Αγωνιζόμενες Καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών – έναρξη της ιστοσελίδας τους και κάλεσμα για συμπαράσταση στην καθιστική διαμαρτυρία

katharistries-7-05-2014.indd

 

Εμείς οι «ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ», από τις 18 Σεπτεμβρίου 2013, είμαστε σε καθεστώς διαθεσιμότητας και σε λίγες μέρες, στις 18 Μαΐου του 2014, χάνουμε τις δουλειές μας, ΑΠΟΛΥΟΜΑΣΤΕ.

Εδώ και 8 μήνες, από τις 18 Σεπτεμβρίου, βρισκόμαστε σε καθημερινές κινητοποιήσεις έξω από το Υπουργείο Οικονομικών. Στον αγώνα αυτό είμαστε μαζί με τους πολίτες, μαζί με χιλιάδες ακόμη απολυμένους και απολυμένες και αγωνιζόμαστε καθημερινά ενάντια στα μέτρα της ελληνικής κυβέρνησης και της τρόικας που καταστρέφουν τη ζωή μας και μας οδηγούν σε πλήρη εξαθλίωση. Έχουμε κάνει έναν τιτάνιο αγώνα που αντιμετωπίστηκε από την ελληνική κυβέρνηση με βία και καταστολή.

Οι επόμενες μέρες είναι καθοριστικές για τη μάχη που δίνουμε γι’ αυτό αποφασίσαμε την κλιμάκωση του αγώνα μας.

Από την Τετάρτη 07.05.2014 ξεκινήσαμε καθιστική διαμαρτυρία με καθημερινή 24άωρη παραμονή έξω από το Υπουργείο Οικονομικών (Καραγεώργη Σερβίας 10) και καλούμε όλους τους απολυμένους, τους άνεργους, όσους και όσες αντιστέκονται στις πολιτικές της κυβέρνησης και της τρόικας, να συμπαρασταθούν στον αγώνα που δίνουμε καθημερινά, εδώ και 8 μήνες.

ΖΗΤΑΜΕ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ
ΣΤΗΝ ΚΑΘΙΣΤΙΚΗ ΜΑΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

Καλούμε τους πολίτες, τα συνδικάτα, τις γυναικείες οργανώσεις, τη νεολαία, τους ανθρώπους των γραμμάτων, των τεχνών και της επιστήμης, να ενώσουν τη φωνή τους με τη δική μας.

http://agwnkatharistries595.wordpress.com/

Η ελληνική συμμετοχή στην Eurovision γίνεται με το αίμα των απολυμένων των καταστημάτων Metropolis

Παρέμβαση συμπαράστασης στους απολυμένους των καταστημάτων Metropolis από αλληλέγγυους έξω από το χώρο που πραγματοποιήθηκε η Eurovision στην Κοπεγχάγη, πραγματοποιήθηκε χτες. Οι συγκεντρωμένοι ανάρτησαν πανό με το εξής: The Greek participation in Eurovision is paid withthe blood of the laid-off workers of the Metropolis stores – (Η ελληνική συμμετοχή στην Eurovision γίνεται με το αίμα των απολυμένων των καταστημάτων Metropolis).

 

eurovision metropolis

 

Πηγή: http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/

εργασιακό δελτίο #10 από το omnia sunt communia

redblack smallΣυγκέντρωση στην πλατεία Καπνικαρέας, οργάνωσε το Συντονιστικό ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, την προηγούμενη Κυριακή το πρωί. Στα πλαίσια της 24ωρης απεργίας στον κλάδο, με αφορμή τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων και την κατάργηση της αργίας την Κυριακή στο εμπόριο, πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις και αποκλεισμοί καταστημάτων στο κέντρο αλλά και σε γειτονιές της Αθήνας. Επίσης, την προηγούμενη Κυριακή, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και οι απολυμένες καθαρίστριες του υπ. οικονομικών οργάνωσαν διαμαρτυρία στο Mall.  

 

redblack smallΣοβαρή καταγγελία του Συλλόγου Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ) για την «αλυσίδα πολιτισμού ΙΑΝΟΣ». Οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να σκανάρουν τα βιβλία που αγοράζουν οι πελάτες για να ελέγχονται οι πωλήσεις τους. Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΣΥΒΧΑ, η εργοδοσία του ΙΑΝΟΣ, προκειμένου να αυξήσει την κερδοφορία της, κουρελιάζει την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, ενώ παράλληλα ανοίγει τον δρόμο για απολύσεις αυτών που δεν είναι ”αποδοτικοί” στις πωλήσεις.  

 

redblack smallΠλήρης δικαίωση της απολυμένης εργαζόμενης από τη ΜΚΟ “ΜΕΤΑδραση“. Πλήρης ήταν η δικαίωση της συναδέλφου,μέλους του ΔΣ του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΣΒΕΜΚΟ) και μέλους του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών, που απολύθηκε εκδικητικά από τη δουλειά της ως διερμηνέας στις συνεντεύξεις ασύλου και κατέθεσε αγωγή κατά του εργοδότη της, της ΜΚΟ  “ΜΕΤΑδραση”.  Το δικαστήριο αποδέχθηκε εξολοκλήρου τα δίκαια αιτήματα της συναδέλφου, ακυρώνοντας την απόλυσή της, αναγνωρίζοντας τον εξαρτημένο χαρακτήρα της εργασίας που παρείχε, και υποχρεώνοντας την ΜΚΟ “ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ” σε επαναπρόσληψή της.

 

redblack smallΠαρέμβαση με μοίρασμα  κειμένου πραγματοποίησαν  οι Proledialers την  Δευτέρα στην εταιρεία ICOP στον Κολωνό. Η εταιρεία ICOP των Αναστάσιου ΔΗΜΟΥ & Αθανάσιου ΠΟΛΙΤΗ, δεν έχει προβεί  εδώ και καιρό σε  καταβολή  των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους, σε μια προσπάθεια  να διατηρήσει  τη δική της κερδοφορία ανέπαφη. Επίσης, σύμφωνα με το κείμενο-καταγγελία οι εργοδότες  εφαρμόζοντας την λογική του   “διαίρει και βασίλευε”, καλούσαν τους εργαζόμενους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις, ώστε να τους διασπάσουν.

 

redblack smallΜε 24ωρες απεργίες την Πέμπτη και την Παρασκευή, συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι στην “SPEEDEX”, διαμαρτυρόμενοι για 25 απολύσεις υπαλλήλων, ενώ την ίδια στιγμή η εταιρεία εμφανίζει θετικά αποτελέσματα όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι. Επίσης, παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία της “SPEEDEX” στην Κηφισιά, πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη Δευτέρα ύστερα από τη μαζική απόλυση 25 εργαζομένων και στην εκχώρηση κομματιών της επιχείρησης σε τρίτους εργολάβους -franchises – στην οποία προχώρησε η εργοδοσία. Η εργοδοσία απάντησε στον αγώνα των εργαζομένων, προσφεύγοντας στα δικαστήρια και ζητώντας να κηρυχθεί η απεργία παράνομη.  

 

redblack smallΟι 5μηνίτες στην Εύβοια οργανώνονται και διεκδικούν. Η αρχή έγινε με κείμενο-ψήφισμα που εξέδωσαν, με το οποίο καταγγέλλουν τον εργασιακό μεσαίωνα που επικρατεί, στις προσλήψεις 5μηνων συμβασιούχων μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ. Όπως καταγγέλλουν, υποχρεώνονται να δουλέψουν με μισθό κάτω του βασικού, χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα, αλλά μόνο με υποχρεώσεις.  

 

redblack smallΤην Πέμπτη σωματεία και συνδικάτα απαίτησαν να ανακληθεί η εκδικητική απόλυση εργαζόμενου της «Βιοκλινικής» -του ομίλου «Βιοϊατρικής»- επειδή συμμετείχε σε απεργιακές κινητοποιήσεις. Ο εργαζόμενος απολύθηκε διόλου τυχαία μετά τις απεργίες στις 9 Απρίλη και 1η Μάη στις οποίες συμμετείχε.  

 

redblack smallΣτην Πρέβεζα, αθώοι κρίθηκαν οι 18 κατηγορούμενοι αγρότες, που δικάστηκαν την Τετάρτη 7 Μάη, από τα δικαστήρια της πόλης , για τη συμμετοχή τους στα μπλόκα του Λούρου το 2010.

 

redblack smallΑναβλήθηκε η δίκη της πανεπιστημιακού που μηνύθηκε από τον Καδισιάρη. Ο δικηγόρος του νεοναζί, επικαλέστηκε κόλλημα να είναι παρών, με πρόσχημα ότι συμμετείχε σε άλλη δίκη. Υπενθυμίζεται ότι, η πανεπιστημιακός Μαίρη Μαυρή – Βαβαγιάννη ήταν μάρτυρας στη γνωστή υπόθεση της επίθεσης από ομάδα ροπαλοφόρων που χτύπησαν και μαχαίρωσαν μεταπτυχιακό φοιτητή στο χώρο του Τμήματος Φυσικής του ΕΚΠΑ το 2005.

 

redblack smallΣυμβολική κατάληψη στο γραφείο του υπουργού Παιδείας στο Πειραιά, πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, από εκπαιδευτικούς σε διαθεσιμότητα μαζί με γονείς και μαθητές, των καταργημένων ειδικοτήτων της τεχνικής εκπαίδευσης που συμπαραστέκονται στον αγώνα τους. Διαμαρτύρονται για την διακοπή μισθοδοσίας που έχει γίνει από 22 Μάρτη σε 85 εκπαιδευτικούς, τον εμπαιγμό, την ομηρία που έχουν υποστεί εδώ και 10 μήνες, και την απαράδεκτη αδιαφορία και εγκατάλειψη των μαθητών των καταργημένων ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ, που οδηγούνται να δώσουν Πανελλαδικές εξετάσεις ,χωρίς ουσιαστικά να έχουν διδαχθεί μαθήματα όλη τη χρονιά, λόγω της διαθεσιμότητας των εκπαιδευτικών.

 

redblack smallΣτη Λάρισα, «θερμή» υποδοχή, επιφύλαξαν στον Ευάγγελο Βενιζέλο, απολυμένοι εκπαιδευτικοί και σχολικοί φύλακες, ενώ σημειώθηκαν και συμπλοκές με την Αστυνομία. Κατά την έλευση του Βενιζέλου, ακούστηκαν ηχηρά συνθήματα αποδοκιμασίας, ενώ λίγη ώρα αργότερα οι αστυνομικοί απώθησαν τους απολυμένους εκπαιδευτικούς προς το Αρχαίο Θέατρο, με συνέπεια να σημειωθεί ένταση και μικρής έκτασης και διάρκειας επεισόδια.

 

redblack smallΣε νέα απεργία καλεί τα μέλη της η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΔΠΤΕ) στις 13 και 14 Μαΐου για τα θέματα της διαθεσιμότητας των διοικητικών υπαλλήλων στην ανώτατη εκπαίδευση της χώρας.  

 

redblack smallΑθώοι κρίθηκαν οι 11 από τους 12 εργαζόμενους συνδικαλιστές των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, ενώ ο ένας από αυτούς καταδικάστηκε σε 6μηνη φυλάκιση με αναστολή, ωστόσο άσκησε έφεση και αφέθηκε ελεύθερος. Η δίωξή τους αφορούσε κατηγορίες που προσπάθησαν να επιβάλουν οι δυνάμεις καταστολής μετά από άγρια καταστολή και συλλήψεις εργαζομένων, που διαδήλωναν τον Οκτώβρη του 2012 έξω από το Υπουργείο Άμυνας. Οι εργάτες των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, διεκδικούσαν τα δεδουλευμένα τους, καθώς έκλειναν 7 μήνες απλήρωτοι και τελούσαν σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας.   

 

redblack smallΑναβλήθηκε η δίκη της εργαζόμενης στην “wind” που ήταν προγραμματισμένη για τη Δευτέρα 5 Μάη. Η εργαζόμενη που ήταν συνδικαλίστρια, σύρθηκε στα δικαστήρια ύστερα από μήνυση που είχε υποβάλει η διοίκηση της «Wind» το καλοκαίρι του 2009, για την κινητοποίηση που είχε γίνει ενάντια στην απόλυση άλλης εργαζόμενης, με πρόσχημα τη λήξη της σύμβασης της.  

 

redblack smallΣε αναστολή της απεργίας  τους προχώρησαν οι παραγωγοί και οι έμποροι των λαϊκών αγορών και από την Τετάρτη επιστρέφουν στους πάγκους τους. Οι εκπρόσωποι των  Ομοσπονδιών των Λαϊκών Αγορών δήλωσαν ότι «θα συνεχίσουν τον αγώνα για να ανατραπούν και οι υπόλοιπες ρυθμίσεις που θίγουν τις λαϊκές αγορές, και θα επιμένουν ώσπου η Πολιτεία να φτιάξει ένα θεσμικό πλαίσιο που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της πατρίδας μας, των καταναλωτών και των παραγωγών των λαϊκών αγορών».

 

redblack smallΠαρέμβαση στην Πάτρα, πραγματοποίησαν στα γραφεία της 6ης Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων, συνδικάτα και γυναικείες οργανώσεις, καθώς η διευθύντρια της υπηρεσίας αρνήθηκε να υπογράψει την πρόσληψη της εργαζόμενης γιατί είναι έγκυος. Αίτημα τους η πρόσληψη της εργαζόμενης με τρίμηνη σύμβαση.  

 

redblack smallΤην προώθηση καταστρατήγησης των ΣΣΕ καταγγέλλουν τα ναυτεργατικά σωματεία. Όπως καταγγέλλουν, η τροπολογία που προωθούν το υπουργείο Ναυτιλίας και το υπουργείο Ανάπτυξης είναι “πειρατική”, καθώς προβλέπει την απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας, ενώ παράλληλα στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, προβλέπει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των συλλογικών. Κοντολογίς, δηλαδή, προωθεί την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων στο όνομα της ανάπτυξης.  

 

redblack smallΑκόμη ένα μεμονωμένο περιστατικό εργοδοτικής ασυδοσίας.  Το Ιεκ Interdigital του εκπαιδευτικού ομίλου Intergraphics, μετά από απόφαση δικαστηρίου, υποχρεώνεται να καταβάλλει ποσό πάνω από 10.000 ευρώ σε εργαζόμενο. Παρά την απόφαση αυτή, η επιχείρηση αρνείται να πληρώσει αυτά που χρωστάει. Οφειλές εκκρεμούν προς τουλάχιστον άλλους τρεις εργαζομένους. Η Συνέλευση Εργαζομένων σε ΙΕΚ σε ανακοίνωσή της τονίζει, την εκμετάλλευση που επικρατεί στον κλάδο της ιδιωτικής εκπαίδευσης και επισημαίνει πως «απέναντι σε αυτούς, αλλά και σε κάθε αφεντικό που εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους και πλουτίζει εις βάρος τους, αυτό που χρειάζεται είναι αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας».  

 

redblack smallΕκδικητικού και τρομοκρατικού χαρακτήρα απόλυση καθαρίστριας στου Ζωγράφου. Με απόφαση της εργολαβικής εταιρείας,« Αλεξίου και ΣΙΑ ΟΕ» που έχει αναλάβει την καθαριότητα στη Σχολή Θετικών Επιστημών του ΕΚΠΑ, απολύθηκε καθαρίστρια του Πανεπιστημίου επειδή ήταν συνδικαλίστρια.

 

redblack smallΑντιμέτωποι με τα ΜΑΤ βρέθηκαν άλλη μια φορά εργαζόμενοι στο Δημόσιο που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα αλλά και απολυμένοι. Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν την Τρίτη στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σχολικοί φύλακες, εκπαιδευτικοί, καθαρίστριες, εργαζόμενοι σε φορείς του υπουργείου Εργασίας και άλλοι, εμποδίστηκαν από τα ΜΑΤ να κατέβουν στο οδόστρωμα, με αποτέλεσμα να υπάρξει ένταση. Η κινητοποίηση παρόλα αυτά ολοκληρώθηκε κανονικά με πορεία στο υπουργείο Οικονομίας. Εν ‘τω μεταξύ ένα στιγμιότυπο ξεχωριστό από αυτή την κινητοποίηση, ήταν η καθιστική διαμαρτυρία των καθαριστριών του Υπουργείου οικονομικών. Οι καθαρίστριες έστησαν αντίσκηνο διαμαρτυρίας με πανό, με τα οποία εξέφρασαν τη διαμαρτυρία τους ενάντια στη διαθεσιμότητα, στην οποία βρίσκονται εδώ και 8 μήνες, την οποία χαρακτηρίζουν ως «προθάλαμο απόλυσης».

 

redblack smallΣτοιχεία σοκ από την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ): πάνω από ένα εκατομμύριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι. Στα στοιχεία δεν υπολογίζονται οι “ωφελούμενοι” σε κοχ και άλλες μορφές ελαστικής εργασίας, καθώς και όσοι εργάζονται σε μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, οι μετανάστες και όσοι δεν μπορούν να εργαστούν επειδή αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας. Στο 26,5% ήταν η επίσημη ανεργία τον περασμένο Φλεβάρη, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Το ποσοστό αυτό είναι οριακά μειωμένο σε σύγκριση με το Φλεβάρη του 2013 (26,7%) και το Γενάρη του 2014 (26,6%). Οι άνεργοι εκτιμώνται σε 1.300.165 άτομα. Στους άντρες, η ανεργία έφτασε στο 23,8% και στις γυναίκες το 30%. Αξίζει να σημειωθεί πως είναι ελάχιστο το μέρος των εγγεγραμμένων που λαμβάνουν τακτικό ή εποχικό επίδομα. Συγκεκριμένα, μόλις 105.694 άνεργοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας, ποσοστό που φτάνει μόλις το 10%.

 

  redblack smallKινητοποίηση, πραγματοποίησαν την Πέμπτη στα γραφεία του ΟΑΕΔ, οι εργαζόμενοι στα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας» ΟΤΑ, Περιφέρειας Αττικής και ΟΑΣΑ, για την άμεση ένταξη όλων των ανέργων στον ΟΑΕΔ και τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας.

 

redblack smallΣε κινητοποιήσεις όμως την εβδομάδα που πέρασε βρέθηκαν και οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης Εξαρτήσεων σε όλη την χώρα. Οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης Εξαρτήσεων, προχώρησαντην Τετάρτη σε τετράωρη στάση εργασίας, ενώ την Παρασκευή πραγματοποίησαν 24ωρη απεργία. Οι εργαζόμενοι στο κέντρο απεξάρτησης 18 ΑΝΩ με ανακοίνωση τους καταγγέλλουν την πολιτική της κυβέρνησης η οποία, όπως αναφέρουν, οδηγεί στο κλείσιμο δομών και οργανισμών.  

 

redblack smallΣε 24ωρη προειδοποιητική πανελλαδική απεργία την Πέμπτη 15 Μάη προχώρησαν οι εργαζόμενοι στα «Carrefour, Μαρινόπουλος, DIA», ενάντια στο πετσόκομμα μισθών αλλά και την απόφαση της εργοδοσίας να επιβάλει μονομερώς και παράνομα την εκ περιτροπής εργασία.

 

  redblack smallΣοβαρό εργατικό ατύχημα σημειώθηκε την Πέμπτη στα Χανιά. Ομογενής εργάτης από τη Γεωργία, καταπλακώθηκε από όγκους χωμάτων την ώρα που εκτελούσε εργασίες σε πηγάδι βάθους 17 μέτρων που βρίσκεται στην περιοχή Σοφοκλή Βενιζέλου στις Μουρνιές Χανίων. Κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες, υποχώρησε τμήμα από τα τοιχώματα του πηγαδιού, με αποτέλεσμα ο εργάτης, που βρισκόταν στο χαμηλότερο σημείο, να καταπλακωθεί από αυτά. Οι άλλοι τρεις, που βρισκόταν σε υψηλότερο σημείο, κατάφεραν να βγουν από το πηγάδι. Ένας ακόμα εργάτης τραυματίστηκε στο χέρι ελαφρά.  

 

redblack smallΤις απαράδεκτες τακτικές ξενοδοχειακών μονάδων σε Ρέθυμνο και Ρόδο, οι οποίες επιχειρούν με προκλητικό τρόπο να καταργήσουν τη συνδικαλιστική δράση και να εκφοβίσουν τους εργαζόμενους, καταγγέλλουν συνδικαλιστές στα δύο νησιά αντίστοιχα. Συγκεκριμένα η επιχείρηση THEARTEMISPALACE στο Ρέθυμνο, ζητά από εργαζόμενό της, Γενικό Γραμματέα του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ρεθύμνου, για να γίνει η επαναπρόσληψή του στο ξενοδοχείο, να υπογράψει κείμενο με προσβλητικούς όρους για την προσωπικότητα του και άκρως περιοριστικούς για την άσκηση των συνδικαλιστικών καθηκόντων του.

Στη Ρόδο η διοίκηση του ξενοδοχείου LUTANIA BEACH, δεν προχωρά στην επαναπρόσληψη για τη φετινή τουριστική περίοδο, εργαζόμενου μέλους του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, παράνομα, αφού η νομοθεσία προστατεύει έναντι απόλυσης τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

 

redblack smallΣτις 16/4 η εργοδοσία του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ έστειλε αγωγή σε 4 εργαζόμενους-απολυμένους και σε 3 συνδικαλιστές (εκ των οποίων 2 μέλη του Δ.Σ. του σωματείου και 1 αλληλέγγυο), σε μια προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων για να σταματήσουν τις νόμιμες διεκδικήσεις τους. Ωστόσο, αυτοί απαντούν πως «ο δίκαιος αγώνας τους συνεχίζεται ακάθεκτα, σε όλα τα επίπεδα, μέχρι τελικής δικαίωσής του».

 

redblack smallΣυνέλευση των Αραβικών συνδικάτων διοργανώθηκε στην Αθήνα στις 11-12 Μάη, σε κεντρικό ξενοδοχείο. Στην διοργάνωση είχαν δηλώσει συμμετοχή συνδικάτα πάνω από 13 Αραβικές Χώρες.  

 

redblack smallΚαι τέλος, πανελλαδική απεργία στις 15 Μάη στα καταστήματα της επιχείρησης Μαρινόπουλος και απεργιακές συγκεντρώσεις σε επιλεγμένους μεγάλους χώρους, αποφάσισε το σωματείο, ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας να επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία.

 

το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ: http://radiofragmata.espivblogs.net

 

 

το ΙΕΚ Ιnterdigital του ομιλου Integraphics χρωσταει και δεν πληρωνει

εργατες_γροθιaΑκόμη ένα μεμονωμένο περιστατικό εργοδοτικής ασυδοσίας
Το Ιεκ Interdigital του εκπαιδευτικού ομίλου Intergraphics μετά από απόφαση δικαστηρίου υποχρεώνεται να καταβάλλει ποσό πάνω από 10.000 ευρώ σε εργαζόμενο. Παρά την απόφαση αυτή η επιχείρηση αρνείται να πληρώσει αυτά που χρωστάει. Οφειλές εκκρεμούν προς τουλάχιστον άλλους τρεις εργαζομένους.
Η κατάσταση σε ιδιωτική και δημόσια εκπαίδευση
Η παραπάνω περίπτωση έρχεται ως μία ακόμη περίπτωση εκμετάλλευσης εργαζομένου, εκμετάλλευση που σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό τείνει να γίνει ο κανόνας. Στον κλάδο της εκπαίδευσης επικρατεί η ανασφάλεια των συμβάσεων εργασίας μόνο για ένα εξάμηνο κάθε φορά. Καταλήγουν έτσι να υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν με εξάμηνες συμβάσεις εργασίας για πολλά συνεχόμενα χρόνια αντί να έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου. Όταν το αφεντικό για οποιονδήποτε λόγο το αποφασίσει μπορεί να μην ανανεώσει τη σύμβαση και αυτό δεν θεωρείται απόλυση!
Τα ωρομίσθια είναι πολύ χαμηλά, η εργασία συχνά ανασφάλιστη και σε πολλές περιπτώσεις τα χρήματα δεν καταβάλλονται στην ώρα τους. Για επιδόματα εορτών και αδείας ούτε κουβέντα. Ολά αυτά έχουν ενταθεί τα τελευταία χρόνια μετά την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η επίθεση προς τους εργαζομένους όλο και μεγαλώνει φτάνοντας και στα ιδιωτικά σχολεία. Καταργείται πλέον ο έλεγχος από το υπουργείο και μετατρέπονται σε επιχειρήσεις,όπως όλες οι άλλες, χάνοντας έτσι το ρόλο τους ως εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Οι συνθήκες είναι πολύ άσχημες και για τους εκπαιδευτικούς που δουλεύουν σε προγραμμάτα του υπουργείου παιδείας. Υπάρχουν και εδώ οι συμβάσεις εργασίας για μόνο ένα εξάμηνο (Δημόσια Ιεκ), αλλά και ακόμη μικρότερα «πακέτα» εργασίας. Καλούνται εκπαιδευτικοί να δουλέψουν σε προγράμματα 25 ή 50 ωρών (Κέντρα Δια Βίου μάθησης και άλλες δομές εκπαίδευσης) μαθαίνοντας έτσι στη νοοτροπία της εκ περιτροπής εργασίας όποτε και αν τύχει και όχι στη σταθερή εργασία. Όλα αυτά με τον νέο τρόπο που θέλει τους εργαζόμενους να παρουσιάζονται ως εργολάβοι, ως εξωτερικοί συνεργάτες και κατ’ επέκταση είτε να είναι χωρίς ασφάλιση, είτε να έχουν ασφάλιση με δικά τους χρήματα, κοινώς μπλοκάκι (ή ατομική επιχείρηση..).
Τέλος, έχουμε το νέο υπερόπλο αφεντικών – κράτους! Την κοινωφελή εργασία και τα νέα προγράμματα ωφελούμενων ανέργων με επιταγές εισόδου στην αγορά (voucher). Τα παραπάνω έρχονται απλώς να επιβεβαιώσουν και να ενισχύσουν την πολιτική της ελαστικοποίησης και της εκμετάλλευσης στις σχέσεις εργασίας. Τα αφεντικά πλέον έχουν δωρεάν εργαζόμενους που πληρώνονται από το ΕΣΠΑ και τους αλλάζουν κάθε πέντε μήνες με νέους δωρεάν εργαζόμενους. Βρισκόμαστε δηλάδή πολλοί από εμάς σε μια κατάσταση που πρέπει από την ανεργία να δουλεύουμε ένα πεντάμηνο, να μη θεωρούμαστε εργαζόμενοι, αλλά ωφελούμενοι, να ξαναβγαίνουμε στην ανεργία περιμένοντας ίσως κανένα επόμενο πεντάμηνο και να λέμε και ευχαριστώ που μας ωφέλησαν! Παράλληλα, τα προγράμματα αυτά σημαίνουν μείωση των πραγματικών θέσεων εργασίας. Τα αφεντικά πλέον δεν έχουν λόγο να προσλάβουν κάποιον εργαζόμενο, αφού μπορούν να πάρουν έναν που θα πληρώνεται με ψίχουλα από το ΕΣΠΑ.
Διάδοχες επιχειρήσεις και άλλα κόλπα των αφεντικών
Όταν το ίδιο το κράτος καταστρέφει όλα τα εργατικά κεκτημένα στην προσπάθεια να δημιουργήσει νέα πρότυπα εργασίας, το μόνο που μένει στα αφεντικά είναι να επωφεληθούν και αυτοί από την περίσταση και να έχουν μεγαλύτερα κέρδη, εκμεταλλευόμενοι ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους. Αυτό έχει γίνει και στην περίπτωση του ομίλου Intergraphics. Η διοίκηση μετέφερε τη λειτουργία του ιεκ σε άλλη επιχείρηση, στον ίδιο χώρο, με τα ίδια άτομα στην διοίκηση – ιδιοκτησία και με τους ίδιους εργαζομένους και προσποιειται πως δεν έχει καμία σχέση με την προηγούμενη. Έτσι αποφεύγει χρέη που έχει προς πολλούς εργαζόμενους και προς άλλους. Αυτή είναι μια συνήθης πρακτική των αφεντικών που αποκαλείται «διάδοχες επιχειρήσεις».
Μετά από τις διαμαρτυρίες των σωματείων και της ομοσπανδίας των εκπαιδευτικών έξω από τον χώρο της επιχείρησης, η διοίκησή της κατέθεσε μήνυση προς τον εργαζόμενο στον οποίο χρωστάει χρήματα. Σε αυτή χρησιμοποίησε ψευδείς ισχυρισμούς ότι χτυπήθηκε ο θυρωρός και ότι απειλήθηκαν οι ίδιοι και η επιχείρηση. Δε σταμάτησαν εκεί, αλλά κατέθεσαν και αίτηση για ασφαλιστικά μέτρα, όπως απαγόρευση να πλησιάζει ο εργαζόμενος τον χώρο της επιχείρησης σε απόσταση 500 μέτρων και μεγάλες χρηματικές ποινές σε περίπτωση που αυτό συμβεί. Και δεν πληρώνουν και προσπαθούν να βγουν από πάνω χρησιμοποιώντας τρομοκρατία και εκφοβισμό. Η αίτησή τους για προσωρινά ασφαλιστικά μέτρα απορρίφθηκε μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσης.
Κι εμείς τι;
Απέναντι σε αυτούς, αλλά και σε κάθε αφεντικό που εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους και πλουτίζει εις βάρος τους, αυτό που χρειάζεται είναι αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας. Όσο έχουμε σκυμμένο το κεφάλι, τόσο θα μας βάζουν να τους λέμε και ευχαριστώ που δουλεύουμε στις επιχειρήσεις τους. Τα αφεντικά από πάντα κάνουν ό,τι περισσότερο μπορούν προς την κατεύθυνση της αύξησης του κέρδους τους και εις βάρος των εργαζομένων. Αυτή την περίοδο με τη βοήθεια των νέων νόμων και την ευκαιρία της κρίσης τα καταφέρνουν αρκετά καλά. Είναι η στιγμή που χρειάζεται να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα. Αυτή ωστόσο, μπορεί να είναι και η ευκαιρία να οργανωθούμε, συμμετέχοντας όλοι οριζόντια και ισότιμα, ώστε εκτός από τα αυτονόητα να κερδίσουμε τα πάντα.
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΠΟΛΕΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΕΚ INTERDIGITAL ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΑΠΟ ΑΝΘΡΩΠΟ
Συνέλευση εργαζομένων σε ΙΕΚ

ΠΗΓΗ:http://ese.espiv.net/2014/05/10/%cf%84%ce%bf-%ce%b9%ce%b5%ce%ba-%ce%b9nterdigital-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%bf%ce%bc%ce%b9%ce%bb%ce%bf%cf%85-integraphics-%cf%87%cf%81%cf%89%cf%83%cf%84%ce%b1%ce%b5%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b4%ce%b5/

ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΝΕ…ΜΑΣ ΖΗΤΑΝΕ…!!! ΜΕ ΑΓΩΓΗ 140.000 ΕΥΡΩ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΝΑ ΜΑΣ ΦΙΜΩΣΕΙ

kafene myrsinhΣτις 16/4 η εργοδοσία του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ έστειλε αγωγή σε 4 εργαζόμενους-απολυμένους από εμάς και σε 3 συνδικαλιστές (εκ των οποίων 2 μέλη του Δ.Σ. του σωματείου μας και 1 αλληλέγγυο) μέσα από την οποία ζητά:
1) Ο καθένας από εμάς να καταβάλλει περί τις 20.000 ευρώ στην εργοδότρια με την κατηγορία της διάδοσης ψευδών, συκοφαντικών και προσβλητικών γεγονότων.
2) Ο καθένας μας να καταβάλλει το ποσό των 5.000 στην εργοδότρια, εφόσον δικαιωθεί η αγωγή της, κάθε φορά που θα παραβιάζεται η απόφαση και θα αναφέρεται το όνομα της επιχείρησης της.
3) Να επιβληθεί προσωπική κράτηση ενός έτους για κάθε ένα από εμάς.
Μετά από αγώνα 8 μηνών η εργοδοσία του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ αντί να μπει σε διαδικασία συζήτησης για την επίλυση του προβλήματος, που η ίδια δημιούργησε, επιχειρεί για άλλη μια φορά να μας τρομοκρατήσει έτσι ώστε να πάψουμε να διεκδικούμε τα δικαιώματα μας.
Με την γνωστή ‘’καραμέλα’’ προσπαθεί να μας παρουσιάσει ως συμμορία τρομοκρατών-εκβιαστών που απειλούμε την οικονομική, οικογενειακή και ψυχολογική της κατάσταση. Αλήθεια, τι είναι συκοφαντικό; H κοινοποίηση των συνθηκών που βιώναμε επι χρόνια ως εργαζόμενοι της επιχείρησης ή μήπως η δημοσιοποίηση της κατάστασης που βρισκόμαστε εδώ και 8 μήνες ως απολυμένοι και οικονομικά εξαθλιωμένοι; Σημειωτέον πως η εργοδότρια αρνείται πεισματικά να μας καταβάλλει ακόμα και τα ποσά της επιθεώρησης εργασίας και μη ασφαλίζοντας μας κανονικά, ένας από εμάς έμεινε άνεργος και χωρίς ταμείο ανεργίας.
Στην πραγματικότητα, η εργοδότριά μας, ακολουθώντας τις τάσεις των καιρών, επιχειρεί για πολλοστή φορά να διαστρεβλώσει την πραγματικότητα και ζητά από εμάς τους εργαζόμενους-απολυμένους της επιχείρησής της και τους αλληλέγγυους να πληρώσουμε το τίμημα των δικών της τακτικών.
Σε απάντηση των παραπάνω, λοιπόν, εμείς οι εργαζόμενοι-απολυμένοι του ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ-ΜΥΡΣΙΝΗ’’ δηλώνουμε πως τέτοιες τακτικές δεν μας αγγίζουν. Ο δίκαιος αγώνας μας συνεχίζεται ακάθεκτα, σε όλα τα επίπεδα, μέχρι τελικής δικαίωσής του. Τα ψέματα και οι λοιδορίες της εργοδοσίας κάθε μέρα γίνονται φανερές μέσα από τις ίδιες τις κινήσεις της.
-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ.
-ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΝ ΨΕΥΔΟΜΗΝΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΓΩΓΩΝ.
-ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ.
-ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΚΥΡΕΣ, ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΑΣ.
(ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ).
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ‘’ΚΑΦΕΝΑΙ – ΜΥΡΣΙΝΗ΄΄

ΠΗΓΗ:http://ese.espiv.net/2014/05/10/%ce%b1%cf%80%ce%bf-%ce%b5%ce%ba%ce%b5%ce%b9-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%bc%ce%b1%cf%83-%cf%87%cf%81%cf%89%cf%83%cf%84%ce%b1%ce%bd%ce%b5%ce%bc%ce%b1%cf%83-%ce%b6%ce%b7%cf%84%ce%b1%ce%bd%ce%b5/

Στοιχεία σοκ απο την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ):Πάνω από ένα εκατομμύριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι

ΑΝΕΡΓΙΑ-1Στοιχεία σοκ απο την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ),πάνω από ένα εκατομμύριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι. Στα στοιχεία δεν υπολογίζονται οι “ωφελούμενοι”σε κοχ και άλλες μορφές ελαστικής εργασίας καθώς και όσοι εργάζονται σε μαύρη και ανασφάλιστη εργασία,οι μετανάστες και όσοι δεν μπορουν να εργαστούν επειδή αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας. Στο 26,5% ήταν η επίσημη ανεργία τον περασμένο Φλεβάρη, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Το ποσοστό αυτό είναι οριακά μειωμένο σε σύγκριση με το Φλεβάρη του 2013 (26,7%) και το Γενάρη του 2014 (26,6%). Οι άνεργοι εκτιμώνται σε 1.300.165 άτομα. Στους άντρες, η ανεργία έφτασε στο 23,8% και στις γυναίκες το 30%. Aξίζει να σημειωθεί πως είναι ελάχιστο το μέρος των εγγεγραμμένων που λαμβάνουν τακτικό ή εποχικό επίδομα. Συγκεκριμένα, μόλις 105.694 άνεργοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας, ποσοστό που φτάνει μόλις το 10%.

Αναλυτικα:Στο 26,5% ήταν η επίσημη ανεργία τον περασμένο Φλεβάρη, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ). Το ποσοστό αυτό είναι οριακά μειωμένο σε σύγκριση με το Φλεβάρη του 2013 (26,7%) και το Γενάρη του 2014 (26,6%). Οι άνεργοι εκτιμώνται σε 1.300.165 άτομα. Στους άντρες, η ανεργία έφτασε στο 23,8% και στις γυναίκες το 30%.

Οσον αφορά στην ηλικιακή κατανομή, στο 56,9% βρίσκεται η ανεργία στους νέους 15-24 ετών, ακολουθούν οι ηλικίες 25-34 ετών με 34,7% και 35-44 ετών με 24,2%. Πάνω από το μέσο όρο της ανεργίας βρίσκονται η Ηπειρος – Δυτική Μακεδονία με ποσοστό 29,6%, η Μακεδονία – Θράκη με 26,9% και η Αττική με ποσοστό 27,3%.

Στοιχεία για τους εγγεγραμμένους ανέργους τον μήνα Μάρτη έδωσε και ο ΟΑΕΔ. Με βάση αυτά, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι φτάνουν τα 1.054.626 άτομα. Περισσότεροι από τους μισούς άνεργους που εμφανίζονται να αναζητούν εργασία (51,21%), είναι μακροχρόνια άνεργοι (εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για περισσότερους από 12 μήνες).

Ελάχιστο είναι το μέρος των εγγεγραμμένων που λαμβάνουν τακτικό ή εποχικό επίδομα. Συγκεκριμένα, μόλις 105.694 άνεργοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας, ποσοστό που φτάνει μόλις το 10%. Μάλιστα, ο αριθμός των επιδοτούμενων είναι μειωμένος κατά 52.227 σε σύγκριση με το Φλεβάρη. Η μείωση αυτή σχετίζεται εν μέρει με την εποχική απασχόληση, σίγουρα όμως οφείλεται και στη μακροχρόνια ανεργία, καθώς η περίοδος που δεν έχουν δουλειά, διαρκεί πολύ περισσότερο από το διάστημα για το οποίο δικαιούνται επίδομα.

Μπροστά σε αυτήν τη ζοφερή πραγματικότητα, με πάνω από το 1/4 του εργατικού δυναμικού να παραμένει σταθερά εκτός παραγωγής, το υπουργείο Εργασίας συνεχίζει τις στατιστικές αλχημείες, παρουσιάζοντας την Πέμπτη από το σύστημα «Εργάνη» τη δημιουργία 60.600 νέων θέσεων εργασίας μέσα στον Απρίλη. Συνολικά στο πρώτο τετράμηνο του έτους, κάνει λόγο για πάνω από 100.000 περισσότερες νέες θέσεις απασχόλησης σε σχέση με τις απολύσεις το ίδιο διάστημα.

Υπενθυμίζουμε ότι οι δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας που χάνονται από τα λουκέτα στους αυτοαπασχολούμενους, τους μικρούς ΕΒΕ και τους αγρότες, δεν καταμετρώνται από το «Εργάνη», για να μη χαλάει η «μαγική εικόνα» που θέλουν να παρουσιάσουν.

Από την επεξεργασία των στοιχείων αποτυπώνει την ταξική βαρβαρότητα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς, με «όπλο» την ανεργία. Πιο συγκεκριμένα, από 1/1/2014 έως 30/4/2014 έγιναν 232.383 προσλήψεις πλήρους απασχόλησης, αλλά φυσικά με τους μισθούς των 490 έως 586 ευρώ (στην καλύτερη των περιπτώσεων), 140.527 προσλήψεις μερικής απασχόλησης με το μισθό εδώ να μειώνεται κατά 50% τουλάχιστον και 50.264 προσλήψεις με εκ περιτροπής απασχόληση. Το άθροισμα προσλήψεων μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής μας κάνει 190.791 και σε ποσοστά 45,09%, γεγονός που επιβεβαιώνει τη ραγδαία εξάπλωση των ελαστικών μορφών απασχόλησης έναντι της πλήρους με βάση και τους νόμους της λεγόμενης «υγιούς επιχειρηματικότητας» που αξιοποιούν στο έπακρο οι εργοδότες και   η συγκυβέρνηση.

Χαρακτηριστικό της επιθετικότητας της εργοδοσίας στους χώρους δουλειάς σε βάρος των εργαζομένων με την αξιοποίηση του εμπλουτισμένου νομοθετικού οπλοστασίου είναι τα στοιχεία του «ΕΡΓΑΝΗ», σύμφωνα με τα οποία μόνο το μήνα Απρίλη του 2014 έγιναν 1.449 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε μερική, 1.248 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής απασχόληση με «συμφωνία» εργαζομένου και εργοδότη και 622 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

 

Google: Malwares (κακόβουλο λογισμικό) παντού και για όλους

Η Google η κάποτε συμπαθής εταιρεία που έβλεπε τα πράγματα με μια διαφορετική οπτική, κατέληξε σήμερα να είναι η μεγαλύτερη πολυεθνική του διαδικτύου, ακολουθώντας διαφορετικούς δρόμους και συμφέροντα. Είναι γεγονός πως οι υπηρεσίες της, έχουν ενδιαφέρον με την έννοια πως είναι απλές και εύχρηστες τις περισσότερες φορές, μπορώντας να τις χρησιμοποιήσει χωρίς ιδιαίτερο πρόβλημα ο καθένας. Από την άλλη όμως, είναι γεγονός πως οι υπηρεσίες αυτές έχουν γίνει αφάνταστα βαριές και ανοίγοντας κάποιες εξ’ αυτών, λες και ακούς μια φωνή να λέει στον browser σου:

Κάτσε κάτω από την μπάρα, βάστα γερά.

Ίσως όμως το σοβαρότερο όλων, είναι πως η Google έχει καταφέρει να γίνει αναξιόπιστη και επικίνδυνη σε αρκετούς ακόμα τομείς, πέρα βέβαια από την κατάφωρη παραβίαση και ξεπούλημα της ιδιωτικότητας των ανθρώπων. Έχει πλέον καταφέρει να γίνει, ο βασικότερος “προμηθευτής” malwares σε υπολογιστές και smart-phones.

Το Google  -dirty- Play:

Είναι γνωστό το θέμα με τις malware/trojan και κάθε αντίστοιχου είδους που κυκλοφορούν στο GooglePlay. Τα τελευταία χρονια έχουν χτυπηθεί συσκευές και έχουν αποσπαστεί δεδομένα χρηστών, εξ’ αιτίας τέτοιων εφαρμογών οι οποίες βρίσκονται στο δικτυακό κατάστημα της Google. Περισσότερες από 33 εκατομμύρια ήταν οι χτυπημένες συσκευές μόνο για το 2012, καθώς εντός του 2014 αυτός ο αριθμός αναμένεται σχεδόν διπλάσιος, ίσως και ακόμα μεγαλύτερος, ενώ η Google σφυρίζει αδιάφορα και ρίχνει μάλλον περισσότερο βάρος στο να συγκαλύψει το γεγονός πάρα να κάνει κάτι δραστικό.
Δικαιολογίες που γράφουν τα fan-boys, περί “της φύσης” του Market και του συστήματος ανεβάσματος των εφαρμογών είναι προφανώς ηλιθιότητες και μόνο. Μιλάμε για την Google. Την πολυεθνική των πολυεθνικών. Την εταιρεία που ονειρεύεται το ασανσέρ για την Σελήνη και ρομποτικούς αυτοματισμούς και άλλα τέτοια μεγαλουργήματα (εκτός αν εννοεί τη Σελήνη, το ζαβό του Γιάγκου Δράκου, οπότε οκ).
Μα κανείς δεν αναρωτιέται πώς αυτός ο κολοσσός που συνεχώς υποστηρίζει ότι προωθεί την αιχμή της τεχνολογίας, την ασφάλεια και άλλα τέτοια, πώς δεν δαπανά ούτε σεντ για έναν πιο ουσιαστικό έλεγχο των εφαρμογών που ανεβαίνουν στο δικό ΤΗΣ επίσημο store του δικού ΤΗΣ λειτουργικού συστήματος; Εκτός τις διάφορες ανακοινώσεις που κάνει ανά περιόδους για καλύτερο έλεγχο των apps, στην πράξη δεν κάνει τίποτα απολύτως, πέρα από το να ban-αρει ορισμένες καραμπινάτες περιπτώσεις και αυτές επειδή θα έχει προηγηθεί ο σχετικός σάλος. Στην πράξη όμως έχουμε δει πόσο άμεση και ευέλικτη είναι όταν κάποιο λογισμικό δεν το γουστάρει επειδή μπορεί να της απολέσει έσοδα ή κάτι αντίστοιχο. Σε καμία περίπτωση η Google δεν μετέχει και δεν συνεργάζεται με πανεπιστήμια, ιδρύματα και projects που έχουν ως στόχο αυτή την πρόληψη. Ένα από αυτά, το Genome Project, επισημαίνει πως η κατανόηση του κακόβουλου λογισμικού μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας για να δούμε ακόμη ποια είδη κακόβουλου λογισμικού θα δημιουργηθούν στο μέλλον και, επομένως, πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν με στόχο την ασφάλεια. Αυτές οι ιδέες θα πρέπει να αναπτύξουν ενεργούς τρόπους με τους οποίους οι εφαρμογές ασφαλείας να βοηθήσουν αποτελεσματικά στην προστασία των χρηστών.
Δεν υπάρχει αμφιβολία πως αυτό είναι σημαντικό, καθώς η άγνοια των χρηστών και η έλλειψη πραγματικών αποτελεσματικών μέτρων από την Google ενθαρρύνει όσους θέλουν να δημιουργήσουν μια κακόβουλη εφαρμογη να την ανεβάσουν στο GooglePlay και μάλιστα να την προωθήσουν και στις δημοφιλείς εφαρμογές (άλλο παραμύθι αυτό με τις και καλά δημοφιλείς εφαρμογές), με τελικό αποτέλεσμα χιλιάδες επί χιλιάδων χρηστών να μολύνουν τις συσκευές τους ή ακόμα να έχουν απώλεια δεδομένων μα και να καταστρέψουν τις συσκευές τους.
Ακόμα και η Σελήνη (το ζαβό), καταλαβαίνει πως η Google δεν έχει την παραμικρή διάθεση να κάνει κάτι ουσιώδες σε αυτό. Άλλωστε, τα έσοδα που τις αποφέρει το Market μόνο ευκαταφρόνητα δεν είναι, συν το γεγονός πως το Αndroid κατέχει κυρίαρχη θέση στα λειτουργικά των smart-phones (βέβαια με ζήλο προσπαθεί να πείσει πως δεν είναι διαβολική).
Όμως το θέμα δεν σταματάει εκεί, μα έρχεται και συνέχεια μέσω του Chrome browser της και του δικού του καταστήματος με την εγκατάσταση addons και web-apps στον browser.

Chrome: To ξέπλυμα browser και τα dirty addons του:

Αν παρομοιάζαμε την αρχιτεκτονική που έχει ο Firefox με αυτή του Chrome, θα ήταν σα να συγκρίναμε δυο κτίρια, το ένα δημιουργημένο με ανθεκτικά και φιλικά στο (δικτυακό) περιβάλλον υλικά και ένα άλλο δημιουργημένο από πλαστελίνη και σπίρτα στις ενώσεις.
Δεν είναι τυχαίο που ο Chrome αναρριχήθηκε γρήγορα, από τους χρήστες Windows, καθώς σε πολλά σημεία έμοιαζε λες και δημιουργήθηκε για αυτό το ευπαθές λειτουργικό σύστημα που το μόνο που είχε να επιδείξει στο είδος είναι ένα ανέκδοτο που ακούει στ’ όνομα Internet Explorer. Δεν είναι και τυχαίο που όλα αυτά τα εμετικά Ubuntu fan-boys το επιθυμούν ως βασικό browser στο ιδιόκτητο λειτουργικό σύστημα της Canonical (μα επειδή δεν μπορούν να το πουν στα ίσα -ακόμα-, ψελλίζουν για τον Chromium).
Το θέμα όμως, είναι πως ΚΑΙ το Chrome Store, είναι η χαρά η malware, ακριβώς όπως και στο Store του Android. Δεν είναι νέα η ιστορία, υπάρχουν αναφορές από πιο παλιά, μα μάλλον επειδή άρχισε να παίρνει μεγάλες διαστάσεις προέκυψε και θέμα το τελευταίο διάστημα.
Αυτό αφορά τα extensions τα οποία είναι δημιουργημένα για τον Chrome browser. Να θυμίσουμε πως στην αρχή της ύπαρξής του, οι προγραμματιστές της Google φρόντισαν και αντέγραψαν τα πιο δημοφιλή πρόσθετα του Firefox και στη συνέχεια, όπως συμβαίνει και με τα addons του Firefox, άλλοι δημιουργοί ανεβάζαν και συντηρούσαν τα προσθετά τους στο δικτυακό κατάστημα του Chrome, έχοντας φυσικά οι ίδιοι την ευθύνη για τις ενημερώσεις τους και τα υπόλοιπα. Στην ουσία η Google, δεν έχει κάποιους ουσιαστικούς περιορισμούς σε αυτά, επιτρέπει κανονικότατα τς διαφημίσεις, με την προϋπόθεση πως θα υπάρχει η σχετική ενημέρωση προς τους χρήστες, κάτι που όμως δεν γίνεται σε όλα. Έτσι, τα διάφορα λαμόγια από διαφημιστικές εταιρείες, βρήκαν έναν καλό και αποδοτικό τρόπο ώστε να εκμεταλλευτούν όλο αυτό, εξαγοράζοντας αρκετά δημοφιλή πρόσθετα και σερβίροντας διαφημίσεις με το κιλό, ενώ συγχρόνως καταγράφουν δεδομένα των ανθρώπων και υπάρχουν περιπτώσεις όπου τα πράγματα γίνονται ακόμα πιο πολύπλοκα και επικίνδυνα.
Δοκιμάζοντας ένα τέτοιο extension πρόσφατα, τ’ οποίο ήξερα πως ήταν καθαρό και δούλευε καλά, ανακάλυψα πως κάθε 3 λεπτά (!!!), μου πάγωνε το πρόγραμμα περιήγησης προκειμένου να μου προβάλλει διαφημίσεις, μην αφήνοντας να γίνει η παραμικρή άλλη κίνηση στον browser ή έστω να έχει την επιλογή κλεισίματος.
Βέβαια κανείς χρήστης δεν γνωρίζει το μπορεί να συμβαίνει με το κάθε πρόσθετο (και γιατί άλλωστε;), οι αναβαθμίσεις τους γίνονται αυτόματα μέσα από τον browser.

Φυσικά μπορεί να πει κάποιος ότι αυτό έχει συμβεί στο παρελθόν και με Firefox addons, όπου άρχισαν στα καλά καθούμενα να προβάλλουν διαφημίσεις ή άλλαξαν εντελώς στρατηγική (βλέπε Ghostery και Adblock plus), μα η Μοzilla, έχει καταφέρει σε πολύ μεγάλο βαθμό να το ελέγχει δραστικά και να το αντιμετωπίζει.
Από την άλλη πάλι, μιλάμε για την Google. Το τι μπορεί και το τι θέλει είναι προφανές, όπως και πλέον προφανές είναι να ευχόμαστε:

Καλή τύχη, αν χρησιμοποιείτε κάποιο προϊόν της Google.

Ακριβώς, τύχη, να μην σας συμβεί το ο,τιδήποτε από τα προγράμματα του δικτυακού κολοσσού.

Το άρθρο, δεν λέει κάτι νέο που οι περισσότεροι δεν γνωρίζετε προφανώς, εστιάζει όμως στην σαπίλα και στην υποκρισία που υπάρχει από αυτές τις εταιρείες, καθώς μια από τα ίδια είναι και άλλες (Microsoft, Yahoo, Apple, κλπ). Το θέμα είναι γιατί εσύ ως χρήστης και ως νοήμων άνθρωπος να εξαρτάσαι από την κάθε Google που σε ξεπουλάει, ως εμπόρευμα που σε αντιμετωπίζει, σε ελάχιστα δευτερόλεπτα;

Δημοσιεύτηκε από τον Constantinos στο osarena.net

Αποκλεισμός του Hondos Center στο Περιστέρι.

Η Ανοιχτή Λαϊκή Συνέλευση Περιστερίου προχωρήσε σε αποκλεισμό του Hondos Center στο Περιστέρι. Ο αποκλεισμός διήρκησε εως τη 1.30 το μεσημέρι και κατά την διάρκεια της δράσης αυτής μοιράσανε τα κείμενά τους και ηταν  σε συνεχή επαφή με τις εργαζόμενες. Έπειτα συνεχίσανε με πορεία προς τον πεζόδρομο του Περιστερίου, όπου και προέβησαν  σε συμβολικούς αποκλεισμούς στα καταστήματα Πλαίσιο και Public. Στις 2.30 το μεσημέρι πήγαν στο κέντρο της Αθήνας για να στηρίξουν την παρέμβαση του «Συντονιστικού Δράσης Ενάντια στην Κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας και τα Απελευθερωμένα Ωράρια».


Ακολουθούν  μερικές φωτογραφίες απο την δράση της Ανοιχτής Λαϊκής Συνέλευσης Περιστερίου στο Περιστέρι καθώς και από την Ερμού στο κέντρο.
 
 
 
 
DSC_0510 DSC_0545 DSC_0561 DSC_0568 DSC_0569
 

Αμερική: πρωτοφανής απεργιακή κινητοποίηση στην ταχυεστίαση για τις 15 Μαϊου με συμμετοχή 150 αμερικανικών πόλεων και την αλληλεγγύη 30 χωρών


may 15

 

 

Γράφει η blackgcat

24ωρη απεργία προγραμματίζουν, εδώ και αρκετό καιρό, οι εργαζόμενοι σε ταχυεστιατόρια σε 150 αμερικάνικες πόλεις, αλλά και κινηματικές διαμαρτυρίες σε 30 χώρες.

Ο βασικός κορμός της διαμαρτυρίας, στρέφεται εναντίον των McDonaldsκαι για αυτό και η διαμαρτυρία διαχύνεται εκτός των συνόρων των ΗΠΑ, όπου αναμένονται αντίστοιχες απεργιακές κινητοποιήσεις να πραγματοποιηθούν σε πόλεις όπως το Λονδίνο, το Δουβλίνο, Καζαμπλάνκα και αλλού.  Οι διοργανωτές αναφέρουν ότι, προγραμματίζουν διαμαρτυρία και πορείες, που για πρώτη φορά θα δουν πολλές πόλεις των ΗΠΑ, ενώ επίσης προβλέπονται: διαμαρτυρία έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Auckland, πορείες έξω από πέντε μεγάλα καταστήματα της αλυσίδας στις Φιλιππίνες, και στρατηγικός αποκλεισμός του κεντρικού καταστήματος στις Βρυξέλλες.

Η επιλογή της ημερομηνίας δεν είναι τυχαία. Το 15 συμβολίζει ένα αίτημα που υπάρχει εδώ και καιρό στα ταχυφαγεία της Αμερικής και αφορά στο αίτημα για 15$/ώρα. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι. εργαζόμενη μετά από 6 χρόνια εργασίας, αμείβεται με 7,75$/ ώρα.

Αμερικανικά καθεστωτικά ΜΜΕ υπολογίζουν ότι, στις ΗΠΑ θα συμμετάσχουν στην απεργία 4 εκατομμύρια εργαζόμενοι του κλάδου. Η επίσημη ανακοίνωση της απεργιακής κινιητοποίησης έλαβε χώρα, συμβολικά, έξω από ένα εστιατόριο της αλυσίδας McDonald’sστο Μανχάταν, και υποστηρίχτηκε από το FastFoodForwardπου εκπροσωπεί τους εργαζομένους του κλάδου στην πόλη της Ν.Υ. Είχε προηγηθεί η πρώτη παγκόσμια συνάντηση εργαζομένων και συνδικαλιστών του κλάδου, από δεκάδες χώρες,  που οργανώθηκε από το International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations.

 

Η κινητοποίηση στα socialmedia:

Twitter hashtag: #fastfoodglobal

https://www.facebook.com/events/697642586941018/?ref=ts&fref=ts

 

Πηγές:

http://americanlivewire.com/2014-05-07-fast-food-workers-plan-global-strike-may-15/

http://www.salon.com/2014/05/07/exclusive_fast_food_strikes_in_150_cities_and_protests_in_30_countries_planned_for_may_15/

http://www.usatoday.com/story/money/business/2014/05/07/fast-food-worker-strike/8803193/

Οι πενταμηνήτες της Εύβοιας οργανώνονται και διεκδικούν!

33579_164858033540185_6037521_n

Κείμενο – ψήφισμα των πεντάμηνων συμβασιούχων της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας

 

Αντιλαμβανόμαστε πως η κυβέρνηση με την πολιτική της να προσλαμβάνει 5μηνους συμβασιούχους μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του Ο.Α.Ε.Δ., προσπαθεί να καλύψει τις ανάγκες προσωπικού στους φορείς που καλούνται να προσλάβουν ανέργους οι οποίοι υποχρεώνονται να δουλέψουν με μισθό κάτω του βασικού, με κανένα στην ουσία εργασιακό δικαίωμα εφόσον δεν δικαιούνται άδειες (αναρρωτική, κανονική, κ.λ.π.), με 8ωρη απασχόληση και φυσικά γνωρίζοντας πως σε 5 μήνες θα είναι και πάλι άνεργοι χωρίς να δικαιούνται αποζημίωση και φυσικά χωρίς να δικαιούνται επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ. Επίσης, οι κάτω των 25 ετών να παίρνουν λιγότερα, κάτι το οποίο είναι πέρα για πέρα άδικο εφόσον οι εργασιακές υποχρεώσεις είναι οι ίδιες με αυτών των άνω των 25 ετών εργαζομένων.
Αιτούμαστε την παράταση των συμβάσεων εργασίας των υπαλλήλων οι οποίοι υπηρετούν στην υπηρεσία μας ύστερα από την πρόσκληση που έγινε από τον ΟΑΕΔ στα προγράμματα που ονομάζονται «κοινωφελή».
Η παράταση των συμβάσεων εργασίας των εν λόγω εργαζομένων είναι άκρως απαραίτητη λόγω της έλλειψης προσωπικού στην περιφερειακή μας ενότητα. Επιπλέον οι παραπάνω εργαζόμενοι λόγω της εμπειρίας που αποκόμισαν από τις θέσεις στις οποίες βρίσκονται, θεωρούμε ότι είναι ακόμα περισσότερο απαραίτητοι για τις υπηρεσίες που μπορούν να προσφερθούν στους πολίτες του νομού μας μιας και το επίπεδο της προσφοράς τους είναι ικανό σε τέτοιο βαθμό ώστε να βγαίνει ένα ποιοτικά καλύτερο αποτέλεσμα στην παροχή υπηρεσιών προς την κοινωνία.
Γιατί να μην εργαζόμαστε ως μόνιμοι υπάλληλοι εφόσον είμαστε απαραίτητοι στις υπηρεσίες που καλούμαστε να εργαστούμε; Γιατί να εργαζόμαστε με εξευτελιστικούς μισθούς και δίχως εργασιακά δικαιώματα; Γιατί να μην έχουμε δικαίωμα άδειας, επιδόματος αδείας, παιδιών, προϋπηρεσίας, δώρου Πάσχα και Χριστουγέννων;
Αιτούμαστε το δικαίωμά μας σε άδεια ασθενείας με πληρωμή, βιβλιάριο ασθενείας από την πρώτη μέρα, επίδομα ανεργία όταν τελειώνει το πρόγραμμα, μισθό σύμφωνα με τη ΣΣΕ, δικαίωμα στην άδεια.
Γνωρίζοντας ενδεχομένως τα εμπόδια που ίσως προκύψουν από το νόμο, προτείνουμε και ζητάμε τη συνέχιση της εργασίας μας σε ΟΤΑ Α’ βαθμού (τοπικούς δήμους και άλλες δημόσιες υπηρεσίες), γνωρίζοντας ότι και εκεί υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και υφιστάμενης της δυνατότητας από τη μεριά μας να καλύψουμε αυτές τις ανάγκες.
Θέλουμε οι θεσμοί να αφουγκραστούν τα αιτήματά μας και να δείξουν ενδιαφέρον αναλογιζόμενοι τις ανάγκες των υπηρεσιών για ικανό προσωπικό καθώς και τις δικές μας ανάγκες για εργασία.
Φυσικά το ζητούμενό μας δεν είναι μόνο η παράταση μιας σύμβασης ή η συνέχεια της εργασίας μας σε ένα παρόμοιο πρόγραμμα, πιθανώς σε μια άλλη υπηρεσία. Ζητούμενο είναι η σταθερή εργασία, κεκτημένο του προηγούμενου αιώνα, συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα το οποίο σκοπεύουν να εξαφανίσουν.
Θέλουμε να δουλεύουμε με αξιοπρέπεια και όχι ως υποδεέστερης κατηγορίας εργαζόμενοι. Βλέπουμε τα βασικά εργασιακά μας δικαιώματα όχι να χάνονται αλλά να μην υπάρχουν καν και να μας αντιμετωπίζουν σαν εξωγήινους όταν τα διεκδικούμε ισχυριζόμενοι πως έχουμε υπογράψει στον Ο.Α.Ε.Δ., αποδεχόμενοι τους όρους της εργασίας μας. Ζητάμε ίσα δικαιώματα, ίση μεταχείριση, μόνιμη και σταθερή εργασία. Ζητάμε μόνιμη εργασία, υγεία-ασφάλεια, αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης. Ζητάμε όσα ΕΣΕΙΣ μας στερήσατε και δικαιούμαστε.
Ο αγώνας μας δε σταματάει σε ένα αίτημα, συσπειρωνόμαστε και οργανωνόμαστε μαζί με όλους όσους παίρνουν μέρος σε αυτά τα προγράμματα, στο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον. Απώτερος σκοπός είναι η δημιουργία ενός πυρήνα ο οποίος θα πάρει κινηματικά χαρακτηριστικά και θα διεκδικήσει τα αυτονόητα ΚΑΙ για όσους βρίσκονται στην αναμονή περιμένοντας να εργαστούν.
Οι Εργαζόμενοι Κοινωφελούς 5μηνης Εργασίας της Π.Ε. Ευβοίας μέσω Ο.Α.Ε.Δ.

Proledialers – Παρέμβαση στην εταιρεία ICOP

proledialers logo

Παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου πραγματοποιήσαμε τη Δευτέρα (05/05/14) στην εταιρεία ICOP στον Κολωνό. Η εταιρεία ICOP (ΔΗΜΟΥ ΑΝΑΣΤ.-ΠΟΛΙΤΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΟΕ) είναι μία από τις πολλές εταιρίες που κινούνται στο χώρο των υπηρεσιών του διαδικτύου. Όμως, σε αυτήν την εταιρεία η εργοδοσία  αρνείται να ανταποκριθεί ακόμη και στις πιο στοιχειώδεις υποχρεώσεις της απέναντι στο προσωπικό, όπως για παράδειγμα στην καταβολή των δεδουλευμένων.

Την Τετάρτη (07/05/14), στο προκαθορισμένο ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας, το αφεντικό δεν προσήλθε ποτέ. Τη Δευτέρα, κατά τη διάρκεια της παρέμβασης, έστειλε μήνυμα σε εργαζόμενη ότι θα την εξοφλούσε στη συνάντηση με την Επιθεώρηση, αλλά για ακόμη μία φορά αθέτησε το λόγο του. Έτσι, ορίστηκε νέο ραντεβού για στην Επιθεώρηση Εργασίας για τις 4 Ιουνίου και εμείς ξεκαθαρίζουμε στα εν λόγω αφεντικά ότι δεν θα σταματήσουμε μέχρι να εξοφληθούν οι εργαζόμενοι.

Ακολουθεί το κείμενο που μοιράσαμε:

Τζάμπα εργασία; Για κορόιδα ψάχνετε;

Η εταιρεία ICOP (ΔΗΜΟΥ ΑΝΑΣΤ.-ΠΟΛΙΤΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΟΕ) είναι μία από τις πολλές εταιρίες που κινούνται στο χώρο των υπηρεσιών του διαδικτύου. Είναι ένας ιδιαίτερα απαιτητικός τομέας και για αυτό η εταιρεία απασχολεί εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό. Όμως, σε αυτήν την εταιρεία η εργοδοσία  αρνείται να ανταποκριθεί ακόμη και στις πιο στοιχειώδεις υποχρεώσεις της απέναντι στο προσωπικό, όπως για παράδειγμα στην καταβολή των δεδουλευμένων. Αντίθετα, με υπεκφυγές, κρυφτούλι, υποσχέσεις που δεν τηρεί, ανυπόστατες δικαιολογίες και άλλα ευφάνταστα κόλπα έχει φθάσει να χρωστά στους υπαλλήλους μισθούς πολλών μηνών. Έτσι, εργαζόμενοι ακόμη και των 400 ευρώ, πληρώνονται με έναντι 100 ή 200 ευρώ το μήνα και κάποιες φορές και καθόλου, αδυνατώντας, όπως είναι επόμενο, να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες ή/και των οικογενειών τους.

Η εργοδοσία, προκειμένου να εξασφαλίσει κάποιου τύπου συναίνεση με τους  υπαλλήλους της, φροντίζει να κάνει άτυπες συμφωνίες με τον καθένα και την καθεμία ξεχωριστά (διαφορά στο μέγεθος των έναντι, στις ημερομηνίες, στις προφορικές συμφωνίες), ώστε να ελαχιστοποιεί την πιθανότητα οργανωμένης αντίδρασης. Οι εργαζόμενοι κάθε φορά έρχονται αντιμέτωποι με διαφορετικά δεδομένα και με νέους  εκβιασμούς, ενώ κάποιοι που διεκδίκησαν τα αυτονόητα, όπως είναι ο μισθός τους, απολύθηκαν με συνοπτικές διαδικασίες. Η κατάσταση αυτή έχει αναγκάσει πολλούς εργαζόμενους στο παρελθόν να παραιτηθούν, ενώ κάποιοι έχουν καταφύγει ακόμη και σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να μπορέσουν να πάρουν τα δεδουλευμένα τους.

Για όλους εμάς είναι ξεκάθαρο ότι τα αφεντικά, μικρά και μεγάλα, με την πρώτη ευκαιρία θα κάνουν ό,τι μπορούν για να διατηρήσουν τη δική τους κερδοφορία ανέπαφη, θα κάνουν ό,τι μπορούν για να διατηρήσουν την ποιότητα ζωής τους σταθερή, υποτιμώντας παράλληλα την δική μας ζωή και την εργασία μας όσο περισσότερο μπορούν.

Εμείς, από την μεριά μας, δεν πρέπει να τους αφήνουμε κανένα περιθώριο να μας υποτιμούν και να μας εμπαίζουν. Δεν είμαστε «συνεργάτες» ή «συνέταιροι», αλλά εργαζόμενοι. Δεν αφήνουμε τα αφεντικά να χρησιμοποιούν το φόβητρο της ανεργίας για να μας εκβιάζουν. Δεν τους αφήνουμε να μας πουλάνε παραμύθια ότι δήθεν σε αυτήν την τραγική κατάσταση που βιώνουμε είμαστε ίσοι. Ξέρουμε καλά  τους όρους του παιχνιδιού. Και κυρίως, δεν δουλεύουμε απλήρωτοι, για να μπορούν αυτοί να συνεχίσουν να πλουτίζουν εις βάρος μας. Στην εργοδοτική αυθαιρεσία, δεν στεκόμαστε παθητικά, αλλά αλληλέγγυα δίπλα στους συναδέλφους μας που διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους. Κανείς μας να μην δέχεται να εργαστεί χωρίς να πληρώνεται, όλοι και όλες  μαζί διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν.

Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων!

Οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες δεν θα μένουν αναπάντητες!

Είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας λειτουργεί οριζόντια, αυτοοργανωμένα και αντιιεραρχικά. Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Η συνέλευσή μας διέπεται από τις διαδικασίες βάσης στοχεύοντας στην οργάνωση των αντιστάσεών μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα. Βρισκόμαστε κάθε 1η και 3η Τετάρτη του μήνα στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής (Εξάρχεια, Λόντου 6 και Μεσολογγίου, β’ όροφος) στις 20:00.

http://proledialers.espivblogs.net/2014/05/08/%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AD%CE%BC%CE%B2%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9%CF%81%CE%B5%CE%AF%CE%B1-icop/