ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

30/10/2014

     Συνάδελφοι,

     Την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρίας με θέμα την υπογραφή συλλογικής σύμβασης.

     Καθώς το σωματείο μας επανειλημμένα είχε γνωστοποιήσει τα αιτήματά του, δόθηκε ο λόγος στη διοίκηση. Η απάντηση τους λοιπόν σχετικά με τους όρους της νέας σύμβασης που επιθυμούν να υπογράψουν είναι η εξής:

–          Η διάρκεια της σύμβασης vα είναι διάρκειας ενός έτους (ως 31/8/15).

–          Για τους υφισταμένους εργαζόμενους να διατηρηθούν οι ίδιοι όροι με την προηγούμενη σύμβαση αλλά να αποχαρακτηριστεί  το επίδομα ξένης γλώσσας (5%) και να παραμείνει στο μισθό ως οικειοθελής παροχή (δηλαδή η διοίκηση θα έχει το δικαίωμα να το αφαιρέσει ακόμα και πριν τη λήξη της σύμβασης).

–          Για τους νεοπροσλαμβανόμενους να ισχύει ο μισθός του πρώτου κλιμακίου (δηλ. ο χαμηλότερος που ισχύει σήμερα) μειωμένος κατά 10%, να αναγνωρίζεται μόνο 1 έτος προϋπηρεσίας και να μην δίνεται το επίδομα ξένης γλώσσας (5%), αν εργάζεται σε τμήμα το οποίο το δικαιούται.

–          Να καταργηθεί το άρθρο 8 σύμφωνα με το οποίο δινόταν 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης  (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα Radio and Transmission το οποίο έχει μεταφερθεί στη Victus. Με βάση αυτό, η κατάργηση του ρεπό θα αφορά και όσους συναδέλφους άλλων τμημάτων σε καθεστώς standby ασκούσαν μέχρι σήμερα αυτό το δικαίωμα.

     Επιπροσθέτως, απάντησαν αρνητικά σε όλα τα αιτήματα που είχε θέσει η Γενική μας Συνέλευση.

     Είναι φανερό ότι η μείωση που επιχειρούν να περάσουν στους νέους εργαζομένους:

• αποτελεί όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια και μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν.
• συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας θα προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.

      Άμεση επίπτωση όλων αυτών θα είναι:

       Να διαχωριστούμε σε παλιούς και ακριβούς εργαζόμενους και νέους και φθηνούς εντός της εταιρίας το οποίο θα αποβεί εις βάρος των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτήν περισσότερα χρόνια.

       Η στάση της εταιρίας με την μείωση του προσωπικού που επιτυγχάνει με τις εργολαβίες βλ. Victus και τις απολύσεις και με την άρνησή της να δώσει ελάχιστες εγγυήσεις για τις θέσεις εργασίας και να καταργήσει την ένταξη δανεικών εργαζομένων και των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers κλπ) αποδεικνύει του λόγου το αληθές.

     Η μείωση των εργαζομένων από 2000 πριν λίγα χρόνια σε 1000, η εκτεταμένη εργολαβοποίηση σε διάφορα τμήματα, οι απολύσεις, τα τεράστια ποσά σε διαφήμιση και επενδύσεις, η κερδοφορία δεν συνηγορούν σε καμία έκπτωση αποδοχών και δικαιωμάτων όποιον και να αφορούν.

     Το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου μας είναι αντίθετο σε τέτοιες παραχωρήσεις που θα αποτελέσουν καταδίκη όχι μόνο των δικαιωμάτων μας αλλά και των θέσεων εργασίας μας.

     Είναι ανάγκη να παλέψουμε από κοινού την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους, όπως υπαγορεύτηκαν από τη γενική μας συνέλευση, που θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

     Θα προχωρήσουμε σύντομα σε περιοδείες και σε Γ.Σ. ώστε να εξετάσουμε τη στάση μας απέναντι στην απάντηση της διοίκησης, καθώς εμείς οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουμε τον πρώτο και τελευταίο λόγο.

–          ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΘΟΥΜΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ

–          ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΘΟΥΜΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

ΑΠΑΙΤΟΎΜΕ:

–          ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΤΕΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

–          ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ

Tο Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind)

Την Παρασκευή 7/11 πραγματοποιείται η οριστική εκδίκαση της προσφυγής που έχει κατατεθεί στο ΣτΕ ενάντια στην λειτουργία των καταστημάτων για 52 Κυριακές το χρόνο, που είχε ξεκινήσει «πιλοτικά» από τον περασμένο Ιούλη. Θυμίζουμε ότι ήδη από τον περασμένο Σεπτέμβρη το ΣτΕ έχει βγάλει προσωρινή απόφαση με την οποία έχει παγώσει το ζήτημα. Να θυμίσουμε επίσης ότι το συγκεκριμένο μέτρο είχε περάσει σαν ένα από τα πολλά προαπαιτούμενα που απαιτούσε η περιβόητη έκθεση του ΟΟΣΑ, η οποία βέβαια όπως αποκαλύφθηκε, είχε συνταχθεί από την «παρέα» του τότε υπ. Ανάπτυξης Κ. Χατζηδάκη, με αμοιβή αρκετές χιλιάδες ευρώ από τα δημόσια ταμεία.

Την Παρασκευή όμως στο ΣτΕ θα έχουμε μια νέα εξέλιξη. Θα παρέμβουν υπέρ του ανοίγματος των καταστημάτων για όλες τις Κυριακές του έτους ο ΣΕΒ (βιομήχανοι), ο ΣΕΤΕ (μεγαλοξενοδόχοι) και ο ΣΕΛΠΕ (πολυκαταστήματα). Ο Σύλλογος μας από την πρώτη στιγμή που άνοιξε το ζήτημα της Κυριακής είχε τονίσει ότι το θέμα δεν αφορά μόνο όσους και όσες εργάζονται στο εμπόριο, αλλά όλους τους εργαζόμενους, όλη την κοινωνία. Είχαμε πει ότι οι απαιτήσεις της τρόικας και οι νόμοι της κυβέρνησης υπαγορεύονταν από την γραμμή που επέβαλε ο ΣΕΒ, οι μεγαλοξενοδόχοι και τα μεγάλα αφεντικά του εμπορίου.

Δεν τα λέμε όλα αυτά για να ευλογήσουμε τα γένια μας. Τα λέμε γιατί σε μεγάλο βαθμό με βάση αυτό το σκεπτικό προσπαθήσαμε να οργανώσουμε την μάχη για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας. Ο αγώνας που δίναμε χρόνια τώρα και κατά το τελευταίο έτος μέσα από το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια από κοινού με άλλα εργατικά σωματεία και συλλογικότητες, οι αντιστάσεις που αναπτύχθηκαν στους χώρους δουλειάς αλλά και στην κοινωνία έφεραν, πέρα από την αδιαμφισβήτητη ουσιαστική ενδυνάμωση του ίδιου του αγώνα μας, κι ένα μικρό πρώτο αποτέλεσμα. Την προσωρινή απόφαση του ΣτΕ. Ο ΣΕΒ και οι παρατρεχάμενοι του δεν μπορούν να αποδεχτούν ότι η γραμμή τους δεν θα εφαρμοστεί. Οι μάσκες έπεσαν και τα μεγάλα αφεντικά παρεμβαίνουν με τον πιο ωμό τρόπο. Αλήθεια, υπάρχει ακόμη κανένας που έχει αμφιβολία, ότι πίσω από αυτή την παρέμβαση των βιομηχάνων, κρύβεται η προσπάθεια τους για την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνολικά για όλη την κοινωνία;

Θέλουν μια κοινωνία τσακισμένη και υποταγμένη. Θέλουν εργαζόμενους με σκυμμένο κεφάλι χωρίς δικαιώματα. Αν δεν τους σταματήσουμε σήμερα στο εμπόριο, τότε αύριο θα δούνε και άλλοι κλάδοι να αμφισβητείται η Κυριακάτικη αργία. Τώρα είναι η ώρα όλοι οι εργαζόμενοι και όλες οι εργαζόμενες να πάρουν θέση μαζί με τα αγωνιζόμενα κομμάτια του εμπορίου. Τώρα χρειάζεται να γίνει υπόθεση όλων των σωματείων, όλου του εργατικού κινήματος το ζήτημα της Κυριακάτικης αργίας.

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΑΙ 7
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής

Παραθέτουμε συμπληρωματικά

> την πρόσφατη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου μας: ανακοίνωση-κάλεσμα του ΣΥΒΧΑ στην πανελλαδική απεργία στον κλάδου του εμπορίου Κυριακή 2/11/14 | https://bookworker.files.wordpress.com/2014/10/keimeno_syvxa_apergia_2_11.pdf

> κι ένα video-ανακοίνωση του Συλλόγου μας μπροστά σε μια παλιότερη Κυριακάτικη απεργία μας στις 30/12/2012 https://www.youtube.com/watch?v=rxR7JTLzdzg