωριστεί η ύπαρξή τους από το σωματείο. Οι πεφωτισμένοι συνδικαλιστές όχι μόνο καμώνονταν ότι δεν αναγνωρίζουν τη νέα, ηλεκτρονική πραγματικότητα που διεύρυνε το «πλάτος» της ενημέρωσης και το μέγεθος της σχετικής αγοράς εργασίας, αλλά έκλειναν και τα μάτια (όπως και συνεχίζουν να κάνουν) μπροστά στο γεγονός της απεργοσπασίας πολλών sites κατά τις ημέρες των απεργιακών κινητοποιήσεων, οι ιδιοκτήτες των οποίων καλούν τους εργαζόμενους να δουλέψουν κανονικά, επικαλούμενοι με περισσή υποκρισία, ωσαν να ενδιαφέρονται για τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων τους, ότι δεν καλύπτονται από την ΕΣΗΕΑ.

 

Κάτι που είχε ως αποτέλεσμα, ακόμη κι αν πετύχαινε μια απεργία με τη συμμετοχή των εργαζόμενων στα παραδοσιακά μέσα ενημέρωσης, η ροή του προϊόντος που (καλώς ή κακώς) παράγουμε να συνεχίζεται ανεμπόδιστα στο διαδίκτυο, αφού στην πράξη, ως μη μέλη της ΕΣΗΕΑ οι συνάδελφοι στα sites δεν μπορούσαν να απεργήσουν,  όντας ακάλυπτοι απέναντι στους εργοδότες και στο ενδεχόμενο απόλυσης. Κι, όμως, παραγκωνίζοντας επιδεικτικά την ωμή πραγματικότητα, οι συνδικαλιστές της ΕΣΗΕΑ παρέβλεπαν ακόμη και τις υπογεγραμμένες από εργαζόμενους σε ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης καταγγελίες εναντίον της  για «την υποκριτική στάση της στο θέμα των εργαζόμενων δημοσιογράφων στο Ιντερνετ», με τις οποίες εξηγούσαν ότι γι’ αυτό το λόγο δεν θα απεργήσουν. Φυσικά, όσο κι αν ότι αυτή η στάση των συναδέλφων ήταν καίρια απεργοσπαστική σε ότι αφορά το πλήγμα που επέφερε σε ολόκληρο τον κλάδο κι όσο κι αν εξυπηρετούσε ή κατευθυνόταν άλλοτε υπόγεια κι άλλοτε φανερά στους χώρους εργασίας από τους εργοδότες με απόλυτη ευθύνη της ΕΣΗΕΑ, δεν έγινε η παραμικρή κίνηση για την αποτροπή της.

 

Και, εντάξει, τόσο καιρό οι συνδικαλιστές της ΕΣΗΕΑ, υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα της κλειστής δημοσιογραφικής τους κάστας, αρνούνταν να αναγνωρίσουν το αυτονόητο της ύπαρξης των εργαζόμενων στα ιντερνετικά μέσα ενημέρωσης καθιστώντας τους στην πράξη κάτι σαν φαντάσματα. Εντούτοις, είναι αδύνατο να πιστέψει κανείς ότι το σημερινό ΔΣ της ΕΣΗΕΑ δεν γνωρίζει τη γέννηση και ύπαρξη, εδώ και ενάμιση περίπου χρόνο, της ΕΝΩΣΗΣ ΕΚΔΟΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ (ΕΝΕΔ). Αλλά και το πώς, μέσω αυτής της σχετικά νέας «Ενωσης», οι ίδιοι παραδοσιακοί ιδιοκτήτες των ΜΜΕ προσπαθούν να μοιράσουν την καινούρια πίτα, μόνο και μόνο για να την ελέγχουν απόλυτα, λόγος για τον οποίο έχουν αρχίσει τις μονοπωλιακές μετρήσεις της αγοράς στον ηλεκτρονικό Τύπο, στην ουσία με τις ίδιες μεθόδους που χρησιμοποιούσαν και με τον παραδοσιακό, προκειμένου να μοιράσουν τη νέα αγορά: αναμεταξύ τους και με ελάχιστους νεόκοπους παίχτες

.

“Για να αναβαθμιστεί και να ωριμάσει η ελληνική αγορά απαιτείται η καθιέρωση υποχρεωτικών κανόνων δεοντολογίας αλλά και ενός νομικού πλαισίου προστασίας των φορέων παραγωγής και διανομής πρωτότυπου και αδειοδοτημένου ψηφιακού περιεχομένου και υπηρεσιών στο χώρο του διαδικτύου», αναφέρει στο ινερνετικό της προφίλ της η ΕΝΕΔ. Και το σημερινό ΔΣ της ΕΣΗΕΑ δεν έχει βγάλει την παραμικρή καταγγελία για το νέο άγριο πεδίο εργοδοτικής εκμετάλλευσης, που πλέον έχει και όνομα και εκπροσωπείται ως «Ενωση» της νέας και της παλιάς γενιάς των εκδοτών-εργοδοτών που εγκαταλείπουν τα απαξιωμένα από τους ίδιους παραδοσιακά ακριβά μέσα ενημέρωσης και στρέφονται προς τα νέα φθηνότερα και λαμπρά προς εκμετάλλευση ιντερνετικά μέσα.

 

Αλλά, γιατί να απαιτεί κανείς μια τέτοια καταγγελία όταν το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ δεν έχει κάνει καν τον κόπο να «προσεγγίσει» την ΕΝΕΔ και να απαιτήσει τα αυτονόητα; Να ζητήσει, δηλαδή, την καταγραφή των εγγεγραμμένων στην ΕΝΕΔ χώρων εργασίας, τον αριθμό των απασχολούμενων, το καθεστώς εργασίας κλπ, κλπ. Εκτός κι αν δεν γνωρίζει που στεγάζονται τα γραφεία της και δεν τη βρίσκει, οπότε να τους αποκαλύψουμε εμείς τη διεύθυνση που εδρεύει: η βρεφικής ηλικίας νέα συνένωση των ιδιοκτητών του Τύπου στεγάζεται στην οδό Μιχαλακοπούλου, στοναριθμό 80 στην Αθήνα, στο κτίριο που στεγάζεται το -γνωστό και μη εξαιρετέο για τις σφαγές των εργαζομένων του-  εκδοτικό συγκρότημα του ΔΟΛ του Σταύρου Ψυχάρη!

 

Συν τοις άλλοις, η ΕΣΗΕΑ καμώνεται ότι δεν γνωρίζει την ύπαρξη ενός άλλου σωματείου, που κατά τα λοιπά συνεργάζεται, αυτό της Ένωσης Συντακτών Περιοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου (ΕΣΠΗΤ) το οποίο, σχετικά πρόσφατα, έχει αρχίσει να εντάσσει τους συναδέλφους στα ηλεκτρονικά μέσα στο μητρώο της ως μέλη (και όχι ως μη!). Ούτε και το ότι η ΕΣΠΗΤ έχει ξεκινήσει (υποτίθεται) κι αυτή από τη μεριά της την καταγραφή των ηλεκτρονικών μέσων που υπάρχουν στη χώρα μας καθώς και το ιδιοκτησιακό τους καθεστώς. Κάτι που σημαίνει ή ότι δεν υπάρχει ουδεμία επαφή και συνεννόηση μεταξύ αυτών των δύο σωματείων, ή ότι λειτουργούν παντελώς ανταγωνιστικά. Οπως και να έχει, εις βάρος των συναδέλφων στο Ιντερνετ.

 

Υπό αυτές τις συνθήκες, είναι κάτι παραπάνω από ξεκάθαρο ότι αυτή η κίνηση της ΕΣΗΕΑ  που απευθύνεται στους συναδέλφους που εργάζονται στο Ιντερνετ για την καταγραφή τους σε ένα άχρηστο και ανεπίσημο μητρώο είναι κάτι παραπάνω από απατηλή, μα κυρίως έντεχνα παραπλανητική, αφού στην πραγματικότητα δεν πρόκειται να οδηγήσει απολύτως πουθενά, όχι τόσο εξαιτίας των γραφειοκρατικών διαδικασιών που απαιτούνται για να συμβεί κάτι τέτοιο (αλλαγή νόμου ή αλλαγή καταστατικού) . Και είναι εξοργιστική όχι μόνο γιατί εμπαίζει τους ήδη ταλαιπωρημένους από την άγρια εκμετάλλευση συναδέλφους μας στο Ιντερνετ, αλλά και γιατί τους δημιουργεί φρούδες ελπίδες για ένα τόσο πολυπόθητο και αυτονόητο αίτημά τους. Κι εδώ και κάποιο καιρό, όχι μόνο των ίδιων αλλά και πολλών συναδέλφων μελών της ΕΣΗΕΑ.

 

Το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ καλεί για τη δημιουργία ενός (μη) μητρώου και για την ακρίβεια μιας καταγραφής που δεν έχει απολύτως κανένα καταστατικό αντίκρισμα και αυτό το γνωρίζει περισσότερο από τον καθένα. Αν πραγματικά ήθελε να κάνει μια αξιόπιστη καταγραφή των εργαζόμενων στα sites,  το πιο απλό που θα μπορούσε να πράξει θα ήταν να στελεχώσει ένα κλιμάκιο που θα προχωρούσε σε αυτοψίες και θα έκανε την καταγραφή. Και όχι να ζητάει από τους εργαζόμενους να προσκομίσουν εθελοντικά μια δήλωση για na μπουν σε αυτό, κάτι που από τη φύση ενός τέτοιου εγχειρήματος δεν θα οδηγήσει σε καμιά ολοκληρωμένη καταγραφή.

 

Τώρα, σε ότι αφορά αυτό που λέγεται στη σχετική ανακοίνωση ότι, «με το πέρας τη δημιουργίας του μητρώου των μη μελών, η ΕΣΗΕΑ θα προχωρήσει σε καίριες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των συναδέλφων», τα ίδια τα μέλη της ΕΣΗΕΑ είναι τα πρώτα που μπορούν να γελάσουν ή και να κλάψουν μαζί . Ενθυμούμενα τις όχι καίριες, αλλά ανύπαρκτες παρεμβάσεις της ΕΣΗΕΑ τα τελευταία χρόνια στους χώρους εργασίας τους. Που ήταν απούσα ή που κορόιδευε με υποσχέσεις για στήριξη και κινητοποιήσεις που δεν έγιναν ποτέ, την ώρα που γινόντουσαν χιλιάδες απολύσεις και απανωτές μειώσεις μισθών. Και με κάτι απεργίες  που όλοι γνωρίζαμε ότι ήταν «τουφεκιές στον αέρα».

 

Ένα σωματείο που δεν έχει την παραμικρή ικανότητα να υπερασπίσει τα μέλη του ας σταματήσει, τουλάχιστον, κάπου εδώ την υποκρισία και την εξαπάτηση των μη μελών συναδέλφων στα sites. Πέρα από τις όποιες σκοπιμότητες, το καλύτερο που θα είχε να κάνει θα ήταν να το… βουλώσει.

 

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2014/05/sites.html

 

Ενημέρωση για τον αγώνα των καθαριστριών του ΥΠΟΙΚ : ποιος παρανομεί κύριε υπουργέ;

“Ασφαλώς και παρανομεί ο υπουργός. Η απόφαση είναι άμεσα εκτελεστή», τόνισε ο νομικός σύμβουλος των καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών, Γιάννης Καρούζος, ο οποίος μίλησε σε πρωινή τηλεοπτική εκπομπή και ζήτησε την άμεση επιστροφή των καθαριστριών στις θέσεις τους.”

Η Δέσποινα Μανώλη, εκπρόσωπος των καθαριστριών του ΥΠΟΙΚ, τόνισε «Αν κάποιος ιδιώτης δεν υλοποιούσε απόφαση δικαστηρίου τι θα γινόταν;», για να προσθέσει ότι “Μετά λένε ότι οι πολίτες πρέπει να υπακούν στους νόμους, αλλά πρώτο από όλους το κράτος δεν υλοποιεί τις αποφάσεις. Τι θα πρέπει να γίνει;”.

“Ευελπιστούσαμε σε μια καλή πρόθεση από το υπουργείο Οικονομικών, αλλά μέσα στον ορυμαγδό των πολιτικών εξελίξεων, λίγο πριν από τις εκλογές, καταθέτει αίτηση αναστολής στον Άρειο Πάγο, ζητώντας να μην ισχύσει προσωρινά η απόφαση του Πρωτοδικείου”, τόνισε ο Γιάννης Καρούζος, για να προσθέσει ότι “Ο Άρειος Πάγος, έκρινε ότι το αίτημα του Δημοσίου είναι αβάσιμο και το απέρριψε”.

Ο δικηγόρος των καθαριστριών του ΥΠΟΙΚ, υπογράμμισε ότι “Όταν ζητάει το Δημόσιο αναστολή της απόφασης και αυτή απορρίπτεται, τότε εννοείται ότι η απόφαση θα πρέπει να εφαρμοστεί», για να προσθέσει ότι «Ειλικρινά, δεν μπορούμε παρά να επιμείνουμε στο αυτονόητο”. Ερωτηθείς για το αν ο υπουργός παρανομεί, ο Γιάννης Καρούζος, ξεκαθάρισε ότι “Ασφαλώς και παρανομεί. Η απόφαση είναι άμεσα εκτελεστή. Δεν υπάρχει νομική διέξοδος για το υπουργείο αυτή τη στιγμή”.

————————————————

Χτες οι καθαρίστριες δέχτηκαν και “επισκέψεις” όπως μας δείχνει το υλικό από τον φακό του Μάριου Λόλου

 

ypoikmat1 ypoikmat2 ypoikmat3

 

 

 

 

 

 

Ανακοίνωση 21/5

Εμείς οι ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, από τις 18 Σεπτεμβρίου 2013 δίνουμε έναν αγώνα για τη ζωή μας και την αξιοπρέπειά μας, με την αμέριστη συμπαράσταση ολόκληρου του Ελληνικού Λαού.

Η δικαίωση αυτού του αγώνα είναι πια γεγονός και επισφραγίστηκε με την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών (Α/Α 1584/2014), σύμφωνα με την οποία: «υποχρεώνεται το Ελληνικό Δημόσιο να αποδέχεται τις υπηρεσίες των καθαριστριών, με τα ίδια καθήκοντα και όρους που τις παρείχαν έως και πριν την άκυρη καταγγελία». Το δικαστήριο κήρυξε την απόφαση προσωρινά εκτελεστή! Η απόφαση αυτή, νομίμως επιδόθηκε την Παρασκευή 16.5.2014 και ώρα 13:40 στο Υπουργείο Οικονομικών με Α.Π. 67791/2014. Μέχρι σήμερα Τετάρτη 21.05.2014 και ύστερα από 6 ημέρες, συνεχίζεται ο εμπαιγμός της Κυβέρνησης, απέναντι σε μια χούφτα γυναίκες , που αποφάσισαν να διεκδικήσουν το αυτονόητο. ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΖΩΗ.

Από πότε στην Ελληνική Δημοκρατία η συμμόρφωση σε δικαστικές αποφάσεις είναι προαιρετική; Είναι δυνατόν αυτοί που επικαλούνται την τάξη και τον νόμο να αρνούνται να εκτελέσουν δικαστικές αποφάσεις; Δεν είναι δυνατό το Υπουργείο να αντιδρά με αστραπιαία ταχύτητα σε άλλες περιπτώσεις και να μην απαντά ΑΚΟΜΗ για το αν θα υλοποιήσει απόφαση Δικαστηρίου. Κύριοι Στουρνάρα, Μαυραγάνη και Θεοχάρη, η εφαρμογή του Νόμου είναι προσωπική επιλογή, ΜΟΝΟ ΣΕ ΑΠΟΛΥΤΑΡΧΙΚΑ ΚΑΘΕΣΤΩΤΑ!

ΖΗΤΑΜΕ ΤΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Καλούμε τους πολίτες, τα συνδικάτα, τις γυναικείες οργανώσεις, την νεολαία, τους ανθρώπους των γραμμάτων, των τεχνών και της επιστήμης, να ενώσουν τη φωνή τους με τη δική μας φωνή. Συνεχίζουμε την καθιστική μας διαμαρτυρία για 15η ημέρα έξω από το Υπουργείο Οικονομικών, Κ. Σερβίας 10, μέχρι τη συμμόρφωση της Κυβέρνησης στη Δικαστική Απόφαση.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ! 21.5.2014

http://agwnkatharistries595.wordpress.com/

Ανακοίνωση ΣΥΒΧΑ: Η αργία του Αγίου Πνεύματος ήταν και παραμένει αργία στον κλάδο του βιβλίου

Η αργία του Αγίου Πνεύματος
ήταν και παραμένει αργία στον κλάδο του βιβλίου

1548d8dcbbae2a361fa77233b802a53a_XLΣυναδέλφισσες /Συνάδελφοι,

Το σωματείο μας ενημερώνει σχετικά με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος στις 9 Ιουνίου 2014 ότι είναι Αργία για τους εργαζόμενους στον κλάδο του βιβλίου.

Όπως προκύπτει και από το έγγραφο της αρμόδιας διεύθυνσης του Υπουργείου Εργασίας, με Α.Π. 18683/574/12-6-2013, η Αργία του Αγίου Πνεύματος στον κλάδο του βιβλίου και συνεπώς η απαγόρευση απασχόλησης εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, συνιστά θεσμικό όρο παλαιότερων ΣΣΕ, ο οποίος εξακολουθεί και ισχύει, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα μονομερούς εκ μέρους του εργοδότη μεταβολής του.

Πιστεύουμε ότι θα τηρηθεί και θα γίνει σεβαστή από το σύνολο των εργοδοτών στον κλάδο μας. Όπως πιστεύουμε ότι δεν θα επαναληφθούν τα έκτροπα που έλαβαν χώρα πέρυσι από πλευράς μερίδας εργοδοτών, στην προσπάθειά τους να αμφισβητήσουν την Αργία, να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους με «εκβιαστικές παραινέσεις» να προσέλθουν για δουλειά, να συκοφαντήσουν το σωματείο. Ενδεικτικό της όλης κατάστασης που επικράτησε μεταξύ άλλων ήταν ότι κάποιοι εργοδότες, ενώ απασχόλησαν εργαζόμενους, αρνήθηκαν προκλητικά να καταβάλουν όπως όφειλαν τη νόμιμη από τον νόμο προσαύξηση στο ημερομίσθιό τους. Μια κατάσταση την οποία οφείλουν να διευθετήσουν.

Η ΑΡΓΙΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΗΤΑΝ, ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ
ΜΙΑ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΝΑΙ ΟΠΛΟ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΑΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210 – 3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | http://bookworker.wordpress.com

_  _  _

> το έγγραφο της αρμόδιας διεύθυνσης του Υπουργείου Εργασίας, με Α.Π. 18683/574/12-6-2013 βρίσκεται ΕΔΩ

Εξοντώνοντας επιστημονικά εργάτες

Πολλοί θα έχετε αναρωτηθεί πως γίνεται και λειτουργεί τόσο άψογο ο μηχανισμός διάλυσης εργατικών σωματείων, συλλόγων, απεργιών, καταλήψεων και εν γένει όλων εκείνων των αντιδράσεων της εργατικής τάξης απέναντι στον πόλεμο που δέχεται. Κι όμως στους καιρούς της κρίσης και ακόμα παλιότερα η αστική τάξη προετοιμαζόταν, πειραματιζόταν και αντιμετώπιζε με επιστημονικό τρόπο την αναζήτηση μια φόρμουλας διάλυσης κάθε εργατικής αντίστασης. Σήμερα 25 Μάη είναι ημέρα ορόσημο για αυτή την προσπάθεια, το γιατί θα το μάθετε παρακάτω.

Θα ξεκινήσουμε με ένα άνθρωπο τον Pearl Bergoff, ένα φτωχοδιάβολο, γιο ενός πλανόδιου έμπορα ψαριών και εκτιμητή γης από το Michigan των ΗΠΑ. Ο πατέρας του τον παράτησε με 50 δολάρια στην τσέπη όταν ήταν 13 χρονών έτσι πήγε στην Νέα Υόρκη για να ενταχθεί στην βιομηχανία της απεργοσπασία που ανθούσε. Όλα αυτά στα πρώτα χρόνια του 20ου αιώνα. Αρχικά έκανε τον ρουφιάνο για την Metropolitan Street Railway παρακολουθώντας τους εργάτες για το πως διαχειρίζονταν τα εισιτήρια. Το 1906 “δούλευε” ως απεργοσπάστης για τον James Farley (άλλο “μπουμπούκι” κι αυτός, αξίζει να διαβάσετε το βιογραφικό του εδώ).

Πέρα από τις “υπηρεσίες” του έκανε και τον σωματοφύλακα για τον αρχιτέκτονα και επιχειρηματία Stanford White, έκανε τόσο καλά την δουλειά του που ο White δολοφονήθηκε από τον Harry Kendal Τhaw λόγω της ερωτικής σχέσης του White με την γυναίκα του Thaw. Σαν τίμιος “μεροκαματιάρης” οBergoff δεν έχασε ευκαιρία και πούλησε το ημερολόγιο του θύματος με όλες τις πιπεράτες λεπτομέρειες στην εφημερίδα New York World. Με τα χρήματα που πήρε ίδρυσε μαζί με τον αδερφό του Leo την εταιρία Bergoff Brothers Strike Service and Labor Adjusters έτσι λοιπόν από υπάλληλος στον απεργοσπαστικό κλάδο, έγινε αφεντικό της δικής του εταιρίας απεργοσπασίας. Ανέλιξη μεγάλη βλέπεις… Η εταιρία του αποδείχτηκε πολύ καλή στο “έργο” της με calling card των υπηρεσιών της την έντονη και χωρίς φειδώ βία στις επιχειρήσεις της. Από την απεργία των σκουπιδιάρηδων του 1907 έδωσε διαπιστευτήρια πως είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστική. Η πρώτη όμως μεγάλη παράσταση θα δινόταν δύο χρόνια αργότερα στην Pennsylvania.

Τι έγινε ; Η Pressed Steel Car Company απέλυσε σαράντα άτομα. Όμως μιλάμε για το 1909 τότε που τέσσερα χρόνια πριν διακόσιοι εργάτες αποφάσισαν να ιδρύσουν τηνIWW, έμεινα γνωστοί και ως Wobblies ή διαφορετικά μια από τις πιο λαμπρές σελίδες του αμερικανικού και παγκόσμιου εργατικού κινήματος. Αυτοί λοιπόν οι παλαβοί της ιστορίας για απόλυση μόλις 40 ανθρώπων οργάνωσαν συλλαλητήριο απάντηση 8 χιλιάδων εργατών με δεκαέξι διαφορετικές εθνικότητες. Τα αφεντικά τρελάθηκαν και κάλεσαν τον Bergoff να τους βοηθήσει. Ο τελευταίος δεν καθυστέρησε καθόλου, έστειλε με πλοία και τρένα απεργοσπάστες να συγκρουστούν με τους απεργούς και τους αλληλέγγυους. Αλλά ακόμα και οι απεργοσπάστες που ήταν κατά κύριο λόγοι μετανάστες που μάντρωνε ο Bergoff με την βια και τους φύλαγαν μπράβοι, είχαν ιδιαίτερη “μεταχείριση”. Οι περισσότεροι ήταν είτε θύματα απαγωγής, είτε παραπλανημένοι με παχυλές υποσχέσεις και τους συμπεριφερόταν σαν εμπορεύματα. Για παράδειγμα τους στοίβαζε σε εμπορικά βαγόνια και τους κλείδωνε εκεί χωρίς τροφή, νερό ή ακόμα και κάτι σαν τουαλέτα, για να τους δείξει πιο είναι το αφεντικό. Στο προκείμενο όμως η απεργία μετατράπηκε σε μάχη και αργότερα σε πιστολίδι που στέρησε την ζωή σε 22 απεργούς. Τελικά όμως οι απεργοί νίκησαν. Αυτό όμως δεν έβλαψε τις επιχειρήσεις του Bergoff Που είχε πλέον στην διάθεσή του γύρω στους 10 χιλιάδες απεργοσπάστες ενώ για κάθε επιχείρηση αμειβόταν ως και 2 εκατομμύρια δολάρια… Μιλάμε για πολύ ανέλιξη… Τέσσερα χρόνια μετά το πρώην αφεντικό τουJames Farley τίναξε τα πέταλα και έτσι ο Bergoff αυτό-ανακυρήχθηκε “Βασιλιάς των Απεργοσπαστών”. Μετακόμισε έτσι στο Bayonne του New Jersey και έφτιαξε τομεγαλύτερο γραφείο που είχε δει η πόλη και από εκεί διεύθυνε το “αγαστό” έργο του. Επένδυσε και τοπικά εννοείται καθώς ανακατεύτηκε και στην απεργία των διυλιστηρίων του Bayonne το 1915-1916 με καλό “σκορ” πάλι 4 νεκροί και 34 τραυματίες.

Όμως το 1923 έπεσε αναδουλειά και η επιχείρηση του Bergoff έφθινε τάχιστα. Προσπάθησε να ανακατευτεί στο real estate αλλά απέτυχε και γύρισε στην παλιά του τέχνη. Έτσι λοιπόν αποφάσισε εκεί γύρω στο 1936 να παίξει το τελευταίο το χαρτί και να αφήσει κληρονομιά στο κόσμο την τεχνική του. Για αυτήν κατηγορήθηκε δικαστικά αλλά αθωώθηκε στις 18 Νοέμβρη του 1937. Αποσύρθηκε μετά μιας και του είχε αφαιρεθεί και η άδεια ντετέκτιβ από την πολιτεία της Νέας Υόρκης. Ευτυχώς ψόφησε το 1947… αλλά ποιο ήταν το τελευταίο του χαρτί που ακόμα και σήμερα χρησιμοποιείται ; Το όνομα αυτής είναι η φόρμουλα Mohawk Valley ή αλλιώς τεχνική Bergoff.

O James Rand Jr. ήταν ένα Αμερικανός βιομήχανος που έφερε επανάσταση στην επιχειρηματική μηχανοργάνωση και μηχανογράφηση. Ήταν απόφοιτος του Harvard και τραπεζικός, εκεί κατάλαβε πως για να γίνουν πιο αποδοτικές οι τράπεζες έπρεπε να οργανώσουν τις υπηρεσίες τους, να τις κατηγοριοποιήσουν και ούτε κάθε εξής. Έτσι έφερε το σύστημα της μηχανοργάνωσης και αρχειοθέτησης. Ήταν σημαίνον πρόσωπο της εποχής καθώς την περίοδο της κρίσης έγινε ο άνθρωπος που άκουγαν η κυβέρνηση και οι τραπεζίτες για να αντεπεξέλθουν. Ήταν συνιδρυτής μαζί με τον Frank Vanderlipτης επιτροπής διάσωσης των Αμερικανικών τραπεζών, που μεταξύ άλλων χειρίστηκε την κατάργηση του κανόνα του χρυσού και τον πληθωρισμό του δολαρίου. Μαζί με αυτά ήταν βραβευμένος από την Αμερικανική Συνομοσπονδία Εργασίας (AFL) και συγκεκριμένα τον πρόεδρό της William Green. Όλα αυτά όμως φτάνει να είναι έξω από την πόρτα του. Το 1935 κατηγορείται για χρηματιστηριακή απάτη με τις μετοχές της τότε εταιρίας του αλλά υπέγραψε συμβιβαστική λύση όπου δεσμευόταν να σταματήσει την αγορά μετοχών που θα επηρέαζαν την τιμή των εταιρικών του μετοχών. Ένα χρόνο πριν όμως, το 1934 οι εργάτες στα εργοστάσια παραγωγής γραφομηχανών άρχισαν να οργανώνονται σε σωματεία από την AFL. Στις 8 Μάη του 1934, 6,5 χιλιάδες εργάτες απήργησαν ώστε να αναγνωριστεί το νεοσύστατο σωματείο τους και να κατοχυρωθεί η συλλογική διεκδίκηση μέσω συλλογικών συμβάσεων μεταξύ σωματείου και επιχείρησης. Αυτό δεν άρεσε πολύ στον εργατο-πονιάρη Rand και έτσι άρχισε να παίρνει μέτρα.

Το 1936 ήταν ιδιοκτήτης της εταιρίας κατασκευής γραφομηχανών Remington. Στις 25 Μάη του 1936 οι εργαζόμενοι της Remington Rand Company αποφάσισαν να απεργήσουν, μια απεργία που κράτησε ως τον Απρίλη του 1937.Σε αυτήν ξεδιπλώθηκε η τεχνική Bergoff ή η λεγόμενη και φόρμουλα Mohawk Valley. O Rand Jr. αποφάσισε να συκοφαντήσει τους συνδικαλιστές των εργατών αλλά έβλεπε πως αυτό δεν έφτανε έτσι κατέφυγε στις υπηρεσίες του Bergoff με αποτέλεσμα αυτό το δίδυμο να καταρτίσει μια φόρμουλα εννιά σημείων για την διάλυση σωματείων και απεργιών. Η φόρμουλα έχει ως εξής, όπως αποδίδεται στο περιοδικό The Nation του 1937:

1. Όταν απειλείται να γίνει απεργία χαρακτήρισε τους αρχηγούς του σωματείο ως “αγκιτάτορες” ώστε να τους καταστήσεις αφερέγγυους στην κοινή γνώμη και τους υποστηρικτές τους. Κάνε ψηφοφορία υπό το αυστηρό βλέμμα των ελεγκτών εργασίας ώστε να δείξεις πως το σωματείο είναι αδύναμο. Έτσι μπορείς να παρουσιάσεις λανθασμένα πως οι απεργοί είναι μια μικρή μειοψηφία. Άσκησε οικονομική πίεση μέσω απειλών ότι θα μεταφέρεις το εργοστάσιο. Συγκέντρωσε τραπεζίτες, γαιοκτήμονες, ιδιοκτήτες real estate και επιχειρηματίας σχηματίζοντας μια επιτροπή πολιτών ώστε να ασκούν πίεση και αυτοί.
2. Σήκωσε την σημαία του “νόμου και της τάξης” προκαλώντας την κοινότητα να μαζέψει νόμιμα και αστυνομικά όπλα ενάντια στην φαντασιακή απειλή και να ξεχάσει πως οι εργάτες έχουν ίσα δικαιώματα με όλη την κοινότητα.
3. Κάλεσε μια μαζική συγκέντρωση ώστε να κατευθύνεις την κοινή γνώμη ενάντια στους απεργούς και να ενισχύσεις την επιτροπή πολιτών.
4. Σχημάτισε μια μεγάλη αστυνομική δύναμη που θα τρομάζεις τους απεργούς και να τους προκαλεί ψυχολογικά πίεση. Χρησιμοποίησε για αυτό την τοπική αστυνομία, την πολιτειακή αστυνομία, υπόκοσμο και ειδικές πολιτοφυλακές, αν είναι δυνατόν από άλλες γειτονιές.
5. Πείσε τους απεργούς πως η προσπάθειά τους είναι απέλπιδα με μια κίνηση επιστροφής στην δουλειά. Αυτή θα την καλεί μια οργάνωση μαριονέτα δήθεν πιστών εργατών που θα έχει οργανωθεί κρυφά από τον εργοδότη.
6. Όταν έχουν γίνει αρκετά από τα παραπάνω όρισε μια ημερομηνία για το άνοιγμα του εργοστασίου. Έχοντας λάβει τέτοια πρόταση από την οργάνωση μαριονέτα που ζητά επιστροφή δουλειά.
7. Σκηνοθέτησε το άνοιγμα με θεατρινισμούς. Ανοιχτές πύλες και εργαζόμενους που εισέρχονται μαζικά προστατευμένοι από ισχυρές δυνάμεις ασφάλειας ώστε να δραματοποιήσεις το γεγονός, να το γεμίσεις με υπερβολές και να ενδυναμώσει τον αντίκτυπο της απογοήτευσης.
8. Σπάσε το ηθικό των απεργών με μια συνεχή επίδειξη ισχύος. Αν χρειαστεί μετέτρεψε την κοινότητα σε πολεμικό στρατόπεδο και απέκλεισέ την από τον έξω κόσμο
9. Κλείσε το μπαράζ δημοσιότητας για το θέμα λέγοντας πως το εργοστάσιο είναι σε πλήρη λειτουργία και πως οι απεργοί είναι μια ισχνή μειοψηφία που προσπαθεί να εμποδίσει το δικαίωμα στην εργασία. Με αυτό η καμπάνια τελειώνει και ο επιχειρηματίας έχει σπάσει την απεργία.

Και όπως καταλαβαίνουμε όλοι τα εφήρμοσαν όλα, μάλιστα εφήρμοσαν περισσότερα από αυτά. Ποια ήταν τα εξτρά που εφαρμόστηκαν ; Πολλά αλλά ας τα πάρουμε ένα-ένα.

Χρησιμοποίησαν και ιδιωτικές δυνάμεις ασφάλειας με κυρίαρχα τα γραφεία ντετέκτιβ της εποχής, την ενορχήστρωση ανέλαβε ο Bergoff. Εξόπλισαν τις πολιτοφυλακές με όπλα και συμβατικά αυτοκίνητα ώστε να εκτελούν περιπολίες. Η αστυνομοκρατία και τρομοκρατία έφτασε σε επίπεδο που η εταιρία έβγαλε κάρτες-διαβατήρια που μοίρασε στους κατοίκους και χωρίς αυτά δεν ήταν δυνατή η είσοδος στην πόλη. Φυσικά πλημμύρισαν την περιοχή με απεργοσπάστες παρά τις φιλότιμες προσπάθειες αλληλέγγυων εργατών από γειτονικά εργοστάσια και περιοχές να αρνηθούν. Όμως η κρίση και η μεγάλη ύφεση έκανε τους απεργοσπάστες να τρέχουν πίσω από τις υποσχέσεις για εύκολα λεφτά. Μαζί με αυτά υπήρχε ένα όργιο παραπληροφόρησης πως συγκεκριμένοι εργάτες, συνήθως ηγετικές μορφές του αγώνα επέστρεφαν στην δουλειά ή αποφάσισαν να κλείσουν την απεργία. Έτσι δημιουργούσαν έριδες μέσα στις τάξεις των απεργών μέχρι να αποκαλυφθεί η αλήθεια. Εξαγόρασε ο Rand Jr και τις τοπικές δικαστικές αρχές που είχαν ιδιαίτερα σκληρή στάση απέναντι στους απεργούς και τους υποστηρικτές τους ρίχνοντας φυλακές για ψύλλου πήδημα. Χαρακτηριστικά δύο έφηβες κοπέλες καταδικάστηκαν σε φυλάκιση ενός μήνα επειδή κουνούσαν ψεύτικους αρουραίους στους απεργοσπάστες. Δημιουργούσαν επίσης πολλές επιτροπές κατοίκων που δήθεν καταδίκαζαν την βία του σωματείου και ζητούσαν την επίμονη λήξη της απεργίας ώστε να επιστρέψουν στην κανονική ζωή τους. Μέχρι και ιεραπόστολους επιστράτευσαν που έμπαιναν στα σπίτια και έβγαζαν αμαρτωλούς τους απεργούς πείθοντας τις οικογένειές τους να ασκήσουν πίεση για να γυρίσουν στον δρόμο του Κυρίου που δεν θέλει φασαρίες. Ενώ όση διαρκούσε η απεργία ο Rand Jr οργάνωνε επιχειρησιακά σωματεία ώστε να δείχνει πως οι εργαζόμενοι θέλουν να δουλέψουν… Παλιά μου τέχνη…

Η όλη μάχη ήταν ιδιαίτερα βίαιη με συνεχόμενες συγκρούσεις που κρατούσαν μέρες και τους εργάτες να επιστρατεύουν κάθε μέσο ώστε να επιβιώσουν από αυτοσχέδιο βόμβες μέχρι τεράστιες μεταλλικές μπάλες. Τελικά μετά από 11 μήνες απεργίας και μια αντίστοιχα πολύμηνη δικαστική μάχη οι εργάτες κέρδισαν την αναγνώριση του σωματείου και την ικανότητα σύναψης συλλογικών συμβάσεων. Αυτό όμως που έμεινε είναι μια θεωρία αντιμετώπισης καταστάσεων κοινωνικής εξέγερσης όπως θα έλεγαν κάποιοι ειδικοί αναλυτές .Δηλαδή για να το πούμε στην γλώσσα μας, εξάλειψης και καταστολής κάθε αντίδρασης. Το ότι την περίοδο της κρίσης έγινε από κοινού παγκοσμίως τέτοιες προσπάθειες πρέπει να μας κάνει να σκεφτούμε πως ο φασισμός ενυπάρχει στο ίδιο το σύστημα που ονομάζουμε καπιταλισμό, οι εκφάνσεις αλλάζουν. Όπως είχα γράψει και σε προηγούμενο άρθρο για το πως οι Ναζιστές αντιμετώπισαν το εργατικό κίνημα όταν ανέβηκαν στην εξουσία (εδώ) ο στόχος ήταν κοινός (για αυτό και η φωτογραφία του Αδόλφου στο post). Ήθελα όμως να παρουσιάσω όμως και την άλλη πλευρά αυτή του λεγόμενου New Deal που δεν ήταν τίποτε άλλο από μια διαφορετικής οπτικής καπιταλιστική απάντηση που στόχο είχε το εργατικό κίνημα. Δεν υπάρχει λοιπόν αντί-φασιστικό κίνημα χωρίς να βάζει ως πρόταγμα την καταστροφή του καπιταλισμού μιας και πολύ απλά θα βρεθεί να παλεύει για ένα φασισμό με διαφορετικό προσωπείο… Τα σχόλια και οι σκέψεις δικές σας όπως πάντα.

 

Πηγή: Mavrilhsta

Μολάοι-Λακωνία:την Τρίτη 27/5 εκδικάζεται η πειθαρχική δίωξη της Ελισάβετ Παπαδοπούλου

solidarityΤο διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών ΠΕ “Γιάννης Ρίτσος” κήρυξε τρίωρη στάση εργασίας για τις τρεις τελευταίες ώρες του πρωινού και για τις τρεις τελευταίες ώρες του απογευματινού κύκλου μαθημάτων, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εκπαιδευτικοί να μεταβούν στην Τρίπολη την Τρίτη 27/5, ημέρα εκδίκασης της πειθαρχικής δίωξης της προέδρου του συλλόγου και αιρετής εκπροσώπου των εκπαιδευτικών στο ΠΥΣΠΕ Λακωνίας, κ. Ελισάβετ Παπαδοπούλου.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, τα μέλη του συλλόγου έχουν δικαίωμα να χρησιμοποιήσουν και τη στάση εργασίας της ΔΟΕ, ούτως ώστε να μετατραπεί σε 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση.

Ο σύλλογος υποστηρίζει ότι η δίωξη της κ. Παπαδοπούλου αποτελεί δίωξη εναντίον του συνόλου των εκπαιδευτικών και των σωματείων τους, γι’ αυτό δίνει ραντεβού συμπαράστασης στις 8 το πρωί της 27ης Μαΐου έξω από την Περιφερειακή Διεύθυνση ΠΕ και ΔΕ Πελοποννήσου (Τ. Σεχιώτη 38-40, Τρίπολη). Για το σκοπό αυτό προτίθεται να βάλει και λεωφορείο, για να μεταφέρει τα μέλη από τους Μολάους στην αρκαδική πρωτεύουσα. Δήλωση συμμετοχής στο 6978697160.

Άμεση παύση της δίωξης της αγωνίστριας Δασκάλας Ελισάβετ Παπαδοπούλου !

Αλληλέγυοι/ες από Σπάρτη

 

ΠΗΓΗ:https://athens.indymedia.org/post/1525535/

ΠΗΓΗ: http://laconialive.gr/?p=13337

 

Πρωτοβουλία κατοίκων Καισαριανής: για τη δικαίωση του “κοινωφελούς” εργαζόμενου στο Δήμο Καισαριανής και τη σημασία της

fistΟ απολυμένος Ν.Π. από τα προγράμματα “κοινωφελούς” εργασίας στο Δήμο Καισαριανής, μετά από συνεχείς παρεμβάσεις στο Δημαρχείο και την επίμονη κινητοποίηση της Πρωτοβουλίας Κατοίκων Καισαριανής και αλληλέγγυων, πληρώθηκε εντέλει σήμερα από τον προϋπολογισμό του δήμου με “εντέλλεσθε” του δημάρχου που υλοποιεί την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου από τις 10 του Απρίλη του 2014, παρά την απορριπτική απόφαση της παρέδρου.

Ο συνάδελφος υπενθυμίζουμε ότι ήταν ένας από τους δεκάδες ανέργους που προσλήφθηκαν για 5 μήνες στις υπηρεσίες του Δήμου Καισαριανής. Απολύθηκε με ευθύνη του Δήμου, γιατί επέμεινε να εργαστεί στη θέση για την οποία είχε προσληφθεί (ΠΕ Πληροφορικής) και όχι να γίνει «το παιδί για όλες τις δουλειές» στο ΚΕΠ Καισαριανής.

Όμως δεν αποδέχθηκε μοιρολατρικά την αυθαιρεσία εις βάρος του. Η Πρωτοβουλία Κατοίκων Καισαριανής – με τη στήριξη της «συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στη κοινωφελή εργασία» και αλληλέγγυων συνελεύσεων γειτονιάς και σωματείων που είχαν αναδείξει το θέμα και στη συγκέντρωση στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στις 27/2 – οργάνωσε δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Δήμο Καισαριανής στις 21 Μάρτη 2014, που ανάγκασε το δήμαρχο Α. Καμπάκα να δεσμευθεί, ανάμεσα στ’ άλλα, για την αποπληρωμή των μισθών 5μήνου που έχασε λόγω της αυθαίρετης απόλυσης του. Την απόφαση αυτή επικύρωσε ομόφωνα το δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Καισαριανής σε συνεδρίασή του στις 10/4/2014.

Ταυτόχρονα ο Ν.Π. δικαιώθηκε ως προς το ίδιο ζήτημα και από την Επιθεώρηση Εργασίας Αγ. Παρασκευής στην οποία κατέφυγε, η οποία τον αναγνώρισε ως μισθωτό εργαζόμενο με σύμβαση ορισμένου χρόνου που παρανόμως απολύθηκε από τον εργοδότη του, τον Δήμο Καισαριανής. Ας σημειωθεί ότι η απόφαση αυτή έχει ξεχωριστή σημασία γιατί είναι η πρώτη φορά που Επιθεώρηση Εργασίας χαρακτηρίζει έναν εργαζόμενο στα «κοινωφελή» προγράμματα μισθωτό κι όχι «ωφελούμενο».

Αν και η προθεσμία που δόθηκε για την αποπληρωμή ήταν μέχρι τις 15 Μαΐου, λίγα έγιναν από πλευράς των δημοτικών υπηρεσιών για την εκτέλεση της απόφασης. Χρειάστηκαν άλλες δυο συλλογικές παρεμβάσεις μας στο δημαρχείο (15/5 και 21/5) έτσι ώστε να επιταχυνθούν οι απαραίτητες διαδικασίες, δηλαδή να αναμορφωθεί ο προϋπολογισμός του δήμου, ώστε να εκταμιευτεί το ποσό και να αποσταλεί το ένταλμα πληρωμής στην επίτροπο, η οποία είναι αρμόδια για την έγκριση νομιμότητας των δαπανών του δήμου.

Αυτή εντέλει απάντησε αρνητικά στο ένταλμα του δήμου, γιατί θεωρεί ότι οι «κοινωφελώς» εργαζόμενοι δεν είναι υπάλληλοι του Δήμου. Χρειάστηκε οπότε «εντέλλεσθε» από τον δήμαρχο για να εκτελεστεί η απόφαση και να πληρωθεί ο συνάδελφος ως εργαζόμενος με δικαιώματα κι όχι ως «ωφελούμενος άνεργος». Η σημαντική αυτή νίκη μετά και τη σημερινή μας δημόσια καλεσμένη κινητοποίηση στο δημαρχείο, οφείλεται στην ανυποχώρητη στάση του απολυμένου και στην αλληλεγγύη όσων αυτές τις μέρες ήταν μαζί μας στον δρόμο.

Θεωρούμε ότι τέτοιοι νικηφόροι αγώνες αποτελούν έμπρακτη απόδειξη της συλλογικής μας δύναμης να εξυπηρετήσουμε τα άμεσα συμφέροντά μας ως εκμεταλλευόμενοι/ες. Ταυτόχρονα, συνυπολογίζοντας την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας, όπως και την υλοποίηση της απόφασης του Δήμου Καισαριανής να παρέχονται 2 μέρες άδεια τον μήνα και αναρρωτικές άδειες στους «κοινωφελώς» εργαζομένους, κρίνουμε ότι δημιουργήσαμε όλο αυτό το διάστημα μια κοινότητα αγώνα που εντέλει επέβαλε το δίκαιο των «από κάτω» απέναντι στο βάρβαρο «δίκαιο» της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης που προσπαθούν να επιβάλουν στη ζωή μας. Αυτά τα παραδείγματα αγώνα με τις μη-συμβολικές νίκες τους, θα προσπαθήσουμε το επόμενο διάστημα να γνωστοποιηθούν και σε άλλες συλλογικότητες και σωματεία, έτσι ώστε να λειτουργήσουν ως «αγωνιστικά δεδικασμένα», μέσω των οποίων θα δώσουμε το επόμενο διάστημα τη μάχη για την κατάργηση της σύγχρονης σκλαβιάς της κοινωφελούς εργασίας/voucher, με ακόμα μαζικότερους και δυναμικότερους όρους.

Την ώρα που άλλοι γιορτάζουν εκλογικές νίκες, αναπαράγοντας τις εκλογικές αυταπάτες, εμείς γιορτάζουμε ταξικές νίκες με αδιαμεσολάβητους ακηδεμόνευτους αγώνες.

Σε εποχές λεηλασίας της ζωής μας, οι νίκες στον αγώνα ενάντια στην καπιταλιστική αναδιάρθρωση κρατούν αναμμένη τη φωτιά στον κάμπο και δείχνουν ότι το μονοπάτι του αυτοοργανωμένου και αδιαμεσολάβητου αγώνα έχει χειροπιαστά αποτελέσματα. Μας δείχνουν εντέλει ότι έχουμε την πραγματική δύναμη να πάρουμε τη ζωή μας στα χέρια μας.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

logo

3 Εργατικά ατυχήματα μέσα σε ένα μήνα στην Κρήτη

εργατικά ατυχήματα.jpg3

Ο όρος “εργατικό ατύχημα” αποτελεί την πλήρη συγκάλυψη από τη μεριά των αφεντικών μιας δολοφονίας που οι ίδιοι διέπραξαν…

Ηράκλειο 14 Μάη 2014 : Νεαρός εργάτης που δούλευε σε βιοτεχνία επεξεργασίας χαρτιού στον Πύργο του Δήμου Αρχανών – Αστερουσίων ,κατά τη διάρκεια χειρισμού μηχανήματος, ιμάντας εγκλώβισε το χέρι του, με αποτέλεσμα το σοβαρότατο τραυματισμό του.

Ηράκλειο 12 Μάη 2014 : Νεκρός ανασύρθηκε 60χρονος εργάτης  καθως έπεσε στο κενό από μπαλκόνι 5ου ορόφου, κτιρίου επί της οδού Γιαμαλάκη στο κέντρο του Ηρακλείου,ενώ προσπαθούσε να επιδιορθώσει ανελκυστήρα.

Χανιά 8 Μάη 2014 : Ακαριαίος θάνατος 39χρονου εργάτη που ανασύρθηκε νεκρός μετά απο 6 ημέρες από βάθος 17 μέτρων σε πηγάδι στο Κόκκινο Μετόχι στα Χανιά λόγω κατολίσθησης. Ο 40χρονος  μετανάστης εργάτης εκτελούσε εργασίες στο πηγάδι, συμπαρέσυρε τα τοιχώματα του πηγαδιού, με αποτέλεσμα να καταπλακωθεί από χώμα.

ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΔΟΛΟΦΟΝΟΥΝ ΕΡΓΑΤΕΣ

Οι δολοφονίες εργατών δεν είναι αριθμοί σε στατιστικούς πίνακες .Είναι καθημερινές πτυχές ενός διαρκούς ταξικού πολέμου. Και ο εχθρός είναι ανελέητος.

Αναδημοσίευση από : candiaalternativa.info

ΛΑΡΚΟ: αθώα για τις εργοδοτικές δολοφονίες … ένοχος ο νεκρός εργάτης

γράφει η blackgcat

Cap_kills2Τον Ιανουάριο γράφαμε ότι για τη ΛΑΡΚΟ που μετράει δεκάδες νεκρούς σε όλα αυτά τα χρόνια λειτουργίας της, ουσιαστικά το πόρισμα είναι “ΦΤΑΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΣΟΥ”¨

Θυμίζουμε ότι σε μία από τις πρόσφατες εργοδοτικές δολοφονίες, στις 9 του Δεκέμβρη 2013 ένας εργαζόμενος 40 ετών με τρία παιδιά έπεσε από ύψος 25 μέτρων και σκοτώθηκε την ώρα της δουλειάς. Τον Ιανουάριο ανακοινώθηκε το πόρισμα της αιτίας του ατυχήματος, που με τη συνδρομή συναδέλφων του από το ξεπουλημένο σωματείο, ενοχοποίησε τον ίδιο τον νεκρό. Το εργοδοτικό κατασκεύασμα της απαλλαγής των διευθυνόντων από κάθε ευθύνη έφτασε να τυφλωθεί μπροστά στον άθλιο και πανάρχαιο εξοπλισμό που έχει η εταιρεία.

Χτες ακόμα ένας νεκρός εργάτης προστέθηκε στον μακρύ κατάλογο των νεκρών εργατών της Λάρυμνας (βλ. σχετικά εδώ). Ο εργάτης Παναγιώτης Σέτος από τη Μαλεσίνα, 47 χρονών, πατέρας τεσσάρων παιδιών.

Oι συνθήκες του θανάσιμου ατυχήματος φυσικά παραμένουν ακόμα αδιευκρίνιστες. Όμως αναρωτιέται κανείς αν μεθοδεύεται το ίδιο σκηνικό “ενοχοποίησης” του νεκρού εργάτη, όπως στην περίπτωση του 40χρονου. Οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας δεν έχουν αλλάξει, τα θανάσιμα ατυχήματα στη ΛΑΡΚΟ βυθίζουν τη Λάρυμνα σε πένθος και μάλιστα η εταιρεία βγαίνει καθαρή, καθώς τα πορίσματα αποδίδουν τις ευθύνες στους οι εργάτες οι οποίοι “δεν έπρεπε να βρίσκονται στο σημείο εκείνο” κ.ο.κ. Το μόνο σίγουρο, είναι ότι οι εργάτες παραμένουν αναλώσιμα υλικά στην κρεατομηχανή της συσσώρευσης κέρδους.  

Η ανακοίνωση του σωματείου (βλ. εδώ), θεωρεί ότι η οργή και ο θρήνος των εργατών και όλης της περιοχής, μπορεί να εκφραστεί μέσω στάσεων εργασίας σήμερα 18/5 (τις 4 τελευταίες ώρες της απογευματινής και βραδινής βάρδιας) και σε τρίωρη στάση εργασίας όταν θα κηδευτεί ο συνάδελφός τους. Δηλώνουν δε ότι “δεν θα επιτρέψουν άλλο θανατηφόρο ατύχημα”. Στους πόσους νεκρούς άραγε καλείς σε απεργία; Και σε ποιο σημείο “σήψης” των μηχανημάτων αντιδράς; Αλλά ξέχασα την ευθύνη συνήθως την έχει ο εργάτης. 

Επιστολή εργαζόμενης από το κατάστημα Σαλαντίν την οποία μοίρασε στους συναδέλφους της αλλά και στα αφεντικά:

Σαλαντιν“Προς τους εργοδότες του Σαλαντίν 
Ξεκίνησα να εργάζομαι (επίσημα) στην επιχείρηση σας την 13/12/13.Προσλήφθηκα να δουλεύω ως σερβιτόρα ενώ εν γνώση μου υπέγραψα ότι δούλευω ως μπουφετζού.
Από την πρώτη κιόλας στιγμή έμαθα από τους συναδέλφους μου ότι η εργοδοσία χρώσταγε λεφτά από δεδουλευμένα (δώρα,επιδόματα,κυριακές,νυχτερινά,αργίες).Μετά από κουβέντα που πραγματοποιήθηκε με τους συναδέλφους μου σε σχέση με εργασιακά μας ζητήματα, κλήθηκα από εσάς να απολογηθώ για τη συμμετοχή μου σε αυτήν μιας και ήμουν ”νέα” στην δουλειά.
Οι εργασιακές διεκδικήσεις των συναδέλφων μετατράπηκαν σταδιακά από εσάς σε εκδικητικές απολύσεις λόγω της συνδικαλιστικής τους δράσης.Από την πρώτη στιγμή όσοι σταθήκαμε φανερά αλληλέγγυοι ήρθαμε αντιμέτωποι με ύβρεις, φωνές και εκβιασμούς όπως ”και που νομίζεις ότι θα βρεις τώρα αλλού δουλειά μαλακισμένο?” από την εργοδότρια Β.Γ.
Η απάντηση σας προς το μεγάλο κίνημα αλληλεγγύης των άδικα απολυμένων συναδέλφων μας και στην απεγνωσμένη σας προσπάθεια να φέρετε πίσω τους εκατοντάδες πελάτες που δεν ξαναπάτησαν το πόδι τους στο μαγαζί, ήταν ενα δημόσιο κύμα συκοφαντιών και ψεμμάτων.Η συναδελφική αλληλεγγύη σας έφερε τόση ταραχή που φτάσατε στο σημείο χωρίς ντροπή να επικαλεστείτε, ότι η συνδικαλιστική δράση των απολυμένων είχε ως αιτία την επιπλοκή της εγκυμοσύνης σας…ξεκάθαρη επίκληση στο συναίσθημα των απογοητευμένων πελατών και ψυχολογικού εκβιασμού των απολυμένων αλλά και των υπόλοιπων εργαζομένων του μαγαζίου.

”ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΟΜΙΖΕΙΣ ΟΤΙ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΤΩΡΑ ΑΛΛΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΛΑΚΙΣΜΕΝΟ?”
Μπροστά στον εκβιασμό της ανεργίας που μου πουλήσατε σας δίνω την παραίτηση μου (για να μην έχετε να συντηρείτε και εμένα!), δηλώνωντας την αμμέριστη συμπαραστασή μου σε όλα τα αιτήματα των απολυμένων συναδέλφων, και με την σειρά μου αξιώνω καταβολή υπόλοιπου δεδουλευμένων, δώρων και επιδομάτων.
Όσο σκληροί και αν είναι οι καιροί ούτε σας πουλάμε την αξιοπρέπεια μας, ούτε θα την αγοράσετε.
16/05/14

Μ.Ρ.Τ
Υ.Γ: Η τελευταία προκλητική σας κίνηση με την επιβολή των προσωρινών ασφαλιστικών μέτρων προς τους απολυμένους συναδέλφους μας,δείχνει πόσο αξιολύπητοι είστε….”

Nα σταματήσει το αίσχος της απλήρωτης εργασίας!

apliroti_ergasia_poster_finalΣε χιλιάδες απολυμένους οφείλονται αποζημιώσεις. Σε 800.000 εργα-
ζόμενους οφείλονται δεδουλευμένα από 3 έως 12 μήνες. Στο χώρο του
βιβλίου πολλές επιχειρήσεις οφείλουν δεδουλευμένα π.χ. Καστανιώτης,
Libro, Άγρα, Ωκεανίδα, Ελευθερουδάκης… Στους απολυμένους από Απόλ-
λωνα, Ευσταθιάδη, Modern Times, Metropolis… ακόμη οφείλονται δε-
δουλευμένα και αποζημιώσεις.
Να σταματήσει το καθεστώς του «έναντι» και η μη καταβολή του μισθού.
Στις επιχειρήσεις που οφείλονται δεδουλευμένα, οι εργαζόμενοι να ελέγ-
χουν τις εισπράξεις και να μοιράζονται μεταξύ τους τα έσοδα από τη λια-
νική και τη χονδρική πώληση. Αφού καλυφθεί η μισθοδοσία, τότε να έχει
πρόσβαση στις εισπράξεις ο εργοδότης.
Παράλληλα απαιτούμε νομοθετικές ρυθμίσεις ώστε:
• Να καταβάλει το κράτος τα οφειλόμενα από μισθούς ή/και αποζημιώσεις
και κατόπιν να κυνηγά τον εργοδότη να τα πάρει.
• Να θίγεται η προσωπική περιουσία του εργοδότη που χρωστά δεδου-
λευμένα ή/και αποζημιώσεις, ανεξάρτητα από την εταιρική μορφή της
επιχείρησης του.
• Απαγόρευση της μείωσης μισθού σε εργαζόμενο που του οφείλονται
δεδουλευμένα.
• Απαγόρευση της απόλυσης εργαζόμενου που του οφείλονται δεδου-
λευμένα.
• Επαναφορά της προτεραιότητας των εργαζομένων έναντι των χρεών
προς το δημόσιο, για τις επιχειρήσεις που κλείνουν.
• Να μην δέχεται ο ΟΑΕΔ χαρτί παραίτησης εργαζόμενου, χωρίς την υπο-
γραφή του εργαζόμενου επάνω.
ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στο χώρο του βιβλίου
Τετάρτη 18 Ιουνίου
Απεργιακή συγκέντρωση: 11.30 π.μ. Πνευματικό Κέντρο (ΑσκληπιοΣύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικήςύ & Σόλωνος

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για Μαρινόπουλο‏

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και το Σωματείο Εργαζομένων στις επιχειρήσεις ΚΑΡΦΟΥΡ – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, DIA ,  καταγγέλλουν την προκλητική στάση της εργοδοσίας ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ που αρνείται συνάντηση με το κλαδικό και το επιχειρησιακό σωματείο για να συζητήσουν με αφορμή την εκδικητική και τρομοκρατική απόλυση εργαζόμενης στο Σ.Μ.  ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.
Σε τηλεφωνική επικοινωνία των σωματείων με εκπρόσωπο της εργοδοσίας, η απάντηση για την συνάντηση ήταν η εξής : ¨Δεν υφίσταται λόγος για συνάντηση σχετικά με την απόλυση της εργαζόμενης, άλλωστε γίνονται δεκάδες απολύσεις κάθε μέρα στην εταιρεία¨ .
Με τον ίδιο προκλητικό τρόπο απήντησαν και στην εργαζόμενη όταν ρώτησε το λόγο της απόλυσης της,  ότι ο μισθός της συναδέλφισσας (200 ευρώ το μήνα)  ήταν κόστος για την επιχείρηση.
Η προκλητική στάση της εργοδοσίας φανερώνει και το στόχο της.
Απολύει καθημερινά εργαζόμενους ασκώντας τρομοκρατία γιατί οι εργαζόμενοι στα Σ.Μ. ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, με αποφάσεις γενικών συνελεύσεων που πραγματοποιήθηκαν πανελλαδικά, αρνήθηκαν την εκ περιτροπής εργασία που θέλει να τους επιβάλλει  η εργοδοσία για να μειώσει ¨το εργατικό κόστος¨ .
Να υπενθυμίσουμε ότι η εταιρεία ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ  αναδεικνύεται η πρώτη δύναμη στο χώρο του λιανικού εμπορίου με 14.000 εργαζόμενους πανελλαδικά μετά την εξαγορά των Σούπερ Μάρκετ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ και ΛΑΡΙΣΑ , με παράλληλη επέκταση στην χονδρική, στην Κύπρο, στα Βαλκάνια και στο ηλεκτρονικό εμπόριο.
Η ανάπτυξη και τα τεράστια κέρδη της εταιρείας πατάνε πάνω στην εξαθλίωση και τη φτώχια για τους εργαζόμενους της εταιρείας που στην πλειοψηφία τους είναι ωρομίσθιοι, με μισθούς που δεν ξεπερνάνε τα 400 ευρώ.
Καλούμε τους εργαζόμενους στον κλάδο και στα Σούπερ Μάρκετ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ να συσπειρωθούν στα σωματεία τους και να δώσουν αγωνιστική απάντηση στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς της μεγαλοεργοδοσίας.
Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας